求人・転職情報

ここにしかない文具をあなたの手で届ける◎未経験歓迎＊服装自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） スマホひとつで済むこの時代でも、 やっぱり紙とペンで書くことが好き―― そんな人が集まるのがこの場所。 お気に入りのペンで日記を書いたり、 表紙に好きなステッカーを貼ったり、 自分だけの手帳をカスタムしたり。 いろんな「文具の楽しさ」を、 お客様にお届けするお仕事です♪ ＜ゆめタウン高松の文具店！＞ 定番商品はもちろん、 贈り物にもぴったりの万年筆や 当店のオリジナル文具まで いろいろな商品を取り揃えています。 ・―――――――――――――――・ 【 仕事内容 】 ■販売・接客 →商品のお問合せやレジ業務 ■商品管理 →売れ行きのチェック・発注・整理 ■売り場づくり →季節ごとのイベント企画・実施 新商品の発売に合わせた 店内レイアウトやPOP作成 ■事務処理 →仕入れ集計・日報などの報告書作成 (フォーマットに沿って作成) まずは売り場を覚えたり、 レジ業務からお任せしていきます。 基本的な業務に慣れてきたら、 少しずつ企画などにも挑戦できます！ 初めのうちは先輩スタッフが横に着いて サポートするのでご安心ください。 ・―――――――――――――――・ ◇＊アイデアを活かせる環境＊◇ 販売業務だけでなく、企画の段階から 売り場づくりに携われます。 ◇＊多山文具だけの商品が沢山＊◇ 「ここでしか出会えない文具」を、 自分の言葉でおすすめできるのも魅力です。 ◇＊スタッフの嬉しい特権！＊◇ 新商品の情報をいち早くGETできたり、 社割でお得にアイテムを買えることも♪ ◇＊高松で安定して働ける＊◇ 地元で働きたい方・長く働きたい方歓迎！ ゆめタウン内で利便性も抜群です。 ・―――――――――――――――・ 【 “多山文具”について 】 創業1897年から129年続く 歴史のある文具専門店です。 「本当にいいもの・常に新しいもの」を 大切にしながら、商品の魅力を お客様にお届けしています。 多山文具のオリジナル商品も多数！ マステ・ボールペン・インクなど… 広島・香川の地域ならではの文具や、 お店のキャラクター「タヤマン」の 可愛いアイテムも好評です。 広島を中心に県内外に出店しており、 当店は、香川で唯一の店舗となります！ 文具好きのお客様からは、 「香川で多山文具の商品を買えて嬉しい」 なんて声もいただいています◎ また近年はパン屋をオープンするなど 文具以外にもあらゆる事業を スタートしています。

エリアマネージャー候補✨管理職を目指せる✨ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他エリアマネージャー、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨有休消化率92％で安心の働き方 ✨ノルマなし ✨管理職を目指したい方にオススメ◎ ✨30代～50代女性が多数活躍中！ ✨ブランド・宝石の知識が自然に身につく ―――……・*❖* ■仕事内容... ジュエリーやブランド品、貴金属の 買取・販売、受付や接客をお任せします。 ■具体的には... ・ブランド品やジュエリーの販売接客 ・検査キットを使用した買取 ・店舗のディスプレイ ・近隣店舗へのフォロー業務 ・出張買取(依頼があった場合のみ) ■買取業務の流れ 【貴金属】 (リングやネックレスなど) [1]刻印確認・重量計測 ↓ [2]買取価格表と照合 ↓ [3]金額提示 ／ 判断が難しい場合は検査キットで 簡単に判別が可能です！ ＼ 【ジュエリーやブランド品】 (時計やバッグなど) ・本社へ写真を撮って送付 ――――――――――――― ～とある店舗の1日の流れ～ 10:30 出勤・開店準備 11:00 接客開始・販売業務 13:00 昼休憩 14:00 買取受付・査定補助 17:00 接客対応・在庫整理 19:30 閉店作業・退勤 ――――――――――――― ■今回の募集について... ・本部スタッフとしての採用です。 ・本求人の店舗を中心に、 必要に応じて近隣店舗をサポートします。 ■将来的には... 店舗運営や複数店舗をまとめていく 管理職・マネージャーを目指して 当社でキャリアアップしませんか？ ―――……・*❖* ✅安心して長く働ける職場環境 ** 特殊なスキルがなくても、 マニュアルに 沿って 進めていけば大丈夫！ いつでも先輩に確認できる環境なので 未経験でも安心です◎ ノルマがなく、落ち着いた雰囲気で お客様と向き合える環境なので、 長く安定して働きたい方にピッタリです。 ✅キャリアアップも可能！ ** 入社後は店舗スタッフとして経験を積み、 複数店舗をまとめるエリアマネージャーや 管理職へとキャリアを広げられます。 ブランドや宝石の知識を身につけながら、 将来的には店舗運営全体を担うポジション へ進める環境が整っています。 ✅企業の強み ** 1991年創業、全国100店舗以上を展開。 CM放送で知名度も高く、 ショッピングセンターや百貨店など 人が集まる場所での安心の運営が強みです。 高価買取と丁寧な接客で信頼を築き、 環境に配慮したリユース事業にも 注力しています。 **

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

販売ノルマなし！/完全週休2日制・残業少なめ/未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼この求人のおすすめポイント！／ ――――――――――――――――――― ✨残業ほぼなし ✨完全週休2日制 └プライベートも大切にしながら働ける ✨有給取得を推奨 └土日祝のお休みも相談可能 ✨販売ノルマなし └チームで目標達成を目指すスタイル ✨未経験歓迎 └研修・ブランドセミナーで基礎を学べる ✨転居を伴う転勤なし ✨育休取得・復帰実績あり ✅仕事内容 ――――――――――――――――――― ◼︎「一生の一本」を提案するアドバイザー オメガやグランドセイコーなど、 世界の一流ブランドが揃う 『アイアイイスズ 本店』での 接客・販売をお任せします。 ◼︎具体的な業務 接客・販売、SNS/ブログ更新、 商品管理など ◼︎やりがい 結納返しや成人祝いなど、 お客様の人生の節目に立ち会えるのが この仕事の醍醐味。 「あなたに選んでもらって良かった」 という言葉が何よりの報酬です。 ✅未経験でも「時計好き」になれる理由 ――――――――――――――――――― 「知識がないと難しそう…」そんな心配は不要です！ ◼︎充実の研修 社内研修に加え、各ブランドのセミナー で専門知識を習得。 ◼︎若手が活躍中 20代のスタッフが中心となり、 ベテランが優しくフォローする体制です ◼︎キャリアアップ ゆくゆくはブランド担当として、 仕入れや、PRなど店舗運営に近い スキルも身につきます。 ✅アイアイイスズで働く魅力 ――――――――――――――――――― ◼︎全国区の知名度 中・四国最大級の在庫数を誇り、 全国からお客様が訪れる名店。 ◼︎一流の客層 多様な職業、役職の方との出会いを通じ 一生モノのマナーや語彙力が磨かれます ◼︎正当な評価 フェアやイベントでの頑張りは しっかり評価。 個人の意見も尊重される風土です。 ◼︎販売ノルマなし →個人ノルマではなく、スタッフ全員で 売上目標の達成を目指すスタイル。 自分のペースで成長できます。 ✅平均勤続年数10年/続けやすい環境◎ ――――――――――――――――――― ①上司や先輩は物腰が柔らかく、 わからないことも質問しやすい環境です。 ②社員の新しいアイディアを積極採用しており、 自分らしい働き方や挑戦の幅を 広げやすい風土です。 ③若手スタッフも多く、和気あいあいと 切磋琢磨しながら成長できます。 ④月平均残業時間/10時間 定時退勤が基本で、ほとんど残業は ありません。 ⑤完全週休2日制で、休日は上司や メンバーと調整の上、柔軟に取得可能。 土日祝のお休みもイベントや家庭行事に 合わせて相談できます。 連続休暇制度を活用して旅行を 楽しむ社員もいます。 ⑥育休取得・復帰実績もあり、 ライフイベントを経ても 長く働きやすい環境づくりを 進めています ✅スタッフの声（Pick Up!） ――――――――――――――――――― 「異業種から転職。毎日が新鮮です！」 全く知らないジャンルでしたが、 言葉遣いやおもてなしを学び、 視野が広がりました。 （23歳・入社3年目）

