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【土日祝休み×残業ほぼなし】年間休日120日以上！プライベートも大切にできる税理士補助

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 顧問先に寄り添う和やかな税理士事務所です 残業ほぼなしで仕事とプライベートを両立 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求人のPOINT】 ・土日祝休みの完全週休2日制で年間休日120日以上 ・残業は月10時間以内でワークライフバランス充実 ・担当件数や売上に応じた明確な給与システム ・BGMが流れるリラックスした雰囲気のオフィス …………………………………………… ＜仕事内容＞ 香川県内の中小企業や個人事業主のお客様を中心に、 税務や会計業務全般のサポートをお任せします。 お客様とのコミュニケーションを大切にし、 経営者の悩みに寄り添いながら継続的な支援を行っていただきます。 ◇具体的には••• ・弥生会計を使用した会計データ入力業務 ・給与計算および年末調整業務全般 ・達人シリーズを使用した税務申告書の作成補助 ・インターネットバンキング等とのデータ連携による業務効率化 ＼ゆとりを持って働ける環境／ 残業は月平均10時間以内と少なく、完全週休2日制の土日祝休みです。 自分の時間を大切にしながら、長く安心して働ける環境が整っています。 ★こんな人が向いています！ ●趣味に熱中したことがある人 ●上昇志向が強い人 ●将来的に独立を考えている人 ●学生時代に何かに打ち込んだ経験がある人 ●仕事でもっと上を目指したいと感じていた人 ●業務において責任をもって最後までやり遂げた経験がある人 特に、職場での振る舞いやお客様、仲間とのコミュニケーションを大切にできる人は、独立の道も開けるでしょう。 逆に、自分で考えることや一生懸命に何かに取り組むことが苦手な人は向いていないかもしれません。

年間休日120日｜入力メインの事務作業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、経理/財務事務 【事務経験者歓迎／実務中心】 売上・請求・入金管理が中心 ―――――――――――――― 事務経験を活かして 落ち着いた環境で働きたい方へ。 ・数字を扱う仕事が好き ・ルーティン業務を正確に進めたい ・余計な雑務に振り回されたくない そんな方に向いた 実務中心の事務ポジションです。 ―――――――――――――― ▼仕事内容 日々の売上や入金に関わる 入力が中心の業務をお任せします。 ・売上データの入力、確認 ・売掛金の管理、一覧整理 ・入金消込、金額の照合作業 ・請求書作成、発行業務 ・契約書作成、ファイリング ・会議用資料の作成補助 ・専用ソフトへのデータ入力 ・電話、来客対応 ※月次決算などはなく 日常経理・事務処理は中心 ※業務内容は明確に分かれており 突然の割り込み対応は多くありません。 ―――――――――――――― ▼この仕事のポイント ・数字の動きが分かりやすい ・確認作業が仕組み化されている ・落ち着いて作業できる環境 ・一つ一つ丁寧に進められる **「正確さ」「継続力」**が そのまま評価につながる仕事です。 ―――――――――――――― ▼働く環境・職場の特徴 ・業務ルール、手順が整理済み ・処理基準が明確で迷わない ・チェック体制が整っている ・集中しやすい静かな職場 「数字と向き合う時間」を きちんと確保できる環境です。 ―――――――――――――― ▼入社後の流れ ・先輩社員が業務を段階的に指導 ・実務を通して流れを習得 ・マニュアル完備、相談体制あり ―――――――――――――― ▼身に付くスキル・経験 ・売上から入金までの一連の流れ ・売掛金管理、債権管理の基礎 ・数字の違和感に気づく力 ・処理精度を高める習慣 経験を積むことで 担当領域が徐々に広がり 全体を見渡す力が身に付きます。 ―――――――――――――― 採用ブログ更新中 仕事内容や職場の雰囲気がわかる 就活のコツ／求人情報も更新中 イベント告知も掲載しています https://www.miyakesan.co.jp/recruit/ 「三宅産業 採用」で検索！

年間休日125日・残業ほぼなし！経験を活かして働けます◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 ✅年間休日125日（土日祝休み） ✅完全週休2日制 ✅残業ほぼなし（月平均5～6時間程度） ⭐当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 五栄カイリク株式会社は1972年設立。 坂出市番の州を拠点に創業50年以上の 歴史ある会社です。 船舶、土木、造園、警備、公共施設管理、 廃棄物収集運搬など、 地域の産業や暮らしを支える仕事を行い、 安定した経営基盤を築いています。 ⭐具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企画総務課において、経理業務を担当していただきます。 これまでの経理事務の経験を活かし 会社の経理を支えていただく仕事です。 ☆仕訳、伝票処理、会計ソフトへの入力 ☆現預金、入出金管理 ☆売掛金、買掛金の管理 ☆請求書の発行、支払い業務 ☆月次決算に関する業務 ☆銀行等への外出業務（社有車使用） ☆その他、経理に付随する事務業務 入社後は、現在の業務を引継ぎながら、 当社の経理処理や仕事の流れを覚えていただきます。 企画総務課のメンバーと連携しながら 業務を進めていただきます。 ⭐働きやすい職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業はほぼなし！ 完全週休2日制で年間休日125日と、 プライベートと両立して働ける環境が 整っています。 30年以上前から「残業を減らす」 「休日をしっかり取る」という 社風が根付いている当社。 社員一人ひとりが充実した プライベートを過ごせるよう、 会社全体で取り組んでいます。

四国電力グループの社員がやりがいを持ち活躍できる環境づくりを目指し、新卒・中途採用活動の企画・推進、教育研修の計画・実行、労働条件・福利厚生制度の見直しや安全衛生管理などの人事労務業務を担います。

企業名 四国電力株式会社 求人名 【高松/人事・労務・研修企画】四国電力本社のHR/プライム上場/年休123日 仕事の内容 四国電力グループの社員がやりがいを持ち活躍できる環境づくりを目指し、新卒・中途採用活動の企画・推進、教育研修の計画・実行、労働条件・福利厚生制度の見直しや安全衛生管理などの人事労務業務を担います。 (1)人事・採用：採用計画の立案・母集団形成・選考対応、新入社員・階層別教育研修の企画・カリキュラム策定および運営 (2)労務管理：福利厚生や就業規則・労働条件の見直し、職場の安全衛生管理、労使対応 【ミッション】電力の安定供給を支える「人」の力を最大化するための施策を推進します。将来的には適性や希望に応じ、幅広い事務系領域へのジョブローテーションを通じてキャリア形成が可能です。 募集職種 【高松/人事・労務・研修企画】四国電力本社のHR/プライム上場/年休123日

■当社の経理総務業務をお任せします。 【具体的に】出納業務、仕訳、給与計算、日次～年次決算業務など。 【入社後イメージ】ご経験・スキルに応じて業務をお任せします。

企業名 株式会社塵芥センター 求人名 【経理総務/高松】年休121日/残業15H/賞与年3回/家族手当有/有休消化率◎ 仕事の内容 ■当社の経理総務業務をお任せします。 【具体的に】出納業務、仕訳、給与計算、日次～年次決算業務など。 【入社後イメージ】ご経験・スキルに応じて業務をお任せします。 [業務内容の変更の範囲:当社業務全般] 募集職種 【経理総務/高松】年休121日/残業15H/賞与年3回/家族手当有/有休消化率◎

≪ランドマークの街路も手掛けるエクステリア製品の優良メーカー！≫ 当社の経理課にて、入出金管理や仕訳業務など経理業務全般をお任せします。

企業名 東洋工業株式会社 求人名 【高松市/エクステリア製品会社の経理】土日祝休み(年休128日)/残業ほぼ無し☆ 仕事の内容 ≪ランドマークの街路も手掛けるエクステリア製品の優良メーカー！≫ 当社の経理課にて、入出金管理や仕訳業務など経理業務全般をお任せします。 ■日々の入出金管理(売掛・買掛など)、仕訳業務 ■請求／支払業務 ■経費精算 ■固定資産管理 ■決算業務 ■各拠点の経理補助担当者との連携・確認 残業はほぼなく定時退社が可能です◎プライベートとの両立が可能な職場環境です。 募集職種 【高松市/エクステリア製品会社の経理】土日祝休み(年休128日)/残業ほぼ無し☆

自動車販売・修理事業を行う当社にて経理事務をお任せします。 専用経理システムでの仕入支払処理・伝票入力、預金管理、財務諸表・決算書類作成、税理士対応および社用車での銀行業務・庶務を担います。

企業名 香川日産自動車株式会社 求人名 高松【経理事務】簿記2級必須/残業月10h/新社屋勤務/転勤ほぼ無 仕事の内容 自動車販売・修理事業を行う当社にて経理事務をお任せします。 専用経理システムでの仕入支払処理・伝票入力、預金管理、財務諸表・決算書類作成、税理士対応および社用車での銀行業務・庶務を担います。 ■専用経理システムへの伝票入力、入出金管理、仕入・支払処理 ■日々の現預金管理および社用車（軽自動車）を使用した銀行業務 ■各種データ集計、事業計画策定の補助、財務諸表・損益計算書作成 ■決算処理および税理士との打ち合わせ、来客・電話対応・庶務 ※習熟度に合わせて段階的に業務範囲を広げられる環境です。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 高松【経理事務】簿記2級必須/残業月10h/新社屋勤務/転勤ほぼ無

働きやすい職場認証制度（二つ星）取得＆入社祝い金あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：地域別責任者/支社長、福利厚生/労務/給与管理人事、物流運営管理 【キャリアアップ可能な募集です！】 坂出営業所の配車・運行管理・労務管理等をお願いします。 （※ 本社で業務指導、及び引継ぎなど研修期間がございます） ～業務内容～ 1）配車 ・各車両へ輸送オーダーの振り分け ・下請先への手配や管理 ・各車両の状態確認、必要により修繕手配等 2）労務 営業所職員と乗務員の労務管理 3）その他 毎月の請求業務、月次とりまとめ 他

≪コンクリートブロックを主としたエクステリア製品の製造販売を行っている当社！≫社内環境を支える総務メンバーとして、主に人事や労務業務を担当していただきます。

企業名 東洋工業株式会社 求人名 【高松市/エクステリア製品会社の人事・総務】土日祝休み/福利厚生充実☆ 仕事の内容 ≪コンクリートブロックを主としたエクステリア製品の製造販売を行っている当社！≫社内環境を支える総務メンバーとして、主に人事や労務業務を担当していただきます。 ■新卒・中途採用における人事業務（合説や面接の日程調整など） ■社内研修にかかわる業務 ■社会保険業務 ■労務管理 ■給与計算 ■社内規定や制度の見直し 募集職種 【高松市/エクステリア製品会社の人事・総務】土日祝休み/福利厚生充実☆

