求人・転職情報

神奈川県在住の方募集✨基本出社なし✅土日休み！年休120日★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、プラント法人営業 〜✨神奈川県在住の方へ✨〜 ✅自宅から営業先へ直行直帰OK！ ✅土日休みで年間休日120日！ ✅インセンティブ有！年収400万以上可！ ✅フルリモート・在宅勤務OK！ ✅未経験OK！手厚い研修体制！ ✅創業70年超の老舗安定企業！ ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇ 業界未経験でも大丈夫。 扱うのは、ちょっと珍しい “インフラ用ロボット”です。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇ ■この求人の魅力 ◎自宅を拠点に働ける 直行直帰で裁量を持った働き方ができます。 ◎少し珍しい営業ができる インフラを支えるロボットを扱います。 ニッチ産業ながら 業界No.1の知名度がございます。 ◎働きやすい環境 ・完全週休2日制（土日） ・年間休日120日以上 無理なく長く続けられる環境を整えています。 ◎賞与年2回+インセンティブ 想定年収400万円以上 利益還元インセンティブあり ◎安定した会社で長く働ける 創業70年以上の老舗企業です。 ◎人と話す仕事ができる 関東エリアの自治体や企業のお客様と関わります。 ■仕事内容 下水道の調査・補修するロボットを 関東エリアの自治体や企業に 紹介・新規開拓提案する仕事です。 難しく聞こえるかもしれませんが、 最初から専門知識は必要ありません。 完全在宅勤務をベースに、 関東圏（東京都、神奈川県、静岡県）での 商談や直行直帰訪問を活用しながら、 お客様の困りごとを聞き、 先輩と一緒に提案しながら、 少しずつ覚えていけます。 【具体的には】 ・関東エリアの自治体・民間企業へのヒアリング・新規提案 ・現地訪問（直行直帰）でのロボットや機械の説明 ・見積書、資料の作成 ・展示会や実演会での案内 ・導入後のフォロー ※必要に応じて石川県小松市の 本社へ会議や研修で出社いただく 場合があります（出張手当規定あり） 営業先は、 官公庁や建設関連企業が中心です。 関東エリアの新規開拓が中心ですが、強引に売り込むというより、 インフラの課題解決に向けて信頼関係をつくっていく営業です。 ■株式会社HOKURYOについて 石川県小松市に本社を構える、 創業70年超の老舗企業。 航空エンジン部品、 建設機械部品、特殊車輌整備、 そして下水道ロボット事業。 日本ではじめての技術や 国内唯一の製品を多数開発し、 社会インフラの「地中」を 支えるプロとして 全国の自治体・企業から 高い信頼を獲得しています。 今後はアジア圏への展開も視野に、 世界水準の技術で挑戦を続けています。 ▼社員の雰囲気がわかる！HOKURYOインスタグラム https://www.instagram.com/hokuryo_recruit/?hl=ja ｜小松｜HOKURYO｜で検索！ ▼社員インタビュー https://note.com/hokuryo_ ■最後に 「営業に興味はあるけど、売り込む仕事は少し不安」 「関東に住みながら在宅勤務ベースで活躍したい」 そんな方にも合う仕事です。 扱うのは、社会インフラを守るロボット。 関東エリアで少し珍しい営業を始めませんか。

