求人・転職情報

四国電力グループの社員がやりがいを持ち活躍できる環境づくりを目指し、新卒・中途採用活動の企画・推進、教育研修の計画・実行、労働条件・福利厚生制度の見直しや安全衛生管理などの人事労務業務を担います。

企業名 四国電力株式会社 求人名 【高松/人事・労務・研修企画】四国電力本社のHR/プライム上場/年休123日 仕事の内容 四国電力グループの社員がやりがいを持ち活躍できる環境づくりを目指し、新卒・中途採用活動の企画・推進、教育研修の計画・実行、労働条件・福利厚生制度の見直しや安全衛生管理などの人事労務業務を担います。 (1)人事・採用：採用計画の立案・母集団形成・選考対応、新入社員・階層別教育研修の企画・カリキュラム策定および運営 (2)労務管理：福利厚生や就業規則・労働条件の見直し、職場の安全衛生管理、労使対応 【ミッション】電力の安定供給を支える「人」の力を最大化するための施策を推進します。将来的には適性や希望に応じ、幅広い事務系領域へのジョブローテーションを通じてキャリア形成が可能です。 募集職種 【高松/人事・労務・研修企画】四国電力本社のHR/プライム上場/年休123日

■当社の経理総務業務をお任せします。 【具体的に】出納業務、仕訳、給与計算、日次～年次決算業務など。 【入社後イメージ】ご経験・スキルに応じて業務をお任せします。

企業名 株式会社塵芥センター 求人名 【経理総務/高松】年休121日/残業15H/賞与年3回/家族手当有/有休消化率◎ 仕事の内容 ■当社の経理総務業務をお任せします。 【具体的に】出納業務、仕訳、給与計算、日次～年次決算業務など。 【入社後イメージ】ご経験・スキルに応じて業務をお任せします。 [業務内容の変更の範囲:当社業務全般] 募集職種 【経理総務/高松】年休121日/残業15H/賞与年3回/家族手当有/有休消化率◎

観光・ホテル事業や蓄電池・EV等のモビリティ事業、ベンチャー投資・M&Aなど、四国の発展につながる新規事業の企画立案・立ち上げ・運営をお任せします。社内外を巻き込み新たな事業の柱を創出する業務です。

企業名 四国電力株式会社 求人名 【高松/新規事業企画】四国の未来を創る事業開発/土日祝休/年休123日 仕事の内容 観光・ホテル事業や蓄電池・EV等のモビリティ事業、ベンチャー投資・M&Aなど、四国の発展につながる新規事業の企画立案・立ち上げ・運営をお任せします。社内外を巻き込み新たな事業の柱を創出する業務です。 【注力分野】(1)交流人口拡大を目指したホテル等の観光関連事業 (2)蓄電池等のカーボンニュートラル・EVモビリティ事業 (3)M&A、ベンチャー・ファンド投資 【具体的業務】・新事業・新サービスの企画立案、事業性評価 ・アライアンス構築、パートナー開拓、契約交渉 ・事業立ち上げ後のオペレーションおよび拡大推進 募集職種 【高松/新規事業企画】四国の未来を創る事業開発/土日祝休/年休123日

土日祝休みで、自分や家庭の時間もキャリアも大切に★車通勤OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 働きやすさも、やりがいも。 両方ほしいあなたへ✨ 完全週休2日制（土日祝）・年間休日125日以上。 残業も少なめなので、 家庭との両立がしやすい職場です。 ＞＞20代・30代が活躍中＜＜ 一般事務・営業サポートなど 幅広い業務をお任せします！ 困っている人に声をかけたり、 サッと動ける方だと嬉しいです♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 嬉しいメリットたくさんあり✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅土日祝休み♪ ✅実働7.5h＋休憩90分 ✅残業少なめでオン・オフしっかり ✅充実の福利厚生もご用意 ✅車通勤OK（無料駐車場あり） ✅昇給あり／賞与あり 【 具体的な仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 食品機械やロボット設備の製造・販売の バックオフィス業務をお願いします。 電話対応や来客対応、 データ入力などの 基本的な事務作業を中心に、 営業サポートとして 資料作成・発注処理・検品なども 少しずつお任せしていきます。 言われたことをこなす事務ではなく、 気配り力を活かしながら 事務的作業を中心に幅広く従業員さん 先回りしてサポート！ 「ありがとう」という言葉が やりがいのある仕事です。 アピールポイント: ＼＼ 未経験の方歓迎 ／／ ⭐自分の能力を開花させたい ⭐やりがいのある仕事がしたい 【 当社について 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専門的なスキルが必要ではない業務は、 『この業務はこの人がする』といような 係を決めるようなことはしていません。 みんなと声をかけあって、 協力しあいながら働いています！ 【 嬉しい手当も充実 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅昇給年2回 ✅賞与年2回（昨年実績） ✅通勤手当 ✅住宅手当 ✅家族手当

【経験が活かせる】年休130日以上／東証スタンダード上場◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、ブライダルスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ 『人生のさまざまなシーンを美しく、 喜びに満ちたものにするために』 ブライダル業界で最も多くのゲストに 選ばれる企業を目指す当社では、 サービススタッフを募集中です。 ✅ 経験を活かして働けます！ ✅ 丁寧な研修制度で安心スタート！ ✅ 年間休日・休暇合計130日以上！ ✅ 様々な休暇制度あり ✅ 週休二日制でプライベートも充実！ ✅ 20代・30代活躍中！ ✅ 福利厚生もしっかり整っています！ ✅ ゲストに寄り添う“おもてなし”のお仕事 ✅️ 東証スタンダード上場 ========================= ⭐️ 主な仕事内容 ========================= ウェディング運営とレストラン運営の 2つを担当していただきます。 ・来館されるお客様のお出迎え・ ご案内、クローク係 ・食器、グラスなどのテーブルセッティング ・料理、ドリンク配膳や片付けなど ・お客様へ細やかなおもてなし など ========================= ⭐️ アマンダンカルムについて ========================= 瀬戸内海と島々を一望する シーサイド邸宅「アマンダンカルム」。 高松駅から車で約7分の好立地で、 海と空に開かれた空間を貸切に。 瀬戸内の美景と一体になる 上質なデザイナーズ空間で、 自然に寄り添い心ほどける 特別な一日を創り上げます。 ========================= ⭐️ 企業紹介 ========================= 当社は(株)ノバレーゼと (株)エスクリの統合により、 新たなステージへ進みます。 両社が大切にしてきた “人の人生に寄り添う”という想いを融合し、 結婚式だけではなく その先の人生にも価値を届ける企業へ。 新しいブランドのもと、 より多くの感動を創り出していきます。 今回の統合により、 (株)オンザページとしてスタートします。 結婚式という一瞬だけでなく、 その前後に続く人生にも寄り添いたい―― そんな想いが込められています。 スタッフ一人ひとりの 成長機会もさらに広がっていきます。 新しいステージで、 一緒に未来を創っていきませんか。 HP：https://onthepage.jp ========================= ⭐️ 先輩インタビュー2020年入社 Wさん ========================= 「人を信じるカルチャーがあるから、 どこまでも貪欲に挑戦できる」 人を大切にする現場に惹かれて入社。 現在は全国の各拠点で レストランマネージャーを務めています。 “人の力・想いを信じる”。 それを全員が当たり前に 実践している当社だからこそ 「この店舗は自分が背負っている」という 強い当事者意識を持って、 日々最高のチーム創りに挑戦しています。 マニュアル通りではなく、 目の前のお客様の喜びを 自分の幸せとして捉え、 自ら最高の提案を していくことを大切にしています。 「誰かのために、 どこまでも貪欲に成長したい」 そんな想いを持った方と働きたいです。

