香川、営業･企画営業、制服ありの求人・転職情報

公共案件メインで業績安定｜土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、土木法人営業、営業推進 建物を支える仕事 "空間そのもの"に関わる仕事です。 空調・給排水・電気・消防。 人が生きる環境を支える営業。 ――――――――――――――― ■この仕事について 設備営業は少し分かりにくい職種。 だからこそ、具体的に説明します。 あなたの役割は 「設備を売る営業」ではない。 建物の課題を見つけて 最適な設備を提案する仕事です。 ――――――――――――――― ■仕事内容 ① 建設業者への営業 新築や改修の案件へ関わります。 ・ゼネコン ・工務店 ・設計事務所 などに対して 設備工事の提案を行います。 建物ごとに条件が違うため 状況に合わせた提案が必要です。 - ➁ 公共施設への営業 学校・病院・老健施設・オフィスなど。 既存施設の課題に対して 改善提案を行います。 例えば… ・エアコンが古く効きが悪い ・電気代が高い ・設備が老朽化している こうした状況に対して ・省エネ設備の導入 ・設備更新の提案 ・コスト削減の提案 を行います。 - ③ 官公庁への営業 自治体などの案件に関わります。 設備更新や入札案件など 公共性の高い仕事が中心です。 社会インフラに関わる やりがいのある領域です。 - ④ 現場調査 実際に現地を確認します。 ・設備の状態 ・配管や設置状況 ・スペースや老朽度 現場を見ることで より正確な提案が可能になります。 - ⑤ 見積・積算 調査内容をもとに ・設備の選定 ・工事費の算出 ・見積書作成 を行います。 営業職ですが 技術的な視点も身に付きます。 - ⑥ 施工管理との連携 受注後は ・工事会社との調整 ・スケジュール管理 ・進行確認 などにも関わります。 最後まで一貫して携わる仕事です。 ――――――――――――――― ■扱う設備 ・空調設備 ・給排水設備 ・給湯設備 ・電気設備 ・消防設備 生活に絶対に欠かせない設備です。 ――――――――――――――― ■働き方について 営業業界では珍しいですが 当社は働き方にも力を入れています。 ▼土日祝休み（週休2日制） 営業業界では珍しく 土日祝はしっかり休める環境です。 無理な工期設定や 過度な現場対応を避け 営業が本来の業務に 集中できる体制を整えています。 ▼残業ほぼなし 日々の業務は 計画的に進めるスタイル。 ▼資格取得支援制度 スキルアップを会社が支援します。 ・受検費用は会社が全額負担 ・業務に必要な資格を取得可能 例） ・消防設備士 ・管工事施工管理技士 ・建築設備関連資格 など 業界未経験からでも 専門性を身に付けられます。 ――――――――――――――― ■最後に 設備営業は 最初は少し難しく感じるかもしれません。 ですが、経験を積むことで 長く活かせるスキルが身に付きます。 ――――――――――――――― 採用ブログ更新中 https://www.miyakesan.co.jp/recruit/ 「三宅産業 採用」で検索 ――――――――――――――― 先輩社員の1日をチェック🔍 https://youtu.be/zFmJa0UOPHI

