求人・転職情報

家賃･水道光熱費不要 食事付き 着任時移動費、帰省費補助有！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：地域別責任者/支社長、宿泊/ホテル責任者、その他施工管理/現場責任者 ＼(株)ケイエスミライバは、馬毛島で宿舎管理・運営を一手に引き受けている業界のプロフェッショナル集団です！／ 【当社で働くポイント】 ■安定した収入：固定の給与が保証されるため、収入が安定しやすい◎ ■雇用保険や労災保険：社会保険以外にも、雇用保険や労災保険が適用され手厚い保証有 ■昇進や昇給あり：キャリアパスが描ける！ ◆業界トップの高待遇！充実の福利厚生であなたをサポート！ 社会保険完備はもちろん、食事代や、帰省旅費(規定内)支給など、手厚い福利厚生をご用意！ 帰省費はルールに即した購入手続きで北は北海道～南は沖縄まで日本全国往復補助されます！ ◆給与水準は同業他社と比較してもトップクラス！ 頑張りは給与で還元！明確な評価制度で収入アップを目指せる環境です。 キャリアアップ制度でさらなる収入アップも可能！ ！！国家プロジェクトの宿舎管理職候補！！ 自衛隊基地建設に携わる大手建設会社の作業員宿舎の運営・管理のお仕事で管理職候補を募集しています。 日本の未来を担う一大プロジェクトを＜食＞と＜住＞で陰ながらサポートするお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊入退去管理 ＊食事数管理 ◎食堂は協力業者に委託して運営していますので、調理などの業務はありません。 ＊データ入力(Excel又は専用ソフト使用) ＊報告書作成 ＊スタッフの勤怠管理 ＊社員のマネジメント業務 ＊共有備品・消耗品管理（在庫管理、発注） ＊緊急時対応 ＊共用部・退去時の居室清掃 ◎清掃業務の中心は、現場スタッフが担い管理職は進捗確認や衛生管理の指示・調整が主業務となります。 管理職が日常的に清掃を行うことはありません。 宿舎へ常駐、住込みで家賃なし・水道光熱費不要、食堂での食事付き！着任時の移動費、帰省費補助有！ 月給とは別に食事代だけで金額換算52,800円／月、帰省費はルールに則した購入手続きで北海道でも往復補助されます◎ 男性スタッフ活躍中です。 【Q＆A】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・直属の部下の人数は？ └5～20名を想定しています。 ・どんなミッションが求められる？ └チームの生産性を向上させるための問題分析、課題解決など ・仕事の評価制度、評価基準は？ └キャリアアップ制度導入。 等級に応じて給与が上がります。 └技術面、知識面、意識、情意面を基に判断。 年功ではなく実力ベースで査定します。 ・注力している項目は？ └新人スタッフの育成に注力をしております。 業務量の増加に伴いマネジメントできる人員の増員も必要なため、管理職経験者やリーダーシップのある方、規模の大小にかかわらずマネジメント経験のある方は大歓迎です。 ・活躍中の管理職の年齢は？ └20代～50代まで幅広く活躍中です。 ※定年60歳（65歳まで再雇用制度あり） ＼手厚い研修制度アリ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「挑戦したいけど自分にできるか不安」 と思っている方もご安心ください。 3ヶ月間の管理職候補研修で「チーフ職」2 等級を目指していきます。 研修期間中は月給400,000円×3ヵ月を保証。 安心して業務に臨めるよう、先輩や上司が丁寧に指導します。 20代も管理職として活躍中！ これまでの経験や実績を生かして一緒に頑張ってみませんか？ 【働きやすいポイント&ココで働く魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇キャリアアップ制度が整っているので自分の頑張り次第で給与UPが可能 ◇家賃・水道代・光熱費すべて無料 ◇食堂での食事付き！ ◇着任時の移動費補助あり ◇月1回帰省費の補助あり └お休みの日は馬毛島から自宅へ戻り過ごすことも可能。 （帰省費用は規程に沿って支給） ◇WEB面接･リモート面接OK ◇「地元で働きたい」「種子島に住んでみたい」というUIターンも大歓迎です! 【研修中の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ -1ヶ月目：スタッフ研修 ＊現職のリーダーがOJT担当として付き、清掃、入退去対応、窓口対応の全般的な研修及び実践 9:00～12:00 午前中一般清掃 12:00～14:00 休憩／昼食 14:00～18:00 午後清掃／入退去対応 18:00～19:00 各棟見回り／入退去対応／窓口対応 19:00～ 終礼／退勤 -2ヶ月目：リーダー研修 ＊現職のリーダーが補佐に回り、アドバイスを受けながらリーダー業務の実践 9:00～12:00 午前中一般清掃（実務と併せて、リーダーとして全体への指示出しも行う） 12:00～14:00 休憩／昼食 14:00～18:00 午後清掃／入退去対応／新人スタッフへの研修 18:00～19:00 入退去対応／窓口対応／新人スタッフへの研修 19:00～ 終礼／退勤 -3ヶ月目：チーフ研修 ＊現職のチーフがOJT担当として付き、PC業務全般の研修及び実践 9:00～12:00 入居者との電話対応業務／PC業務 12:00～14:00 休憩／昼食 14:00～19:00 現場への業務指示／書類整理／PC業務／入退去対応／窓口対応 19:00～ 終礼／退勤 【管理職になった後の1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊実務は勿論、現場への的確な指示、部下への研修、別途都度の上長指示業務対応 9:00～12:00 現場への指示／PC業務／チーフOJT／他臨時業務対応 12:00～14:00 休憩／昼食 14:00～19:00 チーフ・現場への業務指示／PC業務／入退去対応／窓口対応／他臨時業務対応 19:00～ 終礼／退勤 【事業内容】 作業員宿舎の運営管理 【会社について】 当社は、1999年設立 株式会社ケイエスプランニング（本社は福岡市）のオペレーション部門として新設されました。 主な事業は建設工事の作業員宿舎の運営を行っていて、国内でも他に例を見ないトップクラスの大規模宿舎の運営管理実績があります！ 現在、航空自衛隊の馬毛島基地（仮称）の新設工事に伴って、馬毛島に作業員宿舎が建設され、当社はその宿舎の運営管理を委託されています。

