求人・転職情報

週2日～OK！鍼灸師、柔道整復師を目指す学生さんも大歓迎！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、美容受付/事務、受付 受付業務をお任せします。 具体的には… ・患者様のご案内 ・お会計業務 ・電話対応など ＊難しい業務はないので、 未経験の方もご安心ください！ ＊お子様からご高齢の方まで 幅広い層の患者様が来院されます。 ■無資格・未経験でOK！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格も経験も一切不問なので、ブランクのある方も、もちろん大歓迎です♪ 20代～40代のスタッフが中心に活躍しています。 ■ほねごりグループについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ゴリラのマークでおなじみの接骨院です。 グループで鍼灸接骨院66院と整形外科4院を展開し、 医療連携の取れる環境も強みになっています。 ＊次世代型の鍼灸接骨院です。 立地戦略の専門家が店舗開拓を行い、広さ50坪・駐車場は10台以上を確保しているのが特徴です。 そうすることで患者様の入りやすさや、地域の方々にとっての馴染みやすさを実現しています！

【フルリモート】薬局からの疑義照会中心！24時間いつでも好きな時間帯に完全在宅で働ける薬剤師求人

仕事内容: ・薬局からの疑義照会が中心 ・受付・お会計・保険証チェック ・カルテの準備・チェック ・データ入力・書類作成 ・コミュニケーション（患者様・医師・薬局への連絡）

《未経験・無資格OK！接客力を重視！》週3日～OK／地元の方歓迎／社員登用あり／社割で日用品などが最大半額♪

仕事内容 【新着】医療事務 パート募集！ ―――――――――――――――― ★週3日～OK！日曜日・祝日はお休み！ ★小田急相模原駅より徒歩15分！地元の方も大歓迎♪ ★医薬品や日用品をお得に買える社割あり ★交通費もしっかり支給します！ ―――――――――――――――― 【お仕事の詳細】 ・処方箋受付、データ入力、チェック ・ジェネリック医薬品・お薬手帳のご案内 ・患者様対応、電話対応 ・会計業務 ・売上金、つり銭、小口現金の管理 ・各種保険請求業務（レセプト） ・薬剤師の業務フォロー（調剤補助等） ・消耗品の在庫管理、発注 ・OTC（一般用医薬品、ガーゼなど）の在庫管理や 発注、商品陳列、販売促進 ・処方箋の管理・帳票の整理整頓 ・薬局内の清掃 など OJTや研修制度が整っているので、 未経験の方もご安心ください。 【1日の業務例】 ・9:00 出勤、開局作業（レジ開け等） ・9:00～13:00 患者さま対応、医薬品の入荷検品、薬剤師のフォロー等 ・13:00～14:00 お昼休憩 ・14:00～18:00 患者様対応、売上入金（銀行へ） 在庫管理、発注等、処方箋の管理・帳票の整理整頓 ・18:00 閉局作業（レジ締め、清掃等）、退勤 【業界大手『さくら薬局グループ』で働く！】 あなたのペースで無理なく働ける 環境をご用意しています！ 残業少なめだから、家事や育児と両立可能◎ プライベートも大切にできる職場です。 【完全未経験から医療事務デビュー！】 充実の研修制度や常に先輩がフォロー してくれるので、知識や経験は必要ありません！ 助け合いの風土が根付いているさくら薬局で 医療業界の仲間入りをしませんか？ 【さくら薬局グループについて】 クラフト株式会社は、日本全国に 800店舗以上の薬局を展開する 業界大手『さくら薬局グループ』の一員です。 地域の健康インフラとして、 地域住民の健康維持・増進を支えています。 https://www.kraft-net.co.jp/

夜19時〜24時の5時間/本業後の副業に/完全在宅・通勤ゼロのオンライン問診

仕事内容: ┏─・─・─・─・─・─・─┓ 本業を終えたあと、 ご自宅から夜だけ働けます！ 完全在宅のオンライン診療です✨ ┗─・─・─・─・─・─・─┛ 勤務時間は【19:00～24:00】の5時間。 PCやスマホで受診される患者様の 問診業務をお任せします。 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ✅デジタルクリニックグループについて 当グループは、オンライン診療を 通じて患者様のニーズに合わせた 新しい医療体験を提供しています。 PCやスマホでスキマ時間に 診察が受けられる当サービスは、 現在大変好評をいただいております。 ※今後は自費診療に加え 保険診療（オンライン）の展開も予定しています。 自由診療やオンライン診療が 未経験の先生もぜひご応募ください。 ✅具体的な仕事内容 当グループのオンライン診療を 受診する患者様の診断業務です。 ［内容］ AGA・ED・痩身・ピル等の問診 処方可否、緊急避妊薬の処方等 ［カルテ］ 電子カルテを使用します。 ［対応数］ 多い時間帯：8～10件/時間 少ない時間帯：5〜6件/時間 ※対応1件につき30秒～3分程度の 診療スピードとなります。 ※時間帯により件数は変動します。 ［主な診療科目］ AGA/ピル/飲む日焼け止め/ インフルエンザ予防/性感染症/ メディカルスキンケア/ メディカルダイエット・肥満症/ ドクターズコスメ/ED・早漏防止/ アフターピル/不眠症・睡眠障害/ メディカルアイラッシュ 等 ✅万全のサポート・マニュアル完備 基本的には「問診」や 「処方可否の判断」をご対応します。 ［体制］医師1名当たりスタッフ2名 システム関連の操作や処方内容の 相談などは原則スタッフが対応します。 手厚い体制とマニュアル完備で、 初めての先生も診療に集中できます。 ✅この時間帯のポイント 帰宅後にPCを開くだけで勤務スタート。 通勤ゼロなので、 本業のあとでも無理なく続けられます。 ✅こんな先生にオススメ ⭐勤務医で本業後に副業をしたい先生 ⭐日中は育児・家事で夜に時間がとれる先生 ⭐クリニック診療後の時間を活用したい開業医の先生 ⭐地方在住で柔軟に働きたい先生 ✅勤務場所 フルリモート（日本全国勤務可能） ✅勤務時間 19:00～24:00（5時間）

夜の数時間や土曜などスキマ時間を高時給で✨30～40代活躍中

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他医療機関、歯科衛生士 ／ 駅チカの歯医者さんで歯科衛生士を大募集 週1日～1日2h～相談してください 車通勤も出来るので通勤もラクラクです ＼ 【具体的なお仕事内容】 ✅歯石除去やPMTCなどの予防処置 ✅歯磨き指導などの保健指導 ✅歯科医師の診療補助 ✅定期検診のメンテナンス業務 ✅器具の洗浄・滅菌など院内業務 ⭐長く働きやすい職場です ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 歯科衛生士みんなで仕事を 協力・分担・フォローしています 先輩が技術も丁寧に教えてくれるので スキルアップも可能です✨

【2026年9月にオープン予定！】海老名・大和の訪問看護【週1～OK】【WワークOK】【入社時有給】【訪問未経験OK】

仕事の内容 ・今まで病院で働いていたけれど、訪問看護に挑戦してみたいな ・訪問看護のオープニングから関わってみたい！ ・将来、訪問看護の立ち上げに興味があるから、今のうちに経験しておきたい ・できればすでに実績の高い事業所で、安心してオープニングに関わりたい ・土日祝はしっかり休んでプライベートも充実させたい ・入職直後から休みが取れたらいいな ・好きなアーティストのライブに行きたいから、夕方1時間だけ有給取りたい！ ・直行直帰で効率的に働ける職場が良いな ・小児も経験してみたい ・大切な人が居るからこそ、自分の健康管理はしっかりしたい、人間ドッグが無料で受けられたらいいな ー もし、これらの中に１つでも該当することがあるあなた、「今の職場、微妙かも・・」といった気持ちがあるあなた、ご安心ください。 大袈裟かもしれませんが、たくさんある求人の中から、このページにアクセスしたことが、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 逆に言うと、『このまま、あなたの貴重な時間を、今の職場で浪費しつづける』という選択は、「あなたの１度きりのST人生」にとって、もったいない事なのかもしれません。 ー こんにちは！ りすの訪問看護リハビリステーションで代表取締役をしている岡本と申します。 うちのモットーは、「ケアする人をケアしながら『家で暮らしたい』を支え続ける」というものです。 当ステーションは、神奈川県藤沢市・茅ヶ崎市で現在も訪問看護を運営しており、業績が好調のため、この度、神奈川県中央エリア（大和市・座間市・海老名市・綾瀬市）に新店舗を出店します！ ー 【急激な多店舗展開はしません・安心してオープニングにチャレンジしたほしいから】 今回、湘南から県央への出店となりますが、りすの訪看は「急激な多店舗展開はしない方針」です。 というのも、「急な多店舗展開は、内部のメンバーが疲弊してしまう」から。 ちなみに、箱物経営的に、「赤字覚悟で多店舗展開する」というのは、王道の成功パターン。 理由は、「箱とブランドにお客さんが集まる」性質が強いから。 一方、訪問看護は、「人がすべて」。 そのため、急激な多店舗展開のパターンは、本部から、「無理ゲーな数字目標」だけがおりてきて、「赤字だから、がんばってね」と、（社内整備が整わない状態であるにも関わらず）、現場は放置されがち。 そうなると、医療職は営業マンではないので、最初の3ヶ月くらいは、「持ち前の真面目さ」でのりこえられても、次第に疲弊していく。 そして、社内の雰囲気も悪くなり、退職者が発生。 その結果、ケアマネさんからは、「また、スタッフさん、辞めたんですね」と言われ、信頼低下。新規数も増えなくなる。 こんな負のループとならないためにも、りすの訪問看護は、「急な多店舗展開」はしない方針。 つまり、 ・幹部を始めとしたコアメンバーが、揃っていて、「新店舗を出店しても、オープニングスタッフが働きやすい環境」を作れる ・その前提として、本店は、３０人規模になっても、ほとんど辞めない（直近、１年での自己都合退職者は1人） ・目標数字はたてるが、現実的にやりきれるものを、新店舗に渡せる（余裕があるから） ・そして、本店からコアメンバーが移籍するからこそ、「目標数字の達成」についても、「ノウハウ」をもちながら、現場で一緒にワークするので、現場は困らない（今回の県央も、看護師・療法士のトップは、藤沢店のエース幹部で、人間性、臨床能力、胸をはって誇れます） ・現場スタッフも、「本店になじみ、りすのカラーを学んでから、新店舗に行ってほしい」ので、本店でゆっくりじっくり働いてから異動（訪問未経験の入職者は、既に、藤沢本店で半年弱の育成プログラムをはじめています。その人の経験と居住地、家庭事情によって、オーダーメイドの育成プログラムを組んでいます） こういう「安心できる体制」で、県央に出店しますし、「これくらいの体制が整わないと、安心して、オープニングメンバーが、チャレンジできないから、急激な多店舗展開はしない」というのが、りすの訪問看護の方針です。 ー 【ケアする人をケアしたい】 うちの理念は「医療職が元気じゃなきゃ、良いケアなんて出来ない」というものです。 メンバーの働きやすさと安定を第一に考えているから、働きやすい仕組みと環境を整えることを一番に考えています。 だからこそ、「ライフワークバランスをしっかり保ちながら、自分の生活も安定させたい」といったことが叶う職場です！ ー 「転職はその人の人生がかかっている」ので、しっかりと、丁寧に、お伝えするのが筋だと考えています。なので、こちらの求人も長くなっています。ぜひ、じっくり、ゆっくり読んでいただければと思います。 まずは、うちの条件を一覧でお伝えしますね。 訪問があってもなくても時給２０００円 週１～OK 土曜、日曜、祝日休みで、プライベートも充実！ 有給休暇は入社直後から取得可能で、働き始めも安心！ 年末年始休み・有給休暇とは別途で夏季休暇3日付与！ 1時間単位で有給取得可能なので、柔軟に休める 原付で訪問したら、毎月原付手当１万円支給！ 直行直帰OKで、効率的に働ける！ 自宅に駐車場がなくても、自宅近くの駐車場を会社負担で借り上げ 車両・訪問備品、iPad、iPhone貸与！ 20代〜40代まで活躍中！ 通勤手当あり(上限1.5万円)！ 全体研修の日（隔週）は、お昼のお弁当が会社負担で食べられる！ 子育て中の方も活躍中！ 大切な人のために、身体を気遣ってほしいので「人間ドック完全無料」！ 未経験でも安心の「育成プログラム」完備！ 迷った時にいつでも確認できる「マニュアル」完備！ 毎月の報告書記載にAIを使っており、書類作成の時間軽減 年齢に関係なく役職へキャリアアップ可能！ なにより人間関係の良さが一番のウリ！ なお、新店舗だとしても、「ケアする人をケアしたい」という考えは変わらないので、これらと同じ条件で運営します！ それでは、詳しい内容を次はお伝えしますね！ ー 【訪問があってもなくても時給２０００円】 弊社のパートは、時給２０００円です！ １件何円といった形の給与形態ではありません。 例えば、１件何円といった形だと、急にキャンセルになったりするとお給料が発生しない、といったリスクがありますよね。 でも、時給２０００円という形だと、訪問があってもなくても２０００円なので、安定して稼ぐことができます！ オープニングから関わっていただくため、最初は本店の辻堂ステーションで慣れていただいてから、海老名で訪問に回っていただく形になります！ ー 【直行直帰OK】 朝礼はZOOM録画。 １件目が自宅近くなら直行、終了後の直帰もOK。 効率的に訪問しながら、ライフワークバランスも保てます。 また、当ステーションは、IT化が進んでおり、iPadやiPhoneを配布しているため、外でも、問題なく記録や情報共有も可能ですので、直行直帰でも支障はありません！ ー 【自宅ちかく駐車場・借り上げ】 直行直帰を認めているから、もちろん、スタッフの自宅近くの駐車場を、会社負担で借ります。 直行直帰とあわせて、プライベートと両立しながら訪問していただける、Win-Winの制度です。 家に駐車場がない、、、といった場合も、安心して直行直帰で働いていただけます！ ー 【お弁当・無料Day】 直行直帰によるコミュニケーション不足を補うため、隔週で「ランチミーティング」を実施。 お弁当代は全額会社負担です。 「ランチミーティング」とはいっても、全体で勉強会や研修などを行う事が多いですよ。 この日は、訪問の予定を調整して、なるべくメンバー皆が事務所に集まるため、他のメンバーと顔を合わせる機会もできます！ ー 【祝日休み・土日も休み・お正月も休み】 「ケア者が元気じゃないと、良いケアなんてできない」 そう考えているので、「土日祝」はあえてお休みにしています。 子育て中の方も多くいらっしゃるので、お子さんと出かけたりして、ライフワークバランスを保って働きやすいですよ。 また、家族との時間を大切にしていただくため、正月（12/31～1/3）はお休みです。 病院だと、正月に出勤することもありますが、「普段忙しく働いて下さっている療法士さんだからこそ、年末年始はしっかり休んで、家族と過ごしてほしい」んですよね。 ー 【入社直後から有休OK・時間単位もOK】 転職直後の疲れを癒やすため、入社直後から５日（半年後に＋５日）付与。 これはパート職であっても同じです。 「転職後」は誰だって、新しい環境で疲れるので、最初こそ休みながら働いていただきたい、と考えての制度です。 また、１時間単位での取得も可能です。 さらに、「中抜け休み」もOKです。 「授業参観に参加する時だけ休みたい」「週末に出かけるから金曜夕方だけ休みたい」など、生活に合わせた休み方ができます。 ー 【訪問未経験も歓迎、小児も担当可能な環境】 うちは、小児科の言語療法も担当していただけます！ 小児科のSTって、経験できるところ少ないです。 「挑戦したいけれど、未経験だから不安」という場合でも、藤沢店には現職のSTさんもいらっしゃるので、同行訪問もしていただけます！ ちなみに、現職のSTさんも元々は訪問未経験ですが、今までの経験を活かして訪問されています！ なので、今までの経験よりも、一番大切なのは「訪問看護をやりたい」という気持ちです！ ー 【人間関係・良すぎる！】 ハッキリ言って、「人間関係の良さ」には自信があります。 ぜひ、弊社のインスタや公式HPもみてください。（りすの訪問看護、で検索） 素の雰囲気を見せていますので、ぜひ確認してくださいね。 また、実際に、コンタクトいただき、面接や電話面談の時に、お確かめください！ ー 【人間ドック無料】 「ケアする人が元気じゃなきゃ、良いケアはできない」。 仕事だけではなく、守るべき家族のためにも、健康は第一です。 そのため「人間ドック完全無料（自費部分も会社負担・35歳以上）」を導入しました。 また、健康診断に行くための「半日特別休暇」も設けています。 ー 【iPhone・iPad・社用車貸与】 ・プライバシー保護のため、かけ放題のiPhone貸与 ・記録効率化のため、iPad貸与 ・車、バイク、自転車は全て会社貸与 ITツールへの投資は惜しみません。とにかく働きやすく、効率化ができるようにしています！ ー 【社割制度・５０％オフで食品購入】 ・型落ちの洗剤を５０％オフで買える ・デザイン変更となったペットボトルのお茶を６０％オフで買える ・映画のチケットを２０％オフで買える こういった「社割制度」もあります。 「物価高だからこそ、メンバーの生活を少しでもサポートしたい」という趣旨から、導入しました。 ー 【育成プログラムを仕組化】 「何度も聞くのは申し訳ない」とならないよう、出退勤や駐車場の場所まで写真付きでマニュアル化。 新しい職場に入社後は、技術的な面よりも、日常での何気ない悩みが多いです。 なので、そんな悩みを少しでも軽減したいという想いで、育成プログラムを整備しています。 新しい職場でも、スムーズに業務に入っていただけますよ。 ー 【なぜ、りすの訪看の待遇が良いのか？】 おかげさまで、応募者さんから「りすのさん、お給料、お休み、働く環境が整いすぎてて、逆に、あやしい」みたいな、ある意味、うれしい、ご疑問をいただいてます(笑) なので、その点も、詳細にご説明いたしますね！ ー ◎待遇が良い理由①：人材紹介会社を使っていないから まず一つ目の理由は、「人材紹介料を一円も払っていない」という点です。 通常、転職エージェント（人材紹介会社）を利用すると、ステーション側は「年収の30％くらいの紹介料」として支払うことになります。 つまり、「１人、年収４５０万の看護師さんを採用したら、人材紹介会社さんに１５０万円払ってる」、こんなイメージです。 なので、「１０人採用」となったら、「１５００万円」といった形になってしまいます。。。 そして、ほとんどの訪問看護ステーションは、この「多額の人材紹介料」を払いながら、運営しています。 もっとも、弊社は、「定着採用株式会社」という採用コンサルティング会社が母体であり、採用定着のノウハウがあります。 そのため、「人材紹介を使わずに、年間１００名超の応募」をいただけてます。 ちなみに、そういった実績が認められ、『訪問看護ステーションの採用戦略』という本を、全国出版している実績もあります。 こういった背景があるからこそ、「メンバーの好待遇」にお金がまわせるんです。 だって、「人材紹介料を払うくらいなら、メンバーに還元して、みんなの生活が良くなったり、働きやすくなった方が、絶対良いじゃん」って、思ってますから。 ー ◎待遇が良い理由②：家賃などの固定費を節約しているから 二つ目の理由は、「家賃などの固定費を安く抑えている点」です。 事業所は、正直なところ、「内装がこっているわけでもない、普通のマンションの一室」といった感じです。 オシャレでも何でもありません。すごくボロボロではないですが、正直、普通です。 というのも、訪問看護の場合、「日中ステーションにいることはほとんどないので、そこは節約して、『メンバーの働く環境や待遇』に投資しよう」といった考え方をしているからです。 ー ◎待遇が良い理由③：訪問看護の採用定着事業でも収益を上げているから 三つ目の理由は、「訪問看護事業以外でも収益を上げている点」です。 弊社の母体の会社では、訪問看護の運営だけでなく、訪問看護向けの「採用定着」や「コンサルティング」事業も行っています。 つまり、別会計での収益源を持っています。 ですので、「開業当初から、メンバーの働く環境に投資ができた」といった側面があるんです。 ちなみに、既存の訪問看護スタッフも、このコンサルティング事業に関わることが可能です。 そして、これにより、「訪問業務だけの売上ではないお給料を作る」ことを意識しております。 実際、「コンサル事業にかかわることにより、年収を増やしたスタッフ」もいますよ。 ー ◎待遇が良い理由④：そもそも（採用の会社が母体なので）『待遇を含めた働きやすさ・湘南の訪看NO1』を目指しているから 四つ目の理由は、弊社が、採用定着の会社を母体としており、「メンバーに定着し、活躍してもらう事」を、「社是」として、強く意識しているからです。 ですので、りすの訪問看護は、「ステーションの成長とともに、メンバーの待遇や働きやすさを、どんどん追求していき、『湘南で一番働きやすい訪問看護』になる事」を、目指しています。 ー 【でも、本当に働きやすいの？】 「アットホームな職場です」って書いてる求人、多いですけど、「ほんとかなー」って思いますよね。 うちは、「スタッフの人柄の良さが強みです」と、自信を持って言えますし、その辺は、公式インスタ＆HPで「ぱっと見でわかる」ようにしています。 ※「りすの訪問看護」で検索していただけると、発見できると思います ー 【僕が、訪問看護を始めた理由】 「自分が死んでも、橋は残り続ける」 これは、土木エンジニアだった父から、小さいころに言われた言葉です。 父は40年以上、建設会社に勤めあげ、神奈川の社会インフラを作ってきました。 人は必ず死にます。 残念ながら、致死率100%、自分も、遅かれ早かれ必ずいなくなる。 であるからこそ、「自分がいなくなる前提」で、「何かを残したい」。 「橋」のように、たとえ自分がいなくなったとしても、社会に貢献し続ける何かを。 これが、僕の起業理念です。 僕が育った湘南は、今とても勢いがありますが、若い街だからこそ、遅れて高齢化の波がやってきます。 2040年に向かって、医療介護需要は「2020年比、140%増」という試算もある、そんな未来に、「家に帰りたい」という想いを支え続けられるのか。 「最後は家で死にたい」という願いに応えられる在宅インフラは、存在しているのか。 その社会課題を解決するため、たとえ社長の自分がいなくなったとしても、「橋」のように湘南の在宅医療を支え『続ける』。 そんな理想を達成すべく、この「りすの訪問看護」を始めました。 ― 【大事なことは、熱量と人柄】 うちは、２５才前後の方から３０代のスタッフがメインです。 また、４０代のママさんOT等、中堅スタッフも盤石で、みなさん、良い人ばかりです。 中には、医療職経験１年半で、在宅にきたスタッフもいますので、「私、経験浅いんだけどな・・」というのは気になさらないでOKです！ 大事なことは、「在宅医療をやりたい！」「訪問がやりたい！」「りすので働きたい！」という熱量と、「りすのにフィットする人柄」かなと思います。 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」という相談も大歓迎ですので、「ひとまず応募ボタンで申請」から、お気軽にコンタクトください。 平日昼・夜、土日、など柔軟に対応させていただきます。 ―― 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。 少しでも「いいね！」と感じていただけたら、まずはお気軽にご連絡ください。 ご挨拶かねがねお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！

