求人・転職情報

青山一丁目事務所を活用して都内で移動便利

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：不動産個人営業、不動産法人営業 株式会社ガイアフィールドの既存顧客やポスティング、ネット集客した顧客の売却案件を販売する 不動産売買仲介 のお仕事です。 地域や人々の生活に役立つ不動産を手放したい方の力になれるサービスを提供しています。 【主な仕事内容】 ・既存顧客やネット、チラシ反響への対応 ・物件査定依頼への販売価格提示（媒介契約の締結） ・物件調査 ・販売準備から販売活動 ・ネットやレインズへの掲載 ・契約～引渡（契約書の作成やチェック、引渡し準備の業務スタッフが在籍）

月給30万円スタート／賞与年2回／安定して働ける営業職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築法人営業 ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅月給30万円スタートで、安定した収入が見込めます。 ✅賞与年2回に加え、業績により決算賞与もあります。 ✅GW・お盆・お正月など、長期休暇があります。 ✅退職金制度や継続雇用制度があり、長く働きやすい環境です。 ✅忘年会・祝賀会など、社内交流の機会もあります。 【業務内容】 ハウスメーカー・工務店への浄化槽申請、埋設、維持管理契約などのご提案を行う営業職です。 あわせて、集金業務を含む営業業務全般もご担当いただきます。 ▼具体的なお仕事▼ ・ハウスメーカーや工務店への訪問、ご提案 ・浄化槽申請に関するご案内 ・埋設や維持管理契約のご提案 ・集金業務 ・その他営業業務全般 ＜＜この求人の魅力＞＞ 充実した手当込みで月給29万円の待遇です。 地域の住環境を支える仕事として、やりがいを感じられます。 定年65歳、継続雇用70歳までで長期就業を見据えやすい環境です。

シフト制／子育て理解◎／残業なし／快適環境＆AIツール貸与／キャリア両立／時給2000円～

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 会社紹介｜Baseconnect株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━ Baseconnect株式会社は「世界中のデータを繋げることで、ダイレクトに必要な情報にアクセスできる世界を作る。」というパーパスを掲げ、情報検索にイノベーションを起こす会社です。現在、法人営業の新規開拓を効率化するWebサービス「Musubu」を提供しており、累計導入企業数は10万社を突破しました。 2023年にシリーズBラウンドを完了し、累計82億円を調達しており今後は企業情報を活かした新規事業も展開していきます。社長は30代、組織は若く自由でフラットな風土が根付いており、メンバーは常に挑戦と学びを楽しんでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 事業紹介 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回ご担当いただくのは、AI取引先リスク管理サービス「Riskdog」です。 Riskdogは、全国540万社の企業情報をもとに、取引先の信用リスクやコンプライアンスリスクを可視化する与信管理システムです。 財務データ・官公庁データ・官報・ニュース・SNSなどの情報をAIが解析し、以下のような機能を提供しています。 * 企業ごとの基本情報、クレジットスコア、コンプライアンスリスクをまとめたレポートの生成 * 決算書のない中小・未上場企業でも、非財務データから信用スコアや倒産確率を推定 * 取引先のリスク事象や信用状況の変化を検知した際のアラート通知 * 反社会的勢力の関与、行政処分、訴訟などのコンプライアンスチェック 金融機関をはじめ、新規取引先の審査や既存取引先の管理に課題を持つ企業に導入が広がっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ AI取引先リスク管理サービス「Riskdog」の、法人向けテレアポ業務をご担当いただきます。 企業の経営者や、管理部門(与信・法務・コンプライアンス・経理など)のご担当者様中心にお電話します。取引先管理や与信審査の現状と課題をヒアリングし、商談のアポイントを獲得していただくお仕事です。 【具体的な業務】 * ターゲットリストへの架電によるアプローチ * 取引先管理/与信審査に関する課題のヒアリングと、興味関心度の確認 * アポイント獲得後の営業担当(フィールドセールス)への引き継ぎ * 架電内容や活動データのCRMへの記録 * トークスクリプトの修正、改善提案 ※入社直後は架電業務に集中していただきます。慣れてきたら、リスト作成やスクリプト改善などの周辺業務もお任せする想定です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ カルチャー ━━━━━━━━━━━━━━━━ * お客様に集中する。お客様の課題を解決するものを作る。 * 学習と挑戦により変化する。息を吸うように学習し、大胆に挑戦する。 * 信頼してオープンにする。全員で考え、全員が自律的に動くチーム。 * 当事者意識を持つ。役割や役職にとらわれず、主体的に取り組む。 * 目的から始める。なぜやるのか、どう在りたいかから考える。 * 事実とデータを元に判断する。データドリブンと現場主義の徹底。 * 多様性で突破する。多様な価値観や働き方を認め、集団的知性で解決する。 * 全員でプロダクトマネジメント。お客様の課題や売れるものを全員で考える。 * お客様と共創する。お客様と机を並べて作る。

