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完全在宅勤務✨土日祝休み＆年休131日✅日払いOK✅日勤のみ

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他カスタマーサクセス、インバウンドコールスタッフ、一般事務 【新着求人】即日～OK！ ―――――――――――――― ⭐日払いOK！（規定あり） ⭐完全在宅勤務！ ⭐完全週休2日制（土日祝休み） ⭐残業ほぼなし ⭐交通費全額支給 ―――――――――――――― 勤怠管理や給与計算を行う WEB（SaaS）サービスの カスタマーサクセス業務 ★総務や経理の知識、営業、 カスタマーサポートの経験が活かせる♪ 《お仕事の詳細》 ▼勤怠管理や給与計算のWEB（SaaS） サービスの操作方法のレクチャー ✅月給や時給など従業員情報の登録方法 ✅勤怠情報と給与計算の連携方法 ✅給与計算の実行方法と給与明細の発行方法 ✅源泉徴収票など帳票類 ✅会計ソフトとの連携方法 ✅社会保険料などの計算方法 など ✨必ずしも給与計算の知識がなければならないというものではありません。 ✨研修がしっかりありますのでご安心ください。 ✨わからない場合は、スーパーバイザーがおりますのでフォロー体制はしっかりあります。 《メリハリつけて働ける！》 毎週土日祝休みでリフレッシュ◎ 長期休暇や有給も取りやすい環境です！ 残業はほぼなし。 万が一、残業があった場合も 残業代は1分単位で支給します！ 年間休日130日以上しっかり休めますよ🎵

◎土日祝休み｜朝はゆっくり◎10：50始業｜経験不問｜派遣スタッフからのお問い合わせ対応

仕事内容 ＜仕事内容＞ ＼登録スタッフからの問い合わせ対応／ 大手派遣会社登録スタッフからの 勤怠・就業規則・制度などに関する問い合わせ対応をお願いします。 ＜具体的には＞ ・勤怠に関する問い合わせ対応 ・就業規則に関する問い合わせ対応 ・制度に関する問い合わせ対応 ・回答可能な内容はその場で回答 ・難しい内容は担当部署へ取り次ぎ ※就業後、仕事内容に変更はありません。 ＼PR／ ＼このお仕事の注目ポイント／ ★勤怠や就業規則の問い合わせ対応 大手派遣会社登録スタッフからの質問が中心♪ 回答可能な内容はその場で回答、 難しい内容は担当部署へ取次ぎ◎ ★担当する業務範囲が明確 対応できる内容は決められた範囲でご案内し、 判断が必要な内容や対応が難しいお問い合わせは 担当部署へ引き継ぎ◎ すべてを自分で判断・解決するのではなく、 担当範囲に沿って対応できるお仕事♪ ★丁寧で冷静な対話力を活かせる 業務では管理者や周囲のスタッフと 確認・相談をしながら進める場面もあり。 相手に合わせた丁寧な受け答えや、 基本的なビジネス敬語を使った コミュニケーションができる方にもおすすめ◎

100％受電のみ！マニュアル完備＆先輩のサポート充実♪未経験から始めやすいコールセンター業務です◎

仕事内容 ＼ここがポイント／ ◎100％受電の契約受付窓口 ◎勤務曜日と時間を自由に選択 ◎オフィスワークデビュー歓迎 ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ＜仕事内容＞ ＼コールセンターでのお問い合わせ受付業務／ 100％受電のコールセンターにて、 ご契約いただいているお客様からの お問い合わせ受付をお任せします。 ＜具体的には＞ ・ご契約いただいているお客様からの 契約受付窓口業務 ・お問い合わせいただいたお客様へ 契約番号をお伝えする作業 ・解約手続きの対応 聞き取りのフローは単純なので、 マニュアルに沿って対応すればOKです。 わからないことがあれば、先輩社員がすぐにしっかりサポートします。 ※就業後、仕事内容に変更はありません。 ＼PR／ ＼このお仕事の注目ポイント／ ★100％受電の契約受付窓口 契約中のお客様からのお問い合わせ対応が中心♪ 契約番号の案内や解約手続きなど、マニュアルに沿ったシンプル対応◎ ★勤務曜日を自由に選択 週4日から勤務OK、土日祝休みで急なお休みにも対応可能＊ ★オフィスワークデビュー歓迎 簡単なPC操作ができればOK♪ 困った時は先輩社員がすぐにサポートしてくれて安心◎

100％受電のみ！マニュアル完備＆先輩のサポート充実♪未経験から始めやすいコールセンター業務です◎

仕事内容 ＼ここがポイント／ ◎土日祝休み・GW・お盆・年末年始休暇あり ◎勤務曜日と時間を自由に選択 ◎オフィスワークデビュー歓迎 ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ＜仕事内容＞ ＼コールセンターでのお問い合わせ受付業務／ 100％受電のコールセンターにて、 ご契約いただいているお客様からの お問い合わせ受付をお任せします。 ＜具体的には＞ ・ご契約いただいているお客様からの 契約受付窓口業務 ・お問い合わせいただいたお客様へ 契約番号をお伝えする作業 ・解約手続きの対応 聞き取りのフローは単純なので、 マニュアルに沿って対応すればOKです。 わからないことがあれば、先輩社員がすぐにしっかりサポートします。 ※就業後、仕事内容に変更はありません。 ＼PR／ ＼このお仕事の注目ポイント／ ★100％受電の契約受付窓口 契約中のお客様からのお問い合わせ対応が中心♪ 契約番号の案内や解約手続きなど、マニュアルに沿ったシンプル対応◎ ★勤務曜日を自由に選択 週4日から勤務OK、土日祝休みで急なお休みにも対応可能＊ ★オフィスワークデビュー歓迎 簡単なPC操作ができればOK♪ 困った時は先輩社員がすぐにサポートしてくれて安心◎

