鹿児島、介護福祉士、髪型・髪色自由の求人・転職情報

試用期間後は正社員雇用！残業なし！サビ管に注力できる！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：介護福祉士、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 【おすすめポイント】 ●サビ管業務に注力できる！ ●基本土日休み（会社カレンダーによる） ●残業なし！ ●試用期間終了後は正社員登用！ 【仕事内容】 就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者の業務全般をお任せします！ ●個別支援計画の作成に関する業務 ●利用者さんへの援助や面談 ●利用者さんやご家族への支援計画の説明 ●施設職員への指導・アドバイス ●支援に関連する関係機関との連携 など、サービス管理責任者の業務全般をお願いします。 営業や請求業務等の内職の管理は、他のスタッフにお任せするので利用者さんにじっくり向き合える環境です。 【就労継続支援とは...】 障がいや通院により、一般企業に就労が困難な方をサポートする場所です。 事業所では、シール貼りやDM封入など様々な仕事があり、利用者さんそれぞれの特性に適した業務で働いています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 残業なしで毎日16:30に終業できるから 家事や育児との両立も楽々です！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 当社では残業が一切ありませんので、家事や育児との両立も楽々できてしまう環境です。 仕事帰りの夕食の買い出しにも間に合います！ちょっとだけ趣味の時間を楽しむことだってできます！ 家事や子育てと両立しているメンバーが多く、無理なく安心して働けるお仕事です。 「家族との時間が増えて、気持ちにも余裕が持てるようになりました」そんな社員がたくさんいます！ お休みは「週休2日制」ですが、土曜日の出勤の際には12:30で終業します。 用事があれば有給を取得することも可能で、結婚式などに参加したり、子供の運動会に参加したり。 働く時はじっくり取り組んで、休みになったらしっかり休む！ そんなオンとオフのメリハリがついたスタイルで勤務していただけます。 【サービス管理責任者の業務に注力できる！】 また、当社では分業制がしっかりしており、内職の管理や営業などは、別に専属スタッフがいるので、サービス管理責任者業務のみに注力いただけます。 利用者としっかりと向き合いたいという方におすすめです！ 【福祉業界初挑戦の方、ブランクさんも大歓迎！】 経験豊富なスタッフが近くにおり、困った時や分からないことがあればすぐに聞ける環境なので安心してください☆ 【正社員登用あり！】 試用期間終了後は正社員として雇用になります。

子どもの成長を第一に考える職場♪希望休や大型連休も充実！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、児童相談員、保育士 フルパート(有資格者)のみの募集になります。 0歳～6歳（未就学児・事業対象は1歳～） の発達障がい児（受給者証ありのお子さん） の療育・支援をお願いします。 【未経験でも安心◎業務習得のステップ】 ▼まずは関係作りからスタート！ いきなり難しい対応をお任せすることはありません。まずは子どもたちと一緒に過ごし、名前を覚えて信頼関係を作っていくことから始めてもらいます。 ▼先輩が1から丁寧に指導します♪ 療育経験がない方でも、先輩スタッフが 業務の流れや サポート手順をしっかりお教えしますので 安心して働くことができます。 ▼みんなでアイデアを出し合って計画を作成！ 指導計画のアイデアも、スタッフみんなで意見を 出し合って決定しています。困ったことや 分からないこともすぐに周りに 相談・共有できる環境です。 【具体的なお仕事内容】 ・発達障がい児の療育・支援 ・トライアングルでの見守り(自施設、保育所、 幼稚園、家庭) ・送迎・記録・準備業務 【出勤時間】 １ 8:30～17:00（1時間休憩） 希望（毎月19日までに）が取れます。 【午前・午後の療育時間】 午前・1時間40分 午後・1時間40分 その他の時間は送迎・記録・準備を 行っています。 職員同士の会話も 大事にしておりアットホームな環境で働くことが 出来ます。 ★興味のある方・質問がある方はご気楽にご連絡ください。 ★インスタグラム（@yolo.niine)や ホームページで 仕事の雰囲気がご覧いただけます。

