求人・転職情報

入社初月からリモートも可能！全国どこからでも勤務可能です

仕事内容 【主な業務】 Web広告の運用や自社・クライアントサイトの運営を中心に携わっていただきます。 具体的には、Google広告やSNS広告などの出稿・分析・改善提案、LP（ランディングページ）やコンテンツページの更新・改善、 アクセス解析ツールを用いた効果測定、レポート作成などを担当します。 また、広告クリエイティブの企画や制作ディレクション、チーム内のデザイナーとの連携など、幅広いマーケティング実務にも関わっていただけます。 経験に応じて、戦略立案やクライアント対応などの上流業務もお任せします。 チームで協力しながら成果を追求する文化が根づいており、Webマーケティングのスキルを実践的に高めたい方、 デジタル領域でキャリアを築きたい方には最適な環境です！ 【当社について/募集背景】 大手携帯ショップに主として、他多数の業界へ広告やイベント開催など、 セールスプロモーションを企画提案している当社。 徹底したお客様ファーストで、満足度の高いサービスを展開し、業界内でもシェアはトップクラスです！ 今回はWebマーケティング事業拡大のため、一緒に盛り上げていただく新たな人材を募集します！

未経験歓迎✨インセン＆チーム報酬＆賞与あり✨勤務日数選択OK

仕事内容 ✅リモート勤務で満員電車での通勤ゼロ♪ ✅未経験OK！フォロー体制バッチリ◎ ✅クリック1つで電話発信可！手間なし♪ ✅インセンティブ＆チーム報酬で高収入✊ ✅リモート面接対応可！家にいながら簡単 《 お仕事内容 》 訪問アポイント取得業務をお任せします！ ⏩システムのリストからお電話 ⏩不用品の有無や内容ヒアリング ⏩訪問日時の調整 ⏩専用フォームへのデータ入力 専用システムを使用して お客様にお電話し、査定や訪問を 希望される方の日程を設定します！ 決まった流れで対応できる仕事だから 難しく考えなくて大丈夫です◎ ★実際の訪問や見積りは 専門スタッフが対応するため、 テレアポ業務に専念できる環境です◎ ★在宅でも安心！程よい距離感です☆ 基本はリモートで1人で黙々とテレアポ。 過度な人間関係のストレスはかからず、 オンラインで適度に人と関われる 環境だから、孤独感も感じないんです♪ テレアポ経験がなくても大丈夫◎ 充実した研修やマニュアル、フォロー体制が バッチリなのでご安心ください♪ リモートでも孤立しないようしっかり サポートします！ ━━━━━━━━.✨..━ 働く魅力をご紹介♪ ━..✨.━━━━━━━━ ⭐在宅だから全国どこからでも勤務OK♪ 引越しや育児など、ライフイベントが あっても仕事を続けられます！ 住む場所を選ばず、自分のライフスタイルに 合わせて働けるのが魅力です☘ さらに、通勤移動の負担もなく、 自分の好きな空間で過ごせるから 仕事時間も快適☕ ⭐未経験でも安心な風土・環境です！ 未経験からスタートした先輩も多数活躍中 だから安心！ 最初から成果を求めないので 徐々に一緒に成長していきましょう！ ⭐オートコール導入でスムーズに！ クリック1つで発信可能◎ どこに電話をかけるか迷うこともなく、 番号の押し間違いもないので安心です♪ システム操作もシンプルで、 1日あればすぐに慣れますよ✋ ⭐チーム制で仲間と連携！ 離れていても、常に 仲間とつながれるチーム体制☆ 定期的なオンラインミーティングで 情報共有やフォローを行うので 安心して働けます♪