【入社日からフルリモート】顧客の経理業務代行スタッフ！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：経理/財務事務、BPO管理/運営 主婦の方も大歓迎！【フルリモート】であなたの経理経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★フレックスを活用してワークライフバランス抜群◎ ★主婦（夫）世代が多く在籍 ★経理の実務経験(1年以上)必須 ★17時退勤もOK お客様企業の経理業務を代行するBPOサービスにおいて、経理事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・仕訳 ・経理記票 ・請求書/領収書発行 ・請求/支払い処理 ・入金確認/消し込み ・紙伝票データ化 ・経理業務マニュアルの作成 など ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆フルタイムが難しい方は、アルバイトでの勤務も可能！ ・扶養内での勤務も可能！ 例：月末月初の10日間のみ勤務、週2～3 6時間の勤務 等 ※ご希望の方は面接にて詳細を伺います ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【フル在宅】顧客の給与計算・社会保険手続き業務代行スタッフ！

仕事内容 主婦の方も大歓迎！【フルリモート】であなたの労務経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★フルリモート勤務が可能！ ★主婦（夫）世代が多く在籍 ★労務の実務経験(1年以上)必須 ★17時退勤もOK お客様企業の労務業務を代行するBPOサービスにおいて、労務事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社内保険手続き ・年末調整 ・経理業務マニュアルの作成 など ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆フルタイムが難しい方は、アルバイトでの勤務も可能！ ・扶養内での勤務も可能！ 例：月末月初の10日間のみ勤務、週2～3 6時間の勤務 等 ・週5、1日6時間勤務 等 ※ご希望の方は面接にて詳細を伺います ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

イオングループ/第二種電気工事士資格/イオンプラザ大島

仕事内容 【仕事内容】 商業施設内の電気・空調・消防・給排水設備などの点検保守管理業務をお任せします 館内のお客さまが安全・安心・快適に過ごせる環境づくりに携わっていただきます 〜具体的な内容〜 ・設備機器の操作運転（電気・空調・給排水・消防） ・各種設備の日常保守・点検メンテナンス ・設備・館内異常の際の緊急対応 ・日次・月次の報告書や見積書の作成(パソコン使用） ・設備改修工事の立会業務 ＼注目ポイント／ 年齢不問 国家資格を活かして20代・30代・40代・50代の方々も多数活躍中 幅広い年齢層の方が長期的・安定的に就業されております 資格取得制度あり 新たに資格を取得するチャンス 資格取得までのサポートや受験費用を負担いたします 充実の厚待遇 各種手当や有給休暇の取得可能 賞与・昇給があるのでモチベーションの向上へとつながります 応募後のフロー 応募（履歴書・職務経歴書・資格の免状添付） 弊社の書類選考→弊社の登録WEB面談(合否選考有り) 紹介先企業の書類選考 紹介先企業の面接(1〜2回)→内定 ※通常、内定迄おおよそ2〜3週間程度を予定しております 実際の開始時期については現在のご状況に応じてご相談ください 弊社はイオングループの会社です お気軽にご相談下さい また将来的にスキルアップをしたいと考えている方にもおススメ カジュアル面談や事前登録も可能です 一緒に転職活動のご協力をさせてください イオングループの商業施設やオフィスビルなど勤務地多数 ＼WEB面談実施中／ 空いた時間にスマートフォンやパソコンで簡単に面談可能 お昼休みの時間帯もOK 遠方の方も現在ご就業中の方でも心配いりません 勤務開始日など柔軟に対応するのでご相談ください ご応募お待ちしております

