香川、観音寺市/善通寺市/多度津町エリア、店長･マネージャー(接客)の求人・転職情報

✅必須：接客経験3年以上の方✅オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨オープニングメンバーとして、 おもちゃ屋さんのお店づくりに イチから携わりませんか？ 今回、11月19日の新規オープンに 向けて正社員の接客・販売スタッフを募集！ 「接客・販売経験を活かしたい」 「おもちゃや雑貨に興味がある」 「店舗運営やマネジメントに挑戦したい」 「将来は店長を目指したい」 そんな方にピッタリのポジションです。 人気のおもちゃやホビー商品に囲まれながら、 お客様へ"ワクワク"をお届けしませんか？ ┏━━━━＜本求人の特徴＞━━━━┓ ✅11月19日オープンの新店舗 ┗✨オープニングスタッフとして 店舗・売り場づくりに携われます◎ ✅店長候補としてキャリアアップも可能 ┗売場づくりや仕入れにも挑戦できる ✅残業少なめ（月平均6時間程度） ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⏩具体的な仕事内容 ――――――――――― ■店頭での接客・販売 ■レジ対応 ■商品の検品・品出し ■売場づくり・ディスプレイ ■在庫管理・売上管理 ■アルバイトスタッフの育成 ■シフト作成 ■イベント企画 ■商品の仕入れ業務 ✨経験や習熟度に応じて、 店舗運営やマネジメントにも 少しずつ携わっていただきます。 ⏩この仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ただ商品を販売するだけではなく 「どんな商品を目立たせるか」 「どんな売場なら手に取ってもらえるか」 「どんなイベントなら子どもから 大人まで楽しんでもらえるか」 そんなアイデアを形にできる環境です。 季節ごとのイベント企画やトレンドを 意識した商品展開など、 あなたの工夫や発想が売上アップに 直結する面白さがあります！ ⏩キャリアアップについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験を積んだ後は、 ■売場責任者 ■副店長 ■店長 など、 店舗を支える重要なポジションへの ステップアップも可能！ 店舗運営やスタッフ育成、 数値管理などの経験を積みながら、 マネジメントスキルも身につけられます。 ⏩おもちゃのイルカについて ――――――――――――――― ゲームや雑貨はもちろん、 ご家族みなさんでお楽しみいただけるよう かわいらしいイルカなど 海のいきものたちをモチーフに、 珍しい商品をたくさん取り揃えている 夢がいっぱいつまったおもちゃ屋です。 今後も、お客様のニーズに合った品揃えや 接客を心がけて、地域のお客様に愛される お店を目指してまいります。

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: 【約100名を率いる店舗経営】 店長・店長候補として、 売場、数値、人材を一体で動かします。 決められた運営を守るだけではなく、 地域や競合の動きを読み、 自店に必要な施策を判断します。 【担う仕事】 ・売上目標と改善策の設定 ・各部門責任者への指示と支援 ・品揃え、売場、販促の判断 ・従業員の教育、配置 ・シフトと人件費の管理 ・在庫、粗利、廃棄の管理 店長の判断で、 店舗の成果が大きく変わります。 将来は複数店舗を支援する マネージャーも目指せます。

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: 【約100名を率いる店舗経営】 店長・店長候補として、 売場、数値、人材を一体で動かします。 決められた運営を守るだけではなく、 地域や競合の動きを読み、 自店に必要な施策を判断します。 【担う仕事】 ・売上目標と改善策の設定 ・各部門責任者への指示と支援 ・品揃え、売場、販促の判断 ・従業員の教育、配置 ・シフトと人件費の管理 ・在庫、粗利、廃棄の管理 店長の判断で、 店舗の成果が大きく変わります。 将来は複数店舗を支援する マネージャーも目指せます。

