求人・転職情報

未経験8割◎大型免許など資格取得支援｜300haの茶園管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：農家/農作業スタッフ、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ）、品質管理（食品/飲料/たばこ） ★未経験スタート8割！大型・中型・フォークリフトの資格取得支援あり ★自社・系列で約300haの茶園。摘採機の操作から栽培データの管理まで担当 ★農研機構のスマート農業実証プロジェクトで、無人摘採機を試験導入中 ★国際コンテストでの受賞歴多数！世界に通用するお茶づくりに携われる ■仕事内容 300ha超の広大な茶園で、スマート農業を活用したお茶づくりに携わる仕事です。 茶摘採機や各種管理機械の操作、IoTを活用したデータ管理など、最先端技術と自然の恵みの両方に触れながら働くことができます。 【具体的な業務内容】 ・茶園機械の操作・監視（茶摘採機、肥料散布機、各種茶園管理機など） ・除草などの茶園管理 ・寒冷紗を用いた被覆作業 ・収穫した生葉の運搬 ・IoT・アプリを使った栽培データの記録管理 ・その他、栽培・収穫に関わる業務全般 【担当する茶園について】 圃場は700枚を超え、志布志地域の4か所ほどに分かれています。いずれも車で5〜30分の圏内です。契約農家は40件ほどあります。 自社の圃場ではやぶきたは少なく、早生から晩生までさまざまな品種を栽培しています。 【1年の仕事の流れ】 4月から半年ほどがお茶の取れる繁忙期です。この時期はみんなで一丸となって茶葉を取り、製造・加工します。4〜5月の新茶シーズンは、製造・出荷・農園管理のすべてがピークを迎えます。 残りの半年は、土づくり・機械メンテナンス・商品開発などにあてる期間です。長期休暇も取りやすくなります。半年ごとにメリハリのあるサイクルです。 ※希望者には工場見学も対応可能（要事前連絡） ※応募から内定までは約2週間程度 ■この仕事のやりがい ◎「手をかけた分だけ、応えてくれる」茶葉との関係。 目に見える変化や、香り・色・味の違いに気づける日々は、ものづくりの本質に触れる体験です。 ◎未経験からロボット茶摘機を操作し、クラウドで茶園の成長を見守る。 伝統と革新をかけあわせた"お茶づくりの最前線"に立てるのが、この仕事の醍醐味です。 ◎元ホームセンター店員など、異業種出身者も活躍中！ 未経験からのスタートを支える教育体制＆資格取得支援制度も充実しています。 ■このポジションに向いている人 ・屋外で身体を動かして働くのが好きな方 ・大型機械の操作を覚えて、仕事の幅を広げたい方 ・「これをこうしたらどうなるかな」と試行錯誤すること自体を楽しめる方 ＼現場の声／ 「大型機械に乗るのは、実は楽しいんです。農機に乗るから見える農園の景色があります」（元ホームセンター勤務） 「最初は農業が苦手でした。でも、今では野菜づくりが趣味になりました」 「手間暇かけると茶葉がよく育つので毎日やりがいがある」 「未経験スタートの先輩やベテランが多く頼れる人が周りに多くいる」 など、働きやすさを実感できる職場です。 ■募集企業について 3代目若社長が先頭に立ち「伝統 × 革新」を掲げ、300haを超える茶園を管理・運営する鹿児島堀口製茶。 ITやIoTを活用したスマート農業に挑戦しながら、製造・販売まで一貫体制で高品質な日本茶を国内外に届けています。 【企業概要】 ・会社名：鹿児島堀口製茶有限会社 ・所在地：鹿児島県志布志市有明町蓬原758番地 ・創業：1948年（法人設立：1989年） ・従業員数：約90名 ・事業内容：茶園管理・栽培、荒茶・仕上げ製造、製品・販売、スマート農業の実践 【私たちの強み】 ・スマート農業（IT化・IoT・ロボット摘採機） ・クラウドシステムによる茶園情報管理 ・農薬に頼らないIPM栽培 ・海外輸出（アメリカ・ヨーロッパ・メキシコ ほか） ・国際コンテストでの受賞実績あり 【職場環境】 ・社内SNSで部署間の情報を可視化 ・社員がアイデアを出し合い、挑戦を応援する風土 ・お茶の勉強会やBBQなど、部署をまたいだ交流の機会あり ・10代から70代まで在籍する多世代の職場 ・男性育休取得実績あり

