求人・転職情報

未経験でも月給26万4000円〜✨｜深夜の手厚い手当で高収入

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員 ✅ 完全未経験OK！ゼロから丁寧に指導 ✅ 日給12000円以上＆夜勤で稼げる ✅ JR関連のインフラ案件で安定性抜群 ✅ 基本土日休み相談可 ✅ 資格取得補助＆退職金制度で安心 【仕事内容】 ■ 具体的な業務 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 宮崎県内の線路内や駅構内での作業。 安全第一の環境でインフラを支えます。 ・資材（砂利・軌条・枕木）の運搬 ・駅構内での資材搬入および撤去作業 ・終電後の線路の保線・補修作業補助 ・工具類の事前準備・清掃・資材手配 ・軌道周りの改修に伴う各種手元作業 ■ 1日の流れ（夜間勤務例） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 21:30 会社集合・車で現場へ移動 22:00 現場到着・安全確認（KY活動） 23:00 終電後、線路内での作業開始 05:00 作業終了・工具手配・清掃 06:00 帰社後に解散（実働8h） ■ 研修と安全環境 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 道具の名前や安全ルールから指導。 列車見張員の指示に従い作業を開始。 未経験の方も安心してスタートできます。

未経験から3年目年収600万円/年間休日120日【037】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器） -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- 未経験でも入社3年で年収600万を"着実に"目指す！ 「好き」を仕事にするなら、とことん夢中になれる場所がいい。 未経験から始める、車のプロフェッショナルへの道。 -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- ⭐.｡｡. スリーエスA&Cの求人の特徴 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】 安定性と将来性 ・設立44年：1980年設立の老舗企業。 ・資本金 3,000万円：強固な経営基盤。 【2】圧倒的な 働きやすさと休日 ・年間休日120日以上：業界高水準の休日数 ・長期連休 7～10日：GW、夏季、年末年始にしっかり休めます。 ・完全週休2日制：日曜固定＋他1日（土曜祝日休みも可/原則転勤なし） 【3】 給与と待遇 ・3年目で年収600万円：賞与年2回/昇給年1回。 ・スタート月給 22万円～40万円：経験・スキルを考慮。 ・残業代全額支給：月20時間前後が平均残業時間となります。 【4】 仕事環境と採用 ・未経験スタート 90%：異業種からの転職者が大半です。 ・チーム体制 2～3名：1台あたり約1時間で仕上げます。 ・面接回数 1回 ⭐.｡｡. 仕事内容 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【指示書通りに進めるシンプル業務／車の「美容師」のような仕事】 納品前の中古車や新車に対し、洗車、コーティング、オプションパーツ（ナビ・ドラレコ等）の取り付けを行います。 ・新車向け： 指示書に沿ってパーツを取り付け、専用溶剤でコーティング。 新車の洗浄後に専用の溶剤を塗って拭き上げることで、傷や汚れを防ぎ、耐久性のある車に仕上げます。 ・中古車向け：ボディ磨き、車内清掃で新品同様にリフレッシュ ※1台あたり約1時間を目安に、2〜3名のチームで作業します。 ※整備士のような複雑なエンジン分解などはありません。 ⭐.｡｡. ある1日の流れ｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・09：30～出社、朝礼 ・09：35～作業開始（洗車/拭きあげ/仕上げ、など） ・12：00～ランチタイム ・13：00～作業再開 ・15：00～15分小休憩 ・15：15～ 作業再開 ・ ・18：30～業務終了 ※拠点によって勤務開始・終了の時間が異なります。 ⭐.｡｡. なぜ未経験からでも1人前になれるのか｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】1,500台の経験値！ 圧倒的な場数が成長を加速させる 1人あたりの年間施工台数は約500台〜700台。 3年間で約1,500台〜2,000台もの車に触れる計算になります。 ・チーム体制: 2〜3名のチーム制。常に先輩が隣にいるため、分からないことは「その場、その1分」で解決。 ・1台1時間の集中: 1台あたり約1時間という適度な緊張感の中で、効率的な体の使い方、道具の扱いを反復練習できます。 【2】"70%"のマニュアル化とDX 「どうすればいい？」と迷う時間は、一切ありません。 当社の作業は約70％がデジタルマニュアル化されていますので、「余計な判断」から解放され、作業への「没頭」へと導きます。 ・「どこへ行くか」で迷わない： 勤務地は固定。現場が変わるストレスはありません。 ・「どうやるか」で迷わない： 熟練の技もすべて言語化・数値化されています。 ・「誰に聞くか」で迷わない： 2〜3名の固定チーム。迷ったら隣の先輩に聞くだけ。 【3】"100%"スキル連動型の昇給制度 「頑張り」ではなく「できること」を評価する明確なランク表があります。 ・1年目：基礎（年収350万〜） 洗車・コーティング補助 ・2年目：応用（年収480万〜） 電装品（ナビ等）の取付完結 ・3年目：プロ（年収600万〜） チームリーダーとして品質管理 ⭐.｡｡. 職場環境.｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・移動”や”事務作業”に追われる日々仕事はもう終わり： 現場からの声を元にしたマニュアル完備。DXを推進し可能な限り事務作業を排除しているため、自身の作業に専念できます！ 気難しい職人も不在。 自身の仕事に集中し、定時で帰る。そんな働き方がここにあります。(繁忙期は残業があり月20~30時間前後) ・プライベートへの干渉ほぼゼロ： 仕事が終われば、サッと帰る。これが当社の基本です。 無理な飲み会や、休日を潰してのイベントはありません。 ⭐.｡｡. よくあるご質問.｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●Q：本当に自分の仕事に専念できるの？ ●A：専念できます！現場の声が「即、会社を動かす」フランクな社風が関係しております。 スリーエスA&Cは、「現場が主役」というカルチャーが浸透しています。 ・現場発の改善が「マニュアル」になる 「この工程、こうした方が早く終わる」「この道具の方が綺麗になる」といった現場の気づきを、社内SNSや定期面談で即座に共有。良いアイデアは即、全社マニュアルに採用されます。 ・ 役職名ではなく「〇〇さん」と呼び合う文化。本社の役員も定期的に現場へ足を運び、現場スタッフと直接ランチをしながら「今困っていること」を吸い上げる機会を設けています。 ●Q：実際に年間休日120日は本当に休めますか？ ●A：もちろん、嘘偽りなく休めます。 ただ勘違いただきたくないのは、休みが多いのは”楽”をさせるためではありません！ プロとして最高のパフォーマンスを出し続けてもらうための、当社の戦略的投資です。 ・「集中力」が品質に直結するからこそ"車の美容師"として、1ミリの妥協もない仕上がりを提 供するには、心身のゆとりが不可欠。 疲弊した状態では「良い仕事」はできないと考えています。 ・「3年でプロ」を育てるための長期視点 技術習得には3年かかります。 途中で燃え尽きることなく、楽しみながらステップアップしてほしい。 だからこそ、「しっかり稼いで、しっかり休む」というサイクルを会社が保証しています。 家族や趣味を大切にしてほしいから代表自身が「仕事だけの人生はもったいない」という考え。 GWや年末年始の10連休は、家族旅行や趣味に没頭し、人間としての幅を広げてほしいという願いが込められています。