100年続く三菱グループの製錬所で、経理キャリアを積み上げる！

仕事内容: ■直島に、東京ドーム約39個分の工場があるって知ってました？ 年間20万トン以上の銅に、金・銀。100年以上この島でつくり続けてきた、三菱マテリアルの中核事業所です。 約500名が働くこの大きな工場の数字を支える、経理スタッフを募集します。 ◇製造業の経理を、上場企業グループの基準で 原価計算、固定資産、棚卸資産といった製造業ならではの業務から、 月次・年次決算、監査対応まで。 経理の専門性をじっくり高められる環境です。 はじめはOJT研修を受けながら、 日常処理 → 月次業務 → 決算関連業務へと、 段階的に担当を広げていきます。 【具体的な業務内容】 ✅原価計算のデータ集計・確認・資料作成 ✅入出金管理、伝票確認、会計データのチェック ✅固定資産の管理（取得・除却・減価償却） ✅棚卸資産の数量・金額確認、関連資料作成 ✅月次決算、予算管理、決算業務の補助 ✅税務申告・監査対応の資料作成補助 ◇平均年齢31歳のチームです 管理職2名、メンバー7名（うち女性2名）の9名体制。 わからないことはお互いに確認しながら進めています。 ◇中途入社の仲間も、たくさん活躍しています ◇通勤について 岡山県玉野市の宇野港からフェリーで約20分、港から職場までは自転車で約7分。 船の運航ダイヤは勤務時間に合わせて組まれていて、玉野市・岡山市・倉敷市から通う社員もたくさんいます。 ✅フェリー定期券は会社負担 ✅港に駐車場あり ✅一次面接はWeb（Teams）。 選考の最初から島に来ていただく必要はありません （最終面接は対面） ◇毎日の楽しみ ・お昼は、瀬戸内の海を眺めながら社員食堂でひと休み 美味しいので、毎日楽しみです​ ・体育館やテニスコート、トレーニングジムなど、仕事のあとに体を動かせる施設あり 直島の地域の方との交流の場でもあります。

製造業経理の経験を、三菱グループで。フレックスタイム制！宇野港からフェリー20分／定期券会社負担／転勤なし

仕事内容: 三菱マテリアル株式会社 直島製錬所にて、製造業の経理業務全般をお任せします。 これまでの経理経験を活かしながら、原価計算・月次決算・予算管理など、製造業ならではの経理スキルを身につけられる環境です。 入社後すぐにすべてをお任せすることはありません。 前任者や先輩社員から引継ぎを受けながら、経験・習熟度に合わせて担当業務を広げていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅ 原価計算に関するデータ集計・確認・資料作成 ✅ 入出金管理・伝票確認・会計データのチェック ✅ 固定資産の取得・除却・減価償却などの管理 ✅ 棚卸資産の数量・金額確認 ✅ 月次決算・予算管理・決算関連業務 ✅ 税務申告・監査対応に必要な資料作成 【入社後の流れ】 ▼STEP1｜業務の引継ぎ まずは先輩社員と一緒に、社内の経理フローや製造業経理の基本を把握します。 ▼STEP2｜担当業務を拡大 慣れてきたら、原価計算や固定資産・棚卸資産の管理、月次業務などを担当します。 ▼STEP3｜製造業経理の中核メンバーへ 将来的には決算・予算管理・管理会計などにも業務の幅を広げ、関係部署と連携しながら直島製錬所の事業運営を経理面から支えていただきます。 「これまでの経理経験を活かしたい」 「製造業経理の専門性を高めたい」 「原価計算や管理会計にも挑戦したい」 そんな方にピッタリのポジションです。 【職場について】 経理部門は管理職2名・メンバー7名の9名体制。 平均年齢31歳と若手社員も活躍しており、分からないことは周囲に確認・相談しながら進められる環境です。 三菱グループの安定した環境で、経理として一段上の専門性を身につけていきませんか？

人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行います■企業と求職者の架け橋となるだけでなく、事業の創出や拡大の支援にも関わるミッションです

企業名 株式会社グロップ 求人名 【四国地方/営業系オープンポジション】人材派遣＋BPO提案/成長企業/年休124日 仕事の内容 人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行います■企業と求職者の架け橋となるだけでなく、事業の創出や拡大の支援にも関わるミッションです 【具体的には】「派遣社員を活用したい」という企業のビジネスモデルや課題をヒアリング。人材派遣以外に、BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）なども提案し、業務の外部委託による効率化/コスト最適化などを図ります。※派遣スタッフの対応は責任者が行いますので法人対応がメインとなります。＜事例＞◎コールセンター業務のアウトソース化◎ダイレクトマーケティングのプロセス設計◎新商品開発支援等 募集職種 【四国地方/営業系オープンポジション】人材派遣＋BPO提案/成長企業/年休124日

人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行います■企業と求職者の架け橋となるだけでなく、事業の創出や拡大の支援にも関わるミッションです

企業名 株式会社グロップ 求人名 【四国地方/営業系オープンポジション】人材派遣＋BPO提案/成長企業/年休124日 仕事の内容 人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行います■企業と求職者の架け橋となるだけでなく、事業の創出や拡大の支援にも関わるミッションです 【具体的には】「派遣社員を活用したい」という企業のビジネスモデルや課題をヒアリング。人材派遣以外に、BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）なども提案し、業務の外部委託による効率化/コスト最適化などを図ります。＜事例＞◎コールセンター業務のアウトソース化◎ダイレクトマーケティングのプロセス設計◎新商品開発支援等 ※初期配属が勤務地欄：ご希望を踏まえての配属ですが、転勤の可能あり 募集職種 【四国地方/営業系オープンポジション】人材派遣＋BPO提案/成長企業/年休124日

フルリモート×フレックス｜人材業界の経験を、採用支援全体へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 これまで培ってきた提案力を、 企業の採用に、もっと深く活かしませんか。 【会社概要】 グッドキャリッジは、 地方の中小企業を中心に、 採用戦略から求人制作、スカウト、 面接・入社後のフォローまで支援する会社です。 今回募集するのは、 企業との新しい接点をつくり、 採用の課題整理から実行まで関わる 採用支援の法人営業です。 「どんな人を採用するか」 「その会社の魅力を、どう伝えるか」 「応募後の対応を、どう改善するか」 顧客と対話を重ねながら、 一社ごとの採用の進め方を考えます。 求人広告や人材紹介などで培った経験を、 原稿づくりや選考の改善にも広げられる仕事です。 継続的に深く支援する顧客は、 2〜3社程度を目安としています。 日程調整などはアシスタントも担当します。 働き方は、原則フルリモート。 フレックスタイム制を採用しています。 【具体的な仕事内容】 100社あれば、100通り。 オリジナルの採用〜定着企画を提案・実行します。 提案だけで終わらず、 ディレクション、時には実行まで関わります。 （具体例） ・採用コンサルティング （要件定義〜採用戦略全体の設計） ・求人サービス営業 ※採用コンサル時は中立性のため提供しないケースあり ・原稿・スカウト作成 ※クオリティ担保のため外注なし ・見極め・惹きつける面接代行 ※アシスタントあり ・説明会の企画・運営代行 （学生／転職者向け） ・日程調整などの人事代行業務 ※アシスタントあり ・早期離職を防ぐ入社後フォロー面談 ※アシスタントあり 【よくある質問】 Q. 担当顧客数のイメージは？ A. 常時しっかり対応できるのは 2〜3社程度。 慣れてきても、スポット案件を1〜2社追加するのが現実的です。 最初から全てを任せてもらうケースは稀ですが、 関わる領域が増えるほど、 「気づいたら定時」という働き方になります。 Q. 顧客開拓はどう行いますか？ A. 最初の約1年は、 DM・テレアポなどのアウトバウンドが中心です。 その後は、 ・既存顧客からの紹介 ・既存顧客内での横展開 がメインになっていきます。 Q. 評価や報酬は、どう決まりますか？ A. よくある「売上・利益だけ」に基づく インセンティブ制度は、あえて設けていません。 私たちが大切にしているのは、 三方良し（企業・求職者・自分たち）のバランスです。 そのため評価は、 短期的な数字だけでなく、 どれだけ本質的に伴走できたかを重視します。 1年目は、主に以下の観点で評価項目を設計しています。 ・売上目標 ・採用人数 ・企業・求職者への伴走度合い（プロセス評価） など 「数字を追うだけ」で終わらせず、 積み重ねた仕事が、 きちんと評価に返ってくる仕組みです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ HR経験者へ （採用コンサル／求人広告／人材紹介／人事／RPO など） 市場価値を、 あなたのやり方で伸ばしてみませんか？ 私自身がHR業界で働く中で、 ふと立ち止まる瞬間がありました。 「自分って、本当に成長しているのかな？」 ・同じセールストークを繰り返す ・大量のスカウトやDMを送り続ける ・形式的な面接をこなしていく 気づけば、 “場面ごとの作業の連続” になっていないでしょうか。 人材業界は、 瞬間的なやりがいがあり、成長も早い。 けれどある時から、 伸びしろが見えにくくなる。 モヤモヤが、消えない。 もしまだ未練があれば、 採用業務を上流から下流まで、すべて担当してみませんか？ 分業した方が、 効率が良いのは事実です。 でも— 採用コンセプト設計という上流から、 面接・内定承諾という下流まで一貫して関わることで、 これまで点だった経験が、 一本の線としてつながる。 「今までやってきたことが、報われた」 そんな不思議な成長実感を得られるはずです。 伝言ゲームではなく、 企業とも、求職者（学生・転職者）とも、 同じ景色を見ている感覚。 HRは、やっぱり面白い。 この業界は好きだけど、 成長実感がない—— そんな方こそ、もう一度向き合ってみませんか？

週休3日の働き方も選べる！年2回の昇給＆賞与でしっかり評価！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ◆人材サービスのコーディネーター業務をお任せします！ ◆もちろん、最初から全てお任せするわけではありません。 ◆未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えているので、営業に挑戦してみたい方はぜひ！ 《具体的には》 ・企業とマッチングする登録者をシステム検索 ・登録者に連絡、求人を紹介 ・登録者とマッチング ┗必要であれば職場見学手続き ・就業後、定期的に登録者フォロー フォローでは出勤確認だけではなく、ユーザーが気持ちよく働けているかなど不満がないかもヒアリングします。別途、登録希望者への登録説明会運営もお任せします 《研修制度充実》 まずは本社で3日間の座学研修を受講。会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方など、基礎的なことを学びます。その後、配属先の拠点にて、先輩とのOJT研修を通して、営業としての実務スタート！仕事の流れやヒアリング・提案の仕方などを学んでいきましょう。分からないことがあればなんでも聞ける環境なので、営業未経験の方でも挑戦しやすいんです。

