求人・転職情報

✨入社祝い金15万円 ✅接客経験者限定 ✅年収1000万超

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、コンビニ販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【接客・販売経験1年以上の方へ｜月給40万円〜＋インセンティブ｜入社祝い金15万円】 あなたの接客経験を、もっと評価される場所で活かしませんか？ ブラリバ片原町店では、お客様と向き合う力を持った方を、月給40万円からお迎えします。 （未経験者は月収30万円スタート） ■ブラリバについて 「ブランド買取 ブラリバ」は、株式会社STAYGOLDが展開する全国約30店舗の買取専門店です。 グループの累計買取金額は1,500億円を突破（2026年4月時点）。 店頭・宅配・出張の3つの買取方法と、LINEやテレビ電話での査定にも対応しています。 片原町店は、当社が運営する新店です。 https://brandrevalue.com/ ■お仕事内容 ブランド品や貴金属、宝飾品の査定・買取を担当します。 ✅お品物の確認・撮影と、本部の専門部署への確認 ✅査定の根拠のご説明、買取価格のご提案・交渉 ✅成約後の商品情報の入力、梱包・発送、店舗運営 ■接客経験がそのまま武器になる理由 買取は「この人になら任せられる」と思っていただけるかどうかで決まる仕事です。 お客様の話に耳を傾け、わかりやすく説明し、納得していただく。 販売や接客で磨いてきた力が、ここではそのまま成果になります。 ブランドや査定の知識は、入社後の研修で身につけられます。 ■この仕事のやりがい ・「あなたにお願いしてよかった」と、直接感謝していただける 思い出の品を手放すお客様の気持ちに寄り添い、背中をそっと押す仕事です。 ・本物を見極める「目利き」が育っていく 毎日ブランド品や時計、貴金属に触れることで、知識と経験が確実に積み上がります。 ・信頼関係が、そのまま次につながる 「次もあなたに」とご指名いただけるようになる手応えがあります。 ・新店の立ち上げに関われる お店の雰囲気や接客のスタイルを、自分たちの手でつくっていけます。

✨未経験OK✨高月給+インセンティブ✨学歴不問✨転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カラーデザイナー、買取査定、家電販売/フロアスタッフ ************************* ✨「あなたにお願いしたい」と選ばれる✨ ✨プロのバイヤーへ✨ ************************* ブランド品や貴金属、宝飾品、骨董品などの査定・買取を担当します。 大切にしているのは、査定額だけではありません。お品物に込められた思いにも寄り添い、お客様が安心して手放せるよう、誠実で丁寧な接客を行う仕事です。 不要になったお品物を次のお客様へつなぎ、新しい価値を生み出す。お客様から直接「ありがとう」と感謝していただける、やりがいのある仕事に挑戦しませんか？ - 【主な仕事内容】 ✅店舗へお持ち込みいただいたお品物の査定 ✅お品物を撮影し、本部の専門部署へ確認 ✅査定結果のご説明、買取価格のご提案・交渉 ✅成約後の商品情報の入力 ✅買い取ったお品物の梱包・倉庫への発送 ✅その他、店舗運営に関する業務 査定の根拠や買取の流れをわかりやすくご説明し、お客様にご納得いただいたうえで成約へつなげます。 - 【未経験から専門スキルが身につく】 ブランドや査定に関する専門知識は、入社後の研修で学べます。未経験の方も、知識ゼロからスタート可能です。 業務を通して、ブランド品の知識や鑑定スキルはもちろん、商談力・交渉力・提案力など、さまざまな場面で活かせる力を身につけられます。 ✨接客・販売経験を活かしてステップアップしたい ✨営業力や交渉力を磨きたい ✨ブランド品やジュエリーに興味がある ✨専門性の高い仕事に挑戦したい そんな方にぴったりの環境です。 - “人で選ばれる”接客を目指しています 私たちが目指すのは、お客様にとってコンシェルジュのような存在です。 一人ひとりのご要望を丁寧に伺い、査定内容をわかりやすくご説明することで、安心と納得をお届けします。 商品知識だけでなく、誠実なコミュニケーションや細やかな気配りを大切にし、「またあなたにお願いしたい」と思っていただける接客を目指します。 - 【✨この仕事の魅力✨】 ✅お客様から直接感謝の言葉をいただける ✅未経験から査定・鑑定の知識を習得できる ✅一生役立つ商談力や交渉力が身につく ✅ブランド品から骨董品まで幅広い商材に触れられる ✅接客・販売・営業経験を活かして成長できる お客様との信頼を積み重ねながら、自分自身の市場価値も高められる仕事です。 「ありがとう」から始まる新しいキャリアへ。 私たちと一緒に、プロの買取スタッフを目指しませんか？