完全在宅 フルリモート勤務！WEB求人広告の提案営業★土日祝休みの完全週休2日制！

仕事内容 ★このお仕事のポイント★ まずは、「フルリモート営業」を契約社員期間で試してみませんか？というのも… ⇒当社はコロナ禍を機に、全国の営業所をクローズしてフルリモート(完全在宅)へ完全移行しました！ ⇒フルリモート(完全在宅)に関して私たちが学んだことは、通勤時間の削減や家庭事情に合わせた働き方が出来る事。アポ移動などが無い為、作業時間に当てる事で残業を短縮できる。自分時間を多く持つことが出来るなど、これに以外にもメリットが本当に多い事を知りました。 ⇒またTeamsやZoomを最大活用し、普段の作業などにおいてもコミュニケーションが取りづらいなどの意見も解消、社員の満足度・勤続期間も伸びました！ ⇒しかしながら、「対面が良い」など、個人の考え方次第では個々において向き不向きがあるのも事実。 ⇒そこで、契約社員としてスタートし、フルリモート(完全在宅)・フルオンライン営業を試してみて、向き不向きを双方で確認の上、正社員を目指す働き方を制度化。 ★私たちが感じてる多くのメリットを感じ、将来的に在宅で積極的に営業活動を行っていきたい方。スタートしてみませんか？ ◎完全週休2日制！年間休日125日！ ◎契約社員も初任月給270,000円！ ★仕事内容★ 求人検索Webサイト「求人アスコム」の広告企画営業として、人手不足など求人に課題を抱えている法人様の採用活動のサポートを行います。 新規顧客開拓、広告の提案・取材、原稿作成、アフターフォローまで、すべての工程を一貫して担当するのが他社とは大きく違う手法です。それを「完全在宅のフルリモート」で行っています。 主にテレアポで企業様にコンタクトを取って進めていきます。 ※お客様の所へ直接訪問する事はありません 【入社後の営業の流れ】 当初2週間程度は導入研修があり、商品やWEBの知識、求人広告の知識等の基本を装着しつつ、下記の流れに移行します。 (1)求人をされている企業様にアポイントをいただくテレアポ ※1日平均50件～60件程度の架電 ※まずは自ら顧客を作る活動がメインになります。 (2)アポイントをいただいたお客様とのWEBミーティングで弊社サービスのご案内・提案 (3)契約を頂いたら原稿作成→お客様の確認→求人原稿公開 (4)掲載時のデータや状況を元に顧客フォローや次回のご提案 テレアポやお客様との商談・原稿作成も先輩スタッフと一緒に行います♪ 【業務の変更範囲】 変更範囲：なし 【勤務地の変更範囲】 変更範囲：完全在宅勤務の為、転勤なし

フルリモートで、顧客との対話と提案にもっと時間を。

仕事内容 営業の面白いところに、もっと時間を。 企業の広報や情報発信に関する相談に対して、目的や背景を整理しながら企画・提案する法人営業です。 お客様から「動画をつくりたい」「SNSを活用したい」と相談された場合も、言われたものをそのまま提案するのではありません。「何のために取り組むのか」「誰に何を届けたいのか」から一緒に整理し、目的に合った企画や方法を考えて提案します。 【仕事内容】 お問い合わせや展示会、過去の商談、既存のお客様からの相談など、さまざまな接点から商談が始まります。新規営業も行いますが、無作為なコールドリストへの大量架電を中心とした営業ではありません。これまでの接点や得られた情報を活用し、商談につながる企業を見極めながらアプローチします。 商談では、お客様が発信したい内容や届けたい相手、現在の状況を聞き、必要な情報を整理したうえで企画・提案につなげます。 入社後は、商材、過去の事例、お客様の課題、商談から制作までの流れを理解し、提案の土台をつくります。その後、経験や適性に応じて、新規商談、定型的な企画提案、顧客フォローへと担当範囲を広げます。 法人営業として成果をつくり、顧客への理解と関係を深めることで、企画の目的や媒体、届け方など、より上流の設計から相談される機会も増えていきます。 数値目標を持ち、顧客に価値を提供することと、売上・営業成果をつくることの両方に向き合います。 パラパラ漫画ムービー、アニメーション、SNS運用などは、顧客の目的を実現するための手段として提案します。

