求人・転職情報

大手酒造メーカー新事業✨週2日4時間〜勤務可✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、清掃スタッフ、清掃管理/運営 ✨この求人の特徴✨ ✅️2027年オープン！ 新施設の立ち上げメンバー募集 ✅️「富乃宝山」で有名な 西酒造が手掛ける新事業 ✅️未経験OK！充実の研修制度で 安心スタート ✅️週2日、1日4時間〜勤務可 ✨仕事内容✨ 西酒造株式会社が運営するリゾート施設 御岳蒸留所の清掃業務をお任せします。 ✨新施設について✨ 2027年、鹿児島市に誕生する 「THE ONTAKE DISTILLERY （御岳蒸留所）」内に、 ウイスキーカスクオーナー様専用の 特別な宿泊施設がオープンします。 カスクオーナーとは、 ウイスキーの樽（カスク）を所有し、 その熟成や販売に関与する 個人や団体のことです。 通常、樽単位で購入し、 熟成後にボトリングして 販売することもあります。 ウイスキー愛好者や投資家の間で 人気のある活動です。 ✨西酒造株式会社に関して✨ 1845年の創業以来、 鹿児島の大地と水にこだわり 「農業から始める酒造り」を 実践する老舗酒蔵です。 全国的な人気を誇る芋焼酎 「富乃宝山（とみのほうざん）」を はじめとする焼酎造りの伝統を 守りながら、近年は 日本酒、ワイン、そして ウイスキー（御岳蒸留所）など、 枠にとらわれない酒造りに 挑戦しています。 伝統と革新を大切にし、 日本国内だけでなく 世界へ向けて「本物のお酒」を 発信し続ける、成長と活気に あふれた企業です。 2022年からは、 阪急阪神ホテルズのチェーンホテル 「レム鹿児島」の運営も手掛けており、 ホテル事業にも深く関わっています。 【ホームページURL】 https://www.nishi-shuzo.co.jp/

大手酒造メーカー新事業✨1日4ｈ、週2日~勤務可

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ ✨この求人の特徴✨ ✅️2027年オープン！ 新施設の立ち上げメンバー募集 ✅️「富乃宝山」で有名な 西酒造が手掛ける新事業 ✅️未経験OK！充実の研修制度で 安心スタート ✅育休後復帰率100% ✅️週2日、1日2時間〜勤務OK！ ワークライフバランス充実 ✨仕事内容✨ 西酒造株式会社が運営するリゾート施設 御岳蒸留所に併設されているゴルフ場の スタッフとして勤務いただきます。 ＜具体的業務内容＞ ■マスター室業務 ・お客様のスタート時間管理 ・コース進行の調整 ■カート管理 ・バッグの積み込み・積み下ろし ・スタート準備とホールアウト後の片付け ・ゴルフカートのメンテナンス ・コースナビゲーション管理 ■ポーター業務 ・玄関でのお出迎え ・キャディバッグの受け渡し ・宅配便の管理 ■ショップ、売店業務 ・レジ精算 ・商品管理、補充 など ✨新施設について✨ 2027年、鹿児島市に誕生する 「THE ONTAKE DISTILLERY （御岳蒸留所）」内に、 ウイスキーカスクオーナー様専用の 特別な宿泊施設がオープンします。 カスクオーナーとは、 ウイスキーの樽（カスク）を所有し、 その熟成や販売に関与する 個人や団体のことです。 通常、樽単位で購入し、 熟成後にボトリングして 販売することもあります。 ウイスキー愛好者や投資家の間で 人気のある活動です。 この新施設の立ち上げを共に担い、 成長していけるオープニング スタッフを募集します！ ✨西酒造株式会社に関して✨ 1845年の創業以来、 鹿児島の大地と水にこだわり 「農業から始める酒造り」を 実践する老舗酒蔵です。 全国的な人気を誇る芋焼酎 「富乃宝山（とみのほうざん）」を はじめとする焼酎造りの伝統を 守りながら、近年は 日本酒、ワイン、そして ウイスキー（御岳蒸留所）など、 枠にとらわれない酒造りに 挑戦しています。 伝統と革新を大切にし、 日本国内だけでなく 世界へ向けて「本物のお酒」を 発信し続ける、成長と活気に あふれた企業です。 2022年からは、 阪急阪神ホテルズのチェーンホテル 「レム鹿児島」の運営も手掛けており、 ホテル事業にも深く関わっています。 【ホームページURL】 https://www.nishi-shuzo.co.jp/