✨入社祝い金15万円/✅接客経験者限定/年収1000万超も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、コンビニ販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ************************* ✨「あなたにお願いしたい」と選ばれる✨ ✨プロのバイヤーへ✨ ************************* ブランド品や貴金属、宝飾品、骨董品などの査定・買取を担当します。 大切にしているのは、査定額だけではありません。お品物に込められた思いにも寄り添い、お客様が安心して手放せるよう、誠実で丁寧な接客を行う仕事です。 不要になったお品物を次のお客様へつなぎ、新しい価値を生み出す。お客様から直接「ありがとう」と感謝していただける、やりがいのある仕事に挑戦しませんか？ - 【主な仕事内容】 ✅店舗へお持ち込みいただいたお品物の査定 ✅お品物を撮影し、本部の専門部署へ確認 ✅査定結果のご説明、買取価格のご提案・交渉 ✅成約後の商品情報の入力 ✅買い取ったお品物の梱包・倉庫への発送 ✅その他、店舗運営に関する業務 査定の根拠や買取の流れをわかりやすくご説明し、お客様にご納得いただいたうえで成約へつなげます。 - 【未経験から専門スキルが身につく】 ブランドや査定に関する専門知識は、入社後の研修で学べます。未経験の方も、知識ゼロからスタート可能です。 業務を通して、ブランド品の知識や鑑定スキルはもちろん、商談力・交渉力・提案力など、さまざまな場面で活かせる力を身につけられます。 ✨接客・販売経験を活かしてステップアップしたい ✨営業力や交渉力を磨きたい ✨ブランド品やジュエリーに興味がある ✨専門性の高い仕事に挑戦したい そんな方にぴったりの環境です。 - “人で選ばれる”接客を目指しています 私たちが目指すのは、お客様にとってコンシェルジュのような存在です。 一人ひとりのご要望を丁寧に伺い、査定内容をわかりやすくご説明することで、安心と納得をお届けします。 商品知識だけでなく、誠実なコミュニケーションや細やかな気配りを大切にし、「またあなたにお願いしたい」と思っていただける接客を目指します。 - 【✨この仕事の魅力✨】 ✅お客様から直接感謝の言葉をいただける ✅未経験から査定・鑑定の知識を習得できる ✅一生役立つ商談力や交渉力が身につく ✅ブランド品から骨董品まで幅広い商材に触れられる ✅接客・販売・営業経験を活かして成長できる お客様との信頼を積み重ねながら、自分自身の市場価値も高められる仕事です。 「ありがとう」から始まる新しいキャリアへ。 私たちと一緒に、プロの買取スタッフを目指しませんか？

✅初年度年収400万〜/✨圧倒的な高給料 /ブランド買取

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カラーデザイナー、買取査定、家電販売/フロアスタッフ ＼新店舗オープン｜地元で腰を据えて、専門性の高い仕事を／ 「地元を離れずに、長く働ける仕事がしたい」 「せっかくなら、一生モノのスキルを身につけたい」 そんな想いを、ブランド買取 ブラリバ 片原町店で叶えませんか。 -*-*-*-*-*-*-*-*- ■転勤なし。この街で、ずっと働けます -*-*-*-*-*-*-*-*- 勤務地は片原町店のみ。転居をともなう転勤はありません。 住み慣れた地元で、家族や友人との時間を大切にしながら、腰を据えてキャリアを積めます。 片原町駅から徒歩3分。通いやすさも、長く続けられる理由のひとつです。 -*-*-*-*-*-*-*-*- ■高松の中心、片原町で働く -*-*-*-*-*-*-*-*- お店があるのは、高松の中心市街地・片原町。 高松三越や老舗のジュエリー店が並ぶ、ブランド品になじみのあるお客様が集まるエリアです。 片原町駅は、日本一ともいわれる総延長約2.7kmのアーケード「高松中央商店街」と直結。 雨の日も濡れずに通勤しやすく、ことでん琴平線・長尾線の2路線が使えるので、市内各地から通えます。 慣れ親しんだ街の中心で、長く働ける環境です。 -*-*-*-*-*-*-*-*- ■お仕事内容 -*-*-*-*-*-*-*-*- 店舗にお持ち込みいただいたブランド品や時計、貴金属、宝飾品の査定と買取を担当します。 ✅お品物の確認・撮影と、本部の専門部署への確認 ✅査定の根拠のご説明と、買取価格のご提案 ✅成約後の商品情報の入力、梱包・発送、店舗運営 -*-*-*-*-*-*-*-*- ■地元のお客様と、長いお付き合いを -*-*-*-*-*-*-*-*- 転勤がないからこそ、同じ街のお客様と信頼関係を育てていけます。 「前もあなたにお願いしたから」と、またご来店いただける。 ご家族の思い出の品や、大切にしてきたブランド品を任せていただける。 地域に根ざして働くからこそ味わえる、この仕事ならではのやりがいです。 -*-*-*-*-*-*-*-*- ■研修制度：一人前になるまで、きちんと育てます -*-*-*-*-*-*-*-*- 入社後1ヶ月間は、買取経験の豊富な運営スタッフがマンツーマンで必ずサポートします。 座学だけでも、「見て覚えろ」のたたき上げでもありません。 段階を踏んで学べる研修プログラムで、ブランドの知識から査定の流れまで身につけられます。 「人を大切に育てる」文化が根付いているから、安心して長く働けます。 -*-*-*-*-*-*-*-*- ■地元にいながら、市場価値の高いスキルを -*-*-*-*-*-*-*-*- 身につくのは、ブランド品・貴金属の「査定スキル」と、お客様に納得していただく「交渉力」。 国内のリユース市場は約3.3兆円（2024年、リユース経済新聞社推計）と拡大を続けており、目利きのできる人材はこれからさらに求められます。 都会に出なくても、地元で専門性を磨き、確かなキャリアを築けます。 -*-*-*-*-*-*-*-*- ■ブラリバについて -*-*-*-*-*-*-*-*- 「ブランド買取 ブラリバ」は、株式会社STAYGOLDが展開する全国約30店舗の買取専門店です。 グループの累計買取金額は1,500億円を突破（2026年4月時点）。 片原町店は、当社が運営する新店です。 https://brandrevalue.com/