土日祝休＆年休120日！採用関連の経験を活かし次のステージへ

仕事内容 ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅残業少なめ （残業月平均20時間以内） ✅年間休日120日以上 ✅充実の福利厚生有！ ■■■【フルリモート勤務】■■■ 全国からの応募歓迎！ キャリアもプライベートも 大切に働きませんか？ 日本全国どこに住んでいても、 都心の大手クライアント案件や 難易度の高い採用プロジェクトに 最前線で参画可能です。 ■■■■■■■■■■■■■■■■ ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 30代先輩社員よりメッセージ 前職：人事採用・労務 ▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲ ◤◢◤採用のプロとして◢◤◢ 前職は従業員100名ほどの企業で 人事をしていました。 採用から労務、社内イベントまで 何でもこなし、中堅社員としての ポジションを確立していましたが、 上司のポストは空かないし、 新しい採用手法を提案しても 「前例がない」と却下される日々。 また、子育て中ということもあり、 「時間の制約」がキャリアの 足かせになっていました。 このまま一企業の人事として 終わってしまうキャリアに 不安を感じていた時に 当社のRPO職を見つけて、 「多種多様な業界の採用に携わって 採用のプロフェッショナルを目指せる」 と思って応募しました。 ◤◢◤フェアな評価制度◢◤◢ 転職の決め手は、 「時間」ではなく「成果」で 評価してくれる会社だったこと。 そして、ライフステージが変わっても 働き続けられる制度があるだけでなく、 実際にそれを利用して活躍している 社員がたくさんいたことです。 現在はリモートワークを活用し、 子どもの送迎や行事にも参加しています。 周りにもパパ・ママ社員が多く、 「お互い様」の精神で カバーし合う風土があります。 でも、それは決して 「甘え」ではありません。 限られた時間で最大限の パフォーマンスを出す プロ意識があるからこそ、 この自由な働き方が 成り立っているのだと感じます。 ◤◢◤顧客の「痛み」がわかる◢◤◢ 前職での「人事としての実体験」があるから クライアントの担当者が抱える 悩みが痛いほど分かる。 だからこそ、単なる代行ではなく、 「社内に通しやすい資料を作りましょうか？」 「現場への根回し、こうしませんか？」 といった、痒い所に手が届く提案ができます。 ■■■■■■■■■■■■■■■■ 挑戦したい人が、 挑戦し続けられる環境を。 ■■■■■■■■■■■■■■■■ ■チャイルドプラン休職/休暇 （不妊治療支援制度） ■産休・育休取得実績多数 ■Family Care Working制度 育児サポート手当支給、 時短勤務、週休3日制など 家庭との両立を応援する制度です。 ■成長見逃さないDay ■育児手当 ■介護休暇 等 ※独自の福利厚生や制度多数あり！ 詳しくはHPをご覧ください！ 結婚・出産・介護など 様々なライフイベント・ ライフステージに合わせた 制度が整っています。 例えば数年前には、 「都内での子育てに限界を感じている」 というメンバーに完全リモート勤務の 働き方を新しく用意したこともあります。 このメンバーは今も地元で 家族との時間を大切にしながら、 BPO事業部の責任者として活躍しています。 またキャリア形成の面でも 挑戦する人を応援しています。 社内公募制度や階層別研修、 各種教育研修プログラム、 月一回の1on1面談など 豊富なキャリア支援制度有。 職種はもちろん部門を またいだ異動も可能です。 社内でのキャリアの選択肢の 多さも当社の魅力の一つです。 ピッタリのポジションがなかったので 新しい役職・職種を創設した、 といった事例もあります。 【挑戦したい人が、 挑戦し続けられる環境】を 今後も作り続けていきます。 ■■■■■■■■■■■■■■■■ お任せするお仕事は… ■■■■■■■■■■■■■■■■ 採用の「入口」から「出口」まで、 すべてをデザインし、 採用成功に導いてください。 ■母集団の形成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 求人媒体や人材紹介、SNS、イベントなど あらゆるチャネルから最適な手法を選定。 ターゲットに刺さるスカウト文面の作成や エージェントとの連携を通じて、 優秀な人材との接点を創出します。 ■選考プロセスの構築 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ATS（採用管理システム）の導入や フロー設計を行い、 スムーズな応募者対応や日程調整を実現。 面接への同席やフォローも行い、 候補者の志望度を高めます。 ■採用戦略の改善提案 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用要件の定義から入り、 ROI（費用対効果）や歩留まりを分析。 面接官トレーニングや評価基準の策定、 さらには内定後の定着支援まで、 データに基づいた改善策を実行します。 この仕事を通じて、 一企業の枠にとらわれない専門知識と 市場価値が身につきます。 現場で実績を出した先には、 「RPOマネージャー」として組織運営や 事業推進に挑戦する道も用意されています。 ■■■■■■■■■■■■■■■■ ネオキャリアについて ■■■■■■■■■■■■■■■■ 幅広い人材事業を展開するネオキャリア。 設立から20数年で 全国55拠点、従業員3000名超まで 成長しているメガベンチャーです。 その中でもBPO事業部は 業界トップクラスの採用代行や、 バックオフィス業務支援など 多種多様なサービスを展開中。 会社全体としても力を入れており 2030年までに事業部単体での 売上150億円を目標に急拡大中。 続々と新規事業が立ち上がっており、 社内でも特に勢いのある事業部です。

障がい者雇用／正社員｜完全在宅勤務（フルリモート）自宅で研修

仕事内容 ★障がい者雇用のお仕事です アデコに派遣の新規登録をされた求職者の方に電話でご連絡し、以下の対応を行います。 ・登録内容、希望条件、職歴などのヒアリング ・ヒアリング内容を専用システムに入力 ・求職者の希望やスキルに応じたお仕事の提案・紹介 ・キャリアプランの相談に応じながら、就業までのサポート ・社内スタッフとのチャット・通話（Teams）による連携 ◎登録者に寄り添い、登録から就業まで長期的にサポートするお仕事です ◎提案型接客や電話でのコミュニケーション業務の経験が活かせます ◎未経験の方も安心してスタートできるよう、事前研修があります ※研修ではTeamsのビデオ通話やマニュアルを使用します ◎通院などの場合の勤務時間の調整は柔軟に対応しております。 ◎6～8名のチームに1名トレーナーが就いています。不明点はすぐに質問できる環境です。毎月 １on１を実施しています。 ★☆★HPに社員インタビュー掲載中★☆★ https://www.adeccogroup.jp/recruit/recruit/bs/people アデコにて、どのような業務を、どのような思いで取り組んでいるのか、実際に活躍している社員の声をご紹介します。 先輩社員のインタビューを通して、あなたのキャリアイメージを描いてみてください♪