選べる働き方｜週4日～OK｜1日6時間～OK｜接客経験者歓迎

仕事内容 ＼ここがポイント／ ◎百貨店オンラインショップの窓口 ◎PC操作を活かせる事務ワーク ◎週4日～OKの安定就業 ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ＜仕事内容＞ ＼百貨店オンラインショップのカスタマーサポート／ 百貨店のオンラインショップのカスタマーサポート部門でのお仕事です。 お客様からの電話対応・メール対応をメインにお願いします。 ＜具体的には＞ ・お客様からの電話対応 ・お客様からのメール対応 ・パソコンを使用した通販商品の受注 ・データ確認、処理などの事務作業 ※就業後、仕事内容に変更はありません。 ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ＼PR／ ＼このお仕事の注目ポイント／ ★百貨店オンラインショップの窓口 お客様からの電話・メール対応がメイン♪ カスタマーサポート部門で受注業務を担当◎ ★PC操作を活かせる事務ワーク 通販商品の受注やデータ確認・処理も対応☆ 基本的なパソコン操作で進めるお仕事＊ ★週4日～OKの安定就業 大手百貨店グループで安定就業◎ 1日6時間～勤務時間の相談OK ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊

11月10日スタート｜週3日～OK｜1日4時間～OK｜土日祝休み｜シフト自由｜受電コールセンター

仕事内容 ＼ここがポイント／ ◎週3日から選べる受電コールセンター ◎公共料金のお問い合わせ受付 ◎子育て中の方も働きやすい環境 ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ＜仕事内容＞ ＼公共料金に関するお問い合わせ受付業務／ ご契約いただいているお客様からの、公共料金に関するお問い合わせ受付業務です。 マニュアルに沿って対応するため、安心して進められます。 ＜具体的には＞ ・今月の料金に関するお問い合わせ対応 ・契約プラン変更に関するお問い合わせ対応 ・その他、公共料金に関する受付窓口業務 受電数に応じたインセンティブがあり、稼ぎたい方にもおすすめです。 スキルアップに伴い時給UPもあり、約2ヶ月程度を目安に時給UPします。 職場環境・人間関係がとても良く、平均定着率93％の職場です。 ※就業後、仕事内容に変更はありません。 ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ＼PR／ ＼このお仕事の注目ポイント／ ★週3日から選べる受電コールセンター 1日4時間からOK、土日祝休みで扶養内勤務にも対応♪ 勤務曜日や開始・終了時間の指定、希望休100%取得OK◎ ★公共料金のお問い合わせ受付 料金確認や契約プラン変更など、マニュアルに沿った受電対応♪ 未経験の方も簡単なPC操作で始めやすく、先輩社員のサポート有◎ ★子育て中の方も働きやすい環境 お子さんの発熱による当日休みや急な早退にも対応可能＊ 受電数に応じたインセンティブやスキルアップに伴う時給UPも魅力☆ ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊

12月3日スタート｜週3日～OK｜1日4時間～OK｜土日祝休み｜シフト自由｜受電コールセンター

仕事内容 ＼ここがポイント／ ◎週3日から選べる受電コールセンター ◎公共料金のお問い合わせ受付 ◎子育て中の方も働きやすい環境 ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ＜仕事内容＞ ＼公共料金に関するお問い合わせ受付業務／ ご契約いただいているお客様からの、公共料金に関するお問い合わせ受付業務です。 マニュアルに沿って対応するため、安心して進められます。 ＜具体的には＞ ・今月の料金に関するお問い合わせ対応 ・契約プラン変更に関するお問い合わせ対応 ・その他、公共料金に関する受付窓口業務 受電数に応じたインセンティブがあり、稼ぎたい方にもおすすめです。 スキルアップに伴い時給UPもあり、約2ヶ月程度を目安に時給UPします。 職場環境・人間関係がとても良く、平均定着率93％の職場です。 ※就業後、仕事内容に変更はありません。 ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ＼PR／ ＼このお仕事の注目ポイント／ ★週3日から選べる受電コールセンター 1日4時間からOK、土日祝休みで扶養内勤務にも対応♪ 勤務曜日や開始・終了時間の指定、希望休100%取得OK◎ ★公共料金のお問い合わせ受付 料金確認や契約プラン変更など、マニュアルに沿った受電対応♪ 未経験の方も簡単なPC操作で始めやすく、先輩社員のサポート有◎ ★子育て中の方も働きやすい環境 お子さんの発熱による当日休みや急な早退にも対応可能＊ 受電数に応じたインセンティブやスキルアップに伴う時給UPも魅力☆ ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