【✅未経験OK♪】高給料の買取スタッフ✨年収1000万超も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カラーデザイナー、買取査定、家電販売/フロアスタッフ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 未経験から、査定のプロへ。 オープニングスタッフ募集 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 「ブランドに詳しくない」 「営業はしたことがない」。 そんな方も大歓迎です。必要な知識は、入社後の研修でイチから身につけられます。 - ✅ブラリバとは - 「ブランド買取 ブラリバ」は、株式会社STAYGOLDが展開するブランド品の買取専門店です。 全国に約30店舗を構え、グループの累計買取金額は1,500億円を突破（2026年4月時点）。 時計・バッグ・貴金属・宝石など、1万以上のブランドを取り扱っています。 片原町店は、当社が運営する新しいお店です。 https://brandrevalue.com/ - ✅お仕事内容 - 店舗にお持ち込みいただいたブランド品や貴金属の査定・買取をお任せします。 ・お品物の確認と撮影、本部の専門部署への確認 ・査定結果のご説明と買取価格のご提案 ・成約後の商品情報の入力 ・買い取ったお品物の梱包・発送 ・店舗運営に関わる業務 査定は本部の専門部署と連携して進めるので、最初から一人で判断する必要はありません。 - ✅未経験でも1人前になる教育制度 - 入社後1ヶ月間は、運営スタッフがマンツーマンで必ずサポートします。 教えるのは、買取経験の豊富なメンバーです。 「座学だけで終わり」でも、「現場で見て覚えろ」のたたき上げでもありません。 ブランドの知識、査定の流れ、お客様へのご説明の仕方まで、 段階を踏んで学べる研修プログラムを用意しています。 一人前の買取スタッフになるまで、きちんと育てるのが私たちのやり方です。 わからないことは、その場で聞ける。迷ったときは、隣に頼れる先輩がいる。 「人を大切に育てる」文化が根付いているから、 知識ゼロからでも、安心してプロへの一歩を踏み出せます。 - ✅身につくスキル - ブランド品・貴金属の知識と査定スキル。 そして、お客様に納得していただく提案力・交渉力。 どの業界でも通用する、一生モノの力です。 ■こんな方にぴったり ・接客や販売の経験を、次のキャリアに活かしたい ・ブランド品やジュエリーが好き ・専門性の高い仕事に挑戦したい ■待遇 月給30万円〜＋インセンティブ／年間休日120日以上（週休2日・シフト制）／11:00〜19:00（休憩60分）／交通費全額支給／社会保険完備／副業OK 片原町駅から徒歩3分。新しいお店で、一緒にスタートしませんか？

■当社の経理総務業務をお任せします。 【具体的に】出納業務、仕訳、給与計算、日次～年次決算業務など。 【入社後イメージ】ご経験・スキルに応じて業務をお任せします。

