求人・転職情報

ずっと働きたいと思える職場で、新たなキャリアを⭐県外転勤なし

仕事内容 ⭐━━━━━━━━━━━ ＼第二新卒・未経験歓迎／ 人のつながりを大切にし、 手厚い研修で成長できる！ ━━━━━━━━━━━⭐ 「お客様一人ひとりに 寄り添った接客がしたい」 「互いに助け合えるチームで 着実に成長していきたい」 そんなあなたの新しい挑戦を、 私たちは全力でサポートします！ 10年以上定着する先輩たちが多く、 人があったかいとスタッフが 口を揃える当社のドコモショップで、 安心のスタートを切りませんか？ 丸紅グループの安定した経営基盤のもと、 人を大切にする働き方が叶います。 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅未経験でも安心◎約3ヶ月間マンツーマンサポート！ ✅個人ではなく、チーム全員で目標を目指す！ ✅県外転勤なしだから、地元で腰を据えて働ける！ 【具体的な業務内容】 ドコモショップでの受付・接客業務全般をお任せします。 ・機種変更、新規契約、料金プランの見直し提案 ・スマートフォンの操作説明、故障対応など お客様はシニア層が中心で、 平均接客時間は1時間半〜2時間程度。 ご予約のお客様に対しては、 事前にお困りごとや現在のプランを確認し、 どう提案するかを先輩と一緒に 組み立ててから接客に臨むことができるため、 経験が浅くても安心です。 【教育体制】 あなたのペースに合わせて、 先輩がマンツーマンでサポートします。 見て覚えるのではなく、二人三脚で 確実なステップアップをサポートします。 ▼STEP1：基礎を学ぶ座学研修 まずは情報管理やコンプライアンスの重要性、 タブレットの操作方法、基本的な接客マナー、 商品知識などを座学でしっかり学びます。 言葉遣いやお辞儀の仕方など、 社会人の基礎からおさらいできるので安心です。 ▼STEP2：先輩と一緒にお客様対応 対応中にわからないことがあっても、 すぐにサポートしてもらえます。 着実に業務に慣れていくことができます。 ▼STEP3：ひとり立ち（入社約3ヶ月後） 最初の目標は、 「機種変更の手続きを1人で完結できる」 ようになること。 これができれば一連の業務の流れが掴めます。 ひとり立ち後も、店舗全体で フォローし合う体制が整っています。 【キャリアパス・評価】 売上などの数字だけでなく、 日々のプロセスや人柄といった 定性面も正当に評価される環境です。 実際に、一般スタッフからスタートし、 「副主任」→「主任」→「副店長」→「店長」 へと着実にキャリアアップしている先輩が多数。 社歴や新卒・中途に関係なく、 上司やチームの温かいサポートを受けながら 無理なく管理職を目指すことができます。 【やりがい・むずかしさ】 ■やりがい 単なる手続きだけでなく、 お客様の潜在的な不満を見つけ出し、 「ご自宅にWi-Fiを導入すれば お孫さんと動画を楽しめますよ」 と生活を豊かにする提案ができます。 感謝される機会が多く、 「次もあなたにお願いしたい」 と何年も指名で通ってくださる 常連のお客様ができることは、 大きなやりがいです。 ■むずかしさ 扱う商材が多く、 料金プランやインターネットの仕組みなど、 覚えるべき専門知識が多岐にわたります。 また、操作に不慣れなお客様の 困りごとを正しく汲み取るためには、 ヒアリングと分かりやすく伝える 工夫が求められます。 【会社や職場環境の魅力】 社員の声から生まれた制度が しっかり運用されています。 産休・育休からの復帰率は100%で、 時短勤務は小学校6年生まで延長可能。 さらに、年に1回最大7連休が 取得できるリフレッシュ休暇は、 店長自らが1週間の 休みを取って旅行を楽しむなど、 若手からベテランまで 気兼ねなく利用できる環境です。 【先輩エピソード】 ■男性副店長T 2018年中途入社 前職：パチンコ店勤務 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ スマホやガジェットが好きで この仕事を選びました。 働いていて一番嬉しいのは、 ここで身につけた知識のおかげで、 家族や友人のスマホの困りごとを すぐに助けてあげられること。 自分のスキルが大切な人の 役に立つのは大きなやりがいです。 また、当社は従業員の意見を吸い上げて 社内制度が改善されるなど、 風通しが本当に良いんです。 新しい環境で再スタートしたい方には ぴったりの職場ですよ。 ■女性店長S 2009年新卒入社 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 10年以上勤める先輩が多く、 温かいチームワークがあることが自慢！ 未経験の新人さんが接客に出る前は、 予約いただいたお客様の情報を見ながら 「この方にはこうご案内してみようか」と、 事前に先輩と一緒に準備をします。 いきなり一人で現場に 出すようなことは絶対にしません。 もしつまずいてもみんなでフォローするので、 焦らず自分のペースで、 接客の楽しさを知っていってほしいですね。

つなぐ。人も、かごんまも。大好きな街で、未経験から成長する！

仕事内容 ⭐━━━━━━━━━ 教え合い、支え合う絆 が根付く温かい職場！ ━━━━━━━━━⭐ 勤続10年以上の先輩も多く、 チーム全体であなたを あたたかく歓迎します！ 「人があったかい」と スタッフが口をそろえる職場で、 地元・鹿児島のお客様に 寄り添う接客をはじめませんか。 丸紅グループとしての盤石な経営基盤も、 安心感につながっています。 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅県外転勤なし｜地元で腰を据えて働けます！ ✅個人ノルマなし｜チームで目標を目指しています！ ✅専任の先生が付く｜約3ヶ月伴走する安心の研修体制！ 【具体的な業務内容】 ドコモショップでの受付・販売業務全般。 ・機種変更、新規契約、料金プランの見直し提案 ・スマートフォンの操作説明、故障対応など お客様はシニア層が中心で、 1日あたりの平均接客時間は 1時間半〜2時間程度。 ご予約のお客様に対しては、 事前にお困りごとや現在のプランを確認し、 「どう提案するか」を 先輩と一緒に組み立ててから 接客に臨むことができるため安心です。 【教育体制】 入社後すぐに契約手続きなどをしたり、 いきなり一人で対応することはありません。 先輩や上司が先生になって、 あなたのペースに合わせて教えます。 接客も慣れるまでは先輩が付いて サポートするのでご安心ください。 ▼STEP1：基礎を学ぶ座学研修 まずは情報管理やコンプライアンスの重要性、 タブレットの操作方法、基本的な接客マナー、 商品知識などを座学でしっかり学びます。 ▼STEP2：先輩と一緒にお客様対応 座学で基礎を学んだら、 先輩と一緒に接客に入ります。 「できるところとできないところ」 を明確にした上で、 先輩のサポートを受けながら 少しずつ業務に慣れていきます。 ▼STEP3：ひとり立ち（入社約3ヶ月後） 最初の目標が明確にあり、 「機種変更の手続きを1人で完結」 できるようになること。 これができれば一連の業務の流れが掴めます。 ひとり立ち後も、店舗全体で フォローし合う体制が整っています。 【キャリアパス・評価】 売上などの数字だけでなく、 日々のプロセスや人柄といった 定性面も正当に評価される環境です。 実際に、一般スタッフからスタートし、 「副主任」→「主任」→「副店長」→「店長」 へと着実にキャリアアップしている 先輩が多数活躍中。 上司やチームの温かいサポートを受けながら、 無理なく管理職を目指すことができます。 【やりがい・むずかしさ】 ■やりがい 単なる手続きだけでなく、 お客様の潜在的な不満を見つけ出し、 「ご自宅にWi-Fiを導入すれば お孫さんと動画を楽しめますよ」 と生活を豊かにする提案ができます。 感謝される機会が多く、 「次もあなたにお願いしたい」 と何年も指名で通ってくださる 常連のお客様ができることは、 大きなやりがいです。 ■むずかしさ 扱う商材が多く、料金プランや インターネットの仕組みなど、 専門知識が多岐にわたります。 また、操作に不慣れなお客様の 困りごとを正しく汲み取るためには、 丁寧なヒアリングはもちろん 分かりやすく伝える工夫が求められます。 【会社や職場環境の魅力】 社員の声から生まれた制度が しっかり運用されています。 産休・育休からの復帰率は100％で、 時短勤務は小学校6年生まで延長可能。 さらに、年に1回最大7連休が 取得できるリフレッシュ休暇は、 店長自らが1週間の休みを取って 旅行を楽しんでいるなど、 気兼ねなく利用できる環境です。 【先輩エピソード】 ■男性副店長T 2018年中途入社 前職：パチンコ店勤務 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 以前、クレームをいただいた お客様がいらっしゃいました。 真摯にお話を聞き対応した結果、 帰り際に、次からもよろしくね と笑顔になっていただけたんです。 以来5年間ずっと私を指名してくださり、 こいつに任せとけ！と ご家族を紹介していただいたことは 忘れられない思い出です。 数字の競争ではなく、 目の前のお客様と深く繋がれるのが 当社の魅力ですね。 ■女性店長S 2009年新卒入社 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 長く続けられている一番の理由は、 人に恵まれているからです。 困ったことがあれば、 先輩たちが一緒に対応策を考えてくれます。 ノルマでギスギスすることもなく、 店舗全体でフォロー。 お客様と社員に喜びと感動を提供する という理念に共感のもと、 全社的に温かい風土が根付いています。 年1回、最大7連休のリフレッシュ休暇で しっかり休めるのも、 このチームワークのおかげです。