未経験からプロの道へ✨フルリモート×充実の研修あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、組込/制御設計/開発（アプリケーション） ✨フルリモートも可能！自分らしく輝ける働き方◎ ✨社会人デビューも歓迎！PC初心者でも安心スタート！ ✨独自の教育プログラムで、エンジニアのゼロからプロへ ✨最新の技術で社会を支え、感謝されるクリエイティブな仕事！ ✅「PCは苦手」そんなあなたもご安心ください！ ✅未経験スタート94.6％！安心して飛び込める環境です！ ⏩丁寧な研修プログラムを用意しているので、 ゼロから「どこでも通用できる」スキルを習得できます！ ＜業務について＞ ⭕アプリ開発からインフラ構築まで、多彩なシステム制作に携わります！ ⭕課題を解決し、クライアントから「ありがとう」と感謝される仕事です。 ⭕デザイン、AI、グローバル案件など、多岐にわたる分野に挑戦可能。 ⭕ゆくゆくはフルリモートで、自由な場所から世界を動かす存在へ！ ＜プロジェクト例＞ ⭐️最新AIを活用した介護支援システムの開発 ⭐️東南アジア向けECサイトの商品紹介ページ制作 ⭐️Webアプリ開発に伴う直感的なUI/UXデザイン ⭐️採用を成功に導くためのブランディングムービー制作 ⭐️『富岡シルク』など地域ブランドのPRコンテンツ あなたの「好き」や「得意」を、ITの力で最大化できます！ 【ここがポイント！】 ⭕️ワークライフバランス⭕️ 残業平均6時間、年間休日125日、さらにプロジェクトによってはフルリモート可能！ 髪型・服装・ネイルも自由で、自分らしさを大切にしながら働ける環境です！ ✨自分の手がけたアプリやシステムが、誰かの不便を解決し、社会を便利にする手応え！ 研修で「PC初心者」から「プロ」へ変わる実感が、自信と誇りに繋がります。 ✨最新技術を学び続け、PC一台で未来を切り拓く武器を手に。 市場価値がどんどん高まっていくワクワクを、毎日肌で感じられます！