【神奈川県座間市／正職員】年間休日119日・想定年収370万～　リーダー職500万～。長く腰を据えて働ける特養です

仕事内容: <応募・お問い合わせは次の通りです> ①Indeedからの応募(簡単応募ボタンをClick!) 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して簡単応募。 応募をいただきましたら、こちらより追ってご連絡させていただきます。 ②電話でのお問い合わせ 046-257-1121まで「Indeedを見た」とお問い合わせください。 (受付時間　平日9:00~18:00)　担当者が不在時は折り返し連絡させていただきます。 施設見学のみも歓迎です。　 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 特別養護老人ホーム ベルホームで、介護職の正職員を募集しています。 ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ 賞与年3回（前年度実績4.5ヶ月分）！頑張りをしっかり還元 年間休日119日＆有給取得推進！月10日休みでプライベート充実 平均勤続年数10年以上！日中10数人体制でフォローし合える安心感 処遇改善手当月64,000円〜支給！各種手当・退職金制度完備 ブランク・40代・50代も大活躍！車・バイク通勤OK＆無料駐車場有 職場見学実施中！ 希望があればそのまま面接も可能です！ 「特別養護老人ホームベルホーム」HPもぜひチェック https://www.bellhome.or.jp/ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【雇用形態】正社員 【 給与 】月給：220,000円〜350,000円 【勤務時間】基本シフト制（実働8時間／夜勤実働15時間） （ 昼休憩60分 / 夜勤休憩120分 ） 【募集条件】未経験・ブランク歓迎！介護への意欲がある方 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 仕事内容 】 歴史と実績のある従来型特別養護老人ホーム（160床＋ショート14床）にて、 ご利用者様の日常生活全般をサポートする介護業務をお任せします。 日中は常に10数人のスタッフが常駐する手厚い体制！ 業務が1人に偏らないようチーム全員でフォローし合う風土が根付いており、 基本に忠実な丁寧なケアをあらためて身につけ直せる安心の環境です 【 具体的に見るお仕事内容 】 ・ご利用者様の食事、入浴、排せつ等の身体介助 ・お部屋の環境整備、お召し替え、移動・移乗のサポート ・季節の行事（お寿司バイキング・そば打ち実演等）の企画・運営 ・日々のバイタルチェック・健康状態の観察および記録入力 ・スタッフ間での申し送り、多職種との連携対応 【 研修について】 経験やブランクに合わせた丁寧なフォロー体制をご用意！ 日中は周囲に先輩スタッフが多いため、分からないこともすぐに質問可能。 従来型特養だからこそ、介護の基本からしっかり復習・成長していけます。 【 1日の流れ（例／日勤帯の場合）】 09:00〜 出社・朝の申し送り・ご利用者様の体調確認 10:00〜 水分補給サポート・入浴介助やフロアでの見守り 12:00〜 昼食の誘導・食事介助・服薬確認 13:00〜 交代で昼休憩（しっかり60分リフレッシュ） 14:00〜 レクリエーションや季節イベントの実施・おやつ対応 16:00〜 各種ケアの記録入力・遅番・夜勤スタッフへの引き継ぎ 18:00〜 本日の業務終了！お疲れ様でした ･･･････････････････････････････ 【 未経験からのチャレンジ大歓迎 】 経験・資格がなくても大丈夫！ 丁寧な研修と現場でのサポート体制があります。 〇 未経験から始めた社員も多数活躍中！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《 応募条件・こんなあなたへ 》 ◆ 必須条件 ・特になし（学歴不問・資格不問・未経験歓迎） 当社はお人柄での採用を重視しているため、 ブランクのある方や無資格・未経験の方も大歓迎です。 安心してご応募ください。 ＼ こんな方にピッタリです ／ ・腰を据えて長く働ける定着率の高い職場でキャリアを築きたい方 ・年間休日119日でしっかりプライベートも確保したい方 ・スタッフが多くお互いにサポートし合える環境で働きたい方 ・頑張りや経験が給与や賞与にダイレクトに反映されたい方 ＼ 以下の経験・資格がある方は即戦力で活躍 ／ ・介護福祉士、実務者研修、初任者研修（旧ヘルパー2級）の資格 ・特別養護老人ホーム（特養）、介護老人保健施設（老健）での勤務経験 ・有料老人ホーム、グループホーム、サ高住での介護実務経験 ・デイサービス、ショートステイ、訪問介護でのケア経験 ・病院、各種福祉施設での看護助手・介護助手経験 ・その他、介護・福祉業界での勤務経験 【勤務時間】 シフト制(夜勤あり) 月間休日10日(2月のみ9日)年間公休数119日 ※夜勤を希望しない場合は契約職員としてご応募いただけます。 基本シフト 早番　7:00~16:00、日勤　8:00~17:00or9:00~18:00、遅番 10:30~19:30 夜勤　 16:30~翌9:30 【休日休暇】 有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、看護・介護休暇

【無資格・未経験OK】夜勤スタッフ募集★週3日～など相談OK！手厚いサポート体制で介護業界デビューを応援します／派遣介護職のお仕事◎

仕事内容: 【神奈川県／座間市広野台エリアでのお仕事です！】 ＼無資格・未経験からスタートOK／ ＼週3日～など働き方の相談も可能／ ＼介護業界がはじめての方も大歓迎／ ＼手厚いフォローで安心の職場環境／ ＜お仕事内容＞ 介護施設をご利用される皆様の 日常生活のサポートをお任せします。 ■お食事や入浴・排泄などの生活サポート ■レクリエーションや機能訓練のお手伝い ■施設内での簡単な調理業務 ■利用者さまとの楽しい会話や見守り など！ 分からないことは先輩スタッフがサポート◎ 介護業界に興味がある方も 安心してチャレンジできますよ！ ★有料老人ホームについて ＜介護スキルと接遇マナー、その両方を磨ける「プロ」の現場＞ 民間企業が運営する有料老人ホームは、 利用者様を「お客様」としてお迎えする 高いホスピタリティが求められる環境です。 「介護付き」「住宅型」「健康型」など ご本人の状態に合わせた多様なモデルがあり、 自立支援から重度ケアまで幅広い経験を積むことが可能です。 質の高いサービスを通じて、介護技術だけでなく どこへ行っても通用する一流の接遇スキルを身につけたい方に最適なステージです。

【無資格・未経験OK】夜勤スタッフ募集★週3日～など相談OK！手厚いサポート体制で介護業界デビューを応援します／派遣介護職のお仕事◎

仕事内容: 【神奈川県／座間市緑ヶ丘エリアでのお仕事です！】 ＼無資格・未経験からスタートOK／ ＼週3日～など働き方の相談も可能／ ＼介護業界がはじめての方も大歓迎／ ＼手厚いフォローで安心の職場環境／ ＜お仕事内容＞ 介護施設をご利用される皆様の 日常生活のサポートをお任せします。 ■お食事や入浴・排泄などの生活サポート ■レクリエーションや機能訓練のお手伝い ■施設内での簡単な調理業務 ■利用者さまとの楽しい会話や見守り など！ 分からないことは先輩スタッフがサポート◎ 介護業界に興味がある方も 安心してチャレンジできますよ！ ★サービス付高齢者向け住宅について ＜「自分らしい暮らし」を裏側から支える、自立支援のステージ＞ サ高住は、お元気な高齢者の方が主体的に暮らす「バリアフリーの賃貸住宅」です。 過度な介助を行うのではなく、あくまでご本人の自立を尊重しながら 必要な時にそっと手を差し伸べるのが私たちの役割。 安否確認や生活相談を通じて、利用者様が「自由」と「安心」を両立できるよう、 プロの視点で暮らしをデザインするやりがいがあります。

＼介護のお仕事ならDYM介護／早く見つかる＆給与UP⭐️日払い週払いOK⭐️希望シフトで無理なく働ける✨

【仕事内容】 介護付き有料老人ホームで、 ご入居者さまの毎日をあたたかく支えるお仕事♪ 笑顔があふれる施設で、チームの一員として 「ありがとう」の言葉がやりがいに変わる毎日です！ 介護の経験を活かしたい方にも、これから学びたい方にも⭐️ 【仕事内容】 介護付き有料老人ホーム（特定施設入居者生活介護）にて、 ご入居者さまが安心・快適に過ごせるようサポートをお願いします。 食事や入浴、排せつなどの日常生活の介助を中心に、 レクリエーションや季節のイベントの企画・運営にも関わっていただきます。 ご入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを大切にしており、 「顔なじみの関係」を築きながらじっくり関われるのが魅力です♪ 【具体的には】 ・食事の配膳・介助、服薬サポート ・入浴や排せつ、着替えの介助 ・お部屋の清掃や整頓などの環境整備 ・レクリエーションや季節行事の実施補助 ・介護記録の作成（タブレット入力あり） ブランクがある方や、資格はあるけど未経験という方も歓迎！ 頼れる先輩が丁寧にフォローしますので、安心してスタートできます。 一緒に、あたたかいホームづくりに参加しませんか？ あなたのご応募、お待ちしています！ 【求人ID-DYKB】

【無資格・未経験OK】夜勤スタッフ募集★週3日～など相談OK！手厚いサポート体制で介護業界デビューを応援します／派遣介護職のお仕事◎

仕事内容: 【神奈川県／座間市座間エリアでのお仕事です！】 ＼無資格・未経験からスタートOK／ ＼週3日～など働き方の相談も可能／ ＼介護業界がはじめての方も大歓迎／ ＼手厚いフォローで安心の職場環境／ ＜お仕事内容＞ 介護施設をご利用される皆様の 日常生活のサポートをお任せします。 ■お食事や入浴・排泄などの生活サポート ■レクリエーションや機能訓練のお手伝い ■施設内での簡単な調理業務 ■利用者さまとの楽しい会話や見守り など！ 分からないことは先輩スタッフがサポート◎ 介護業界に興味がある方も 安心してチャレンジできますよ！ ★有料老人ホームについて ＜介護スキルと接遇マナー、その両方を磨ける「プロ」の現場＞ 民間企業が運営する有料老人ホームは、 利用者様を「お客様」としてお迎えする 高いホスピタリティが求められる環境です。 「介護付き」「住宅型」「健康型」など ご本人の状態に合わせた多様なモデルがあり、 自立支援から重度ケアまで幅広い経験を積むことが可能です。 質の高いサービスを通じて、介護技術だけでなく どこへ行っても通用する一流の接遇スキルを身につけたい方に最適なステージです。

【介護業界デビュー歓迎★無資格・未経験OK】安心のサポート体制あり★週3日～など勤務相談可！≪派遣介護職のお仕事≫

仕事内容: 【神奈川県／綾瀬エリアでのお仕事です！】 《無資格・未経験OKの派遣のお仕事》 《週3日～など勤務相談可能◎》 《介護業界デビューも歓迎します！》 《はじめてでも安心して働ける環境》 【お仕事詳細】 介護施設にて、 ご利用者様の日常生活を サポートするお仕事です。 ●食事・入浴・排泄などの生活サポート ●レクリエーションや機能訓練の補助 ●簡単な調理業務 ●ご利用者様との会話や見守り対応 先輩スタッフのサポートもあるため、 介護のお仕事が初めての方も 安心してスタートできます◎ ★グループホームについて ＜認知症ケアを深める、少人数ユニット制＞ グループホームの最大の特徴は、 5〜9名の少人数制による「ユニットケア」です。 お顔馴染みの利用者様と深く関われるため、 小さな変化にも気づきやすく、画一的ではない「個別のケア」を実践できます。 地域社会とのつながりを大切にしながら、 穏やかな共同生活をサポートする専門性の高い職場です。