子どもたちを笑顔にする仕事、一緒にしませんか？⭐

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：医療/福祉専門職その他、その他児童福祉、保育士 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 子どもの「できた！」を 一緒に増やしていくお仕事です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ SODATEキッズは、遊びを通して 子どもたち一人ひとりの成長を支える 児童発達支援・放課後等デイサービスです。 資格や経験よりも 「子どもが好き」 「子どもの成長を応援したい」 そんな気持ちを大切にしています♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 子育てが少し落ち着いて、 「また子どもと関わる仕事がしたい」 そんな方も歓迎しています♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐SODATEの魅力はこちら♪ ◎未経験歓迎 ◎週1日から勤務OK ◎昇給あり ◎賞与あり ◎研修制度あり ◎扶養内勤務OK ◎急なお休みにも柔軟対応 ◎勤務日は相談OK ◎子育て世代活躍中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐SODATEキッズについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ブランドメッセージ 「療育って、こんなにも素晴らしい。」 100種類以上の知育玩具や教材など、 豊富な選択肢の中から子ども自身が 「やってみたい！」を選び 主体的な学びと成長につなげています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 子どもたち一人ひとりの成長を サポートするお仕事です。 ◎自由遊びの見守り ◎読み聞かせ ◎体操やリズム遊び ◎工作などの集団活動 ◎個別支援活動 ◎おやつの準備・提供 ◎連絡帳や持ち物の確認 ◎送迎業務 ※対応可能な方のみ ◎保護者への引き継ぎ 子どもたちの 「できた！」や「楽しい！」を 一緒に見守りながら、 成長を支えていただきます。 児童発達支援、 放課後等デイサービス、 児童福祉、療育、 保育補助、学童保育などに 興味がある方にもピッタリです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐勤務地 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ SODATEキッズ 大竜町パーク ■住所 鹿児島市大竜町3-6 STビル1F ■アクセス 鹿児島駅より徒歩約5分 ◎車通勤OK ◎バイク通勤OK ◎転勤なし ※小川町パークで 勤務となる可能性もあります ■住所 鹿児島市小川町6-3 ユナイテッド小川2F ■アクセス 鹿児島駅から徒歩約3分

AI整理で残業は月0.2時間

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆サビ管の負担は、仕組みで変えられます サービス管理責任者の業務は、面談記録、支援判断、関係機関との調整などが重なり、どうしても一人の経験や粘り強さに寄りかかりがちです。 けれど、本当にその働き方を前提にし続ける必要があるのでしょうか。 MOBホールディングス株式会社では、属人的な頑張りではなく、業務の流れと活用するツールを整えることで、支援に向き合いやすい現場運営を進めています。 当社が運営しているのは、就労継続支援A型事業所4拠点と共同生活援助施設1事業所です。 利用者面談を録音し、AIで内容を整理し、その情報を支援設計へつなげる運用を導入しています。 記録づくりに時間を取られすぎず、支援の中身を考える時間を確保しやすい体制です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆お任せする役割 就労継続支援A型事業所で、サービス管理責任者として利用者支援の計画作成と日々の運用を担当していただきます。 主な業務は、個別支援計画の作成、モニタリング、利用者面談、関係機関との調整、現場スタッフへの助言や指導です。 面談内容は録音し、AIで要点を整理します。 整理された内容を確認しながら支援方針を検討できるため、毎回すべてを白紙から記録化する負担を抑えられます。 AIは単なる時短のためではなく、利用者理解や支援の組み立てに時間を使うための仕組みとして取り入れています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆日々の主な仕事内容 ◎利用者ごとの個別支援計画作成、モニタリング ◎録音した面談内容とAI整理をもとにした支援設計 ◎関係機関、他事業所との連絡調整 ◎現場スタッフへの助言、指導 サビ管としての実務が初めての方にも、入社直後から一人で判断を背負わせることはありません。 4事業所には複数のサビ管が在籍しており、必要な場面ではオンラインで相談できます。 確認できる相手がいるため、業務を抱え込みすぎず、順を追って慣れていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆1日の流れの例 午前：朝礼で当日の予定を共有し、利用者の出退勤やコンディションを確認します。 面談を行う日は、内容を録音し、AIで整理した情報を後の支援検討に活用します。 午後：個別支援計画の作成や更新、モニタリングに関する業務を進めます。 関係機関への連絡、他事業所のサビ管とのオンライン共有も行います。 夕方：当日の勤怠を確認し、翌日に必要な準備を整えて退勤します。 面談を多めに行う日、事務業務を進める日など、業務の配分は日によって変わります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社後の進み方 1〜2週目：MOBで使用するツール、マニュアル、業務フローを確認します。 面談録音からテキスト化、支援設計につなげる流れを実際に体験し、現在担当しているサビ管にも同行します。 〜1ヶ月：既存利用者のケースを引き継ぎながら、担当業務を少しずつ開始します。 不明点はオンラインで他事業所のサビ管へ確認できます。 〜3ヶ月：担当ケースを自分で進められる状態を目指します。 支援計画、モニタリング、関係機関との調整まで、一連の業務を経験していきます。 3ヶ月以降：MOBが重視している仕組み化とAI活用の考え方を、日々の担当業務にも反映していきます。 より良い運用につながる改善提案も歓迎しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆勤務地と勤務条件 勤務地は鹿児島市荒田2-75-9、ライブ荒田ビル302です。 転勤はありません。 鹿児島市電の騎射場電停から徒歩1分の場所にあります。 勤務は月曜から金曜の9:00〜18:00です。 休憩60分、実働8時間の固定時間制です。 土日休みの完全週休二日制で、年間休日は104日です。 祝日は出勤となり、お盆や年末年始は有給取得で調整する運用です。 試用期間は6か月で、期間中も条件は同じです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆選考について 選考は書類選考と一次面接です。 一次面接はオンラインで実施します。 入社日は相談可能です。在職中の方や情報収集の段階の方も、まずは気軽にお話しください。