IT業界の企業に対して、ITエンジニアの人材提案を行う営業職です。希望するキャリアの実現を目指すITエンジニアと、IT人材を求める企業を繋ぐお仕事です。企業への提案とエンジニアのサポートをお任せします！

企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 高松【法人営業(SES)】営業経験者歓迎/研修制度充実/休日123日/フレックス 仕事の内容 IT業界の企業に対して、ITエンジニアの人材提案を行う営業職です。希望するキャリアの実現を目指すITエンジニアと、IT人材を求める企業を繋ぐお仕事です。企業への提案とエンジニアのサポートをお任せします！ 【詳細】・新規お取引顧客の開拓 ・既存のお客様への新規案件獲得 ・配属前面談の実施 ・エンジニアの方々の業務フォロー ・契約書の作成/資料作成 等 【入社後の業務】研修後は現場でのOJTを受けながら、まずは新規顧客の開拓からスタートし、徐々に既存顧客深耕をお任せします。 【多様な人材が活躍】営業経験者はこれまでの営業スキルを活かして早期から昇格も実現可能です！ 募集職種 高松【法人営業(SES)】営業経験者歓迎/研修制度充実/休日123日/フレックス

採用の力で事業の成長を支える。実務から企画・改善まで挑戦できる人事ポジションです。

■仕事内容 株式会社穴吹ハウジングサービスの採用育成課にて 中途採用を中心とした人事業務を担当していただきます。 3,000名を超える組織の採用を支え、事業拡大やM&Aによる グループ会社統合に伴う採用ニーズに対応するポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的には、以下の業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 〇求人内容の整理、求人作成、募集活動 〇応募者対応、書類選考、面接対応 〇採用に関する社内稟議、条件提示、入社手続き 〇採用データの集計、分析、改善提案 〇各部門や役員との調整、折衝 〇リファラル採用、アルムナイ採用などの施策推進 〇入社後のフォロー面談 〇その他、社員採用に関わる人事業務全般 採用実務の運用に加え、採用手法や選考プロセスの改善にも携わっていただきます。 なお本求人は職業紹介事業者である伊予鉄総合企画株式会社(人材ビジネス部)による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）38-010002 ■仕事の流れ ━━━━━━━━ 採用業務の流れ ━━━━━━━━ 各部門への採用要件ヒアリング 求人内容や採用手法の検討 求人掲載、人材紹介会社などへの募集依頼 応募者対応、書類選考、面接対応 選考結果の確認、社内稟議、条件提示 入社手続き、入社後のフォロー 採用実績の振り返り、改善施策の検討 ※担当する職種や採用状況により、業務内容や順序は異なります。 ■仕事の特徴 フルタイム歓迎 長期歓迎 経験者・有資格者歓迎

ホワイト企業認定／未経験歓迎！安心のサポート体制抜群◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士、保険個人営業、保険法人営業 【飛び込み営業・ノルマなし＆ホワイト企業で働く！お客さまの『安心』と『満足』をお届けするお仕事】 仕事のスタイルは一人で行うだけでなく、代理店提携している営業さんとチームになって動きます。ライフ・コンサルタントのお仕事は、何が正解かではなく、何を正解にするかをお客さまと対話を重ねることです。 また、ライフ・コンサルタントのあるべき姿は「常にお客さまに"相談される状態"をつくること」。お客さまの良き相談相手になるべき存在なんです。キレイごとを言っているわけではありません。事実、真摯な姿勢が結果的に多くのお客さまの信頼を獲得し、会社の成長に繋がっています。お客さまの幸せな暮らしを長期にわたりサポート「夢をかなえる」と共に、万が一の場合の生活を守る「夢を守る」の両面でお役に立ち続け、社会に貢献するという役割・使命を私たちは担っています。 当社は約182千件の新規ご契約を誇る、東証プライム上場の東証プライム上場のMS&ADインシュアランス グループの生命保険会社。プラチナくるみん・えるぼし認定企業であり、働きやすさも当社の大きな強みです！ 私たちと一緒に、お客さまへ最適なカウンセリングやライフプランを提供してみませんか？ 【ライフ・コンサルタント★チーム体制でお客さまの"守りたい"に寄り添い続ける仕事★ライフプランのご提案】 今後のライフプランに悩みや課題をお持ちのお客さまに対し、一人ひとりに最も合ったライフプランをご提供するのが、今回募集する「ライフ・コンサルタント」のお仕事。 当社では顧客マーケットに対し、ライフ・コンサルタントと代理店がタッグを組んでお客さまに総合的な保険サービスを提供しています。お客さまに寄り添いながらお話をお聞きし、それぞれに最も合った形となるよう、チームで話し合いながら商品を組み合わせながらご提案できること。それが当社で働く強みであり、面白味でもあります。 【具体的な仕事内容】 ■お客さまのカウンセリング 自動車ディーラー、結婚式場やハウスメーカーなど提携代理店から紹介をいただき、お客さまとの接点がスタート！「夢をかなえる（万が9999）」＋「夢を守る（万が1）」＝万全といった当社の考えを知っていただきつつ、お客さまの希望のライフプランをお聞きします。 30代～50代のご夫婦が中心で、結婚や出産、住宅や車の購入といった、ライフイベントのタイミングでご相談いただくケースが多いです。出費の重なる時期だからこそ、「このままで人生設計は大丈夫かな…」という悩みを抱えています。 ■ライフプランの設計＆ご契約 ご契約までは、お客さまと3回～4回の打ち合わせを行ないます。とはいえ、保険契約がゴールではなく、むしろスタート。ライフプランの実行計画確認や、ライフイベントの情報提供等で定期的にお客さまとコミュニケーションを取り、環境の変化に合わせてプランニングを見直します。 【提案商品】 ・生命保険 ・医療保険 ・三大疾病保険（がん・脳卒中・心疾患） ・介護保険 ・外貨建・変額保険（三井住友海上プライマリー生命より委託） など 〈未経験入社が多く活躍中！〉 現在活躍しているほとんどが未経験スタート。同じ金融業界はもちろん、飲食業界や不動産・看護師・教師・自動車関連など…異業種出身も多く、幅広い世代が活躍中！ 〈長く働ける基盤が整っています！〉 当社は代理店提携という安定した基盤があるので、お客さまとの付き合いも長く、安定した収入が得やすいことが特徴です。そのため既婚者も多く、お子さまと一緒に過ごす時間が取れ、仕事と家庭が両立している先輩社員も多く在籍しています！

◎未経験歓迎◎昇給・賞与年2回◎週休3制あり◎住宅手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー 未経験から営業デビュー！ 選べる働き方とキャリアアップが魅力 ◆97％が未経験入社！ ◆週休3日制など選べる働き方！ ◆昇給・賞与年2回！個人ノルマなし！ ◆平均年齢29歳♪第二新卒歓迎！ ドライバー不足でお悩みの企業と働きたい求職者をつなぐお仕事！ 「未経験から営業に挑戦したい！」 「安定した職場でキャリアアップしたい！」 そんなあなたにピッタリの仕事です 《具体的には》 ・スタッフの就業先企業の開拓 ・人材ニーズのヒアリング＆最適な人材の提案 ・スタッフの入職同行 ・採用後の定期的なフォロー など そのほか、求職者との面談や採用後のフォローを行うことも。企業とスタッフの橋渡し役として、積極的にコミュニケーションをとることが大事です。" 営業未経験でも大丈夫！！ ・当社のクライアント業態はライバルが少なく、成約率70％以上！ ・しっかりとした研修制度があるので、知識ゼロから成長できます。 ＜研修制度＆サポート体制充実＞ ▼Step1：本社で3日間の座学研修 会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方などを学びます。 ▼Step2：配属先でのOJT研修* 先輩と一緒に仕事を進めながら、営業の流れやヒアリング・提案の仕方を学びます。 ＜分業制が整っているので営業活動に集中できる＞ 事務作業の負担が少なく、残業は月10時間程度と少なめです。 また、提案の自由度が高く、裁量をもって取り組めます。

社員3000名超を支える人事職◆年休125日◆転勤なし◆土日祝休み

■仕事内容 土日祝休み・年間休日125日・転勤なし。 フレックスタイム制で働ける人事労務スタッフ募集。 社員3000名超の安定企業で、人事経験を活かせます。 【具体的なお仕事内容】 人事課にて社員の入退社や異動に伴う手続き、給与計算や勤怠管理など 人事労務業務を担当いただきます。 担当業務はこれまでの経験や適性を考慮して決定します。 ■入退社・異動に伴う各種手続き ■給与計算・勤怠管理 ■社会保険に関する手続き ■休職・退職に関する業務 ■年末調整業務 ■データ入力・データ管理・ファイリング ■社員サポートに関わる人事業務全般 【使用システム】 ・OBIC7 ・TimePro 社員3000名超の組織を支える人事部門として、 会社の成長を支える重要なポジションです。 なお本求人は職業紹介事業者である伊予鉄総合企画株式会社(人材ビジネス部)による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）38-010002 ■仕事の流れ ▼入社後 ・会社概要や業務の流れを理解 ・使用システムや社内ルールを習得 ▼業務引継ぎ ・経験や適性に応じて担当業務を決定 ・給与計算や各種手続き業務を段階的に担当 ▼独り立ち ・担当業務を中心に人事労務業務を担当 ・社員サポートや各種改善業務にも携わります ▼将来的には 組織拡大を支える人事担当として幅広い業務で活躍いただきます ■仕事の特徴 フルタイム歓迎 長期歓迎 経験者・有資格者歓迎 資格不問

IT業界の企業に対して、ITエンジニアの人材提案を行う営業職です。希望するキャリアの実現を目指すITエンジニアと、IT人材を求める企業を繋ぐお仕事です。企業への提案とエンジニアのサポートをお任せします！

企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 高松【法人営業(SES)】未経験・第二新卒歓迎/研修制度充実/休日123日 仕事の内容 IT業界の企業に対して、ITエンジニアの人材提案を行う営業職です。希望するキャリアの実現を目指すITエンジニアと、IT人材を求める企業を繋ぐお仕事です。企業への提案とエンジニアのサポートをお任せします！ 【詳細】・新規お取引顧客の開拓 ・既存のお客様への新規案件獲得 ・配属前面談の実施 ・エンジニアの方々の業務フォロー ・契約書の作成/資料作成 等 【入社後の業務】研修後は現場でのOJTを受けながら、まずは新規顧客の開拓からスタートし、徐々に既存顧客深耕をお任せします。 【未経験者も活躍】未経験で活躍する社員も多数！まずは営業やITに興味があれば大歓迎です！ 募集職種 高松【法人営業(SES)】未経験・第二新卒歓迎/研修制度充実/休日123日

転勤なし⭐社内システムの後継者候補✨経理業務にも幅広く携われる✅業界シェアトップクラスの総合インテリア企業

【仕事内容】 ✅業界シェアトップクラスの総合インテリア企業 ⭐社内システムの後継者候補 ✨経理業務にも幅広く携われる ⭕転勤なしで地元高松で就業 ─────────────── 管理部経理課にて、経理業務と 社内システムの管理・運用・ 社員サポートを担当します。 《業務詳細》 ・マスター管理(商品・ 顧客データ) ・管理システムの運用 メンテナンス、各種帳票の 作成 ・システムの不具合対応や 次期システム開発の窓口 (業者との打ち合わせなど) ・入出金管理、振替伝票起票、 日計表作成、仕入支払い、 手形作成 ・貸借対照表・損益計算書 作成 管理部経理課は5名体制。 入社後は社内システム担当の 先輩社員1名とともに業務に 従事し、将来的には先輩社員の 後継者として社内システム 全体の管理を任される予定 です。 ─────────────── 四国4県・岡山・鳥取エリアで インテリアの総合商社として 企画、開発、販売までを 手がける同社。業界シェア トップクラス「シンコール」 グループの一員として、6万点を 超える製品シリーズを展開して います。 ─────────────── 【香川特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 香川で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611 【求人ID-GSGSS】

20代・30代活躍中！ 人材営業または自動車業界営業経験者歓迎！

仕事内容: おすすめポイント ――――――――――――――― 自動車業界特化の人材サービス企業 営業経験を活かしてキャリアアップ可能 20代・30代中心の活気ある職場環境 業界未経験から人材業界へ挑戦可能 成果を正当に評価するインセンティブ制度あり ――――――――――――――― ＜仕事内容＞ 自動車整備士やメカニックなどの人材採用に課題を抱える企業への提案営業です。 企業と求職者の架け橋となり、双方をサポートします。 具体的には… ・既存取引先への訪問（1日3～5件程度） ・新規顧客への提案営業（1日2～3件程度） ・求人内容のヒアリング ・求職者との面談対応 ・企業と求職者のマッチング業務 ・就業後のフォロー対応 ・各種書類作成・管理 営業メンバーを中心にチームで連携しながら業務を進めています。 企業と求職者双方から感謝される機会が多く、社会貢献性の高い仕事です。 ＜研修について＞ 入社後は業界知識やサービス内容を基礎から学べる研修を実施します。 先輩社員との同行営業を通じて実践的に学べるため、業界未経験でも安心です。 ＜1日の流れ（一例）＞ 09:00〜09:30　出勤・朝礼 09:30〜12:00　顧客訪問 12:00〜13:00　昼休憩 13:00〜17:00　営業活動 17:00〜18:00　面談対応 18:00〜18:30　事務処理 18:30　退勤 ＜先輩社員インタビュー＞ 前職は中古車販売の営業でした。 人材業界は未経験でしたが、研修制度が整っており安心してスタートできました。 企業様と求職者様の双方に喜んでいただけることにやりがいを感じています。 （入社3年目・営業職）

年収最大725万円⭐在宅勤務可✨フレックスタイム制✅東京の会計事務所グループの子会社

【仕事内容】 ✅東京の会計事務所グループの子会社 ⭐年収は最大725万円 ✨在宅勤務可・フレックスタイム制 ⭕月残業約10~20時間 ─────────────── 会計記帳業務及び資金管理 業務を、リーダー候補として 担当します。 《業務詳細》 ・会計伝票入力、月次・ 四半期・年次決算業務 ・計算書類・投資家報告 書類の作成、連結パッケージ 入力 ・インターネットバンキングに よる送金、納税手続き、 支払レビュー 不動産投資や太陽光発電事業を 行う特別目的会社(SPC)の 記帳業務・資金管理業務を 中心に、様々な会計処理を 経験でき、経験を積むごとに 成長を実感できる仕事です。 会計・税務・法務に関する 勉強会やWebセミナーもあり、 業務に必要な知識を体系的に 習得できます。年収は最大 725万円まで見込め、香川県の 平均年収(575万円)を上回る 水準を目指せます。 ─────────────── 2017年、BCP対策を目的に 東京共同会計事務所の子会社と して設立された同社。従業員 1名からスタートし、現在は 12名まで拡大、1,000社超の 会計記帳・資金管理業務を 手がけています。 ─────────────── 【香川特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 香川で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

年収最大700万円⭐産育休復帰率100%✨平均勤続年数16.6年✅東証上場・国内シェアトップクラスの建設用クレーンメーカー

【仕事内容】 ✅東証上場・国内シェアトップクラスの建設用クレーンメーカー ⭐年収は最大700万円 ✨産育休復帰率100% ⭕年間休日125日・平均勤続年数16.6年 ─────────────── 人事部にて、労務関連業務 または採用関連業務を担当 します(人事職・労務職)。 《業務詳細》 ・給与計算、社会保険の手続き、 社員の入退社に伴う手続き ・労働法規に基づく各種規程の 整備と管理 ・新卒・中途採用の企画立案と 実行、採用プロセス全般の 管理 ・採用市場の動向分析と戦略 立案、採用ブランディング 日本初の油圧式トラック クレーン開発以降、建設用 クレーンのNo.1企業として 業界をリードする同社。世界 4大メーカーの一角として、 カンボジアのアンコール遺跡 修復など世界遺産修復作業にも 技術力を活かしています。 平均勤続年数16.6年で定着率 抜群、産育休からの復帰率は 100%、男性の育休取得実績も あります。年収は最大700万円 まで見込め、香川県の平均 年収(575万円)を上回る水準を 目指せます。 ─────────────── 「LE世界No.1」の長期目標に 向け、新工場建設やインド 合弁会社設立、クレーン事業 買収など積極的な投資を続ける 同社。急加速するグローバル化に 対応できる人財を積極的に 採用しています。 ─────────────── 【香川特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 香川で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

転勤なし⭐残業少なめでワークライフバランス実現✨2026年4月より年間休日120日予定✅プライム上場グループで安定基盤

【仕事内容】 ✅プライム上場グループで安定基盤 ⭐残業少なめでワークライフバランス実現 ✨2026年4月より年間休日120日予定 ⭕転勤なしで地元高松で就業 ─────────────── 経理課にて、経理全般の 業務を担当します。 《業務詳細》 ・決算業務(月次・年次) ・法人税の申告 ・開示業務(決算短信、 有価証券報告書) ・固定資産管理 ・グループ会社の単年度 予算策定と取りまとめ 経理部門は50代の責任者を 筆頭に40代1名・20代1名、 システム部門は50代の責任者を 筆頭に30代2名・20代1名の 体制です。 ─────────────── 1962年設立、病院やホテルで 使われるシーツや白衣など リネンサプライを通じて クリーンライフの創造に 貢献してきた同社。創業当時 からの「ベンチャー精神」を 持ち続け、100周年に向けて 挑戦を続けています。 ─────────────── 【香川特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 香川で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

飛び込み営業なし／未経験歓迎！安心のサポート体制抜群◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士、保険個人営業、保険法人営業 ■飛び込み・ノルマなし＆ホワイト企業！ 私たちの仕事は「押し売り」ではなく、お客さまの『安心』と『満足』をお届けすること。 「夢をかなえる」ための将来設計と、万が一の生活を守る「夢を守る」の両面で人生に寄り添う【ライフ・コンサルタント】。 代理店からご紹介いただくお客さまへ、ライフプランをご提案する仕事です。「相談される状態」をつくることが一番のミッションなので、ガツガツした営業は必要ありません！ ■当社のライフ・コンサルタントが選ばれる理由 【完全紹介＆チーム制】飛び込みなし！代理店と連携して動く営業スタイル 【圧倒的安定感】東証プライム上場「MS&ADグループ」／約182千の新規ご契約実績 【働きやすさ】プラチナくるみん・えるぼし認定企業！ 【未経験の多さ】手厚い研修で、異業種からの転職者が多数活躍中！ ■なぜ未経験でも「成果」を出せるのか？ それは、代理店とタッグを組んで提案する仕組みがあるから！ 提携先の代理店から、ライフイベントを迎え課題をお持ちのお客さまをご紹介いただきます。そこからチームで話し合い、一人ひとりに最も合った商品を組み合わせながらご提案できるため、一人で悩むことはありません。 キレイごとではなく、この真摯な姿勢が結果的に多くのお客さまの信頼を獲得し、未経験からでも着実な成果へと繋がっています。 ■先輩たちの多くが「完全未経験」からのスタート！ 携帯ショップスタッフ、飲食店、アパレル、看護師、教師、不動産営業、自動車関連など、先輩たちの前職はさまざま！保険や金融の知識は入社後の研修で学べるため、「人と接する仕事の経験」を存分に活かして活躍できます。 ＼一つでも当てはまる方はぜひご応募を！／ ・「売る」のではなく「感謝される」仕事がしたい ・個人任せではなく、チームで協力し合いながら働きたい ・転勤のない環境で、地元で腰を据えて長く働きたい ・自分の頑張りや成果を、正当に評価してほしい ・安定企業の正社員として、安心してキャリアを築きたい 【具体的な仕事内容】 ■お客さまのカウンセリング 自動車ディーラー、結婚式場やハウスメーカーなど提携代理店から紹介をいただき、お客さまとの接点がスタート！「夢をかなえる（万が9999）」＋「夢を守る（万が1）」＝万全といった当社の考えを知っていただきつつ、お客さまの希望のライフプランをお聞きします。 30代～50代のご夫婦が中心で、結婚や出産、住宅や車の購入といった、ライフイベントのタイミングでご相談いただくケースが多いです。出費の重なる時期だからこそ、「このままで人生設計は大丈夫かな…」という悩みを抱えています。 ■ライフプランの設計＆ご契約 ご契約までは、お客さまと3回～4回の打ち合わせを行います。とはいえ、保険契約がゴールではなく、むしろスタート。ライフプランの実行計画確認や、ライフイベントの情報提供等で定期的にお客さまとコミュニケーションを取り、環境の変化に合わせてプランニングを見直します。 【提案商品】 ・生命保険 ・医療保険 ・三大疾病保険（がん・脳卒中・心疾患） ・介護保険 ・外貨建・変額保険（三井住友海上プライマリー生命より委託） など 〈仕事と家庭の両立が叶う環境です！〉 代理店様との強固な連携により、ガツガツせずに安定した働き方と収入を実現できるのが当社の特徴です。「プラチナくるみん」認定企業でもあるため、社内には既婚者や子育て中の社員も多数！お子さまと一緒に過ごす時間をしっかり確保し、無理なく長く活躍できる基盤が整っています。

飛び込み営業なし／未経験歓迎！安心のサポート体制抜群◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士、保険個人営業、保険法人営業 【飛び込み営業・ノルマなし＆ホワイト企業で働く！お客さまの『安心』と『満足』をお届けするお仕事】 仕事のスタイルは一人で行うだけでなく、代理店提携している営業さんとチームになって動きます。ライフ・コンサルタントのお仕事は、何が正解かではなく、何を正解にするかをお客さまと対話を重ねることです。 また、ライフ・コンサルタントのあるべき姿は「常にお客さまに"相談される状態"をつくること」。お客さまの良き相談相手になるべき存在なんです。キレイごとを言っているわけではありません。事実、真摯な姿勢が結果的に多くのお客さまの信頼を獲得し、会社の成長に繋がっています。お客さまの幸せな暮らしを長期にわたりサポート「夢をかなえる」と共に、万が一の場合の生活を守る「夢を守る」の両面でお役に立ち続け、社会に貢献するという役割・使命を私たちは担っています。 当社は約182千件の新規ご契約を誇る、東証プライム上場のMS&ADインシュアランス グループの生命保険会社。プラチナくるみん・えるぼし認定企業であり、働きやすさも当社の大きな強みです！ 私たちと一緒に、お客さまへ最適なカウンセリングやライフプランを提供してみませんか？ 【ライフ・コンサルタント★チーム体制でお客さまの"守りたい"に寄り添い続ける仕事★ライフプランのご提案】 今後のライフプランに悩みや課題をお持ちのお客さまに対し、一人ひとりに最も合ったライフプランをご提供するのが、今回募集する「ライフ・コンサルタント」のお仕事。 当社では顧客マーケットに対し、ライフ・コンサルタントと代理店がタッグを組んでお客さまに総合的な保険サービスを提供しています。お客さまに寄り添いながらお話をお聞きし、それぞれに最も合った形となるよう、チームで話し合いながら商品を組み合わせながらご提案できること。それが当社で働く強みであり、面白味でもあります。 【具体的な仕事内容】 ■お客さまのカウンセリング 自動車ディーラー、結婚式場やハウスメーカーなど提携代理店から紹介をいただき、お客さまとの接点がスタート！「夢をかなえる（万が9999）」＋「夢を守る（万が1）」＝万全といった当社の考えを知っていただきつつ、お客さまの希望のライフプランをお聞きします。 30代～50代のご夫婦が中心で、結婚や出産、住宅や車の購入といった、ライフイベントのタイミングでご相談いただくケースが多いです。出費の重なる時期だからこそ、「このままで人生設計は大丈夫かな…」という悩みを抱えています。 ■ライフプランの設計＆ご契約 ご契約までは、お客さまと3回～4回の打ち合わせを行ないます。とはいえ、保険契約がゴールではなく、むしろスタート。ライフプランの実行計画確認や、ライフイベントの情報提供等で定期的にお客さまとコミュニケーションを取り、環境の変化に合わせてプランニングを見直します。 【提案商品】 ・生命保険 ・医療保険 ・三大疾病保険（がん・脳卒中・心疾患） ・介護保険 ・外貨建・変額保険（三井住友海上プライマリー生命より委託） など 〈未経験入社が多く活躍中！〉 現在活躍しているほとんどが未経験スタート。同じ金融業界はもちろん、飲食業界や不動産・看護師・教師・自動車関連など…異業種出身も多く、幅広い世代が活躍中！ 〈長く働ける基盤が整っています！〉 当社は代理店提携という安定した基盤があるので、お客さまとの付き合いも長く、安定した収入が得やすいことが特徴です。そのため既婚者も多く、お子さまと一緒に過ごす時間が取れ、仕事と家庭が両立している先輩社員も多く在籍しています！

転勤なし⭐外国人留学生採用など幅広い業務✨年間休日120日✅プラチナくるみん取得のあなぶきグループ企業

【仕事内容】 ✅プラチナくるみん取得のあなぶきグループ企業 ⭐外国人留学生採用など幅広い業務経験 ✨年間休日120日・基本土日祝休み ⭕転勤なしで地元高松で就業 ─────────────── 新卒採用を中心に、研修企画・ 運営や人事評価制度の運用など 人事業務全般を担当します。 《業務詳細》 ・応募者管理、歩留まり分析 ・ナビサイトの運営(原稿作成、 説明会日程入力) ・インターンシップ、内定者 フォローの企画・運営 ・個別面談、合同説明会、 学校訪問 ・あなぶきグループ合同の 内定式・入社式運営、 各種研修の企画・運営 ・外国人留学生関連のサポート (入社書類準備、ビザ更新、 奨学金関連、定着支援) まずは採用関連業務からスタートし、 将来的には外国人留学生採用や 広報、労務など業務の幅を 広げていけます。人事採用チームは 5名(チームリーダー1名、採用 担当2名、外国人担当1名、 労務担当1名)、全員20代の 体制です。 ─────────────── スタンダード上場グループ あなぶきグループの一員として、 介護・施設の管理運営を行う 同社。プラチナくるみん取得 企業として、女性も働きやすい 職場づくりに力を入れています。 ─────────────── 【香川特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 香川で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。

企業名 社会保険労務士法人みらいコンサルティング 求人名 【香川】労務コンサルタント/在宅勤務・時短勤務可 仕事の内容 主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。 【魅力・やりがい】 ◆「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ◆「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 ◆お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 募集職種 【香川】労務コンサルタント/在宅勤務・時短勤務可

未経験歓迎｜IT業界特化の人材コーディネーター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー、技術系派遣コーディネーター ＊-＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-＊ 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代前半の若手が活躍している職場です。 ・未経験からでも、経験を積みながらキャリアを築いていける環境です。 ◆未経験中途入社者活躍中／IT業界にチャレンジ！／将来的にマネジメントへチャレンジしたい方歓迎／技術者の人生と大手企業の課題解決に関わることが可能◆ 技術者派遣・請負開発によるテクノロジー支援を行っている当社にて、業界問わず、システム開発を行う様々な業界のお客様に対しIT人材の提案を行う法人営業をお任せします。 企業のニーズと採用者の意向・志向性をマッチングし、双方にとってベストなソリューションを提案していただく営業職です。 ■業務詳細： （1）新規の顧客への案内、エンジニアの提案 （2）既存顧客へのエンジニア提案 （3）技術者のフォロー（志向性に合った案件のサーチ、面談等） （4）営業事務作業（契約書、請求書処理、、積対応、資料作成など） ※対象業界…製造・電気・通信・医薬・流通／販売などあらゆる業界のクライアント ■就業環境： 20代のスタッフが多いこともあり、自由な雰囲気が特徴です。部署間やグループの間に隔たりがなく、スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。 自由で仕事の進め方を自身である程度決めることができるという環境がスタッフの主体的な仕事への取り組みにつながっています。 【おすすめポイント】 ・土日祝休み ・残業：平均月20時間程度（全社平均） ・時間外手当：1分単位で支給 ・年休120日以上 ・研修制度充実 ・賞与年2回 ・リモートワーク相談可 ・フレックスタイム制 「働いて自身の市場価値を上げられる企業」で1位を獲得！ ・教育に力を入れており、多彩な研修制度を用意しているので、ゼロからのスタートでも着実にスキルアップできます。 ・「長く働ける環境づくり」に力を入れているため、福利厚生の充実度は業界トップクラス。定着率も90％を超えています。

年収最大700万円⭐社員離職率1%台✨リモート勤務は柔軟に対応✅世界4大クレーンメーカーの一角

【仕事内容】 ✅世界4大クレーンメーカーの一角 ⭐年収は最大700万円 ✨社員離職率1%台で定着率抜群 ⭕リモート勤務は柔軟に対応 ─────────────── 人事部にて、人事制度設計 業務を担当します。 《業務詳細》 ・人事評価、報酬制度の設計・ 運用、継続的な改善 ・組織戦略に沿った人材開発 プログラムの策定と実施 ・労働法規遵守に基づく制度の グローバル統一とローカライズ ・人事データ分析による制度 効果の評価とレポーティング 世界初のフル電動クレーンの 販売開始や既存製品の車種 増加を背景に、幅広い職種で 増員採用を進める同社。 エンゲージメント向上や採用 強化に向けた制度設計の 見直しがミッションです。 UIターンの方は借り上げ社宅 制度を利用でき、入社後7年間は 実費の約半額を会社が負担 します。年収は最大700万円 まで見込め、香川県の平均 年収(575万円)を上回る水準を 目指せます。 ─────────────── 世界4大クレーンメーカーの 一社として国内トップクラスの シェアを誇る同社。社員離職率 1%台という高い定着率が 特徴です。 ─────────────── 【香川特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 香川で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

★オープニング★年休120日★インセンあり/9CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 求職者の「これから」を一緒に考える♪ キャリア相談を支えるサポートスタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ お仕事や将来のキャリアに悩む方の 相談受付や希望条件のヒアリングなど、 キャリア相談を支えるお仕事です！ 「自分に合う仕事がわからない」 「新しい仕事にチャレンジしたい」 そんな求職者の気持ちに寄り添いながら、 理想のキャリアを見つけるお手伝いをしていただきます◎ ＜具体的には＞ ★キャリア相談・ヒアリングサポート ・求職者からのキャリア相談の受付 ・希望する仕事内容や働き方の確認 ・転職に関するお悩みや不安のヒアリング ・キャリアアドバイザーへの情報共有 ★面談準備・相談後のフォロー ・キャリア面談の日程調整 ・面談前の希望条件や相談内容の整理 ・面談後のご案内、フォロー連絡 ・求人情報や選考に関するご案内 ★キャリアサポート・事務業務 ・求職者情報の入力、更新 ・相談内容や希望条件のデータ管理 ・求人情報や応募書類の確認 ・面談スケジュールの管理 求職者一人ひとりの想いに寄り添い、 “自分らしいキャリアを見つけるきっかけ”を つくるポジションです♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験から安心スタート】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、先輩社員による マンツーマンのメンター制度をご用意！ 仕事の進め方はもちろん、目標や悩みにも寄り添いながら、 一人ひとりの成長をしっかり支えます。 まずは相談受付や簡単なサポート業務からスタートし、 ヒアリングやキャリア支援の知識を 少しずつ身につけていける環境です◎ 経験を積んだ後は、 キャリアアドバイザー・人事・採用・教育・マネジメントなど、 幅広いキャリアにもチャレンジ可能！ 未経験から着実にスキルを身につけ、 理想のキャリアを描ける環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後はキャリアアドバイザーの土台づくりとして、 約1年間当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 キャリアアドバイザーとして欠かせないスキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者へ仕事を紹介する際にも 「現場を知っているからこそできる提案」ができるようになります。 並行して、キャリアアドバイザーに必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実に準備を進めていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ 裁量を持ち、あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日120日・月平均残業20時間♪ 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