大手企業で勤務★安定収入◎福利厚生◎／未経験歓迎／賞与年2回／月9～12日休み+休暇制度も充実◎／サービス残業無し

仕事内容 ＜＜ 具体的には… ＞＞ ・お客様サポート（タイヤの安全点検・洗車など） ・電話、ウェブ予約対応 ・保険、カーリース等のご案内 ・簡単な軽整備 (オイル・タイヤ・バッテリー交換等) ・店舗清掃、設備点検、在庫管理 ・PC入力作業 ・開店、閉店作業 サービスステーション内での 接客対応や、各種サービスのご案内を 中心にお願いします。 先輩社員がゼロからサポートしますので 未経験の方もご安心ください！ ＜ ゆくゆくは… ＞ 店舗責任者として数字管理、部下育成など、 マネジメント業務をお任せします。 ＜＜この求人のポイント＞＞ ★業界大手ならではの働きやすさ★ 安定した企業基盤があるから安心◎ 腰を据えて長く働けます。 【休暇制度充実】長期休暇、年末年始休暇あり 【安定収入】平均年収568万円！昇給・賞与あり 【休暇制度も充実】リフレッシュ休暇など 【地域密着】エリア外での転勤はありません 【未経験歓迎】研修が充実しているので安心♪ ＜＜ 勤務地について ＞＞ コスモ石油販売株式会社 中四国カンパニー エリア：香川県、愛媛県、岡山県、広島県、高知県 ※エリア内での異動がある場合があります ※勤務地の希望は考慮いたします ＜＜最近入社したスタッフさんに聞きました！★＞＞ -インタビューNo.１：Aさん- 前職：中古車販売 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・直営店で経営が安定していること、 分単位の残業代支給など福利厚生の充実度が決め手です ■入社して感じたこと★ ・先輩が親身になってくれる、チーム感が強いです！ ・今では私生活でも遊ぶほど、仲良くなれました◎ -インタビューNo.２：Bさん- 前職：アパレル業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・タイミーで働いていたら店長が声をかけてくれて、 職場の雰囲気がよかったので入社を決めました ■入社して感じたこと★ ・ガソリンスタンドはもっと”やんちゃ”なイメージでしたが 仕事に対する姿勢やお客様への想いなど とても誠実なイメージに変わりました。 ・前職(アパレル)で身に付けた接客スキルを 活かして働くことができています。 -インタビューNo.３：Cさん- 前職：高速道路業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・家族がガソリンスタンドで働いていて自分も同じ業界に入りたい と思い、家から一番近かったのがコスモ石油でした ■入社して感じたこと★ ・思ったより取り扱う商品が多いので最初は 覚えるのが大変でした…これからは キャリアアップで整備士の資格を取りたいです！ ・自分の声を聞いてくれる機会を 会社が作ってくれるので安心して働くことができています。 - 前職もきっかけも十人十色！ 親身になってくれる先輩社員が多いのが心強いです◎ １つ１つ一緒に成長していきましょう

最初の6ヶ月は時給1300円保証✨土日祝休み 週3日〜

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、配送/宅配/セールスドライバー、その他販売/フロアスタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨平日昼まで・週3日〜OK！ ✨子育て中の方も続けやすいお仕事です ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ✅ 未経験・ブランクOK ✅ 平日のみ・土日祝はお休み♪ ✅ 月収〜200,000円以上も可能 ✅ ノルマなし・商品の買取なし ✅ 8:30頃〜／週3日から、週5日までご相談OK ✅ 最初の6ヶ月は時給換算1,300円の収入補償 ✅ 車通勤OK／駐車場あり／ガソリン代支給 ✅ 就業お祝い金15,000円（研修終了後） ✅ 子育て中の方も多数活躍中 ✅ 扶養内OK♪ ⭐お仕事内容 ￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当エリアのご家庭やオフィスへ、 ヤクルト商品と健康情報をお届けします。 訪問するのは決まったお客さまが中心。 毎回知らない方に売り込む仕事では ありません。 「いつもありがとう」 「今日も待ってたよ」 そんな言葉をいただけることも多く、 地域のお客さまと少しずつ関係を 作っていけるお仕事です。 ＜具体的には＞ ✅ ヤクルト商品の準備 ✅ 担当エリアのお客さまへ商品のお届け ✅ 商品や健康情報のご案内 ✅ 売上や商品数の確認 ✅ 翌日の準備 基本的に車（マイカー）でのお届けです。 地域により電動自転車・バイク等もございます。 あなたに合った働き方を相談できます。 ⭐ 1日の流れ ￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★ 8:30 センターに出社 └ 制服に着替えて、 その日の商品を車に積み込みます ★ 9:00 お届けに出発 └ 担当エリアのご家庭やオフィスを回ります └ 1日あたり20軒前後 ※要確認 └ 訪問先は決まったお客さまが中心です ★ 12:30頃 センターに戻る └ 売上と残った商品の確認、翌日の準備 ★ 13:30 終業 └ お子さまの帰宅時間に間に合います ※もう少し働きたい方は15:30頃まで。 その場合は12:00頃に休憩をはさみます。 ⭐未経験でも安心して始められます ￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初は研修や先輩スタッフの同行があります。 商品知識やお客さまとのやり取りも、 少しずつ覚えていければ大丈夫です。 「いきなり一人で全部任されるのでは？」 「売り込まないといけないのでは？」 という心配はいりません。 ノルマや商品買取はありません。 お客さまとの関係づくりを大切にしながら、 自分のペースで続けられるお仕事です。 ⭐ ノルマ・買取はありません ￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「売れ残りを自分で買い取るのでは」という ご心配をよくいただきます。 商品の発注は センターマネージャーが行います。 スタッフは用意された在庫から 必要な分を持って出るだけなので、 個人が在庫を抱える仕組みがありません。 ⭐こんな方におすすめ ￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 扶養内で働きたい方 ✅ 平日昼までのお仕事を探している方 ✅ 子育てや家庭と両立したい方 ✅ 久しぶりにお仕事復帰したい方 ✅ 人と話すことが好きな方 ✅ 地域に密着して働きたい方 ✅ 健康や美容に関心がある方 ✅ 長く続けられる仕事を探している方 20代・30代・40代・50代まで、 幅広い年代の方が活躍中です。 未経験から始めた方も多いので、 安心してご応募ください。