販売ノルマなし！/完全週休2日制・残業少なめ/未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼この求人のおすすめポイント！／ ――――――――――――――――――― ✨残業ほぼなし ✨完全週休2日制 └プライベートも大切にしながら働ける ✨有給取得を推奨 └土日祝のお休みも相談可能 ✨販売ノルマなし └チームで目標達成を目指すスタイル ✨未経験歓迎 └研修・ブランドセミナーで基礎を学べる ✨転居を伴う転勤なし ✨育休取得・復帰実績あり ✅仕事内容 ――――――――――――――――――― ◼︎「一生の一本」を提案するアドバイザー オメガやグランドセイコーなど、 世界の一流ブランドが揃う 『アイアイイスズ 本店』での 接客・販売をお任せします。 ◼︎具体的な業務 接客・販売、SNS/ブログ更新、 商品管理など ◼︎やりがい 結納返しや成人祝いなど、 お客様の人生の節目に立ち会えるのが この仕事の醍醐味。 「あなたに選んでもらって良かった」 という言葉が何よりの報酬です。 ✅未経験でも「時計好き」になれる理由 ――――――――――――――――――― 「知識がないと難しそう…」そんな心配は不要です！ ◼︎充実の研修 社内研修に加え、各ブランドのセミナー で専門知識を習得。 ◼︎若手が活躍中 20代のスタッフが中心となり、 ベテランが優しくフォローする体制です ◼︎キャリアアップ ゆくゆくはブランド担当として、 仕入れや、PRなど店舗運営に近い スキルも身につきます。 ✅アイアイイスズで働く魅力 ――――――――――――――――――― ◼︎全国区の知名度 中・四国最大級の在庫数を誇り、 全国からお客様が訪れる名店。 ◼︎一流の客層 多様な職業、役職の方との出会いを通じ 一生モノのマナーや語彙力が磨かれます ◼︎正当な評価 フェアやイベントでの頑張りは しっかり評価。 個人の意見も尊重される風土です。 ◼︎販売ノルマなし →個人ノルマではなく、スタッフ全員で 売上目標の達成を目指すスタイル。 自分のペースで成長できます。 ✅平均勤続年数10年/続けやすい環境◎ ――――――――――――――――――― ①上司や先輩は物腰が柔らかく、 わからないことも質問しやすい環境です。 ②社員の新しいアイディアを積極採用しており、 自分らしい働き方や挑戦の幅を 広げやすい風土です。 ③若手スタッフも多く、和気あいあいと 切磋琢磨しながら成長できます。 ④月平均残業時間/10時間 定時退勤が基本で、ほとんど残業は ありません。 ⑤完全週休2日制で、休日は上司や メンバーと調整の上、柔軟に取得可能。 土日祝のお休みもイベントや家庭行事に 合わせて相談できます。 連続休暇制度を活用して旅行を 楽しむ社員もいます。 ⑥育休取得・復帰実績もあり、 ライフイベントを経ても 長く働きやすい環境づくりを 進めています ✅スタッフの声（Pick Up!） ――――――――――――――――――― 「異業種から転職。毎日が新鮮です！」 全く知らないジャンルでしたが、 言葉遣いやおもてなしを学び、 視野が広がりました。 （23歳・入社3年目）

販売ノルマなし！/完全週休2日制・残業少なめ/未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼この求人のおすすめポイント！／ ――――――――――――――――――― ✨残業ほぼなし ✨完全週休2日制 └プライベートも大切にしながら働ける ✨有給取得を推奨 └土日祝のお休みも相談可能 ✨販売ノルマなし └チームで目標達成を目指すスタイル ✨未経験歓迎 └研修・ブランドセミナーで基礎を学べる ✨転居を伴う転勤なし ✨育休取得・復帰実績あり ✅仕事内容 ――――――――――――――――――― ◼︎「一生の一本」を提案するアドバイザー オメガやグランドセイコーなど、 世界の一流ブランドが揃う 『アイアイイスズ 本店』での 接客・販売をお任せします。 ◼︎具体的な業務 接客・販売、SNS/ブログ更新、 商品管理など ◼︎やりがい 結納返しや成人祝いなど、 お客様の人生の節目に立ち会えるのが この仕事の醍醐味。 「あなたに選んでもらって良かった」 という言葉が何よりの報酬です。 ✅未経験でも「時計好き」になれる理由 ――――――――――――――――――― 「知識がないと難しそう…」そんな心配は不要です！ ◼︎充実の研修 社内研修に加え、各ブランドのセミナー で専門知識を習得。 ◼︎若手が活躍中 20代のスタッフが中心となり、 ベテランが優しくフォローする体制です ◼︎キャリアアップ ゆくゆくはブランド担当として、 仕入れや、PRなど店舗運営に近い スキルも身につきます。 ✅アイアイイスズで働く魅力 ――――――――――――――――――― ◼︎全国区の知名度 中・四国最大級の在庫数を誇り、 全国からお客様が訪れる名店。 ◼︎一流の客層 多様な職業、役職の方との出会いを通じ 一生モノのマナーや語彙力が磨かれます ◼︎正当な評価 フェアやイベントでの頑張りは しっかり評価。 個人の意見も尊重される風土です。 ◼︎販売ノルマなし →個人ノルマではなく、スタッフ全員で 売上目標の達成を目指すスタイル。 自分のペースで成長できます。 ✅平均勤続年数10年/続けやすい環境◎ ――――――――――――――――――― ①上司や先輩は物腰が柔らかく、 わからないことも質問しやすい環境です。 ②社員の新しいアイディアを積極採用しており、 自分らしい働き方や挑戦の幅を 広げやすい風土です。 ③若手スタッフも多く、和気あいあいと 切磋琢磨しながら成長できます。 ④月平均残業時間/10時間 定時退勤が基本で、ほとんど残業は ありません。 ⑤完全週休2日制で、休日は上司や メンバーと調整の上、柔軟に取得可能。 土日祝のお休みもイベントや家庭行事に 合わせて相談できます。 連続休暇制度を活用して旅行を 楽しむ社員もいます。 ⑥育休取得・復帰実績もあり、 ライフイベントを経ても 長く働きやすい環境づくりを 進めています ✅スタッフの声（Pick Up!） ――――――――――――――――――― 「異業種から転職。毎日が新鮮です！」 全く知らないジャンルでしたが、 言葉遣いやおもてなしを学び、 視野が広がりました。 （23歳・入社3年目）

販売経験を活かせる｜常連さんと長くお付き合い・残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 接客スキルが収入に直結｜固定給＋成果報酬・月収最大49万円 高松・南新町商店街で88年続く、 小さなメガネ屋さんです。 来てくださるのは、 昔からの常連さんや地元の年配のお客様が中心。 世間話をしながら、ゆっくり一緒にメガネを選ぶ、 そんなお店です。 接客の経験があれば、業種は問いません。 ブランクのある方も、眼鏡の知識がなくても大丈夫です。 むしろ大切なのは、人の話をていねいに聞けること。 「聞き上手だね」と言われるような方が、 活躍しています。 売り込みやノルマに追われることはありません。 ■ どんなお店？ 地域に根ざしたメガネ店です。 お客様の暮らしに合った一本を、 一緒にさがすお仕事です。 長く通ってくださる方が多く、 「あなたにお願いしたいわ」と顔を覚えてもらえる。 そんなあたたかいやりとりが、毎日の中にあります。 ■ お仕事の内容 ・お客様のお話をうかがう （見え方・使うシーン・好みなど） ・フレームやレンズ選びのお手伝い ・かけ心地の調整、お顔に合わせたご提案 ・お礼状やお電話、LINEで、 お客様へこちらからご連絡（アフターフォロー） ・店内のクリーニング、商品整理 など 研修があり、先輩がそばでサポートしますので、 あせらず自分のペースで、 メガネのことを身につけていけます。 ■ 1日の流れ 9:30 出勤・朝礼 10:00 開店・店内の準備 11:00 接客 12:00 お昼休憩 13:00 お礼状・お電話などのフォロー 14:00 接客・商品整理・お勉強の時間 17:00 翌日の準備・日報 18:30 閉店・退勤 立ち仕事が多いお仕事ですが、 力仕事はあまりありません。 プライベートや家庭の時間も大切にしながら、 無理なく長く続けられる職場です。 ■ こんな方に来てほしい ・お客様にこちらからこまめに連絡するのが、 苦にならない方 ・年配のお客様とのやりとりが好き、または抵抗のない方 ・「売る」より「一緒に選ぶ」時間を楽しめる方 ■ お給料について 基本給20万円〜に加えて、 指名やリピートが増えると、成果報酬がつきます。 お客様に顔を覚えていただくまでには時間がかかるので、 入社してしばらくは、固定給が中心です。 ※実績に応じて昇給あり ■ 店長からのひとこと 私たちが大事にしているのは、 目の前のお客様に、誠実でいること。 笑顔で、目を見てお話しすることです。 まずはお話だけでも、お店の見学だけでも構いません。 「ちょっと気になるな」と思ってくださったら、 気軽に声をかけてくださいね。 ■ ご応募について 少しでも気になった方は、まずはご応募ください。 お問い合わせ：[email protected]

未経験OK！ノルマなし★完全週休2日制★残業もほぼなし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ◆━◆━◆━◆━◆━◆━◆━◆━◆━◆━ シフトの柔軟性抜群で土日休みも可！ 有給も取りやすくプライベート充実☆ 転勤無しで地元で安定したキャリア形成◯ 手厚い座学研修で未経験からプロへ♪ ◆━◆━◆━◆━◆━◆━◆━◆━◆━◆━ 店舗にて各種宝飾品や 結婚指輪のご案内をお任せします。 お客様の大切な節目を彩る やりがいに溢れたお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ このお仕事のポイント ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅完全週休２日＆残業ほぼなし！ 事前相談で土日休みや長期連休も取れる！ 有休は年平均15日！旅行や趣味も満喫◎ 育休取得率男女とも100％で安心です。 平均勤続10年で居心地抜群の環境です！ ✅専門知識は入社後に習得！ 商品知識は座学研修で 基礎から身につけられます。 宝飾品への興味や、接客への 意欲があれば特別な経験は不要です。 ✅柔軟なキャリア形成 転勤無し、地元で安定したキャリアを積める！ 希望や適性次第で、将来的には時計や アイウェア部門への チャレンジも歓迎します。 ✅風通しの良い環境です！ 販売業でもノルマは無し！ 年齢や入社年次に関わらず 発言しやすい雰囲気です。 あなたの「挑戦したい」を 応援します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 業務内容の詳細 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ご来店されたお客様への対応や お好みに合わせた商品の提案。 お客様のご要望をじっくりと ヒアリングしていただきます。 ✅ご購入いただいた製品の 定期的なお手入れや修理の受付。 アフターケアの窓口として 丁寧に対応をおこないます。 ✅インターネットを活用した お店の情報発信。 店舗の魅力を伝えるための 発信内容の更新をお任せします。 ✅店舗で開催する特別な催し物の アイデア出しや計画の立案。 スタッフみんなで意見を 出し合って企画を組み立てます。 ＜＜接客スタイル＞＞ 1日1～4組ほどのお客様をご案内します。 お一人おひとりのご希望や好みに寄り添い、 理想を形にしていく、丁寧な接客が特徴です。 個人の販売ノルマは一切ありません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 会社紹介 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 地域トップクラスの品揃えを誇り 全国から多くのお客様が訪れる 高い実績と信頼を持つ店舗です。 人生の節目にふさわしい、 特別な輝きを提案しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ スタッフの声 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅人として大きく成長できました （23歳・入社3年目） 未経験からのスタートでしたが、 丁寧な言葉遣いや洗練された 立ち振る舞いを身につけることができ、 自分自身も磨かれたと感じています。 ✅私生活を大切にしながら働けます （38歳・入社3年目） 前の職場は休日が少なく、 体力的にも大変だったのですが、 今は仕事とプライベートのバランスを 保ちながら、好きなブランドに 囲まれて無理なく続けられています。

提案販売の経験が活かせる★完全週休2日制★残業もほぼなし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ◆━◆━◆━◆━◆━◆━◆━◆━◆━◆━ シフトの柔軟性抜群で連休取得も可！ 有給も取りやすくプライベート充実☆ 培った接客スキルを存分に活かせる♪ ◆━◆━◆━◆━◆━◆━◆━◆━◆━◆━ 店舗にて各種宝飾品や 結婚指輪のご提案をお任せします。 お客様の人生の節目に寄り添う、 高い専門性とやりがいを実感できるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ このお仕事のポイント ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅完全週休２日＆残業ほぼなし！ 事前相談で土日休みや長期連休も取れる！ 有休は年平均15日！旅行や趣味も満喫◎ 育休取得率男女とも100％で安心です。 平均勤続10年で居心地抜群の環境です！ ✅経験を活かし、さらなる専門性を追求！ 販売業でもノルマは無し！ これまでの接客経験をベースに、 当店の取扱ブランドの深い知識を 研修でしっかりと習得できます。 ジュエリーのプロとして、 さらに磨きをかけられます。 ✅多彩なキャリアパスをご用意！ 転勤無し、地元で安定したキャリアを積める！ 希望や適性、実績次第で、 将来的には高級時計や アイウェア部門、あるいは 店舗マネジメントへの ステップアップも歓迎します。 ✅あなたのアイデアを活かせる！ 年齢や入社年次に関わらず これまでの知見を活かした 提案や発言を歓迎します。 「こうすればもっと良くなる」という あなたの挑戦を応援する環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 業務内容の詳細 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ご来店されたお客様への対応や ニーズに合わせた最適なご提案。 これまでの経験を活かし、ご要望を 深くヒアリングしていただきます。 ✅ご購入いただいた製品の アフターメンテナンスや修理の受付。 生涯の顧客作りの一環として、 丁寧なアフターケアをおこないます。 ✅SNSやWEBを活用した 店舗の情報発信やブランディング。 お店のファンを増やすための 魅力的なコンテンツ更新をお任せします。 ✅店舗で開催する展示会やフェアなど 特別な催し物の企画・立案。 あなたのアイデアや知見を反映し、 スタッフ全員でイベントを形にします。 ＜＜接客スタイル＞＞ 1日1～4組ほどのお客様をご案内します。 お一人おひとりのご希望や好みに寄り添い、 理想を形にしていく、丁寧な接客が特徴です。 個人の販売ノルマは一切ありません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 会社紹介 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 地域トップクラスの品揃えを誇り 全国から多くのお客様が訪れる 高い実績と信頼を持つ店舗です。 人生の節目にふさわしい、 特別な輝きを提案しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ スタッフの声 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅人として大きく成長できました （23歳・入社3年目） 丁寧な言葉遣いや洗練された 立ち振る舞いを身につけることができ、 自分自身も磨かれたと感じています。 ✅私生活を大切にしながら働けます （38歳・入社3年目） 前の職場は休日が少なく、 体力的にも大変だったのですが、 今は仕事とプライベートのバランスを 保ちながら、好きなブランドに 囲まれて無理なく続けられています。

未経験OK！ノルマなし★完全週休2日制★残業もほぼなし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ◆━◆━◆━◆━◆━◆━◆━◆━◆━◆━ シフトの柔軟性抜群で土日休みも可！ 有給も取りやすくプライベート充実☆ 転勤無しで地元で安定したキャリア形成◯ 手厚い座学研修で未経験からプロへ♪ ◆━◆━◆━◆━◆━◆━◆━◆━◆━◆━ 店舗にて各種宝飾品や 結婚指輪のご案内をお任せします。 お客様の大切な節目を彩る やりがいに溢れたお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ このお仕事のポイント ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅完全週休２日＆残業ほぼなし！ 事前相談で土日休みや長期連休も取れる！ 有休は年平均15日！旅行や趣味も満喫◎ 育休取得率男女とも100％で安心です。 平均勤続10年で居心地抜群の環境です！ ✅専門知識は入社後に習得！ 商品知識は座学研修で 基礎から身につけられます。 宝飾品への興味や、接客への 意欲があれば特別な経験は不要です。 ✅柔軟なキャリア形成 転勤無し、地元で安定したキャリアを積める！ 希望や適性次第で、将来的には時計や アイウェア部門への チャレンジも歓迎します。 ✅風通しの良い環境です！ 販売業でもノルマは無し！ 年齢や入社年次に関わらず 発言しやすい雰囲気です。 あなたの「挑戦したい」を 応援します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 業務内容の詳細 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ご来店されたお客様への対応や お好みに合わせた商品の提案。 お客様のご要望をじっくりと ヒアリングしていただきます。 ✅ご購入いただいた製品の 定期的なお手入れや修理の受付。 アフターケアの窓口として 丁寧に対応をおこないます。 ✅インターネットを活用した お店の情報発信。 店舗の魅力を伝えるための 発信内容の更新をお任せします。 ✅店舗で開催する特別な催し物の アイデア出しや計画の立案。 スタッフみんなで意見を 出し合って企画を組み立てます。 ＜＜接客スタイル＞＞ 1日1～4組ほどのお客様をご案内します。 お一人おひとりのご希望や好みに寄り添い、 理想を形にしていく、丁寧な接客が特徴です。 個人の販売ノルマは一切ありません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 会社紹介 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 地域トップクラスの品揃えを誇り 全国から多くのお客様が訪れる 高い実績と信頼を持つ店舗です。 人生の節目にふさわしい、 特別な輝きを提案しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ スタッフの声 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅人として大きく成長できました （23歳・入社3年目） 未経験からのスタートでしたが、 丁寧な言葉遣いや洗練された 立ち振る舞いを身につけることができ、 自分自身も磨かれたと感じています。 ✅私生活を大切にしながら働けます （38歳・入社3年目） 前の職場は休日が少なく、 体力的にも大変だったのですが、 今は仕事とプライベートのバランスを 保ちながら、好きなブランドに 囲まれて無理なく続けられています。

提案販売の経験が活かせる★完全週休2日制★残業もほぼなし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ◆━◆━◆━◆━◆━◆━◆━◆━◆━◆━ シフトの柔軟性抜群で連休取得も可！ 有給も取りやすくプライベート充実☆ 培った接客スキルを存分に活かせる♪ ◆━◆━◆━◆━◆━◆━◆━◆━◆━◆━ 店舗にて各種宝飾品や 結婚指輪のご提案をお任せします。 お客様の人生の節目に寄り添う、 高い専門性とやりがいを実感できるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ このお仕事のポイント ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅完全週休２日＆残業ほぼなし！ 事前相談で土日休みや長期連休も取れる！ 有休は年平均15日！旅行や趣味も満喫◎ 育休取得率男女とも100％で安心です。 平均勤続10年で居心地抜群の環境です！ ✅経験を活かし、さらなる専門性を追求！ 販売業でもノルマは無し！ これまでの接客経験をベースに、 当店の取扱ブランドの深い知識を 研修でしっかりと習得できます。 ジュエリーのプロとして、 さらに磨きをかけられます。 ✅多彩なキャリアパスをご用意！ 転勤無し、地元で安定したキャリアを積める！ 希望や適性、実績次第で、 将来的には高級時計や アイウェア部門、あるいは 店舗マネジメントへの ステップアップも歓迎します。 ✅あなたのアイデアを活かせる！ 年齢や入社年次に関わらず これまでの知見を活かした 提案や発言を歓迎します。 「こうすればもっと良くなる」という あなたの挑戦を応援する環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 業務内容の詳細 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ご来店されたお客様への対応や ニーズに合わせた最適なご提案。 これまでの経験を活かし、ご要望を 深くヒアリングしていただきます。 ✅ご購入いただいた製品の アフターメンテナンスや修理の受付。 生涯の顧客作りの一環として、 丁寧なアフターケアをおこないます。 ✅SNSやWEBを活用した 店舗の情報発信やブランディング。 お店のファンを増やすための 魅力的なコンテンツ更新をお任せします。 ✅店舗で開催する展示会やフェアなど 特別な催し物の企画・立案。 あなたのアイデアや知見を反映し、 スタッフ全員でイベントを形にします。 ＜＜接客スタイル＞＞ 1日1～4組ほどのお客様をご案内します。 お一人おひとりのご希望や好みに寄り添い、 理想を形にしていく、丁寧な接客が特徴です。 個人の販売ノルマは一切ありません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 会社紹介 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 地域トップクラスの品揃えを誇り 全国から多くのお客様が訪れる 高い実績と信頼を持つ店舗です。 人生の節目にふさわしい、 特別な輝きを提案しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ スタッフの声 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅人として大きく成長できました （23歳・入社3年目） 丁寧な言葉遣いや洗練された 立ち振る舞いを身につけることができ、 自分自身も磨かれたと感じています。 ✅私生活を大切にしながら働けます （38歳・入社3年目） 前の職場は休日が少なく、 体力的にも大変だったのですが、 今は仕事とプライベートのバランスを 保ちながら、好きなブランドに 囲まれて無理なく続けられています。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

【スタイリスト募集】“ただ売るだけ”のアパレルじゃない。服のことは会社が全てお教えします！

仕事情報 ● 仕事内容 ～スタイリスト～(婦人服・雑貨の接客、販売など) お客様一人一人のご要望に合ったお買い物のお手伝いやおもてなしができる方を募集します!最初は素材の特徴やたたみ方を学び、着こなしや組合せ提案までできるようになります。一緒に素敵なお店を作りませんか☆ こんな方を待ってます♪ 「オシャレが大好き」「アパレル業界で長く働きたい」という方 、ぜひご応募ください！ファイブフォックスは、感動企業を目指していますので、オシャレが大好きなこと以上に「人を喜ばせることが大好き」な方であればこの業界に向いているお仕事です。お客様に感動をご提供できる方をお待ちしています！ リピーターである喜び♪ お客様から「貴方から購入したい」「貴方に服を選んで欲しい」など、スタイリストにとってはリピーターになっていただけることが何よりの喜びです♪当社のデザイナーや素材のこだわりをあなたがお客様へ丁寧に説明する事でお客様からの共感や大きな信頼を得ることができます。ぜひこの喜びを味わって下さい♪ 幅広い年齢層が活躍中！ ファイブフォックスは、お客様のライフステージに合わせた多数のブランドを展開しています。スタイリストもキャリアに合わせたブランドを担当できるので、20歳前後の若手からキャリアを積んだ40代まで幅広い年齢層が活躍しています。経験が浅い方にとってはベテランスタリストから様々な技術を学べる環境です コムサプラチナとは "シンプルとは、進化してこそシンプルでいられる" コムサプラチナは、「上品、上質、シンプルに。しかし、ありきたりではなく、凛とした美しさを極めたい。」というテーマをも とに、着る人と共感し合える服を提案しています。同社の基幹ブランド【コムサ（COMME CA）】がメインのショップです。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。