【夜間専門×JR鹿児島中央駅直結】JR九州グループ！未経験OK！＆ホテルフロント経験者さん優遇！シフト融通が利く◎

仕事内容 ＼ 男性スタッフが活躍中 ／ ー ホテルフロントスタッフの 夜勤専属を大募集！ 男性スタッフが多数活躍中 ー ▼当ホテルの推しＰＯＩＮＴ ・各施設に独自の衛生管理者を配置 ・シフト希望を言いやすい環境です ・交通費は別途支給！ ・清潔感のあるキレイな施設での勤務 【業務内容】 ～JR九州ホテル 鹿児島～ 受付フロント業務を夜勤を担当！！ ・チェックイン＆アウト業務 ・お客様のお荷物移動 ・接客対応 ・予約管理 ・問い合わせ対応 ほか ／ 観光やホテル業界で 働きたい方大歓迎！ ＼ ～大手安定グループ企業で働くチャンス～ ▼例えばこんな相談もOK ・経験を活かせる職場を探している ・やりがいのある環境で働きたい ・清潔感のある場所で勤務したい ＞＞アナタらしく働けるようサポートします！ お気軽に何でもご相談ください。

THE NORTH FACEをはじめとする人気スポーツ・アパレルブランドを展開。

仕事内容 仕事内容： アスリートから一般のスポーツファンまで 幅広いお客さまへ商品やコーディネートの提案。 ファッションとしてのコーディネート、 機能性を重視した商品に関するご案内、 ブランドに関わるスポーツの経験や情報共有を行っていただきます。 接客・販売、商品の在庫管理、ディスプレイ変更など。 店舗運営業務をおまかせします。 ゴールドウイングループについて 国内に150店舗以上を展開。 数多くのブランドを展開し、業績も好調です。 グローバル化も進んでおり、世界各国に展開中。 男女比は５：５ 20～30代のスタッフを中心に活躍しています。 アパレル未経験の方も大歓迎です。 「スポーツを通じて豊かで健やかな暮らしを実現する」 私たちの企業理念に共感して頂ける方を歓迎します。 社内の研修、フォロー体制も万全です アパレル、接客の経験がない方でもご活躍いただけるよう、 研修・サポート制度も整っているので、 未経験の方も、ご安心ください。 ブランドが大切にしていること、 商品、機能性に関する知識、 お客様にお伝えするご案内の仕方、 商品のたたみ方、ディスプレイやレイアウトのコツなど 入社後に身に着けることができます。 働くスタッフについて 当社のスタッフは、 アウトドアやスポーツ好きなメンバーが多く、 仕事・趣味を両立しながら働いています。 (スポーツ、アウトドアの経験がない方も活躍中です！) 社内の仲間と商品知識を深め合ったり、 休日にはアクティビティを一緒に楽しむことも。 自分自身の人生もより豊かになっていくことを体感できる環境です。 ゴールドウイン公式、直接雇用の募集です 今回の求人は、 株式会社ゴールドウイン 直接雇用の募集です。 スポーツアパレルメーカーで働く喜びを たくさん感じてください！

大手グループ企業＜JR鹿児島中央駅直結で好アクセス＞未経験OK！ホテルフロント経験者は優遇★夜勤なし＆短時間で無理なく働ける◎

仕事内容 ホテルの顔として活躍するチャンス！ ＜ＪＲ九州ホテル 鹿児島＞ 午前中のみのホテルフロント 朝の時間を有効活用して時短でサクッと働けます！ 午後は丸々自由時間！ 男性スタッフが活躍中！ ＜ＰＯＩＮＴ＞ 清潔で快適なホテル環境で働こう！ ＊独自の衛生管理者を各施設に配置！ ＊シフト希望は相談しやすく働きやすい！ ＊朝の短時間でサクッと働ける！ ＊交通費は別途支給で出費も心配なし！ ＊知名度抜群の有名企業のホテルで安定！ 【仕事内容】 フロント業務全般をお任せします！ 具体的には ＊チェックアウト ＊お荷物の移動やお預かり ＊予約の管理や接客業務 ＊問い合わせ対応 など ★観光業界やホテル業界に興味のある方大歓迎★ 未経験からのチャレンジもＯＫ！ 大手グループ企業の一員に★安心して長く働ける 安定と快適な環境でのびのびと働けます★ ＜こんな方にピッタリ＞ ＊朝の空いた時間を有効活用したい ＊やりがいを重視して働きたい ＊清潔感のある環境で安心勤務したい ＜安心できる理由はここ！＞ サポート体制が整っているので安心！ 希望や相談はいつでもOK★ 一人ひとりに合わせて柔軟に対応 アナタの働き方を全力で応援します！ 経験があれば即戦力として 活躍できる環境です！