月平均残業0.2時間、記録はAI整理

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆書類と判断を、ひとりに寄せない福祉現場へ サビ管の仕事に、残業や記録量、判断の重さを感じていませんか。 MOBホールディングス株式会社が大切にしているのは、個人の勘や頑張りだけに頼らず、整えた手順の中で支援を進めることです。 運営しているのは、就労継続支援A型事業所4拠点と共同生活援助施設1事業所。 面談を録音し、AIで内容を整理し、支援設計へつなげる流れを導入しています。 記録に追われすぎず、利用者支援に向き合う時間を確保しやすい体制です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆担当する役割について 就労継続支援A型事業所で、サービス管理責任者として支援計画の作成・運用を担っていただきます。 個別支援計画の作成、モニタリング、利用者面談、関係機関との調整、現場スタッフへの助言などが主な業務です。 面談内容は録音後、AIで自動整理します。 整理された情報を確認しながら支援方針を組み立てられるため、白紙の状態から記録を作り込む負担を抑えられます。 AIは単なる時短のためではなく、支援の質を考える時間を残すための道具として活用しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆具体的な業務内容 ◎利用者ごとの個別支援計画作成、モニタリング ◎面談録音とAI整理を踏まえた支援設計 ◎関係機関、他事業所との連絡・調整 ◎現場スタッフへの助言、指導 サビ管としての実務経験がない方に、最初からすべての判断を任せることはありません。 4事業所に複数のサビ管が在籍しており、オンラインで随時確認できます。 迷ったときに相談しながら進められる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆1日の進み方の例 午前：朝礼を行い、利用者の出退勤や当日の様子を確認します。 必要に応じて面談を実施し、録音した内容をAIで整理します。 午後：個別支援計画の作成・更新、モニタリング関連の業務を進めます。 関係機関への連絡や、他事業所のサビ管とのオンライン共有も行います。 夕方：当日の勤怠確認と翌日の準備を済ませて退勤します。 面談が多い日、事務作業に集中する日など、業務配分は日によって変わります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社後のステップ 1〜2週目：MOBで使うツール、マニュアル、業務の流れを確認します。 AI録音からテキスト化、支援設計へつなげる流れを体験し、現在の担当サビ管にも同行します。 〜1ヶ月：既存利用者のケースを引き継ぎながら、担当業務を少しずつ始めます。 分からないことはオンラインで他事業所のサビ管へすぐ相談できます。 〜3ヶ月：担当ケースを自分で進められる状態を目指します。 支援計画、モニタリング、関係機関との調整まで、一連の業務を経験していきます。 3ヶ月以降：MOBが重視する仕組み化とAI活用の考え方を、日々の業務にも反映していきます。 より良い運用に向けた改善提案も歓迎しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆勤務地と働き方 勤務地は鹿児島市荒田2-75-9、ライブ荒田ビル302です。 転勤はありません。 鹿児島市電「騎射場」電停から徒歩1分の場所にあります。 勤務は月曜から金曜の9:00〜18:00。 休憩60分、実働8時間の固定時間制です。 土日休みの完全週休二日制で、年間休日は104日。 祝日は出勤となり、お盆や年末年始は有給取得で調整する運用です。 試用期間は6か月で、期間中の条件変更はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆選考について 選考は書類選考と一次面接です。 一次面接はオンラインで実施します。 入社日は相談できますので、在職中の方もまずは話を聞くところからご相談ください。

