求人・転職情報

平均月収344,000円！土日休み／各種手当充実！未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫作業スタッフ 【学歴・空白期間・転職回数も一切不問！】 【プラスチックや木くず・パレットなどの産業廃棄物のリサイクル処理企業で将来性抜群！】 【今後も無くなることがない事業！安定して末永く働くことができます】 自社工場内にて回収した資源の仕分け･分解･積込み｡ 基本は手作業で未経験でも安心の簡単作業からお任せします。 扱うものは、プラスチックや部品が入っていたダンボール、古紙などで軽量物がメインにはなります。※中には重いものもあり。 ＜作業の流れ＞ (1)工場に受入れられる廃棄物を選別ラインという場所で作業員数名で選別していきます。 (2)選別が終わった廃棄物は圧縮梱包し、1つの塊にします。 (3)それをフォークリフトに乗って運び、決まった保管場所に置きます。 ※他にも細かい作業はありますが、先輩たちが優しく教えてくれますので安心してください。 ＜「社員のために会社ができることはないか」常に模索→改革･改善を実行しています＞ 産廃処理業界では珍しいIT化・DX化をいち早く導入！スケジュールを管理することで有給休暇の取得率UPや長期休暇などを実現。 未経験からのスタートでも長期でキャリアを積める環境であるよう努めています。 ＜会社が成長してこられた恩返しとして、リサイクルを通じた地域の美化・環境保全活動にも貢献＞ ◆月1回、会社周辺のゴミ拾い ◆湘南で開催されるビーチクリーンボランティアに参加 ◆近隣小学校から工場見学の受け入れ

女性活躍中♪運転しやすい普通免許のミニトラックです(K4)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、配送/宅配/セールスドライバー ＼POINT／ ★土日休み＆日勤のみ♪プライベートや家庭と両立する女性社員が多数活躍中！ ★届けるのは食品などの生活に身近な商品だから、地域の方が親しみやすい配達員さんです♪ ★「運転は好きだけど大きなトラックを運転するのは自信ない…」という方にもおすすめ◎ ◇ ◇ ◇ 必要な資格は普通免許（ＡＴ限定可）のみ。 1ｔのミニトラックで宅配依頼を頂いたご家庭へ有機・低農薬野菜や無添加食品を販売する「らでぃっしゅぼーや」の食品をお届けします。 配送ルートは曜日ごとに決まっており配達先のお客様もほぼ固定です。 ◎1日の流れの例 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼出勤 朝礼や車両点検など。 ▼積み込み お届けする商品を車に積み込みます。 ▼配達 曜日ごとに決まったルートを回り、いつものお客様宅へ商品を配達します。 「こんにちは！」「いつもありがとう～」といった会話も楽しさの1つ！ ご不在時は置き配などの対応が可能。持ち帰り・再配達はありません。 昼食は車中で食べたりイートインを利用したり様々です。 ▼帰社 事務作業を片付けて今日の仕事は終了！ ◎入社後は1から学べる教育制度あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まず先輩と2人1組で行う「横乗り研修」を通して、運転の仕方や商品を積み込む手順、ルートの回り方、お客様と接するコツまで一通り学んでから独り立ちできるような教育体制があります。 いきなり一人で配送に出ることはないので安心してください。 トラックの全長・車幅はだいたいハイエースと同じ位の大きさなので、ドライバー職が初めての方も挑戦しやすいと思います！ ◇ ◇ ◇ 《企業情報》 企業名：トランコムDS株式会社 所在地：名古屋市東区葵一丁目19番30号 事業 ：一般貨物運送事業 従業員：1,003名（2026年3月末現在） 車両数：990台（2026年3月末現在） https://www.trancom-ds.co.jp/ 約20年に及ぶコープデリバリーサービス事業を通して当社が培ったのは、「人財力」の一言に尽きます。それはどんなにテクノロジーが進展し、社会の有り様が変容しても、取って代わることはできません。この「人財力」を糧に、「コープデリバリーサービス事業の充実・拡充」と「デリバリーソリューション事業の創出」を柱に据えた事業戦略を構築します。 ◇ ◇ ◇ トランコムDSは、 働きやすい職場認証制度 （二つ星、事業種別：トラック、登録番号：22LD2356-000 ） を取得しています！ ※「働きやすい職場認証制度」は、運転者の労働条件や労働環境に関して評価・認証する制度であり、各認証項目の達成状況に応じて「一つ星」・「二つ星」・「三つ星」の３つの認証段階が設けられています。

各種手当＆バースデー休暇等充実✨プライベートと両立可な職場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、清掃スタッフ、職人/現場作業員 ★:＊:。★.:＊:・'★―――――――――― ＜年間休日114日以上＆月給33万円以上＞ 安定した業績◎未経験が9割の職場◎ 日祝＋他3日休み(申告制)で お子さんの行事にも参加可能！ ――――――――――★:＊:。★.:＊:・'★ ドライバーが建築現場より 回収してきた廃棄物を､品目ごとに 仕分ける作業をお願いします｡ 通常､一つ一つの廃棄物は重くは ありませんが､重い物については フォークリフトを使用することもあります｡ ※フォーク免許はなくても大丈夫ですが 働きながら資格取得を目指せます｡ ――――――――――――――――― ✨未経験スタート多数在籍✨ 入社後は､先輩スタッフが全面的にサポート｡ そのため､自身のペースを大切にしながら 仕事を覚えていくことが出来ます｡ 1つひとつ丁寧に仕事をこなしながら 自分で仕事の流れを覚え､経験と知識を 蓄えていきましょう｡ 社員の殆どが未経験スタートなので 安心して勤務スタートして下さいね｡ ―――――――――――――――――

未経験歓迎・映画で再注目の業界！1年目で平均年収450万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、葬祭スタッフ、葬祭ディレクター/プランナー ✨スクリーンの中だけの物語ではありません✨ 人生の最期に向き合い、故人の想いや、遺される方の気持ちに寄り添う仕事があります。 弊社、葬儀のこすもすでは、「100人いれば100通りの想い」を大切にする、セレモニーのプロフェッショナルが活躍しています。 未経験からでも挑戦でき、安定した収入と働きやすさを両立できる環境で、心に残るお別れを一緒に支えてください。 ★…━━━━━━━━━━ 求人のアピールP O I N T ━━━━━━━━━━…★ ⭐ 未経験者からでも活躍できます！ ⭐ 年齢不問！社員の8割が45歳以下の未経験スタートで活躍中！ ⭐ 成長産業で安定して働けます！ ⭐ 未経験者からでも平均年収450万円〜！ ⭐ 年収700万円〜のスタッフも多数在籍！ ⭐ 8年連続基本給昇給！ ⭐ 賞与年2回！ ※会社・個人の業績による ⭐サービス 残業なし・週休2日制！ ⭐ 明確な評価制度・社内キャリアパスあり、長期的な成長が可能！ ⭐ 面接はあなたの人柄で判断！ ★…━━━━━━━━━━ 数字で見る「葬儀のこすもす」 ━━━━━━━━━━…★ 創業 ：2001年 売上高 ：65億円（8年連続増収増益） 年間葬儀数：7800件〜 従業員数 ：273名(2025年7月現在） ホール展開：41ホール 男女比 ：女性58％：男性42％ 年間休日数 ：107日 有給平均取得日数：9.7日 2025年育休取得率（男性）：100％ ※上記数値は令和2025年07月時点 ★…━━━━━━━━━━ こんな会社・社風です！ ━━━━━━━━━━…★ ・「100通りの想いを形に」家族葬に特化し、一人ひとりの想いに寄り添う葬儀を提供。 ・20〜40代活躍中。明るく温かい雰囲気の職場で、チームワーク良好。 ・「ありがとう」の声が、何よりのやりがい。セレモニーに心を込められる方へ。 ・未経験歓迎＆教育体制が充実。 ・元介護スタッフや元マッサージ師など、未経験からプロへ成長した先輩多数。 ・スタッフファーストの働きやすい環境。 ・サービス残業撲滅宣言企業。サービス残業はしません！させません！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【仕事内容】 葬儀の準備、通夜・告別式の運営、後片付けなど葬儀全般に関わる仕事です。 ※月の対応件数20〜40件程度 ＜募集背景＞ 昨今、大規模な葬儀の数よりも親しい方での家族葬が増え、多くのご依頼を頂いています。 今回拠点の増加に伴い、増員募集になります。 《決まりきった従来の葬儀だけでなく、一人一人違った、 故人への想い、家族の心に残るセレモニーとしての「想いで送るお葬式」 のご提案、お手伝いさせていただいております。一つとして同じ葬儀はございません》 〈具体的には~葬儀の流れ~〉 お迎え（病院やご自宅へのお迎えに行きます） お打合せ（葬儀の日程や内容を決めます） 御納棺（ご家族とともに棺にお納めします） ※ここまでは全て専任部門が担当いたします。 【ここからがあなたにお任せしたいメインの業務内容となります】 通夜（最後の夜を過ごして頂くお手伝いをします） 葬儀・告別式（厳粛な葬儀式を行い、最後のお別れをします） ご出棺火葬（収骨後遺骨が自宅へ帰ります） 葬儀のながれにおいて、葬祭コーディネーターは中心的な枠割を果たし、 お客様に感謝される仕事でやりがいのあるお仕事です。 〈未経験でも安心の研修制度・分業制〉 教育やマニュアルがしっかりしているので、葬儀についての知識は不要です。 入社後独り立ちまでに約2ヶ月の研修期間があります。 葬儀の基本的な搬送、ストレッチャーの使い方などのスタート部分から一つずつお伝えしていきます。 〈職場環境〉 弊社では、20代〜40代の社員が多く、若手社員の方がご活躍いただける環境が整っています！ 【社員インタビュー】 Q,転職して良かったと思うこと シフト制で希望の日の休みが取りやすい職場ですのでプライベートが充実しています。 Q,仕事をしていて正直大変なこと 大切な人とのお別れのお手伝いをさせていただいておりますが亡くなった理由も故人によってさまざまです。精神的に辛い時もあります。 Q,未来の仲間に向けてひとこと 精神的にも体力的にも大変な事もありますがご遺族の方から感謝の言葉をもらった時、お喜びの声をもらった時などやりがいを感じられる仕事です。 葬儀社、暗いイメージもあるかと思いますが雰囲気の良い職場です。一緒に仕事が出来る時を楽しみにしています。 ■採用担当よりメッセージ エンディング業界は、これからの日本でさらに必要とされる「成長産業」です。 映画を通して「お別れ」の大切さが再注目されている今、あなたのその「優しさ」を仕事にしてみませんか？ 「何が分からないかが、分からない」 そんな新人の気持ちを理解してくれる先輩ばかりです。 まずはあなたの人柄でお話ししましょう。

2026年秋オープン予定！その手に癒やしの技を身につけて、何歳になっても、日本中どこでも働けるセラピストの第一歩を踏み出しませんか。

仕事内容 ＜お仕事内容＞ ボディケアやリフレクソロジーをメインに、お客様のお疲れの部位をゆっくりもみほぐし。 その手一つでお客様に最高の癒やしの時間をご提供します。 「肩が軽くなった。ありがとう。」 「身体が楽になった。ありがとう。」 と言われることもとても嬉しい瞬間です！ 施術から接客まで、一人のお客様を一人のセラピストがおもてなしします。 ＜未経験90％以上！多くのセラピストを育てた自慢の研修！＞ 給与を得ながら研修が可能です！ お店の配属前に約34日間に渡り、丁寧に研修します。 お客様に最高の癒やしを提供することを使命にしている我々は、プロとしてしっかりスキルを身につけてから配属となります。 ボディケア、リフレクソロジーの技術を、解剖学に基づいた正しい理論と共に座学＆実戦形式で学びます。 配属後も多くの実践経験を踏めるだけでなく、スキルを高められる研修も随時用意しているので、成長スピードも圧倒的です！ ＜一生モノの資格とスキルが手に入る＞ 全国セラピスト協同組合のセラピスト検定「初級」「中級」「上級」（厚生労働省認可）を取得することが可能です。 現場には高い技術レベルのセラピストが多く在籍しており、なかにはリラクゼーションの全国コンテストにおいて、グランプリや上位入賞の経験者も！ よい刺激を受けながら、高みを目指すことができる環境です。 ＜日本中、どこに行っても職場があります！＞ 北海道から沖縄まで、日本全国750か所以上にお店を構える当社。 いつかお住まいを移すことになったとしても、ここで学んだ技術を活かして、変わらずに仕事を続けることができます。 先輩セラピストの中には、独立してハワイで仕事をする夢を叶えた人もいるんですよ！

⭐駅直結⭐年休120日⭐レセプト業務に追われない、医療事務◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、その他事務、受付 ✅月給23万円～26万円！経験を考慮 ✅年間休日120日！賞与年2回！ ✅GW・夏季・年末年始各1週間程度 ✅残業ほぼなし・時間が読みやすい ✅座間駅直結で通勤負担も軽減 当院は、地域密着型の内科クリニック。 診療内容は比較的安定しており、 業務の流れが読みやすい環境です。 医療事務経験を活かしながら、 “無理なく続けられる”を実現できます。 医療事務・受付業務をお任せします。 日々の診療に沿った業務が中心で、 業務範囲や1日の流れが 把握しやすい環境です。 これまで積み重ねてきた 医療事務の経験を活かしながら、 時間や業務量を見直し、無理なく 正社員として働き続けたい方に ピッタリの職場です◎ 。*･。*･。*･。*･。*･。*･。*･。 ▼＜具体的には…＞ ・受付対応（受診受付、保険証確認） ・カルテ管理（抽出、搬送、登録） ・会計処理 ・レセプト業務 ・電話応対 。*･。*･。*･。*･。*･。*･。*･。 ―――――――――――――――― ⭐時間が読みやすい正社員 ―――――――――――――――― 診療時間に沿った勤務のため、 急な業務追加や想定外の残業は ほとんどありません。 1日の終わりが見えやすく、 生活リズムを大きく崩さずに 正社員として働けます。 長く続けることを前提にした 働き方を考えている方に ピッタリの環境です。 ―――――――――――――――― ⭐業務が分散しすぎない環境 ―――――――――――――――― 受付・会計・レセプトなど、 医療事務としての基本業務が中心。 複数部署を行き来するような 働き方ではなく、役割が明確です。 経験を活かしつつ、 業務に追われ続ける感覚に なりにくい点が特徴です。 ―――――――――――――――― ⭐経験を活かして再スタート ―――――――――――――――― 医療事務経験があれば資格は不問。 これまでの現場経験を、 そのまま日々の業務に活かせます。 新しい専門分野を 一から覚える負担が少なく、 「今までのキャリアを 無駄にしない転職」を 考えている方に合った環境です。 ―――――――――――――――― ⭐休日数と休暇の確保 ―――――――――――――――― 年間休日120日以上。 GW・夏季・年末年始・お盆など、 各1週間程度の長期休暇があります。 仕事と休みのメリハリをつけながら、 心身のバランスを保ちやすい勤務体系です。 ―――――――――――――――― ⭐通勤の負担を抑えられる立地 ―――――――――――――――― 小田急小田原線「座間駅」西口直結。 通勤時間や移動距離が短く、 日々の負担を軽減できます。 働き続けるうえで、 通いやすさも大切な要素です◎ ―――――――――――――――― ⭐日曜勤務について ―――――――――――――――― 休みは水曜+他シフト制。 日曜は午前診療のみ（8:00～12:30） 日曜出勤の場合もありますが、 その分、平日にしっかり休める 週休2日制です。 「平日休みは役所や 買い物が空いていて便利」 という声も多くあります！

ノルマ無／未経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、ガソリンスタンド店長、その他販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 └ 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！ └ カーシェア・中古車販売など幅広く事業展開中！ ⭐【未経験者歓迎】 中途社員比率8割以上！研修制度充実！ └ 現在マネージャーの約7割が未経験、アルバイトから 社員にステップアップし活躍しています！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ └頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 └ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの スタッフとして 接客、販売業務を 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★ステーション内の安全確認・清掃 【 研修制度充実 】 まずは ロールプレイングで業務の流れを覚えます。 お客様のお出迎え、誘導の仕方、 接客時に確認する内容、給油方法、 会計のお支払い、お見送り等一連の流れを お客様のいない所で練習します。 その後、実際にどのように接客するか 先輩スタッフの後ろについて確認します。 次は先輩スタッフが後ろについて サポートしながら、実際に接客を行います。 必ず段階を踏みますので 何も知らなくても問題ありません！ その他の業務もステップを踏みながら 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約1、2ヶ月は接客業務からはじめ、 3ヶ月目以降は徐々に整備業務も 覚えていきながら独り立ちを目指します！ 【 1日のスケジュール例 】 ＊早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＊遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ＼働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数！／ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積め る職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！ 各種手当や財形制度充実などの 福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＼ 気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気！ ／ ❝いろんなスキルを身に付けて、 自身の成長に繋げられる職場を選びたい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ 【 キャリアパスについて 】 まずはサブマネージャーを目指します。 その後、マネージャー、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長とステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

経験・アイデアをドン・キホーテの青果部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での青果・農産のご経験や知識をお持ちの方を積極採用中です！ 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 47都道府県制覇を達成し、さらなる成長フェーズへ— 食品強化型の新業態「ロビン・フッド」を立ち上げ、 今後は200～300店へ拡大予定。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 事業は拡大の一途をたどっています。 今回は拡大に伴う増員募集となります。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 青果の仕入れ・鮮度管理・品出し・売場づくり・商品企画まで、青果の経験を活かせる仕事です。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・品出し・陳列 ・袋詰め・パック詰め ・キャベツやスイカなどのカット作業 ・鮮度管理・値引き ・清掃 ・接客・発注 1日のスケジュール例 07:00 〜 開店準備：出勤後、市場やセンターから届いた商品の荷受け、検品 10:00 〜 開店・事務作業：数値（前日の売上など）のチェック、翌日以降の発注データ入力 12:00 〜 休憩 13:00 〜 売り場の見直し・加工：お昼休みのピークが終わったら売り場を整理 夕方のピークに向けて商品の追加やカット作業を行う 15:00 〜 シフト作成など：アルバイトのシフトを組んだり、必要に応じて店長と打ち合わせ 16:00 〜 退勤 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

即日入社OK！入社から最短半年でデビュー！個人ノルマなし・独自の教育で確実に成長できる！アシスタント求人

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 美容師を、もっと楽しく。もっと続けやすく。 ★ 美容師免許があれば未経験から チャレンジしたい方も大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 美容室「イレブンカット（11cut）」は、全国に180店舗 大手だからこそできる手厚い体制があります。 カット未入客でも、ブランクがあってもリスタートできます。 教え合う文化で入社半年以内に スタイリストデビューできる環境です。 今回の募集は、美容室アシスタントを募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★数字に追われるのではなく もっと“美容師の仕事”に 集中できたら…と思いませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 実際に入ってみると、 「指名客を増やさないといけない」 「売上を作らないといけない」 「店販を売らないといけない」 「Instagramを更新しないといけない」 そんなプレッシャーを感じることも。 でも、イレブンカットなら ★ 「美容師として働くこと」に集中できます！ まずはアシスタントとして経験を積みながら、 自分のペースでステップアップしていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★イレブンカットは教育体制が充実！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お客様のご要望に応えるため、 様々なヘアスタイルに対応できる技術をしっかり教えます。 ■ お店での練習は、 店長と相談しながら無理なく進められます。 ■ 練習を見てくれるマンツーマン指導あり！ 「見て覚えろ」ではありません。 ■ 定期的に開催されるカット研修は 【参加費無料】で参加可能です！ できなかったことが、少しずつできるようになる。 そんな成長を実感できることが、 美容師の仕事をもっと 楽しくするきっかけになるかもしれません♪ ★イレブンカットで あなたらしい美容師人生を始めませんか？ https://www.11cut.com/manga ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 担当制・指名制・ノルマは一切なし！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ イレブンカットでは、 スタッフ同士でお客様を取り合ったり、 個人の売上を競い合ったりすることはありません。 大切にしているのは、 ★ 店舗全体でお客様を支える「チームワーク」 一人で抱え込むのではなく、 周りのスタッフと協力しながら働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★仕事が終わったら、しっかり帰れる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アシスタント期間中は、 営業後に遅くまで残って練習するのではなく、 研修制度の中でしっかり技術を身につけていきます。 仕事もプライベートも充実！ アシスタントができる仕事を行い、 お休みはしっかりリフレッシュ！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ まずは職場見学だけでも大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「どんなスタッフが働いているんだろう？」 「自分にもできるか、実際に見てから考えたい」 そんな方は、 まずは職場の雰囲気を見に来るだけでもOKです！ 同世代のスタッフのお話が聞けたり、 同じ学校の先パイがいるかも！ 少しでも気になった方は、 ぜひお気軽にご応募ください♪ 「できるか不安」から、 「美容師ってやっぱり楽しい」へ。 ブランクや経験不足を気にする必要はありません。 これまでの経験を活かしたい方も、 これから美容師として成長していきたい方も。 イレブンカットで、 あなたらしい美容師人生を始めませんか？ ★イレブンカットで あなたらしい美容師人生を始めませんか？ https://www.11cut.com/manga

夏冬7連休×有休取得100％！髪ネイル自由で自分らしく働く♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、歯科助手、受付 ＜夏・冬は「各7連休」の大型休暇＞ 年間休日は120日。 旅行やお出かけを楽しむスタッフが多いです。 ＜有休消化率100％＞ 休みを言い出せない空気とは無縁です♪ ＜土日は15時終業＞ 午後は自分へのご褒美タイム！ しっかり働き、しっかり休む。 そんなメリハリのある生活が、あなたの毎日をより豊かに変えていきます！ - ■ お洒落も、あなたらしさ！ 髪色・ネイル・ピアスは自由！ 仕事のために自分を変える必要はありません。 いつものあなたらしく、オシャレを楽しみながら専門職としてのキャリアをスタートさせてください。 ―――――――――――――――――――― 【 業務内容 】 歯科クリニックでのサポート業務。 ＜受付・会計＞ 笑顔で患者様を迎え、安心感を与える「クリニックの顔」です。 ＜診療アシスタント＞ 器具の準備や、医師の隣で治療をスムーズに進＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ クリニックの「顔」として、 接客・販売経験を活かせます♪ ＊未経験・無資格大歓迎！ ＊完全週休二日制・年間休日120日 ＊有給休暇取得率100％！ ＊髪色自由・ネイルOK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 私生活を犠牲にせず、医療のプロへ！ 「人と接するのは好き。でも、立ち仕事で足はパンパン、休みも不規則…」 そんなサービス業の“すり減り”は、このお仕事にはありません。 私たちが大切にしているのは、患者様への「おもてなし」であり、それを支えるスタッフの「心と生活のゆとり」です。 あなたのこれまでの接客経験は、ここでは「医療の専門知識」へとアップデートされる価値ある武器になります！ - ■ 朝のゆとりと、年休120日の充実！ 平日は20時終わり。 少し遅いと感じるかもしれませんが、その分、他では得られない「質の高い休み」を約束します！ ＜平日は朝10時スタート＞ 満員電車を避け、カフェで一息ついてから出勤。 そんな働き方も可能です♪ めるサポート。 ＜環境整備＞ 居心地の良い空間づくりのための清掃や在庫管理。 ★このお仕事のポイント★ 歯科助手は、医師と患者様をつなぐ「架け橋」。 あなたのコミュニケーションスキルが、誰かの不安を安心に変える、やりがいの大きな仕事です♪

経験・アイデアをドン・キホーテの青果部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での青果・農産のご経験や知識をお持ちの方を積極採用中です！ 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 47都道府県制覇を達成し、さらなる成長フェーズへ— 食品強化型の新業態「ロビン・フッド」を立ち上げ、 今後は200～300店へ拡大予定。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 事業は拡大の一途をたどっています。 今回は拡大に伴う増員募集となります。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 青果の仕入れ・鮮度管理・品出し・売場づくり・商品企画まで、青果の経験を活かせる仕事です。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・品出し・陳列 ・袋詰め・パック詰め ・キャベツやスイカなどのカット作業 ・鮮度管理・値引き ・清掃 ・接客・発注 1日のスケジュール例 07:00 〜 開店準備：出勤後、市場やセンターから届いた商品の荷受け、検品 10:00 〜 開店・事務作業：数値（前日の売上など）のチェック、翌日以降の発注データ入力 12:00 〜 休憩 13:00 〜 売り場の見直し・加工：お昼休みのピークが終わったら売り場を整理 夕方のピークに向けて商品の追加やカット作業を行う 15:00 〜 シフト作成など：アルバイトのシフトを組んだり、必要に応じて店長と打ち合わせ 16:00 〜 退勤 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

完全週休2日＆未経験OK◎医療事務デビューも応援！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、一般事務、受付 ＼イオンモール内勤務で通いやすい♪／ 未経験から始められる医療事務◎ “人と接することが好き”を活かせるお仕事です！ ✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧˚.・✧ ╭━━━━━━━━━━━━╮ ＊このお仕事のポイント＊ ╰━━━━ｖ━━━━━━━╯ ✅ 医療業界がはじめての方も歓迎 ✅ 導入研修ありで安心スタート ✅ イオンモール内勤務で便利♪ ✅ 完全週休2日制＆車通勤OK ✅ 20～40代のスタッフ活躍中 ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ 以下の業務を担当していただきます。 □ 患者さまの受付・ご案内・会計業務 □ 書類作成やデータ入力などの事務作業 □ 診察補助や検査補助などの医療補助 ＼ 医療知識ゼロでも大丈夫！ ／ 「診察補助」「検査補助」と聞くと、 難しそうに感じる方もいるかもしれませんが、 最初から専門的な業務をお任せすることはありません◎ まずは、 ⏩ 患者様をご案内する ⏩ 検査機械の準備をする ⏩ 簡単な入力を行う など、シンプルなお手伝いからスタート。 機械の使い方や流れも、 先輩スタッフが一つずつ丁寧にお教えします。 ⏩ 医院で働くのが初めての方も歓迎 ⏩ 先輩スタッフが丁寧に指導します ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ⭐一日の流れをご紹介！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏰9:30 出勤 機械の立ち上げや院内清掃からスタート ▽ ⏰9:45 朝礼 予約確認やスタッフ同士の情報共有を行います ▽ ⏰10:00 午前診療スタート 受付・患者様対応・会計などを行います 検査補助も、まずは簡単なサポートから◎ ▽ ⏰13:30 休憩 イオン内休憩室やフードコート利用OK♪ ▽ ⏰14:45 午後診療スタート ▽ ⏰18:00 一般診療受付終了 ▽ ⏰18:30 片付け・締め作業 院内清掃や簡単な日報入力などを行います ▽ ⏰19:00ごろ 退勤 お疲れ様でした！ ⭐導入研修あり・未経験でも安心 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅入社後は習熟度に応じて、最長6か月の導入研修を実施 ✅受付対応やカルテ整理など、できることから少しずつスタート ✅いきなり全てをお任せすることはありません ✅一歩ずつ確実に業務を覚えていける環境です ✅わからないことをすぐに質問できる環境です 研修期間を長めに設けているのも、 “未経験の方でも安心して成長してほしい” という考えがあるからです◎ ✅医療事務の経験・資格をお持ちの方 ✅一般事務・オフィスワーク経験者 ✅接客業や窓口業務のご経験がある方 → これまでのスキルを活かしてご活躍いただけます ⭐ライフスタイルに合わせて働けます ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅完全週休2日制（水曜・他平日1日休み） ✅車通勤OKで、近隣の方も通いやすい立地 ✅イオンモール内だから休憩や買い物にも便利♪ ✅20代～40代のスタッフが中心となって活躍中 ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ 「医療の仕事に興味がある」 「人の役に立つ仕事がしたい」 そんな方は、ぜひご応募ください。 新しいスタートをしっかりサポートします。

✨未経験歓迎｜6ヶ月研修で安心スタート｜車通勤OK！

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ “医療業界デビュー”も歓迎♪ イオンモール内だから働きやすい◎ ╰━━━━━━━━━━━━━━╯ 「受付のお仕事に興味がある」 「人と接する仕事が好き」 そんな方なら、未経験からでも大歓迎！ まずは患者様を笑顔でお迎えするところからスタート♪ いきなり難しいことを任せることはありません◎ イオンモール内のクリニックなので、 仕事前後にお買い物もしやすく、通勤や休憩も便利な環境です！ ──────────────── ✦ お仕事内容 眼科クリニックでの 受付・医療事務業務をお願いします。 【具体的には…】 ✅患者様の受付・ご案内 ✅会計対応 ✅データ入力・書類作成 ✅診察室へのご案内 ✅検査補助（簡単なサポート業務） ✅診療サポート など ＼未経験でも安心ポイント◎／ 「検査補助」といっても、 機械のボタン操作をしたり、 患者様をご案内したりする簡単な サポートからスタート！ 専門的な医療行為をお願いすることはありません。 医療知識ゼロから始めたスタッフも多数活躍中です♪ ──────────────── ✨ 6ヶ月の研修期間があるから安心！ 「試用期間6ヶ月って長い…？」 そんな不安を感じる必要はありません◎ 当院では、未経験の方でも安心して成長できるよう、 “少しずつ覚えていける研修期間”をしっかり設けています。 ＼最初はこんなお仕事からスタート♪／ ⭐患者様への挨拶 ⭐カルテの準備 ⭐受付の流れを覚える ⭐先輩のサポート業務 など、できることから段階的にお任せしていきます。 「いきなり全部覚えて！」ではなく、 あなたのペースに合わせて少しずつ成長できる環境です◎ 疑問や不安もすぐ相談できるので、 未経験の方も安心してスタートできます！ ──────────────── ⏰未経験でもイメージしやすい♪1日の流れ 【9:30】出勤 機器の立ち上げや簡単な清掃を行います。 ↓ 【9:45】朝礼 予約確認やスタッフ配置などを確認◎ ↓ 【10:00】受付スタート 患者様対応や会計、ご案内などを行います。 検査補助も簡単なサポートから始めるので安心♪ ↓ 【13:30】お昼休憩 イオン休憩室やフードコートでゆっくり休憩できます◎ ↓ 【14:45】午後診療スタート ↓ 【18:30】診療終了 片付け・締め作業・簡単な日報記入など。 ↓ 【19:00頃】退勤 お仕事終わりに買い物をして帰るスタッフもいます♪ ──────────────── ＼⭐イオンモール内勤務で便利⭐／ 勤務先はイオンモール座間内！ 仕事前後のお買い物や食事にも便利です◎ 休憩時間も快適に過ごせます♪ ＼⭐未経験スタート多数活躍中⭐／ 医療業界が初めてだったスタッフも多数！ 研修制度が整っているので、 受付・事務未経験の方も安心です◎ ──────────────── ⏩ ここがポイント！ ✅イオンモール内で通勤・休憩便利♪ ✅未経験歓迎！6ヶ月研修あり◎ ✅マイカー通勤OK！駐車場補助あり♪ ────────────────