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

鹿児島で「好き」を仕事に／基礎から学べる設計職・土日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製図/CADオペレーター（機械/電気/電子製品専門職）、電気/電子プロセス設計、一般事務 ＼「クルマ好き」を、鹿児島で／ 研修でイチから学べる設計スタッフ！ 「クルマに関わる仕事がしたい」 「鹿児島で手に職をつけたい」 「設計に興味はあるけれど、経験がない」 そんな方も、イチから学べる環境です。 入社後は、配属先での研修からスタート。 仕事の流れや設計の基礎を身につけながら、 少しずつできることを増やしていけます。 ◆ ───────────── お任せする仕事内容 ───────────── ◆ 大手自動車関連企業の開発拠点で、 クルマ部品の設計業務を担当します。 ◎クルマ部品の設計 ◎3Dモデル・2D図面の作成や修正 ◎設計内容の検討 ◎仕様変更に伴う設計変更 ◎関係部署との打ち合わせ・調整 ◎技術資料や報告資料の作成 ◆ ───────────── 知識ゼロから成長できる ───────────── ◆ はじめからすべての業務を お任せすることはありません。 研修を通して、専門用語や仕事の進め方を 基礎から身につけていただきます。 研修後も、先輩や周囲のスタッフに 相談しながら仕事を進められるため、 設計の仕事が初めての方も安心です。 ◆ ───────────── 働きやすさもしっかり確保 ───────────── ◆ 鹿児島で腰を据えて働きながら、 仕事もプライベートも大切にできます。 ◎完全週休2日制・土日休み ◎年間休日121日以上 ◎残業月平均0～20時間程度 ◎GW・夏季・年末年始の長期休暇あり ◎賞与年2回 ◎資格取得支援制度あり 働きやすい環境の中で、 将来に役立つ設計スキルを身につけられます。 ※担当業務により、出張や転居が発生する可能性もあります。 転居が必要な場合は、引越し費用は全額負担、住宅補助などの支援制度もご用意していますので、ご安心ください。

スキルアップを全力応援！未来を切り開く力を手に入れよう

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター）、その他（食品/飲料/たばこ） ＜業務内容＞ 入社後は刺身や盛合せ､お寿司や接客販売を少しずつお任せしていきます｡バイヤー職が市場で買い付けた新鮮な魚介類がお店へ運ばれてきますので、我々現場の社員は主に店舗で魚を捌き、パートさんが寿司ネタを乗せたり、パッケージを行います。売り場づくり等を工夫することで売上も変わるため面白く、やりがいも出てくると思います。 ✨最上鮮魚の特徴✨ 当社は「休みがしっかり取れてワークライフバランスが整っている」、「ふぐ処理師の資格取得支援制度が嬉しい」、「人事制度が整っており昇給や賞与がしっかりあり安定している」などなど、 経験者・未経験者問わず転職者の方々から好評をいただいています。 また、毎年出店を重ねており、財務的に安定した利益体質と経営基盤があることも転職される上での安心材料にしていただければと思います。今後も続々と新規出店予定のため正社員の増員へ向けて積極採用中です。 ｢家での食事｣は需要がなくなることが無いため､我々の事業も安定しています｡景気に左右されにくい内食･中食に直結する業界で安定の正社員になりませんか｡ 株主は、魚力、ヨンキュウ、と大手の盤石な母体のサポートもあり、業界・企業としての安定感もしっかりしています。他部署もあり､ゆくゆくは希望と適性に応じてキャリアチェンジも可能です。 ＜＜とある１日の流れをご紹介＞＞ 7:00～これくらいの時間に店舗へ鮮魚類が納品されます。 8:00～調理加工業務（大型店は対面売り場をつくったりもします） 9:30～まではオープン前準備。 10:00～売れ行きが良い商品の追加生産。(対面売り場コーナーがある店舗はその対応もします♪) 12:00～魚を捌く、寿司ネタを切る、などの作業。 商品の品質チェックや陳列はパートさんも手伝ってくれます◎ ※12～14時…休憩はバラバラで取っています。(早いと12時前から、遅いと13時や14時から） 13:00～お昼休憩が終わったら、翌日の仕込み作業。店長職へ昇格すると事務仕事(伝票や売れ行き確認)も少しあります。 16:00～清掃がメインです、床を磨いたり、衛生面もしっかり行っています✨ 18時前後には退勤。おつかれさまでした！ ＜＜ちょっと働き易いポイント♪＞＞ ちなみに、休憩は90分あるのでゆっくりできます。店舗によっては、もう少し休憩が長いケースも。 また、スーパー内のテナントさんたちと共有の休憩室もありますが、マイカー内でくつろぐ社員も多いです◎ なお、休憩の取り方は自由なので、仮眠しても良いですし、一度家に帰ってもいいですし、役所などへ手続きをしに行く人もいます◎ お昼休憩を自由に有意義に使えるのは良いリフレッシュ時間になると好評です♪ ―――――――――――――――――――― 東証プライム市場上場企業「株式会社魚力」のグループ会社です。（九州を中心に鮮魚・寿司の小売事業を展開する安定企業です。）

【勤務地自由】未経験から最大年収1200万円！残業なし！

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 社員の紹介で過去2年間に15名が入社！定着率と風通しの良さが自慢の職場です ✅ 未経験スタート多数！充実の1〜2ヶ月研修で「目利き」のプロへ ✅ 頑張りはしっかり還元！月給30万円〜＋インセンティブ・各種ボーナスあり ✅ 旅するように働く！全国の商業施設・スーパーでの買取イベントを担当 ✅ テレアポ・訪問・飛び込み営業は一切なし！集客済みのイベント会場での接客です ✅ 完全直行直帰OK！研修後は社用車を1台貸与 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される買取イベント（1〜2週間単位）にて、 ご来店されたお客様のブランド品（バッグ・時計等）や貴金属（金・プラチナ・宝石等）の査定・買取をご案内します。 ＜具体的には＞ ・イベント会場の設営・準備 ・持ち込まれた品物の状態チェック・撮影・簡単な計算業務 （専用のチェックシートや計算用のフォーマットあり） ・本部やシステムを使った査定・買取価格のご案内 ※1〜2ヶ月間は先輩スタッフが同行してサポートするため、知識ゼロからでも安心してスタートできます！ 【職場環境・雰囲気】 ★「大切な人に紹介したい会社」です！ 過去2年間で、社員の紹介（リファラル採用）を通じて15名もの新しい仲間が入社しました。 職場の雰囲気や人間関係の良さ、居心地の良さには絶対の自信があり、高い定着率を誇っています。

スキルアップを全力応援！未来を切り開く力を手に入れよう

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター）、その他（食品/飲料/たばこ） ＜業務内容＞ 入社後は刺身や盛合せ､お寿司や接客販売を少しずつお任せしていきます｡バイヤー職が市場で買い付けた新鮮な魚介類がお店へ運ばれてきますので、我々現場の社員は主に店舗で魚を捌き、パートさんが寿司ネタを乗せたり、パッケージを行います。売り場づくり等を工夫することで売上も変わるため面白く、やりがいも出てくると思います。 ✨最上鮮魚の特徴✨ 当社は「休みがしっかり取れてワークライフバランスが整っている」、「ふぐ処理師の資格取得支援制度が嬉しい」、「人事制度が整っており昇給や賞与がしっかりあり安定している」などなど、 経験者・未経験者問わず転職者の方々から好評をいただいています。 また、毎年出店を重ねており、財務的に安定した利益体質と経営基盤があることも転職される上での安心材料にしていただければと思います。今後も続々と新規出店予定のため正社員の増員へ向けて積極採用中です。 ｢家での食事｣は需要がなくなることが無いため､我々の事業も安定しています｡景気に左右されにくい内食･中食に直結する業界で安定の正社員になりませんか｡ 株主は、魚力、ヨンキュウ、と大手の盤石な母体のサポートもあり、業界・企業としての安定感もしっかりしています。他部署もあり､ゆくゆくは希望と適性に応じてキャリアチェンジも可能です。 ―――――――――――――――――――― 東証プライム市場上場企業「株式会社魚力」のグループ会社です。（九州を中心に鮮魚・寿司の小売事業を展開する安定企業です。）