企業名 株式会社塵芥センター 求人名 【経理総務/高松】年休121日/残業15H/賞与年3回/家族手当有/有休消化率◎ 仕事の内容 ■当社の経理総務業務をお任せします。 【具体的に】出納業務、仕訳、給与計算、日次～年次決算業務など。 【入社後イメージ】ご経験・スキルに応じて業務をお任せします。 [業務内容の変更の範囲:当社業務全般] 募集職種 【経理総務/高松】年休121日/残業15H/賞与年3回/家族手当有/有休消化率◎

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

正社員×営業接客経験必須／20半ば〜30代活躍中★年休130

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、ウエディングプランナー、ブライダルスタッフ ＊ 東証スタンダード上場！福利厚生充実 ＊ 業界未経験からの転職多数！ ＊ 有給休暇100%取得を義務化 ＊週休2日(月9日休) ＊入社1年目の年間総休日数は最大130日！ ――――――――――――――――――― 【必須条件】 正社員での勤務経験が2年以上 営業や接客販売のご経験 株式会社オンザページは、 婚礼大手である株式会社ノバレーゼと 株式会社エスクリ の経営統合により、 2026年4月1日に誕生しました。 ブライダルを中心に、 レストラン・写真・映像・装花など 幅広い事業を展開し、 国内外で70以上の店舗を運営。 コロナ禍を経て、ここからは、 「守り」から「攻め」に転じる時期。 これまで培ってきた安定基盤を活かしながら、 今後はブライダルの枠を超えた 新たな事業展開にも挑戦していきます。 成長企業の次のステージを、 共につくっていく仲間を募集します！ ―――――――――――――――― 人生の物語が更新される瞬間を、 最高のかたちで描きだす仕事。 ―――――――――――――――― Episode ▼▼▼▼ 「美しい景色のもと、 新しい思い出をつくりたい」 そんな想いをお持ちだったおふたり。 式の打ち合わせを重ねる中で、 "思い出の写真” から着想を得て ご提案したのが、 夜空に星々が瞬き、満月が昇るデザインの オリジナルのウエディングケーキです。 式当日。 本物の満月と星空のもと、 雲の動きもよみながらタイミングを図った ケーキセレモニーは、 おふたりの姿が最も美しく輝く照明で演出。 BGMは、星空からの祝福を想起する選曲に。 部署を超えたチームで試作と シミュレーションを繰り返し… 参列するすべての人にとって 一生の記憶に刻まれる美しい光景が 生まれた瞬間でした。 ―by27歳・プランナー ▼▼ おふたりの人生や人となりを知り、 「おふたりならではの意義ある提案」 を生み出す。 おふたりやゲストの想像を超えて 心揺さぶる体験をチームで生み出す。 そんなオンザページの仕事を 一緒に始めてみませんか？ ―――――【お仕事内容は…】――――― ウエディングプランナーのお仕事です。 おふたりの想いや人生に寄り添い、 結婚式当日はもちろん、当日を迎えるまでの すべての時間で幸せを実感して頂きながら、 ふたりらしい結婚式を形づくります。 ■式場見学～会場決定までのサポート ■挙式・披露宴のプランニングやサポート ┗ご希望のヒアリング、ご提案 ┗お料理や引出物の選定のサポート ┗式の流れの確認 ┗引き出物やアイテムなどの各種手配、事務作業 ■結婚式当日のキャプテン業務 ┗全スタッフで綿密な打ち合わせ ⇒レストランの統括リーダーと タッグを組み、式全体の司令塔に。 ★新規接客は必ず2時間。 他打ち合わせは柔軟に対応。 ★自社開発システムにより 各種手配業務も効率化！ 提案検討に注力できる体制。 華やかな一日の裏側には、細かな確認、 地道な準備、関係各所との調整があります。 ときには思い通りに進まないこともありますが、 その一つひとつに向き合える方ほど、 式当日の感動を大きく感じられる仕事です。 ――――――【入社後は…】―――――― 契約後のお客様と、結婚式当日まで伴走する 「施行プランナー」として研修スタート！ ※新規契約は他スタッフが担当。 ※教育担当は20代社員（入社3～4年目） ▼STEP1 - プランナーとしての基礎を 先輩社員のOJTや新人研修で学びます。 ・プランナーとしての心得 ・お客様との信頼関係の築き方 ・会社の事業内容や歴史 ・ブライダル業界の知識 ・企業文化 など ▼STEP2 - デビューテストを経て プロのプランナーとしてスタート！ ―――【キャリアイメージ…】―――― あなたの目指す未来に合わせて、 2つのキャリアコースを選択できます。 ■マネジメントコース 店舗管理やチームづくりを通じて、 スタッフ一人ひとりが前向きに働ける環境を整えるコースです。 仲間を支え、チーム全体を成長へ導く役割を担います。 ■スペシャリストコース 専門知識や技術を磨き、 現場の第一線で活躍するコースです。 提案力や技術力を活かしながら、 店舗や会社全体の成長に貢献できます。