採用率UP中☆厚待遇が魅力！働き易さ重視の方に◎/11868

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ＜勤務地＞ イリーゼ座間：神奈川県座間市広野台1丁目32番13号 有料老人ホームや福祉施設等、ご自宅から通える範囲の5施設程度を拠点として、 各施設へ出向き調理を中心とした厨房業務を行っていただきます。 基本的に難しい事務作業はありません！ ※車通勤・調理経験必須 ※ご自宅から通える範囲 ※エリア内の複数施設で勤務して頂きます。 ＜具体的には＞ ・仕込み ・加工 ・盛付け 等の調理業務全般。 事務作業は基本的にございません。 HITOWAフードサービスでは、福利厚生のひとつとしてまかない・食事補助があり、 働きやすいのが魅力です。食に携わるお仕事だからこそ、働く社員の食事も大切にしています。 また、長時間残業や休日出勤のない、働きやすい環境作りに真摯に取り組んでおります。 食事の提供を通して地域に貢献したい方や、 お客さまを笑顔にしたいという方におすすめのお仕事です。 まずはお気軽にご応募ください。 ◎ご応募お待ちしております！ HITOWAのフードサービスカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作り、長く安心して働ける福利厚生をご準備しております。 ◇食事補助 各施設で提供する食事は“まかない”として食べることができます。 ◇保養所(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー ▼ 結論（10秒まとめ） 【会社】アズサポート株式会社 ・東証グロース上場シェアリングテクノロジー子会社 ・2023年設立➔社員100名超！メディア注目の急成長企業 【募集】第3期オープニング増員（1都3県） ・拠点出社0＆自宅起点で始めるオープニング募集 【業務】契約済み個人宅の「隙間ふさぎ＆消毒」 ・1日3件前後（少ない日は1〜2件） ・状況により同じお宅へ2〜3回訪問もあり 【手順】引継ぎ写真＆Webマニュアル＆電話支援で封鎖 【形態】基本1人作業（出社・飛び込み・見積り作成0） 【時間】8時頃自宅発➔9〜19時基本➔19時半頃帰宅 【車両】AT軽バン等無料貸与（車内タバコ＆音楽OK） 【経費】自宅駐車場以外の車両費用は全て会社負担 【給与】初月から実質月給320,808円〜 （※月給300,808円〜＋駐車場補填最大2万・固定残業含） 【賞与】賞与年2回＋歩合年4回＝計6回（2ヶ月目歩合開始） 【年収】1年目450万〜480万円 （固定給＋賞与年2回だけで年間約420万円水準） ▼ 第3期オープニング×1都3県の3大メリット ①【実質月給32万円〜スタート】 ・1都3県は駐車場補填（最大月2万）を加算 ・初月から実質月給320,808円〜 （※月給300,808円〜＋駐車場最大2万・固定残業含） ②【2023年設立＆100名超！派閥ゼロ環境】 ・拠点（営業所）を持たない直行直帰スタイル ・古株との上下関係＆派閥ゼロでフラットに開始 ・案件豊富で2ヶ月目の独り立ちから歩合も順調に発生 ③【自宅駐車場以外の「車両費用」は全て会社負担】 ・車両＆保険＆車検＆ガソリン＆首都高＆現場駐車代まで 自宅駐車場代（最大2万補助）以外は全て会社負担 ▼ やらなくていいこと（負担ゼロ） × 飛び込み・テレアポ・ゼロからの見積り作成なし × 常に複数人で動く窮屈なチーム作業なし（基本1人） × 事務所や資材置場への出社・朝礼・会議・満員電車なし × 重機を使う土木作業・大掛かりな建築工事なし ▼ 仕事の全体像（5W1H） 【いつ？】9〜19時基本（8時頃自宅発・19時半頃帰宅） 【誰に？】前任者と契約済みの個人宅のお客様に 【何を？】害獣や虫の通り道（数センチの隙間）を 【どうやって？】引継ぎ写真＆Webマニュアル＆電話支援で 金網・パテ・木材で封鎖＆消毒（2〜3回通う場合あり） 【その後は？】完了写真提示＆精算し直帰（歩合へ反映） ■【要するに】客探し＆価格交渉0！1人でふさぎ感謝される仕事 ▼ なぜ未経験で安定して稼げる？（3つの理由） ①【メディア注目の成長市場】 ・住宅老朽化＆温暖化で害獣トラブル急増中 ②【東証上場グループの急成長企業】 ・親会社のWEB集客力×2023年設立100名超の拡大期 ③【3部門分業で中抜きゼロ】 ・「①受付➔②調査契約➔③作業(あなた)」を自社完結 ・下請け中抜きゼロ＆利益を給与へ高還元 ▼ なぜ拠点（出社）が不要？（IT効率化） 【配車】システムで予定を組みスマホへ共有 【情報】引継ぎ内容＆Webマニュアルをスマホ確認 【報告】車内でスマホ報告＆決済（帰社・日報不要） ▼ ★面談で「実際の現場写真」を公開中！ ✔ 就業中のまま私服参加OK！作業写真＆歩合表を公開 ✔ 履歴書不要・スマホ1分応募でお気軽にご参加ください ▼ 1件の作業手順（1日3件前後／少1〜2件） ①【確認】スマホで現場写真＆引継ぎ内容を確認 ②【封鎖】数センチの穴を金網・パテ・木材でふさぐ ③【消毒】簡単清掃＆専用霧吹きで消毒薬を散布 ④【精算】完了写真撮影＆事前金額通りに決済 ※お宅により経過確認や仕上げで2〜3回訪問あり ▼ 難易度・道具・車両・安全面 【難易度】未経験9割超！「日曜大工の発展系レベル」 【支援】Webマニュアル完備＆電話・写真で先輩に即相談 【道具】電動ドライバーやハサミ等の片手工具（全支給） 【車種】AT軽バン・小型商用バン（ナビ・ドラレコ・ETC） 【喫煙】1人1台専用車＆移動・休憩中の車内タバコOK 【駐車】自宅近くを自己契約（1都3県は最大月2万補助） 【車費用】自宅駐車場以外の車両費用は全て会社負担 【保管】工具＆材料は「社用車の荷台」保管OK 【補充】材料はスマホ申請で自宅等へ配送 【安全】マスク・ゴーグル・防護服着用＆安全な薬剤使用 【補償】ミス減給0／保険・労災完備で事故怪我の自腹0 ▼ 入社〜独り立ち（入社＝研修＝給与開始！） 【1ヶ月目（3週間研修）】 ・初日から実質月給320,808円〜支給！ （※月給300,808円〜＋駐車場最大2万・固定残業含） ・1週目：工具習得＆先輩の車に同乗見学 ・2週目：先輩の隣でパテ埋め＆金網カット体験 ・3週目：メイン作業担当（先輩が同行サポート） ※愛知1週➔地元1週➔愛知1週の研修の場合あり （愛知は家具家電付マンスリーを会社が無料準備） 【2ヶ月目〜（独り立ち）】 ・簡単な現場から1人デビュー＆ボーナス歩合開始！ ・迷った時はWebマニュアル＆電話で先輩が即フォロー ▼ きつい面・退職理由のリアル 【きつい面】屋根裏・床下等の「狭く暗い場所」や 夏は暑く冬は寒い環境での作業があります 【退職理由】人間関係の悩みは少ないですが 「閉所や夏の暑さが体質に合わなかった」点でした 【対策】面談で実際の現場写真を見て事前確認できます ▼ 他部門への変更可能性（再応募は不要！） 適性・空き状況により他部門案内の可能性もあり。 ※再応募不要！応募コメントや面談でお伝えください ・【害獣調査営業】作業0・提案（初年度想定580万〜） ・【カギ解決】未経験可・鍵交換（初年度想定500万〜） ・【お庭メンテ】未経験可・屋外（初年度想定480万〜） ・【電気工事】要電気工事士資格（初年度想定550万〜） ▼ 将来のキャリアパス（定年60歳・再雇用65歳） ①【スペシャリスト】1人作業のまま年収550〜600万へ ②【育成トレーナー】同乗研修や電話相談の指導役へ ③【他部門・管理職】部門異動や上場グループ管理職へ ▼ ★最短12日後〜2・3ヶ月先入社までOK！ 毎週月曜入社（最短12日後）＆在職中の先々の入社も歓迎！

未経験スタート約8割/レッスンなし/週休2日・日祝休/長期休暇/ネイルOK※規定内

仕事内容 お仕事内容 女性専用のフィットネスクラブの店舗で、 運動のサポートと受付／事務を担当します。 <詳しい仕事内容> ●お客様の健康管理 ●受付事務・接客事務 ●運動のサポート...etc インストラクターのように、 お手本を見せて体を動かし続ける仕事ではありません。 マシンの使い方と姿勢・安全を確認し、 一人ひとりにお声がけします。 【コミュニケーション中心のお仕事です♪】 プログラムは30分。会員の方がマシンを回るあいだ、 スタッフは横で姿勢と安全を見て、必要なときにお声がけします。 【未経験でも安心！】 資格もスポーツ経験も、入社前は不要です。 今いるスタッフの約8割が未経験スタート。 事務・受付・販売・飲食など、人と話してきた方が入職しています 仕事の進め方は、入社後の研修で学べますので 安心してお仕事をスタートできます！ ※店舗には３～4名のコーチが常駐 ＼お客様へのサービス充実のために増員します／ ●未経験歓迎 ●資格不要 ●正社員採用 ●日祝休み（週休2日） ※平日のお休みはシフト調整可能（店舗による） ●GW・夏季・年末年始に長期休暇 ●社保完備 ●有給、産休・育休制度も整備 ●早朝、深夜の残業無し ●交通費支給 ●残業代全額支給 ●昇給・昇格有り ＊運営企業・店舗により異なります。 詳しくは応募後ご確認ください。 【カーブスとは？】 ☆顧客満足度 2015年度からフィットネス業界連続1位 ☆全国約2,000店舗・会員数約80万人 店舗数・会員数が多いぶん、サポートのノウハウが厚い会社です！

未経験可・ノルマなし・転勤なし・完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他エリアマネージャー、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ❚応募の前に必ずお読みください ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ・【応募条件】ご自宅から公共交通機関で90分以内に通える「サイクルベースあさひ」の店舗が3店舗以上あること。 ※勤務地は上記の範囲でこの求人の勤務地以外に配属となる場合がございます。 ・転居を伴う異動はありません。ただし上記の範囲内で、近隣店舗へ異動する可能性があります。 ・ご応募後、当社からメールで【履歴書・職務経歴書】のご提出をお願いします。ご提出をもって書類選考に進みます。 ❚仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 自転車専門店「サイクルベースあさひ」での接客・販売・修理と、将来の店舗運営をお任せします。 ◆店舗スタッフ業務 ・接客、販売（個人ノルマなし／平日30～40名、休日80名ほどのご来店） ・修理、組立（タイヤ・ブレーキ交換、パンク修理など） ・発注などの店舗運営業務、店内ディスプレイ ◆将来的にはマネジメント業務 ・スタッフのシフト管理、指導・育成 ・在庫と売上予算の管理 ※店長は1店舗（年商1億円以上）の経営をお任せします。社員3名ほどとアルバイト10名強の体制です。 ❚未経験から店長へ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 所属店舗でのOJTと座学研修からスタート。入社1年で接客と自転車修理を一通りこなせるようになります。 <先輩社員の年収例（いずれも地域限定職）> 420万円／副店長（入社3年） 500万円／店長（入社6年） ❚転居せずに目指せるキャリア ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 地域限定職のまま、担当エリアの複数店舗を見るスーパーバイザーへ進んだ社員もいます。 オフィスが近いエリアでは、本社部門へ移った社員もいます。 ・自己申告制度：年1回、希望の勤務エリアと部署を申告できます ・キャリアカウンセリング：資格を持つ社内の担当者に相談できます"

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー ▼ 結論（10秒まとめ） 【会社】アズサポート株式会社 ・東証グロース上場シェアリングテクノロジー子会社 ・2023年設立➔社員100名超！メディア注目の急成長企業 【募集】第3期オープニング増員（1都3県） ・拠点出社0＆自宅起点で始めるオープニング募集 【業務】契約済み個人宅の「隙間ふさぎ＆消毒」 ・1日3件前後（少ない日は1〜2件） ・状況により同じお宅へ2〜3回訪問もあり 【手順】引継ぎ写真＆Webマニュアル＆電話支援で封鎖 【形態】基本1人作業（出社・飛び込み・見積り作成0） 【時間】8時頃自宅発➔9〜19時基本➔19時半頃帰宅 【車両】AT軽バン等無料貸与（車内タバコ＆音楽OK） 【経費】自宅駐車場以外の車両費用は全て会社負担 【給与】初月から実質月給320,808円〜 （※月給300,808円〜＋駐車場補填最大2万・固定残業含） 【賞与】賞与年2回＋歩合年4回＝計6回（2ヶ月目歩合開始） 【年収】1年目450万〜480万円 （固定給＋賞与年2回だけで年間約420万円水準） ▼ 第3期オープニング×1都3県の3大メリット ①【実質月給32万円〜スタート】 ・1都3県は駐車場補填（最大月2万）を加算 ・初月から実質月給320,808円〜 （※月給300,808円〜＋駐車場最大2万・固定残業含） ②【2023年設立＆100名超！派閥ゼロ環境】 ・拠点（営業所）を持たない直行直帰スタイル ・古株との上下関係＆派閥ゼロでフラットに開始 ・案件豊富で2ヶ月目の独り立ちから歩合も順調に発生 ③【自宅駐車場以外の「車両費用」は全て会社負担】 ・車両＆保険＆車検＆ガソリン＆首都高＆現場駐車代まで 自宅駐車場代（最大2万補助）以外は全て会社負担 ▼ やらなくていいこと（負担ゼロ） × 飛び込み・テレアポ・ゼロからの見積り作成なし × 常に複数人で動く窮屈なチーム作業なし（基本1人） × 事務所や資材置場への出社・朝礼・会議・満員電車なし × 重機を使う土木作業・大掛かりな建築工事なし ▼ 仕事の全体像（5W1H） 【いつ？】9〜19時基本（8時頃自宅発・19時半頃帰宅） 【誰に？】前任者と契約済みの個人宅のお客様に 【何を？】害獣や虫の通り道（数センチの隙間）を 【どうやって？】引継ぎ写真＆Webマニュアル＆電話支援で 金網・パテ・木材で封鎖＆消毒（2〜3回通う場合あり） 【その後は？】完了写真提示＆精算し直帰（歩合へ反映） ■【要するに】客探し＆価格交渉0！1人でふさぎ感謝される仕事 ▼ なぜ未経験で安定して稼げる？（3つの理由） ①【メディア注目の成長市場】 ・住宅老朽化＆温暖化で害獣トラブル急増中 ②【東証上場グループの急成長企業】 ・親会社のWEB集客力×2023年設立100名超の拡大期 ③【3部門分業で中抜きゼロ】 ・「①受付➔②調査契約➔③作業(あなた)」を自社完結 ・下請け中抜きゼロ＆利益を給与へ高還元 ▼ なぜ拠点（出社）が不要？（IT効率化） 【配車】システムで予定を組みスマホへ共有 【情報】引継ぎ内容＆Webマニュアルをスマホ確認 【報告】車内でスマホ報告＆決済（帰社・日報不要） ▼ ★面談で「実際の現場写真」を公開中！ ✔ 就業中のまま私服参加OK！作業写真＆歩合表を公開 ✔ 履歴書不要・スマホ1分応募でお気軽にご参加ください ▼ 1件の作業手順（1日3件前後／少1〜2件） ①【確認】スマホで現場写真＆引継ぎ内容を確認 ②【封鎖】数センチの穴を金網・パテ・木材でふさぐ ③【消毒】簡単清掃＆専用霧吹きで消毒薬を散布 ④【精算】完了写真撮影＆事前金額通りに決済 ※お宅により経過確認や仕上げで2〜3回訪問あり ▼ 難易度・道具・車両・安全面 【難易度】未経験9割超！「日曜大工の発展系レベル」 【支援】Webマニュアル完備＆電話・写真で先輩に即相談 【道具】電動ドライバーやハサミ等の片手工具（全支給） 【車種】AT軽バン・小型商用バン（ナビ・ドラレコ・ETC） 【喫煙】1人1台専用車＆移動・休憩中の車内タバコOK 【駐車】自宅近くを自己契約（1都3県は最大月2万補助） 【車費用】自宅駐車場以外の車両費用は全て会社負担 【保管】工具＆材料は「社用車の荷台」保管OK 【補充】材料はスマホ申請で自宅等へ配送 【安全】マスク・ゴーグル・防護服着用＆安全な薬剤使用 【補償】ミス減給0／保険・労災完備で事故怪我の自腹0 ▼ 入社〜独り立ち（入社＝研修＝給与開始！） 【1ヶ月目（3週間研修）】 ・初日から実質月給320,808円〜支給！ （※月給300,808円〜＋駐車場最大2万・固定残業含） ・1週目：工具習得＆先輩の車に同乗見学 ・2週目：先輩の隣でパテ埋め＆金網カット体験 ・3週目：メイン作業担当（先輩が同行サポート） ※愛知1週➔地元1週➔愛知1週の研修の場合あり （愛知は家具家電付マンスリーを会社が無料準備） 【2ヶ月目〜（独り立ち）】 ・簡単な現場から1人デビュー＆ボーナス歩合開始！ ・迷った時はWebマニュアル＆電話で先輩が即フォロー ▼ きつい面・退職理由のリアル 【きつい面】屋根裏・床下等の「狭く暗い場所」や 夏は暑く冬は寒い環境での作業があります 【退職理由】人間関係の悩みは少ないですが 「閉所や夏の暑さが体質に合わなかった」点でした 【対策】面談で実際の現場写真を見て事前確認できます ▼ 他部門への変更可能性（再応募は不要！） 適性・空き状況により他部門案内の可能性もあり。 ※再応募不要！応募コメントや面談でお伝えください ・【害獣調査営業】作業0・提案（初年度想定580万〜） ・【カギ解決】未経験可・鍵交換（初年度想定500万〜） ・【お庭メンテ】未経験可・屋外（初年度想定480万〜） ・【電気工事】要電気工事士資格（初年度想定550万〜） ▼ 将来のキャリアパス（定年60歳・再雇用65歳） ①【スペシャリスト】1人作業のまま年収550〜600万へ ②【育成トレーナー】同乗研修や電話相談の指導役へ ③【他部門・管理職】部門異動や上場グループ管理職へ ▼ ★最短12日後〜2・3ヶ月先入社までOK！ 毎週月曜入社（最短12日後）＆在職中の先々の入社も歓迎！

経験・アイデアをドン・キホーテの惣菜部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 惣菜部門のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 入社後、まずは惣菜売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 惣菜部門の拡大が加速。 売場づくり・商品企画ができるプロのポストが急増しています。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・お弁当の盛り付け・パック詰め ・作業場の清掃・片付け <ドン・キホーテの偏愛めし> 「みんなの75点より、誰かの120点！」話題の『偏愛めし』の販売に携われます！ 店内調理設備完備だからこそ実現できる、ボリューム満点でこだわりのお惣菜。 売場責任者として、何を作りどう売るかを決めていくポジションです。 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。 「惣菜売り場・料理（調理）の経験を活かしたい」 「地元で愛されるドン・キホーテを盛り上げたい」 「個人のアイデアや経験を活かして仕事がしたい」 「日々の努力や出した成果が報われる環境で仕事がしたい」 という方、ぜひご応募ください！

深夜なしで“店長キャリア”を安定して築く。

仕事内容 月給33～38万円＋賞与あり。 “店長キャリア”を安定して築く。 “北海道のうまいもの”を集めた専門店で、 売場づくりからチームづくりまで担える店長候補募集です。 接客・レジ・品出しなど基本業務からスタートし、 慣れたら発注や販促、レイアウト、シフト作成・育成など店舗運営の中核へ。 当社は、日本航空グループの商社であるJALUXのグループ会社です。 航空会社ならではの安心感で長期安定して働くことができます。 商業施設内でテナント終了時間までの営業のため深夜勤務なし。 車・バイク・自転車通勤OKのケースも（施設規定）。頑張りは賞与制度でしっかり評価します。 【仕事内容】 ・接客／レジ／品出し／ソフトクリーム提供 ・売場の商品レイアウト、発注・在庫管理 ・販売・キャンペーン企画の実施 ・スタッフのシフト作成、育成・マネジメント ・店舗数値の管理、改善施策の実行 ※経験に応じて段階的にお任せします 【北海道の「おいしい」を全国へ！】 「北海道うまいもの館」は、北海道の人気グルメや定番銘菓、話題の商品など “北海道のうまいもの”を集めたアンテナショップです。 全国各地に店舗を展開し、地域のお客様に北海道の魅力を身近に楽しんでいただいています。 ・北海道出身／北海道が好き ・新しい職場で心機一転したい ・新しい仲間と一緒にスタートしたい ・接客・販売の仕事に興味がある ・正社員で長く安定して働きたい そんな方にぴったりの環境です。 うれしい待遇も充実！ ・交通費支給（規定あり） ・社会保険完備 ・社内割引（10％OFF） ・賞与制度あり など 【当社について】 北海道フードフロンティア株式会社は、JAL（日本航空）グループの商社である 株式会社JALUX（ジャルックス）のグループ会社です。 信頼と安定のある基盤のもと、北海道の食の魅力を全国へ発信しています。

未経験可・全国転勤あり・引越費用全額会社負担・完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他エリアマネージャー、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ❚ご応募の前に必ずお読みください ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ・ご応募後、当社からメールで【履歴書・職務経歴書】のご提出をお願いします。ご提出をもって書類選考に進みます。 ・総合職は全国の店舗が配属対象です。この求人の勤務地以外に配属となる場合があります。 ・転居を伴う場合、引越費用は全額会社負担。借上社宅・家賃補助もご利用いただけます。 ❚仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 自転車専門店「サイクルベースあさひ」での接客・販売・修理と、将来の店舗運営をお任せします。 ◆店舗スタッフ業務 ・接客、販売（個人ノルマなし／平日30～40名、休日80名ほどのご来店） ・修理、組立（タイヤ・ブレーキ交換、パンク修理など） ・発注などの店舗運営業務、店内ディスプレイ ◆将来的にはマネジメント業務 ・スタッフのシフト管理、指導・育成 ・在庫と売上予算の管理 ※店長は1店舗（年商1億円以上）の経営をお任せします。社員3名ほどとアルバイト10名強の体制です。 ❚未経験から店長へ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 所属店舗でのOJTと座学研修からスタート。入社1年で接客と自転車修理を一通りこなせるようになります。 店長昇格後は月給33万円～。 <先輩社員の年収例> 490万円/副店長(入社3年目) 560万円/店長(入社6年目) ❚その先のキャリア ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 複数店舗を担当するスーパーバイザー、商品開発・マーケティング・本社部門など、希望に応じた道があります。 ・自己申告制度：年1回、希望の勤務エリアと部署を申告できます ・キャリアカウンセリング：資格を持つ社内の担当者に相談できます

未経験歓迎⭐ネイル・ピアス可◎年休120日以上✨Web面接可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、一般事務、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼＼✨新着求人✨／／ ⏩IT企業の事務スタッフ募集！ ✅経験不問！研修あるので未経験も安心 ✅髪型・髪色自由＆ネイルOK ✅私服勤務(オフィスカジュアル) ✅交通費全額支給 ✅資格支援制度有 ✅シフト制/完全週休二日 ✅残業ほぼナシ！無理なく働ける環境 ✅車通勤OKで通勤も快適◎ 「事務に興味はあるけど、PCは苦手」 という方もご安心ください。 PCスキルは文字入力ができればOK！ タイピングのスピードも ゆっくりで大丈夫です！ ✨面接1回！Web面接もOK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 開始日応相談！ 早ければ面接から1週間で 勤務スタートできます！ ˚✧₊⁎＊:.｡.⁎ ⁎⁺˳✧ .｡.:＊༚˚✧₊⁎＊:.｡.⁎ ⁎⁺˳✧ .｡.:＊༚ 【具体的な業務内容】 事務業務全般をおまかせします。 ⭐書類や伝票の作成・整理 ⭐データ入力 ⭐郵送物の仕分けや発送準備 ⭐電話対応(取り次ぎ中心) ⭐メール対応 ⭐備品管理 入社後は先輩がマンツーマンで 業務を教えます。 まずはカンタンな業務からスタート。 マニュアルもあるので、 すぐに習得していくことができます。 ˚✧₊⁎＊:.｡.⁎ ⁎⁺˳✧ .｡.:＊༚˚✧₊⁎＊:.｡.⁎ ⁎⁺˳✧ .｡.:＊༚ ⭐残業ほぼナシで働きやすい⭐ 残業はほとんどなく、 無理のない勤務スタイル◎ お仕事終わりの時間も しっかり確保できるので、 メリハリをつけて働けます♪ ⭐オシャレも楽しめる自由な職場⭐ 髪色・ネイルについては 比較的自由度が高く、 明るめの髪色もOK！ 「仕事だから我慢する」のではなく、 自分らしいスタイルを 大切にしながら働ける環境です。 ⭐未経験からキャリアを積める⭐ 前職はホテルの受付や、 アパレルの販売、コールセンター勤務など 事務職未経験からスタートした先輩が 多数在籍しています。 アパレル販売や飲食店（居酒屋など）での 接客経験がある方も多く活躍中！ 人とコミュニケーションを 取ることが好きな方なら、 これまでの経験を活かしながら 成長できる環境です◎ 職歴不問なので、 フリーターや第二新卒、 ブランク復帰の方も応募OK！ 「人と話すのが好き」 という方であれば大歓迎です♪ 別領域に興味が出てきたら、 他部署への異動も可能！ この求人をぜひ あなたのキャリアアップの きっかけにしてください♪ ˚✧₊⁎＊:.｡.⁎ ⁎⁺˳✧ .｡.:＊༚˚✧₊⁎＊:.｡.⁎ ⁎⁺˳✧ .｡.:＊༚ 【社員インタビュー】 以前は保育士をしていましたが、 事務職に挑戦してみたいと思い、 未経験OKのこちらの求人に 応募しました。 先輩たちはみんな フレンドリーで話しやすく、 わからないことは、なんでも優しく 教えていただけます。 私服もネイルもOKだし、 オシャレしながら働けるので モチベーションが保てますね。 (20代・Aさん)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、職人/現場作業員 【この求人の5大ポイント】 ✔ 収入と待遇：未経験1年目で年収550万〜（固定月給30万〜＋ボーナス・インセンティブ年6回）／経費の自腹ゼロ ✔ 休日と時間：実質年間休日120日（土日休みの希望OK）／夜間・早朝の訪問なし ✔ 働く環境：ご自宅から社用車で完全直行直帰（毎朝の出社・満員電車のストレスなし） ✔ 集客と営業：完全反響で飛び込み・ノルマなし（本部が自動でアポを手配します） ✔ ご提案方法：無理な売り込み・説得なし（スマホの写真をお見せするだけで高確率でご納得） 【お任せする業務内容】 ネットや電話で「天井の音が気になる」とご相談があった個人宅へ訪問し、屋根裏などをスマホで撮影。その写真をお客さまにお見せしながら、対策プランとお見積りをご案内するお仕事です。 ★特別な才能・経験は一切不要です。 現在活躍中のスタッフの6割以上が、飲食、配送、販売など「異業種・職種未経験」からのスタートです。 【なぜ未経験でも結果が出せる？（3部門の完全分業制）】 他社（同業他社）では1人で全部やらされる業務を、当社は3つの部隊に完全に分けています。これが、あなたが「ご案内」だけに100％集中できる最大の理由です。 ・① 集客・アポ取り ➔ ［本部コールセンター］（★お客さま探しは不要！） ・② 調査・ご提案 ➔ ［あなた］（★提案のみに集中！） ・③ 駆除工事・集金 ➔ ［工事専門部隊］（★泥だらけの作業やクレーム対応なし！） 【訪問先での具体的な業務手順（1件あたり30〜60分）】 具体的に現場でどう動くのか、イメージしてみてください。気の利いた言い回しや、個人の営業力に依存するような場面はありません。 ■ STEP1：ご挨拶とヒアリング（約5分） 「こんにちは！天井の音でお困りですね」とご挨拶し、不安をヒアリング。 ■ STEP2：調査と写真撮影（約10〜15分） 点検口から屋根裏や床下を確認し、被害の証拠や侵入口をスマホで撮影。 ■ STEP3：状況報告とお見積りの提示（約15〜30分） ★ここがポイント！：言葉で必死に売り込む必要はありません。「ここからネズミが入っていますね」とスマホの写真を見せるだけ。あとは共通の「ご案内の手順」に沿って対策プランをご提案します。自社施工の適正価格のため、平均55％のお客さまがその場でご納得いただけます。 ■ STEP4：ご契約手続きと工事手配（約5〜10分） ご納得いただけたら、その場でタブレットを使って電子契約。専用アプリで工事スタッフへ施工日程を手配したら、次のお宅へ出発！ 【一般的な営業との違い】なぜ未経験に最適？「事務所がない・会議がない」最強の理由 当社には、みんなが集まる「営業所」や「事務所」がありません。 実はこれこそが、未経験の方がストレスなく稼げる最大の理由なんです。 × 既存の一般的な営業 毎朝出社して朝礼。上司の目が光る「営業会議」。同僚との成績の比べ合い。帰社後の無駄な事務作業…。 ◎ 僕らのスタイル：【完全直行直帰】で会議や朝礼は一切なし！ 上司の顔色を伺う必要も、同僚と数字を比べて落ち込むこともありません。社用車という「自分だけの空間」で現場へ向かい、終わったらそのまま自宅へ直帰。 人間関係のプレッシャーや派閥トラブルがゼロだからこそ、初めての方でも周りを気にせず、自分のペースでのびのびと「目の前のお客さま」だけに集中できる環境です。 【営業・現場職の「嫌なこと」すべて排除しました】 ・× 飛び込み・テレアポ・過酷なノルマ ・× 実際の工事作業・代金のお会計 ・× 夜間や早朝の訪問・泊まり出張 ・× 入社時の初期費用・経費の自腹や、事故時の給与天引き

＼「気配り」が活きる★／ 正社員フロント＊美容室の受付・案内・レジ等！土日勤務できる方！資格不要！未経験OK！

仕事内容 【未経験OK】接客マナーやスキルも身に付きます♪ ／ 20～30代のSTAFFがメインで活躍中！ ＼ 美容室イレブンカットの”顔”として、 受付からご案内、お会計といった お客様への接客がメインです。 特別な資格や経験は一切必要ありません♪ 接客好きな方・美容に興味がある方、大歓迎！ お店の流れを見ながら、 スムーズなサービスがご提供出来るよう、 スタイリストのサポートをお願いします♪ 【楽しく働こう】フリーターから正社員大歓迎！ 正社員としての働き方で安定収入！！ 長期間、安心して働けます。 【チームワーク抜群】異業種からの転職者も安心 人間関係の良さが一番の自慢！ 「美容業界は初めて…」という方も、 周りがしっかりサポートします。 実際に、保育士やアパレル、介護士、飲食経験者などが活躍！！ 忙しい時でもみんなで支え合えるので、 不安を感じることなく笑顔で働けるサロンです♪ 【オシャレも楽しむ】髪型・髪色・ネイル自由 自分らしいスタイルで勤務OK◎ 年齢・性別問わず多くのお客様が来店されるため、 キレイな言葉遣いやマナーも自然と身につきます！ 「将来、美容師免許を取ってみたい」 そんな方への資格取得応援制度もあり！ 美容に興味がある方にピッタリの環境です。 【経験が活きる】お客様に“寄り添う”温かいお仕事 保育・介護・接客等の異業種の経験も、そのまま即戦力に！ ただマニュアル通りに受付をするだけでなく、 お客様への「ちょっとした気配り」を大切にしています。 例えば、カットが怖くて泣いてしまうお子様を 絵本を使って美容師さんと一緒にあやしたり。 あなたの“優しい見守り”があるからこそ 親御さんにもとても喜ばれます♪ ★予約不要のため、顧客管理・ノルマなし！ あなたの「温かい気遣い」が主役になるお仕事です。

売って終わりにしない🤝契約後がスタートの仕事⏩💫

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他カスタマーサクセス、カスタマーサクセスマネージャー 契約して終わり、ではなく 「使いこなせているか」を 見にいく仕事です👀🔍 インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様が 対象になります💻 ━━━━━━━━━ 💡1日の流れ👍 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 利用状況データの確認 10:30 お客様へのご連絡 12:00 ランチ 13:00 操作説明・提案 16:00 訪問サポート（必要時） 17:30 記録入力・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 🤔数字で言うと📚 ━━━━━━━━━ ▶ 担当件数：約80件 ▶ 訪問の割合：週2回程度 ▶ 継続率の目標：95% ▶ 残業：月平均8時間 ━━━━━━━━━ 📞インサイドセールスとの違い💬 ━━━━━━━━━ ・IS は「新しく提案する」 ・CS は「使い続けてもらう」 CS は解約の予兆を データから見つけて 先に手を打つのが仕事です📈 ━━━━━━━━━ ☀️身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 利用データを読む力 ✅ 課題を先回りする視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐣入社後の3ステップ🪽 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩同行（約1ヶ月） ③ 担当を持って独り立ち 飛び込み・新規開拓は ありません。