記録はAI整理、残業月0.2時間

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆支援を「個人任せ」にしない職場です サビ管の仕事に対して、書類量や残業、判断を一人で背負うことに不安を感じる方もいるかもしれません。 MOBホールディングス株式会社では、経験や気合だけに頼るのではなく、業務の流れを整えたうえで支援を進める現場づくりを大切にしています。 現在は、就労継続支援A型事業所4拠点と、共同生活援助施設1事業所を運営しています。 面談の録音、AIによる内容整理、支援方針の検討までを一連の流れとして運用し、記録業務の負担を抑えながら支援に向き合える体制を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆担当していただく仕事 就労継続支援A型事業所にて、サービス管理責任者として利用者支援の計画づくりと運用を担当します。 個別支援計画の作成、モニタリング、利用者面談、関係機関との連携、スタッフへの助言などが主な役割です。 面談内容は録音し、AIで自動的に整理します。 整理された記録を確認しながら支援内容を組み立てられるため、白紙の状態から書類作成に追われにくい運用です。 AIは効率化だけでなく、利用者支援に必要な時間を確保するための仕組みとして活用しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆主な業務内容 ◎利用者ごとの個別支援計画作成、モニタリング ◎面談録音とAI整理を活用した支援設計 ◎関係機関、他事業所との連絡・調整 ◎現場スタッフへの助言、指導 サビ管としての実務が初めての方に、最初から単独判断を求めることはありません。 4事業所に在籍する複数のサビ管と連携でき、オンラインで随時相談しながら進められる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆1日の進め方の一例 午前：朝礼から始まり、利用者の出退勤や当日の様子を確認します。 必要に応じて利用者面談を行い、録音した内容をAIで整理します。 午後：個別支援計画の作成や更新、モニタリング関連の業務を進めます。 関係機関への連絡や、他事業所のサビ管とのオンライン共有も行います。 夕方：当日の勤怠確認、翌日の準備を済ませて退勤します。 面談を多く行う日、事務作業に集中する日など、業務配分は日によって変わります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社後は順を追って慣れていきます 1〜2週目：MOBで使用するツール、マニュアル、業務フローを確認します。 AI録音からテキスト化、支援設計へつなげる流れを実際に体験し、現在の担当サビ管にも同行します。 〜1ヶ月：既存利用者のケースを引き継ぎつつ、担当業務を少しずつ開始します。 迷ったことはオンラインで他事業所のサビ管へすぐ相談できます。 〜3ヶ月：担当ケースを自分で進められる状態を目指します。 支援計画、モニタリング、関係機関との調整まで、一連の業務を経験していきます。 3ヶ月以降：MOBが重視する仕組み化とAI活用の考え方を、自身の業務にも反映していきます。 より良い運用に向けた改善提案も歓迎しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆勤務地・勤務条件 勤務地は鹿児島市荒田2-75-9、ライブ荒田ビル302です。 転勤はありません。 鹿児島市電「騎射場」電停から徒歩1分の場所です。 勤務は月曜から金曜の9:00〜18:00。 休憩60分、実働8時間の固定時間制です。 土日休みの完全週休二日制で、年間休日は104日です。 祝日は出勤となり、お盆や年末年始は有給取得で調整する運用です。 試用期間は6か月で、期間中の条件変更はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆選考の流れ 選考は書類選考と一次面接です。 一次面接はオンラインで行います。 入社時期は相談できますので、在職中の方もまずは話を聞くところからご相談ください。

週5日/当日払いOK！/残業少なめ/車通勤OK/マイナビグループ

仕事内容 児童発達支援管理責任者/こども発達支援センター/山田IC/週5日/新規OPEN 鹿児島県鹿児島市にある児童発達支援事業所で学童指導員のお仕事をお任せします。 ＜業務内容について＞ 児童指導 就業前には職場見学がございます。 実際に施設の雰囲気や、アクセス方法などを確認することができるので 安心して転職、就業していただけます。 職場見学には弊社の営業担当がご同行いたします。 直接聞きにくい質問などは事前にご相談いただけるので不安も解消いただけます。 少しでもご興味をお持ちいただけたら、お気軽にご応募ください。 2024年4月OPEN 車通勤可 日曜休み可