全国出張あり・直行直帰OK／残業ゼロ＆高還元インセンティブ

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅【未経験から年収1,000万超も可能】 3ヶ月ごとの歩合＆各種インセンティブあり！ ✅【抜群の居心地の良さ！】 直近2年間で15名が「社員の紹介」で入社！ ✅【残業一切ナシ！】 10:00〜19:00の固定時間制。残業月平均0時間でプライベートも充実！ ✅【テレアポ・飛び込み一切ナシ】 商業施設等の買取イベント会場に「ご来場いただいたお客様」の接客・査定のみ！ ✅【全国どこでも応募OK】 ご自宅から会場への「直行直帰」スタイル！出張時のホテル代や移動交通費は全額支給。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される「買取イベント」会場にて、 お客様がお持ち込みされた貴金属・ブランド品等の査定・買取手続きをご担当いただきます。 ＜取扱商品＞ ブランド時計・バッグ・財布、金・プラチナなどの 貴金属、ダイヤ・珊瑚などの宝石類 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

事務デビューも歓迎★残業ほぼなし★土日休み相談OK★ネイルOK★社割で併設カフェ利用可能★オーシャンビューの綺麗な店舗★

仕事内容 【接客経験を活かして、事務デビュー♪】 「人と接することが好き」 「手に職をつけて長く働きたい」 「でもずっとパソコンに向かう仕事は不安…」 そんな方、必見☆ 営業事務といっても、モクモク作業だけではありません◎ お客様とお話ししたり、併設カフェのちょっとしたお手伝いなど… ほどよく人と接しながら、楽しくお仕事できるので、 時間が経つのもあっという間♪ 未経験からでも、働きながら知識・スキルが身につくので、 「将来のために手に職をつけたい」という方にもおすすめ！ 仕事に役立つ資格取得もサポートします◎ 【お仕事内容】 カーリース専門店にて、営業スタッフのサポート業務をお任せします！ 【具体的には】 ・来店されたお客様の受付 ・電話対応 ・契約書の作成 ・部品の発注 ・保険更新のご案内 ・事故対応の受付やサポート ・その他付随する業務 入社後はマニュアルや研修制度をご用意！ 先輩スタッフがしっかりサポートするため、 事務経験がない方も安心してスタートできます◎ 保険募集人資格など、仕事に役立つ資格取得もサポート！ 働きながら知識やスキルを身につけられる環境です♪ 【育児との両立も◎働きやすさバツグン】 店舗目標を達成した際には、スタッフ全員に1万円の報奨金を支給！ 昇給制度もあり、日々の頑張りは収入にしっかり還元します◎ さらに、 ★残業ほぼなし ★土日休みの相談OK ★住宅手当あり ★自動車購入・整備メンテナンスの社割あり ご家族も喜ぶ福利厚生を完備！ 希望休も取りやすく、子育てとも両立できる環境です◎ 【リゾート気分で快適ワーク♪】 自然に囲まれた、 開放的で明るいオーシャンビューのロケーション。 リラックス環境で快適にお仕事できます◎ 綺麗なスタッフ専用休憩室は、テレビ・畳スペースあり！ シャワールームや更衣室も完備◎ 併設のおしゃれなカフェは、社員割引でお得に利用可能！ 仕事の合間のちょっとした楽しみです♪

【霧島配属】一人ひとりに寄り添う接客★残業10時間以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、その他販売/フロアスタッフ 接客・販売の経験を活かして、 お客さまの相談にじっくり向き合う。 「ほけんの窓口」のライフパートナー。 ✨求人のポイント✨ ◆ 一人ひとりに寄り添う、提案型の接客 ◆ 接客・販売・カウンセリング経験を活かせる ◆ 新規テレアポ・訪問なし／100％来店型 ◆ 個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆ 年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆ 残業月平均9時間 ◆ 約2ヵ月の研修で、未経験から専門性を身につけられる ||◤「ほけんの窓口」のライフパートナーとは？ ✅店舗にいらっしゃるお客さまの保険相談にのる仕事！ お店には「保険の相談がしたい」というお客さまが自らご来店されます。 お客さまの希望をしっかりと聞き、40社以上の商品からベストな商品を「お客さまファースト」で一緒に選ぶ仕事です。 【新規のテレアポ・押し売り一切なし】 CMなどの広告や業界トップクラスの店舗数により、認知度が抜群のほけんの窓口。 「相談がしたい」という思いがあるお客さまがご来店されるので、新規のテレアポや押し売りは一切なし。 誠実な姿勢こそが高い成約率へとつながっています。 ✅人生に寄り添い、「ありがとう」と感謝される仕事。 一組の相談会は1回あたり1.5~2時間。 複数回ご来店されるお客さまも多く、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合えます。 「今日は相談に来てよかったです！」と帰っていかれるお客さまが非常に多く、お客さまが喜んでくれる姿を直接見れるお仕事です！ 慣れてきたら保険だけではなく、住宅ローンや資産運用などのトータルライフコンサルティングにも挑戦できます。 ✅将来のキャリアが描ける環境 キャリア申告制度があり、本人の希望や適性に応じて、さまざまなキャリアを選択できます。 店長、ブロック長などのマネジメント職、本社職やスペシャリスト職など、自分らしいキャリアを描ける環境です。 時短勤務制度もあり、産休・育休からの復職率は84%。 ✅未経験でも安心！約2ヵ月の研修で保険の知識を１から身に着けられる！ 入社後の約2ヵ月間は、同期と一緒に成長できる安心のプログラムです。 ▼導入研修（4日間）会社の理念やビジネスマナーを学びます。 ▼実務研修（約2ヵ月） 保険の基礎知識から提案方法までじっくり習得できます。 ▼店舗配属後のOJTやフォローアップ研修 先輩が相談会に同席したり、いつでも質問できたりと、チーム全員であなたを支えます。 「配属後にいきなり一人でお客さま対応・・・」なんてことはないのでご安心ください。 【個人ノルマなく、数字に追われるプレッシャーがない】 個人のノルマはなく、店舗のチーム全員で一つの目標に向かって協力し合っています。 どの保険を案内しても評価は平等なので、心からお客さまのためになると思えるものを提案できます。 チームで協力して目標に向かって行動するのが好きな方にぴったりです。 ✨ワークライフバランスも安心 月9～11日休み／休みがしっかり取れて、 残業もほぼなし。 急な出勤、連続勤務、持ち帰り仕事などはなし。 オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ＜先輩インタビュー＞ 「応募前は正直、保険に対して 『ガツガツ売らなきゃいけないのでは？』 『数字のために押し売りをするのかな…』 という強い不安がありました。 でも、入社後の約2ヵ月間の研修で 本当にお客さまファーストで押し売りが 一切ないことを実感でき、今は安心して お客さまに向き合えています！」 （20代後半／前職：アパレル販売） ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 伊藤忠商事100%子会社の安定基盤。 「最優の会社」を目指し全国展開中！ 自分の成長とお客さまの喜びを両立したい あなたの挑戦をお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

フレックス・年休125日／賞与2回※業界経験1年～あればOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター 日本のモノづくりを支える製造現場と、 そこで働く人々をつなぐ。 それは、あなたのこれまでの経験が 最高の武器になる仕事です。 営業で培った提案力や顧客折衝のスキル。 そのすべてが、企業と求職者の双方を 笑顔にする力に変わります。 裁量を持って働ける環境で、 これからのキャリアを さらに充実させてみませんか。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ★直行直帰も可、アポイントがない日は、テレワーク可★ 〇法人営業： ・既存顧客への訪問とヒアリング ・人材不足などの課題に対する解決策や人材派遣の提案 ・メーカー担当者との人員に関する折衝 〇労務管理・スタッフフォロー： ・派遣スタッフの勤怠管理や就業サポート ・現場での相談対応 〇業務の進め方： 週の半分は事務作業、残り半分は工場への訪問となります。1日に1～3件ほどの工場を回るため、運転が発生します。営業活動は直行直帰ができるため、効率よく仕事を進めることが可能です。また、必要に応じて社用車の持ち帰りもOKですので、ご自身のスケジュールに合わせて柔軟に対応できます。事務作業は専用のアプリを使用しますので、パソコンの操作に抵抗がなければ問題ありません。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【経験が最高の武器に】 これまで人材業界で培ってきた営業経験や、求人広告のノウハウをフルに活かし、また製造にかかわる経験を活かし、メーカーが抱える人材不足の課題解決と、求職者にとって最適なマッチングを実現してください。あなたのスキルと知識が、日本のモノづくり企業と働くスタッフ双方の喜びに直結します。 【日々のタスクを柔軟にデザイン】 スケジュール管理は個人の裁量に大きく委ねられており、フレックスタイム制を導入。直行直帰ができるため移動時間の無駄もなく、状況に応じて相談が可能であり、無理なく長期的に活躍できる魅力的な労働環境が整っています。 【頑張りがしっかり還元される仕組み】 昇給・賞与に関する評価は年3回実施！さらに、部門や各プロジェクトの達成度合いに応じたインセンティブ制度もご用意しています。日々の取り組みや成果に対する社内表彰制度もあり、あなたの頑張りがしっかりと給与や評価に還元される環境が整っています。 【豊富なキャリアパスをご用意】 当社グループ内での部署異動やジョブチェンジ、グループ企業への出向など、新たな挑戦の機会が豊富に用意されています。営業のスペシャリストとして究めるだけでなく、バックオフィス部門への転換や、将来的なマネジメント職へのステップアップなど、一人ひとりの志向に合わせた多様なキャリアを描くことが可能です。 【オンオフ充実の年間休日125日】 完全週休2日制の土日休みに加え、長期休暇の取得も可能。しっかりと休息を取ることで、常に高いモチベーションを保ちながらメリハリのある働き方が実現できます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～当社について～ 業界トップクラスの規模を誇る安定企業！ 「すべての「はたらく」に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を」をパーパスに掲げ、日本のモノづくり産業の発展に直接貢献しながら、新しい人材サービスのあり方に常に挑戦し続けている企業です。 モットーは「能力を最大限に発揮し、長期キャリアを形成できる持続可能な職場の実現を目指す！」グループ全社員が違いを認め合い、誰もが力を発揮できる環境が強いチームを生み、企業価値向上につながるものと考え、以下のような幅広い活動を行っています。 ・社員交流の機会 ・ありがとうを伝える習慣を社風にする取り組み ・ヨガで健康維持の推進など 社員全員が長く安心して活躍できる職場を創っていくことを目標として、日々様々な活動に取り組んでいます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