チーフ平均年収630万円！青果の買い付けから自ら手掛ける！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） “あなたなら、この売場で どんな『ワクワク』を仕掛けますか？” 目指すのは、日常のお買い物を 感動に変える「食のテーマパーク」。 その最前線でアイデアを形にするのが ロピアの現場スタッフです。 精肉、鮮魚、青果、惣菜、食品、店舗管理。 6つのどの部門においても 大きな裁量が与えられ、 「何を、どう売るか」はあなたの手次第。 店舗限定のオリジナル商品企画から 活気あふれる売場づくりまで、 挑戦できるフィールドが広がっています。 精肉店としてスタートしたロピアの理念は、 「同じ商品ならより安く、同じ価格ならより良いものを」。 美味しい食を通して 「もっと食卓を豊かに、楽しくしたい」 という想いを胸に挑戦を重ね、 2031年にはグループ売上2兆円という 大きな未来を目指して 急速に成長を続けています。 この飛躍的な成長を支えているのが 本部からの指示を待つのではなく、 各店舗のチーフが 『最小単位の経営責任者』として、 仕入れ・価格・売場・ 商品開発までを一括して主導する 「100%現場主義・個店主義」の文化です。 あなたのひらめきや工夫が ダイレクトに店舗の活気と お客様の笑顔に結びつく やりがいがあります。 私たちが大切にしているのは、 「働くスタッフはもちろん、そのお子さんまで働きたいと思えるような温かいお店づくり」。 経験の有無は問いません。 失敗を恐れず、 仲間と共にアイデアをカタチにしていく。 そんな刺激的で温かい毎日のなかで、 あなたの才能を開花させてみませんか？ 私たちと共にワクワクする未来を描き、 一生モノの挑戦をここから始めましょう！ ―――――この求人のPOINT――――― ・初年度想定年収325万円～700万円 ・最短2～3ヶ月でチーフへの昇格も可能 ・チーフ平均年収：630万円 ―――――――――――――――――― 【お任せする業務と役割】 将来のチーフ候補として 店舗の“顔”である 青果部門へ配属となります。 鮮やかな色彩や旬の香りで 季節の訪れを最初に届ける 重要な売り場を担当。 仕入れから加工・販売まで トータルに手掛けます。 ＜主な担当業務＞ ・全国・海外からの仕入れ、価格設定 ・カットフルーツやスイーツの製造 ・季節感を演出する売場作りと接客 産地ごとの旬を見極める 「目利き力」が格段に向上。 自ら買い付けた商品を 理想の売場で提案できる 大きなやりがいがあります。 ＜店舗の顔。「人で売る」真の商売＞ 市場や産地へ直接足を運び 生産者と関わり買い付ける 本格的な目利きを追求。 「人で売る」ことを大切にし 接客を通して商品の魅力を ダイレクトにお伝えする 商売の原点を体感できます。 【自らの手で商売を動かす面白さ】 一般的なスーパーでは 本部の指示に従って 商品を売るのが主流です。 ですがロピアの主役は 各売場のチーフたち。 仕入れや販売価格まで 自分たちの手で決めます。 各部門のトップとして 地域に応じた仕掛けをし 独自商品の企画まで主導。 100％現場主義のスタイルで 本物の商売を追求できます。 100％売場主導による 製造小売こそがロピアの真骨頂です。 【一人ひとりの成長を支える教育風土】 入社後は店舗へ即配属。 現場での実践を通して 専任の先輩スタッフが 技術や基本を指導します。 入社3ヶ月目の初期研修や 半年後のフォロー研修で 同期と現状を共有し 次の目標を明確化。 さらに専門性を高める講座や ニューヨーク等での 海外店舗の視察研修など 経営視点を育むための 充実した研修をご用意。 【大きな手応えと挑戦の厳しさ】 市場で億単位の食材を動かす ダイナミックな商売を 若手のうちから体感できる 最高の環境があります。 自分の工夫が反響を生み 数字として成果に出る 格別のやりがいです。 年齢や社歴に関係なく、 成果を出せば最短2～3ヶ月で チーフへ昇格可能であり、 平均年収630万円、 さらには年収1,000万円も 目指せます。 その反面マニュアルがなく 自ら考え行動し続ける 主体性と粘り強さが 強く求められます。 【会社の風土と働く環境】 「食生活ロピア」を掲げ 食のテーマパークを目指す 食品総合流通企業です。 各売り場は個人商店のよう。 「最小単位の経営者」である チーフたちが大きな権限を持ち 仕入れや価格を決めます。 メリハリある環境作りとして 週休2日制を導入。（原則週2日休み／繁忙期等により週1日となる場合は振替休日・代休を取得） プライベートの時間も 大切にしながら働けます。 ※年間休日は規定による ・一般職：年間休日120日 ・当社規定グレード以上：年間休日108日 ・全国165店舗に展開中 ・社員平均年齢／36.7歳 【自分たちの手で生むワクワク】 生産から製造・外食まで 幅広く事業を手掛ける 総合流通企業として 食のワクワクを提供。 目を引く商品づくりや 活気ある売場デザイン 店舗ごとのイベント等 現場の発想をカタチに。 アイデアを仲間と形にし お客様の反響と売上に繋がる。 商売の醍醐味をダイレクトに 実感できる環境です。

ノルマ無し／経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、ガソリンスタンド店長、その他販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！カーシェア・中古車販売など 幅広く事業展開中！ ⭐【経験者歓迎】 中途社員比率7割以上！研修制度充実！ 経験者は即戦力として活躍できます！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ 頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの サブマネージャーとして 接客、販売、店舗運営業務までを 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★スタッフのシフト作成・管理 ★ステーション内の安全確認・清掃 ★店舗の備品・売上管理 ★販促プランの企画立案 など 【 研修制度充実 】 OJT形式で、 まずは通常業務の流れを覚えます。 お客様の顔やハウスルールを覚えながら、 ■どこのレーンからお客様をご案内するのか ■洗車や作業の順番 ■コーティングやタイヤ交換の予約方法 を学んでいきます。 経験に合わせて丁寧に 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約3ヶ月程度で一通りの業務が できるようになります！ 乙種第4類危険物取扱者資格の無い方は 業務に携わるにあたり取得していただきます。 業務に慣れてきたら、 自動車整備士3級の取得に向け、 研修に参加し合格を目指します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐1日のスケジュール例⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ※売上UPのキャンペーン施策を企画する 業務をおこなう場合もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積める 職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！各種手当や 財形制度充実などの福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐キャリアパスについて⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはマネージャーを目指します。 その後、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長と ステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、 車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

美容師免許必須｜カラー専門｜年休107日｜ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 *ー* *＜この求人のポイント＞* * *週休二日制・年間休日107日（別途、有給休暇あり）* * *1ヶ月の残業ゼロ率90％以上* * *担当・指名・個人ノルマなし* * *研修や練習はすべて勤務時間内* * *産休・育休の取得実績103名* *ー* ヘアカラー専門店fufuのカラーリストとして、店舗での接客と施術をお願いします。 ＜具体的には＞ * 受付・会計 * カウンセリング * カラー剤の準備・塗布 * シャンプー（バック・サイドどちらも対応） * トリートメントなどのオプション施術 * 仕上げ * 店内の清掃、器具の衛生管理 * その他（発注、口コミ返信、消耗品の補充など） カットとパーマはありません。ブリーチやハイライトの施術も扱っていません。 仕上げのブローはお客様ご自身に行っていただきます。 シャンプー時は手袋を着用して施術します。 *＜fufuで働く魅力＞* カットやパーマがないぶん、1日に担当するカラーの件数が多くなります。白髪をきれいに染めたい方、明るくしたい方、前の色が残っている方と、毎回違う髪に向き合うので、薬剤選定と塗布の腕が目に見えて上がっていきます。 担当制・指名制も個人ノルマもないので、隣のスタッフは競争相手ではなく仲間です。インセンティブは店舗全体の成果に応じて支給され、忙しい日ほど自然にチームで助け合う雰囲気があります。 半年ごとの面談で給与が決まり、年2回、能力に応じて昇給できます。店長、エリアマネージャー、専属トレーナー、フリースタッフ、サポートセンターと、社内公募で自身のキャリアを選べます。 月給制の正社員でも土日に休みが取れて、残業もほとんどありません。家族との時間や趣味など、プライベートも大切にできます。 ■従事すべき業務の内容 （雇入れ直後）カラーリスト業務全般およびこれに付随する業務 （変更の範囲）会社の定める業務 ■就業の場所 （雇入れ直後）ヘアカラー専門店fufu イオンモール座間店 （変更の範囲）会社が定める事業所 ※近隣にfufuの店舗がある場合、応援をお願いすることがあります *＜fufuについて＞* 株式会社Fast Beautyは「キレイな髪で、毎日をにこやかに。」を企業理念に、ヘアカラー専門店fufuを全国28都道府県とタイで160店舗超、全店直営で運営しています（2026年9月時点）。

美容師免許必須｜カラー専門｜年休107日｜ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 *ー* *＜この求人のポイント＞* * *週休二日制・年間休日107日（別途、有給休暇あり）* * *1ヶ月の残業ゼロ率90％以上* * *担当・指名・個人ノルマなし* * *研修や練習はすべて勤務時間内* * *産休・育休の取得実績103名* *ー* ヘアカラー専門店fufuのカラーリストとして、店舗での接客と施術をお願いします。 ＜具体的には＞ * 受付・会計 * カウンセリング * カラー剤の準備・塗布 * シャンプー（バック・サイドどちらも対応） * トリートメントなどのオプション施術 * 仕上げ * 店内の清掃、器具の衛生管理 * その他（発注、口コミ返信、消耗品の補充など） カットとパーマはありません。ブリーチやハイライトの施術も扱っていません。 仕上げのブローはお客様ご自身に行っていただきます。 シャンプー時は手袋を着用して施術します。 *＜fufuで働く魅力＞* カットやパーマがないぶん、1日に担当するカラーの件数が多くなります。白髪をきれいに染めたい方、明るくしたい方、前の色が残っている方と、毎回違う髪に向き合うので、薬剤選定と塗布の腕が目に見えて上がっていきます。 担当制・指名制も個人ノルマもないので、隣のスタッフは競争相手ではなく仲間です。インセンティブは店舗全体の成果に応じて支給され、忙しい日ほど自然にチームで助け合う雰囲気があります。 半年ごとの面談で給与が決まり、年2回、能力に応じて昇給できます。店長、エリアマネージャー、専属トレーナー、フリースタッフ、サポートセンターと、社内公募で自身のキャリアを選べます。 月給制の正社員でも土日に休みが取れて、残業もほとんどありません。家族との時間や趣味など、プライベートも大切にできます。 ■従事すべき業務の内容 （雇入れ直後）カラーリスト業務全般およびこれに付随する業務 （変更の範囲）会社の定める業務 ■就業の場所 （雇入れ直後）ヘアカラー専門店fufu イオンモール座間店 （変更の範囲）会社が定める事業所 ※近隣にfufuの店舗がある場合、応援をお願いすることがあります *＜fufuについて＞* 株式会社Fast Beautyは「キレイな髪で、毎日をにこやかに。」を企業理念に、ヘアカラー専門店fufuを全国28都道府県とタイで160店舗超、全店直営で運営しています（2026年9月時点）。

入社お祝い金10万円支給！店舗見学のみOK！一人営業なし！充実の福利厚生で働くをバックアップ◎　美容師として「無理なく・自分らしく・安定して」働ける環境をご提供します。カジュアル面談OK✨

仕事内容: ＼注目POINTはコチラ！／ ✅サロンワークに集中OK！ ✅短時間可/子育てママ活躍中 ✅一人営業なし ✅セルフレジ/オートシャンプー導入 ✅無料講習/資格取得支援も充実 ✅目指せるキャリアは様々！！ ↓↓↓詳しくはLet’ｓ CHECK✨彡 【年齢不問】 スタッフ平均年齢52歳。60代も活躍中！ 大手企業だからできる 幅広いキャリアステップをご用意しています。 ⭐日々のサロンワークと スタッフのマネジメント、 品質管理をお願いします。 希望者はエリアマネージャーや、 教育指導、新店立ち上げなど キャリアの選択が可能です。 ⭐カット・カラー（白髪染め）の シンプルな技術でお客様をキレイにします。 予約制、指名制の美容室ではありません。 パーマ施術もありません。 ⭐美容師/スタイリストとして、 サロンワークの楽しさを ずっと感じられる環境です。 ・クリエイティブ活動や SNSの更新などの業務はありません。 ・撮影会、ヘアショーなどの参加や、 SNS更新など、サロンワーク以外の活動や 業務は一切ありません。 ・営業後の練習会もありません。 ⭐カットカラー専門店の様子や 美容師スタッフの雰囲気を知ってもらうため、 店舗見学も実施しています。 まずは見学だけしてみたい、 というご要望も大歓迎です。 ⭐職場の声（2年目／30代女性） 前職では残業や就業前・終業後の 無給の練習時間が日常化していて、 体力的にも精神的にも限界でした。 チョキペタは17時半までに受付を終え、 19時には退勤できる環境なので、 プライベートの時間がしっかり確保できます。 効率的な研修制度もあり、 無理なく技術を向上させられる点も魅力です。 家族や友人と過ごす時間が増え、 以前のように仕事一色の生活から脱却できました。 自分の時間を大切にしながら好きな仕事が 続けられる今の働き方に、大変満足しています。

入社お祝い金10万円支給！店舗見学のみOK！一人営業なし！充実の福利厚生で働くをバックアップ◎　美容師として「無理なく・自分らしく・安定して」働ける環境をご提供します。カジュアル面談OK✨

仕事内容: ＼注目POINTはコチラ！／ ✅サロンワークに集中OK！ ✅子育てママ活躍中 ✅一人営業なし ✅セルフレジ/オートシャンプー導入 ✅無料講習/資格取得支援も充実 ✅目指せるキャリアは様々！！ ↓↓↓詳しくはLet’ｓ CHECK✨彡 【年齢不問】 スタッフ平均年齢52歳。60代も活躍中！ 大手企業だからできる 幅広いキャリアステップをご用意しています。 ⭐日々のサロンワークと スタッフのマネジメント、 品質管理をお願いします。 希望者はエリアマネージャーや、 教育指導、新店立ち上げなど キャリアの選択が可能です。 ⭐カット・カラー（白髪染め）の シンプルな技術でお客様をキレイにします。 予約制、指名制の美容室ではありません。 パーマ施術もありません。 ⭐美容師/スタイリストとして、 サロンワークの楽しさを ずっと感じられる環境です。 ・クリエイティブ活動や SNSの更新などの業務はありません。 ・撮影会、ヘアショーなどの参加や、 SNS更新など、サロンワーク以外の活動や 業務は一切ありません。 ・営業後の練習会もありません。 ⭐カットカラー専門店の様子や 美容師スタッフの雰囲気を知ってもらうため、 店舗見学も実施しています。 まずは見学だけしてみたい、 というご要望も大歓迎です。 ⭐職場の声（1年目／20代女性） 美容師免許を取得したばかりで不安もありましたが、 チョキペタは新人育成に力を入れており、 安心してスタートできました。 効率的な研修制度が整っているので、 無理なく短期間で技術を習得できる点が魅力です。 予約制ではないため、お客様と接する機会が多く、 実践的な経験を積めるのも嬉しいです。 先輩たちが優しく丁寧に指導してくれるので、 モチベーション高く働けています。 スタイリストデビューが見えてきて、 夢に向かって成長できる毎日が楽しいです！

《土日休みも可》高水準給与＆育成制度で技術も収入もUP！売上に関わらず毎月給与保障＋歩合あり！ノルマなし◎年4回昇給チャンス有

仕事内容 全国で420店舗を展開中【理容cut-A】で理美容の施術をお任せします。 ＊レジ、掃除 ＊シャンプー ＊顔剃り ＊カット ＊カラー、パーマ など ＜一日の流れ＞- 9:00… 出勤、店舗の掃除など開店準備、朝礼 10:00… お客様ご来店、施術 12:00… 掃除・タオルの洗濯・備品準備 13:00… 昼休憩 14:30… お客様の来店が落ち着いたら、技術練習 17:00… お客様ご来店、施術 18:30… 掃除や使用済みタオルの洗濯、 明日の準備を終えて退勤 ＜一日の担当数＞- 1日平均15人程を担当 お客様一人当たりの平均施術時間は25分程度 予約制・指名制ではなく、来店された お客様を順番に担当していただきます。 自分がやりたい技術を伸ばせる環境が整っているから、経験に関係なく安心してスタートできます！ cut-Aでは施術ごとに担当を分けていないので 自分のやりたい技術を自由に選び、 伸ばすことができます。 「カットに自信がない」という方でも、 まずは顔そりからスタートして 徐々にスキルを身につけていく という事も可能です！ ・カットがうまいスタッフ ・カラーが得意なスタッフ など、いろいろなスタッフが活躍中！ カラーのコツを教えてもらったり、 流行りのカットを共有したり、 どんどん新しい技術を吸収できますよ。 ＜大阪と三重の研修センター＞- 店舗外でも技術を磨ける環境が 整っているので、経験の浅い方や ブランクがある方もご安心ください。 一緒に楽しくスキルを磨いて 技術も収入もアップしませんか？ 業界大手だからこその安定感！給与もキャリアもワンランク上を目指しませんか？ 全国チェーンなので来店されるお客様の層も幅広く、 さまざまなお客様と毎日接することができる環境は 技術を磨くにはピッタリです！ 研修や教育制度も整っていて 営業時間外のレッスンもないので 無理せずにスキルアップができるのも魅力です。 【業界でも高水準の安定収入】 もともと美容室で働いていた方で 「給与アップしたい」と 転職を決めてくれた人もいます。 当社30代社員の平均年収は500万円前後と 同業界でも高水準を保っています。 頑張りはしっかり給与で還元します！ 【キャリア・スキルアップ目指せます】 スタイリスト → 副店長 → 店長とキャリアアップが可能です。 頑張り次第では最短入社1ヶ月で店長、 年齢関係なく20代前半で店長を任せることも可能です(実績有)

＜定着率92.7％＞営業外の居残り練習なし！ヘアカット未経験から６ヶ月でデビュー可能！安定の月給制×週休2日×休憩90分◎土日祝休みもOKな希望休が月に3日あり！

仕事内容 ＼独自の『営業時間内研修』で、6ヶ月後にはスタイリストへ／ 「頑張っているのに成果が出ない…」と悩むアシスタントの方へ 専属トレーナーがつきっきりで基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！原則定時退社でプライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースでしっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴のみの方も大歓迎！ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！トレーナーやマネジメント職への道も ―――――――――――――――――――― まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ＼カット専門店の先駆けとして／ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― ＼センスがないのかも…と諦めかけていた私が変われた場所／ ―――――――――――――――――――― 20代・元アシスタント / 女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期にどんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときにQB HOUSEに出会ったんです。 - 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、研修はすべて営業時間内」と聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、何が原因でうまくいかないのかが明確になり 今までモヤモヤしていた課題が一気にクリアになりました！ - 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上をカットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などからも完全に解放されました！ 定時で帰れるのでプライベートも充実しています。 ＼営業後の居残り練習で体力的にも精神的にも限界を感じていませんか？／ その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！定時退社で自分の時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――――― QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由 ―――――――――――――――――――― ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内（給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられるストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に取り組めるため、体力的な無理なく長く続けられます。 いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。

固定給で月給32万円から。指名・ノルマなし、見学とお試し勤務もできる美容室です

仕事内容 指名や売上ノルマに追われる毎日、誰にも相談できない… ・入社前に聞いていた話と違った ・残業時間が多く、休憩時間がない ・SNSの投稿に疲れた ・自分より後から入社した後輩のほうが、収入が多いかも ・子育てもひと段落、復帰したいけど面接が不安 イレブンカットは、指名・ノルマなし、チームワークの美容室です。 固定給の正社員として、長く美容師を続けられる環境です。 ■ イレブンカットで働く3つのポイント 1. 固定給で月給32万～45万円 入社1年目の月収例：月35万円（年収420万円） 2. 休みは月7～9日から選べる。4～8時間勤務も相談できます 3. 応募の前にサロン見学・1日お試し勤務（3時間～、給与あり）ができます ■ 家庭と両立したい方へ 出産祝金 最大50万円／子育て応援手当 年間最大48万円／保育手当 月最大5万円 産休・育休制度もあり、産休・育休からの復帰は毎年平均20名です。 結婚・出産・子育てで生活スタイルが変わっても、美容師を続けられます。 ■ お任せする仕事 カット・カラー・パーマを中心としたサロンワークです。 個人の売上ノルマや指名制度はなく、 店舗のスタッフ全員で協力してお客様をお迎えします。 ■ 美容師特有のストレスを減らす「3つのゼロ」 （1）売上・指名・店販のノルマゼロ （2）SNS投稿ゼロ：集客は会社が行います （3）クレーム対応ゼロ：会社が対応するので安心です ■ 応募の前に、職場を見てから決めてOK ・サロン見学：随時受け付けています ・1日お試し勤務：3時間からOK（お試し勤務中も給与を支給） 「まずは見てみたい」という方も歓迎です。 ■ 全国約180店舗の企業の正社員 個人経営や完全歩合・面貸しとは違い、 企業の正社員として安定した環境で美容師を続けられます。 ≪実績≫ 創業27年目、年間総売上95億円、総スタッフ数1,600名

固定給で月給32万円から。指名・ノルマなし、見学とお試し勤務もできる美容室です

仕事内容 指名や売上ノルマに追われる毎日、誰にも相談できない… ・入社前に聞いていた話と違った ・残業時間が多く、休憩時間がない ・SNSの投稿に疲れた ・自分より後から入社した後輩のほうが、収入が多いかも ・子育てもひと段落、復帰したいけど面接が不安 イレブンカットは、指名・ノルマなし、チームワークの美容室です。 固定給の正社員として、長く美容師を続けられる環境です。 ■ イレブンカットで働く3つのポイント 1. 固定給で月給32万～45万円 入社1年目の月収例：月35万円（年収420万円） 2. 休みは月7～9日から選べる。4～8時間勤務も相談できます 3. 応募の前にサロン見学・1日お試し勤務（3時間～、給与あり）ができます ■ 家庭と両立したい方へ 出産祝金 最大50万円／子育て応援手当 年間最大48万円／保育手当 月最大5万円 産休・育休制度もあり、産休・育休からの復帰は毎年平均20名です。 結婚・出産・子育てで生活スタイルが変わっても、美容師を続けられます。 ■ お任せする仕事 カット・カラー・パーマを中心としたサロンワークです。 個人の売上ノルマや指名制度はなく、 店舗のスタッフ全員で協力してお客様をお迎えします。 ■ 美容師特有のストレスを減らす「3つのゼロ」 （1）売上・指名・店販のノルマゼロ （2）SNS投稿ゼロ：集客は会社が行います （3）クレーム対応ゼロ：会社が対応するので安心です ■ 応募の前に、職場を見てから決めてOK ・サロン見学：随時受け付けています ・1日お試し勤務：3時間からOK（お試し勤務中も給与を支給） 「まずは見てみたい」という方も歓迎です。 ■ 全国約180店舗の企業の正社員 個人経営や完全歩合・面貸しとは違い、 企業の正社員として安定した環境で美容師を続けられます。 ≪実績≫ 創業27年目、年間総売上95億円、総スタッフ数1,600名

ブランクOK！「食」で笑顔と健康を届けるお仕事♪/11861

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ＜勤務地＞ イリーゼ座間：神奈川県座間市広野台1丁目32番13号 高齢者福祉施設での調理業務 ・基本的な仕事内容 調理員（チーフ候補）として、下ごしらえや調理、味付け、盛り付け、 洗浄などの高齢者福祉施設での調理業務のほか、 食材の発注やシフト作成、スタッフ教育などもお願いします。 マネジメント経験は不問です！ 食事の提供を通して利用者さまを笑顔にしたいという方や、 心を込めた調理ができる方を歓迎しています。 ●調理師のキャリアイメージ(キャリアパス) チーフ調理師 → 調理インストラクター・マネージャー まずはチーフとしての業務内容を覚えていただき、事業所の責任者を経て、複数施設を管理するポジションへ！ ・■市場価値の高いスキルが身につく■ 当社の強みは、グループに介護施設を運営している会社を持っており、 特に介護福祉分野での給食サービスのノウハウが豊富にあるということ。 高齢化社会が社会的な課題となっている中、より良い食事を提供していきたいという要望を、 HITOWAグループ内だけではなく、多くの企業から相談をいただいています。 わたしたちは売上高640億円を超えるHITOWAグループの中核会社で、 福祉施設・学校・保育園などで食事提供を行っています。 人と人の「和」を大切にしながら、さまざまな事業が繋がり 、ひとつの「輪」となって、よりよい社会を創造したい。 人と暮らしを、「永遠(とわ)」に支えつづけたい。 そんな想いを「HITOWA」という社名に込めています。 HITOWAグループでは「おそうじ本舗」「有料老人ホーム」 「認可保育園」の運営など幅広い事業を展開しています。 HITOWAのフードサービスカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作り、長く安心して働ける福利厚生をご準備しております。 ◇食事補助 各施設で提供する食事は“まかない”として食べることができます。 ◇保養所(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q0010dF】 ◎ご応募お待ちしております！ 「※株式会社HITOWAが運営する介護施設「イリーゼ」の直営厨房での調理業務」

週5日・週6日から選べる！しっかり働いて収入アップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 ＼ もっと働きたい！もっと稼ぎたい！そんな美容師さんへ ／ 「今よりもっと収入を増やしたい」 「美容師の仕事は好き。でも、カットや指名のプレッシャーは苦手」 そんなあなたへ。 ヘアカラー専門店fufuの新しい働き方【FC＋社員制度】をご紹介します！ ＜この求人のポイント＞ ✅ fufuの通常の正社員より基本給が月16,000円UP！ ✅ 週5日・週6日のフル勤務コースを選択OK！ ✅ コースに応じた時間外勤務分は、基本給とは別に手当を支給！ ✅ カット・指名・ノルマなし！カラー施術に集中できる！ ✅ アシスタント経験のみ・ブランクのある方も歓迎！ ✅ 研修は勤務時間内！安心してスタートできる環境！ ＜働きやすさを大切に、もっと稼ぎたい方へ＞ fufuでは、スタッフさんのプライベートをしっかり確保してもらうため、残業をできる限り発生させず、気持ちよく働いていただける環境を整えてきました。 その一方で、 「働ける時間があるから、もう少し長く働きたい」 「その分、もっと収入を増やしたい」 という声もあります。 そんな希望に応えるために生まれたのが【FC＋社員制度】です。 通常の正社員の働き方に加えて、希望する方が勤務時間を増やし、収入アップを目指せる選択肢をご用意しました。 ＜希望に合わせて選べる2つの勤務コース＞ ■週5日フル勤務コース 勤務日数はそのままに、1日あたりの勤務時間を増やす働き方です。 「休日の日数は変えずに、今より収入を増やしたい」 そんな方におすすめです。 ■週6日フル勤務コース 勤務日数を週1日増やし、さらに収入アップを目指せる働き方です。 「今は仕事を優先して、できるだけ収入を増やしたい」 そんな方におすすめです。 どちらも原則として、オープンからラストまでのフル勤務です。 ※営業時間が長い店舗では、早番・遅番を含めて勤務時間を調整します。 ※週6日コースでは、法令に基づく労働時間の調整があります。 ※勤務コースの適用には会社所定の審査があります。 ＜具体的なお仕事内容＞ カラーリングとシャンプーを中心に、以下の業務をお任せします。 ・ヘアカラーの施術 ・シャンプー ・お客様の受付、ご案内 ・店舗の開店、閉店準備 ・店内清掃や備品の補充 ・その他店舗運営業務 カット・ブロー・指名・ノルマはありません！ ほとんどが予約のお客様なので、落ち着いて施術に取り組める環境です。 スタッフ同士で協力しながら店舗を運営するため、個人で売上を追いかける必要もありません。 ＜アシスタント経験のみ・ブランクがある方も安心＞ fufuでは、入社するスタッフの半数以上が、アシスタント経験のみ、または長期間のブランクがある方です。 カット技術に自信がなくても大丈夫。 カラーリングとシャンプーが中心なので、美容師免許を活かして活躍できます。 ■カラーとシャンプーを基礎から学べる 研修センターや入社後のトレーニングプログラムをご用意しています。 ■居残り練習は不要 研修や練習は勤務時間内に行います。 ■用具の事前購入・研修費用の負担なし 練習用のウィッグ・クランプも会社が用意します。

ヘアカット専門店【月給30万円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給30万～47.1万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

ブランクOK！「食」で笑顔と健康を届けるお仕事♪/11861

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ＜勤務地＞ イリーゼ座間：神奈川県座間市広野台1丁目32番13号 高齢者福祉施設での調理業務 ・基本的な仕事内容 下ごしらえから調理、味付け、盛り付け、洗浄など、調理業務全般を行っていただきます。 お客様の健康を支える、栄養バランスの摂れたお食事のご提供が私たちの使命です。 ひとりでも多くの方に笑顔になってもらえるよう、1つ1つの作業に心を込めて、 先輩たちとのチームワークを大切に働いています！ はじめは先輩社員がしっかりとフォローしますのでご安心ください！ ●調理師のキャリアイメージ(キャリアパス) 調理師 → チーフ → 調理インストラクター・マネージャー まずはひと通りの調理の流れを覚え、仕事に慣れることから。 先輩のもとで徐々にスキルを身につけていきましょう！ その後は事務作業も覚え、事業所の責任者を経て、複数施設を管理するポジションへ！ ・■市場価値の高いスキルが身につく■ 当社の強みは、グループに介護施設を運営している会社を持っており、 特に介護福祉分野での給食サービスのノウハウが豊富にあるということ。 高齢化社会が社会的な課題となっている中、より良い食事を提供していきたいという要望を、 HITOWAグループ内だけではなく、多くの企業から相談をいただいています。 わたしたちは売上高640億円を超えるHITOWAグループの中核会社で、 福祉施設・学校・保育園などで食事提供を行っています。 人と人の「和」を大切にしながら、さまざまな事業が繋がり、 ひとつの「輪」となって、よりよい社会を創造したい。 人と暮らしを、「永遠(とわ)」に支えつづけたい。 そんな想いを「HITOWA」という社名に込めています。 HITOWAグループでは「おそうじ本舗」「有料老人ホーム」 「認可保育園」の運営など幅広い事業を展開しています。 利用者様の健康と笑顔を支える食事作りに携われます。 栄養バランスを考えた調理を通じて、直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。 HITOWAのフードサービスカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作り、長く安心して働ける福利厚生をご準備しております。 ◇食事補助 各施設で提供する食事は“まかない”として食べることができます。 ◇保養所(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q00039F】 ◎ご応募お待ちしております！ 「※株式会社HITOWAが運営する介護施設「イリーゼ」の直営厨房での調理業務」