取引先1,200件/飛び込み中心ではない/研修後リモート可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、その他小売/流通専門職 ホテル、旅館、温浴施設などに アメニティグッズを提案する 法人向けのルート営業です。 取引先は全国で約1,200件。 主要取引先には、株式会社共立メンテナンスがあります。 ―――――――――――――― この求人のポイント ―――――――――――――― ■担当エリアは九州・愛媛 (研修後は担当エリア内の自宅からのリモート勤務も可) ■新規営業は飛び込み中心ではありません ■注文は事務が受けるので、商談に専念できます ■入社から約半年で自分のチームを持てます ■面接は1回。採用から約2週間で入社できます ■固定残業代なし・賞与年2回・昇給年2回 【仕事の内容】 ・担当する取引先(200〜300件)への 新商品の提案や商品切り替えのご案内 ・問い合わせがあった施設への対応 ・展示会(東京ビッグサイト・年1回)での接客 新規開拓の入口は、展示会、DM、 インサイドセールスチームからの紹介です。 電話でサンプルや見積を送って 注文につながることも多く、 取扱商品を広げる段階では訪問して 取引先との関係を深めていきます。 <チームで動く仕組み> 営業部はA〜Eの5チームで、 どのチームも営業がリーダーです。 営業の下にインサイドセールスが付き、 注文は事務が受けます。 営業部は7名 (営業4名・インサイドセールス2名・配送営業1名)。 <出張について> インサイドセールスが作った県別のリストと 既存の取引先を、まとめて訪問します。 (例:大分から愛媛へ月1回・2泊3日) 宿泊先は会社が手配します。 土日にかかる出張は基本的にありません。 観光地の宿泊施設を回るので、 一人旅のような感覚で動く仕事です。 【入社後の流れ】 入社後2週間は、本社(大分市)で研修です。 業務部・インサイドセールス・配送営業・ 訪問営業の担当と一緒に仕事をしながら覚え、 人事やシステムの説明も受けます。 研修の最初と最後には、社長研修があります。 その後は、大分と出張しない地区を中心に 営業しながら研修を続けます。 (この期間は本社への出勤が多くなります) 慣れてきたら、住んでいる地域を中心に担当し、 約半年で自分のチームを持ちます。 【仕事の道具】 ・ノートパソコン(Windows)と スマートフォン(Android)を1人1台支給 ・グループウェア(NIコラボ)とTeamsで情報共有 ・勤怠はクラウド(キングオブタイム)で管理 【評価】 月ごとの売上目標があります。 ノルマはなく、達成率を評価に反映します。

年間休日160日＆フルリモート可！企画提案営業の経験者活躍中

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：採用人事、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 提案営業や法人営業の経験がある方、注目！ 採用コンサルタントとして、 これまでの営業経験を活かして ご活躍いただくお仕事です。 ＜入社後の成長ルートの一例をご紹介します＞ ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 まずは先輩社員との同行・引き継ぎから スタート。 1〜3ヶ月の引き継ぎ期間で、業務の流れや 求人メディア・SNS等の特徴を学びます。 必要に応じて教育係がつくので安心です。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 課題のヒアリングから提案までを担当。 求人メディア、SNS、Google広告、 採用サイトなどを組み合わせた提案を行い、 求人票の作成や応募管理もサポートします。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月後〜 成果の測定と改善提案を通じて、 継続的に顧客の採用成功を支援します。 自分のペースで動ける大きな裁量のもと、 採用課題を解決するプロへ成長できます。 ■仕事内容 ・課題のヒアリング ・最適なプラン、採用設計のご提案 ・求人票の作成や応募管理のサポート ・成果の測定と改善提案 ■３大ポイント １・働きやすさを重視 週休3日制を採用しており、残業は少なめ。 終業後の時間を趣味や家族との時間に 使える環境です。 ２・安心してスタートできる体制 基本は自分のペースで動けますが、 わからないことはすぐに相談できる職場です。 1〜3ヶ月の引き継ぎ期間や教育係のサポートもあります。 ３・子育てをしながら働ける 育児中の方やご家族の事情で在宅勤務が 必要な方が、限られた時間内で活躍しています。