医療機関からも信頼される「補聴器の専門店」。 9:30～17:30勤務＆新規開拓なし！お客様の「聞こえ」を支え、笑顔を取り戻すやりがいのある仕事です。

仕事内容 ◆9:30～17:30の余裕ある勤務時間◎ ◆創業75年超！ 地元密着の「補聴器の店」として親しまれ 市役所や福祉センター、聾学校などからも 「補聴器ならトーシンさんへ」と ご紹介をいただいているほどです。 ◆病院や自社店舗で患者様・お客様の 「聞こえ」をサポートする 社会貢献性の高い仕事です。 ＜仕事内容＞ 「店頭での販売」と「外回りの営業」が ほぼ半々の割合です。 ◆店頭での販売・カウンセリング 「トーシン・補聴器センター」に直接お見えになるお客様のご相談にお答えし、最適な補聴器をご提案します。 補聴器をお求めになるのは、ご高齢の方が中心です。 また「聞こえない」「聞こえにくい」という状態にも様々な原因がありますし、 「人の声が聞こえるように」「テレビを普通の音量で見られるように」など、補聴器を使う目的も様々です。 まずはお客様のお話を、じっくり時間をかけてお聞きすることからスタート。 そこから試着・カスタマイズなどを繰り返し、お客様の望む「聞こえ方」に近づけていきます。 補聴器は「売って終わり」という商品ではありません。 お買い上げいただいてからも「よく聞こえない」「もう少し聞こえるように」というご相談でご来店いただきます。 その都度、調整などを行い、長く「聞こえ」をサポートしていきます。 ◆ルート営業 リオネット補聴器を取り扱っていただいている病院の補聴器外来、街の耳鼻科のフォロー営業です。 ご注文いただいた補聴器をお届けし、その場でフィッティングを行ったり、 パソコンを持ち込んで、患者様の補聴器を調整したり…という仕事です。 また病院・耳鼻科では、オージオメーター（聴力検査装置）など、 そこでお使いいただいているリオン社製の医用検査機器のメンテナンスや新製品のご案内なども行います。 ※新規開拓などはありません。 ＜当社について＞ 関西・四国・中国地方にトーシン補聴器センターを設け、認定補聴器専門店として多くのお客様や医療機関からご依頼を頂いております。 より多くの方へ「音」を届けられるように、また笑いあう生活を取り戻せるように、私たちは最適な補聴器のご提案に尽力しています。 それと同じように大切にしているのが、スタッフたちの働きやすさです。 せっかく入社いただいた方が結婚や育児で辞めてしまうのは、とにかくもったいない。 そう考える私たちは早くから産休や育休などの整備に力を入れてきました。 復帰後の働き方については一人ひとりの希望を聞いています。 その甲斐あって、産休・育休を取得し戻って来てくれる社員が増えてきたのが、何よりも嬉しいことです。 今後も社員が長く安心して働きつづけられる会社を目指していきます。

既存顧客100%／賞与4.5ヶ月分／年収600万可／転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、機械技術営業、電気/電子技術営業 【香川・三豊市│転勤なし】 産業用配電盤・制御盤のルート営業 ✅ 既存顧客100%／新規飛び込み・テレアポ一切なし ✅ 前年度賞与4.5ヶ月分実績 ✅ 年収600万円まで目指せる ✅ 1年ほどかけてじっくり育てる安心のOJT研修体制 ✅ 借り上げ寮制度あり ＼宝田電産とは？／ 電力会社や大手電機メーカー、各種工場などで利用される配電盤・制御盤の老舗メーカーです。 6,600Vの高電圧から24Vの弱電圧まで手掛けられる技術力を武器に、安定した業績を誇っています。 ＼仕事内容／ すでに取引のあるお客様（商社・電機メーカー・工場など）に対する配電盤設備の更新・新設のご提案を担当します。 1. ニーズのヒアリング・ご提案 定期訪問の中で、設備の入れ替えや新設計画の情報をヒアリングし、最適な仕様をご提案します。 2. 見積作成・条件調整 マクロが組まれた見積システムもあるため、未経験からでもスムーズに作成可能です。 3. 社内連携・進捗管理 設計・製造部門と打合せを行い、納品まで伴走します（設計スタッフが打合せに同行することも！）。 ＼働き方のメリハリ◎／ 出張は月1回・1週間程度まとめて訪問し、 それ以外は社内で見積作成や打ち合わせに集中できる環境です。 「1日中バタバタ移動して帰社後に書類作成…」といった負担はありません。 🌱入社後の流れ（1年かけてじっくり育成！） ・まずは先輩に同行：先輩社員の顧客訪問に同行し、製品知識や商談の流れを少しずつ学んでいきます。 ・社内業務からスタート：まずは見積作成の補助などからお任せ。仕様を入力すると自動で見積作成できるマクロもあるので、未経験からでも覚えやすい環境です。 ・1年後を目処に独り立ち：業務に慣れてきたら、少しずつ先輩（部長）からお客様を引き継ぎ、本格的なルート営業をスタートします。 🚀 将来のキャリアパス ・独り立ち後：訪問スケジュールを効率化できるため、出張期間の短縮（数日程度）が見込めます。 ・3年後：より高圧な配電盤や、大型施設向けのスケールが大きい案件にもチャレンジ可能！ ・その先（10年後〜）：現場や社内で電気の知識・ノウハウを深めていけば、基礎設計まで手掛けられる「技術営業」として成長でき、将来の部署を担うエースとして活躍していただけます！ 👥配属先の雰囲気 ＼社内一丸となったモノづくりを営業からリード！／ ・相談しやすい少人数体制：営業は2名の少数精鋭。 距離が近く風通しが良い環境なので、OJT期間中も先輩に何でもすぐ相談できます。 ・他部署との強力な連携：受注前の打ち合わせには設計スタッフが同行したり、納期や仕様の調整は製造責任者と、見積や原価の相談は資材調達部門とタッグを組んで進めます。 一人で抱え込まず、社内みんなで協力しながらお客様へ最高の提案ができる「メーカー営業」ならではの楽しさがあります！ ⭐現場仕事からのジョブチェンジ大歓迎！⭐ 電気工事、保守点検、施工管理、設計など、 現場での「電気の知識・経験」が大きな武器になります。 「将来まで体を動かすのは不安」 「休日や待遇面を改善したい」という方にピッタリの環境です。

大手G法人向け営業＼高時給1700円～2000円／営業の経験ある方、ご応募お待ちしてます！

仕事内容 ／ 東芝グループで法人向けの営業のお仕事しませんか？ あなたの営業スキルを活かして♪ ブランクはご相談OK！ 20～50代男女が活躍中！ スキルや経験で時給UPしますよ（´∀｀） ＼ - 【商材】 照明・空調・建築資材・電材・防犯カメラ・建築設備等の製品 提案→見積→受注→施工→納品→フォローの一連の業務 月に商談30件程度です ※社用車で営業あり ※場所により出張あり - 服装はスーツスタイルですが、 作業時は支給された作業着を着用します ご応募をお待ちしています！ 【休日・休暇】 土日祝休み、GW・夏期・年末年始に長期お休みあり ※企業カレンダーあり ※年間休日：126日程度 【福利厚生・待遇】 ●社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用、労災 ●産前産後休暇・育児休暇・介護休暇取得制度 ●定期健康診断 ●年次有給休暇制度 ●福利厚生：UT learning…ビジネスマナー等をスマホやPCで学べます 【勤務期間】 11月スタート！〜長期派遣です ※勤務スタート日はご相談ください ※原則3か月更新です ※社会保険は入社日に加入です

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

未経験OK｜月給30万円以上｜賞与年2回｜40代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プラント法人営業、機械技術営業、工場現場事務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業でも、現場作業員でもない。 工事をスムーズに進める仕事。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩月給30万200円～ ⏩賞与年2回 ⏩未経験・営業経験なしでもOK ⏩普通免許があれば応募可能 ⏩年間休日120日 ⏩売上ノルマなし ⏩施工管理経験者は歓迎 ⏩資格取得も会社が全面サポート 産業機械の設置やメンテナンス工事を手掛ける当社で、工事の立ち会いや進行確認を中心とした「工事の進行管理」をお任せします。 デスクに座って事務作業だけをする仕事でも、現場で工具を持って作業を続ける仕事でもありません。 お客様先や工事現場へ足を運び、工事の進み具合を確認したり、見積書を作成します。 これまでの仕事で培ってきた、 「人との接し方」 「周囲を見ながら動く力」 「任されたことを最後までやり切る責任感」 こうした力が、そのまま活かせる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━ ・工事現場への立ち会い ・工事スケジュールの進行確認 ・工事完了後のチェック ・パートナーメーカーとの同行訪問 ・お客様への簡単な商材説明 ・見積書の作成 ・既存のお客様への新商品のご案内 など ※外出を伴う業務が中心です。 「ずっと社内よりも、適度に外へ出る仕事がいい」 そんな方にも向いています。 ━━━━━━━━━━━━ ■売上ノルマなし ━━━━━━━━━━━━ お客様へ商品のご案内をすることもありますが、いわゆる営業職とは異なります。 外勤の営業担当が別にいるため、新規開拓や売上目標を追いかける仕事ではありません。 あくまで、工事をスムーズに進めるためのお客様対応や情報共有が中心です。 「営業経験がない」 「数字に追われる仕事は避けたい」 という方もご安心ください。 ━━━━━━━━━━━━ ■未経験から始められます ━━━━━━━━━━━━ 必要なのは普通自動車免許のみ。 産業機械や工事についての専門知識は入社後に覚えれば大丈夫です。 まずは、 ・会社や扱う商品の基礎知識 ・工事の流れ ・見積書の作り方 ・お客様とのやり取り などから学びます。 その後は先輩社員と一緒にお客様先や工事現場へ同行。 実際の現場を見ながら、少しずつ仕事の流れを身につけていただきます。 いきなり一人で現場を任せることはありません。 ※自分で工事を行う仕事ではなく、立ち会いやお客様対応が中心です。 ━━━━━━━━━━━━ ■国家資格にも挑戦可能 ━━━━━━━━━━━━ 仕事に慣れてきたら、施工管理などの国家資格取得にもチャレンジできます。 ・テキスト費用を会社が負担 ・受験料を会社が負担 ・資格取得後は資格手当を支給 未経験から専門知識を身につけ、将来につながる資格取得も目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ちょっと変わった福利厚生も ━━━━━━━━━━━━━━━ 「仕事だけでなく、働くことそのものを楽しんでほしい」 そんな考えから、当社ではユニークな制度も用意しています。 ・社員旅行は費用を会社が全額負担 ・ペット忌引き制度 ・改善提案で手当を支給 ・抜け毛防止のヘアケア用品支給制度 ・Instagram飲食撮影補助 ・フリードリンクコーナー など 改善提案をすると、1件につき440円を支給する「出すだけで440（ヨシオカ）」という制度もあります。 真面目に仕事に向き合う一方で、社員が楽しめる会社づくりも大切にしています。

大学病院や医療機関に対し、人工呼吸器や手術・検査用機器の販売・レンタルを提案。医療従事者が抱える課題や病院のニーズを捉え、最適な製品・サービスを提案することで医療現場を支える営業です。

企業名 アイ・エム・アイ株式会社 求人名 二卒◎【香川/医療機器営業】国内トップシェア/専門性を身につけ成長したい方へ 仕事の内容 大学病院や医療機関に対し、人工呼吸器や手術・検査用機器の販売・レンタルを提案。医療従事者が抱える課題や病院のニーズを捉え、最適な製品・サービスを提案することで医療現場を支える営業です。 ■大学病院・医療機関へ、ニーズヒアリングから導入後フォローを実施 ■医療機器（人工呼吸器・手術・検査用機器等）の販売・レンタル提案 ■新商品のプレゼンテーション・デモンストレーション ※専門知識は研修やロールプレイングを通じて、基礎から習得/同行フォローも有※医療現場に最適な提案を上司や先輩と共に考え、実行。課題解決を通じて顧客からの感謝や営業成果、自身の成長を実感できます。 募集職種 二卒◎【香川/医療機器営業】国内トップシェア/専門性を身につけ成長したい方へ

元プライム上場・住友電工グループの中核企業で、民間工場やデータセンターの省エネ・脱炭素を支える営業です。国内トップシェアを誇る電力設備や最先端システムを駆使し、顧客毎の課題を解決に導きます。

企業名 日新電機株式会社 求人名 【営業(高松)】国内トップシェアメーカー/年休129日/社会のインフラを担う 仕事の内容 元プライム上場・住友電工グループの中核企業で、民間工場やデータセンターの省エネ・脱炭素を支える営業です。国内トップシェアを誇る電力設備や最先端システムを駆使し、顧客毎の課題を解決に導きます。 自動車・化学などの大手工場やデータセンターを運営する民間企業に対し、電気を安全に届ける受変電設備や省エネを叶えるシステムを提案します。同社は電力の安定供給に不可欠な「ＧＩＳ」や「電力用コンデンサ」で国内トップクラスのシェアを獲得しており、知名度・技術力ともに抜群です。社内の技術スタッフと協力しながら、顧客の脱炭素やコスト削減のニーズに応じた最適な設備をオーダーメイドで形にする提案型の営業です 募集職種 【営業(高松)】国内トップシェアメーカー/年休129日/社会のインフラを担う

地域の介護事業所を訪問してケアマネジャーとの信頼関係を築き、利用者様への訪問マッサージサービスの利用促進をお任せします。地域医療と利用者様を繋ぐ架け橋として事業拡大および管理職をお任せいたします。

企業名 株式会社フレアス 求人名 【高松/営業・相談員/管理職】在宅マッサージ事業で東証グロース上場 仕事の内容 地域の介護事業所を訪問してケアマネジャーとの信頼関係を築き、利用者様への訪問マッサージサービスの利用促進をお任せします。地域医療と利用者様を繋ぐ架け橋として事業拡大および管理職をお任せいたします。 ■担当エリア内のケアマネジャーや介護施設への定期訪問・サービス案内 ■利用者様のニーズヒアリングと最適なサービスの提案 ■信頼獲得による紹介促進と地域ネットワークの構築 ■事業所に在籍する約10名のメンバーへのマネジメント ■成約数やKPI管理、プロセスマネジメント ■視覚障がいを持つ施術師やドライバー等、多職種連携によるチーム運営のリード 募集職種 【高松/営業・相談員/管理職】在宅マッサージ事業で東証グロース上場

元プライム上場・住友電工グループの中核企業で、民間工場やデータセンターの省エネ・脱炭素を支える営業です。国内トップシェアを誇る電力設備や最先端システムを駆使し、顧客毎の課題を解決に導きます。

企業名 日新電機株式会社 求人名 【提案営業/高松】国内インフラのトップメーカー/営業利益率安定的に10％超/ 仕事の内容 元プライム上場・住友電工グループの中核企業で、民間工場やデータセンターの省エネ・脱炭素を支える営業です。国内トップシェアを誇る電力設備や最先端システムを駆使し、顧客毎の課題を解決に導きます。 自動車・化学などの大手工場やデータセンターを運営する民間企業に対し、電気を安全に届ける受変電設備や省エネを叶えるシステムを提案します。同社は電力の安定供給に不可欠な「ＧＩＳ」や「電力用コンデンサ」で国内トップクラスのシェアを獲得しており、知名度・技術力ともに抜群です。社内の技術スタッフと協力しながら、顧客の脱炭素やコスト削減のニーズに応じた最適な設備をオーダーメイドで形にする提案型の営業です 募集職種 【提案営業/高松】国内インフラのトップメーカー/営業利益率安定的に10％超/