家具家電付の寮完備！未経験から店長・マネージャーへ挑戦！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 「自分にもできるかな」という不安も、 私たちが丸ごと受け止めます。 家具家電付きの寮と丁寧な研修で、 あなたの新しいスタートを全力で応援させてください！ ＼**＼この求人のポイント ／**／ ✅固定費を削減！家具家電付き寮が月3,000円〜 ✅未経験から1〜2年で「店長」へ昇格可能 ✅地域密着！エリアを跨ぐ転勤なしで安定勤務 ✅直近8年連続で「決算賞与」を支給中の安定経営 ✅安心の環境！ 交通費規定支給（月4.1万円迄）、制服貸与、健康診断 ✅結婚・出産お祝い金、誕生日プレゼント支給！ ✅社員旅行や、アメリカ・タイ等への海外研修あり！ 【具体的になお仕事】 ディスカウントストア内（ダイレックス）の 精肉コーナーにて、店舗運営全般をお任せします。 ✅接客・調理： お肉のカット、パック詰め、値付け、売場づくり ✅店舗管理： 売上管理、商品の発注・仕入れ、販促企画の立案 ✅マネジメント： パート・アルバイトスタッフの採用や教育 【会社の規模・成長感：将来への安心感】 当社は年間30店以上のペースで新規出店を続けている成長企業です。 ✅売上推移： 2025年（801億円）←2024年（710億円）← 2023年（641億円）← 2022年（580億円）と右肩上がり。 ✅従業員数： 2,500人以上の大規模組織で、福利厚生も充実しています。 【入社後の流れ：未経験から「肉のプロ」へ】 「包丁を握ったことがない」という方も、2ヶ月〜半年の丁寧なOJT研修でサポートします。 ✅基礎研修： 商品の陳列やパック詰めなど、簡単な作業からスタート。 ✅技術習得： スライサー等の機械操作や、肉の切り分け技術をイチから伝授。 ✅店長昇格： 早ければ半年〜2年で店舗責任者へ。経営ノウハウも学べます。 【明確なキャリアパス：将来のビジョン】 社歴に関わらず、意欲次第でどんどんステップアップできる環境です。 ✅店舗スタッフ： まずは現場で技術を磨く。 ✅店長： 1店舗の責任者として運営を担う。 ✅マネージャー： 2〜3店舗を統括。 ✅エリア長： 12〜15店舗を統括。 ✅部長： 50〜60店舗を統括する経営の要へ。

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） 47都道府県制覇を達成し、さらなる成長フェーズへ— ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 2026年に食品強化型の新業態「ロビン・フッド」を立ち上げ、 今後は200～300店へ拡大予定。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 事業は拡大の一途をたどっています。 今回は拡大に伴う増員募集となります。 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・小売店の青果業務（主に商品管理・売場づくり） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・接客・発注 など ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、 商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

首都圏で働く。その手に一生モノのスキルを身につけて活躍してみませんか。

仕事内容 ＜お仕事内容＞ ボディケアやリフレクソロジーをメインに、お客様のお疲れの部位をゆっくりもみほぐし。 その手一つでお客様に最高の癒やしの時間をご提供します。 「肩が軽くなった。ありがとう。」 「身体が楽になった。ありがとう。」 と言われることもとても嬉しい瞬間です！ 施術から接客まで、一人のお客様を一人のセラピストがおもてなしします。 ＜未経験90％以上！多くのセラピストを育てた自慢の研修！＞ 給与を得ながら研修が可能です！ お店の配属前に約34日間に渡り、丁寧に研修します。 お客様に最高の癒やしを提供することを使命にしている我々は、プロとしてしっかりスキルを身につけてから配属となります。 ボディケア、リフレクソロジーの技術を、解剖学に基づいた正しい理論と共に座学＆実戦形式で学びます。 配属後も多くの実践経験を踏めるだけでなく、スキルを高められる研修も随時用意しているので、成長スピードも圧倒的です！ ＜一生モノの資格とスキルが手に入る＞ 全国セラピスト協同組合のセラピスト検定「初級」「中級」「上級」（厚生労働省認可）を取得することが可能です。 現場には高い技術レベルのセラピストが多く在籍しており、なかにはリラクゼーションの全国コンテストにおいて、グランプリや上位入賞の経験者も！ よい刺激を受けながら、高みを目指すことができる環境です。 ＜首都圏で働く＞ 育った地元で働きたい。 そんな想いに応えるために「エリア限定社員制度」をつくりました。 決められたエリアの中のみでの勤務。 もちろん、転居を伴う引っ越しの場合、社員寮・家賃負担・引っ越し費用補助などで手厚くサポートします。 また、北海道から沖縄まで、日本全国750か所以上にお店を構える当社。 いつかお住まいを移すことになったとしても、ここで学んだ技術を活かして、変わらずに仕事を続けることができます。 先輩セラピストの中には、独立してハワイで仕事をする夢を叶えた人もいるんですよ！ ＜待遇、手当…安心の正社員採用＞ 賞与は年2回支給。 役職やランクアップに応じて手当も増えていきます。 「こんな時代だからこそ、ゆるぎない技術を学びたい」 「自分の人生の舵を、自分で取れるようになりたい」 あなたの新しい一歩を、私たちに応援させてください！

即日入社OK！入社から最短半年でデビュー！個人ノルマなし・独自の教育で確実に成長できる！アシスタント求人

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 美容師を、もっと楽しく。もっと続けやすく。 ★ 美容師免許があれば未経験から チャレンジしたい方も大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 美容室「イレブンカット（11cut）」は、全国に180店舗 大手だからこそできる手厚い体制があります。 カット未入客でも、ブランクがあってもリスタートできます。 教え合う文化で入社半年以内に スタイリストデビューできる環境です。 今回の募集は、美容室アシスタントを募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★数字に追われるのではなく もっと“美容師の仕事”に 集中できたら…と思いませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 実際に入ってみると、 「指名客を増やさないといけない」 「売上を作らないといけない」 「店販を売らないといけない」 「Instagramを更新しないといけない」 そんなプレッシャーを感じることも。 でも、イレブンカットなら ★ 「美容師として働くこと」に集中できます！ まずはアシスタントとして経験を積みながら、 自分のペースでステップアップしていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★イレブンカットは教育体制が充実！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お客様のご要望に応えるため、 様々なヘアスタイルに対応できる技術をしっかり教えます。 ■ お店での練習は、 店長と相談しながら無理なく進められます。 ■ 練習を見てくれるマンツーマン指導あり！ 「見て覚えろ」ではありません。 ■ 定期的に開催されるカット研修は 【参加費無料】で参加可能です！ できなかったことが、少しずつできるようになる。 そんな成長を実感できることが、 美容師の仕事をもっと 楽しくするきっかけになるかもしれません♪ ★イレブンカットで あなたらしい美容師人生を始めませんか？ https://www.11cut.com/manga ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 担当制・指名制・ノルマは一切なし！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ イレブンカットでは、 スタッフ同士でお客様を取り合ったり、 個人の売上を競い合ったりすることはありません。 大切にしているのは、 ★ 店舗全体でお客様を支える「チームワーク」 一人で抱え込むのではなく、 周りのスタッフと協力しながら働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★仕事が終わったら、しっかり帰れる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アシスタント期間中は、 営業後に遅くまで残って練習するのではなく、 研修制度の中でしっかり技術を身につけていきます。 仕事もプライベートも充実！ アシスタントができる仕事を行い、 お休みはしっかりリフレッシュ！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ まずは職場見学だけでも大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「どんなスタッフが働いているんだろう？」 「自分にもできるか、実際に見てから考えたい」 そんな方は、 まずは職場の雰囲気を見に来るだけでもOKです！ 同世代のスタッフのお話が聞けたり、 同じ学校の先パイがいるかも！ 少しでも気になった方は、 ぜひお気軽にご応募ください♪ 「できるか不安」から、 「美容師ってやっぱり楽しい」へ。 ブランクや経験不足を気にする必要はありません。 これまでの経験を活かしたい方も、 これから美容師として成長していきたい方も。 イレブンカットで、 あなたらしい美容師人生を始めませんか？ ★イレブンカットで あなたらしい美容師人生を始めませんか？ https://www.11cut.com/manga

有休取得率9割超！賞与4ヶ月分の厚待遇◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：添乗員/ガイド/ツアコン、バス運転手、専属運転手 ＼有休取得率は驚異の9割超え！賞与実績4ヶ月分！／ 相鉄グループの正社員として、安定した待遇でお迎えします！ お客様にとってなくてはならない地域交通。 だからこそ、「選ばれる存在」でありたい。 私たちが常に意識しているのが、安全運転の上で、やさしい運転、やさしい運転士であること。 住宅地や学校を擁する相鉄線沿線のお客様の生活基盤となるサービスだからこそ、「やさしさ」というものを大切にしています。 今回は、一流のおもてなしで、お客様の自分らしい生活を支える「バス運転手」を募集します。 【具体的には】 運転が好き、人と会話をするのが好き。 そんなあなたの好きを、最高のおもてなしとしてお客様に提供してください。 路線バスの運行をお任せします。 駅と住宅街を結ぶ、生活に密着した路線がメインです。 🚌業務の流れ ▼出勤 アルコール・健康チェック／運行前点検／始業点呼／道路情報の確認 ▼出庫・運行開始（前半） ▼食事休憩（1時間） 営業所に食堂・休憩室完備！ ▼運行開始（後半） ▼帰庫 車両点検 ▼退勤 運賃収納・精算／終業点呼・業務報告 ※ほぼ毎日予定通りに帰宅できます！ 🚌相鉄バスの魅力 ・平均勤続年数10年9ヶ月（※2025年3月31日時点） ・入社時に大型二種免許が無くてもOK！（免許なしでの入社率72％！） ・健康診断受診率100％ ・バイオ燃料車両やEV（電気自動車）バスの導入 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、「人にやさしくしたい」「地域に貢献したい」というあなたの想いがオンリーワンのサービスに変わるからです。 相鉄バスで、あなたの理想の未来を実現してください。

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） 47都道府県制覇を達成し、さらなる成長フェーズへ— ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 2026年に食品強化型の新業態「ロビン・フッド」を立ち上げ、 今後は200～300店へ拡大予定。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 事業は拡大の一途をたどっています。 今回は拡大に伴う増員募集となります。 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・小売店の青果業務（主に商品管理・売場づくり） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・接客・発注 など ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、 商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 惣菜部門のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 惣菜部門の拡大が加速。 売場づくり・商品企画ができるプロのポストが急増しています。 入社後、まずは惣菜売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・小売店の惣菜業務 ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント <ドン・キホーテの偏愛めし> 「みんなの75点より、誰かの120点！」話題の『偏愛めし』の販売に携われます！ 店内調理設備完備だからこそ実現できる、ボリューム満点でこだわりのお惣菜。 売場責任者として、何を作りどう売るかを決めていくポジションです。 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

ブランクOK！「食」で笑顔と健康を届けるお仕事♪/13741

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ＜勤務地＞ ロイヤルレジデンス綾瀬：神奈川県綾瀬市深谷上7-18-7 高齢者福祉施設での調理業務 ・基本的な仕事内容 調理員（チーフ候補）として、下ごしらえや調理、味付け、盛り付け、 洗浄などの高齢者福祉施設での調理業務のほか、食材の発注やシフト作成、 スタッフ教育などもお願いします。マネジメント経験は不問です！ 食事の提供を通して利用者さまを笑顔にしたいという方や、心を込めた調理ができる方を歓迎しています。 HITOWAのフードサービスカンパニーでは、研修制度やフォロー体制が整っているため、 ブランクがあって久しぶりの仕事復帰になるという方のご応募も歓迎しています。 年齢や経験年数は不問で歓迎しているので、これまでの経験を活かしてお仕事に復帰したいという方、 大歓迎です。安心感を持って働いていただけます。 利用者様の健康と笑顔を支える食事作りに携われます。栄養バランスを考えた調理を通じて、 直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。 HITOWAのフードサービスカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作り、長く安心して働ける福利厚生をご準備しております。 ◇食事補助 各施設で提供する食事は“まかない”として食べることができます。 ◇保養所(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q000sfF】 ◎ご応募お待ちしております！ 「※株式会社HITOWAが運営する介護施設「イリーゼ」の直営厨房での調理業務」

衝撃！月給285,000円◎＼正社員として安定♪／未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【仕事内容】 家電量販店やショッピングモールの一角に設置された「スマホPRブース」にて、 最新スマホや新しいキャリアサービスをお客様にご紹介するお仕事です。 ＼1日の流れはざっくりこんな感じ！！／ 【ブースの設営・準備】 開店前にパンフレットやサンプル端末をセッティング。 「今日もがんばるぞ」と気合を入れるだけでOKです。 【通りがかったお客様にお声がけ】 「よかったら最新スマホ、触ってみませんか？」の一言から始まります。 難しいトークは不要。笑顔と元気な挨拶が最大の武器です！！ 【パンフレット・サンプルの配布】 商品の魅力が一目でわかる資料をお渡しします！ 受け取ってもらえた瞬間、小さな達成感があります♪ 【スマホの体験案内】 実際に端末を手に取っていただき、画面の見やすさや操作感を体験してもらいます！ 「カメラがきれいですよね！」「動作がサクサクなんです！」程度の案内ができれば十分です。 難しい機能説明はスタッフマニュアルに全部書いてあります☆ 【料金プラン・サービス内容のご説明】 マニュアルに沿って、わかりやすくご案内するだけ！ 専門用語を暗記する必要はありません！ 【興味を持ったお客様を専任スタッフへご案内】 「もっと詳しく聞いてみたい」というお客様は、契約担当の専任スタッフへバトンタッチするだけ♪ 契約・成約の業務は一切ありません！ ＼☆【こんな方、大歓迎！】☆／ ・人と話すことが好きな方 ・明るく元気に挨拶できる方 ・スマホに興味がある方（詳しくなくてもOK） ・立ち仕事が苦にならない方 ・チームで和気あいあい働きたい方 「スマホ詳しくないと無理かな…」と思ったあなた、全然無理じゃないです。 研修でしっかり教えてもらえるので、初日からいきなり放り出されることはありません！！

積極採用中！安定した環境で腰を据えて働ける♪/13741

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ＜勤務地＞ ロイヤルレジデンス綾瀬：神奈川県綾瀬市深谷上7-18-7 福祉施設での調理業務 ・基本的な仕事内容 調理師として、下ごしらえや調理、味付け、盛り付け、洗浄など、 高齢者福祉施設での調理業務全般をお願いします。 ひとりでも多くの方に食事の時間を楽しんでいただけるよう 心を込めて作業するからこそ、利用者さまの笑顔を見られたときには 達成感を感じられます。食を通して健康を支えられるのもやりがいです。 ・■市場価値の高いスキルが身につく■ 当社の強みは、グループに介護施設を運営している会社を持っており、 特に介護福祉分野での給食サービスのノウハウが豊富にあるということ。 高齢化社会が社会的な課題となっている中、より良い食事を提供していきたいという要望を、 HITOWAグループ内だけではなく、多くの企業から相談をいただいています。 わたしたちは売上高640億円を超えるHITOWAグループの中核会社で、福祉施設・学校・保育園などで食事提供を行っています。 人と人の「和」を大切にしながら、さまざまな事業が繋がり、ひとつの「輪」となって、よりよい社会を創造したい。 人と暮らしを、「永遠(とわ)」に支えつづけたい。そんな想いを「HITOWA」という社名に込めています。 HITOWAグループでは「おそうじ本舗」「有料老人ホーム」「認可保育園」の運営など幅広い事業を展開しています。 利用者様の健康と笑顔を支える食事作りに携われます。栄養バランスを考えた調理を通じて、直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。 HITOWAのフードサービスカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作り、長く安心して働ける福利厚生をご準備しております。 ◇食事補助 各施設で提供する食事は“まかない”として食べることができます。 ◇保養所(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q0019zF】 ◎急募！積極採用中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、職人/現場作業員、配送/宅配/セールスドライバー ▼ はじめに（こんな思いはありませんか？） 「仕事自体は真面目に頑張りたいけれど、 毎朝の出社や、職場の人間関係には少し疲れた…」 「1日100個を超える配達や、 ガソリン代・車両代の自腹からそろそろ卒業したい…」 もし今、そんな風に感じているなら、 私たちの働き方がちょうどいいかもしれません。 ▼ 最初に結論（お仕事のまとめ） 【会社】アズサポート株式会社 ・東証グロース上場シェアリングテクノロジー子会社 ・2023年設立➔社員100名超、メディア注目の急成長企業 【募集】1都3県の「第3期オープニングメンバー」増員 ・拠点出社0＆自宅起点で始めるオープニング募集 【業務】ご契約済み個人宅の「隙間ふさぎ＆消毒」 ・1日3件前後（少ない日は1〜2件／2〜3回通うお宅も有） 【手順】引継ぎ写真＆Webマニュアル＆電話支援で封鎖 【形態】基本1人作業（出社・飛び込み・見積り作成0） 【時間】8時頃自宅発➔9〜19時基本➔19時半頃帰宅 【車両】AT軽バン等無料貸与（車内タバコ＆音楽OK） 【経費】自宅駐車場以外の車両費用は全て会社負担 【給与】初月から実質月給320,808円〜 （※月給300,808円〜＋駐車場補填最大2万・固定残業含） 【賞与】賞与年2回＋歩合年4回＝計6回（2ヶ月目歩合開始） 【年収】1年目450万〜480万円 （固定給＋賞与年2回だけで年間約420万円水準） ▼ 1都3県×第3期オープニング「4つのゆとり」 ①【住宅密集地だから移動が短く、歩合も無理なく】 ・ご依頼が多い1都3県は、現場間の移動がコンパクト。 ・長距離運転の疲れが少なく1日3件前後がスムーズに回り 2ヶ月目からの歩合（年4回）も着実に積み上がります。 ②【都心のパーキング代も首都高も、すべて会社負担】 ・「駐禁を切られたらどうしよう」「駐車代が自腹…」 そんなストレスは一切ありません。 ・都心の高いコインパーキングも堂々と利用でき、 渋滞時は首都高なども会社のETCカードで走れます。 ・自宅駐車場代（最大月2万補助）以外の車両費は全て会社負担。 ③【満員電車に乗らず、地元起点で実質月給32万〜】 ・東京・神奈川・埼玉・千葉のご自宅から直行直帰で、 初月から実質月給320,808円〜でスタートできます。 （※月給300,808円〜＋駐車場最大2万・固定残業含） ④【2023年設立＆100名超！派閥のないフラットな環境】 ・物理的な営業所を持たない直行直帰スタイルのため、 古株との上下関係や派閥もなく自分のペースで働けます。 ▼ やらなくていいこと（負担のない環境） × 飛び込み営業・テレアポ・ゼロからの見積り作成なし × 常に複数人で行動する窮屈なチーム作業なし（基本1人） × 事務所や資材置場への出社・朝礼・会議・満員電車なし × 重機を使う土木作業・大掛かりな建築工事なし ▼ どんな1日になる？（仕事の全体像） 【いつ？】 ・9〜19時が基本（8時頃自宅発・19時半頃には帰宅） 【誰に？】 ・前任の調査員とすでにご契約を済ませ、 「今日来てくれるのね」と待っている個人宅のお客様に 【何を？】 ・ネズミや虫の通り道になっている「数センチの隙間」を 【どうやって？】 ・前任者が撮った「ここをふさいでね」という現場写真や Webマニュアルを見たり、迷えば電話で先輩に聞きながら 金網やパテ・木材でコツコツ封鎖＆消毒します。 （1回で終わる家もあれば、2〜3回通って仕上げる家も） 【その後は？】 ・「ここがふさがりましたよ」と完了写真をお見せし、 事前金額通りに精算して、そのまま自宅へ直帰します。 ■【要するに】 ・誰かに急かされることも、値段交渉で悩むこともなく、 1人で丁寧に隙間をふさいで「ありがとう」と言われる仕事です。 ▼ 1件の作業ステップ（1日3件前後／少1〜2件） ①【確認】スマホで現場写真＆引継ぎ内容を確認 ②【封鎖】数センチの穴を金網・パテ・木材でふさぐ ③【消毒】簡単な清掃＆専用霧吹きで消毒薬を散布 ④【精算】完了写真をお見せして、事前金額通りに決済 ※お宅の状況により、2〜3回に分けて訪問することもあります。 ▼ 未経験・出社なしでも迷わない「道具・車・安全面」 【難易度】未経験9割超。「日曜大工（DIY）の発展系」ほど 【支援】Webマニュアル完備＆電話や写真で先輩にすぐ相談可 【道具】電動ドライバーやハサミ等の片手工具（全て無料支給） 【安全】マスク・ゴーグル・防護服を着用し安全な薬剤を使用 【車種】AT軽バン等を1人1台無料貸与（ナビ・ETC付） 【喫煙】専用車のため、移動中や休憩中の車内タバコ・音楽OK 【保管】工具や材料は「社用車の荷台」に保管OK（部屋持込0） 【補充】材料が減ったらスマホ申請で自宅等へ配送（出社不要） 【報告】作業後の報告も車内でスマホから5分で完了（日報不要） 【補償】ミス減給0／保険・労災完備で事故や怪我の自己負担0 ▼ なぜ、未経験から高収入で安定するのか？（3つの背景） ①【メディアでも紹介される生活インフラ事業】 ・住宅の老朽化や温暖化で害獣の相談が年々増えており、 景気に左右されず1年中ニーズが途切れない事業です。 ②【東証上場グループの集客力×急成長企業】 ・親会社（東証グロース上場）がWEB集客サイトを運営し、 2023年設立から社員100名超へと急拡大しています。 ③【3部門の分業制で、中抜きゼロ】 ・「①受付➔②調査契約➔③作業(あなた)」を自社完結。 ・下請けを使わない分、利益を社員の給与へ還元しています。 ▼ 入社〜独り立ちまでのステップ（初日から給与発生！） 【1ヶ月目（3週間の丁寧な同乗・実践研修）】 ・「入社日＝研修開始日＝給与発生日」です。初月から 実質月給320,808円〜（※駐車場最大2万・固定残業含）支給。 ・1週目：工具の名前や使い方を覚え、先輩の車に同乗見学 ・2週目：先輩の隣で、パテ埋めや金網カットを一緒に体験 ・3週目：あなたがメインで作業（先輩が横で優しくフォロー） ※状況により「愛知1週➔地元1週➔愛知1週」の研修あり （愛知滞在中は家具家電付マンスリーを会社が無料準備・自腹0） 【2ヶ月目〜（独り立ち＆ボーナス歩合スタート）】 ・作業箇所が少ない簡単な現場から1人でスタート！ ・独り立ちした2ヶ月目から、作業完了ごとの歩合も発生します。 ・1人になっても電話やビデオ通話で先輩がすぐフォローします。 ▼ 正直にお伝えしたい「きつい面」と「事前の対策」 良いことばかりではなく、大変な面も正直にお伝えします。 【きつい面】 ・屋根裏や床下など「狭くて暗い場所」に入る作業があり、 夏場は暑く、冬場は寒い環境での作業になります。 【過去の退職理由と対策】 ・職場の人間関係で辞める方はほとんどいませんが、 「狭い場所や夏の暑さが体質的に合わなかった」という方が 過去にいらっしゃいました。 ・だからこそ、オンライン面談で「実際の現場写真」をお見せし、 事前にイメージしていただいてから進めています。 ▼ 将来のキャリアパス＆他部門のご案内（再応募不要） ・1人作業を極める道（年収550〜600万）や、 育成役・管理職へ進む道などキャリアの選択肢も豊富です。 ・ご希望や適性により、他部門のご案内も可能です。 （※別求人からの再応募は不要。面談等で相談OK） ・害獣調査営業：作業0・提案（初年度想定580万〜） ・カギ解決：未経験可・鍵交換（初年度想定500万〜） ・お庭メンテ：未経験可・屋外（初年度想定480万〜） ・電気工事：要電気工事士資格（初年度想定550万〜） ▼ ★最短12日後〜2・3ヶ月先の入社まで対応 毎週月曜入社（最短12日後）から在職中の先々の入社まで歓迎！ まずは履歴書不要・私服でのオンライン面談でお話ししましょう。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、職人/現場作業員、配送/宅配/セールスドライバー ▼ はじめに（こんな思いはありませんか？） 「仕事自体は真面目に頑張りたいけれど、 毎朝の出社や、職場の人間関係には少し疲れた…」 「1日100個を超える配達や、 ガソリン代・車両代の自腹からそろそろ卒業したい…」 もし今、そんな風に感じているなら、 私たちの働き方がちょうどいいかもしれません。 ▼ 最初に結論（お仕事のまとめ） 【会社】アズサポート株式会社 ・東証グロース上場シェアリングテクノロジー子会社 ・2023年設立➔社員100名超、メディア注目の急成長企業 【募集】1都3県の「第3期オープニングメンバー」増員 ・拠点出社0＆自宅起点で始めるオープニング募集 【業務】ご契約済み個人宅の「隙間ふさぎ＆消毒」 ・1日3件前後（少ない日は1〜2件／2〜3回通うお宅も有） 【手順】引継ぎ写真＆Webマニュアル＆電話支援で封鎖 【形態】基本1人作業（出社・飛び込み・見積り作成0） 【時間】8時頃自宅発➔9〜19時基本➔19時半頃帰宅 【車両】AT軽バン等無料貸与（車内タバコ＆音楽OK） 【経費】自宅駐車場以外の車両費用は全て会社負担 【給与】初月から実質月給320,808円〜 （※月給300,808円〜＋駐車場補填最大2万・固定残業含） 【賞与】賞与年2回＋歩合年4回＝計6回（2ヶ月目歩合開始） 【年収】1年目450万〜480万円 （固定給＋賞与年2回だけで年間約420万円水準） ▼ 1都3県×第3期オープニング「4つのゆとり」 ①【住宅密集地だから移動が短く、歩合も無理なく】 ・ご依頼が多い1都3県は、現場間の移動がコンパクト。 ・長距離運転の疲れが少なく1日3件前後がスムーズに回り 2ヶ月目からの歩合（年4回）も着実に積み上がります。 ②【都心のパーキング代も首都高も、すべて会社負担】 ・「駐禁を切られたらどうしよう」「駐車代が自腹…」 そんなストレスは一切ありません。 ・都心の高いコインパーキングも堂々と利用でき、 渋滞時は首都高なども会社のETCカードで走れます。 ・自宅駐車場代（最大月2万補助）以外の車両費は全て会社負担。 ③【満員電車に乗らず、地元起点で実質月給32万〜】 ・東京・神奈川・埼玉・千葉のご自宅から直行直帰で、 初月から実質月給320,808円〜でスタートできます。 （※月給300,808円〜＋駐車場最大2万・固定残業含） ④【2023年設立＆100名超！派閥のないフラットな環境】 ・物理的な営業所を持たない直行直帰スタイルのため、 古株との上下関係や派閥もなく自分のペースで働けます。 ▼ やらなくていいこと（負担のない環境） × 飛び込み営業・テレアポ・ゼロからの見積り作成なし × 常に複数人で行動する窮屈なチーム作業なし（基本1人） × 事務所や資材置場への出社・朝礼・会議・満員電車なし × 重機を使う土木作業・大掛かりな建築工事なし ▼ どんな1日になる？（仕事の全体像） 【いつ？】 ・9〜19時が基本（8時頃自宅発・19時半頃には帰宅） 【誰に？】 ・前任の調査員とすでにご契約を済ませ、 「今日来てくれるのね」と待っている個人宅のお客様に 【何を？】 ・ネズミや虫の通り道になっている「数センチの隙間」を 【どうやって？】 ・前任者が撮った「ここをふさいでね」という現場写真や Webマニュアルを見たり、迷えば電話で先輩に聞きながら 金網やパテ・木材でコツコツ封鎖＆消毒します。 （1回で終わる家もあれば、2〜3回通って仕上げる家も） 【その後は？】 ・「ここがふさがりましたよ」と完了写真をお見せし、 事前金額通りに精算して、そのまま自宅へ直帰します。 ■【要するに】 ・誰かに急かされることも、値段交渉で悩むこともなく、 1人で丁寧に隙間をふさいで「ありがとう」と言われる仕事です。 ▼ 1件の作業ステップ（1日3件前後／少1〜2件） ①【確認】スマホで現場写真＆引継ぎ内容を確認 ②【封鎖】数センチの穴を金網・パテ・木材でふさぐ ③【消毒】簡単な清掃＆専用霧吹きで消毒薬を散布 ④【精算】完了写真をお見せして、事前金額通りに決済 ※お宅の状況により、2〜3回に分けて訪問することもあります。 ▼ 未経験・出社なしでも迷わない「道具・車・安全面」 【難易度】未経験9割超。「日曜大工（DIY）の発展系」ほど 【支援】Webマニュアル完備＆電話や写真で先輩にすぐ相談可 【道具】電動ドライバーやハサミ等の片手工具（全て無料支給） 【安全】マスク・ゴーグル・防護服を着用し安全な薬剤を使用 【車種】AT軽バン等を1人1台無料貸与（ナビ・ETC付） 【喫煙】専用車のため、移動中や休憩中の車内タバコ・音楽OK 【保管】工具や材料は「社用車の荷台」に保管OK（部屋持込0） 【補充】材料が減ったらスマホ申請で自宅等へ配送（出社不要） 【報告】作業後の報告も車内でスマホから5分で完了（日報不要） 【補償】ミス減給0／保険・労災完備で事故や怪我の自己負担0 ▼ なぜ、未経験から高収入で安定するのか？（3つの背景） ①【メディアでも紹介される生活インフラ事業】 ・住宅の老朽化や温暖化で害獣の相談が年々増えており、 景気に左右されず1年中ニーズが途切れない事業です。 ②【東証上場グループの集客力×急成長企業】 ・親会社（東証グロース上場）がWEB集客サイトを運営し、 2023年設立から社員100名超へと急拡大しています。 ③【3部門の分業制で、中抜きゼロ】 ・「①受付➔②調査契約➔③作業(あなた)」を自社完結。 ・下請けを使わない分、利益を社員の給与へ還元しています。 ▼ 入社〜独り立ちまでのステップ（初日から給与発生！） 【1ヶ月目（3週間の丁寧な同乗・実践研修）】 ・「入社日＝研修開始日＝給与発生日」です。初月から 実質月給320,808円〜（※駐車場最大2万・固定残業含）支給。 ・1週目：工具の名前や使い方を覚え、先輩の車に同乗見学 ・2週目：先輩の隣で、パテ埋めや金網カットを一緒に体験 ・3週目：あなたがメインで作業（先輩が横で優しくフォロー） ※状況により「愛知1週➔地元1週➔愛知1週」の研修あり （愛知滞在中は家具家電付マンスリーを会社が無料準備・自腹0） 【2ヶ月目〜（独り立ち＆ボーナス歩合スタート）】 ・作業箇所が少ない簡単な現場から1人でスタート！ ・独り立ちした2ヶ月目から、作業完了ごとの歩合も発生します。 ・1人になっても電話やビデオ通話で先輩がすぐフォローします。 ▼ 正直にお伝えしたい「きつい面」と「事前の対策」 良いことばかりではなく、大変な面も正直にお伝えします。 【きつい面】 ・屋根裏や床下など「狭くて暗い場所」に入る作業があり、 夏場は暑く、冬場は寒い環境での作業になります。 【過去の退職理由と対策】 ・職場の人間関係で辞める方はほとんどいませんが、 「狭い場所や夏の暑さが体質的に合わなかった」という方が 過去にいらっしゃいました。 ・だからこそ、オンライン面談で「実際の現場写真」をお見せし、 事前にイメージしていただいてから進めています。 ▼ 将来のキャリアパス＆他部門のご案内（再応募不要） ・1人作業を極める道（年収550〜600万）や、 育成役・管理職へ進む道などキャリアの選択肢も豊富です。 ・ご希望や適性により、他部門のご案内も可能です。 （※別求人からの再応募は不要。面談等で相談OK） ・害獣調査営業：作業0・提案（初年度想定580万〜） ・カギ解決：未経験可・鍵交換（初年度想定500万〜） ・お庭メンテ：未経験可・屋外（初年度想定480万〜） ・電気工事：要電気工事士資格（初年度想定550万〜） ▼ ★最短12日後〜2・3ヶ月先の入社まで対応 毎週月曜入社（最短12日後）から在職中の先々の入社まで歓迎！ まずは履歴書不要・私服でのオンライン面談でお話ししましょう。