「分からない」が言える職場だから、成長できる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、整備士（道路交通/陸運） 「質問したいけど、先輩が忙しそうで声を掛けられない。」 「失敗したら怒られるんじゃないか。」 「人間関係が原因で整備士を辞めたくなった。」 そんな経験はありませんか？ 整備士として長く働くために大切なのは、設備や給与だけではありません。 安心して相談できる仲間がいることも、とても大切だと私たちは考えています。 香川日産では、「一人で悩まない職場づくり」を大切にしています。 分からないことがあれば、すぐ近くにいる先輩へ相談できる環境があります。 「聞きづらい雰囲気」はありません。 若手スタッフが質問すれば、手を止めて一緒に確認しながら作業を進める。 そんな風景が当たり前の職場です。 経験が浅い方も、ブランクがある方も、一人で抱え込む必要はありません。 チーム全体で支え合いながら、一人前の整備士を目指していただけます。 ■具体的な仕事内容 日産正規ディーラーのテクニカルスタッフとして、お客様の安心・安全なカーライフを支える整備業務を担当します。 【主な仕事内容】 ・法定点検 ・車検整備 ・一般整備 ・オイル交換 ・タイヤ交換 ・故障診断補助 ・整備内容のご説明 ・工場内の整理・清掃 経験に合わせて仕事をお任せするため、いきなり難しい整備を一人で任されることはありません。 先輩社員が近くでサポートしながら、少しずつできる仕事を増やしていきます。 ■人間関係の良さには理由があります 「仲が良い会社です。」 それだけでは伝わらないと思います。 だからこそ、香川日産では自然とコミュニケーションが取れる仕組みを大切にしています。 毎朝の朝礼 店舗スタッフ全員で当日の予定や作業内容を共有します。 困っていることや注意点も全員で確認するため、一人だけが状況を把握していないということはありません。 17時からの定例ミーティング 一日の振り返りや翌日の予定確認だけでなく、「もっと効率よく仕事を進めるにはどうしたらいいか」をみんなで話し合っています。 若手社員からの意見も積極的に取り入れており、「こうした方がやりやすい」という声が改善につながることも少なくありません。 休憩時間もリラックス 昼休みは共有スペースでお弁当を食べたり、一緒にランチへ行ったり、それぞれがリラックスして過ごしています。 仕事中は真剣に、休憩中は笑顔で。 メリハリのある職場です。 ■一人で悩ませません 整備士として成長する中で、分からないことや失敗することは誰にでもあります。 だからこそ香川日産では、 「まずやってみよう。」 「一緒に確認しよう。」 そんな声掛けを大切にしています。 困った時には必ず誰かが近くにいます。 一人で悩み続けることなく、安心して技術を身につけられる環境です。 ■将来のキャリアも応援します 経験を積みながら、 ・2級自動車整備士 ・自動車検査員 ・国家1級自動車整備士 ・日産独自のマスター資格 など、キャリアアップも目指せます。 技術だけではなく、人としても成長できる環境があります。 ■こんな方を歓迎します ・3級自動車整備士資格をお持ちの方 ・人間関係の良い職場で働きたい方 ・分からないことを相談しやすい環境を探している方 ・チームワークを大切にしたい方 ・整備士として長く働きたい方 ・安心して成長できる会社を探している方 ■香川日産で働く魅力 ✅ 先輩へ気軽に質問・相談できる環境 ✅ 朝礼・ミーティングで情報共有を徹底 ✅ 若手の意見も積極的に取り入れる風土 ✅ チームで支え合う職場文化 ✅ 日産グループの研修制度も充実 ✅ 将来は2級・検査員・国家1級も目指せる ■勤務予定の店舗 ※ご希望や居住地を考慮の上、以下のいずれかの店舗配属が可能です。 ・高松店（高松市） ・東バイパス店（高松市） ・空港通り店（高松市） ・坂出店（坂出市） ・丸亀店（丸亀市） ・観音寺店（観音寺市）

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

【2級整備士】今日やることが分かる。安心して集中できる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、整備士（道路交通/陸運） 「今日は何を担当するんだろう。」 「急な割り込み作業で予定が全部崩れてしまう。」 「気付けば一日中バタバタして終わっている。」 そんな毎日に疲れていませんか？ 香川日産では、整備士が安心して仕事に集中できるよう、一日の流れや役割分担を明確にしています。 朝礼では、その日の入庫状況や担当車両、作業内容を全員で共有。 整備士だけでなく、サービスアドバイザーとも情報を共有しながら進めるため、「急に仕事が増える」「誰に相談すればいいか分からない」といった状況が起こりにくい環境です。 また、ご予約いただいたお客様を中心に入庫を管理しているため、計画的に整備を進めることができます。 一人だけに仕事が集中することなく、チーム全体で協力しながら業務を進めています。 担当いただくのは、日産正規ディーラーでの整備業務全般です。 【主な仕事内容】 ・法定点検 ・車検整備 ・一般整備 ・故障診断 ・整備内容に応じた部品交換 ・見積書作成 ・整備結果や今後必要となる整備内容のご説明 ・工場内の整理整頓、清掃 日産ならではのe-POWERやEVなど最新車両の整備にも携わることができ、国産ディーラーならではの充実した設備・診断機を活用しながら技術を磨くことができます。 故障診断や難易度の高い修理では、経験豊富な先輩社員が必ずサポートします。 一人で判断を任されることはなく、困った時にはすぐ相談できる体制を整えています。 ■香川日産の一日の流れ 9:00 出社 工場内の整理・清掃を行い、当日の入庫予定やスケジュールを確認します。 9:30 朝礼・作業開始 店舗スタッフ全員で朝礼を実施。 担当車両や作業内容を共有し、優先順位を確認してから整備を開始します。 11:00 点検結果の確認 点検結果をまとめ、必要に応じて見積作成やサービスアドバイザーへ情報共有を行います。 お客様へのご説明内容も事前に確認するため、スムーズな対応につながります。 12:00 昼休憩 スタッフ同士でコミュニケーションを取りながら、しっかり休憩。 午後の作業に向けてリフレッシュします。 13:00 午後の整備作業 車検や点検、一般整備などを進めます。 経験が浅い作業は先輩社員がフォローしながら進めるため、安心してチャレンジできます。 16:00 作業完了・ご説明 整備内容を整理し、お客様へ作業内容や今後のメンテナンスについて分かりやすくご説明します。 17:00 ミーティング 店舗全体で情報共有や業務改善について話し合います。 翌日の入庫状況も確認するため、「明日は何をするのか」が分かった状態で帰宅できます。 18:00 営業終了・退社 営業終了後は翌日の準備を済ませて退社。 計画的に仕事を進められるため、メリハリをつけて働くことができます。 ■香川日産が働きやすい理由 ① 仕事の流れが明確 朝礼・昼・夕方と情報共有を行い、仕事の見通しを持って働けます。 ② 計画的な入庫管理 予約を中心にスケジュールを組んでいるため、突発的な作業に追われる場面が少なく、落ち着いて整備に集中できます。 ③ チームで支え合う文化 整備士だけで仕事を抱え込まず、サービスアドバイザーや先輩社員と連携しながら進めます。 ④ 最新設備で効率良く整備 日産純正診断機やメーカー設備を活用し、安全で効率的な整備を実現しています。 ■こんな方を歓迎します ・2級自動車整備士資格をお持ちの方 ・毎日バタバタする職場から環境を変えたい方 ・仕事の流れが明確な職場で働きたい方 ・チームワークを大切にする会社で働きたい方 ・腰を据えて長く働ける環境を探している方 ■ 勤務予定の店舗 ※ご希望や居住地を考慮の上、以下のいずれかの店舗配属が可能です。 ・高松店（高松市） ・東バイパス店（高松市） ・空港通り店（高松市） ・坂出店（坂出市） ・丸亀店（丸亀市） ・観音寺店（観音寺市）