＼完全在宅×成果報酬／営業経験を武器に、もっと稼ぐ。✅若手から営業力を磨く

仕事内容: ＼営業経験・テレアポ経験を活かせる／ 「若手のうちから営業力を磨きたい」 「営業経験を活かして、成果に見合った収入を得たい」 「将来はフリーランス・独立を目指したい」 そんな方にぴったり！ 20代からでも十分高収入を狙えるお仕事です！ ▼求人のポイント ⭐業界トップクラスの営業実績を持つ営業責任者が直接指導！ ⭐一人ひとりに合わせたフィードバックを実施！ ⭐業界シェアトップクラスの商材×スクリプト完備で話しやすい！ ⭐現場で通用する営業スキル・商談力・提案力を実践形式で習得！ ⭐将来的に フリーランスとして独立も目指せる！ ▼将来のキャリアも広がります 2ヵ月・3ヶ月…と連続・継続して成果を出した方には、 特別インセンティブやクローザー・営業リーダーへの昇格制度もご用意！ また、営業リーダー昇格後は、自身の成果に加え、担当チームの成果に応じたチームインセンティブも支給いたします。 ただプレイヤーとして仕事をこなすのではなく、その先のキャリアアップも叶う制度・環境をご用意しています。 ※昇格・キャリアアップは成果・実績・適性により異なります ▼丁寧な研修で安心して始められます 【1】業務開始：即日～（開始日はご相談ください） 【2】業務開始前にオンライン研修・営業ロープレを実施 【3】業務開始後も定期的なフィードバックや営業サポートを実施 営業経験が浅い方も、安心してスタートできる 教育体制をご用意しています。 「分からないことをすぐ相談できる」 「一人で抱え込まなくていい」環境です◎ ▼株式会社WENOVAについて 私たちは、一人ひとりの挑戦を大切にしている会社です。 新しい分野に飛び込む不安を理解しているからこそ、育成やフォロー体制を整えています。 年齢や経験に関係なく、意欲次第で成長できる環境があり、周囲と協力しながら前向きに取り組める社風です。

韓国語を活かせる日韓クロスボーダー営業／フルリモート・スーパーフレックス

仕事内容: 【仕事内容】 韓国と日本をつなぐデジタルマーケティング企業として、日本市場への進出を目指す海外クライアント（韓国企業が大多数）の日本進出を支援するアカウントマネージャー（法人営業）ポジションです。SNS運用代行・インフルエンサー/レビュー施策・Qoo10運営代行などのサービスは、その進出支援の一環として提案していきます。 "提案して終わり"ではなく、問い合わせ・新規開拓〜商談〜受注〜案件推進まで一貫して担当し、商談化率・受注率などの数値をもとに営業プロセスを改善しながら成果につなげるポジションです。 1）リード対応・商談（日本進出支援） ・新規開拓（アウトバウンド営業）による見込み顧客の発掘・アプローチ・商談機会の創出 ・問い合わせ（インバウンドリード）への一次対応・ヒアリング ・商談の設定・実施（オンライン・対面など案件や状況に応じた形で） ・初回接点から、外注代行レベルの単なる対応にとどまらず、他社と差別化された説得力のある提案・説明で商談につなげる ・SNS運用代行／インフルエンサー・レビュー施策／Qoo10運営代行など標準サービスの提案 ・見積書・提案書の作成 2）クライアント対応・案件推進 ・受注後の社内チーム（広告運用・SNS・制作・EC）との連携 ・案件の進行管理・定例コミュニケーション ・既存クライアントとの関係構築・アップセル提案 3）提案戦略・ディレクション（ご経験に応じて） ・クライアントの日本進出課題の構造化、提案戦略・KPI設計 ・複数サービスを組み合わせたクロス提案 ・新規開拓（アウトバウンド営業）の仕組み化・新規リード獲得チャネルの設計 ・プロジェクト推進、AIを活用した提案資料・レポート作成の効率化

