香川の【瓦町駅】を含む求人・転職情報

週1～、月1回～OK！登録制で入りたい時だけ！男女活躍中！

仕事内容 ＜WワークOK！週1、月1など希望の日数で働けます！＞ ＜回送先は全国各地◎行きたかったあの場所に行けます！＞ ＜運転好きな方急募！直行直帰のお仕事！＞ 【※応募時の注意点】 ご応募いただく際は、応募フォーム上任意入力となっていますが、”住所（市区町村迄でOK）”の欄は必ず入力いただき送信お願いします。 ※住所情報が無い方には、再度応募情報の送信をお願いしたり、選考についてのご連絡が遅くなる可能性があります。 （住所によって面接場所が異なる為） ※選考に関するご連絡は、基本メールでやり取りさせていただきます。 「メールの使い方がわからない」「メールを普段から見ない」といった方のご応募はご遠慮ください。 【仕事内容】 レンタカーの営業所間での車の移動等。綺麗な景色の中、ドライブ気分で働けます。 行きたかったあの場所でご当地料理を食べて帰る、なんて働き方も可能♪ 走行距離に応じた区間料金制のシステムを採用。安全運転ができればしっかり稼げます。 【回送エリアについて】 高松市、または徳島市を中心に、 中国・四国エリア～全国各地 ☆直行直帰（事務所への出勤義務無し）

【11月開設！面接会実施中】＼週3日・3時間～OK★／未経験可！「ピップエレキバン」のピップグループ

仕事内容 【11月移転！オープニングスタッフ募集】 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ＼ 2026年11月、高松市内にOPEN！ ／ ■特別なスキルは不要！ コツコツ・黙々作業で高時給1200円♪ ■週3日・3時間～働ける♪午前・午後のみもOK 日曜お休みで、家族と予定を合わせやすい★ ■給与前払い制度や社内特別販売制度など 大手ならではの嬉しい待遇がたくさん◎ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ――――――――――――――――― 【 具 体 的 な お 仕 事 内 容 】 ――――――――――――――――― ドラッグストアで取り扱っている商品の 仕分けとピッキングをお願いします。 お仕事内容は大きく分けて2つあります。 (1)ハンディターミナルを使って 商品をピッキング＆棚入れ (2)レーンから落ちてきた商品を 箱詰めする (1)(2)両方の作業を行っていただきます。 【面接会実施！詳細は応募後にお知らせ】 これまで綾歌郡にあった物流センターが 2026年11月に高松市内に移転！ オープニングスタッフの募集にあたって、 面接会を実施します★ ＜香川センター面接会＞ ◆場所 ：高松市市民活動センター （ことでん「瓦町駅」直結！） ◆持ち物：筆記用具のみ ◆日時 ：ご応募後にメールでお知らせ 履歴書は不要です！ 「気になる！」「話を聞いてみたい！」 という方もまずはお気軽にご応募ください♪ 【 お 仕 事 に つ い て の Q & A 】 ＜Q＞重いものはありますか？ ⇒中には多少重い物(10Kg前後)もありますが、 重いものは台車を使って運んで頂きます。 小柄なスタッフも無理なく持ち上げられて いるのでご安心ください！ ＜Q＞初めてでも大丈夫ですか？ ⇒もちろん大丈夫です！ 移転前のセンターで活躍中のスタッフも ほとんどが未経験スタートですよ。 分からないことがあれば何でも聞いてください♪ ＜Q＞どんな方が働いていますか？ ⇒移転前のセンターでは20～50代まで 幅広い年代の方が働いています。 家庭と両立する主婦さんやフリーターさんも 活躍中です。 ＜Q＞どのような会社ですか？ ⇒他社様の物流業務をまとめて引き受ける 『物流の専門代行サービス』を中心に 展開している会社です。 【長く勤めているスタッフも多数在籍中！】 長く勤めているスタッフも多数在籍中！ スタッフのみなさんが安心して働ける 環境づくりを心がけています。 ◆当社を支えてくれている スタッフの頑張りを後押しするため、 表彰制度や特別休暇など 待遇面を充実させました。 ◆社員登用試験に合格すれば、 社員になることも可能！ パートから社員になり、センター長として 活躍している社員もいるんですよ。

即日スタート　フルタイム　完全週休2日　交通費全額支給　　　

仕事内容: ◎銀行支店併設の宝くじ売り場でのお仕事◎ ・各種宝くじの販売（現金） ・当選金支払い ・宝くじに関する内部事務　→後方にて関連業者さんへ書類などの郵送や整理 ・各種締め対応

中央通沿いのきれいなビルです

仕事内容: 仕事内容：お客様からお預かりした会計書類のパソコン入力、入力データチェック、書類整理や簡単なお客様対応等をお願いします。 ・伝票整理、伝票入力、給与計算 ・一般事務、雑務 ・会計ソフトへの入力 ・パソコン（word、excel等）を使用した資料作成等 勤務地：香川県 高松市番町１－６－６甲南アセット番町ビル４０３ 勤務時間：9:00～15:00、9:00～16:00（終業時間は相談に応じます） 休憩時間 ：12:00～13:00（60分）

◆無理なく続けられる職場 ◆面接1回◆教科・経験不問！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、高校教員、高校進路指導/進路カウンセラー 通信制高校の教員を募集！ 経験のある方もブランクのある方も歓迎 松陰高校に来る生徒は 県内進学校からの転入生をはじめ 小中学校時に不登校傾向で あまり学校に通えていない生徒など 様々な個性を持った生徒も多く在籍しています。 どのような生徒でも 私たちが個性を理解し長所を伸ばせば どんな生徒でも松陰での3年間で自信をつけ 大学進学や就職など自信をつけて 社会に羽ばたいています。 これらの生徒を理解し 寄り添える方を対象とさせていただきます。 募集の背景： 少人数で生徒の個性や特性に応じた指導を行います。 本人すら気づかない個性や可能性を見つける事で 自信を持って未来に踏み出せるよう支援しています。 松陰高等学校は通信制高校の中でも高校を 卒業させるためだけの通信制高校ではありません。 例えば中学生の頃に不登校傾向のあった生徒達に 科目学習以外で内面の成長を手助けし自己肯定感を 高め笑顔になる様々な体験活動にも力を入れています。 詳しくは当校ホームページをご覧ください。 - 授業・進路指導・学校運営業務全般 【具体的には】 ■担当教科の授業及び成績評価など教員業務 ■進路指導 ■行事の企画実施 ■説明会の業務補助 ◎卒業以上に卒業後の進路が重要。 様々な企画アイデアを出して下さい。 ◎生徒の状況により一斉授業または個別での指導。 - 勤務地について： 高松校と丸亀校の両方を受け持っていただきます。 ■松陰高等学校 高松校 住所：香川県高松市亀井町8-11 ■松陰高等学校 丸亀校 住所：香川県丸亀市浜町45-1

【短期】未経験歓迎！事務作業◆週3日・1日6時間～OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：一般事務、人事事務 ＜12月末までの期間限定短期＞ オフィスワーク未経験者歓迎！ 効率よく稼げる短期×日勤のみのお仕事！ ★生活リズムを崩さず働ける9時～18時の間でシフト制 ★週3日・1日6時間～勤務可能！ ★データ入力＆書類の仕分けの簡単業務 ★研修・マニュアル完備！ ★自動車通勤応相談！ ★ネイルOK！普段の自分で働ける！ 【仕事内容】 企業向けに給与計算サービスを提供している当社にて、クライアント企業で働く従業員様からの年末調整に関するデータ入力、書類の仕分けをお願いします。 9時～18時の間で勤務なので、家族が帰宅するまでの時間で効率よく働きたい主婦(夫)さん、ダブルワークで夜勤以外に昼もしっかり稼ぎたいフリーターさんにも好評のお仕事です♪ 【決まった操作が多いから安心！】 入力するデータは年末調整のみなので、イレギュラーなものは少なく、はじめに流れをつかんだら、コツコツと進めやすい業務です！ 毎年短期バイトの方に対応いただくお仕事なので、教育・フォロー体制は万全！ 困ったことがあれば近くの先輩や社員に気軽に相談・解決できる環境です！ 【入社後の流れ】 入社後はまず座学にてシステムを学ぶことからスタート。 その後はOJT研修にて少しずつ実務に慣れていただきます。 マニュアルも完備しているので、安心して仕事に取り組めますよ！ 【勤務期間】 2026年10月～12月末までの短期勤務となります。 【業務説明＆カジュアル面接実施】 90分程度 ※ご応募後は日程は以下より参加希望日をお選びください ◎◎◎ 9月16日(水)10:00 9月16日(水)18:00 9月18日(金)10:00 9月18日(金)18:00 9月24日(木)10:00 9月24日(木)18:00

✨昼間の短時間～OK✨時給1300円！片原町駅近で通勤便利

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、調理師 ／ 家事・育児と両立しやすい 仕込みパート募集 ＼ 高松・片原町駅近くの炭火串焼店 「とり隆 toritaka」で、開店前の 仕込みスタッフを募集します。 お願いするのは、 串打ち・食材カット・簡単な仕込み・ 開店前の清掃など。 お客様が入る前の時間帯が中心なので、 接客が苦手な方や、久しぶりのお仕事 復帰の方も始めやすいお仕事です。 【具体的なお仕事】 ・野菜や食材のカット ・串打ち ・簡単な仕込み ・開店前の清掃 ・盛り付け補助 ・洗い物 など 難しい調理は少しずつ覚えていけば大丈夫。 普段の家事や料理経験も活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━ 主婦(夫)さん・パートさんが 働きやすいポイント！ ━━━━ｖ━━━━━━━━ ✅お子さんの急な体調不良のお休み相談OK ✅学校行事・家庭都合のお休みも相談OK ✅扶養内勤務OK ✅Wワーク・副業OK ✅まかないあり ✅髪型・髪色自由 ✅片原町駅から徒歩4分で通勤便利 ✅仕事に慣れてきたら9:00〜勤務も相談OK 「子どもが学校に行っている間だけ」 「夕飯準備までに帰りたい」 「扶養内で少しだけ働きたい」 「久しぶりにパート復帰したい」 そんな方も歓迎します。

週2日～・3時間～OK！絶品まかない◎学生さん活躍中♪

仕事内容 ☆･＊｡･――――――――――――･｡＊･☆ ✨駅チカ5分で通いやすい！ ✨週2日～、1日3時間～OK！ ✨シフトは隔週提出！プライベートと両立◎ ✨絶品まかないあり ☆･＊｡･――――――――――――･｡＊･☆ 【 どんなお仕事…？ 】 お願いしたいのは、お客様を温かい笑顔で お迎えする、ホールのお仕事です。 ✅ お客様を席にご案内 ✅オーダー取り ✅ 美味しいドリンク作り ✅ アツアツの料理をお届け ✅ レジ対応 調理補助は他に調理補助のスタッフがいるので、 ホール業務に集中できます！ 飲食店でのお仕事が初めてでも、 全く心配いりません。心から大歓迎です。 最初は先輩スタッフが隣について、 一つひとつ、あなたのペースに合わせて 丁寧にお教えします。 いきなり一人にしたり、 「見て覚えてね」なんて、 不安になるようなことは絶対にありません。 店長も、先輩も、みんなすぐ近くにいます。 困ったことや分からないことがあったら、 いつでも気軽に声をかけてくださいね。 【 あなたの個性が、お店の魅力に 】 清潔感があれば、すべて自由です。 あなたらしさを、我慢する必要はありません。 あなたの素敵な笑顔が、 このお店の一番の魅力になります。 お客様からの「美味しかったよ！」の一言が 心からの「嬉しい！」に変わる。 そんな温かいやりがいを、 ここで一緒に感じてみませんか？ 【当店 一石五鶏について】 当店は香川県の地鶏を使い、 鶏焼きを提供しています。 一押しメニューは鶏鍋。 お鍋の上についている鉄板で鶏肉を焼き、 その鶏肉の出汁の旨味が存分に入った 下のスープで野菜等の具材を煮て食べる 新しいスタイルのお店です。 木の温かみを感じられるような 落ち着いた雰囲気の店内で、 席数は26席で隅々まで目の届く規模感なので 初バイトの方も安心して働き始められます！

【男性活躍中❕夜勤専属で高収入】未経験歓迎♪瓦町駅スグ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント、その他事務 ＼夜勤専属スタッフを募集／ ⭐完全未経験OK！ ⭐うれしい賞与年2回あり！ ⭐手当プラスで安定収入GET！ ⭐シフト応相談＆連休の取得も可能 「ホテルで働いてみたいけど、 未経験だし不安…」 そんな方も大歓迎です！ まずは笑顔で”いらっしゃいませ” からスタートしましょう。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 高松市中心部のホテルで さまざまなホテル運営に関わる お仕事をお願いします。 メインはフロントでの業務です。 【具体的な仕事内容】 ■チェックイン・チェックアウト対応 ■宿泊予約受付 ■顧客からの問い合わせ対応 ■観光案内、館内施設案内 ■事務作業 ■食事準備のお手伝い など ✅働き方・シフトについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 16：00～翌11：00の勤務です。 ●16:00～ チェックイン対応が中心です ●24:00～ 基本的に深夜はお客様もお休みに なられているため、お困りごとが あった場合などの対応が中心になります ●2：00～6：00 仮眠（お客様の状況により変動します） ●翌6：00～ チェックアウト対応や朝食準備の お手伝いなどを行います ✅社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 観光目的やビジネス利用など、 大勢のお客様にご利用いただいています。 駅近でアクセスが良く、 香川グルメのうどんをはじめ、 ラーメンやイタリアンなどの 飲食店が近くにたくさんあるのも魅力です。 「どういったサービスを提供するべきか」 「どんな設備を整えていくのか」 お客様からの口コミなども参考にし、 よりご満足いただけるホテルにしていく ために従業員一同がんばっています。 コミュニケーションを大切にしていて、 新人さんのことはみんなでフォローするのが 当たり前なのでご安心を。 未経験なら右も左もわからなくて当然です。 まずは笑顔でいることを 心がけてくれれば大丈夫！ 私たちと一緒に成長していきましょう♪

【高時給×短期】事務作業◆週3日・1日4時間～OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：一般事務、人事事務 ＜最長12月末までの期間限定短期＞ オフィスワーク未経験者歓迎！ 効率よく稼げる短期×高時給のお仕事！ ★時給1200円でしっかり稼げる！ ★週3日・1日4時間～勤務可能！ ★データ入力＆書類の仕分けの簡単業務 ★研修・マニュアル完備！ ★自動車通勤応相談 ★ネイルOK！普段の自分で働ける！ ★学生活躍中！ 【仕事内容】 企業向けに給与計算サービスを提供している当社にて、クライアント企業で働く従業員様からの年末調整に関するデータ入力、書類の仕分けをお願いします。 14時～22時の間で勤務なので、午前は授業がある学生さん、ダブルワークでしっかり稼ぎたい方にも好評のお仕事です♪ 【決まった操作が多いから安心！】 入力するデータは年末調整のみなので、イレギュラーなものは少なく、はじめに流れをつかんだら、コツコツと進めやすい業務です！ 毎年短期バイトの方に対応いただくお仕事なので、教育・フォロー体制は万全！ 困ったことがあれば近くの先輩や社員に気軽に相談・解決できる環境です！ 【入社後の流れ】 入社後はまず座学にてシステムを学ぶことからスタート。 その後はOJT研修にて少しずつ実務に慣れていただきます。 マニュアルも完備しているので、安心して仕事に取り組めますよ！ 【勤務期間】 2026年10月～の入社で、最長12月末までの短期勤務となります。 【業務説明＆カジュアル面接実施】 90分程度 ※ご応募後は日程は以下より参加希望日をお選びください ◎◎◎ 9月16日(水)10:00 9月16日(水)18:00 9月18日(金)10:00 9月18日(金)18:00 9月24日(木)10:00 9月24日(木)18:00

週2～未経験OK／朝の短時間で効率よく勤務＊車通勤OK！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、ウェイター、飲食ホール/フロアスタッフ 早朝の短時間を有効に活用♪ スーパーホテル禁煙館の朝食スタッフとして働きませんか！ ✅ 週2日から勤務可能 ✅ レジ業務や調理などは一切ナシ！ ✅ 幅広い年代のスタッフが活躍中 ✅ 車通勤もOK！駐車場も完備！ ――――――――――――――――――― ★仕事内容 ――――――――――――――――――― ホテル内レストランでの 朝食バイキング会場で準備等をお願いします。 ◆料理の温め、盛り付け ◆料理の補充、差し替え ◆食器の片付け ◆簡単な清掃 など 「おはようございます！」 「まだまだ暑いですね・・」 「いってらっしゃい！」 そんな会話をお客様としながら 朝食の準備や食事の補充を行います。 調理も一切ありません！ 朝食のスペースも大きすぎないので バタバタ走り回るようなこともありません。 ――――――――――――――――――― ★未経験でもスタートしやすいポイント！ ――――――――――――――――――― ◎バイキングだから配膳作業はなし！ 食事も飲み物もお客様ご自身で準備するので 覚える仕事も少なく始めやすい！ ◎レジや注文伺いなどの接客業務もなし！ お料理の補充や片づけなどに 専念して働くことができますよ！ ◎今働くスタッフもほとんどが未経験から！ 慌てて働くことがないから、 イチから丁寧にお仕事をお教えします。

【瓦町駅から徒歩10分】ピタッと１７時まで！未経験者歓迎！調査表への入力など！

仕事内容 【瓦町駅から徒歩10分】ピタッと１７時まで！未経験者歓迎！調査表への入力など！◎安心＆安定の非営利団体◎未経験の方でもＯＫ！派遣スタッフも活躍中です！ 【お仕事の内容】調査表への入力、担当者から依頼された報告書の作成(フォーマットあり)、システムへの入力・登録業務などをお願いします。 ＼ここに注目！！／ ☆残業ナシ！サクッと定時上がり♪ ☆平日のみ勤務！土日休みなのでプライベートの予定も立てやすい♪ ☆派遣から直接雇用への実績あり ☆フルタイム勤務 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【11月開設！面接実施中】＼週4日～／高時給で収入安定★未経験可！「ピップエレキバン」のピップグループ

仕事内容 【11月移転！オープニングスタッフ募集】 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ＼ 2026年11月、高松市内にOPEN！ ／ ■特別なスキルは不要！ コツコツ・黙々作業で高時給1250円♪ ■週4日から働ける♪日勤のみ・日曜お休み！ 家族と予定を合わせやすい★ ■給与前払い制度や社内特別販売制度など 大手ならではの嬉しい待遇がたくさん◎ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 食品・医薬品・日用品などのケース商品（商品 梱包済みの段ボールや折りたたみコンテナ）を、 ケースのままカゴ車に積んでいくお仕事です。 ＜お仕事の流れ＞ ▼ベルトコンベアからケースが流れてくる ▼配送先ごとに分かれたカゴ車に載せていく ▼カゴ車にどの商品が何個載っているか確認 して、ハンディに登録 ▼カゴ車（キャスターつき）ごと指定の場所に移動 特別なスキルは必要ありません！ まずは商品を丁寧に扱えればOK☆ ※ペットボトルや液体洗剤等、重量物アリ 【面接会実施！詳細は応募後にお知らせ】 これまで綾歌郡にあった物流センターが 2026年11月に高松市内に移転！ オープニングスタッフの募集にあたって、 面接会を実施します★ ＜香川センター面接会＞ ◆場所 ：高松市市民活動センター （ことでん「瓦町駅」直結！） ◆持ち物：筆記用具のみ ◆日時 ：ご応募後にメールでお知らせ 履歴書は不要です！ 「気になる！」「話を聞いてみたい！」 という方もまずはお気軽にご応募ください♪ 【 お 仕 事 に つ い て の Q & A 】 ＜Q＞重いものはありますか？ ⇒中には多少重い物(10Kg前後)もありますが、 重いものは台車を使って運んで頂きます。 小柄なスタッフも無理なく持ち上げられて いるのでご安心ください！ ＜Q＞初めてでも大丈夫ですか？ ⇒もちろん大丈夫です！ 移転前のセンターで活躍中のスタッフも ほとんどが未経験スタートですよ。 分からないことがあれば何でも聞いてください♪ ＜Q＞どんな方が働いていますか？ ⇒移転前のセンターでは20～50代まで 幅広い年代の方が働いています。 家庭と両立する主婦さんやフリーターさんも 活躍中です。 ＜Q＞どのような会社ですか？ ⇒他社様の物流業務をまとめて引き受ける 『物流の専門代行サービス』を中心に 展開している会社です。 【長く勤めているスタッフも多数在籍中！】 スタッフのみなさんが安心して働ける 環境づくりを心がけています。 ◆当社を支えてくれている スタッフの頑張りを後押しするため、 表彰制度や特別休暇など 待遇面を充実させました。 ◆社員登用試験に合格すれば、 社員になることも可能！ パートから社員になり、センター長として 活躍している社員もいるんですよ。

【11月開設！面接会実施中】フォーク免許で時給1400円★「ピップエレキバン」のピップグループで安心

仕事内容 【11月移転！オープニングスタッフ募集】 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ＼ 2026年11月、高松市内にOPEN！ ／ ■フォークリフトの免許が活かせる！ コツコツ・黙々作業で高時給1400円♪ ■週4日～働ける♪日勤のみ＆日曜お休み！ 家族と予定を合わせやすい★ ■給与前払い制度や社内特別販売制度など 大手ならではの嬉しい待遇がたくさん◎ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ――――――――――――――――――――― 【具体的なお仕事内容】 ――――――――――――――――――――― 医薬品や日用品などの商品を フォークリフトを使って運搬していただきます。 フォークリフトの実務経験ある方大歓迎！ 【面接会実施！詳細は応募後にお知らせ】 これまで綾歌郡にあった物流センターが 2026年11月に高松市内に移転！ オープニングスタッフの募集にあたって、 面接会を実施します★ ＜香川センター面接会＞ ◆場所 ：高松市市民活動センター （ことでん「瓦町駅」直結！） ◆持ち物：筆記用具のみ ◆日時 ：ご応募後にメールでお知らせ 履歴書は不要です！ 「気になる！」「話を聞いてみたい！」 という方もまずはお気軽にご応募ください♪ 【 お 仕 事 に つ い て の Q & A 】 ＜Q＞どんな方が働いていますか？ ⇒移転前のセンターでは 主婦さんやフリーターさんなど、 幅広い年代の方が活躍しています。 ＜Q＞どのような会社ですか？ ⇒他社様の物流業務をまとめて引き受ける 『物流の専門代行サービス』を中心に 展開している会社です。 【長く勤めているスタッフも多数在籍中！】 スタッフのみなさんが安心して働ける 環境づくりを心がけています。 ◆当社を支えてくれている スタッフの頑張りを後押しするため、 表彰制度や特別休暇など 待遇面を充実させました。 ◆社員登用試験に合格すれば、 社員になることも可能！ パートから社員になり、センター長として 活躍している社員もいるんですよ。

土日祝休み＆残業無／ワークライフバランス充実／電話応対なし

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：一般事務 非営利財団法人にて、専用システムやExcel等を使用したデータ入力業務を中心に担当していただきます。 電話応対はなく自分のペースで進められるため、もくもく作業が得意な方に最適です。 WordやExcelは専用フォーマットへの入力・保存ができれば問題ありません。 【具体的な業務内容】 ・データ入力（専用システムやExcelへのアンケート結果等の入力） ・書類のチェックおよび発送業務 ・送付状の作成（Word） ・書類のファイリング、整理等 【おすすめポイント】 ■ゆったりと働きたい方に！ 非営利団体でのデータ入力メインのお仕事♪ 自分のペースで取り組めます。 ■電話応対なし！ 電話対応が苦手な方、もくもく作業が得意な方におすすめ◎ フォーマットへの簡単な入力なので安心♪ ■働きやすさ抜群！ 残業なし＆土日祝完全休み♪ 街中でお買い物にも通勤にも便利な立地☆ 【勤務地】高松市紺屋町 【最寄駅】ことでん瓦町駅 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐案件番号♪ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 12847834 ※お電話でお問い合わせの際は こちらの番号をお伝えください♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐安心して働けるフォロー体制 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ■お仕事開始前■ 専属コーディネーターが、 ご希望やご状況をじっくりとお伺いし 理想に近いお仕事を見つけるお手伝いをします！ 例えば、職場の雰囲気や勤務時間、 給与など、細かいご要望もしっかり相談し、 最適なお仕事をご提案いたします◎ ■お仕事開始後■ お仕事が始まった後も、 安心して就業できるようサポートは 続きます！ 特に最初の数ヶ月は、 環境に慣れるまでが不安な時期。 だからこそ、営業担当が定期的に面談を行い、 仕事内容や職場でのお悩みなどを しっかりとヒアリングいたします！ また、職場巡回も行い 職場の雰囲気や働きやすさをチェック。 どんな小さな不安でも、 早期に解決できるようバックアップします◎

【高松市】急募！住友林業で設計アシスタント★時給1500円に大幅upしました

仕事内容 お仕事のポイント 【雇入れ直後】 大手住宅メーカー【住友林業】での住宅プレゼン図の作成＜直接雇用制度あり＞ ＜具体的には...＞ ・設計担当者が手描きラフ作成した図面を専用PCで入力 ・お客様さまへご提案するためのパース図の作成 ◆CAD実務未経験でも、illustratorやPhotoshopでの経験がある方が活躍中です！ ◆建築CADの基本操作を学んだ方など歓迎します♪ ◆接客のお仕事はございません♪ ◆ベテランの先輩が同じ業務をしています。 ていねいに教えてもらえる環境があります。安心してお仕事スタートできますよ♪ ◆半年経過後～1年以内には直接雇用の制度あり！ がんばり次第で正社員もめざせます！！ ▼やりがい▼ 色や角度などの見せ方も工夫して、お客様にご提案、より魅力的なプレゼン資料を作成する楽しさや、自分が関わった案件が実際に完成したものを見た時には感動ものです！ 【変更の範囲】変更なし ≪スタッフ限定特典≫ ★スキルアップ支援 キャリアカウンセリング/提携スクール/資格支援/セミナー などを実施しています ★スミリンビジネスサービスクラブオフ 国内外宿泊、レジャー、育児サービスが優待価格でご利用になれます

《日曜日のみ★週1勤務でサクッとお小遣い稼ぎ♪》副業･WワークOK！接客ナシ♪リネン回収と運搬で力を使います！

仕事内容 ■主なお仕事内容 モクモクと単純作業の繰り返しで覚えやすい＆働きやすい！ 客室でベッドや枕カバーのリネン類をはがして、 廊下を回って使用済みのシーツや枕カバーの回収を行います。 ※単純作業にはなりますが、 重たいものを持つこともあるお仕事です。 ■未経験の方も大歓迎♪ 「接客はヤダ…難しいのはヤダ…」 そんな方にもオススメ！ コツコツ・もくもく・裏方作業で稼げますよ♪ シンプル作業でスグに慣れて働けます！ ■週1日！日曜だけのお仕事！ 「平日は学校があるから休みの日だけ働きたい」 「本業とかけもちで働きたい」 「収入をもう少しプラスしたい」 そんな方にピッタリの勤務です！！

給料日払い、未経験歓迎、フルタイム歓迎、仕込みスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ 【若女将が切り盛りするおばんざい7月にOpenしました。アルバイト募集／学生・フリーター、主婦、週1からのダブルワーク歓迎】 仕込み、簡単な調理、ホール業務 ●○●…………………………………………… 7月上旬瓦町駅近く新規OPEN ✨オープニングスタッフ大募集✨ ……………………………………………●○● ╭━━━━━✨ 仕事内容 ✨━━━━━╮ 高松市瓦町に7月上旬 30代の女将が切り盛りする オープン予定のアットホームなおばんさん屋です☆ オープニングスタッフとして 一緒にお店を盛り上げてくれる方を 募集いたします☆ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 【主な仕事内容】 …………………………… ⏩お客様のご案内 ⏩オーダー取り ⏩ドリンク提供 ⏩料理の配膳 ⏩テーブルの片付け ⏩レジ対応 ☆'･｡｡･'☆'･｡｡･'☆'･｡｡･'☆'･｡｡･'☆'･｡｡･'☆ ⭐アピールポイント！ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 女将のつくる家庭料理のまかないつき！ 給与の日払いも可能です！ 髪色・ピアスなどおしゃれも自由！ また女将の本業はエステサロン経営です。 社員割引や紹介インセンティブなど、 豊富な福利厚生も用意しております！ ⭐未経験でも安心の丁寧な指導 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 接客経験がない方も大歓迎です！ 仕事の流れをイチから丁寧にお教えします◎ 「アットホームな空間が好き」「接客に興味がある」 そんな気持ちがあればすぐに活躍できます♪ ⭐週5日のレギュラー勤務大歓迎 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 今回は、週1日から週5日希望まで幅広い人材を 採用中！ 「安定して稼ぎたい」 「将来自分のお店を持ちたい」 そんな方を全力で応援いたします。 ✅応募していただく皆様へ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 新しいお店をイチから一緒に 作っていきませんか？ 明るく元気な対応ができる方なら大歓迎！ お客様に喜んでいただけるお店を、 あなたの笑顔で彩ってくださいね♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼✨ご応募お待ちしております✨／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【瓦町駅より徒歩5分】バッチリ高収入！システム運用≫未経験者も歓迎 システム運用のお仕事です。しっかり稼げる高時給でスキルや経験活かせます！

仕事内容 システム開発会社 ■システム運用・保守■ クライアント向けシステムの運用、インフラ構築を担当 ◆使用ツール・スキル：Java、SQL ＼ エンジニア派遣会社 最大規模の案件数！ ／ ・ブランク／未経験OK ・ライフスタイルに合わせた働き方 ・経験を活かすお仕事 など、1人ひとりに合わせたお仕事をご紹介できます。 登録スタッフ数が120万人在籍しているスタッフサービスグループグループの中で、エンジニア専門事業部として約17000名のエンジニアが活躍中です！ ■ よくあるご質問 ■ 【Q1】 未経験向けのお仕事はある？ 派遣のメリットは、正社員ではできなかった仕事にチャレンジできること。 実務経験が無い場合でも技術をお持ちであれば、お仕事をご紹介できる可能性があります！ 「新しい分野へチャレンジして、スキルアップしたい」など、ぜひご希望をお聞かせください。 【Q2】残業はどのくらい発生する？ 就業の目安となるよう、お仕事をご紹介する際に残業時間の目安もしっかりとお伝えいたします。 プライベートを大切にしたい、スキルアップのためしっかり働きたい、などあなたのご希望やライフスタイルに合わせて一緒にお仕事を選びましょう！ 【Q3】サポートはしてもらえる？ 担当営業が定期的にご就業先へ伺って、ご状況に関してヒアリングいたします。 お困りごとがありましたら、小さなことでもお気軽にご相談ください！ ご就業先との折衝は、担当営業がしっかりと対応いたしますのでご安心くださいね。

【瓦町駅より徒歩10分】電気施工管理/電気工事士/資格 電気の施工管理経験者募集！社内での業務です！電気の資格お持ちの方是非！！

仕事内容 四国の電力会社でのお仕事です。 【電気施工管理】 ・工程管理 ・原価管理 ・品質管理 ・安全管理 ・環境管理 ◆使用ツール・スキル：なし ＼ エンジニア派遣会社 最大規模の案件数！ ／ ・ブランク／未経験OK ・ライフスタイルに合わせた働き方 ・経験を活かすお仕事 など、1人ひとりに合わせたお仕事をご紹介できます。 登録スタッフ数が120万人在籍しているスタッフサービスグループグループの中で、エンジニア専門事業部として約17000名のエンジニアが活躍中です！ ■ よくあるご質問 ■ 【Q1】 未経験向けのお仕事はある？ 派遣のメリットは、正社員ではできなかった仕事にチャレンジできること。 実務経験が無い場合でも技術をお持ちであれば、お仕事をご紹介できる可能性があります！ 「新しい分野へチャレンジして、スキルアップしたい」など、ぜひご希望をお聞かせください。 【Q2】残業はどのくらい発生する？ 就業の目安となるよう、お仕事をご紹介する際に残業時間の目安もしっかりとお伝えいたします。 プライベートを大切にしたい、スキルアップのためしっかり働きたい、などあなたのご希望やライフスタイルに合わせて一緒にお仕事を選びましょう！ 【Q3】サポートはしてもらえる？ 担当営業が定期的にご就業先へ伺って、ご状況に関してヒアリングいたします。 お困りごとがありましたら、小さなことでもお気軽にご相談ください！ ご就業先との折衝は、担当営業がしっかりと対応いたしますのでご安心くださいね。