昇給・賞与・資格取得など各種手当充実の介護施設

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他福祉/介護、ホームヘルパー 当社介護施設にてご利用者様の生活サポートの全般をお願いします。 主な業務は… ・衣類の着脱補助、洗髪、洗顔、体洗い補助などの入浴介助 ・食事摂取のサポート、声掛け、見守り、配膳などの食事介助 ・トイレへの誘導、見守り、おむつ交換などの排泄介助 などの介助業務を中心に居室内清掃、共用部分清掃や レクリエーション、行事、イベントの企画や運営 その他関連する業務などをお願いします。 【グループホームで大規模な施設にはない家庭的な温かさ】 【ご利用者様に合わせた根気強く、歩幅を合わせる姿勢が大切】 ご利用者様の中には認知症による不安や葛藤など一人ひとり異なります。 私たちは決して急がせることなく、根気強く、どこまでもご利用者様の気持ちに寄り添い続けます。 できないことを見るのではなく、「今できること」を大切にしながら、共に歩む伴走者としてのサポートをお願いします。 【働きながら会社支援資格の取得も可能】 「初任者研修」「実務者研修」「介護福祉士」などの介護資格の取得も可能です！ 資格に応じて給与もUPするのでスキルも収入も上がって一石二鳥。

現場の発想がそのまま商品に！惣菜の企画・仕入・調理に一貫挑戦

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、仕入/バイヤー “あなたなら、この売場で どんな『ワクワク』を仕掛けますか？” 目指すのは、日常のお買い物を 感動に変える「食のテーマパーク」。 その最前線でアイデアを形にするのが ロピアの現場スタッフです。 精肉、鮮魚、青果、惣菜、食品、店舗管理。 6つのどの部門においても 大きな裁量が与えられ、 「何を、どう売るか」はあなたの手次第。 店舗限定のオリジナル商品企画から 活気あふれる売場づくりまで、 挑戦できるフィールドが広がっています。 精肉店としてスタートしたロピアの理念は、 「同じ商品ならより安く、同じ価格ならより良いものを」。 美味しい食を通して 「もっと食卓を豊かに、楽しくしたい」 という想いを胸に挑戦を重ね、 2031年にはグループ売上2兆円という 大きな未来を目指して 急速に成長を続けています。 この飛躍的な成長を支えているのが 本部からの指示を待つのではなく、 各店舗のチーフが 『最小単位の経営責任者』として、 仕入れ・価格・売場・ 商品開発までを一括して主導する 「100%現場主義・個店主義」の文化です。 あなたのひらめきや工夫が ダイレクトに店舗の活気と お客様の笑顔に結びつく やりがいがあります。 私たちが大切にしているのは、 「働くスタッフはもちろん、そのお子さんまで働きたいと思えるような温かいお店づくり」。 経験の有無は問いません。 失敗を恐れず、 仲間と共にアイデアをカタチにしていく。 そんな刺激的で温かい毎日のなかで、 あなたの才能を開花させてみませんか？ 私たちと共にワクワクする未来を描き、 一生モノの挑戦をここから始めましょう！ ―――――この求人のPOINT――――― ・初年度想定年収351万円～700万円 ・最短2～3ヶ月でチーフへの昇格も可能 ・チーフ平均年収：630万円 ―――――――――――――――――― 【お任せする業務と役割】 将来のチーフ候補として 話題の惣菜部門へ 配属となります。 肉・魚・野菜など 厳選食材を自由に組み合わせ アイデア次第で無限の ヒットメニューを生み出す ロピア屈指の部門です。 ＜主な担当業務＞ ・お弁当・惣菜・ピザ等の厨房調理 ・パック詰め・品出し・活気ある声出し ・新商品開発・仕入れ・価格の設定 現場スタッフのひらめきが そのまま商品化に直結。 自分が考案した商品が お客様に選ばれる瞬間を 間近で実感できるやりがいがあります。 ＜アイデア無限。「デカ盛り」の仕掛け人＞ 食材や調理法の枠を超え ロピアの独自性を最も 表現できる大人気部門。 本格派の自家製ピザや 名物「モンスターバーガー」等 インパクトと味を両立した 話題のヒット商品を 自らの発想で企画し仕掛けられます。 【自らの手で商売を動かす面白さ】 一般的なスーパーでは 本部の指示に従って 商品を売るのが主流です。 ですがロピアの主役は 各売場のチーフたち。 仕入れや販売価格まで 自分たちの手で決めます。 各部門のトップとして 地域に応じた仕掛けをし 独自商品の企画まで主導。 100％現場主義のスタイルで 本物の商売を追求できます。 100％売場主導による 製造小売こそがロピアの真骨頂です。 【一人ひとりの成長を支える教育風土】 入社後は店舗へ即配属。 現場での実践を通して 専任の先輩スタッフが 技術や基本を指導します。 入社3ヶ月目の初期研修や 半年後のフォロー研修で 同期と現状を共有し 次の目標を明確化。 さらに専門性を高める講座や ニューヨーク等での 海外店舗の視察研修など 経営視点を育むための 充実した研修をご用意。 【大きな手応えと挑戦の厳しさ】 市場で億単位の食材を動かす ダイナミックな商売を 若手のうちから体感できる 最高の環境があります。 自分の工夫が反響を生み 数字として成果に出る 格別のやりがいです。 年齢や社歴に関係なく、 成果を出せば最短2～3ヶ月で チーフへ昇格可能であり、 平均年収630万円、 さらには年収1,000万円も 目指せます。 その反面マニュアルがなく 自ら考え行動し続ける 主体性と粘り強さが 強く求められます。 【会社の風土と働く環境】 「食生活ロピア」を掲げ 食のテーマパークを目指す 食品総合流通企業です。 各売り場は個人商店のよう。 「最小単位の経営者」である チーフたちが大きな権限を持ち 仕入れや価格を決めます。 メリハリある環境作りとして 週休2日制を導入。（原則週2日休み／繁忙期等により週1日となる場合は振替休日・代休を取得） プライベートの時間も 大切にしながら働けます。 ※年間休日は規定による ・一般職：年間休日120日 ・当社規定グレード以上：年間休日108日 ・全国165店舗に展開中 ・社員平均年齢／36.7歳 【自分たちの手で生むワクワク】 生産から製造・外食まで 幅広く事業を手掛ける 総合流通企業として 食のワクワクを提供。 目を引く商品づくりや 活気ある売場デザイン 店舗ごとのイベント等 現場の発想をカタチに。 アイデアを仲間と形にし お客様の反響と売上に繋がる。 商売の醍醐味をダイレクトに 実感できる環境です。

介護未経験でも大歓迎☆まずは名前を覚える所から！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、ホームヘルパー、介護福祉士 主な仕事内容はご利用者様の食事の準備などの生活サポートやレクリエーションなどをお願いします。 まずは、ご利用者様の名前を覚えるところからスタートし、業務については一つ一つ 仕事を通して教えていくので未経験の方でも安心してご応募ください。 ＜勤務地は県内の6施設の中から希望考慮し決定します＞ ・プライムガーデン海老名(有料老人ホーム) ・プライムガーデン秦野(有料老人ホーム) ・プライムガーデン秦野 弐番館(有料老人ホーム) ・グループホーム小松原(グループホーム) ・グループホーム憩(グループホーム) ・ケアセンター憩(通所介護事業所) ※各施設の詳細は下記HPより確認出来ます。 http://www.kenkouigaku.co.jp/ ＜介護に興味ある方であれば無資格からご応募歓迎＞ また、働きながら会社支援にて「初任者研修」などの介護資格の取得も可能です！ 資格に応じて給与もUPするのでスキルも収入も上がって一石二鳥。

チーフ平均年収630万円！自分で考えた惣菜をヒット商品に✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、仕入/バイヤー “あなたなら、この売場で どんな『ワクワク』を仕掛けますか？” 目指すのは、日常のお買い物を 感動に変える「食のテーマパーク」。 その最前線でアイデアを形にするのが ロピアの現場スタッフです。 精肉、鮮魚、青果、惣菜、食品、店舗管理。 6つのどの部門においても 大きな裁量が与えられ、 「何を、どう売るか」はあなたの手次第。 店舗限定のオリジナル商品企画から 活気あふれる売場づくりまで、 挑戦できるフィールドが広がっています。 精肉店としてスタートしたロピアの理念は、 「同じ商品ならより安く、同じ価格ならより良いものを」。 美味しい食を通して 「もっと食卓を豊かに、楽しくしたい」 という想いを胸に挑戦を重ね、 2031年にはグループ売上2兆円という 大きな未来を目指して 急速に成長を続けています。 この飛躍的な成長を支えているのが 本部からの指示を待つのではなく、 各店舗のチーフが 『最小単位の経営責任者』として、 仕入れ・価格・売場・ 商品開発までを一括して主導する 「100%現場主義・個店主義」の文化です。 あなたのひらめきや工夫が ダイレクトに店舗の活気と お客様の笑顔に結びつく やりがいがあります。 私たちが大切にしているのは、 「働くスタッフはもちろん、そのお子さんまで働きたいと思えるような温かいお店づくり」。 経験の有無は問いません。 失敗を恐れず、 仲間と共にアイデアをカタチにしていく。 そんな刺激的で温かい毎日のなかで、 あなたの才能を開花させてみませんか？ 私たちと共にワクワクする未来を描き、 一生モノの挑戦をここから始めましょう！ ―――――この求人のPOINT――――― ・初年度想定年収325万円～700万円 ・最短2～3ヶ月でチーフへの昇格も可能 ・チーフ平均年収：630万円 ―――――――――――――――――― 【お任せする業務と役割】 将来のチーフ候補として 話題の惣菜部門へ 配属となります。 肉・魚・野菜など 厳選食材を自由に組み合わせ アイデア次第で無限の ヒットメニューを生み出す ロピア屈指の部門です。 ＜主な担当業務＞ ・お弁当・惣菜・ピザ等の厨房調理 ・パック詰め・品出し・活気ある声出し ・新商品開発・仕入れ・価格の設定 現場スタッフのひらめきが そのまま商品化に直結。 自分が考案した商品が お客様に選ばれる瞬間を 間近で実感できるやりがいがあります。 ＜アイデア無限。「デカ盛り」の仕掛け人＞ 食材や調理法の枠を超え ロピアの独自性を最も 表現できる大人気部門。 本格派の自家製ピザや 名物「モンスターバーガー」等 インパクトと味を両立した 話題のヒット商品を 自らの発想で企画し仕掛けられます。 【自らの手で商売を動かす面白さ】 一般的なスーパーでは 本部の指示に従って 商品を売るのが主流です。 ですがロピアの主役は 各売場のチーフたち。 仕入れや販売価格まで 自分たちの手で決めます。 各部門のトップとして 地域に応じた仕掛けをし 独自商品の企画まで主導。 100％現場主義のスタイルで 本物の商売を追求できます。 100％売場主導による 製造小売こそがロピアの真骨頂です。 【一人ひとりの成長を支える教育風土】 入社後は店舗へ即配属。 現場での実践を通して 専任の先輩スタッフが 技術や基本を指導します。 入社3ヶ月目の初期研修や 半年後のフォロー研修で 同期と現状を共有し 次の目標を明確化。 さらに専門性を高める講座や ニューヨーク等での 海外店舗の視察研修など 経営視点を育むための 充実した研修をご用意。 【大きな手応えと挑戦の厳しさ】 市場で億単位の食材を動かす ダイナミックな商売を 若手のうちから体感できる 最高の環境があります。 自分の工夫が反響を生み 数字として成果に出る 格別のやりがいです。 年齢や社歴に関係なく、 成果を出せば最短2～3ヶ月で チーフへ昇格可能であり、 平均年収630万円、 さらには年収1,000万円も 目指せます。 その反面マニュアルがなく 自ら考え行動し続ける 主体性と粘り強さが 強く求められます。 【会社の風土と働く環境】 「食生活ロピア」を掲げ 食のテーマパークを目指す 食品総合流通企業です。 各売り場は個人商店のよう。 「最小単位の経営者」である チーフたちが大きな権限を持ち 仕入れや価格を決めます。 メリハリある環境作りとして 週休2日制を導入。（原則週2日休み／繁忙期等により週1日となる場合は振替休日・代休を取得） プライベートの時間も 大切にしながら働けます。 ※年間休日は規定による ・一般職：年間休日120日 ・当社規定グレード以上：年間休日108日 ・全国165店舗に展開中 ・社員平均年齢／36.7歳 【自分たちの手で生むワクワク】 生産から製造・外食まで 幅広く事業を手掛ける 総合流通企業として 食のワクワクを提供。 目を引く商品づくりや 活気ある売場デザイン 店舗ごとのイベント等 現場の発想をカタチに。 アイデアを仲間と形にし お客様の反響と売上に繋がる。 商売の醍醐味をダイレクトに 実感できる環境です。

チーフ平均年収630万円！旬の魚を自ら仕入れて売る面白さ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） “あなたなら、この売場で どんな『ワクワク』を仕掛けますか？” 目指すのは、日常のお買い物を 感動に変える「食のテーマパーク」。 その最前線でアイデアを形にするのが ロピアの現場スタッフです。 精肉、鮮魚、青果、惣菜、食品、店舗管理。 6つのどの部門においても 大きな裁量が与えられ、 「何を、どう売るか」はあなたの手次第。 店舗限定のオリジナル商品企画から 活気あふれる売場づくりまで、 挑戦できるフィールドが広がっています。 精肉店としてスタートしたロピアの理念は、 「同じ商品ならより安く、同じ価格ならより良いものを」。 美味しい食を通して 「もっと食卓を豊かに、楽しくしたい」 という想いを胸に挑戦を重ね、 2031年にはグループ売上2兆円という 大きな未来を目指して 急速に成長を続けています。 この飛躍的な成長を支えているのが 本部からの指示を待つのではなく、 各店舗のチーフが 『最小単位の経営責任者』として、 仕入れ・価格・売場・ 商品開発までを一括して主導する 「100%現場主義・個店主義」の文化です。 あなたのひらめきや工夫が ダイレクトに店舗の活気と お客様の笑顔に結びつく やりがいがあります。 私たちが大切にしているのは、 「働くスタッフはもちろん、そのお子さんまで働きたいと思えるような温かいお店づくり」。 経験の有無は問いません。 失敗を恐れず、 仲間と共にアイデアをカタチにしていく。 そんな刺激的で温かい毎日のなかで、 あなたの才能を開花させてみませんか？ 私たちと共にワクワクする未来を描き、 一生モノの挑戦をここから始めましょう！ ―――――この求人のPOINT――――― ・初年度想定年収325万円～700万円 ・最短2～3ヶ月でチーフへの昇格も可能 ・チーフ平均年収：630万円 ―――――――――――――――――― 【お任せする業務と役割】 将来のチーフ候補として 活気あふれる鮮魚部門へ 配属となります。 全国から集まる旬の魚や 水産加工品、自慢のお寿司等 仕入れから加工・販売まで 一貫して手掛けます。 ＜主な担当業務＞ ・一尾丸ごとの三枚おろしや切り身加工 ・本鮪寿司や鮮魚惣菜の調理・作成 ・パック詰め、品出し、価格の設定 珍しい魚を扱う機会も多く さばく技術や包丁の扱いが 格段に磨かれる環境です。 調理しやすい柵状での提供や 新鮮な状態での冷凍保存等 コストを抑え美味しさを守る 工夫を凝らしています。 ＜驚きと活気。旬の鮮魚と名物寿司＞ 鮮度と圧倒的な活気を 目指す鮮魚部門。 旬の食材やお寿司まで トータルに手掛けます。 大トロ・中トロ・赤身を 贅沢に味わえる「ブーメラン」や 具材があふれる「ほぼ具巻き」等 ロピアならではの名物で お客様に感動を届けます。 【自らの手で商売を動かす面白さ】 一般的なスーパーでは 本部の指示に従って 商品を売るのが主流です。 ですがロピアの主役は 各売場のチーフたち。 仕入れや販売価格まで 自分たちの手で決めます。 各部門のトップとして 地域に応じた仕掛けをし 独自商品の企画まで主導。 100％現場主義のスタイルで 本物の商売を追求できます。 100％売場主導による 製造小売こそがロピアの真骨頂です。 【一人ひとりの成長を支える教育風土】 入社後は店舗へ即配属。 現場での実践を通して 専任の先輩スタッフが 技術や基本を指導します。 入社3ヶ月目の初期研修や 半年後のフォロー研修で 同期と現状を共有し 次の目標を明確化。 さらに専門性を高める講座や ニューヨーク等での 海外店舗の視察研修など 経営視点を育むための 充実した研修をご用意。 【大きな手応えと挑戦の厳しさ】 市場で億単位の食材を動かす ダイナミックな商売を 若手のうちから体感できる 最高の環境があります。 自分の工夫が反響を生み 数字として成果に出る 格別のやりがいです。 年齢や社歴に関係なく、 成果を出せば最短2～3ヶ月で チーフへ昇格可能であり、 平均年収630万円、 さらには年収1,000万円も 目指せます。 その反面マニュアルがなく 自ら考え行動し続ける 主体性と粘り強さが 強く求められます。 【会社の風土と働く環境】 「食生活ロピア」を掲げ 食のテーマパークを目指す 食品総合流通企業です。 各売り場は個人商店のよう。 「最小単位の経営者」である チーフたちが大きな権限を持ち 仕入れや価格を決めます。 メリハリある環境作りとして 週休2日制を導入。（原則週2日休み／繁忙期等により週1日となる場合は振替休日・代休を取得） プライベートの時間も 大切にしながら働けます。 ※年間休日は規定による ・一般職：年間休日120日 ・当社規定グレード以上：年間休日108日 ・全国165店舗に展開中 ・社員平均年齢／36.7歳 【自分たちの手で生むワクワク】 生産から製造・外食まで 幅広く事業を手掛ける 総合流通企業として 食のワクワクを提供。 目を引く商品づくりや 活気ある売場デザイン 店舗ごとのイベント等 現場の発想をカタチに。 アイデアを仲間と形にし お客様の反響と売上に繋がる。 商売の醍醐味をダイレクトに 実感できる環境です。

✅歯科助手も兼務、月給23万スタートの託児業務

【仕事内容】 ・院内キッズスペースにて、託児業務 ・院内キッズイベントの企画・運営 ・歯科助手・医療事務受付も兼務

旬魚とお寿司で驚きを届ける！鮮魚惣菜や仕入れまで手掛ける！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） “あなたなら、この売場で どんな『ワクワク』を仕掛けますか？” 目指すのは、日常のお買い物を 感動に変える「食のテーマパーク」。 その最前線でアイデアを形にするのが ロピアの現場スタッフです。 精肉、鮮魚、青果、惣菜、食品、店舗管理。 6つのどの部門においても 大きな裁量が与えられ、 「何を、どう売るか」はあなたの手次第。 店舗限定のオリジナル商品企画から 活気あふれる売場づくりまで、 挑戦できるフィールドが広がっています。 精肉店としてスタートしたロピアの理念は、 「同じ商品ならより安く、同じ価格ならより良いものを」。 美味しい食を通して 「もっと食卓を豊かに、楽しくしたい」 という想いを胸に挑戦を重ね、 2031年にはグループ売上2兆円という 大きな未来を目指して 急速に成長を続けています。 この飛躍的な成長を支えているのが 本部からの指示を待つのではなく、 各店舗のチーフが 『最小単位の経営責任者』として、 仕入れ・価格・売場・ 商品開発までを一括して主導する 「100%現場主義・個店主義」の文化です。 あなたのひらめきや工夫が ダイレクトに店舗の活気と お客様の笑顔に結びつく やりがいがあります。 私たちが大切にしているのは、 「働くスタッフはもちろん、そのお子さんまで働きたいと思えるような温かいお店づくり」。 経験の有無は問いません。 失敗を恐れず、 仲間と共にアイデアをカタチにしていく。 そんな刺激的で温かい毎日のなかで、 あなたの才能を開花させてみませんか？ 私たちと共にワクワクする未来を描き、 一生モノの挑戦をここから始めましょう！ ―――――この求人のPOINT――――― ・初年度想定年収351万円～700万円 ・最短2～3ヶ月でチーフへの昇格も可能 ・チーフ平均年収：630万円 ―――――――――――――――――― 【お任せする業務と役割】 将来のチーフ候補として 活気あふれる鮮魚部門へ 配属となります。 全国から集まる旬の魚や 水産加工品、自慢のお寿司等 仕入れから加工・販売まで 一貫して手掛けます。 ＜主な担当業務＞ ・一尾丸ごとの三枚おろしや切り身加工 ・本鮪寿司や鮮魚惣菜の調理・作成 ・パック詰め、品出し、価格の設定 珍しい魚を扱う機会も多く さばく技術や包丁の扱いが 格段に磨かれる環境です。 調理しやすい柵状での提供や 新鮮な状態での冷凍保存等 コストを抑え美味しさを守る 工夫を凝らしています。 ＜驚きと活気。旬の鮮魚と名物寿司＞ 鮮度と圧倒的な活気を 目指す鮮魚部門。 旬の食材やお寿司まで トータルに手掛けます。 大トロ・中トロ・赤身を 贅沢に味わえる「ブーメラン」や 具材があふれる「ほぼ具巻き」等 ロピアならではの名物で お客様に感動を届けます。 【自らの手で商売を動かす面白さ】 一般的なスーパーでは 本部の指示に従って 商品を売るのが主流です。 ですがロピアの主役は 各売場のチーフたち。 仕入れや販売価格まで 自分たちの手で決めます。 各部門のトップとして 地域に応じた仕掛けをし 独自商品の企画まで主導。 100％現場主義のスタイルで 本物の商売を追求できます。 100％売場主導による 製造小売こそがロピアの真骨頂です。 【一人ひとりの成長を支える教育風土】 入社後は店舗へ即配属。 現場での実践を通して 専任の先輩スタッフが 技術や基本を指導します。 入社3ヶ月目の初期研修や 半年後のフォロー研修で 同期と現状を共有し 次の目標を明確化。 さらに専門性を高める講座や ニューヨーク等での 海外店舗の視察研修など 経営視点を育むための 充実した研修をご用意。 【大きな手応えと挑戦の厳しさ】 市場で億単位の食材を動かす ダイナミックな商売を 若手のうちから体感できる 最高の環境があります。 自分の工夫が反響を生み 数字として成果に出る 格別のやりがいです。 年齢や社歴に関係なく、 成果を出せば最短2～3ヶ月で チーフへ昇格可能であり、 平均年収630万円、 さらには年収1,000万円も 目指せます。 その反面マニュアルがなく 自ら考え行動し続ける 主体性と粘り強さが 強く求められます。 【会社の風土と働く環境】 「食生活ロピア」を掲げ 食のテーマパークを目指す 食品総合流通企業です。 各売り場は個人商店のよう。 「最小単位の経営者」である チーフたちが大きな権限を持ち 仕入れや価格を決めます。 メリハリある環境作りとして 週休2日制を導入。（原則週2日休み／繁忙期等により週1日となる場合は振替休日・代休を取得） プライベートの時間も 大切にしながら働けます。 ※年間休日は規定による ・一般職：年間休日120日 ・当社規定グレード以上：年間休日108日 ・全国165店舗に展開中 ・社員平均年齢／36.7歳 【自分たちの手で生むワクワク】 生産から製造・外食まで 幅広く事業を手掛ける 総合流通企業として 食のワクワクを提供。 目を引く商品づくりや 活気ある売場デザイン 店舗ごとのイベント等 現場の発想をカタチに。 アイデアを仲間と形にし お客様の反響と売上に繋がる。 商売の醍醐味をダイレクトに 実感できる環境です。

チーフ平均年収630万円！仕入れ・売価・商品企画にも挑戦！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） “あなたなら、この売場で どんな『ワクワク』を仕掛けますか？” 目指すのは、日常のお買い物を 感動に変える「食のテーマパーク」。 その最前線でアイデアを形にするのが ロピアの現場スタッフです。 精肉、鮮魚、青果、惣菜、食品、店舗管理。 6つのどの部門においても 大きな裁量が与えられ、 「何を、どう売るか」はあなたの手次第。 店舗限定のオリジナル商品企画から 活気あふれる売場づくりまで、 挑戦できるフィールドが広がっています。 精肉店としてスタートしたロピアの理念は、 「同じ商品ならより安く、同じ価格ならより良いものを」。 美味しい食を通して 「もっと食卓を豊かに、楽しくしたい」 という想いを胸に挑戦を重ね、 2031年にはグループ売上2兆円という 大きな未来を目指して 急速に成長を続けています。 この飛躍的な成長を支えているのが 本部からの指示を待つのではなく、 各店舗のチーフが 『最小単位の経営責任者』として、 仕入れ・価格・売場・ 商品開発までを一括して主導する 「100%現場主義・個店主義」の文化です。 あなたのひらめきや工夫が ダイレクトに店舗の活気と お客様の笑顔に結びつく やりがいがあります。 私たちが大切にしているのは、 「働くスタッフはもちろん、そのお子さんまで働きたいと思えるような温かいお店づくり」。 経験の有無は問いません。 失敗を恐れず、 仲間と共にアイデアをカタチにしていく。 そんな刺激的で温かい毎日のなかで、 あなたの才能を開花させてみませんか？ 私たちと共にワクワクする未来を描き、 一生モノの挑戦をここから始めましょう！ ―――――この求人のPOINT――――― ・初年度想定年収325万円～700万円 ・最短2～3ヶ月でチーフへの昇格も可能 ・チーフ平均年収：630万円 ―――――――――――――――――― 【お任せする業務と役割】 将来のチーフ候補として 店舗最大級の売場を誇る 食品部門へ配属となります。 冷凍・冷蔵品やお菓子 飲料や各種調味料まで 多彩な商品を扱いながら ファミリー層向けPBの 商品企画まで手掛けます。 ＜主な担当業務＞ ・商品の発注・仕入れ・在庫管理 ・棚への品出し・陳列・POP作成 ・季節ごとの特設売場の企画演出 売価や陳列を自ら考え 個性あふれる売場を創作。 ロピア名物のダイナミックな 名物陳列やアピールPOPで お客様をワクワクさせる 空間づくりを楽しめます。 ＜全商品の6割。最大売場をプロデュース＞ 調味料や日配品、お酒など 全商品の6割を占める ロピアの「花形」部門です。 経験や知識が少なくても アイデア次第で若手から 大活躍できる環境があり チーフ昇格後は大人気の プライベートブランドの 商品開発にも直接挑戦できます。 【自らの手で商売を動かす面白さ】 一般的なスーパーでは 本部の指示に従って 商品を売るのが主流です。 ですがロピアの主役は 各売場のチーフたち。 仕入れや販売価格まで 自分たちの手で決めます。 各部門のトップとして 地域に応じた仕掛けをし 独自商品の企画まで主導。 100％現場主義のスタイルで 本物の商売を追求できます。 100％売場主導による 製造小売こそがロピアの真骨頂です。 【一人ひとりの成長を支える教育風土】 入社後は店舗へ即配属。 現場での実践を通して 専任の先輩スタッフが 技術や基本を指導します。 入社3ヶ月目の初期研修や 半年後のフォロー研修で 同期と現状を共有し 次の目標を明確化。 さらに専門性を高める講座や ニューヨーク等での 海外店舗の視察研修など 経営視点を育むための 充実した研修をご用意。 【大きな手応えと挑戦の厳しさ】 市場で億単位の食材を動かす ダイナミックな商売を 若手のうちから体感できる 最高の環境があります。 自分の工夫が反響を生み 数字として成果に出る 格別のやりがいです。 年齢や社歴に関係なく、 成果を出せば最短2～3ヶ月で チーフへ昇格可能であり、 平均年収630万円、 さらには年収1,000万円も 目指せます。 その反面マニュアルがなく 自ら考え行動し続ける 主体性と粘り強さが 強く求められます。 【会社の風土と働く環境】 「食生活ロピア」を掲げ 食のテーマパークを目指す 食品総合流通企業です。 各売り場は個人商店のよう。 「最小単位の経営者」である チーフたちが大きな権限を持ち 仕入れや価格を決めます。 メリハリある環境作りとして 週休2日制を導入。（原則週2日休み／繁忙期等により週1日となる場合は振替休日・代休を取得） プライベートの時間も 大切にしながら働けます。 ※年間休日は規定による ・一般職：年間休日120日 ・当社規定グレード以上：年間休日108日 ・全国165店舗に展開中 ・社員平均年齢／36.7歳 【自分たちの手で生むワクワク】 生産から製造・外食まで 幅広く事業を手掛ける 総合流通企業として 食のワクワクを提供。 目を引く商品づくりや 活気ある売場デザイン 店舗ごとのイベント等 現場の発想をカタチに。 アイデアを仲間と形にし お客様の反響と売上に繋がる。 商売の醍醐味をダイレクトに 実感できる環境です。

転居を伴う異動なし！自ら仕入れて売る商売の面白さを！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、仕入/バイヤー “あなたなら、この売場で どんな『ワクワク』を仕掛けますか？” 目指すのは、日常のお買い物を 感動に変える「食のテーマパーク」。 その最前線でアイデアを形にするのが ロピアの現場スタッフです。 精肉、鮮魚、青果、惣菜、食品、店舗管理。 6つのどの部門においても 大きな裁量が与えられ、 「何を、どう売るか」はあなたの手次第。 店舗限定のオリジナル商品企画から 活気あふれる売場づくりまで、 挑戦できるフィールドが広がっています。 精肉店としてスタートしたロピアの理念は、 「同じ商品ならより安く、同じ価格ならより良いものを」。 美味しい食を通して 「もっと食卓を豊かに、楽しくしたい」 という想いを胸に挑戦を重ね、 2031年にはグループ売上2兆円という 大きな未来を目指して 急速に成長を続けています。 この飛躍的な成長を支えているのが 本部からの指示を待つのではなく、 各店舗のチーフが 『最小単位の経営責任者』として、 仕入れ・価格・売場・ 商品開発までを一括して主導する 「100%現場主義・個店主義」の文化です。 あなたのひらめきや工夫が ダイレクトに店舗の活気と お客様の笑顔に結びつく やりがいがあります。 私たちが大切にしているのは、 「働くスタッフはもちろん、そのお子さんまで働きたいと思えるような温かいお店づくり」。 経験の有無は問いません。 失敗を恐れず、 仲間と共にアイデアをカタチにしていく。 そんな刺激的で温かい毎日のなかで、 あなたの才能を開花させてみませんか？ 私たちと共にワクワクする未来を描き、 一生モノの挑戦をここから始めましょう！ ―――――この求人のPOINT――――― ・転居を伴う異動なし！地域で長く働ける ・初年度想定年収309万円～700万円 ・最短2～3ヶ月でチーフへの昇格も可能 ・チーフ平均年収：630万円 ―――――――――――――――――― 【お任せする業務と役割】 将来のチーフ候補として 活気あふれる鮮魚部門へ 配属となります。 全国から集まる旬の魚や 水産加工品、自慢のお寿司等 仕入れから加工・販売まで 一貫して手掛けます。 ＜主な担当業務＞ ・一尾丸ごとの三枚おろしや切り身加工 ・本鮪寿司や鮮魚惣菜の調理・作成 ・パック詰め、品出し、価格の設定 珍しい魚を扱う機会も多く さばく技術や包丁の扱いが 格段に磨かれる環境です。 調理しやすい柵状での提供や 新鮮な状態での冷凍保存等 コストを抑え美味しさを守る 工夫を凝らしています。 ＜驚きと活気。旬の鮮魚と名物寿司＞ 鮮度と圧倒的な活気を 目指す鮮魚部門。 旬の食材やお寿司まで トータルに手掛けます。 大トロ・中トロ・赤身を 贅沢に味わえる「ブーメラン」や 具材があふれる「ほぼ具巻き」等 ロピアならではの名物で お客様に感動を届けます。 【自らの手で商売を動かす面白さ】 一般的なスーパーでは 本部の指示に従って 商品を売るのが主流です。 ですがロピアの主役は 各売場のチーフたち。 仕入れや販売価格まで 自分たちの手で決めます。 各部門のトップとして 地域に応じた仕掛けをし 独自商品の企画まで主導。 100％現場主義のスタイルで 本物の商売を追求できます。 100％売場主導による 製造小売こそがロピアの真骨頂です。 【一人ひとりの成長を支える教育風土】 入社後は店舗へ即配属。 現場での実践を通して 専任の先輩スタッフが 技術や基本を指導します。 入社3ヶ月目の初期研修や 半年後のフォロー研修で 同期と現状を共有し 次の目標を明確化。 さらに専門性を高める講座や ニューヨーク等での 海外店舗の視察研修など 経営視点を育むための 充実した研修をご用意。 【大きな手応えと挑戦の厳しさ】 市場で億単位の食材を動かす ダイナミックな商売を 若手のうちから体感できる 最高の環境があります。 自分の工夫が反響を生み 数字として成果に出る 格別のやりがいです。 年齢や社歴に関係なく、 成果を出せば最短2～3ヶ月で チーフへ昇格可能であり、 平均年収630万円、 さらには年収1,000万円も 目指せます。 その反面マニュアルがなく 自ら考え行動し続ける 主体性と粘り強さが 強く求められます。 【会社の風土と働く環境】 「食生活ロピア」を掲げ 食のテーマパークを目指す 食品総合流通企業です。 各売り場は個人商店のよう。 「最小単位の経営者」である チーフたちが大きな権限を持ち 仕入れや価格を決めます。 メリハリある環境作りとして 週休2日制を導入。（原則週2日休み／繁忙期等により週1日となる場合は振替休日・代休を取得） プライベートの時間も 大切にしながら働けます。 ※年間休日は規定による ・一般職：年間休日120日 ・当社規定グレード以上：年間休日108日 ・全国165店舗に展開中 ・社員平均年齢／36.7歳 【自分たちの手で生むワクワク】 生産から製造・外食まで 幅広く事業を手掛ける 総合流通企業として 食のワクワクを提供。 目を引く商品づくりや 活気ある売場デザイン 店舗ごとのイベント等 現場の発想をカタチに。 アイデアを仲間と形にし お客様の反響と売上に繋がる。 商売の醍醐味をダイレクトに 実感できる環境です。