27年1月新規オープニング募集！地域密着型「置き薬」サービス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、食品/飲料/香料法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 ＼2027年1月、新営業所OPEN予定！／ 新しい拠点のオープニングメンバーとして、 配置薬のルート営業をお任せします。 赤い箱でおなじみの「置き薬」を通じて、 地域のお客様の健康や 暮らしを支える仕事です。 研修終了後は直行直帰がメイン。 営業所への出勤は週2日程度です。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ＞| 商品は「使った分だけ後払い」 商品を使わなければ料金が一切発生しない 仕組みなので、お客様には安心して 導入いただけるサービスとなっています。 お客様の約7割は一般家庭、 3割がオフィス（法人）です。 ※担当地域によって異なる 高齢者世帯の割合が多く、 定期的に訪問して会話をするだけでも 「よく来たね」「ありがとうね」 と感謝の言葉をいただけます。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ＞| 取り扱うのは・・・ 家庭用常備薬のほか、 サプリメントや日用雑貨、 レトルト食品や 健康食品なども取り扱っており、 自社で企画・開発を行った プライベートブランドが充実しています。 「保険」や「電気」といった 生活に欠かせない各種商材も 提案できる体制となっており、 幅広いニーズに対応。 競合他社とは差別化を図りながら 提案できる環境となっています。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ＞| 当社の営業スタイルについて 当社の営業スタイルについて 「モノを売る営業」というよりも 「トータルライフアドバイザー」として お客様の声に応えながら、接すること。 例えば、お客様から 「最近、腰まわりの負担が気になる」 とご相談いただいた場合には、 関連する商品をご案内するだけでなく、 日々の生活で取り入れやすい ストレッチや体操などもお伝えします。 お客様がいつまでも健やかに過ごせるよう、 会話を通じて信頼関係を築きながら、 暮らしに寄り添ったご提案を行います。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ＞| 当社について 中京医薬品は北海道から九州まで 約60拠点を展開する 置き薬（配置薬）業界の 国内トップクラス企業です。 東証スタンダード市場に上場し、 業界をけん引する会社として、 昭和24年の創業以来、 安定した経営を実践しています。 これまでは医薬品メーカーとして 「トータルヘルス・ケア」を掲げ、 健康のサポートを中心とした 提案を行っていましたが、 昨今では豊かな食生活や 災害時の安心のための保存食の提案、 健康保険や電気などの暮らしに直結する 「トータルライフ・ケア」 を提案しながら、 お客様がいつまでも元気で 過ごせるようにお手伝いをしています。

未経験歓迎｜企業と人の未来をつなぐ仕事　人材・採用支援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業 株式会社magiebonne（マジボンヌ）は、採用支援・広報PRなどを通じて、企業と人の可能性を広げる会社です。 今回募集するのは、企業の採用課題を解決する営業メンバー。 「人材が集まらない」「採用活動がうまくいかない」といった企業のお悩みに寄り添い、最適な採用支援サービスをご提案します。 具体的なお仕事内容 - 新規取引先企業へのアプローチ - 企業の採用課題やニーズのヒアリング - 人材紹介・採用支援サービスのご提案 - 既存取引先企業へのフォロー - 採用支援に関する企画・改善提案 - 社内メンバーとの情報共有・連携 入社後は、できることから少しずつお任せします。 この仕事の魅力 ① 未経験から営業スキルが身につく 大切なのは、相手の話を聞き、課題に向き合う姿勢。営業経験がない方も歓迎します。 ② 頑張りが自身の成長につながる 営業活動を通じて提案力・コミュニケーション力・課題解決力など、将来にも役立つスキルを磨けます。 ③ 会社づくりにも関われる 成長途中の会社だからこそ、新しいアイデアや意見も大歓迎。決められた仕事だけでなく、仕組みづくりにも挑戦できます。

転居なし◆反響100%◆地元で営業経験を活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【地元の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 九州の約100教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 九州は塾がはじめてのご家庭も多く、 「通わせるべきか」からご相談が始まります。 ご家庭のはじめての一歩を 後押しする仕事です。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」あり ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約90名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆九州スタート◆営業経験を地元の教育に活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【九州エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄の 約100教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 九州は塾がはじめてのご家庭も多く、 「通わせるべきか」からご相談が始まります。 ご家庭のはじめての一歩を 後押しする仕事です。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」あり ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約90名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