《賞与4.00ヶ月分⭕再雇用制度あり⭕マイカー通勤OK⭕》キリスト教の教えを大切にしたこども園❗️

【仕事内容】 認定こども園 カトリック国分幼稚園 《賞与4.00ヶ月分◎再雇用制度あり◎マイカー通勤OK◎》キリスト教の教えを大切にしたこども園！ ●認定こども園にて、保育 ・教育業務全般をお任せいたします。 ●最寄り駅より徒歩圏内！ 駐車場もある職場なので、マイカーでの通勤もしやすいですよ★通勤方法を選べるのはうれしいですね！ ●賞与は4.00ヶ月分と多め◎年3回、頑張りがしっかり評価される環境が整っていますよ！ 学校法人カトリック大隅学園が運営する「認定こども園 カトリック国分幼稚園」ではキリストの教えに基づいた感謝の心と思いやりの心を育てる保育を行う認定こども園です。 定員は93名、全年齢で1クラス編成なので、子ども達の様子や成長をしっかり見守り、支えることができる環境ですよ！ 再雇用制度もあり、定年後もお仕事ができるので安定して長く勤務したい方にもオススメです◎ ご興味をお持ちの方はぜひお気軽にお問い合わせください◎ 【求人ID-GR3】

《ブランク歓迎❗️》マイカー通勤OK✨育休実績あり✨昇給・賞与あり✨お持ちの資格を活かして活躍しませんか⭐彡

【仕事内容】 ヒューマンサポートセンターcocoro 《ブランク歓迎！》 マイカー通勤OK＊育休実績あり＊昇給 ・賞与あり＊お持ちの資格を活かして活躍しませんか ☆彡 ●マイカー通勤OKで、敷地内に自己負担なしで利用可能な駐車場完備 ☆天候を気にせず通勤できます！ ●育児休業取得実績があるので、ライフステージが変わっても大きなブランクを空けることなくしっかりキャリアを積めますよ♪ ●充実した研修制度で、未経験 ・ブランクのある方でも丁寧にサポートしていただます ☆ 『ヒューマンサポートセンターcocoro』は、1歳半～6歳のお子さまに対し、発達状況に合わせて療育を行っています！ 1日定員10名なので、一人ひとりの個性に合わせられる分、愛情たっぷりのサポートができますよ ☆幅広い年齢層の職員さんが活躍中♪子どもたちと楽しく、和気あいあいと過ごしています★ 困ったことや発言しづらいことなど、何でも相談できる環境が整っています！ どんな些細なことでも構いません。 気になった方はお気軽にお問い合わせください ☆彡 【求人ID-GR3】

【水道事務外勤】土日祝休み★賞与年３回★住宅手当★隼人市民サービスセンター★

職種 水道料金スタッフ【※主に外勤業務】 仕事内容 ※主に外勤業務に携わっていただきます。 ≪業務内容≫ ・水道の使用開始及び中止に伴う軽作業、検針に関わる業務 ・水道料金に関わる収納業務、未納者への対応（納付相談、給水停止等） ・届出等の受付、その他入力等事務処理業務 ・その他現場の進捗管理等

✨未経験から査定のプロへ！ノルマなしで安心して成長できる仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、一般事務、受付 全国2,400店舗以上を展開する大手ブランド 「買取大吉」のフランチャイズ店舗です。 当社は鹿児島・熊本エリアで6店舗を運営しており、 現在も事業拡大を続ける成長企業です。✨ 『買取大吉』のブランド力のもと、多くのお客様が訪れており、未経験でもお客様に寄り添う接客で、自然と結果に繋がる環境です。 ◆早期キャリアアップも。 ポジションにつけば役職手当も加わります。未経験入社の方が、3ヵ月で昇格した実績もあり、店舗も拡大中。早期キャリアアップしやすい環境です。 ◆充実したプライベートへ。 無駄な残業はしない方針で、連休や希望休も通りやすい環境。そのためプライベートも充実できて、得た収入で旅行や趣味などを楽しむ事ができますよ。 社員へ還元できているのは、リユース需要の高まりにより、新規出店が加速中だから。充実の暮らしをここで実現させませんか？ 《具体的なお仕事内容》 ✅来店されたお客様の受付・接客 ・ご来店は1日5～7名程度 ・座ってゆっくりお話を伺うスタイル ・店頭販売・飛び込み営業は一切なし ✅買取・査定サポート業務 ・切手や金券など、レートが決まった商品からスタート ・査定は専用データベース・本部サポートあり ・難しい判断は必ず先輩や本部がフォローします ✅事務作業（PC入力・管理） ・買取内容のデータ入力（Excel使用） ・伝票作成などのシンプルな事務業務 ・接客と事務の割合は5：5 ✅商品梱包・発送（卸業務） ・買取した商品を業者・売却先へ発送 ・マニュアル完備で未経験でも安心 ✅慣れてきたら…店舗運営にも挑戦 ・ブログやSNSへの簡単な投稿 ・キャンペーンのアイデア出し ・開店・閉店準備、店内清掃 など ※基本業務は上記の繰り返し。 落ち着いた環境で、着実にスキルを身につけられます。

【年間休日120日とお休み多め⭐彡】経験不問⭕賞与実績3.50ヶ月分⭕マイカー通勤OK⭕定年65歳❗️

【仕事内容】 幼保連携型認定こども園 第1ドリーム保育園 【年間休日120日とお休み多め ☆彡】 経験不問◎賞与実績3.50ヶ月分◎マイカー通勤OK◎定年65歳！ ●幼保連携型認定こども園にて保育 ・教育両面から携わっていただきます♪ ●マイカー通勤可能！ 天候に左右されず、らくらく通勤できるのは嬉しいですね ☆ ●賞与は3.50ヶ月分の支給実績あり♪昇給もきちんとあり、日々の頑張りをしっかり評価してもらえます◎ 鹿児島県霧島市にある定員79名の「幼保連携型認定こども園第1ドリーム保育園」にて、保育教諭さんの募集です★園を取り巻く自然環境の中、おさんぽを日課とし、「あそびは子どもにとって最大の学びの場」をモットーに遊びを大事にした保育を行われています♪年間休日120日としっかりお休みが取れ、残業も少なめでワークライフバランス抜群 ☆ お持ちの資格を活かして、子どもたちと一緒に成長していきませんか？少しでも気になった方は、ぜひお気軽にお問い合わせください♪ 【求人ID-GR3】