土日祝休み／完全週休二日制／退職金／夏季休暇・GW・年末年始

仕事内容 ◤この仕事の魅力◢ ✓ 世界トップクラスの半導体製造を支える製品開発 ✓ 設計した製品がスマートフォンや生成AI、医療、食品など幅広い業界で活躍 ✓ 分業ではなく、仕様検討から完成まで一貫して携われる ✓ 入社直後は評価業務から。CADは慣れてから段階的に習得できる ✓ CADの経験が浅い方は、3日ほどの外部研修も受講可能 ✓ 流量計の知識は入社後で大丈夫。勤務時間内の研修あり ✓ 最初は先輩のサポート付き。少人数のチームで相談しやすい ✓ 「もっと設計力を伸ばしたい」という意欲を歓迎 ✓ 転勤は原則なし／年間休日123日／退職金制度あり ◤あなたが設計した製品が、スマートフォンも、生成AIも、医療も支える。◢ あなたが設計した一台の流量計が、日本有数の半導体製造装置メーカーで使われ、世界中の半導体づくりを支える。 その半導体は、スマートフォンやICカード、生成AI、自動車など、私たちの暮らしに欠かせない製品へと生まれ変わります。 さらに、私たちの技術は医療や食品業界にも広がっています。 人工透析装置や医薬品製造設備、製菓メーカーのお菓子づくりなど、人々の健康や暮らしを支えるさまざまな現場で活躍しています。 「自分が設計した製品が、社会を動かしている。」 そんな実感を味わえるのが、この仕事です。 ◤図面を書く。その先まで関われる。◢ 当社の機械設計は、図面を描くだけでは終わりません。 お客様との仕様検討から設計、試作品の組立・評価、改良まで、一つの製品を一貫して担当します。 まずは評価業務で製品への理解を深め、その経験を土台にして、設計の仕事へとステップアップしていきます。 だからこそ、図面を描く力だけでなく、「なぜこの形にするのか」を考え抜く設計の力が身につきます。 設計者自身のアイデアや工夫が製品に反映され、「この製品は自分がつくった」と胸を張れる環境です。 ◤評価業務から始めて、設計力を伸ばせます◢ 「CADの経験はまだ浅いけれど、もっと設計力を伸ばしたい」 そんな方を歓迎します。 入社直後は、試作品や既存製品の性能評価を中心に担当していただきます。 評価を通じて「どこが性能を左右するのか」「どう改良すればよいのか」を学べるため、設計に必要な視点が自然と身につきます。 CADを使った設計・図面作成は、製品への理解が深まってから、先輩社員のサポートのもと段階的に始めていただく予定です。 CADの経験が浅い方は、3日ほどの外部研修を受講することも可能です。基本操作から体系的に学べるので、安心してスタートできます。 意欲を持って学び続けられる方であれば、経験の多少は問いません。 ◤流量計の知識は入社後で大丈夫◢ 専門知識は入社後に身につけられます。 現在活躍している設計者の多くも異業界からの転職者です。 勤務時間内に製品知識や流体の基礎を学ぶ研修を行うため、仕事終わりや休日に勉強する必要はありません。 最初は先輩のサポートのもとで、評価業務から担当していただきます。 ◤具体的な仕事内容◢ 汎用流量計やフローコントローラー等の改良、性能評価を主にお任せします。 【入社直後】 ・試作品や既存製品の性能評価、データの整理・分析 ・評価結果をもとにした改善点の検討 【慣れてきたら】 ※CADの経験が浅い方は、外部研修（3日ほど）を受講のうえ、設計業務に入っていただけます。 ・お客様のご要望や改善点の整理、仕様打ち合わせ・仕様検討 ・既存製品の改良・カスタマイズ設計 ・AutoCADを使用した機械設計・図面作成 ・試作品の組立・改善 ・製造部門との調整、量産化対応 ※案件によっては、協力会社の方々とメールや電話で打ち合わせをしながら進めます。 ※お客様先への訪問は、年に数回程度です。

土日祝休／完全週休二日制／GW・夏季休暇・年末年始／退職金◎

仕事内容 ◆ 制御盤設計の経験を活かし、PLCソフトまで広げられる職場です ◆ 当社は、工場の生産ラインや半導体関連の現場で使われる「フローコントローラー」「超音波流量計」を手がける計測機器メーカーです。 鹿児島事業所の技術課では、自社の流量計や制御機器を使用した装置の電気設計を担当する、経験者の仲間を募集します。 【ここが魅力です】 ・賞与は基本的に4か月分超、昨年の実績は6.5か月分です 頑張りがしっかり報われる環境です。 ・鹿児島で安定して働けます 転勤は原則ナシ／完全週休二日制／年間休日123日／退職金制度アリ ・制御盤設計の経験を、そのまま活かせます 制御BOX・制御盤のレイアウトや回路設計を中心にお任せします。 ・設計の上流から下流まで、一貫して携われます お客様との仕様打合せから回路設計、デバッグ、動作確認まで、最後まで自分の手で仕上げられます。 ・PLCプログラミングのスキルが身につきます まずは回路設計から始め、のちにPLCプログラミング(主に三菱電機)などのソフト面も習得できます。ハードとソフトの両方がわかる設計者を目指せます。 ・少人数のチームだから、相談しやすい環境です 機械設計の担当者や先輩とすぐに相談しながら進められます。 【具体的な仕事内容】 自社の流量計や制御機器を使用した装置の電気設計をお任せします。 ・CADを使用した、制御BOX・制御盤のレイアウト設計、回路設計 ・お客様との仕様打合せ(要望の聞き取り、仕様への落とし込み) ・デバッグ、動作確認 ・PLCを使用したソフト制御設計(主に三菱電機) ※PLCプログラミングは、入社後にお仕事に慣れてから段階的に覚えていただきます。 ※案件によっては、協力会社の方々とメールや電話で打ち合わせをしながら進めます。 ※お客様先への訪問は、年に数回程度です。