後輩のサポートやチームを牽引するチーフスタッフ募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、整備士（道路交通/陸運） 「もっと難しい整備がしたい。」 その想いも素晴らしい。 でも、これまで積み重ねてきた技術や経験を、次の世代へ受け継ぐことも、1級整備士だからこそできる大切な仕事です。 香川日産では、若手整備士の育成を担うチーフスタッフを募集しています。 あなたにお願いしたいのは、単に整備をこなすことではありません。 これまで培ってきた故障診断の考え方や作業の進め方、お客様への説明方法などを、3級・2級整備士へ伝えながら、チーム全体の技術力を高めていただく役割です。 「背中を見て覚えろ。」 そんな教育ではありません。 実際の作業を一緒に行いながら、「なぜその診断になるのか」「なぜその修理方法を選ぶのか」を丁寧に伝えていく文化があります。 若手が成長し、「できるようになりました」と報告してくれた時の喜びは、自分が技術を身につけた時とはまた違った大きなやりがいがあります。 「ありがとう。」 その言葉を、お客様だけでなく後輩からももらえる仕事です。 ■具体的な仕事内容 1級整備士として、高度な整備業務と若手スタッフの育成を担当していただきます。 【主な仕事内容】 ・法定点検・車検整備 ・高度故障診断・故障探求 ・EV・e-POWERなど最新車両の整備 ・お客様への整備内容・診断結果のご説明 ・3級・2級整備士への技術指導 ・故障診断の考え方や整備ノウハウの共有 ・工場内の安全・品質管理 ・チーム全体の技術レベル向上への取り組み 現場の第一線で整備を行いながら、若手整備士の成長をサポートしていただきます。 ■あなたの経験が、会社の財産になります 香川日産では、若手育成を会社全体で大切にしています。 経験の浅い整備士は、難しい整備や故障診断では必ず先輩社員と一緒に作業を行います。 その"頼れる先輩"として活躍していただくのが、このポジションです。 故障診断の進め方。 工具の使い方。 安全な作業手順。 お客様への説明方法。 これまで当たり前に積み重ねてきた経験こそが、若手整備士にとって何より価値のある教材になります。 ■「教える」ことで、自分も成長できます 人に教えることは、自分の技術や知識を見直すことでもあります。 「なぜこの修理方法なのか。」 「どう説明すれば理解しやすいのか。」 後輩へ伝えることで、自分自身の技術や考え方も整理され、さらにレベルアップできます。 また、お客様への「下見せ」や整備説明のお手本となることで、店舗全体のサービス品質向上にも貢献できます。 技術だけでなく、人としても成長できる仕事です。 ■チームを強くする仕事です 一人のスーパーメカニックがいるだけでは、お客様へ最高のサービスは提供できません。 若手が育ち、チーム全体の技術力が高まることで、より多くのお客様に安心・安全を届けることができます。 あなたには、そんなチームづくりの中心として活躍していただきたいと考えています。 ■将来のキャリア チーフスタッフとして経験を積みながら、 ・工場長 ・サービスマネージャー ・メーカー研修講師 ・技術教育担当 など、さらに上のキャリアも目指せます。 「技術を極める」だけではなく、「人を育てる技術者」として長く活躍できる環境があります。 ■こんな方を歓迎します ・1級自動車整備士資格をお持ちの方 ・後輩育成に興味がある方 ・人に教えることが好きな方 ・チームづくりに携わりたい方 ・技術を次世代へ伝えたい方 ・将来は工場長やマネジメントにも挑戦したい方 ■香川日産で働く魅力 ✅ 若手整備士の育成を担うチーフスタッフ募集 ✅ あなたの経験・技術が会社の財産になる ✅ EV・e-POWERなど最新技術も指導できる環境 ✅ お客様対応・下見せの指導にも携われる ✅ チーム全体の技術力向上に貢献できる ✅ 将来は工場長・サービスマネージャーも目指せる ■勤務予定の店舗 ※ご希望や居住地を考慮の上、以下のいずれかの店舗配属が可能です。 ・高松店（高松市） ・東バイパス店（高松市） ・空港通り店（高松市） ・坂出店（坂出市） ・丸亀店（丸亀市） ・観音寺店（観音寺市）

”未経験”でも年収5000万円超え可◎催事場への直行直帰！

仕事内容 当社が運営するつづら屋は、全国各地の街で期間限定の催事買取を行う買取専門店です。 未経験から【PR集客・買取営業】担当へ！充実研修×頑張りを評価する制度でモチベーションUP♪ ≪ 実際の業務内容 ≫ ☆自社イベントへのPR集客 ★ブランド品の査定・買取 ☆広告宣伝 など ✨未経験からでも始めやすい！✨ 催事場で買い取りのだけのシンプルなお仕事。 商品の「売り込み」ではなく「買い取り」のため、 お客様に提案がしやすく未経験の方でも お仕事がしやすい環境です。 ＼嬉しい分業制／ 営業以外の面倒な事務作業は一切ありません！ お客様対応や書類仕事はお客様センターのスタッフが対応するため、 営業に集中していただけます！ ※本人の希望しない職種変更はありません。 チーム／組織構成 ★20.30代活躍中！ ★未経験入社がほとんど！ ★女性管理職も活躍！ 前職は飲食店やアパレル店員、 保険営業など未経験からの方も活躍中です！ 現在、活躍している社員の中で、 「インセンティブの支給や働きやすさに魅力を感じ入社を決めた」 といった理由で入社されている方もいます！