全国500店舗以上展開の「カルディコーヒーファーム」にて正社員募集中／接客と店舗運営に関わるお仕事です

仕事内容 「いつ来てもワクワクする」そんな感動の空間をお客様へ提供しています。 カルディコーヒーファームでは、 自然や環境、人への想いを大切に、日常に世界の食文化を提案しています。 活気溢れる市場のような店内で、 「宝探し」をしているような感覚を楽しんでいただきたい… そんな思いのもと、こだわりのコーヒー豆をはじめ、 見ているだけで楽しくなる商品を取り揃え、お客様へ"ワクワク"をお届けします。 ■仕事内容と特徴 コーヒーサービス・品出し・レジ・接客などの基本業務からスタートし、 売上管理やスタッフ育成などのマネジメントまで幅広く担当します。 商品選定・発注や商品レイアウト、季節ごとの売り場づくりなど、 店舗運営にも主体的に関わっていただきます。 お客様との会話を通じて、商品の魅力や楽しみ方をお伝えする仕事です。 店舗では、接客・品出し・スタッフの指示出しなど、複数の業務が同時に発生します。 そのため、状況に応じて優先順位を考えながら、時間内で業務を組み立てていく働き方です。 また、毎日決まったペースで進めるというよりも、 日々の状況にあわせて、周囲と連携しながら柔軟に対応していく場面が多くあります。 品出しや売り場づくりなどで体を動かす機会が多く、店内を動きながら業務を行うことが多い環境です。 ＼このような方が活躍しています／ ・笑顔での接客や明るい対応、丁寧な言葉遣いを大切にできる方 ・年齢や立場の異なるスタッフとも協力しながら働ける方 ・会社のマニュアルや店舗ごとのルールを理解し、自分なりに工夫しながら取り組める方 ・商品数や入れ替わりが多い中で、商品知識を身につけながらお客様に合わせた提案ができる方 ■研修制度が充実！段階的に学べ、スキルアップができる環境です 入社後は、ビジネススキルや接客を学べる研修制度があり、段階的に成長できる環境です。 等級別研修やOJTを通じて、着実にスキルを身につけることができます。 また、商品知識を深める社内検定制度や、 生産地訪問などの研修もあり、専門性を高める機会もあります。 経験を積み、店長やその先のキャリアアップも目指せます。 ■スタッフが安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。 ・年間休日120日 ・残業：月平均11.2時間（2025年度実績） ・育休取得率99.3％（2025年度実績） 育児や介護との両立支援制度、健康支援制度なども整っており、 ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。 チームで協力しながら、お客様に“ワクワク”を届ける仕事です。 接客や食に興味があり、成長していきたい方をお待ちしています。 当社でぜひ活躍してみませんか？

沖縄発ブランドを、あなたの営業力で関西・中四国圏へもっと！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、薬局/ドラッグストアエリアマネージャー 職務概要: 関西・中四国エリアの流通小売企業において、オリオンビール製品の販売拡大・配荷アップを図り、販売目標の達成と市場シェアの拡大を図る。また、関係流通卸企業も担当し拡売を図る。担当企業の販売状況や競合他社の動向を把握し、効果的な販売戦略の立案・実行を行い、関係性の構築や認知度向上を図りながら、オリオンビール商品の売上を最大化することを主眼とします。

【地域密着】店長候補【人気ドーナツ店】資格経験不要／地元勤務

仕事内容 将来の管理職候補も目指せる♪正社員×シフト制★転勤がないから地元でキャリアを積もう！ 「住む場所を変えずにキャリアアップしたい…」 「転勤なしの環境で確実に成長できる！」 地域に根ざした働き方を実現しませんか？ 株式会社イズミのグループ企業として、中四国・九州に展開する「ゆめタウン」「ゆめマート」内の店舗で、接客・調理・マネジメントをお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【取扱事業】 広島お好み一番地(HIROSHIMA OKONOMI ICHIBANCHI)、たこ一番、ミスタードーナツ、 サーティワンアイスクリーム、大阪王将、イタリアン、和食、麺や一番などの運営 【具体的な仕事内容】 ・ホールでの接客業務 ・調理業務 ・発注・在庫管理 ・スタッフマネジメント(シフト作成、教育) ・配属店舗における商品クオリティ、スタッフサービス、店舗クレンリネスの管理、維持など ※ご入社後は上記適性を見て業務をお任せします。 ※レギュラー社員(転勤可)、地域限定(転勤なし)の働き方が選択可能です。 ～未経験者も安心の研修制度あり～ 入社時研修、フォローアップ研修で、経営資源である「人・物・金・情報」をどのように管理していくかを学び、店舗運営ノウハウを身につけてください。一人ひとりを丁寧にサポートしますので、着実にスキルアップしていけます。 ～社風は風通しの良い「実力主義」～ 実力次第で店長､マネージャー､事業部長へと抜擢されます。店長経験後に、能力や適性に合わせて活躍する場が広がります。他事業のメンバーと交流する機会もあり幅広い考え方や物の見方も身につけることができます。