山梨エリアの立ち上げメンバー｜フルリモート・マンスリーフレックス｜年間休日122日・土日祝休み

仕事の内容 シェアフル株式会社でのスキマバイトサービスの法人営業（山梨フルリモート）になります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社リブインサイトによる紹介案件です。 【具体的な仕事内容】 スキマ時間を登録すると1日単位のお仕事に出会えるスキマバイトサービス『シェアフル』の法人営業です。 これまで関東エリアを中心に展開してきましたが、サービス拡大に伴い、全国の地元企業様にシェアフルを活用いただくべく、山梨エリアの立ち上げメンバーを募集します。山梨県内に拠点はなく、フルリモートで県内の開拓を自走していただきます。 ■このポジションの醍醐味 山梨エリアは垂直立ち上げの真っ只中で、決まった勝ち筋はありません。ターゲット選定から、山梨特有の商慣習に合わせたアプローチ、拠点のチームビルディングまで、「山梨での事業の創り方」そのものを自らデザインしていただきます。 ■業務内容 山梨エリアの立ち上げに向けて、新規顧客の開拓から顧客深耕営業までを一気通貫で担っていただきます。クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。 ・新規クライアントへのサービス導入：人材課題を抱える企業様への架電〜商談獲得、シェアフルを活用した課題解決の提案 ・既存クライアントの深耕・拡大：利用促進とシェア拡大に向けた提案 - 物流、飲食、観光業界の経営層・店主様へのコンサルティング - 固定費（採用・人件費）を変動費へ変えることによるPL改善提案 - データ（マッチング率や稼働率）を用いた現場オペレーションのDX支援、不足人員の安定的な充足方法の提案 - ユーザー受け入れ時のオンボーディング支援 - 複数店舗・拠点を展開している企業様のシェア拡大 【担当クライアント】物流・飲食・小売・コンビニ業界など ■入社時のサポート 入社時は東京本社で数日間のオンボーディングがあります。その後、約1か月間はカレッジ形式の研修（座学・ロープレ）を行い、研修の中で実際に顧客へ提案して受注を目指します。OJT担当の先輩社員がフォローしながら独り立ちしていただきます。人材業界での経験がない方も、これまでのスキルを活かして早期に業務に馴染めます。 ■はたらき方 フレキシブルタイムの中で、はたらく時間を個人で選択しています。10:30や11:00からの業務スタート、17:00の退勤、家庭の事情や通院・役所の手続きによる中抜けなど、プライベートと調整しながらはたらいている社員が多数在籍しています。 ■このポジションの魅力 山梨は立ち上げ間もないため、営業活動だけでなく1から組織づくりに関わり、事業や拠点の立ち上げ経験を積むことができます。拠点が拡大した先にはリーダー・マネジメントポストへの昇進も可能です。スキマバイト市場の成長性、パーソルグループからの投資、メディアからの注目を背景に、増員募集を行っています。 【業務内容の変更の範囲】会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

新規テレアポ1年以上の方募集◎成果はインセンティブで還元✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ ✨新規テレアポ経験1年以上の方募集!!✨ ✅リモート勤務で満員電車での通勤ゼロ♪ ✅インセンティブ＆チーム報酬で高収入✊ ✅リモート面接対応可！ ✅30代・40代・50代活躍中！ 《 お仕事内容 》 訪問アポイント取得業務をお任せします！ ⏩システムのリストからお電話 ⏩不用品の有無や内容ヒアリング ⏩訪問日時の調整 ⏩専用フォームへのデータ入力 専用システムを使用して お客様にお電話し、査定や訪問を 希望される方の日程を設定します！ 決まった流れで対応できる仕事だから 難しく考えなくて大丈夫です◎ ★実際の訪問や見積りは 専門スタッフが対応するため、 テレアポ業務に専念できる環境です◎ ★在宅でも安心！程よい距離感です☆ 基本はリモートで1人で黙々とテレアポ。 過度な人間関係のストレスはかからず、 オンラインで適度に人と関われる 環境だから、孤独感も感じないんです♪ ━━━━━━━━.✨..━ 働く魅力をご紹介♪ ━..✨.━━━━━━━━ ⭐在宅だから全国どこからでも勤務OK♪ 引越しや育児など、ライフイベントが あっても仕事を続けられます！ 住む場所を選ばず、自分のライフスタイルに 合わせて働けるのが魅力です☘ さらに、通勤移動の負担もなく、 自分の好きな空間で過ごせるから 仕事時間も快適☕ ⭐経験を活かして、即戦力として活躍！ これまでの電話対応や営業経験を活かし、 ヒアリングや訪問日時の調整など、 培ってきたスキルを存分に発揮できます！ 成果につながる対応を目指して、 さらにスキルアップできる環境です！ ⭐オートコール導入でスムーズに！ クリック1つで発信可能◎ どこに電話をかけるか迷うこともなく、 番号の押し間違いもないので安心です♪ システム操作もシンプルで、 1日あればすぐに慣れますよ✋ ⭐チーム制で仲間と連携！ 離れていても、常に 仲間とつながれるチーム体制☆ 定期的なオンラインミーティングで 情報共有やフォローを行うので 安心して働けます♪