大手酒造メーカー新事業✨週2日1日4h〜勤務可✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他ドライバー/乗務員、タクシードライバー/ハイヤードライバー ✨この求人の特徴✨ ✅️2027年オープン！ 新施設の立ち上げメンバー募集 ✅️「富乃宝山」で有名な 西酒造が手掛ける新事業 ✅️未経験OK！充実の研修制度で 安心スタート ✅️週2日、1日4時間〜勤務可 ✨仕事内容✨ 2027年、鹿児島市にあります、 THE ONTAKE DISTILLERY （御岳蒸留所）にてお客様の 送迎業務をお任せします。 また、施設全体の清掃や接客にも携わります。 ✨新施設について✨ 2027年、鹿児島市に誕生する 「THE ONTAKE DISTILLERY （御岳蒸留所）」内に、 ウイスキーカスクオーナー様専用の 特別な宿泊施設がオープンします。 カスクオーナーとは、 ウイスキーの樽（カスク）を所有し、 その熟成や販売に関与する 個人や団体のことです。 通常、樽単位で購入し、 熟成後にボトリングして 販売することもあります。 ウイスキー愛好者や投資家の間で 人気のある活動です。 ✨西酒造株式会社に関して✨ 1845年の創業以来、 鹿児島の大地と水にこだわり 「農業から始める酒造り」を 実践する老舗酒蔵です。 全国的な人気を誇る芋焼酎 「富乃宝山（とみのほうざん）」を はじめとする焼酎造りの伝統を 守りながら、近年は 日本酒、ワイン、そして ウイスキー（御岳蒸留所）など、 枠にとらわれない酒造りに 挑戦しています。 伝統と革新を大切にし、 日本国内だけでなく 世界へ向けて「本物のお酒」を 発信し続ける、成長と活気に あふれた企業です。 2022年からは、 阪急阪神ホテルズのチェーンホテル 「レム鹿児島」の運営も手掛けており、 ホテル事業にも深く関わっています。 【ホームページURL】 https://www.nishi-shuzo.co.jp/

【アルバイト(遅番)】11月中旬オープン予定 (仮)　11,12時～出勤できる方！1日5h〜、週3日〜！

仕事情報 ● 仕事内容 メイン業務は「接客・販売」です。「このキャラ、私も推しなんです！」「このコラボTシャツ、デザインが最高ですよね」など、お客様と「好き」を共有するお仕事。品出しやレジももちろんありますが、一番大切なのはお客様との会話を楽しむこと。アニメ、キャラクター、デザインが好きな方、大歓迎です！ 生活優先でOK！ 「テスト期間は休みたい」「サークルの合宿がある」など、学校行事やプライベートの予定を最優先できます！休みの希望は事前に申請すればOK。シフトは柔軟に対応します。1日3時間の短時間勤務（夕方以降など）から、しっかり稼ぎたい日のロングタイム（7～8時間）まで、あなたの生活スタイルに合わせて働けます。 アルバイトでも待遇充実！ なんと、アルバイト・パートスタッフにも年1回、業績に応じた賞与を支給！さらに年2回の昇給チャンスもあります。残業はほぼゼロで、プライベートや学業との両立も◎。大好きなアイテムをお得に購入できる「社員割引」も、スタッフに大人気の嬉しい特典です。 OJT充実＆おしゃれ自由 バイトデビューも大歓迎！入社初日の座学研修に加え、先輩がOJTで丁寧にサポートします。あなたのペースで仕事を覚えていけばOK。髪型・髪色も、ブランドイメージから逸脱していない、安心感を感じていただければ自由。ネイルもOK。個性を活かして、おしゃれを楽しみながら働ける環境です。 ブランドメッセージ graniph（グラニフ）は「グラフィックで、“好き”をカタチに。」というブランドメッセージのもと、Tシャツをはじめとするアパレルや雑貨に、独自のグラフィックを落とし込んだプロダクトを展開しています。お客さま一人ひとりの「好き」を引き出し、ファッションとライフスタイルに新しい価値を提供し続けるブランドです。