”未経験”でも年収5000万円超え可◎／土日祝休

仕事内容 未経験から【PR集客・買取営業】担当へ！充実研修×頑張りを評価する制度でモチベーションUP♪ ≪ 実際の業務内容 ≫※催事場への直行直帰になります！ ☆自社イベントへのPR集客 ★ブランド品の査定・買取 ☆広告宣伝 など ✨未経験からでも始めやすい！✨ 催事場で買い取りのだけのシンプルなお仕事。 商品の「売り込み」ではなく「買い取り」のため、 お客様に提案がしやすく未経験の方でも お仕事がしやすい環境です。 ＼嬉しい分業制／ 営業以外の面倒な事務作業は一切ありません！ お客様対応や書類仕事はお客様センターのスタッフが対応するため、 営業に集中していただけます！ ※本人の希望しない職種変更はありません。 チーム／組織構成 ★20.30代活躍中！ ★未経験入社がほとんど！ ★女性管理職も活躍！ 前職は飲食店やアパレル店員、 保険営業など未経験からの方も活躍中です！ 現在、活躍している社員の中で、 「インセンティブの支給や働きやすさに魅力を感じ入社を決めた」 といった理由で入社されている方もいます！ 〜つづら屋とは？〜 当社が運営するつづら屋は、全国各地の街で期間限定の催事買取を行う買取専門店です。 商業施設やスーパーなど身近な場所で対面による査定・買取を行っています。

【配送業務の調整役】人と関わるのが好きな方にピッタリ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、運行管理、物流運営管理 【ポテンシャル採用】資格取得支援制度あり！ 人柄重視・サポート体制あり！まずは出来ることから！ 【仕事概要】 ・配車業務(自車、庸車) ・荷主様との調整や折衝 ・既存案件の顧客対応 ・新規顧客獲得 ●具体的にどういう仕事か 船の造船に使用する、鉄鋼やコイル・食料品を運ぶ手配をしたり、 運んでくれるお客様を開拓していただきます！ ●例えば・・・ 物流網がないお客様 「長崎から福岡まで運んでほしいけど、配送してくれる会社さんがいない・・・」 (例) ・私たちはこういうトラックを持っているので、御社の商品を運べます！ ・エリアはこれぐらいの範囲で運べます！ ・金額はこれぐらいで運べます！…などなど 【創業100年を超える吉田海運グループ】 創業から100年を超え、 安定した基盤を持ちつつも更なる成長を目指す当グループでは、 「安心・安全を守ること」 「人財を育成すること」 「挑戦し続けること」 これらの価値に重きを置き、 会社とともにさらなる飛躍を目指す仲間を募集致します。 【透明性の高い評価制度】 年功序列ではなく、正当性や透明性が高い、 また将来のキャリアパスを想像しやすい コンピテンシー評価制度を 吉田海運グループ全社にて導入しております。 何が評価され、何が評価されないのか 明確になっているので、日々の勤務の指標が 分かりやすく、働く上で公平性が保たれております。 【長期就業に手厚い福利厚生】 資格取得の支援制度、 企業型の確定拠出年金制度、 就労不能保険といった退職金制度以外にも、 長期就業で恩恵を享受しやすい 福利厚生が充実しております。 派手さはありませんが、 安定した就業を望まれる方にはピッタリな職場環境です。 ――――――――――――――――― ＜企業についての詳細情報＞ 創業100年を迎えた、更なる成長を続ける当社では、 ＊安心・安全を守ること ＊人財を育成すること ＊挑戦し続けること これらの企業理念を第一に、会社とともにさらなる飛躍を目指す仲間を募集致します。 安定企業ならではの手厚い福利厚生も魅力の一つです！ ――――――――――――――――― ＜未経験者も大歓迎！＞ ＊ポテンシャル採用 ＊経験・資格は問いません！ 入社後は先輩社員の営業に同行し、 営業スキルを身に付けていただきます。 また、運行管理の資格などを取得いただくために 知識を身に付けていただきます。 先輩社員が1つ1つ丁寧にサポートしてくれるので、 営業未経験・業界未経験の方でも安心して就業ができます！！ ――――――――――――――――― ＜OJTで丁寧にサポート＞ まずは、先輩社員に同行して、スキル・知識を身に付けていただきます。 OJTにより上記以外にも段階的に様々な業務を習得いただき、 お任せしていきますのでご安心下さい。 サポート体制があるので、業界未経験の方でも安心して就業できます！

地元で叶う、高収入キャリア◎／地元で人生を変える転職を！

仕事内容 ＼地元にいながら、高収入を実現／ 平均年収800万円超の実績あり。 「地元＝給料が安い」という常識を覆し、理想のライフスタイルを手に入れませんか？ 〜つづら屋とは？〜 当社が運営するつづら屋は、全国各地の街で期間限定の催事買取を行う買取専門店です。 商業施設やスーパーなど身近な場所で対面による査定・買取を行っています。 ★“稼げる仕組み”がここにある インセンティブは業界トップクラス／月収300万円超も可能 ★成果＝収入。頑張りはすべて給与で還元 ★福利厚生の良さで選ばれる環境 【お仕事はシンプル】 ☆イベントの集客・PR ★ブランド品の査定・買取 ☆広告企画 など 扱うのは、 使わなくなったブランド品や趣味のアイテム。 「売りたい」と思っているお客様への対応がメインです。 ※本人の希望しない職種変更はありません。 【チーム／組織構成】 ★20〜30代のメンバーが中心 ★未経験入社がほとんど ★女性も管理職として活躍中 前職は飲食や販売、営業などさまざま。 異業種からの転職でも、しっかり活躍できる環境です。 「しっかり稼げる制度があること」や 「無理なく働ける環境」に惹かれて入社したメンバーも多くいます。

初年度から年収1000万超え60%以上◎都心と同じ給与条件！

仕事内容 当社が運営するつづら屋は、全国各地の街で期間限定の催事買取を行う買取専門店です。 商業施設やスーパーなど身近な場所で対面による査定・買取を行っています。 【仕事内容】 スーパーやショッピングモールの 催事場で買い取りのお仕事です！ 買い取る品物はアクセサリー・ブランド品から記念硬貨・おもちゃまで。 幅広く買い取らせていただいております。 ただ、査定の知識が無くても品物ごとに 一定の金額を定めている且つ、 研修も行いますので、ご安心ください。 20代の若手や女性も多数活躍中！ 【仕事の流れ】 1.（催事場での業務がない時に）ビラ配りを行うことで 催事場でのイベントがあることを知ってもらえるようにします。 2.催事場での業務 会場に持ち込まれた品物の査定と買取りをお願いします。 ～ お客様にとって最善のご提案を ～ ただただお品物を買い取るだけでなく 『○○年製のものは貴重なので、 手元に残されるのも手ですよ』 『査定額を低く見積もる所もあるので、 最初から○○円くらいで 提示してくれるお店は信用できます』 『現在の価値を知ることが大切なので 無料査定に出すだけでも良いと思います！』 というように、 お客様のお話をヒアリングしたうえで より良い提案をしながら買取を行っています◎