山梨エリアの立ち上げメンバー｜フルリモート・マンスリーフレックス｜年間休日122日・土日祝休み

仕事の内容 シェアフル株式会社でのスキマバイトサービスの法人営業経験者（山梨フルリモート）になります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社リブインサイトによる紹介案件です。 【具体的な仕事内容】 スキマ時間を登録すると1日単位のお仕事に出会えるスキマバイトサービス『シェアフル』の法人営業です。 これまで関東エリアを中心に展開してきましたが、サービス拡大に伴い、全国の地元企業様にシェアフルを活用いただくべく、山梨エリアの立ち上げメンバーを募集します。山梨県内に拠点はなく、フルリモートで県内の開拓を自走していただきます。 ■このポジションの醍醐味 山梨エリアは垂直立ち上げの真っ只中で、決まった勝ち筋はありません。ターゲット選定から、山梨特有の商慣習に合わせたアプローチ、拠点のチームビルディングまで、「山梨での事業の創り方」そのものを自らデザインしていただきます。 ■業務内容 山梨エリアの立ち上げに向けて、新規顧客の開拓から顧客深耕営業までを一気通貫で担っていただきます。クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。 ・新規クライアントへのサービス導入：人材課題を抱える企業様への架電〜商談獲得、シェアフルを活用した課題解決の提案 ・既存クライアントの深耕・拡大：利用促進とシェア拡大に向けた提案 - 物流、飲食、観光業界の経営層・店主様へのコンサルティング - 固定費（採用・人件費）を変動費へ変えることによるPL改善提案 - データ（マッチング率や稼働率）を用いた現場オペレーションのDX支援、不足人員の安定的な充足方法の提案 - ユーザー受け入れ時のオンボーディング支援 - 複数店舗・拠点を展開している企業様のシェア拡大 【担当クライアント】物流・飲食・小売・コンビニ業界など ■入社時のサポート 入社時は東京本社で数日間のオンボーディングがあります。その後、約1か月間はカレッジ形式の研修（座学・ロープレ）を行い、研修の中で実際に顧客へ提案して受注を目指します。OJT担当の先輩社員がフォローしながら独り立ちしていただきます。人材業界での経験がない方も、これまでのスキルを活かして早期に業務に馴染めます。 ■はたらき方 フレキシブルタイムの中で、はたらく時間を個人で選択しています。10:30や11:00からの業務スタート、17:00の退勤、家庭の事情や通院・役所の手続きによる中抜けなど、プライベートと調整しながらはたらいている社員が多数在籍しています。 ■このポジションの魅力 山梨は立ち上げ間もないため、営業活動だけでなく1から組織づくりに関わり、事業や拠点の立ち上げ経験を積むことができます。拠点が拡大した先にはリーダー・マネジメントポストへの昇進も可能です。スキマバイト市場の成長性、パーソルグループからの投資、メディアからの注目を背景に、増員募集を行っています。 【業務内容の変更の範囲】会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

◆◆未経験歓迎◆◆計4ヶ月分の賞与支給実績あり♪土日祝休みでプライベート充実◎教育体制も整っています！

仕事内容 ＜ 営業経験ナシでも大歓迎♪運転免許があればOK！ ＞ 工作機械などの販売商社でのルート営業★ 飛び込みなし・新規もほぼ無しなので未経験でも安心◎ お任せするのは… ■工作機械及び関連工具のルート営業 ■担当顧客の管理受注対応 ■荷解きや配達業務 など ＼オススメポイント／ ＊年3回の賞与あり！収入アップが叶う★ ＊教育体制が充実していて相談しやすい環境◎ ＊残業が少なく定時退勤ができる！ ＊即日OK！スグ働きたい方必見♪ ＊分からないことは先輩方が丁寧に教えてくれます◎

