香川、ケアマネージャー、主婦･主夫歓迎の求人・転職情報

管理者未経験の方も歓迎♪/賞与4.6か月 年収500万円～/福利厚生充実♪/マイカー通勤可

仕事内容 【具体的な仕事内容について】 ▼▼▼▼この仕事のポイント▼▼▼▼ ■ご利用者様の日常を身近で見守り、プランに反映できる★ ■施設スタッフと気軽に情報交換し、チームで支援できる◎ ■ご本人・ご家族の希望が形になる喜びを感じられる♪ ＜仕事内容＞ ご利用者様やご家族との会話から希望や困りごとをくみ取り、その方らしい暮らしにつながるケアプランをつくるお仕事です。 面談だけでなく、普段のご様子を身近で確認できることが施設ケアマネジャーの特徴です。フロアを訪れた際の表情や、スタッフとの何気ない会話から得た気づきも、プランの見直しに活かします。 ◎主な業務 ・ご利用者様、ご家族との面談・アセスメント ・ケアプランの作成、説明、同意確認 ・施設スタッフとの情報共有 ・カンファレンス、モニタリング、プランの見直し 看護・介護など各職種と顔を合わせて相談できるため、一人で判断を抱え込まず、チームでより良い支援を考えられます。 ご利用者様のできることが増え、ご本人やご家族の希望が少しずつ実現していく過程に関われることが、この仕事の大きなやりがいです。 【大東建託グループの安心と、私生活を大切にできる働き方】 長く働くために大切なのは、仕事のやりがいだけでなく、安心して暮らせる環境があること。 ケアパートナーでは、大東建託グループならではの福利厚生で、毎日の生活とライフイベントを支えます。 【暮らしを支える福利厚生】 ・アニバーサリー休暇 大切な記念日に休暇を取得できる制度です。 ・優待サービス 全国のホテル、レジャー施設、グルメなどを割引価格で利用できます。 ・子育て・ライフイベント支援 産休・育休に加え、時短勤務など、ライフステージの変化に合わせた制度を用意しています。 仕事も自分の時間も大切にしながら、将来を見据えて長く働ける環境です。安定したグループ基盤のもと、新しいキャリアを始めませんか。 【数字でわかる｜無理なく長く働けるケアパートナー】 「休みは取りやすい？」「残業は多くない？」 求人票だけでは見えにくい働きやすさを、数字でご紹介します。 ■有給消化率 81％ 休暇を取得しやすく、仕事と私生活の両立を目指せます。 ■月平均残業時間 9.8時間 月10時間未満。メリハリをつけて働ける環境です。 ■育休取得率 88.7％ 男性の育休取得も支援。ライフイベントを迎えてもキャリアを継続できます。 ■女性管理職比率 54.3％ 性別に関係なく、経験や取り組みをキャリアにつなげられます。 ■平均勤続年数 4.5年 安定した環境と周囲のサポートのもと、多くの仲間が活躍しています。 仕事だけに偏らず、自分らしい暮らしも大切にしたい。そんな思いを持つ方が、無理なく力を発揮できる職場を目指しています。 【人に寄り添う時間を、テクノロジーで増やす介護】 ケアパートナーが大切にしているのは、ご利用者様の暮らしに合ったケアです。 歩き方や表情、いつもと違う座る場所。小さな変化に気づくことが、その方に必要な支援の第一歩になります。 だからこそ、スタッフがご利用者様を見守りやすく、向き合う時間を確保できる環境づくりを進めています。 ・柱が視界を遮らず、空間全体を見渡しやすい施設設計 ・タブレット端末による記録業務の効率化 ・介護ロボットやセンサーの導入 ・自社開発のAI搭載アプリを、2026年から全国83拠点の通所介護施設へ順次導入 AI搭載アプリでは、年間約3万時間の業務削減を目指しています。事務や記録にかかる時間を減らし、ご利用者様の声を聞き、変化に気づく時間を増やすためです。 蓄積した記録は、ご家族やケアマネジャーへの情報提供にも活用。人の温かさと仕組みの両方で、丁寧なケアを支えています。