「相手に喜んでもらいたい」その想いがあれば大歓迎！お互いを尊重しあう優しい仲間に囲まれて、心から笑える毎日へ。

仕事内容 売るためではなく、喜んでもらうために。 前職のスキルを活かす「寄り添い型」接客を大切にしています。 お客様のお悩みを丁寧にお伺いする経験、 JINSでなら最高の形で活かすことができますよ。 JINSの接客は、マニュアル通りに商品を売るのではなく、 お客様のライフスタイル （仕事中の目の疲れ、趣味のスポーツ、普段のファッションの好みなど）を じっくりヒアリングして提案する、独自のスタイルです。 「本当に自分に似合うメガネが見つかった」 「これで毎日のデスクワークが楽になりそう！」と、 あなたが心を込めて提案したアクションに対して、 お客様からダイレクトに感謝の言葉が返ってきます。 個人ノルマもないため、お客様の笑顔のために、 チーム一丸となって100%の誠実さで向き合える このやりがいをもうJINSで実感してみませんか？ 「誰かの役に立ちたい」。同じ想いを持つ人たちばかり。 JINSで働く人たちは、みんな驚くほど穏やかで優しい人ばかり。 なぜなら、JINSのビジョンである「Magnify Life - まだ見ぬ、ひかりを」に共感して、 「人の役に立ちたい」「誰かのために何かをしたい」とピュアに考えている メンバーが集まっているからなんです。 【JINSの職場環境】 飽きない楽しさ： 月に2度ほど新作のトレンドメガネが登場するため、 店内の雰囲気がガラリと変わり、 いつも新鮮な気持ちでワクワクしながら働けます。 日常の助け合いも！： スタッフの年齢層は様々ですが、 みんな「誰かの役に立ちたい」という想いが共通しているため、 驚くほど親身になってくれます。 「子どものお迎えの時間やから、先にあがってね！」 「学校行事楽しんできてね」と、 お互いのプライベートや家庭を尊重し合える、優しさにあふれた職場です。 驚くほどフラットで本音で話せるJINSの職場重度・人間関係。 JINSには、上下関係が厳しくて先輩の顔色を伺うような、 堅苦しい雰囲気は一切ありません。 年功序列はなく、若い店長やスタッフも 「〇〇さんの丁寧な言葉遣い、見習いたいです！」と、 お互いの良さを認め合うフラットさがあります。 年齢の壁を感じることなく、業務の相談からちょっとしたおしゃべりまで、 何でも本音で話せる風通しの良さです。 【JINSの職場風土】 名前で呼び合う習慣： 同僚同士はもちろん、ストアディレクターやエリアディレクターからも、 役職ではなく「〇〇さん」と名前でよく呼ばれるアットホームさがあります。 本音の1on1と世間話： 定期的な1on1では、仕事のお困りごとはもちろん、 「将来こんなことしてみたい」という個人の夢まで、 相談に乗ってくれます。 「家族や友人との時間が、いちばん大事。 だからこそ、みんなで助け合えるJINS（ここ）を。」 国内外に約700店舗の圧倒的安定基盤。 手厚い教育体制とスキルの取得支援で、将来に通用する強みを。 「メガネの専門知識なんてないし、 新しいチャレンジは少し緊張する……」という方も、 どうぞ安心してください。 JINSは国内外に約700店舗を展開する業界のトップクラス企業。 未経験からプロを育てるための、専用の教育体制・システムが完璧に整っています。 視力測定の手順やレンズの専門知識は、先輩スタッフによる「OJT(実務研修)」でしっかりサポート！ 加えてスマホやタブレットで いつでも確認できる「分かりやすい動画マニュアル」としてシステム化。 自分のペースで確実にインプットできます。 ただのルーティンワークではなく、 「視力測定や最適なレンズを選ぶ技術」という一生モノの専門スキルです。 ここで身につくのは「正確な測定や最適なレンズを選ぶ技術」。 一度覚えれば、この先年齢を重ねてもずっと活かせる、 あなたの一生のお守りになるスキルです。 もちろん、さらに上を目指したい方には「国家資格」の取得支援制度も完備。 自分のペースに合わせて、一歩ずつ成長していけます。 長く続けて頂きたいので、安心の勤務環境を整えています。 どれだけ仕事が楽しくても、 環境が良くないと、長く続けられないですよね。 JINSは、ライフワークバランスを大切にしながら働けます。 【安心の勤務環境】 残業のコントロール： 残業は原則多くありません。 夕方の混雑等で発生する場合は、事前に残業の可否を必ず確認し、 用事がある日は定時帰宅を最優先します。 1分単位の給与支給： サービス残業は一切禁止（退勤後の実務禁止）。 働いた時間は1分単位で計算され、全額支給されます。 シフトカットはなし： 会社都合による急なシフトカットは、ありません。 時間の有効活用： 閑散時間や閑散時期は、店頭での待機ではなく、 先輩スタッフによる「OJT（実務研修）」に時間を充て、 効率的なスキルアップに投資します。 「退勤カードを押した後にちょっと残って作業…」 なんてことは絶対にありません。 スタッフみんな、退勤後は素早く帰宅しています。 「家族や友人との時間が、いちばん大事。だからこそ、みんなで助け合えるJINS（ここ）を。」