アース製薬グループ／転勤有・無選択可！土日祝休／年休124日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療機器法人営業、化学/素材法人営業、食品/飲料/香料法人営業 ★ー・ー★ー・ー★ー・ー★ー・ー★ ●1次面接WEB ●経験者歓迎・優遇します ●充実の研修・サポート制度で 未経験でも安心 ●飛び込み営業はありません ●転勤あり・なしが選べます ●住宅手当あり ●ワンルームマンションの寮あり （３０歳まで） ●文系・理系不問。学歴不問 ●土日祝休/年休124日 ※休日出勤した場合には 平日に振替休日取得 ★ー・ー★ー・ー★ー・ー★ー・ー★ ／ お客様が安全・安心に 事業を続けるお手伝い！✨ 理系・文系問わず 未経験でスタートした先輩たちが 多数活躍している職場で、 一緒に働きませんか？ ＼ 食品や医薬品、 化粧品などの製造現場は、 徹底的な衛生管理が求められる場所。 万が一、 商品に異物が混入してしまったら 製造が停まってしまうだけでなく すでに流通している製品も 回収することに… そんなリスクを 防止・減少させる役割を担うのが アース環境サービスの技術営業です。 工場や店舗のあらゆる場所を 徹底的に点検・改善提案することで 品質面・衛生面の 安全を支えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐＜仕事内容＞⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆担当する工場や店舗を訪問し 安全・安心の環境を作るための サポートを行います。 ◆新規営業もありますが、 おおよそ、既存顧客管理９に対して 新規１の割合です。 もちろん、 飛び込み営業はありません。 ✅工場で製造される製品に、 異物混入や微生物汚染に繋がるような 問題点がないかどうかを確認 ✅問題点があれば、その改善方法や 対策を立案し、お客様に提案 ✅提案に基づいて改善を実施 ▼▼▼担当するお客様▼▼▼ ・食品工場 ・医薬品工場 ・容器・包材工場 ・精密機器関連工場 など ◎パートナー企業 （施工会社、清掃会社など）と 協力して行います ◎1人あたり約30事業所を担当 ※事業所の規模や、 スキルを考慮します ◎車移動の多いお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐＜丁寧な研修あり＞⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社後はメンターと教育担当がつき OJT研修を実施。 専門知識や技術などを 細やかに教えるので、未経験から “頼れるプロフェッショナル”へと 成長できます。 この仕事で武器になるのが「傾聴力」 お客様が求めていることや 真のニーズを探り、 汲み取る姿勢が成果に結びつきます。 工場や店舗の環境が改善された時には 喜びとやりがいを感じられますよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大手企業グループならではの ”３つの安定” ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①休日の安定 （土日祝休/年休124日） ②収入の安定 （住宅手当ほか、各種手当あり） ③経営の安定 （アース製薬・大塚グループの 安心感） アース製薬・大塚グループの 一員である当社。 経営基盤がしっかりしており、 将来性・安定性はバツグンです！ 昇給、賞与、各種手当のほか、 大塚グループの 保養施設を利用できるなど 待遇・福利厚生も自慢のひとつです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜ワークライフバランスもばっちり＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨土日祝休の週休2日制 ✨年間休日124日 また、転勤あり・なしが選べるので、 「地元で腰を据えて働きたい」 「新しい環境でイチから成長したい」 など、 あなたのライフプランを応援します！

⭐これが令和流販売職！？SNSを使った販促企画にも挑戦可能⭐

【仕事内容】 ✨残業ほぼなし✨20～30代活躍中✨駅近徒歩3分と通勤もらくらく♪ 新高岡駅から徒歩3分の所にある家電量販店にて、 スマートフォンの保険(故障・破損・紛失時の補償)をご案内するお仕事です。 ご来店されたお客様に対して、 「スマホを落として画面が割れたら、修理代はいくらかかるか」 「保険に入っているとどんなサポートが受けられるか」 といった内容を、パンフレットを使いながら分かりやすく説明します！ 実際の仕事の流れ 1)お客様に笑顔でご挨拶 2)ご来店されたお客様に「スマホの保険ってご存じですか？」と簡単にお声がけ 3)マニュアルに沿って内容を説明 4)興味を持っていただけたら、申込み手続きをサポート ※ノルマに追われて無理に売り込むことはありません。 ※分からないことはすぐ先輩に聞ける環境です。 お仕事のポイント！ ✅事前研修&マニュアルあり(スマホや保険の知識はゼロでOK！) ✅話す内容はほぼ決まっているので、暗記が苦手でも大丈夫。 「スマホや保険の業務に興味がある」 「自分にも参考になる知識を身につけたい」 ──と思っていただけたら、ぜひ一度お話ししましょう！ ご応募お待ちしております！ ○部署構成：20代30代活躍中 ○受動喫煙：店舗内禁煙 ○設備：休憩室完備 ○変更の範囲：会社の定める業務・場所 仕事ID：kasp0036