1年で店長、3年でマネージャーを目指せる明確な評価制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 「お惣菜・お弁当コーナー」の運営全般をお任せします。 早ければ夕方には退勤できるため、家族と過ごす時間や趣味の時間もしっかり作れます。 「家族ができた。だから、腰を据えて長く働ける環境を選びたい。」 「自分の趣味は大事にしたい。だから、プライベートも大事にできる環境を選びたい」 そんな方にオススメです。 年商300億超の安定基盤と、手厚い福利厚生とともに、あなたを待っています。 ●調理・製造 揚げたての唐揚げをはじめ、温かい煮物、サラダ、巻き寿司やお弁当などを店内で調理し、できたての品を調理・製造します。 ●製造・販売計画の策定 「今日は気温が高いから冷やし麺を多めに」「今日は近くで運動会があるからお弁当をたくさん」など、天候や地域のイベントに応じて製造・販売計画を策定。その計画に合わせて材料の仕入れも行います。 ●売り場作り 季節に合わせて飾りつけをしたり、売り出し商品を目立たせるなど、あなたの工夫でお店をプロデュース。 地域特性に応じて新しいメニューに変更するなどにも携われます。 ●スタッフ管理 頼れるベテランパートさんと協力し、活気ある売場を作ります。 「パートさんが一番偉い」のが当社の社風。パートさんの力を借りて店舗を盛り上げます。 ※1店舗あたりの規模はパートさんを含め10名から30名程度になります。 ●数値管理 売上や利益の管理を行っていただきます。目標はありますがプロセスをしっかりと評価してもらえます。 ■ここが他社と違う！「挑戦を認める文化」 以前、あるスタッフが繁忙期に張り切って惣菜を作りすぎ、大量の廃棄を出してしまったことがありました。 普通なら叱責される場面ですが、上司の言葉は「これだけ準備したガッツが凄いな！」でした。失敗を恐れず、挑戦できる。そんな心理的安全性が自慢です。 ■当社と中食業界について 創業37年を迎えた当社 MHホールディングスは、 伸び盛りの“中食産業”を生業としています。 「中食」とは、調理済みの食品を買って家などで食べる食事形態のこと。 今や市場規模は11兆円を越えるまでに成長、ここ十数年で飛躍的に伸び続けている注目の業界です。 そんな成長市場において、当社は総合ディスカウントストアやドラックストア、大型スーパーといった複合店舗のテナントとして出店しています。 大きな設備投資が必要ない為、財務体質も健全で、入っている店舗自体の集客力が高いので営業面でも非常に有利です。 グループ全体の自己資本比率は65.1％を誇り、このような強固なビジネスモデルのもと、当社は成長をし続けています。 現在、九州・中国・四国・関西・東海・関東・北信越・東北・北海道で470店舗以上を展開中。 多くのお客様やお取引先様のおかげで、年商はすでに300億円を突破しています。 【人事担当者より】 『人』を大切にする当社。定着率は92.9％を誇ります。 役職を問わず、フレンドリーに話しかけてくれたり、困った時に悩みや不安なことを聞いてくれる仲間が多いです。 また、年齢関係なく、やってみたい！という気持ちと、目標に向かって努力する姿勢があれば、ステップアップも可能で、どんどん成長していける環境が整っています。 たとえ失敗したとしても責めるのではなく、サポートしてくれる仲間がいます。現場でしっかりと経験を積み、存分に活躍してください。 ■ここがポイント！「手厚い2週間の研修」 「未経験でいきなり店長候補は不安…」という方もご安心を。育成専門の店舗（ダイレックス姪浜駅前店）で、トレーナーがマンツーマンで約2週間伴走します。調理のコツからスタッフへの声掛けまで、自信を持って配属先へ向かえる状態まで引き上げます。 ※研修時、1R寮完備(レオパレス等)、寮費無料になります。福岡県までの旅費に関しても全て会社負担になります。 ご家庭のご都合などがありましたら、どうぞお気軽にご相談ください。 ■入社後のキャリア 調理・製造だけでなく、売り場づくりや売上の管理、パートさんの管理など幅広く対応していただきます。 店舗での業務を経て、入社1年ほどで店長、2~3年でマネージャー、3~5年でエリア長、約10年でブロック長を目指していただくことができます。 昇格の規定も分かりやすく社員に開示しているので、キャリアアップの目標が立てやすい環境です。 ＜勤務スケジュールの一例＞ 7:00 朝礼。朝礼で伝達事項を共有して業務スタート！ 9:00 お店がオープン。お昼のピークまでに一通りの商品を揃えられるよう、調理に努めます。 10:30 次第にお客様が増えはじめます。唐揚げや揚げ物は売れ行きを見ながら少しずつ追加を作ります。 12:00 午前中勤務のパートさんはここまで。終礼をして今日の気づきや伝達事項を共有して終了。社員はここでお昼休憩。 13:00 午後のパートナーさんが出社。午後からは少人数になります。 14:00 在庫をチェックしながら必要数量を入力し、翌日に使う食材や容器などを発注します。 15:00 夕方のピークタイムに向けて、夕食向けの作りたての商品をどんどん作ります。 16:00 パートナーさんが明日の仕込みを行う中、社員は日々の事務作業を行います。 17:00 一日の調理もすべて終了。売場の状況を確認し、伝達事項を共有。パートナーさんにバトンタッチして帰宅します。

1年で店長、3年でマネージャーを目指せる明確な評価制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 「お惣菜・お弁当コーナー」の運営全般をお任せします。 早ければ夕方には退勤できるため、家族と過ごす時間や趣味の時間もしっかり作れます。 「家族ができた。だから、腰を据えて長く働ける環境を選びたい。」 「自分の趣味は大事にしたい。だから、プライベートも大事にできる環境を選びたい」 そんな方にオススメです。 年商300億超の安定基盤と、手厚い福利厚生とともに、あなたを待っています。 ●調理・製造 揚げたての唐揚げをはじめ、温かい煮物、サラダ、巻き寿司やお弁当などを店内で調理し、できたての品を調理・製造します。 ●製造・販売計画の策定 「今日は気温が高いから冷やし麺を多めに」「今日は近くで運動会があるからお弁当をたくさん」など、天候や地域のイベントに応じて製造・販売計画を策定。その計画に合わせて材料の仕入れも行います。 ●売り場作り 季節に合わせて飾りつけをしたり、売り出し商品を目立たせるなど、あなたの工夫でお店をプロデュース。 地域特性に応じて新しいメニューに変更するなどにも携われます。 ●スタッフ管理 頼れるベテランパートさんと協力し、活気ある売場を作ります。 「パートさんが一番偉い」のが当社の社風。パートさんの力を借りて店舗を盛り上げます。 ※1店舗あたりの規模はパートさんを含め10名から30名程度になります。 ●数値管理 売上や利益の管理を行っていただきます。目標はありますがプロセスをしっかりと評価してもらえます。 ■ここが他社と違う！「挑戦を認める文化」 以前、あるスタッフが繁忙期に張り切って惣菜を作りすぎ、大量の廃棄を出してしまったことがありました。 普通なら叱責される場面ですが、上司の言葉は「これだけ準備したガッツが凄いな！」でした。失敗を恐れず、挑戦できる。そんな心理的安全性が自慢です。 ■当社と中食業界について 創業37年を迎えた当社 MHホールディングスは、 伸び盛りの“中食産業”を生業としています。 「中食」とは、調理済みの食品を買って家などで食べる食事形態のこと。 今や市場規模は11兆円を越えるまでに成長、ここ十数年で飛躍的に伸び続けている注目の業界です。 そんな成長市場において、当社は総合ディスカウントストアやドラックストア、大型スーパーといった複合店舗のテナントとして出店しています。 大きな設備投資が必要ない為、財務体質も健全で、入っている店舗自体の集客力が高いので営業面でも非常に有利です。 グループ全体の自己資本比率は65.1％を誇り、このような強固なビジネスモデルのもと、当社は成長をし続けています。 現在、九州・中国・四国・関西・東海・関東・北信越・東北・北海道で470店舗以上を展開中。 多くのお客様やお取引先様のおかげで、年商はすでに300億円を突破しています。 【人事担当者より】 『人』を大切にする当社。定着率は92.9％を誇ります。 役職を問わず、フレンドリーに話しかけてくれたり、困った時に悩みや不安なことを聞いてくれる仲間が多いです。 また、年齢関係なく、やってみたい！という気持ちと、目標に向かって努力する姿勢があれば、ステップアップも可能で、どんどん成長していける環境が整っています。 たとえ失敗したとしても責めるのではなく、サポートしてくれる仲間がいます。現場でしっかりと経験を積み、存分に活躍してください。 ■ここがポイント！「手厚い2週間の研修」 「未経験でいきなり店長候補は不安…」という方もご安心を。育成専門の店舗（ダイレックス姪浜駅前店）で、トレーナーがマンツーマンで約2週間伴走します。調理のコツからスタッフへの声掛けまで、自信を持って配属先へ向かえる状態まで引き上げます。 ※研修時、1R寮完備(レオパレス等)、寮費無料になります。福岡県までの旅費に関しても全て会社負担になります。 ご家庭のご都合などがありましたら、どうぞお気軽にご相談ください。 ■入社後のキャリア 調理・製造だけでなく、売り場づくりや売上の管理、パートさんの管理など幅広く対応していただきます。 店舗での業務を経て、入社1年ほどで店長、2~3年でマネージャー、3~5年でエリア長、約10年でブロック長を目指していただくことができます。 昇格の規定も分かりやすく社員に開示しているので、キャリアアップの目標が立てやすい環境です。 ＜勤務スケジュールの一例＞ 7:00 朝礼。朝礼で伝達事項を共有して業務スタート！ 9:00 お店がオープン。お昼のピークまでに一通りの商品を揃えられるよう、調理に努めます。 10:30 次第にお客様が増えはじめます。唐揚げや揚げ物は売れ行きを見ながら少しずつ追加を作ります。 12:00 午前中勤務のパートさんはここまで。終礼をして今日の気づきや伝達事項を共有して終了。社員はここでお昼休憩。 13:00 午後のパートナーさんが出社。午後からは少人数になります。 14:00 在庫をチェックしながら必要数量を入力し、翌日に使う食材や容器などを発注します。 15:00 夕方のピークタイムに向けて、夕食向けの作りたての商品をどんどん作ります。 16:00 パートナーさんが明日の仕込みを行う中、社員は日々の事務作業を行います。 17:00 一日の調理もすべて終了。売場の状況を確認し、伝達事項を共有。パートナーさんにバトンタッチして帰宅します。