【物流拠点の管理職】裁量権持って働きたい方にお勧め

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、運行管理、物流運営管理 【100年企業を支える管理職候補！】 経験を遺憾なく発揮できる環境！ 次の100年を共に創る力を募集！ ＜業務内容＞ 顧客の新規開拓・既存顧客の対応業務からスタートし、 配車や労務管理などの事務業務を対応していただきます。 ≪主な業務内容≫ ・運行管理業務全般 ・配車業務(自車、傭車) ・傭車管理 ・作業現場での立会 ・労務管理 ・業務効率化に向けた企画や推進 ・新規案件などの顧客対応 ・荷主様との調整や折衝 OJTを通して徐々に業務を習得して頂きます。 【POINT】 ・運行管理経験者として即戦力で働けます ・人の管理は任せてください ・営業力/実績は誰にも負けませんなど、 あなたの強みを活かして働いてみませんか！？ 将来の管理者候補として、 できることから丁寧にお教えしていきます！ ――――――――――――――――― 【創業100年を超える吉田海運グループ】 創業から100年を超え、 安定した基盤を持ちつつも更なる成長を目指す当グループでは、 「安心・安全を守ること」 「人財を育成すること」 「挑戦し続けること」 これらの価値に重きを置き、 会社とともにさらなる飛躍を目指す仲間を募集致します。 【透明性の高い評価制度】 年功序列ではなく、正当性や透明性が高い、 また将来のキャリアパスを想像しやすい コンピテンシー評価制度を 吉田海運グループ全社にて導入しております。 何が評価され、何が評価されないのか 明確になっているので、日々の勤務の指標が 分かりやすく、働く上で公平性が保たれております。 【長期就業に手厚い福利厚生】 資格取得の支援制度、 企業型の確定拠出年金制度、 就労不能保険といった退職金制度以外にも、 長期就業で恩恵を享受しやすい 福利厚生が充実しております。 派手さはありませんが、 安定した就業を望まれる方にはピッタリな職場環境です。 ――――――――――――――――― ＜企業についての詳細情報＞ 創業100年を迎えた、歴史ある老舗物流企業です。 ●安心・安全を守ること ●人財を育成すること ●挑戦し続けること 上記の企業理念を第一に、日々成長・進化を続けています。 グループ企業も含め、全国各地に営業拠点・倉庫拠点を構えています。 ――――――――――――――――― ＜100年企業ならではの厚待遇＞ 退職金制度などはもちろん、各種保険・年金制度も充実！ 長く勤められる安心の制度が整っています。 収入面でも、年2回の賞与・年1回の昇給ありと安定収入が可能！ 物流業界での経験や、お持ちの資格を活かして 転職されたい方はぜひお問い合わせください！

ルート営業/車 バイク通勤OK/賞与あり/土日祝休み/丸亀市/29539

お仕事内容 クボタグループの一員として、ミニバックホーやホイールローダなどの建設機械を、既存のお客様（レンタル会社・販売代理店など）にご提案いただくルート営業です。 【主な業務内容】 ・既存顧客の定期訪問（1日5～7件程度） ・クボタ建機の提案／見積作成／販売手続き ・工事現場や販売店でのヒアリング対応 ・受注後の納品手配（社内事務との連携） ・修理・カスタマイズの相談対応（サービススタッフとの連携） 【営業スタイルの特徴】 ・飛び込みなし！既存顧客へのルート営業 ・エリアごとの担当制で顧客とじっくり関係構築 ・目標は「個人＋チーム」のハイブリッド評価で、協力しやすい体制 【提案商材について】 扱うのはクボタ製のミニバックホー、ホイールローダ、キャリアなどの建設機械です。 中でも主力商品のミニバックホーは世界的なシェアを誇っています。 既に導入いただいているお客様も多いため、新機種の紹介や古くなった機械の入替の提案を中心に行っていきます。 《仕事の流れ》 ▼訪問・ご提案 1人1日5～7件を訪問。エリアごとの担当制です。 事務所や販売店に行くこともあれば、工事の現場に直接足を運ぶことも。 何か困っていることはないか、次の工事予定はいつか、などをヒアリングしていきます。 ▼各種手配 受注が決まったら納品手配へ。 社内に事務スタッフがいますので、協力してスピーディーに商品を手配しましょう。 また、修理やカスタマイズの依頼があれば自社のサービススタッフと連携します。 ★チームで目標を追いかけます。 当社では、個人で定めた目標の達成度合いとチーム業績を併せての評価となります。 目標を達成したら半期ごとに報奨金を支給（賞与とは別）。皆で協力して目標達成を 目指せるため、チームワークは抜群です。 ★知名度抜群！信頼も厚いから、提案しやすい 世界でもトップクラスのシェアを誇るクボタ製品。 レンタル会社でも数多く導入されているため、商談はスムーズ。 知名度・実績の高さが営業活動を強力に後押ししてくれます◎ 【自動車求人センター経由で転職をするメリット】 ・メリット1→取引クライアント数約500社以上！取引企業数が多いからこそ、ご紹介できる求人が多数！ ・メリット2→日本全国の自動車業界に特化！あなたの希望に沿った求人のご提案が可能です！ ・メリット3→入社まで徹底サポート！「はじめての転職活動で不安・・・」「自動車業界で働いてみたい！」そんな方も是非ご連絡ください！ 履歴書作成や面接練習など、弊社のコンサルタントが徹底サポートします！

