香川、ケアマネージャー、制服ありの求人・転職情報

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ツクイでは、未経験からスタートするケアマネジャーを全力でサポートします。 ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、お客様に喜んでもらえることがやりがいになり、介護業界では必要不可欠な存在です。 また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。 ＜＼ツクイ高松林町の紹介／＞ ツクイ高松林町【居宅介護事業所】はデイサービスと併設しており活気のある事業所です。 女性1名(主任ケアマネ1名)が在籍しています。 担当件数は1名あたり約20件で、入社後少しずつ件数を増やしますので、無理なく慣れていただける環境です。 ※使用ソフト【ほのぼの】 ※社用車あり ※R7.7現在 ＜＼正社員登用制度あり／＞ 現在子育て中の方でいずれ子育てが落ち着いたら、働く日数を増やしたいという方、少しずつ仕事に慣れてから仕事の量を調整したい方など、大歓迎です！ 過去3年間で合計461名の方を採用しました。 (2023年4月～2026年3月実績) ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

訪問介護の主要な役割！サービス提供責任者の募集。

仕事内容 【仕事内容】 介護の現場から、地域との連携まで幅広くご活躍頂きます。慣れ るまで先輩スタッフに同行しますのでご安心ください。 ◎具体的には… ・ヘルパーとして身体介護や生活援助 ・定期訪問によるモニタリング ・新規初回訪問 ・訪問介護計画書作成 ・カンファレンス ・スタッフ育成 ・シフト作成、報告書作成等を行います。 案件ID ＃HD訪問介護 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年69歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 月給24万4,500円～28万5,000円 サ責手当を含む

＜ケアマネ＞お子様の学校等での休みは応相談＊残業ナシ＊経験不問！

仕事内容: 高松さんさん荘老人介護支援センターでは、居宅支援事業所におけるケアマネージャー業務をお任せします。 主な業務内容は、利用者様一人ひとりのニーズに応じたケアプランの作成、関係機関との連携・調整、そして利用者様への相談・援助です。地域に密着したサービスを提供し、高松市の自然豊かな環境の中で、安心して暮らせる支援を行います。 急な休みの調整が可能で、家庭と仕事の両立を重視した柔軟な職場環境を整えています。 育児休業取得実績があり、子育てをしながら働きたい方も活躍中です。地域に根ざした介護支援の一翼を担い、共に成長していける方をお待ちしています。まずはお気軽にお問い合わせください。

＜★高額求人★＞日勤のみ＊残業なし＊ケアマネ＊福利厚生充実◎マイカー通勤OKです！

仕事内容: さんさん荘老人介護支援事業所では、ケアマネージャーとして高齢者の生活支援やケアプランの作成を担当します。利用者様のニーズを把握し、地域の医療機関や福祉サービスとの連携を図りながら、適切なサービスを提供することが求められます。 日常的な相談業務や訪問面談を通じて、利用者様やそのご家族との信頼関係を築き、心の通ったサポートを行います。香川町の自然豊かな環境を活かし、利用者様が安心して過ごせる居住空間を提供します。 日勤のみの勤務で残業はなく、プライベートとの両立が可能です。昇給や賞与があり、頑張りを評価する体制が整っています。マイカー通勤も可能で、通勤のストレスを軽減し、安心して仕事に集中できる環境が整っています。あなたの経験を活かし、この職場で活躍してください。

管理者候補の募集！ブランクがあっても大丈夫。経験を活かして、もう一度福祉の仕事へ｜ザグザグの社割あり

仕事内容 ◆仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご利用者様一人ひとりの想いに寄り添い、 その人らしい生活を支える大切なお仕事です。 ・ケアプランの作成 ・介護サービスの給付管理票の作成 ・サービス事業所と高齢者を繋ぎ合わせる調整役 ・要介護認定の申請代行 など ◆お仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご利用者様やご家族からの 「ありがとう」が日々のやりがいに繋がり 自分自身の成長も実感できるお仕事です。 常に向上心を持って働きながら 成長できる環境です。 ◆応募資格について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 普通自動車免許（AT限定も可)、 主任介護支援専門員の資格以外に、 ザグザグでは地域のみなさまの美と健康づくりを サポートする企業として、 喫煙者の方の応募はご遠慮いただいています。 ◆嬉しい社割あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ザグザグには嬉しい社員割引制度があります！ 正社員、パート、アルバイトなどの雇用形態に関わらず 全スタッフが対象です◎ 洗剤の詰め替えや化粧品など、 生活必需品が毎回お安く買えて、とってもお得です♪ 気になった商品を気軽に試すことができるので、 お気に入り商品との出会いがあるかも！