＼ 年明け勤務開始OK！！ ／プライベートも大切にしたい方！！17:00退社可能＆土日祝休みです♪

仕事内容 運送会社での各営業所の積算管理全般、 簡単な運行管理事務、 パソコンの入力作業があります。 ＜詳しくは・・・＞ □日報の確認 □請求書の入力 □入金や支払いの精算業務 □その他、付随作業 数名で業務を割り振って行っているので 分からないことはすぐに質問できる 環境です。 パソコン作業はフォーマットがあるので ドラッグしたり、文字入力ができればOK！ 入社後は、まず仕事の流れを説明し できることからゆっくり丁寧に教えます！ 先輩スタッフがしっかりとフォローします。 他営業所の業務量や人員計画により ご自宅から通勤可能な各営業所へ 転勤する可能性があります。 ※転居を伴う場合は借上社宅制度あります。 【働き方改革関連認定企業】 【健康経営認定事業者】 ※お仕事番号/Ctk0906-007

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 希望を聞いて、次の一歩につなげる♪ 求職者に寄り添うキャリア支援のお仕事✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【連絡・ヒアリング・選考フォローを担当】 ━━━━━━━━━━━━━ お仕事を探している方とやり取りし、 希望する働き方の確認や求人情報のご案内、 転職活動のフォローを行います！ 『どんな仕事を希望しているか』 『転職に向けて、何に悩んでいるか』 一人ひとりの状況を丁寧に伺い、 キャリアアドバイザーと連携して支えます◎ ＜希望や状況を確認＞ ・メール、電話でのご連絡 ・希望する仕事内容、働き方の確認 ・転職に関するお悩み、相談の受付 ・面談前の希望条件や状況の確認 ＜転職活動をフォロー＞ ・希望に合った求人情報のご案内 ・キャリアアドバイザーとの面談調整 ・面接日程や選考に関するご案内 ・選考状況の確認、フォロー ＜情報を整理・共有＞ ・求職者情報の入力、更新 ・希望条件、相談内容のデータ管理 ・応募書類の確認、管理 ・キャリアアドバイザーへの情報共有 やり取りの内容を正しく記録し、 次のサポートにつなぐことも大切な役割です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【相談できる先輩が、すぐそばに】 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験の方も、マンツーマンの メンター制度で仕事の基本から学べます。 先輩社員が目標や悩みにも寄り添い、 一人ひとりの成長をサポートします◎ キャリア支援の業務は、 求職者への連絡や簡単なサポートから。 経験を重ねながら、ヒアリングや キャリア支援の知識を身につけられます。 ━━━━━━━━━━━━━ 📚【現場を知ることから始まる研修】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後はキャリアアドバイザーの土台づくりとして、 約1年間、コア事業の販売現場で実践研修を実施。 お客様への提案や課題解決を経験し、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力を 身につけていただきます。 販売現場での経験を、求職者への 仕事紹介や提案にも活かせるようになります◎ ＜専門知識の研修も並行して実施＞ ・面談、カウンセリング ・面接対策 ・業界、企業理解 ・マッチングスキル ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【自分のキャリアと、私生活も大切に】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日120日、月平均残業20時間。 予定に合わせて柔軟に働けるため、 メリハリをつけながら経験を積めます♪ 将来はキャリアアドバイザーのほか、 人事・採用・教育・マネジメントなどにも挑戦可能！ 実力主義の社風で、結果次第では 入社1年目からマネジメントも目指せます。 ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 独自の制度を生み出してきた当社。 裁量を持って新しいことに挑める環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【人の話を聞くことが好きな方へ】 ━━━━━━━━━━━━━ ・相手の希望や悩みに耳を傾けたい ・連絡や情報共有を丁寧に進められる ・人の転職活動を支える仕事に興味がある 求職者が安心して動き出せるよう、 一緒に次の一歩を支えていきませんか？ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaで広げる、新しい可能性】 ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 若手に特化した総合人材サービスの会社です。 若手が中心となって活躍する組織で、 未経験から早期キャリアアップも目指せます！ Wantedly Awardsへの選出や ホワイト企業認定ゴールドの取得など、 成長性と働きやすさの両面で評価されています✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★オープニング★年休120日★インセンあり/9CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 「どんな仕事が合うだろう？」 希望を整理して、仕事との出会いをつくる✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 🔎【条件だけでなく、想いを聞く仕事】 ━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容、勤務地、給与、働き方。 求職者が転職で大切にしたいことを伺い、 希望に合う求人をご紹介します！ 求人の内容を分かりやすく伝え、 応募したい仕事を見つけるまでを支える役割です♪ ＜仕事の進め方＞ ▼希望をヒアリング 仕事内容や勤務地、給与、働き方を確認。 転職の悩みも伺い、条件を整理します。 ▼求人をご紹介 希望に合う仕事をご案内し、 仕事内容や勤務条件に関する質問に対応します。 ▼応募へつなぐ 応募希望を確認し、手続き方法をご案内。 面接日程の調整や選考進捗の確認も行います。 求職者情報や希望条件のデータ管理、 キャリアアドバイザーへの情報共有も担当します。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【仕事を知る経験からスタート】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後の約1年間は、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 お客様のニーズを伺い、提案する経験を通して、 ヒアリング力や提案力、課題解決力を身につけます。 働く現場を経験することで、 求人票の情報に加え、 実体験を踏まえた案内につなげられます◎ 並行して、面談・カウンセリング、面接対策、 業界・企業理解、マッチングスキルを学習。 転職支援業務では求人情報の確認や案内から 少しずつ経験を重ねます。 先輩によるマンツーマンのメンター制度もあります♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【人の可能性も、自分の可能性も】 ━━━━━━━━━━━━━ 将来は人事・採用・教育・営業・ マネジメントなどに挑戦できます。 結果次第では、入社1年目から管理職への挑戦も可能。 SNS採用など、新しい取り組みにも積極的です！ 年間休日120日＆土日休み。 フレックスタイム制を導入しています◎ ━━━━━━━━━━━━━ ＜freemovaのご紹介＞ ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です。 Wantedly Awards選出、 ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

土日休み★年休125日★ホワイト認定/9RAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 「人と話すのが好き」――その“得意”が武器になります！ 接客、販売、飲食、教育… これまでの“現場経験”が、 企業の採用課題を解決する力になる仕事です💡 ━━━━━━━━━━━━━ ✨【「売る」ではなく、「創る」仕事】 ただ商品を提案する営業ではありません。 企業の経営課題をヒアリングし、 「どんな人が必要か」 「どうすれば応募が集まるか」を考え、 求人票をゼロから創り上げていく仕事です。 “採用成功”をプロデュースする、 クリエイティブなコンサル営業です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🏢【20代で、"経営層のパートナー"へ】 お客様は、 企業の経営者や人事責任者。 ビジネスの最上流に関わりながら、 採用戦略を一緒に考えていきます。 20代のうちから、 「課題解決力」と「市場価値」を 身につけられる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【あなたの“過去”が強みになる】 飲食、アパレル、教員、接客業… 異業種での経験があるからこそ、 「現場のリアル」が分かる。 その経験が、 企業からの信頼につながります◎ 「自分の経験に自信がない」 そんな方ほど活躍できる仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【安定した収入＋働きやすさ】 ・土日休み＆年休125日 ・残業月5時間以下 ・有給取得率100％ ・年2回の昇給・賞与 ・インセンティブあり 「成長したい」 「でも、プライベートも大切にしたい」 そんな20代が長く続けやすい環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 企業の経営課題を、 “採用”という側面から解決する コンサルティング営業をお任せします！ ◆企業へのヒアリング・ペルソナ設計 経営層へヒアリングを行い、 「どんな人が必要か」を整理。 理想の人物像（ペルソナ）を設計します。 ◆求人原稿の企画・ライティング 企業の魅力を分析し、 ターゲットに刺さる求人原稿を作成。 数字やロジックも活用しながら、 “応募したくなる求人”へブラッシュアップします。 ◆採用コンサルティング 面接フローにおける改善提案など、 企業の“選ばれる力”を高める支援も行います。 ◆社内連携・改善提案 キャリアアドバイザー（CA）と連携しながら、 採用成功に向けて改善提案を行います！ ━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 10:00～／出社・採用進捗チェック 担当企業の応募状況や進捗を確認！ 11:00～／企業ヒアリング 経営層へ採用課題をヒアリング。 理想の人物像を整理します◎ 12:00～／ランチ オフィス周辺でランチ♪ 13:00～／求人ライティング ターゲットに刺さる求人原稿を作成！ 15:00～／CAとの連携MTG 求職者の反応や市場感を共有します。 17:00～／選考フォロー 面接フィードバックや条件調整などを対応。 19:00／退社 残業ほぼなし◎ ジムや買い物、趣味の時間を楽しむ社員多数！ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。 ※弊社では、1つのご応募で全ての職種を対象に選考を進めさせていただきます。 他の求人に重複してのご応募は不要ですので、あらかじめご了承ください。