20代でエリア責任者も夢じゃない！完全週休2日制×残業月10h程◎キャリアUPも休みも両方叶う★

仕事内容 【個別指導塾の教室長】 授業の進め方や教室づくりはあなた次第★ 教員免許や講師経験を活かして、教室全体の成長をサポートするお仕事！ 【詳しい仕事内容】 ＜教室運営全般＞※複数教室を担当 ・講師のシフト調整やサポート（人手が足りない教室に近隣教室から応援を手配） ・新人運営社員の育成・指導 ・生徒の学習進捗やテスト分析 ・SNS更新や広報活動、イベント企画のサポート ・月謝や経費処理、契約書などの事務作業 ＜塾講師業務＞ ・学習計画作成、成績フォロー ・生徒・保護者との面談や対応 ※担当教科・学年は希望と適性を考慮 ※オリジナルテキストを使用しており、教本やマニュアルに沿って指導します。 ＜取り扱い教科＞ 小学生：国語、算数、英語 中学生：国語、数学、英語、理科、社会 高校生：数学、英語 【あなたのキャリアビジョンをサポートします！】 ★新規教室を続々と開校中！ポジションも豊富で、早期キャリアアップのチャンスがたくさんあります◎ ★教材開発や本部スタッフなど、別職種へのキャリアチェンジも可能！ ★年齢・社歴は関係なく昇進チャンスあり！ ★取り組み姿勢や成果など実力を評価 ★入社1年未満で責任者や20代前半でエリア責任者になった先輩も◎ ＜ステップアップ例＞ 教室長⇒係責任者⇒エリア責任者⇒エリア長⇒本部職など、 キャリアアップごとに昇給があり、頑張りがしっかり反映されます。 「今までの経験を活かしたい」「自分らしい教室づくりをしたい」 「前職より収入をアップさせたい」「現場を離れても、教育に関わりたい」 など転職理由はなんでもOKです！ 【働きやすさバツグンの職場◎】 ・13:00勤務で午前中はゆっくり♪ 役所の手続きや病院などの用事を済ませられます◎ ・残業は月10時間程度◎持ち帰り業務はありません！ 休憩時間中は会話・メール禁止なのでしっかりと休めます♪ 22時以降はPCが使用できないようになっているので、自分の時間をしっかり確保できます★ ・完全週休2日制（日・月休み）＆年間休日120日♪ GW・夏季休暇・年末年始には1週間ほどの休暇があり、 長期のお休みでしっかりリフレッシュできます。 旅行や帰省など、プライベートの予定とも両立しやすい環境です◎ ・賞金or休暇が選べる社内イベントあり♪ ★20万円の賞金 ★有給以外での1週間の休暇取得 スタッフ全員のモチベーションを維持できるよう 働きやすい環境づくりを続けています。 ・産前産後休暇、育児休暇の取得実績多数！ ・エリア外への転勤なし！ 地元で腰を据えて働けます◎ ◆健康経営認定優良法人◆ ワークライフバランスの充実などの取り組みをしています！ ＊当社は、健康経営推進検討会より 優良な健康経営を実践している企業として認定されています。 【マニュアル完備◎充実した研修制度】 資料、講師のシフト作成方法などはマニュアルがあるので ブランクがある方でも安心してスタートできます★ また、入社後2ヶ月のOJT研修期間があり、業務の進め方を丁寧にお教えします！ 専任トレーナーもつき、教室運営に必要な知識やスキルをレクチャーします。 他にも全国の教室長とチャットでつながれる環境があり、 配属後も毎月の研修と業務サポート制度があるので安心して働けます◎ 【1日の流れ】 13:00／出社・朝礼 13:20／掃除 14:00／休憩（60分） 15:00／授業準備・事務作業 17:00／授業・面談・ガイダンス等 21:20／締め作業 22:00／帰宅

✅未経験OK✅半年程度の期間限定✅午後のみ4時間✅扶養内OK✅週4日勤務

【仕事内容】 クリニックで、患者様の受付や予約管理、会計などを行う受付事務のお仕事です。 子育てが落ち着いた方や、久しぶりに仕事へ復帰したい方にも始めやすい、午後4時間だけの勤務です。 レセプト業務はなく、未経験・ブランクのある方も無理なくチャレンジできます。 【おすすめPOINT】 ■来年春までの半年程度の期間限定ワーク ■未経験OK！医療業界のキャリアも積める ■残業なしで終業後の予定も立てやすい ■15時～19時の4時間のみ短時間勤務！ ■無料駐車場ありで車通勤も便利です！ 【具体的なお仕事内容】 クリニックにて、受付事務のお仕事をお任せします。 ・来院された患者様の受付 ・保険証等の確認 ・予約管理 ・会計業務 ・電話応対 ※レセプト業務はありません ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ブランクがあっても始めやすい！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「久しぶりの仕事だから少し不安」という方も、無理なく始めやすいお仕事です。 お任せするのは受付や保険証の確認、予約管理、会計など、クリニックでの受付業務が中心です。 レセプト業務はないため、専門的な医療事務経験がなくてもチャレンジできます。 まずは短時間勤務から、少しずつ仕事の感覚を取り戻したい方にもおすすめです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 午後の空いた時間を有効活用！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 勤務は15時～19時までなので、午前中は家事や買い物、自分の時間として使えます。 週4日勤務で、日祝に加えて平日にもお休みがあるため、予定も立てやすい働き方です。 子育てがひと段落し、「そろそろ仕事を再開したい」と考えている方にもぴったり。 扶養内で無理なく働きながら、生活とのバランスも大切にできます。 【求人ID-MRGCHU】

【営業社員募集！】営業マニュアルあり！頑張った分は、給与でお返しします★在宅ワーク併用可(MC57ｰNI)