残業月0.2時間、AIで記録負荷を削減

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆サビ管の不安を、仕組みで軽くします 「残業が多い」「一人で抱える」「書類が膨大」。 サビ管として働く前に、そんな不安はありませんか。 MOBが目指しているのは、感覚や根性に頼らず、 設計された流れで支援を進める福祉現場です。 就労継続支援A型事業所4拠点と、 共同生活援助施設1事業所を運営しています。 面談録音からAI自動整理、支援設計までの フローを整え、書類作業の負荷を下げています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆お任せする主な仕事内容について 就労継続支援A型事業所で、サービス管理責任者 として利用者支援の設計と運用を担います。 個別支援計画の作成やモニタリングを中心に、 面談、関係機関との調整、スタッフへの助言を行います。 面談は録音し、AIで内容を自動整理します。 その記録をもとに支援方針を考えるため、 ゼロから書類を抱える負担を減らせます。 支援の質を高める時間を、きちんと残すための 仕組みとしてAIを活用しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆具体的に担当する業務内容です ◎利用者の個別支援計画作成とモニタリング ◎面談内容の録音とAI整理、支援設計 ◎関係機関や他事業所との連絡調整 ◎現場スタッフへの助言や指導 サビ管としての実務経験がない方も、 いきなり一人で判断を任されるわけではありません。 4事業所にいる複数のサビ管と連携し、 オンラインでいつでも相談できる体制があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ある1日の仕事の流れについて 午前：朝礼、利用者の出退勤確認、状況把握。 利用者面談を行い、録音内容をAIで整理します。 午後：個別支援計画の作成や更新を進めます。 関係機関への連絡、他事業所サビ管との オンライン情報共有もこの時間に行います。 夕方：当日の勤怠チェックと翌日の準備を行い、 退勤します。面談集中日や事務集中日など、 日によって業務の配分は変わります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社後の流れも段階的に進めます 1〜2週目：MOBのツール、マニュアル、業務フローを 把握します。AI録音からテキスト化、支援設計までの 流れを体験し、現担当サビ管にも同行します。 〜1ヶ月：既存利用者のケースを引き継ぎながら、 担当業務を始めます。不明点はオンラインで、 他事業所のサビ管にすぐ確認できます。 〜3ヶ月：担当ケースを自立して回していきます。 支援計画、モニタリング、関係機関調整まで、 一連の流れを経験していきます。 3ヶ月以降：仕組み化とAI活用というMOBの設計思想を、 自分の業務にも落とし込んでいきます。 より良い運用に向けた改善提案も歓迎しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆働く場所と勤務条件について 勤務地は鹿児島市荒田2-75-9、 ライブ荒田ビル302です。転勤はありません。 鹿児島市電の騎射場電停から徒歩1分です。 勤務時間は月曜から金曜の9:00〜18:00。 休憩60分、実働8時間の固定時間制です。 土日休みの完全週休二日制で、年間休日は104日。 祝日は出勤となり、お盆や年末年始は 有給取得で調整する運用です。 試用期間は6か月で、期間中も条件は同じです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆選考について不安な方へ 選考は書類選考と一次面接です。 一次面接はオンラインで実施します。 入社日は相談可能ですので、在職中の方も まずは話を聞くところからご相談ください。