AIｘ営業ｘリモート／未経験／土日祝休／年間休日130日

仕事内容 AIを活用したインサイドセールス（営業）として、 法人企業向けにIT機器・ソフトウェアなどのご提案を行います。 （製品はPC本体やOA機器、セキュリティソフト、IT管理ソフトなど） 新規開拓からクロージングまで一気通貫で担当します。 電話を中心とした営業スタイルです。 AIを活用して営業内容を分析・改善できるため、 未経験からでも効率よくスキルを身につけられます。 【具体的には…】 ✅ 法人企業への電話 ✅ ニーズのヒアリング・状況確認 ✅ 商品・サービスのご提案、資料送付 ✅ フォロー連絡・問い合わせ対応 ※営業活動はすべて在宅で完結します。 【ここがポイント！】 ✅ 外回りなし 訪問・移動は一切なし。 効率よく多くのお客様とやり取りできます。 ✅ AIが成長をサポート AIが商談内容を分析し、改善ポイントを可視化。 「何を直せばいいか」が明確なので、成長スピードが早いです。 ✅ すぐ相談できる安心環境 勤務中は先輩・チームと常時オンラインで接続。 チャット・通話ですぐ相談できます。 ✅ 成果はしっかり評価 年4回のインセンティブ制度あり。 1回の昇給で15％アップした社員もいます。 【未経験の方も安心】 入社後は研修・OJTで基礎から学べます。 営業未経験からスタートした先輩も多数活躍中です。 「営業に挑戦してみたい」 「将来に役立つスキルを身につけたい」 そんな方にぴったりの環境です。

Webマーケ経験歓迎※年間休日125日以上◎充実した福利厚生

仕事内容 ＼求人ポイント／ ＊完全在宅（フルリモート）＆フレックスOK◎全国応募可 ＊民泊宿泊×データの専門性を高められるポジション ＊レベニューマネジメント経験を確かな実績として積める！ ＊年間休日125日以上／充実した福利厚生 ――― ▼ファミリアリンクについて 株式会社ファミリアリンクは、2014年創業の民泊ビジネスのリーディングカンパニーとして、東京・箱根を中心に全国約200施設の運営代行や企画開発を手掛けています。インバウンド需要の回復により事業は拡大期に入り、独自の開発ノウハウと最新技術を活かした運営で高稼働・高単価を実現し大きく成長している企業です。 ▼募集背景 事業拡大に伴い、当社が運営管理する民泊施設数は年々拡大しています。施設ごとの収益最大化をより精度高く実現していくため、データ分析や価格戦略を担う体制の強化が必要となり、今回レベニューマネジメント担当者を増員募集します。 ▼仕事内容 民泊施設の売上・稼働率向上を目指し、データ分析をもとに料金調整や市場リサーチを行うお仕事です。宿泊施設の収益最大化に向けて、チームの一員として運営を支えていただきます。 ▼主な業務 ①料金・収益管理 ・ダイナミックプライシングツールを活用した料金設定・調整 ・イベント需要を考慮した料金戦略の策定 ②OTA管理および空室在庫管理 ・Airbnb、Booking.com などのOTA管理（料金設定、販売プランの作成、プロモーションの実施など） ・空室在庫の管理及び長期滞在需要への対応 ③データ分析および改善施策の実行 ・予約／売上データの分析を通じた収益改善施策の立案 ・競合や市場動向のリサーチおよび需要予測 ④コミュニケーションとレポート作成 ・施設オーナーとのコミュニケーション、定期レポート提出・説明、収益改善策の提案 ・上長や社内への売上分析レポートやフォーキャストの提出・改善提案 ⑤その他業務 ・業務効率化や運営改善に向けたプロジェクト推進 ・社内各チームと連携しながら、様々な課題に応じた改善タスクを遂行内容 ★これまでのご経験を活かし、裁量を持って活躍したい方をお待ちしています。少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。