【パート(早番)】11月中旬オープン予定 (仮)　1日5h〜、週3日〜OK！柔軟なシフト調整可能です！

仕事情報 ● 仕事内容 「品出しや陳列がメイン？」と誤解されがちですが、グラニフではお客様との会話を大切にする「接客・販売」が中心です。人気のキャラクターやコラボアイテムの魅力を伝えたり、ギフト選びのお手伝いをしたり。「人と話すのが好き」な方に最適です。もちろん、レジや商品整理などもチームで協力して行います。 ブランクOK！安心の研修 子育てが一段落した方、お仕事にブランクがある方も大歓迎です。入社初日には店長による座学研修（1～2時間）があり、ブランドや接客の基礎を学べます。その後は実務を通じたOJT。先輩が丁寧にサポートするので、ご自身のペースで無理なく仕事に馴染めます。扶養内での勤務ももちろんOKです。 パートでも賞与あり！ グラニフでは、パートスタッフの皆さんにも年1回、業績に基づいた賞与（寸志）を支給しています。さらに年2回の昇給チャンスもあり、日々の頑張りが給与にしっかり反映されます。努力が目に見える形で評価されるので、やりがいを感じながら働ける環境です。 柔軟シフト＆おしゃれOK お休みの希望は非常に通りやすい環境です。お子様の学校行事や家庭の都合なども、事前に相談いただければ柔軟に対応します。残業もほぼありません。髪型・髪色・ネイルも規定内でOK！おしゃれを楽しみながら、自分らしく働けます。もちろん、扶養内での調整も可能です。 ブランドメッセージ graniph（グラニフ）は「グラフィックで、“好き”をカタチに。」というブランドメッセージのもと、Tシャツをはじめとするアパレルや雑貨に、独自のグラフィックを落とし込んだプロダクトを展開しています。お客さま一人ひとりの「好き」を引き出し、ファッションとライフスタイルに新しい価値を提供し続けるブランドです。