＼介護×高時給／即日スタート＆日払い週払いOK⭐️車通勤&シフト自由⭐️直接雇用サポート✨

【仕事内容】 介護付き有料老人ホームで、 ご入居者さまの毎日をあたたかく支えるお仕事♪ 笑顔があふれる施設で、チームの一員として 「ありがとう」の言葉がやりがいに変わる毎日です！ 介護の経験を活かしたい方にも、これから学びたい方にも⭐️ 【仕事内容】 介護付き有料老人ホーム（特定施設入居者生活介護）にて、 ご入居者さまが安心・快適に過ごせるようサポートをお願いします。 食事や入浴、排せつなどの日常生活の介助を中心に、 レクリエーションや季節のイベントの企画・運営にも関わっていただきます。 ご入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを大切にしており、 「顔なじみの関係」を築きながらじっくり関われるのが魅力です♪ 【具体的には】 ・食事の配膳・介助、服薬サポート ・入浴や排せつ、着替えの介助 ・お部屋の清掃や整頓などの環境整備 ・レクリエーションや季節行事の実施補助 ・介護記録の作成（タブレット入力あり） ブランクがある方や、資格はあるけど未経験という方も歓迎！ 頼れる先輩が丁寧にフォローしますので、安心してスタートできます。 一緒に、あたたかいホームづくりに参加しませんか？ あなたのご応募、お待ちしています！ 【求人ID-DYKB】

【夜勤のみ＆週3日～など応相談】初任者研修・実務者研修の資格がしっかり活かせる！柔軟な働き方も可能な派遣介護のお仕事♪

仕事内容: 【神奈川県／座間市緑ヶ丘エリアでのお仕事です！】 ＜初任者・実務者研修の資格を活かせる＞ ＜夜勤シフトでしっかり稼げる！＞ ＜週3日～など出勤日数の相談もOK＞ ＜好立地の施設で通勤もラクラク♪＞ 【お仕事内容】 介護施設をご利用されている ご入居者さまの生活サポートを お願いいたします。 ■お食事の介助 ■排泄の介助 ■お着替えの介助 ■口腔ケアのサポート ■一部の入浴介助 ■移乗の介助 など ご入居者さま一人ひとりの気持ちに しっかりと寄り添うケアを 大切にしている職場です。 これまで培った介護のご経験や お持ちの資格を活かしながら 働きたい方にオススメの環境です！ ★サービス付高齢者向け住宅について ＜「自分らしい暮らし」を裏側から支える、自立支援のステージ＞ サ高住は、お元気な高齢者の方が主体的に暮らす「バリアフリーの賃貸住宅」です。 過度な介助を行うのではなく、あくまでご本人の自立を尊重しながら 必要な時にそっと手を差し伸べるのが私たちの役割。 安否確認や生活相談を通じて、利用者様が「自由」と「安心」を両立できるよう、 プロの視点で暮らしをデザインするやりがいがあります。

【介護福祉士歓迎！】夜勤のみ×週3日～などシフト相談OK！資格や経験を活かしてご利用者さまに寄り添うケアを◎＜派遣の介護職＞

仕事内容: 【神奈川県／座間市緑ヶ丘エリアでのお仕事です！】 【介護福祉士の資格をお持ちの方大歓迎】 【夜勤のみ！週3日～などシフトの相談も可能です】 【これまでの介護経験を活かせる派遣♪】 ＜お仕事内容＞ 介護施設をご利用されている ご入居者さまの介護業務全般を お任せいたします。 ■お食事の介助 ■排泄の介助 ■入浴の介助 ■移乗の介助 ■生活全般の支援 ■タブレットでの介護記録入力 など これまでの介護のご経験を活かし 安定して長く働きたい方に ピッタリの職場環境です。 ご入居者さま一人ひとりの気持ちに 寄り添うケアを大切にしています。 ★サービス付高齢者向け住宅について ＜「自分らしい暮らし」を裏側から支える、自立支援のステージ＞ サ高住は、お元気な高齢者の方が主体的に暮らす「バリアフリーの賃貸住宅」です。 過度な介助を行うのではなく、あくまでご本人の自立を尊重しながら 必要な時にそっと手を差し伸べるのが私たちの役割。 安否確認や生活相談を通じて、利用者様が「自由」と「安心」を両立できるよう、 プロの視点で暮らしをデザインするやりがいがあります。

【夜勤のみ＆週3日～など応相談】初任者研修・実務者研修の資格がしっかり活かせる！柔軟な働き方も可能な派遣介護のお仕事♪

仕事内容: 【神奈川県／座間市広野台エリアでのお仕事です！】 ＜初任者・実務者研修の資格を活かせる＞ ＜夜勤シフトでしっかり稼げる！＞ ＜週3日～など出勤日数の相談もOK＞ ＜好立地の施設で通勤もラクラク♪＞ 【お仕事内容】 介護施設をご利用されている ご入居者さまの生活サポートを お願いいたします。 ■お食事の介助 ■排泄の介助 ■お着替えの介助 ■口腔ケアのサポート ■一部の入浴介助 ■移乗の介助 など ご入居者さま一人ひとりの気持ちに しっかりと寄り添うケアを 大切にしている職場です。 これまで培った介護のご経験や お持ちの資格を活かしながら 働きたい方にオススメの環境です！ ★有料老人ホームについて ＜介護スキルと接遇マナー、その両方を磨ける「プロ」の現場＞ 民間企業が運営する有料老人ホームは、 利用者様を「お客様」としてお迎えする 高いホスピタリティが求められる環境です。 「介護付き」「住宅型」「健康型」など ご本人の状態に合わせた多様なモデルがあり、 自立支援から重度ケアまで幅広い経験を積むことが可能です。 質の高いサービスを通じて、介護技術だけでなく どこへ行っても通用する一流の接遇スキルを身につけたい方に最適なステージです。

有資格者歓迎！最短即日スタート＆給与UP⭐️日払い週払いOK⭐️マイカー通勤可＆希望シフト柔軟対応✨

【仕事内容】 “さりげないサポート”が誰かの笑顔につながるお仕事です♪ 自立した生活を送る入居者さまに、 必要なときだけやさしく手を差し伸べる。 それが私たちの介護スタイルです。 「困ったときに頼られる存在でありたい」 そんな想いを持つあなたにぴったりの職場です♪ 【仕事内容】 介護付き有料老人ホーム（自立型）にて、 日常生活の中で必要なサポートを行う介護業務をお任せします。 入居者さまの多くは日常動作を自立して行える方々。 だからこそ、“見守る力”や“寄り添う気持ち”が活かせるお仕事です。 【具体的には】 ・見守り、声かけ、体調の確認 ・必要に応じた食事・入浴・排せつのサポート ・移動時の補助や転倒予防の支援 ・レクリエーションや行事のサポート ・介護記録の作成（PC・タブレット操作あり） ・夜間の巡回（夜勤あり） ・他職種との連携、ご家族との連絡対応など 【ここがポイント♪】 ◎急な介助より“さりげない見守り”が中心 ◎スタッフ間の連携が良く、働きやすい職場環境 ◎しゅふやミドル層も活躍中！ブランクのある方も大歓迎 ただの“介助”ではなく、“その人らしい生活”をサポートするお仕事。 入居者さまと信頼関係を築きながら、あなた自身も成長できます。 あなたのご応募をお待ちしています◎ 【求人ID-DYKB】

＼介護のお仕事ならDYM介護／早く見つかる＆給与UP⭐️日払い週払いOK⭐️希望シフトで無理なく働ける✨

【仕事内容】 利用者様の毎日を笑顔で支えるお仕事です！ 笑顔と安心を届ける、そんな“やりがい”が ぎゅっと詰まったお仕事です♪ 介護付き有料老人ホームで、日常のサポートから レクリエーションまで幅広く活躍できます！ 「ありがとう」が飛び交う温かい職場で、 あなたの優しさを活かしませんか？ 【仕事内容】 食事や入浴、排泄、着替えなど日常生活の介助を中心に、 利用者様が快適に過ごせるようサポートします。 チームで協力しながら行うので、未経験でも安心◎ 【具体的には】 ・食事、入浴、排泄、着替えの介助 ・歩行や移乗、体位変換などの移動サポート ・体調の観察、記録、必要に応じた報告 ・居室や共用スペースの整理整頓 ・ケアプランに基づいた介護の実施と記録 ・軽い運動や体操など、リハビリの補助 ・趣味活動やイベントなどのレクリエーション企画・運営 ・転倒防止の見守り、安全確認 ・ご家族との連携、相談対応 ・介護記録や連絡帳の作成、データ入力 など 利用者様お一人おひとりの「その人らしさ」を大切にしながら、 安心して過ごしていただける毎日をサポートします。 あたたかいチームの中で、 あなたも大切な仲間として活躍してみませんか？ ご応募お待ちしています！ 【求人ID-DYKB】

【介護業界デビュー歓迎★無資格・未経験OK】安心のサポート体制あり★週3日～など勤務相談可！≪派遣介護職のお仕事≫

仕事内容: 【神奈川県／座間エリアでのお仕事です！】 《無資格・未経験OKの派遣のお仕事》 《週3日～など勤務相談可能◎》 《介護業界デビューも歓迎します！》 《はじめてでも安心して働ける環境》 【お仕事詳細】 介護施設にて、 ご利用者様の日常生活を サポートするお仕事です。 ●食事・入浴・排泄などの生活サポート ●レクリエーションや機能訓練の補助 ●簡単な調理業務 ●ご利用者様との会話や見守り対応 先輩スタッフのサポートもあるため、 介護のお仕事が初めての方も 安心してスタートできます◎ ★特別養護老人ホームについて ＜介護の最前線で、一生モノの技術と「看取る力」を磨く＞ 特別養護老人ホームは、要介護3以上の重度の方を メインにサポートする「終の棲家」です。 食事・入浴・排泄介助といった身体介助のスキルを 高いレベルで習得できるだけでなく、多職種と連携した高度なケアを実践できます。 人生の最終章を支える「看取り」に携わることもありますが、 それはご本人やご家族から深い信頼を託された証。 介護職として、そして一人の人間として、 これほどまでに深く「命」と向き合い、成長できる環境は他にありません。

【無資格・未経験OK】夜勤スタッフ募集★週3日～など相談OK！手厚いサポート体制で介護業界デビューを応援します／派遣介護職のお仕事◎

仕事内容: 【神奈川県／綾瀬市寺尾中エリアでのお仕事です！】 ＼無資格・未経験からスタートOK／ ＼週3日～など働き方の相談も可能／ ＼介護業界がはじめての方も大歓迎／ ＼手厚いフォローで安心の職場環境／ ＜お仕事内容＞ 介護施設をご利用される皆様の 日常生活のサポートをお任せします。 ■お食事や入浴・排泄などの生活サポート ■レクリエーションや機能訓練のお手伝い ■施設内での簡単な調理業務 ■利用者さまとの楽しい会話や見守り など！ 分からないことは先輩スタッフがサポート◎ 介護業界に興味がある方も 安心してチャレンジできますよ！ ★有料老人ホームについて ＜介護スキルと接遇マナー、その両方を磨ける「プロ」の現場＞ 民間企業が運営する有料老人ホームは、 利用者様を「お客様」としてお迎えする 高いホスピタリティが求められる環境です。 「介護付き」「住宅型」「健康型」など ご本人の状態に合わせた多様なモデルがあり、 自立支援から重度ケアまで幅広い経験を積むことが可能です。 質の高いサービスを通じて、介護技術だけでなく どこへ行っても通用する一流の接遇スキルを身につけたい方に最適なステージです。

新しい綺麗な環境で、多様な世代が活躍中。キャリアアップと充実の待遇で、障がい者の住まいの課題解決に貢献しませんか。

仕事内容: 神奈川県座間市四ツ谷に位置するソーシャルインクルーホーム座間四ツ谷では、障害のある方々が自分らしい生活を実現できるよう、介護職・ヘルパーを募集しています。地域の自然環境を活かし、温かいコミュニティの中での支援が求められます。 具体的には、利用者様の個別支援計画の作成・実施・進捗管理を通じて、その方の「できること」と「したいこと」を引き出します。日常生活のサポートに加え、就労に向けた相談や支援を行い、パソコンスキルやビジネスマナーの向上を図ります。 また、地域のイベントや活動にも積極的に参加し、利用者様が社会とのつながりを感じられるよう努めます。温かいチーム環境で、未経験の方でも安心して働けるサポート体制が整っています。利用者様の成長を共に喜び合えるこのやりがいある仕事に挑戦してみませんか。

介護職　出勤日数・曜日相談可

仕事内容 ・高齢者施設ご利用者への介助 ・介護業務

【神奈川・座間市】地域密着療養型病院での准看護師募集！経験不問、正社員雇用です！ ・月給最大33.7万円！経験年数・勤務実績を考慮の上、高額給与が得られる環境です！ ・賞与年2回！これでワークライフバランスもしっかり守れます！ ・24時間保育室完備！子育て中でも安心して働くことができます！

仕事内容: 相武台病院で准看護師として新たなキャリアを築きませんか？ 地域密着型の療養病院にて、長期療養が必要な患者さんへの生活支援や医療ケアを担当します。地域包括ケア病棟では、内科・外科・整形外科など多様な分野で術後管理や救急入院の受け入れを行います。経験の有無に関わらず、幅広い方が活躍中です。 また、24時間保育室完備で、子育て中の方も安心して働ける環境が整っています。自然豊かで落ち着いた座間市で、地域に根ざした看護を通じて共に成長していきましょう。