受託からオリジナルまで作り上げる半導体デバイスメーカー／賞与実績4.6か月／年間休日126日／転勤無し

■仕事内容 【業務内容】 半導体製造を支える設備エンジニアとして、製造装置の安定稼働と生産性向上を担っていただきます。 日常的な保守・メンテナンスに加え、装置条件の最適化やボトルネックの解消など、設備改善にも主体的に取り組めるポジションです。 【具体的には】 ・半導体製造装置の新規立ち上げ・改造 ・半導体製造装置の保守・点検・メンテナンス対応 ・装置条件出し・調整業務 ・生産効率向上に向けたボトルネック解消、装置バイパス化対応 ・工程不良の対策、異常の早期発見・原因調査 ・不具合発生時の遡及対応および再発防止策の立案・実行 ・品質安定化に向けた改善活動 単なる保全業務に留まらず、製造現場と連携しながら、装置・工程をより良くしていく役割を担います。 【組織・職場環境】 鹿児島工場 設備課：17名在籍 チームワークを重視した、和気あいあいとした雰囲気の職場です。 分からないことはすぐに相談でき、落ち着いて技術を身につけられる環境。 ベテランから若手まで在籍しており、設備保全・改善スキルを着実に伸ばせます。 【この仕事の魅力】 ・転勤なしで、鹿児島に腰を据えて長く働ける ・半導体製造を根幹から支える、社会的にも重要なポジション ・設備改善を通じて、生産性・品質向上に直接貢献できるやりがい ・年間休日126日・残業少なめで、ワークライフバランス良好 【当社について】 受託からオリジナルまで技術力で勝負する半導体デバイスメーカー。 フェニテックセミコンダクターは、CMOS・IGBT・PMOS・SiCなど多様な半導体デバイスを手がけています。 受託開発にとどまらず、自社オリジナルデバイスの企画・開発にも積極的に取り組んでおり、プロセス構想から試作・評価、量産立ち上げまで一貫して携われる環境です。 「与えられた仕様をつくる」のではなく、エンジニア自身が考え、挑戦し、最適解を導き出す。 そんな主体性を発揮できるものづくりが、当社の強みです。 【従事すべき業務の変更の範囲】 なし 【就業場所変更の範囲】 なし 【事業内容】 半導体素子、半導体製品製造を行っています。 半導体製造の中でも、製品の性能を決定する要素の高い前工程を専門に手掛ける独立系ファンドリーです。 設立以来、国内でファンドリー事業を展開した先駆け的存在です。 歩留まり・技術力共に評価が高く、日本のみならず世界に顧客を持っています。国内向けでは、自動車産業、産業機械関連に対し、半導体製品を提供しています。 【製品・サービス】 （1）オリジナルファンドリー 当社独自設計のディスクリート半導体（トランジスタ・ダイオード）を提供しています。 顧客の要求仕様に適合する製品を選定いただき、評価・承認後、ウェハー状態で出荷します。 （2）カスタムファンドリー 標準製品で対応できないニーズに応えるサービスです。 顧客のマスクデータやプロセス情報をもとに、最適な製造プロセスを構築し、試作から量産まで一貫対応します。 ディスクリート半導体に加え、バイポーラICやCMOSにも対応し、鹿児島工場では6インチラインやCMOS 0.35μmプロセスを保有しています。 【応募要件】 《必須》 ・半導体製造のドライ工程で使用するドライエッチ装置、アッシング装置の保全・メンテナンス業務の経験をお持ちの方 《歓迎》 ・鹿児島で半導体デバイスメーカ、半導体装置メーカでの経験を活かしたい方 【休日休暇】 年間休日126日 ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休業、看護休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当（上限月31,600円） ・残業手当 ・家族手当・扶養手当：配偶者（源泉控除対象者）月額5,000円、子供（22歳まで）月額5,000円（一人当たり） ・住宅手当、寮社宅（借上社宅制度あり） ・資格手当 ・役付手当 ・退職金制度 ・単独での企業年金基金 ・TOREX持株制度 ・制服無償貸与 ・クラブ活動（テニス、バドミントン、ランニング等） ・階層別教育、通信教育あり ・資格取得奨励金、補助金あり ・副業可 ・育児短時間勤務制度あり 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間2ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1968年10月 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。