「相手に喜んでもらいたい」その想いがあれば大歓迎！お互いを尊重しあう優しい仲間に囲まれて、心から笑える毎日へ。

仕事内容 売るためではなく、喜んでもらうために。 前職のスキルを活かす「寄り添い型」接客を大切にしています。 お客様のお悩みを丁寧にお伺いする経験、 JINSでなら最高の形で活かすことができますよ。 JINSの接客は、マニュアル通りに商品を売るのではなく、 お客様のライフスタイル （仕事中の目の疲れ、趣味のスポーツ、普段のファッションの好みなど）を じっくりヒアリングして提案する、独自のスタイルです。 「本当に自分に似合うメガネが見つかった」 「これで毎日のデスクワークが楽になりそう！」と、 あなたが心を込めて提案したアクションに対して、 お客様からダイレクトに感謝の言葉が返ってきます。 個人ノルマもないため、お客様の笑顔のために、 チーム一丸となって100%の誠実さで向き合える このやりがいをもうJINSで実感してみませんか？ 「誰かの役に立ちたい」。同じ想いを持つ人たちばかり。 JINSで働く人たちは、みんな驚くほど穏やかで優しい人ばかり。 なぜなら、JINSのビジョンである「Magnify Life - まだ見ぬ、ひかりを」に共感して、 「人の役に立ちたい」「誰かのために何かをしたい」とピュアに考えている メンバーが集まっているからなんです。 【JINSの職場環境】 飽きない楽しさ： 月に2度ほど新作のトレンドメガネが登場するため、 店内の雰囲気がガラリと変わり、 いつも新鮮な気持ちでワクワクしながら働けます。 日常の助け合いも！： スタッフの年齢層は様々ですが、 みんな「誰かの役に立ちたい」という想いが共通しているため、 驚くほど親身になってくれます。 「子どものお迎えの時間やから、先にあがってね！」 「学校行事楽しんできてね」と、 お互いのプライベートや家庭を尊重し合える、優しさにあふれた職場です。 驚くほどフラットで本音で話せるJINSの職場重度・人間関係。 JINSには、上下関係が厳しくて先輩の顔色を伺うような、 堅苦しい雰囲気は一切ありません。 年功序列はなく、若い店長やスタッフも 「〇〇さんの丁寧な言葉遣い、見習いたいです！」と、 お互いの良さを認め合うフラットさがあります。 年齢の壁を感じることなく、業務の相談からちょっとしたおしゃべりまで、 何でも本音で話せる風通しの良さです。 【JINSの職場風土】 名前で呼び合う習慣： 同僚同士はもちろん、ストアディレクターやエリアディレクターからも、 役職ではなく「〇〇さん」と名前でよく呼ばれるアットホームさがあります。 本音の1on1と世間話： 定期的な1on1では、仕事のお困りごとはもちろん、 「将来こんなことしてみたい」という個人の夢まで、 相談に乗ってくれます。 「家族や友人との時間が、いちばん大事。 だからこそ、みんなで助け合えるJINS（ここ）を。」 国内外に約700店舗の圧倒的安定基盤。 手厚い教育体制とスキルの取得支援で、将来に通用する強みを。 「メガネの専門知識なんてないし、 新しいチャレンジは少し緊張する……」という方も、 どうぞ安心してください。 JINSは国内外に約700店舗を展開する業界のトップクラス企業。 未経験からプロを育てるための、専用の教育体制・システムが完璧に整っています。 視力測定の手順やレンズの専門知識は、先輩スタッフによる「OJT(実務研修)」でしっかりサポート！ 加えてスマホやタブレットで いつでも確認できる「分かりやすい動画マニュアル」としてシステム化。 自分のペースで確実にインプットできます。 ただのルーティンワークではなく、 「視力測定や最適なレンズを選ぶ技術」という一生モノの専門スキルです。 ここで身につくのは「正確な測定や最適なレンズを選ぶ技術」。 一度覚えれば、この先年齢を重ねてもずっと活かせる、 あなたの一生のお守りになるスキルです。 もちろん、さらに上を目指したい方には「国家資格」の取得支援制度も完備。 自分のペースに合わせて、一歩ずつ成長していけます。 長く続けて頂きたいので、安心の勤務環境を整えています。 どれだけ仕事が楽しくても、 環境が良くないと、長く続けられないですよね。 JINSは、ライフワークバランスを大切にしながら働けます。 【安心の勤務環境】 残業のコントロール： 残業は原則多くありません。 夕方の混雑等で発生する場合は、事前に残業の可否を必ず確認し、 用事がある日は定時帰宅を最優先します。 1分単位の給与支給： サービス残業は一切禁止（退勤後の実務禁止）。 働いた時間は1分単位で計算され、全額支給されます。 シフトカットはなし： 会社都合による急なシフトカットは、ありません。 時間の有効活用： 閑散時間や閑散時期は、店頭での待機ではなく、 先輩スタッフによる「OJT（実務研修）」に時間を充て、 効率的なスキルアップに投資します。 「退勤カードを押した後にちょっと残って作業…」 なんてことは絶対にありません。 スタッフみんな、退勤後は素早く帰宅しています。 「家族や友人との時間が、いちばん大事。だからこそ、みんなで助け合えるJINS（ここ）を。」