完全在宅◆チームをまとめる司令塔◆経験を活かしてキャリアUP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務 完全在宅で働く医療事務チームの 「リーダー・管理職（候補）」として、 プレイングマネージャーとしての 業務をお任せします。 通常の算定・レセプト業務も 一部サポートいただきますが、 メインはチーム全体の進捗管理や、 メンバーの育成、クライアント （医療機関）との調整など、 マネジメント全般を担当する やりがいのあるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・チーム全体のレセプト進捗管理・ 最終チェック ・メンバーへのオンラインでの指導・育成 ・チャットツールを使用した 日々の業務連絡・相談対応 ・クライアント（医療機関）との オンラインでの業務調整 【✨在宅でも安心！ コミュニケーションとカバー体制】 フルリモートでの勤務は、 孤独を感じやすいという 不安があるかもしれません。 しかし、当社ではSlackでの日常的な雑談 や、ランチ会補助制度（費用補助あり） を通じて、チームメンバーとの交流を 積極的に図っています。 「急な用事でお休みが必要になった」 「一時的に離席したい」といった場合も、 チーム制での業務カバー体制が あるためご安心ください。 【✨充実したサポート環境】 リモートでも安心して業務に 取り組めるよう、充実した 初期研修プログラムを用意しています。 また現場業務においてもスペシャリスト によるサポートや資格取得支援制度 なども整備してされており、 専門分野のスキルアップの機会を提供しています。 【✨クラウドクリニックで働く魅力】 レセプト業務のプロとして、 算定に100％集中できる環境があります。 ★窓口・電話対応による 業務中断やストレスがありません。 ★医師への同行（運転）や、患者様・ ご家族への直接対応は一切ありません。 ★訪問診療特有の複雑な公費・ 算定ルールも、オンラインで情報を 集約しており、チーム内で随時相談・ 確認ができる仕組みがあります。 一人で抱え込まずに解決を目指せる環境です。

◆自転車好き必見◆未経験～自在にカスタムできる専門家になれる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、イベント企画、その他販売/フロアスタッフ ★クロスバイクで 街中をゆったりサイクリング ★ロードバイクで 気の合う仲間たちとロングライド ★マウンテンバイクで 坂道や悪路を進むヒルクライム など、いろんな楽しみ方がある 【スポーツバイク】その専門店で、 正社員として活躍しませんか？ 趣味がスポーツバイクの方に とっては、まさに天職となる出会い！ 「学生時代にMTBにハマってた」 「テレビで自転車のロードレースを 見て、カッコいいって思った」 そんな方も大歓迎！ 知識や経験がなくても大丈夫です。 働くうちに、スポーツバイクを 好きになってくれると嬉しいです♪ ―――――――――――――――――― 初めて買いにこられる初心者さん、 次のマシンをお探しの上級者さんなど 様々なお客様がご来店されます。 そのお客様にとって最良の1台を 一緒に選ぶのも、自分の手でマシンを 組み立てていくのも楽しい！ さらに楽しいのが お客様との関係が、長～く続くこと。 ご購入後のメンテナンスだけでなく、 当店では講習会やイベントを多数開催☆ 繰り返しイベントで顔を合わせるうちに お客様とスタッフという関係から 共通の趣味を楽しむ親友のような関係に なれるのも、当店ならではの楽しさ。 スポーツバイクを通じて、 あなたの世界も大きく広がります！ ―――――――――――――――――― 【お仕事いろいろ】 □店頭での接客・販売対応 □スポーツバイクの組み立て □商品の仕入れ・発注業務 □イベントの企画・運営サポート ショップスタッフのお仕事は 幅広いですが、いずれも基本から丁寧に お教えします。最初は自転車の構造など 全然知らなくても大丈夫！ 慣れてくればメーカーごとの特徴も わかるようになるし、組み立てるのに 手がかかるマシンほど可愛く思えます＊ 【ワークライフバランス】 残業は月10時間未満とかなり少なめ！ 「帰って愛車をいじりたい」 そんな希望も叶えられます。 お仕事を楽しんで、休日も楽しんで、 人生の満足度は大幅にアップ☆ ✅通勤交通費は全額支給で もちろん車・バイク通勤も大歓迎◎ 通勤手段が自由に選べるからこそ、 お住まいのエリアに関わらず 「丸亀市」や「さぬき市」といった 様々なエリアから通ってくれる スタッフが多数活躍！ 「この仕事に挑戦してみたい！」 「ずっと興味があった！」と みんなで楽しく働ける環境が自慢です♪ ―――――――――――――――――― ★HP★ https://www.wavebikes.jp/shops/takamatsu/ ★SNS★ https://www.instagram.com/wavebikes_takamatsu/

レア求人✅パワハラ叱責断固NG！週3日お休み※39歳以下限定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨いろいろなエリアを回るお仕事です✨ ┗━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━┛ 勤務場所は、設定勤務地を軸に お住いのエリアの中で 様々な店舗やイベント会場を 担当していただきます。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ソフトバンクショップで 販売・接客スタッフのお仕事✨ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ▼お仕事のポイント ✅週休3日制＆年間休156日 ✅未経験歓迎＆サポート充実 ✅残業無し ✅10期連続成長企業 ●主なお仕事● 🟦スマートフォンや関連商品の販売 🟦販促イベント業務 🟦お客様へのお声がけ、呼び込み 🟦イベントの準備、片付け 🟦来店するお客様の受付 🟦お店のレイアウトや変更 🟦プラン申し込みの受付対応 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ 未経験大歓迎！ ✨ ┗━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━┛ 未経験でも安心してスタートできる理由 ✅その1✅研修しっかり♪ 研修期間として約1ヶ月間、 接客から携帯プランやスマホの知識まで 一からレクチャー！ ✅その2✅気持ちに寄り添えます 周りの先輩もほぼ未経験スタート！ だから最初の不安にも寄り添えます。 ✅その3✅パワハラ叱責断固NG！ 過剰な指導・叱責や パワハラセクハラなどが発生しないよう 社長トップダウンで管理します。 ※実は穏やかな人が多いのも特徴♪ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ 週休3日など休める環境 ✨ ┗━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━┛ ワークライフバランスをしっかり両立！ 令和っぽい働き方ができちゃいます✨ ✅年間休日156日 ✅平日3日間休み ✅有給消化率80%以上 ✅有給調整で1週間休みもOK ▲どうしてこんなに休めるの？？ └ショップの受付や手続きを IT活用で効率化！ 余裕ある働き方ができるんです！

【勤務地自由】未経験から最大年収1200万円！残業なし！

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 社員の紹介で過去2年間に15名が入社！定着率と風通しの良さが自慢の職場です ✅ 未経験スタート多数！充実の1〜2ヶ月研修で「目利き」のプロへ ✅ 頑張りはしっかり還元！月給30万円〜＋インセンティブ・各種ボーナスあり ✅ 旅するように働く！全国の商業施設・スーパーでの買取イベントを担当 ✅ テレアポ・訪問・飛び込み営業は一切なし！集客済みのイベント会場での接客です ✅ 完全直行直帰OK！研修後は社用車を1台貸与 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される買取イベント（1〜2週間単位）にて、 ご来店されたお客様のブランド品（バッグ・時計等）や貴金属（金・プラチナ・宝石等）の査定・買取をご案内します。 ＜具体的には＞ ・イベント会場の設営・準備 ・持ち込まれた品物の状態チェック・撮影・簡単な計算業務 （専用のチェックシートや計算用のフォーマットあり） ・本部やシステムを使った査定・買取価格のご案内 ※1〜2ヶ月間は先輩スタッフが同行してサポートするため、知識ゼロからでも安心してスタートできます！ 【職場環境・雰囲気】 ★「大切な人に紹介したい会社」です！ 過去2年間で、社員の紹介（リファラル採用）を通じて15名もの新しい仲間が入社しました。 職場の雰囲気や人間関係の良さ、居心地の良さには絶対の自信があり、高い定着率を誇っています。

発電プラントの建設・維持管理に必要な資機材や工事等の調達業務を担当。社内技術部門と協働した新規取引先開拓や仕様見直し提案を通じ、最適価格での調達と費用低減を目指します。

企業名 四国電力株式会社 求人名 【高松/資材調達】四国のインフラを支える/プライム上場/年休123日 仕事の内容 発電プラントの建設・維持管理に必要な資機材や工事等の調達業務を担当。社内技術部門と協働した新規取引先開拓や仕様見直し提案を通じ、最適価格での調達と費用低減を目指します。 四国の暮らしと産業を支えるエネルギーの安定供給に向け、発電プラントに必要な資機材・工事等の最適な調達を実施。 ◆発電プラント向け資機材および工事等の調達・契約業務 ◆社内技術部門（火力・再エネ等）との協働による仕様・設計見直しの提案 ◆新規取引先の開拓およびコスト低減に向けた交渉・調整 ◆その他会社内の全般業務（将来的な出向・変更の可能性あり） 募集職種 【高松/資材調達】四国のインフラを支える/プライム上場/年休123日

四国の安定供給を支えるため、火力発電所で使う石炭やLNG等の燃料調達・運用管理を担当。主に海外企業とのやり取りを通じて、エネルギーインフラの維持向上をグローバルに担う責任とやりがいに満ちた仕事です。

企業名 四国電力株式会社 求人名 【高松/燃料調達】英語力を生かして活躍できる環境/インフラを支える/年休123日 仕事の内容 四国の安定供給を支えるため、火力発電所で使う石炭やLNG等の燃料調達・運用管理を担当。主に海外企業とのやり取りを通じて、エネルギーインフラの維持向上をグローバルに担う責任とやりがいに満ちた仕事です。 四国の暮らしと産業を支えるエネルギーの安定供給に向け、火力発電用燃料の調達から運用・管理まで幅広く従事していただきます。 ◆海外取引先からの石炭・LNG・石油等の調達交渉 ◆燃料の運用計画策定および効率的な在庫・リスク管理 ◆英語を用いた海外関係者との契約・調整業務全般 ◆事務系領域全般（将来的なジョブローテーションあり） 募集職種 【高松/燃料調達】英語力を生かして活躍できる環境/インフラを支える/年休123日

国内外9ヵ国12ヵ所の製造拠点においてグローバルに展開し、EMS（電子機器類の受託生産サービス）業界でもトップクラスの売上を誇る当社は、設計開発から部品調達、完成品の組立てまでをトータルで行なっています。

企業名 カトーレック株式会社 求人名 【高松/国内購買】グローバルに展開するEMS企業/業界トップクラス/年休122日 仕事の内容 国内外9ヵ国12ヵ所の製造拠点においてグローバルに展開し、EMS（電子機器類の受託生産サービス）業界でもトップクラスの売上を誇る当社は、設計開発から部品調達、完成品の組立てまでをトータルで行なっています。 【具体的な業務内容】 ■注文発行処理及び納期管理業務：電気電子部品（電気、半導体・プリント基板・ハーネス等含む）、及び加工部品※国内及び海外拠点使用する部材の調達 ■購入先選定及び契約業務：部品・材料の契約並びにVE/VAの推進 ■購入先管理：BCP対応/EOL、4M変更変更対応/環境調査他 ■品質改善・原価低減活動参画他 募集職種 【高松/国内購買】グローバルに展開するEMS企業/業界トップクラス/年休122日

≪概要≫「Creator's Agent」として、企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・紹介を通じた支援を行います。新規顧客開拓からカウンセリング、マッチング後のフォローまで一気通貫で伴走します。

企業名 株式会社フェローズ 求人名 高松【人材営業/企業とクリエイター双方担当するダブルサイドエージェント】 仕事の内容 ≪概要≫「Creator's Agent」として、企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・紹介を通じた支援を行います。新規顧客開拓からカウンセリング、マッチング後のフォローまで一気通貫で伴走します。 ≪詳細≫接点は対面が基本。会う＞TEL＞メール（社内用語で「ATM」） ■対法人：新規開拓、求人ヒアリング、就業後の定期フォロー ■対クリエイター：カウンセリング、求人紹介、面接対策・同席、就業後フォロー ■企画：新規登録者増加に向けた広告出稿やイベントの企画立案・実施 ◎企業と個人の双方を担当するため、ミスマッチが少なく、深い信頼関係を築くことができクリエイティブ産業の発展への貢献を実感できます。 募集職種 高松【人材営業/企業とクリエイター双方担当するダブルサイドエージェント】

国内の再エネ案件（太陽光・風力等）開発におけるファイナンスの主担当。事業性評価やスキーム構築、SPC設立等を担います。会社を挙げてこれから最も注力していく再エネ開発プロジェクトのファイナンス業務。

企業名 四国電力株式会社 求人名 【高松】再生可能エネルギーファイナンス職/最注力事業の核として活躍 仕事の内容 国内の再エネ案件（太陽光・風力等）開発におけるファイナンスの主担当。事業性評価やスキーム構築、SPC設立等を担います。会社を挙げてこれから最も注力していく再エネ開発プロジェクトのファイナンス業務。 技術面は社内エンジニアとチームを組むため安心です。 ◆プロジェクトの事業スキーム構築・事業性評価 ◆ファイナンス組成・SPC設立業務 ◆関連契約の締結・アセットマネジメント 地銀等の銀行で培った融資審査、財務・経理、契約書確認のスキルが直結します。 募集職種 【高松】再生可能エネルギーファイナンス職/最注力事業の核として活躍

国内の再生可能エネルギー案件（太陽光、風力、バイオマスなど）の開発支援を担います。プロジェクト開発や発電事業の運営まで、再生可能エネルギー事業のスキーム構築において、主にファイナンス面から検討・提案

企業名 四国電力株式会社 求人名 【高松/事業企画】財務面から再生可能エネルギーの開発支援／年休123日 仕事の内容 国内の再生可能エネルギー案件（太陽光、風力、バイオマスなど）の開発支援を担います。プロジェクト開発や発電事業の運営まで、再生可能エネルギー事業のスキーム構築において、主にファイナンス面から検討・提案 をして参画していただきます。業務詳細は以下になります。 ◇事業スキームの構築 ◇事業性評価、キャッシュフロー分析 ◇発電事業を担うSPC設立 ◇プロジェクト関連契約の締結 ◇SPCの経理（決算、監査対応、税務、予算策定、予実管理）、財務 ◇本社経営メンバーやSPC関係者と連携、調整 ◇アセットマネジメント など 募集職種 【高松/事業企画】財務面から再生可能エネルギーの開発支援／年休123日

全国出張あり・直行直帰OK／残業ゼロ＆高還元インセンティブ

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅【未経験から年収1,000万超も可能】 3ヶ月ごとの歩合＆各種インセンティブあり！ ✅【抜群の居心地の良さ！】 直近2年間で15名が「社員の紹介」で入社！ ✅【残業一切ナシ！】 10:00〜19:00の固定時間制。残業月平均0時間でプライベートも充実！ ✅【テレアポ・飛び込み一切ナシ】 商業施設等の買取イベント会場に「ご来場いただいたお客様」の接客・査定のみ！ ✅【全国どこでも応募OK】 ご自宅から会場への「直行直帰」スタイル！出張時のホテル代や移動交通費は全額支給。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される「買取イベント」会場にて、 お客様がお持ち込みされた貴金属・ブランド品等の査定・買取手続きをご担当いただきます。 ＜取扱商品＞ ブランド時計・バッグ・財布、金・プラチナなどの 貴金属、ダイヤ・珊瑚などの宝石類 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

”未経験”でも年収5000万円超え可◎催事場への直行直帰！

仕事内容 当社が運営するつづら屋は、全国各地の街で期間限定の催事買取を行う買取専門店です。 未経験から【PR集客・買取営業】担当へ！充実研修×頑張りを評価する制度でモチベーションUP♪ ≪ 実際の業務内容 ≫ ☆自社イベントへのPR集客 ★ブランド品の査定・買取 ☆広告宣伝 など ✨未経験からでも始めやすい！✨ 催事場で買い取りのだけのシンプルなお仕事。 商品の「売り込み」ではなく「買い取り」のため、 お客様に提案がしやすく未経験の方でも お仕事がしやすい環境です。 ＼嬉しい分業制／ 営業以外の面倒な事務作業は一切ありません！ お客様対応や書類仕事はお客様センターのスタッフが対応するため、 営業に集中していただけます！ ※本人の希望しない職種変更はありません。 チーム／組織構成 ★20.30代活躍中！ ★未経験入社がほとんど！ ★女性管理職も活躍！ 前職は飲食店やアパレル店員、 保険営業など未経験からの方も活躍中です！ 現在、活躍している社員の中で、 「インセンティブの支給や働きやすさに魅力を感じ入社を決めた」 といった理由で入社されている方もいます！

年収1000万円」は現実的な目標／地元で叶う高収入キャリア◎

仕事内容 ＼地元にいながら、高収入を実現／ 私たちは、スーパーや大型商業施設などの催事ブースでブランド品や貴金属などの買取を行っています。 【具体的には？】 催事場での接客や査定・買取業務をお任せします。 未経験の方も、充実した研修があるので安心してスタートできます！ ・お客様対応（受付） ・商品の査定・買取 ・必要があればSNSの更新 ・データ入力 など 査定は、社内システムや過去データ、競合情報をもとに相場を確認できるため、難しい作業ではありません。 働きながら“目利き力”も自然と身につきます♪ ✅基本は座り仕事で体への負担も少なめ ✅ノルマなしで無理なく働ける環境 扱うのは、 使わなくなったブランド品や趣味のアイテム。 「売りたい」と思っているお客様への対応がメインです。 【気になる1日の流れ】 自宅から催事場への直行直帰になります！ 10:00 査定スタート／催事場へ直行 ▼ 10:00〜17:00 催事場にて査定・買取対応 （1日4〜5件ほどを担当） ▼ 18:00〜19:00 本日のまとめ作業 ▼ 19:00〜20:00 帰宅