未経験の方でも一から指導！無資格の方も大歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他福祉/介護、その他小売/流通専門職 ・入社後に働きながら介護資格の取得可能(全額会社支援) ・介護業界未経験の方でも基礎研修の受講からスタートで安心☆ ・基本残業なしで安定して働ける環境 ・会話が好きな方にはおススメ 【仕事内容】 主な仕事内容はご利用者様の食事の準備などの生活サポートやレクリエーションなどをお願いします。 まずは、ご利用者様の名前を覚えるところからはじめて、関係性の構築からはじめて行きましょう！ 仕事を通してできる事から一つ一つ教えていくので未経験の方でも安心してください。 【根気強く、歩幅を合わせる姿勢が大切】 ご利用者様の中には認知症による不安や葛藤など一人ひとり異なります。 私たちは決して急がせることなく、根気強く、どこまでもご利用者様の気持ちに寄り添い続けます。 できないことを見るのではなく、「今できること」を大切にしながら、共に歩む伴走者としてのサポートをお願いします。 【働きながら会社支援資格の取得も可能】 「初任者研修」「実務者研修」「介護福祉士」などの介護資格の取得も可能です！ 資格に応じて給与もUPするのでスキルも収入も上がって一石二鳥。

発注・仕入から売り方まで自分の手で！巨大な売場をプロデュース

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、仕入/バイヤー “あなたなら、この売場で どんな『ワクワク』を仕掛けますか？” 目指すのは、日常のお買い物を 感動に変える「食のテーマパーク」。 その最前線でアイデアを形にするのが ロピアの現場スタッフです。 精肉、鮮魚、青果、惣菜、食品、店舗管理。 6つのどの部門においても 大きな裁量が与えられ、 「何を、どう売るか」はあなたの手次第。 店舗限定のオリジナル商品企画から 活気あふれる売場づくりまで、 挑戦できるフィールドが広がっています。 精肉店としてスタートしたロピアの理念は、 「同じ商品ならより安く、同じ価格ならより良いものを」。 美味しい食を通して 「もっと食卓を豊かに、楽しくしたい」 という想いを胸に挑戦を重ね、 2031年にはグループ売上2兆円という 大きな未来を目指して 急速に成長を続けています。 この飛躍的な成長を支えているのが 本部からの指示を待つのではなく、 各店舗のチーフが 『最小単位の経営責任者』として、 仕入れ・価格・売場・ 商品開発までを一括して主導する 「100%現場主義・個店主義」の文化です。 あなたのひらめきや工夫が ダイレクトに店舗の活気と お客様の笑顔に結びつく やりがいがあります。 私たちが大切にしているのは、 「働くスタッフはもちろん、そのお子さんまで働きたいと思えるような温かいお店づくり」。 経験の有無は問いません。 失敗を恐れず、 仲間と共にアイデアをカタチにしていく。 そんな刺激的で温かい毎日のなかで、 あなたの才能を開花させてみませんか？ 私たちと共にワクワクする未来を描き、 一生モノの挑戦をここから始めましょう！ ―――――この求人のPOINT――――― ・初年度想定年収351万円～700万円 ・最短2～3ヶ月でチーフへの昇格も可能 ・チーフ平均年収：630万円 ―――――――――――――――――― 【お任せする業務と役割】 将来のチーフ候補として 店舗最大級の売場を誇る 食品部門へ配属となります。 冷凍・冷蔵品やお菓子 飲料や各種調味料まで 多彩な商品を扱いながら ファミリー層向けPBの 商品企画まで手掛けます。 ＜主な担当業務＞ ・商品の発注・仕入れ・在庫管理 ・棚への品出し・陳列・POP作成 ・季節ごとの特設売場の企画演出 売価や陳列を自ら考え 個性あふれる売場を創作。 ロピア名物のダイナミックな 名物陳列やアピールPOPで お客様をワクワクさせる 空間づくりを楽しめます。 ＜全商品の6割。最大売場をプロデュース＞ 調味料や日配品、お酒など 全商品の6割を占める ロピアの「花形」部門です。 経験や知識が少なくても アイデア次第で若手から 大活躍できる環境があり チーフ昇格後は大人気の プライベートブランドの 商品開発にも直接挑戦できます。 【自らの手で商売を動かす面白さ】 一般的なスーパーでは 本部の指示に従って 商品を売るのが主流です。 ですがロピアの主役は 各売場のチーフたち。 仕入れや販売価格まで 自分たちの手で決めます。 各部門のトップとして 地域に応じた仕掛けをし 独自商品の企画まで主導。 100％現場主義のスタイルで 本物の商売を追求できます。 100％売場主導による 製造小売こそがロピアの真骨頂です。 【一人ひとりの成長を支える教育風土】 入社後は店舗へ即配属。 現場での実践を通して 専任の先輩スタッフが 技術や基本を指導します。 入社3ヶ月目の初期研修や 半年後のフォロー研修で 同期と現状を共有し 次の目標を明確化。 さらに専門性を高める講座や ニューヨーク等での 海外店舗の視察研修など 経営視点を育むための 充実した研修をご用意。 【大きな手応えと挑戦の厳しさ】 市場で億単位の食材を動かす ダイナミックな商売を 若手のうちから体感できる 最高の環境があります。 自分の工夫が反響を生み 数字として成果に出る 格別のやりがいです。 年齢や社歴に関係なく、 成果を出せば最短2～3ヶ月で チーフへ昇格可能であり、 平均年収630万円、 さらには年収1,000万円も 目指せます。 その反面マニュアルがなく 自ら考え行動し続ける 主体性と粘り強さが 強く求められます。 【会社の風土と働く環境】 「食生活ロピア」を掲げ 食のテーマパークを目指す 食品総合流通企業です。 各売り場は個人商店のよう。 「最小単位の経営者」である チーフたちが大きな権限を持ち 仕入れや価格を決めます。 メリハリある環境作りとして 週休2日制を導入。（原則週2日休み／繁忙期等により週1日となる場合は振替休日・代休を取得） プライベートの時間も 大切にしながら働けます。 ※年間休日は規定による ・一般職：年間休日120日 ・当社規定グレード以上：年間休日108日 ・全国165店舗に展開中 ・社員平均年齢／36.7歳 【自分たちの手で生むワクワク】 生産から製造・外食まで 幅広く事業を手掛ける 総合流通企業として 食のワクワクを提供。 目を引く商品づくりや 活気ある売場デザイン 店舗ごとのイベント等 現場の発想をカタチに。 アイデアを仲間と形にし お客様の反響と売上に繋がる。 商売の醍醐味をダイレクトに 実感できる環境です。

各部門の社長を支え束ねる！店舗の一体感を創る要のポジション！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、スーパーバイザー/ラウンダー、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） “あなたなら、この売場で どんな『ワクワク』を仕掛けますか？” 目指すのは、日常のお買い物を 感動に変える「食のテーマパーク」。 その最前線でアイデアを形にするのが ロピアの現場スタッフです。 精肉、鮮魚、青果、惣菜、食品、店舗管理。 6つのどの部門においても 大きな裁量が与えられ、 「何を、どう売るか」はあなたの手次第。 店舗限定のオリジナル商品企画から 活気あふれる売場づくりまで、 挑戦できるフィールドが広がっています。 精肉店としてスタートしたロピアの理念は、 「同じ商品ならより安く、同じ価格ならより良いものを」。 美味しい食を通して 「もっと食卓を豊かに、楽しくしたい」 という想いを胸に挑戦を重ね、 2031年にはグループ売上2兆円という 大きな未来を目指して 急速に成長を続けています。 この飛躍的な成長を支えているのが 本部からの指示を待つのではなく、 各店舗のチーフが 『最小単位の経営責任者』として、 仕入れ・価格・売場・ 商品開発までを一括して主導する 「100%現場主義・個店主義」の文化です。 あなたのひらめきや工夫が ダイレクトに店舗の活気と お客様の笑顔に結びつく やりがいがあります。 私たちが大切にしているのは、 「働くスタッフはもちろん、そのお子さんまで働きたいと思えるような温かいお店づくり」。 経験の有無は問いません。 失敗を恐れず、 仲間と共にアイデアをカタチにしていく。 そんな刺激的で温かい毎日のなかで、 あなたの才能を開花させてみませんか？ 私たちと共にワクワクする未来を描き、 一生モノの挑戦をここから始めましょう！ ―――――この求人のPOINT――――― ・初年度想定年収351万円～700万円 ・最短2～3ヶ月でチーフへの昇格も可能 ・チーフ平均年収：630万円 ―――――――――――――――――― 【お任せする業務と役割】 将来のチーフ候補として 店舗全体の司令塔である 店舗管理部門へ配属。 店舗全体の運営を支え 円滑に回すための コントロールタワーです。 レジ業務、お客様の要望や ご意見への対応など 誰よりもお客様視点で 取り組みつつ スタッフ教育、文化の浸透等 お店を盤石にし成長させる 重要な役割を持ちます。 ＜主な担当業務＞ ・レジ業務、お客様対応、設備管理 ・従業員および顧客の管理 ・食品・精肉・青果・鮮魚・惣菜の 5部門間の取りまとめ ・店舗イベントの企画・運営・ Instagram等を活用した情報発信 ＜食のテーマパークを創る＞ 目指すのは日常のお買い物を 感動に変える食のテーマパーク。 最前線である店舗において 司令塔として全体をまとめ イベント企画や情報発信等 アイデアを形にできる仕事です。 指示を待つのではなく 現場スタッフの声から 新しいアイデアが生まれ 即座に実行に移される スピード感と活気があります。 【5事業部を横断し店舗を動かす】 店舗全体をまとめていくのが 店舗管理部門です。 レジ業務や設備管理 お客様対応、従業員管理等 運営を支える幅広業務を担い 各部門が商売に集中できるよう 店舗全体を俯瞰して 環境を整えるのも重要です。 いわば商店街の事務局。 部門の垣根を越えて 人や情報をつなぎ 店舗全体を動かしていく。 店舗の一体感を作れるのが ならではの醍醐味です。 【店舗を面白くする仕掛け人へ】 決められた管理業務を こなすだけではありません。 店舗でのイベント企画や Instagram等を活用した SNSでの情報発信など 現場から生まれたアイデアを 自ら形にすることができます。 こんなイベントをしたら もっと楽しんでもらえるか 店舗の魅力をSNSで発信したら 多くの方に知ってもらえるか そんな自由な発想を 実際の店舗で試せる環境です。 自分の企画によって お客様の反応が変わり 店舗が盛り上がっていく。 その変化を間近で感じるのが 大きなやりがいです。 【やりがいと、大変さ】 自ら課題を見つけ、考え 改善に取り組めるのが 大きな特徴です。 自分の判断や働きかけで 店舗運営が円滑になり お客様のより良い買い物体験に つながったときには 大きな達成感を得られます。 年齢や社歴に関係なく 成果を出せば最短2〜3ヶ月で チーフへの昇格も可能。 平均年収は630万円 さらには年収1000万円も 目指せます。 一方でマニュアルがないため 常に自ら考えて行動する 主体性と、失敗を恐れず 挑戦し続ける姿勢が必要です。 自分の力で店舗を より良くしていきたい方に これ以上ない環境です。 【会社の風土と働く環境】 「食生活ロピア」を掲げ 食のテーマパークを目指す 食品総合流通企業です。 各売り場は個人商店のよう。 「最小単位の経営者」である チーフたちが大きな権限を持ち 仕入れや価格を決めます。 メリハリある環境作りとして 週休2日制を導入。（原則週2日休み／繁忙期等により週1日となる場合は振替休日・代休を取得） プライベートの時間も 大切にしながら働けます。 ※年間休日は規定による ・一般職：年間休日120日 ・当社規定グレード以上：年間休日108日 ・全国165店舗に展開中 ・社員平均年齢／36.7歳 【自分たちの手で生むワクワク】 生産から製造・外食まで 幅広く事業を手掛ける 総合流通企業として 食のワクワクを提供。 目を引く商品づくりや 活気ある売場デザイン 店舗ごとのイベント等 現場の発想をカタチに。 アイデアを仲間と形にし お客様の反響と売上に繋がる。 商売の醍醐味をダイレクトに 実感できる環境です。

理想の売場をゼロから創る！自ら仕入れて売る商売の面白さを！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） “あなたなら、この売場で どんな『ワクワク』を仕掛けますか？” 目指すのは、日常のお買い物を 感動に変える「食のテーマパーク」。 その最前線でアイデアを形にするのが ロピアの現場スタッフです。 精肉、鮮魚、青果、惣菜、食品、店舗管理。 6つのどの部門においても 大きな裁量が与えられ、 「何を、どう売るか」はあなたの手次第。 店舗限定のオリジナル商品企画から 活気あふれる売場づくりまで、 挑戦できるフィールドが広がっています。 精肉店としてスタートしたロピアの理念は、 「同じ商品ならより安く、同じ価格ならより良いものを」。 美味しい食を通して 「もっと食卓を豊かに、楽しくしたい」 という想いを胸に挑戦を重ね、 2031年にはグループ売上2兆円という 大きな未来を目指して 急速に成長を続けています。 この飛躍的な成長を支えているのが 本部からの指示を待つのではなく、 各店舗のチーフが 『最小単位の経営責任者』として、 仕入れ・価格・売場・ 商品開発までを一括して主導する 「100%現場主義・個店主義」の文化です。 あなたのひらめきや工夫が ダイレクトに店舗の活気と お客様の笑顔に結びつく やりがいがあります。 私たちが大切にしているのは、 「働くスタッフはもちろん、そのお子さんまで働きたいと思えるような温かいお店づくり」。 経験の有無は問いません。 失敗を恐れず、 仲間と共にアイデアをカタチにしていく。 そんな刺激的で温かい毎日のなかで、 あなたの才能を開花させてみませんか？ 私たちと共にワクワクする未来を描き、 一生モノの挑戦をここから始めましょう！ ―――――この求人のPOINT――――― ・初年度想定年収351万円～700万円 ・最短2～3ヶ月でチーフへの昇格も可能 ・チーフ平均年収：630万円 ―――――――――――――――――― 【お任せする業務と役割】 将来のチーフ候補として 店舗の“顔”である 青果部門へ配属となります。 鮮やかな色彩や旬の香りで 季節の訪れを最初に届ける 重要な売り場を担当。 仕入れから加工・販売まで トータルに手掛けます。 ＜主な担当業務＞ ・全国・海外からの仕入れ、価格設定 ・カットフルーツやスイーツの製造 ・季節感を演出する売場作りと接客 産地ごとの旬を見極める 「目利き力」が格段に向上。 自ら買い付けた商品を 理想の売場で提案できる 大きなやりがいがあります。 ＜店舗の顔。「人で売る」真の商売＞ 市場や産地へ直接足を運び 生産者と関わり買い付ける 本格的な目利きを追求。 「人で売る」ことを大切にし 接客を通して商品の魅力を ダイレクトにお伝えする 商売の原点を体感できます。 【自らの手で商売を動かす面白さ】 一般的なスーパーでは 本部の指示に従って 商品を売るのが主流です。 ですがロピアの主役は 各売場のチーフたち。 仕入れや販売価格まで 自分たちの手で決めます。 各部門のトップとして 地域に応じた仕掛けをし 独自商品の企画まで主導。 100％現場主義のスタイルで 本物の商売を追求できます。 100％売場主導による 製造小売こそがロピアの真骨頂です。 【一人ひとりの成長を支える教育風土】 入社後は店舗へ即配属。 現場での実践を通して 専任の先輩スタッフが 技術や基本を指導します。 入社3ヶ月目の初期研修や 半年後のフォロー研修で 同期と現状を共有し 次の目標を明確化。 さらに専門性を高める講座や ニューヨーク等での 海外店舗の視察研修など 経営視点を育むための 充実した研修をご用意。 【大きな手応えと挑戦の厳しさ】 市場で億単位の食材を動かす ダイナミックな商売を 若手のうちから体感できる 最高の環境があります。 自分の工夫が反響を生み 数字として成果に出る 格別のやりがいです。 年齢や社歴に関係なく、 成果を出せば最短2～3ヶ月で チーフへ昇格可能であり、 平均年収630万円、 さらには年収1,000万円も 目指せます。 その反面マニュアルがなく 自ら考え行動し続ける 主体性と粘り強さが 強く求められます。 【会社の風土と働く環境】 「食生活ロピア」を掲げ 食のテーマパークを目指す 食品総合流通企業です。 各売り場は個人商店のよう。 「最小単位の経営者」である チーフたちが大きな権限を持ち 仕入れや価格を決めます。 メリハリある環境作りとして 週休2日制を導入。（原則週2日休み／繁忙期等により週1日となる場合は振替休日・代休を取得） プライベートの時間も 大切にしながら働けます。 ※年間休日は規定による ・一般職：年間休日120日 ・当社規定グレード以上：年間休日108日 ・全国165店舗に展開中 ・社員平均年齢／36.7歳 【自分たちの手で生むワクワク】 生産から製造・外食まで 幅広く事業を手掛ける 総合流通企業として 食のワクワクを提供。 目を引く商品づくりや 活気ある売場デザイン 店舗ごとのイベント等 現場の発想をカタチに。 アイデアを仲間と形にし お客様の反響と売上に繋がる。 商売の醍醐味をダイレクトに 実感できる環境です。

転居を伴う異動なし！野菜・果物の仕入れから売場づくりまで挑戦

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、仕入/バイヤー、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） “あなたなら、この売場で どんな『ワクワク』を仕掛けますか？” 目指すのは、日常のお買い物を 感動に変える「食のテーマパーク」。 その最前線でアイデアを形にするのが ロピアの現場スタッフです。 精肉、鮮魚、青果、惣菜、食品、店舗管理。 6つのどの部門においても 大きな裁量が与えられ、 「何を、どう売るか」はあなたの手次第。 店舗限定のオリジナル商品企画から 活気あふれる売場づくりまで、 挑戦できるフィールドが広がっています。 精肉店としてスタートしたロピアの理念は、 「同じ商品ならより安く、同じ価格ならより良いものを」。 美味しい食を通して 「もっと食卓を豊かに、楽しくしたい」 という想いを胸に挑戦を重ね、 2031年にはグループ売上2兆円という 大きな未来を目指して 急速に成長を続けています。 この飛躍的な成長を支えているのが 本部からの指示を待つのではなく、 各店舗のチーフが 『最小単位の経営責任者』として、 仕入れ・価格・売場・ 商品開発までを一括して主導する 「100%現場主義・個店主義」の文化です。 あなたのひらめきや工夫が ダイレクトに店舗の活気と お客様の笑顔に結びつく やりがいがあります。 私たちが大切にしているのは、 「働くスタッフはもちろん、そのお子さんまで働きたいと思えるような温かいお店づくり」。 経験の有無は問いません。 失敗を恐れず、 仲間と共にアイデアをカタチにしていく。 そんな刺激的で温かい毎日のなかで、 あなたの才能を開花させてみませんか？ 私たちと共にワクワクする未来を描き、 一生モノの挑戦をここから始めましょう！ ―――――この求人のPOINT――――― ・転居を伴う異動なし！地域で長く働ける ・初年度想定年収309万円～700万円 ・最短2～3ヶ月でチーフへの昇格も可能 ・チーフ平均年収：630万円 ―――――――――――――――――― 【お任せする業務と役割】 将来のチーフ候補として 店舗の“顔”である 青果部門へ配属となります。 鮮やかな色彩や旬の香りで 季節の訪れを最初に届ける 重要な売り場を担当。 仕入れから加工・販売まで トータルに手掛けます。 ＜主な担当業務＞ ・全国・海外からの仕入れ、価格設定 ・カットフルーツやスイーツの製造 ・季節感を演出する売場作りと接客 産地ごとの旬を見極める 「目利き力」が格段に向上。 自ら買い付けた商品を 理想の売場で提案できる 大きなやりがいがあります。 ＜店舗の顔。「人で売る」真の商売＞ 市場や産地へ直接足を運び 生産者と関わり買い付ける 本格的な目利きを追求。 「人で売る」ことを大切にし 接客を通して商品の魅力を ダイレクトにお伝えする 商売の原点を体感できます。 【自らの手で商売を動かす面白さ】 一般的なスーパーでは 本部の指示に従って 商品を売るのが主流です。 ですがロピアの主役は 各売場のチーフたち。 仕入れや販売価格まで 自分たちの手で決めます。 各部門のトップとして 地域に応じた仕掛けをし 独自商品の企画まで主導。 100％現場主義のスタイルで 本物の商売を追求できます。 100％売場主導による 製造小売こそがロピアの真骨頂です。 【一人ひとりの成長を支える教育風土】 入社後は店舗へ即配属。 現場での実践を通して 専任の先輩スタッフが 技術や基本を指導します。 入社3ヶ月目の初期研修や 半年後のフォロー研修で 同期と現状を共有し 次の目標を明確化。 さらに専門性を高める講座や ニューヨーク等での 海外店舗の視察研修など 経営視点を育むための 充実した研修をご用意。 【大きな手応えと挑戦の厳しさ】 市場で億単位の食材を動かす ダイナミックな商売を 若手のうちから体感できる 最高の環境があります。 自分の工夫が反響を生み 数字として成果に出る 格別のやりがいです。 年齢や社歴に関係なく、 成果を出せば最短2～3ヶ月で チーフへ昇格可能であり、 平均年収630万円、 さらには年収1,000万円も 目指せます。 その反面マニュアルがなく 自ら考え行動し続ける 主体性と粘り強さが 強く求められます。 【会社の風土と働く環境】 「食生活ロピア」を掲げ 食のテーマパークを目指す 食品総合流通企業です。 各売り場は個人商店のよう。 「最小単位の経営者」である チーフたちが大きな権限を持ち 仕入れや価格を決めます。 メリハリある環境作りとして 週休2日制を導入。（原則週2日休み／繁忙期等により週1日となる場合は振替休日・代休を取得） プライベートの時間も 大切にしながら働けます。 ※年間休日は規定による ・一般職：年間休日120日 ・当社規定グレード以上：年間休日108日 ・全国165店舗に展開中 ・社員平均年齢／36.7歳 【自分たちの手で生むワクワク】 生産から製造・外食まで 幅広く事業を手掛ける 総合流通企業として 食のワクワクを提供。 目を引く商品づくりや 活気ある売場デザイン 店舗ごとのイベント等 現場の発想をカタチに。 アイデアを仲間と形にし お客様の反響と売上に繋がる。 商売の醍醐味をダイレクトに 実感できる環境です。

転居を伴う異動なし！イベントやSNSで店舗を創る仕掛け人！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、スーパーバイザー/ラウンダー、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） “あなたなら、この売場で どんな『ワクワク』を仕掛けますか？” 目指すのは、日常のお買い物を 感動に変える「食のテーマパーク」。 その最前線でアイデアを形にするのが ロピアの現場スタッフです。 精肉、鮮魚、青果、惣菜、食品、店舗管理。 6つのどの部門においても 大きな裁量が与えられ、 「何を、どう売るか」はあなたの手次第。 店舗限定のオリジナル商品企画から 活気あふれる売場づくりまで、 挑戦できるフィールドが広がっています。 精肉店としてスタートしたロピアの理念は、 「同じ商品ならより安く、同じ価格ならより良いものを」。 美味しい食を通して 「もっと食卓を豊かに、楽しくしたい」 という想いを胸に挑戦を重ね、 2031年にはグループ売上2兆円という 大きな未来を目指して 急速に成長を続けています。 この飛躍的な成長を支えているのが 本部からの指示を待つのではなく、 各店舗のチーフが 『最小単位の経営責任者』として、 仕入れ・価格・売場・ 商品開発までを一括して主導する 「100%現場主義・個店主義」の文化です。 あなたのひらめきや工夫が ダイレクトに店舗の活気と お客様の笑顔に結びつく やりがいがあります。 私たちが大切にしているのは、 「働くスタッフはもちろん、そのお子さんまで働きたいと思えるような温かいお店づくり」。 経験の有無は問いません。 失敗を恐れず、 仲間と共にアイデアをカタチにしていく。 そんな刺激的で温かい毎日のなかで、 あなたの才能を開花させてみませんか？ 私たちと共にワクワクする未来を描き、 一生モノの挑戦をここから始めましょう！ ―――――この求人のPOINT――――― ・転居を伴う異動なし！地域で長く働ける ・初年度想定年収309万円～700万円 ・最短2～3ヶ月でチーフへの昇格も可能 ・チーフ平均年収：630万円 ―――――――――――――――――― 【お任せする業務と役割】 将来のチーフ候補として 店舗全体の司令塔である 店舗管理部門へ配属。 店舗全体の運営を支え 円滑に回すための コントロールタワーです。 レジ業務、お客様の要望や ご意見への対応など 誰よりもお客様視点で 取り組みつつ スタッフ教育、文化の浸透等 お店を盤石にし成長させる 重要な役割を持ちます。 ＜主な担当業務＞ ・レジ業務、お客様対応、設備管理 ・従業員および顧客の管理 ・食品・精肉・青果・鮮魚・惣菜の 5部門間の取りまとめ ・店舗イベントの企画・運営・ Instagram等を活用した情報発信 ＜食のテーマパークを創る＞ 目指すのは日常のお買い物を 感動に変える食のテーマパーク。 最前線である店舗において 司令塔として全体をまとめ イベント企画や情報発信等 アイデアを形にできる仕事です。 指示を待つのではなく 現場スタッフの声から 新しいアイデアが生まれ 即座に実行に移される スピード感と活気があります。 【5事業部を横断し店舗を動かす】 店舗全体をまとめていくのが 店舗管理部門です。 レジ業務や設備管理 お客様対応、従業員管理等 運営を支える幅広業務を担い 各部門が商売に集中できるよう 店舗全体を俯瞰して 環境を整えるのも重要です。 いわば商店街の事務局。 部門の垣根を越えて 人や情報をつなぎ 店舗全体を動かしていく。 店舗の一体感を作れるのが ならではの醍醐味です。 【店舗を面白くする仕掛け人へ】 決められた管理業務を こなすだけではありません。 店舗でのイベント企画や Instagram等を活用した SNSでの情報発信など 現場から生まれたアイデアを 自ら形にすることができます。 こんなイベントをしたら もっと楽しんでもらえるか 店舗の魅力をSNSで発信したら 多くの方に知ってもらえるか そんな自由な発想を 実際の店舗で試せる環境です。 自分の企画によって お客様の反応が変わり 店舗が盛り上がっていく。 その変化を間近で感じるのが 大きなやりがいです。 【やりがいと、大変さ】 自ら課題を見つけ、考え 改善に取り組めるのが 大きな特徴です。 自分の判断や働きかけで 店舗運営が円滑になり お客様のより良い買い物体験に つながったときには 大きな達成感を得られます。 年齢や社歴に関係なく 成果を出せば最短2〜3ヶ月で チーフへの昇格も可能。 平均年収は630万円 さらには年収1000万円も 目指せます。 一方でマニュアルがないため 常に自ら考えて行動する 主体性と、失敗を恐れず 挑戦し続ける姿勢が必要です。 自分の力で店舗を より良くしていきたい方に これ以上ない環境です。 【会社の風土と働く環境】 「食生活ロピア」を掲げ 食のテーマパークを目指す 食品総合流通企業です。 各売り場は個人商店のよう。 「最小単位の経営者」である チーフたちが大きな権限を持ち 仕入れや価格を決めます。 メリハリある環境作りとして 週休2日制を導入。（原則週2日休み／繁忙期等により週1日となる場合は振替休日・代休を取得） プライベートの時間も 大切にしながら働けます。 ※年間休日は規定による ・一般職：年間休日120日 ・当社規定グレード以上：年間休日108日 ・全国165店舗に展開中 ・社員平均年齢／36.7歳 【自分たちの手で生むワクワク】 生産から製造・外食まで 幅広く事業を手掛ける 総合流通企業として 食のワクワクを提供。 目を引く商品づくりや 活気ある売場デザイン 店舗ごとのイベント等 現場の発想をカタチに。 アイデアを仲間と形にし お客様の反響と売上に繋がる。 商売の醍醐味をダイレクトに 実感できる環境です。