《フルリモート＆フレックス制》IT業界の経験不問！

仕事内容 ⭐注目ポイント 【柔軟性】 フルリモートOK × 13時からの遅めコアタイム 【働きやすさ】 土日祝休み相当（シフト制で平日振替も自由自在） 【環境】 髪型・ネイル・服装自由！自分らしく働ける 【成長】 急成長中のAIプロダクト「YOMEL」を支えるやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《仕事内容》 セールスチームのサポートを軸に、顧客対応・契約締結に関わる業務全般と業務改善を担っていただきます。 ●主な仕事内容 ・直販セールス / パートナーセールス / カスタマーサクセスのオペレーション支援全般 ・顧客とのメール対応（一次応答・見積・契約事務・アカウント発行など） ・リード獲得〜契約・請求手配に至るプロセス全体の業務改善 ・各部門間の調整および業務フローの構築・標準化（脱・属人化の推進） ・各種データの集計・分析（売上・リード・プロジェクト進捗など） 【ミッション】 現状のセールス＆マーケティング部門において、 各業務間をつなぐ「ハブ」や「潤滑油」として機能していただく重要なポジションです。 決められたルーティンをこなすだけでなく、リード獲得から請求手配に至るまで プロセスの中で「足りない歯車」があれば自ら設計し、事業の成長を止めないため 滑らかな業務フローを構築していただきます。 リモート環境下でも主体的に動き、事業課題の「火消し」役として柔軟に立ち回れる方を歓迎します。 【利用ツール・環境】 Hubspot / Slack / ClickUp / Figma / Comdesk / Notion / Gensparkなど 【配属部署】 Sales ＆ Marketing Div. / Sales Team（Div.全体19名・平均年齢35.9歳） 上記部署は「Sales Team / Marketing Team / Customer Success Team」の 3チームに分かれています。 「Sales Team」はCSOの元、ISFS 6名・パートナーセールス3名・ アシスタント2名・オンボーディング担当1名の合計12名・平均年齢34.9歳の構成です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐アピールポイント ✅ 自分の動きが、部門の成果に直結する 業務フローの改善提案から実装まで、大きな裁量を持って推進できます。 「自分が整えた仕組みで、チームが動いている」という手触り感があり、 アイデアが数字に直結する環境で、オペレーション人材としての市場価値を高められます。 ✅ 最先端AIプロダクトの普及を、最前線で支える YOMELは導入企業の会議・顧客対応を劇的に変えるプロダクトです。 お客様が「こんなに変わるの？」と驚く瞬間を、リアルで体感できます。 AIが社会に浸透していくこのタイミングに、事業成長のど真ん中に関われます。 ✅ 「何でも屋」が、最大のキャリア資産になる環境 セールス・マーケ・CSにまたがる横断業務を経験することで、 事業全体を俯瞰できる希少なビジネスパーソンへ成長できます。 少数精鋭だからこそ、裁量も大きくスピードも圧倒的です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐オフィスの雰囲気 ～まるで静かなカフェ。感性を刺激し、自分らしく働ける場所～ ・五感が整う空間設計 まぶしすぎないスポットライト照明と、心地よいBGM。 会話はチャット中心で「静寂」が保たれています。 ・100%自分らしく Tシャツ、ビーサン、金髪、ネイルOK。 役員とも「さん付け」で話すフラットな関係で、余計な気遣いは不要です。 ・「個」を尊重する設備 1人用ソファ、テレキューブ、フリードリンク＆スナック完備。 ランチも休憩も、誰かに合わせず自分のペースで過ごせます。