年休最大130日超★有給消化100％／ブライダル大手上場企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、ウエディングプランナー、ブライダルスタッフ ＼ オンザページで働く魅力は…！／ ――――――――――――――――――― ＊ 東証スタンダード上場！福利厚生充実 ＊ 業界未経験からの転職多数！ ＊ 有給休暇100%取得を義務化 ＊ 年間休日120日以上/月9日休み ――――――――――――――――――― ※この求人は正社員での勤務経験が 2年以上の方を対象としています。 「人生の物語が更新される瞬間に 立ち会い続ける会社でありたい」 ブライダル事業を主軸に、 レストラン、写真、映像、 装花から広告代理店など 多様な事業を展開してきた私たち。 東証スタンダード市場に上場し、 近年では年2～3店舗のペースで新規出店、 国内外に70以上もの店舗を展開。 コロナ禍を経て、ここからは、 「守り」から「攻め」に転じます。 株式会社オンザページは、 婚礼大手である 株式会社ノバレーゼと 株式会社エスクリの経営統合により、 2026年4月1日に誕生しました。 ブライダル事業の拡大に加え、 ブライダル企業の枠を超えてゆく 新たな事業展開を進めたい。 私たちと共に、この流れを加速し、 心を震わせる体験を 世界中に届ける仲間を募集します！ ―――――【お仕事内容は…】――――― ウエディングプランナーのお仕事です。 おふたりの想いや人生に寄り添い、 結婚式当日はもちろん、当日を迎えるまでの すべての時間で幸せを実感して頂きながら、 ふたりらしい結婚式を形づくります。 ■式場見学～会場決定までのサポート ■挙式・披露宴のプランニングやサポート ┗ご希望のヒアリング、ご提案 ┗お料理や引出物の選定のサポート ┗式の流れの確認 ┗引き出物やアイテムなどの各種手配、事務作業 ■結婚式当日のキャプテン業務 ┗全スタッフで綿密な打ち合わせ ⇒レストランの統括リーダーと タッグを組み、式全体の司令塔に。 ★約半年かけておふたりとチームとなり進めます。 ★新規接客は必ず2時間。 他打ち合わせは柔軟に対応。 →必要以上にお客様を引き留めることは一切しません。 ★自社開発システムにより 各種手配業務も効率化！ 提案検討に注力できる体制。 ――――――【入社後は…】―――――― 契約後のお客様と、結婚式当日まで伴走する 「施行プランナー」として研修スタート！ ※新規契約は他スタッフが担当。 ※教育担当は30代前後の社員 ▼STEP1 - プランナーとしての基礎を 先輩社員のOJTや新人研修で学びます。 ・プランナーとしての心得 ・お客様との信頼関係の築き方 ・会社の事業内容や歴史 ・ブライダル業界の知識 ・企業文化 など ▼STEP2 - デビューテストを経て プロのプランナーとしてスタート！ ※新規契約の接客は、 本人の希望や適性、成長に応じて 将来的にお任せすることがあります。 ―――【キャリアイメージ…】―――― あなたの目指す未来に合わせて、 2つのキャリアコースを選択できます。 ■マネジメントコース 店舗管理やチームづくりを通じて、 スタッフ一人ひとりが前向きに働ける環境を整えるコースです。 仲間を支え、チーム全体を成長へ導く役割を担います。 ■スペシャリストコース 専門知識や技術を磨き、 現場の第一線で活躍するコースです。 提案力や技術力を活かしながら、 店舗や会社全体の成長に貢献できます。 ――――――――――――――――― 現役社員プランナーに聞いた！ ～ 社員目線の当社の特色 ~ ――――――――――――――――― Q1. 当社ウエディングの特徴は？ - "ゲストを想う、ふたりらしさを " この言葉に集約されます！ 結婚式は、おふたりにとって 「今までもこれからも大切な皆様」 が集まる人生でたった一度の場。 皆を大切に想うおふたりと同じ気持ちで、 おふたりだけの自己満足ではなく、 すべてのゲストの喜びと満足にこだわる。 部署を超えてすべての社員が この想いを胸に式を創り上げています。 by 27歳・プランナー Q2. 当社プランナーとして大切なことは？ - おふたりの発する一言、 ちょっとした表情、会話の間… そこから"本当の気持ち”を汲みとって、 おふたりだけでは想像もつかなかった 「本質的な提案」をすることです。 なぜ、おふたりがそれをやりたいのか。 何のために結婚式を挙げるのか。 私たちは、考え抜きます。 おふたりだからできる、 おふたりらしい結婚式をつくるために、 自分の視点や感性を最大限に生かす。 当社ではその姿勢が求められます。 by 32歳・プランナー ――――【当社の風土を知る】――――― 迷っても、悩んでも、 "人のために” 本気で乗り越え、 その過程も心から楽しむ。 そんな仲間が集まる会社です。 https://onthepage.jp/recruit/person 上記の採用HPで 仲間たちを紹介しています。 社員のリアルな言葉から当社の 「温度」や「熱量」を感じてみてください。 社員の平均年齢は33歳。 店舗スタッフは20代半ば～30代が多数。 常に協力し合い、目標達成を目指す熱量のある職場です。

