求人・転職情報

★髪色自由×ネイルOK★持ち帰りなし＆業務は分担制で負担少なめ◎年間休日117日でプライベート充実！

仕事内容: ゜・。○。・゜+゜・。○。・゜+゜゜・。○。・゜ ＼はじめての保育士、ここでよかった／ 未経験・第二新卒◎！安心して始められる園 ゜・。○。・゜+゜・。○。・゜+゜゜・。○。・゜ 「資格は取ったけど、現場経験がない」 「いきなり保育士として働くのは正直不安」 そんなあなたにこそ、見てほしい求人です✊️ ▼ ▼ ▼ ✅️未経験スタートの20代30代多数 ✅️研修・サポート体制あり ✅️先輩がしっかりフォロー ✅️同世代スタッフが多数在籍 ✅️困ったことはすぐ相談できる環境 いきなり一人で任せることはありません！ 少しずつ慣れていける環境を整えています。 さらに… ⭕️結婚・出産祝い金あり ⭕️産休取得率100％／育休取得率98.3％ ⭕️髪色自由・ネイルOK（一部規定あり） ⇒ 長く続けられるか不安… という方も安心です！ 《 お仕事内容 》 ⭐️園児の受け入れ、見守り ⭐️遊びや保育活動のサポート ⭐️給食やおやつの準備・介助 ⭐️連絡帳の記入（慣れてからでOK） ⭐️季節イベントの準備（誕生日会など） ※最初は”できることから”スタートOK！ ※持ち帰り仕事は一切ありません

《選べる職場・選べる働き方》髪色自由・ネイルOKで自分らしく働ける！社宅支援制度あり／資格を活かせる

仕事内容: ＼自分らしく働きたいあなたへ／ 選べる職場・選べる働き方が揃っています！ ～◆◇～＊～◆◇～＊～◆◇～＊～ 『テノ．グループ』では、 保育園・介護・学童・ベビーシッターなど、 多様な施設を展開。 ◆髪色自由・ネイルOKで、 個性も大切にできる職場！ ◆社宅支援制度あり （上限49,000円～最大80,000円） ◆時間外手当は1分単位で支給！ ～◆◇～＊～◆◇～＊～◆◇～＊～ 【仕事内容】 ・園児の受け入れから保育活動全般 ・園児の食事（給食、おやつ）の配膳準備、介助 ・保護者対応、連絡帳記入 ・季節行事の企画や準備 （誕生会、七夕やクリスマスの季節行事ほか） など 業務は職員全員で分担しながら行います！ 持ち帰りは一切ございません~♪

【経験者多数在籍】幅広い世代のスタッフが活躍中◎時間外手当は1分単位で支給いたします！

仕事内容: ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ＼ブランクのある方も歓迎◎ 子育てを終えたあなたにこそ、もう一度／ 家庭の経験が活かせる保育士のお仕事です！ 【テノ．グループ スタッフである魅力】 ◇時間外手当は1分単位でもちろん支給！ ◇年間休日117日で自分時間も大切に。 ◆このほか！ 保護者と保育士の双方の負担を軽減する、 「手ぶら登園」やサブスクを導入！！ 職員もゆとりをもって保育に専念できます。 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ 【仕事内容】 ・園児の受け入れから保育活動全般 ・園児の食事（給食、おやつ）の配膳準備、介助 ・保護者対応、連絡帳記入 ・季節行事の企画や準備 （誕生会、七夕やクリスマスの季節行事ほか） など 業務は職員全員で分担しながら行います！ 持ち帰りは一切ございません~♪

