求人・転職情報

無資格・未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 交通費支給 | 福利厚生充実│デイサービス/介護スタッフ/契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約46万円の支給実績！》

仕事内容 お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当。チームで協力しながら、お客様の笑顔をつくるやりがいのあるお仕事です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊充実した研修制度＊ 現場経験の有無を問わず、全スタッフが成長できるよう多彩な研修制度を用意。OJT研修から始まり、入社時研修、サービス別研修、オーダーメイド研修など多岐に渡ります。経験者の方はもちろん、未経験の方も着実に知識と技術が身につき、自信を持って活躍できる環境です。 ＊新しい一歩を応援＊ そよ風には幅広い世代のスタッフが在籍しています！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。新たな一歩を応援する職場です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

【社会保険完備】ケアマネジャー//正社員

仕事内容: 【仕事内容】 ・居宅介護支援事業所にて、介護を必要とされる方のご自宅を訪問し、生活状況やご本人・ご家族のご希望に応じたケアプランの作成や、関係機関との調整・相談業務を担当していただきます ・また、ご利用契約の締結や利用調整、各種書類作成、必要に応じた介護に関する業務のサポートなど、包括的に関わっていただきます ・［主な業務内容］ ・ケアプラン（サービス計画書）の作成・説明 ・介護保険に関する契約書の作成・締結対応 ・ご家族やサービス事業者、医療機関との連絡・調整 ・モニタリング（ご利用状況把握のための定期訪問） ・給付管理業務、各種記録の作成（PC使用あり） ・必要に応じた生活支援や介護に関する業務のフォロー ・地域包括支援センターや関係機関との連携・情報提供活動 -- 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません

【社会保険完備】ケアマネジャー/通所介護・デイサービス/正社員

仕事内容: 【仕事内容】 ・居宅介護支援事業所にて、介護を必要とされる方のご自宅を訪問し、生活状況やご本人・ご家族のご希望に応じたケアプランの作成や、関係機関との調整・相談業務を担当していただきます ・また、ご利用契約の締結や利用調整、各種書類作成、必要に応じた介護に関する業務のサポートなど、包括的に関わっていただきます ・［主な業務内容］ ・ケアプラン（サービス計画書）の作成・説明 ・介護保険に関する契約書の作成・締結対応 ・ご家族やサービス事業者、医療機関との連絡・調整 ・モニタリング（ご利用状況把握のための定期訪問） ・給付管理業務、各種記録の作成（PC使用あり） ・必要に応じた生活支援や介護に関する業務のフォロー ・地域包括支援センターや関係機関との連携・情報提供活動 -- 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません

【未経験可】介護職/ヘルパー/ショートステイ/契約職員

仕事内容: 【仕事内容】 ・ショートステイ施設にて、お客様が安心して快適に過ごせるよう、介護に関する業務を担っていただきます。短期間のご利用が中心となるため、お客様一人ひとりの状態やニーズに応じた、きめ細やかな対応が求められます ・［主な業務内容］ ・日勤帯の業務 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・レクリエーションの企画・運営（体操、脳トレ、手芸、散歩など） ・健康チェック・往診対応（バイタル測定、主治医との連携） ・各種書類作成（ご利用報告書など、簡単なPC入力あり） ・送迎対応（運転・添乗、使用車両：ハイエース、ノア、タント） ・生活支援全般（起床・就寝準備、環境整備など） ・夜勤帯の業務 ・就寝介助（服薬確認、環境調整、安心してお休みいただけるよう支援） ・夜間巡視（2時間おきの定期巡視、排せつ介助、体調確認など） ・緊急時対応（体調変化などがあった際の記録・報告・対応） ・翌朝の起床介助・朝食準備補助 -- 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし（正規フルタイム社員） ※「正規フルタイム社員」とは正社員ではなく、フルタイムで勤務いただく契約社員を指します ・（雇用期間の定めなし ※定年65歳まで／施設形態によっては夜勤あり ※別途手当あり）