注力事業として規模拡大！人材業界の経験を活かしてキャリアUP

仕事内容 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業少なめ （残業月平均20時間以内） ・年間休日120日以上 ・充実の福利厚生有！ ■■■【フルリモート勤務】■■■ 全国からの応募歓迎！ キャリアもプライベートも 大切に働きませんか？ 日本全国どこに住んでいても、 都心の大手クライアント案件や 難易度の高い採用プロジェクトに 最前線で参画可能です。 ■■■■■■■■■■■■■■■■ 採用代行からバックオフィス支援まで、 企業の課題を幅広く解決するBPO事業部。 全国55拠点・従業員3000名超の ネオキャリアの中でも、 特に新規事業開発が活発な 成長フェーズにある部門です。 目指すは【2030年、売上150億円】 既存の「採用代行」の枠を超え、 多種多様なサービスを展開しながら、 圧倒的なスピード感で 事業拡大を続けています。 ■■■■■■■■■■■■■■■■ ╭━━━━━━━━━━━━╮ 30代先輩社員よりメッセージ 前職：RPO企業 採用コンサル ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ 前の会社は提案できる商品の幅が少なく、 「もっとこうした方が 採用できるのに」と思っても、 実行に移せないことがほとんど。 業務はスカウトメール送信や 日程調整、面接など、 「ルーティーン作業」になりがちでした。 「採用のプロとして 胸を張れる仕事をしたい」 と思い転職を決めました。 ネオキャリアのRPOは “採用を代行する”のではなく、 お客様のパートナーとして 戦略の立案から実行までを 一貫して担います。 「提案して終わり」ではなく 型にはまらない自由な発想で 戦略を立て、それを自らの手で実行。 結果に対して、また新たな提案をし、 伴走できるのが最大の魅力です。 時には他部門と連携した 複合的なソリューションも提案できます。 「自分が採用を成功させた」という 確かな手応えを感じられます。 また、何よりも 「もっと部門を大きくしていくぞ」 という事業部全体の熱気と 変化していく柔軟性は 凄まじいものがあります。 【昨日までの正解が 今日には不正解になっている。】 それを「面倒だ」と思うか、 「チャンスだ」と思うか。 後者だと思える方ならきっと この会社が向いていると思います。 自分の経験を活かして 事業部を創り上げていける、 求めていたステージだと 日々実感しています。 ■■■■■■■■■■■■■■■■ 挑戦したい人が、 挑戦し続けられる環境を。 ■■■■■■■■■■■■■■■■ ■チャイルドプラン休職/休暇 （不妊治療支援制度） ■産休・育休取得実績多数 ■Family Care Working制度 育児サポート手当支給、 時短勤務、週休3日制など 家庭との両立を応援する制度です。 ■成長見逃さないDay ■育児手当 ■介護休暇 等 ※独自の福利厚生や制度多数あり！ 詳しくはHPをご覧ください！ 結婚・出産・介護など 様々なライフイベント・ ライフステージに合わせた 制度が整っています。 例えば数年前には 「都内での子育てに限界を感じている」 というメンバーに完全リモート勤務の 働き方を新しく用意したこともあります。 このメンバーは今も地元で 家族との時間を大切にしながら、 BPO事業部の責任者として活躍しています。 またキャリア形成の面でも 挑戦する人を応援しています。 社内公募制度や階層別研修、 各種教育研修プログラム、 月一回の1on1面談など 豊富なキャリア支援制度有。 職種はもちろん部門を またいだ異動も可能です。 社内でのキャリアの選択肢の 多さも当社の魅力の一つです。 ピッタリのポジションがなかったので 新しい役職・職種を創設した、 といった事例もあります。 【挑戦したい人が、 挑戦し続けられる環境】を 今後も作り続けていきます。 ■■■■■■■■■■■■■■■■ クライアント企業の「人事部」として、 採用戦略の立案から 実行・改善までを一貫して担当。 ■■■■■■■■■■■■■■■■ ◆多角的な母集団形成 ・採用チャネル（求人媒体、人材紹介、 イベント、SNS等）の選定・運用 ・ターゲットに刺さる求人票や スカウトメールの作成・配信 ・エージェントとのリレーション構築 ◆選考プロセスの構築・運用 ・ATS（採用管理システム）の 選定・導入・フロー構築 ・応募者対応、日程調整、進捗管理 ・書類選考、会社説明会、面接対応 （同席・フォロ―） ◆戦略提案と実行方針の策定 ・採用要件の定義 ・各チャネルの費用対効果（ROI）分析 ・選考品質の向上 ・歩留まり分析に基づく選考フローの改善 ・面接官トレーニングや評価基準の策定 ・内定承諾・定着率の向上 ・内定者フォロー企画の立案 採用に関わる全てのフェーズに携わります。 一企業の枠を超えた 専門知識とスキルが身につき、 市場価値の高い人材へと成長できます。 現場で確かな実績を積んだ後は、 RPOマネージャーに留まらず、 ゆくゆくは新規事業の責任者や、 BPO全体のコンサルタントへの道など、 ポストを自ら創り出すことも可能です。

【子育て世代を応援！】│土日祝休み│残業なし│短時間OK│未経験OK│

仕事内容 ＜お願いしたいお仕事詳細＞ ＼家族との時間もキャリアも大切に／ 子育て世代が安心して活躍できる職場 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 お仕事内容 】 担当エリアの中小企業様をご訪問し、 情報誌をお届けしながら福利厚生制度を ご案内します。 ※知人や個人への営業は一切なし！ ＜営業未経験でも安心です＞ ・約8割が未経験からのスタート ・先輩がマンツーマンで丁寧にフォロー ・後輩を大切に育てる社風あり ＼先輩スタッフの声／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Sさん（30代／子育て中） Q：この仕事を選んだ理由は？ 「家事や育児と両立したかったので、 残業がなくて17時台に帰れること、 土日祝日がお休みだったところです。」 Q：入社してみて働きやすさは？ 「年間休日120日以上で、家族との 時間の確保やオンオフの切り替えも しやすく、働きやすいです。」 Q：お給料面の不安はなかった？ 「最初は不安でしたが、固定給で安定 していて、翌月初めに支給されるので、 働き始めも無収入期間が少なく助かり ました。」 Q：働く環境や雰囲気は？ 「短時間勤務や有給が取りやすく、 子どもの急な体調不良にも互いに カバーし合える柔軟な環境です。」 Q：今後の働き方については？ 「子どもの成長に合わせて働き方を 調整しながら、無理なくキャリアを 続けていきたいです。」 ＼＼ 入社日もご相談ください！ ／／ 「すぐには転職できない…」そんな方 も安心◎ご家庭や今の状況に合わせて、 入社日は柔軟に対応しています♪ やりがいを感じながら働きたいあなたに最適！ この職場は、あなたの経験を活かせるチャンスが満載！ 誰かの「ありがとう」が日常的に聞こえる環境で、やりがいを感じながら働けます。 チームワークを重視し、共感し合いながら成長できる仲間が待っています。 責任感を持って取り組むことで、あなたのスキルをさらに磨くことができるかも。 自分らしく、充実した毎日を送りたい方に最適な環境です。 紹介先企業様の指定先にて面接