施設の選択肢が豊富！自由に働ける環境です！髪色自由＆ネイルOK☆社宅支援制度あり

仕事内容: ｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡ ＼ブランクのある方も歓迎◎／ 入社し、着実にキャリアを築ける◎ 世代を問わず、 あたたかく迎えてくれる職場です。 ｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡ ＼多くの方に選ばれる“働きやすさ”の理由／ ◆保育園／学童／ベビーシッターなど、 施設の選択肢が豊富！ ⇒ライフステージや希望に合わせた 働き方が可能◎ ◆髪色自由＆ネイルOK！ ◆年間休日117日以上／プライベートも大切に ◆社宅支援制度ありで新生活も安心 ◆結婚・出産お祝い金あり ◆産休取得率100％ ◆育児休暇取得率：女性98.3％／男性50％ ◆会員優待価格で各種サービスを利用可能 安心して相談できる職場です！ .｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋ 「自分らしさ」を大切にできる、 自分に合った環境で成長したい方。 ＼＼新しい一歩を応援します！／／ .｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋ 【仕事内容】 ・園児の受け入れから保育活動全般 ・園児の食事（給食、おやつ）の配膳準備、介助 ・保護者対応、連絡帳記入 ・季節行事の企画や準備 （誕生会、七夕やクリスマスの季節行事ほか） など 業務は職員全員で分担しながら行います！ 持ち帰りは一切ございません~♪

施設の選択肢が豊富！自由に働ける環境です！髪色自由＆ネイルOK☆社宅支援制度あり

仕事内容: ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ＼ブランクのある方も歓迎◎ 子育てを終えたあなたにこそ、もう一度／ 家庭の経験が活かせる保育士のお仕事です！ 【テノ．グループ スタッフである魅力】 ◇時間外手当は1分単位でもちろん支給！ ◇年間休日117日で自分時間も大切に。 ◆このほか！ 保護者と保育士の双方の負担を軽減する、 「手ぶら登園」やサブスクを導入！！ 職員もゆとりをもって保育に専念できます。 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ 【仕事内容】 ・園児の受け入れから保育活動全般 ・園児の食事（給食、おやつ）の配膳準備、介助 ・保護者対応、連絡帳記入 ・季節行事の企画や準備 （誕生会、七夕やクリスマスの季節行事ほか） など 業務は職員全員で分担しながら行います！ 持ち帰りは一切ございません~♪

おしゃれも、自分らしさも、保育のやりがいも♪ 髪色・ネイル自由！ コミュプラス保育園は、0〜2歳児を対象とした企業主導型保育施設です。少人数制だからこそ、子ども一人ひとりの成長にじっくり寄り添えるのが魅力。職員同士で協力しながら、子どもたちの「できた！」を一緒に喜べる環境です。20代・30代の職員も活躍中！自分らしさを大切にしながら、楽しく保育のお仕事をしませんか？

仕事内容: コミュプラス保育園では、子ども一人ひとりに寄り添った保育を大切にしながら、職員も安心して長く働ける職場づくりに取り組んでいます。 「子どもたちと丁寧に向き合いたい」「人間関係に悩まず、保育の仕事に集中したい」「仕事もプライベートも大切にしたい」 そんな想いを持つ方にぴったりの保育園です。 少人数制だからこそ、一人ひとりの成長や小さな変化に気づき、子どもたちの「できた！」を一緒に喜べる保育を実践できます。 職員同士が協力し合い、それぞれの役割を大切にしながら、子どもたちにも職員にも居心地のよい環境を目指しています。 【主な仕事内容】 0～2歳児を中心とした保育業務全般をお任せします。 ・年齢や発達に応じたクラス別保育・食事、着替え、午睡などの生活援助・遊びや活動の見守り、サポート・保育室の環境整備、清掃・保育日誌などの記録業務・その他、保育に付随する業務 子どもたちの成長を身近に感じながら、一人ひとりの発達や個性に合わせた保育に取り組めるお仕事です。 【コミュプラス保育園で働く5つの魅力】 ① 人間関係のストレスを減らし、保育に集中できる環境 安心して働き続けるためには、職員同士が気持ちよく協力できる環境が大切です。 コミュプラス保育園では、役割や業務分担を明確にし、特定の職員に負担が偏らない職場づくりを大切にしています。 人間関係に振り回されるのではなく、子どもたちと向き合う時間を大切にできる職場を目指しています。 ② 少人数制だからこそ、一人ひとりに寄り添える保育 子ども一人ひとりの個性や発達段階に合わせた、丁寧な関わりを大切にしています。 少人数制の環境で子どもたちの成長を身近に感じながら、年齢や発達に応じたクラス別保育にも取り組んでいます。 日々の小さな成長や変化を見逃さず、それぞれの子どもに合った保育を実践したい方にぴったりです。 ③ ライフスタイルに合わせて働き方を選べる！ 勤務形態は、実働8時間・週休2日制と、実働10時間・週休3日制から選択できます。 「しっかり働きたい」「休日を増やして自分の時間を大切にしたい」など、一人ひとりの希望に合わせた働き方が可能です。 残業もなく、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働ける環境を目指しています。 ④ 一人で抱え込まない！チームで支え合う保育 保育の仕事は、一人で頑張るのではなく、職員同士が協力し合うことが大切です。 コミュプラス保育園では、それぞれの役割や業務分担を明確にし、困ったときには相談し合える環境づくりに取り組んでいます。 チームで協力しながら、一人ひとりが安心して自分の力を発揮できる職場を目指しています。 ⑤ 子どもたちの「できた！」を一緒に喜べる 昨日までできなかったことができるようになったり、新しい笑顔に出会えたり。 保育の仕事には、子どもたちの成長を間近で感じられる喜びがあります。 私たちが大切にしているのは、日々の業務をこなすだけでなく、子どもたちの気持ちに寄り添い、一つひとつの成長を一緒に喜ぶことです。 子どもが好きな方、丁寧な保育を実践したい方、保育のやりがいを大切にしたい方をお待ちしています。 【こんな方を歓迎します！】 ・子ども一人ひとりと丁寧に向き合いたい方・人間関係に悩まず、保育の仕事に集中したい方・職員同士のチームワークや協力を大切にできる方・自分のライフスタイルに合った働き方を選びたい方・仕事とプライベートを両立させたい方・安心して長く働ける職場を探している方 【子どもにも、職員にも、心地よい保育園へ】 コミュプラス保育園で、子どもたちの成長を支えながら、自分らしい働き方を実現しませんか？ あなたと一緒に働ける日を楽しみにしています。 まずはお気軽にご応募ください！