【営業事務】未経験OK／第二新卒歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務 特殊鋼専門商社の高松支店で、 営業メンバーをサポートする営業事務のお仕事です。 具体的には… ・電話応対（新規架電はありません） ・受発注業務、納期設定、価格設定 ・見積もり、注文書・請求書の作成 ・納品書の作成 ・来客対応、社員が働きやすい環境づくり 取引先が一つの業界に偏らず、 業績も安定しています。 ★このお仕事のPOINT★ 【1】未経験からでも安心のフォロー 入社後は他メンバーがフォロー。やる気と素直さが あれば、未経験の方でも十分活躍できます。 【2】公正な評価制度 実績・目標設定・能力評価など多角的な観点から 評価する制度で、公正な評価を徹底しています。 周囲を笑顔にすることにやりがいを感じる方へ。

発電所や変電所、送電線等に必要な土地や権利の取得・保全業務全般。地域住民の方々との確固たる信頼関係を構築し、丁寧な用地交渉や権利調整、法令対応までを幅広く担う重要ポジションです。

企業名 四国電力株式会社 求人名 【香川/地域限定職】電気事業に欠かせない用地の取得業務/プライム上場 仕事の内容 発電所や変電所、送電線等に必要な土地や権利の取得・保全業務全般。地域住民の方々との確固たる信頼関係を構築し、丁寧な用地交渉や権利調整、法令対応までを幅広く担う重要ポジションです。 四国地域の豊かな暮らしと産業を支える電力インフラの基盤整備を担当。土地所有者様との誠実な対話を通じて最適な解決策を導き出し安定供給に寄与します。 業務内容：電力設備（発電所・変電所・送電線）に必要な土地・権利の取得・保全 / 法令改正に伴う権利保全対応の検討 / 用地交渉および権利関係の調整 / 安定供給に向けた関係部門連携 募集職種 【香川/地域限定職】電気事業に欠かせない用地の取得業務/プライム上場

✅賞与最大200万円✅昇給年4回✅49個の充実した福利厚生

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人、スーパーバイザー/ラウンダー ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ 「店長として結果は出してきた。」 「店舗運営にも自信がある。」 それでも、SVのポストが空かない。 毎日店舗対応に追われ、 経営に携わる機会がない。 頑張っても給与も役職も 大きく変わらない。 「このまま店長で終わるのかな…」 そんな不安を感じていませんか？ ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ グラットンが目指すのは、 『ゴチソウビジネスで世界をHappyに。』 『飲食業界で働くをカッコイイに。』 その実現に向け、 全国・海外への出店を加速中。 今後11年間で300店舗(直営・FC・海外)を 目指しています。 だからこそ必要なのは、 店舗を管理する人ではなく、 会社の成長を牽引するスーパーバイザー。 人を育て、ブランドを育て、 新しい事業をつくる。 そんな経営に近いポジションで、 あなたの経験を活かしませんか。 ≪仕事内容≫ スーパーバイザーとして、 複数店舗のマネジメントを担当します。 売上だけではなく、 人材育成・店舗改善・新規出店など、 店舗経営全体を支えるポジションです。 担当店舗の店長と一緒に課題を考え、 より良い店舗づくりを進めながら、 ブランド価値を高めていただきます。 具体的には… ●複数店舗の売上・利益管理 ●店長育成・評価 ●採用・教育支援 ●人件費・原価管理 ●サービス品質向上 ●店舗改善・数値分析 ●新規出店サポート ●FC店舗支援 ●ブランドづくり・組織づくり まずは店舗で当社の運営や理念を学び、 現場経験を積んでいただきます。 その後はSVに同行しながら マネジメントを習得し、経験に応じて 3ヶ月〜1年程度でSVとして 活躍いただくことを想定しています。 ■□～グラットンで働くポイント！～□■ ◇★SV採用。育てたいのは社長です。★◇ グラットンでは、SVはキャリアの通過点。 その先には、 ▼事業部長としてブランド全体を統括 ▼FCコンサルタントとして加盟店を支援 ▼海外SVとして海外事業を牽引 ▼新設子会社の社長・役員 ▼独立して自分のお店を持つ など、多彩なキャリアを用意しています。 現在はホールディングス化を進め、 子会社も続々と設立中。 会社の成長に合わせてポストも増え 続けるため、「SVで終わり」ではなく、 その先の経営ポジションまで 目指せる環境です。 ◇★昇給は年1回。その常識を壊す。★◇ 「成果を出しても給与が変わらない。」 そんな経験はありませんか？ グラットンでは、 3ヶ月に1回の評価制度を導入。 昇給・昇格のチャンスは年4回あります。 さらにSVには、営業利益まで責任を持つ 経営者視点を身につけてもらうため、 年間最大200万円の業績連動賞与 （3ヶ月ごと最大50万円）を新設。 これは将来、 子会社社長として活躍するための ステップアップ制度でもあります。 成果が正当に評価されるからこそ、 年収800万円以上も目指せます。 ◇★飲食を誇れる仕事に...★◇ 私たちが目指すのは、 「飲食業界で働くをカッコイイに。」 そのためには、 社員一人ひとりが安心して働き、 成長し、誇りを持てる環境が欠かせません。 だからこそ、 ●49種類の福利厚生 ●住宅制度 ●キャリアチャレンジ制度 ●資格取得・研修支援 ●社員旅行(沖縄・韓国・台湾など実績あり) ●独立支援制度 など、仕事だけでなく人生を支える 制度を充実させています。 "飲食で働くことが誇れる仕事になる。 その環境づくりに本気で取り組んでいます。 ◇★次の勤務地、シンガポールです。★◇ 現在はシンガポールへの展開を進め、 今後はフィリピン、インドネシア ベトナム、マレーシアなど、アジアを 中心とした海外展開を計画しています。 海外赴任時は、 ●住宅補助（月10万円） ●一時帰国制度（年2回） ●日本と同水準の給与体系 など、安心して海外で働ける制度も整備。 「海外で挑戦したい」 そんな夢も現実にできる会社です。 ＼本当にそんな会社なの？と思った方へ／ 求人だけでは、 会社の雰囲気までは伝えきれません。 だから私たちは、会社のリアルな姿を Instagramで発信しています。 ▼店長・SVの仕事風景 ▼社員旅行や社内イベント ▼研修・教育制度 ▼新店舗オープンの様子 ▼挑戦している社員のリアル **"この会社で働く未来"**を、 ぜひInstagramでご覧ください。 ▶公式Instagramはこちら https://www.instagram.com/glutton.inc/

〈完全週休2日制◎年間休日116日〉人と店舗を動かす、未来の管理職へ◎

仕事内容 ＜課長候補・営業管理を大募集！＞ ◆キャリアを築ける環境です◎ 将来は営業課長・支店長へ。 現場理解からスタートし、複数店舗を統括。 業務に慣れてきたら 営業戦略や組織運営まで担う管理職をお任せします！ ◆「人」と「店舗」を動かし、現場をより良くする◎ 店長やスタッフと直接関わりながら、 人員配置や業務改善、課題解決を推進。 自分の提案が現場の変化につながる、 マネジメントの醍醐味を味わえます！ ◆完全週休2日制◎年間休日116日！ （年に数回第3土曜日出勤あり） 大きなやりがいを感じながら、 プライベートもしっかり充実。 仕事も自分の時間も大切にしながら、長く活躍できます。 ＜お仕事内容＞ 全国に展開する事業所の複数店舗を担当。 （幼保施設、病院、高齢者施設、企業、学校など） 収支や人員配置、安全衛生を 総合的にマネジメントして 業務向上を安定運営を実現していただきます。 将来の営業課長・支店長候補としての活躍を期待しています。 ＜具体的な業務＞ ●店舗運営指導・管理 各店舗の売上、利益、在庫などの 数値管理および改善指導、安全衛生指導。 ●人材育成・マネジメント 店長およびスタッフの採用、教育、評価、労務管理。 ●社内に提示する資料の作成 営業成績や売上データの集計・整理 分かりやすい資料への取りまとめなど ●将来的な部門管理 営業戦略立案、メンバーの育成、部門予算管理など（課長昇格後） ＜キャリアステップについて＞ 入社後はまず現場のオペレーションや店長業務を理解いただきます。 慣れてきたら複数店舗（3～5施設程度）を統括する エリアマネージャーとして実践を重ねてもらい、 その後は営業課長・支店長として、 エリア全体の戦略立案や組織運営、 後輩のサポートなどをお任せしたいと考えています。 ＜1日の仕事の流れ（※入社1.2年目の例になります）＞ 担当エリアの施設を巡回し、現場とのやりとりがメイン。 08:30｜出社・メールチェック、当日のスケジュール確認 10:00｜担当の社員食堂へ訪問。調理スタッフと面談し、人員配置の相談 12:00｜休憩（巡回先の近くでランチ。地域の食事情のリサーチも兼ねて！） 13:30｜社員寮の施設責任者様と打ち合わせ。次月の献立やコスト削減案の提案 15:30｜移動・帰社（日報作成、収支データの入力） 17:00｜帰社または直帰。翌日の準備をして退社 ＜会社について＞ ウオクニ株式会社は、 1964年創業の給食会社です。 大手企業の社員食堂や社員寮、研修所、 保育園・小学校給食、病院、福祉施設など、 全国650拠点に給食サービスを提供。 小さなお子様からご高齢の方まで幅広く 様々なニーズに対応しています｡ また、食事は毎日のことだからこそ、 健康面にも注力。お米や油、塩にいたるまで こだわりの食材の導入を推進しています。

転勤なし⭐残業少なめでワークライフバランス実現✨2026年4月より年間休日120日予定✅プライム上場グループで安定基盤

【仕事内容】 ✅プライム上場グループで安定基盤 ⭐残業少なめでワークライフバランス実現 ✨2026年4月より年間休日120日予定 ⭕転勤なしで地元高松で就業 ─────────────── 経理課にて、経理全般の業務を担当します。 《業務詳細》 ・決算業務(月次・年次) ・法人税の申告 ・開示業務(決算短信、 有価証券報告書) ・固定資産管理 ・グループ会社の単年度 予算策定と取りまとめ 経理部門は50代の責任者を筆頭に 40代1名・20代1名、システム部門は50代の責任者を 筆頭に30代2名・20代1名の体制です。 ─────────────── 1962年設立、病院やホテルで使われるシーツや白衣など リネンサプライを通じて クリーンライフの創造に貢献してきた同社。創業当時 からの「ベンチャー精神」を持ち続け、100周年に向けて 挑戦を続けています。 ─────────────── 【香川特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 香川で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン 高松オフィス ・住所：〒760-0028 香川県高松市鍛冶屋町6-11 AHビル co-ba takamatsu ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611 ───────────────

転勤なし⭐職務限定・勤務地限定正社員✨海外事業強化にも携わるチャンス✅創業100年のスパイス・ハーブのリーディングカンパニー

【仕事内容】 ✅創業100年のスパイス・ハーブの リーディングカンパニー ⭐職務限定・勤務地限定正社員で長く就労可能 ✨海外事業強化にも携わるチャンス ⭕転勤なしで地元高松で就業 ─────────────── スーパーマーケットや小売店 などへの家庭用企画営業を担当します。 《業務詳細》 ・新商品のご案内、販促の 企画提案 ・イベントやキャンペーンの 企画立案 ・店舗の陳列やPOPの飾り つけ、店舗改装の手伝いなど 売り場作り 自身が提案した商品が店頭に並ぶ、目に 見えるやりがいのある仕事です。お客様からの信頼を 得ることで、店舗全体の売り場作りを任されることもあり、 達成感も得られます。 四国営業所は9名体制。 職務限定・勤務地限定正社員 のため、地盤を固めて長く 就労できます。 ─────────────── 「地の恵み スパイス&ハーブ」を 科学的に解明し、おいしさ だけでない無限の可能性を引き出す同社。信頼される ものづくりを続け、中期経営 計画では海外事業の強化・拡大にも取り組んでいます。 ─────────────── 【香川特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 香川で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン 高松オフィス ・住所：〒760-0028 香川県高松市鍛冶屋町6-11 AHビル co-ba takamatsu ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611 ───────────────

転勤なし⭐外国人留学生採用など幅広い業務✨年間休日120日✅プラチナくるみん取得のあなぶきグループ企業

【仕事内容】 ✅プラチナくるみん取得のあなぶきグループ企業 ⭐外国人留学生採用など幅広い業務経験 ✨年間休日120日・基本土日祝休み ⭕転勤なしで地元高松で就業 ─────────────── 新卒採用を中心に、研修企画・運営や 人事評価制度の運用など 人事業務全般を担当します。 《業務詳細》 ・応募者管理、歩留まり分析 ・ナビサイトの運営(原稿作成、 説明会日程入力) ・インターンシップ、内定者 フォローの企画・運営 ・個別面談、合同説明会、 学校訪問 ・あなぶきグループ合同の 内定式・入社式運営、 各種研修の企画・運営 ・外国人留学生関連のサポート (入社書類準備、ビザ更新、 奨学金関連、定着支援) まずは採用関連業務からスタートし、 将来的には外国人留学生採用や広報、 労務など業務の幅を広げていけます。人事採用チームは 5名(チームリーダー1名、採用 担当2名、外国人担当1名、労務担当1名)、 全員20代の体制です。 ─────────────── スタンダード上場グループ あなぶきグループの一員として、 介護・施設の管理運営を行う 同社。プラチナくるみん取得 企業として、女性も働きやすい 職場づくりに力を入れています。 ─────────────── 【香川特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 香川で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン 高松オフィス ・住所：〒760-0028 香川県高松市鍛冶屋町6-11 AHビル co-ba takamatsu ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611 ───────────────

転勤なし⭐未経験OK✨2022年完成の新社屋✅創業106年・スタンダード上場ポエックグループ

【仕事内容】 ✅創業106年・スタンダード上場ポエックグループ ⭐未経験OK・PCの基本操作でOK ✨2022年完成の新社屋で就業 ⭕転勤なし ─────────────── 受発注業務や営業補助などの営業事務を担当します。 《業務詳細》 ・受発注業務(注文書管理等) ・その他営業補助(売上管理等) ・電話・来客対応 先輩社員がいるため未経験でも安心です。1918年の 創業以来、100年以上にわたり「溶接」 「加工」「組立」の産業基盤を支えてきた同社。 自社開発商品の「消火設備ナイアス」「プレート &シェル熱交換器」を市場に送り出しており、船のエンジン 部分を支える大型の台盤では全国トップクラスの シェアを誇ります。 ─────────────── 経済産業省、厚生労働省の各種 製造許可、欧米諸国の定める 製造資格を保有する同社。近年はメーカー職を増やし、 自社開発・設計の比率を上げています。 ─────────────── 【香川特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 香川で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン 高松オフィス ・住所：〒760-0028 香川県高松市鍛冶屋町6-11 AHビル co-ba takamatsu ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611 ───────────────

建設機械や農機具メーカー等の法人顧客に対し、精密鋼管の加工製品を通じた課題解決と安定供給を実現します。既存顧客への深耕営業を主軸に、仕入先への発注・納期管理まで一連のサプライチェーンを牽引します。

企業名 小出鋼管株式会社 求人名 【高松】精密鋼管の法人営業・購買/年休120日/既存メイン/グローバル企業 仕事の内容 建設機械や農機具メーカー等の法人顧客に対し、精密鋼管の加工製品を通じた課題解決と安定供給を実現します。既存顧客への深耕営業を主軸に、仕入先への発注・納期管理まで一連のサプライチェーンを牽引します。 ◆建設機械や農機具メーカー等既存の取引先を中心とした鋼管加工製品の提案および商談を通じた、顧客課題の解決と最適な製品仕様の定義 ◆仕入先や外注先に対する製品仕様の精緻な説明、および材料手配から生産量のコントロールを含む厳格な発注・納期・品質管理 ◆綿密な情報収集と独自の市場分析に基づく新規開拓ターゲットの選定、および積極的なアプローチを通じた新規顧客網の開拓・構築 募集職種 【高松】精密鋼管の法人営業・購買/年休120日/既存メイン/グローバル企業