年休121日◎未経験からスキルが身につく！定着率90％以上♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器生産技術、自動車/輸送機器品質管理、その他事務 ＼定着率90％！働きやすい理由は？／ ＊嬉しい土日休みで年間休日121日！ ＊年3回9～10日の大型連休あり！ ＊引っ越し費用補助ありでお財布にも優しい◎ ＊育休産休の取得実績あり！ 大手自動車メーカーのモノづくりに携わっている当社。 あなたには、社内の設計アシスタント業務をお願します。 ＜具体的には…＞ ＊図面の修正 ＊設計に関わる書類作成・整理など いきなりお任せすることはありません！ 専用ソフトの使い方など、 スキルゼロでも始められるように しっかりとした教育体制が整っています。 一人ひとりのペースや理解度に合わせて 教えていくので安心してください◎ ＜業績好調につき採用を強化中！＞ 同じタイミングでスタートする仲間が増えており、 相談もしやすい環境です。 未経験同士で支え合いながら成長していけます。 直近（2025年10～11月）には、 20〜30代の7名が新しく仲間入り。 前職はファーストフード店、医療事務、介護福祉、 アパレル、テーマパークスタッフなどさまざま。 経験者は1名で、ほとんどが未経験からのスタートでした。 「正社員として安定したい」「土日休みで生活リズムを整えたい」 「自動車が好き」「設計に興味がある」 ──そんな理由で入社される方が増えています！ ＜自分の"得意"を見つけられる＞ ゆくゆくは200以上のプロジェクトから 自分に合った分野にチャレンジしていただくことも可能！ 設計やプログラミングなど いろんな分野を広く学びながら 興味のあること、やってみたいことを サポートしていきます！ 「何が向いているかわからない…」 という方も安心！ 初めから一つの分野に絞らず、 いろんな分野を体験することで 「自分に向いていること」がわかってきます。 あなたが目指すキャリアを応援します！ ※配属先は希望を考慮の上決定します。 ＊引っ越し費用は全額補助！ 住宅手当あり！ ＊スキルが身につけばプロジェクトによっては リモートワークも可能！ ＜入社後の流れ＞ ＊入社オリエンテーション 勤務ルールや業務内容の説明を受けます。 担当する仕事内容については 面接でもお伝えしますが、 ここでおさらいしていきます。 ＊導入教育 工業や製造業の基礎を学んでいきます。 設計ソフト（CAD）の使い方など、 実務に近い実習を2ヶ月程受けていただきます。 習熟度によっては早めに実務に移ることも可能です。 じっくり学んでいきたいという方には より時間をかけて学んでいくこともOK！ もちろん教育期間中も給料は全額お支払いします。 ＜先輩社員インタビュー＞ ＊中途入社2年目Mさん（前職：一般事務） 入社後にしっかりとした教育があるので ゼロから業務に必要な知識が学べるのが魅力です！ 案件の決定も、自分の希望を尊重してくれるので安心できます！ 休みも多く、有休も取りやすいので連休を取って海外旅行に行く人もいますよ♪ ＊中途入社4年目Fさん（前職：製造） メーカーと一緒の仕事ができる点が決め手で入社しました。 幅広いプロジェクトの中からチャレンジしたい分野を選べるのも魅力です。 会社と共に成長したい人にはピッタリの環境だと思います！ 年間休日121日とプライベートも充実できて働きやすいです。 産後パパ育休を取得した先輩もいて、 ワークライフバランスもバッチリだと思います！

1年で店長、3年でマネージャーを目指せる明確な評価制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 「お惣菜・お弁当コーナー」の運営全般をお任せします。 早ければ夕方には退勤できるため、家族と過ごす時間や趣味の時間もしっかり作れます。 「家族ができた。だから、腰を据えて長く働ける環境を選びたい。」 「自分の趣味は大事にしたい。だから、プライベートも大事にできる環境を選びたい」 そんな方にオススメです。 年商300億超の安定基盤と、手厚い福利厚生とともに、あなたを待っています。 ●調理・製造 揚げたての唐揚げをはじめ、温かい煮物、サラダ、巻き寿司やお弁当などを店内で調理し、できたての品を調理・製造します。 ●製造・販売計画の策定 「今日は気温が高いから冷やし麺を多めに」「今日は近くで運動会があるからお弁当をたくさん」など、天候や地域のイベントに応じて製造・販売計画を策定。その計画に合わせて材料の仕入れも行います。 ●売り場作り 季節に合わせて飾りつけをしたり、売り出し商品を目立たせるなど、あなたの工夫でお店をプロデュース。 地域特性に応じて新しいメニューに変更するなどにも携われます。 ●スタッフ管理 頼れるベテランパートさんと協力し、活気ある売場を作ります。 「パートさんが一番偉い」のが当社の社風。パートさんの力を借りて店舗を盛り上げます。 ※1店舗あたりの規模はパートさんを含め10名から30名程度になります。 ●数値管理 売上や利益の管理を行っていただきます。目標はありますがプロセスをしっかりと評価してもらえます。 ■ここが他社と違う！「挑戦を認める文化」 以前、あるスタッフが繁忙期に張り切って惣菜を作りすぎ、大量の廃棄を出してしまったことがありました。 普通なら叱責される場面ですが、上司の言葉は「これだけ準備したガッツが凄いな！」でした。失敗を恐れず、挑戦できる。そんな心理的安全性が自慢です。 ■当社と中食業界について 創業37年を迎えた当社 MHホールディングスは、 伸び盛りの“中食産業”を生業としています。 「中食」とは、調理済みの食品を買って家などで食べる食事形態のこと。 今や市場規模は11兆円を越えるまでに成長、ここ十数年で飛躍的に伸び続けている注目の業界です。 そんな成長市場において、当社は総合ディスカウントストアやドラックストア、大型スーパーといった複合店舗のテナントとして出店しています。 大きな設備投資が必要ない為、財務体質も健全で、入っている店舗自体の集客力が高いので営業面でも非常に有利です。 グループ全体の自己資本比率は65.1％を誇り、このような強固なビジネスモデルのもと、当社は成長をし続けています。 現在、九州・中国・四国・関西・東海・関東・北信越・東北・北海道で470店舗以上を展開中。 多くのお客様やお取引先様のおかげで、年商はすでに300億円を突破しています。 【人事担当者より】 『人』を大切にする当社。定着率は92.9％を誇ります。 役職を問わず、フレンドリーに話しかけてくれたり、困った時に悩みや不安なことを聞いてくれる仲間が多いです。 また、年齢関係なく、やってみたい！という気持ちと、目標に向かって努力する姿勢があれば、ステップアップも可能で、どんどん成長していける環境が整っています。 たとえ失敗したとしても責めるのではなく、サポートしてくれる仲間がいます。現場でしっかりと経験を積み、存分に活躍してください。 ■ここがポイント！「手厚い2週間の研修」 「未経験でいきなり店長候補は不安…」という方もご安心を。育成専門の店舗（ダイレックス姪浜駅前店）で、トレーナーがマンツーマンで約2週間伴走します。調理のコツからスタッフへの声掛けまで、自信を持って配属先へ向かえる状態まで引き上げます。 ※研修時、1R寮完備(レオパレス等)、寮費無料になります。福岡県までの旅費に関しても全て会社負担になります。 ご家庭のご都合などがありましたら、どうぞお気軽にご相談ください。 ■入社後のキャリア 調理・製造だけでなく、売り場づくりや売上の管理、パートさんの管理など幅広く対応していただきます。 店舗での業務を経て、入社1年ほどで店長、2~3年でマネージャー、3~5年でエリア長、約10年でブロック長を目指していただくことができます。 昇格の規定も分かりやすく社員に開示しているので、キャリアアップの目標が立てやすい環境です。 ＜勤務スケジュールの一例＞ 7:00 朝礼。朝礼で伝達事項を共有して業務スタート！ 9:00 お店がオープン。お昼のピークまでに一通りの商品を揃えられるよう、調理に努めます。 10:30 次第にお客様が増えはじめます。唐揚げや揚げ物は売れ行きを見ながら少しずつ追加を作ります。 12:00 午前中勤務のパートさんはここまで。終礼をして今日の気づきや伝達事項を共有して終了。社員はここでお昼休憩。 13:00 午後のパートナーさんが出社。午後からは少人数になります。 14:00 在庫をチェックしながら必要数量を入力し、翌日に使う食材や容器などを発注します。 15:00 夕方のピークタイムに向けて、夕食向けの作りたての商品をどんどん作ります。 16:00 パートナーさんが明日の仕込みを行う中、社員は日々の事務作業を行います。 17:00 一日の調理もすべて終了。売場の状況を確認し、伝達事項を共有。パートナーさんにバトンタッチして帰宅します。