現場の情熱にビジネスの視点を。新しい福祉のカタチを創る。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、医療機器法人営業、保険法人営業 誰かのために―。 その想いを胸に秘めたまま、 労働環境と収入を劇的に変える。 あなたの経験とビジネス視点で、 新しい福祉のカタチを香川で創りませんか ／／／／／／／／／／／／／／／／ ▼アピールポイント ＊現場の知見とビジネス視点が活きる仕事！ ＊身体介助なしで福祉のキャリアを長く継続 ＊完全週休二日制・土日祝休みで年休130日 ＊月給33万円スタートで確かな評価と安心！ ▼仕事内容 頼れる家族がいない高齢者の方へ、身元保証サービスを通じた安心づくりをお任せします。 ▼具体的には 〇居宅介護支援事業所や病院への訪問・連携 〇利用者様やご家族からの相談対応 〇入院や施設入所に必要な契約手続きの支援 〇地域性に合わせた営業手法の企画・実践 ▼入社後について ■STEP1:大阪本社での導入研修(1週間) まずは事業の基礎やサービスの仕組みを丁寧にレクチャーします。 ■STEP2:香川での拠点立ち上げスタート 現場の知識とビジネス視点を掛け合わせ、あなたなりの拠点づくりに挑戦！ ■STEP3:本部からの継続的な伴走フォロー 2週に1度程度の頻度で本社スタッフが出張し、実務の壁打ち相手として並走。チャット環境も完備し、決してあなたを孤立させません。 【裁量とやりがいの両立】 地域のケアマネジャーや病院との関係構築から、アプローチ手法の企画まで裁量を持ってお任せします。あなたの提案力と数字への意識が、そのまま地域の信頼に直結します。 【福祉の想いをカタチに】 身体介助など肉体的な負担は一切なし。現場経験で培った想いを、身元保証という仕組みを用いてビジネスとして持続可能な形で提供できます。

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ツクイでは、未経験からスタートするケアマネジャーを全力でサポートします。 ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、お客様に喜んでもらえることがやりがいになり、介護業界では必要不可欠な存在です。 また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。 ＜＼ツクイ高松林町の紹介／＞ ツクイ高松林町【居宅介護事業所】はデイサービスと併設しており活気のある事業所です。 女性1名(主任ケアマネ1名)が在籍しています。 担当件数は1名あたり約20件で、入社後少しずつ件数を増やしますので、無理なく慣れていただける環境です。 ※使用ソフト【ほのぼの】 ※社用車あり ※R7.7現在 ＜＼正社員登用制度あり／＞ 現在子育て中の方でいずれ子育てが落ち着いたら、働く日数を増やしたいという方、少しずつ仕事に慣れてから仕事の量を調整したい方など、大歓迎です！ 過去3年間で合計461名の方を採用しました。 (2023年4月～2026年3月実績) ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

高松市／グループホーム／派遣／定年なし／９時～１８時の１シフト！経験不問で働けるケアマネの派遣求人！/6053_394719

仕事内容 グループホームでの計画作成担当者業務 ・入所面談 ・アセスメント ・計画書の作成 ・サービス担当者会議の開催 ・モニタリング ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご家族との連絡調整、相談業務 ・その他介護業務など 高松市川部町・人気のグループホームでのケアマネジャー求人です。 【おすすめポイント】 ・制服がない職場です！動きやすい服装での勤務をお願いします。 ・通勤にも余りこまない立地です！無料駐車場完備！ ・日勤１シフトのみ！経験は不問です ・充実した指導体制！簡素化したソフトがあるのでやりやすく配慮しております！ ・２ユニットの小規模施設です。 ※お問い合わせだけでも大歓迎なのでお気軽にお問い合わせください。 【施設情報】 利用者数：2ユニット18名 ★この求人のポイント★ 未経験OK,車通勤OK,夜勤なし,日祝休み,残業なし・少なめ,研修制度あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：087-811-2262 -

管理者候補の募集！ブランクがあっても大丈夫。経験を活かして、もう一度福祉の仕事へ｜ザグザグの社割あり

仕事内容 ◆仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご利用者様一人ひとりの想いに寄り添い、 その人らしい生活を支える大切なお仕事です。 ・ケアプランの作成 ・介護サービスの給付管理票の作成 ・サービス事業所と高齢者を繋ぎ合わせる調整役 ・要介護認定の申請代行 など ◆お仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご利用者様やご家族からの 「ありがとう」が日々のやりがいに繋がり 自分自身の成長も実感できるお仕事です。 常に向上心を持って働きながら 成長できる環境です。 ◆応募資格について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 普通自動車免許（AT限定も可)、 主任介護支援専門員の資格以外に、 ザグザグでは地域のみなさまの美と健康づくりを サポートする企業として、 喫煙者の方の応募はご遠慮いただいています。 ◆嬉しい社割あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ザグザグには嬉しい社員割引制度があります！ 正社員、パート、アルバイトなどの雇用形態に関わらず 全スタッフが対象です◎ 洗剤の詰め替えや化粧品など、 生活必需品が毎回お安く買えて、とってもお得です♪ 気になった商品を気軽に試すことができるので、 お気に入り商品との出会いがあるかも！