高松市／グループホーム／派遣／定年なし／９時～１８時の１シフト！経験不問で働けるケアマネの派遣求人！/6053_394719

仕事内容 グループホームでの計画作成担当者業務 ・入所面談 ・アセスメント ・計画書の作成 ・サービス担当者会議の開催 ・モニタリング ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご家族との連絡調整、相談業務 ・その他介護業務など 高松市川部町・人気のグループホームでのケアマネジャー求人です。 【おすすめポイント】 ・制服がない職場です！動きやすい服装での勤務をお願いします。 ・通勤にも余りこまない立地です！無料駐車場完備！ ・日勤１シフトのみ！経験は不問です ・充実した指導体制！簡素化したソフトがあるのでやりやすく配慮しております！ ・２ユニットの小規模施設です。 ※お問い合わせだけでも大歓迎なのでお気軽にお問い合わせください。 【施設情報】 利用者数：2ユニット18名 ★この求人のポイント★ 未経験OK,車通勤OK,夜勤なし,日祝休み,残業なし・少なめ,研修制度あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：087-811-2262 -

管理者候補の募集！年間休日120日以上！土日休みでオフもしっかり充実◎社割あり！

仕事内容 ◆仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご利用者様一人ひとりの想いに寄り添い、 その人らしい生活を支える大切なお仕事です。 ・ケアプランの作成 ・介護サービスの給付管理票の作成 ・サービス事業所と高齢者を繋ぎ合わせる調整役 ・要介護認定の申請代行 など ◆お仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご利用者様やご家族からの 「ありがとう」が日々のやりがいに繋がり 自分自身の成長も実感できるお仕事です。 常に向上心を持って働きながら 成長できる環境です。 ◆応募資格について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 普通自動車免許（AT限定も可)、 主任介護支援専門員の資格以外に、 ザグザグでは地域のみなさまの美と健康づくりを サポートする企業として、 喫煙者の方の応募はご遠慮いただいています。 ◆嬉しい社割あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ザグザグには嬉しい社員割引制度があります！ 正社員、パート、アルバイトなどの雇用形態に関わらず 全スタッフが対象です◎ 洗剤の詰め替えや化粧品など、 生活必需品が毎回お安く買えて、とってもお得です♪ 気になった商品を気軽に試すことができるので、 お気に入り商品との出会いがあるかも！

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│居宅介護支援/主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約38万円の支給実績！》

仕事内容 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊充実した研修制度＊ 入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い、安心して業務をスタートできる体制を整えています。エリアごとの3か月ごとの基礎研修や、全社対象の本社研修にも参加でき、継続的なスキルアップが可能。経験者の方はもちろん、未経験の方でも段階的に知識と技術を習得でき、自信を持って業務に取り組める環境です。 ＊新しい一歩を応援＊ そよ風には幅広い世代のスタッフが在籍しています！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。新たな一歩を応援する職場です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│居宅介護支援/主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約38万円の支給実績！》

仕事内容 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊充実した研修制度＊ 入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い、安心して業務をスタートできる体制を整えています。エリアごとの3か月ごとの基礎研修や、全社対象の本社研修にも参加でき、継続的なスキルアップが可能。経験者の方はもちろん、未経験の方でも段階的に知識と技術を習得でき、自信を持って業務に取り組める環境です。 ＊新しい一歩を応援＊ そよ風には幅広い世代のスタッフが在籍しています！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。新たな一歩を応援する職場です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│居宅介護支援/主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約38万円の支給実績！》