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

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「将来が不安だから稼ぎたい...でもプライベートは大事にしたい！」そんなワガママ、全部叶えちゃいませんか？✨

【仕事内容】 ✨残業ほぼなし✨20～30代活躍中✨駅近徒歩3分と通勤もらくらく♪ ＼スマホや保険の知識はゼロでOK！/ 家電量販店で、スマホ保険のご案内や申込み手続きをサポートするお仕事です。 お任せするのは、 ・保険内容の簡単なご案内 ・申込み手続きのサポート ・簡単なデータ入力 など。 ご案内内容はマニュアルに沿って説明できればOK。 ノルマに追われて無理に商品をおすすめすることもありません。 実際に活躍している先輩の9割が未経験スタートです♪ 実際の仕事の流れ 1)お客様に笑顔でご挨拶 2)ご来店されたお客様に「スマホの保険ってご存じですか？」と簡単にお声がけ 3)マニュアルに沿って内容を説明 4)興味を持っていただけたら、申込み手続きをサポート ※ノルマに追われて無理に売り込むことはありません。 ※分からないことはすぐ先輩に聞ける環境です。 お仕事のポイント！ ✅事前研修&マニュアルあり(スマホや保険の知識はゼロでOK！) ✅話す内容はほぼ決まっているので、暗記が苦手でも大丈夫。 ✅最初は先輩と一緒に接客するので、安心してスタートできます。 実際活躍している先輩の9割が未経験入社です！ 「スマホや保険の業務に興味がある」 「自分にも参考になる知識を身につけたい」 ──と思っていただけたら、ぜひ一度お話ししましょう！ ご応募お待ちしております！ ○部署構成：20代30代活躍中 ○受動喫煙：店舗内禁煙 ○設備：休憩室完備 ○変更の範囲：会社の定める業務・場所 仕事ID：kasp0035

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仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

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家電量販店 モバイル商品保険アドバイザー募集

仕事内容 仕事内容 家電量販店内で 保険の対象になる商品を購入されたお客様へご案内 具体的には ・希望された方への少額保険の説明 ・加入される方には受付手続き ・お客様からの問い合わせ対応 ・店舗内のスタッフさんからお客様への説明依頼 などをお任せします。 給与 時給：1,550円 （交通費支給） 勤務時間/日数 ■11：00～20：00（実働8時間） ■土日祝含む週5日勤務