【三豊市詫間町詫間】うれしい資格取得サポートあり♪無資格・未経験の方やブランクのある方も派遣先での社員登用実績多数！ご希望の方はぜひご相談ください。

仕事内容 【仕事内容】 居宅介護支援事業所で、利用者様やご家族に寄り添うケアマネジメントのお仕事を担当していただきます。 利用者様お一人おひとりに合った支援計画を作成し、暮らしを支える業務に取り組んでいただきます。 【職場の雰囲気】 一人ひとりの働き方を尊重し、ワークライフバランスを大切にできる職場を目指しています。 チームで支え合いながら、一人ひとりがやりがいを持って働ける現場をみんなで目指しています。 【施設形態】 居宅介護支援サービス ＼おすすめポイント♪／ ◎資格取得支援制度あり◎ 無資格・未経験の方でも安心してスタートできるように資格取得をしっかりサポート！ 初任者研修は受講料を最大全額キャッシュバックする制度などのメリットもありますよ♪（規定あり） ◎お友達紹介キャンペーンあり◎ 紹介してくれた方に2万円を支給する制度あり！（規定あり） ◎即払いシステムあり◎ 申請したら給与即払いも可能だから急な出費などのピンチにも安心♪（規定あり）

管理者候補の募集！年間休日120日以上！土日休みでオフもしっかり充実◎社割あり！

仕事内容 ◆仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご利用者様一人ひとりの想いに寄り添い、 その人らしい生活を支える大切なお仕事です。 ・ケアプランの作成 ・介護サービスの給付管理票の作成 ・サービス事業所と高齢者を繋ぎ合わせる調整役 ・要介護認定の申請代行 など ◆お仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご利用者様やご家族からの 「ありがとう」が日々のやりがいに繋がり 自分自身の成長も実感できるお仕事です。 常に向上心を持って働きながら 成長できる環境です。 ◆応募資格について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 普通自動車免許（AT限定も可)、 主任介護支援専門員の資格以外に、 ザグザグでは地域のみなさまの美と健康づくりを サポートする企業として、 喫煙者の方の応募はご遠慮いただいています。 ◆嬉しい社割あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ザグザグには嬉しい社員割引制度があります！ 正社員、パート、アルバイトなどの雇用形態に関わらず 全スタッフが対象です◎ 洗剤の詰め替えや化粧品など、 生活必需品が毎回お安く買えて、とってもお得です♪ 気になった商品を気軽に試すことができるので、 お気に入り商品との出会いがあるかも！

職場の雰囲気や仕事内容など事前見学OKです★

仕事内容 介護付有料老人ホーム「リハビリホームあすか高松木太」にて、入居者様一人ひとりに合わせたケアプランの作成を担当していただきます。 ケアプラン（施設サービス計画書）の作成 入居者様やご家族との相談・面談 サービス担当者会議の実施 モニタリングおよび計画の見直し 介護スタッフや関係機関との連携 各種書類作成・記録業務 入居者様が安心して自分らしい生活を送れるよう、多職種と連携しながら支援していただきます。 当施設で働く魅力▽ ケアマネジャー業務に専念しやすい環境 日勤のみ（9:00～18:00） 残業ほぼなし 年間休日109日 希望休取得可能 時間単位・半日単位で有給取得可能 退職金制度あり（勤続3年以上） 定年なし。年齢を問わず長く活躍できます。 就業場所について 24人（うち女性：16人、パート：4人） 変更の範囲：変更なし お仕事番号／Ctk2948-001

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│居宅介護支援/主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約38万円の支給実績！》

仕事内容 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊充実した研修制度＊ 入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い、安心して業務をスタートできる体制を整えています。エリアごとの3か月ごとの基礎研修や、全社対象の本社研修にも参加でき、継続的なスキルアップが可能。経験者の方はもちろん、未経験の方でも段階的に知識と技術を習得でき、自信を持って業務に取り組める環境です。 ＊新しい一歩を応援＊ そよ風には幅広い世代のスタッフが在籍しています！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。新たな一歩を応援する職場です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

＼増員募集／週2日～OK★1日4時間～★経験不問★ブランクOK★

仕事内容 ☆・‥…━━━━━━━━━━…‥・☆ ＼この度増員募集です／ ■ 週2日～・1日4時間～OK！ ■ 残業なし・希望休制度あり！ ■ 経験不問！ブランクある方もOK♪ ☆・‥…━━━━━━━━━━…‥・☆ ＼しごと内容／ ・特定施設サービス計画の作成 └ケアプラン作成ソフトを使用します ・入所相談業務 ・協力病院への送迎 ・入所者の対応 など ■ 入居者さま：50名 └うち特定利用者さま：19名 ☆・‥…━━━━━━━━━━…‥・☆ ＼ケアハウスラフォーレ国分寺について／ ご入居者さま一人ひとりの想いを大切に、 その人らしい暮らしを支える ケアハウスです。 できることを続ける喜びや、 人とのつながりを感じられる毎日を 一緒につくっていきます。 ▼HPはこちら https://www.hiiragikai.com/ ☆・‥…━━━━━━━━━━…‥・☆

