香川、管理職、シニア応援の求人・転職情報

交通アクセス 最寄駅：国分駅 国分駅から徒歩8分

[勤務地：〒769-0102香川県高松市国分寺町国分]

時給2,060円～2,460円 給与 時給2,060円〜2,460円 時給：2060円～2460円 【インセンティブ報酬 年4回】 ◆最大5万円/回（最大20万円/年）◆ ※平均支給額は38,875円/回 日々の業務の積み重ねをポイントにて評価し、取得ポイントに応じて、年4回インセンティブ報酬を支給いたします！ 【備考】 ・交通費規定内支給（バイク通勤・車通勤OK） ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり（原則6ヶ月、4月・10月更新） ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限：年数及び回数に上限無し ・昇給あり（年2回 個人の評価による） ※2施設以上の兼務により、給与UPさせていただきます。 可変 ＜月12日出勤の場合＞ 時給2060円×実働7時間×週3日=月収173040円

応募資格 学歴不問・経験不問 20代30代40代50代60代の幅広い年齢の男女スタッフが活躍中！ ＜下記①②の両方を満たす方が対象＞ ①サービス管理責任者研修修了 (または児童発達管理責任者研修修了) ②相談支援従事者初任者研修修了 (または相談支援従事者実務者研修修了 ＼こんな方が活躍中！／ ブランクのある方 長期で働きたい方 久しぶりの社会復帰の方 新しいことを始めたい方 家庭と両立して働きたい方 主婦・主夫さん Wワーク・副業希望の方

交通アクセス 最寄駅：琴平線 空港通り駅 琴平線 空港通り駅から車6分

[勤務地：〒761-1705香川県高松市香川町川東下]

時給2,060円～2,460円 給与 時給2,060円〜2,460円 時給：2060円～2460円 【インセンティブ報酬 年4回】 ◆最大5万円/回（最大20万円/年）◆ ※平均支給額は38,875円/回 日々の業務の積み重ねをポイントにて評価し、取得ポイントに応じて、年4回インセンティブ報酬を支給いたします！ 【備考】 ・交通費規定内支給（バイク通勤・車通勤OK） ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり（原則6ヶ月、4月・10月更新） ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限：年数及び回数に上限無し ・昇給あり（年2回 個人の評価による） ※2施設以上の兼務により、給与UPさせていただきます。 可変 ＜月12日出勤の場合＞ 時給2060円×実働7時間×週3日=月収173040円

応募資格 学歴不問・経験不問 20代30代40代50代60代の幅広い年齢の男女スタッフが活躍中！ ＜下記①②の両方を満たす方が対象＞ ①サービス管理責任者研修修了 (または児童発達管理責任者研修修了) ②相談支援従事者初任者研修修了 (または相談支援従事者実務者研修修了 ＼こんな方が活躍中！／ ブランクのある方 長期で働きたい方 久しぶりの社会復帰の方 新しいことを始めたい方 家庭と両立して働きたい方 主婦・主夫さん Wワーク・副業希望の方

交通アクセス 最寄駅：太田駅 太田駅から車6分 元山駅から車7分

[勤務地：〒761-0301香川県高松市林町]

時給2,060円～2,460円 給与 時給2,060円〜2,460円 時給：2060円～2460円 【インセンティブ報酬 年4回】 ◆最大5万円/回（最大20万円/年）◆ ※平均支給額は38,875円/回 日々の業務の積み重ねをポイントにて評価し、取得ポイントに応じて、年4回インセンティブ報酬を支給いたします！ 【備考】 ・交通費規定内支給（バイク通勤・車通勤OK） ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり（原則6ヶ月、4月・10月更新） ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限：年数及び回数に上限無し ・昇給あり（年2回 個人の評価による） ※2施設以上の兼務により、給与UPさせていただきます。 可変 ＜月12日出勤の場合＞ 時給2060円×実働7時間×週3日=月収173040円

応募資格 学歴不問・経験不問 20代30代40代50代60代の幅広い年齢の男女スタッフが活躍中！ ＜下記①②の両方を満たす方が対象＞ ①サービス管理責任者研修修了 (または児童発達管理責任者研修修了) ②相談支援従事者初任者研修修了 (または相談支援従事者実務者研修修了 ＼こんな方が活躍中！／ ブランクのある方 長期で働きたい方 久しぶりの社会復帰の方 新しいことを始めたい方 家庭と両立して働きたい方 主婦・主夫さん Wワーク・副業希望の方

[勤務地：〒761-0433香川県高松市十川西町]

月給312,000円～412,000円 ■給与 月給 312,000円~412,000円 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ・「資格手当」と「児発管研修手当」にて 合計年間36万円～支給 ※児発管の資格を有する方が対象 ・児発管業務手当： 児童を担当した人数により年12万円～支給 ・契約人数によりプラス業務手当支給 ＜待遇・福利厚生＞ ・昇給あり（等級手当が1年に1度1000円の昇給） ・賞与あり 年2回（賞与支給対象は勤続6ヶ月以上） ・処遇改善一時金：年2回支給（査定期間による） ※昇給と賞与・処遇改善一時金については会社業績と社員の勤務成績により支給 ・社会保険完備 ※社保加入者は、扶養手当支給 ・有給休暇（法令に準ず） ・通勤手当は社内規定による ・車（マイカー）・バイク通勤可：要相談 ・転勤あり：ほぼ近隣事業所間異動 ・資格取得全額支援制度あり ・勤続年数に基づいた退職金の制定 ・定期カウンセリング・社内社外相談窓口の設置、 内部通報受付窓口の設置 ・健康診断受診料の会社負担と 就業時間内の受診を許可 ・ユニホームの貸与 ・社内貸付制度（入学金・授業料・入院費等） ・兼業許可制度あり（ただし入社6ヶ月以降に限る） 固定残業代の有無：なし ■交通費 全額支給

■求める人物像・資格 ＜応募資格＞ ・69歳以下（例外事由1号、70歳定年制のため） ・「児童発達支援管理責任者」または「サービス管理責任者」研修修了証（必須） ・普通運転免許（AT限定可） ＜こんな方は歓迎します＞ ・子どもが好きな方 ・楽しく優しく指導が出来る環境で仕事がしたい方 ・地元で長期安定して働きたい方 ・UIJターン歓迎