AIで記録を整え、残業月0.2時間

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆その不安、個人の頑張りで解決しません サービス管理責任者の仕事は、記録量が多く、判断も重く、残業につながりやすい。 そんな前提のまま働く必要は、本当にあるのでしょうか。 MOBホールディングス株式会社では、経験や気力だけに頼るのではなく、業務の順序とツールを整え、支援を進めやすい現場づくりを行っています。 運営する事業は、就労継続支援A型事業所が4拠点、共同生活援助施設が1事業所。 利用者面談の録音、AIによる内容整理、支援設計への反映までを業務に組み込み、書類作成の負担を抑えながら支援の質を考える時間を確保しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆担当する仕事の全体像 就労継続支援A型事業所で、サービス管理責任者として利用者支援の計画立案と日々の運用を担っていただきます。 中心となる業務は、個別支援計画の作成、モニタリング、利用者面談、関係機関との調整、スタッフへの助言や指導です。 面談は録音し、その内容をAIで整理します。 整理された記録を確認したうえで支援方針を検討できるため、毎回すべてを一から書き起こす負担を減らせます。 AIは単なる効率化ツールではなく、利用者に向き合い、支援の組み立てに時間を使うための仕組みとして導入しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆主に担う業務 ◎利用者ごとの個別支援計画作成、モニタリング ◎面談録音とAI整理を活用した支援設計 ◎関係機関、他事業所との連絡調整 ◎現場スタッフへの助言、指導 サビ管としての実務が初めての方にも、最初から単独で判断を求めることはありません。 4事業所には複数のサビ管が在籍しており、オンラインで必要なときに相談できます。 確認できる相手がいるため、業務を抱え込みすぎず、段階的に慣れていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆1日の進め方の例 午前：朝礼を行い、利用者の出退勤や当日の状態を確認します。 利用者面談を実施する日は、面談内容を録音し、AIで整理します。 午後：個別支援計画の作成や更新、モニタリング関連の業務を進めます。 関係機関への連絡や、他事業所にいるサビ管とのオンライン共有も行います。 夕方：当日の勤怠を確認し、翌日の準備を済ませて退勤します。 面談を集中的に行う日、事務業務を進める日など、日によって業務の割合は変わります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社後の流れ 1〜2週目：MOBで使用するツール、マニュアル、業務フローを確認します。 AI録音からテキスト化、支援設計へつなげる流れを体験し、現在担当しているサビ管にも同行します。 〜1ヶ月：既存利用者のケースを引き継ぎながら、担当業務を少しずつ始めます。 分からないことは、オンラインで他事業所のサビ管へすぐ確認できます。 〜3ヶ月：担当ケースを自分で進められる状態を目指します。 支援計画、モニタリング、関係機関との調整まで、一連の業務を経験していきます。 3ヶ月以降：MOBが大切にしている仕組み化とAI活用の考え方を、日々の担当業務にも反映していきます。 より良い運用に向けた改善提案も歓迎しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆勤務地と勤務条件 勤務地は鹿児島市荒田2-75-9、ライブ荒田ビル302です。 転勤はありません。 鹿児島市電の騎射場電停から徒歩1分の場所にあります。 勤務は月曜から金曜の9:00〜18:00。 休憩60分、実働8時間の固定時間制です。 土日休みの完全週休二日制で、年間休日は104日です。 祝日は出勤となり、お盆や年末年始は有給取得で調整する運用です。 試用期間は6か月で、期間中も条件は同じです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆選考の進め方 選考は書類選考と一次面接です。 一次面接はオンラインで実施します。 入社日は相談可能ですので、在職中の方も、まずは話を聞くところからご相談ください。

記録はAIに任せ、残業月0.2時間

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆サビ管の重さを、個人の努力だけにしない 書類対応に時間を取られる。判断を一人で受け止める。残業が当たり前になる。 サービス管理責任者の仕事に、そんな不安を感じている方もいるかもしれません。 MOBホールディングス株式会社では、経験や勘だけに頼るのではなく、業務手順とツールを組み合わせて支援を組み立てる現場づくりを進めています。 運営しているのは、就労継続支援A型事業所4拠点と、共同生活援助施設1事業所です。 利用者面談を録音し、AIで内容を整理し、支援設計につなげる流れを整備。 記録作成の負担を抑えながら、支援そのものを考える時間を確保しやすい運用にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆担当していただく業務の全体像 就労継続支援A型事業所で、サービス管理責任者として利用者支援の計画作成と日々の運用を担います。 個別支援計画の作成、モニタリング、利用者面談、関係機関との調整、スタッフへの助言などが中心です。 面談は録音し、内容をAIで自動整理します。 整理された情報を確認しながら支援方針を検討できるため、毎回まっさらな状態から記録を作り込む負担を減らせます。 AIは単なる時短ではなく、支援の質に向き合うための時間を残す仕組みとして活用しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆日々お任せする具体的な内容 ◎利用者ごとの個別支援計画作成、モニタリング ◎面談録音とAI整理を活用した支援設計 ◎関係機関、他事業所との連絡調整 ◎現場スタッフへの助言、指導 サビ管としての実務経験がない方に、最初から一人で判断を任せることはありません。 4事業所に複数のサビ管が在籍しており、オンラインで必要なときに確認できます。 迷った場面を抱え込まず、他のサビ管とつながりながら業務を進められる体制です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆1日の動きのイメージ 午前：朝礼から始め、利用者の出退勤や当日の様子を確認します。 必要に応じて利用者面談を行い、録音した内容をAIで整理します。 午後：個別支援計画の作成や更新、モニタリング関連の業務を進めます。 関係機関への連絡や、他事業所のサビ管とのオンライン共有も行います。 夕方：当日の勤怠を確認し、翌日の準備を済ませて退勤します。 面談を多く行う日、事務作業に集中する日など、業務の比重は日によって変わります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社後は段階を踏んで慣れていけます 1〜2週目：MOBで使うツール、マニュアル、業務フローを確認します。 AI録音からテキスト化、支援設計へつなげる流れを体験し、現在の担当サビ管にも同行します。 〜1ヶ月：既存利用者のケースを引き継ぎながら、担当業務を少しずつ始めます。 分からないことはオンラインで他事業所のサビ管へすぐ確認できます。 〜3ヶ月：担当ケースを自分で進められる状態を目指します。 支援計画、モニタリング、関係機関との調整まで、一連の業務を経験していきます。 3ヶ月以降：MOBが重視する仕組み化とAI活用の考え方を、日々の担当業務にも反映していきます。 より良い運用に向けた改善提案も歓迎しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆勤務地と勤務条件 勤務地は鹿児島市荒田2-75-9、ライブ荒田ビル302です。 転勤はありません。 鹿児島市電「騎射場」電停から徒歩1分の場所です。 勤務は月曜から金曜の9:00〜18:00。 休憩60分、実働8時間の固定時間制です。 土日休みの完全週休二日制で、年間休日は104日です。 祝日は出勤となり、お盆や年末年始は有給取得で調整する運用です。 試用期間は6か月で、期間中も条件は同じです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆選考前に確認しておきたい方へ 選考は書類選考と一次面接です。 一次面接はオンラインで実施します。 入社日は相談できますので、在職中の方もまずは話を聞くところからご相談ください。