＼年間休日120日・残業5時間程度・12時出社／20代・30代活躍中！学習塾の運営スタッフ

仕事内容 【未経験でも安心◎競争ではなく“支え合う”職場】 ゜+.――゜+.――゜+.――゜ 当社は、個人で目標を達成するのではなく、 みんなで成果を喜び合う社風です！ ゜+.――゜+.――゜+.――゜ 例えば、 誰かがアポイントを取れたときはみんなで「おめでとう！」と祝福。 困っている仲間がいれば、自然と誰かがフォローに入るなど 未経験の若手スタッフも、のびのびと自分らしく働ける環境です。 ■□■報奨旅行制度■□■ 支店目標を達成すると、みんなで報奨旅行へ♪ 韓国・ベトナム・沖縄など楽しい旅行実績も多数あります！ 楽しむときは思いきり楽しむ。 チームワークを大切にする、温かい職場で一緒に働きませんか？ 「未経験から挑戦したい」 「人間関係の良い職場で働きたい」 そんな方からのご応募をお待ちしています！ 【働きやすさバツグン！】 ☆残業ほぼなし！基本は定時退社です♪ ☆ノルマなし！ ☆年間休日120日、5日以上の連休取得も可能◎ ☆12時～のゆっくり出社 ☆入塾の契約に繋がるとインセンティブ支給！ ☆20代・30代を中心に、異業種からの転職者が多数活躍中！ 【入社後はまず体験授業のご案内業務からスタート】 教室近くのご家庭に訪問し、体験授業のご案内をします。 “売り込み”ではなく、子どもや保護者の方と会話を楽しみながら、 「ナビ個別指導学院」の無料体験授業をご案内していただきます。 「体験授業に行ってみたいな」と思ってもらえたら大成功♪ ★ノルマはないので、のびのび働けますよ◎ ＜＜なぜ最初に営業？＞＞ それは、実際にご家庭と接することで「子どもたちが何を求めているのか」を知ってほしいから。 小学生～高校生、それぞれの学年・ご家庭で必要とされるものは違います。 たくさんの出会いを通して、現場を理解することが最初のステップです！ 経験を積んだ後は、 ・保護者対応 ・講師の育成 ・生徒を増やすためのイベント企画の提案 など複数教室を担当・運営して頂きます。 【2年目から『教室長』を目指すことも◎】 キャリアの幅も自由自在で ・子どもたちに直接関わる【指導職】 ・アイデアを形にする【イベント企画】や【教材開発】 ・人や組織を支える【人事】 など、別職種への挑戦も可能！ 社歴や年齢に関係なく、 あなたのやりたい事が叶えられる職場ですよ◎ ■□■研修制度も安心■□■ ・入社後は1週間の社内研修で会社や教室について学習 ・その後先輩同行研修（約1週間） で現場を体験 ・いよいよ担当エリアでデビュー！ （マニュアル・トークスクリプト完備＆タブレット貸与） 20代・未経験からスタートした先輩が多数！ 【全国直営で700教室以上を展開！】 ＼子どもたちの未来を広げるシゴト！／ ナビ個別指導学院の会員数は約56,000名の学習塾で業界トップクラスです。 学習塾のイベント企画や教材開発、指導職や人事など―― 「子どもたちの学びのきっかけ」をつくるお仕事に挑戦してみませんか？

