香川、丸亀市、ブライダル･他冠婚葬祭の求人・転職情報

【会社のトップ(社長)を目指せる経営幹部候補募集】高知・香川エリア統括セレモニースタッフ(MCか76YO)

仕事内容 (1)現場業務(葬儀司会・献茶) ・葬儀における司会進行、および献茶業務の実施 ・高知県・香川県エリアが対象 ・ご遺族の想いに寄り添い、厳粛な式を滞りなく進行する、責任とやりがいのある仕事です。 (2) 手配・人員配置業務(365日稼働) ・高知県・香川県における司会者・献茶担当者の手配・配置 ・登録スタッフがカレンダーアプリに入力する出欠情報を確認し、電話・メールで調整 ・葬儀会館へは、担当者の氏名・時刻を明記のうえインターネットFAXで返信 ・スマホとタブレットさえあれば、場所を選ばず対応可能(在宅・外出先どこでも) ・ただし現場に欠員が出た場合は、ご自身で高知・香川の現場にも入っていただきます。 (3)付随業務 ・結婚式の司会者手配 ・音響業務(式典・葬儀・結婚式などにおける音響オペレーション)の手配 (4) 将来的に ・上記の実務経験を積みながら、組織運営・営業戦略・拠点展開など経営全般に関与 ・ゆくゆくは経営幹部クラスから社長を見据えたポジションです。 ……………………………………………… 【この仕事の魅力】 ＜働く場所を選ばない裁量労働＞ 手配業務はスマホ・タブレットがあればどこでも ＜専門性の高い現場経験＞ 葬儀司会・献茶という、代えのきかないスキルが身につく ＜地域に根差した仕事＞ 高知・香川という地元で、長く必要とされる存在に ……………………………………………… □友引は完全オフになる可能性が高いお仕事です。 □手配業務は365日／現場出動は欠員時のみになります。 □高知県・香川県(手配業務は場所を問わず) ……………………………………………… 【葬儀の献茶(けんちゃ)業務とは】 通夜や告別式の場で、遺族や親族、お寺(僧侶)の接待、および参列者の案内や式場のサポートを行うスタッフ(献茶さん)の仕事です。 (主な仕事内容接待業務：遺族・親族や、控室にいるお寺さまへのお茶やおしぼりの給仕。参列者の案内：式場への誘導や焼香の案内、受付の補助。式場・控室の準備と管理：宗教用具の準備、控室の清掃、後片付け。進行のサポート：葬儀担当者の指示に従い、裏方から式全体を円滑に支える。 単にお茶を出すだけでなく、葬儀の運営全般を補助する重要な役割を指す業界用語として使われています。 【業務の変更範囲】 変更なし 【勤務地の変更範囲】 会社が定める範囲

【年間司会件数1200件以上】Wワーク(副業)＆未経験者OK！長期安定！セレモニー(葬儀)の司会者(MC4ｰYO)

仕事内容 ＼1日2件で日収20,000円可能！／ ＼WワークOK！直行直帰！／ ＼未経験者もOK！／ 香川トップクラスの葬儀司会会社で、”人の想いを言葉で届ける”お仕事です。 弊社は年間1200 件以上の司会実績を持つ四国トップクラスの葬儀司会会社です。 葬儀司会のご依頼は年々増加しており、『毎日お仕事』があります。 経験者の方はもちろん、未経験の方でも安心して始められる研修制度をご用意しています。 【お仕事内容】 お通夜・告別式の司会進行を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・通夜、告別式の司会進行 ・ご遺族様との打ち合わせ ・お寺様との進行確認 ・ナレーション原稿作成(例文あり) すべての司会業務に弊社独自の司会マニュアルがあります。 未経験の方でも安心して始められます。 【この仕事のポイント】 ◆1勤務3.5～5時間の短時間 ◆日給10,500円～15,000円の高収入 ◆1日2件で日収20,000円可能 ◆直行直帰OK ◆WワークOK ◆毎日仕事あり(依頼増加中) ◆人生経験を活かせる仕事 ■未経験の方の研修ステップ■ 未経験の方でも安心して司会デビューできるよう、段階的な研修制度を設けています。 (1)原稿読み練習 例文を使用しながら、原稿読みを練習 ※WEB での練習も可能 ↓↓ (2)先輩司会者の現場見学 実際の葬儀司会を3回～5回見学 ↓↓ (3)デビュー司会 先輩司会者が同行しながら実際の司会を経験 ※2～3回の同行サポート ↓↓ (4)単独司会デビュー 最短約1 ヶ月で独り立ち可能！ ■経験の方■ 葬儀司会経験者の方は弊社専属司会者が1 回同行確認 問題なければ最短1日で司会デビュー可能！ 【会社の実績】 ＼安定して長く働ける環境です。／ ・香川県トップクラスの司会会社 ・年間司会件数 1200 件以上 ・四国トップクラスの司会依頼数 ・葬儀司会依頼 年々増加中 ◇業務請負の求人になります。 ◇雇用契約の締結先は「株式会社M.C.アヴァンセ」であり、実際の勤務場所は請負先になります。 【業務の変更範囲】 変更なし 【勤務地の変更範囲】 会社が定める範囲

ヘアカット専門店【月給29万1000円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給29.1万～43万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。