【ブランク可】介護職/ヘルパー//契約職員

仕事内容: 【仕事内容】 ・ショートステイ施設にて、お客様が安心して快適に過ごせるよう、介護に関する業務を担っていただきます。短期間のご利用が中心となるため、お客様一人ひとりの状態やニーズに応じた、きめ細やかな対応が求められます ・［主な業務内容］ ・日勤帯の業務 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・レクリエーションの企画・運営（体操、脳トレ、手芸、散歩など） ・健康チェック・往診対応（バイタル測定、主治医との連携） ・各種書類作成（ご利用報告書など、簡単なPC入力あり） ・送迎対応（運転・添乗、使用車両：ハイエース、ノア、タント） ・生活支援全般（起床・就寝準備、環境整備など） ・夜勤帯の業務 ・就寝介助（服薬確認、環境調整、安心してお休みいただけるよう支援） ・夜間巡視（2時間おきの定期巡視、排せつ介助、体調確認など） ・緊急時対応（体調変化などがあった際の記録・報告・対応） ・翌朝の起床介助・朝食準備補助 -- 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし（正規フルタイム社員） ※「正規フルタイム社員」とは正社員ではなく、フルタイムで勤務いただく契約社員を指します ・（雇用期間の定めなし ※定年65歳まで／施設形態によっては夜勤あり ※別途手当あり）

【未経験可】介護職/ヘルパー/通所介護・デイサービス/契約職員

仕事内容: 【仕事内容】 ・デイサービスでは、日中の時間帯にお客様が安心して楽しく過ごせるよう、送迎から入浴、食事、レクリエーションまで幅広い支援を行っていただきます。ご自宅での生活を継続していくための機能訓練や生活リズムの維持を目的としたサービス提供が中心です ・［主な業務内容］ ・日勤帯の業務（※夜勤なし） ・送迎対応（運転・添乗、使用車両：ハイエース、ノア、タント） ・健康チェック（血圧・体温測定、表情や体調の観察） ・入浴介助（個別の状態に合わせた対応） ・食事介助・口腔ケア支援（配膳・見守り・声かけ含む） ・レクリエーションの企画・実施（体操、手芸、脳トレなど） ・機能訓練補助（専門職の指導に基づく軽運動や動作支援） ・記録作成（ご利用報告書など、簡単なPC入力あり） ・施設内の環境整備（清掃、備品管理など） --- 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし（正規フルタイム社員） ※「正規フルタイム社員」とは正社員ではなく、フルタイムで勤務いただく契約社員を指します ・（雇用期間の定めなし ※定年65歳まで／施設形態によっては夜勤あり ※別途手当あり）

【未経験可】介護職/ヘルパー/通所介護・デイサービス/契約職員

仕事内容: 【仕事内容】 ・ショートステイ施設にて、お客様が安心して快適に過ごせるよう、介護に関する業務を担っていただきます。短期間のご利用が中心となるため、お客様一人ひとりの状態やニーズに応じた、きめ細やかな対応が求められます ・［主な業務内容］ ・日勤帯の業務 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・レクリエーションの企画・運営（体操、脳トレ、手芸、散歩など） ・健康チェック・往診対応（バイタル測定、主治医との連携） ・各種書類作成（ご利用報告書など、簡単なPC入力あり） ・送迎対応（運転・添乗、使用車両：ハイエース、ノア、タント） ・生活支援全般（起床・就寝準備、環境整備など） ・夜勤帯の業務 ・就寝介助（服薬確認、環境調整、安心してお休みいただけるよう支援） ・夜間巡視（2時間おきの定期巡視、排せつ介助、体調確認など） ・緊急時対応（体調変化などがあった際の記録・報告・対応） ・翌朝の起床介助・朝食準備補助 -- 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし（正規フルタイム社員） ※「正規フルタイム社員」とは正社員ではなく、フルタイムで勤務いただく契約社員を指します ・（雇用期間の定めなし ※定年65歳まで／施設形態によっては夜勤あり ※別途手当あり）