【ドーミーイン高松中央公園前】未経験OK／朝食レストランスタッフ募集／まかない・賞与あり／社員登用制度あり／系列ホテルにお得に宿泊できる優待制度

基本情報 【ドーミーイン高松中央公園前】未経験OK／朝食レストランスタッフ募集／まかない・賞与あり／社員登用制度あり／系列ホテルにお得に宿泊できる優待制度 朝食が人気のドーミーイン！しっかりとした研修がございますので初めての方でも安心して働くことができます！ 【職種】 朝食レストランスタッフ ・ビジネスホテルの朝食バイキングスタッフ ・早朝からの勤務 【雇用形態】 アルバイト,パート（勤務形態：シフト制） 【契約期間・更新の有無】 更新あり（規定による）

自宅でお仕事！高時給1450円☆日払い可/sik0422aa

仕事内容 ＜在宅勤務も可能！お問合せ対応＞ ✅ご自宅での業務となります ✅充実の研修体制あり お仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 世界的に有名メーカの スマートフォンやタブレッド、 パソコンなどをオンラインストアで ご購入されたお客様へ製品が 届くまでのサポート業務です。 具体的には ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・支払い方法や配送方法の 変更についての問合せ対応 ・注文の取り消しや再注文の サポート ・下取りに関するサポート ※在宅業務となる為、 自宅にて光回線環境が必須 ※パソコンやケーブルは貸与あり ※月に1回程度、出社の場合あり （資料の受け渡しの為）

仲間を大切にする職場✨週休2日制・初任給30万〜35万円✨

仕事内容 ▼▽▼ おすすめポイント ▼▽▼ ⭐20〜30代活躍中！風通しの良い職場 ⭐初任給30万〜35万円＋随時昇給あり ⭐「ありがとう」を伝え合う温かい社風 ⭐週休2日制＆残業月45h以内 ⭐商品開発やキャリアアップにも挑戦可能 ⭐家族の誕生日手当など福利厚生も充実 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ イタリアンレストランでの 調理・キッチン業務全般をお任せします。 具体的には… ✅調理・キッチン業務 └ピザやパスタの調理、仕込み、盛り付け ✅店舗運営のサポート └売上管理、食材発注、店舗改善の提案 ✅スタッフ育成 └仲間の良さを引き出す、丁寧な指導 ✅新メニュー開発 └県外視察などを通じ、新しい味を形に！ ピザ・パスタ等の調理経験を活かせます✨ オープンキッチンで お客様の喜んでいる姿を感じながら 調理ができる環境です。 まずは当店の人気メニューや、 一緒に働く仲間の特徴を知ることから 始めていきましょう♪ ⭐仲間を大切にする温かい職場⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全員でお店を盛り上げていく 温かい雰囲気です。 ”感謝の気持ち”や”仲間の良い所”を伸ばす 言葉掛け等、コミュニケーションや チームワークを大切にしています。 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 独自の評価制度により、随時昇給のチャンス があります。 将来的には、商品開発責任者・業態開発等、 マネジメント領域へ幅を広げていくこと も可能です。 ⭐お店からのメッセージ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、仲間の価値を大切にし、 お客様や、自分たちの大切な人を 笑顔にできる、そんな職場作りを 目指しています。 今までの経験を活かして 楽しく活躍できる環境です！

【ディナータイム募集‼】経験者優遇◎　賄い付♪落ち着いたお店

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼飲食店でいろんな業務を経験できる○／ 長く続けてくれていたスタッフ卒業のため 新しく一緒に働けるスタッフ大募集～！ お任せするお仕事は… ＜フォカッチャづくり＞ レシピ通りに材料を機械に入れて 生地を作って、焼くだけ！ パンを作ったことのない スタッフでもできています！ ＜パンナコッタやケーキづくり＞ イタリアンのデザートづくりにも チャレンジ！ お菓子づくりが趣味の人、大歓迎！ ＜仕込み＞ その他前菜の盛付や野菜を切ったり、 仕込み作業をしたりなどをお願いします。 家庭の料理の延長でできるので 難しいことはなし☆ ＜ホール＞ テーブルにナイフやフォークのセッティング をしたり、グラスやお皿を用意して 開店前の準備をします。 開店後はお客様のご案内、オーダー取り、 ドリンク作り、お料理の提供などを お願いします。 オーダーは手書きでハンディもないので 難しい操作を覚えることもナシ！ イチから丁寧にお教えしていきますので 肩肘張らず落ち着いて働いていただけます◎ ･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･ 【pasta fresca Otti】 カウンター5席・テーブル5席の店内です。 40代や50代のお客様が多い 落ち着いた雰囲気のお店です。 お昼は市役所や県庁に 勤められている女性の方が多く、 夜はご夫婦やご家族・常連さんが多いお店です。 お料理と雰囲気を楽しみに 来てくださる方が多いです。 「この前は●●を召し上がっていましたが、 いかがでしたか！」 「本日のおすすめは●●です！」など お客様とのコミュニケーションも 楽しみながら働いていただけます。

インセンティブあり！残業ほぼなしでプライベートとの両立◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ◇・。――――――――――――――。・◇ アパレル未経験OK！！ オーダーメイドスーツの接客販売！ 働きながら基礎知識が学べる！ ◇・。――――――――――――――。・◇ ＊―――――アピールポイント―――――＊ ✅未経験OK ✅昇給、賞与あり ✅社員割引あり ✅報奨金制度あり ✅特別休暇あり ✅残業ほぼなし ＊――――――当社について―――――＊ お客様との出逢いを大切にし、 社員と会社の相互貢献や、 取引先とのパートナーシップより生まれる、 ひとと人、ひとと社会の交流を 広げていけるよう目標としています。 1950年創業からの伝統を大切にし、 プロフェッショナルな組織団体として 地域社会に評価される魅力的な リーディングカンパニーを目指し、 未来と人のくらしに彩りの花を咲かし続けます。 ＜詳細な仕事内容＞ ――――――――――――――――――― KASHIYAMAつむら本店において オーダーメイドスーツの接客販売を お願いいたします！ ✅カウンセリング ✅採寸 ✅アドバイスや提案 ✅商品管理 ✅オーダー処理などの事務作業 【丁寧な研修あり】 業界未経験でもOK！！ 入社後は、まずオーダースーツができるまで の流れや生地の特性、採寸、デザイン知識 などの基本を覚えていただきます！ 【積極採用中!】 ご応募いただいた方から選考になりますので、お早めにご応募ください! また、少しでも気になっていただけた方は、お電話にてご相談も承っておりますので、 お気軽にお問い合わせください。 【一緒に働くあなたへ】 働きはじめてから｢思っていた環境と違った｣ という状況を作らないためにも、 ぜひ気になることや不安なことは 遠慮なくご質問くださいね。 私たちも、｢ここで働けて良かった｣と 思ってもらえるような環境づくりをしてお待ちしています。

残業なし⭐未経験者OK！経験者は即戦力として大歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛 ライフスタイルに合わせた働き方ができる 安定した環境で長く働きたい方にぴったり << 医療施設での警備スタッフを募集 >> 未経験者Ok！安心してご応募ください⭐ 経験者は即戦力として大歓迎です！ ・――【医療施設での警備業務】――・ 安全を守る大切なお仕事！ 一般的な警備とは 異なり、医療現場 ならではの配慮が 求められます◎ ■具体的なお仕事内容■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●救急車の受け入れ対応 ・救急車の駐車スペース付近停車の 車両移動誘導 ●建物の施錠と開錠（朝・夜のみ） ●定期的な院内巡回による安全確保 ●夜間受付での見舞客対応 ・ナースステーションへの引継ぎ ・駐車券の処理 ●防災センター業務 ⏩充実のサポート体制 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊OJT研修で未経験の方も安心してスタート ＊経験豊富な先輩社員がしっかりサポート ＊警備の知識がなくても丁寧に指導します ＊資格取得支援制度もあり、 スキルアップを応援します！ ⏩キャリアアップのチャンス ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊経験を積んで将来的には警備責任者へ ステップアップも可能 ＊多様なビルメンテナンスサービスを 提供しているため、他分野へのキャリア 展開の機会もあります！ ＊あなたの可能性を広げられる職場 ＊年1回の昇給制度あり、頑張りが しっかり評価されます◎ ⏩魅力的な職場環境 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊長く活躍・経験豊富なベテランスタッフが 多数在籍中！未経験者も安心して経験を 積むことができます◎ ＊チームワークを大切にする風通しの良い 職場文化♪ ＊残業なし！プライベートとの両立が可能 ＊3勤1休のシフト制、月休日は6日程度確保 ライフスタイルに合わせ働けます◎ -*- - -*- - -*- - -*- - -*- - -*- - -*- - -*- ■ 会社紹介 ■ ＜オリーブ美家工業株式会社＞ 1959年創業、香川県内に本社を構える ビル管理会社として60年以上の歴史をもつ 企業です。清掃管理、設備管理、 医療施設サポートなど多岐にわたる サービスを提供。 2018年には建物総合管理会社である 株式会社セイビの「セイビグループ」に 加わりさらなる発展を目指しています。 安定した基盤で長く働ける環境で地域に 根差し高い信頼を獲得しています。

未経験OK✨残業少なめ✅ホワイトニング無料！月給23万円以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他美容/リラクゼーションスタッフ、歯科助手、化粧品販売/フロアスタッフ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 今、人気急上昇中！ 歯のセルフホワイトニングサロン 「ホワイトニングカフェ」の 店舗スタッフ大募集です✨ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅未経験OK✨1〜2ヶ月の手厚いフォローで安心！ ✅立ち仕事ばかりじゃない！事務作業3割で体力的にも安心♪ ✅残業少なめ！プライベートとしっかり両立◎ ✅ホワイトニング月1回無料＆話題のケア商品も社割で購入OK！ ✅髪色・ピアス華美すぎなければOK！自分らしくおしゃれを楽しめる職場♪ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 高松丸亀町グリーン内のセルフホワイトニングサロンにて、受付や接客、SNS更新などを担当していただきます。 立ちっぱなしではなく全体の約3割がデスクワークのため体力的にも無理がなく、20代スタッフを中心に異業界からの転職者も多数活躍しています。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・ご来店されたお客様の受付・お会計・簡単なPC入力作業 ・サービスのご案内・施術サポート・ホームケア商品の販売 ・Instagram等のSNS更新（用意された画像やテンプレの貼り付けでOK） ・店舗内の備品管理および清掃作業 ・予約状況に応じた店舗運営サポート業務 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．マニュアル完備＋先輩スタッフの丁寧なフォローがあり、1ヶ月〜2ヶ月程度で無理なく独り立ちが可能です。 2．脱毛サロンやエステ、完全異業界からの転職者も多数活躍中で、歯科衛生士などの専門資格も一切不要です。 3．立ち仕事だけでなく全体の約3割がデスクワーク（事務作業）のため、体力的にもゆとりを持って働けます。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「早期からのキャリアアップと本部的ポジションへの挑戦」 →店舗スタッフからスタートし、早期の店長昇格や本部での役職就任など、希望に応じたキャリアパスが用意されています。 2.「ホワイトニング月1回無料＆社員割引特典」 →自分自身も働きながら綺麗になれるホワイトニング月1回無料特典や、人気商品の社割制度が整っています。 3.「少人数体制で無理なく働ける1オペ時間」 →業務に慣れた後は1オペの時間帯もあるため、周囲の人間関係に気を使うことなく自分のペースで働けます。 4.「1日の流れが見えるから安心してスタートできる環境」 →出勤準備からカウンセリング、PC作業やSNS更新、閉店作業までメリハリのあるスケジュールで無理なく取り組めます。 ▼1日のスケジュール例▼ 10:45【出勤・開店準備】 予約状況の確認、メールやLINE返信、施術備品の準備や掃除を行ないます！ 11:00【開店】 お客様を笑顔でお出迎え！カウンセリングや施術サポート、ホームケアのご提案など丁寧に接客します。 14:00【お昼休憩】 歯の見られやすさを意識し、ランチ後はしっかり歯磨き＆ブレスケアでリフレッシュ！ 15:00【お客様対応＆事務作業】 施術サポートの合間で、PC入力（顧客情報管理・報告書作成）、SNS投稿、在庫管理、各種返信対応を行います。 20:00【閉店作業】 レジ締め、売上金管理、店内の清掃を行なったら退勤です。お疲れ様でした！ ＜将来的に身につけられるスキルや職位＞ まずは丁寧な研修と1〜2ヶ月のOJTで接客や店舗運営の基本を身につけます。 1オペ対応など独り立ちした後は、個人の成果に応じたインセンティブでしっかり還元される環境です。将来的には早期の店長昇格や本部での役職就任など、自身の希望に合わせたキャリアアップやマネジメント業務に挑戦できます。 ＜詳細は下記をご覧ください＞ https://recruit.whiteningcafe.jp/

美容師という仕事を、もう一度好きになれる働き方。 最低保証30万円・平均月収45万円・週休2〜3日選択可能・フレックス制度・マンツーマン施術・集客は会社が担当。 働き方が変わると、人生は変わります。

仕事内容: 美容師という仕事は好き。 でも、今の働き方は好きじゃない。 そんな美容師さんへ。 ノンダメージサロン®は、美容師を募集している会社ではありません。 美容師という仕事を、この先も好きで続けられる働き方をつくっている会社です。 私たちは髪質改善専門サロンとして、お客様一人ひとりをマンツーマンで担当します。 掛け持ちはありません。 完全予約制だから、一人のお客様と最後まで丁寧に向き合えます。 【仕事内容】 ・カウンセリング ・髪質改善施術 ・カラー ・ストレート ・メンテナンスカット ・次回予約のご案内 SNS更新 個人集客 ブログ更新 売上ノルマ 店販ノルマ 長時間ミーティング 店長業務 これらは会社が担当、またはありません。 美容師にしかできない仕事だけに集中してください。 平均客単価は約20,000円。 集客は会社が行うため、お客様づくりに悩む必要はありません。 「またあなたにお願いしたい。」 そう言われる美容師を、一緒に目指します。

定年なし！月給35万円以上多数！ブランクある方も大歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、自動車/輸送機器品質管理、整備士（道路交通/陸運） ―――――――――――――――――――― 今の職場に、こんな「諦め」を感じていませんか？ ―――――――――――――――――――― 「基本給が低く、残業代を稼ぐためにダラダラ残らざるを得ない…」 「年齢とともに体力が落ちてきたが、このまま現場を続けられるだろうか…」 「職場の派閥や人間関係、無駄な社内政治に神経を使うのが疲れた…」 自動車整備士の資格と技術は、日本のモビリティを支える「一生モノの財産」です。 それにもかかわらず、環境や待遇に縛られて技術を安売りしてしまうのはもったいない。 自動車業界特化型の人材ビジネスを展開するレソリューションは、そんな整備士の皆さんが抱える「業界の当たり前」を打破し、あなたにとって最適な「新しい働き方」をご提案します。 【具体的な仕事内容】 あなたの保有資格（3級〜1級、検査員）やこれまでの実務経験、そして「これからの体力面・働き方の希望」に合わせて、最適なプロジェクト（ディーラー、民間工場、メーカー等）へ配属します。 基本的には、以下の「自動車整備業務」または「自動車検査員業務」をお任せします。 １）自動車整備士の業務 軽自動車や普通乗用車から、輸入車、大型トラック、特殊車両まで、希望に応じた車両のメンテナンスを行います。 ・定期点検・インスペクション（法定点検・安心点検） 法定12ヶ月・24ヶ月点検に伴う、消耗品（オイル、バッテリー、ワイパー、ブレーキパッドなど）の確認・交換作業。 ・車検整備業務 保安基準に適合しているかの事前チェック、およびそれに伴う分解整備（足回り、ブレーキ関連のオーバーホールなど）。 ・一般整備・故障診断（トラブルシューティング） 「異音がする」「警告灯が点いた」といった不具合に対し、最新の外部診断機（スキャンツール）等を用いて原因を特定。不具合パーツの交換や修理を行います。 ・カーナビ、ドライブレコーダー、ETCなどの電装品の取り付け、納車前点検など。 ２）自動車検査員としての業務（有資格者のみ） 検査員資格をお持ちの方、または体力的な負担を減らしてデスク・確認メインで働きたい方にお任せします。 ・完成検査業務 整備士が整備を終えた車両が、保安基準に適合しているかを車検ライン（テスター）を用いて最終チェックします。 ・書類作成・管理 適合証の発行、各種記録簿の記入・管理など、車検に関わる公的書類の作成を行います。 ・整備士への指導・サポート 現場の整備士への技術的なアドバイスや、保安基準に関する指導を行います。 ―――――――――――――――――――― レソリューションで働く【3大メリット】 ―――――――――――――――――――― ✅【高収入】残業ではなく「基本給」でしっかり稼ぐ 一般的な整備工場の給与体系とは一線を画し、当社では「基本給そのもの」を高く設定しています。 「残業をしないと生活が苦しい」という状態を作らないため、定時で帰っても安定した高収入が得られます。 ◎月収35万円〜60万円の支給実績が多数！ あなたのこれまでのキャリア、保有資格（1級〜3級、検査員）を1コマずつ細かく評価し、スタート給与に反映します。 もちろん、発生した残業代は「1分単位で全額支給」します。待遇の不透明さは一切ありません。 ✅【定年なし】60代・70代の現役が証明する「生涯現役」の仕組み 当社には「年齢を理由に一線を退く」という概念はありません。実際に60代・70代で現場復帰し、元気に活躍している先輩が多数在籍しています。 体力に応じたタスクシェアが可能： 「フルタイムの重整備はキツい」という方には、週3日勤務や、冷暖房完備のピットでの軽整備、または「自動車検査員」としての書類・検査業務専任など、体力的負担の少ないポジションを柔軟にご用意します。 あなたが培ってきた「目利き」や「診断技術」は、年齢を重ねるほど価値が増すスキルです。 ✅【環境の自由】面倒な人間関係・社内政治とは「無縁」の心地よさ ディーラーや町の整備工場にありがちな、狭いコミュニティ特有の上下関係や派閥、無駄な社内政治。レソリューションでは、そうした「整備の本質ではないストレス」とは完全に無縁です。 私たちが大切にしているのは、技術に対する正当な評価と、互いのプロフェッショナリズムへの敬意。「仕事は仕事」と割り切れる程よい距離感があるため、驚くほど人間関係がフラットです。 「純粋に車を触るのが好き」「自分の技術に集中したい」という方に、これ以上ないストレスフリーな環境をお約束します。 ―――――――――――――――――――― あなたなら、どのフィールドを選びますか？ ―――――――――――――――――――― 【安定・王道】大手国産ディーラー： TOYOTA、日産、ホンダ、スズキ、スバル等の最新設備環境 【憧れ・ステータス】高級輸入車： ランボルギーニ、ベントレー、アストンマーチン、マセラティ等、普段触れられないハイエンドカー 【高待遇・スケール】特殊車両： 建機・重機、ショベルカー、クレーン車、農業機械など、油圧や大型機械のスキルが活きる現場 【最先端・技術職】自動車メーカー直系： 未発表車両の実験・評価、新車の品質検査、性能テストなど開発の最前線 【次世代・キャリア】マネジメント： 整備工場の責任者、工場長候補、テクニカルマネージャーへの道 様々な道を選べるのも当社ならでは！新たな一歩踏み出しませんか？

夜勤ナシ☆週2日～家庭と両立やＷワークにも最適＊履歴書不要‼

仕事内容 【 Point♪ 】 ⭐夜勤ナシ！夜も遅くなりすぎない！ ⭐接客スキル・経験不要！ ⭐未経験からスタートのスタッフ多数！ 丁寧に研修しますのでご安心ください◎ ⭐主婦パートさん・フリーターさん活躍中 ――――――――――――――――――――― 主に5つの内容をお願いします｡ ✅お客様をお出迎え ✅チェックアウト業務 ✅電話対応 ✅お客様管理 ✅簡単なフロント周りの清掃作業 など。 難しいお仕事は一切ありません！ ――――――――――――――――――――― ＜未経験の方も大歓迎！＞ ホテルって敷居が高いと思っていませんか？ 実はそんなことなくて、 他愛ない会話を楽しめる方であれば 未経験でもすぐご活躍いただけます★ まずは笑顔でお客様のお迎えができればＯＫ！ 言葉遣い・接客なども研修で 順を追って教えるのでご安心ください！ 就活にも使えるスキルが身につきます。 ホテルの顔として、ちょっと自慢できる お仕事始めてみませんか♪

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：一般事務 1、電話対応 2、伝票発行※パソコンで商品コードを入力したら金額が表示される。 3、配達員が回収してきた商品代金を計算

完全未経験OKの正社員！安定のエネルギー・インフラ業界で働こう！高収入可能な取付・メンテナンス正社員

仕事内容 〈新着〉完全未経験者OK、90%以上が未経験入社！「朝日ソーラー」の給湯器・ソーラーシステムのインフラ取付工事・修理・メンテナンス正社員を大募集しております！ 環境に優しい太陽エネルギーを利用する商品を販売している当社。創業43年目、知名度抜群の朝日ソーラーが業績好調に伴い、正社員を増員募集しております。 〇完全未経験から手に職を付けたい方 〇年収を大幅アップしたい方 〇エネルギーなどの安定業界で働きたい方 〇日曜日はしっかり休みたい方、長期休暇も充実希望 〇まだまだ成長中のエコロジーを扱う企業で働きたい方など 様々な方からのご応募を歓迎しております。人々の生活を支え、必要不可欠なエネルギーインフラを扱う安定業界で正社員として働きませんか！？ 【モデル年収例】 ・年収1419万円（月収100.7万円＋賞与210万円／大阪／入社35年） ・年収1274万円（月収88.9万円＋賞与180万円／盛岡／入社21年） ・年収1233万円（月収87.6万円＋賞与182万円／名古屋／入社16年） ・年収1090万円（月収77.7万円＋賞与157万円／博多／入社16年） ・年収 998万円（月収70.9万円＋賞与148万円／大分／入社28年） ・年収 891万円（月収64.2万円＋賞与121万円／長野／入社3年） ▼▼高い給与の理由は？？▼▼ 工事件数・修理件数・商品の販売数による成果は、業績給として別途で支給しています。年齢や勤続年数に限らず、正当に評価・還元する制度があるからこそ、高い給与水準を維持することを可能にしております。 月収50万円以上や前職の3倍以上の年収を達成しているメンバーも多数います！ 今回は45歳迄の募集です。（省令3号のイ､長期勤続に伴うキャリア形成のため､職務経験不問） 【取付・修理・メンテナンス正社員の仕事内容】 自社ブランド製品「朝日ソーラー」の取付工事・修理・メンテナンス作業をお願いします。 ※90%以上の方が未経験から入社しているのご安心ください！ 〈取扱いメイン商品〉 ・給湯器 ・ソーラーシステム 〈具体的には〉 ・取付工事 ・定期的な保守点検 ・メンテナンス作業 ・修理対応 特別な経験・資格は一切必要ありませんのでご安心ください！業務は多岐にわたりますが、まずは先輩のサポートからスタートし、徐々に仕事を覚えていきましょう！ ▼研修・入社後について▼ 入社～半年間は先輩社員の同行をメインに行います。 〇ドライバーなど道具の使い方からスタート 〇商品知識を少しづつ覚えていきます 〇その後施工手順やメンテンナンス等の技術を取得 〇お客様とのやり取りも覚えます 〇将来的には、社内通信教育で電気工事士資格、給水装置主任技術者、液化石油設備士などの資格取得を目指していきましょう！資格やスキル取得により給与もドンドンアップしていきます！！ 常に先輩社員が横にいる環境で技術を学べるのでご安心ください。正社員の90%以上は、未経験入社です。皆しっかりと一人前に成長しております！ 【こんな経験活かせます】 前職・学歴不問！特別な資格や知識・経験は不要です！ 下記経験者は前職の技術を活かせます！ ・工事や取付、メンテンナンス正社員 ・製造やモノつくり経験 ・クレーンや重機オペレーター経験 ・土木作業員 ・職人や建設業正社員 異業種からの転職者も多数活躍しております。 「アルバイトから正社員にステップアップしたい」「高収入の仕事を探している」「安定性や将来性あるエネルギー業界で働きたい」「家族や子どもとの時間を大切にしたい」など様々な志望動機の方が入社中！ ご不明な点等はお気軽にお問い合わせください。電話でのご応募も可能です！入社日の相談や面接日の相談もOK！ ＜電話応募・問い合わせ先＞ TEL087-802-2840

≪未経験から安心デビュー✨≫丁寧なサポートで高収入スタート！送り完備で帰宅もラクラク♪ 法人運営ならではの安心環境で、新しい一歩を応援します✨

仕事内容: 【✨“はじめてさん”大歓迎の募集！】 「やってみたい！」 その気持ちをやさしく応援します◎ これからスタートするあなたが、 自分らしく輝ける環境をご用意しています☆ はじめは分からないことがあって当然。 不安やドキドキも、 少しずつ慣れていければ大丈夫です！ あなたのペースに合わせて、 一つひとつ丁寧にお伝えしていきます♪ 「ちょっと不安かも…」そんな気持ちも、 安心に変えていける、あたたかい場所です◎ 【✨具体的な仕事内容】 カウンター越しにお客様とおしゃべりしたり、 ドリンク作ってお渡しするのがメインのお仕事♪ お客様の隣に座ったり、 難しい接客をする必要はありません。 ⏩カンタンなドリンク作り ⏩注文のお伺い ⏩楽しくお話しする ⏩店内のちょっとした片付け どれもすぐ覚えられる内容ばかりなので、 未経験の方でも気軽にスタートできます☆彡 お酒が飲めなくてもソフトドリンクでOK！

ワクワクする売場づくり＆提案が楽しい！トレンドの最先端★

仕事内容 ＼ ロフトの販売スタッフ大募集！／ 🌟「人と接するのが好き」「雑貨好き」集合 🌟販売・接客が未経験でも歓迎✨ 🌟ワクワクするディスプレイ作りも一緒に♪ 🌟新商品情報もいち早くキャッチ！ - 【仕事内容】 ・接客やレジなどの販売 ・陳列ディスプレイや整理整頓 ・品出し ・など 先輩がそばについて教えるので、 「雑貨販売スタッフデビュー」さんも 安心してご応募くださいね。 ＊接客レジ業務とラック業務は日によりますが、だいたい半々です。 ＊新商品情報もいち早くキャッチできる職場！ ＊ゆくゆくは商品発注にもチャレンジ！自分の見込んだ商品が大人気商品になることも。 ＊業務中はインカム着用。常にスタッフ同士でコミュニケーションが取れます◎ ／ ロフトの販売、 ココが面白い！ ＼ ▼Point3 ―――― 一緒に探す、考える。 自分なりの提案が喜ばれる！ - 意外と多いのが、お客様からの相談ごと。 「この俳優さんの肌みたいになる商品は？」 「彼女へのプレゼントを探していて…」 と、ふわっとした内容も多いので、 価格帯や色味、テクスチャーなど、 お客様の求めているものをお聞きして 提案するのが楽しい！ 商品数が多いので、代替案も多数◎ 一緒に探す。一緒に選ぶ。 そんな楽しさはロフトならではです♪ ―by20代契約社員 ▼Point2 ――――― 「欲しいな」「買いたいな」 そんな売場づくりにワクワク✨ - ベストコスメフェスや年間ランキング、 韓国コスメフェスなど、 イベントも盛りだくさん！ 新商品をいち早く知りながら、 お客様が「つい手に取りたくなる」 ディスプレイを構築するのも楽しみの1つ♪ 「POPは左上に貼る」など、 目にとめてもらうためのコツも 実際にやりながらOJTで教われます！ ―by20代契約社員 ―――――――――――――― 未経験でも安心のサポート体制 ―――――――――――――― ✅OJTで基本から教われます！ ✅マネージャーはじめ先輩上司はみんな優しくて頼りになる人柄✨ ✅動画研修やディスプレイ好事例の共有なども充実！

月8～11日休み✨高い昇給率で働けます✨/ss28S

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 障がいのある方々が一般就労に就く為に 必要な知識や技能習得のサポートを お願いします。 (1人につき6～7人の利用者様を担当) 利用者様は日常生活を自立して行えるため 介助に伴う身体的な負担は少なめです。 業務請負先の企業様へ利用者様と移動する際の、車の運転もお願いします。 決まったルートの行き来のため道はすぐに 覚えられますよ！ ・要普通自動車免許（AT限定可） ・8人乗りのミニバンでの送迎です ―――――――――――――――――――― ✅利用者様の具体的な作業は ⏩施設外作業 ・ホテルの客室清掃 など 利用者様に寄り添いながら、作業の見守りや サポートをしていきます。 ―――――――――――――――――――― ━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験スタートでも月収34万円以上 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 無資格・未経験での入社でも、 業界トップクラスの給与体制で 月給＋各種手当で月収34万7000円も！ 経験者・有資格者は能力やスキルを考慮して さらなる高月給からのスタートも可能？！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 実働少なめ＆適切な休日数でも高月給!! ━━━━━━━━━━━━━━━━ 実働はなんと6時間30分！残業もほぼなし！ 1日に働く時間が短いことで負担も少なく、 無理なく長く続けられる環境です。 さらに月8～11日休みと休日数も多め◎ プライベートの用事や自分の時間も取りやすく 私生活も充実させることができます。 こんなに働きやすい環境なのに高月給！ 推し活や趣味への投資だって可能なんです。 そのため仕事のモチベーションも高いまま！ そんな環境で働きたいあなたを歓迎します!! ━━━━━━━━━━━━━━━━ 給与の高さは、期待の重さじゃなく “敬意の大きさ” ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「給与が高いってことは大変…？」 と思われるかもしれません。 でも当社が大切にしているのは、 誰かの頑張りに頼る運営ではなく、 チームで支える体制。 相談と分担が前提の職場です。 だから“続けられる”給与設計ができます。 本部が偉い会社にはしたくない。 事業所で支援をしてくれる人がいるから、 会社が続く。 だから利益は現場へ。給与も、環境も、 現場から整える。 “現場のために会社がある”を、言葉だけで 終わらせません。

月給40万円～店舗を動かす経験を会社作りへ！年収600万円可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ 店長、複数店舗の管理、人材育成。 これまで積み重ねてきた経験を、 次は「会社を大きくする仕事」に 活かしませんか。 ShinmyouGroupはこれから、 香川から岡山へ出店を広げていく段階。 既存店舗を管理するだけではなく、 新店立ち上げや組織づくり、 事業拡大の中心として活躍できます。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ ■□ ここで活かせる・伸ばせるスキル □■ ✅ 複数店舗のマネジメント ✅ 店長・次世代リーダーの育成 ✅ PL・原価・人件費などの計数管理 ✅ 新規店舗の立ち上げ ✅ 人員配置・組織づくり ✅ 事業運営・経営視点 ≪会社説明≫ ShinmyouGroupは高松を中心に、 「餃子酒場 ギョーザホール」や 「しんみょう精肉店」などを展開。 代表自身、もともと飲食一筋 だったわけではありません。 10代からさまざまな事業に挑戦。 卸販売や建築など、さまざまな 仕事を経験しました。 その中で、生活に欠かせず、 地域に必要とされ続ける「食」に 可能性を感じ、飲食事業をスタート。 大切にしてきたのは、 大手にはできない、人を通じた店づくり。 料理だけでなく「また来たい」と思える 接客や食体験を提供すること。 そして、働くスタッフ自身も成長し、 仕事を楽しめる会社であること。 だからこそ、社員の「こうなりたい」に 本気で向き合い、成長できる機会と キャリアをつくっています。 ＝＝＝＝店舗紹介＝＝＝＝ ≪カツデン酒場≫ 串カツとおでんを看板メニューにした、 気軽に楽しめる大衆酒場です。 定番の串カツからひと工夫加えた串、 おでんまで幅広いメニューを展開。 卓上のレモンサワーサーバーなど、 楽しめる仕掛けも取り入れています。 料理を提供して終わりではなく、 「また来たい」と思える店を 自分たちでつくっていく。 そんな店づくりを大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪仕事内容≫ 統轄店長として、複数店舗の運営や 店長・スタッフのマネジメントを お任せします。 具体的には… ● 複数店舗の売上・利益管理 ● 店長・スタッフの教育・育成 ● 各店舗の課題抽出・改善 ● 原価・人件費などの数値管理 ● 人員配置・組織づくり ● 販促・店舗施策の企画 ● 新規店舗の立ち上げ など 単に複数店舗を管理するだけではなく、 店長を育て、各店舗の成果を伸ばし、 組織全体を強くしていくポジションです。 今後は新規出店にも携わりながら、 事業拡大の中心を担っていただきます。 ■□ ここで働くポイント！ □■ ◇★ 出店拡大の中心メンバーへ ★◇ ShinmyouGroupはこれから、 香川から岡山へ出店を広げていく段階。 だからこそ、任せたいのは すでにある店舗の管理だけではありません。 新店舗の立ち上げ。 店長の育成。人員配置。組織づくり。 会社が大きくなっていく過程そのものに、 中心メンバーとして関われます。 完成された組織を管理するのではなく、 これからの組織を自分たちでつくる。 これまでのマネジメント経験を、 事業拡大に直接活かせる環境です。 ◇★ 経営層と近い立場で、事業を動かす ★◇ 統轄店長に求めているのは、 店舗を管理することだけではありません。 PLなどの数字をもとに、 代表と店舗・事業の課題について考え、 改善策を実行していきます。 さらに意欲があれば、外部コンサルとの 経営に関する打ち合わせに参加する機会も。 大手ではなかなか経験できない、 経営者と近い立場で 事業について考え、動かせる環境です。 「店舗を動かす」経験を、 次は「事業を動かす力」へ。 仕事のスケールを広げていけます。 ◇★ 統轄店長も、まだ通過点 ★◇ 「これ以上、上のポストがない」 そんな理由でキャリアを 止める必要はありません。 当社は年功序列ではなく、 成果や成長を役職・給与へ スピーディーに反映します。 ✅ 月給40万円～ ✅ インセンティブあり ✅ 年収600万円も目指せる ✅ 20代で統轄店長への昇格実績あり そして、統轄店長もゴールではありません。 会社が拡大していくからこそ、 その先は、より経営に近いポジションへ。 会社の成長と一緒に、 自分自身のキャリアも さらに上を目指せます。 ≪最後に≫ ShinmyouGroupは、これから 香川から岡山へ店舗を広げていく段階。 新しい店舗を立ち上げる。 店長を育てる。組織をつくる。 そして、経営層と一緒に 事業を伸ばしていく。 だからこそ今、必要なのは 店舗だけでなく、会社全体を見て 動かせる人材です。 これまで培ってきた経験を、 次は会社を大きくする力へ。 事業拡大の中心メンバーとして、 これからのShinmyouGroupを 一緒につくっていきませんか。

更なる急成長の為、人材に先行投資！｜反響型・新規テレアポ無し

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＜利益を『人』に最大限還元します！＞ リフォーム、住宅、不動産の同業からのステップアップ大歓迎！ また異業種・未経験でも営業・接客に自信のある方は必見の募集です。 入社初月から【月給40万円以上】を確約します！ 業界の中でもトップクラスの急成長を遂げる、 一二三グループだから出来る『人材』への先行投資です！ 個人にとって住宅購入やリフォームは人生で最も大きな決断のひとつ。 環境やライフイベントの変化とともに、住まいに求めるものも大きく変わります。 あなたにはお客様一人ひとりに寄り添ったプランをご提案いただきます。 ＜お客様に寄り添った提案＞ 間取りや設備は長期的に見て適切か、資金計画に無理はないか、 目先の成約ではなく、お客様の暮らしそのものを見据えたBtoC営業です。 ご契約後も工事スケジュールの段取りやアフターケアまで一貫して担当し、 お客様と長く信頼関係を築いていける仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「反響」のあったお客様へご連絡 → アポイント日程調整 → ご自宅訪問 → ヒアリング → プラン提示 ・お見積もり → ご契約 → 施工手配・進捗管理 → 施工完了 → アフターケア（定期点検） 反響ベースのため「提案そのもの」に集中できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▷ 反響スタイルだから提案に集中できる 問い合わせをいただいたお客様への対応が中心。 無理な新規開拓はありません。 ▷ 成約率60％超の提案力 商談がスムーズに進む仕組みと実績があります。 ▷ 目指せる年収1,500万円～2,000万円超 成果がしっかり収入に反映される高水準の給与体系。 ▷ スペシャリストへの成長 営業力・提案力を磨き、住まいのプロフェッショナルを目指せます。 ▷ 週休2日制／土日祝休み メリハリをつけて働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 〖 こんな方の経験が活きます 〗 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶住宅リフォーム・新築戸建て・マンションなど住宅営業の経験者を優遇 物件やお客様の暮らしに向き合ってきた知見をそのまま活かせます。 ▶異業種でも営業として、大きな成果を残した経験のある方も優遇 ▶20代後半〜40代前半の方が幅広く活躍しています。 ＜若手も積極採用中！＞ 入社後はまず先輩社員に同行し、提案のノウハウを実地で学びます。 あなたのペースに合わせて、一歩ずつ成長できる環境を用意しています。 ◢◤ 新規テレアポなしの反響型◢◤ 「営業はやりたいけれど、新規テレアポは苦手…」 「とにかく提案活動に注力したい！」 ——そんな方もご安心ください。 反響型の商談はスムーズで、 成約率60％超という高い実績を誇っています。 ◢◤ 高収入・スピード昇進 ◢◤ 未経験の方でも月給40万円〜スタート。 成果に応じたインセンティブも支給されるため、 やる気次第で収入をどんどん伸ばせます。 経験者の方は、これまでの実績を早期に成果へつなげていただけます。 ◢◤ 納得と公平な評価制度 ◢◤ 「年齢や性別に関係なく、頑張った人がしっかり評価される」 ——それが当社のカルチャーです。 ◢◤ 新拠点も続々オープン ◢◤ 現在、新しい営業所のオープンが続々と予定されています。 ステップアップ・昇進のチャンスが豊富にある成長フェーズです。 ＊．キャリアアップ・年収例．＊ ・年収例：650万円〜2,000万円 ・入社3年以内に年収1,500万円に到達したメンバーも在籍！ ／ SNSで当社の魅力を発信中♪ 社員の日常を のぞき見できます！笑 ＼ ▼Instagram https://www.instagram.com/0123_hifumi/ ▼tiktok tiktok.com/@0123_hifumi ▼HP https://hifumi-123.co.jp/ ‪❬❰ 当社について ❱❭ 当社、株式会社一二三（ヒフミ）は2005年設立、全国20拠点、 従業員数415名、平均年齢は28歳と、まだまだ若いこれからの会社です。 2026年も全国に4～5拠点の出店計画が多数あり、さらなる事業拡大を目指しています。 社会人経験の浅い方、営業経験のない方にもたくさんのチャンスがある会社です。 是非、ご応募ください。お会いできるのを楽しみにしております！

女性活躍中❕未経験歓迎♪日勤・夜勤のシフトは相談に応じます◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント、その他事務 ⭐完全未経験OK！ ⭐うれしい賞与年2回あり！ ⭐手当プラスで安定収入GET！ ⭐シフト応相談＆連休の取得も可能 「ホテルで働いてみたいけど、 未経験だし不安…」 そんな方も大歓迎です！ まずは笑顔で”いらっしゃいませ” からスタートしましょう。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 高松市中心部のホテルで さまざまなホテル運営に関わる お仕事をお願いします。 メインはフロントでの業務です。 【具体的な仕事内容】 ■チェックイン・チェックアウト対応 ■宿泊予約受付 ■顧客からの問い合わせ対応 ■観光案内、館内施設案内 ■事務作業 ■食事準備のお手伝い など ✅働き方・シフトについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実働8時間でシフトは相談に乗ります！ 事前の相談で連休の取得も可能◎ 「朝は苦手だから夜勤中心がいい」 「日勤多めで働きたい」 などまずは希望を教えてください！ すべて希望通りにはできないかも しれませんがシフト作成時に できるだけ考慮します◎ ＜シフト例＞ 6:00～15:00／8:30～17:30／ 14:00～22:00／22:00～翌10:00 ✅社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 観光目的やビジネス利用など、 大勢のお客様にご利用いただいています。 駅近でアクセスが良く、 香川グルメのうどんをはじめ、 ラーメンやイタリアンなどの 飲食店が近くにたくさんあるのも魅力です。 「どういったサービスを提供するべきか」 「どんな設備を整えていくのか」 お客様からの口コミなども参考にし、 よりご満足いただけるホテルにしていく ために従業員一同がんばっています。 コミュニケーションを大切にしていて、 新人さんのことはみんなでフォローするのが 当たり前なのでご安心を。 未経験なら右も左もわからなくて当然です。 まずは笑顔でいることを 心がけてくれれば大丈夫！ 私たちと一緒に成長していきましょう♪

未経験歓迎★資格手当で最大月8万円UP！転勤なしで長く働ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ただ販売する」のがゴールじゃない。 お客様に名前で頼られる、 一歩進んだ「提案」のお仕事。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オンラインで何でも完結できる時代。 それでもショップに足を運んでくださるお客様は、 「自分に合うプランを教えてほしい」 「操作の仕方が分からなくて困っている…」 と、"携帯のプロ"を頼りにして来られます。 一人ひとりのお困りごとにじっくり耳を傾け、あなたの提案で解決してあげる。 だからこそ「ありがとう、次もあなたにお願いしたいな」と、ダイレクトに感謝されるやりがいがあります✨ 「スマホの新機種が出るとついワクワクしてしまう」 「便利なアプリを見つけると誰かに教えたくなる」 そんなあなたの好奇心も、ここでは最大の武器になります！ 飲食店や販売のお仕事でお客様を笑顔にしてきたあなた。 その「おもてなしの心」に「最新の知識」をプラスして、モバイルコンサルタントとして新しい一歩を踏み出しませんか？ 【 お任せするお仕事 】 ・スマホ・携帯電話のご案内、販売、プランのご提案 ・契約手続きや機種変更時のサポート ・操作方法のご案内・サポート（高齢者向けスマホ教室なども開催！） ・光回線や各種サービスのご紹介 ・アクセサリ類の販売 まずは明るい挨拶からスタート✨ 最新スマホや新サービスにイチ早く触れられる環境です。 知識は後からじっくり身につけていけばOKですので、安心して飛び込んできてください！ 【 好きを仕事にする喜びと、フェイスで働く魅力 】 ✨頑張りはダイレクトに還元！納得の給料・評価制度 ✅年4回のボーナス（賞与）で頑張りを即還元！ ✅最大月8万円の資格手当を支給！ ソフトバンク独自の「5段階認定資格」は、すでにスタッフの約9割が取得済み。 ランクが上がるほど手当もアップし、学習は会社が全力でバックアップします ✅20代で店長昇格の実績が多数あり！ キャリアアップも目指せます。 ✨チームワーク抜群！一人で悩ませない環境 20代〜30代のスタッフを中心に活躍中！ 「新しいもの好き」が集まるから、話題が尽きない賑やかな職場です。 全員が正当に評価される環境だからこそ、ギスギスした雰囲気は一切なく、お互いを高め合い、素直に応援し合える関係です。 知識は後からついてきます！ 最初は誰だって未経験。最新スマホやプランの知識は、教育担当の先輩が必ず並走し、 研修やOJTでゆっくり覚えていけば大丈夫です。 「お客様の気持ちに寄り添う」スキルがあるあなたなら、すぐに店舗の主役になれます！ ✨転勤なし！地元で長く働ける安心の環境 全国に勤務地がありますが転勤はありません！ 大好きな地元で腰を据えて長く働ける環境が整っています。 【 働きやすさを支える充実の制度 】 仕事も大切だけど、自分の人生はもっと大切。 だから、当社は休みやすさやライフステージの変化に本気で取り組んでいます✨ ✅年間休日115日（週休2日制／月9〜10日休み・社内カレンダーあり） ✅連休取得を積極的に推進！ 一般スタッフからエリア責任者まで誰もがしっかり休める環境です。 ✅希望休は「月4回」まで提出OK◎ ✅育児支援制度も万全！ 産休・育休の取得はもちろん、復職後は時短勤務の相談もOK！「出産復職支援金20万円」で家計もしっかりサポートします。 ✅ブランクがあっても安心のフォロー体制システム！ 復職前には「個別研修」を実施します。最新機種やサービスの変化も丁寧にフォローするので、安心して現場に戻ってこられます♪

【Web面接可】先輩の9割が業界未経験／ノルマや負担金なし

仕事内容 ＼ 職種・ナイトワーク未経験OK ／ ＼ 経験・性別不問で大歓迎です ／ 当社が運営する『キャバクラ』『コンカフェ』『コンセプトガールズバー』いずれかの店舗で、店舗運営・マネジメントをお任せします。 まずはフロア業務から始め、徐々に店舗運営に携わっていただきます。 《具体的には…》 ・開店/閉店作業、店内清掃 ・ドリンクメイキング ・配膳/バッシング等 ・キャストマネジメント（シフト管理・相談） ・SNS/ポータルサイトでの簡単な販促 など。 店舗は全国展開しているので、 「住んでいる家の近くで」 「他県で働きたい」 などもお気軽にご相談ください。 《未経験でも安心の理由は…》 ◆全国展開の大手グループ企業！ ◆多方面からのサポートやアドバイスあり！ └広告・求人や各種デザイン └経理・事務 └SNS運用 など。 ◆キャストの送りは専属ドライバーにお任せ ◆既存店での研修サポートあり ◆WEBにて朝礼あり ◆寮あり：遠方からのご応募も歓迎 ◆新生活応援：引越し費用の立て替えもOK - 【当社について】 当社は風通し抜群のベンチャー企業！ 現在ナイトワークを中心とした『キャバクラ』『コンカフェ』『コンセプトガールズバー』を、九州を中心に全国で20店舗展開しています。（2024年8月現在） 今後も多数の店舗展開の予定あり！ 《実運営店舗》 Candy made-キャンディーメイド 各所 パーティーバニー 長崎 ミヤバニ 宮崎 エミライ 鹿児島 エンジュ 鹿児島 アオハル 鹿児島 ハッピーアリス 鹿児島 楽しく働きたい～将来自分のお店を持ちたい！まで様々な志望動機、野心溢れる方を募集しております！ 昨今SNSの影響で多くのお客様で賑わいを見せている人気の当グループでは、さらなる発展＆店舗展開を目指して新たにスタッフを大募集しています！ 年齢や経験だけでなく性別まで問わずに、やる気や熱意を重視した採用を行います。 稼ぎたい、成功したいという意欲のもと業務に臨んで結果を出せれば、昇給でどこまででも給料を増やせます。 まずは月給30万円からスタート。対応できる業務が増えれば、能力給をプラス！ エリアトップクラスでかなりの高収入を得ることができます。 頑張りに応える環境で、自分の力をぜひ試してみてください！ 不安定なイメージが強いナイトワーク業界ですが大手グループなら安心。 高収入も一般企業並の待遇のよさも両立できる余裕があります。 正社員なら誰でも社会保険に加入できるのはもちろんのこと、健康診断も毎年きちんと受けられて健康もキープできます。 働いているうちにもし新しい夢ができたり、キャリアチェンジしたかったり、そんな場合には独立支援制度もあり、快く送り出しています。 - 類似職種/役職 ※募集の内容とは直接関係ございません。 ボーイ、ホールスタッフ、チーフ、マネージャー、ジェネラルマネージャー、店長、代表者、リーダー、オープニングスタッフ、第一期生、エリアマネージャー、ナイト、ナイトワーク、夜職、ガルバ、ガールズバー、キャバ、キャバクラ、メイドカフェ、メイド、コンセプトカフェ

高松で長く親しまれてきた、あたたかなお店です✨ ママはいませんが、 お茶目でおしゃべり好きなマスターがやさしく見守っています。 未経験からのスタートも大歓迎◎ 安心して少しずつ慣れていける環境です✨

仕事内容: 【お茶目^^なマスターのお手伝いお願いします】 ドリンクを作ったり、 のんびりおしゃべりするお仕事です｡ 距離感はほどよく,隣に座っての 接客はありませんのでご安心を^^ お酒が得意じゃなくても、 ノンアルで一緒に乾杯できます◎ 「今日は聞き役モードかも…」という日は、 ニコニコ相づち担当でOK☆ 自分のテンポを大切にしながら、 ゆったり心地よく働けますよ♪ 初めてさんも、 自然体でスタートしやすいお店です！

未経験歓迎★資格手当で最大月8万円UP！転勤なしで長く働ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ただ販売する」のがゴールじゃない。 お客様に名前で頼られる、 一歩進んだ「提案」のお仕事。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オンラインで何でも完結できる時代。 それでもショップに足を運んでくださるお客様は、 「自分に合うプランを教えてほしい」 「操作の仕方が分からなくて困っている…」 と、"携帯のプロ"を頼りにして来られます。 一人ひとりのお困りごとにじっくり耳を傾け、あなたの提案で解決してあげる。 だからこそ「ありがとう、次もあなたにお願いしたいな」と、ダイレクトに感謝されるやりがいがあります✨ 「スマホの新機種が出るとついワクワクしてしまう」 「便利なアプリを見つけると誰かに教えたくなる」 そんなあなたの好奇心も、ここでは最大の武器になります！ 飲食店や販売のお仕事でお客様を笑顔にしてきたあなた。 その「おもてなしの心」に「最新の知識」をプラスして、モバイルコンサルタントとして新しい一歩を踏み出しませんか？ 【 お任せするお仕事 】 ・スマホ・携帯電話のご案内、販売、プランのご提案 ・契約手続きや機種変更時のサポート ・操作方法のご案内・サポート（高齢者向けスマホ教室なども開催！） ・光回線や各種サービスのご紹介 ・アクセサリ類の販売 まずは明るい挨拶からスタート✨ 最新スマホや新サービスにイチ早く触れられる環境です。 知識は後からじっくり身につけていけばOKですので、安心して飛び込んできてください！ 【 好きを仕事にする喜びと、フェイスで働く魅力 】 ✨頑張りはダイレクトに還元！納得の給料・評価制度 ✅年4回のボーナス（賞与）で頑張りを即還元！ ✅最大月8万円の資格手当を支給！ ソフトバンク独自の「5段階認定資格」は、すでにスタッフの約9割が取得済み。 ランクが上がるほど手当もアップし、学習は会社が全力でバックアップします ✅20代で店長昇格の実績が多数あり！ キャリアアップも目指せます。 ✨チームワーク抜群！一人で悩ませない環境 20代〜30代のスタッフを中心に活躍中！ 「新しいもの好き」が集まるから、話題が尽きない賑やかな職場です。 全員が正当に評価される環境だからこそ、ギスギスした雰囲気は一切なく、お互いを高め合い、素直に応援し合える関係です。 知識は後からついてきます！ 最初は誰だって未経験。最新スマホやプランの知識は、教育担当の先輩が必ず並走し、 研修やOJTでゆっくり覚えていけば大丈夫です。 「お客様の気持ちに寄り添う」スキルがあるあなたなら、すぐに店舗の主役になれます！ ✨転勤なし！地元で長く働ける安心の環境 全国に勤務地がありますが転勤はありません！ 大好きな地元で腰を据えて長く働ける環境が整っています。 【 働きやすさを支える充実の制度 】 仕事も大切だけど、自分の人生はもっと大切。 だから、当社は休みやすさやライフステージの変化に本気で取り組んでいます✨ ✅年間休日115日（週休2日制／月9〜10日休み・社内カレンダーあり） ✅連休取得を積極的に推進！ 一般スタッフからエリア責任者まで誰もがしっかり休める環境です。 ✅希望休は「月4回」まで提出OK◎ ✅育児支援制度も万全！ 産休・育休の取得はもちろん、復職後は時短勤務の相談もOK！「出産復職支援金20万円」で家計もしっかりサポートします。 ✅ブランクがあっても安心のフォロー体制システム！ 復職前には「個別研修」を実施します。最新機種やサービスの変化も丁寧にフォローするので、安心して現場に戻ってこられます♪

【Web面接可】先輩の9割が業界未経験／ノルマや負担金なし

仕事内容 ＼ 職種・ナイトワーク未経験OK ／ ＼ 経験・性別不問で大歓迎です ／ 当社が運営する『キャバクラ』『コンカフェ』『コンセプトガールズバー』いずれかの店舗で、店舗運営・マネジメントをお任せします。 まずはフロア業務から始め、徐々に店舗運営に携わっていただきます。 《具体的には…》 ・開店/閉店作業、店内清掃 ・ドリンクメイキング ・配膳/バッシング等 ・キャストマネジメント（シフト管理・相談） ・SNS/ポータルサイトでの簡単な販促 など。 店舗は全国展開しているので、 「住んでいる家の近くで」 「他県で働きたい」 などもお気軽にご相談ください。 《未経験でも安心の理由は…》 ◆全国展開の大手グループ企業！ ◆多方面からのサポートやアドバイスあり！ └広告・求人や各種デザイン └経理・事務 └SNS運用 など。 ◆キャストの送りは専属ドライバーにお任せ ◆既存店での研修サポートあり ◆WEBにて朝礼あり ◆寮あり：遠方からのご応募も歓迎 ◆新生活応援：引越し費用の立て替えもOK - 【当社について】 当社は風通し抜群のベンチャー企業！ 現在ナイトワークを中心とした『キャバクラ』『コンカフェ』『コンセプトガールズバー』を、九州を中心に全国で20店舗展開しています。（2024年8月現在） 今後も多数の店舗展開の予定あり！ 《実運営店舗》 Candy made-キャンディーメイド 各所 パーティーバニー 長崎 ミヤバニ 宮崎 エミライ 鹿児島 エンジュ 鹿児島 アオハル 鹿児島 ハッピーアリス 鹿児島 楽しく働きたい～将来自分のお店を持ちたい！まで様々な志望動機、野心溢れる方を募集しております！ 昨今SNSの影響で多くのお客様で賑わいを見せている人気の当グループでは、さらなる発展＆店舗展開を目指して新たにスタッフを大募集しています！ 年齢や経験だけでなく性別まで問わずに、やる気や熱意を重視した採用を行います。 稼ぎたい、成功したいという意欲のもと業務に臨んで結果を出せれば、昇給でどこまででも給料を増やせます。 まずは月給25万円からスタート。対応できる業務が増えれば、能力給をプラス！ エリアトップクラスでかなりの高収入を得ることができます。 頑張りに応える環境で、自分の力をぜひ試してみてください！ 不安定なイメージが強いナイトワーク業界ですが大手グループなら安心。 高収入も一般企業並の待遇のよさも両立できる余裕があります。 正社員なら誰でも社会保険に加入できるのはもちろんのこと、健康診断も毎年きちんと受けられて健康もキープできます。 働いているうちにもし新しい夢ができたり、キャリアチェンジしたかったり、そんな場合には独立支援制度もあり、快く送り出しています。 - 類似職種/役職 ※募集の内容とは直接関係ございません。 ボーイ、ホールスタッフ、チーフ、マネージャー、ジェネラルマネージャー、店長、代表者、リーダー、オープニングスタッフ、第一期生、エリアマネージャー、ナイト、ナイトワーク、夜職、ガルバ、ガールズバー、キャバ、キャバクラ、メイドカフェ、メイド、コンセプトカフェ

成長企業で次のステージへ！業界TOPクラスの給与！土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ⸜ お仕事の特徴 ⸝ ▶入社初月から【月給40万円以上】を確約 ▶成約率60％超え！反響型営業で営業に集中できる ▶年収1500万円超も目指せる高水準給与 ▶営業経験を活かしたキャリアアップが叶う ▶出店計画多数で幹部候補も目指せる ▶週休2日制・土日祝休み ⇢【 仕事内容 】⇠ ご家族のライフプランに寄り添い、 小規模な修繕から住まい全体のリノベーションまで、 トータルで価値あるご提案ができる提案営業のお仕事です。 高い品質でお客様のご要望にお応えできる環境で、 業界経験者は即戦力として、未経験者の方もゼロからスキルアップ可能です。 ■具体的には ￣￣￣￣￣￣￣ 「ハウスクリーニング」 「水回りの老朽化対応」 「バリアフリー化」 「生活課題の改善」など… 人生のステージが変わるとともに、住まいへのニーズも変化します。 Step1｜ヒアリング ホームページやチラシなどからお問い合わせをいただいたお客様のご自宅を訪問し、 丁寧にお悩みやご希望をお聴きします。 Step2｜プランニング・ご提案 当社の多彩なサービスを活かしながら、 小規模リフォームから大規模リノベーションまで、 お客様にぴったり合わせたプランをご提案します。 Step3｜施工サポート ご成約後は、施工スケジュールの調整や準備、 そして工事完了まで、 お客様に寄り添いながら丁寧にサポートしていきます。 ○◎信頼関係を何より大切に◎○ 強引な営業や押し売りではなく、お客様の声にしっかり耳を傾け、 心からの信頼を築く提案スタイルです。 そのため、クレーム・キャンセルがほぼゼロ。 このような積み重ねた信頼が、今の実績へとつながっています。 〖 リノベーションプランナーに求める人材・スキル 〗 ▶住宅営業・業界経験者は即戦力としてキャリアップ可能です。 ▶異業界での営業経験、接客経験も活かせます。 ▶20代後半・30代・40代前半の方が活躍しています。 未経験でも大丈夫。 先輩社員に同行しながら営業のノウハウを学べます。 営業トークのコツやお客様との接し方など、実践的なスキルを身につけられる環境です。 「いきなり1人でお任せ」はありません。 あなたのペースに合わせて、一歩ずつ成長できます。 ◢◤新規テレアポなし！反響型で提案に集中◢◤ 「営業はやりたいけど、新規テレアポはちょっと苦手…」「提案や営業活動に注力したい！」 という方もご安心ください！ 商談はスムーズで成約率も60％と高い数値を誇っています。 ◢◤高収入！スピード昇進◢◤ 未経験の方でも《初月から月給40万円～》スタート！ さらに成果に応じたインセンティブも支給されるため、 やる気次第でどんどん収入アップが目指せます。 ◢◤評価制度も充実◢◤ 「年齢や性別に関係なく、頑張った人がしっかり評価される」 それが当社のカルチャーです！ ◢◤新しい拠点も多数あり◢◤ 現在、新しい営業所のオープン予定も続々と控えている為、 ステップアップ・昇進機会も多数あります。 *. 実際のキャリアアップ・年収例 .* ・年収例：650万円～1500万円 ・入社3年以内に年収1,500万円到達するメンバーも！ ／ SNSで当社の魅力を発信中♪ 社員の日常を のぞき見できます！笑 ＼ ▼Instagram https://www.instagram.com/0123_hifumi/ ▼tiktok tiktok.com/@0123_hifumi ▼HP https://hifumi-123.co.jp/ ‪❬❰ 当社について ❱❭ 当社、株式会社一二三（ヒフミ）は2005年設立、全国20拠点 従業員数415名、平均年齢は28歳と、まだまだ若いこれからの会社です。 2026年も全国に4～5拠点の出店計画があり、さらなる事業拡大を目指しています。 社会人経験の浅い方、営業経験のない方にもたくさんのチャンスがある会社です。 是非、ご応募ください。 お会いできるのを楽しみにしております！

給与大幅改定↑初月から40万円！年収480万円＋歩合で稼げる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ======================= ◆新規テレアポ一切なし／お問い合わせいただいたお客様への反響営業 ◆未経験から月給40万円スタート／頑張り次第で年収1,200万円超も ◆販売・接客経験を活かせる／ゼロからのスタートも大歓迎 ◆20～30代の若手が中心に活躍／女性管理職も在籍 ◆性別・髪色・ネイル不問。個性を尊重する職場 ◆週休2日制・土日祝休み。メリハリのある働き方 ======================= ⇢【 仕事内容 】⇠ マイホームのお困りごとを、まるごとサポートする「住宅アドバイザー」のお仕事です。 ハウスクリーニングやキッチン・トイレ・お風呂の設備、クロスの張り替え、外壁塗装といった 小規模リフォームまで、お客様のご相談に幅広くお応えします。 こちらから電話をかける「新規テレアポ」は一切ありません。 お問い合わせやご紹介でつながったお客様に対して、 「リフォーム」「住宅設備」「インテリア」などのご提案を行う反響営業スタイルです。 ■お客様宅への訪問・提案・契約 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キッチンを新しくしたい」「もっと住みやすくしたい」など、 住まいのお悩みやご希望を丁寧にヒアリング。 お客様に合ったプランをご提案し、お見積りの作成やご契約の手続きを進めます。 当社は扱うサービスが幅広いため、 一人ひとりのニーズに合わせた柔軟な提案ができます。 ◎強引な営業や押し売りは一切ありません。 お客様の声にじっくり耳を傾け、信頼関係を大切にした提案をお願いします。 この積み重ねの結果、クレームやキャンセルはほぼゼロ。 今の実績につながっています。 ■ご成約後は… ￣￣￣￣￣￣ 施工に向けて、スケジュールの調整や準備を進めます。 工事が完了するまで、お客様に寄り添いながらサポートしてください◎ ˚･.⸜ POINT ⸝ .･˚ お客様の「ちょっと困った…」が、住まい全体のご提案につながることもあります。 たとえば、最初は「ハウスクリーニング」や「水回りの不具合」のご相談からスタート。 お話を伺う中で、暮らしに寄り添った改善プランをご提案していきます。 ▶お風呂やキッチンをもっと使いやすくしたい ▶子どもの成長に合わせて、間取りを見直したい ▶両親との同居に向けてバリアフリー化したい 結婚・出産・同居・高齢化・ペットとの暮らしなど、 ライフスタイルの変化に合わせて、住まいの形も変わっていきます。 お客様の人生の節目に寄り添い、より快適な暮らしを一緒につくっていく――。 そんなやりがいを感じられるお仕事です。 〖 こんな方を歓迎します 〗 ▷業界・職種を問わず、未経験の方を歓迎します！ ▷販売・接客のご経験やスキルをそのまま活かせます！ ▷「営業は初めて」「ゼロから新しいことに挑戦したい」という方も大歓迎です！ ▷20～30代の若手が中心となって活躍しています。 人と話すことが好き、お客様に喜んでもらえると嬉しい――。 そんな気持ちがあれば、経験がなくても十分に活躍できます。 【安心の研修フロー】 ●入社～約1ヵ月目：基礎からじっくりスタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは座学やOJTを通して、業界の基礎知識や商品・サービスの内容を学びます。 社会人としての基本マナーやビジネススキルも丁寧にレクチャーするので、 未経験の方でも安心してスタートできます。 ●2ヵ月目～半年ほど：先輩と一緒に現場へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩社員に同行しながら、営業のノウハウを学びます。 営業トークのコツやお客様との接し方など、実践的なスキルを一つずつ身につけていきましょう。 「いきなり1人でお任せ」ということは絶対にありません。 あなたのペースに合わせて、一歩ずつ成長できる環境です。 ˚･.⸜キャリアの選択肢も豊富⸝ .･˚ ひと通りの業務ができるようになったら、あなたの“なりたい将来像”に合わせたキャリアステップが描けます。 「拠点責任者の右腕として、マネジメントに挑戦したい」 「プレイヤーとして第一線で活躍したい」など、 それぞれの希望に合わせてサポートします◎ ◢◤ 新規テレアポなしの反響営業 ◢◤ 「営業に挑戦したいけど、新規テレアポはちょっと苦手…」 「提案そのものに集中したい！」という方もご安心ください。 当社はお問い合わせいただいたお客様への提案が中心のため、商談もスムーズ。 成約率は60％と高い数値を誇っています。 ◢◤ 未経験から始めやすい給与体制 ◢◤ 未経験の方でも《月給35万円～》スタート！ さらに成果に応じたインセンティブも支給されるため、 やる気次第でどんどん収入アップを目指せます。 ◢◤ 平等で納得感のある評価制度 ◢◤ 「年齢や性別に関係なく、頑張った人がしっかり評価される」 ――それが当社のカルチャーです。 現在活躍しているメンバーは20～30代が中心で、女性管理職も在籍しています。 新しい営業所のオープンも続々と控えているため、 ステップアップ・昇進のチャンスが多いのも特長です。 ～キャリアアップ・年収例～ ・年収例：600万円～1,200万円 ・入社3年以内に年収1,200万円へ到達したメンバーも！ ・入社1年目で所長代理に昇進したメンバーも！ ＜早期昇進の実績あり／新拠点も続々オープン！＞ 入社1～2年目で所長職に昇進し、 年収1,000万～1,200万円に到達したメンバーもいます。 今年度も4～5ヶ所の新拠点オープンを予定しており、新しいポストが多数生まれるチャンスの多い環境です。 「頑張りをきちんと評価してくれる場所で働きたい」 「未経験だけど、思い切ってチャレンジしてみたい」 ――そんな熱い想いをお持ちの方を、心よりお待ちしています！ ／ SNSで当社の魅力を発信中♪ 社員の日常を のぞき見できます！笑 ＼ ▼Instagram https://www.instagram.com/0123_hifumi/ ▼tiktok tiktok.com/@0123_hifumi ▼HP https://hifumi-123.co.jp/ ‪❬❰ 当社について ❱❭ 当社、株式会社一二三（ヒフミ）は2005年設立、全国20拠点、従業員数415名、 平均年齢は28歳と、まだまだ若いこれからの会社です。 2026年も全国に4～5拠点の出店計画があり、さらなる事業拡大を目指しています。 社会人経験の浅い方、営業経験のない方にもたくさんのチャンスがある会社です。 是非、ご応募ください。お会いできるのを楽しみにしております！

脱残業×高給与で稼ぐ働き方を実現でき、サポート体制も万全！

仕事内容 大手自動車メーカーの工場や指定拠点にて、以下の業務をお任せします。 【主な業務内容】 ■市場措置（リコール）車両の対応 メーカーから指定された手順に従い、対象部品の点検、交換、改修作業を行います。 ■整備、車検、定期点検 法定点検や車検に伴う一般的な整備作業です。 ■故障箇所の診断と修理 テスター等を用いた不具合箇所の診断と、それに伴う修理作業を行います。 TOYOTA、日産、ホンダ、SUZUKI、スバルなどの大手メーカー案件が中心です。 最低月給40万円からのスタートという給与水準と、 残業月平均10〜20時間という労働環境の両立が可能です。 現場で長く技術を磨き続ける道はもちろん、 将来的にプロジェクトリーダーやメーカー担当者との調整役（コーディネーション）、 アドバイザリー業務といった、整備士以外のキャリアパスを描くこともできます。 ■スキル習得・資格取得支援 技術研修や資格取得支援制度を活用してスキル向上が可能です。 ー 中途入社が50％以上を占め、20代から60代まで幅広い年代の整備士が在籍しています。 一度別の業界を経験して戻ってきたブランクのある方も活躍中です。 単身者の場合は引越手当（全額会社負担・規定あり）や社宅も利用できるため、新しい土地で挑戦する方へのサポート体制も整っています。 現場のリアルな雰囲気や社員の様子は、InstagramやTikTok（@resolution_0522）でも定期的に動画で発信しています。 【レソリューションについて】 株式会社レソリューションは2005年の設立以来、自動車業界に特化した技術支援を行い、現在では1000名以上のエンジニアが在籍しています。 今回募集するのは、TOYOTA、日産、ホンダなど大手自動車メーカーのプロジェクトにて、市場措置（リコール）車両の点検や整備を担うメカニックです。メーカーの信頼回復とユーザーの安全を守る重要なポジションであり、依頼案件が継続的に増加しているための増員採用となります。

新体制メンバー募集！入社祝金あり★未経験歓迎♪（高松営業所）

仕事内容 ＼＼⭐未経験者大歓迎⭐／／ 新メンバーを募集します✨ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ✅日払いOK！ ✅入社祝い金あり！ ✅18歳～75歳が活躍中★ ✅髪型・髪色自由 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 下記の交通誘導警備業務をお願いします！ ・通行止め ・片側交互通行 ・幅寄せ（車線規制） ・出入り誘導 ※勤務地は現場による 工事現場やイベント等で、事故が起きないように警備をするお仕事になります。 勤務地は現場によりますが直行直帰も可能です！ 週１日からの勤務もOKなので、スキマ時間にサクッと稼ぎたい方にピッタリ✨ もちろんガッツリ稼ぎたい方は勤務日数を増やしてもOK☆ ～★嬉しいメリットがたくさん★～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【生活応援キャンペーン】 最大66,500円支給！ ※当社規定に基づく 詳細は面接時にお問い合わせください！

＜<想定年収420万＞＞お酒と笑顔を届ける仕事♪ 未経験スタートの先輩が９割！

仕事内容 ＼想定年収420万！未経験歓迎／ 「人と話す仕事がしたい」 「しっかり稼げる仕事に挑戦したい」 そんなあなたにピッタリ！ お酒と笑顔をお届けする仕事、始めてみませんか？ ＜Point＞ ★月給30万円スタート ★想定年収420万円以上 ★未経験スタート多数 ★運転免許不要 ★チームで働く安心環境 ＜酒のソクハイとは＞ 繁華街の料飲店様が必要な商品を、 必要な時に必要な数だけ必要な状態で スピーディーにお届けする企業です！ お客様の必要にお応えし続けてきた結果、取扱いアイテムは業界随一に! 採用は完全人柄重視！学歴職歴不問！ 今在籍しているほとんどのスタッフが業界未経験！ 明るいスタッフが多く、お店の雰囲気がいいのが当社の自慢です♪ ＜メインとなる業務＞ 繁華街の料飲店様へ向けて、 お酒の販売・配達業務をお任せします！ ＜1＞配達 近隣の料飲店様へお酒をお届けします。 移動は自転車や徒歩が中心で、バイクや車は使用しません。 そのため運転免許は不要です！ 「今すぐ欲しい！」というご注文に応えるため、 スピード感を大切に配達を行います。 ＜2＞レジ業務 店頭に来店されたお客様への対応をお任せします。 明るく元気にお迎えし、レジ対応を行っていただきます。 ＜3＞電話対応 お客様からの注文を電話で受付します。 顔が見えない対応だからこそ、 丁寧な言葉遣いと明るい対応をお願いします！ ＜その他業務＞ ・料飲店の調査 ・商品の検品作業 ・仕入業務 さらに業務に慣れてきたら、 ・店舗の売上などの数値管理 ・アルバイトスタッフの育成 ・新規商品の選定 などの業務もお任せしていきます！ ■キャリアアップについて 入社後は段階的に仕事を覚えていただきます！ ・入社～4ヶ月 基本業務（配達・接客・電話対応）を習得 ・4ヶ月～半年 店舗運営に関わる業務を習得 ・半年以降 適性に応じて業務の幅を拡大 ゆくゆくは店長や新店舗の立ち上げなど、 キャリアアップのチャンスも豊富です！ ■チームで働く仕事です！ この仕事は個人プレーではなく、 店舗全体で連携して進めていくお仕事です。 スタッフ同士で協力しながら、 お客様へしっかり対応できる体制をつくっています！ 頑張りはしっかり評価され、 給与にも反映される環境です◎

田町商店街内✨20時閉店｜月給26万円～｜うなぎ経験不要

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 月給26万円～27万円 ✅ 夜は基本20:30頃まで・深夜勤務なし ✅ 昼のみ・夜のみの短時間勤務日あり ✅ 曜日を固定した休みも相談可能 ✅ 店長経験がなくてもOK ✅ うなぎ店での勤務経験は不要 🏮 仕事内容 「うなぎ乃助 高松本店」で、ホール・キッチン業務を担当していただきます。 まずは店舗の基本業務からスタートし、慣れてきたら新人スタッフへの説明や周囲への声かけなど、少しずつ店舗運営にも関わっていただきます。 うなぎの調理工程や接客方法はマニュアル化しているため、うなぎ店での勤務経験は必要ありません。 🍽️ 具体的な仕事内容 【ホール業務】 ・お客様のご案内 ・オーダーの確認 ・料理、ドリンクの提供 ・レジ会計 ・片付け、店内清掃 【キッチン業務】 ・マニュアルに沿った調理 ・盛り付け、仕込み ・洗い場 ・厨房内の清掃、衛生管理 【仕事に慣れてきたら】 ・新人スタッフへの業務説明、フォロー ・スタッフへの声かけ、営業中の連携 ・開店、閉店業務の確認 ・お客様対応やトラブルの一次対応 さらに経験を積んだ後は、発注・在庫管理・シフト調整なども、習熟度に応じてお任せします。 ⭐ この仕事の特徴 💰 月給26万円～27万円 経験や能力を考慮して給与を決定します。 将来的に店長として店舗運営を任せられるようになった場合は、月給28万円以上を想定しています。 🕗 夜は基本20:30頃まで 営業時間は、昼11:00～14:00、夜17:00～20:00です。 ・昼勤務 10:00～14:30 ・夜勤務 16:00～20:30 ・昼夜勤務 10:00～20:30（中休み90分） 昼のみ・夜のみの短時間勤務日もあります。 🔰 店長・うなぎ店の経験は不要 専門的な職人経験や店長経験は必要ありません。 まずは基本業務を覚え、慣れてきたら新人教育や店舗運営にも少しずつ関わっていただきます。

創業43年の安定企業！ 完全週休二日制！ 正社員として長期勤務！ ◆TVCM放映中！知名度抜群◆

仕事内容 〈新着〉朝日ソーラーから自社製品のご案内正社員！ 平均月収はなんと７０万円！ 資格も経験もないけど、どんどん稼いでいきたい！ という方にはピッタリです！ 週休２日制なので長く働ける環境が整っています。 連休もとれるので、遠出や泊まり等 プライベートも充実できます。 欲しい物・趣味・旅行・家賃・生活費・娯楽など あなたの人生を豊かにするきっかけとして 新しい一歩を踏み出してみませんか？ 試用期間中も給与保障がしっかりしているので 安心です。 【どんな仕事内容？】 太陽熱を利用して温水を作る自社製品のご案内です。 ２～３人でのグループで、 法人企業や個人宅へ訪問します。 地球環境･省エネに貢献できる高品質な製品で 抜群の知名度を誇る商品なので販売しやすいです。 24時間365日のサポートなどもあり、 お客様にも満足していただける製品です。 ※新卒、第二新卒も大歓迎！！ 普通自動車免許があればOKです！ 現在活躍中の正社員も90%が未経験入社！ イチから親切・丁寧に研修を行いますのご安心ください。 一人前の正社員として成長させます！ エコロジー業界はまだまだ成長中、 業績好調につき正社員を増員募集しております。 家庭には欠かすことができない、 給湯（水道）・電気などの安定したインフラ関連業界で あなたも働きませんか？ 【モデル年収例】 若手社員でも、役員や上層部クラスの年収を実現できる稀有な会社です。 世間一般的な重役クラスの年収(1000万～2000万)を稼ぐ営業社員が 当社には多数在籍しています。 【入社２年目の年収】 ・Aさん(20代前半) 年収1199万円 ・Bさん(20代中旬) 年収2252万円 ・Cさん(20代後半) 年収2471万円 【高年収・高収入の理由】 自社の製品を製造から販売・施工まで 一貫して行っております。 代理店として販売しているわけではないので 高利益が出せる仕組みです。 また、やればやった分給与に反映されると 「頑張ろう」と思っていただけるので、 従業員にしっかり還元しているというわけです。 ※基本給も高めなので、安心です！ 地球環境に配慮した自社ブランドの クリーンエネルギー製品のご案内なので、自信を持ってご提案が出来ます！ TVCM好評放映中！なので知名度抜群です！ 太陽熱を利用して温水を作る 自社製品のご案内が主なお仕事です。 2～3人のチーム営業なので業界･営業が未経験の方でも安心！ 地球環境･省エネに貢献出来る高品質！ さらに抜群の知名度を誇る商品なので販売しやすい！ スキルや適性に合わせてマンツーマンで指導するので安心 未経験でも充実した研修や抜群の知名度があるので安心！ お客様に「ありがとう」と言ってもらえるやりがいある仕事！ 【正社員の休日について】 週休2日（毎週日曜日・月曜日固定休み）なので 日曜休みで家族やプライベートの時間もしっかり確保できる環境です。 その他にも、GW・夏季・年末年始など 長期休暇も充実しておりますのでご安心ください。 あなたが正社員として働きやすい環境を整えております。 【キャリアアップモデル】 誰にでもステップアップのチャンスは開かれています。 「班長」→「主任」→「係長」→「課長」→「支店長」 これまでには、研修終了後2カ月で主任へ昇格した社員も。 「朝日ソーラー」というブランドのもとで 自分らしい生き方を探してみませんか? 20代、異業種からの転職成功者も 現在、多数活躍しています! まずはお気軽にご応募下さい。 お問合せも大歓迎です！ ＜電話応募・問い合わせ先＞ TEL087-802-2840

　週1日・1日2時間～OK！ 　髪色・ネイル自由♪ 　未経験から始められるキッチンスタッフ！

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 週1日・1日2時間～OK！ 髪色・ネイル自由♪ 未経験から始められるキッチンスタッフ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「料理は好きだけど経験はない…」 「接客よりも裏方の仕事が向いているかも！」 「学校やプライベートと両立しながら働きたい！」 そんなあなたにピッタリのお仕事です♪ 全席にレモンサワーサーバーを設置した 話題の『餃子酒場 ギョーザホール』で、 新しい仲間を募集しています！ 現在は学生スタッフを中心に、 10代・20代のスタッフが活躍中！ 未経験からスタートしたスタッフも多く、 困った時はみんなで助け合う アットホームなお店です。 調理経験や飲食店での勤務経験は 一切必要ありません！ 未経験の方でも安心してスタートできる 環境をご用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ キッチン業務全般をお願いします！ 具体的には・・・ ・簡単な調理補助 ・料理の盛り付け ・仕込み ・洗い場 ・キッチン内の清掃　など まずは簡単なお仕事からスタート！ 少しずつできることを増やしていけるので、 未経験の方も安心です♪

20代・30代スタッフ多数活躍中◎未経験、ブランクも歓迎◎

仕事内容 ＼インテリアブランド”unico”の接客・販売スタッフ／ お客様のライフスタイルに合わせ、家具や雑貨をご提案。 単なる販売職ではなく、「理想のお部屋づくり」のサポートを行う仕事です。 家族構成や趣味、お好きな色やテイストなど、さまざまな情報からお客さまのスタイルに合わせたインテリアを提案します。 【主な業務内容】 ▼接客業務 ・ご要望のヒアリング ・3Dシュミレーターを活用したインテリア提案 ※3Dシュミレーター=ご自宅の間取りを再現し、ご検討中の家具を配置・コーディネートすることが出来るツール。操作はすぐに覚えられるので、知識・使用経験がなくても一切問題ございません。 ▼その他店舗業務 ・検品、ディスプレイ ・商品整理、清掃 ・ご購入いただいた商品の出荷手配 ・お電話での接客、フォロー ※接客とそれ以外の業務の割合は、約5:5です。 ――――――――――――――― unicoについて ――――――――――――――― “unico”とは、イタリア語で「たったひとつの」「大切な」などの意味。 「自分らしくいられる心地よい空間づくり」をコンセプトに、オリジナルの家具やラグ、カーテン、ファブリック、国内外のセレクト雑貨を幅広くラインアップしています。 ▼スタッフについて 20代、30代のスタッフが活躍中！ 未経験からスタートして、インテリアコーディネーターの資格を取得したスタッフもいます◎ ▼お客様について ショッピングに便利なロケーションのため、一人暮らしのお客様から新婚のご夫婦、ファミリー層まで、幅広い年代のお客様が来店されます。 ――――――――――――――― POINT ――――――――――――――― ◎スタッフの多くが未経験スタート 「インテリアが好き」「unicoが好き」という気持ちを持ち未経験からスタートしたスタッフが多数活躍しています。 先輩によるサポートや、研修制度も充実しているのでご安心ください！ ◎幅広いお仕事にチャレンジできます！ メインのお仕事はお客様へのコーディネートのご提案。 慣れてきたら店舗運営に携わったり、店舗のディスプレイを考えたりさまざまな業務にチャレンジするチャンスも。 「自分のアイデアを活かしてお客様に喜んでもらいたい」そんな方にはぴったりです♪ ◎インセンティブの支給もあり！ 店舗が月間目標数値を達成した際は、別途インセンティブを支給します。 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ ”インテリア”の専門性を磨ける環境。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、ブランドのコンセプトやイメージを魅力的に打ち出し、入店のきっかけを作る「ディスプレイ作り」にもチャレンジできます。 インテリアコーディネーター資格取得支援（合格お祝い金10万円）等の制度も整っており、ご自身の希望に応じてスキルアップ可能です◎ 幅広いキャリアにチャレンジできます。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ミサワでは、年齢や社歴ではなく、熱意のあるスタッフに仕事を任せる社風です。やる気と能力しだいで誰もがキャリアアップに挑戦できます。 また、社内公募制度を通じて販売職以外の職種（本社各部署）に異動して働く選択肢もあります！ ＜キャリアパス例＞ ■販売職でキャリアを積む場合 ２年目：副店長昇格⇒店長になるための研修等開始 ５年目：店長（店舗責任者）就任⇒販売戦略立案・スタッフ育成等に挑戦 ■本社移動する場合 ２年目：他店や全店規模で活動を実施・本部の一部業務を担当 ５年目：本社教育担当就任⇒全店に向けた階層別研教育・研修を実施 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ … ＊ ★先輩スタッフからのメッセージ★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客・ディスプレイが未経験の方こそミサワはおすすめです。 ・接客してみたいけどインテリアについて詳しくない… ・インテリアに興味はあるけど接客に自信がない…など はじめは不安な気持ちもあると思います。 ミサワは研修制度やマニュアルも充実していますし、 何よりまわりのスタッフや先輩がアドバイスをくれたり、親身に相談に乗ってくれます！ だから、未経験でも大丈夫。接客もインテリアも、どちらも好きになれますよ！ 風通しが良く、意見やアイデアも受け入れてもらえるので、 経験者の方でもスキルを生かして活躍できる場がたくさんあります。 ぜひミサワで一緒にチャレンジしてみませんか？

生徒の成功に向き合うお仕事！エリア勤務OKで転勤なし！

仕事内容 生徒の夢を叶える教室のプロデューサー 単なる講師や管理者ではありません。 生徒の個性を見抜き、最適な講師をマッチングし、 合格までの道のりを描き、保護者と伴走する。 教室全体をプロデュースする仕事です。 ✅具体的な仕事内容 ①生徒・保護者とのコミュニケーション 学習相談や進路面談を通して、 信頼関係を築き、目標達成まで伴走します。 ➁講師のマネジメント 学生講師の採用や育成、シフト管理、 指導方法のフィードバックなどを行います。 ③質の高い授業の提供 あなたの経験を活かし、一部授業を担当。 生徒の「わかった！」を引き出します。 ■教室運営・企画 生徒募集の企画やイベントの実施など、 魅力的な教室づくりをお任せします。 【１日のスケジュール例】 13:30 / 出社。メールチェック、教室の掃除 ▼ 14:00 / 講師とのミーティング、事務作業 ▼ 16:00 / 保護者面談、問い合わせ対応 ▼ 17:00 / 授業準備、生徒のお出迎え ▼ 19:00 / 授業担当 or 教室巡回 ▼ 21:30 / 授業終了、生徒の見送り ▼ 22:00 / 終礼、退勤 ⏩午前中はゆっくり過ごせます！ ✅指導に専念できる環境 専門部署が情報収集や分析を行うため、 あなたは生徒と向き合うことに集中できます。 面倒な教材研究や情報収集の負担を軽減！ ✅描けるキャリアパス 教室長からエリアマネージャー、本部職など 多彩なキャリアが描けます。 年収例）30歳・教室長：年収450万円 ✅手厚い福利厚生 ⭐単身者住宅完備（水道・光熱費会社負担） ⭐住宅手当・家族手当あり ⭐U・Iターン歓迎！引越し費用も会社負担！ 安心して新しい生活をスタートできます。

月給27万円～調理だけで終わらない！★最短1年で店長の実績◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ あなたの"やりたい"に、本気で応える。 それがShinmyouGroupの育成スタイル。 毎日、仕込んで、調理して、盛り付ける。 料理は好き。でも、このままずっと 同じ仕事の繰り返しでいいのだろうか。 そんな方にこそ、来てほしい会社です。 調理経験を活かしながら、 商品づくりや販促、店舗運営まで。 仕事の幅を広げていけます。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ ■□ ここで身につくスキル □■ ✅ 調理・仕込みのスキル ✅ 商品開発・メニュー設計 ✅ 原価計算・売価設定 ✅ 販促・店舗企画 ✅ スタッフ育成・マネジメント ✅ 店舗運営・経営の知識 ≪会社説明≫ ShinmyouGroupは高松を中心に、 「餃子酒場 ギョーザホール」や 「しんみょう精肉店」などを展開。 代表自身、もともと飲食一筋 だったわけではありません。 10代からさまざまな事業に挑戦。 卸販売や建築など、さまざまな 仕事を経験しました。 その中で、生活に欠かせず、 地域に必要とされ続ける「食」に 可能性を感じ、飲食事業をスタート。 大切にしてきたのは、 大手にはできない、人を通じた店づくり。 料理だけでなく「また来たい」と思える 接客や食体験を提供すること。 そして、働くスタッフ自身も成長し、 仕事を楽しめる会社であること。 だからこそ、社員の「こうなりたい」に 本気で向き合い、成長できる機会と キャリアをつくっています。 ＝＝＝＝店舗紹介＝＝＝＝ ≪餃子酒場 ギョーザホール≫ 名物の餃子を中心に、 気軽に楽しめる大衆酒場として展開。 卓上サーバーなど、 「食事の時間そのものを楽しめる」 仕掛けも取り入れています。 料理を出して終わりではなく、 また来たくなる店を自分たちでつくる。 そんな店づくりを大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪仕事内容≫ 「餃子酒場 ギョーザホール」の 調理スタッフとして、キッチン業務を 中心にお任せします。 具体的には… ● 仕込み・調理・盛り付け ● 食材・在庫管理 ● 発注業務 ● 衛生管理 ● 新メニューのアイデア出し など まずはこれまでの経験を活かして、 店舗の仕事に慣れるところからスタート。 慣れてきたら商品づくりや原価管理、 スタッフ育成などにも仕事を広げ、 チーフ・副店長・店長を目指せます。 ■□ ここで働くポイント！ □■ ◇★ やりたい気持ちに、本気で応える ★◇ 「もっと料理の幅を広げたい」 「商品づくりにも挑戦してみたい」 当社では、代表自ら月1～2回の面談を行い、 一人ひとりの目標や希望を聞いています。 やる気があれば、商品づくりや販促、 外部コンサルとの打ち合わせなど、 普段の調理だけでは経験できない仕事にも 挑戦するチャンスがあります。 会社が決めた仕事だけではなく、 あなたの「やってみたい」から 仕事の幅を広げていけます。 ◇★ 調理の先に、店づくりまで学べる ★◇ 料理をつくるだけではなく、 「どうすれば売れるか」まで考えられる 調理スタッフを目指せます。 新しい商品を考える際には、 仕入れ単価や使用するグラム数から 原価率を計算し、売価を考えることも。 さらに、お客様を喜ばせるサービスや 販促などのアイデアも大歓迎です。 大手のように決められたやり方を ただこなすのではなく、 自分のアイデアを店づくりに活かせます。 ◇★ 頑張りは、キャリアと給与で還元 ★◇ 当社は年功序列ではありません。 成長や成果を役職・給与へ スピーディーに反映します。 ✅ 入社1年で店長昇格実績あり ✅ 20代で統轄店長への昇格実績あり ✅ 入社1年後に月給12万円UP実績あり さらに、今後も直営店を増やしていく方針。 新しい店舗が増えるからこそ、 店長・統轄店長などのポストも生まれます。 調理スタッフからチーフ、副店長、店長へ。 力をつけた人を何年も待たせず、 次のポジションへ送り出す会社です。 ≪最後に≫ 料理が好きだから、 これからも飲食で頑張りたい。 せっかくなら、調理だけではなく もっといろいろなことを経験したい。 商品を考える。原価を知る。 スタッフを育てる。 そして、自分たちで店をつくっていく。 そんな「やってみたい」がある方に、 会社は本気で応えます。 "調理するだけ"で終わらない。 商品も、店も、自分でつくる。 ここで、料理人としての可能性を もっと広げてみませんか。

月給27万円～調理だけで終わらない！★最短1年で店長の実績◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ あなたの"やりたい"に、本気で応える。 それがShinmyouGroupの育成スタイル。 毎日、仕込んで、調理して、盛り付ける。 料理は好き。でも、このままずっと 同じ仕事の繰り返しでいいのだろうか。 そんな方にこそ、来てほしい会社です。 調理経験を活かしながら、 商品づくりや販促、店舗運営まで。 仕事の幅を広げていけます。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ ■□ ここで身につくスキル □■ ✅ 調理・仕込みのスキル ✅ 商品開発・メニュー設計 ✅ 原価計算・売価設定 ✅ 販促・店舗企画 ✅ スタッフ育成・マネジメント ✅ 店舗運営・経営の知識 ≪会社説明≫ ShinmyouGroupは高松を中心に、 「餃子酒場 ギョーザホール」や 「しんみょう精肉店」などを展開。 代表自身、もともと飲食一筋 だったわけではありません。 10代からさまざまな事業に挑戦。 卸販売や建築など、さまざまな 仕事を経験しました。 その中で、生活に欠かせず、 地域に必要とされ続ける「食」に 可能性を感じ、飲食事業をスタート。 大切にしてきたのは、 大手にはできない、人を通じた店づくり。 料理だけでなく「また来たい」と思える 接客や食体験を提供すること。 そして、働くスタッフ自身も成長し、 仕事を楽しめる会社であること。 だからこそ、社員の「こうなりたい」に 本気で向き合い、成長できる機会と キャリアをつくっています。 ＝＝＝＝店舗紹介＝＝＝＝ ≪餃子酒場 ギョーザホール≫ 名物の餃子を中心に、 気軽に楽しめる大衆酒場として展開。 卓上サーバーなど、 「食事の時間そのものを楽しめる」 仕掛けも取り入れています。 料理を出して終わりではなく、 また来たくなる店を自分たちでつくる。 そんな店づくりを大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪仕事内容≫ 「餃子酒場 ギョーザホール」の 調理スタッフとして、キッチン業務を 中心にお任せします。 具体的には… ● 仕込み・調理・盛り付け ● 食材・在庫管理 ● 発注業務 ● 衛生管理 ● 新メニューのアイデア出し など まずはこれまでの経験を活かして、 店舗の仕事に慣れるところからスタート。 慣れてきたら商品づくりや原価管理、 スタッフ育成などにも仕事を広げ、 チーフ・副店長・店長を目指せます。 ■□ ここで働くポイント！ □■ ◇★ やりたい気持ちに、本気で応える ★◇ 「もっと料理の幅を広げたい」 「商品づくりにも挑戦してみたい」 当社では、代表自ら月1～2回の面談を行い、 一人ひとりの目標や希望を聞いています。 やる気があれば、商品づくりや販促、 外部コンサルとの打ち合わせなど、 普段の調理だけでは経験できない仕事にも 挑戦するチャンスがあります。 会社が決めた仕事だけではなく、 あなたの「やってみたい」から 仕事の幅を広げていけます。 ◇★ 調理の先に、店づくりまで学べる ★◇ 料理をつくるだけではなく、 「どうすれば売れるか」まで考えられる 調理スタッフを目指せます。 新しい商品を考える際には、 仕入れ単価や使用するグラム数から 原価率を計算し、売価を考えることも。 さらに、お客様を喜ばせるサービスや 販促などのアイデアも大歓迎です。 大手のように決められたやり方を ただこなすのではなく、 自分のアイデアを店づくりに活かせます。 ◇★ 頑張りは、キャリアと給与で還元 ★◇ 当社は年功序列ではありません。 成長や成果を役職・給与へ スピーディーに反映します。 ✅ 入社1年で店長昇格実績あり ✅ 20代で統轄店長への昇格実績あり ✅ 入社1年後に月給12万円UP実績あり さらに、今後も直営店を増やしていく方針。 新しい店舗が増えるからこそ、 店長・統轄店長などのポストも生まれます。 調理スタッフからチーフ、副店長、店長へ。 力をつけた人を何年も待たせず、 次のポジションへ送り出す会社です。 ≪最後に≫ 料理が好きだから、 これからも飲食で頑張りたい。 せっかくなら、調理だけではなく もっといろいろなことを経験したい。 商品を考える。原価を知る。 スタッフを育てる。 そして、自分たちで店をつくっていく。 そんな「やってみたい」がある方に、 会社は本気で応えます。 "調理するだけ"で終わらない。 商品も、店も、自分でつくる。 ここで、料理人としての可能性を もっと広げてみませんか。

月給35万円～店長経験をその先へ！★20代で統轄店長の実績◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ あなたの"やりたい"に、本気で応える。 それがShinmyouGroupの育成スタイル。 店長にはなった。 店舗運営も一通り経験した。 でも、この先のポストが見えない。 そんな方にこそ、知ってほしい会社です。 これまでの店長経験を活かして、 次は新店の立ち上げや複数店舗の管理へ。 さらに統轄店長、経営へと 仕事の幅を広げていけます。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ ■□ ここで身につくスキル □■ ✅ 複数店舗のマネジメント ✅ 新規店舗の立ち上げ ✅ スタッフ育成・組織づくり ✅ 原価・PLなどの計数管理 ✅ 販促企画・商品開発 ✅ 店舗経営・事業運営の視点 ≪会社説明≫ ShinmyouGroupは高松を中心に、 「餃子酒場 ギョーザホール」や 「しんみょう精肉店」などを展開。 代表自身、もともと飲食一筋 だったわけではありません。 10代からさまざまな事業に挑戦。 卸販売や建築など、さまざまな 仕事を経験しました。 その中で、生活に欠かせず、 地域に必要とされ続ける「食」に 可能性を感じ、飲食事業をスタート。 大切にしてきたのは、 大手にはできない、人を通じた店づくり。 料理だけでなく「また来たい」と思える 接客や食体験を提供すること。 そして、働くスタッフ自身も成長し、 仕事を楽しめる会社であること。 だからこそ、社員の「こうなりたい」に 本気で向き合い、成長できる機会と キャリアをつくっています。 ≪仕事内容≫ 店舗スタッフとして、 店舗運営全般をお任せします。 具体的には… ● 売上・原価などの数値管理 ● シフト作成・人員管理 ● スタッフの教育・育成 ● 接客・調理など店舗業務 ● 販促企画・店舗づくり ● 商品・在庫管理 など 経験や成長に応じて、 同業態2店舗のマネジメントを お任せします。 ■□ ここで働くポイント！ □■ ◇★ スピード感ある昇給＆キャリアUP ★◇ 「店長にはなれた。でも、その先がない」 そんな理由で成長を止める 必要はありません。 当社は年功序列ではなく、成長や成果を 役職・給与へスピーディーに反映。 力をつけた人を、何年も待たせません。 ✅ 20代で統轄店長への昇格実績あり ✅ 入社1年後に月給12万円UP実績あり ✅ インセンティブあり ✅ 年収600万円も目指せる 店長から複数店舗の管理、統轄店長へ。 経験を積んだ分だけ、役職も収入も 上を目指せる環境です。 ◇★ 出店拡大期！新店をつくる側へ ★◇ これから香川だけでなく、 岡山にも出店を広げていく計画です。 だからこそ、既存店舗を回すだけでなく、 新店舗の立ち上げから関われるチャンスも。 店舗が増えれば、それを任せる店長や 複数店舗をまとめるポストも 必要になります。 会社が大きくなっていく今だからこそ、 新しいポストを自分の力でつかみ、 会社と一緒に上を目指せます。 ◇★ 代表から直接、経営視点を学べる ★◇ 店長の先を目指すなら、 次に必要なのは「経営の視点」。 当社では店長クラスにPLを開示し、 代表自ら数字や経営について 直接指導します。 さらに意欲があれば、外部コンサルとの 経営に関する打ち合わせに同席する機会も。 大手ではなかなか得られない、 経営者と近い立場で学び、挑戦できる環境。 店舗を動かす経験を、 次は「事業を動かす力」へ変えていけます。 ≪最後に≫ 店長になることを目標に 頑張ってきた方も多いと思います。 でも、店長になったその先に、 まだまだできる仕事があります。 新しい店舗を立ち上げる。 複数店舗を動かす。 人を育て、組織をつくる。 そして、経営に近い仕事へ進む。 これまで培ってきた店長経験を、 次のキャリアへの武器にしませんか。

月給26万円～未経験から挑戦できる！★最短1年で店長の実績◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ 飲食の経験も、特別な資格も 必要ありません。 まずは簡単な仕事から、一つずつ。 できることを増やしながら、 正社員として成長していけます。 その先は、チーフ、副店長、店長へ。 あなたの"やりたい"に、本気で応える。 それがShinmyouGroupの育成スタイル。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ ■□ ここで身につくスキル □■ ✅ 基本的な調理・仕込み ✅ 接客・サービスの基礎 ✅ 商品・メニューづくり ✅ スタッフの育成 ✅ 店舗運営・マネジメント ≪会社説明≫ ShinmyouGroupは高松を中心に、 「餃子酒場 ギョーザホール」や 「しんみょう精肉店」などを展開。 代表自身、もともと飲食一筋 だったわけではありません。 10代からさまざまな事業に挑戦。 卸販売や建築など、さまざまな 仕事を経験しました。 その中で、生活に欠かせず、 地域に必要とされ続ける「食」に 可能性を感じ、飲食事業をスタート。 大切にしてきたのは、大手にはできない、 人を通じた店づくり。 料理だけでなく「また来たい」と思える 接客や食体験を提供すること。 そして、働くスタッフ自身も成長し、 仕事を楽しめる会社であること。 だからこそ、社員の「こうなりたい」に 本気で向き合い、成長できる機会と キャリアをつくっています。 ＝＝＝＝店舗紹介＝＝＝＝ ≪カツデン酒場≫ 串カツとおでんを看板メニューにした、 気軽に楽しめる大衆酒場です。 定番の串カツからひと工夫加えた串、 おでんまで幅広いメニューを展開。 卓上のレモンサワーサーバーなど、 楽しめる仕掛けも取り入れています。 料理を提供して終わりではなく、 「また来たい」と思える店を 自分たちでつくっていく。 そんな店づくりを大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪仕事内容≫ 「カツデン酒場」で、 仕込み・調理・接客など ホール・キッチン業務をお任せします。 まずは簡単な仕事からスタートします。 具体的には… ● 簡単な仕込み・盛り付け ● 串カツ・おでんなどの調理補助 ● お客様のご案内・接客 ● 料理・ドリンクの提供 ● レジ・お会計 ● 店内の清掃 など 最初から全部できなくても大丈夫。 できる仕事から一つずつ覚えていきます。 慣れてきたら調理やスタッフ育成など、 少しずつ仕事の幅を広げていけます。 ■□ ここで働くポイント！ □■ ◇★ 経験ゼロから一つずつ成長できる ★◇ 「そろそろ正社員になりたい。 でも、経験がなくても大丈夫かな」 そんな方も安心して始められます。 まずは仕込みや盛り付けなど、 覚えやすい仕事からスタート。 慣れてきたら串カツやおでんの調理、 接客などにも少しずつ挑戦します。 いきなり全部できる必要はありません。 一つできたら、また次へ。 自分のペースで成長できます。 ◇★ やりたい気持ちに、本気で応える ★◇ 当社では、代表自ら月1～2回の面談を実施。 「調理をもっと覚えたい」 「接客にも挑戦してみたい」 「いつか店長になってみたい」 そんな一人ひとりの気持ちを聞き、 次に必要な経験を一緒に考えています。 今はまだ目標が決まっていなくてもOK。 働きながら見つけた「やってみたい」に、 会社も本気で応えます。 ◇★ 正社員になった、その先もある ★◇ 正社員になることは、 ここではゴールではありません。 仕事を覚えて力をつければ、 チーフ、副店長、店長へ。 頑張った分だけ上を目指せます。 ✅ 入社1年で店長昇格実績あり ✅ 20代で統轄店長への昇格実績あり ✅ 入社1年後に月給12万円UP実績あり 当社は年功序列ではなく、 成長や成果を役職・給与へ反映。 今後も直営店を増やしていくため、 新しいポストも生まれていきます。 未経験から始めても、 「もっと頑張りたい」と思ったときに 次のキャリアを目指せる会社です。 ≪最後に≫ 特別な経験や資格がなくても、 最初から何でもできなくても大丈夫です。 「このままずっとバイトではなく、 そろそろ正社員として頑張りたい」 その気持ちがあれば、十分です。 まずは一つ、仕事を覚える。 できるようになったら、次に挑戦する。 その積み重ねで大丈夫。 そして、もっと上を目指したくなったら、 チーフ、副店長、店長という道もあります。 経験ゼロからでいい。 まず、一つできることを増やすところから。 カツデン酒場で、正社員としての 新しい一歩を踏み出してみませんか。

年齢不問フリーター大歓迎✨高時給1150円〜髪色ピアスok✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 新店オープンのためオープニングスタッフ募集 ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅高時給1150円〜✨未経験でも稼げる！ ✅社員雇用あり ✅食洗機完備✅食器洗いがスムーズ！ ✅週2日〜・1日3h〜短時間勤務OK！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 おしゃれてモダンで綺麗な骨付鳥専門店で、ホールスタッフのお仕事をお任せします。 まずは笑顔で「いらっしゃいませ」が言えればOK！ お客様のご案内や料理・ドリンクの提供など、未経験でも始めやすいお仕事です。 難しい作業はなく、先輩スタッフが丁寧にサポートするので安心してスタートできます♪ ▼具体的なお仕事▼ ・お客様のご案内 ・料理・ドリンクの提供 ・オーダー受付 ・テーブルの片付け・セッティング ・レジ対応（慣れてからでOK） ・店内の清掃 ✨経験ゼロでも安心✨ 1. アルバイトデビュー・飲食未経験でも大歓迎！ 2. 分かりやすいマニュアル完備！すぐに慣れます♪ 3. 困った時は店長や先輩がすぐフォロー！ 4. 学生・フリーター・主婦（夫）・Wワーク歓迎！ 5. 明るく仲の良い職場で楽しく働けます♪ << 他にはない、ここで働く魅力✨ >> ✅ オシャレで清潔感のあるお店 ✅ 美味しいまかない付き！ ✅ シフト自由！学校やプライベートとの両立も◎ ✅ 高松で話題の人気店！活気ある雰囲気で働ける ✅ 接客スキルやコミュニケーション力が自然と身につく ✅ 頑張りはしっかり評価！昇給のチャンスあり

月給30万円～次は店長へ！★最短1年で店長の実績◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ あなたの"やりたい"に、本気で応える。 それがShinmyouGroupの育成スタイル。 調理は一通りできる。 後輩に仕事を教えることも増えた。 でも、役職も給与もなかなか上がらない。 そんな方にこそ、知ってほしい会社です。 これまでの現場経験を活かして、 次はスタッフ育成や数字、店舗運営へ。 店長、その先までキャリアを 広げていけます。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ ■□ ここで身につくスキル □■ ✅ スタッフ育成・マネジメント ✅ シフト・店舗運営 ✅ 原価・PLなどの数字管理 ✅ 販促・店舗企画 ✅ 商品開発・メニュー設計 ✅ 店舗経営・組織づくり ≪会社説明≫ ShinmyouGroupは高松を中心に、 「餃子酒場 ギョーザホール」や 「しんみょう精肉店」などを展開。 代表自身、もともと飲食一筋 だったわけではありません。 10代からさまざまな事業に挑戦。 卸販売や建築など、さまざまな 仕事を経験しました。 その中で、生活に欠かせず、 地域に必要とされ続ける「食」に 可能性を感じ、飲食事業をスタート。 大切にしてきたのは、大手にはできない、 人を通じた店づくり。 料理だけでなく「また来たい」と思える 接客や食体験を提供すること。 そして、働くスタッフ自身も成長し、 仕事を楽しめる会社であること。 だからこそ、社員の「こうなりたい」 に本気で向き合い、成長できる機会と キャリアをつくっています。 ＝＝＝＝店舗紹介＝＝＝＝ ≪餃子酒場 ギョーザホール≫ 名物の餃子を中心に、 気軽に楽しめる大衆酒場として展開。 卓上サーバーなど、 「食事の時間そのものを楽しめる」 仕掛けも取り入れています。 料理を出して終わりではなく、 また来たくなる店を自分たちでつくる。 そんな店づくりを大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪仕事内容≫ 「餃子酒場 ギョーザホール」の キッチンスタッフとして、調理業務や 店舗運営のサポートをお任せします。 具体的には… ● 仕込み・調理・盛り付け ● 食材・在庫管理、発注 ● 衛生管理 ● スタッフの育成・教育 ● シフト管理 ● 店舗運営のサポート など これまでの経験を活かしながら、 少しずつスタッフ育成や販促、 売上・原価などの数字にも仕事を広げ、 副店長・店長を目指していただけます。 ■□ ここで働くポイント！ □■ ◇★ 圧倒的スピード感で次は店長へ ★◇ 「仕事はできるようになった。 でも、上のポストが空かない」 そんな理由で、何年も 待ち続ける必要はありません。 当社は年功序列ではなく、 成長や成果を役職・給与へ スピーディーに反映します。 ✅ 入社1年で店長昇格実績あり ✅ 20代で統轄店長への昇格実績あり ✅ 入社1年後に月給12万円UP実績あり 力をつけた人を、何年も待たせない。 現場経験を次のキャリアにつなげ、 店長を本気で目指せる環境です。 ◇★ 店長になるための「経営」まで学べる ★◇ 店長になるなら、調理だけではなく 人や数字を動かす力も必要です。 当社ではスタッフ育成やシフト管理、 原価・売上などの数字管理にも 少しずつ仕事の幅を広げていけます。 店長クラスになればPLも開示。 代表自ら数字や経営について教えます。 「現場では一通りできる」の次に、 店を動かすための力を 実践を通して身につけられます。 ◇★ 本気なら、経営者のすぐ近くへ ★◇ 「もっと上を目指したい」という人には、 会社も本気で機会をつくります。 希望や意欲があれば、 外部コンサルとの打ち合わせに 同席するチャンスもあります。 代表と直接話し、経営の考え方に触れ、 店舗や会社について考える。 大手ではなかなか経験できない、 経営者との距離の近さがあります。 店長になることだけをゴールにせず、 その先の統轄店長や経営まで 視野を広げられる環境です。 ≪最後に≫ 現場で経験を積んできた。 調理も、後輩への指導もできる。 だったら次は、 「店を動かす側」を目指しませんか。 スタッフを育てる。数字を見る。 売上をつくる。そして、 自分たちで店を良くしていく。 頑張って力をつけた人には、 役職も給与もきちんとついてくる。 次に身につけるのは、 店を動かす力。 「次は店長になりたい」 その気持ちに、会社も本気で応えます。

月給35万円～店長経験をその先へ！★20代で統轄店長の実績◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ あなたの"やりたい"に、本気で応える。 それがShinmyouGroupの育成スタイル。 店長にはなった。 店舗運営も一通り経験した。 でも、この先のポストが見えない。 そんな方にこそ、知ってほしい会社です。 これまでの店長経験を活かして、 次は新店の立ち上げや複数店舗の管理へ。 さらに統轄店長、経営へと 仕事の幅を広げていけます。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ ■□ ここで身につくスキル □■ ✅ 複数店舗のマネジメント ✅ 新規店舗の立ち上げ ✅ スタッフ育成・組織づくり ✅ 原価・PLなどの計数管理 ✅ 販促企画・商品開発 ✅ 店舗経営・事業運営の視点 ≪会社説明≫ ShinmyouGroupは高松を中心に、 「餃子酒場 ギョーザホール」や 「しんみょう精肉店」などを展開。 代表自身、もともと飲食一筋 だったわけではありません。 10代からさまざまな事業に挑戦。 卸販売や建築など、さまざまな 仕事を経験しました。 その中で、生活に欠かせず、 地域に必要とされ続ける「食」に 可能性を感じ、飲食事業をスタート。 大切にしてきたのは、大手にはできない、 人を通じた店づくり。 料理だけでなく「また来たい」と思える 接客や食体験を提供すること。 そして、働くスタッフ自身も成長し、 仕事を楽しめる会社であること。 だからこそ、社員の「こうなりたい」に 本気で向き合い、成長できる機会と キャリアをつくっています。 ＝＝＝＝店舗紹介＝＝＝＝ ≪カツデン酒場≫ 串カツとおでんを看板メニューにした、 気軽に楽しめる大衆酒場です。 定番の串カツからひと工夫加えた串、 おでんまで幅広いメニューを展開。 卓上のレモンサワーサーバーなど、 楽しめる仕掛けも取り入れています。 料理を提供して終わりではなく、 「また来たい」と思える店を 自分たちでつくっていく。 そんな店づくりを大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪仕事内容≫ 「カツデン酒場」の店舗スタッフ として、店舗運営全般をお任せします。 具体的には… ● 売上・原価などの数値管理 ● シフト作成・人員管理 ● スタッフの教育・育成 ● 接客・調理など店舗業務 ● 販促企画・店舗づくり ● 商品・在庫管理 など これまでの店長経験を活かしながら、 経験や成長に応じて、 同業態2店舗のマネジメントにも挑戦。 今後の出店に伴い、新店舗の立ち上げにも 関わっていただきたいと考えています。 ■□ ここで働くポイント！ □■ ◇★ スピード感ある昇給＆キャリアUP ★◇ 「店長にはなれた。でも、その先がない」 そんな理由で成長を止める 必要はありません。 当社は年功序列ではなく、成長や成果を 役職・給与へスピーディーに反映。 力をつけた人を、何年も待たせません。 ✅ 20代で統轄店長への昇格実績あり ✅ 入社1年後に月給12万円UP実績あり ✅ インセンティブあり ✅ 年収600万円も目指せる 店長から複数店舗の管理、統轄店長へ。 経験を積んだ分だけ、役職も収入も 上を目指せる環境です。 ◇★ 出店拡大期！新店をつくる側へ ★◇ ShinmyouGroupはこれから、 香川から岡山へ出店を広げていく段階です。 だからこそ、既存店舗を回すだけではなく、 新店舗の立ち上げから 関われるチャンスがあります。 店舗が増えれば、それを任せる店長や 複数店舗をまとめるポストも必要になる。 すでに出来上がった組織で ポストが空くのを待つのではなく、 会社の成長と一緒に、 自分のポストも広げていけます。 ◇★ 代表から直接、経営視点を学べる ★◇ 店長の先を目指すなら、 次に必要なのは「経営の視点」。 当社では店長クラスにPLを開示し、 代表自ら数字や経営について 直接指導します。 さらに意欲があれば、外部コンサルとの 経営に関する打ち合わせに同席する機会も。 大手ではなかなか得られない、 経営者と近い立場で学び、挑戦できる環境です。 店舗を動かす経験を、 次は「事業を動かす力」へ 変えていけます。 ≪最後に≫ 店長になることを目標に 頑張ってきた方も多いと思います。 でも、店長になったその先に、 まだまだできる仕事があります。 新しい店舗を立ち上げる。 複数店舗を動かす。 次の店長を育てる。 そして、経営に近い仕事へ進む。 ShinmyouGroupはこれから、 香川から岡山へ店舗を広げていく段階。 店長経験を、店長のままで終わらせない。 これまで培ってきた経験を、 会社が大きくなる今だからこそできる 次の仕事につなげませんか。

大学生、賄いオッケーアルバイト、パート、シフト制応相談

仕事内容: ホール業務 お客様のご案内 オーダー取り 料理、ドリンクの提供 テーブル片付けてレジ対応

月給40万円～店舗を動かす経験を会社作りへ！年収600万円可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ 店長、複数店舗の管理、人材育成。 これまで積み重ねてきた経験を、 次は「会社を大きくする仕事」に 活かしませんか。 ShinmyouGroupはこれから、 香川から岡山へ出店を広げていく段階。 既存店舗を管理するだけではなく、 新店立ち上げや組織づくり、 事業拡大の中心として活躍できます。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ ■□ 活かせる・伸ばせるスキル □■ ✅ 複数店舗のマネジメント ✅ 店長・次世代リーダーの育成 ✅ PL・原価・人件費などの計数管理 ✅ 新規店舗の立ち上げ ✅ 人員配置・組織づくり ✅ 事業運営・経営視点 ≪会社説明≫ ShinmyouGroupは高松を中心に、 「餃子酒場 ギョーザホール」や 「しんみょう精肉店」などを展開。 代表自身、もともと飲食一筋 だったわけではありません。 10代からさまざまな事業に挑戦。 卸販売や建築など、さまざまな 仕事を経験しました。 その中で、生活に欠かせず、 地域に必要とされ続ける「食」に 可能性を感じ、飲食事業をスタート。 大切にしてきたのは、 大手にはできない、人を通じた店づくり。 料理だけでなく「また来たい」と思える 接客や食体験を提供すること。 そして、働くスタッフ自身も成長し、 仕事を楽しめる会社であること。 だからこそ、社員の「こうなりたい」に 本気で向き合い、成長できる機会と キャリアをつくっています。 ＝＝＝＝店舗紹介＝＝＝＝ ≪餃子酒場 ギョーザホール≫ 名物の餃子を中心に、 気軽に楽しめる大衆酒場として展開。 卓上サーバーなど、 「食事の時間そのものを楽しめる」 仕掛けも取り入れています。 料理を出して終わりではなく、 また来たくなる店を自分たちでつくる。 そんな店づくりを大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪仕事内容≫ 統轄店長として、複数店舗の運営や 店長・スタッフのマネジメントを お任せします。 具体的には… ● 複数店舗の売上・利益管理 ● 店長・スタッフの育成 ● 各店舗の課題抽出・改善 ● 原価・人件費などの数値管理 ● 人員配置・組織づくり ● 販促・店舗施策の企画 ● 新規店舗の立ち上げ など 単に複数店舗を見るだけではなく、 店長を育て、各店舗の成果を伸ばし、 組織全体を強くしていく ポジションです。 今後は新規出店にも携わりながら、 事業拡大の中心を担っていただきます。 ■□ ここで働くポイント！ □■ ◇★ 出店拡大の中心メンバーへ ★◇ ShinmyouGroupはこれから、 香川から岡山へ出店を げていく段階です。 新店舗の立ち上げはもちろん、 店長の育成、人員配置、組織づくりなど、 会社が大きくなる過程 そのものに関われます。 すでに完成された組織を 管理するのではなく、これからの組織を、 自分たちでつくる。 これまで培ってきた経験を、 事業拡大に直接活かせるフェーズです。 ◇★ 経営層と近い立場で事業を動かす ★◇ 統轄店長に求めているのは、 店舗を管理することだけではありません。 PLなどの数字をもとに、 代表と店舗・事業の課題について考え、 改善策を実行していきます。 さらに意欲があれば、 外部コンサルとの経営に関する 打ち合わせに参加する機会も。 大手ではなかなか経験できない、 経営者と近い立場で事業に 関われる環境です。 現場と経営をつなぎながら、 「店舗を動かす」から 「事業を動かす」仕事へ。 仕事のスケールを広げていけます。 ◇★ 統轄店長も、まだ通過点 ★◇ これまで積み上げてきた 経験や成果を、きちんと次の キャリアと収入につなげます。 当社は年功序列ではなく、 成果や成長を役職・給与へ スピーディーに反映。 ✅ 月給40万円～ ✅ インセンティブあり ✅ 年収600万円も目指せる ✅ 20代で統轄店長への昇格実績あり そして、統轄店長も ゴールではありません。 会社が拡大していくからこそ、 その先は、 より経営に近いポジションへ。 会社の成長と一緒に、 自分のキャリアも 上へ伸ばしていけます。 ≪最後に≫ ShinmyouGroupは、これから 香川から岡山へ店舗を 広げていく段階です。 新しい店舗を立ち上げる。 店長を育て、組織をつくる。 そして経営層と一緒に、 これからの事業を伸ばしていく。 だからこそ今、必要なのは 店舗だけでなく、会社全体を見て 動かせる人材です。 これまで培ってきた経験を、 次は会社を大きくする力へ。 事業拡大の中心メンバーとして、 これからのShinmyouGroupを 一緒につくっていきませんか。

月給27万円～調理だけで終わらない！★最短1年で店長の実績◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ あなたの"やりたい"に、本気で応える。 それがShinmyouGroupの育成スタイル。 毎日、仕込んで、調理して、盛り付ける。 料理は好きだけど、このまま同じ仕事を 繰り返すだけでいいのだろうか――。 そんな方にこそ、来てほしい会社です。 調理経験を活かしながら、 商品づくりや原価、店舗運営まで。 料理の先へ仕事の幅を広げていけます。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ ■□ ここで身につくスキル □■ ✅ 調理・仕込みのスキル ✅ 商品開発・メニュー設計 ✅ 原価計算・売価設定 ✅ 販促・店舗企画 ✅ スタッフ育成・マネジメント ✅ 店舗運営・経営の知識 ≪会社説明≫ ShinmyouGroupは高松を中心に、 「餃子酒場 ギョーザホール」や 「しんみょう精肉店」などを展開。 代表自身、もともと飲食一筋 だったわけではありません。 10代からさまざまな事業に挑戦。 卸販売や建築など、さまざまな 仕事を経験しました。 その中で、生活に欠かせず、 地域に必要とされ続ける「食」に 可能性を感じ、飲食事業をスタート。 大切にしてきたのは、大手にはできない、 人を通じた店づくり。 料理だけでなく「また来たい」と思える 接客や食体験を提供すること。 そして、働くスタッフ自身も成長し、 仕事を楽しめる会社であること。 だからこそ、社員の「こうなりたい」に 本気で向き合い、成長できる機会と キャリアをつくっています。 ＝＝＝＝店舗紹介＝＝＝＝ ≪カツデン酒場≫ 串カツとおでんを看板メニューにした、 気軽に楽しめる大衆酒場です。 定番の串カツからひと工夫加えた串、 おでんまで幅広いメニューを展開。 卓上のレモンサワーサーバーなど、 楽しめる仕掛けも取り入れています。 料理を提供して終わりではなく、 「また来たい」と思える店を 自分たちでつくっていく。 そんな店づくりを大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪仕事内容≫ 「カツデン酒場」の調理スタッフとして、 仕込み・調理・盛り付けなどの キッチン業務からお任せします。 具体的には… ● 食材の仕込み ● 串カツ・おでんなどの調理 ● 盛り付け ● 食材・在庫管理 ● 発注・衛生管理 など まずはこれまでの調理経験を活かして、 お店のメニューや仕事の流れを 覚えるところからスタート。 慣れてきたら商品づくりや原価管理、 スタッフ育成などにも仕事を広げ、 チーフ・副店長・店長を目指せます。 ■□ ここで働くポイント！ □■ ◇★ やりたい気持ちに、本気で応える ★◇ 「もっと料理の幅を広げたい」 「商品づくりにも挑戦したい」 当社では、代表自ら月1～2回の面談を実施。 一人ひとりの目標や希望を聞き、 必要な経験を一緒に考えています。 意欲があれば、商品づくりや販促、 外部コンサルとの打ち合わせなどにも 参加するチャンスがあります。 決められた仕事だけではなく、 あなたの「やってみたい」から 仕事の幅を広げていける会社です。 ◇★ 調理の先に「商売」まで学べる ★◇ 料理をつくるだけでなく、 「売れる商品をどうつくるか」まで 考えられる調理スタッフへ。 新しい商品を考える際には、 仕入れ単価や使用するグラム数から 原価率を計算し、売価を考える 商品設計にも携われます。 さらにキャリアアップすれば、 売上や人件費などの数字、店舗運営へ。 店長クラスになればPLも開示します。 調理経験を活かしながら、 店長を目指す方にも、将来独立したい方にも 活かせる知識を身につけられます。 ◇★ 頑張りは、キャリアと給与で還元 ★◇ 「頑張っても、ずっと同じポジション」 そんな環境ではありません。 当社は年功序列ではなく、 成長や成果を役職・給与へ反映。 ✅ 入社1年で店長昇格実績あり ✅ 20代で統轄店長への昇格実績あり ✅ 入社1年後に月給12万円UP実績あり さらに、今後も直営店を増やしていく方針。 店舗が増えるからこそ、店長や統轄店長など 新しいポストも生まれていきます。 調理スタッフからチーフ、副店長、店長へ。 力をつけた人が、スピード感を持って 次のキャリアを目指せる環境です。 ≪最後に≫ 料理が好きだから、 これからも飲食で頑張りたい。 でも、せっかくなら 「調理するだけ」で終わりたくない。 商品を考える。原価を知る。 スタッフを育てる。 そして、店を動かす側へ進んでいく。 技術を磨きたい方も、 店長を目指したい方も、 いつか自分のお店を持ちたい方も。 その「もっとやってみたい」に、 会社は本気で応えます。 調理経験を、次の成長につなげる。 カツデン酒場で、新しい仕事に 挑戦してみませんか。

月給30万円～次は店長へ！★最短1年で店長の実績◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ あなたの"やりたい"に、本気で応える。 それがShinmyouGroupの育成スタイル。 調理は一通りできる。 後輩に仕事を教えることも増えた。 でも、役職も給与もなかなか上がらない。 そんな方にこそ、知ってほしい会社です。 これまでの現場経験を活かして、 次はスタッフ育成や数字、店舗運営へ。 店長、その先までキャリアを 広げていけます。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ ■□ ここで身につくスキル □■ ✅ スタッフ育成・マネジメント ✅ シフト・店舗運営 ✅ 原価・PLなどの数字管理 ✅ 販促・店舗企画 ✅ 商品開発・メニュー設計 ✅ 店舗経営・組織づくり ≪会社説明≫ ShinmyouGroupは高松を中心に、 「餃子酒場 ギョーザホール」や 「しんみょう精肉店」などを展開。 代表自身、もともと飲食一筋 だったわけではありません。 10代からさまざまな事業に挑戦。 卸販売や建築など、さまざまな 仕事を経験しました。 その中で、生活に欠かせず、 地域に必要とされ続ける「食」に 可能性を感じ、飲食事業をスタート。 大切にしてきたのは、大手にはできない、 人を通じた店づくり。 料理だけでなく「また来たい」と思える 接客や食体験を提供すること。 そして、働くスタッフ自身も成長し、 仕事を楽しめる会社であること。 だからこそ、社員の「こうなりたい」 に本気で向き合い、成長できる機会と キャリアをつくっています。 ＝＝＝＝店舗紹介＝＝＝＝ ≪餃子酒場 ギョーザホール≫ 名物の餃子を中心に、 気軽に楽しめる大衆酒場として展開。 卓上サーバーなど、 「食事の時間そのものを楽しめる」 仕掛けも取り入れています。 料理を出して終わりではなく、 また来たくなる店を自分たちでつくる。 そんな店づくりを大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪仕事内容≫ 「餃子酒場 ギョーザホール」の キッチンスタッフとして、調理業務や 店舗運営のサポートをお任せします。 具体的には… ● 仕込み・調理・盛り付け ● 食材・在庫管理、発注 ● 衛生管理 ● スタッフの育成・教育 ● シフト管理 ● 店舗運営のサポート など これまでの経験を活かしながら、 少しずつスタッフ育成や販促、 売上・原価などの数字にも仕事を広げ、 副店長・店長を目指していただけます。 ■□ ここで働くポイント！ □■ ◇★ 圧倒的スピード感で次は店長へ ★◇ 「仕事はできるようになった。 でも、上のポストが空かない」 そんな理由で、何年も 待ち続ける必要はありません。 当社は年功序列ではなく、 成長や成果を役職・給与へ スピーディーに反映します。 ✅ 入社1年で店長昇格実績あり ✅ 20代で統轄店長への昇格実績あり ✅ 入社1年後に月給12万円UP実績あり 力をつけた人を、何年も待たせない。 現場経験を次のキャリアにつなげ、 店長を本気で目指せる環境です。 ◇★ 店長になるための「経営」まで学べる ★◇ 店長になるなら、調理だけではなく 人や数字を動かす力も必要です。 当社ではスタッフ育成やシフト管理、 原価・売上などの数字管理にも 少しずつ仕事の幅を広げていけます。 店長クラスになればPLも開示。 代表自ら数字や経営について教えます。 「現場では一通りできる」の次に、 店を動かすための力を 実践を通して身につけられます。 ◇★ 本気なら、経営者のすぐ近くへ ★◇ 「もっと上を目指したい」という人には、 会社も本気で機会をつくります。 希望や意欲があれば、 外部コンサルとの打ち合わせに 同席するチャンスもあります。 代表と直接話し、経営の考え方に触れ、 店舗や会社について考える。 大手ではなかなか経験できない、 経営者との距離の近さがあります。 店長になることだけをゴールにせず、 その先の統轄店長や経営まで 視野を広げられる環境です。 ≪最後に≫ 現場で経験を積んできた。 調理も、後輩への指導もできる。 だったら次は、 「店を動かす側」を目指しませんか。 スタッフを育てる。数字を見る。 売上をつくる。そして、 自分たちで店を良くしていく。 頑張って力をつけた人には、 役職も給与もきちんとついてくる。 次に身につけるのは、 店を動かす力。 「次は店長になりたい」 その気持ちに、会社も本気で応えます。

月給26万円～未経験から挑戦できる！★最短1年で店長の実績◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ 飲食の経験も、特別な資格も 必要ありません。 まずは簡単な仕事から、一つずつ。 できることを増やしながら、 正社員として成長していけます。 その先は、チーフ、副店長、店長へ。 あなたの"やりたい"に、本気で応える。 それがShinmyouGroupの育成スタイル。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ ■□ ここで身につくスキル □■ ✅ 基本的な調理・仕込み ✅ 接客・サービスの基礎 ✅ 商品・メニューづくり ✅ スタッフの育成 ✅ 店舗運営・マネジメント ≪会社説明≫ ShinmyouGroupは高松を中心に、 「餃子酒場 ギョーザホール」や 「しんみょう精肉店」などを展開。 代表自身、もともと飲食一筋 だったわけではありません。 10代からさまざまな事業に挑戦。 卸販売や建築など、さまざまな 仕事を経験しました。 その中で、生活に欠かせず、 地域に必要とされ続ける「食」に 可能性を感じ、飲食事業をスタート。 大切にしてきたのは、大手にはできない、 人を通じた店づくり。 料理だけでなく「また来たい」と思える 接客や食体験を提供すること。 そして、働くスタッフ自身も成長し、 仕事を楽しめる会社であること。 だからこそ、社員の「こうなりたい」に 本気で向き合い、成長できる機会と キャリアをつくっています。 ＝＝＝＝店舗紹介＝＝＝＝ ≪餃子酒場 ギョーザホール≫ 名物の餃子を中心に、 気軽に楽しめる大衆酒場として展開。 卓上サーバーなど、 「食事の時間そのものを楽しめる」 仕掛けも取り入れています。 料理を出して終わりではなく、 また来たくなる店を自分たちでつくる。 そんな店づくりを大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪仕事内容≫ 仕込み・調理・接客などの ホール・キッチン業務をお任せします。 まずは簡単な仕事からスタートします。 具体的には… ● 簡単な仕込み・盛り付け ● 調理・調理補助 ● お客様のご案内・接客 ● 料理・ドリンクの提供 ● レジ・お会計 ● 店内の清掃 など 最初から全部できなくても大丈夫。 できる仕事から 一つずつ覚えていきます。 慣れてきたら、スタッフ育成や 店舗運営などにも挑戦できます。 ■□ ここで働くポイント！ □■ ◇★ 未経験から一つずつ成長できる ★◇ 「正社員として働きたい。 でも、自分にできるか少し不安」 そんな方も大丈夫です。 まずは仕込みや盛り付けなど、 覚えやすい仕事からスタート。 慣れてきたら調理や接客など、 少しずつできることを 増やしていきます。 いきなり店長を目指す必要はありません。 まずは一つできるようになる。 その積み重ねから始められます。 ◇★ やりたい気持ちに本気で応える ★◇ 当社では、代表自ら月1～2回の面談を実施。 「次は調理を覚えたい」 「もっと接客が上手くなりたい」 「いつか店長になってみたい」 今はまだ明確な目標がなくてもOKです。 働きながら見つけた「やってみたい」に、 必要な経験やチャンスをつくりながら 会社も一緒になって応援します。 ◇★ 正社員になった、その先もある ★◇ 正社員になることがゴールではありません。 仕事を覚えて力をつければ、 チーフ、副店長、店長へ。 頑張った分だけ上を目指せます。 ✅ 入社1年で店長昇格実績あり ✅ 20代で統轄店長への昇格実績あり ✅ 入社1年後に月給12万円UP実績あり 当社は年功序列ではなく、 成長や成果を役職・給与へ反映。 今後も直営店を増やしていくため、 新しいポストも生まれていきます。 「もっとやってみたい」と思ったときに、 次のキャリアを目指せる会社です。 ≪最後に≫ 最初から経験がなくても、 何でもできなくても大丈夫です。 「そろそろ正社員として働きたい」 その気持ちも、立派なスタートです。 まずは一つ、できる仕事を増やす。 慣れてきたら、次の仕事に挑戦する。 そして、もっと頑張りたいと思ったら、 チーフ、副店長、店長を目指す。 あなたのペースで経験を積みながら、 少しずつ仕事の幅を広げていけます。 経験ゼロからでいい。 ここから、正社員としての一歩を 踏み出してみませんか。

＜<想定年収420万＞＞お酒と笑顔を届ける仕事♪ 未経験スタートの先輩が９割！

仕事内容 ＼想定年収420万！未経験歓迎／ 「人と話す仕事がしたい」 「しっかり稼げる仕事に挑戦したい」 そんなあなたにピッタリ！ お酒と笑顔をお届けする仕事、始めてみませんか？ ＜Point＞ ★月給30万円スタート ★想定年収420万円以上 ★未経験スタート多数 ★運転免許不要 ★チームで働く安心環境 ＜酒のソクハイとは＞ 繁華街の料飲店様が必要な商品を、 必要な時に必要な数だけ必要な状態で スピーディーにお届けする企業です！ お客様の必要にお応えし続けてきた結果、取扱いアイテムは業界随一に! 採用は完全人柄重視！学歴職歴不問！ 今在籍しているほとんどのスタッフが業界未経験！ 明るいスタッフが多く、お店の雰囲気がいいのが当社の自慢です♪ ＜メインとなる業務＞ 繁華街の料飲店様へ向けて、 お酒の販売・配達業務をお任せします！ ＜1＞配達 近隣の料飲店様へお酒をお届けします。 移動は自転車や徒歩が中心で、バイクや車は使用しません。 そのため運転免許は不要です！ 「今すぐ欲しい！」というご注文に応えるため、 スピード感を大切に配達を行います。 ＜2＞レジ業務 店頭に来店されたお客様への対応をお任せします。 明るく元気にお迎えし、レジ対応を行っていただきます。 ＜3＞電話対応 お客様からの注文を電話で受付します。 顔が見えない対応だからこそ、 丁寧な言葉遣いと明るい対応をお願いします！ ＜その他業務＞ ・料飲店の調査 ・商品の検品作業 ・仕入業務 さらに業務に慣れてきたら、 ・店舗の売上などの数値管理 ・アルバイトスタッフの育成 ・新規商品の選定 などの業務もお任せしていきます！ ■キャリアアップについて 入社後は段階的に仕事を覚えていただきます！ ・入社～4ヶ月 基本業務（配達・接客・電話対応）を習得 ・4ヶ月～半年 店舗運営に関わる業務を習得 ・半年以降 適性に応じて業務の幅を拡大 ゆくゆくは店長や新店舗の立ち上げなど、 キャリアアップのチャンスも豊富です！ ■チームで働く仕事です！ この仕事は個人プレーではなく、 店舗全体で連携して進めていくお仕事です。 スタッフ同士で協力しながら、 お客様へしっかり対応できる体制をつくっています！ 頑張りはしっかり評価され、 給与にも反映される環境です◎

月給35万円～店長経験をその先へ！★20代で統轄店長の実績◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ あなたの"やりたい"に、本気で応える。 それがShinmyouGroupの育成スタイル。 店長として店舗を任され、 売上管理もスタッフ育成も経験した。 でも、その先のポストが見えない。 そんな方にこそ、知ってほしい会社です。 これまでの店長経験を活かして、 次は複数店舗の管理や新店立ち上げへ。 さらに統轄店長、経営へと 仕事の幅を広げていけます。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ ■□ ここで活かせる・伸ばせるスキル □■ ✅ 複数店舗のマネジメント ✅ 新規店舗の立ち上げ ✅ スタッフ育成・組織づくり ✅ 原価・PLなどの計数管理 ✅ 販促企画・商品開発 ✅ 店舗経営・事業運営の視点 ≪会社説明≫ ShinmyouGroupは高松を中心に、 「餃子酒場 ギョーザホール」や 「しんみょう精肉店」などを展開。 代表自身、もともと飲食一筋 だったわけではありません。 10代からさまざまな事業に挑戦。 卸販売や建築など、さまざまな 仕事を経験しました。 その中で、生活に欠かせず、 地域に必要とされ続ける「食」に 可能性を感じ、飲食事業をスタート。 大切にしてきたのは、大手にはできない、 人を通じた店づくり。 料理だけでなく「また来たい」と思える 接客や食体験を提供すること。 そして、働くスタッフ自身も成長し、 仕事を楽しめる会社であること。 だからこそ、社員の「こうなりたい」に 本気で向き合い、成長できる機会と キャリアをつくっています。 ＝＝＝＝店舗紹介＝＝＝＝ ≪餃子酒場 ギョーザホール≫ 名物の餃子を中心に、 気軽に楽しめる大衆酒場として展開。 卓上サーバーなど、 「食事の時間そのものを楽しめる」 仕掛けも取り入れています。 料理を出して終わりではなく、 また来たくなる店を自分たちでつくる。 そんな店づくりを大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪仕事内容≫ 「餃子酒場 ギョーザホール」の 店長として、店舗運営全般を お任せします。 具体的には… ● 売上・原価などの数値管理 ● シフト作成・人員管理 ● スタッフの教育・育成 ● 接客・調理など店舗業務 ● 販促企画・店舗づくり ● 商品・在庫管理 など まずは1店舗の運営をお任せし、 経験や成長に応じて、 同業態2店舗のマネジメントにも挑戦。 今後の出店に伴い、 新店舗の立ち上げに関わる チャンスもあります。 ■□ ここで働くポイント！ □■ ◇★ スピード感あるキャリアUP ★◇ 店長にはなった。でも、その先がない。 そんな理由で成長を止める 必要はありません。 当社は年功序列ではなく、 成長や成果を役職・給与へ スピーディーに反映。 力をつけた人を、何年も待たせません。 ✅ 20代で統轄店長への昇格実績あり ✅ 入社1年後に月給12万円UP実績あり ✅ インセンティブあり ✅ 年収600万円も目指せる 1店舗の店長から2店舗の管理、 その先は統轄店長へ。 これまでの店長経験を、 次のキャリアにつなげられます。 ◇★ 出店拡大期！新店をつくる側へ ★◇ ShinmyouGroupはこれから、 香川から岡山へ出店を広げていく段階です。 だからこそ、既存店を回すだけではなく、 新店舗の立ち上げから 関われるチャンスがあります。 店舗が増えれば、新しい店長や 複数店舗をまとめるポストも必要になる。 すでに完成された組織で ポストが空くのを待つのではなく、 会社の成長と一緒に 自分のキャリアも広げていけます。 ◇★ 代表から直接学べる ★◇ 店長の先を目指すなら、 次に必要なのは「経営の視点」です。 当社では店長クラスにPLを開示。 売上だけではなく、原価や人件費など 店舗経営に必要な数字を見ながら、 代表から直接指導を受けられます。 さらに意欲があれば、 外部コンサルとの経営に関する 打ち合わせに同席する機会も。 大手ではなかなか得られない、 経営者と近い距離で学べる環境です。 「店舗を回す店長」から、 事業全体を考えられる人材へ。 そのための経験を積んでいけます。 ≪最後に≫ 店長として店舗を 任されるようになった。 だからこそ次は、 その経験をもっと大きな仕事に つなげてみませんか。 2店舗を動かす。 新しい店舗を立ち上げる。 次の店長を育てる。 そして、統轄店長を目指す。 ShinmyouGroupはこれから、 香川から岡山へ 店舗を広げていく段階です。 会社が大きくなっていく今だからこそ、 あなた自身のキャリアも ここで止める必要はありません。 店長経験を、 店長のままで終わらせない。 これまでの経験を活かして、 次のステージを目指しませんか。

月給35万円～店長経験をその先へ！★20代で統轄店長の実績◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ あなたの"やりたい"に、本気で応える。 それがShinmyouGroupの育成スタイル。 店長として店舗を任され、 売上管理もスタッフ育成も経験した。 でも、その先のポストが見えない。 そんな方にこそ、知ってほしい会社です。 これまでの店長経験を活かして、 次は複数店舗の管理や新店立ち上げへ。 さらに統轄店長、経営へと 仕事の幅を広げていけます。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ ■□ ここで活かせる・伸ばせるスキル □■ ✅ 複数店舗のマネジメント ✅ 新規店舗の立ち上げ ✅ スタッフ育成・組織づくり ✅ 原価・PLなどの計数管理 ✅ 販促企画・商品開発 ✅ 店舗経営・事業運営の視点 ≪会社説明≫ ShinmyouGroupは高松を中心に、 「餃子酒場 ギョーザホール」や 「しんみょう精肉店」などを展開。 代表自身、もともと飲食一筋 だったわけではありません。 10代からさまざまな事業に挑戦。 卸販売や建築など、さまざまな 仕事を経験しました。 その中で、生活に欠かせず、 地域に必要とされ続ける「食」に 可能性を感じ、飲食事業をスタート。 大切にしてきたのは、大手にはできない、 人を通じた店づくり。 料理だけでなく「また来たい」と思える 接客や食体験を提供すること。 そして、働くスタッフ自身も成長し、 仕事を楽しめる会社であること。 だからこそ、社員の「こうなりたい」に 本気で向き合い、成長できる機会と キャリアをつくっています。 ＝＝＝＝店舗紹介＝＝＝＝ ≪餃子酒場 ギョーザホール≫ 名物の餃子を中心に、 気軽に楽しめる大衆酒場として展開。 卓上サーバーなど、 「食事の時間そのものを楽しめる」 仕掛けも取り入れています。 料理を出して終わりではなく、 また来たくなる店を自分たちでつくる。 そんな店づくりを大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪仕事内容≫ 「餃子酒場 ギョーザホール」の 店長として、店舗運営全般を お任せします。 具体的には… ● 売上・原価などの数値管理 ● シフト作成・人員管理 ● スタッフの教育・育成 ● 接客・調理など店舗業務 ● 販促企画・店舗づくり ● 商品・在庫管理 など まずは1店舗の運営をお任せし、 経験や成長に応じて、 同業態2店舗のマネジメントにも挑戦。 今後の出店に伴い、 新店舗の立ち上げに関わる チャンスもあります。 ■□ ここで働くポイント！ □■ ◇★ スピード感あるキャリアUP ★◇ 店長にはなった。でも、その先がない。 そんな理由で成長を止める 必要はありません。 当社は年功序列ではなく、 成長や成果を役職・給与へ スピーディーに反映。 力をつけた人を、何年も待たせません。 ✅ 20代で統轄店長への昇格実績あり ✅ 入社1年後に月給12万円UP実績あり ✅ インセンティブあり ✅ 年収600万円も目指せる 1店舗の店長から2店舗の管理、 その先は統轄店長へ。 これまでの店長経験を、 次のキャリアにつなげられます。 ◇★ 出店拡大期！新店をつくる側へ ★◇ ShinmyouGroupはこれから、 香川から岡山へ出店を広げていく段階です。 だからこそ、既存店を回すだけではなく、 新店舗の立ち上げから 関われるチャンスがあります。 店舗が増えれば、新しい店長や 複数店舗をまとめるポストも必要になる。 すでに完成された組織で ポストが空くのを待つのではなく、 会社の成長と一緒に 自分のキャリアも広げていけます。 ◇★ 代表から直接学べる ★◇ 店長の先を目指すなら、 次に必要なのは「経営の視点」です。 当社では店長クラスにPLを開示。 売上だけではなく、原価や人件費など 店舗経営に必要な数字を見ながら、 代表から直接指導を受けられます。 さらに意欲があれば、 外部コンサルとの経営に関する 打ち合わせに同席する機会も。 大手ではなかなか得られない、 経営者と近い距離で学べる環境です。 「店舗を回す店長」から、 事業全体を考えられる人材へ。 そのための経験を積んでいけます。 ≪最後に≫ 店長として店舗を 任されるようになった。 だからこそ次は、 その経験をもっと大きな仕事に つなげてみませんか。 2店舗を動かす。 新しい店舗を立ち上げる。 次の店長を育てる。 そして、統轄店長を目指す。 ShinmyouGroupはこれから、 香川から岡山へ 店舗を広げていく段階です。 会社が大きくなっていく今だからこそ、 あなた自身のキャリアも ここで止める必要はありません。 店長経験を、 店長のままで終わらせない。 これまでの経験を活かして、 次のステージを目指しませんか。

月給27万円～接客経験を次のキャリアへ！最短1年で店長の実績

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ あなたの"やりたい"に、本気で応える。 それがShinmyouGroupの育成スタイル。 接客の仕事は好き。 お客様に喜んでもらえるのも嬉しい。 でも、このままずっと同じ仕事を 続けるだけでいいのかな。 そんな方にこそ、知ってほしい会社です。 これまでの接客経験を活かしながら、 販促や店舗企画、スタッフ育成へ。 好きな接客を、その先のキャリアに つなげていけます。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ ■□ ここで身につくスキル □■ ✅ お客様を喜ばせる接客・サービス ✅ LINE・SNSなどを使った販促企画 ✅ イベント・店舗企画 ✅ スタッフの育成・教育 ✅ シフト・売上などの店舗運営 ✅ 店舗マネジメントスキル ≪会社説明≫ ShinmyouGroupは高松を中心に、 「餃子酒場 ギョーザホール」や 「しんみょう精肉店」などを展開。 代表自身、もともと飲食一筋 だったわけではありません。 10代からさまざまな事業に挑戦。 卸販売や建築など、さまざまな 仕事を経験しました。 その中で、生活に欠かせず、 地域に必要とされ続ける「食」に 可能性を感じ、飲食事業をスタート。 大切にしてきたのは、 大手にはできない、人を通じた店づくり。 料理だけでなく「また来たい」と思える 接客や食体験を提供すること。 そして、働くスタッフ自身も成長し、 仕事を楽しめる会社であること。 だからこそ、社員の「こうなりたい」に 本気で向き合い、成長できる機会と キャリアをつくっています。 ＝＝＝＝店舗紹介＝＝＝＝ ≪餃子酒場 ギョーザホール≫ 名物の餃子を中心に、 気軽に楽しめる大衆酒場として展開。 卓上サーバーなど、 「食事の時間そのものを楽しめる」 仕掛けも取り入れています。 料理を出して終わりではなく、 また来たくなる店を自分たちでつくる。 そんな店づくりを大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪仕事内容≫ 「餃子酒場 ギョーザホール」の ホールスタッフとして、接客を 中心とした店舗業務をお任せします。 具体的には… ● お客様のご案内・接客 ● 料理・ドリンクの提供 ● レジ・お会計 ● 店内の清掃 ● アルバイトスタッフのサポートなど まずはこれまでの接客経験を活かして、 お店や仕事に慣れるところからスタート。 慣れてきたらスタッフ育成や販促企画、 店舗づくりなどにも仕事を広げ、 チーフ・副店長・店長を目指せます。 ■□ ここで働くポイント！ □■ ◇★ 「やってみたい」を店づくりに ★◇ 接客マニュアルをこなすだけではなく、 「もっとお客様に喜んでもらいたい」 というアイデアも大歓迎です。 LINE会員を増やすための販促や SNSを使った企画などにも、 希望や意欲があれば挑戦できます。 現場の声を大切にする会社だからこそ、 自分のアイデアを実際の店づくりに つなげていける環境です。 ◇★ やりたい気持ちに本気で応える ★◇ 当社では代表自ら月1～2回の面談を実施。 「次はこんな仕事をしてみたい」 「将来は店長を目指したい」など、 一人ひとりの目標を直接聞き、 必要な経験を一緒に考えています。 会社から決められたキャリアではなく、 あなた自身の「こうなりたい」を起点に、 仕事の幅を広げていけます。 ◇★ 接客の先にも、キャリアが続く ★◇ ずっとホールスタッフのままでは ありません。成長や成果は役職・給与へ スピーディーに反映します。 ✅ 入社1年で店長昇格実績あり ✅ 20代で統轄店長への昇格実績あり ✅ 入社1年後に月給12万円UP実績あり 今後も直営店を増やしていく方針 だから、店長や統轄店長などの ポストも増えていきます。 ホールスタッフから チーフ、副店長、店長へ。 好きな接客を続けながら、 その先のキャリアも目指せます。 ≪最後に≫ 接客が好きだから、 これからもこの仕事を続けたい。 だったら、その経験を 「接客だけ」で終わらせる 必要はありません。 お客様を喜ばせる企画を考える。 スタッフを育てる。自分の アイデアで店をもっと良くする。 そして、その先は店長を目指す。 接客を続けながら、 できることをもっと増やしていく。 あなたの「やってみたい」に、 ShinmyouGroupは本気で応えます。

＜未経験OK・研修あり＞新宿/転勤なし/月給〇万円保障＋毎月インセン「休みも収入も両方諦めない」/土日休み/年間休日120日以上/大型連休年3回(9連休あり)/未経験から月収100万円～200万円も可能！

仕事内容: 「かいとるんだ」FC加盟 ★未経験からでも大幅収入アップと明確なキャリアアップが可能な環境 ★業界トップクラスの休暇、給与制度 ★年収1000万円は通過点、2000万円超も可能 ★収入も休みも両方諦めない！ 「成果は全て給与へ！メリハリのある働き方」 ◎土日休み×年間休日120日～×大型連休年3回 ◎基本給30万円保証＋毎月インセンティブ ◎年収1000～2000万円 【仕事内容】 ◆買取営業の仕事を一貫してお任せします。 ・お客様へ出張買取サービスの説明、ご案内 ・売却するお品の品目や種類などヒアリング ・お品物の査定、商談 【取り扱い品目】 ・洋服、靴・ブランド品 ・アクセサリー・時計 ・食器・スポーツ用品 ・切手・古銭 ・楽器、オーディオ ・ホビー用品 ・農機具　など まだまだ数多くの商品のお買取が可能！ ★業界トップクラスの商品取り扱い幅 → 幅広い提案ができることがお客様の満足度に繋がっています。 不用品の買い取り幅が広く、成果を出しやすい環境です。 ◆ 未経験OK！ リユース業界初の方も挑戦ください。 PCスキルも不問 ◆ インセンティブ×年休120日以上(土日休み) → 入社直後から月給30万円を保障！ 更に成果は毎月のインセンティブで還元！ 土日休み＆年3回の大型連休(9連休あり)で 年間休日は120日以上あります！ ★未経験からコンスタントに月収100万円以上の実績多数

月給40万円～店舗を動かす経験を会社作りへ！年収600万円可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ 店長、複数店舗の管理、人材育成。 これまで積み重ねてきた経験を、 次は「会社を大きくする仕事」に 活かしませんか。 ShinmyouGroupはこれから、 香川から岡山へ出店を広げていく段階。 既存店舗を管理するだけではなく、 新店立ち上げや組織づくり、 事業拡大の中心として活躍できます。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ ■□ 活かせる・伸ばせるスキル □■ ✅ 複数店舗のマネジメント ✅ 店長・次世代リーダーの育成 ✅ PL・原価・人件費などの計数管理 ✅ 新規店舗の立ち上げ ✅ 人員配置・組織づくり ✅ 事業運営・経営視点 ≪会社説明≫ ShinmyouGroupは高松を中心に、 「餃子酒場 ギョーザホール」や 「しんみょう精肉店」などを展開。 代表自身、もともと飲食一筋 だったわけではありません。 10代からさまざまな事業に挑戦。 卸販売や建築など、さまざまな 仕事を経験しました。 その中で、生活に欠かせず、 地域に必要とされ続ける「食」に 可能性を感じ、飲食事業をスタート。 大切にしてきたのは、 大手にはできない、人を通じた店づくり。 料理だけでなく「また来たい」と思える 接客や食体験を提供すること。 そして、働くスタッフ自身も成長し、 仕事を楽しめる会社であること。 だからこそ、社員の「こうなりたい」に 本気で向き合い、成長できる機会と キャリアをつくっています。 ＝＝＝＝店舗紹介＝＝＝＝ ≪餃子酒場 ギョーザホール≫ 名物の餃子を中心に、 気軽に楽しめる大衆酒場として展開。 卓上サーバーなど、 「食事の時間そのものを楽しめる」 仕掛けも取り入れています。 料理を出して終わりではなく、 また来たくなる店を自分たちでつくる。 そんな店づくりを大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪仕事内容≫ 統轄店長として、複数店舗の運営や 店長・スタッフのマネジメントを お任せします。 具体的には… ● 複数店舗の売上・利益管理 ● 店長・スタッフの育成 ● 各店舗の課題抽出・改善 ● 原価・人件費などの数値管理 ● 人員配置・組織づくり ● 販促・店舗施策の企画 ● 新規店舗の立ち上げ など 単に複数店舗を見るだけではなく、 店長を育て、各店舗の成果を伸ばし、 組織全体を強くしていく ポジションです。 今後は新規出店にも携わりながら、 事業拡大の中心を担っていただきます。 ■□ ここで働くポイント！ □■ ◇★ 出店拡大の中心メンバーへ ★◇ ShinmyouGroupはこれから、 香川から岡山へ出店を げていく段階です。 新店舗の立ち上げはもちろん、 店長の育成、人員配置、組織づくりなど、 会社が大きくなる過程 そのものに関われます。 すでに完成された組織を 管理するのではなく、これからの組織を、 自分たちでつくる。 これまで培ってきた経験を、 事業拡大に直接活かせるフェーズです。 ◇★ 経営層と近い立場で事業を動かす ★◇ 統轄店長に求めているのは、 店舗を管理することだけではありません。 PLなどの数字をもとに、 代表と店舗・事業の課題について考え、 改善策を実行していきます。 さらに意欲があれば、 外部コンサルとの経営に関する 打ち合わせに参加する機会も。 大手ではなかなか経験できない、 経営者と近い立場で事業に 関われる環境です。 現場と経営をつなぎながら、 「店舗を動かす」から 「事業を動かす」仕事へ。 仕事のスケールを広げていけます。 ◇★ 統轄店長も、まだ通過点 ★◇ これまで積み上げてきた 経験や成果を、きちんと次の キャリアと収入につなげます。 当社は年功序列ではなく、 成果や成長を役職・給与へ スピーディーに反映。 ✅ 月給40万円～ ✅ インセンティブあり ✅ 年収600万円も目指せる ✅ 20代で統轄店長への昇格実績あり そして、統轄店長も ゴールではありません。 会社が拡大していくからこそ、 その先は、 より経営に近いポジションへ。 会社の成長と一緒に、 自分のキャリアも 上へ伸ばしていけます。 ≪最後に≫ ShinmyouGroupは、これから 香川から岡山へ店舗を 広げていく段階です。 新しい店舗を立ち上げる。 店長を育て、組織をつくる。 そして経営層と一緒に、 これからの事業を伸ばしていく。 だからこそ今、必要なのは 店舗だけでなく、会社全体を見て 動かせる人材です。 これまで培ってきた経験を、 次は会社を大きくする力へ。 事業拡大の中心メンバーとして、 これからのShinmyouGroupを 一緒につくっていきませんか。

月給27万円～接客経験を次のキャリアへ！最短1年で店長の実績

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ あなたの"やりたい"に、本気で応える。 それがShinmyouGroupの育成スタイル。 接客の仕事はこれからも続けたい。 でも、このままでいいのかな と考えることも増えてきた。 そんな方にこそ、知ってほしい会社です。 これまでの接客経験を活かしながら、 まずは正社員として一歩先へ。 その先は、販促や店舗づくり、 店長へのキャリアアップも目指せます。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ ■□ ここで身につくスキル □■ ✅ お客様を喜ばせる接客・サービス ✅ LINE・SNSなどを使った販促企画 ✅ イベント・店舗企画 ✅ スタッフの育成・教育 ✅ シフト・売上などの店舗運営 ✅ 店舗マネジメントスキル ≪会社説明≫ ShinmyouGroupは高松を中心に、 「餃子酒場 ギョーザホール」や 「しんみょう精肉店」などを展開。 代表自身、もともと飲食一筋 だったわけではありません。 10代からさまざまな事業に挑戦。 卸販売や建築など、さまざまな 仕事を経験しました。 その中で、生活に欠かせず、 地域に必要とされ続ける「食」に 可能性を感じ、飲食事業をスタート。 大切にしてきたのは、大手にはできない、 人を通じた店づくり。 料理だけでなく「また来たい」と思える 接客や食体験を提供すること。 そして、働くスタッフ自身も成長し、 仕事を楽しめる会社であること。 だからこそ、社員の「こうなりたい」に 本気で向き合い、成長できる機会と キャリアをつくっています。 ＝＝＝＝店舗紹介＝＝＝＝ ≪カツデン酒場≫ 串カツとおでんを看板メニューにした、 気軽に楽しめる大衆酒場です。 定番の串カツからひと工夫加えた串、 おでんまで幅広いメニューを展開。 卓上のレモンサワーサーバーなど、 楽しめる仕掛けも取り入れています。 料理を提供して終わりではなく、 「また来たい」と思える店を 自分たちでつくっていく。 そんな店づくりを大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪仕事内容≫ 「カツデン酒場」のホールスタッフとして、 接客を中心とした店舗業務をお任せします。 具体的には… ● お客様のご案内・接客 ● 料理・ドリンクの提供 ● レジ・お会計 ● 店内の清掃 ● アルバイトスタッフのサポート など まずはこれまでの接客経験を活かして、 お店や仕事に慣れるところからスタート。 慣れてきたら、スタッフ育成や販促企画、 店舗づくりなどにも仕事を広げ、 チーフ・副店長・店長を目指せます。 ■□ ここで働くポイント！ □■ ◇★ 「やってみたい」を店づくりに ★◇ 接客マニュアルをこなすだけではなく、 「もっとお客様に喜んでもらいたい」 というアイデアも大歓迎です。 LINE会員を増やすための販促や、 SNSを使った企画などにも、 希望や意欲があれば挑戦できます。 お客様と一番近いホールだからこそ、 気づいたことやアイデアを 実際の店づくりに活かせます。 ◇★ やりたい気持ちに、本気で応える ★◇ 当社では、代表自ら月1～2回の面談を実施。 「もっと接客を極めたい」 「販促にも挑戦してみたい」 「将来は店長を目指したい」 そんな一人ひとりの目標を聞き、 必要な経験を一緒に考えています。 決められたキャリアを歩むのではなく、 あなたの「こうなりたい」に合わせて、 仕事の幅を広げていけます。 ◇★ 接客の先にも、キャリアがある ★◇ 「正社員になっても、ずっと接客だけ」 ではありません。 当社は年功序列ではなく、 成長や成果を役職・給与へ反映。 ✅ 入社1年で店長昇格実績あり ✅ 20代で統轄店長への昇格実績あり ✅ 入社1年後に月給12万円UP実績あり さらに、今後も直営店を増やしていく方針。 店舗が増えるからこそ、 店長や統轄店長など 新しいポストも生まれていきます。 ホールスタッフから チーフ、副店長、店長へ。 好きな接客を続けながら、 その先のキャリアも目指せます。 ≪最後に≫ 接客が好きだから、 これからもこの仕事を続けたい。 だったら、その経験を 「接客だけ」で終わらせる 必要はありません。 お客様を喜ばせる。 自分のアイデアを企画にする。 スタッフを育てる。 そして、その先は店長を目指す。 接客を続けながら、 できることをもっと増やしていく。 「そろそろ正社員として頑張りたい」 「もっと上を目指してみたい」 その気持ちに、会社は本気で応えます。 好きな接客を、 その先のキャリアにつなげませんか。

月給27万円～接客経験を次のキャリアへ！最短1年で店長の実績

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ あなたの"やりたい"に、本気で応える。 それがShinmyouGroupの育成スタイル。 接客の仕事は好き。 お客様に喜んでもらえるのも嬉しい。 でも、このままずっと同じ仕事を 続けるだけでいいのかな。 そんな方にこそ、知ってほしい会社です。 これまでの接客経験を活かしながら、 販促や店舗企画、スタッフ育成へ。 好きな接客を、その先のキャリアに つなげていけます。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ ■□ ここで身につくスキル □■ ✅ お客様を喜ばせる接客・サービス ✅ LINE・SNSなどを使った販促企画 ✅ イベント・店舗企画 ✅ スタッフの育成・教育 ✅ シフト・売上などの店舗運営 ✅ 店舗マネジメントスキル ≪会社説明≫ ShinmyouGroupは高松を中心に、 「餃子酒場 ギョーザホール」や 「しんみょう精肉店」などを展開。 代表自身、もともと飲食一筋 だったわけではありません。 10代からさまざまな事業に挑戦。 卸販売や建築など、さまざまな 仕事を経験しました。 その中で、生活に欠かせず、 地域に必要とされ続ける「食」に 可能性を感じ、飲食事業をスタート。 大切にしてきたのは、 大手にはできない、人を通じた店づくり。 料理だけでなく「また来たい」と思える 接客や食体験を提供すること。 そして、働くスタッフ自身も成長し、 仕事を楽しめる会社であること。 だからこそ、社員の「こうなりたい」に 本気で向き合い、成長できる機会と キャリアをつくっています。 ＝＝＝＝店舗紹介＝＝＝＝ ≪餃子酒場 ギョーザホール≫ 名物の餃子を中心に、 気軽に楽しめる大衆酒場として展開。 卓上サーバーなど、 「食事の時間そのものを楽しめる」 仕掛けも取り入れています。 料理を出して終わりではなく、 また来たくなる店を自分たちでつくる。 そんな店づくりを大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪仕事内容≫ 「餃子酒場 ギョーザホール」の ホールスタッフとして、接客を 中心とした店舗業務をお任せします。 具体的には… ● お客様のご案内・接客 ● 料理・ドリンクの提供 ● レジ・お会計 ● 店内の清掃 ● アルバイトスタッフのサポートなど まずはこれまでの接客経験を活かして、 お店や仕事に慣れるところからスタート。 慣れてきたらスタッフ育成や販促企画、 店舗づくりなどにも仕事を広げ、 チーフ・副店長・店長を目指せます。 ■□ ここで働くポイント！ □■ ◇★ 「やってみたい」を店づくりに ★◇ 接客マニュアルをこなすだけではなく、 「もっとお客様に喜んでもらいたい」 というアイデアも大歓迎です。 LINE会員を増やすための販促や SNSを使った企画などにも、 希望や意欲があれば挑戦できます。 現場の声を大切にする会社だからこそ、 自分のアイデアを実際の店づくりに つなげていける環境です。 ◇★ やりたい気持ちに本気で応える ★◇ 当社では代表自ら月1～2回の面談を実施。 「次はこんな仕事をしてみたい」 「将来は店長を目指したい」など、 一人ひとりの目標を直接聞き、 必要な経験を一緒に考えています。 会社から決められたキャリアではなく、 あなた自身の「こうなりたい」を起点に、 仕事の幅を広げていけます。 ◇★ 接客の先にも、キャリアが続く ★◇ ずっとホールスタッフのままでは ありません。成長や成果は役職・給与へ スピーディーに反映します。 ✅ 入社1年で店長昇格実績あり ✅ 20代で統轄店長への昇格実績あり ✅ 入社1年後に月給12万円UP実績あり 今後も直営店を増やしていく方針 だから、店長や統轄店長などの ポストも増えていきます。 ホールスタッフから チーフ、副店長、店長へ。 好きな接客を続けながら、 その先のキャリアも目指せます。 ≪最後に≫ 接客が好きだから、 これからもこの仕事を続けたい。 だったら、その経験を 「接客だけ」で終わらせる 必要はありません。 お客様を喜ばせる企画を考える。 スタッフを育てる。自分の アイデアで店をもっと良くする。 そして、その先は店長を目指す。 接客を続けながら、 できることをもっと増やしていく。 あなたの「やってみたい」に、 ShinmyouGroupは本気で応えます。

冷暖房完備の整備環境｜経験に応じた担当範囲で日産車の車検・点検

日産ディーラーで車検・点検・一般整備｜月給30万円～｜冷暖房完備で快適な職場環境あり 日産ディーラーの自動車整備士 香川県高松市花園町 派遣社員 求人の特徴 ブランク OK 即日勤務 OK 職場見学可 業務内容 次の職場では、作業環境も重視したい方へ。 冷暖房完備の日産ディーラーで、車検・点検・一般整備を担当します。 任される作業の範囲は、経験やスキルに応じて決まります。 【応募条件】 3級自動車整備士以上 【業務内容の要約】 日産ディーラーで、車検・点検・一般整備を中心に担当します。 【具体的な業務】 ・車検・点検 ・一般整備 【この職場を選ぶメリット】 日産車の整備を、次の強みに。 ・日産ディーラーで、日産車の車検・点検・一般整備に携われます。 ・同じメーカーの車両を継続して扱い、車種ごとの整備手順への理解を深められます。 ・年末年始など長期休暇あり。旅行や帰省の計画も立てやすいです。 ・通勤交通費は全額支給。 【職場・整備環境】 働く環境は、次のとおりです。 ・冷暖房完備で快適な職場環境 ・担当範囲は経験に応じて決まります 在職中の方や育児などでお忙しい方も、職場見学やオンライン面談に対応しています。 まずはお気軽にご相談ください。 ※当社が雇用する派遣スタッフとして派遣先で勤務いただきます 職種 日産ディーラーの自動車整備士 雇用形態 派遣社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 労働者派遣・紹介等の人材サービスを軸に、自動車整備士特化のメディア・アプリ運営、採用代行、制作、経営コンサルティングなど

月給30万円～次は店長へ！★最短1年で店長の実績◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ あなたの"やりたい"に、本気で応える。 それがShinmyouGroupの育成スタイル。 調理は一通りできる。 後輩に仕事を教えることも増えた。 でも、役職も給与もなかなか上がらない。 そんな方にこそ、知ってほしい会社です。 これまでの現場経験を活かして、 次はスタッフ育成や数字、店舗運営へ。 店長、その先までキャリアを 広げていけます。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ ■□ ここで身につくスキル □■ ✅ スタッフ育成・マネジメント ✅ シフト・店舗運営 ✅ 原価・PLなどの数字管理 ✅ 販促・店舗企画 ✅ 商品開発・メニュー設計 ✅ 店舗経営・組織づくり ≪会社説明≫ ShinmyouGroupは高松を中心に、 「餃子酒場 ギョーザホール」や 「しんみょう精肉店」などを展開。 代表自身、もともと飲食一筋 だったわけではありません。 10代からさまざまな事業に挑戦。 卸販売や建築など、さまざまな 仕事を経験しました。 その中で、生活に欠かせず、 地域に必要とされ続ける「食」に 可能性を感じ、飲食事業をスタート。 大切にしてきたのは、 大手にはできない、人を通じた店づくり。 料理だけでなく「また来たい」と思える 接客や食体験を提供すること。 そして、働くスタッフ自身も成長し、 仕事を楽しめる会社であること。 だからこそ、社員の「こうなりたい」に 本気で向き合い、成長できる機会と キャリアをつくっています。 ＝＝＝＝店舗紹介＝＝＝＝ ≪カツデン酒場≫ 串カツとおでんを看板メニューにした、 気軽に楽しめる大衆酒場です。 定番の串カツからひと工夫加えた串、 おでんまで幅広いメニューを展開。 卓上のレモンサワーサーバーなど、 楽しめる仕掛けも取り入れています。 料理を提供して終わりではなく、 「また来たい」と思える店を 自分たちでつくっていく。 そんな店づくりを大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪仕事内容≫ 「カツデン酒場」のキッチンスタッフ として、調理業務や店舗運営の サポートをお任せします。 具体的には… ● 仕込み・調理・盛り付け ● 食材・在庫管理、発注 ● 衛生管理 ● スタッフの育成・教育 ● シフト管理 ● 店舗運営のサポート など これまでの経験を活かしながら、 少しずつスタッフ育成や販促、 売上・原価などの数字にも仕事を広げ、 副店長・店長を目指していただけます。 ■□ ここで働くポイント！ □■ ◇★ 圧倒的スピード感で次は店長へ ★◇ 「現場では頼られるようになった。 でも、なかなか役職が上がらない」 そんな理由で、何年も 待ち続ける必要はありません。 当社は年功序列ではなく、 成長や成果を役職・給与へ スピーディーに反映します。 ✅ 入社1年で店長昇格実績あり ✅ 20代で統轄店長への昇格実績あり ✅ 入社1年後に月給12万円UP実績あり さらに、今後も直営店を増やしていく方針。 新しいポストも生まれていくからこそ、 頑張った人が次のポジションを目指せます。 ◇★ 本気なら、経営まで学べる ★◇ 店長を本気で目指す方には、 会社も本気で成長の機会をつくります。 希望すれば、外部コンサルとの 打ち合わせに同席するチャンスも。 店長クラスになればPLを開示し、 代表自ら数字や経営について教えます。 大手では、まず経験できない、 経営者から直接学べる距離の近さ。 「現場を回せる」のその先へ。 店を動かすための経営視点まで 身につけられる環境です。 ◇★ 店長になった先も続くキャリア ★◇ せっかく店長になっても、 そこで頭打ちでは意味がありません。 当社では店長になれば、 同業態2店舗のマネジメントにも挑戦。 その先には統轄店長もあります。 さらに今後は、香川から岡山へ 出店を広げていく計画です。 店舗が増えるからこそ、 新店立ち上げや新しいポストに 挑戦できるチャンスも増えていきます。 店長をゴールではなく、 次のキャリアへの入口にできる会社です。 ≪最後に≫ 現場で経験を積んできたからこそ、 次は「店を動かす側」を目指しませんか。 調理するだけではなく、 人を育てる。数字を見る。 自分たちでより良い店をつくる。 そして、店長になったその先は、 複数店舗の管理や新店立ち上げへ。 頑張って力をつけた人には、 役職も給与もきちんとついてくる。 次に身につけるのは、店を動かす力。 「次は店長になりたい」 その気持ちに、会社も本気で応えます。

月給26万円～未経験から挑戦できる！★最短1年で店長の実績◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ 飲食の経験も、特別な資格も 必要ありません。 まずは簡単な仕事から、一つずつ。 できることを増やしながら、 正社員として成長していけます。 その先は、チーフ、副店長、店長へ。 あなたの"やりたい"に、本気で応える。 それがShinmyouGroupの育成スタイル。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ ■□ ここで身につくスキル □■ ✅ 基本的な調理・仕込み ✅ 接客・サービスの基礎 ✅ 商品・メニューづくり ✅ スタッフの育成 ✅ 店舗運営・マネジメント ≪会社説明≫ ShinmyouGroupは高松を中心に、 「餃子酒場 ギョーザホール」や 「しんみょう精肉店」などを展開。 代表自身、もともと飲食一筋 だったわけではありません。 10代からさまざまな事業に挑戦。 卸販売や建築など、さまざまな 仕事を経験しました。 その中で、生活に欠かせず、 地域に必要とされ続ける「食」に 可能性を感じ、飲食事業をスタート。 大切にしてきたのは、大手にはできない、 人を通じた店づくり。 料理だけでなく「また来たい」と思える 接客や食体験を提供すること。 そして、働くスタッフ自身も成長し、 仕事を楽しめる会社であること。 だからこそ、社員の「こうなりたい」に 本気で向き合い、成長できる機会と キャリアをつくっています。 ＝＝＝＝店舗紹介＝＝＝＝ ≪餃子酒場 ギョーザホール≫ 名物の餃子を中心に、 気軽に楽しめる大衆酒場として展開。 卓上サーバーなど、 「食事の時間そのものを楽しめる」 仕掛けも取り入れています。 料理を出して終わりではなく、 また来たくなる店を自分たちでつくる。 そんな店づくりを大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪仕事内容≫ 仕込み・調理・接客などの ホール・キッチン業務をお任せします。 まずは簡単な仕事からスタートします。 具体的には… ● 簡単な仕込み・盛り付け ● 調理・調理補助 ● お客様のご案内・接客 ● 料理・ドリンクの提供 ● レジ・お会計 ● 店内の清掃 など 最初から全部できなくても大丈夫。 できる仕事から 一つずつ覚えていきます。 慣れてきたら、スタッフ育成や 店舗運営などにも挑戦できます。 ■□ ここで働くポイント！ □■ ◇★ 未経験から一つずつ成長できる ★◇ 「正社員として働きたい。 でも、自分にできるか少し不安」 そんな方も大丈夫です。 まずは仕込みや盛り付けなど、 覚えやすい仕事からスタート。 慣れてきたら調理や接客など、 少しずつできることを 増やしていきます。 いきなり店長を目指す必要はありません。 まずは一つできるようになる。 その積み重ねから始められます。 ◇★ やりたい気持ちに本気で応える ★◇ 当社では、代表自ら月1～2回の面談を実施。 「次は調理を覚えたい」 「もっと接客が上手くなりたい」 「いつか店長になってみたい」 今はまだ明確な目標がなくてもOKです。 働きながら見つけた「やってみたい」に、 必要な経験やチャンスをつくりながら 会社も一緒になって応援します。 ◇★ 正社員になった、その先もある ★◇ 正社員になることがゴールではありません。 仕事を覚えて力をつければ、 チーフ、副店長、店長へ。 頑張った分だけ上を目指せます。 ✅ 入社1年で店長昇格実績あり ✅ 20代で統轄店長への昇格実績あり ✅ 入社1年後に月給12万円UP実績あり 当社は年功序列ではなく、 成長や成果を役職・給与へ反映。 今後も直営店を増やしていくため、 新しいポストも生まれていきます。 「もっとやってみたい」と思ったときに、 次のキャリアを目指せる会社です。 ≪最後に≫ 最初から経験がなくても、 何でもできなくても大丈夫です。 「そろそろ正社員として働きたい」 その気持ちも、立派なスタートです。 まずは一つ、できる仕事を増やす。 慣れてきたら、次の仕事に挑戦する。 そして、もっと頑張りたいと思ったら、 チーフ、副店長、店長を目指す。 あなたのペースで経験を積みながら、 少しずつ仕事の幅を広げていけます。 経験ゼロからでいい。 ここから、正社員としての一歩を 踏み出してみませんか。

月給26万円～未経験から挑戦できる！★最短1年で店長の実績◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ 飲食の経験も、特別な資格も 必要ありません。 まずは簡単な仕事から、一つずつ。 できることを増やしながら、 正社員として成長していけます。 その先は、チーフ、副店長、店長へ。 あなたの"やりたい"に、本気で応える。 それがShinmyouGroupの育成スタイル。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ ■□ ここで身につくスキル □■ ✅ 基本的な調理・仕込み ✅ 接客・サービスの基礎 ✅ 肉のカット・加工技術 ✅ スタッフの育成 ✅ 店舗運営・マネジメント ≪会社説明≫ ShinmyouGroupは高松を中心に、 「餃子酒場 ギョーザホール」や 「しんみょう精肉店」などを展開。 代表自身、もともと飲食一筋 だったわけではありません。 10代からさまざまな事業に挑戦。 卸販売や建築など、さまざまな 仕事を経験しました。 その中で、生活に欠かせず、 地域に必要とされ続ける「食」に 可能性を感じ、飲食事業をスタート。 大切にしてきたのは、 大手にはできない、人を通じた店づくり。 料理だけでなく「また来たい」と思える 接客や食体験を提供すること。 そして、働くスタッフ自身も成長し、 仕事を楽しめる会社であること。 だからこそ、社員の「こうなりたい」に 本気で向き合い、成長できる機会と キャリアをつくっています。 ≪仕事内容≫ 仕込み・調理・接客などのホール・キッチン 業務をお任せします。 まずは簡単な仕事からスタートします。 具体的には… ● 簡単な仕込み・盛り付け ● 調理・調理補助 ● お客様のご案内・接客 ● 料理・ドリンクの提供 ● レジ・お会計 ● 店内の清掃 など 将来的にはスタッフ育成や店舗運営など、 次の仕事にも挑戦できます。 ■□ ここで働くポイント！ □■ ◇★ 経験ゼロから一つずつ学べる ★◇ 当社では、肉のプロによる講習も実施。 ただ調理するだけでなく、 肉そのものを扱う技術と知識を 身につけられます。 —◆ 肉を扱う「加工技術」◆— ブロック肉の切り分けから、 ホルモンの洗い・下処理まで。 肉の切り方や扱い方を、 プロから直接学べます。 ブロック肉から扱うからこそ、 実践的な技術が身につきます。 —◆ 肉を見極める「目利き」◆— 和牛だけでなく、 国産牛・輸入牛・ホルモンなど、 扱う肉はさまざま。 幅広い肉に触れるからこそ、 状態や品質を見極める力も養えます。 ◇★ やりたい気持ちに、本気で応える ★◇ 当社では、代表自ら月1～2回の面談を 実施しています。 そこで「将来はどうなりたい？」 「次は何を学びたい？」を聞き、 その目標に必要な経験を一緒に考えます。 目標は、入社してから見つけてもOK。 あなたの「やってみたい」を 会社も一緒になって応援します。 ◇★ 頑張りは、キャリアと給与で還元 ★◇ 当社は年功序列ではありません。 成長や成果を評価し、役職・給与へ反映。 ✅ 入社1年で店長昇格実績あり ✅ 20代で統轄店長への昇格実績あり ✅ 入社1年後に月給12万円UP実績あり さらに、今後も直営店を増やしていく方針。 店舗が増えれば、店長や統轄店長などの 新しいポストも生まれていきます。 店舗スタッフからチーフ、副店長、店長へ。 成長した人がきちんと次へ進める会社です。 ≪最後に≫ 最初から何でもできる人である 必要はありません。 「もっと成長したい。」 その気持ちがあるかどうかです。 まずは一つ、できる仕事を増やす。 慣れたら、また次の仕事に挑戦する。 その積み重ねで大丈夫です。 あなたの可能性を広げる場所として、 新しい一歩を踏み出してみませんか。

月給27万円～大手より挑戦できる！★最短1年で店長の実績◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ あなたの"やりたい"に、本気で応える。 それがShinmyouGroupの育成スタイル。 毎日、仕込んで、焼いて、盛り付ける。 調理は好きだけど、このまま同じ仕事を 繰り返すだけでいいのだろうか――。 そんな方にこそ、来てほしい会社です。 肉の加工や目利きはもちろん、 仕入れ・原価計算・商品設計、 さらにその先の店舗運営まで 仕事の幅を広げていけます。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ ■□ ここで身につくスキル □■ ✅ ブロック肉の加工・肉のカット技術 ✅ 和牛から輸入牛まで幅広い肉の目利き ✅ ホルモンの下処理・加工技術 ✅ 商品開発・メニュー設計 ✅ 原価・PLなど店舗経営の知識 ✅ 将来独立にも活かせる経営スキル ≪会社説明≫ ShinmyouGroupは高松を中心に、 「餃子酒場 ギョーザホール」や 「しんみょう精肉店」などを展開。 代表自身、もともと飲食一筋 だったわけではありません。 10代からさまざまな事業に挑戦。 卸販売や建築など、さまざまな 仕事を経験しました。 その中で、生活に欠かせず、 地域に必要とされ続ける「食」に 可能性を感じ、飲食事業をスタート。 大切にしてきたのは、 大手にはできない、人を通じた店づくり。 料理だけでなく「また来たい」と思える 接客や食体験を提供すること。 そして、働くスタッフ自身も成長し、 仕事を楽しめる会社であること。 だからこそ、社員の「こうなりたい」に 本気で向き合い、成長できる機会と キャリアをつくっています。 ≪仕事内容≫ 調理スタッフとして、 仕込み・調理・盛り付けなど、 キッチン業務からスタートします。 具体的には… ● 調理・仕込み・盛り付け ● 肉のカット・加工 ● ホルモンの下処理 ● 食材・在庫管理 ● 衛生管理 将来的には、副店長、店長、統轄店長として 店舗運営や経営にも携わることができます。 ■□ ここで働くポイント！ □■ ◇★ やりたい気持ちに、本気で応える ★◇ 当社では、代表自ら月1～2回の面談を 実施しています。 そこで「将来はどうなりたい？」 「次は何を学びたい？」を聞き、 その目標に必要な経験を一緒に考えます。 希望や意欲があれば、 肉のプロによる講習や商品づくり、 外部コンサルとの打ち合わせなどに 参加するチャンスもあります。 ◇★ プロから本物の技術を学べる ★◇ 当社では、肉のプロによる講習も実施。 ただ調理するだけでなく、 肉そのものを扱う技術と知識を 身につけられます。 —◆ 肉を扱う「加工技術」◆— ブロック肉の切り分けから、 ホルモンの洗い・下処理まで。 肉の切り方や扱い方を、 プロから直接学べます。 ブロック肉から扱うからこそ、 実践的な技術が身につきます。 —◆ 肉を見極める「目利き」◆— 和牛だけでなく、 国産牛・輸入牛・ホルモンなど、 扱う肉はさまざま。 幅広い肉に触れるからこそ、 状態や品質を見極める力も養えます。 ◇★ 頑張りは、キャリアと給与で還元 ★◇ 当社は年功序列ではありません。 成長や成果を評価し、役職・給与へ反映。 ✅ 入社1年で店長昇格実績あり ✅ 20代で統轄店長への昇格実績あり ✅ 入社1年後に月給12万円UP実績あり さらに、今後も直営店を増やしていく方針。 店舗が増えれば、店長や統轄店長などの 新しいポストも生まれていきます。 店舗スタッフからチーフ、副店長、店長へ。 成長した人がきちんと次へ進める会社です。 ≪最後に≫ 私たちが採用で見ているのは、 今の技術や経験だけではありません。 「もっと成長したい。」 その気持ちがあるかどうかです。 技術を磨きたい。 肉をもっと深く学びたい。 商品開発や経営にも挑戦したい。 そんな想いがある方なら、 会社は本気で応えます。 ここは、調理スタッフで 終わる場所ではありません。 あなたの可能性を広げる場所として、 新しい一歩を踏み出してみませんか。

月給30万円～大手より挑戦できる！★最短1年で店長の実績◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ あなたの"やりたい"に、本気で応える。 それがShinmyouGroupの育成スタイル。 後輩に仕事を教えることも増えた。 現場では頼られるようになった。 でも、役職も給与もなかなか上がらない。 そんな気持ちを感じている方へ。 これまでの経験を活かして 店長、さらにその先へ。 店舗運営や経営まで仕事の幅を広げながら、 キャリアアップを目指せます。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ ■□ ここで身につくスキル □■ ✅ スタッフ育成・教育 ✅ シフト・店舗運営 ✅ 原価・PLなど数字管理 ✅ 商品開発・メニュー設計 ✅ マネジメントスキル ✅ 店舗経営・組織づくり ≪会社説明≫ ShinmyouGroupは高松を中心に、 「餃子酒場 ギョーザホール」や 「しんみょう精肉店」などを展開。 代表自身、もともと飲食一筋 だったわけではありません。 10代からさまざまな事業に挑戦。 卸販売や建築など、さまざまな 仕事を経験しました。 その中で、生活に欠かせず、 地域に必要とされ続ける「食」に 可能性を感じ、飲食事業をスタート。 大切にしてきたのは、 大手にはできない、人を通じた店づくり。 料理だけでなく「また来たい」と思える 接客や食体験を提供すること。 そして、働くスタッフ自身も成長し、 仕事を楽しめる会社であること。 だからこそ、社員の「こうなりたい」に 本気で向き合い、成長できる機会と キャリアをつくっています。 ≪仕事内容≫ キッチンスタッフとして、調理業務や マネジメント業務をお任せします。 具体的には… ● 仕込み・調理・盛り付け ● 肉のカット・加工 ● 食材・在庫管理、衛生管理 ● シフト作成 ● スタッフ育成など 慣れてきたら、スタッフ育成や販促、 売上などの数字にも仕事の幅を広げ、 副店長・店長を目指していただけます。 ■□ ここで働くポイント！ □■ ◇★ 圧倒的スピード感で昇格＆給与UP ★◇ 「店長を目指したい。でも空きがない」 そんな理由で待ち続ける必要はありません。 当社は年功序列ではなく、 成長や成果を役職・給与へ反映。 ✅ 入社1年で店長昇格実績あり ✅ 20代で統轄店長への昇格実績あり ✅ 入社1年後に月給12万円UP実績あり さらに、今後も直営店を増やしていく方針。 新しいポストも生まれていくからこそ、 頑張った人が次のポジションを目指せます。 ◇★ プロから本物の技術を学べる ★◇ 当社では、肉のプロによる講習も実施。 ただ調理するだけでなく、 肉そのものを扱う技術と知識を 身につけられます。 —◆ 肉を扱う「加工技術」◆— ブロック肉の切り分けから、 ホルモンの洗い・下処理まで。 肉の切り方や扱い方を、 プロから直接学べます。 ブロック肉から扱うからこそ、 実践的な技術が身につきます。 —◆ 肉を見極める「目利き」◆— 和牛だけでなく、 国産牛・輸入牛・ホルモンなど、 扱う肉はさまざま。 幅広い肉に触れるからこそ、 状態や品質を見極める力も養えます。 ◇★ 本気なら、経営まで学べる ★◇ 店長を本気で目指す方には、 会社も本気で成長の機会をつくります。 希望すれば、外部コンサルとの 打ち合わせに同席するチャンスも。 店長クラスになればPLを開示し、 代表自ら数字や経営について教えます。 大手では、まず経験できない、 経営者から直接学べる距離の近さ。 店長、その先を目指すための 経営視点まで身につけられます。 ◇★ 店長になった先も続くキャリア ★◇ せっかく店長になっても、 そこで頭打ちでは意味がありません。 当社では店長になれば、 同業態2店舗のマネジメントにも挑戦。 その先には統轄店長もあります。 店長をゴールではなく、 次のキャリアへの入口にできる会社です。 ≪最後に≫ 現場で経験を積んできたからこそ、 次は「店を動かす側」を目指しませんか。 調理だけで終わるのではなく、 人を育てる。数字を見る。 店舗を動かし、その先は経営も学ぶ。 頑張って力をつけた人には、 役職も給与もきちんとついてくる。 「次は店長になりたい」 その気持ちに、会社も本気で応えます。

フリーターさん歓迎！！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ 【業務内容】 お客様がゲームセンターで楽しい時間を過ごせるよう、接客、景品の補充・入れ替え、店舗の飾り付け、清掃など、店舗運営全般をお任せします。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・お客様への接客・ご案内（楽しい思い出つくりのお手伝い） ・景品の入れ替えや補充 ・店内の季節の飾り付け ・清掃や店舗管理 ・消耗品補充や貸出業務 ＜仕事の流れ＞ ■入店 ↓ ■開店業務 ↓ ■消耗品補充や貸出業務 ■景品入替・補充 ↓ ■閉店業務 ↓ ■退店 ※上記流れは、シフトによって変わることもあります！ ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．無資格・未経験からスタート可能 2．試用期間中も時給や条件は本採用と同じ 3．社員登用制度や有給休暇制度など、長く働ける環境 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1．楽しませる事が好きな方が活躍できる 2．ゲームが好きな方、可愛い景品に興味がある方にピッタリ 3．学生、主婦・主夫、フリーターなど多様な方が活躍中 4．昇給制度で頑張りがしっかり評価される 【店舗責任者見習い】 通常業務＋店長業務のサポートをお願いします。

【スーパーの鮮魚部門や、鮮魚専門店での経験必須】あなたの経験を即戦力として評価！技術を活かして早期キャリアアップ◎

仕事内容 【今の職場では上が詰まっていると感じている方へ】 店舗急増につきポスト多数！ 次代のSV・本部スタッフ候補の募集です。 ＼若手経験者が活躍している理由／ 【スピード昇給】役職＝即年収UP！ 年功序列の順番待ちは一切ナシ。 実力を評価され、役職に就いた時点で 即座に給与が上がる「職務給制度」を導入しています。 【夜勤なし】健康的な生活リズムへ 深夜勤務はなく、16時～17時には退勤可能。 サウナやジム、家族との時間など、 自分の時間をしっかり確保しながら キャリアアップが目指せます。 □■────────■□ 主な仕事内容 □■────────■□ 鮮魚経験者の方には、まず現場のオペレーションを確認いただいた後、 早期にマネジメント業務へ移行していただきます。 1.鮮魚加工 魚を捌いて切り身・刺身への加工、 お刺身のパック詰めなど。 （魚を〆る作業工程はございません！） あなたの技術を後進に伝える役割も期待しています。 2.部門マネジメント（数値管理） 発注、歩留まり管理、値入・粗利計算、在庫コントロール。 経験を活かした「売れる売場づくり」を主導してください。 3.チームマネジメント パート・アルバイトスタッフの指導、シフト管理。 ＼鮮魚経験者・転職スタッフの声／ 前職では、鮮魚専門店で働いていました。 魚の知識には自信がありましたが、業界全体が縮小する中で 『このままで大丈夫か？』という不安がありました。 ドラッグストアが生鮮に注力するという戦略を聞き、 ここなら自分の技術がさらに価値を持つと確信して転職しました。 実際、アオキの集客力は凄まじいです。 お客様から『薬のついでに美味しいお刺身が買えるから助かる』と 声をかけていただけることも！ 安定した経営基盤があるからこそ、 腰を据えてマネジメントを学ぶことができています。 □■────────────■□ 1日のスケジュール例 □■────────────■□ 7:00 出勤・日切れチェック 7:30 魚の捌き・調理（1日30～50匹程度） →あなたの培ってきた技術で、効率的な作業ラインを主導してください！ 8:30 売り場セッティング 9:00 お寿司製造・品出し 12:00 しっかり休憩♪ 13:00 商品発注・数値管理・マネジメント →前職の経験を活かし、客層に合わせた仕入れ調整や 利益率のコントロールなど、あなたの裁量で売場を動かせます！ 17:00 退勤！ 17:30 夕方以降はフルで自分の時間！ジムやサウナでリフレッシュ！ 19:30 自社仕入れの目利きした魚で、ちょっと贅沢な晩酌タイム。 23:00 明日のパフォーマンスのためにしっかり睡眠。 □■─────────────■□ クスリのアオキについて □■─────────────■□ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ ライフ・フード・調剤」を 融合させた独自の店舗づくり。お客様からは、 「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」 と大変好評をいただいており、高齢化や過疎化が進む地域において、 そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、 更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■ナショナル社員 条件：全国転勤可能な方（当社営業エリア内） 特徴：当社の幹部候補生となり、キャリアアップに 非常に有利です！社宅制度あり！引越費用不要！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

月給40万円～&インセンティブあり★年収600万円可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ あなたの"やりたい"に、本気で応える。 それがShinmyouGroupの育成スタイル。 店長も経験した。複数店舗の管理も、 人材育成もしてきた。 でも、この先のキャリアが見えない。 そんな方にこそ知ってほしい会社です。 これまで培ってきた経験を、 次は新店立ち上げや 組織づくり、事業拡大へ。 店舗を管理するだけではなく、 会社を大きくする側として活躍できます。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ ■□ ここで身につくスキル □■ ✅ 複数店舗のマネジメント ✅ 店長・次世代リーダーの育成 ✅ 新規店舗の立ち上げ ✅ 組織・仕組みづくり ✅ 経営視点・事業運営 ≪会社説明≫ ShinmyouGroupは高松を中心に、 「餃子酒場 ギョーザホール」や 「しんみょう精肉店」などを展開。 代表自身、もともと飲食一筋 だったわけではありません。 10代からさまざまな事業に挑戦。 卸販売や建築など、さまざまな 仕事を経験しました。 その中で、生活に欠かせず、 地域に必要とされ続ける「食」に 可能性を感じ、飲食事業をスタート。 大切にしてきたのは、大手にはできない、 人を通じた店づくり。 料理だけでなく「また来たい」と思える 接客や食体験を提供すること。 そして、働くスタッフ自身も成長し、 仕事を楽しめる会社であること。 だからこそ、社員の「こうなりたい」に 本気で向き合い、成長できる機会と キャリアをつくっています。 ≪仕事内容≫ 統轄店長として、複数店舗の運営や 店長・スタッフのマネジメントを お任せします。 具体的には… ● 複数店舗の売上・利益管理 ● 店長・スタッフの育成 ● 各店舗の課題抽出・改善 ● 原価・人件費などの数値管理 ● 人員配置・組織づくり ● 販促・商品・店舗施策の企画 ● 新規店舗の立ち上げ など 単に各店舗を管理するのではなく、 店長を育て、組織をつくり、 複数店舗の成果を伸ばしていく ポジションです。 ■□ ここで働くポイント！ □■ ◇★ 出店拡大の中心メンバーへ ★◇ これから香川だけでなく、 岡山にも出店を広げていく計画です。 完成された組織を管理するのではなく、 新店立ち上げや人材配置、 店長育成など、これからの組織を つくる側として関われます。 店舗も、人も、組織も、 これから増えていくからこそ、 これまでの経験を会社の成長に 直接活かせるフェーズです。 ◇★ 経営層と近い立場で事業を動かす ★◇ 統轄店長に求めているのは、 店舗を管理することだけではありません。 PLなどの数字をもとに、 代表と店舗や事業について考え、改善や 新しい取り組みを実行していきます。 意欲があれば、外部コンサルとの 打ち合わせに参加する機会もあります。 大手ではなかなか得られない、 経営者と近い距離で事業に関われる環境。 現場と経営をつなぐ存在として、 会社そのものを動かす経験ができます。 ◇★ 統轄店長も、まだまだ通過点 ★◇ 当社は年功序列ではなく、成果や成長を 役職・給与へスピーディーに反映。 ✅ 月給40万円～ ✅ インセンティブあり ✅ 年収600万円も目指せる ✅ 20代で統轄店長への昇格実績あり そして、統轄店長もゴールではありません。 会社が拡大していくからこそ、 その先の幹部・経営に近いポジションへ。 自分の力で次のキャリアをつくれます。 ≪最後に≫ ShinmyouGroupは、 これから香川から岡山へ 店舗を広げていく段階です。 新しい店舗を立ち上げる。 店長を育て、組織をつくる。 そして経営層と一緒に、 これからの事業を伸ばしていく。 事業拡大の中心メンバーとして、 これからのShinmyouGroupを 一緒につくっていきませんか。

月給27万円～大手より挑戦できる！★最短1年で店長の実績◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ あなたの"やりたい"に、本気で応える。 それがShinmyouGroupの育成スタイル。 接客の仕事はこれからも続けたい。 でも、このままでいいのかな と考えることも増えてきた。 そんな方にこそ、知ってほしい会社です。 これまでの接客経験を活かしながら、 まずは正社員として一歩先へ。 その先は、販促や店舗づくり、 店長へのキャリアアップも目指せます。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ ■□ ここで身につくスキル □■ ✅ スタッフの育成・教育 ✅ LINE・SNSなどを使った販促企画 ✅ お客様を喜ばせる接客・店舗づくり ✅ シフト・売上などの店舗運営 ✅ 店舗マネジメントスキル ≪会社説明≫ ShinmyouGroupは高松を中心に、 「餃子酒場 ギョーザホール」や 「しんみょう精肉店」などを展開。 代表自身、もともと飲食一筋 だったわけではありません。 10代からさまざまな事業に挑戦。 卸販売や建築など、さまざまな 仕事を経験しました。 その中で、生活に欠かせず、 地域に必要とされ続ける「食」に 可能性を感じ、飲食事業をスタート。 大切にしてきたのは、 大手にはできない、人を通じた店づくり。 料理だけでなく「また来たい」と思える 接客や食体験を提供すること。 そして、働くスタッフ自身も成長し、 仕事を楽しめる会社であること。 だからこそ、社員の「こうなりたい」に 本気で向き合い、成長できる機会と キャリアをつくっています。 ≪仕事内容≫ ホールスタッフとして、 接客を中心とした店舗業務をお任せします。 具体的には… ● お客様のご案内・接客 ● 料理・ドリンクの提供 ● レジ・お会計 ● 店内の清掃 ● アルバイトスタッフのサポート など まずはこれまでの接客経験を活かして、 お店や仕事に慣れるところからスタート。 慣れてきたら、スタッフ育成や マネジメントなどにも挑戦できます。 ■□ ここで働くポイント！ □■ ◇★ やりたい気持ちに、本気で応える ★◇ 当社では、代表自ら月1～2回の面談を 実施しています。 そこで「将来はどうなりたい？」 「次は何を学びたい？」を聞き、 その目標に必要な経験を一緒に考えます。 希望や意欲があれば、 LINE会員を増やすための販促や SNSを使った企画などにも挑戦できます。 ◇★ 正社員の先にもキャリアがある ★◇ 正社員になることはゴールではありません。 頑張った分だけ、その先を目指せます。 ✅ 入社1年で店長昇格実績あり ✅ 20代で統轄店長への昇格実績あり ✅ 入社1年後に月給12万円UP実績あり 今後も直営店を増やしていく方針なので、 店長や統轄店長など、新しいポストも これからどんどん生まれていきます。 接客スタッフからチーフ、副店長、店長へ。 「もっと成長したい」と思ったときに、 次を目指せる会社です。 ◇★ 本気なら、経営まで学べる ★◇ 店長を本気で目指す方には、 会社も本気で成長の機会をつくります。 希望すれば、外部コンサルとの 打ち合わせに同席するチャンスも。 店長クラスになればPLを開示し、 代表自ら数字や経営について教えます。 大手では、まず経験できない、 経営者から直接学べる距離の近さ。 店長、その先を目指すための 経営視点まで身につけられます。 ≪最後に≫ 私たちが採用で見ているのは、 今の技術や経験だけではありません。 「もっと成長したい。」 その気持ちがあるかどうかです。 技術を磨きたい。 肉をもっと深く学びたい。 商品開発や経営にも挑戦したい。 そんな想いがある方なら、 会社は本気で応えます。 ここは、調理スタッフで 終わる場所ではありません。 あなたの可能性を広げる場所として、 新しい一歩を踏み出してみませんか。

≪コンクリートブロックを主としたエクステリア製品の製造販売を行っている当社！≫社内環境を支える総務メンバーとして、主に人事や労務業務を担当していただきます。

企業名 東洋工業株式会社 求人名 【高松市/エクステリア製品会社の人事・総務】土日祝休み/福利厚生充実☆ 仕事の内容 ≪コンクリートブロックを主としたエクステリア製品の製造販売を行っている当社！≫社内環境を支える総務メンバーとして、主に人事や労務業務を担当していただきます。 ■新卒・中途採用における人事業務（合説や面接の日程調整など） ■社内研修にかかわる業務 ■社会保険業務 ■労務管理 ■給与計算 ■社内規定や制度の見直し 募集職種 【高松市/エクステリア製品会社の人事・総務】土日祝休み/福利厚生充実☆

主婦（夫）・フリーターの方の勤務実績有／年末までの短期業務

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、インバウンドコールスタッフ、一般事務 ＜12月末までの期間限定短期＞ オフィスワーク未経験者歓迎！ 効率よく稼げる短期×高時給のお仕事！ ★時給1400円でしっかり稼げる！ ★平日・9：00～18：00での勤務！ ★週3日・1日6時間～勤務可能！ ★発信業務なし／受電・メール対応のみ！ ★研修・マニュアル・スクリプト完備！ ★自動車通勤要相談！ ★ネイルOK！普段の自分で働ける！ 【仕事内容】 企業向けに給与計算サービスを提供している当社にて、クライアント企業で働く従業員様からの年末調整に関する受電及びメールでの簡単な問合せに対応いただきます。 ｢WEB申請の方法が分からない…｣といったお問合せがほとんどです！ 【決まった質問が多いから安心！】 当社のシステムに関する問合せなので、イレギュラーな内容の問合せは少なく、知識を身につけていただければ、どんな質問にも落ち着いて対応できるはず！ 毎年短期バイトの方にサポートいただく部署なので、教育・フォロー体制は万全！ 困ったことがあれば近くの先輩社員に気軽に相談・解決できる環境です！ 【入社後の流れ】 入社後はまず座学にてシステムを学ぶことからスタート。 その後はOJT研修にて少しずつ実務に慣れていただきます。 マニュアルも完備しているので、安心して仕事に取り組めますよ！ 【勤務期間】 2026年9月中旬～10月中旬の入社で、 12月末までの短期勤務となります。 ※最長2027年2月末まで延長有 【業務説明＆面接実施】 30分～1時間程度 ご希望の日時で調整可能です♪

≪ランドマークの街路も手掛けるエクステリア製品の優良メーカー！≫ 当社の経理課にて、入出金管理や仕訳業務など経理業務全般をお任せします。

企業名 東洋工業株式会社 求人名 【高松市/エクステリア製品会社の経理】土日祝休み(年休128日)/残業ほぼ無し☆ 仕事の内容 ≪ランドマークの街路も手掛けるエクステリア製品の優良メーカー！≫ 当社の経理課にて、入出金管理や仕訳業務など経理業務全般をお任せします。 ■日々の入出金管理(売掛・買掛など)、仕訳業務 ■請求／支払業務 ■経費精算 ■固定資産管理 ■決算業務 ■各拠点の経理補助担当者との連携・確認 残業はほぼなく定時退社が可能です◎プライベートとの両立が可能な職場環境です。 募集職種 【高松市/エクステリア製品会社の経理】土日祝休み(年休128日)/残業ほぼ無し☆

めったに出会えない超レアなお仕事★月収40万円以上も可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、自動車/輸送機器生産技術、整備士（道路交通/陸運） ―――――――――――――――――――― 未発表の試作車づくりに携わる まだ世に出ていない車を組む面白さへ ―――――――――――――――――――― 新車種や研究開発中のモデル、海外仕様車など、設計図や3Dモデルをもとにゼロから組み上げていくクリエイティブな現場。 決まった手順の点検・修理ではなく、設計担当者と「どう組むか」を議論しながら形にする試作エンジニアとして活躍できる可能性ありです。 資格を正当に評価するため、月給は32万円以上を保証。土日祝休み＆残業月20時間以内と、整備士としてのワークライフバランスも両立できる環境です。 【具体的には】 メカニックエンジニアとして、以下の業務をお任せします。 ■試作車の組み上げ 設計図や3Dモデルをもとに、エンジン、配線、ブレーキなどを組み立てます。扱うのは未発表車や研究開発中の試作車が中心。設計担当者と連携しながら、ゼロから車を形にしていく作業です。 ■既存車のマイナーチェンジ対応 エンジンやプラットフォームはそのままに、外装や内装の仕様変更を行います。より快適な乗り心地を実現するための改良作業です。 ■海外向けモデルの試作・改造 国産車を海外の交通事情や環境に合わせて改造します。左ハンドルへの変更、エンジンの配置変更、安全性を高めるための補強など、現地のニーズに合わせた試作車を作り上げます。 常に新しい図面と向き合うため、最初は戸惑うこともあるかもしれません。思い通りに組み上がらず、やり直しが発生する大変さもありますが、経験を積むごとに確かな技術が身につきます。 ※状況や定員に応じ、その他プロジェクトをお任せする場合もあります 基本は「試作車づくり」のプロジェクトをメインに想定していますが、採用定員の枠や各プロジェクトの稼働状況により、ご経験やご希望を考慮した上で、以下のような自動車に関わる幅広い業務に従事いただく可能性もございます。同社ならではの多彩な案件があるからこその柔軟なキャリア形成が可能です。 ・新車の品質検査 ・新車整備、組立 ・工場責任者（将来的なキャリアアップも目指せます） ・メーカー車一般整備・修理など 【教育体制・研修について】 入社後は、これまでのご経験に合わせてできる業務からスタートします。 現場では経験豊富な先輩エンジニアがつき、試作車ならではの図面の読み方や組み上げのコツを直接指導します。 また、資格取得支援制度を用意しており、自動車整備士などの対象資格に合格した際は、受験料の半額を会社が支給。取得後1年勤続で残りの半額も支給し、スキルアップを金銭面でもバックアップしています。 ―――――――――――― 仕事の魅力・得られるもの ―――――――――――― 世に出る前の「未発表車」や、研究開発中のモデルに直接触れられる希少な環境です。 整備工場での決まった手順の作業だけでなく、設計図から新しい車を形にしていくモノづくりの面白さを味わえます。残業は月平均20時間以内、土日休みと、プライベートの時間も確保できる環境です。 【現場で働く先輩社員の声】 「前職も整備士でしたが、決められた点検や修理の繰り返しに少し物足りなさを感じていました。今の仕事は、まだ誰も見たことのない試作車を組み上げるのがメイン。設計士が書いた3Dモデルを見ながら、『ここはこう配線したほうがいいんじゃないか』と試行錯誤する泥臭さもありますが、自分が手を動かして新しい車が形になった時の達成感は大きいです。土日がしっかり休めるようになったのも、家族から喜ばれています」

＜月給25万円～＞時短勤務OK 直行直帰OK 英語が活かせる

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地域密着の学習塾で生徒の成長をサポート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ●英語のスキル・経験を活かせる環境 ●直行直帰OKで効率的な働き方が可能 ●時短勤務OK！私生活との両立を応援 ●PCスキルを活かして教材作成などで活躍 ＜業務内容＞ ▽クラス担任（一斉授業・個別指導）業務をお任せします ・小学生・中学生・高校生を対象とした学習指導（1クラス10～15名程度） ※完全担当制のため、全ての学年・クラスを担当するわけではありません。 ご自身の受け持ちクラスのみを担当していただきます。 ・オリジナル教材の作成および 定期テスト対策の立案・実施 ・宿題のチェック、テストの採点、学習進捗の管理 ・自社所有の宿泊施設「啓真館研修所 SEED」での 合宿・野外活動イベントの企画・運営 ・保護者対応・進路対応・保護者会 ＜新規事業開発＞ ・オンライン事業の立ち上げなど ・新たな教育分野への参画 （入社1年目での立ち上げ実績あり） ＜教室の雰囲気＞ ・スタッフの年齢層： 20代〜70代 （校舎によって年齢層やメンバーの雰囲気はさまざま！） ・1教室あたりの講師人数： 平均8〜9名程度 ＜勤務先の特徴＞ ・原則として県をまたぐ転勤はないため 地域に腰を据えて働けます。 ・幅広い年代の講師が在籍しており 困った時はすぐに相談できる サポート体制が整っています。

賞与年2回/年間休日120日/長く働ける職場/35歳まで！

仕事内容 ―モノを動かす。その裏で、社会をつなぐ。― ―未経験から物流の専門職へ― 【仕事内容】 メーカー・商社・物流会社などの荷主と、パートナー企業(運送会社）をマッチングする、 物流コーディネーター業務をお任せします。 物流の現場では、システムだけでは解決できない細かな条件調整が多く発生します。 そこで、双方の要望や状況を丁寧にヒアリングし、最適な組み合わせを実現する アジャスター（調整役）として活躍していただきます。 ※電話と専用システムでの対応中心。高度なPCスキルは不要です。 【このポジションの魅力】 社会の「インフラ」である物流の最前線を支え、モノの流れをスムーズにすることで、 人々の暮らしや企業活動を支えるやりがいがあります。 荷主・運送会社の双方から「助かった」「またお願いしたい」と感謝されることが魅力の１つです。 【具体的な業務内容について】 ①荷電による情報収集・ヒアリング 〇荷主・運送会社へ荷電 〇「何を・どれだけ・どこからどこへ・いつ運ぶか」などの条件を聞き取ります。 ②マッチング（運送会社・トラックの選定） 〇専用システムや社内情報を見ながら、条件に合う運送会社・トラックを検索。 〇必要に応じて複数社に電話で空き状況や料金を確認します。 ③条件調整・提案 〇荷主には「金額・納期・トラックの種類」、 〇運送会社には「金額・ルート・時間」などを提案し、条件をすり合わせます。 ④手配・事務処理 〇マッチングが決まったら、発注書・指示書を作成し、運送会社へ正式依頼。 〇専用システムへの入力や、内容の最終チェックを行います。 ⑤運行フォロー・完了確認 〇当日の状況確認や時間調整などの連絡対応。 〇配送完了の報告を受け、取引が完了となります。

月ごとシフトで働きやすさ◎20代～30代活躍中！未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ウェイター、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼＼接客も料理も！／／ ホテルレストランで楽しく働く♪ 【グループ全国100店舗展開】 ※開業予定含む “食”と“泊”を融合したホテルで働く ホール兼キッチンスタッフを募集します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ホテル内レストランにて、ホール業務とキッチン業務をお任せします。 料理やドリンクの提供などの接客から、簡単な調理補助や盛り付けまで、レストランのお仕事を幅広く経験できます。 未経験の方も大歓迎！ まずはできることから少しずつお任せします。 【具体的には】 ■お客様対応 ■オーダー受付 ■料理・ドリンクの提供 ■配膳・片付け ■仕込み・調理補助 ■盛り付け ■食材の管理 ■洗い場 ■店内の清掃・整理 など ★接客・調理の両方を経験できます！ ★先輩スタッフがしっかりサポートします♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨接客も料理も楽しめる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人と話すのが好き」 「料理をするのも好き」 そんな方にぴったりのお仕事です。 接客と調理の両方を経験できるので、働きながら自分の得意なことを見つけられます♪ ✨未経験から幅広いスキルが身につく！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客の基本や料理の盛り付けなど、簡単な業務から少しずつ覚えていけます。 ホテル・レストランでのお仕事が初めてでも安心です。 ✨ホテルごとに個性が違う！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地域の特色やコンセプトを活かした“オンリーワンホテル”でのお仕事。 その土地ならではの食や文化に触れながら、楽しく働けます♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜ライフスタイルに合わせて働けます！＞ ■勤務日数・曜日は相談OK ■シフト相談OK ■WワークOK ■扶養内勤務OK ■未経験歓迎 ■社員割引あり ■まかないあり 「学校と両立したい」 「家事や育児と両立したい」 「空いた時間を有効活用したい」など、 希望の働き方をお気軽にご相談ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ミナシアで働くPOINT ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩安定した事業基盤 ■全国100店舗展開 ※開業予定含む ■従業員数1,116名 ■平均年齢37.1歳 ⏩長く働きやすい環境 ■産休・育休取得率100％ ■社員割引あり ■まかないあり ホテル・レストランでの仕事が初めての方も、 安心してスタートできる環境です♪

顧客折衝のご経験が活きる／香川で腰を据える法人営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター ＼ 提案できるものが1つ。その先も、見届けられない ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の困りごとは1つではないのに、 自分が提案できる商材は1つだけ。 決まったあと、その方がその職場で活躍できているのか、 いま続いているのかも分からない。 成果は出しているのに、 どう工夫したかは数字の裏に消えていく。 営業のご経験がある方に この仕事をご案内している理由は、そこにあります。 高松支店の法人営業は、 お客様の人と組織の課題に対して、 パソナグループが持つ商材のうち どれを、どう組み合わせるかをご自身で決める仕事です。 ⭐ 提案の引き出しは人材派遣だけではありません ⭐ 進め方はご自身で組み立てていただきます ⭐ 決まったあとの就業フォローまで担当します ⭐ インサイドセールスとの分業体制があります ⭐ 平均残業は月20～30時間です ⭐ 21時半にPCが自動で切れます ■ 何をご提供している仕事か ━━━━━━━━━━━━━━ 私たちがご提供しているのは、 「人材」そのものではありません。 お客様の人事部が抱えている困りごとが、 解けていく状態そのものです。 だから、ご相談の入口は採用に限りません。 健康経営をどう進めるか。 障害者雇用をどう設計するか。 人的資本の開示に向けて何を研修に落とすか。 「人は足りている」と言われたときに、 休職者が多いという話が出てくれば、 働く方のコンディションを支える仕組みをご提案します。 こちらが売りたいものを売るのではなく、 お客様の困りごとに寄り添って伴走する。 社内では、これを「ソフトなコンサルティング」と呼んでいます。 商材が1つしかない会社では成立しない仕事です。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 香川エリアの企業を担当し、人材と組織の課題に向き合います。 1社を単発のお取引で終わらせず、 複数の課題にまたがってお付き合いを深めていくポジションです。 ＜具体的な業務の流れ＞ ✅ 担当エリアと取引先の状況把握 香川エリアの担当先について、 どの部門が何に困っているかを整理します。 既存のお取引がある企業でも、 採用以外のご相談が眠っていることが多くあります。 ✦ この工程で、次に誰に何を聞くかをご自身で決めます。 ✅ 人事部への課題ヒアリング 採用・組織の課題をうかがいます。 「そうなんですね」で終わらせず、 次にお会いするときに関連する資料をお持ちする。 たとえば休職者のお話が出たら、 コンディションを確認する仕組みの資料を先にご用意しておく。 ✦ この工程で、解くべき課題そのものをお客様と合意します。 ✅ 商材の組み合わせと提案 人材派遣・人材紹介・BPO・再就職支援・研修。 パソナグループの商材から、 その課題にいちばん効く組み合わせを設計します。 ここが引き出しの数で差が出るところです。 ✦ この工程で、解決の順番と費用の考え方を合意します。 ✅ 人選と職場見学・契約手続き 社内のコーディネート担当と連携し、 その現場に合う方を人選します。 職場見学の調整から契約手続きまで進めます。 ✦ この工程で、双方の期待値を事前にそろえます。 ✅ 就業後のフォローと次のご提案 就業が始まったあとも、 働いている方と受け入れ側の双方に定期的に伺います。 ここで見えた次の課題が、翌年度のご提案につながります。 ✦ この工程で、次の1年で何を一緒にやるかを合意します。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ この先のキャリア ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ パソナは、採用の基準を 「これまで何をしてきたか」よりも 「これから何をしたいか」に置いています。 グループでは人材派遣・人材紹介・BPO・再就職支援に加え、 DX、地方創生、Well-beingなど幅広い事業を展開しています。 キャリアプランを毎年人事部門へ直接申告できる制度、 社内公募に手を挙げられる制度が用意されており、 同じ会社の中で担当領域を変えていくことができます。 中途入社から2年でマネジメントを任された社員も在籍しています。 結婚・出産・介護といった事情が重なっても、 働き方を変えながらキャリアを続けられること。 ここは、当社が長く整えてきた部分です。 ■ 入社後の立ち上がり ━━━━━━━━━━━━ 人材業界のご経験は問いません。 入社時研修と専属メンターによるフォロー、 先輩への営業同行やロールプレイングから始め、 段階を踏んで担当を持っていただきます。 試用期間は3ヶ月で、給与・勤務時間は本採用時と同じです。 ■ 先にお伝えしておきたいこと ━━━━━━━━━━━━━━ この仕事は、複数のお客様と複数の案件を 同時に動かすマルチタスクです。 働き方の制度や福利厚生に魅力を感じていただけるのは うれしいのですが、それらは成果と責任とセットのものです。 負荷が高くなる場面も実際にあります。 そこも含めてご検討いただいたうえで、 ご応募いただけるとありがたいです。 ■ 会社について ━━━━━━━━━ 「社会の問題点を解決する」。 創業から半世紀変わらないパソナの理念です。 大手企業から国・自治体まで、 日本中の人と組織の課題に向き合ってきました。 健康経営優良法人（ホワイト500）に10年連続で認定され、 健康経営銘柄2026、 女性活躍推進企業「えるぼし」最高位も取得しています。 制度の詳細は福利厚生欄をご覧ください。 【業務内容の変更の範囲】 会社の定める業務全般（人事異動・配置転換により変更の場合あり）

【育児・介護休業・子の看護等休暇取得実績あり✨残業ほぼナシ✨再雇用制度あり✨託児所完備】訪問看護ステーションです❗️

【仕事内容】 【仕事内容】 訪問看護ステーションみやけ 【育児 ・介護休業 ・子の看護等休暇取得実績あり＊残業ほぼナシ＊再雇用制度あり＊託児所完備】 訪問看護ステーションです！ ●訪問看護ステーションにて看護業務全般をお任せします。 ●託児所完備♪小さいお子さんがいらっしゃる方も、預け先に困る事なくお仕事をスタートしていただけますよ◎ ●勤務時間は一定で残業は月5時間程度と少なめなので、メリハリをつけてご勤務いただけます ☆ 「訪問看護ステーションみやけ」にて看護師さんを募集しています。 最寄り駅より徒歩圏内！ マイカー通勤も可能なので、お好きな通勤方法が選べます ☆住宅手当 ・家族手当があり、生活面でも手厚くサポートしていただけますよ◎また、再雇用制度があるため、経験とスキルを活かしながら、安定した収入を維持できます♪「 転職して良かった」と思っていただけるよう頑張りますので、ご興味を持たれた方はお気軽にお問い合わせください★ 【求人ID-GR1】

未経験OK昼～夕方で週3日～★シフト相談OK★社割有

仕事内容 *【お仕事内容】* お任せするのは、衣類の受け渡しとレジ打ちなどです。 お客様を明るく迎えて、楽しく会話さえできればできる簡単なお仕事です！力仕事もありません！ アルバイト未経験の方であってもゼロから指導しますので安心ください。 3日〜OKで平日のみの勤務など、あなたの希望の働き方に合わせて働いていただけます。 - －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐お仕事のポイント －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅週3日～OK！ 時間帯が分かれていて 家庭の予定に合わせて働ける柔軟シフト。 急な用事や学校行事にも対応できます。 ✅室内×力仕事なし クリーニングの店舗内で衣類を受け取るだけなので 落ち着いて仕事ができます！ ✅未経験でも安心の研修制度 初めての方でも、 丁寧な研修とサポート体制でしっかりフォローします。 ✅社割あります！ 物価高の今に嬉しい制度 スーツや布団などのクリーニングがお得にできます！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ *【具体的な仕事内容】* ＼こんなことをお任せします！／ *来店対応（受付・お渡し）* ・衣類をお預かりし、受付票を発行 ・仕上がった衣類をお渡し - *タグづけ作業* ・仕上がって戻ってきたクリーニング品にタグ付け （アイロンがけなどの作業はありません） - *引き継ぎ* ・交代のスタッフにレジや業務状況を引き継ぎ - *開店作業や閉店作業* ・簡単な店内清掃 ・レジの立ち上げや締め作業 ・つり銭確認 など どれも難しい作業はありません。 事前研修でしっかりサポートします！ 【スタッフの声・職場の雰囲気】 「子育て中でも無理なく働けるシフトが嬉しい！」 「スタッフ同士の助け合いがあって安心」 「子どもが小さいうちは週3日だけ、 今は週4~5日でしっかり働いています。」 【よくあるご質問（Q＆A）】 Q. 仕事が初めてでも大丈夫ですか？ A. はい、まったく問題ありません！ 未経験からスタートした主婦スタッフも多数活躍中です。 丁寧な研修とサポート体制があるので安心してご応募ください。 Q. 勤務時間はどのように決まりますか？相談できますか？ A. 勤務時間内でご希望に応じ柔軟に調整可能です。 たとえば… ・子育て中の方 →お迎えに間に合うように ・午後に働きたい方 →しっかり勤務 など、ライフスタイルに合わせて働けます。お気軽にご相談ください！ 実際に働いているスタッフからは、 「居心地が良くて、気づいたら長く続けている」 「力仕事がなく室内なので、ゆったりと働ける」 という声が多く、定着率も非常に高い店舗です。

■トモニグループの社内SEとして、主に香川銀行・徳島大正銀行向けのシステム関連業務に携わっていただきます。あらたな金融サービス/商品をＩＴの活用で実現する、やりがいのある仕事です。

企業名 トモニシステムサービス株式会社 求人名 【高松市】【社内SE】トモニホールディングスグループ/残業月平均10h未満 仕事の内容 ■トモニグループの社内SEとして、主に香川銀行・徳島大正銀行向けのシステム関連業務に携わっていただきます。あらたな金融サービス/商品をＩＴの活用で実現する、やりがいのある仕事です。 【開発期間/規模】案件は小規模、中規模のものが多く、大規模なものは数年に一度といった頻度です。そのため、各担当者は2～3案件を掛け持ちとなります。 【繁忙期/閑散期】担当している案件の開発期間によりますが、一般的に年末や期末は忙しくなる傾向があります。退勤時間は、残業がない限り、終業後、速やかに退社します。 募集職種 【高松市】【社内SE】トモニホールディングスグループ/残業月平均10h未満

未経験歓迎◎20代～30代活躍中！残業月10h◎福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント ＼＼接客だけじゃない！／／ ホテルづくりにも挑戦できる！ 【グループ全国100店舗展開】 ※開業予定含む “食”と“泊”を融合したホテルで働く フロントスタッフを募集します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ホテルのフロント業務を中心に、お客様への接客やホテル運営に関わる業務をお任せします。 「こんなサービスがあったら喜ばれそう」 「地域の魅力をもっと知ってもらいたい」 そんなアイデアを発信しながら、スタッフみんなで地域に愛されるホテルをつくっていける仕事です。 【具体的には】 ■予約受付・管理 ■チェックイン・チェックアウト対応 ■お客様へのご案内・接客 ■電話・問い合わせ対応 ■宿泊プランの企画 ■キャンペーン・イベント企画 ■地域イベントの企画・プロデュース ■領収書発行 など ※外国語が話せなくても問題ありません。 専任スタッフがいるため、安心して業務に取り組めます。 ★フロント業務だけでなく、ホテル運営にも携われます！ ★宿泊プランやイベントなど、アイデアを形にする機会もあります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨接客＋企画に挑戦できる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様への接客だけでなく、宿泊プランやイベントの企画にも携われます。 「こんなことをやってみたい」というアイデアを発信しやすく、実際に企画として形になることも。 ✨ホテルごとに個性が違う！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が運営するホテルは、地域の特色やコンセプトを活かした“オンリーワンホテル”。 同じホテルは一つとしてありません。 その土地ならではの魅力を活かしたホテルづくりに関われます。 ✨地域とのつながりを感じられる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地元イベントとのコラボレーションなど、地域の方々と関わる機会もあります。 ホテルを訪れるお客様だけでなく、地域全体を盛り上げていけるのも魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆働きやすさ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜無理なく長く働ける環境です！＞ ■月平均残業10時間程度 ■希望休取得可能 ■連休取得可能 ■最大10連休取得実績あり ■産休・育休取得率100％ ■昇給年1回 ■業績賞与あり ■各種手当あり ■達成報奨金あり ■交通費全額支給 ■社員割引あり ■まかないあり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ミナシアで働くPOINT ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩安定した事業基盤 ■全国100店舗展開 ※開業予定含む ■従業員数1,116名 ■平均年齢37.1歳 ⏩高い定着率 ■5年間離職率14.2％ ※業界平均27.1％ ⏩ライフイベントも安心 ■産休・育休取得率100％ 安定した環境のもと、 長く安心してキャリアを築いていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社員一人ひとりの 「やりたい」を尊重しています。 ■接客のプロを目指すスペシャリスト ■ホテル運営を担うマネージャー・支配人 ■会社運営を支える本部スタッフ 現場で経験を積みながら、 将来はホテル運営や本部業務など、 さまざまなキャリアに挑戦できます。 「接客を極めたい」 「ホテル全体の運営に携わりたい」 「将来は本部で活躍したい」 そんな一人ひとりの目標に合わせて、 自分らしいキャリアを描ける環境です。

【8:30～17:15/土日祝休み】はじめての事務ワーク、派遣のお仕事。不安ならルフトが面接から就業までサポートします！

仕事内容 【事務や医療業界の仕事に興味がある方必見！】イチから学んで一生モノのお仕事にしませんか？ 高松市の病院での事務スタッフを募集します！ ★8:30～17:15勤務 ★土日祝日休み ★残業ほぼなし ★資格や経験一切不問 ★簡単なPC入力できればOK ★バイク・自転車通勤OK 医療事務に興味があればOK◎ 未経験からチャレンジしてみませんか？ 【お仕事内容】 ■データ入力 ■健診結果などの報告書作成 ■書類や結果の発送準備 ■問診票の準備 ■その他付随業務 お仕事を始める上で 不安なことも多いと思いますが、 よく聞かれる質問にお答えします！ 「事務の経験ないけど大丈夫？」 ⇒ほとんどの方が未経験からスタートしてます！ パソコン入力さえできればお気軽にご応募ください。 「医療事務って難しそう…」 ⇒丁寧な研修制度があるので、イチから学んでいただけます！ まずはできることから始めましょう。 「資格がないとできないの？」 ⇒資格なんていりません！ 働き始めてから、資格を取得したいという方には取得費用の一部サポートもあります。 「どんな人が働いているの？」 ⇒20代の女性メインに30代40代など幅広い年代の方が活躍しています！ 「どんな人が向いている？」 ◇真面目にコツコツ取り組める ◇教わったことをそのまま実践できる ◇指示に対して迅速かつ正確に対応できる そんな方のご応募お待ちしてます！ 他にも聞きたいことがあれば、 お電話での問い合わせなどお気軽にどうぞ♪ 面接の際にはコーディネーターが同行しますので、ご安心ください。 あらかじめ質問内容を想定して、アドバイスなども行なっています◎ ＜TM_N＞

【年収820万円実績あり】成果を正当に評価されキャリアアップできる環境！年2回の7連休は取得率100％！

仕事内容 ＼成果もキャリアも、数字で実感できる環境へ！／ 「頑張っているのに評価されない」 「年齢や社歴だけでキャリアが決まってしまう」 そんな環境から、新しい一歩を踏み出しませんか？ まねきねこでは、社員一人ひとりの挑戦や成果を正当に評価し、 頑張った分をキャリアや給与にしっかり反映しています。 全国に約600店舗以上を展開する業界トップクラスの企業だからこそ、 多くのポジションやキャリアのチャンスがあります。 実際に、 27歳／入社3年 年収482万円 34歳／入社9年 年収820万円 など、若いうちから高収入を実現している社員も活躍中です。 入社後は、 ・受付対応 ・会計 ・接客 ・ドリンクやフード提供 ・清掃 など、店舗運営の基本からスタート。 お客様が快適に楽しめる空間づくりを経験しながら、 店舗運営に必要な知識を身につけていきます。 その後は、 ・スタッフ管理 ・シフト作成 ・売上管理 ・店舗改善 ・人材育成 など、店舗を支える中心的な役割へステップアップ。 店長として店舗運営を経験した後は、 ・複数店舗を管理するエリアマネージャー ・新規事業や別事業へのチャレンジ など、さらに大きなフィールドで活躍する道もあります。 まねきねこが提供しているのは、 単にカラオケの場所ではありません。 お客様の大切な時間をより楽しいものにする、 人と人がつながる場所をつくる仕事です。 その使命に向き合い、成果を出した社員には、 年齢や経験に関係なく新しいチャンスが広がります。 「もっと成長したい」 「成果を正しく評価されたい」 「自分の仕事で誰かを喜ばせたい」 そんな想いを、キャリアや収入につなげられる環境です。

＜高時給1540円＞土日祝休み&時短相談OK&残業少なめ♪人事・総務経験を活かして安定勤務☆駅チカのきれいなオフィス！

求人タイトル 【お仕事始める前の相談はなんでもして下さい！】専任担当があなたのお悩み・希望をお聞きします！ 職種 経営・事業企画・人事・事務(その他事務） 雇用形態 派遣 仕事内容 業務拡大に伴う増員募集！ 大手製薬会社グループの人事課で、人事・労務・給与・総務に関する事務業務を担当します。 具体的には、次のような業務をお願いします。 ・社員の入社・退社に伴う手続き ・給与計算および関連データの入力・確認 ・人事、労務に関するデータ入力・集計 ・ExcelやWordを使用した資料作成 ・伝票の処理、整理 ・書類のファイリング、スキャニング ・電話、メール対応 ・そのほか、人事課内の一般事務 給与計算には「オービック」を使用します。 入社後は、社員から社内ルールや業務の進め方について説明があります。 業務はパソコンを使用する座り仕事が中心です。 【職場環境】 ・女性スタッフ活躍中 ・きれいなオフィスビルでの勤務 ・最寄り駅から徒歩10分以内の好立地 - WEB応募後はLINEでやり取り♪ アンケート回答であなたに合う仕事をご紹介！ 現地見学OK、初日は担当同行で安心◎ 職場でのお困りごとはお気軽にご相談ください！ 給与は翌月10日支給、前払い制度もあって急な出費も安心！ - ＜求める人材＞ ・高卒以上 ・人事事務または総務事務の実務経験がある方 ・電話対応をしながらパソコン入力ができる方 ・基本的なビジネス文書を作成できる方 ＜必要なパソコンスキル＞ ・Word：書式設定、表や図を使用した文書作成 ・Excel：四則演算、SUM、AVERAGE、MAX、MINなどの基本関数を使用したデータ集計 ・PowerPoint：文字入力、保存、表や図の挿入などの基本操作 派遣のお仕事が初めての方もお気軽にご応募を♪

決められた仕事だけでは物足りない方へ。成長企業でエンタメ空間をプロデュース！昇給・昇格のチャンスも多いのが魅力！

仕事内容 ＼決まった仕事だけでは物足りない。自分のアイデアで店舗を変える仕事！／ カラオケまねきねこは、全国に店舗を展開しながら、 常に新しい挑戦を続けているエンターテインメント企業です。 私たちが大切にしているのは、 「決められたことをただ繰り返す」ことではありません。 「もっとお客様に楽しんでもらうには？」 「もっと利用したくなるお店にするには？」 「スタッフがもっと働きやすい環境にするには？」 現場で気づいたことやアイデアを活かしながら、 より良い店舗づくりに挑戦できる環境があります。 あなたにお任せするのは、 お客様に選ばれる店舗をつくる運営スタッフの仕事。 まずは、 ・受付対応 ・会計 ・ドリンクやフード提供 ・清掃 など、店舗運営の基本からスタート。 業務の流れを覚えた後は、 ・店舗イベントの企画 ・キャンペーンの提案 ・売上アップに向けた施策 ・スタッフ育成 ・業務改善 など、店舗をより良くするための取り組みにも挑戦できます。 例えば、 「季節に合わせた店内づくり」 「お客様が楽しめる企画の提案」 「スタッフがスムーズに働ける仕組みづくり」 など、自分の考えを実際の店舗運営に反映できます。 また、まねきねこでは、 アニメ・ゲーム・アーティストとのコラボレーションなど、 時代の変化に合わせた新しい取り組みも積極的に展開。 全国規模で成長を続ける企業だからこそ、 新しいアイデアやチャレンジを歓迎する風土があります。 「毎日同じ仕事では成長を感じられない」 「自分の工夫やアイデアを仕事に活かしたい」 「変化のある環境で刺激を受けながら働きたい」 そんな方にとって、挑戦し続けられる環境です。 変化を楽しみながら、自分自身も成長できる。 そんな働き方を、まねきねこで実現しませんか？

《病棟》✅日勤のみ・残業ほぼなし✅年間休日119日・月10日とお休み多め✨土日勤務可能な方歓迎の病院求人です✨

【仕事内容】 【仕事内容】 高松大林病院 《病棟》 ◇日勤のみ ・残業ほぼなし ◇年間休日119日 ・月10日とお休み多め♪土日勤務可能な方歓迎の病院求人です♪ ●介護医療院27床、医療療養22床における看護業務をお願いします。 土日勤務可能な方歓迎◎ ●単身寮あり◎現在お住いの場所からは少し距離があるという方も、まずは一度ご相談ください♪ ●日勤のみで残業ほぼなし◎夜勤は難しいという方にもおすすめです！ 「高松大林病院」では、病棟での日勤帯勤務の看護師さんを募集中です。 特に土日に勤務いただける方は歓迎◎残業は月5時間程度とほとんどなく、月のお休みが10日、年間休日が119日と多めなので、ご家庭やプライベートの時間を大切にしたい方におすすめです♪高松市内に単身寮もありますので、現在遠方にお住いの方もぜひご検討ください。 疑問点などもお気軽にアドバイザーまでお問い合わせくださいね♪ 【求人ID-GR1】