AI活用で記録を整え、残業月0.2時間

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆サビ管の仕事を、属人化させないために 記録に追われる。判断を一人で背負う。残業が増える。 サービス管理責任者の仕事に、そんなイメージを持っている方へ。 MOBホールディングス株式会社では、個人の経験や頑張りだけに頼らず、ツールと手順を組み合わせて支援を進める体制を整えています。 運営しているのは、就労継続支援A型事業所4拠点と、共同生活援助施設1事業所です。 利用者面談を録音し、AIで内容を整理し、支援方針の検討へつなげる流れを導入しています。 書類作成の負担を抑えながら、支援の中身を考える時間を確保しやすい現場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆担っていただく役割 就労継続支援A型事業所で、サービス管理責任者として利用者支援の計画づくりと運用を担当します。 個別支援計画の作成、モニタリング、利用者との面談、関係機関との調整、現場スタッフへの助言や指導が主な仕事です。 面談内容は録音し、AIで自動的に整理します。 整理された記録を確認したうえで支援方針を組み立てられるため、毎回ゼロから書類を作り込む負担を軽減できます。 AIは効率化だけを目的にしたものではなく、利用者支援の質を考える時間を残すための仕組みとして活用しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆主にお任せする業務 ◎利用者ごとの個別支援計画作成、モニタリング ◎面談録音とAI整理を踏まえた支援設計 ◎関係機関や他事業所との連絡、調整 ◎現場スタッフへの助言、指導 サビ管としての実務経験がない方に、最初から単独で判断を任せることはありません。 4事業所には複数のサビ管が在籍しており、オンラインで必要なときに相談できます。 確認しながら進められるため、段階を踏んで業務に慣れていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆1日の仕事イメージ 午前：朝礼を行い、利用者の出退勤や当日の様子を確認します。 必要に応じて利用者面談を実施し、録音した内容をAIで整理します。 午後：個別支援計画の作成や更新、モニタリングに関する業務を進めます。 関係機関への連絡や、他事業所のサビ管とのオンライン共有も行います。 夕方：当日の勤怠を確認し、翌日の準備を整えて退勤します。 面談が中心の日、事務業務に集中する日など、日によって業務配分は変わります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社後の進み方 1〜2週目：MOBで使用するツール、マニュアル、業務フローを確認します。 AI録音からテキスト化、支援設計につなげる流れを体験し、現在担当しているサビ管にも同行します。 〜1ヶ月：既存利用者のケースを引き継ぎながら、担当業務を少しずつ始めます。 分からないことは、オンラインで他事業所のサビ管へすぐ確認できます。 〜3ヶ月：担当ケースを自分で進められる状態を目指します。 支援計画、モニタリング、関係機関との調整まで、一連の業務を経験していきます。 3ヶ月以降：MOBが大切にする仕組み化とAI活用の考え方を、日々の担当業務にも取り入れていきます。 より良い運用につながる改善提案も歓迎しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆勤務地と勤務条件 勤務地は鹿児島市荒田2-75-9、ライブ荒田ビル302です。 転勤はありません。 鹿児島市電の騎射場電停から徒歩1分です。 勤務は月曜から金曜の9:00〜18:00。 休憩60分、実働8時間の固定時間制です。 土日休みの完全週休二日制で、年間休日は104日です。 祝日は出勤となり、お盆や年末年始は有給取得で調整する運用です。 試用期間は6か月で、期間中の条件変更はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆選考の流れ 選考は書類選考と一次面接です。 一次面接はオンラインで実施します。 入社日は相談可能ですので、在職中の方も、まずは話を聞くところからご相談ください。

AI記録化で残業月0.2時間

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆サビ管の負担を、現場設計から見直す 「記録に時間を取られる」「判断を一人で背負いそう」「残業が増えそう」。 サービス管理責任者の仕事に、こうした心配を持つ方もいると思います。 MOBホールディングス株式会社では、経験や気合に依存するのではなく、決まった流れと仕組みに沿って支援を組み立てる福祉現場をつくっています。 運営しているのは、就労継続支援A型事業所4拠点と共同生活援助施設1事業所です。 利用者面談の録音、AIによる内容整理、支援方針づくりまでを業務フローに組み込み、書類作成に偏りすぎない働き方を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆担当していただく役割 就労継続支援A型事業所にて、サービス管理責任者として利用者支援の計画作成と運用をお任せします。 中心となるのは、個別支援計画の作成、モニタリング、利用者面談、関係機関との調整、現場スタッフへの助言です。 面談は録音し、内容をAIで整理します。 整理された記録を確認しながら支援方針を検討できるため、白紙から記録を作り込む負担を抑えられます。 AIは単なる時短ツールではなく、利用者支援の質を考える時間を確保するために活用しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆日々の具体的な業務 ◎利用者ごとの個別支援計画作成、モニタリング ◎面談録音とAI整理をもとにした支援設計 ◎関係機関、他事業所との連絡や調整 ◎現場スタッフへの助言、指導 サビ管としての実務が初めての方に、最初から単独での判断を求めることはありません。 4事業所に複数のサビ管が在籍しており、オンラインで確認や相談ができる体制です。 迷ったときに抱え込まず、他のサビ管と連携しながら進められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆1日の働き方のイメージ 午前：朝礼を行い、利用者の出退勤や当日の状態を確認します。 必要に応じて利用者面談を実施し、録音した内容をAIで整理します。 午後：個別支援計画の作成や更新、モニタリング関連の業務を進めます。 関係機関への連絡、他事業所のサビ管とのオンライン共有も行います。 夕方：当日の勤怠を確認し、翌日の準備を終えて退勤します。 面談が中心の日、事務作業を進める日など、業務の比重は日によって変わります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社後の慣れ方 1〜2週目：MOBで使用するツール、マニュアル、業務フローを確認します。 AI録音からテキスト化、支援設計へつなげる流れを体験し、現在の担当サビ管にも同行します。 〜1ヶ月：既存利用者のケースを引き継ぎながら、担当業務を少しずつ始めます。 分からないことは、オンラインで他事業所のサビ管へすぐ確認できます。 〜3ヶ月：担当ケースを自分で進められる状態を目指します。 支援計画、モニタリング、関係機関との調整まで、一連の業務を経験していきます。 3ヶ月以降：MOBが大切にする仕組み化とAI活用の考え方を、日々の業務にも反映していきます。 より良い運用に向けた改善提案も歓迎しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆勤務地と勤務条件 勤務地は鹿児島市荒田2-75-9、ライブ荒田ビル302です。 転勤はありません。 鹿児島市電の騎射場電停から徒歩1分の場所にあります。 勤務は月曜から金曜の9:00〜18:00です。 休憩60分、実働8時間の固定時間制です。 土日休みの完全週休二日制で、年間休日は104日です。 祝日は出勤となり、お盆や年末年始は有給取得で調整する運用です。 試用期間は6か月で、期間中の条件変更はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆選考について 選考は書類選考と一次面接です。 一次面接はオンラインで実施します。 入社日は相談可能ですので、在職中の方も、まずは話を聞くところからご相談ください。