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■仕事内容 【業務内容】 ・「人事課」の課長として、課全体のマネジメント業務を担っていただきます。 ・採用は「人財採用課」のメンバーが担当しており、「人事課」では給与・社会保険・福利厚生・社員面談などのいわゆる労務全般を担当しています。 ・労務担当課員のマネジメントと共に、人事制度の企画・改定にも主体的に携わることができます。 ・経営層や専門性の高いメンバーと連携し組織づくりを推進 【働いている人の声】 ・労務は社員を支える仕事であるため、やりがいを感じる。 ・専門性やマネジメント経験を活かして働ける。 ・採用・教育とは部署が分かれているため労務のプロとして成長できる。 ・男女の比率も半々で、チームの雰囲気が良く、働きやすい。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 ・医薬品開発受託（CRO）事業 ・トランスレーショナルリサーチ事業 ・メディポリス事業 ・自社開発システム販売/導入支援事業 【もっと詳しく】 薬品の研究開発を製薬企業から受託する事業を中心に、ライフサイエンス関連の事業を展開しています。 具体的には、医薬品開発の過程すべてを受託するCRO事業、新薬の研究開発や他の組織の研究開発をサポートするTR事業、社会的利益の創出に取り組むメディポリス事業に取り組んでいます。 会社の創業以来、前臨床試験受託事業に取り組んでおり、事業基盤を確立してまいりました。 また、1991年からは臨床試験分野においても受託事業を開始しています。 さらに1997年には創薬基盤技術の開発を行うTR事業を、2004年には再生医療分野での取り組みも始めるなど、幅広い事業展開が特徴です。 医薬品開発にあたってはいくつかのステージを経なければなりませんが、当社は全てのステージに対応している国内唯一の企業グループとなっています。 2026年も「女性活躍推進」に優れた上場企業が選ばれる「なでしこ銘柄」（経済産業省・東京証券取引所 共同主催）に認定。 そのほか、最近では社員の幸せにも注力するため、物価高騰対策として特別賞与を全従業員に支給。 2023年4月には本社を東京から鹿児島へ移転。 2024年6月には地上8階建て2棟の新社屋研究棟が竣工しました。 【応募要件】 《必須》 ・労務に関する何らかの経験をお持ちの方 ・5人以上のマネジメント経験を5年以上 《歓迎》 ・課長経験 ・PC（特にExcel）の扱いが得意（MOSや日商PC検定をお持ちの方） ・社会保険労務士／衛生管理者／メンタルヘルス・マネジメント検定をお持ちの方 ・英語力 【休日休暇】 ◎年間休日120日 ・週休2日制（土日） ・祝日 ・休暇：有給（初年度15日、最大25日）、慶弔、ボランティア、時間有給制度 ・育児・介護：産前産後休暇、介護／看護休暇、男女ともに育児休暇取得率100％、時短勤務、時差出勤、託児所有 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当（月額12,900円まで（私有車通勤の場合）） ・自己啓発： 資格手当、図書コーナー有、英語レッスン ・車： 洗車・給油特別価格、駐車場無料、通勤バス有 ・職場環境：社員食堂有、社内コンビニ有、ジム有、施設内に宅配便ロッカー有 ・自己啓発：資格手当、図書コーナー有、英語レッスン ・健康・医療：人間ドック補助金、社内ワクチン接種、相談窓口 ・その他： 鹿児島ユナイテッドスポンサー（試合チケット無料配付）、ホテル社員割引、保険団体割引、 ラフォーレ倶楽部／ベネフィットステーション、永年勤続表彰 【選考プロセス】 書類選考→一次面接（人事担当者）→最終面接（役員） ※一次面接はオンラインでも可能です。 ※最終面接は可能な限り対面を予定していますが応相談です。 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 ※試用期間中の条件変更無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1973年5月18日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