【経験が活かせる】年休130日以上／東証スタンダード上場◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、ブライダルスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ 『人生のさまざまなシーンを美しく、 喜びに満ちたものにするために』 ブライダル業界で最も多くのゲストに 選ばれる企業を目指す当社では、 サービススタッフを募集中です。 ✅ 経験を活かして働けます！ ✅ 丁寧な研修制度で安心スタート！ ✅ 年間休日・休暇合計130日以上！ ✅ 様々な休暇制度あり ✅ 週休二日制でプライベートも充実！ ✅ 20代・30代活躍中！ ✅ 福利厚生もしっかり整っています！ ✅ ゲストに寄り添う“おもてなし”のお仕事 ✅️ 東証スタンダード上場 ========================= ⭐️ 主な仕事内容 ========================= ウェディング運営とレストラン運営の 2つを担当していただきます。 ・来館されるお客様のお出迎え・ ご案内、クローク係 ・食器、グラスなどのテーブルセッティング ・料理、ドリンク配膳や片付けなど ・お客様へ細やかなおもてなし など ========================= ⭐️ アマンダンカルムについて ========================= 瀬戸内海と島々を一望する シーサイド邸宅「アマンダンカルム」。 高松駅から車で約7分の好立地で、 海と空に開かれた空間を貸切に。 瀬戸内の美景と一体になる 上質なデザイナーズ空間で、 自然に寄り添い心ほどける 特別な一日を創り上げます。 ========================= ⭐️ 企業紹介 ========================= 当社は(株)ノバレーゼと (株)エスクリの統合により、 新たなステージへ進みます。 両社が大切にしてきた “人の人生に寄り添う”という想いを融合し、 結婚式だけではなく その先の人生にも価値を届ける企業へ。 新しいブランドのもと、 より多くの感動を創り出していきます。 今回の統合により、 (株)オンザページとしてスタートします。 結婚式という一瞬だけでなく、 その前後に続く人生にも寄り添いたい―― そんな想いが込められています。 スタッフ一人ひとりの 成長機会もさらに広がっていきます。 新しいステージで、 一緒に未来を創っていきませんか。 HP：https://onthepage.jp ========================= ⭐️ 先輩インタビュー2020年入社 Wさん ========================= 「人を信じるカルチャーがあるから、 どこまでも貪欲に挑戦できる」 人を大切にする現場に惹かれて入社。 現在は全国の各拠点で レストランマネージャーを務めています。 “人の力・想いを信じる”。 それを全員が当たり前に 実践している当社だからこそ 「この店舗は自分が背負っている」という 強い当事者意識を持って、 日々最高のチーム創りに挑戦しています。 マニュアル通りではなく、 目の前のお客様の喜びを 自分の幸せとして捉え、 自ら最高の提案を していくことを大切にしています。 「誰かのために、 どこまでも貪欲に成長したい」 そんな想いを持った方と働きたいです。