仕事内容 ＼＼頑張った分は、給与でお返しします♪／／ 地域密着型の人材派遣会社エムシーアヴァンセが、香川エリアを担当する営業スタッフを募集します。新規 開拓から人材管理まで幅広く担当しながら、成果がしっかり歩合として給与に反映される環境です。営業マ ニュアルと充実したOJT で、未経験の業務もしっかりサポートします。 【コロナ禍でも順調に業績を伸ばす成長企業】 司会業を中心に派遣事業で業績を拡大。香川・愛媛・徳島・高知・岡山・大分に営業展開中。しっかりした評 価制度と歩合制度で、あなたの頑張りが収入に直結します。 【OJTプログラム】 (1) 入社～1 か月：マニュアル習得 + 同行研修 体系化された営業マニュアルをベースに先輩社員と同行。香川エリアの商習慣・顧客傾向を早期につかむ。社用車・PC・携帯はすべて支給済み (2) 2～3 か月：担当エリアで自走スタート 香川エリアを担当。新規開拓・既存フォローを並行しながら、上長サポートのもとで自走する体制を整える (3) 4 か月～：歩合フル稼働 売上が軌道に乗り次第、歩合をフル加算。コーディネーターと連携しながらマッチング精度を高める (4) 6 か月～：正社員登用 + 所長候補へ 正社員登用後はリーダー候補として、スタッフ育成・拠点管理まで段階的に担当。実績次第でさらなるキャリアアップも 【仕事内容】 ● 香川エリアでの派遣先企業の新規営業・既存顧客フォロー ● 派遣スタッフの採用・配置・就業中フォロー(人材管理) ● 簡単なPC 操作・派遣必要書類の作成・派遣先管理 ● 週1 リモートMTG・月1 定例MTG(香川または四国中央office)への参加 ● 将来的には所長として拠点運営・スタッフ育成も担当 【この仕事の魅力】 ● 成果がそのまま給与に反映される明確な歩合制度 ● 在宅ワークOK・PC／プリンター／社用車／携帯を完全支給 ● 土日祝休み＋GW・夏冬の長期休暇あり ● しっかりした評価制度とリーダー候補へのキャリアパス 【業務の変更範囲】 変更なし 【勤務地の変更範囲】 変更なし

既存のお客様との信頼関係を大切にしながら、地域の農業を支えるルート営業です。

仕事内容: ━━━━━━━━━━━ 地域の農業を支える ルート営業スタッフ募集 ━━━━━━━━━━━ 「営業経験を活かしたい」 「飛び込み営業ではなく、お客様と長く関係を築きたい」 そんな方におすすめのお仕事です。 お客様は、農協や農家など既にお取引のあるお客様が中心。 農薬・肥料・ビニールハウス資材など、農業に欠かせない商品のご提案を行います。 入社後は先輩社員との同行営業からスタート。 商品知識や営業の流れを一つずつ学べるため、業界未経験の方も安心です。 【お仕事内容】 ①既存顧客へのルート営業 農協や農家へ訪問し、農業資材をご提案します。 ・農薬 ・肥料 ・ビニール資材 ・農業用ハウス関連資材　など お客様の状況や作物に合わせて、最適な商品をご提案します。 ②農業用ハウスの導入サポート ビニールハウスなど大型設備をご注文いただいた際は、 ・必要資材の手配 ・施工スケジュールの調整 ・工事立ち会い などを担当します。 実際の施工は協力会社が行うため、専門的な工事作業はありません。 ③その他 ・商品の発注や仕入データ入力 ・営業資料作成 ・取引先との打ち合わせ ※営業には2tトラックを使用します。 ※訪問エリアは徳島県・香川県。 ※担当エリアによっては直行直帰で勤務する場合もあります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【求人番号】26-0041

【大手ならではの高待遇】理想の働き方、収入をご相談ください♪未経験歓迎！

仕事内容 ■求人のおすすめPoint ☆知名度バツグンのダスキンでお仕事 ☆未経験OK！研修充実！定着率90％以上 ☆コミュニケーションを活かせる仕事 ☆年末年始・GW・お盆休など長期休暇あり ＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊＊･｡･｡＊･｡･｡＊ ■仕事内容 介護用品・福祉用具のレンタルと販売のお仕事をお願いします。 ＜具体的には＞ ケアマネジャーが在籍する居宅介護支援事業所や地域包括支援センター、 お客様宅を訪問し、福祉用具の提案、介護関連の情報のご案内をお願いします。 困ったことがあれば先輩スタッフにいつでも相談してください。 コミュニケーションが活発で和やかな社風。 介護の現場だからこそ、スタッフ同士の思いやりも大切にしています。 ※入社後のキャリアパスは多岐にわたります。 具体的な業務内容や配属については面接にてお伝えします。 ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 ＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊ ■スタッフインタビュー コミュニケーションを活かせる仕事を探してました。 お客様にだけでなく、職場内でも思いやりがたくさんの環境でした。 社会貢献性も高く、やりがいがあっておもしろいですよ！／20代男性 未経験からのスタートだったので、不安な気持ちも ありましたがそんな心配は初日でなくなりました！ 先輩のフォローもあるので、 焦らずひとつずつ業務を覚えられます！／50代女性

【新規開拓の営業】営業経験を活かして「営業」に集中できる仕事！事務＆スタッフフォローなし(MCか67-NI)

仕事内容 営業経験を活かして、「営業」に集中できる仕事です。 企業への新規開拓・提案営業を中心にお任せします。 契約が決まった後の契約書手続きやスタッフフォローなどは、専任スタッフへ引き継ぐため、営業担当がすべてを抱える必要はありません。 「営業に集中して、成果をしっかり追いたい」 「営業経験を活かして、もっと提案活動に時間を使いたい」 そんな方に向いている営業ポジションです。 ■具体的な仕事内容 人材派遣・人材紹介サービスを企業へ提案します。 □企業への新規開拓・訪問営業 □企業の人材ニーズや課題のヒアリング □人材派遣・紹介サービスの提案 □契約条件のヒアリング・すり合わせ □契約成立後、社内の契約事務担当・コーディネーターへ引き継ぎ □既存契約先への定期訪問・追加提案 契約成立後の契約書手続きやスタッフフォロー、スタッフ管理は専任担当が行います。 営業担当が新規開拓から契約事務、スタッフ管理まで一人ですべて担当するのではなく、営業と事務・スタッフ管理を分業する体制を整えています。 そのため、営業として本来注力したい「企業への提案・商談・新規開拓」に時間を使える環境です。 ■営業経験を活かせる環境 これまでの営業経験や、お客様との関係構築力・提案力を活かして活躍できます。 入社後は、独自の営業マニュアル＋OJTで、自社サービスの知識や提案方法を身につけていきます。 業界未経験の方も、先輩社員のサポートを受けながら、少しずつ仕事の流れを覚えていけます。 ■「営業だけ」に集中できる理由 当社では、営業担当の負担を減らし、営業活動に集中できるよう役割分担を進めています。 営業担当 → 新規開拓・企業への提案・商談に集中 契約事務担当 → 契約書手続きなどを担当 コーディネーター → スタッフフォロー・スタッフ管理などを担当 営業以外の業務を抱え込みすぎることなく、チームで仕事を進める体制です。 【業務の変更範囲】 変更なし 【勤務地の変更範囲】 変更なし