ST年収550万円可能！【県央地域トップレベル】【基本給３５万円＋インセンティブ】【直行直帰】【土日祝休み】【時間有給OK】

仕事の内容 ・訪問看護やったことないけど挑戦したい！ ・がんばってたくさん稼ぎたい！ ・直行直帰で、効率よく働きたい！ ・土曜日、日曜日、祝日はしっかり休みたい。 ・入社直後に有休があるといいな。 ・時間有給も助かる！ ・療法士と看護師フラットな職場がいいな ・大規模な訪問看護で働きたい ・自宅近くに、駐車場、借りてほしいな（その方が合理的） ー もし、これらの中に１つでも該当することがあって、「今の職場、微妙かも・・」といった気持ちがあったとしても、ご安心ください。 このページにアクセスしたことが、あなたの「ST人生のターニングポイント」になるかもしれません。 ー はじめまして！「りすの訪問看護リハビリステーション」代表の岡本です。 私たちの理念は、「ケアする人をケアしながら、『家で暮らしたい』を支え続ける」というものです。 利用者さんは大事だけど、働くメンバーのことはもっと大事。 つまり「ケアする人が元気じゃないと、良いケアなんてできない」という考え方です！ ー 【自社の「働きやすさ」が認められ、2冊書籍化！】 理念の通り、「ケア者ファースト」を掲げているため、徹底的に「働きやすい環境」を追及しています。 また、自社はグループ企業が「採用の専門企業」なので、「働きやすさ」と「採用力」で年間150名以上の応募をいただいています！（ありがたい限りです） そして、今年、自社の「働きやすい環境」と「採用力」が認められ、私達「りすの訪問看護」の仕組みが書籍化されました！ 『訪問看護ステーションの採用戦略』（経営書院） 『採用と業務の仕組み化で作る成長する訪問看護ステーション』（メディカ出版） こちらの2冊、全国で発売されているので、見かけた時は「どんなもんかな」と是非読んでみてくださいね。 ー そんな、2冊も書籍化されるほど、働きやすい職場はどんな職場か。 次は、自社について、お話ししていきます！ ちなみに、この求人はかなり長くなっています。 なぜかというと、転職は求職者さんの「人生のターニングポイント」であるからこそ、会社側も誠意を持って「徹底的な情報開示」をすべきだと考えているからです。 一般的な求人より情報量が多いですが、ぜひ「お気に入り登録」して、じっくりお読みいただければと思います。 ー まずは、先にうちの条件を一覧でお伝えしますね。 ✅基本給35万円、『年収550万円以上』可能 ✅頑張るほど稼げる『インセンティブ制』あり ✅『土曜、日曜、祝日』は完全休み ✅『入社直後』から、有給休暇取得可能 ✅『年末年始』は4日間休み ✅有給休暇とは別途で『夏季休暇3日』付与 ✅『1時間単位』で有給取得可能 ✅バイク訪問で、『毎月バイク手当１万円』支給 ✅効率的に働ける、『直行直帰』OK ✅自宅近くの『駐車場を会社負担で借り上げ』 ✅県外から引っ越しで『最大２０万円の引っ越し手当』支給 ✅車両・訪問備品、『iPad、iPhone』貸与 ✅湘南福利厚生サービス加入『ディズニー割引など』 ✅協会けんぽでは『スポーツクラブの入会金が割引』 ✅『通勤手当』あり(上限1.5万円) ✅全体研修の日（隔週）は、『お昼のお弁当が会社負担』で食べられる ✅『訪問経験あるSTさん』在籍中 ✅『小児のST』も経験できる ✅『STの需要』かなり多いです！ ✅大切な人のために、身体を気遣ってほしいので『人間ドック完全無料』 ✅未経験でも安心の『育成プログラム』完備 ✅迷った時にいつでも確認できる『マニュアル』完備 ✅毎月の報告書記載に『AI』を使っており、書類作成の時間軽減 ✅『年齢に関係なく』役職へキャリアアップ可能 ✅なにより『人間関係の良さ』が一番のウリ こういった条件となっています！ 「なんだか良いことばかりで、ほんとかな？」と思ったかもしれません。なので、次はこれらを詳しくお伝えします！ ー 【月５０万円実績・年収６００万可能！】 「基本給３５万円」という高めの設定に加え、「手厚いインセンティブ」があります。 「年齢関係なく、頑張った人には頑張った分だけ支給したい」という考えからです。 生活の安定を重視し、２０代や未経験でも「基本給３５万円」となっています！ （独り立ち準備期間は３０万、最短２ヶ月目で移行）。 その結果、PT・OTさんでは「２０代で５０万円水準」といった実績が出ています。 ちなみに、賞与は支給していません。 なぜかというと、賞与は「支給が不安定な要素」になるからです。うちは「毎月の給与の安定を重視」しているため、賞与がない分、毎月の月給を手厚くしています。 ちなみに、ここまで稼げると、「めちゃくちゃな働き方させられるのでは？？」と不安になりますよね。 でも、その点はご安心ください！うちは17：30以降にかかる訪問は入れないようにしていますし、休憩は合計で90分とっています！ しっかり休みながら、しっかり稼げるのが特徴です！（後で詳しくお話しますね） ー 【がんばった分稼げる】 「若いうちに稼ぎたい」「子供にお金がかかる」というニーズに応え、「がんばった分だけ稼げるインセンティブ」制度があります。 具体的には、「月内で営業日数あたり1日平均4時間を超える訪問をすると、1時間5000円」支給（これは湘南地域トップレベルです）。 「営業日20日」の場合、20日×4時間＝80時間以上でインセンティブが付きます。 つまり、標準的な「1日平均5時間」の訪問だと、20日×5時間＝「月100時間訪問」となるため、100時間－80時間＝「20時間分」つまり、20時間×5000円＝「10万円」のインセンティブがつきます。 なので、基本給にこれを合わせると 基本給35万円＋10万円＝月給45万円。 さらにたくさん訪問された方は、月50万円水準も可能です！ 正直言って、湘南地域ではトップレベルの給与水準ですし、全国で見てもかなり高い水準だと思います！ ー 【営業力が高く、早くからSTさんの活躍の場が整う】 「そうはいっても、STって訪問で依頼来るの？」 「訪問がしっかり埋まらないとインセンティブ出ないよね？」 と思うかもしれません。 たしかに、「新規依頼がなかなかとれなくて、訪問が埋まらないからインセンティブが出るのは入社半年後から」なんていうステーションもよくあります。 その点、ご安心ください。うちはかなり営業力があり、訪問はすぐに埋まりやすい傾向にあります。 というのも、新規依頼は一般的には「月に5～7件」というのが多い中で、自社は「毎月25～30件」といった形で5～6倍の新規依頼がきています！ なので、通常のステーションよりもかなり早いスピードで訪問が埋まっていくので、入社後からドンドン訪問して稼ぎたい！という方にもフィットしますよ。 ちなみに、STさんの依頼もかなり多いです！ 実際、STさんの介入希望がかなり多すぎて、今断らざるを得ない状況にまであるので、「依頼が少なくて訪問が埋まらなかったらどうしよう」といったことはないのでご安心ください！ ー 【未経験でもペースに合わせて訪問を埋めていきます】 とはいえ、STさんは「訪問未経験」という方、多いですよね。 訪問未経験なのに、「いきなりたくさん訪問に行け！」というのは絶対にしません。 自社にはすでにSTさんが在籍しているので、その点はカバーできます！ むしろ、訪問未経験の場合、「同行訪問や研修」を手厚くして、しっかり慣れてから1人立ちしていただいた方が、新入職者さんにとっても、利用者さんにとっても、安心いただけますので。 訪問未経験・経験者関わらず、安心してコンタクトください。 ー 【更に、バイク手当１万円】 さらに、訪問の8割以上をバイクで行う方には「原付手当1万円」を支給！ （基本給と合わせると「３６万円」＋インセンティブになります）。 バイクに乗ったことがない方も、「ペーパードライバー講習」も会社負担で受講可能です。 「車」or「バイク手当をもらってのバイク」の選択制ですので、どちらでも訪問していただけますよ。 ー 【祝日休み・土日も休み】 「ケア者が元気じゃないと、良いケアなんてできない」 うちは、そう考えているので、「土日祝」はあえてお休みにしています。 しっかり休日は休んだ方が、メリハリがついて良い仕事もできます。 子育て中の方も多くいらっしゃるので、休日はお子さんと出かけたりして、ライフワークバランスを保って働きやすいですよ。 ー 【正月休み・夏季休暇3日】 家族との時間を大切にしていただくため、正月（12/31～1/3）はお休みです。 病院だと、正月に出勤することもありますが、「普段忙しく働いて下さっている療法士さんだからこそ、年末年始はしっかり休んで、家族と過ごしてほしい」です。 さらに有給とは別枠で、猛暑を乗り切る「夏季特別休暇（３日）」も設けています。 この特別休暇も自由に使えるので、皆で代わりばんこで休みながら働いていただけますよ。 ー 【年間休日１２５日水準】 土日祝＋夏季・年末年始で、年間休日は１２５日水準。 ここからさらに有給消化が加わるので、年間休日135日水準です。 しっかり休みながら、平日はしっかり働いて、しっかり稼ぐ。 メリハリを付けた働き方ができますよ。 ー 【入社直後から有休OK・時間単位もOK】 転職直後の疲れを癒やすため、入社直後から５日（半年後に＋５日）付与。 これは、「転職後」は新しい環境で疲れるので、最初こそ休みながら働いていただきたい、と考えての制度です。 また、１時間単位での取得も可能です。 さらに、「中抜け休み」もOKです。 「授業参観に参加する時だけ休みたい」「週末に出かけるから金曜夕方だけ休みたい」など、生活に合わせた休み方ができます。 ー 【直行直帰OK】 朝礼はZOOM録画。 １件目が自宅近くなら訪問先に直行し、終了後の直帰もOK。 効率的に稼ぎながら、ライフワークバランスも保てます。 また、当ステーションは、iPadやiPhoneを配布しているため、外でも、訪問の合間などにも、記録や情報共有も可能ですので、直行直帰でも支障はありません！ ー 【自宅ちかく駐車場・借り上げ】 「アパートだから、自宅に駐車場がない。。」という方もいらっしゃると思います。 直行直帰を認めているからには、もちろん、スタッフの自宅近くの駐車場を、会社負担で借ります。 直行直帰とあわせて、プライベートと両立しながら訪問件数を稼げる、Win-Winの制度です。 なので、家に駐車場がない、、、といった場合も、安心して直行直帰で働いていただけます！ ー 【お弁当・無料Day】 直行直帰によるコミュニケーション不足を補うため、隔週で「ランチミーティング」を実施。 お弁当代は全額会社負担です！ 健康的でありボリューミーなお弁当なので、体力を使う訪問でもしっかりエネルギー補給できます！ 「ランチミーティング」では、全体で勉強会や研修などを行う事が多いです。 この日は、訪問の予定を調整して、なるべくメンバー皆が事務所に集まるため、他のメンバーと顔を合わせる機会もできます！ ー 【人間関係・良すぎる！】 ハッキリ言って、「人間関係の良さ」には自信があります。 ぜひ、弊社のインスタや公式HPもみてください。（りすの訪問看護、で検索） 素の雰囲気を見せていますので、ぜひ確認してくださいね。 また、実際に、コンタクトいただいた後、面接や電話面談の時に、お確かめください！ ー 【訪問未経験も歓迎、小児も経験可能な環境】 自社では、先ほども話した通り、新規依頼がかなりたくさんきますし、その中にはＳＴさんの依頼もかなり来ます。 その中には、小児のSTの依頼もあり、実際、現在STさんが担当されている中でも、小児のSTって結構いらっしゃいます。 なかなか、STの小児を経験できるステーションも少ないので、「STとしての新たな経験値」を高めることもできますよ！ もっとも、訪問未経験・小児未経験だと、不安も大きいかと思います。 現在、在籍しているSTさんも、訪問未経験・小児未経験で入ってこられました。 でも、OTさんをはじめとした他の療法士さんに同行して、今では高齢の利用者さんも小児の利用者さんも、たくさん訪問に回られていて、利用者さんからの感謝の声もたくさんいただいています！ そんなSTさんが既に在籍しているので、入社後はSTさんの訪問に同行して、慣れていっていただけますよ。 ー 【人間ドック無料】 「ケアする人が元気じゃなきゃ、良いケアはできない」というのは、仕事だけではなく、守るべき家族のためにも、健康は第一です。 そのため「人間ドック完全無料（自費部分も会社負担・35歳以上）」を導入しました。 また、ドックに行くための「半日特別休暇」も設けています。 ー 【iPhone・iPad・PC・社用車貸与】 ・プライバシー保護のため、かけ放題のiPhone貸与 ・記録効率化のため、iPad貸与 ・車、バイク、自転車は全て会社貸与 ITツールへの投資は惜しみません。とにかく働きやすく、効率化ができるようにしています！ ー 【IT化・AI化を徹底】 ・報告連絡はスマホ、情報共有はチャットツール ・報告書やサマリーはAI利用 今の時代にフィットした合理的な働き方を徹底しています。 常に、仕事の効率化、書類業務の時間軽減により、訪問に集中できる環境を更新しています。 ー 【藤沢市財団運営の福利厚生加入】 藤沢市の福利厚生サービス「しおかぜ」に全額会社負担で加入。 ユニクロ割引、ガス割引、コメダ割引、ジム割引、ディズニー割引、祝い金、地引網や釣りなど家族が喜ぶイベントなどが利用できます。 会社負担で加入なので、負担なしで自由に使っていただけますよ！ また、「協会けんぽ割引」というので、「スポーツクラブの会費が割引き」もあるので、運動が好き！という方、ぜひ活用してください。 ー 【社割制度・５０％オフで食品購入】 ・型落ちの洗剤を５０％オフで買える ・デザイン変更となったペットボトルのお茶を６０％オフで買える ・映画のチケットを２０％オフで買える こういった「社割制度」もあります。 「物価高だからこそ、メンバーの生活を少しでもサポートしたい」という趣旨から、導入しました。 ー 【マニュアルが明確】 「同じことを何度も聞くのは申し訳ない」とならないよう、出退勤や駐車場の場所まで写真付きでマニュアル化。 新しい職場に入社後は、技術的な面よりも、日常での何気ない悩みが多いです。 なので、そんな悩みを少しでも軽減したいという想いで、育成プログラムとマニュアルを整備しています。 新しい職場でも、スムーズに業務に入っていただけますよ。 ー 【なぜ、りすの訪看の待遇が良いのか？】 最後まで見ていただいて、思ったかもしれませんが、 おかげさまで、応募者さんから「りすのさん、お給料、お休み、働く環境が整いすぎてて、逆に、あやしい」みたいな、ある意味、うれしい、ご疑問をいただいてます(笑) なので、その点も、詳細にご説明いたしますね！ ー ◎待遇が良い理由①：人材紹介会社を使っていないから まず一つ目の理由は、「人材紹介料を一円も払っていない」という点です。 通常、転職エージェント（人材紹介会社）を利用すると、ステーション側は「年収の30％くらいの紹介料」として支払うことになります。 つまり、「１人、年収４５０万の看護師さんを採用したら、人材紹介会社さんに１５０万円払ってる」、こんなイメージです。 なので、「１０人採用」となったら、「１５００万円」といった形になってしまいます。。。 そして、ほとんどの訪問看護ステーションは、この「多額の人材紹介料」を払いながら、運営しています。 もっとも、弊社は、「定着採用株式会社」という採用コンサルティング会社がグループ内にあり、採用定着のノウハウがあります。 そのため、「人材紹介を使わずに、年間１５０名超の応募」をいただけてます。 ちなみに、そういった実績が認められ、『訪問看護ステーションの採用戦略』という本を、全国出版している実績もあります。 こういった背景があるからこそ、「メンバーの好待遇」にお金がまわせるんです。 だって、「人材紹介料を払うくらいなら、メンバーに還元して、みんなの生活が良くなったり、働きやすくなった方が、絶対良いじゃん」って、思ってますから。 ー ◎待遇が良い理由②：家賃などの固定費を節約しているから 二つ目の理由は、「家賃などの固定費を安く抑えている点」です。 事業所は、正直なところ、「内装がこっているわけでもない、普通のマンションの一室」といった感じです。 オシャレでも何でもありません。ボロボロではないですが、正直、普通です(笑) というのも、訪問看護の場合、「日中訪問に出ていてステーションにいることはほとんどないので、そこは節約して、『メンバーの働く環境や待遇』に投資しよう」といった考え方をしているからです。 ー ◎待遇が良い理由③：訪問看護の採用定着事業でも収益を上げているから 三つ目の理由は、「訪問看護事業以外でも収益を上げている点」です。 弊社のグループ会社では、訪問看護の運営だけでなく、他社の訪問看護向けの「採用定着」や「コンサルティング」事業も行っています。 つまり、別会計での収益源を持っています。 ですので、「開業当初から、メンバーの働く環境に投資ができた」といった側面があるんです。 ちなみに、既存の訪問看護スタッフも、このコンサルティング事業に関わることが可能です。 そして、これにより、「訪問業務だけの売上ではないお給料を作る」ことを意識しております。 実際、「コンサル事業にかかわることにより、年収を増やしたスタッフ」もいますよ。 ー ◎待遇が良い理由④：そもそも（採用の会社が母体なので）『待遇を含めた働きやすさ・湘南の訪看NO1』を目指しているから 四つ目の理由は、弊社が、採用定着の会社を母体としており、「メンバーに定着し、活躍してもらう事」を、「社是」として、強く意識しているからです。 ですので、りすの訪問看護は、「ステーションの成長とともに、メンバーの待遇や働きやすさを、どんどん追求していき、『湘南で一番働きやすい訪問看護』になる事」を、目指しています。 ー 【さいごに・僕が、訪問看護を始めた理由】 「自分が死んでも、橋は残り続ける」これは、土木エンジニアだった父の言葉です。 父は４０年以上、社会インフラを作り続けました。 自分も、遅かれ早かれ必ずいなくなります。 だからこそ、「橋」のように、たとえ自分がいなくなったとしても、社会に貢献し続ける「仕組み」を残したい。 それが、僕の「訪問看護の起業理念」です。 ２０４０年、医療需要がひっ迫する時代になっても、「家に帰りたい」という思いを支え続けられるように。 たとえ社長がいなくなっても、りすの訪問看護が『橋』のように、湘南の在宅医療を支え『続ける』ように。 そんな理想を達成すべく、運営しています。 ー 【大事なことは、熱量と人柄】 うちは、２５歳前後の方から３０代のスタッフがメインです。 また、４０代のママさんOT等、中堅スタッフも盤石で、みなさん、良い人ばかりです。 中には、医療職経験１年半で、在宅にきたスタッフもいますので、「私、経験浅いんだけどな・・」というのは気になさらないでOKです！ 大事なことは、「在宅医療をやりたい！」「訪問がやりたい！」「りすので働きたい！」という熱量と、「りすのにフィットする人柄」かなと思います。 県外にお住まいの方も、引っ越し手当（20万円）の制度がありますので、安心してご応募ください。 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」という相談も大歓迎ですので、「ひとまず応募ボタンで申請」から、お気軽にコンタクトください。 平日昼・夜、土日、など柔軟に対応させていただきます。 ―― 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。 少しでも「いいね！」と感じていただけたら、まずはお気軽にご連絡ください。 ご挨拶かねがねお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！ ――― 【７月２３日追記】 多数のご応募ありがとうございます！ どうしても人員予算もありますため、タイミングによっては、募集が終了することもございます。 ですので、少しでも興味がある方は、お早めにコンタクトいただければありがたいです。

働きやすさが書籍化された訪問看護【年600万以上も可能】【基本給35万円】【直行直帰】【土日祝休み】【時間有給OK】

仕事の内容 ・家庭があるので、しっかりと年収稼いで家族を支えたい！ ・若いうちから、年収600万以上とか稼ぎたい！！ ・直行直帰で、効率よく働きたい！ ・土曜日、日曜日、祝日はしっかり休みたい。 ・入社直後に有休があるといいな。 ・時間有給も助かる！ ・大規模な訪問看護で働きたい ・自宅近くに、駐車場、借りてほしいな（その方が合理的） ー もし、これらの中に１つでも該当することがあって、「今の職場、微妙かも・・」といった気持ちがあったとしても、ご安心ください。 このページにアクセスしたことが、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 ー はじめまして！「りすの訪問看護リハビリステーション」代表の岡本です。 私たちの理念は、「ケアする人をケアしながら、『家で暮らしたい』を支え続ける」というものです。 利用者さんは大事だけど、働くメンバーのことはもっと大事。 つまり「ケアする人が元気じゃないと、良いケアなんてできない」という考え方です！ ー 【自社の「働きやすさ」が認められ、2冊書籍化！】 理念の通り、「ケア者ファースト」を掲げているため、徹底的に「働きやすい環境」を追及しています。 また、自社はグループ企業が「採用の専門企業」なので、「働きやすさ」と「採用力」で年間150名以上の応募をいただいています！（ありがたい限りです） そして、今年、自社の「働きやすい環境」と「採用力」が認められ、私達「りすの訪問看護」の仕組みが書籍化されました！ 『訪問看護ステーションの採用戦略』（経営書院） 『採用と業務の仕組み化で作る成長する訪問看護ステーション』（メディカ出版） こちらの2冊、全国で発売されているので、見かけた時は「どんなもんかな」と是非読んでみてくださいね。 ー そんな、2冊も書籍化されるほど、働きやすい職場はどんな職場か。 次は、自社について、お話ししていきます！ ちなみに、この求人はかなり長くなっています。 なぜかというと、転職は求職者さんの「人生のターニングポイント」であるからこそ、会社側も誠意を持って「徹底的な情報開示」をすべきだと考えているからです。 一般的な求人より情報量が多いですが、ぜひ「お気に入り登録」して、じっくりお読みいただければと思います。 ー まずは、先にうちの条件を一覧でお伝えしますね。 ✅基本給35万円、『年収600万円』も可能 ✅頑張るほど稼げる『インセンティブ制』あり ✅オンコール手当、緊急手当などなど、手当が充実！ ✅『土曜、日曜、祝日』は完全休み ✅『入社直後』から、有給休暇取得可能 ✅『年末年始』は4日間休み！ ✅有給休暇とは別途で『夏季休暇3日』付与 ✅『1時間単位』で有給取得可能 ✅バイク訪問で、『毎月バイク手当１万円』支給 ✅効率的に働ける、『直行直帰』OK ✅自宅近くの『駐車場を会社負担で借り上げ』 ✅県外から引っ越しで『最大２０万円の引っ越し手当』支給 ✅車両・訪問備品、『iPad、iPhone』貸与 ✅湘南福利厚生サービス加入『ディズニー割引など』 ✅協会けんぽでは『スポーツクラブの入会金が割引』 ✅『通勤手当』あり(上限1.5万円) ✅全体研修の日（隔週）は、『お昼のお弁当が会社負担』で食べられる ✅『20代〜40代』まで活躍中 ✅『男性看護師さん』『子育て中の看護師さん』の方も活躍中 ✅大切な人のために、身体を気遣ってほしいので『人間ドック完全無料』 ✅未経験でも安心の『育成プログラム』完備 ✅迷った時にいつでも確認できる『マニュアル』完備 ✅毎月の報告書記載に『AI』を使っており、書類作成の時間軽減 ✅『年齢に関係なく』役職へキャリアアップ可能 ✅なにより『人間関係の良さ』が一番のウリ こういった条件となっています！ 「なんだか良いことばかりで、ほんとかな？」と思ったかもしれません。なので、次はこれらを詳しくお伝えします！ ー 【月５０万円実績・年収６００万可能！】 「基本給３５万円」という高めの設定に加え、「手厚いインセンティブ」があります。 「年齢関係なく、頑張った人には頑張った分だけ支給したい」という考えからです。 生活の安定を重視し、２０代や未経験でも「基本給３５万円」となっています！ （独り立ち準備期間は３０万、最短２ヶ月目で移行）。 その結果、「２０代で５０万円水準」といった実績が出ています。 ちなみに、賞与は支給していません。 なぜかというと、賞与は「支給が不安定な要素」になるからです。うちは「毎月の給与の安定を重視」しているため、賞与がない分、毎月の月給を手厚くしています。 ちなみに、ここまで稼げると、「めちゃくちゃな働き方させられるのでは？？」と不安になりますよね。 でも、その点はご安心ください！うちは17：30以降にかかる訪問は入れないようにしていますし、休憩は合計で90分とっています！ しっかり休みながら、しっかり稼げるのが特徴です！（後で詳しくお話しますね） ー 【がんばった分稼げる】 「若いうちに稼ぎたい」「子供にお金がかかる」というニーズに応え、「がんばった分だけ稼げるインセンティブ」制度があります。 具体的には、「月内で営業日数あたり1日平均4時間を超える訪問をすると、1時間5000円」支給（これは湘南地域トップレベルです）。 「営業日20日」の場合、20日×4時間＝80時間以上でインセンティブが付きます。 つまり、標準的な「1日平均5時間」の訪問だと、20日×5時間＝「月100時間訪問」となるため、100時間－80時間＝「20時間分」つまり、20時間×5000円＝「10万円」のインセンティブがつきます。 なので、基本給にこれを合わせると 基本給35万円＋10万円＝月給45万円。 さらにたくさん訪問された方は、月50万円水準も可能で、実際、実績もあります。 ー 【オンコール手当・緊急手当も充実】 オンコール手当や緊急訪問手当も、手厚く支給させていただいています！ 実際には、オンコール手当（平日5000円、土日祝1万円、年末年始1.5万円）、緊急訪問手当（4000円）といった形です。 これは、「オンコールを担当していただく看護師さんは本当に大変なので、せめて金銭的な還元だけでもしたい」という想いがあってのことです。 もちろん、オンコールを持てる日、持てない日、あると思いますので、ご自身の予定に合わせていただけますよ。 ー 【【実際の給与を大公開】】 給与の目安は分かっても、実際、看護師さんの給与がどれくらいなんだろうと、気になりますよね。そこで、現在の湘南メンバーの実際の給与を赤裸々にお見せしますね。 ・30代前半女性 入社半年以内 →月給448,000円(基本給350,000円、オンコール手当35,000円、緊急時訪問手当12,000円、インセンティブ40,000円） 年収5,376,000円 ・20代後半女性 入社1年未満 →月給461,500円(基本給350,000円、オンコール手当35,000円、緊急時訪問手当12,000円、インセンティブ57,500円） 年収5,538,000円 ・20代半ば女性 入社2年未満 →月給502,000円(基本給350,000円、役職手当20,000円、オンコール手当35,000円、緊急時訪問手当12,000円、インセンティブ85,000円） 年収602,400円 ー 【更に、バイク手当１万円】 さらに、訪問の8割以上をバイクで行う方には「原付手当1万円」を支給！ （基本給と合わせると「３６万円」＋インセンティブになります）。 バイクに乗ったことがない方も、「ペーパードライバー講習」も会社負担で受講可能です。 「車」or「バイク手当をもらってのバイク」の選択制ですので、どちらでも訪問していただけますよ。 ー 【役職手当で更に稼ぐのも可能】 役職者は、年収600万円以上の水準の方が多いです。 なお、今後、ステーションの成長とともに、ドンドンあげていく予定です。 ちなみに、昇進に年齢・性別・資格の種類は無関係。 あくまでも「実力」で評価します。 実際、20代半ばから役職者になられた看護師さんもいらっしゃいます！ ー 【祝日休み・土日も休み】 「ケア者が元気じゃないと、良いケアなんてできない」 そう考えているので、「土日祝」はあえてお休みにしています。 子育て中の方も多くいらっしゃるので、休日はお子さんと出かけたりして、ライフワークバランスを保って働きやすいですよ。 看護師さんの場合、特別指示書が出ると、土日の訪問もあることがありますが、基本オンコールを持つ人が、といった形なので、毎週土日行かなきゃいけない、ということはないです！ ー 【正月休み・夏季休暇3日】 家族との時間を大切にしていただくため、正月（12/31～1/3）はお休みです。 病院だと、正月に出勤することもありますが、「普段忙しく働いて下さっている看護師さんだからこそ、年末年始はしっかり休んで、家族と過ごしてほしい」です。 さらに有給とは別枠で、猛暑を乗り切る「夏季特別休暇（３日）」も設けています。 この特別休暇も自由に使えるので、皆で代わりばんこで休みながら働いていただけますよ。 ー 【年間休日１２５日水準】 土日祝＋夏季・年末年始で、年間休日は１２５日水準。 ここからさらに有給消化が加わるので、年間休日135日水準です。 しっかり休みながら、平日はしっかり働いて、しっかり稼ぐ。 メリハリを付けた働き方ができますよ。 ー 【入社直後から有休OK・時間単位もOK】 転職直後の疲れを癒やすため、入社直後から５日（半年後に＋５日）付与。 これは、「転職後」は新しい環境で疲れるので、最初こそ休みながら働いていただきたい、と考えての制度です。 また、１時間単位での取得も可能です。 さらに、「中抜け休み」もOKです。 「授業参観に参加する時だけ休みたい」「週末に出かけるから金曜夕方だけ休みたい」など、生活に合わせた休み方ができます。 ー 【直行直帰OK】 朝礼はZOOM録画。 １件目が自宅近くなら訪問先に直行し、終了後の直帰もOK。 効率的に稼ぎながら、ライフワークバランスも保てます。 また、当ステーションは、iPadやiPhoneを配布しているため、外でも、訪問の合間などにも、記録や情報共有も可能ですので、直行直帰でも支障はありません！ ー 【自宅ちかく駐車場・借り上げ】 「アパートだから、自宅に駐車場がない。。」という方もいらっしゃると思います。 直行直帰を認めているからには、もちろん、スタッフの自宅近くの駐車場を、会社負担で借ります。 直行直帰とあわせて、プライベートと両立しながら訪問件数を稼げる、Win-Winの制度です。 なので、家に駐車場がない、、、といった場合も、安心して直行直帰で働いていただけます！ ー 【お弁当・無料Day】 直行直帰によるコミュニケーション不足を補うため、隔週で「ランチミーティング」を実施。 お弁当代は全額会社負担です！ 健康的でありボリューミーなお弁当なので、体力を使う訪問でもしっかりエネルギー補給できます！ 「ランチミーティング」では、全体で勉強会や研修などを行う事が多いです。 この日は、訪問の予定を調整して、なるべくメンバー皆が事務所に集まるため、他のメンバーと顔を合わせる機会もできます！ ー 【人間関係・良すぎる！】 ハッキリ言って、「人間関係の良さ」には自信があります。 ぜひ、弊社のインスタや公式HPもみてください。（りすの訪問看護、で検索） 素の雰囲気を見せていますので、ぜひ確認してくださいね。 また、実際に、コンタクトいただいた後、面接や電話面談の時に、お確かめください！ ー 【看護師・療法士で支え合いながら介入できる】 経験年数15年以上のベテラン看護師さん、訪問経験豊富な看護師さんから、20代半ばのフレッシュな看護師さんまで、幅広い年齢層の方が働いています！ ちなみに、看護師さんは毎週カンファレンスがあり、情報共有や相談の機会を設けています！ 看護師さん同士だけではなく、療法士さんの中にも、『元救急隊で緊急対応が得意なPT』『精神科病棟15年以上のOT』など、豊富な知識と経験を持ったメンバーがいるため、お互いに支え合いながら介入しています！ そして、自社は、こまめな連絡の取り合いを意識しています。 「療法士さんが訪問した利用者さんの最新情報をもらってから訪問」といった形にできるため、「よく知らない利用者さんで不安だな」といったことがなく訪問できます！ ー 【人間ドック無料】 「ケアする人が元気じゃなきゃ、良いケアはできない」。 仕事だけではなく、守るべき家族のためにも、健康は第一です。 そのため「人間ドック完全無料（自費部分も会社負担・35歳以上）」を導入しました。 また、ドックに行くための「半日特別休暇」も設けています。 ー 【iPhone・iPad・PC・社用車貸与】 ・プライバシー保護のため、かけ放題のiPhone貸与 ・記録効率化のため、iPad貸与 ・車、バイク、自転車は全て会社貸与 ITツールへの投資は惜しみません。とにかく働きやすく、効率化ができるようにしています！ ー 【IT化・AI化を徹底】 ・報告連絡はスマホ、情報共有はチャットツール ・報告書やサマリーはAI利用 今の時代にフィットした合理的な働き方を徹底しています。 常に、仕事の効率化、書類業務の時間軽減により、訪問に集中できる環境を更新しています。 ー 【藤沢市財団運営の福利厚生加入】 藤沢市の福利厚生サービス「しおかぜ」に全額会社負担で加入。 ユニクロ割引、ガス割引、コメダ割引、ジム割引、ディズニー割引、祝い金、地引網や釣りなど家族が喜ぶイベントなどが利用できます。 会社負担で加入なので、負担なしで自由に使っていただけますよ！ また、「協会けんぽ割引」というので、「スポーツクラブの会費が割引き」もあるので、運動が好き！という方、ぜひ活用してください。 ちなみに、うちもマラソンが趣味の方がいて、よくフルマラソンに出られています（体力オバケです(笑)） ー 【社割制度・５０％オフで食品購入】 ・型落ちの洗剤を５０％オフで買える ・デザイン変更となったペットボトルのお茶を６０％オフで買える ・映画のチケットを２０％オフで買える こういった「社割制度」もあります。 「物価高だからこそ、メンバーの生活を少しでもサポートしたい」という趣旨から、導入しました。 ー 【マニュアルが明確】 「同じことを何度も聞くのは申し訳ない」とならないよう、出退勤や駐車場の場所まで写真付きでマニュアル化。 新しい職場に入社後は、技術的な面よりも、日常での何気ない悩みが多いです。 なので、そんな悩みを少しでも軽減したいという想いで、育成プログラムとマニュアルを整備しています。 新しい職場でも、スムーズに業務に入っていただけますよ。 ー 【幅広い層が活躍中】 入社2年で入職した20代半ばの看護師さんから、経験豊富な40代の看護師さんまで、色んな年代の療法士さんが活躍しています！ 小さいお子さんを子育て中の方もいらっしゃいますし、若く独身でバリバリ働きたい、という方もいらっしゃいます。 また、男性看護師さんも複数名いらっしゃいます！ 結構、「男性看護師希望」といった場合も多いので、男性看護師さんのニーズが高いです。 うちは、「休みをしっかりとりながらも、しっかり稼ぐ」ことができるため、『家庭を支えている男性看護師さん』『若いうちからバリバリ稼ぎたい看護師さん』も働きやすい環境が整っています！ ー 【なぜ、りすの訪看の待遇が良いのか？】 最後まで見ていただいて、思ったかもしれませんが、 おかげさまで、応募者さんから「りすのさん、お給料、お休み、働く環境が整いすぎてて、逆に、あやしい」みたいな、ある意味、うれしい、ご疑問をいただいてます(笑) なので、その点も、詳細にご説明いたしますね！ ー ◎待遇が良い理由①：人材紹介会社を使っていないから まず一つ目の理由は、「人材紹介料を一円も払っていない」という点です。 通常、転職エージェント（人材紹介会社）を利用すると、ステーション側は「年収の30％くらいの紹介料」として支払うことになります。 つまり、「１人、年収４５０万の看護師さんを採用したら、人材紹介会社さんに１５０万円払ってる」、こんなイメージです。 なので、「１０人採用」となったら、「１５００万円」といった形になってしまいます。。。 そして、ほとんどの訪問看護ステーションは、この「多額の人材紹介料」を払いながら、運営しています。 もっとも、弊社は、「定着採用株式会社」という採用コンサルティング会社がグループ内にあり、採用定着のノウハウがあります。 そのため、「人材紹介を使わずに、年間１５０名超の応募」をいただけてます。 ちなみに、そういった実績が認められ、『訪問看護ステーションの採用戦略』という本を、全国出版している実績もあります。 こういった背景があるからこそ、「メンバーの好待遇」にお金がまわせるんです。 だって、「人材紹介料を払うくらいなら、メンバーに還元して、みんなの生活が良くなったり、働きやすくなった方が、絶対良いじゃん」って、思ってますから。 ー ◎待遇が良い理由②：家賃などの固定費を節約しているから 二つ目の理由は、「家賃などの固定費を安く抑えている点」です。 事業所は、正直なところ、「内装がこっているわけでもない、普通のマンションの一室」といった感じです。 オシャレでも何でもありません。ボロボロではないですが、正直、普通です(笑) というのも、訪問看護の場合、「日中訪問に出ていてステーションにいることはほとんどないので、そこは節約して、『メンバーの働く環境や待遇』に投資しよう」といった考え方をしているからです。 ー ◎待遇が良い理由③：訪問看護の採用定着事業でも収益を上げているから 三つ目の理由は、「訪問看護事業以外でも収益を上げている点」です。 弊社のグループ会社では、訪問看護の運営だけでなく、他社の訪問看護向けの「採用定着」や「コンサルティング」事業も行っています。 つまり、別会計での収益源を持っています。 ですので、「開業当初から、メンバーの働く環境に投資ができた」といった側面があるんです。 ちなみに、既存の訪問看護スタッフも、このコンサルティング事業に関わることが可能です。 そして、これにより、「訪問業務だけの売上ではないお給料を作る」ことを意識しております。 実際、「コンサル事業にかかわることにより、年収を増やしたスタッフ」もいますよ。 ー ◎待遇が良い理由④：そもそも（採用の会社が母体なので）『待遇を含めた働きやすさ・湘南の訪看NO1』を目指しているから 四つ目の理由は、弊社が、採用定着の会社を母体としており、「メンバーに定着し、活躍してもらう事」を、「社是」として、強く意識しているからです。 ですので、りすの訪問看護は、「ステーションの成長とともに、メンバーの待遇や働きやすさを、どんどん追求していき、『湘南で一番働きやすい訪問看護』になる事」を、目指しています。 ー 【さいごに・僕が、訪問看護を始めた理由】 「自分が死んでも、橋は残り続ける」これは、土木エンジニアだった父の言葉です。 父は４０年以上、社会インフラを作り続けました。 自分も、遅かれ早かれ必ずいなくなります。 だからこそ、「橋」のように、たとえ自分がいなくなったとしても、社会に貢献し続ける「仕組み」を残したい。 それが、僕の「訪問看護の起業理念」です。 ２０４０年、医療需要がひっ迫する時代になっても、「家に帰りたい」という思いを支え続けられるように。 たとえ社長がいなくなっても、りすの訪問看護が『橋』のように、湘南の在宅医療を支え『続ける』ように。 そんな理想を達成すべく、運営しています。 ー 【大事なことは、熱量と人柄】 うちは、２５歳前後の方から３０代のスタッフがメインです。 中には、医療職経験１年半で、在宅にきたスタッフもいますので、「私、経験浅いんだけどな・・」というのは気になさらないでOKです！ 大事なことは、「在宅医療をやりたい！」「訪問がやりたい！」「りすので働きたい！」という熱量と、「りすのにフィットする人柄」かなと思います。 県外にお住まいの方も、引っ越し手当（20万円）の制度がありますので、安心してご応募ください。 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」という相談も大歓迎ですので、「ひとまず応募ボタンで申請」から、お気軽にコンタクトください。 平日昼・夜、土日、など柔軟に対応させていただきます。 ―― 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。 少しでも「いいね！」と感じていただけたら、まずはお気軽にご連絡ください。 ご挨拶かねがねお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！ ――― 【７月２３日追記】 多数のご応募ありがとうございます！ どうしても人員予算もありますため、タイミングによっては、募集が終了することもございます。 ですので、少しでも興味がある方は、お早めにコンタクトいただければありがたいです。

11月オープン★他事業所では40代・50代・60代活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ⭐11月 NEW OPEN！⭐ ＼ オープニング正社員大募集！！ ／ ✨訪問介護事業所の運営・管理スタッフ募集 新しくオープンする 訪問介護事業所で 一緒に働く正社員 スタッフを大募集！ 今回お任せするのは 事業所内での 管理・運営業務が中心のお仕事！ 登録ヘルパーさんの 管理・サポートや サービス提供責任者業務 事務作業など 幅広い業務をお願いします。 もちろん 必要に応じて 利用者様のご自宅を訪問し 訪問介護サービスも行います。 「介護の経験を活かして ** 仕事の幅を広げたい！」** 「訪問介護だけでなく ** スタッフの管理にも携わりたい！」** 「新しい事業所の立ち上げに ** 参加してみたい！」** そんな方にピッタリのお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐【1】事業所内での管理・運営業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 基本はこちらのお仕事が中心！ ／ 訪問介護事業所が スムーズに運営できるよう、 事業所内での管理業務や 事務作業全般をお願いします。 ✅電話・お問い合わせ対応 ✅利用者様やご家族との連絡対応 ✅訪問スケジュールの確認・調整 ✅パソコンでのデータ入力 ✅訪問介護に関する書類作成・整理 ✅サービス提供実績の確認・管理 ✅利用者様の情報管理 ✅スタッフ間の情報共有 ✅スタッフミーティングへの参加 ✅関係機関との連絡・調整 訪問介護の現場だけでなく、 事業所全体を支える大切なお仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐【2】登録ヘルパーさんの管理・サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━ 登録ヘルパーさんが 安心してお仕事に取り組めるよう、 日々の業務をサポートします。 ✅登録ヘルパーさんのシフト管理 ✅訪問スケジュールの作成・調整 ✅仕事内容の説明・業務連絡 ✅新人スタッフへの同行訪問・指導 ✅お仕事に関する相談対応 ✅スタッフ同士の情報共有 ✅勤務状況やサービス内容の確認 「困っていることはないかな？」 「無理なく働けているかな？」 そんな気配りや コミュニケーションも 大切なお仕事のひとつです♪ スタッフみんなが 気持ちよく働ける環境を 一緒につくっていきましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐【3】サービス提供責任者業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者様が安心して 訪問介護サービスを 受けられるよう サービス内容の調整や 関係者との連携をお願いします。 ✅利用者様や ご家族との面談・相談対応 ✅訪問介護計画書の作成・見直し ✅ケアマネジャーとの連絡・調整 ✅サービス内容や訪問予定の調整 ✅サービス提供記録の確認・管理 ✅サービス担当者会議への参加 ✅登録ヘルパーさんへの指導・助言 利用者様とスタッフ ケアマネジャーをつなぐ やりがいのあるお仕事です！ ※サービス提供責任者業務は 必要な資格要件を満たす方に 担当していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐【4】利用者様への訪問介護サービス ━━━━━━━━━━━━━━━━ 事業所内での管理・運営業務が 中心となりますが、 必要に応じて 訪問介護業務もお願いします。 利用者様の ご自宅を訪問し 一人ひとりの 生活状況に合わせた 介護サービスを提供します。 【訪問エリア】 ⭐綾瀬市 ⭐座間市 ⭐海老名市 ⭐大和市 近隣エリアを中心に 地域の皆様の 暮らしをサポートします♪ ■身体介護 ✅食事や入浴・排泄のお手伝い ✅着替えや身だしなみのサポート ✅起床・就寝時のお手伝い ✅移動や歩行のサポート ■生活援助 ✅お部屋のお掃除・整理整頓 ✅洗濯や衣類の整理 ✅食事の準備・後片付け ✅日用品や食料品のお買い物代行 訪問介護と事業所内での管理業務 両方に携わりながら 幅広く活躍していただけます♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨11月NEW OPENの魅力♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐みんなで新しい職場づくり！ 11月に新しくオープンする 訪問介護事業所だからこそ、 スタッフみんなで協力しながら 働きやすい環境をつくっていけます♪ ⭐介護の経験や資格を活かせる！ これまでの 訪問介護経験を活かしながら 登録ヘルパーさんの 管理・指導や 事業所運営にも携われます！ ⭐現場だけじゃない働き方！ 訪問介護業務だけでなく 事業所内での 管理・運営業務を中心に 幅広い仕事に挑戦できます♪ ⭐スタッフ同士の協力を大切に！ 困ったことや わからないことも 一人で抱え込まずに みんなで相談しながら 取り組める職場を目指しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐こんな方にピッタリ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅介護の資格や 経験を活かしたい方 ✅正社員として 安定して働きたい方 ✅事業所内での 管理業務に興味がある方 ✅登録ヘルパーさんの 管理・指導に携わりたい方 ✅サービス提供責任者の 経験がある方 ✅訪問介護と事務業務の 両方に携わりたい方 ✅人と接することが好きな方 ✅パソコンでの 入力作業ができる方 ✅スタッフと協力して 仕事を進められる方 ✅新しい事業所の 立ち上げに興味がある方 ✅地域の介護に貢献したい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌸11月OPEN！正社員大募集！🌸 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 新しい事業所を 一緒につくりませんか？ ／ 今回募集するのは 訪問介護の 現場業務だけでなく 事業所全体を支えていただく 大切な正社員スタッフです！ 「現場経験を活かして ** 新しい仕事にも挑戦したい！」** 「スタッフみんなが ** 安心して働ける 職場をつくりたい！」** 「地域の皆様の暮らしを ** 支える仕事がしたい！」** そんな想いをお持ちの方、 ぜひ私たちと 一緒に働きませんか？ 利用者様の 笑顔はもちろん 一緒に働く仲間も 大切にしながら 明るく温かい事業所を つくっていきたいと 考えています♪ 11月OPENの 新しい事業所で あなたの経験や 資格を活かしてください！ 皆様からのご応募を 心よりお待ちしております♪

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【仕事内容】 “特別なスキル”より、“思いやりの心”が大切なお仕事です！ 「今日もありがとう」「また明日ね」 そんなやり取りが自然と交わされる場所で、 寄り添い、支えるしごとを始めてみませんか？ 【仕事内容】 認知症のある入居者さまに対して、 生活全般のサポートを行う介護スタッフのお仕事です。 少人数制なので、一人ひとりにじっくり関われます◎ 「誰かのため」が実感できる、やりがいある毎日です！ 【具体的には】 ・食事や入浴、排せつの介助 ・掃除、洗濯、調理などの生活支援 ・体操やゲーム、制作活動などのレクリエーション ・季節行事や外出のサポート ・介護記録の入力や申し送り業務 など 【ここがうれしいポイント】 ★未経験でも丁寧にフォローあり◎ ★あなたの「気配り力」や「やさしさ」が活かせます！ 何気ない日常の中に、たくさんの交流があります。 入居者さまとの絆を深めながら、あなた自身もきっと成長できます。 一緒に、笑顔がいっぱいのホームをつくっていきませんか？ 【求人ID-DYKB】

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【仕事内容】 入居者さまの笑顔を支える、あたたかい介護のお仕事！ 「ありがとう」のひと言が嬉しくて、 今日も誰かの力になりたいと思える日々。 特別養護老人ホームで、入居者さまの 心に寄り添う介護サポートをお願いします♪ チームワークも抜群！初めての方も安心して始められます◎ “その方らしい暮らし”を一緒につくる。 そんなやさしい想いを大切にしながら、 日常生活のサポートを行います。 経験や資格がなくても大丈夫。 「誰かの役に立ちたい」その気持ちが何よりの原動力です！ 【お仕事内容】 ・食事や入浴など、日常生活の身体介助 ・衣類の着脱や身だしなみのお手伝い ・お部屋の清掃や洗濯、ベッドメイキング ・歩行の見守りや移乗のサポート ・レクリエーションや季節イベントの運営 ・ご家族との連携、近況報告 ・介護記録の記入とスタッフ同士の情報共有 毎日のふれあいの中で、 信頼関係が少しずつ育っていくのもこの仕事の魅力。 あなたの思いやりが、ここでたくさんの笑顔を生み出します。 ぜひ、私たちと一緒に“ぬくもり”ある介護を始めませんか？ 【求人ID-DYKB】

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【仕事内容】 毎日の「ありがとう」がやりがいに変わる、心温まる介護のおしごと！ 入居者さま一人ひとりの“その人らしさ”を大切に、 笑顔と安心をお届けする介護のお仕事です。 特別養護老人ホームで、日々の生活にそっと寄り添いながら、 温もりあるサポートをお願いします♪ スタッフ同士の連携もバッチリだから、未経験でも心配いりません◎ あなたのやさしさが、誰かの力になる。 日々のふれあいを通して信頼を築き、 「ここにいてよかった」と思える時間を一緒に作りませんか？ 経験よりも、“思いやり”が何よりの武器になる環境です！ 【お任せするおしごと】 ・食事、入浴、排泄など生活に欠かせないケア ・身だしなみの整えや衣服の着替えサポート ・お部屋の掃除や洗濯、ベッドまわりの整備 ・歩行や移乗の見守り、かんたんなリハビリ補助 ・お楽しみイベントやレクリエーションの運営 ・ご家族とのやりとりや近況報告 ・介護記録の入力やチーム内での情報共有 感謝の言葉と笑顔があふれる場所で、 あなたらしい介護を一緒に始めてみませんか？ 一歩踏み出せば、新しいやりがいが待っています！ 【求人ID-DYKB】

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【仕事内容】 介護付き有料老人ホームで、 ご入居者さまの毎日をあたたかく支えるお仕事♪ 笑顔があふれる施設で、チームの一員として 「ありがとう」の言葉がやりがいに変わる毎日です！ 介護の経験を活かしたい方にも、これから学びたい方にも⭐️ 【仕事内容】 介護付き有料老人ホーム（特定施設入居者生活介護）にて、 ご入居者さまが安心・快適に過ごせるようサポートをお願いします。 食事や入浴、排せつなどの日常生活の介助を中心に、 レクリエーションや季節のイベントの企画・運営にも関わっていただきます。 ご入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを大切にしており、 「顔なじみの関係」を築きながらじっくり関われるのが魅力です♪ 【具体的には】 ・食事の配膳・介助、服薬サポート ・入浴や排せつ、着替えの介助 ・お部屋の清掃や整頓などの環境整備 ・レクリエーションや季節行事の実施補助 ・介護記録の作成（タブレット入力あり） ブランクがある方や、資格はあるけど未経験という方も歓迎！ 頼れる先輩が丁寧にフォローしますので、安心してスタートできます。 一緒に、あたたかいホームづくりに参加しませんか？ あなたのご応募、お待ちしています！ 【求人ID-DYKB】

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【仕事内容】 入居者さまの「その人らしさ」を大切にする介護♪ 「ありがとう」がうれしい、あたたかな毎日。 特別養護老人ホームで、入居者さまの生活をサポートするお仕事です！ 笑顔とチームワークがあふれる職場で、 あなたの“やさしさ”がしっかり活かせますよ⭐️ 【仕事内容】 要介護度の高い方が多く入居されている特養にて、 日常生活全般のサポートをお任せします。 身体介助から環境整備、レクリエーションまで、 幅広く関わることができる、やりがいあるお仕事です。 【主な業務内容】 ・食事、排泄、入浴などの身体介助 ・着替えや整容のお手伝い ・居室や共用スペースの清掃・整理整頓 ・シーツ交換、洗濯、衛生管理 ・リハビリ補助（歩行訓練や移乗サポートなど） ・レクリエーションや季節行事の企画・実施 ・入居者やご家族とのコミュニケーション ・介護記録の作成、情報共有 個々の入居者さまのペースや希望を大切にしながら、 心地よく過ごしていただくための工夫がいっぱい！ スタッフ同士もあたたかく助け合える環境です。 「人の役に立ちたい」「寄り添うケアがしたい」 そんな思いがあれば、未経験の方も大歓迎！ 一緒に“あたたかい介護”を届けていきませんか？ ご応募、お待ちしています！ 【求人ID-DYKB】

【介護福祉士歓迎！】夜勤のみ×週3日～などシフト相談OK！資格や経験を活かしてご利用者さまに寄り添うケアを◎＜派遣の介護職＞

仕事内容: 【神奈川県／座間市広野台エリアでのお仕事です！】 【介護福祉士の資格をお持ちの方大歓迎】 【夜勤のみ！週3日～などシフトの相談も可能です】 【これまでの介護経験を活かせる派遣♪】 ＜お仕事内容＞ 介護施設をご利用されている ご入居者さまの介護業務全般を お任せいたします。 ■お食事の介助 ■排泄の介助 ■入浴の介助 ■移乗の介助 ■生活全般の支援 ■タブレットでの介護記録入力 など これまでの介護のご経験を活かし 安定して長く働きたい方に ピッタリの職場環境です。 ご入居者さま一人ひとりの気持ちに 寄り添うケアを大切にしています。 ★有料老人ホームについて ＜介護スキルと接遇マナー、その両方を磨ける「プロ」の現場＞ 民間企業が運営する有料老人ホームは、 利用者様を「お客様」としてお迎えする 高いホスピタリティが求められる環境です。 「介護付き」「住宅型」「健康型」など ご本人の状態に合わせた多様なモデルがあり、 自立支援から重度ケアまで幅広い経験を積むことが可能です。 質の高いサービスを通じて、介護技術だけでなく どこへ行っても通用する一流の接遇スキルを身につけたい方に最適なステージです。

有資格者歓迎！最短即日スタート＆給与UP⭐️日払い週払いOK⭐️マイカー通勤可＆希望シフト柔軟対応✨

【仕事内容】 日常を支えるやりがい◎老健での介護のお仕事♪ 利用者様の「できる」を引き出し、笑顔をつくるお仕事です！ 食事や入浴などの生活サポートから、リハビリ支援まで、 さまざまな専門職と連携しながら、チームケアで取り組みます♪ 「ありがとう」が嬉しい、やりがいあふれる職場です！ 経験を活かしたい方も、これから始めたい方も大歓迎⭐️ 【お仕事内容】 介護老人保健施設（老健）での介護業務をお任せします。 主に利用者様の日常生活の支援と、自立をサポートするケアが中心です。 【具体的には】 ・体調観察 ・食事、入浴、排泄、着替えなどの生活介助 ・車椅子や歩行器を使った移動・歩行のサポート ・個別ケアプランの実施と記録作成 ・利用者様との会話やふれあいによる精神的ケア ・環境整備、備品の点検・管理 ・チームでのケア会議や情報共有 ・ご家族との連携や状況報告、相談対応 多職種と連携しながら働けるのが老健の魅力！ 一人ひとりの「その人らしさ」を大切にしたケアを 仲間と一緒に実現していきましょう。 明るく穏やかな空間で、利用者様とじっくり向き合える環境です。 ぜひあなたもチームの一員として活躍しませんか？ ご応募、お待ちしています！ 【求人ID-DYKB】

＼介護×高時給／即日スタート＆日払い週払いOK⭐️車通勤&シフト自由⭐️直接雇用サポート✨

【仕事内容】 入居者さまの毎日に“ぬくもり”をプラスする介護のお仕事♪ 「今日もありがとう」その一言が、心にじんわり響く。 特別養護老人ホームで、入居者さま一人ひとりに 寄り添いながらサポートをするお仕事です。 チームの連携もバツグンで、初めての方でも安心！ あなたの“やさしさ”が、ここで大きな力になります◎ 日々のケアを通して信頼関係を築きながら、 入居者さまの「その人らしさ」を尊重した生活支援を行います。 介護の知識やスキルは、働きながら自然と身についていくので、 「誰かの役に立ちたい」という気持ちがあれば大歓迎！ 【具体的なおしごと内容】 ・食事・入浴・排泄などの身体介助 ・身だしなみや衣類の着脱サポート ・お部屋や共有スペースの清掃・整理整頓 ・洗濯やベッドメイキングなどの日常的な環境整備 ・歩行補助や移乗のサポートなどの簡単なリハビリ補助 ・季節のイベントやレクリエーションの運営 ・ご家族とのコミュニケーションや近況の共有 ・介護記録の入力やスタッフ間での情報共有 「その方らしい毎日」を一緒につくる、 そんなあたたかな介護にチャレンジしてみませんか？ 笑顔とありがとうが飛び交う職場で、あなたをお待ちしています！ 【求人ID-DYKB】

《介護福祉士資格をお持ちの方歓迎！》週3日～などシフト相談可能★ご利用者様に一人ひとりに寄り添うケア◎派遣の介護職♪

仕事内容: 【神奈川県／座間エリアでのお仕事です！】 ＼介護福祉士資格をお持ちの方歓迎／ ＜週3日～など勤務OK・シフト相談可＞ ＜介護経験が活かせる派遣のお仕事＞ 【お仕事詳細】 介護施設にて、 ご入居者様の介護業務を お願いします。 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・移乗介助 ・生活支援 ・介護記録入力（タブレット使用）など これまでの介護経験を活かして 安定して働きたい方にぴったりの環境です。 ご入居者様に寄り添ったケアを 大切にしています◎ ★特別養護老人ホームについて ＜介護の最前線で、一生モノの技術と「看取る力」を磨く＞ 特別養護老人ホームは、要介護3以上の重度の方を メインにサポートする「終の棲家」です。 食事・入浴・排泄介助といった身体介助のスキルを 高いレベルで習得できるだけでなく、多職種と連携した高度なケアを実践できます。 人生の最終章を支える「看取り」に携わることもありますが、 それはご本人やご家族から深い信頼を託された証。 介護職として、そして一人の人間として、 これほどまでに深く「命」と向き合い、成長できる環境は他にありません。

【介護業界デビュー歓迎★無資格・未経験OK】安心のサポート体制あり★週3日～など勤務相談可！≪派遣介護職のお仕事≫

仕事内容: 【神奈川県／座間エリアでのお仕事です！】 《無資格・未経験OKの派遣のお仕事》 《週3日～など勤務相談可能◎》 《介護業界デビューも歓迎します！》 《はじめてでも安心して働ける環境》 【お仕事詳細】 介護施設にて、 ご利用者様の日常生活を サポートするお仕事です。 ●食事・入浴・排泄などの生活サポート ●レクリエーションや機能訓練の補助 ●簡単な調理業務 ●ご利用者様との会話や見守り対応 先輩スタッフのサポートもあるため、 介護のお仕事が初めての方も 安心してスタートできます◎ ★有料老人ホームについて ＜介護スキルと接遇マナー、その両方を磨ける「プロ」の現場＞ 民間企業が運営する有料老人ホームは、 利用者様を「お客様」としてお迎えする 高いホスピタリティが求められる環境です。 「介護付き」「住宅型」「健康型」など ご本人の状態に合わせた多様なモデルがあり、 自立支援から重度ケアまで幅広い経験を積むことが可能です。 質の高いサービスを通じて、介護技術だけでなく どこへ行っても通用する一流の接遇スキルを身につけたい方に最適なステージです。

《介護福祉士資格をお持ちの方歓迎！》週3日～などシフト相談可能★ご利用者様に一人ひとりに寄り添うケア◎派遣の介護職♪

仕事内容: 【神奈川県／綾瀬エリアでのお仕事です！】 ＼介護福祉士資格をお持ちの方歓迎／ ＜週3日～など勤務OK・シフト相談可＞ ＜介護経験が活かせる派遣のお仕事＞ 【お仕事詳細】 介護施設にて、 ご入居者様の介護業務を お願いします。 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・移乗介助 ・生活支援 ・介護記録入力（タブレット使用）など これまでの介護経験を活かして 安定して働きたい方にぴったりの環境です。 ご入居者様に寄り添ったケアを 大切にしています◎ ★グループホームについて ＜認知症ケアを深める、少人数ユニット制＞ グループホームの最大の特徴は、 5〜9名の少人数制による「ユニットケア」です。 お顔馴染みの利用者様と深く関われるため、 小さな変化にも気づきやすく、画一的ではない「個別のケア」を実践できます。 地域社会とのつながりを大切にしながら、 穏やかな共同生活をサポートする専門性の高い職場です。

《介護福祉士資格をお持ちの方歓迎！》週3日～などシフト相談可能★ご利用者様に一人ひとりに寄り添うケア◎派遣の介護職♪

仕事内容: 【神奈川県／座間エリアでのお仕事です！】 ＼介護福祉士資格をお持ちの方歓迎／ ＜週3日～など勤務OK・シフト相談可＞ ＜介護経験が活かせる派遣のお仕事＞ 【お仕事詳細】 介護施設にて、 ご入居者様の介護業務を お願いします。 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・移乗介助 ・生活支援 ・介護記録入力（タブレット使用）など これまでの介護経験を活かして 安定して働きたい方にぴったりの環境です。 ご入居者様に寄り添ったケアを 大切にしています◎ ★有料老人ホームについて ＜介護スキルと接遇マナー、その両方を磨ける「プロ」の現場＞ 民間企業が運営する有料老人ホームは、 利用者様を「お客様」としてお迎えする 高いホスピタリティが求められる環境です。 「介護付き」「住宅型」「健康型」など ご本人の状態に合わせた多様なモデルがあり、 自立支援から重度ケアまで幅広い経験を積むことが可能です。 質の高いサービスを通じて、介護技術だけでなく どこへ行っても通用する一流の接遇スキルを身につけたい方に最適なステージです。

ブランクOK！お持ちの資格・経験眠ってませんか？/11861

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、飲食調理スタッフ ＜勤務地＞ イリーゼ座間：神奈川県座間市広野台1丁目32番13号 福祉施設での栄養士業務 ・基本的な仕事内容 栄養士として、下ごしらえや調理、味付け、盛り付け、洗浄など調理業務全般をお願いします。 栄養バランスの取れたお食事を提供することで、 利用者さまの健康を支えられるやりがいのあるお仕事です。 楽しい食事の時間を過ごしていただけるよう心を込めて調理することを大切にしています。 ※完調品温めメイン、事務業務がメインです ●栄養士のキャリアイメージ(キャリアパス) 栄養士 → チーフ → 調理インストラクター・マネージャー まずはひと通りの調理の流れを覚え、仕事に慣れることから。 先輩のもとで徐々にスキルを身につけていきましょう！ その後は事務作業も覚え、事業所の責任者を経て、複数施設を管理するポジションへ！ HITOWAのフードサービスカンパニーでは、研修制度やフォロー体制が整っているため、 ブランクがあって久しぶりの仕事復帰になるという方のご応募も歓迎しています。 年齢や経験年数は不問で歓迎しているので、これまでの経験を活かしてお仕事に復帰したいという方大歓迎です。 安心感を持って働いていただけます。 HITOWAのフードサービスカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作り、長く安心して働ける福利厚生をご準備しております。 ◇食事補助 各施設で提供する食事は“まかない”として食べることができます。 ◇保養所(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q0018uF】

シフト応相談！週3日〜など相談可・日勤のみ★初任者研修・実務者研修資格が活かせる♪【派遣介護職のお仕事◎】

仕事内容: 【神奈川県／綾瀬エリアでのお仕事です！】 ＼初任者研修・実務者研修を活かせる／ 日勤帯のみで無理なく勤務可能◎ 週3日～など勤務日数相談OK！ アクセス便利＆車通勤OK 【お仕事詳細】 介護施設にて、 ご入居者様の生活サポートを お願いします。 ●食事介助 ●排泄介助 ●更衣介助 ●口腔ケア ●入浴介助（一部） ●移乗介助　など ご入居者様一人ひとりに 寄り添ったケアを大切にしています。 これまでの介護経験や、 取得した資格を活かしながら 働きたい方におすすめの環境です。 ★グループホームについて ＜認知症ケアを深める、少人数ユニット制＞ グループホームの最大の特徴は、 5〜9名の少人数制による「ユニットケア」です。 お顔馴染みの利用者様と深く関われるため、 小さな変化にも気づきやすく、画一的ではない「個別のケア」を実践できます。 地域社会とのつながりを大切にしながら、 穏やかな共同生活をサポートする専門性の高い職場です。

シフト応相談！週3日〜など相談可・日勤のみ★初任者研修・実務者研修資格が活かせる♪【派遣介護職のお仕事◎】

仕事内容: 【神奈川県／座間エリアでのお仕事です！】 ＼初任者研修・実務者研修を活かせる／ 日勤帯のみで無理なく勤務可能◎ 週3日～など勤務日数相談OK！ アクセス便利＆車通勤OK 【お仕事詳細】 介護施設にて、 ご入居者様の生活サポートを お願いします。 ●食事介助 ●排泄介助 ●更衣介助 ●口腔ケア ●入浴介助（一部） ●移乗介助　など ご入居者様一人ひとりに 寄り添ったケアを大切にしています。 これまでの介護経験や、 取得した資格を活かしながら 働きたい方におすすめの環境です。 ★有料老人ホームについて ＜介護スキルと接遇マナー、その両方を磨ける「プロ」の現場＞ 民間企業が運営する有料老人ホームは、 利用者様を「お客様」としてお迎えする 高いホスピタリティが求められる環境です。 「介護付き」「住宅型」「健康型」など ご本人の状態に合わせた多様なモデルがあり、 自立支援から重度ケアまで幅広い経験を積むことが可能です。 質の高いサービスを通じて、介護技術だけでなく どこへ行っても通用する一流の接遇スキルを身につけたい方に最適なステージです。

【夜勤のみ＆週3日～など応相談】初任者研修・実務者研修の資格がしっかり活かせる！柔軟な働き方も可能な派遣介護のお仕事♪

仕事内容: 【神奈川県／座間市座間エリアでのお仕事です！】 ＜初任者・実務者研修の資格を活かせる＞ ＜夜勤シフトでしっかり稼げる！＞ ＜週3日～など出勤日数の相談もOK＞ ＜好立地の施設で通勤もラクラク♪＞ 【お仕事内容】 介護施設をご利用されている ご入居者さまの生活サポートを お願いいたします。 ■お食事の介助 ■排泄の介助 ■お着替えの介助 ■口腔ケアのサポート ■一部の入浴介助 ■移乗の介助 など ご入居者さま一人ひとりの気持ちに しっかりと寄り添うケアを 大切にしている職場です。 これまで培った介護のご経験や お持ちの資格を活かしながら 働きたい方にオススメの環境です！ ★有料老人ホームについて ＜介護スキルと接遇マナー、その両方を磨ける「プロ」の現場＞ 民間企業が運営する有料老人ホームは、 利用者様を「お客様」としてお迎えする 高いホスピタリティが求められる環境です。 「介護付き」「住宅型」「健康型」など ご本人の状態に合わせた多様なモデルがあり、 自立支援から重度ケアまで幅広い経験を積むことが可能です。 質の高いサービスを通じて、介護技術だけでなく どこへ行っても通用する一流の接遇スキルを身につけたい方に最適なステージです。

シフト応相談！週3日〜など相談可・日勤のみ★初任者研修・実務者研修資格が活かせる♪【派遣介護職のお仕事◎】

仕事内容: 【神奈川県／座間エリアでのお仕事です！】 ＼初任者研修・実務者研修を活かせる／ 日勤帯のみで無理なく勤務可能◎ 週3日～など勤務日数相談OK！ アクセス便利＆車通勤OK 【お仕事詳細】 介護施設にて、 ご入居者様の生活サポートを お願いします。 ●食事介助 ●排泄介助 ●更衣介助 ●口腔ケア ●入浴介助（一部） ●移乗介助　など ご入居者様一人ひとりに 寄り添ったケアを大切にしています。 これまでの介護経験や、 取得した資格を活かしながら 働きたい方におすすめの環境です。 ★特別養護老人ホームについて ＜介護の最前線で、一生モノの技術と「看取る力」を磨く＞ 特別養護老人ホームは、要介護3以上の重度の方を メインにサポートする「終の棲家」です。 食事・入浴・排泄介助といった身体介助のスキルを 高いレベルで習得できるだけでなく、多職種と連携した高度なケアを実践できます。 人生の最終章を支える「看取り」に携わることもありますが、 それはご本人やご家族から深い信頼を託された証。 介護職として、そして一人の人間として、 これほどまでに深く「命」と向き合い、成長できる環境は他にありません。

【介護福祉士歓迎！】夜勤のみ×週3日～などシフト相談OK！◆や経験を活かしてご利用者さまに寄り添うケアを◎＜派遣の介護職＞

仕事内容: 【神奈川県／座間市座間エリアでのお仕事です！】 【介護福祉士の資格をお持ちの方大歓迎】 【夜勤のみ！週3日～などシフトの相談も可能です】 【これまでの介護経験を活かせる派遣♪】 ＜お仕事内容＞ 介護施設をご利用されている ご入居者さまの介護業務全般を お任せいたします。 ■お食事の介助 ■排泄の介助 ■入浴の介助 ■移乗の介助 ■生活全般の支援 ■タブレットでの介護記録入力 など これまでの介護のご経験を活かし 安定して長く働きたい方に ピッタリの職場環境です。 ご入居者さま一人ひとりの気持ちに 寄り添うケアを大切にしています。 ★有料老人ホームについて ＜介護スキルと接遇マナー、その両方を磨ける「プロ」の現場＞ 民間企業が運営する有料老人ホームは、 利用者様を「お客様」としてお迎えする 高いホスピタリティが求められる環境です。 「介護付き」「住宅型」「健康型」など ご本人の状態に合わせた多様なモデルがあり、 自立支援から重度ケアまで幅広い経験を積むことが可能です。 質の高いサービスを通じて、介護技術だけでなく どこへ行っても通用する一流の接遇スキルを身につけたい方に最適なステージです。

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仕事内容: 【神奈川県／綾瀬市寺尾中エリアでのお仕事です！】 ＜初任者・実務者研修の資格を活かせる＞ ＜夜勤シフトでしっかり稼げる！＞ ＜週3日～など出勤日数の相談もOK＞ ＜好立地の施設で通勤もラクラク♪＞ 【お仕事内容】 介護施設をご利用されている ご入居者さまの生活サポートを お願いいたします。 ■お食事の介助 ■排泄の介助 ■お着替えの介助 ■口腔ケアのサポート ■一部の入浴介助 ■移乗の介助 など ご入居者さま一人ひとりの気持ちに しっかりと寄り添うケアを 大切にしている職場です。 これまで培った介護のご経験や お持ちの資格を活かしながら 働きたい方にオススメの環境です！ ★有料老人ホームについて ＜介護スキルと接遇マナー、その両方を磨ける「プロ」の現場＞ 民間企業が運営する有料老人ホームは、 利用者様を「お客様」としてお迎えする 高いホスピタリティが求められる環境です。 「介護付き」「住宅型」「健康型」など ご本人の状態に合わせた多様なモデルがあり、 自立支援から重度ケアまで幅広い経験を積むことが可能です。 質の高いサービスを通じて、介護技術だけでなく どこへ行っても通用する一流の接遇スキルを身につけたい方に最適なステージです。

【介護業界デビュー歓迎★無資格・未経験OK】安心のサポート体制あり★週3日～など勤務相談可！≪派遣介護職のお仕事≫

仕事内容: 【神奈川県／綾瀬エリアでのお仕事です！】 《無資格・未経験OKの派遣のお仕事》 《週3日～など勤務相談可能◎》 《介護業界デビューも歓迎します！》 《はじめてでも安心して働ける環境》 【お仕事詳細】 介護施設にて、 ご利用者様の日常生活を サポートするお仕事です。 ●食事・入浴・排泄などの生活サポート ●レクリエーションや機能訓練の補助 ●簡単な調理業務 ●ご利用者様との会話や見守り対応 先輩スタッフのサポートもあるため、 介護のお仕事が初めての方も 安心してスタートできます◎ ★介護施設での働き方 ＜「ありがとう」の先にある、専門職としての確かなキャリア＞ プロの技術と知識で、高齢者の方々の安心な暮らしを守る。 日々の介助を通じて身体ケアの専門性を磨けるだけでなく、 お一人おひとりの人生に深く関わることで、 コミュニケーション能力や課題解決力も飛躍的に高まります。 超高齢社会において、最も必要とされるプロフェッショナルへ。 現場での経験は、あなたのこれからの人生において、決して色あせない強みになります。

シフト応相談！週3日〜など相談可・日勤のみ★初任者研修・実務者研修資格が活かせる♪【派遣介護職のお仕事◎】

仕事内容: 【神奈川県／座間エリアでのお仕事です！】 ＼初任者研修・実務者研修を活かせる／ 日勤帯のみで無理なく勤務可能◎ 週3日～など勤務日数相談OK！ アクセス便利＆車通勤OK 【お仕事詳細】 介護施設にて、 ご入居者様の生活サポートを お願いします。 ●食事介助 ●排泄介助 ●更衣介助 ●口腔ケア ●入浴介助（一部） ●移乗介助　など ご入居者様一人ひとりに 寄り添ったケアを大切にしています。 これまでの介護経験や、 取得した資格を活かしながら 働きたい方におすすめの環境です。 ★有料老人ホームについて ＜介護スキルと接遇マナー、その両方を磨ける「プロ」の現場＞ 民間企業が運営する有料老人ホームは、 利用者様を「お客様」としてお迎えする 高いホスピタリティが求められる環境です。 「介護付き」「住宅型」「健康型」など ご本人の状態に合わせた多様なモデルがあり、 自立支援から重度ケアまで幅広い経験を積むことが可能です。 質の高いサービスを通じて、介護技術だけでなく どこへ行っても通用する一流の接遇スキルを身につけたい方に最適なステージです。

シフト応相談！週3日〜など相談可・日勤のみ★初任者研修・実務者研修資格が活かせる♪【派遣介護職のお仕事◎】

仕事内容: 【神奈川県／綾瀬エリアでのお仕事です！】 ＼初任者研修・実務者研修を活かせる／ 日勤帯のみで無理なく勤務可能◎ 週3日～など勤務日数相談OK！ アクセス便利＆車通勤OK 【お仕事詳細】 介護施設にて、 ご入居者様の生活サポートを お願いします。 ●食事介助 ●排泄介助 ●更衣介助 ●口腔ケア ●入浴介助（一部） ●移乗介助　など ご入居者様一人ひとりに 寄り添ったケアを大切にしています。 これまでの介護経験や、 取得した資格を活かしながら 働きたい方におすすめの環境です。 ★介護施設での働き方 ＜「ありがとう」の先にある、専門職としての確かなキャリア＞ プロの技術と知識で、高齢者の方々の安心な暮らしを守る。 日々の介助を通じて身体ケアの専門性を磨けるだけでなく、 お一人おひとりの人生に深く関わることで、 コミュニケーション能力や課題解決力も飛躍的に高まります。 超高齢社会において、最も必要とされるプロフェッショナルへ。 現場での経験は、あなたのこれからの人生において、決して色あせない強みになります。

【介護業界デビュー歓迎★無資格・未経験OK】安心のサポート体制あり★週3日～など勤務相談可！≪派遣介護職のお仕事≫

仕事内容: 【神奈川県／座間エリアでのお仕事です！】 《無資格・未経験OKの派遣のお仕事》 《週3日～など勤務相談可能◎》 《介護業界デビューも歓迎します！》 《はじめてでも安心して働ける環境》 【お仕事詳細】 介護施設にて、 ご利用者様の日常生活を サポートするお仕事です。 ●食事・入浴・排泄などの生活サポート ●レクリエーションや機能訓練の補助 ●簡単な調理業務 ●ご利用者様との会話や見守り対応 先輩スタッフのサポートもあるため、 介護のお仕事が初めての方も 安心してスタートできます◎ ★特別養護老人ホームについて ＜介護の最前線で、一生モノの技術と「看取る力」を磨く＞ 特別養護老人ホームは、要介護3以上の重度の方を メインにサポートする「終の棲家」です。 食事・入浴・排泄介助といった身体介助のスキルを 高いレベルで習得できるだけでなく、多職種と連携した高度なケアを実践できます。 人生の最終章を支える「看取り」に携わることもありますが、 それはご本人やご家族から深い信頼を託された証。 介護職として、そして一人の人間として、 これほどまでに深く「命」と向き合い、成長できる環境は他にありません。

【介護業界デビュー歓迎★無資格・未経験OK】安心のサポート体制あり★週3日～など勤務相談可！≪派遣介護職のお仕事≫

仕事内容: 【神奈川県／座間エリアでのお仕事です！】 《無資格・未経験OKの派遣のお仕事》 《週3日～など勤務相談可能◎》 《介護業界デビューも歓迎します！》 《はじめてでも安心して働ける環境》 【お仕事詳細】 介護施設にて、 ご利用者様の日常生活を サポートするお仕事です。 ●食事・入浴・排泄などの生活サポート ●レクリエーションや機能訓練の補助 ●簡単な調理業務 ●ご利用者様との会話や見守り対応 先輩スタッフのサポートもあるため、 介護のお仕事が初めての方も 安心してスタートできます◎ ★特別養護老人ホームについて ＜介護の最前線で、一生モノの技術と「看取る力」を磨く＞ 特別養護老人ホームは、要介護3以上の重度の方を メインにサポートする「終の棲家」です。 食事・入浴・排泄介助といった身体介助のスキルを 高いレベルで習得できるだけでなく、多職種と連携した高度なケアを実践できます。 人生の最終章を支える「看取り」に携わることもありますが、 それはご本人やご家族から深い信頼を託された証。 介護職として、そして一人の人間として、 これほどまでに深く「命」と向き合い、成長できる環境は他にありません。

シフト応相談！週3日〜など相談可・日勤のみ★初任者研修・実務者研修資格が活かせる♪【派遣介護職のお仕事◎】

仕事内容: 【神奈川県／座間エリアでのお仕事です！】 ＼初任者研修・実務者研修を活かせる／ 日勤帯のみで無理なく勤務可能◎ 週3日～など勤務日数相談OK！ アクセス便利＆車通勤OK 【お仕事詳細】 介護施設にて、 ご入居者様の生活サポートを お願いします。 ●食事介助 ●排泄介助 ●更衣介助 ●口腔ケア ●入浴介助（一部） ●移乗介助　など ご入居者様一人ひとりに 寄り添ったケアを大切にしています。 これまでの介護経験や、 取得した資格を活かしながら 働きたい方におすすめの環境です。 ★特別養護老人ホームについて ＜介護の最前線で、一生モノの技術と「看取る力」を磨く＞ 特別養護老人ホームは、要介護3以上の重度の方を メインにサポートする「終の棲家」です。 食事・入浴・排泄介助といった身体介助のスキルを 高いレベルで習得できるだけでなく、多職種と連携した高度なケアを実践できます。 人生の最終章を支える「看取り」に携わることもありますが、 それはご本人やご家族から深い信頼を託された証。 介護職として、そして一人の人間として、 これほどまでに深く「命」と向き合い、成長できる環境は他にありません。

シフト応相談！週3日〜など相談可・日勤のみ★初任者研修・実務者研修資格が活かせる♪【派遣介護職のお仕事◎】

仕事内容: 【神奈川県／座間エリアでのお仕事です！】 ＼初任者研修・実務者研修を活かせる／ 日勤帯のみで無理なく勤務可能◎ 週3日～など勤務日数相談OK！ アクセス便利＆車通勤OK 【お仕事詳細】 介護施設にて、 ご入居者様の生活サポートを お願いします。 ●食事介助 ●排泄介助 ●更衣介助 ●口腔ケア ●入浴介助（一部） ●移乗介助　など ご入居者様一人ひとりに 寄り添ったケアを大切にしています。 これまでの介護経験や、 取得した資格を活かしながら 働きたい方におすすめの環境です。 ★特別養護老人ホームについて ＜介護の最前線で、一生モノの技術と「看取る力」を磨く＞ 特別養護老人ホームは、要介護3以上の重度の方を メインにサポートする「終の棲家」です。 食事・入浴・排泄介助といった身体介助のスキルを 高いレベルで習得できるだけでなく、多職種と連携した高度なケアを実践できます。 人生の最終章を支える「看取り」に携わることもありますが、 それはご本人やご家族から深い信頼を託された証。 介護職として、そして一人の人間として、 これほどまでに深く「命」と向き合い、成長できる環境は他にありません。

充実の研修で確かなスキルを育み、あなたらしい働き方で成長。経験豊富な先輩が丁寧にサポートするので安心です。

仕事内容: ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ座間谷戸山公園では、ご入居者様一人ひとりの「自分らしい」毎日を支える介護職員を募集しています。 朝の光を感じながら、穏やかな目覚めをサポートし、食事の準備や入浴介助、移動の声かけ、排泄介助など、日常生活に寄り添ったきめ細やかなケアを提供します。ご入居者様との何気ない会話から生まれる笑顔や新たな表情に触れることで、やりがいを感じることができます。 また、地域の特性を活かしたレクリエーションの企画・運営を通じて、皆様の生活をさらに豊かに彩ることも大切な役割です。介護経験は問いません。充実した研修制度が整っており、未経験の方やブランクのある方でも安心してスキルアップできます。 見晴らしの良い高台に位置し、24時間看護師が常駐する安心の環境で、医療依存度の高い方にも質の高いケアを提供しています。地域に根ざした温かい介護を提供する職場で、ご入居者様の穏やかな生活を一緒に支えていきましょう。

子育て中の方も無理なく活躍中！ライフイベントと両立しやすく、マイカー通勤も可能です。

仕事内容: 神奈川県座間市、緑豊かな環境に位置する「ホームステーションらいふ相武台」で、ご入居者様の穏やかな毎日を支える介護職員・ヘルパーのお仕事です。 ここでは、ご入居者様のペースを大切にした丁寧な身体介護や、通院の付き添い、環境整備、洗濯など生活全般にわたるきめ細やかなサポートを行います。 “ここがあってよかった”と心から思っていただける、温かいケアが実現できる環境です。 介護の経験がない方も安心してスタートできる充実した研修を用意し、頼りになる先輩スタッフがしっかりとサポートします。 職員同士の温かい人間関係を重視し、安心して働ける環境づくりに努めています。 地域の特性を活かし、地域に根ざした温かい介護を提供する当施設で、あなたの優しさと経験を活かしてみませんか。

未経験から夜勤専従ケアワーカーへ。充実研修と先輩の支えで、あなたらしい輝きを応援します。

仕事内容: 神奈川県綾瀬市上土棚中に位置する「あやせ悠生苑」で、夜勤専従の介護職員・ヘルパーを募集します。ここは緑豊かな自然に囲まれた安らぎの空間で、定員60名の有料老人ホームです。夜間は2名体制で、最新の見守りセンサーカメラを活用し、利用者様の安全を確保し職員の負担を軽減しています。 日中は、食事や移動のお手伝いを行い、一人ひとりのペースに合わせた丁寧なケアを提供しています。地域に密着したサービスを通じて、利用者様の安心と安らぎを支えるこのやりがいのあるお仕事に挑戦してみませんか。 未経験の方も安心の研修制度があり、しっかりとサポートいたします。日々の努力は賞与として還元され、充実した職場環境であなたの成長を応援します。

あなたの「やってみたい」を応援。充実研修と資格支援で成長し、自分らしい働き方を実現しませんか。

仕事内容: ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ座間では、55名のご入居者様の「自分らしい暮らし」を支える介護職員・ヘルパーを募集しています。 ここでは、身体介助にとどまらず、一人ひとりの個性やこれまでの人生に寄り添い、「ここで暮らしてよかった」と感じていただくことを大切にしています。 毎日の食事や入浴、排泄の介助だけでなく、季節ごとのイベントやレクリエーションの企画・運営にも参加し、 ご入居者様が「また明日が楽しみ」と思えるような時間を一緒に創り上げていきます。 地域特性を活かし、自然豊かで落ち着いた環境の中で、ご家族のような温かな関係性を築くことができます。 業界唯一の研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」での充実した研修を通じて、確かなスキルを身につけることができるので、 安心して新たな一歩を踏み出せます。アクセスも良好で、車通勤も可能です。 温かいチームの一員として、ご入居者様の豊かな毎日を支えませんか。

あなたの理想の介護をイリーゼ座間で実現。充実研修と厚待遇で成長意欲ある方を応援します。

仕事内容: イリーゼ座間では、地域に根差した温かい介護を提供する介護職員・ヘルパーを募集しています。入居者様の生活に寄り添い、安心と笑顔を届けることが大切なお仕事です。☆★ 具体的には、食事や入浴の介助をはじめ、体操やクラブ活動、レクリエーションの見守りや付き添いを通して、心温まる交流を深めていただきます。特に、午前中は入浴準備や昼食のサポート、午後は活動への参加を支えることで、入居者様とのコミュニケーションを大切にすることができます。☆★ また、職員の成長を応援するオーダーメイド研修を実施しており、介護IoTや電子記録システムの導入など、先進技術と人の温かさを融合させたケアに取り組んでいます。髪色・髪型に規定がないため、個性を大切にしながらプロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。◆

相武台駅徒歩圏内！厚待遇と資格支援で成長を全力応援。柔軟な日勤シフトでやりがいを追求しませんか。

仕事内容: 神奈川県座間市相武台に位置する「リビング暖らん」では、小規模多機能型居宅介護の介護職・ヘルパーとして、ご利用者様一人ひとりに寄り添う温かいケアを提供します。 ご利用者様が「我が家」のようにくつろげる空間を大切にし、日々の食事や入浴、排泄といった基本的な生活支援を行います。また、地域の特性を活かしたレクリエーションの企画・実施を通じて、ご利用者様の笑顔を引き出すことに力を入れています。 丁寧なコミュニケーションを重視し、心を通わせるケアを実践。穏やかな日常を支える中で、「ありがとう」と言われる瞬間が多く、やりがいを感じられる仕事です。 地域に密着した環境で、これまでの介護経験を活かしたい方や、新しい挑戦を求める方にも適した職場です。資格取得支援制度や各種手当も充実し、安心して長く働ける環境が整っています。 あなたも地域の方々とともに、温かいケアを提供しませんか。

特別養護老人ホーム併設で安心、マイカー通勤OK。日曜定休でプライベートも充実、未経験者も先輩の丁寧なサポートで活躍できます。

仕事内容: 特別養護老人ホーム杜の郷に併設された居宅介護支援事業所で、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して暮らせるよう、ケアマネジャーとしての専門性を活かしませんか。☆★ 利用者様やそのご家族の思いを丁寧に伺い、その方の「らしさ」を最大限に引き出す支援計画を作成します。訪問を通じて日々の生活状況を感じ取り、医療機関や地域のサービス事業所との連携を図り、ケアプランの実施状況を確認する多岐にわたる業務に携わることができます。☆★ 綾瀬市の穏やかな環境の中で、多職種チームと協力しながら利用者様の尊厳を守り、質の高い生活を支援するやりがいのある仕事です。地域貢献を通じて利用者様の笑顔を引き出し、共に成長できる環境が整っています。マイカー通勤も可能です。

座間市で介護のプロを目指しませんか？未経験も経験者も、あなたの個性を活かし輝ける温かい職場です。

仕事内容: リビングケア唯の家 座間緑ヶ丘では、地域に密着した温かい介護サービスを通じて、ご利用者様の生活を豊かにする介護職員・ヘルパーを募集しています。ここでは、食事や入浴、排泄のサポートなど、基本的な生活支援を行いながら、感謝の言葉や笑顔を直接受け取ることができる、やりがいのある環境が整っています。 神奈川県座間市の自然豊かな環境の中で、地域の方々とのつながりを重視し、心温まるコミュニケーションを育むことが特徴です。何気ない会話の中から体調や心の変化に気づくことで、あなたの観察眼や共感力を活かす場面が豊富にあります。 「人が好き」「誰かの役に立ちたい」というお気持ちをお持ちの方であれば、経験は問いません。新しく清潔な環境で、良好な人間関係が築かれた職場で、あなたの力を発揮しませんか。先輩スタッフによる丁寧なサポートがあり、安心して新しい一歩を踏み出せます。ご利用者様の笑顔をやりがいに、共に成長できる仲間をお待ちしています。

介護職　正社員　未経験可

仕事内容 食事、入浴、排泄の介助、衣類の着脱、体位交換、移動の介助など生活全般 ご入居者様お一人おひとりのケアプランに沿って介護サービスを提供していただきます。 また、ご入居者様の「生活の場」である施設での生活をより充実なものにするため、季節の行事のほかに、レクリエーションの企画・実施もお願いします。

ケアマネジャー　正社員　日勤のみ　未経験可

仕事内容 ケアプラン作成 ケアプラン説明及び同意 介護保険証の管理・更新手続き その他介護保険に伴う手続き (介護保険契約含む)

特別養護老人ホームの介護職　正社員

仕事内容 ・高齢者施設ご利用者への介助 ・介護業務

未経験からプロへ成長、柔軟な休暇制度でプライベートも充実。泉正園であなたの活躍を応援します。

仕事内容: 神奈川県綾瀬市上土棚南にある特別養護老人ホーム泉正園では、利用者様の尊厳を守る介護職・ヘルパーを募集しています。ここでは、静かな環境の中で、利用者様が自宅のように安心して過ごせるよう、心を込めたきめ細やかなサポートを行っています。 主な業務は、食事や入浴、排泄といった基本的な生活支援に加え、利用者様が笑顔で過ごせるようなレクリエーションの企画・実施です。また、心と心を通わせる丁寧なコミュニケーションを重視し、利用者様とのつながりを深めることが私たちの重要な役割です。 経験は不問で、先輩スタッフが基礎からしっかりと指導しますので、安心して始められる環境が整っています。ブランクのある方や新たに介護の分野に挑戦したい方も活躍中です。地域特性を活かした温かい雰囲気の中で、あなたの新たなキャリアを泉正園と共に築いていきましょう。

地域に根差した温かい環境で、経験者はスキルを活かし、未経験者も先輩が丁寧にサポート。あなたらしく輝ける場所がここにあります。

仕事内容: 神奈川県綾瀬市に位置する「リビングケア唯の郷 綾瀬寺尾台東」で、介護職員・ヘルパーを募集しています。ここでは、ご利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添い、温かいケアを実現するための小規模施設です。☆★ あなたには、朝の身支度のお手伝いから、お食事のサポート、さらにはレクリエーションの企画・運営まで幅広い業務をお任せします。地域に密着した静かな住宅街で、温もりのあるコミュニケーションを大切にし、皆様の笑顔を引き出すお手伝いをします。☆★ 「誰かのために、役に立ちたい」というお気持ちがあれば、経験は問いません。先輩スタッフがしっかりとサポートし、共に成長できる環境が整っています。頑張りが評価される職場で、温かいチームを一緒に築きませんか。あなたの力を存分に発揮できる場がここにあります。

高待遇で安定した働き方を実現！賞与最大120万円、送迎バス完備で快適通勤。

仕事内容: 神奈川県座間市で、地域に根差した医療・介護サービスを提供する介護老人保健施設神奈川セントラルケアセンター（医療法人社団一真会）にて、病棟看護師（准看護師）を募集しています。 入所者様お一人おひとりに寄り添い、日々の健康管理を担っていただく大切なお仕事です。具体的には、バイタルサインの測定はもちろん、お薬の管理・配薬、そして医師の指示のもと必要な処置全般を実施していただきます。利用者様が安心して穏やかな日々を送れるよう、きめ細やかなケアで支えてください。 現場では、経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、ブランクのある方や経験の浅い方も安心してご応募いただけます。チームワークを大切にし、互いに助け合いながら働ける環境です。利用者様の笑顔をやりがいに、地域医療・介護に貢献できるこの機会に、ぜひあなたの力を貸してください。

施設ケアマネジャー　正社員

仕事内容 ・ケアマネジャー業務 ・施設の入居者のケアプラン作成と施設関係に関する業務含む

居宅ケアマネジャー　正社員

仕事内容 在宅の高齢者のケアプラン作成 ケアマネジャー業務

座間市で高収入と働きやすさを両立！賞与最大120万円、残業月3hでプライベートも充実。

仕事内容: 神奈川県座間市に位置する介護老人保健施設「神奈川セントラルケアセンター」では、病棟看護師（正看護師）を募集しています。ここでは、入所者の健康状態を細やかに見守り、バイタルサインの測定や必要に応じた配薬業務を担当します。地域に根ざした温かい医療とケアを提供し、一人ひとりのニーズに寄り添った療養生活を実現することが私たちの使命です。 施設内では、経験豊富な先輩看護師がしっかりとサポートしますので、ブランクがある方や新たな環境での挑戦を希望する方も安心してご応募いただけます。自然豊かな環境の中で、共に地域の皆様の健康を支える役割を担い、温かいケアを実践していきましょう。

・正看護師准看護師問わず募集中♪准看護師の方も複数名活躍しています♪

仕事内容: 具体的には、入居者様の健康管理やバイタルチェック、服薬管理、日常生活のサポートを行います。心温まるケアを通じて、入居者様の笑顔を引き出すことを目指しています♪ ★風通しの良い職場環境で、チームで協力し合いながら働けるのが魅力です！ 意見交換が活発に行われているため、《あなたの声》が大切にされる職場です。地域に根ざしたケアを行い、綾瀬市ならではの温かいコミュニティを築くお手伝いをしていただけます。 正看護師、准看護師問わず、スキルを活かせるチャンスがここにあります。ぜひ、一緒に素敵な環境を作り上げていきましょう！