チーフ平均年収630万円！自ら仕入れて売るダイナミックさ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） “あなたなら、この売場で どんな『ワクワク』を仕掛けますか？” 目指すのは、日常のお買い物を 感動に変える「食のテーマパーク」。 その最前線でアイデアを形にするのが ロピアの現場スタッフです。 精肉、鮮魚、青果、惣菜、食品、店舗管理。 6つのどの部門においても 大きな裁量が与えられ、 「何を、どう売るか」はあなたの手次第。 店舗限定のオリジナル商品企画から 活気あふれる売場づくりまで、 挑戦できるフィールドが広がっています。 精肉店としてスタートしたロピアの理念は、 「同じ商品ならより安く、同じ価格ならより良いものを」。 美味しい食を通して 「もっと食卓を豊かに、楽しくしたい」 という想いを胸に挑戦を重ね、 2031年にはグループ売上2兆円という 大きな未来を目指して 急速に成長を続けています。 この飛躍的な成長を支えているのが 本部からの指示を待つのではなく、 各店舗のチーフが 『最小単位の経営責任者』として、 仕入れ・価格・売場・ 商品開発までを一括して主導する 「100%現場主義・個店主義」の文化です。 あなたのひらめきや工夫が ダイレクトに店舗の活気と お客様の笑顔に結びつく やりがいがあります。 私たちが大切にしているのは、 「働くスタッフはもちろん、そのお子さんまで働きたいと思えるような温かいお店づくり」。 経験の有無は問いません。 失敗を恐れず、 仲間と共にアイデアをカタチにしていく。 そんな刺激的で温かい毎日のなかで、 あなたの才能を開花させてみませんか？ 私たちと共にワクワクする未来を描き、 一生モノの挑戦をここから始めましょう！ ―――――この求人のPOINT――――― ・初年度想定年収325万円～700万円 ・最短2～3ヶ月でチーフへの昇格も可能 ・チーフ平均年収：630万円 ―――――――――――――――――― 【お任せする業務と役割】 将来のチーフ候補として 創業の原点である 精肉部門へ配属となります。 長年培ってきたノウハウと 仕入れネットワークを活かし 素材調達から商品化まで トータルで携わります。 ＜主な担当業務＞ ・精肉の買い付けと販売価格決定 ・塊肉（ブロック）解体やカット調理 ・パック詰め、値付け、売場品出し 仕入れから商品化までを 一貫して経験することで 塊肉を捌き商品化する 一生モノの職人技が手に入ります。 ＜ロピアの原点。一頭買いと高技術＞ 精肉専門店から始まった 当社の看板であり OICグループの原点。 肉質を厳選した4等級の 自社ブランド「みなもと牛」や プロの目利きによる一頭買いで 希少部位をお値打ち価格で提供。 さらに5年かけて完成させた 本場ドイツ製法ウインナー等 こだわりのプライベート ブランド開発にも挑戦できます。 【自らの手で商売を動かす面白さ】 一般的なスーパーでは 本部の指示に従って 商品を売るのが主流です。 ですがロピアの主役は 各売場のチーフたち。 仕入れや販売価格まで 自分たちの手で決めます。 各部門のトップとして 地域に応じた仕掛けをし 独自商品の企画まで主導。 100％現場主義のスタイルで 本物の商売を追求できます。 100％売場主導による 製造小売こそがロピアの真骨頂です。 【一人ひとりの成長を支える教育風土】 入社後は店舗へ即配属。 現場での実践を通して 専任の先輩スタッフが 技術や基本を指導します。 入社3ヶ月目の初期研修や 半年後のフォロー研修で 同期と現状を共有し 次の目標を明確化。 さらに専門性を高める講座や ニューヨーク等での 海外店舗の視察研修など 経営視点を育むための 充実した研修をご用意。 【大きな手応えと挑戦の厳しさ】 市場で億単位の食材を動かす ダイナミックな商売を 若手のうちから体感できる 最高の環境があります。 自分の工夫が反響を生み 数字として成果に出る 格別のやりがいです。 年齢や社歴に関係なく、 成果を出せば最短2～3ヶ月で チーフへ昇格可能であり、 平均年収630万円、 さらには年収1,000万円も 目指せます。 その反面マニュアルがなく 自ら考え行動し続ける 主体性と粘り強さが 強く求められます。 【会社の風土と働く環境】 「食生活ロピア」を掲げ 食のテーマパークを目指す 食品総合流通企業です。 各売り場は個人商店のよう。 「最小単位の経営者」である チーフたちが大きな権限を持ち 仕入れや価格を決めます。 メリハリある環境作りとして 週休2日制を導入。（原則週2日休み／繁忙期等により週1日となる場合は振替休日・代休を取得） プライベートの時間も 大切にしながら働けます。 ※年間休日は規定による ・一般職：年間休日120日 ・当社規定グレード以上：年間休日108日 ・全国165店舗に展開中 ・社員平均年齢／36.7歳 【自分たちの手で生むワクワク】 生産から製造・外食まで 幅広く事業を手掛ける 総合流通企業として 食のワクワクを提供。 目を引く商品づくりや 活気ある売場デザイン 店舗ごとのイベント等 現場の発想をカタチに。 アイデアを仲間と形にし お客様の反響と売上に繋がる。 商売の醍醐味をダイレクトに 実感できる環境です。

日勤のみ＆年間休日111日以上！ブランクある方もご応募大歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他福祉/介護、ケアマネージャー 老人ホームにて利用者さんの状況に応じたケアプランの作成や、 利用者さんの相談に乗ったり関係機関と連携したりなど、ケアマネージャー業務をお願いします。 未経験の方やブランクある方でも先輩がひとつ一つ教えるので安心してスタート可能。 ＜勤務地は県内の6施設の中から希望考慮し決定します＞ ・プライムガーデン海老名(有料老人ホーム) ・プライムガーデン秦野(有料老人ホーム) ・プライムガーデン秦野 弐番館(有料老人ホーム) ・グループホーム小松原(グループホーム) ・グループホーム憩(グループホーム) ・居宅介護支援事業所 憩 ※各施設の詳細は下記HPより確認出来ます。 http://www.kenkouigaku.co.jp/

チーフ平均年収630万円！自由な発想で店舗運営を動かす！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、スーパーバイザー/ラウンダー、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） “あなたなら、この売場で どんな『ワクワク』を仕掛けますか？” 目指すのは、日常のお買い物を 感動に変える「食のテーマパーク」。 その最前線でアイデアを形にするのが ロピアの現場スタッフです。 精肉、鮮魚、青果、惣菜、食品、店舗管理。 6つのどの部門においても 大きな裁量が与えられ、 「何を、どう売るか」はあなたの手次第。 店舗限定のオリジナル商品企画から 活気あふれる売場づくりまで、 挑戦できるフィールドが広がっています。 精肉店としてスタートしたロピアの理念は、 「同じ商品ならより安く、同じ価格ならより良いものを」。 美味しい食を通して 「もっと食卓を豊かに、楽しくしたい」 という想いを胸に挑戦を重ね、 2031年にはグループ売上2兆円という 大きな未来を目指して 急速に成長を続けています。 この飛躍的な成長を支えているのが 本部からの指示を待つのではなく、 各店舗のチーフが 『最小単位の経営責任者』として、 仕入れ・価格・売場・ 商品開発までを一括して主導する 「100%現場主義・個店主義」の文化です。 あなたのひらめきや工夫が ダイレクトに店舗の活気と お客様の笑顔に結びつく やりがいがあります。 私たちが大切にしているのは、 「働くスタッフはもちろん、そのお子さんまで働きたいと思えるような温かいお店づくり」。 経験の有無は問いません。 失敗を恐れず、 仲間と共にアイデアをカタチにしていく。 そんな刺激的で温かい毎日のなかで、 あなたの才能を開花させてみませんか？ 私たちと共にワクワクする未来を描き、 一生モノの挑戦をここから始めましょう！ ―――――この求人のPOINT――――― ・初年度想定年収325万円～700万円 ・最短2～3ヶ月でチーフへの昇格も可能 ・チーフ平均年収：630万円 ―――――――――――――――――― 【お任せする業務と役割】 将来のチーフ候補として 店舗全体の司令塔である 店舗管理部門へ配属。 店舗全体の運営を支え 円滑に回すための コントロールタワーです。 レジ業務、お客様の要望や ご意見への対応など 誰よりもお客様視点で 取り組みつつ スタッフ教育、文化の浸透等 お店を盤石にし成長させる 重要な役割を持ちます。 ＜主な担当業務＞ ・レジ業務、お客様対応、設備管理 ・従業員および顧客の管理 ・食品・精肉・青果・鮮魚・惣菜の 5部門間の取りまとめ ・店舗イベントの企画・運営・ Instagram等を活用した情報発信 ＜食のテーマパークを創る＞ 目指すのは日常のお買い物を 感動に変える食のテーマパーク。 最前線である店舗において 司令塔として全体をまとめ イベント企画や情報発信等 アイデアを形にできる仕事です。 指示を待つのではなく 現場スタッフの声から 新しいアイデアが生まれ 即座に実行に移される スピード感と活気があります。 【5事業部を横断し店舗を動かす】 店舗全体をまとめていくのが 店舗管理部門です。 レジ業務や設備管理 お客様対応、従業員管理等 運営を支える幅広業務を担い 各部門が商売に集中できるよう 店舗全体を俯瞰して 環境を整えるのも重要です。 いわば商店街の事務局。 部門の垣根を越えて 人や情報をつなぎ 店舗全体を動かしていく。 店舗の一体感を作れるのが ならではの醍醐味です。 【店舗を面白くする仕掛け人へ】 決められた管理業務を こなすだけではありません。 店舗でのイベント企画や Instagram等を活用した SNSでの情報発信など 現場から生まれたアイデアを 自ら形にすることができます。 こんなイベントをしたら もっと楽しんでもらえるか 店舗の魅力をSNSで発信したら 多くの方に知ってもらえるか そんな自由な発想を 実際の店舗で試せる環境です。 自分の企画によって お客様の反応が変わり 店舗が盛り上がっていく。 その変化を間近で感じるのが 大きなやりがいです。 【やりがいと、大変さ】 自ら課題を見つけ、考え 改善に取り組めるのが 大きな特徴です。 自分の判断や働きかけで 店舗運営が円滑になり お客様のより良い買い物体験に つながったときには 大きな達成感を得られます。 年齢や社歴に関係なく 成果を出せば最短2〜3ヶ月で チーフへの昇格も可能。 平均年収は630万円 さらには年収1000万円も 目指せます。 一方でマニュアルがないため 常に自ら考えて行動する 主体性と、失敗を恐れず 挑戦し続ける姿勢が必要です。 自分の力で店舗を より良くしていきたい方に これ以上ない環境です。 【会社の風土と働く環境】 「食生活ロピア」を掲げ 食のテーマパークを目指す 食品総合流通企業です。 各売り場は個人商店のよう。 「最小単位の経営者」である チーフたちが大きな権限を持ち 仕入れや価格を決めます。 メリハリある環境作りとして 週休2日制を導入。（原則週2日休み／繁忙期等により週1日となる場合は振替休日・代休を取得） プライベートの時間も 大切にしながら働けます。 ※年間休日は規定による ・一般職：年間休日120日 ・当社規定グレード以上：年間休日108日 ・全国165店舗に展開中 ・社員平均年齢／36.7歳 【自分たちの手で生むワクワク】 生産から製造・外食まで 幅広く事業を手掛ける 総合流通企業として 食のワクワクを提供。 目を引く商品づくりや 活気ある売場デザイン 店舗ごとのイベント等 現場の発想をカタチに。 アイデアを仲間と形にし お客様の反響と売上に繋がる。 商売の醍醐味をダイレクトに 実感できる環境です。

仕入れから加工・販売まで一貫！本物の商売力を手にする

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） “あなたなら、この売場で どんな『ワクワク』を仕掛けますか？” 目指すのは、日常のお買い物を 感動に変える「食のテーマパーク」。 その最前線でアイデアを形にするのが ロピアの現場スタッフです。 精肉、鮮魚、青果、惣菜、食品、店舗管理。 6つのどの部門においても 大きな裁量が与えられ、 「何を、どう売るか」はあなたの手次第。 店舗限定のオリジナル商品企画から 活気あふれる売場づくりまで、 挑戦できるフィールドが広がっています。 精肉店としてスタートしたロピアの理念は、 「同じ商品ならより安く、同じ価格ならより良いものを」。 美味しい食を通して 「もっと食卓を豊かに、楽しくしたい」 という想いを胸に挑戦を重ね、 2031年にはグループ売上2兆円という 大きな未来を目指して 急速に成長を続けています。 この飛躍的な成長を支えているのが 本部からの指示を待つのではなく、 各店舗のチーフが 『最小単位の経営責任者』として、 仕入れ・価格・売場・ 商品開発までを一括して主導する 「100%現場主義・個店主義」の文化です。 あなたのひらめきや工夫が ダイレクトに店舗の活気と お客様の笑顔に結びつく やりがいがあります。 私たちが大切にしているのは、 「働くスタッフはもちろん、そのお子さんまで働きたいと思えるような温かいお店づくり」。 経験の有無は問いません。 失敗を恐れず、 仲間と共にアイデアをカタチにしていく。 そんな刺激的で温かい毎日のなかで、 あなたの才能を開花させてみませんか？ 私たちと共にワクワクする未来を描き、 一生モノの挑戦をここから始めましょう！ ―――――この求人のPOINT――――― ・初年度想定年収351万円～700万円 ・最短2～3ヶ月でチーフへの昇格も可能 ・チーフ平均年収：630万円 ―――――――――――――――――― 【お任せする業務と役割】 将来のチーフ候補として 創業の原点である 精肉部門へ配属となります。 長年培ってきたノウハウと 仕入れネットワークを活かし 素材調達から商品化まで トータルで携わります。 ＜主な担当業務＞ ・精肉の買い付けと販売価格決定 ・塊肉（ブロック）解体やカット調理 ・パック詰め、値付け、売場品出し 仕入れから商品化までを 一貫して経験することで 塊肉を捌き商品化する 一生モノの職人技が手に入ります。 ＜ロピアの原点。一頭買いと高技術＞ 精肉専門店から始まった 当社の看板であり OICグループの原点。 肉質を厳選した4等級の 自社ブランド「みなもと牛」や プロの目利きによる一頭買いで 希少部位をお値打ち価格で提供。 さらに5年かけて完成させた 本場ドイツ製法ウインナー等 こだわりのプライベート ブランド開発にも挑戦できます。 【自らの手で商売を動かす面白さ】 一般的なスーパーでは 本部の指示に従って 商品を売るのが主流です。 ですがロピアの主役は 各売場のチーフたち。 仕入れや販売価格まで 自分たちの手で決めます。 各部門のトップとして 地域に応じた仕掛けをし 独自商品の企画まで主導。 100％現場主義のスタイルで 本物の商売を追求できます。 100％売場主導による 製造小売こそがロピアの真骨頂です。 【一人ひとりの成長を支える教育風土】 入社後は店舗へ即配属。 現場での実践を通して 専任の先輩スタッフが 技術や基本を指導します。 入社3ヶ月目の初期研修や 半年後のフォロー研修で 同期と現状を共有し 次の目標を明確化。 さらに専門性を高める講座や ニューヨーク等での 海外店舗の視察研修など 経営視点を育むための 充実した研修をご用意。 【大きな手応えと挑戦の厳しさ】 市場で億単位の食材を動かす ダイナミックな商売を 若手のうちから体感できる 最高の環境があります。 自分の工夫が反響を生み 数字として成果に出る 格別のやりがいです。 年齢や社歴に関係なく、 成果を出せば最短2～3ヶ月で チーフへ昇格可能であり、 平均年収630万円、 さらには年収1,000万円も 目指せます。 その反面マニュアルがなく 自ら考え行動し続ける 主体性と粘り強さが 強く求められます。 【会社の風土と働く環境】 「食生活ロピア」を掲げ 食のテーマパークを目指す 食品総合流通企業です。 各売り場は個人商店のよう。 「最小単位の経営者」である チーフたちが大きな権限を持ち 仕入れや価格を決めます。 メリハリある環境作りとして 週休2日制を導入。（原則週2日休み／繁忙期等により週1日となる場合は振替休日・代休を取得） プライベートの時間も 大切にしながら働けます。 ※年間休日は規定による ・一般職：年間休日120日 ・当社規定グレード以上：年間休日108日 ・全国165店舗に展開中 ・社員平均年齢／36.7歳 【自分たちの手で生むワクワク】 生産から製造・外食まで 幅広く事業を手掛ける 総合流通企業として 食のワクワクを提供。 目を引く商品づくりや 活気ある売場デザイン 店舗ごとのイベント等 現場の発想をカタチに。 アイデアを仲間と形にし お客様の反響と売上に繋がる。 商売の醍醐味をダイレクトに 実感できる環境です。

幅広い人材が活躍中✨入社3年目平均年収530万円！✨未経験応援！

【仕事内容】 ＼入社3年で年収530万円も可能／ メガドン・キホーテの青果部門で正社員を大募集！ ✅年2回の昇給チャンス！入社3年目平均年収530万円 ✅月9日休みで働きやすい環境 ✅転勤者には社宅完備で安心スタート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆メガドン・キホーテとは？ PPIHグループが展開する大型総合ディスカウントストア。 生鮮食品から家電、日用品、ファッションまで 6～10万アイテムを取り揃える地域密着型の店舗です。 全国に展開中で、駅近の好立地店舗多数！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 青果売場の売場づくりから運営まで担当 ・野菜・果物の品出し・陳列・売場レイアウト作成 ・カット野菜・カットフルーツの加工 ・袋詰め・パック詰め・値付け ・鮮度チェック・売場の衛生管理 ・在庫管理・発注業務 ・スタッフ育成・マネジメント ※現場に権限が委譲されているため、 自分のアイデアで売場づくりができます！ お客様のニーズに合わせた自由度の高い店舗運営が魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験でも安心！充実の研修制度】 入社後は先輩社員によるマンツーマン指導でスタート。 新入社員の3～4割がアルバイト経験者で、 未経験からでもしっかり成長できる環境です。 ◆具体的なキャリアパス◆ 1年目：青果部門の売場担当者（年収400万円） 3年目：ヘッドチーフ/主任（年収450～500万円） 5年目：店長（年収450～650万円） 7～10年目：統括店長（年収700～850万円） それ以上：支社長（年収1,000万円超） 実力主義の評価制度で、頑張りが給与・昇進に直結！ どんどんキャリアアップできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ここがおすすめ！4つのポイント】 ✅給与・年収面 ・月給22万円～44万円（経験・能力により優遇） ・年2回の昇給チャンス（1月・7月の給与改定） ・賞与：年2回支給 ・各種手当：時間外手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ・入社3年目の平均年収530万円！ ✅働きやすさ ・月9日休み ・残業時間：月平均13.5時間と少なめ ・有給休暇：入社半年後11日付与（半休制度あり） ・シフト制で柔軟な勤務時間 ・残業管理が徹底されており、働きやすい環境 ✅キャリアの充実 ・実力主義で年齢関係なく昇進可能 ・現場への権限委譲で裁量が大きい ・多様なキャリアコース（店舗運営・商品企画・本社勤務など） ・全国742店舗展開中で昇進機会が豊富 ✅福利厚生の充実 ・社宅制度あり（転勤者対象） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・慶弔休暇・パートナー出産休暇 ・育児休業・介護休業制度 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・女性社員の定着率向上に注力（目標：離職率8.8％以下） 【先輩社員インタビュー】 ■Aさん（27歳・入社5年目・店長） 前職：アパレル販売 未経験入社 「未経験でしたが、先輩のサポートで半年で売場を任されるように。 入社5年目で店長に昇進し、年収も650万円になりました。 自分のアイデアで売場をつくれるのが本当に楽しいです。 月9日の休みもしっかり取れて、プライベートも充実しています！」 ■Bさん（24歳・入社2年目・部門担当者） 新卒入社 「学生時代はドンキでアルバイトをしていました。 正社員になってからは責任も増えましたが、その分やりがいも大きいです。 残業は月10～15時間程度で、ワークライフバランスも良好。 年2回の昇給チャンスがあるので、モチベーションも高く働けています！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

経験と判断で「売場」を作る。もう一度、商売に向き合いませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、スーパーバイザー/ラウンダー ⏩培ってきた経験を活かして もう一度、自分の裁量で「商売」する。 ────────────────── これまでにスーパーマーケットや ホームセンター、ドラッグストアなどの 店舗の最前線でチームを率い、 売場と向き合ってきたご経験には、 大きな価値があります。 そのキャリアを、 これから先どう活かしていくか。 「もっと自分の判断で、 商売の面白さを追求したい」 「培ってきた経験を、もっと大きな フィールドで発揮してみたい」 そんな想いをお持ちなら、 環境を変えるのは40代・50代からでも 決して遅くありません。 むしろ、長年キャリアを積んできた あなただからこそ、 お任せしたいお仕事があります。 ⏩「言われた通り」ではなく、 「自分で決めた」売場が生まれる。 ───────────────── ヤオコーには「個店経営」という 考え方があります。 何をどれくらい仕入れるか、 どんな売場をつくるか、 地域に合わせた品ぞろえをどうするか… そうした経営判断の多くが、 店長の裁量に委ねられています。 本部の方針をただ実行するのではなく、 自分の判断が店舗の結果に直結する。 だからこそ、これまで培ってきた 「お客様を見る目」や 「売場をつくる力」を、 ヤオコーではより大きな裁量とともに 発揮することができます。 そして何より、ヤオコーには安定した 経営基盤があります。 だからこそ、現場は目先の数字に 追われすぎることなく、 腰を据えて“商売”に挑戦できるのです。 もちろん、施した現場の工夫は 評価制度にきちんと反映されるため、 納得感を持ってキャリアアップできます。 自分の判断をもとにした「商売」に もう一度向き合ってみませんか。 ⏩異なる小売業界からの転職者も多数！ ────────────────── 入社時はこれまでの経験を考慮した上で、 副店長または経験・適性を 踏まえた部門からのスタートとなります。 中途入社者向けの研修も整っており、 新しい環境にも無理なく 入っていただけます。 （例） ・同規模以上のスーパーの店長経験者 ▶ 副店長からスタート ・ホームセンターの店長 ▶ 経験や適性に応じて部門配属 （グロッサリー・青果など） ⏩オンとオフのバランスを大切に。 ──────────────── 健康経営優良法人の認定を受けており、 従業員がきちんと休める環境を 企業全体で大切にしています。 週休2日制に加えて、 年に5日以上の連続休暇も取得可能！ 「転職してから、週2回、家族と一緒に 夕飯を食べられるようになりました。」 といった嬉しい声も聞こえています。 ⏩長く働くほど、安心できる環境です。 ────────────────── 待遇はこれまでのご経験やスキルを きちんと考慮した上で決定します。 さらに、会社の成長はしっかり還元。 家族手当や賞与など、 長く働くほどに安心が積み重なるような 充実した制度を整えています。 ◆ 賞与年4.4ヶ月分 ◆ 決算賞与20年以上連続支給 ◆ 家族手当／住宅手当 ◆ 社宅・寮制度 ◆ 退職金制度 ⏩ポストは常に生まれ続けています。 ───────────────── ヤオコーは、東証プライム市場上場の 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業として、 37期連続増収増益を達成する スーパーマーケットチェーンです。 成長を続けているからこそ、 ポストは常に生まれ続けています。 「上が詰まっていて先が見えない」 という状況に疲弊することもありません。 店長・副店長だけでなく、 バイヤー、商品開発、店舗開発、人事など、 現場経験を活かせるフィールドは 想像以上に大きく広がっています。 《店長の仕事内容は下記です》 ・地域のお客様ニーズに合わせた 商品仕入れ・売場づくり ・120～200名に及ぶ社員や パート・アルバイトさんの マネジメント（採用、研修、育成、評価） ・販売計画の立案・実行・改善 ・店舗の売上・収益管理 ・クッキングサポートやイベント企画・実行 ・働きやすく活気のある職場づくり ・各部門との連携 など

未経験応援！✨月給346,400円✨年間休日120日以上！

【仕事内容】 ＼ 月給346,400円※総合職・年間休日120日！ ／ 急成長スーパー「ロピア」惣菜部門スタッフ（総合販売職）を正社員で募集！ ✅ 月給346,400円スタート※総合職｜業界平均を大きく上回る給与水準 ✅ 最短3ヶ月でチーフ昇格・年収630万円超が現実に ✅ 年間休日120日＋決算賞与12期連続支給！安定と成長を両立 【仕事内容】 惣菜売場での販売・加工を中心に、以下のような業務をお任せします。 ・ お弁当・お惣菜の調理・盛り付け ・ パック詰め・値付け ・ 惣菜の品出し・陳列 ・ 製造計画に沿った調理準備・衛生管理 ・ 在庫管理・発注補助 ・ 売場での接客対応 ※難しいスキルは一切不要。まずは基本から丁寧に教えます！ ───────────────────────────── 【ロピアで働く4つのおすすめポイント】 ✅ ポイント１｜業界トップクラスの給与水準 月給346,400円でスタート。 小売業界の平均年収359万円に対し、ロピア全社平均は417万円。 チーフ平均年収は630万〜714万円。 部長・本部長クラスでは年収1,000万円以上の支給実績もございます。 ✅ ポイント２｜年間休日120日＋連休が取りやすい 完全週休2日制に加え、夏期休暇4日・冬期休暇2日を付与（最大連続6日間取得可能）。 有給休暇も10日以上付与。プライベートもしっかり充実させられます。 ✅ ポイント３｜最短3ヶ月でチーフ昇格｜出世が速い 入社後の頑張り次第で昇格スピードは自分でつかめます。 チーフになれば仕入れ・価格・商品開発まで任される「自分の売場」を持てます。 海外研修（ニューヨーク）など唯一無二の成長機会も豊富です。 ✅ ポイント４｜安心の福利厚生と長期安定 社会保険完備・退職金制度・財形貯蓄・育休産休・部活動制度・契約保養所。 会社都合での転居が発生した場合は引越費用を全額会社負担。 決算賞与は12期以上連続で支給済みと、業績に裏付けられた安定企業です。 ───────────────────────────── 【先輩スタッフの声】 ◎ Aさん（29歳・精肉チーフ / 入社5年目 / 未経験スタート） 「前職はまったく別の業界でした。入社後はチーフがマンツーマンで教えてくれたので、肉の部位の見分け方から価格交渉まで自然と身についた感じです。入社3年目でチーフに昇格し、今は自分で仕入れ先と交渉して売場を作っています。チーフ昇格後の年収は600万円を超え、同年代の友人より収入が高いのが正直うれしいです。年間休日120日なのでプライベートも充実しています。」 ◎ Bさん（32歳・惣菜チーフ / 入社6年目 / 食品系学科卒） 「大学で食品を学んでいたのでロピアに入社しました。チーフになってから自社ブランドの商品開発にも携わるようになり、自分が考えたお惣菜が店頭に並ぶのはとてもやりがいを感じます。ニューヨーク研修では海外のスーパーを視察でき、それを今の売場づくりに活かせています。年収も600万円を超えました。成長を感じながら働ける会社だと思います。」

未経験応援！✨月給346,400円✨年間休日120日以上！

【仕事内容】 ＼ 月給346,400円※総合職・年間休日120日！ ／ 急成長スーパー「ロピア」精肉部門スタッフ（総合販売職）を正社員で募集！ ✅ 月給346,400円スタート※総合職｜業界平均を大きく上回る給与水準 ✅ 最短3ヶ月でチーフ昇格・年収630万円超が現実に ✅ 年間休日120日＋決算賞与12期連続支給！安定と成長を両立 【仕事内容】 精肉売場での販売・加工を中心に、以下のような業務をお任せします。 ・ 精肉の品出し・陳列・値付け ・ 肉の加工（スライス・カット・ミンチなど） ・ パック詰め ・ 鮮度チェック・売場の衛生管理 ・ 在庫管理・発注補助 ・ 売場での接客対応 ※難しいスキルは一切不要。まずは基本から丁寧に教えます！ ───────────────────────────── 【ロピアで働く4つのおすすめポイント】 ✅ ポイント１｜業界トップクラスの給与水準 月給346,400円でスタート。 小売業界の平均年収359万円に対し、ロピア全社平均は417万円。 チーフ平均年収は630万〜714万円。 部長・本部長クラスでは年収1,000万円以上の支給実績もございます。 ✅ ポイント２｜年間休日120日＋連休が取りやすい 完全週休2日制に加え、夏期休暇4日・冬期休暇2日を付与（最大連続6日間取得可能）。 有給休暇も10日以上付与。プライベートもしっかり充実させられます。 ✅ ポイント３｜最短3ヶ月でチーフ昇格｜出世が速い 入社後の頑張り次第で昇格スピードは自分でつかめます。 チーフになれば仕入れ・価格・商品開発まで任される「自分の売場」を持てます。 海外研修（ニューヨーク）など唯一無二の成長機会も豊富です。 ✅ ポイント４｜安心の福利厚生と長期安定 社会保険完備・退職金制度・財形貯蓄・育休産休・部活動制度・契約保養所。 会社都合での転居が発生した場合は引越費用を全額会社負担。 決算賞与は12期以上連続で支給済みと、業績に裏付けられた安定企業です。 ───────────────────────────── 【先輩スタッフの声】 ◎ Aさん（29歳・精肉チーフ / 入社5年目 / 未経験スタート） 「前職はまったく別の業界でした。入社後はチーフがマンツーマンで教えてくれたので、肉の部位の見分け方から価格交渉まで自然と身についた感じです。入社3年目でチーフに昇格し、今は自分で仕入れ先と交渉して売場を作っています。チーフ昇格後の年収は600万円を超え、同年代の友人より収入が高いのが正直うれしいです。年間休日120日なのでプライベートも充実しています。」 ◎ Bさん（32歳・惣菜チーフ / 入社6年目 / 食品系学科卒） 「大学で食品を学んでいたのでロピアに入社しました。チーフになってから自社ブランドの商品開発にも携わるようになり、自分が考えたお惣菜が店頭に並ぶのはとてもやりがいを感じます。ニューヨーク研修では海外のスーパーを視察でき、それを今の売場づくりに活かせています。年収も600万円を超えました。成長を感じながら働ける会社だと思います。」

未経験応援！✨月給346,400円✨年間休日120日以上！

【仕事内容】 ＼ 月給346,400円※総合職・年間休日120日！ ／ 急成長スーパー「ロピア」鮮魚部門スタッフ（総合販売職）を正社員で募集！ ✅ 月給346,400円スタート※総合職｜業界平均を大きく上回る給与水準 ✅ 最短3ヶ月でチーフ昇格・年収630万円超が現実に ✅ 年間休日120日＋決算賞与12期連続支給！安定と成長を両立 【仕事内容】 鮮魚売場での販売・加工を中心に、以下のような業務をお任せします。 ・ 鮮魚の品出し・陳列・値付け ・ 魚の加工（三枚おろし・切り身・刺身づくりなど） ・ パック詰め ・ 鮮度チェック・売場の衛生管理 ・ 在庫管理・発注補助 ・ 売場での接客対応 ※難しいスキルは一切不要。まずは基本から丁寧に教えます！ ───────────────────────────── 【ロピアで働く4つのおすすめポイント】 ✅ ポイント１｜業界トップクラスの給与水準 月給346,400円でスタート。 小売業界の平均年収359万円に対し、ロピア全社平均は417万円。 チーフ平均年収は630万〜714万円。 部長・本部長クラスでは年収1,000万円以上の支給実績もございます。 ✅ ポイント２｜年間休日120日＋連休が取りやすい 完全週休2日制に加え、夏期休暇4日・冬期休暇2日を付与（最大連続6日間取得可能）。 有給休暇も10日以上付与。プライベートもしっかり充実させられます。 ✅ ポイント３｜最短3ヶ月でチーフ昇格｜出世が速い 入社後の頑張り次第で昇格スピードは自分でつかめます。 チーフになれば仕入れ・価格・商品開発まで任される「自分の売場」を持てます。 海外研修（ニューヨーク）など唯一無二の成長機会も豊富です。 ✅ ポイント４｜安心の福利厚生と長期安定 社会保険完備・退職金制度・財形貯蓄・育休産休・部活動制度・契約保養所。 会社都合での転居が発生した場合は引越費用を全額会社負担。 決算賞与は12期以上連続で支給済みと、業績に裏付けられた安定企業です。 ───────────────────────────── 【先輩スタッフの声】 ◎ Aさん（29歳・精肉チーフ / 入社5年目 / 未経験スタート） 「前職はまったく別の業界でした。入社後はチーフがマンツーマンで教えてくれたので、肉の部位の見分け方から価格交渉まで自然と身についた感じです。入社3年目でチーフに昇格し、今は自分で仕入れ先と交渉して売場を作っています。チーフ昇格後の年収は600万円を超え、同年代の友人より収入が高いのが正直うれしいです。年間休日120日なのでプライベートも充実しています。」 ◎ Bさん（32歳・惣菜チーフ / 入社6年目 / 食品系学科卒） 「大学で食品を学んでいたのでロピアに入社しました。チーフになってから自社ブランドの商品開発にも携わるようになり、自分が考えたお惣菜が店頭に並ぶのはとてもやりがいを感じます。ニューヨーク研修では海外のスーパーを視察でき、それを今の売場づくりに活かせています。年収も600万円を超えました。成長を感じながら働ける会社だと思います。」