関東圏在住（東京・神奈川）歓迎！未経験OK◎PCスキル必須※

仕事内容 ＼求人ポイント／ ＊ITツールなどを活用した今後も活きる働き方が可能！ ＊未経験OK！学歴・業界経験不問 ＊関東圏在住者歓迎 ＊完全週休2日／年間休日120日以上の働きやすさ ＊ネイル・ピアス・ひげOK◎個性を尊重する社風 ▼当社について 2014年創業。民泊運営代行サービス「faminect」を全国展開する成長企業です。宿泊施設の企画・開発や不動産事業にも領域を拡大中。成長フェーズを共に支える新しい仲間を募集しています。 ▼仕事内容 宿泊施設の設備・備品を中心とした課題解決とトラブル対応を行い、課題解決力とコミュニケーション力を活かしながら、オーナーとパートナー企業（清掃会社など）をつなぐ「調整役」として、ゲストに選ばれ続ける「高品質な宿泊体験」を支えるポジションです。 ▼具体的な業務内容 ①オーナーシップ・リレーション ・現状分析とヒアリング：施設の課題やオーナーのご要望を丁寧にキャッチアップ ・改善提案： 建物、設備、備品の状態に基づいた、修繕やリニューアルの提案 ・長期維持計画：設備点検や清掃計画など、中長期的な品質維持のためのプランニング ②パートナー・コーディネーション ・現場連携：清掃会社等のパートナー企業へ、課題やトラブルの対応状況、依頼をスムーズに共有 ・品質管理（インスペクション）： 清掃状態の確認と、品質向上のためのフィードバック・交渉 ・工程調整：設備点検や清掃スケジュールが円滑に進むよう調整 ③オペレーション・サポート ・チーム連携：リモートチーム、現地スタッフ、他部署とのシームレスな情報共有 ・事務管理：請求書、領収書の整理、各種書類の作成 ・サプライ管理: 施設運営に欠かせない備品類の発注・在庫管理 ▼働くスタイル 「完全在宅の効率性」と「現場で実物を見る納得感」の両方を大切にできる環境です。 ・基本フルリモート（在宅勤務） ・ハイブリッドな動き：関東圏内（特に東京23区、箱根）の管理施設へ、必要に応じて月数回程度、現地確認や打ち合わせのために出社・訪問 ▼使用ツール 社内コミュニケーション: Slack, Notion 社外コミュニケーション: LINE その他: Google Workspace、予約管理ツールなど

未経験歓迎◎学歴不問/年齢不問/月給25万～/車通勤OK

仕事内容 ＜✨未経験でも月給25万円以上✨＞ 接客や査定・オークション出品など、 様々な知識が身につき、 働きながら成長できます！ ●店内業務 ✅接客(レジ･受付) ✅商品の清掃・在庫管理 ✅商品の搬入・搬出 ✅オークション出品･発送･梱包をお任せ ●出張買取業務 ✅依頼元(お客さま)への出張買取･配送 ★力仕事や細かい作業が得意､キレイ好き などの長所を活かして働ける職場です｡ ★未経験でもスタッフがしっかりサポート しますのでご安心ください◎ ※鹿児島県内で転勤の可能性あり ⭐-アピールポイント-⭐ ・未経験でもスタッフがしっかりサポート ・月給25万円～ ・車通勤OK

宿泊施設の販売最適化を担うポジション◎完全在宅※経験者採用

仕事内容 ＼求人ポイント／ ＊プレイヤー×マネジメント両立ポジション ＊面接～入社までフルリモート（完全在宅） ＊年休120日以上／完全週休2日（土日） ＊福利厚生充実（各種手当など） ＊ひげ、ネイル、ピアスOK！ ー ※本ポジションは 即戦力・経験者採用を前提としています。 【仕事概要】 当社アカウントマーケティング部門のリーダー／管理者候補として、オンライントラベルエージェント（OTA）管理・販売戦略・集客プロモーション業務を中心に、チーム運営および業務改善に携わっていただきます。当社が運用支援する宿泊施設を Airbnb、Booking.com、楽天トラベル、一休、Expedia などのOTAへ登録し、コピーライティング／プラン設計／料金戦略／販売最適化まで一貫して担当いただくポジションです。またチームの業務管理・育成・品質管理など、部門全体のパフォーマンス向上に向けたマネジメント業務もお任せします。 ▼仕事内容（詳細） ①OTA運用／販売戦略 ・OTAへの新規掲載設定・管理全般 ・販売戦略・料金設定・宿泊プランの企画立案 ・OTAサイトの更新、在庫管理、数値分析 ・宿泊施設の案内文作成（コピーライティング） ・宿泊者向け案内資料の制作 ②企画／改善業務 ・宿泊施設の企画担当としてクライアントとの打ち合わせ ・集客プロモーション、販売施策の企画 ・カメラマン撮影への同行や素材の監修 ・販売データをもとにした改善提案・レポーティング ③チームマネジメント（リーダー業務） ・アカウントマーケティングチームの業務管理・品質管理 ・メンバーの育成・指導・フィードバック ・業務フローの改善、標準化 ・他部署（CS／FM／管理部など）との連携強化 ・新規物件の立ち上げサポート、業務プロジェクトの推進 ◎販売戦略から運用・改善まで、一貫してお任せする裁量の大きなポジションです。「売る仕組み」と「チーム」を同時に育てる、やりがいのある仕事です。少しでもご興味がありましたら、お気軽にご応募ください。