イオングループ/第二種電気工事士

仕事内容 【仕事内容】 商業施設内の設備機器の操作運転・各種設備の日常保守・点検メンテナンス業務をお願いします 館内のお客さまの安全・安心・快適に繋がる、やりがいのある仕事です 【主な業務】 ．設備機器の操作運転（電気・空調・給排水・消防） ．各種設備の日常保守・点検メンテナンス業務 ．設備・館内異常の際の緊急対応 ．日次・月次の報告書や見積書の作成(パソコン使用） ．設備改修工事の立会業務 ＜大手イオングループでの常駐設備管理の仕事＞ 第二種電気工事士（電工2種）の資格をお持ちの方必見 大手企業で経験を活かせるチャンスです ー ＜大手ならではの安定感が実現＞ 充実の厚待遇で安心安定 安心の大手イオングループが充実した福利厚生制度をご用意 大手だからこその安定感を得られます 資格取得制度ありでスキルアップも可能 社内規定による資格取得制度あり 意欲がある方には資格取得までのサポートや受験費用を負担いたします 正社員登用制度で将来性も抜群 登用実績多数！年1回、正社員登用のチャンスあり 充分な経験・資格をお持ちの方は正社員採用となる可能性もあります 当社でなら、高待遇の中、気持ちよく働けます 経験を活かし、伸ばしながら活躍していきませんか？ ご応募お待ちしております ー 応募後のフロー 応募（履歴書・職務経歴書・資格の免状添付） 弊社の書類選考→弊社の登録WEB面談(合否選考有り) 紹介先企業の書類選考 紹介先企業の面接(1〜2回)→内定 ※通常、内定迄おおよそ2〜3週間程度を予定しております 実際の開始時期については現在のご状況に応じてご相談ください 弊社はイオングループの会社です ご希望をお伺い致します。お気軽にご相談下さい また将来的にスキルアップをしたいと考えている方にもおススメ カジュアル面談や事前登録も可能です 一緒に転職活動のご協力をさせてください イオングループの商業施設やオフィスビルなど勤務地多数 ＼WEB面談実施中／ 空いた時間にスマートフォンやパソコンで簡単に面談可能 お昼休みの時間帯もOK 遠方の方も現在ご就業中の方でも心配いりません 勤務開始日など柔軟に対応するのでご相談ください ご応募お待ちしております

【入社日からフルリモート】顧客の採用業務代行スタッフ！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：採用人事 主婦の方も大歓迎！【フルリモート】であなたの採用経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★フレックスを活用してワークライフバランス抜群◎ ★主婦（夫）世代が多く在籍 ★採用の実務経験(1年以上)必須 ★17時退勤もOK お客様企業の採用業務を代行するBPOサービスにおいて、採用事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・求人票作成 ・スカウト送付 ・候補者対応 ・面接代行 ・採用戦略立案 ・採用業務マニュアルの作成 ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート

ITスキルアップと成長を支える職場環境◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 中小企業のクライアントから 依頼された経理業務（日常の仕訳など）を 担当するアシスタントとしてご活躍いただきます。 日々の実務を丁寧に行うだけでなく、業務改善や 仕組みづくりへの挑戦をしっかりと 評価・還元する環境です。 入社後の成長ステップをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 オンボーディング研修からスタート。 会社の基礎知識やツールの使い方を学び、 ご経験に応じた経理実務からお任せします。 チャットで気軽に 相談できるサポート体制あり。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 担当案件の月次業務を一人で回せるように。 クライアントとのミーティングにも同席し、 具体的な業務の流れや 課題感をすり合わせます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ その後のキャリアステップ 安定して日々の実務が 回せるようになった後は、 ご希望や適性に応じてステップアップが可能。 「マネジメント」に挑戦する、あるいは 「業務改善やDX・AI活用」を 主導するなど、 目指したいキャリアの道を広げていけます。 ★成果を評価する制度 日々の丁寧な経理実務はもちろん、クライアント企業の経理フローにおける「業務改善」や「DX推進」といった仕組みづくりの挑戦を評価します。貢献度や成長に応じて、給与（昇給・給与改定年2回）に反映する仕組みを整えています。 ■仕事内容の例 ・月次仕訳・経費精算 ・入出金の管理 ・月次、年次決算補助 ・システム導入支援（ご経験に応じて） ・経理業務課題の対応 ■研修・サポート体制 ・入社オンボーディング研修 ・チャットでの質問相談体制 ・PC貸与・モニター等の備品レンタル