【職業紹介】正社員／産業機械の設計・施工会社での営業のお仕事／8：00～17：00／基本土日祝休み／車通勤OK／月26万円以上可能☆彡

仕事内容 【職業紹介】正社員／産業機械の設計・施工会社での営業のお仕事／8：00～17：00／基本土日祝休み／車通勤OK／月26万円以上可能☆彡 木田郡三木町での 産業機械の設計や施工を行っている 会社様でのお仕事です☆彡 - 《お仕事詳細》 『既存のお客様への営業やマーケティング』 のお仕事です♪ ＜具体的には＞ 1）お客様からのお問い合わせ ↓ 2）社内外へ製造状況や納期の確認作業 ↓ 3）価格の算出・見積もり作成 ↓ 4）お客様に見積もりのご提案 ↓ 5）受注を受けた製品を社内外へ手配 わからないことは先輩社員さんが 丁寧に教えてくださる風通しのいい 会社様への職業紹介の案件です☆彡 - 《POINT》 ■未経験OK └経験あれば尚良し ■制服貸与あり ■無料駐車場あり ■空調完備の事務所内 ■屋外に喫煙所あり ■正社員のお仕事 ■少し車を走らせればスーパーや コンビニ、飲食店あり 少しでも気になる方は ぜひエントリーお待ちしております！ まずはお気軽に問い合わせだけでOK！！ お電話での応募もOK☆彡 気になった方はWebもしくはお電話にて ご応募ください♪ - 《勤務時間》 8：00～17：00 ・実働：8時間 ・休憩：60分 ・完全週休2日（基本土日祝休み） ・週5日勤務 ・残業月に10時間程度 - 《職場見学OK》 実際の作業内容や職場の雰囲気を 事前に確認し、ミスマッチを防ぐことが できます♪ 気になるオシゴトの様子や職場の雰囲気… まずはわたしたちと一緒に 『職場見学』に行ってみましょう！(*･∀･)b もちろん、あなた専任の担当者が 見学中もしっかりサポートいたしますので ご安心くださいね(●´ω｀●)★ - 《ホットスタッフ高松の充実のサポート》 □職場見学OK◎ □出張面談OK □前払い制度あり □就業前後のフォロー体制 □電話連絡は随時OK □入社立ち合い、定期訪問 □最短3日で入社可能！ ☆おススメポイント☆ ・勤務期間：長期 ・未経験者歓迎 ・制服無償貸与 ・正社員登用実績あり ・車通勤OK ・土日休み ・土日祝休み ・残業少なめ ・屋外分煙 求人ID:260212970016 拠点コード:0962 ======================================== 本求人は株式会社ホットスタッフ高松が掲載しております。 職業紹介事業者名：株式会社ホットスタッフ高松 事業許可番号：37-ﾕ-300113 個人情報の取り扱いについて・利用規約：https://www.hotstaff.co.jp/privacy/ ========================================

≪未経験・無資格OK！20~30代活躍中！≫賞与年2回／リフレッシュ休暇取得率100％／研修制度充実

仕事内容 ── お任せする仕事内容 ── まずは店舗での接客からスタート。 その後、スタッフ育成や売上管理など 店舗運営に関する業務をお願いします。 ≪主な仕事内容≫ ◎接客 ◎売上・シフト・在庫管理 ◎スタッフ育成 など ※定番商品は自動発注 ※セールや特売なし ※月間の作業量はシフト作成前に確定済み ※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に！ ※能力や意欲次第で、本部専門職も選択肢に 【TOPIC】資格取得支援あり / 長期 / 新卒 / 大量募集 / 経験者歓迎 / 有資格者歓迎 / 研修あり / 社会保険完備 / 制服貸与 / 賞与あり / ブランクOK / 交通費支給 / 禁煙・分煙 / シフト制 / 社割あり / 長期休暇あり / 昇給あり / 第二新卒歓迎 / 寮・社宅あり / 昇格あり

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仕事内容 ── お任せする仕事内容 ── まずは店舗での接客からスタート。 その後、スタッフ育成や売上管理など 店舗運営に関する業務をお願いします。 ≪主な仕事内容≫ ◎接客 ◎売上・シフト・在庫管理 ◎スタッフ育成 など ※定番商品は自動発注 ※セールや特売なし ※月間の作業量はシフト作成前に確定済み ※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に！ ※能力や意欲次第で、本部専門職も選択肢に 【TOPIC】資格取得支援あり / 長期 / 新卒 / 大量募集 / 経験者歓迎 / 有資格者歓迎 / 研修あり / 社会保険完備 / 制服貸与 / 賞与あり / ブランクOK / 交通費支給 / 禁煙・分煙 / シフト制 / 社割あり / 長期休暇あり / 昇給あり / 第二新卒歓迎 / 寮・社宅あり / 昇格あり

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