未経験応援！✨月給346,400円✨年間休日120日以上！

【仕事内容】 ＼ 月給346,400円※総合職・年間休日120日！ ／ 急成長スーパー「ロピア」青果部門スタッフ（総合販売職）を正社員で募集！ ✅ 月給346,400円スタート※総合職｜業界平均を大きく上回る給与水準 ✅ 最短3ヶ月でチーフ昇格・年収630万円超が現実に ✅ 年間休日120日＋決算賞与12期連続支給！安定と成長を両立 【仕事内容】 青果売場での販売・加工を中心に、以下のような業務をお任せします。 ・ 野菜・果物の品出し・陳列・値付け ・ カット野菜・カットフルーツの加工 ・ 袋詰め・パック詰め ・ 鮮度チェック・売場の衛生管理 ・ 在庫管理・発注補助 ・ 売場での接客対応 ※難しいスキルは一切不要。まずは基本から丁寧に教えます！ ───────────────────────────── 【ロピアで働く4つのおすすめポイント】 ✅ ポイント１｜業界トップクラスの給与水準 月給346,400円でスタート。 小売業界の平均年収359万円に対し、ロピア全社平均は417万円。 チーフ平均年収は630万〜714万円。 部長・本部長クラスでは年収1,000万円以上の支給実績もございます。 ✅ ポイント２｜年間休日120日＋連休が取りやすい 完全週休2日制に加え、夏期休暇4日・冬期休暇2日を付与（最大連続6日間取得可能）。 有給休暇も10日以上付与。プライベートもしっかり充実させられます。 ✅ ポイント３｜最短3ヶ月でチーフ昇格｜出世が速い 入社後の頑張り次第で昇格スピードは自分でつかめます。 チーフになれば仕入れ・価格・商品開発まで任される「自分の売場」を持てます。 海外研修（ニューヨーク）など唯一無二の成長機会も豊富です。 ✅ ポイント４｜安心の福利厚生と長期安定 社会保険完備・退職金制度・財形貯蓄・育休産休・部活動制度・契約保養所。 会社都合での転居が発生した場合は引越費用を全額会社負担。 決算賞与は12期以上連続で支給済みと、業績に裏付けられた安定企業です。 ───────────────────────────── 【先輩スタッフの声】 ◎ Aさん（29歳・精肉チーフ / 入社5年目 / 未経験スタート） 「前職はまったく別の業界でした。入社後はチーフがマンツーマンで教えてくれたので、肉の部位の見分け方から価格交渉まで自然と身についた感じです。入社3年目でチーフに昇格し、今は自分で仕入れ先と交渉して売場を作っています。チーフ昇格後の年収は600万円を超え、友人より収入が高いのが正直うれしいです。年間休日120日なのでプライベートも充実しています。」 ◎ Bさん（32歳・惣菜チーフ / 入社6年目 / 食品系学科卒） 「大学で食品を学んでいたのでロピアに入社しました。チーフになってから自社ブランドの商品開発にも携わるようになり、自分が考えたお惣菜が店頭に並ぶのはとてもやりがいを感じます。ニューヨーク研修では海外のスーパーを視察でき、それを今の売場づくりに活かせています。年収も600万円を超えました。成長を感じながら働ける会社だと思います。」

幅広い人材が活躍中✨入社3年目平均年収530万円！✨未経験応援！

【仕事内容】 ＼入社3年で年収530万円も可能／ メガドン・キホーテの青果部門で正社員を大募集！ ✅年2回の昇給チャンス！入社3年目平均年収530万円 ✅月9日休みで働きやすい環境 ✅転勤者には社宅完備で安心スタート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆メガドン・キホーテとは？ PPIHグループが展開する大型総合ディスカウントストア。 生鮮食品から家電、日用品、ファッションまで 6～10万アイテムを取り揃える地域密着型の店舗です。 全国に展開中で、駅近の好立地店舗多数！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 青果売場の売場づくりから運営まで担当 ・野菜・果物の品出し・陳列・売場レイアウト作成 ・カット野菜・カットフルーツの加工 ・袋詰め・パック詰め・値付け ・鮮度チェック・売場の衛生管理 ・在庫管理・発注業務 ・スタッフ育成・マネジメント ※現場に権限が委譲されているため、 自分のアイデアで売場づくりができます！ お客様のニーズに合わせた自由度の高い店舗運営が魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験でも安心！充実の研修制度】 入社後は先輩社員によるマンツーマン指導でスタート。 新入社員の3～4割がアルバイト経験者で、 未経験からでもしっかり成長できる環境です。 ◆具体的なキャリアパス◆ 1年目：青果部門の売場担当者（年収400万円） 3年目：ヘッドチーフ/主任（年収450～500万円） 5年目：店長（年収450～650万円） 7～10年目：統括店長（年収700～850万円） それ以上：支社長（年収1,000万円超） 実力主義の評価制度で、頑張りが給与・昇進に直結！ どんどんキャリアアップできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ここがおすすめ！4つのポイント】 ✅給与・年収面 ・月給22万円～44万円（経験・能力により優遇） ・年2回の昇給チャンス（1月・7月の給与改定） ・賞与：年2回支給 ・各種手当：時間外手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ・入社3年目の平均年収530万円！ ✅働きやすさ ・月9日休み ・残業時間：月平均13.5時間と少なめ ・有給休暇：入社半年後11日付与（半休制度あり） ・シフト制で柔軟な勤務時間 ・残業管理が徹底されており、働きやすい環境 ✅キャリアの充実 ・実力主義で年齢関係なく昇進可能 ・現場への権限委譲で裁量が大きい ・多様なキャリアコース（店舗運営・商品企画・本社勤務など） ・全国742店舗展開中で昇進機会が豊富 ✅福利厚生の充実 ・社宅制度あり（転勤者対象） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・慶弔休暇・パートナー出産休暇 ・育児休業・介護休業制度 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・女性社員の定着率向上に注力（目標：離職率8.8％以下） 【先輩社員インタビュー】 ■Aさん（27歳・入社5年目・店長） 前職：アパレル販売 未経験入社 「未経験でしたが、先輩のサポートで半年で売場を任されるように。 入社5年目で店長に昇進し、年収も650万円になりました。 自分のアイデアで売場をつくれるのが本当に楽しいです。 月9日の休みもしっかり取れて、プライベートも充実しています！」 ■Bさん（24歳・入社2年目・部門担当者） 新卒入社 「学生時代はドンキでアルバイトをしていました。 正社員になってからは責任も増えましたが、その分やりがいも大きいです。 残業は月10～15時間程度で、ワークライフバランスも良好。 年2回の昇給チャンスがあるので、モチベーションも高く働けています！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

需要の絶えないリサイクル企業で高収入＆安定生活＆資格をGET

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、職人/現場作業員、運送ドライバー（中長距離） 【いらなくなったモノから再資源化のお手伝い】 当社では建築現場や解体現場で出た不要な電線や金属くずなどを 仕入れ・加工を行い、再利用に向けた循環を行っております。 そんな当社にて施設や工場などの解体現場にて、張り巡らされている 電線・鉄屑のカットや引き抜くなどの作業を行い、再利用可能な資源の回収作業をお願いします。 ※現場は関東圏内でスケジュールにより異なります。 【働きながら運転免許の取得も可能】 当社では資格取得支援があり準中型/中型/大型/ユニック/フォーク/玉掛け免許など、 業務で使用する資格は働きながら取得可能です。 スキルアップ・ステップアップを楽しみながら働けます☆ 【トラックの運転が可能な方には回収ドライバーとしての業務もお願いします。】 まずは、回収作業スタッフからはじめて頂きますが、 ゆくゆくは回収ドライバーとしての業務もお願いします。 免許がない方や運転が不安な方でも一から教えるので安心してください。 【月収35万円以上可能！手当も充実】 家族手当や無事故手当などの手当に加え 頑張りはしっかり反映！ 1年目でも平均月収35万円以上稼げる環境です。 入社後に「結婚」や「車・マイホーム」購入した社員も活躍中！ 【日曜日休みに加え毎月2日は希望休】 お休みは日曜日＋月4日休みとなりますが そのうち2日間は希望休が取れる仕組みになります。 計画的にお休みを選ぶことが出来るので、プライベートに 併せて働ける環境です！ さらに、年3回7連休の大型休暇もあり メリハリつけて働けます！

根気強くどこまでも。想いと「今」を大切にする介護。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他福祉/介護、ホームヘルパー 主な業務は… ・衣類の着脱補助、洗髪、洗顔、体洗い補助などの入浴介助 ・食事摂取のサポート、声掛け、見守り、配膳などの食事介助 ・トイレへの誘導、見守り、おむつ交換などの排泄介助 などの介助業務を中心に居室内清掃、共用部分清掃や レクリエーション、行事、イベント、クラブ活動の企画や運営 その他関連する業務などをお願いします。 ※未経験の方であっても、仕事の流れは一から教えるので安心です。 ※働きながら介護の資格取得も可能です。積極的に休みをつけたりサポートします。

18人定員のグループホーム：心に寄り添う「もうひとつの家」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他福祉/介護、その他小売/流通専門職 主な業務は… ・衣類の着脱補助、洗髪、洗顔、体洗い補助などの入浴介助 ・食事摂取のサポート、声掛け、見守り、配膳などの食事介助 ・トイレへの誘導、見守り、おむつ交換などの排泄介助 などの介助業務を中心に居室内清掃、共用部分清掃や レクリエーション、行事、イベント、クラブ活動の企画や運営 その他関連する業務などをお願いします。 ※未経験の方であっても、仕事の流れは一から教えるので安心です。 ※働きながら介護の資格取得も可能です。積極的に休みをつけたりサポートします。

未経験応援！✨賞与年2回（実績4.2ヶ月分）✨平均年収599.4万円！

【仕事内容】 ＼月給24万円〜＋賞与年2回・年間休日115日／ 鮮魚店舗スタッフを正社員で募集！ ✅月給24万円〜スタート＋賞与年2回 （2023年度実績4.2ヶ月分） ✅未経験から店長へ！積極出店で昇進続々 ✅社宅・家賃補助あり！プライム上場の安定 【会社紹介】 創業1930年、東証プライム上場の鮮魚専門店 「魚力」。関東・東海エリアに90店舗を展開。 無借金経営の安定基盤で、活気ある店舗運営。 【仕事内容】 ・鮮魚の加工（刺身盛り合わせ、切り身等） ・対面販売・接客 ・商品発注・表示管理 ・売場管理・品質管理 など ※入社後は分かりやすい作業からOJT指導 完全未経験からスタートした先輩も多数活躍中！ 入社後は刺身・盛り合わせ・対面販売な どをローテーションで丁寧に学びます。 【キャリアパス】 店舗スタッフ→店長→複数店舗統括→ バイヤー・教育・品質管理 積極的な新規出店で新ポスト続々誕生！ 全員が幹部候補として期待されています。 ───────────────── ✅給与の詳細 月給24万円〜スタート（経験者は優遇） ＋諸手当＋賞与年2回（2023年度実績 4.2ヶ月分）。未経験入社の高卒2年目で 年収400万円、30代で480万円を実現！ 固定残業代制度なし！残業した分は 全額支給されるから頑張った分が しっかり反映。社員平均年収599万円は 東証プライム上場企業ならではの高水準。 ✅働きやすさの詳細 年間休日115日以上、月8〜10日休み。 夏期休暇4日・冬期休暇3日あり、通常 休日と合わせて4日以上の連休も可能。 シフトを徹底して守り、体力的・ メンタル的にも充実した働き方を実現。 ✅キャリアの詳細 まずは店長を目指すのが第一ステップ。 店長昇格後は複数店舗統括、バイヤー、 教育、品質管理など多彩なキャリアが 広がります。年1回の全社員研修も実施。 ✅福利厚生の詳細 社宅・家賃補助制度あり！社会保険完備、 退職金（企業年金）、通信教育制度 （英会話・マネジメント等が無料）、 制服貸与、健康診断。子育て支援 （短時間勤務・時間外労働制限）も充実。 ───────────────── 【先輩インタビュー】 ■28歳・勤続3年・店長 未経験入社でしたが、先輩がマンツーマン で丁寧に教えてくれました。3年目で 店長に昇格し年収480万円に。月9日休み で趣味の釣りも満喫できています。 ■32歳・勤続5年・複数店舗統括 前職は飲食業でしたが安定感に惹かれて 転職。社宅制度で住居費を抑えられ家族 も安心。新規出店が続きやりがいを感じ ながら成長できています。

お客様にとって不用品を買い取るお仕事。リサイクル資源☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業、仕入/バイヤー ＜未経験の方も大歓迎！＞＜売るのではなく買い取る仕事＞＜お客様も当社もお互いに嬉しい！＞ 当社では建築現場や工事現場から出る不要となった「電線」「アルミサッシ」「ステンレス」の ような金属製品を買い取り・再加工をしてリサイクルに繋げる資源循環の業務を行っております。 そんな当社にて… 建築現場や電気会社などへ訪問し、電線・アルミ・ステンレスなどの非鉄金属の買い取り交渉をお願いします。 製品やサービスを「買ってもらう」のではなく、不要になった資源を「売ってもらう」ので 営業経験が無い方でも始めやすい！ 勿論、入社後は仕事の流れやアプローチ方法など先輩が一から教えるので安心してください。 ＜主な業務としては＞ ・お客様への定期接触・買い取り提案・見積書作成など・・・ ◎お客様は、建築会社や電気会社がメイン ◎1日の訪問件数は5～10件程度 ◎エリアは関東近県（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、群馬、栃木、静岡、山梨） ◎お客様先により直行直帰もOK ◎個別の目標はありますがノルマはなし！

残り採用1名！勤務開始日相談OK！働きながら資格取得可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、職人/現場作業員、その他ドライバー/乗務員 勤務地は神奈川県大和市上草柳480(本社)及び綾瀬市吉岡の提携工場を起点に神奈川･東京･千葉･埼玉を中心とした関東一円へ リサイクル資源の回収及び選別作業をお願いします。 ※配属先は状況・希望を考慮して決定致します。 【主な仕事内容】 建築・建設現場や電気会社等から排出される銅線・アルミ･ステンレス等の廃棄物を2～4t車で回収し､持ち帰った回収物を素材ごとに分別を行ない再資源化を行う仕事｡ 運転業務と作業の割合は､現場によって異なりますが、平均的に5:5程度で、スケジュールによっては8割以上が運転なんて日もあります。 ★仕事の効率を優先する為、必要であれば高速道路は積極的に使用しますので、無駄な渋滞などは回避して運転に集中できます！ 車はお持ちの免許に応じた車種を運転していただきます｡ ※全社ナビ付き＆ドラレコ付きの安心車両＆スマホ貸与でナビ可能 【素材は大小様々】 小さい物は手作業で､大きい物はクレーンや重機を使用してそれぞれ積み降ろします｡ 慣れるまでは大変かもしれませんが､仕事を覚える頃には適度に汗をかくいい運動に。 ※回収エリア：神奈川･東京･千葉･埼玉を中心とした関東一円 ※1日の回収件数：4～5件 ＜SDG’ｓを推進するエコ活動＞ ～働く魅力～ 社会貢献度や需要が高く、安定性のある仕事 業務に関わる免許や資格は働きながら取得可能 管理職へのキャリアアップも可能 職種･業界未経験OK 沢山の資格取得を目指せます（中型・大型・ユニック・フォーク・ユンボなど） 食事手当を全員に支給

未経験応援！✨月給346,400円✨年間休日120日以上！

【仕事内容】 ＼ 月給346,400円※総合職・年間休日120日！ ／ 急成長スーパー「ロピア」店舗スタッフ（総合販売職）を正社員で募集！ ✅ 月給346,400円スタート※総合職｜業界平均を大きく上回る給与水準 ✅ 最短3ヶ月でチーフ昇格・年収630万円超が現実に ✅ 年間休日120日＋決算賞与12期連続支給！安定と成長を両立 【仕事内容】 店舗での販売・接客を中心に、以下のような業務をお任せします。 ・ 商品の陳列・補充・値付け ・ レジ・接客対応 ・ 売場の清掃・整理整頓 ・ 在庫管理・発注補助 ・ 開店・閉店作業 ※難しいスキルは一切不要。まずは基本から丁寧に教えます！ ───────────────────────────── 【ロピアで働く4つのおすすめポイント】 ✅ ポイント１｜業界トップクラスの給与水準 月給346,400円でスタート。 小売業界の平均年収359万円に対し、ロピア全社平均は417万円。 チーフ平均年収は630万〜714万円。 部長・本部長クラスでは年収1,000万円以上の支給実績もございます。 ✅ ポイント２｜年間休日120日＋連休が取りやすい 完全週休2日制に加え、夏期休暇4日・冬期休暇2日を付与（最大連続6日間取得可能）。 有給休暇も10日以上付与。プライベートもしっかり充実させられます。 ✅ ポイント３｜最短3ヶ月でチーフ昇格｜出世が速い 入社後の頑張り次第で昇格スピードは自分でつかめます。 チーフになれば仕入れ・価格・商品開発まで任される「自分の売場」を持てます。 海外研修（ニューヨーク）など唯一無二の成長機会も豊富です。 ✅ ポイント４｜安心の福利厚生と長期安定 社会保険完備・退職金制度・財形貯蓄・育休産休・部活動制度・契約保養所。 会社都合での転居が発生した場合は引越費用を全額会社負担。 決算賞与は12期以上連続で支給済みと、業績に裏付けられた安定企業です。 ───────────────────────────── 【先輩スタッフの声】 ◎ Aさん（29歳・精肉チーフ / 入社5年目 / 未経験スタート） 「前職はまったく別の業界でした。入社後はチーフがマンツーマンで教えてくれたので、肉の部位の見分け方から価格交渉まで自然と身についた感じです。入社3年目でチーフに昇格し、今は自分で仕入れ先と交渉して売場を作っています。チーフ昇格後の年収は600万円を超え、同年代の友人より収入が高いのが正直うれしいです。年間休日120日なのでプライベートも充実しています。」 ◎ Bさん（32歳・惣菜チーフ / 入社6年目 / 食品系学科卒） 「大学で食品を学んでいたのでロピアに入社しました。チーフになってから自社ブランドの商品開発にも携わるようになり、自分が考えたお惣菜が店頭に並ぶのはとてもやりがいを感じます。ニューヨーク研修では海外のスーパーを視察でき、それを今の売場づくりに活かせています。年収も600万円を超えました。成長を感じながら働ける会社だと思います。」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、土木アフターサービス/フィールドエンジニア、職人/現場作業員 「仕事自体は真面目に頑張りたいけれど、毎朝の出社や 職場の人間関係、チームの気疲れには少し疲れた…」 「1日100個を超える配達やガソリン代の自腹、雨や 冬場に給料が減る働き方から卒業したい…」 そんな想いを持つ方が、東証上場IT企業が展開する 「個人宅向け新ビジネス」のお庭部門で、1人1台の 専用車で自分のペースを取り戻し安定して稼げる仕事です。 ―――――――――――――――――――― ■ 最初に結論（この仕事のまとめ） ―――――――――――――――――――― ・親会社（東証上場）が既存事業とは別に立ち上げた 直営の「個人宅向け新ビジネス」のお庭部門です ・「庭の木が伸びた」「草が生えないようにしたい」と 連絡をくれた個人宅へ伺うお庭の案内・手入れ作業 ・昔ながらの造園屋のような朝6時の置き場集合や、 複数人のチーム作業（枝拾いばかりの下積み）はなし ・日本庭園の松を形よく切るような難しい職人技術や、 屋根裏・床下に入る「狭く暗い閉所作業」も一切なし ・飛び込み営業やテレアポ、新規開拓は一切なし ・1人で丸1日かかる大木の伐採や大量の枝処分は、 専門の別部隊へ引き継げる大手運用の分業制 ・毎朝の置き場や拠点への出社なし（完全直行直帰） ・無地の専用車（AT軽トラ）を1人1台無料貸与し、 移動や休憩中の車内は自由空間（タバコ・音楽OK） ・雨天中止や冬場の閑散期でも基本給月30万円を保証 ・さらに別枠で「歩合年4回」と「賞与年2回」を支給 ・道具代や枝の処分代、ガソリン代、高速ETC代は すべて会社負担（コインパーキング代は領収書精算） ―――――――――――――――――――― ■ 具体的な仕事内容（5W1H） ―――――――――――――――――――― ・誰が：あなた1人で（自宅から社用車で直行直帰） ・どこで：1都3県の予約済みのお客様のお宅で ・何を：お庭の状態を見て料金表通りに金額を案内し、 低木の手入れや草刈り、防草シート敷き等を行います ・どうやって：親会社（東証上場）に集まる年間90万件 の相談から、シフト登録した目安3〜5日先までの 出勤日に自動で予約アポが入ります（紹介手数料0円） ・1日の件数：1日4〜5件前後（当日作業するほか、 道具や部材を準備して後日訪問・別部隊手配もあり） 【ご依頼の9割は「草木のリセット作業」です】 芸術的な形を作るのではなく、伸びすぎた草木を無くして スッキリ整える作業なので未経験でも安心です。 ・腰まで伸びた雑草を刈払機で一気に刈り取って一掃 ・お隣や道路にはみ出た庭木を電動バリカンでカット ・落ち葉や刈り草を「電動ブロワー」で一気に吹き飛ばす ・今後草むしりをなくす「防草シート」や玉砂利の設置 ―――――――――――――――――――― ■ 1件あたりの作業4ステップ（滞在30〜60分） ―――――――――――――――――――― ステップ1：訪問・スマホで写真撮影 お客様へ明るく挨拶し、お庭の木や雑草の状態、建物の まわりの様子を確認してスマホで撮影します。 ステップ2：料金表・タブレットで計算して案内 撮った写真をお見せしながら、Webマニュアルや料金表 （タブレット計算）を使って手入れの金額を説明します。 ステップ3：電子サイン・作業または別部隊の手配 お申し込みはタブレットへの電子サインで完結します （現金は一切扱いません）。短時間の作業はその場で 行い、大作業は後日訪問またはアプリで別部隊を手配。 ステップ4：完了写真の提示・車内5分報告 きれいになったお庭の写真を撮影してお客様と確認し、 車内で5分ほどスマホアプリから報告して完了です。 ―――――――――――――――――――― ■ なぜ未経験でも「全員が月130万〜150万」売れるのか ―――――――――――――――――――― 個人の営業力や経験の有無、エリアの違いが多少あっても、 売上が平均の70％に落ちることも1.5倍になることも なく、全員が月平均130万〜150万円（×12ヶ月＝ 年間1,500万〜2,000万円ほど）に安定します。 ・理由1：本部システムがえこひいきなく公平に1日4〜 5件の予約を入れ続けるため、訪問数が安定します。 ・理由2：すでに木や草が伸びて困っているお宅へ伺い、 同じ料金表で「防草シートや砂利敷きで今後10年の 草むしりをゼロにしませんか」と案内するため、誰が 伺っても平均55％（後日含め約7割）で選ばれます。 ・理由3：お庭は「家の外回りが見える特等席」のため、 年1回の無料点検で60％が継続客として残り、外壁や 雨樋、買取など他部門へパスした売上も評価されます。 ―――――――――――――――――――― ■ 道具・枝の適正処分・Webで調べられる環境 ―――――――――――――――――――― ・専用車は無地の「AT軽トラ」を1人1台無料貸与。 （昔の農作業車のようなダサさはなくスマートです） ・刈った草や枝を荷台へサッと積めるため、草の処分や 片付けが圧倒的に早く終わり、運転席と荷台が完全に 分かれているため車内に草の匂いや土・虫が入らず、 いつも清潔な車内でエアコンを効かせて休憩できます。 ・剪定道具、刈払機、電動バリカン、チェンソー、 ブロワー、ハシゴ等の道具はすべて会社が用意し、 場合により倉庫も会社が借ります。 ・切った枝や草、産業廃棄物等の処分関連は、すべて法律 を守って（法令遵守）会社費用と正規ルートで処理。 ・業務のWebマニュアルや料金表、勤務ルールや会社の 規定等はすべてWeb上でいつでも自分で調べられます。 ―――――――――――――――――――― ■ 未経験から安心の研修ステップ ―――――――――――――――――――― 社員100名超の約9割が未経験スタートです。「最初から できて当たり前」とは求めず、懸念になりやすい「大手の ルールや動き方」と「スマホ・タブレットの利用方法」は 作業の腕と切り分けて入社後に丁寧にお伝えします。 入社日＝研修開始日＝給与発生日（初月から満額支給）。 未経験の方は名古屋にて1ヶ月〜1ヶ月半ほど基礎から 丁寧に研修します（宿泊時は家具家電付の個室マンション を会社が無料手配・移動交通費も全額会社負担）。 ・ステップ1：道具の名前や安全な使い方、防草シートを 綺麗に敷くコツ、料金表・タブレット操作を学びます。 ・ステップ2：先輩の車に同乗し、お客様への挨拶や写真 撮影、低木の手入れ・防草シート施工を体験します。 ・ステップ3：あなたがメインで案内と作業を行い、先輩 が横でフォローしながら独り立ちを仕上げます。 ※同業等の経験がある方は研修期間が短縮されます。 ―――――――――――――――――――― ■ 正直にお伝えする「きつい面・重視する条件」 ―――――――――――――――――――― 良いことばかりではなく、大変な面も事前に 正直にお伝えします。 ・屋外のお庭での作業になるため、夏場の暑さや冬場の 寒さ、虫（蚊や毛虫等）、刈った草や枝を運んで荷台に 積む体力作業があります（※チーム作業と違い親方に 気を遣わず、自分のペースで軽トラの冷暖房で休めます）。 ・毎日250〜400kmを運転し、2階へ届くハシゴを 使うこともあるため、1人業務をこなせる「

未経験から造園のプロに成長できる☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、職人/現場作業員、森林作業員 公園や街路樹の植木を含めた管理業務や外構工事を行っている当社にて 簡単な選定作業や掃除などの造園補助作業をお願いします。 ※作業の内容は剪定作業や害虫の防除など。台風などに備えて風通しを良くしたり、 樹形作業など、現場・季節に合わせて変わります。 ※一部個人宅のお庭の仕事も有り。 ＜未経験からのご応募も大歓迎＞ 植木や造園などのお仕事経験が無い方であっても作業の流れは一から教えるので安心してください。 ※出来る仕事から徐々に教えていくので安心。 ※将来的にはチームのリーダーとして現場の管理が出来る様に教えるので しっかり成長できる職場です。

【未経験OK】賞与年2回/昼食手当あり/残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、その他サービス業、機械生産技術 当社では、主に新製品の開発時に作られる｢試作品(樹脂製品)｣の製造を行っております。 ※試作品が中心の為、少数・1点モノの製造がメインで、大量生産・流れ作業などはほとんどありません。 そんな当社にて、製品の切削加工を行うマシニングオペレーター作業をお願いします。 ※素材のセットや工作機械のセットアップなどをお願いします。 ※実際の加工は機械が行うので特別な技術知識は不要です。 ※機械の操作方法や注意点などはしっかり教えるので未経験の方でも安心です。 【未経験の方でも安心】 まずは、先輩社員のオペレーションを見ながら一連の流れを覚えていき、OJTで少しずつ実務に挑戦していきます。 ※製造機械設定は3ヶ月程度で慣れることが可能です。 ※マシンへの材料のセットなど、1人でできるまでは約1年くらい。時間をかけて「材料をどの位置にセッティングすればいいか」などの感覚を掴んでいきましょう。 製品の切削加工を行うマシニングオペレーター作業をお願いします。 【冷暖房完備の室内作業】 当社では、冷暖房完備の室内での作業となりますので、一年を通して快適に仕事を行う事が可能です。 【ゆくゆくは管理者としての活躍を期待します】 将来的には管理者として作業進捗管理や納期に合わせたスケジュール管理・教育など 管理者としての活躍を期待します。 未経験から成長して活躍したい方も大歓迎！役職手当・職能手当もあるので 成長や頑張りはしっかり評価される環境です！ ＜複数のポジションあり＞ 当社では、下記の通り複数のポジションが御座います。 経験・知識・適正や状況に応じて様々な業務をお願いする場合も御座います。 マシニングオペレーター…樹脂製品の切削加工を行うポジション 検査…出来上がった製品の寸法など品質に問題がないかを行うポジション CAD・CAMプログラム…PCを用いて加工プログラムや作図を行うポジション 金型オペレーター…試作品や量産品製造における専用金型の製造を行うポジション 組立…ご依頼内容に沿って製品の組み立てを行うポジション

未経験でも月収35万円以上！週休2日＆長期休暇で無理なく働く

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、職人/現場作業員、運送ドライバー（中長距離） 不要になった電線や金属などのリサイクル資源を 仕入れ加工し再利用に向けた循環を行っている当社にて ドライバーとして現場に出向き、廃材の回収作業をお願いします ※回収エリアは関東圏内で1日平均5件ほどを回ります。 ※訪問先はスケジュールに合わせて前日までに決まりますので安定◎ ※回収物はキャスター付きのかご＆パワーゲート使用するので 重いものを持ち上げるなどの作業は少な目です。 ※現場作業は平均30分～1時間ほどで5分で終わる現場も有ります。 【月収35万円以上可能！手当も充実】 未経験でも月給31万円スタート！ 家族手当や無事故手当などの手当に加え 頑張りはしっかり反映！ 1年目でも平均月収35万円以上稼げる環境です。 入社後に「結婚」や「車・マイホーム」購入した社員も活躍中！ 【日曜日休みに加え毎月2日は希望休】 お休みは日曜日＋月4日休みとなりますが そのうち2日間は希望休が取れる仕組みになります。 計画的にお休みを選ぶことが出来るので、プライベートに 併せて働ける環境です！ さらに、年3回7連休の大型休暇もあり メリハリつけて働けます！

「緑を整える」気持ちのいい仕事！残業ほぼ無・プライベート充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、職人/現場作業員、森林作業員 公園や街路樹、個人宅のお庭などの手入れ（造園・緑化管理）を行うサポート業務をお任せします。 ＜具体的なお仕事＞ ・庭木の剪定補助（枝拾いや片付け、簡単なチョキチョキ作業） ・作業後の清掃・お片付け（ほうき掛けやブロワー作業） ・害虫防除や道具の準備・運搬 など ＜未経験でも安心のポイント＞ ・まずは掃除や片付けから！ 最初から難しい作業をお任せすることはありません。 ・チームで動くから安心！ 先輩スタッフと一緒に現場へ向かうため、分からないことはスグに聞ける環境です。 ・手に職がつく！ 働きながら高圧クレーンや重機などの資格が目指せます（資格取得支援あり）。

8:00～17:00＆日・祝休み＆9割が近隣現場で残業ほぼ無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、その他サービス業、職人/現場作業員 綾瀬市内を中心とした公園、街路、学校などの公共施設の緑地管理（剪定・除草等）および建設・修繕工事 。 ・現場は9割以上が市内及び近隣で会社より30分圏内。移動時間が短く、残業はほぼありません。 ※公共工事と民間工事の割合は5:5程度で、バランス良く安定して働く事が出来ます。 【当社で働く「3つの安心」】 1. 無理なくしっかり休む＆有給休暇も法令に則り支給 ★高い有給取得率： 有給消化率はほぼ100％。プライベートも大切にできます ★柔軟な休日設定： 記録的な猛暑日や悪天候時は社長判断で現場が休みになる場合も御座います。「休めるときはしっかり休む」のが当社の方針です。 2. 身体への負担を軽減（充実の設備） ★「人力頼み」を卒業： ユニック、ダンプ、パッカー車等の各種車両や、用途に合わせたチェーンソーなどの道具充実。 ★効率化の追求： 積極的に設備を整えることで作業効率を高め、スタッフの身体的負担を減らしています。 3. 将来のキャリアを支援 ★資格取得は「出勤扱い」： 講習会や試験は勤務時間として参加可能。費用も会社が全額負担します。 ★頑張りを給与に直結： スキルアップや勤続年数（5年・10年）の節目に応じて、随時昇給・増額を行います。

嬉しい賞与年2回あり＆食事手当など各種手当充実☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、職人/現場作業員、倉庫作業スタッフ 工事の際に発生する電線や金属のくず、木製の空ドラムなどの廃材を仕入れ、加工しリサイクルを行う当社にて 素材ごとの分別作業や分解作業、工場内の製品の移動などの工場内作業全般をお願いします。 【月収35万円以上可能！手当も充実】 未経験でも月給31万円スタート！ 家族手当や無事故手当などの手当に加え 頑張りはしっかり反映！ 1年目でも平均月収35万円以上稼げる環境です。 入社後に「結婚」や「車・マイホーム」購入した社員も活躍中！ 【日曜日休みに加え毎月2日は希望休】 お休みは日曜日＋月4日休みとなりますが そのうち2日間は希望休が取れる仕組みになります。 計画的にお休みを選ぶことが出来るので、プライベートに 併せて働ける環境です！ さらに、年3回7連休の大型休暇もあり メリハリつけて働けます！