【未経験からプロに】修理技術も学べる手厚い研修あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定、その他販売/フロアスタッフ リユースショップ「ECORIS」 の店舗運営スタッフとして、商品の査定・買取、 メンテナンス、販売を担当します。 未経験から一生モノの目利きと修理技術が 身につく理由が5つあります。 理由1 最初の3ヶ月は店舗の先輩が 横につく研修期間です 入社後の3ヶ月間は、先輩スタッフが 店舗の動きや査定の基本をマンツーマンで 指導します。 「いきなり一人で査定を任される」 ということはありませんので安心してください。 理由2 査定は複数サイトでの市場調査と 自社システムで行います 状態および動作確認を実施した後、 専用の複数サイトを用いて中古品の市場調査を 行います。 業界相場を検索した上で、自社独自の買取価格を 算出する仕組みがあるため、感覚に 頼らない査定が身につきます。 理由3 資格取得や研修参加はすべて会社負担で 応援します 学びたい気持ちを会社が後押しするため、業務に 必要な資格取得や専門研修への参加費用は、 すべて会社が負担します。 理由4 修理やメンテナンスは先輩が マンツーマンで教えます 買取成立後の商品メンテナンス（表面清掃、 分解掃除、故障修理）は、先輩が 横について実技を教えます。 機械の構造や修理のコツなど、一生モノの技術を 少しずつ覚えられます。 理由5 マニュアルを基本としつつ自分で 考える面白さがあります 査定や価格決定などの基本手順はマニュアルを 整備していますが、 慣れてくれば「どうすればもっと商品の価値を 高められるか」を自分で考えて行動する面白さも 実感できます。 以上の5点から、リユース業界が 未経験の方でも、安心して専門スキルを 身につけて成長することができます。 ■仕事内容 ・商品名および、型番の確認を伝票に記入。 ・状態および動作確認を実施。 ・中古品の市場調査を実施。（複数サイトで 検索し業界相場を検索） ・自社独自の買取価格の算出。 ・買取成立後は商品メンテナンス（表面清掃、 分解掃除、故障修理） ・商品査定と 買取：お持ちいただいた商品の状態、ニーズ、 動作確認などを行い、査定金額を出していきます ・商品清掃、メンテナンス：買取が 成立した商品の清掃やメンテナンスを行います ■最初の数ヶ月 最初の3ヶ月は研修期間として、 店舗スタッフの先輩たちと一緒に 仕事をしてもらいます。 その間に、日々の流れ、現場の動きを 学んでいただき、4ヶ月目以降は具体的に 働いていただきます。 初めは先輩がマンツーマンで教えます。 難しいことは少しずつ覚えればOKです。 ■1日の流れ 9:30～出勤朝礼 10:00～店舗営業 12:30～昼休憩（交代制） 18:40～退勤 20:00閉店 ■職場環境・会社について 2001年の設立以来24年、 高松市にあるリユース（再利用、中古） ショップを運営している会社です。 「価値再生能力を追求し豊かな社会生活に 貢献する」というビジョンのもと、キャリアが 形成できる育成制度を設けています。 社員一人ひとりに合わせた教え方でスキルと 人間性を磨き、個人が成長できる環境を 整えています。 好奇心旺盛なスタッフが多く、 販売・買取・商品管理などお店づくり全体に 関われる仕事ができる会社。 先輩たちが丁寧に教えてくれる環境で、“モノを 見る力”や“接客力”“店舗運営の力”まで 自然と育てられる場所です。 ■待遇・アピールポイント ・完全週休2日制でプライベートと両立可能 ・髪型・髪色自由で自分らしく働ける環境 ・シフト制で柔軟な働き方が可能 ・未経験歓迎、やる気を重視した採用

3ヶ月の同行研修＆資格取得支援あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定、その他販売/フロアスタッフ リユースショップ「エコリス」 の出張買取・配達スタッフとして、 お客様のご自宅やオフィスへ伺い、家具や 家電製品などの査定・買取・搬出を行います。 未経験からスタートしても 安心して成長できる理由が5つあります。 理由1 最初の3ヶ月間は マンツーマンの同行研修期間です 入社後の3ヶ月間は、知識やスキルの習得に 専念していただきます。まずは先輩の車に 同行し、現場の動きや査定の流れを隣で 見て学ぶことからスタート。いきなり一人で 現場に放り出すことは一切ありません。 理由2 業務は必ず2人以上の体制で 進めるため安心です 出張買取や配送は、基本的に2人体制で 協力して行います。重たい家具や家電の搬出も ペアで安全に行うため、身体への負担や プレッシャーも最小限です。 理由3 その場での即時査定ができなくても 問題ありません 現場で価値や型番の判断に迷ったときは、 持ち帰って詳しく査定したり、スマホで写真を 撮影して店舗のベテランスタッフに送信し、 その場で概算金額を 教えてもらうことができます。 理由4 資格取得や 研修参加の費用はすべて会社が負担します 業務に必要な資格や スキルアップのための研修への参加費用は、 会社が全面的にバックアップします。 「学びたい」「成長したい」という意欲を 応援する制度が整っています。 理由5 在籍スタッフのほとんどが未経験から スタートしています 2001年の設立以来24年、高松市で店舗を 運営。道具の名前すら知らなかった先輩たちが、 今ではプロとして活躍中。 未経験者のつまずきやすいポイントを 理解している先輩ばかりなので、教え方も 丁寧です。 以上の5点から、リユース業界や買取査定が 完全に未経験の方でも、 安心して一歩ずつ専門スキルを 身につけていくことができます。 ■仕事内容 ・香川県内を中心とした家具や 家電製品などの出張買取・処分対応 ・ご自宅や オフィスからの搬出・トラックへの積込作業 ・引き取った商品の仕分け・簡単な清掃や メンテナンス ・査定業務（相場チェック・価格決定） ■1日のスケジュール例 ・09:30～ 出勤・朝礼 ・10:00～ 配送および出張買取（香川県内を車で回ります） ・12:30～ 昼休憩（交代制で70分） ・13:40～ 午後の出張買取・引き取り商品の仕分け ・18:40～ 退勤（シフトや 現場状況により、 20:10までの勤務となる場合があります）

■サステナビリティ推進の専任部署において、全社推進事務局として海外も含めた各部門・各社の取り組み支援や各種環境課題の施策検討、ESG向上のための各種提案・実施に携わっていただきます。

企業名 株式会社タダノ 求人名 【企画スタッフ職/サステナビリティ推進担当】★GlobalTopを目指す上場企業 仕事の内容 ■サステナビリティ推進の専任部署において、全社推進事務局として海外も含めた各部門・各社の取り組み支援や各種環境課題の施策検討、ESG向上のための各種提案・実施に携わっていただきます。 ◎タダノグループは「企業は社会や人との調和の中で生かされている存在」という創業当時からの考え方に沿って、ステークホルダーとの調和を重視した事業活動を行ってきました。この大調和の精神のもと「社会の一員として、地球環境の改善に貢献したい」「次なる100年を見据え、企業の長期的な成長につなげたい」という思いが、中期経営計画（21-23）でも掲げる「ESG・SDGs推進」に取り組む理由です。 募集職種 【企画スタッフ職/サステナビリティ推進担当】★GlobalTopを目指す上場企業

◎初年度から年収1000万超え60%以上◎自由な休日制度

仕事内容 当社が運営するつづら屋は、全国各地の街で期間限定の催事買取を行う買取専門店です。 商業施設やスーパーなど身近な場所で対面による査定・買取を行っています。 【仕事内容】 スーパーやショッピングモールの 催事場で買い取りのお仕事です！ 買い取る品物はアクセサリー・ブランド品から記念硬貨・おもちゃまで。 幅広く買い取らせていただいております。 ただ、査定の知識が無くても品物ごとに 一定の金額を定めている且つ、 研修も行いますので、ご安心ください。 20代の若手や女性も多数活躍中！ 【仕事の流れ】 1.（催事場での業務がない時に）ビラ配りを行うことで 催事場でのイベントがあることを知ってもらえるようにします。 2.催事場での業務 会場に持ち込まれた品物の査定と買取りをお願いします。 ✨ ここがポイント ✨ ✅ 催事×リユースでニーズ急拡大！ ✅ 研修・マニュアル・OJT充実で成長を全力サポート ✅ トーク力・人柄が活かせる！販売や営業経験も歓迎 ✅ 完全土日休み＋自由に選べる休み方◎ 【アピールポイント】 ／ 当社は年々買取案件数が⼤幅に増加し 物価⾼な昨今は更に⾼まっています♪ そのため20名以上を積極採用中！ 同期もたくさんいるため切磋琢磨しながら 働けることも魅力の一つです ＼ ＜社員への還元を第一優先！＞ 自社でオークションを内製化したり… 還元率の高いインセンティブ基準を作ったり… 毎年ヨーロッパなどの海外旅行など… 「社員の幸せ」を徹底して追及しています！