4月入社歓迎／完全在宅OK／成果主義&研修有／／年休124日

仕事内容 ＼完全在宅勤務でキャリアアップ！3月入社大歓迎！／ 地方にいながら、都内と同じ水準の仕事・収入を実現できる環境です！ 「インサイドセールス」を通じて顧客のニーズに合わせたIT商材の提案をお任せします。 【業務内容】 ①法人のお客様へお電話でオンライン商談のアポイント獲得 ※労務・会計などバックオフィス業務を効率化するDXサービスの提案 ②オンライン商談 ※提案～契約、導入後のサポートまで まずは①の業務からスタート！ 分業制なので、無理なくワンステップずつ経験を積めます。 フルリモート勤務のため外回りの顧客訪問は一切ございません。 【1日の流れ】 ・9時～ 朝礼 ・9時10分～ 架電開始 ・12時～ 昼休憩 ・13時～ 昼礼 ・13時10分～ 架電開始 ・17時50分～ 終礼 ・18時 退勤 【この仕事のポイント】 ◎経験を活かしてステップアップ可能 営業経験を活かし、リーダー・マネージャーへのキャリアアップも目指せます。 評価基準も全て開示されており、成果が評価に反映されやすい環境です。 ◎未経験からでも安心の育成体制 営業未経験スタートのメンバーも多数活躍中。 研修・マニュアル完備に加え、OJTで段階的に業務を習得できるため、 在宅勤務が初めての方も安心してスタートできます。 ◎メリハリのある働き方 残業はほぼなく、定時退社しているメンバーが多いです。 オン・オフの切り替えを大切にしながら、プライベートとの両立もしやすい職場です。」 今の環境で「頑張りが評価されない」「挑戦できる余地が少ない」と感じているなら、 あなたの実力を活かせるフィールドがここにあります。 “成果で評価される”キャリアを。 あなたの挑戦をお待ちしています。

◆上場グループ×還元率80％以上／案件選択可◎フルリモ多数！

仕事内容 SOC環境での監視・分析やEDR運用を担当。 脅威分析やセキュリティ改善施策にも関われます。 企業の安全を支える専門チームでの勤務です。 ＼先輩社員インタビュー／ 前職：ネットワーク運用／年齢：31歳 「攻撃パターンの分析が面白く、日々学びがあります。 知識を現場で活かせる実践的な環境です。」 エンジニアにとって 「ここで働きたい」 「大切な知人にも紹介したい」 と思ってもらえる企業を目指し、あなたの希望実現に寄り添います。 ―――――――――――――――――――― 【 ☆★好待遇★☆ 】 ◎土日祝休みの完全週休2日制＆年間休日130日♪ ◎残業月平均10h以下！メリハリつけて働ける ◎毎月昇給のチャンスあり☆ ◎勉強支援費月5000円支給 ◎リモート勤務にも柔軟に対応 あなたが叶えたい新しい制度のアイデアなど 自由に発信していける環境です！ ―――――――――――――――――――― 【 ☆★前給保証＆還元率80％超★☆ 】 安定して利益を出しており、急成長できているからこそ、還元率80％超！ 当社に入社して仕事内容や単価は変わらず 前職よりも年収が100万円以上UPした人も！ 会社の負担になっても、最優先でエンジニアに還元している会社は他にありません！ 【 ☆★自由度＆透明度の高い案件★☆ 】 会社本位ではなく、エンジニア自身が「やってみたい」と思うことを尊重している当社は 「案件選択制度」を導入。※案件定着率99％ 【 ☆★専属ヒアリングチームがあなたをフォロー★☆ 】 元エンジニア在籍のヒアリング専属チームを設置。 営業に直接言いづらい意見や不満も受け止め課題を整理し改善へ反映。（希望者は毎月可能） 「今の環境は変わらない」と諦める前にその声を会社をより良くする方向へとつなげます。 ◆WEB系やアプリ開発、インフラ案件等希望の案件が選べるPG・SE・PL・PM ◆システム開発・プロジェクト管理など グループ会社のプライム案件を含め 上流工程案件にも幅広く案件をご用意！ フルリモート案件も多数あります！ フルウィルが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーション 株式会社エージェントグロー 株式会社SeeD（シード） 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） また、情報の透明性にもこだわり、案件の単価や給与の決め方も全て開示し、 全員が平等に評価される「単価評価制度」を導入しています。 【 ☆★中核を担う人材へ★☆ 】 設立から4年で【全国5拠点】【社員数186名】【業界最高水準】で成長し続ける当社。 ◆豊富な資金力 ◆グループのコネクションを活かした案件ネットワーク ◆経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業等の強みを活かし、 更なる会社規模の拡大を目指します。 受託の立ち上げ、自社サービス開発等成長とともに 新しい挑戦も数多く予定しています。 本社・各支社の中心メンバーとして、 共に良い環境を作っていきたい方には 自信を持ってオススメできます。 ―――――――――――――――――――― ■開発例■ ◎オンラインヨガサービスの開発／Ruby on Rails、Vue.js、AWS ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java