年休120日★インセンあり★土日祝休み/9SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 仕事探しから、その先の働く毎日まで♪ 仕事紹介・就業フォローのキャリアサポート担当✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【この求人のPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 仕事紹介から就業後のフォローまで担当 ✅ 基礎研修とマンツーマンのサポート ✅ 年間休日120日以上・土日休み ✅ 残業は月10時間以下 ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 求職者へのお仕事紹介と、 就業中のスタッフのフォローを担当します。 希望や不安を丁寧に伺い、合う企業をご紹介。 就業後も相談に乗りながら、 人と企業の双方を支えるお仕事です◎ 【担当する業務】 【スタッフフォロー（約4割）】 ・就業中のスタッフへの定期連絡・面談 ・仕事に関する相談対応 ・就業状況の確認・フォロー 【マッチング業務（約3割）】 ・求職者の経験や希望条件のヒアリング ・希望に合った企業・お仕事のご紹介 ・派遣先への訪問・状況確認 ・企業の課題に対する解決策の提案 【事務業務（約3割）】 ・契約手続き ・勤怠管理 ・求職者やスタッフに関するデータ入力 ・DXツールを活用した情報管理 【業務の割合】 スタッフフォロー約4割／マッチング・企業対応約3割／ 事務業務約3割です。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【人材業界への一歩を、基礎から応援】 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験からの挑戦を、基礎研修で応援！ ✅ ビジネスマナー研修 ✅ PC基礎研修 ✅ ITツール研修 ✅ 専任のバディ制度 先輩社員がマンツーマンでサポート。 困ったことや不安も、気軽に相談できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 📚【入社後は、販売現場で土台づくり】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 お客様への提案や課題解決を通じて、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 キャリアサポートに必要な力を身につけます。 販売現場を知ることで、仕事紹介の際にも 経験を踏まえた提案につなげられます◎ 並行して、次の専門研修も実施します。 ・面談、カウンセリング ・面接対策 ・業界、企業理解 ・マッチングスキル ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【働く毎日にも、ゆとりを】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 年間休日120日以上 ✅ 土日休み ✅ 残業は月10時間以下 ✅ 賞与年2回・昇給制度あり 自分の時間も大切にしながら、 将来を見据えて経験を積めます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 📈【日々の取り組みを、次のキャリアへ】 ━━━━━━━━━━━━━ 年齢や社歴に関係なく、 成果や日々の取り組みを正当に評価します。 キャリアアップだけでなく、 収入アップも目指せる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【若手が活躍するfreemova】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です！ 若手中心の組織で、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得など、 成長性と働きやすさが評価されています✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★月給23万円以上★年休125日★インセンあり/9JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 ／ あなたの気配りが、採用を支える♪ 採用アシスタント✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 🤝【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 応募者へのご連絡や面接日程の調整など、 採用活動をスムーズに進めるための アシスタント業務をお任せします！ 「人と接することが好き」 「誰かをサポートする仕事がしたい」 そんな方も大歓迎◎ 応募者と面接担当者の間に立ち、 安心して選考に進めるよう 連絡やスケジュール管理を行うお仕事です♪ ＜具体的には＞ ■応募者への連絡・ご案内 ・メール、電話での応募受付のご連絡 ・選考の流れや必要書類のご案内 ・面接日時、参加方法のご案内 ・面接前のリマインド連絡 ・選考結果のご連絡 ■面接日程の調整 ・応募者の希望日程の確認 ・面接担当者とのスケジュール調整 ・日程変更や再調整への対応 ・面接予定の登録、管理 ■選考に関する事務サポート ・応募者情報や選考状況のデータ入力 ・履歴書などの応募書類の確認、管理 ・対応履歴の記録 ・採用担当者への情報共有 まずはご案内メールやデータ入力など、 基本的な業務からスタート！ 一つずつ覚えながら、対応の幅を広げられます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、応募者対応や採用サポートに 必要な対応力を身につけるため、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 お客様対応や店舗運営を通して、 相手の話を丁寧に聞く力や、 わかりやすくご案内する力を磨きます！ 「何に困っているのかな？」 「どう伝えれば安心してもらえる？」 と考える経験を、 応募者への対応にも活かせます◎ 並行して、採用サポートに必要な研修も実施。 ◎採用・選考フローの基礎知識 ◎電話・メール対応のビジネスマナー ◎面接調整・スケジュール管理 ◎応募者情報の管理・データ入力 研修終了後は、適性や希望、習熟度を踏まえて 配属先・担当業務を決定します。 採用サポートの領域では、 応募者対応や面接調整から経験を積み、 将来は採用業務の進行管理や チーム運営にも挑戦できる環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日125日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★月給24万円以上★年休125日★インセンあり/9JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 ／ ✨未経験から 採用×マーケティングに挑戦♪ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 採用マーケティング担当として、 求人媒体やSNSを活用した集客施策の企画、 応募データの分析・改善をお任せします！ 「どんな情報を届ければ、応募につながるか」 「会社の魅力をどう伝えるか」 を考えながら、採用活動を支えるお仕事です◎ ＜集客・発信・分析の3つの領域を担当＞ ★応募につながる集客施策 ・候補者を集める施策の立案、実行 ・求人媒体の運用、管理戦略の策定 ・応募者対応フローの見直し、改善 ★採用広報・ブランディング ・会社の魅力を伝える採用ブランディング戦略の企画、運用 ・SNSや各種メディアを活用した広報施策の企画、運用 ★データ分析・改善提案 ・応募者データの分析 ・集客施策や情報発信の効果確認 ・分析結果をもとにした採用施策、広報戦略の改善提案 企画して終わりではなく、 実施後の反応を確認し、次の施策に活かします♪ アイデアを考える力と、 数字から課題を見つける力の両方を磨けるポジションです◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後はメンター制度をご用意！ 先輩社員がマンツーマンでサポートするため、 仕事の進め方はもちろん、 キャリアの悩みも気軽に相談できます◎ 未経験からスタートした先輩も多数活躍中！ 一人ひとりの成長に合わせてフォローするので、 安心して新しい一歩を踏み出せる環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日125日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

バックオフィス業務で社員のサポートを行う人事部門での募集になります。中途採用業務をメインでお任せ。採用施策の企画や改善にも携われる！

募集背景 あなぶきグループでは、 不動産・建設・介護・保険・人材など、 幅広い事業を展開しています。 M&Aや事業拡大などに伴い、 グループの組織規模も拡大。 新しい部署の立ち上げや 社内公募なども含め、 中途採用のニーズは年々多様化しています。 そこで今回、 これまで以上に自社の採用力を高めていくため、 中途採用担当を増員します。 現在のキャリア採用チームには、 社内で人事キャリアをスタートしたメンバーも 多く在籍しています。 だからこそ今回、 他社で採用に携わってきた方の 「前の会社ではこうしていた」 「この方法なら、もっと採用しやすくなるのでは」 といった新しい視点にも期待しています。 これまでの経験を、 あなぶきの採用活動の改善に ぜひ活かしてください。 仕事内容 年間30～50名程度の中途採用を担当。 求人作成や面接だけではなく、 採用手法・選考フロー・ 求人媒体・採用要件の改善など、 「採用の仕組みづくり」 にも携われる人事ポジションです。 ◆年間30～50名程度の中途採用 ◆営業・事務・不動産管理・技術職など幅広い職種を担当 ◆求人～面接～入社後フォローまで一連の採用業務を経験 ◆採用企画・求人改善・媒体選定などにも関われる ◆ATSの見直しやAI面接など採用DXも検討中 ◆コアタイムなしのフレックスタイム制 ◆残業は月平均5～10時間程度 ◆基本土日祝休み ◆年間休日120日＋計画有給5日 ━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ あなぶきハウジンググループの 中途採用業務を中心にお任せします。 単に決められた採用業務をこなすだけではなく、 担当する求人・採用活動を自ら改善しながら 採用成功を目指していく仕事です。 ■中途採用業務 ・採用求人の作成 ・求人媒体の運用、管理 ・応募者対応 ・書類選考 ・面接対応 ・人材紹介会社とのやり取り ・社内関係部署との採用要件の調整 ・条件提示 ・社内稟議 ・入社手続き ・入社後のフォロー面談 など 求人募集から入社後フォローまで、 中途採用の一連の流れに携わります。 ※社会保険手続きなど、 一部の労務実務は専門部署へ引き継ぎます。 ※採用規模の大きな会社を担当する場合などは、 チーム内で業務を分担します。 ■担当する採用規模 年間の中途採用人数は およそ30～50名程度。 1人あたり、 約30件程度の求人を担当する想定です。 採用する職種も、 ・営業 ・不動産管理 ・一般事務 ・技術職 ・専門職 ・管理職 などさまざま。 エリアやグループ会社ごとに 担当を分けながら採用を進めています。 今後はグループ会社の採用についても、 経験や習熟度に応じて ぜひ担当していただきたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━ 採用企画・改善にも携われます ━━━━━━━━━━━━ 今回お任せしたいのは、 採用オペレーションだけではありません。 たとえば、 ・求人原稿の改善 ・求人媒体の見直し ・人材紹介会社の選定、見直し ・採用手法の企画 ・選考フローの改善 ・採用要件の見直し ・採用予算の検討 ・採用データの分析 ・リファラル採用 ・アルムナイ採用 など、 「どうすれば、より良い採用ができるか」 を考え、提案していくことも 採用担当の仕事です。 年齢や社歴だけで 意見が制限される環境ではありません。 これまでの経験をもとに気づいたことがあれば、 ぜひ提案してください。 ◇。・:。+◇ 実際の改善例 ◇。・:。+◇ 過去には採用担当が 他社の求人・給与水準を調査。 自社の募集条件との違いを分析し、 募集給与の見直しを提案しました。 その結果、 実際に募集条件の改定につながったケースもあります。 「改善案を考えるだけ」ではなく、 根拠があれば実際の採用施策へ 反映していける環境です。 ━━━━━━━━━━━━ これから取り組みたいこと ━━━━━━━━━━━━ 現在も採用活動の強化を進めており、 ・アルムナイ採用 ・リファラル採用 ・対面型の転職フェア ・ATSの見直し ・AI面接の活用検討 ・採用業務のDX化 など、新しい取り組みも検討しています。 完成された仕組みの中で 決められた業務だけを担当するのではなく、 これからの採用の仕組みを 一緒につくっていけるタイミングです。 新しく入る方にも、 これまでの経験を活かした意見や提案を 期待しています。 ━━━━━━━━━━━━ 採用データも活用します ━━━━━━━━━━━━ 採用活動では、 ・応募数 ・入社人数 ・内定承諾率 ・採用単価 ・人材紹介会社別の成果 ・求人ごとの採用状況 なども確認しながら、 採用活動の改善につなげています。 現在は、 ・HiTo-Link ・doda ・Indeed PLUS などの採用管理システム・求人サービスも 利用しています。 「感覚だけ」ではなく、 データを見ながら改善していく 採用経験も積むことができます。 ━━━━━━━━━━━━ 一緒に働くチーム ━━━━━━━━━━━━ 中途採用を担当するチームは5名。 30代前半を中心としたメンバーが活躍しています。 メンバーの勤務地はそれぞれ異なりますが、 オンラインミーティングなどを活用し、 日常的に情報共有・相談を行っています。 一人ひとりが担当を持ち、 裁量を持って仕事を進めながらも、 困ったときには相談できる。 そんなチーム体制です。 中途入社の社員も在籍しています。 ━━━━━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━ 経験者採用だからといって、 入社直後からすべてをお任せするわけではありません。 ■入社～1か月程度 OJTを通じて、 ・あなぶきグループについて ・各事業について ・社内システム ・現在の採用フロー などを理解していただきます。 まずは採用業務の一部分から 徐々に担当していきます。 ■入社3か月頃 業務に慣れてきたら、 1社程度をメイン担当として持つことを想定しています。 ■入社半年頃 グループ各社や仕事内容への理解を深めながら、 採用業務を一通り自分で進められる状態を目指します。 ■その後 採用企画・改善や、 採用DXなどへ担当領域を広げていきます。 ━━━━━━━━━━━━ この仕事で身につく経験 ━━━━━━━━━━━━ このポジションでは、 ◆年間30～50名規模の中途採用 ◆複数職種の採用 ◆求人募集～入社後フォローまでの一連の採用実務 ◆求人媒体・紹介会社の改善 ◆採用企画 ◆採用データ分析 ◆採用要件・選考フローの改善 ◆グループ会社採用 ◆採用DX ◆部門責任者・役員との調整 など、幅広い経験を積むことができます。 将来的には、 ・採用リーダー ・人事管理職 ・人事企画 ・教育、研修 ・労務 ・グループ人事 などへキャリアを広げることも可能です。 「採用担当として経験を積んだその先」も 描ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━ 働きやすさについて ━━━━━━━━━━━━ ■コアタイムなしのフレックスタイム制 標準勤務時間は 9：00～18：00ですが、 コアタイムのない フレックスタイム制を採用しています。 実際に社員も、 ・早く出社して早く退社 ・予定に合わせて遅めに出社 ・家庭の都合に合わせて調整 ・通院や私用に合わせて調整 など、チームで調整の上、 活用しています。 ■残業月平均5～10時間程度 入退室時のチェックシステムに加え、 PCログなども確認。 過度な残業や サービス残業が発生しないよう、 労務管理にも取り組んでいます。 ■基本土日祝休み 年間休日は120日。 これとは別に 計画有給5日があります。 会社カレンダーの関係で、 年に数回ほど土曜日が 出勤日に設定されることがありますが、 そのような日は有給休暇を取得し、 実態として土日祝休みの働き方をしている社員が ほとんどです。 ■リモート勤務について 勤務は原則出社となります。 ━━━━━━━━━━━━ 転勤について ━━━━━━━━━━━━ 本求人は総合職での採用ですが、 入社後すぐの転勤は想定していません。 将来的には、 キャリアアップ・適性・本人の希望等を踏まえ、 転居を伴う異動をお願いする可能性があります。 異動の際には、 本人の希望や家庭事情等を事前に確認します。 転勤が難しい方については、 エリア職を選択することも可能です。 ※エリア職は給与体系が異なります。 ※転居を伴う異動が発生する場合は各種手当あり。