施設の選択肢が豊富！自由に働ける環境です！髪色自由＆ネイルOK☆社宅支援制度あり

仕事内容 ゜+.～～゜+.～～゜+.～～゜+.～～゜+.～～゜ ＼ブランクのある方も歓迎◎ 子育てを終えたあなたにこそ、もう一度／ 家庭の経験が活かせる保育士のお仕事です！ 【テノ．グループ スタッフである魅力】 ◇時間外手当は1分単位でもちろん支給！ ◇年間休日117日で自分時間も大切に。 ◆このほか！ 保護者と保育士の双方の負担を軽減する、 「手ぶら登園」やサブスクを導入！！ 職員もゆとりをもって保育に専念できます。 ゜+.～～゜+.～～゜+.～～゜+.～～゜+.～～゜ 【仕事内容】 ・園児の受け入れから保育活動全般 ・園児の食事(給食、おやつ)の配膳準備、介助 ・保護者対応、連絡帳記入 ・季節行事の企画や準備 (誕生会、七夕やクリスマスの季節行事ほか) など 業務は職員全員で分担しながら行います！ 持ち帰りは一切ございません~♪ FU0741

施設の選択肢が豊富！自由に働ける環境です！髪色自由＆ネイルOK☆社宅支援制度あり

仕事内容 ゜+.～～゜+.～～゜+.～～゜+.～～゜+.～～゜ ＼ブランクのある方も歓迎◎ 子育てを終えたあなたにこそ、もう一度／ 家庭の経験が活かせる保育士のお仕事です！ 【テノ．グループ スタッフである魅力】 ◇時間外手当は1分単位でもちろん支給！ ◇年間休日117日で自分時間も大切に。 ◆このほか！ 保護者と保育士の双方の負担を軽減する、 「手ぶら登園」やサブスクを導入！！ 職員もゆとりをもって保育に専念できます。 ゜+.～～゜+.～～゜+.～～゜+.～～゜+.～～゜ 【仕事内容】 ・園児の受け入れから保育活動全般 ・園児の食事(給食、おやつ)の配膳準備、介助 ・保護者対応、連絡帳記入 ・季節行事の企画や準備 (誕生会、七夕やクリスマスの季節行事ほか) など 業務は職員全員で分担しながら行います！ 持ち帰りは一切ございません~♪ FU0367

【夜勤あり⭐日祝固定休み⭕無料駐車場完備✨定年65歳⭕】ネイルOK・髪色自由であなたらしく働ける✨企業主導型保育園❗️

【仕事内容】 済生会川内病院 なでしこ保育園 【夜勤あり ☆日祝固定休み◎無料駐車場完備♪定年65歳◎】 ネイルOK ・髪色自由であなたらしく働ける♪企業主導型保育園！ ●お子様の受け入れから保育活動 ・保護者様対応、記録物等の書類作成 ・お子さまの食事の準備 ・介助 ・季節行事の企画 ・準備 ・その他園の清掃や製作物等をお願いします。 ●観光やグルメを優待価格で利用できる福利厚生制度や、育休の取得実績、定年後の再雇用制度など長く働ける職場です！ ●身だしなみの自由度の高さも魅力ですね♪ 済生会川内病院敷地内にある『なでしこ保育園』は、定員40名の企業主導型保育所です。 なでしこ保育園病児保育室も併設しています。 外部講師を呼んで、リトミックやオンライン英会話を実施しています。 夜勤があるため安定した収入が得られます。 もちろん、深夜割増は別途支給されますよ ☆残業は月平均10時間と少なめ。 日祝固定休みのため、プライベートも大切にできます。 未経験OKなので、これから保育士として成長したい方もご応募可能です！ ご応募お待ちしております。 【求人ID-GR3】

《選べる職場・選べる働き方》髪色自由・ネイルOKで自分らしく働ける！社宅支援制度あり／資格を活かせる

仕事内容 ＼自分らしく働きたいあなたへ／ 選べる職場・選べる働き方が揃っています！ ～◆◇～＊～◆◇～＊～◆◇～＊～ 『テノ．グループ』では、 保育園・介護・学童・ベビーシッターなど、 多様な施設を展開。 ◆髪色自由・ネイルOKで、 個性も大切にできる職場！ ◆社宅支援制度あり (上限49,000円～最大80,000円) ◆時間外手当は1分単位で支給！ ～◆◇～＊～◆◇～＊～◆◇～＊～ 【仕事内容】 ・園児の受け入れから保育活動全般 ・園児の食事(給食、おやつ)の配膳準備、介助 ・保護者対応、連絡帳記入 ・季節行事の企画や準備 (誕生会、七夕やクリスマスの季節行事ほか) など 業務は職員全員で分担しながら行います！ 持ち帰りは一切ございません~♪ FU0671

残業ほぼゼロ｜有給取得率100％｜休みやすさ重視

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士、一般事務、受付 ✅ 残業ほぼゼロ｜持ち帰り仕事なし ✅ 0〜2歳・少人数制で丁寧に関われる ✅「手ぶら登園」で保育士の準備・負担を軽減 ✅ 賞与年2回｜シフト制で休みも調整しやすい ✅ 20〜60代まで、幅広い世代が自然に活躍中 【✨具体的な仕事内容】 鹿児島市山田町にある企業主導型保育園 「ミライスケッチ保育園」にて、 0〜2歳児を対象とした保育業務をお任せします。 ・食事や着替えなど、日常生活のサポート ・散歩や遊びの見守り、声かけ ・保護者対応（連絡帳の記入、簡単なコミュニケーション） ・簡単なPC入力（Word／Excel程度） ・その他、保育に付随する業務 ＼当園の特徴／ ◎手ぶら登園を導入 → 着替え・おむつ・タオルは園で用意 → 保育士も保護者も準備に追われません ◎行事は最小限 → 運動会などの大規模イベントはなし →前日準備や制作などの残業もなし ◎チームで支え合う保育 → 職員同士が協力し合い、業務を分担 → 一人に負担が偏ることはありません 【✨1日の流れ（例）】 07:00｜開園・登園受け入れ 09:00｜自由遊び・室内活動 10:30｜おやつ・外遊びまたはお散歩 11:30｜昼食／午睡対応 15:00｜おやつ・自由遊び／保護者対応 16:00｜降園 ※無理のないスケジュールで、落ち着いて保育ができます。 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 以前は認可保育園で働いていて、行事準備や業務に追われる毎日でした。 ここでは0〜2歳の少人数保育なので、一人ひとりの成長にしっかり向き合えるのが大きな魅力です。 「今日はここまでできたね」と、成長を実感できる瞬間が多く、保育の楽しさを改めて感じています。 ──職場の雰囲気は？ とにかく人間関係が穏やかです。 困ったときは自然に「大丈夫？」と声をかけ合える雰囲気があって、 年齢や経験に関係なく、意見も言いやすい環境です。 行事が少ない分、時間にも心にも余裕があり、職員同士の関係も良好だと感じています。 ──この園で働いていて「ここなら続けられる」と感じた理由は？ 正直に言うと、「推し活援助制度」があると聞いたのが印象的でした。 年に1回、最大1万円まで、ライブやグッズ購入などに使える制度で、 仕事以外の時間も大切にしていい、という園の考え方が伝わってきたんです。 保育の仕事はどうしても「我慢が当たり前」になりがちですが、 ここでは「プライベートも含めて、その人らしく働いてほしい」という スタンスを感じられるのが、他の園との大きな違いだと思います。