上場グループ・前給保証・案件選択可・年休130日｜SE・PG

仕事内容 Webアプリ開発における要件定義・仕様策定・チーム進行管理を担当。 FigmaやNotionを使いながら設計段階から関わります。 ＼先輩社員インタビュー／ （前職：開発リーダー 35歳・男性） ユーザー視点と技術視点の両方を活かせるのがPMの醍醐味。 チーム全体を動かす責任感があります。 ＜フルリモートの案件多数＞ ★プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等最新技術案件あり 【具体的には】 開発・プロジェクト管理などグループ会社のプライム案件を含め、 下流工程～上流工程の幅広い担当フェーズの案件を多数用意しております！ ※フルリモート案件も多数あります！ 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ↓ココがPoint↓ ★★案件は全て開示！★★ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…＼当社は全て開示します！／。 さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ★★案件選択制！★★ 会社都合で業務を強制する事はございません。 「フルリモートでお仕事したい」 「新しい分野にチャレンジしたい」 「業務内容の難易度を落としたい」など 希望を何でもお聞かせください！ 一緒にキャリアを作っていきましょう。 エンジニアにとって 「長く頑張っていきたい」「大切な知人にも紹介したい」と思ってもらえるような企業を目指し、 あなたの“希望・意見”に業界経験豊富な営業担当がしっかりと耳を傾けます。 ファンタレイが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 パートナー企業様と協力して、エンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼パートナー企業様一覧（一部抜粋）／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社ソルクシーズ 鈴与シンワート株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社 TWOSTONE&Sons（旧ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーション 株式会社エージェントグロー 株式会社SeeD 株式会社リツアンSTC ★★創業期×安定基盤★★ 設立間もない当社の強みは・・・ ◎上場グルーブだからこその安定した資金力 ◎グループのコネクションを活かした案件保持数 ◎経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業 etc. ――そんな安定感抜群の当社の“創業期”を支える スタートアップメンバーとしてあなたも活躍してみませんか？ ★★前職給与100％保証★★ あなたのこれまでの経験を最大限に考慮します！ ”還元率は80％超！” 当然、還元率80%超というのは平均ではなく“最低でも”80%です！ さらに数年以内に還元率85%を目指しており 今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 また、単価が上がった際は即給与に反映するので、年12回昇給チャンスがあります！ ▽高還元できる理由 上場企業である親会社から資金調達ができるため外部からの資金調達の必要がなく、 創業のタイミングから採用への投資と高還元給与の両立が実現しています。 そのため、創業期によくある資金力や経験・知識が足りない、といったこともなく エンジニアのみなさんに高還元をお約束しております。 ★★業界最高水準の働きやすさ★★ ◎完全週休2日（土日休み） ◎長期休暇あり！年間休日130日 ◎残業月平均10h以下 ◎給与の査定は年12回！毎月昇給のチャンスあり ◎リモート勤務にも柔軟に対応 ファンタレイはエンジニアのみなさんに 満足して働き続けたいと思っていただくことを最優先で考えております！ 働きやすい環境で、正当な報酬をお渡しできる環境整備は当然のこと、 営業も他社で役員を務めていたメンバーしかいないため手厚く、 かゆいところに手が届くフォローも当社の強みです。 ★★自由な働き方★★ ◎フルリモート／リモート勤務OK ◎副業可！ ◎帰社日なし 会社都合でエンジニアの成長や収入UPを邪魔することは一切ありません。 正社員からフリーランスへとステップアップしたい方もサポートいたします！ 帰社日など全員が喜ばない会社都合のルールは一切ありません。 理想の働き方は人それぞれなので みなさんがそれぞれ快適にお仕事できる環境を提供し続けます。 ファンタレイで楽しく成長できる環境を一緒に大きくしていきましょう！