仕事内容 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊充実した研修制度＊ 入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い、安心して業務をスタートできる体制を整えています。エリアごとの3か月ごとの基礎研修や、全社対象の本社研修にも参加でき、継続的なスキルアップが可能。経験者の方はもちろん、未経験の方でも段階的に知識と技術を習得でき、自信を持って業務に取り組める環境です。 ＊新しい一歩を応援＊ そよ風には幅広い世代のスタッフが在籍しています！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。新たな一歩を応援する職場です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

8：30～17：30／時給1,270円／フルタイム／週休2日／週5日勤務／介護施設でのケアマネジャー業務／正社員登用実績あり◎

仕事内容 8：30～17：30／時給1,270円／フルタイム／週休2日／週5日勤務／介護施設でのケアマネジャー業務／正社員登用実績あり◎ ケアマネージャー資格が活かせる♪ ――――――――――――――――――― ◆企業情報◆ ――――――――――――――――――― 介護施設でのお仕事(*^-^*) ――――――――――――――――――― ◆仕事内容◆ ――――――――――――――――――― 〇ケアマネージャー業務 ＊ケアプランの作成 ＊関係機関との連携・調整 ＊相談、援助 ――――――――――――――――――― ◆その他POINT◆ ――――――――――――――――――― ＊職場環境は？ 冷暖房完備の施設内です☆彡 ＊服装は？ 制服が貸与されます！ ＊休憩室、ロッカーあり ――――――――――――――――――― ◆勤務時間◆ ――――――――――――――――――― 8：30 ～ 17：30 ＊実働・・・8時間 ＊休憩・・・60分 ＊休日・・・シフト制 ＊勤務日数・・・週5日 ＊残業・・・なし ＊年末年始、GW、お盆等・・・シフト制 ――――――――――――――――――― ◆月収例◆ ――――――――――――――――――― 毎月：末日締め 翌月：末日払い ≪＊*時給1,270円スタート*＊ ≫ 初日より 時給1,270円をお約束！ ヽ(*’-^*)。 （例）月22日勤務の場合 1,270×8ｈ×22日＝223,520円 +通勤手当規定内支給 ＼月に22万以上の収入が可能です★／ ☆おススメポイント☆ ・勤務期間：長期 ・高収入 ・制服無償貸与 ・正社員登用実績あり ・車通勤OK ・残業なし ・屋外分煙 ・通勤手当支給※規定あり ・退職金制度あり 求人ID:250612970049 拠点コード:0962

月給upしました!!経験を活かして、地域の笑顔を支える仕事。 常勤ケアマネジャー募集 ✅ 経験者歓迎 ✅ 安定の常勤雇用 ✅ 研修・サポート体制充実 ✅ 地域に貢献できるやりがいのある仕事です。面接時間はご都合に合わせて調整いたします。

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員

ケアマネジャー資格要／時給1,270円／8：30～17：30／フルタイム／週休2日の週5日勤務／正社員登用実績あり◎

仕事内容 ケアマネジャー資格要／時給1,270円／8：30～17：30／フルタイム／週休2日の週5日勤務／正社員登用実績あり◎ ケアマネージャー資格が活かせる♪ ――――――――――――――――――― ◆企業情報◆ ――――――――――――――――――― 介護施設でのお仕事(*^-^*) ――――――――――――――――――― ◆仕事内容◆ ――――――――――――――――――― 介護施設でのケアマネージャー業務 相談や支援をしていただいたり 関係機関との連携や調整 またケアプランの作成などの ケアマネージャー業務をお願いします♪ ――――――――――――――――――― ◆その他POINT◆ ――――――――――――――――――― ＊職場環境は？ 冷暖房完備の施設内です☆彡 ＊服装は？ 制服が貸与されます！ ＊休憩室、ロッカーあり ――――――――――――――――――― ◆勤務時間◆ ――――――――――――――――――― 8：30 ～ 17：30 ＊実働・・・8時間 ＊休憩・・・60分 ＊休日・・・シフト制 ＊勤務日数・・・週5日 ＊残業・・・なし ＊年末年始、GW、お盆等・・・シフト制 ――――――――――――――――――― ◆月収例◆ ――――――――――――――――――― 毎月：末日締め 翌月：末日払い ≪＊*時給1,270円スタート*＊ ≫ 初日より 時給1,270円をお約束！ ヽ(*’-^*)。 （例）月22日勤務の場合 1,270×8ｈ×22日＝223,520円 +通勤手当規定内支給 ＼月に22万以上の収入が可能です★／ ☆おススメポイント☆ ・勤務期間：長期 ・高収入 ・制服無償貸与 ・正社員登用実績あり ・車通勤OK ・残業なし ・屋外分煙 ・通勤手当支給※規定あり ・退職金制度あり 求人ID:250612970050 拠点コード:0962