【週20～40時間:準社員】11月中旬オープン予定 (仮)　社員登用多数実績！安定した環境で長く活躍

仕事情報 ● 仕事内容 グラニフの仕事は「接客・販売」がメインです。品出しや商品整理も行いますが、一番大切なのはお客様との会話。「このキャラクター、お好きなんですね！」と、アニメやコラボ、デザインの魅力を伝えるお仕事です。人と話すのが好きな方、自分の「好き」を活かしたい方にピッタリ。扶養内での勤務も調整可能です。 ライフイベントも安心！ 産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休暇まで、安心して取得できる制度を整備しています。また、状況に応じて勤務時間やシフトも柔軟に調整可能。休日の希望も通りやすいため、家庭の事情やプライベートと両立しながら、長く安心して働き続けられる環境です。 頑張りを評価！ グラニフでは、準社員の方にも年1回の賞与（8月）を支給しています。さらに年2回の昇給チャンス（1月・7月）もあり、日々の頑張りが目に見える形で評価されます。モチベーション高く働ける環境で、あなたの「もっと成長したい」という気持ちを応援します。 ノルマなしで働きやすい！ 個人ノルマは一切なし。チームで目標を目指すスタイルなので、プレッシャーなく働けます。残業もほぼありません。大好きなアイテムをお得に購入できる「社員割引」も魅力。髪型・髪色もブランドイメージに合っていればOK！個性を活かしながら、お客様との会話を楽しんでください。 ブランドメッセージ graniph（グラニフ）は「グラフィックで、“好き”をカタチに。」というブランドメッセージのもと、Tシャツをはじめとするアパレルや雑貨に、独自のグラフィックを落とし込んだプロダクトを展開しています。お客さま一人ひとりの「好き」を引き出し、ファッションとライフスタイルに新しい価値を提供し続けるブランドです。

【フルタイム準社員】11月上旬オープン予定 　正社員登用実績あり！安定した環境で長く活躍

仕事情報 ● 仕事内容 グラニフの仕事は「品出し」だけではなく「接客・販売」が中心です。Tシャツや雑貨に込められたグラフィック、キャラクター、コラボの魅力を、お客様との会話を通じて伝えてください。もちろん、レジ、商品管理、ディスプレイなどもチームで行います。「好き」を語れる方、人と話すのが好きな方を歓迎します！ キャリアステップ アルバイトからスタートし、店長を経てエリアをまとめるSV（スーパーバイザー）へ昇格した先輩もいます。まずは店舗運営の主力として、接客から売場づくりまで幅広くお任せします。頑張り次第でリーダーや正社員登用への道も。安定した環境で、アパレルでのキャリアを築きたい方に最適です。 頑張りを評価！ グラニフでは、年2回の昇給チャンス（1月・7月）に加え、年1回の賞与（8月）制度も整っており、日々の頑張りが給与に反映されます。努力や成果が見える化されることで、自分の成長を実感しながら働ける環境です。「もっとできる」「もっと成長したい」という前向きな気持ちに応える職場で働けます。 発想をカタチにできる！ 残業は月平均でほぼゼロ。オンとオフのメリハリをつけて働けます。休日の希望も通りやすく、プライベートも充実。スタッフに大好評の「社員割引」で、気になる新作もお得にゲットできます。髪型・髪色もある程度の自由が認められており、あなたらしさを活かせる環境です。 ブランドメッセージ graniph（グラニフ）は「グラフィックで、“好き”をカタチに。」というブランドメッセージのもと、Tシャツをはじめとするアパレルや雑貨に、独自のグラフィックを落とし込んだプロダクトを展開しています。お客さま一人ひとりの「好き」を引き出し、ファッションとライフスタイルに新しい価値を提供し続けるブランドです。

「相手に喜んでもらいたい」その想いがあれば大歓迎！お互いを尊重しあう優しい仲間に囲まれて、心から笑える毎日へ。

仕事内容 売るためではなく、喜んでもらうために。 前職のスキルを活かす「寄り添い型」接客を大切にしています。 お客様のお悩みを丁寧にお伺いする経験、 JINSでなら最高の形で活かすことができますよ。 JINSの接客は、マニュアル通りに商品を売るのではなく、 お客様のライフスタイル （仕事中の目の疲れ、趣味のスポーツ、普段のファッションの好みなど）を じっくりヒアリングして提案する、独自のスタイルです。 「本当に自分に似合うメガネが見つかった」 「これで毎日のデスクワークが楽になりそう！」と、 あなたが心を込めて提案したアクションに対して、 お客様からダイレクトに感謝の言葉が返ってきます。 個人ノルマもないため、お客様の笑顔のために、 チーム一丸となって100%の誠実さで向き合える このやりがいをもうJINSで実感してみませんか？ 「誰かの役に立ちたい」。同じ想いを持つ人たちばかり。 JINSで働く人たちは、みんな驚くほど穏やかで優しい人ばかり。 なぜなら、JINSのビジョンである「Magnify Life - まだ見ぬ、ひかりを」に共感して、 「人の役に立ちたい」「誰かのために何かをしたい」とピュアに考えている メンバーが集まっているからなんです。 【JINSの職場環境】 飽きない楽しさ： 月に2度ほど新作のトレンドメガネが登場するため、 店内の雰囲気がガラリと変わり、 いつも新鮮な気持ちでワクワクしながら働けます。 日常の助け合いも！： スタッフの年齢層は様々ですが、 みんな「誰かの役に立ちたい」という想いが共通しているため、 驚くほど親身になってくれます。 「子どものお迎えの時間やから、先にあがってね！」 「学校行事楽しんできてね」と、 お互いのプライベートや家庭を尊重し合える、優しさにあふれた職場です。 驚くほどフラットで本音で話せるJINSの職場重度・人間関係。 JINSには、上下関係が厳しくて先輩の顔色を伺うような、 堅苦しい雰囲気は一切ありません。 年功序列はなく、若い店長やスタッフも 「〇〇さんの丁寧な言葉遣い、見習いたいです！」と、 お互いの良さを認め合うフラットさがあります。 年齢の壁を感じることなく、業務の相談からちょっとしたおしゃべりまで、 何でも本音で話せる風通しの良さです。 【JINSの職場風土】 名前で呼び合う習慣： 同僚同士はもちろん、ストアディレクターやエリアディレクターからも、 役職ではなく「〇〇さん」と名前でよく呼ばれるアットホームさがあります。 本音の1on1と世間話： 定期的な1on1では、仕事のお困りごとはもちろん、 「将来こんなことしてみたい」という個人の夢まで、 相談に乗ってくれます。 「家族や友人との時間が、いちばん大事。 だからこそ、みんなで助け合えるJINS（ここ）を。」 国内外に約700店舗の圧倒的安定基盤。 手厚い教育体制とスキルの取得支援で、将来に通用する強みを。 「メガネの専門知識なんてないし、 新しいチャレンジは少し緊張する……」という方も、 どうぞ安心してください。 JINSは国内外に約700店舗を展開する業界のトップクラス企業。 未経験からプロを育てるための、専用の教育体制・システムが完璧に整っています。 視力測定の手順やレンズの専門知識は、先輩スタッフによる「OJT(実務研修)」でしっかりサポート！ 加えてスマホやタブレットで いつでも確認できる「分かりやすい動画マニュアル」としてシステム化。 自分のペースで確実にインプットできます。 ただのルーティンワークではなく、 「視力測定や最適なレンズを選ぶ技術」という一生モノの専門スキルです。 ここで身につくのは「正確な測定や最適なレンズを選ぶ技術」。 一度覚えれば、この先年齢を重ねてもずっと活かせる、 あなたの一生のお守りになるスキルです。 もちろん、さらに上を目指したい方には「国家資格」の取得支援制度も完備。 自分のペースに合わせて、一歩ずつ成長していけます。 長く続けて頂きたいので、安心の勤務環境を整えています。 どれだけ仕事が楽しくても、 環境が良くないと、長く続けられないですよね。 JINSは、ライフワークバランスを大切にしながら働けます。 【安心の勤務環境】 残業のコントロール： 残業は原則多くありません。 夕方の混雑等で発生する場合は、事前に残業の可否を必ず確認し、 用事がある日は定時帰宅を最優先します。 1分単位の給与支給： サービス残業は一切禁止（退勤後の実務禁止）。 働いた時間は1分単位で計算され、全額支給されます。 シフトカットはなし： 会社都合による急なシフトカットは、ありません。 時間の有効活用： 閑散時間や閑散時期は、店頭での待機ではなく、 先輩スタッフによる「OJT（実務研修）」に時間を充て、 効率的なスキルアップに投資します。 「退勤カードを押した後にちょっと残って作業…」 なんてことは絶対にありません。 スタッフみんな、退勤後は素早く帰宅しています。 「家族や友人との時間が、いちばん大事。だからこそ、みんなで助け合えるJINS（ここ）を。」