IT業界の企業に対して、ITエンジニアの人材提案を行う営業職です。希望するキャリアの実現を目指すITエンジニアと、IT人材を求める企業を繋ぐお仕事です。企業への提案とエンジニアのサポートをお任せします！

企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 高松【法人営業(SES)】営業経験者歓迎/研修制度充実/休日123日/フレックス 仕事の内容 IT業界の企業に対して、ITエンジニアの人材提案を行う営業職です。希望するキャリアの実現を目指すITエンジニアと、IT人材を求める企業を繋ぐお仕事です。企業への提案とエンジニアのサポートをお任せします！ 【詳細】・新規お取引顧客の開拓 ・既存のお客様への新規案件獲得 ・配属前面談の実施 ・エンジニアの方々の業務フォロー ・契約書の作成/資料作成 等 【入社後の業務】研修後は現場でのOJTを受けながら、まずは新規顧客の開拓からスタートし、徐々に既存顧客深耕をお任せします。 【多様な人材が活躍】営業経験者はこれまでの営業スキルを活かして早期から昇格も実現可能です！ 募集職種 高松【法人営業(SES)】営業経験者歓迎/研修制度充実/休日123日/フレックス

IT業界の企業に対して、ITエンジニアの人材提案を行う営業職です。希望するキャリアの実現を目指すITエンジニアと、IT人材を求める企業を繋ぐお仕事です。企業への提案とエンジニアのサポートをお任せします！

企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 高松【法人営業(SES)】未経験・第二新卒歓迎/研修制度充実/休日123日 仕事の内容 IT業界の企業に対して、ITエンジニアの人材提案を行う営業職です。希望するキャリアの実現を目指すITエンジニアと、IT人材を求める企業を繋ぐお仕事です。企業への提案とエンジニアのサポートをお任せします！ 【詳細】・新規お取引顧客の開拓 ・既存のお客様への新規案件獲得 ・配属前面談の実施 ・エンジニアの方々の業務フォロー ・契約書の作成/資料作成 等 【入社後の業務】研修後は現場でのOJTを受けながら、まずは新規顧客の開拓からスタートし、徐々に既存顧客深耕をお任せします。 【未経験者も活躍】未経験で活躍する社員も多数！まずは営業やITに興味があれば大歓迎です！ 募集職種 高松【法人営業(SES)】未経験・第二新卒歓迎/研修制度充実/休日123日

正社員×営業接客経験必須／20半ば〜30代活躍中★年休130

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、ウエディングプランナー、ブライダルスタッフ ＊ 東証スタンダード上場！福利厚生充実 ＊ 業界未経験からの転職多数！ ＊ 有給休暇100%取得を義務化 ＊週休2日(月9日休) ＊入社1年目の年間総休日数は最大130日！ ――――――――――――――――――― 【必須条件】 正社員での勤務経験が2年以上 営業や接客販売のご経験 株式会社オンザページは、 婚礼大手である株式会社ノバレーゼと 株式会社エスクリ の経営統合により、 2026年4月1日に誕生しました。 ブライダルを中心に、 レストラン・写真・映像・装花など 幅広い事業を展開し、 国内外で70以上の店舗を運営。 コロナ禍を経て、ここからは、 「守り」から「攻め」に転じる時期。 これまで培ってきた安定基盤を活かしながら、 今後はブライダルの枠を超えた 新たな事業展開にも挑戦していきます。 成長企業の次のステージを、 共につくっていく仲間を募集します！ ―――――――――――――――― 人生の物語が更新される瞬間を、 最高のかたちで描きだす仕事。 ―――――――――――――――― Episode ▼▼▼▼ 「美しい景色のもと、 新しい思い出をつくりたい」 そんな想いをお持ちだったおふたり。 式の打ち合わせを重ねる中で、 "思い出の写真” から着想を得て ご提案したのが、 夜空に星々が瞬き、満月が昇るデザインの オリジナルのウエディングケーキです。 式当日。 本物の満月と星空のもと、 雲の動きもよみながらタイミングを図った ケーキセレモニーは、 おふたりの姿が最も美しく輝く照明で演出。 BGMは、星空からの祝福を想起する選曲に。 部署を超えたチームで試作と シミュレーションを繰り返し… 参列するすべての人にとって 一生の記憶に刻まれる美しい光景が 生まれた瞬間でした。 ―by27歳・プランナー ▼▼ おふたりの人生や人となりを知り、 「おふたりならではの意義ある提案」 を生み出す。 おふたりやゲストの想像を超えて 心揺さぶる体験をチームで生み出す。 そんなオンザページの仕事を 一緒に始めてみませんか？ ―――――【お仕事内容は…】――――― ウエディングプランナーのお仕事です。 おふたりの想いや人生に寄り添い、 結婚式当日はもちろん、当日を迎えるまでの すべての時間で幸せを実感して頂きながら、 ふたりらしい結婚式を形づくります。 ■式場見学～会場決定までのサポート ■挙式・披露宴のプランニングやサポート ┗ご希望のヒアリング、ご提案 ┗お料理や引出物の選定のサポート ┗式の流れの確認 ┗引き出物やアイテムなどの各種手配、事務作業 ■結婚式当日のキャプテン業務 ┗全スタッフで綿密な打ち合わせ ⇒レストランの統括リーダーと タッグを組み、式全体の司令塔に。 ★新規接客は必ず2時間。 他打ち合わせは柔軟に対応。 ★自社開発システムにより 各種手配業務も効率化！ 提案検討に注力できる体制。 華やかな一日の裏側には、細かな確認、 地道な準備、関係各所との調整があります。 ときには思い通りに進まないこともありますが、 その一つひとつに向き合える方ほど、 式当日の感動を大きく感じられる仕事です。 ――――――【入社後は…】―――――― 契約後のお客様と、結婚式当日まで伴走する 「施行プランナー」として研修スタート！ ※新規契約は他スタッフが担当。 ※教育担当は20代社員（入社3～4年目） ▼STEP1 - プランナーとしての基礎を 先輩社員のOJTや新人研修で学びます。 ・プランナーとしての心得 ・お客様との信頼関係の築き方 ・会社の事業内容や歴史 ・ブライダル業界の知識 ・企業文化 など ▼STEP2 - デビューテストを経て プロのプランナーとしてスタート！ ―――【キャリアイメージ…】―――― あなたの目指す未来に合わせて、 2つのキャリアコースを選択できます。 ■マネジメントコース 店舗管理やチームづくりを通じて、 スタッフ一人ひとりが前向きに働ける環境を整えるコースです。 仲間を支え、チーム全体を成長へ導く役割を担います。 ■スペシャリストコース 専門知識や技術を磨き、 現場の第一線で活躍するコースです。 提案力や技術力を活かしながら、 店舗や会社全体の成長に貢献できます。