大阪新規開業／年休120日／未経験歓迎／直行直帰・リモート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、一般事務、その他不動産管理/運用 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 住まいを見つけることから、 新しい生活のスタートまで。 人と行政、不動産をつなぐ 住まいの支援スタッフ - LIFE RESTART - ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨大阪エリアの新規開業メンバー募集✨ 「住む場所が見つからない」 「一人では手続きを進められない」 「これからの生活を立て直したい」 さまざまな事情を抱える方のお話を聞き、 物件探しから行政窓口での手続き、 入居までをサポートする仕事です。 お部屋をご案内するだけではなく、 相談者、不動産会社、行政機関の間に入り、 新しい生活を始められるように 一つひとつの手続きを進めていきます。 今回、大阪での新規開業に伴い、 立ち上げメンバーを募集します。 担当するのは大阪府を中心に、 兵庫・京都・奈良などの関西エリア。 自宅を拠点に各訪問先へ直行し、 対応終了後はそのまま直帰できます。 移動用のレンタカーは会社が用意。 今年中には梅田近郊に 新しい事務所も開設予定です。 不動産や福祉に関する 特別な資格・経験は問いません。 話を丁寧に聞けること。 相手の状況を整理しながら、 必要な行動を一緒に考えられること。 そんなコミュニケーション力を 活かせる仕事です。 ★ おすすめポイント ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅大阪エリアの新規開業メンバー募集 ✅住まい探しから入居まで一貫して支援 ✅月給30万円～40万円＋インセンティブ ✅年間休日120日・完全土日祝休み ✅自宅を拠点に直行直帰・フルリモート ✅移動用レンタカーは会社が用意 ✅未経験歓迎・普通自動車免許必須 ✅宅建資格者歓迎・資格手当月3万円 ✅入社後約1週間の本社研修あり ★ お仕事内容 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣ 住まいや生活にお困りの方から 現在の状況や希望を伺い、 お部屋探しから入居までを支援します。 相談者に寄り添うだけではなく、 不動産会社や市区町村の窓口など、 関係者と連絡を取りながら 必要な手続きを進めていく仕事です。 【具体的には…】 ■相談者からの問い合わせ対応 ■生活状況や希望のヒアリング ■入居できる物件の検索・選定 ■物件の内見・入居案内 ■市役所など行政窓口への同行 ■公的支援制度の手続きサポート ■必要書類・手続き内容の確認 ■不動産会社・行政機関との連絡 ■入居までの日程・手続きの調整 ■契約書類などの作成・整理 ■必要に応じた入居後のフォロー 相談内容や状況に応じて、 大阪を中心とした関西エリアの 物件や行政窓口へ向かいます。 ※公的支援制度の利用可否を 判断する仕事ではありません。 相談者に同行し、必要な相談や 手続きを進めるサポートを行います。 ★ 大阪エリア、新規開業 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集するのは、 ライフリスタートの大阪エリアを 一緒に立ち上げる新メンバーです。 本社で培ってきた住まい・ 生活支援のノウハウをもとに、 大阪府を中心として、 兵庫・京都・奈良へ 支援エリアを広げていきます。 今年中には梅田近郊に、 新しい事務所を開設予定。 新しいエリアで、 これから仕事の流れや 関係機関とのつながりを つくっていくタイミングです。 ★ 入居までを一緒に進めます ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 相談者からお話を聞いたら、 まずは現在の生活状況や 住まいに関する希望を整理します。 そのうえで条件に合う物件を探し、 実際のお部屋をご案内。 必要に応じて市役所などへ同行し、 窓口での相談や必要書類の確認、 今後の手続きをサポートします。 本人・行政・不動産会社の間に入り、 情報やスケジュールを調整しながら、 無事に入居できるまで伴走します。 ★ 自宅を拠点に、効率よく働けます ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大阪勤務では自宅を拠点に、 相談者との待ち合わせ場所や 物件、市役所などへ直接向かいます。 訪問先での対応が終われば、 事務所へ戻らずそのまま直帰OK。 書類確認や連絡など、 外出を伴わない業務は 自宅から対応できます。 また、業務で使用する レンタカーは会社側で用意。 自家用車を用意する必要はありません。 担当するのは大阪府を中心に、 兵庫・京都・奈良などの関西エリア。 毎回事務所を経由する必要がないため、 移動時間を抑えながら、 効率よく仕事を進められます。 ※完全在宅の仕事ではなく、 物件案内や行政窓口への同行など、 外出を伴う仕事です。 ★ 入社後について ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はまず約1週間、神奈川県 川崎市にある本社で研修を行います。 相談対応の進め方から物件の探し方、 行政窓口での確認事項まで、 実際の業務に必要なことを 一つずつお教えします。 研修期間中のホテルなど、 必要な宿泊はすべて 会社側で手配します。 本社研修終了後は大阪へ戻り、 大阪・関西エリアでの 業務をスタートします。 不動産や公的支援制度についても、 実務を通して少しずつ 身につけていける環境です。 ★ 1日の流れ・一例 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼10:00 自宅から相談者との 待ち合わせ場所へ直行 ▼11:00 物件の内見・入居案内 ▼12:30 休憩 ▼13:30 市役所など行政窓口へ同行 ▼15:30 不動産会社との連絡・調整 ▼17:00 必要書類の確認や 翌日のスケジュール調整 ▼18:00 業務終了 ※訪問先や相談内容によって スケジュールは異なります。

オープニングスタッフの募集です！✨知識ゼロOKの買取スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、一般事務、受付 《オープニングスタッフの募集です！》 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 霧島市国分中央に新店舗オープン予定！ 買取専門店「買取大吉」 店長候補生・幹部候補生募集中✨ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 全国2,400店舗以上を展開する大手ブランド 「買取大吉」のフランチャイズ店舗です。 当社は鹿児島・熊本エリアで6店舗を運営しており、 現在も事業拡大を続ける成長企業です。✨ 『買取大吉』のブランド力のもと、多くのお客様が訪れており、 未経験でもお客様に寄り添う接客で、自然と結果に繋がる環境です。 ◆早期キャリアアップも。 ポジションにつけば役職手当も加わります。未経験入社の方が、3ヵ月で昇格した実績もあり、店舗も拡大中。早期キャリアアップしやすい環境です。 ◆充実したプライベートへ。 無駄な残業はしない方針で、連休や希望休も通りやすい環境。そのためプライベートも充実できて、得た収入で旅行や趣味などを楽しむ事ができますよ。 社員へ還元できているのは、リユース需要の高まりにより、新規出店が加速中だから。充実の暮らしをここで実現させませんか？ 《具体的なお仕事内容》 ✅来店されたお客様の受付・接客 ・ご来店は1日5～7名程度 ・イスに座って、ゆっくりお話を伺う接客スタイル ・店頭販売・飛び込み営業・外回りは一切ありません ✅買取・査定サポート業務 ・切手・金券など難易度の低い商品からスタート ・査定は専用データベース＋本部サポート完備 ・判断に迷う場合は、必ず先輩や本部がフォローします ✅事務作業（PC入力・管理） ・買取内容のデータ入力（Excel使用） ・伝票作成などのシンプルな事務業務 ・接客：事務＝5：5でバランス良好 ✅商品梱包・発送（卸業務） ・買取した商品を業者・売却先へ発送 ・マニュアル完備で未経験でも安心 ✅慣れてきたら…店舗づくりにも参加 ・ブログやSNSへの簡単な投稿 ・キャンペーンのアイデア出し ・開店・閉店準備、店内清掃 など ※ 基本業務は上記の繰り返し。 オープニング店舗だからこそ、全員でお店を育てていく面白さがあります。

【霧島配属】訪問営業なし・ノルマなし・残業10H以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ビジネスコンサルタント、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー チームワークが自慢のほけんの窓口！ ほけんの窓口直営店のライフパートナー（保険営業）として、 店舗にご来店されるお客さまの保険選びのサポートをお願いします。 ＼年功序列なし！20代・30代活躍中／ 早期のマネジメント職登用など、意欲を正当に評価する環境です。 ✨金融経験者に選ばれる理由✨ ・100%来店型の反響営業(テレアポ・飛び込みなし) ・固定給制で安定収入を確保 ・40社以上の商品を扱い提案自由 ・保険会社ごとの評価偏りなし ・希望しない転勤なし ・残業月9h程度＆年休120日以上 ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・保険の相談会 ┗1回あたり1.5~2時間。平日は1日1～2組、土日祝は3～4組の相談に対応。 ・相談会前の事前準備や契約手続き ┗相談会の前後に、店舗スタッフと一緒に相談会に向けた打ち合わせや事前準備を行います。 ・アフターフォロー（保全・更改） ご契約いただいた保険の給付金請求や住所変更、名義変更といった保全業務、 自動車保険や火災保険などの更新の手続きを行う更改業務を行います。 金融知識やリスクマネジメントの 基礎をそのまま活かせます！ ✅40社以上の商品を扱い、中立な立場で提案できる！ 会社の指示で優先的に案内する商品は一切ございません。 販売する保険会社により評価が変わらないため、多数の商品の中からお客さまに最適なものを提案できます。 ✅ 早期のキャリアアップが叶う環境 頑張りは昇給・昇格でしっかり反映。 20代・30代で店長を目指せる環境です。 また、キャリア申告制度があり、本社職やスペシャリスト職など自分らしいキャリアを描くことも可能。 ✅ 同期と一緒にスタート！心強い2ヵ月間 直近の入社メンバーも20〜30代が中心。 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ＼金融経験者の声／ 「知識の復習ができたことに加え、知識の幅が広がった。 死亡保障の考え方などお客さまのためにどう考えるのかという新しい考え方を学べた」 ||◤ “保険を売るだけ”の仕事では、ありません。 40社以上の保険会社の商品に加え、住宅ローンや資産運用商品も取り扱い、お客さまの「これからのお金」全体に寄り添うトータルライフコンサルティングの仕事です。 だからこそ、「売って終わり」ではなく、人の人生に長く関わる仕事がしたい方にこそ向いています。 ✅ 「チームでお客さまを守る」喜びがある職場 個人ノルマはなく、店舗全員で共通の目標に向かって頑張る社風。 相談会は個人で行いますが、「このケースはどう提案すべきか」といった相談や成功事例の共有が活発です。 一人で抱え込まず、店舗の知恵を結集してお客さまに向き合えます。