転勤なし⭐土日祝休み⭐副業OK⭐自社工場を持つゴルフ用品の総合メーカーで製品開発

【仕事内容】 ✅企画・開発・製造・販売まで手がける ゴルフ用品の総合メーカー ✅シャフトやボールなど、ゴルフ用品の 開発を担当 ✅昇給あり・賞与年2回 （過去実績2ヶ月分） ✅土日祝休み・年間休日121日・ 夏季休暇9日・年末年始休暇9日 ─────────────── 【仕事内容】 ゴルフ用品の開発担当として、 主に以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ・ゴルフクラブシャフトの設計・開発 ・ゴルフボールの開発 ・ゴルフ用品の開発全般 ・外部との打ち合わせ ・デザインやコンセプトの打ち合わせ アメリカやバングラデシュへの出張が、 年2～3回程度あります。 ─────────────── 【同社について】 自社工場での生産により、独創的で高品質・ 高付加価値な商品を自らの力で つくっています。 「楽しいゴルフ」の創造を通じて、人々に 喜びと感動を届けることを使命と しています。 「新発想」「新素材」「新技術」で、変化に スピーディーに対応しながら新しい価値を 生み出しています。 ─────────────── 【この仕事の魅力】 やりたいことにチャレンジできる社風で、 自己成長ややりがいを感じながら 働けます。 素材から製品まで、ゴルフ用品の開発に 幅広く携われます。 ─────────────── 【働き方】 勤務時間は8：30～17： 20（所定労働時間7時間50分）で、 残業は月平均10～20時間程度です。 休日は土日祝（年2日のみ 会社カレンダーによる土曜出勤 あり）です。 フレックスタイム制度や在宅勤務制度も あります。 ─────────────── 【福利厚生】 家族手当、住宅手当、役付手当、 確定給付企業年金・確定拠出年金が あります。 借上げ社宅制度、副業・兼業制度、 ゴルフプレー奨励金（1回2000円、 年6回まで）も整っています。 入社時研修や階層別研修があり、育休の 取得実績もあります。 ─────────────── 【求めるご経験】 化学系・素材系企業での開発経験、 炭素繊維製品や樹脂製品などの 素材開発経験をお持ちの方が対象です。 理工系の大学で材料工学・化学・ 物理などを専攻した方は、未経験でも 応募できます。 ─────────────── 【香川県特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 香川県で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611 ───────────────

140年以上の歴史が誇る安定力＆手厚い研修！年休120日で英語も活かせる外為事務

仕事内容: ＜業務概要＞ ・外国為替取引に係る事務全般 ・業務上、英文書類を取り扱いますが、基本的な英語力があれば問題ありません ＜業務詳細＞ ・外国送金（仕向・被仕向）の依頼内容確認、対外決済事務 ・貿易業務に係るL/C等の内容確認、対外決済事務 ・コルレス契約に関する業務 ・外為法に関する業務 等 【採用背景】 グローバル化の進展とともに外国為替業務の重要性が一層高まる中、外国為替関連事務体制のさらなる強化を図るための人材を募集します。

土日祝休み！年間休日120日以上！第二新卒・未経験から銀行デビューＯＫ！年収370万～650万で安定収入！

仕事内容: 各営業店窓口や資産運用提案及び各営業店での得意先営業担当をお任せします。　 ・営業店窓口、資産運用提案 ・営業店での得意先営業（事業性／各種コンサルティング 他） 【採用背景】 創業から150年近く、地域のリーディングバンクとして地元の企業やお客さま、地域社会の発展に貢献しています。 長期ビジョン2030で掲げる「総合コンサルティング・グループの進化により、地域のみんなとウェルビーイングな社会を創造する」の実現に向け、既存事業にとらわれないキャリア採用を積極的に展開中です。

手厚い研修でサポート！昔から続く安定銀行＆年休120日で無理なく働く市場決済事務

仕事内容: ・銀行間取引の取引確認・取引管理、資金決済指図・決済管理、対外決済 ・金融当局への定例報告作業 ・四半期毎の市場部門関連の決算作業 など

手厚い研修＆年休120日！昔からある安定銀行で力を発揮する、外為取引推進・国際業務

仕事内容: ＜業務概要＞ ・国内営業拠点の法人顧客に対する外為取引推進業務。 ・外為実務起点での外為収益維持増強につながる提案活動。 ＜業務詳細＞ ・営業店からの案件に対応し、法人顧客へ外為取引や為替リスクヘッジに関する提案・説明を行います。 具体的には、外為推進や事務に関する営業店サポート、顧客の外為取引に関する課題解決、海外現地法人への資金提供支援、為替デリバティブ商品の推進などを行います。 ・チームで協力しながら個人の専門性を存分に発揮できる環境で、外為収益向上の企画や営業店と協働して外為を推進します。 【採用背景】 ・グローバルな金融取引(貿易や決済全般)のソリューションを提案すること、および海外ビジネス展開に欠かせない各種サービスを提供することでお客さまの海外とのビジネスをサポートする人材を募集します。 ・外為営業の企画や、業務運営･プロセス改善等の業務効率化・コスト削減に向けた改善施策の検討・実行を担う人材を募集します。

高松本社勤務！市場分析から新規運用手法の検討まで担当！年収550万～890万円！年間休日120日！

仕事内容: ・有価証券等（国内外の債券・株式・投資信託・デリバティブを使った商品）の運用 ・外国為替に関する取引などの市場性資金取引 ・市場調査などの分析業務　 ・新規運用手法の検討　など

年収750万～1000万円！銀行本部でのAML・コンプライアンス業務！金融業界経験者歓迎！年間休日120日

仕事内容: マネー・ローンダリング、テロ資金供与及び大量破壊兵器の拡散活動への資金供与の防止並びに経済制裁措置への対応、金融犯罪対策等の施策の検討、実施に関わる業務

住宅ローンの提案から契約まで担当！年間休日120日！地域密着の銀行で活躍！東証プライム上場！

仕事内容: ・住宅ローンの新規や借換えを中心に個人向けローンの推進を担当頂きます。 ・支店での対応だけでなく、お客さまのご自宅やハウスメーカーへの営業活動も実施いただき、「受付⇒審査⇒契約⇒実行」と一連の業務をお任せ致します。 ・住宅ローンの返済方式や保険、税金、法制度などについても熟考し、お客さまにとって最適な条件、サービスを導き出すことも大きなポイントとなります。 ・お客さまにとって、一生に一度、人生で一番の買い物とも言われる、住居の取得を資金面からサポートいただきます。 ・住宅ローン以外にもマイカー取得や教育資金など、ライフシーンに合ったさまざまなローン商品をご対応いただきます。 ・MyPageサービス（ローン非対面サービス）を支える業務（案件の受付→保証会社宛審査依頼→営業店へ案件の引き渡し）

歴史ある安定銀行＆年休120日！手厚いサポートで支える総務・組織運営

仕事内容: （1）当行株式・株主総会関連業務：当行株式の管理及び当行株主総会の運営・招集通知や想定問答作成等の事務全般 （2）BCP（業務継続計画）関連業務：業務継続計画の整備、防災訓練等の企画・実施 （3）内規管理業務：当行内規の制定・改廃に関する業務 （4）他団体との連絡窓口：金融庁、日本銀行、銀行協会、警察等との折衝・連絡対応 ■採用背景： 同行株式及び同行株主総会運営等に関する業務およびBCP（業務継続計画）の体制強化を図るべく、即戦力人材を募集します。

140年以上の歴史を持つ地域密着型銀行で、安心のキャリアを築きませんか？

仕事内容: 百十四銀行の投資専門子会社である百十四共創投資株式会社に出向いただき、（1）バイアウト投資部門または（2）スタートアップ投資部門で投資業務全般を担っていただきます。 【具体的な職務内容】 ・投資テーマや戦略に基づく案件ソーシング ・投資検討（事業・財務・チーム分析、DDの主導） ・投資判断に向けた社内外調整、投資委員会対応 ・投資実行、条件交渉、スキーム設計 ・投資先企業のハンズオン支援（経営・事業戦略、組織強化等） ■採用背景 百十四銀行の長期ビジョン「総合コンサルティング・グループの進化により、地域のみんなとウェルビーイングな社会を創造する」の実現に向けて、事業承継や新規事業、地域の活性化等に取り組むお客さまへの積極的な支援・育成など地域経済の活性化に取組。 資本性資金の提供機能として2024年4月に投資専門子会社を設立し、バイアウトファンドとスタートアップファンドを運営。今後更なる投資業務拡大を図るため。

しっかり育てる研修制度あり！ずっと続く安定企業でキャリアを伸ばす銀行のリスク管理

仕事内容: ・円貨、外貨の流動性リスク管理 ・金融当局への定例報告 ・市場部門に係る損益予想、予算の取りまとめ など

金融業界での経験を活かしてリスク管理へ。土日祝休み＆年休120日、ALMやデータ分析の専門性を磨けます

仕事内容: ・リスク管理（信用リスク、市場リスク、オペリスクの管理・高度化対応） ・ＡＬＭ業務（金利・為替・流動性リスク等を踏まえた資産・負債管理、コア預金管理等） ・データ集計・分析、リスク計量化業務（各種リスク量計測・試算、信用リスクアセット額算出、与信ポートフォリオ分析、各種モニタリング等） ・レポーティング業務（当局、行内向け報告等作成・報告等）

東証プライム上場銀行！年収600万～1000万円！契約管理から案件運営まで担当！

仕事内容: ・具体的な業務概要 具体的な業務はシンジケートローンやLBOファイナンス、不動産や再エネ等のプロジェクトファイナンス、ファンド出資などの投融資となります。 業務の詳細は主に2種類です。 （1）案件取り上げなどのフロントオフィス業務 （2）システムへの記帳を含む事務処理、期中管理作業などのバックオフォス業務 【採用背景】 ・多様化するお客さまや地域のニーズ・課題に対し、最適なファイナンス手法を提供することで、地域の持続的な発展に貢献していくことが目的。 ・企業のサステナビリティ経営を支援する取組みや事業承継への課題に対するソリューションは日々進歩しており、金融面からお客さまの課題解決に取り組む業務に興味のある方を募集します。