★月給23万円以上★年休125日★インセンあり/9JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 ／ やりたいことは、働きながら見つけよう♪ 人事・企画・マーケティング総合職✨ ＼ 「人と関わる仕事がしたい」 「アイデアを活かす仕事にも興味がある」 「まだ一つの職種に絞れない」 そんな方も大歓迎◎ ジョブローテーション制度を通じて、 さまざまな業務を経験しながら、 自分の興味や得意分野を見つけていけます！ まずは研修で基礎を身につけ、 できることから少しずつ挑戦。 経験を重ねながら、 自分に合ったキャリアを育てていきましょう♪ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 研修後は、希望や適性、習熟度を踏まえて、 人事・企画・マーケティングなどの 各部門の業務をお任せします！ 配属先で実務を学びながら、 将来的には別のポジションにも挑戦可能。 一つの専門業務に限らず、 仕事の幅を広げていける総合職です◎ ＜担当業務の例＞ ◆人事・採用領域 ・応募者へのご案内や面接日程の調整 ・応募者情報、選考状況の管理 ・求人情報の更新 ・採用活動に関する資料作成 ◆企画・運営領域 ・社内イベントや新しい取り組みのアイデア出し ・企画に必要な情報収集、資料作成 ・実施に向けた準備や関係者との調整 ・実施後の振り返り、改善案の整理 ◆マーケティング領域 ・市場やトレンド、競合企業のリサーチ ・データの集計、レポート作成 ・サービスの魅力を伝える施策の企画サポート ・施策の反応を確認し、改善に向けた情報整理 ◆広報・情報発信領域 ・会社やサービスに関する発信内容の検討 ・SNS投稿やコンテンツ制作のサポート ・発信に必要な写真、情報などの収集 ・投稿スケジュールや公開情報の管理 ※上記は担当業務の例です。 すべての業務を一度に担当するのではなく、 配属先に応じた業務から経験を積んでいきます。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【まずは研修からスタート！】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、ビジネスマナーや コンプライアンスなど、 社会人としての基礎から学びます！ また、人事・企画・マーケティングなど、 幅広い仕事に活かせる土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 ＜販売研修では…＞ スマートフォンや通信プランのご案内を通じて、 ◎相手の話を聞き、希望を把握する力 ◎ニーズに合った提案を考える力 ◎情報をわかりやすく伝える力 ◎周囲と協力して仕事を進める力 などを身につけていきます。 お客様の声や反応に触れながら、 「何を求めているのか」 「どうすればもっと良くなるのか」 を考える経験が、配属後の仕事にもつながります♪ ＜各領域の研修も並行して実施！＞ ◎人事・採用業務の基礎知識 ◎企画の考え方・資料作成 ◎市場調査・データ集計の基礎 ◎SNS・情報発信の基礎知識 学びや実践を通して、 自分が興味を持てることや 得意なことを少しずつ見つけていきましょう！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌈【経験を重ねて、自分らしいキャリアへ】 ━━━━━━━━━━━━━ 研修終了後は、希望や適性、習熟度を踏まえて 配属先・担当業務を決定します。 配属先で経験を積んだ後は、 ジョブローテーション制度を通じて 別の仕事に挑戦することも可能です！ 人事の経験を企画に活かしたり、 現場で得た気づきを情報発信につなげたり。 さまざまな経験を、自分の強みに変えていけます◎ 「興味のある分野で専門性を高めたい」 「新しいポジションにも挑戦してみたい」 「将来はチームをまとめる仕事がしたい」 経験を重ねる中で見つかった目標に向けて、 キャリアの幅を広げられる環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「仕事も頑張りたいけど、プライベートも大切」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

バックオフィス業務で社員のサポートを行う人事部門での募集になります

仕事内容 ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で土日祝休み ★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 当社グループは分譲マンションの管理をはじめとする 不動産にかかわる様々なサービス提供を事業としています。 Ｍ＆Ａも積極的に行っており、グループ会社も増えており、 グループ会社全体で約７，０００を超える社員が働いています。 あなぶきハウジングサービスの総務・人事本部では、 このすべての社員のサポート全般を担っています。 主に、以下のような業務をご担当いただきます。 【主な業務の一例】 ・入退社、異動に伴う諸手続き ・給与計算や勤怠管理など ・社会保険に関する業務 ・休職・退職等に関する業務 ・年末調整・確定拠出型年金など ・電話応対および来客対応など ※担当業務は本人のご希望と適性を見て、 当社で判断をさせていただきます。 【働きやすい環境を目指しています】 ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに 合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認も しているため、過度な残業やサービス残業が 発生しないよう労務管理に気を配っています。 ◎転勤について： 本求人は転勤無（転居を伴う異動がない）求人です。 ※転勤可能な方は、総合職も選択可。（給与水準が少しUP) 総合職の場合も、ブロック制度（会社指定の十数エリアから、 転勤範囲を選べる制度）を採用。異動が発生する場合は 本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。 転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。 [こんな人が活躍] 自分ペースでスキルを 身につけられる環境を活かし、 着実に成長をしている方が多いです。

バックオフィス業務で社員のサポートを行う人事部門での募集になります。中途採用業務をメインでお任せ。採用施策の企画や改善にも携われる！

仕事内容 ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で土日祝休み ★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 当社グループは分譲マンションの管理をはじめとする 不動産にかかわる様々なサービス提供を事業としています。 Ｍ＆Ａも積極的に行っており、グループ会社も増えており、 グループ会社全体で約７，０００を超える社員が働いています。 あなぶきハウジングサービスの総務・人事本部では、 このすべての社員のサポート全般を担っています。 今回は、業務拡大による増員募集です！ 会社の未来を担う人材の採用を通じて、 事業成長を支える重要なポジションです。 採用施策の企画や改善にも携わりながら、 一緒に組織づくりを推進していきませんか？ 具体的には、以下のような業務をメインでお任せします。 ■中途採用業務 ・採用活動に関する一連の業務 （求人募集、書類選考、面接対応、社内稟議、条件提示、入社手続き など） ・採用戦略および施策の企画・立案・実行 ・採用データの集計、分析および改善提案 ・採用に関する社内関係者や役員との調整・折衝 ・リファラル採用、アルムナイ採用等の施策推進 ・入社後のフォロー面談等 そのほか、社員採用に関わる人事業務全般を担当していただきます。 ＊＊本求人の魅力＊＊ 採用担当としてオペレーション業務だけでなく、 採用手法の企画や改善提案にも積極的に携わることができます！ 成長を続ける組織の中で、自身のアイデアを形にしながら 採用活動を推進できる環境です。 【働きやすい環境を目指しています】 ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに 合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認も しているため、過度な残業やサービス残業が 発生しないよう労務管理に気を配っています。 ◎転勤について： 本求人は総合職での採用ですが、 入社後すぐの転勤は想定しておりません。 将来的には、キャリアアップや適性・希望等を踏まえ、 転居を伴う異動をお願いする場合があります。 ※転勤が難しい方は、エリア職の選択も可能。（給与水準が少し下がります) 異動が発生する場合は 本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。 転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。 [こんな人が活躍] 自分ペースでスキルを 身につけられる環境を活かし、 着実に成長をしている方が多いです。

年休125日相当｜土日祝休み｜未経験歓迎｜内勤のみ｜残業少なめ｜賞与年2回｜転勤なし｜高松勤務

仕事内容: 【「誰かを支える仕事がしたい」そんなあなたへ】 賃貸マンションの管理を行う「部屋ナビshop」の事務センターで、会計事務スタッフとして下記の業務をご担当いただきます。 ◆具体的な業務内容 ・専用システムを使用した入出金の管理 ・家賃の送金明細書作成、書類チェック・保管 ・請求書・領収書の発行 ・社内営業スタッフからの問い合わせ対応 ・将来的にはメンバー育成やチームのリーダー業務などもお任せします 【働き方の特徴】 ・完全内勤業務です。社外のお客様とのやり取りはほぼありません ・同じ業務を行うスタッフが20名以上在籍。いつでも相談できる環境です ・業務システムは19時に自動シャットダウン。サービス残業が発生しないよう徹底管理されています

三菱グループの安定企業！フレックスタイム制で働きやすさバツグン！

仕事内容: 製造業の経理業務全般を担当いただきます。 入社後は、前任者や先輩社員から引継ぎを受けながら、 当社の業務フローや製造業経理の基本を習得していただきます。 はじめからすべてを一人でお任せすることはなく、 経験や習熟度に応じて、日常処理・月次業務・予決算関連業務へと 段階的に担当範囲を広げていきます。 【具体的な業務内容】 ✅原価計算に関するデータ集計、確認、資料作成 ✅入出金管理、伝票確認、会計データのチェック ✅固定資産の取得、除却、減価償却などの管理 ✅棚卸資産の数量・金額確認、関連資料作成 ✅月次決算、予算管理、決算関連業務の補助 ✅税務申告や監査対応に必要な資料作成補助 将来的には、直島製錬所の事業運営を支える経理担当として、 関係部署と連携しながら業務を進め、 経理業務全般を担う中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。