1年で店長、3年でマネージャーを目指せる明確な評価制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 「お惣菜・お弁当コーナー」の運営全般をお任せします。 早ければ夕方には退勤できるため、家族と過ごす時間や趣味の時間もしっかり作れます。 「家族ができた。だから、腰を据えて長く働ける環境を選びたい。」 「自分の趣味は大事にしたい。だから、プライベートも大事にできる環境を選びたい」 そんな方にオススメです。 年商300億超の安定基盤と、手厚い福利厚生とともに、あなたを待っています。 ●調理・製造 揚げたての唐揚げをはじめ、温かい煮物、サラダ、巻き寿司やお弁当などを店内で調理し、できたての品を調理・製造します。 ●製造・販売計画の策定 「今日は気温が高いから冷やし麺を多めに」「今日は近くで運動会があるからお弁当をたくさん」など、天候や地域のイベントに応じて製造・販売計画を策定。その計画に合わせて材料の仕入れも行います。 ●売り場作り 季節に合わせて飾りつけをしたり、売り出し商品を目立たせるなど、あなたの工夫でお店をプロデュース。 地域特性に応じて新しいメニューに変更するなどにも携われます。 ●スタッフ管理 頼れるベテランパートさんと協力し、活気ある売場を作ります。 「パートさんが一番偉い」のが当社の社風。パートさんの力を借りて店舗を盛り上げます。 ※1店舗あたりの規模はパートさんを含め10名から30名程度になります。 ●数値管理 売上や利益の管理を行っていただきます。目標はありますがプロセスをしっかりと評価してもらえます。 ■ここが他社と違う！「挑戦を認める文化」 以前、あるスタッフが繁忙期に張り切って惣菜を作りすぎ、大量の廃棄を出してしまったことがありました。 普通なら叱責される場面ですが、上司の言葉は「これだけ準備したガッツが凄いな！」でした。失敗を恐れず、挑戦できる。そんな心理的安全性が自慢です。 ■当社と中食業界について 創業37年を迎えた当社 MHホールディングスは、 伸び盛りの“中食産業”を生業としています。 「中食」とは、調理済みの食品を買って家などで食べる食事形態のこと。 今や市場規模は11兆円を越えるまでに成長、ここ十数年で飛躍的に伸び続けている注目の業界です。 そんな成長市場において、当社は総合ディスカウントストアやドラックストア、大型スーパーといった複合店舗のテナントとして出店しています。 大きな設備投資が必要ない為、財務体質も健全で、入っている店舗自体の集客力が高いので営業面でも非常に有利です。 グループ全体の自己資本比率は65.1％を誇り、このような強固なビジネスモデルのもと、当社は成長をし続けています。 現在、九州・中国・四国・関西・東海・関東・北信越・東北・北海道で470店舗以上を展開中。 多くのお客様やお取引先様のおかげで、年商はすでに300億円を突破しています。 【人事担当者より】 『人』を大切にする当社。定着率は92.9％を誇ります。 役職を問わず、フレンドリーに話しかけてくれたり、困った時に悩みや不安なことを聞いてくれる仲間が多いです。 また、年齢関係なく、やってみたい！という気持ちと、目標に向かって努力する姿勢があれば、ステップアップも可能で、どんどん成長していける環境が整っています。 たとえ失敗したとしても責めるのではなく、サポートしてくれる仲間がいます。現場でしっかりと経験を積み、存分に活躍してください。 ■ここがポイント！「手厚い2週間の研修」 「未経験でいきなり店長候補は不安…」という方もご安心を。育成専門の店舗（ダイレックス姪浜駅前店）で、トレーナーがマンツーマンで約2週間伴走します。調理のコツからスタッフへの声掛けまで、自信を持って配属先へ向かえる状態まで引き上げます。 ※研修時、1R寮完備(レオパレス等)、寮費無料になります。福岡県までの旅費に関しても全て会社負担になります。 ご家庭のご都合などがありましたら、どうぞお気軽にご相談ください。 ■入社後のキャリア 調理・製造だけでなく、売り場づくりや売上の管理、パートさんの管理など幅広く対応していただきます。 店舗での業務を経て、入社1年ほどで店長、2~3年でマネージャー、3~5年でエリア長、約10年でブロック長を目指していただくことができます。 昇格の規定も分かりやすく社員に開示しているので、キャリアアップの目標が立てやすい環境です。 ＜勤務スケジュールの一例＞ 7:00 朝礼。朝礼で伝達事項を共有して業務スタート！ 9:00 お店がオープン。お昼のピークまでに一通りの商品を揃えられるよう、調理に努めます。 10:30 次第にお客様が増えはじめます。唐揚げや揚げ物は売れ行きを見ながら少しずつ追加を作ります。 12:00 午前中勤務のパートさんはここまで。終礼をして今日の気づきや伝達事項を共有して終了。社員はここでお昼休憩。 13:00 午後のパートナーさんが出社。午後からは少人数になります。 14:00 在庫をチェックしながら必要数量を入力し、翌日に使う食材や容器などを発注します。 15:00 夕方のピークタイムに向けて、夕食向けの作りたての商品をどんどん作ります。 16:00 パートナーさんが明日の仕込みを行う中、社員は日々の事務作業を行います。 17:00 一日の調理もすべて終了。売場の状況を確認し、伝達事項を共有。パートナーさんにバトンタッチして帰宅します。

鹿児島県霧島市国分｜リユース・買取業界｜未経験歓迎｜ノルマなし｜正社員

仕事内容 【業務内容】 ＜概要＞ ブランド品・貴金属などの買取専門店にて、お客様対応や査定・買取業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■ご来店されたお客様の受付・接客対応 （1日6～10組程度のため、一人ひとりのお客様に丁寧に向き合えます） ■ブランド品・時計・宝飾品・貴金属などの査定・買取 ・ルイ・ヴィトン、エルメス、シャネルなどのブランド品 ・ロレックスなどの高級時計 ・ジュエリー、ダイヤモンド、貴金属 ・カメラ、生活雑貨 など ■買取商品の管理・販売業務 ・ECサイトや自社サイトへの商品出品 ・商品撮影や情報入力 ■販促・集客活動 ・店頭POPの作成 ・SNSやGoogleを活用した情報発信 ■店舗運営業務 ・日報作成 ・売上管理 ・店舗の締め作業 将来的には店長としてスタッフマネジメントや売上管理など店舗経営全般にも携わることができます。実績や成長に応じて、入社1～2年で店長へ昇格した実績もあります。 ＜研修制度＞ 内定後は先輩社員がメンターとしてつき、事業理解や査定体験などを行う内定者研修を実施。入社後は約1ヶ月間の丁寧な研修があり、6カテゴリの商品知識・査定実技・社内システム操作などを体系的に習得します。社内ラーニングシステムで自分のペースでMKや財務など幅広く学べます。 配属後は先輩社員によるOJT研修を受けながら、お客様対応や査定補助、商品管理業務を習得していただきます。早い方で入社2～3ヶ月ほどで接客デビューし、半年～1年を目安に独り立ちを目指します。 （変更の範囲：会社の定める業務） 【企業情報】 2002年の創業以来、ブランド品や貴金属、時計、ジュエリーなどの買取・販売を手掛けるリユース企業です。2009年以降は15年以上にわたり売上成長を継続し、2025年には年商100億円を達成。リユース業界を代表する成長企業の一社として確かな存在感を築いています。「家の近くにあって欲しいベストライフ 世界とつながるリユース」をビジョンに掲げ、地域密着型の買取専門店として全国44店舗を展開。関東・関西・九州・沖縄エリアを中心に出店を続けており、今後は全国100店舗体制を目指してさらなる成長を計画しています。 【PR】 2026年2月に全国約300店舗を展開し、グループ連結売上1,000億円超を誇るエコリンググループに参画。これにより、国内外の販売ネットワークやオークション事業のノウハウ、物流インフラなどを活用できる体制が整い、さらなる事業拡大を進めています。これまで培ってきた「人を大切にする文化」と地域密着型の店舗運営を継続しながら、エコリンググループの安定した経営基盤を活かし、より高品質なサービスの提供と新たな成長ステージへの挑戦を続けています。