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、介護業界では必要不可欠な存在です。 ツクイでは、更新研修料は全額支給(勤務扱い)し、主任介護支援専門員研修の受講料も補助があります！ (上限あり)また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。 ＜＼ツクイ高松林町の紹介／＞ ツクイ高松林町【居宅介護事業所】はデイサービスと併設しており活気のある事業所です。 女性1名(主任ケアマネ1名)が在籍しています。 担当件数は1名あたり約20件で、入社後少しずつ件数を増やしますので、無理なく慣れていただける環境です。 ※使用ソフト【ほのぼの】 ※社用車あり ※R7.7現在 ＜＼キャリアアップへ／＞ 【一歩一歩、着実にキャリアを積める体制】未経験の方は、一般職からスタートし、スキルを積んでキャリアアップを目指すことができます。 スタッフ一人ひとりがキャリアアップできるよう、役職に応じた職務内容・スキルを明確にしています。 ツクイではスタッフの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。 ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│居宅介護支援/主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約38万円の支給実績！》

仕事内容 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊充実した研修制度＊ 入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い、安心して業務をスタートできる体制を整えています。エリアごとの3か月ごとの基礎研修や、全社対象の本社研修にも参加でき、継続的なスキルアップが可能。経験者の方はもちろん、未経験の方でも段階的に知識と技術を習得でき、自信を持って業務に取り組める環境です。 ＊新しい一歩を応援＊ そよ風には幅広い世代のスタッフが在籍しています！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。新たな一歩を応援する職場です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│居宅介護支援/主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約38万円の支給実績！》

仕事内容 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊充実した研修制度＊ 入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い、安心して業務をスタートできる体制を整えています。エリアごとの3か月ごとの基礎研修や、全社対象の本社研修にも参加でき、継続的なスキルアップが可能。経験者の方はもちろん、未経験の方でも段階的に知識と技術を習得でき、自信を持って業務に取り組める環境です。 ＊新しい一歩を応援＊ そよ風には幅広い世代のスタッフが在籍しています！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。新たな一歩を応援する職場です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

職場の雰囲気や仕事内容など事前見学OKです★

仕事内容 介護付有料老人ホーム「のぞみ」にて、 入居者様一人ひとりに合わせたケアプランの作成を担当していただきます。 ケアプラン（施設サービス計画書）の作成 入居者様やご家族との相談・面談 サービス担当者会議の実施 モニタリングおよび計画の見直し 介護スタッフや関係機関との連携 各種書類作成・記録業務 入居者様が安心して自分らしい生活を送れるよう、 多職種と連携しながら支援していただきます。 現在施設計画を担当されているケアマネさんとお二人で 入居者２０数名の施設介護計画の作成をお願いします。 新しくＤＸの一環としてＡＩによる施設計画作成の導入を 検討しております。ＡＩに興味をお持ちの方や、 少しでも生産性のあがる業務を行いたいと考えていらっしゃる方、 ぜひＡＩの導入に向けて一緒に働きませんか 就業場所について 17人（うち女性：13人、パート：5人） 変更の範囲：変更なし お仕事番号／Ctk2948-009

月給upしました!!経験を活かして、地域の笑顔を支える仕事。 常勤ケアマネジャー募集 ✅ 経験者歓迎 ✅ 安定の常勤雇用 ✅ 研修・サポート体制充実 ✅ 地域に貢献できるやりがいのある仕事です。面接時間はご都合に合わせて調整いたします。

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員

年間休日120日以上！土日休みでオフもしっかり充実◎社割あり！

仕事内容 ◆仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご利用者様一人ひとりの想いに寄り添い、 その人らしい生活を支える大切なお仕事です。 ・ケアプランの作成 ・介護サービスの給付管理票の作成 ・サービス事業所と高齢者を繋ぎ合わせる調整役 ・要介護認定の申請代行 など ◆お仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご利用者様やご家族からの 「ありがとう」が日々のやりがいに繋がり 自分自身の成長も実感できるお仕事です。 常に向上心を持って働きながら 成長できる環境です。 ◆応募資格について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 普通自動車免許（AT限定も可)、 介護支援専門員の資格以外に、 ザグザグでは地域のみなさまの美と健康づくりを サポートする企業として、 喫煙者の方の応募はご遠慮いただいています。 ◆嬉しい社割あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ザグザグには嬉しい社員割引制度があります！ 正社員、パート、アルバイトなどの雇用形態に関わらず 全スタッフが対象です◎ 洗剤の詰め替えや化粧品など、 生活必需品が毎回お安く買えて、とってもお得です♪ 気になった商品を気軽に試すことができるので、 お気に入り商品との出会いがあるかも！