年間休日120日以上！土日休みでオフもしっかり充実◎社割あり！

仕事内容 ◆仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご利用者様一人ひとりの想いに寄り添い、 その人らしい生活を支える大切なお仕事です。 ・ケアプランの作成 ・介護サービスの給付管理票の作成 ・サービス事業所と高齢者を繋ぎ合わせる調整役 ・要介護認定の申請代行 など ◆お仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご利用者様やご家族からの 「ありがとう」が日々のやりがいに繋がり 自分自身の成長も実感できるお仕事です。 常に向上心を持って働きながら 成長できる環境です。 ◆応募資格について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 普通自動車免許（AT限定も可)、 介護支援専門員の資格以外に、 ザグザグでは地域のみなさまの美と健康づくりを サポートする企業として、 喫煙者の方の応募はご遠慮いただいています。 ◆嬉しい社割あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ザグザグには嬉しい社員割引制度があります！ 正社員、パート、アルバイトなどの雇用形態に関わらず 全スタッフが対象です◎ 洗剤の詰め替えや化粧品など、 生活必需品が毎回お安く買えて、とってもお得です♪ 気になった商品を気軽に試すことができるので、 お気に入り商品との出会いがあるかも！

【未経験可】ケアマネジャー/訪問介護/正社員

仕事内容: 【仕事内容】 ・在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます ・≪仕事例≫ ・介護保険の各種申請に係る援助 ・居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ・各事業所、関係機関との連絡調整 等 ・その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います ・他ケアマネの助言・相談・指導（主任介護支援専門員として就業する方） 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める介護に関する業務 就業場所の変更範囲：ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所

【社会保険完備】ケアマネジャー//正社員

仕事内容: 【仕事内容】 ・居宅介護支援事業所にて、介護を必要とされる方のご自宅を訪問し、生活状況やご本人・ご家族のご希望に応じたケアプランの作成や、関係機関との調整・相談業務を担当していただきます ・また、ご利用契約の締結や利用調整、各種書類作成、必要に応じた介護に関する業務のサポートなど、包括的に関わっていただきます ・［主な業務内容］ ・ケアプラン（サービス計画書）の作成・説明 ・介護保険に関する契約書の作成・締結対応 ・ご家族やサービス事業者、医療機関との連絡・調整 ・モニタリング（ご利用状況把握のための定期訪問） ・給付管理業務、各種記録の作成（PC使用あり） ・必要に応じた生活支援や介護に関する業務のフォロー ・地域包括支援センターや関係機関との連携・情報提供活動 -- 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません

【社会保険完備】ケアマネジャー/通所介護・デイサービス/正社員

仕事内容: 【仕事内容】 ・居宅介護支援事業所にて、介護を必要とされる方のご自宅を訪問し、生活状況やご本人・ご家族のご希望に応じたケアプランの作成や、関係機関との調整・相談業務を担当していただきます ・また、ご利用契約の締結や利用調整、各種書類作成、必要に応じた介護に関する業務のサポートなど、包括的に関わっていただきます ・［主な業務内容］ ・ケアプラン（サービス計画書）の作成・説明 ・介護保険に関する契約書の作成・締結対応 ・ご家族やサービス事業者、医療機関との連絡・調整 ・モニタリング（ご利用状況把握のための定期訪問） ・給付管理業務、各種記録の作成（PC使用あり） ・必要に応じた生活支援や介護に関する業務のフォロー ・地域包括支援センターや関係機関との連携・情報提供活動 -- 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません