求人・転職情報

教員免許不要★地域に根差せます！◆無理なく続けられる職場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、スクール長/マネジャー 《地域に密着した、働きやすい職場！》 《指導講師ではないので、日曜はお休みです》 学校の授業外で旧 一般社団法人フリースクールみらい として授業外の学力指導を実施していましたが フリースクールだけでは補えない“学力の指導”のため 2018年から高等学校とは“別事業”として提携し塾事業部をスタート。 この塾事業部には小～高校の生徒を対象とし、 共に働く講師が指導に当たっています。 お任せするのはこちらの教室運営。 教育業界の経験がなくとも子どもが好きな方であれば活躍できます。 異業種での経験を活かせるのはもちろん、 新事業展開のアイデアを年齢や立場関係なく発信可能です。 また、日曜休み・残業少なめ・未経験でも月給27万円～と、 待遇面も充実させているため仕事とプライベートの両立ができます。 【具体的には】 教室長の補佐・教室運営・管理業務 ◆講師の採用/研修/育成 ◆教務指導/カリキュラム改善/生徒の自立学習の支援 ◆入塾説明/問合せ対応等スクール運営全般 ◆生徒の学習管理/育成 ◆講師業務 直接子ども達に学習指導するよりは、講師をまとめて教室管理するマネジメントが中心です。 通信制高校の授業だけでが充足できない学力部分を補い成績向上、 志望校合格、未来の選択肢を増やす手助けをしています。 入社後まずは教室運営方法などの研修がスタート。 各事業部の責任者の補助・補佐として横につき数ヶ月間実施研修で見て学んで頂きます。 OJT研修、週1回の相談会、月1回の定期研修などで エリア責任者とも様々な情報共有ができます。 人の力が求められる仕事だからこそ のびのびと働き、 アイデアを出せる環境づくりに拘っています。

＜スーツ不要＆ウェア支給＞部活みたいな雰囲気◎みんなで目標達成して海外旅行へGO★

仕事内容 ■・■・■・■・■・■・■・■・■ スーツ不要！ラフな服装で勤務できる♪スニーカーもOK！ 清潔感があれば、髪型・ネイルも自由☆ ■・■・■・■・■・■・■・■・■ 「目指せ全員で海外旅行！」 「アワードで入賞するぞ！」 と盛り上がる、アツいチームの一員になってみませんか？ 【仕事内容】 やることはシンプル！”プロ”の先輩へ＜ナイスパス＞を出すお仕事！ ＜具体的には…＞ 担当エリアのお宅を訪問し、英会話やレッスンのニーズを「リサーチ・ヒアリング」するお仕事です。 ●ヒアリングは、1件15～20分程度！ 世間話をしながら、 「英語に興味はありますか？」 「お子さまの習い事についてどうお考えですか？」などをサクッとヒアリングします。 ●専門スタッフへパス！ 「無料体験レッスンがあるんですが、話だけでも聞いてみますか？」と確認し、 興味を持っていただけたら「次の訪問日時」をお約束して完了！ あとは、ゴール（契約）を決めるプロの先輩にバトンタッチするだけです◎ ☆ なぜ「ヒアリング」だけで稼げるの？ あなたが繋いだバトン（ヒアリング結果）をもとに 先輩が契約を決められたら、あなたにもしっかりインセンティブを支給！ 「〇〇くんの丁寧なヒアリングがあったから契約できたよ！」と チーム全員で、それぞれの頑張りを大切にする文化があります。 ☆目指せ、全員で海外旅行！ 個人で競い合ってギスギス…なんて一切なし！ チーム目標を達成して海外旅行へ行くことや （「報奨旅行」制度があります！） グループ会社全体の「アワード（表彰式）」での入賞を目標に みんなで一丸となって取り組んでいます◎

＼レア求人／旅行代理店の案内スタッフ募集！#未経験OK #残業ほぼなし #研修充実 #おしゃれも楽しめる

仕事内容 ＼お客様の特別な思い出づくりをサポート♪／ 旅行代理店のカウンターで、お客様の理想の旅を一緒につくるお仕事です。 「初めての海外旅行を楽しみたい」 「家族の記念日に特別な思い出をつくりたい」 「人気の観光地やホテルを知りたい」 そんなお客様の希望を伺いながら、ぴったりの旅行プランをご案内します。 具体的には… ◆旅行の目的やご希望をヒアリング 行きたい場所や日程、予算、旅先でやってみたいことなどをお伺いします。 ◆旅行プランをご案内 パンフレットや専用システムを見ながら、 観光地・ホテル・交通手段などをご紹介します。 ◆予約内容の確認・手続き 旅行の日程や人数を確認し、 宿泊施設や交通機関の予約を進めます。 ◆旅行前のお客様をサポート 持ち物や現地での過ごし方など、 安心して出発できるようご案内します。 ◆簡単なデータ入力・電話対応 お客様情報や予約内容の入力、 お問い合わせ対応なども行います。 お客様から「旅行が楽しみになりました！」 「素敵な思い出ができました」と喜んでいただけることも、 この仕事ならではの魅力です♪ 入社後は、旅行商品の見方や予約システムの使い方から丁寧にレクチャー。 先輩と一緒に少しずつ覚えていけるため、 旅行業界が初めての方も安心してスタートできます！ この求人のPOINT ・未経験から旅行業界デビュー 研修やサポート体制があるため、 旅行業界が初めての方も安心して始められます。 ・旅行の知識がプライベートにも役立つ お得なプランや人気の旅行先をいち早く知れるため、 自分の旅行にも活かせます。 ・社員食堂あり 毎日のランチを手軽に済ませられ、 休憩時間もゆっくり過ごせます。 ・お客様の思い出づくりをサポート 旅行を楽しみにするお客様に寄り添い、 特別な時間を支えられる仕事です。

【転勤なし】110年企業のルート営業！残業ほぼ無しの環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器法人営業 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＼ルート営業の正社員募集／ AI時代に生き残る「本質的な営業力」が身につく 未経験からの営業デビュー歓迎！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅創業110年！国内外に17拠点を展開 ✅20代若手や未経験デビューが活躍中 ✅入社半年間は営業活動なしの研修 ✅面接は一回のみ！ ✅賞与あり！実績3ヶ月分 ✅新規電話や飛び込みは一切ナシ！ 【原則定時上がり！】 ⭐18時にはPCが自動でシャットダウン⭐ 平均残業時間は月3時間程度！ 会社全体で残業時間の削減に取り組み中です！ - 【お仕事内容】 自動車部品のルート営業をお任せします。 新規の飛び込みやテレアポはありません！ ＜具体的には…＞ ・挨拶回り ・新商品やキャンペーンのご案内 ・困りごとやご要望のヒアリング、商談 ＜お客様について＞ ・自動車部品専門店 ・カー用品店等の購買担当者など 仕入先200社以上、顧客2000社以上。 長年のお付き合いがあるため、 リピートが多く安定した お取引が続いています◎ ＜取扱い商品について＞ 扱うブランドは80以上。 国内で当社しか扱っていない商品も！ 商品は車の部位ごとに細かくあるため、 最初は覚えることが多いですが、 その分、知識や提案力が身につきます。 今活躍している先輩も、 全員が未経験からのスタート。 「分からない気持ち」を 理解してくれる仲間ばかり。 安心して成長できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆現代の車業界で働ける価値があります ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 扱うのは自動車部品。 車は社会に欠かせない存在ですが、 今まさにEVや新技術で 大きな変化の時代を迎えています。 訪問先は部品店の担当者や社長など。 お客様は年上世代が多く、 「車は当たり前」という感覚の方たち。 そんな方に新しい価値を伝え、 「君だから任せたい」と 選んでいただけるのがこの仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆人にしかできない営業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は、顔を見て 人と人のつながりを大事にする会社です。 メールやリモートの営業もありますが、 いずれAIが担う時代がやってきます。 それでも、人の気持ちを理解し、 信頼を築くことは営業にしかできません。 そして、自動車業界も進化の真っ最中。 部品がどう変わっていくのか、 未来はまだ誰にもわかりません。 だからこそ、年齢や社歴に関係なく 挑戦できるフィールドがあります。 形は変わってもなくならない業界。 あなたにしかできない営業を、 ここで見せてください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ やりがいについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この仕事の魅力は、 「決断を動かす瞬間」にあります。 お客様の課題を聞き、 自分なりに価値を見つけて、 最適な提案をする。 考え抜いた先に、 「それならお願いしたい」と 選んでもらえる瞬間が訪れます。 そのときの達成感や感謝の言葉は、 営業にしか味わえないやりがいです。 さらに車は社会に欠かせない存在。 人の暮らしを支える誇りもあります。 20年後に振り返っても、 胸を張れる経験になるはずです。

＼経験者募集★月給23万円～／旅行代理店の案内スタッフ募集！ #残業ほぼなし #研修充実 #おしゃれも楽しめる

仕事内容 ＼お客様の特別な思い出づくりをサポート♪／ 旅行代理店のカウンターで、 お客様のご希望に合わせた旅行プランをご案内するお仕事です。 「家族でゆっくり過ごせる旅行先を探したい」 「記念日にぴったりのホテルを知りたい」 「予算に合わせて旅行を計画したい」 そんなお客様のお話を伺いながら、 これまでの経験や知識を活かして、ぴったりのプランをご提案します。 具体的には… ◆旅行の目的やご希望をヒアリング 行き先や日程、予算、旅先での過ごし方などを伺い、 お客様のイメージを具体的にしていきます。 ◆旅行プランのご提案 パンフレットや専用システムを使用し、 交通手段・宿泊施設・観光プランなどをご案内します。 ◆予約内容の確認・手続き 日程や人数などを確認し、 交通機関や宿泊施設の予約、各種手続きを進めます。 ◆出発までのお客様サポート 旅行に必要な持ち物や現地情報などをご案内し、 安心して出発できるようサポートします。 ◆データ入力・お問い合わせ対応 お客様情報や予約内容の入力、 電話や窓口でのお問い合わせ対応などを行います。 お客様一人ひとりに合わせたご提案ができ、 「相談してよかった」「次の旅行もお願いしたい」と 喜んでいただけることが、この仕事の大きなやりがいです。 旅行代理店での勤務経験があれば、経験年数は問いません。 「以前働いていた経験をもう一度活かしたい」 「さらに提案の幅を広げたい」という方も歓迎します。 業務の流れや取り扱う商品については、 入社後に改めて確認できるため、 経験の浅い方やブランクのある方も安心してスタートできます。 この求人のPOINT ・これまでの経験を活かせる 旅行代理店で培った知識や接客経験を活かし、 お客様にぴったりの旅行プランをご提案できます。 ・旅行の知識をさらに深められる お得なプランや人気の旅行先など、 新しい情報に触れながら提案の幅を広げられます。 ・社員食堂あり 毎日のランチを手軽に済ませられ、 休憩時間もゆっくり過ごせます。 ・お客様の思い出づくりをサポート これまでの経験を活かしてお客様に寄り添い、 心に残る旅を支えられる仕事です。

海外顧客からの問い合わせ対応がメインとなります。顧客とは基本的に英語でのコミュニケーションとなりますが、入社時に英語力は求めません。社内外との調整業務を行いながら顧客をサポートするお仕事です。

企業名 株式会社マキタ 求人名 【高松市/海外顧客フォローと営業】年休124日/転勤・海外赴任無/福利厚生充実 仕事の内容 海外顧客からの問い合わせ対応がメインとなります。顧客とは基本的に英語でのコミュニケーションとなりますが、入社時に英語力は求めません。社内外との調整業務を行いながら顧客をサポートするお仕事です。 【具体的には・・・】 海外顧客からの英語での問い合わせ（不具合等）に電話・メール・Web会議で対応します。不具合時は自社製品なら技術・品質部門と、不可なら外部サプライヤーと連携し、最善の解決策を提案します。製品情報の収集や資料翻訳、対応履歴管理も担当します。業務に慣れてきたら上司や先輩の海外出張に同行して、更なるスキルアップを目指していただきます。 募集職種 【高松市/海外顧客フォローと営業】年休124日/転勤・海外赴任無/福利厚生充実

英会話教室の【運営スタッフ】※研修充実≪未経験歓迎≫英語スキルゼロでも活躍できます♪キャリアパス制度で多様なキャリアを実現可能★

仕事内容 英会話スクールの企画・運営や留学サポートなど、子どもたちに英語教育を提供する当社で活躍しませんか？ 当社は初任業務として営業職を経験して頂きます。 その理由は『現場のニーズの把握』が目的。 ボリュームゾーンは1歳から小学校5年生で、年齢やご家庭によってニーズは様々。 コミュニュケーション力を身に付けさせたい、積極性を身に付けさせたい、英検取得を目指している…など様々。 営業職を通して多くのご家庭に接して頂くことが初任業務の目的。 営業職を経験後、講師やイベント企画など様々な部署へチャレンジが可能！ 【仕事内容】 ＜研修充実＆マニュアル完備＞ ご家庭やショッピングモールのイベント等で英会話教室の体験レッスンをPRし、英会話教室の運営に携わります※20代活躍中 具体的には、 「英語に興味がある」というお子さまや保護者の方へ、 英会話教室の魅力をPR。 体験レッスンのアポイントを取得し、教室の運営に携わります。※成約の必要はナシ！ ＜以下いずれかを担当＞ ・教室近くのご家庭を訪問 ・スーパーやショッピングモールでイベントを開催 ・幼稚園や保育園へ体験レッスンの提供 教育研修制度 ▼入社時社内研修（約1週間） 会社のことや教室のことを詳しく学んでもらいます。 ▼フィールド研修（約1週間） 実際の現場で、営業方法を学びます。 ▼営業担当して成長～ 担当エリアで実際にPRへ。先輩のサポートがあるので、未経験の方も安心です♪ ※トークスクリプト・マニュアル完備！タブレット貸与あり 【キャリアアップについて】 ＼営業を経験後、多様なキャリア選択肢が広がる／ 社歴や年齢に関係なく、頑張り次第で早期のキャリアアップが叶います。 実際に入社2年目で業務責任者へ昇進したスタッフも。 営業職を経験後は、講師や企画、教材開発など様々な職種に挑戦できるチャンスがあります。 営業職経験後、将来的には様々なポジションへの配置転換も可能。 留学経験を活かしたい→留学サポート事業へ 子どもの成長を長く見守りたい→講師職へ 自分のアイデアを形にしたい→企画職や教材開発へ 幅広く子どもと関わりたい→異文化体験イベントの企画運営へ など あなたの可能性が広がります！ 【仕事もプライベートも両立できる♪働きやすさ◎】 朝11時30分からの勤務なので午前中にゆっくり時間を使えます。 基本的に残業ナシで直帰もOK！ 原則日・月曜と祝日がお休みとなるほか、有給休暇も申請しやすい社風です。 中には1週間の連休を取得して、旅行を楽しんだり趣味を満喫したりという先輩も◎ 自分の時間も大事にして働きたいという方にピッタリです♪

【営業職】子ども英会話教室のPR営業職を募集！未経験歓迎＜年間休日120日＞

仕事内容 当社で活躍中のメンバーの大半が営業未経験★ 入社後の教育制度充実！未経験から活躍できる理由があります◎ ★子どもたちに英語教育を提供する当社★ 営業職で子どもたちの”きっかけ”づくりをしませんか？ 『グローバルに活躍できる子どもたちを育てたい』そんな想いを持ち、英会話教室の運営、英語教材の開発、グローバル体験イベントの運営などを行っている当社。 お任せするのは、子ども英会話教室の体験レッスンのPR営業。 営業職を通して『コミュニケーション力を磨きたい』『高収入を稼ぎたい』『頑張りを正当評価してもらいたい』そんな方大歓迎です！ 育成環境が整っていますので、安心して仲間入りしてください。 【仕事内容】 ＜すごく簡単♪＞体験レッスンのPR営業をお任せします！自分で立てた目標に向かって頑張ってもらいます♪ 具体的には、 子ども英会話教室の体験レッスンのPR営業をお任せします。 1歳～小学生のお子様がいるご家庭に英会話教室の魅力をPRし 体験レッスンのアポイントを獲得するお仕事です。 子どもたちが英語に触れあう”きっかけ”づくりをしてもらいます。 英語教育に興味のあるご家庭も多く、和やかにお話が進みます♪ 教育研修制度 ▼入社時社内研修（約1週間） 会社のことや教室のことを詳しく学んでもらいます。 ▼フィールド研修（約1週間） 実際の現場で、営業方法を学びます。 ▼営業担当して成長～ 担当エリアで実際にPRへ。先輩のサポートがあるので、未経験の方も安心です♪ ※トークスクリプト・マニュアル完備！タブレット貸与あり ＼頑張り損はナシ！実績は給与＆キャリアへ反映！／ 当社の特徴は、何といっても【頑張りを正当評価】すること！ 取得したアポイントから成約に繋がった場合には、しっかりと報奨金を支給します。 未経験からスタートして、月収50万円以上を取得し続ける先輩も多数！ また、キャリアアップのスピード感も魅力。 なんと最短入社半年でチームリーダーへの昇格実績も！ 【キャリアアップについて】 ＼職場の雰囲気は最高！働きやすい環境があります♪／ 手厚いフォロー体制が整っているので、ムリせず ゼロベースからスキルを身に着けることができます♪ 社歴、年齢ではなく実力を正当に評価します。 経験やスキルは一切不問、中途入社のハンデなく活躍できる環境です！ 新人・先輩、お互いを高められる環境があります。 自分に合わせた働き方が出来るのが魅力です♪ ＼営業職でキャリアアップを目指せる環境があります／ ▼営業職経験後、チームリーダーとして3～4名の部下を管理 ▼管理を学び、経験し、チームリーダーをまとめる立場に ▼マネージャーとして支社運営に携わる ▼エリアマネージャーとして複数の支社をマネジメント 段階を経て、あなたのキャリアをステップアップ！！ ＼営業職を経験後も多様なキャリア選択肢が広がります／ 営業職経験後、将来的には様々なポジションへの配置転換も可能。 留学経験を活かしたい→留学サポート事業へ 子どもの成長を長く見守りたい→講師職へ 自分のアイデアを形にしたい→企画職や教材開発へ 幅広く子どもと関わりたい→異文化体験イベントの企画運営へ など あなたの可能性が広がります！ 【仕事もプライベートも両立できる♪働きやすさ◎】 朝11時30分からの勤務なので午前中にゆっくり時間を使えます。 基本的に残業ナシで直帰もOK！ 原則日・月曜と祝日がお休みとなるほか、有給休暇も申請しやすい社風です。 中には1週間の連休を取得して、旅行を楽しんだり趣味を満喫したりという先輩も◎ 自分の時間も大事にして働きたいという方にピッタリです♪

海外顧客からの問い合わせ対応がメインとなります。顧客とは基本的に英語でのコミュニケーションとなりますが。社内外との調整業務を行いながら顧客をサポートするお仕事です。

企業名 株式会社マキタ 求人名 【高松市/海外顧客フォローと営業】年休124日/転勤・海外赴任無/福利厚生充実 仕事の内容 海外顧客からの問い合わせ対応がメインとなります。顧客とは基本的に英語でのコミュニケーションとなりますが。社内外との調整業務を行いながら顧客をサポートするお仕事です。 【具体的には・・・】 海外顧客からの英語での問い合わせ（不具合等）に電話・メール・Web会議で対応します。不具合時は自社製品なら技術・品質部門と、不可なら外部サプライヤーと連携し、最善の解決策を提案します。製品情報の収集や資料翻訳、対応履歴管理も担当します。業務に慣れてきたら上司や先輩の海外出張に同行して、更なるスキルアップを目指していただきます。 募集職種 【高松市/海外顧客フォローと営業】年休124日/転勤・海外赴任無/福利厚生充実

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

高松市/法人対象 コンサルティング業務転勤なし/完全週休2日制　培ったノウハウや経験を活かして活躍★

仕事内容 法人コンサルティング推進部でコンサルティング業務をお任せします。 ＜主な法人顧客層＞ 医療・介護、サービス業、建設、不動産、船舶ほか 金融機関としての強みを活かし地域企業の経営課題・相談ニーズに応じた各種コンサルティング活動を通じて、企業を発展させ、地域活性化の一翼を担っていっていただきます。 ゆくゆくは多岐にわたる経営課題にお客様と共に取り組むコンサルティングパートナーとしてご活躍を期待しております。 【業務詳細】 各支店の営業担当からのパスアップを受け、以下のサポート業務に携わっていただきます。 ・M&Aなどによる事業承継、後継者対策 ・事業転換および再生支援 ・DX（デジタルトランスフォーメーション）推進支援 ・販路拡大や海外進出支援 ・ビジネスマッチング支援 ・ベンチャー企業の創業支援 ・補助金や公的支援施策の活用支援 ・産学連携支援 ・ビジネス会員組織、アンテナショップの運営 など お仕事番号／Ctk2387-001

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

転勤なし/土日祝休み　培ったノウハウや経験を活かしてさらに活躍★

仕事内容 為替・資金担当者として国際業務全般（外国為替の持ち高操作や資金繰り管理等）をお任せします。 世界中の金融情報が集まる外為センターで、 臨場感を感じながら資金運用・調達のディーリングを行う マーケット最前線のポジションです！ 入社後は経験のある業務からスタートいただき、ゆくゆくは地場企業や個人事業主の方々の海外進出を支える国際業務のスペシャリストとして活躍いただけることを期待しております！ 【業務詳細】 ・外国為替のディーリング、顧客取引などの持ち高操作 ・外貨、資金関連のデリバティブ取引等の市場取引 ・資金運用調達、資金繰り管理 ・貿易実務 など ＜主な法人顧客層＞ 医療・介護、サービス業、建設、不動産、船舶ほか お仕事番号／Ctk2387-002

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

未経験歓迎｜ルート営業｜月給28万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業 ★飛び込み・テレアポなし！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 提携ハウスメーカーで住宅を購入されたお客様宅を訪問し、住宅の定期点検やお困りごとのヒアリングを行います。 訪問するのは、すでにアポイントが取れているお客様のみ。 飛び込み営業・テレアポは一切ありません。 点検後に太陽光発電や蓄電池などをご案内し、興味を持っていただけた場合は、専任の営業スタッフとの次回商談の日程を調整します。 本格的な提案や契約業務は専任スタッフへ引き継ぐため、営業未経験の方でも始めやすい仕事です。 ★仕事の進め方！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼STEP1：お客様宅へ訪問 社用車で、アポイントが確定しているお客様のお宅へ向かいます。テレアポや飛び込みは一切なく、門前払いされる心配はナシ。 ▼STEP2：住宅の点検・補修 「どこを」「どう見るか」が書かれたマニュアルに沿って、ドアや外壁などをチェック。緩んだドアのネジを締め直す等、簡単な補修も行ないます。 ▼STEP3：お客様のお困りごとをヒアリング・商品をご案内 点検結果をお伝えしながら、太陽光発電や蓄電池など暮らしに役立つ商品を簡単にご案内します。 ▼STEP4：専任の営業スタッフへ引き継ぎ 興味を持っていただけた場合は、次回商談の日程を設定。 その後の詳しい提案・契約は専任スタッフが担当します。 あなたの役割は「契約を取ること」ではなく、お客様との信頼関係をつくり、次の商談につなげることです。 ※1日1件は次回のアポイントへ繋がることが多く、成果を出しやすい環境！ ※自分が獲得したアポイントが、成約に繋がるとインセン獲得！ ★スケジュール例！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼10:00／1件目のお客様宅へ直行 ▼10:30／住宅点検・商材説明（約1～1.5時間） ▼12:00／ランチ休憩 ▼13:30／2件目のお客様宅へ ▼17:00／3件目の点検・商材説明終了 ▼18:30／簡単な事務作業をして終了！ ※1日最大3件の訪問！ ※独り立ち後は、現場に応じて直行直帰の頻度も増えていきます！ ★入社後の流れ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼入社直後：モデルハウスを使った点検研修 ▼その後1〜2ヶ月：先輩社員と同行し、点検の仕方やお客様との話し方を実践で習得 ▼独り立ち：アポイント確定済みのお客様宅を訪問。獲得したアポイントが成約につながればインセンティブも！ 社会人経験が浅い方や、営業がはじめての方も、段階を踏んで一人前を目指せます。 【未経験からキャリアを築ける環境】 ・住宅点検とお困りごとのヒアリングを通じて、お客様と信頼関係を築く力が身につきます。 ・入社半年以内に昇格する社員も。入社2年目で年収500万円のモデル年収もあります。 ・モデルハウスでの研修と1〜2ヶ月の先輩同行があるので、営業未経験からでも始めやすい環境です。

年間休日124日！世界トップシェアメーカー！英語力はこれからでOK！世界へ挑戦する海外対応スタッフ！

仕事内容: 海外顧客からの問い合わせ対応がメインとなります。顧客とは基本的に英語でのコミュニケーションとなりますが、入社時に英語力は求めません。社内外との調整業務を行いながら顧客をサポートするお仕事です。 【具体的には】 海外顧客からの英語での問い合わせ（不具合等）に電話・メール・Web会議で対応します。不具合時は自社製品なら技術・品質部門と、不可なら外部サプライヤーと連携し、最善の解決策を提案します。製品情報の収集や資料翻訳、対応履歴管理も担当します。業務に慣れてきたら上司や先輩の海外出張に同行して、更なるスキルアップを目指していただきます。

王将のプロの技を学ぶ！賞与年3回

仕事内容 大人気中華チェーン「餃子の王将」で、新たな仲間を募集中です！ 私たち"株式会社ペルゴ"は、昭和54年に兵庫県姫路市で創業し、今年で47年目。 1号店の開業を皮切りに、現在では全国7県で5業態50店舗以上を展開する"メガフランチャイジー企業"へと成長しました。 中でも「餃子の王将」では、全国に170以上あるフランチャイズ店舗のうち、42店舗を運営。 本部からも信頼されるトップパートナー企業として、着実に実績を重ねています。 ＼ 働きやすさとキャリアアップ、どちらも実現できる職場です ／ ■ 平均勤続年数11.4年 ─ 長く安心して働ける環境です！ ■ 転勤なし ─ 地域に根ざした働き方が可能です！ ■ 初年度年収500万円以上 ─ 安定した収入も魅力！ "徹底的に「人」にこだわる"ペルゴだからこそ、働く人の温かさや居心地の良さが自慢です。 今回はそんな当社で、"餃子の王将"の店舗・キッチンスタッフを募集！ 《具体的には》 ■店舗スタッフ ご来店いただいたお客様から、お料理や飲み物のオーダーを受け料理を運んだり、お皿やテーブルを片付ける接客全般のお仕事をお任せいたします！ 王将自慢の国産素材100％を使用した餃子や厳選食材と調理過程にこだわるプレミアム料理「極王シリーズ」などのお料理を熱々の状態でお客様に提供いたします。 まずは挨拶ができればOK！ 慣れてきたら、お水出し、注文、お料理の提供、食器の片づけ、レジでのお会計をお任せいたします。 ■キッチンスタッフ お客様へ提供する料理の調理をお任せ！ まずは簡単な盛り付けや仕込みなどの調理、洗い場で食器洗いができればOK！ 慣れてきたら徐々に調理を行っていただきます。 親切なスタッフが多く、働きやすい環境です。本格的な王将のプロの技を学べるチャンスです！ ＼充実の研修制度！／ 配属先では教育担当の先輩が調理業務等を丁寧にレクチャー。 丁寧な指導に加えてマニュアルがしっかりしているので、未経験の方でもご安心ください！ また、1年目から店舗運営のノウハウが学べるのも、当社の魅力です。 慣れてくると、発注業務や棚卸など幅広い業務に携わる事ができ、スキルアップが叶います！

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。