受託からオリジナルまで作り上げる半導体デバイスメーカー／賞与実績4.6か月／年間休日126日／転勤無し

■仕事内容 【業務内容】 半導体デバイスメーカーにおける前工程エンジニアとして、新規プロセス・デバイスの開発から量産立ち上げ、品質改善まで幅広く担っていただきます。 【具体的には】 １：技術開発業務 CMOS・IGBT・PMOS・SiCなど各種デバイスを対象に、新規プロセスの仕様作成から試作・評価までを一貫して担当します。 ・新規プロセス・開発コンセプト／仕様の検討・策定 ・デザインルール決定、マスク設計 ・実験計画の立案、試作計画・評価 ・信頼性評価・データ分析 ２：製造工程管理・改善 量産工程における条件最適化や品質向上を推進します。 ・製造条件の設定・最適化 ・歩留まり・特性・信頼性の改善活動 ・工程評価ロット・試作ロットの投入、評価・解析 ・解析手法の検討・選定 ３：品質異常の解析 各種分析装置を使用し、品質トラブルの要因特定・改善に取り組みます。 ・表面欠陥検査装置、異常検査装置、膜厚測定器の活用 ・SEMなどによる不良解析・原因究明 【組織・職場環境】 鹿児島工場 技術部：22名在籍 年齢や立場に関わらず意見交換しやすい、和気あいあいとした職場です。 チームで協力しながら、落ち着いた環境で技術力を磨けます。 【当社について】 受託からオリジナルまで技術力で勝負する半導体デバイスメーカー。 フェニテックセミコンダクターは、CMOS・IGBT・PMOS・SiCなど多様な半導体デバイスを手がけています。 受託開発にとどまらず、自社オリジナルデバイスの企画・開発にも積極的に取り組んでおり、プロセス構想から試作・評価、量産立ち上げまで一貫して携われる環境です。 「与えられた仕様をつくる」のではなく、エンジニア自身が考え、挑戦し、最適解を導き出す。 そんな主体性を発揮できるものづくりが、当社の強みです。 【従事すべき業務の変更の範囲】 なし 【就業場所変更の範囲】 なし 【事業内容】 半導体素子、半導体製品製造を行っています。 半導体製造の中でも、製品の性能を決定する要素の高い前工程を専門に手掛ける独立系ファンドリーです。 設立以来、国内でファンドリー事業を展開した先駆け的存在です。 歩留まり・技術力共に評価が高く、日本のみならず世界に顧客を持っています。国内向けでは、自動車産業、産業機械関連に対し、半導体製品を提供しています。 【製品・サービス】 （1）オリジナルファンドリー 当社独自設計のディスクリート半導体（トランジスタ・ダイオード）を提供しています。 顧客の要求仕様に適合する製品を選定いただき、評価・承認後、ウェハー状態で出荷します。 （2）カスタムファンドリー 標準製品で対応できないニーズに応えるサービスです。 顧客のマスクデータやプロセス情報をもとに、最適な製造プロセスを構築し、試作から量産まで一貫対応します。 ディスクリート半導体に加え、バイポーラICやCMOSにも対応し、鹿児島工場では6インチラインやCMOS 0.35μmプロセスを保有しています。 【応募要件】 《必須》 ・半導体デバイス・プロセスエンジニアの経験を有する方 【休日休暇】 年間休日126日 ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休業、看護休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当（上限月31,600円） ・残業手当 ・家族手当・扶養手当：配偶者（源泉控除対象者）月額5,000円、子供（22歳まで）月額5,000円（一人当たり） ・住宅手当、寮社宅（借上社宅制度あり） ・資格手当 ・役付手当 ・退職金制度 ・単独での企業年金基金 ・TOREX持株制度 ・制服無償貸与 ・クラブ活動（テニス、バドミントン、ランニング等） ・階層別教育、通信教育あり ・資格取得奨励金、補助金あり ・副業可 ・育児短時間勤務制度あり 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間2ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1968年10月 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