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鹿児島で「好き」を仕事に／基礎から学べる設計職・土日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製図/CADオペレーター（機械/電気/電子製品専門職）、電気/電子プロセス設計、一般事務 ＼「クルマ好き」を、鹿児島で／ 研修でイチから学べる設計スタッフ！ 「クルマに関わる仕事がしたい」 「鹿児島で手に職をつけたい」 「設計に興味はあるけれど、経験がない」 そんな方も、イチから学べる環境です。 入社後は、配属先での研修からスタート。 仕事の流れや設計の基礎を身につけながら、 少しずつできることを増やしていけます。 ◆ ───────────── お任せする仕事内容 ───────────── ◆ 大手自動車関連企業の開発拠点で、 クルマ部品の設計業務を担当します。 ◎クルマ部品の設計 ◎3Dモデル・2D図面の作成や修正 ◎設計内容の検討 ◎仕様変更に伴う設計変更 ◎関係部署との打ち合わせ・調整 ◎技術資料や報告資料の作成 ◆ ───────────── 知識ゼロから成長できる ───────────── ◆ はじめからすべての業務を お任せすることはありません。 研修を通して、専門用語や仕事の進め方を 基礎から身につけていただきます。 研修後も、先輩や周囲のスタッフに 相談しながら仕事を進められるため、 設計の仕事が初めての方も安心です。 ◆ ───────────── 働きやすさもしっかり確保 ───────────── ◆ 鹿児島で腰を据えて働きながら、 仕事もプライベートも大切にできます。 ◎完全週休2日制・土日休み ◎年間休日121日以上 ◎残業月平均0～20時間程度 ◎GW・夏季・年末年始の長期休暇あり ◎賞与年2回 ◎資格取得支援制度あり 働きやすい環境の中で、 将来に役立つ設計スキルを身につけられます。 ※担当業務により、出張や転居が発生する可能性もあります。 転居が必要な場合は、引越し費用は全額負担、住宅補助などの支援制度もご用意していますので、ご安心ください。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築製図/CADオペレーター ・CADを使用し外構工事の図面作成 ・営業の補助的業務 ・その他付随する業務

経験ゼロからエンジニアへ⭐手厚い研修⭐年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械研究開発、自動車/輸送機器研究開発、製図/CADオペレーター（機械/電気/電子製品専門職） 未経験から、機械設計の最前線へ！ 充実の技術研修・教育体制で 「一生モノのCAD・設計技術」 を身につけよう。 ―――――――――――――――――――― ◆この仕事の魅力 ◎車好き歓迎！未経験から自動車開発に挑戦 ◎技術研修で3DCADを基礎から学べる ◎転勤なし！鹿児島で腰を据えて働ける ◎完全週休2日制＆年間休日120日以上！ ◎資格取得支援制度や各種手当など充実 ―――――――――――――――――――― ◆仕事内容 お客様先（鹿児島県霧島市国分）にて、 高級セダンやSUV、ピックアップトラック など各種自動車のCADオペレーション・機械 設計補助を担当していただきます。 ▼ 主な業務内容 ―――――――――――――――――――― ・3DCAD（CATIA V5）を使用した 形状検討、モデル作成 ・基礎設計から量産立ち上げまでのサポート ・実験評価・データ収集・解析補助 ・各種設計資料の作成（Excel・Word等） ※チーム制やサポート体制のもと業務を進めます。 ―――――――――――――――――――― ⭐配属先には当社社員も在籍！ 営業担当や技術責任者などフォロー体制 も整っており、直接会社へすぐ相談・ 質問できる安心の環境です。 ―――――――――――――――――――― ⭐安心の研修・フォロー制度 「車は好きだけど文系だから…」 「CADや設計の経験がない…」 という方もご安心ください。 ―――――――――――――――――――― ⭐入社後約1ヶ月間、神戸テクニカル センターにて基礎からしっかり研修を 実施します！ ・自動車・機械の基礎知識 ・3DCAD（CATIA V5）の操作方法 ・実務を想定した実践研修 ※研修期間中も給与の変動はありません。 ※家具家電付きの研修宿舎をご用意！ ※eラーニングや資格取得支援制度も充実。 ―――――――――――――――――――― ⭐配属後も、しっかり成長できる環境 配属先にはティーネットジャパンの経験豊富 なメンバーが在籍しており、現場のコミュニ ケーションも非常に活発です。 ―――――――――――――――――――― ⭐技術者のキャリア形成を応援！ 資格取得支援制度やeラーニングなどの教育 コンテンツが充実しており、単なる「データ 入力・作業」にとどまらず、次世代のテク ノロジーを支える「確かな機械設計技術」 を磨き続けることができます。 ―――――――――――――――――――― ⭐誰もが長く働きやすい職場づくり 完全週休2日制・年間休日120日以上で、 各種手当や福利厚生も充実。有給休暇や各種 特別休暇も活用でき、ワークライフバランス を重視して働けます。女性活躍推進（くるみ ん・えるぼし認定）や育児休業取得実績もあ り、ライフステージの変化に合わせて長く活 躍できる環境を整えています。