伊集院｜鹿児島日産自動車｜カーライフアドバイザー｜U・Iターン歓迎｜女性活躍中｜正社員

仕事内容 【業務内容】 ＜概要＞ お客様のカーライフをサポートする重要な仕事です。 信頼関係を築きながら、お客様の快適なカーライフを生涯にわたりサポートします。 ＜具体的な業務内容＞ ・新車販売業務 ・アフターフォロー ・カーライフプランの提案 ・自動車保険やローンの販売 ・事故に遭われた際の対応 ・点検時期のご連絡 ・車に関する各種相談 ・故障やお困りごとが発生した際の対応 ・お客様への点検入庫誘致（整備、点検、修理）など ・その他イベント企画業務 など ・土日はお客様にご来店していただき、対応していきます。 ■教育体制 当社独自の研修制度や日産自動車ならではの人材育成カリキュラムが整っています。個々の成長度合いに応じた研修を受けることで、より高いステージへのステップアップが可能です。 ■キャリアパス 地元出身者が多く、転勤はほとんどありません。 地元店舗に配属されるため、安心して働けます。 マネージャーに昇進すると経験を広げていただくために転勤の可能性もあります。 ■一日の流れ 09:30 出社 予約確認、見積の準備 朝礼 10:00 お客様対応 12:00 昼食 13:00 お客様対応 17:00 店長とのミーテング 17:50 明日の準備 18:00 営業時間終了 （変更の範囲:変更なし） ＜勤務地について＞ （変更の範囲：鹿児島県県内、離島を除く店舗） 【企業情報】 鹿児島日産は、鹿児島県における日産自動車の正規販売代理店として、県内全域の販売を担っています。県内でも屈指の規模を誇る店舗ネットワークを活かし、新車・中古車の販売から、車両の修理・点検、損害保険の取扱いまで、トータルでお客様のカーライフをサポートしています。 1946年の創業以来、終戦直後の厳しい時代を乗り越え、鹿児島の地で多くのお客様に支えられながら、日産ディーラーとしての実績を重ねてきました。 「クルマ」は単なる移動手段ではなく、日常に彩りを加え、刺激や喜びをもたらすライフスタイルのパートナーです。鹿児島日産は、環境負荷ゼロの電気自動車や、安全性を追求した自動運転技術など、最新のモビリティを通じて、地域の皆様のカーライフに新しいワクワクを届けていきます。 【PR】 鹿児島日産自動車株式会社は鹿児島県内唯一の日産ディーラーとして、地域の皆様に寄り添い、安心で快適なカーライフをサポートしています。「三方よし」の精神のもと、お客様満足はもちろん、社員の働きやすさにもこだわり、利益は従業員や地域に還元。企業としての成長が、地域貢献につながると考えています。地域とともに歩む企業として、これからも鹿児島の暮らしにワクワクを届けてまいります。

⭐既存企業向けのアプローチが約9割！⭐ホテル業界の在宅ワーク⭐PCなどの備品支給あり！

仕事内容: ⭐レア求人！フルリモートで働ける法人営業！ ⭐旅行会社・法人企業にホテルの宿泊プランをご提案 ⭐予約・見積作成などの事務業務がメイン業務 ⭐既存企業様向けのフォローが約9割！関係構築が中心 ⭐月給25万～35万円＋昇給・賞与あり トラベロッジ赤坂のオープンに伴い、 関東エリアの顧客フォローや 新規開拓をお任せします！ フルリモートに加え、月に1回のペースで 1週間程度の出張業務があるので 直接お客様とやり取りする機会もあります。 定期的な出張のおかげで様々な方と フルリモートをしながらも 人と人とのコミュニケーションも大切にできるのが このお仕事の特徴です。 【具体的な業務】 ⏩️ニーズのヒアリングやご提案 お客様のニーズを丁寧に伺って、 宿泊プランや各種サービスをご提案します。 ⏩️予約対応・事務手続き ご依頼があれば、宿泊予約や 見積書や契約書類の作成など 事務手続きを進めていきます。 ⏩️取引先へのご挨拶回り 出張の際に関東エリアにある 旅行会社や団体旅行企画会社様などを訪問し、 信頼関係を深めていきます。 出張時は、1日3件程度のお客様を訪問。 最初は上司が同行しますので、 ホテル・旅行業界が初めての方でも安心です。 お仕事に慣れてきたら、 新規顧客開拓にも徐々に チャレンジしていただきます。 【研修について】 入社後、1ヶ月は研修を実施します。 研修終了後はフルリモート勤務となります。 ※研修は名古屋、本町大阪、大阪心斎橋、 京都四条河原町、京都四条大宮のいずれかで行う予定です。 【職種】 法人営業 【雇用形態】 契約社員（1年更新）