年休最大130日超★有給消化100％／ブライダル大手上場企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、ウエディングプランナー、ブライダルスタッフ ＼ オンザページで働く魅力は…！／ ――――――――――――――――――― ＊ 東証スタンダード上場！福利厚生充実 ＊ 業界未経験からの転職多数！ ＊ 有給休暇100%取得を義務化 ＊ 年間休日120日以上/月9日休み ――――――――――――――――――― ※この求人は正社員での勤務経験が 2年以上の方を対象としています。 「人生の物語が更新される瞬間に 立ち会い続ける会社でありたい」 ブライダル事業を主軸に、 レストラン、写真、映像、 装花から広告代理店など 多様な事業を展開してきた私たち。 東証スタンダード市場に上場し、 近年では年2～3店舗のペースで新規出店、 国内外に70以上もの店舗を展開。 コロナ禍を経て、ここからは、 「守り」から「攻め」に転じます。 株式会社オンザページは、 婚礼大手である 株式会社ノバレーゼと 株式会社エスクリの経営統合により、 2026年4月1日に誕生しました。 ブライダル事業の拡大に加え、 ブライダル企業の枠を超えてゆく 新たな事業展開を進めたい。 私たちと共に、この流れを加速し、 心を震わせる体験を 世界中に届ける仲間を募集します！ ―――――【お仕事内容は…】――――― ウエディングプランナーのお仕事です。 おふたりの想いや人生に寄り添い、 結婚式当日はもちろん、当日を迎えるまでの すべての時間で幸せを実感して頂きながら、 ふたりらしい結婚式を形づくります。 ■式場見学～会場決定までのサポート ■挙式・披露宴のプランニングやサポート ┗ご希望のヒアリング、ご提案 ┗お料理や引出物の選定のサポート ┗式の流れの確認 ┗引き出物やアイテムなどの各種手配、事務作業 ■結婚式当日のキャプテン業務 ┗全スタッフで綿密な打ち合わせ ⇒レストランの統括リーダーと タッグを組み、式全体の司令塔に。 ★約半年かけておふたりとチームとなり進めます。 ★新規接客は必ず2時間。 他打ち合わせは柔軟に対応。 →必要以上にお客様を引き留めることは一切しません。 ★自社開発システムにより 各種手配業務も効率化！ 提案検討に注力できる体制。 ――――――【入社後は…】―――――― 契約後のお客様と、結婚式当日まで伴走する 「施行プランナー」として研修スタート！ ※新規契約は他スタッフが担当。 ※教育担当は30代前後の社員 ▼STEP1 - プランナーとしての基礎を 先輩社員のOJTや新人研修で学びます。 ・プランナーとしての心得 ・お客様との信頼関係の築き方 ・会社の事業内容や歴史 ・ブライダル業界の知識 ・企業文化 など ▼STEP2 - デビューテストを経て プロのプランナーとしてスタート！ ※新規契約の接客は、 本人の希望や適性、成長に応じて 将来的にお任せすることがあります。 ―――【キャリアイメージ…】―――― あなたの目指す未来に合わせて、 2つのキャリアコースを選択できます。 ■マネジメントコース 店舗管理やチームづくりを通じて、 スタッフ一人ひとりが前向きに働ける環境を整えるコースです。 仲間を支え、チーム全体を成長へ導く役割を担います。 ■スペシャリストコース 専門知識や技術を磨き、 現場の第一線で活躍するコースです。 提案力や技術力を活かしながら、 店舗や会社全体の成長に貢献できます。 ――――――――――――――――― 現役社員プランナーに聞いた！ ～ 社員目線の当社の特色 ~ ――――――――――――――――― Q1. 当社ウエディングの特徴は？ - "ゲストを想う、ふたりらしさを " この言葉に集約されます！ 結婚式は、おふたりにとって 「今までもこれからも大切な皆様」 が集まる人生でたった一度の場。 皆を大切に想うおふたりと同じ気持ちで、 おふたりだけの自己満足ではなく、 すべてのゲストの喜びと満足にこだわる。 部署を超えてすべての社員が この想いを胸に式を創り上げています。 by 27歳・プランナー Q2. 当社プランナーとして大切なことは？ - おふたりの発する一言、 ちょっとした表情、会話の間… そこから"本当の気持ち”を汲みとって、 おふたりだけでは想像もつかなかった 「本質的な提案」をすることです。 なぜ、おふたりがそれをやりたいのか。 何のために結婚式を挙げるのか。 私たちは、考え抜きます。 おふたりだからできる、 おふたりらしい結婚式をつくるために、 自分の視点や感性を最大限に生かす。 当社ではその姿勢が求められます。 by 32歳・プランナー ――――【当社の風土を知る】――――― 迷っても、悩んでも、 "人のために” 本気で乗り越え、 その過程も心から楽しむ。 そんな仲間が集まる会社です。 https://onthepage.jp/recruit/person 上記の採用HPで 仲間たちを紹介しています。 社員のリアルな言葉から当社の 「温度」や「熱量」を感じてみてください。 社員の平均年齢は33歳。 店舗スタッフは20代半ば～30代が多数。 常に協力し合い、目標達成を目指す熱量のある職場です。

営業事務(高松)｜年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務 ＼営業事務の仕事をお探しの方へ／ ＼ 通勤費の支給あり ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅受発注や書類作成、電話応対で営業を 支える事務職です。入社後は他のメンバー がフォローします。 ✅通勤手当（会社規定に基づき支給） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 受発注や書類作成、電話応対で営業を支える 事務職です。入社後は他のメンバーが フォローします。 営業メンバーのサポートや、 社員が働きやすい環境づくりを担当します。 ▪️受発注・書類作成・調整 受発注業務、注文書・請求書・納品書の 作成、納期設定・価格設定・見積もりを 行います。 ▪️電話・来客対応 電話応対（新規架電なし）と来客対応も担当 します。 お任せする仕事の幅が広く、周囲を笑顔に させることにやりがいを感じられる方には とてもマッチする環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後のサポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は他メンバーのフォローがあるので、 やる気と素直さを持って取り組めば未経験の 方でも十分ご活躍して頂けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 実績・目標設定・能力評価など多角的な観点 から評価する制度を用いており、 公正な評価を徹底しております。

【正社員】ウエディングプランナー（業界未経験歓迎）／年間休日130日以上／休暇制度・福利厚生充実

仕事内容 【仕事内容】 ◆◇ 仕事内容 ◇◆ ウエディングプランナーとして、結婚されるおふたりやゲストの方々の心を揺さぶるような、唯一無二の挙式をプロデュースしていただきます。初回の接客から打ち合わせ、結婚式当日まで一貫して担当できるため、お客様一人ひとりに深く寄り添って提案できることが特徴です。 【新規接客プランナー】 結婚式場を検討されている、初めて来館されたお客様のご要望をお伺いしながら、 会場のご案内や結婚式のセールス・プランニングを行い、日程・予算なども含め会場のご決定までをサポートします。 【施行プランナー】 挙式・披露宴の約半年前から、挙式や披露宴の進行、料理、ギフト、そのほかのアイテムを一緒に打ち合わせます。 また、打ち合わせ以外では、ギフトやペーパーアイテムその他の手配等、事務作業も行います。 結婚式当日のキャプテン業務を担当できるのは、当社ならではです。 調理部門・レストラン部門・へアメイクスタッフ等、当日に携わる全てのスタッフの責任者として、お客様と打ち合わせした結婚式を、スタッフと一緒に運営します。 ～お客様に深く寄り添う接客～ おふたり専任のウエディングプランナーとして、結婚式当日までお客様を担当できるのが当社の強み。 ”効率”や”利益”よりも、お客様を第一に考える想いが会社全体に根付いているからこそ、お客様により深く寄り添う接客が可能になっているのです。 【その他】 ■勤務関連 ・カスタムキャリア制度 ・自己申告制度（キャリアビジョンアンケート） ・休職制度 ・育児休業制度 ・育児時短勤務制度 ・介護休業制度 ・再雇用制度（もどってこいよ制度） ・紹介採用制度（うちこいよ制度） ・母性健康管理制度 ・全国型勤務制度 ・勤務エリア限定制度 ・定年制度（満65歳） ・副業制度 ※規定・審査あり ■支援・応援制度 ・社員総会 ・職種別サミット ・年間MVP表彰（各種職種ごとの最優秀社員を表彰。賞金最大100万円を支給） ・殿堂入り制度 ・ベストプラクティス（優良事例を社員総会で表彰） ・フリーエージェント制度 ・新規事業提案制度 ・勤続10周年記念旅行 ・社員割引販売 ・自社婚礼費用後払い制度 ・SYOKU2（グループ内レストラン利用補助制度） ・ソムリエ資格取得支援制度 ・料理コンクール参加支援制度 ・食事補助 ※店舗による ・ベビーシッター補助制度 ※規定・審査あり ・子育てポータルサイト『Succu!!』（社内情報や育児に係る情報提供等を行うポータルサイト） ・育児休業中の面談制度 ■保険・年金関連 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・団体生命保険制度 ・健康保険組合（各種費用補助、保養所、カウンセリング等） ・確定拠出年金制度（企業型DC） ■その他 ・TKP施設の優待 ・ホロニック施設の優待 ・提携引っ越し業者の利用 ・提携不動産仲介会社の利用 ・提携旅行会社の利用 ・提携映画館の利用 ・英会話教室の利用 ・スーツの購入利用等 ・SmartHRのマネーポータルサイト ※求人票に記載の内容は、2026年4月の経営統合に伴い、給与、福利厚生、待遇および各種制度等について、変更となる場合があります。