圧倒的な現場裁量＆残業月平均18h！賞与年2回など福利厚生◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） - 新鮮市場きむらにて 店長候補を募集します！ - ー おすすめポイント ー ① 圧倒的な現場裁量権！ 本部の指示通りに並べるだけの営業ではありません。 「ナポリの窯」とのコラボ企画など、 新しい挑戦にも積極的な風土です。 ② 開店前に行列ができるほどの圧倒的集客力！ 日々多くのお客様が訪れる人気店だからこそ、 自分の仕掛けたアイデアへの 反響をダイレクトに実感できます。 ③ 実践で学べる安心のマンツーマン育成 入社後は先輩スタッフがイチから手厚くフォロー。 「経営者の視点」を 無理なく身につけていける環境です。 ④ スーパー業界トップクラスの働きやすさ 月平均残業は18時間程度と少なめ。 定年65歳（再雇用70歳まで）＆福利厚生も充実しており、 腰を据えて長期キャリアを築けます。 ー たくさんのお客様に ご来店いただけるお店を目指し 売り場づくりや予算管理、スタッフ育成まで 幅広く店舗運営を行なっていただきます。 お客様が求めている商品を感じ取り、 興味を引く売り場を作ることが 現場の役割です。 「経営者としての感覚」の基本を学べる やりがいのあるお仕事です！ 【具体的な仕事内容】 ■売上対策や粗利益の確保 ■店舗スタッフの育成 ■売り場づくり ■販促の企画・実行 ■店舗でのミーティングの開催 ■予算・労務・在庫などの管理業務 など 入社後は先輩スタッフが イチからマンツーマンで業務を教えます！ わからないことや困った時は すぐに聞ける環境なのでご安心ください◎ ＜新鮮市場きむらについて＞ 岡山県に4店舗 香川県に11店舗を展開している 地域密着型のスーパーマーケットです。 地場産の新鮮な食材を お客様にお届けしています◎ 画一的なチェーンオペレーションはせず、 各店舗に店づくりをお任せしているので、 どの店舗も開店前から 行列ができるほどの人気です！

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【加工技術で精肉部門を経営する】 肉の品質と部位を見極め、 切り方、容量、価格まで設計します。 歩留まりを高めながら、 用途に合う商品を選びやすい 売場をつくる仕事です。 【主な仕事】 ・スライス、成形、筋引き ・商品規格と容量の設計 ・値付け、販売計画 ・原価、粗利の管理 ・在庫、廃棄の改善 ・温度、衛生管理 ・加工技術の指導 加工技術と数値管理の両面から、 部門の成果をつくります。

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【加工技術で精肉部門を経営する】 肉の品質と部位を見極め、 切り方、容量、価格まで設計します。 歩留まりを高めながら、 用途に合う商品を選びやすい 売場をつくる仕事です。 【主な仕事】 ・スライス、成形、筋引き ・商品規格と容量の設計 ・値付け、販売計画 ・原価、粗利の管理 ・在庫、廃棄の改善 ・温度、衛生管理 ・加工技術の指導 加工技術と数値管理の両面から、 部門の成果をつくります。

【スーパーの鮮魚部門や、鮮魚専門店での経験必須】全国転勤なし！地元で働く正社員！キャリアアップも目指せる◎

仕事内容 【今の職場では上が詰まっていると感じている方へ】 店舗急増につきポスト多数！ 次代のSV・本部スタッフ候補の募集です。 ＼若手経験者が活躍している理由／ 【スピード昇給】役職＝即年収UP！ 年功序列の順番待ちは一切ナシ。 実力を評価され、役職に就いた時点で 即座に給与が上がる「職務給制度」を導入しています。 【夜勤なし】健康的な生活リズムへ 深夜勤務はなく、16時～17時には退勤可能。 サウナやジム、家族との時間など、 自分の時間をしっかり確保しながら キャリアアップが目指せます。 □■────────■□ 主な仕事内容 □■────────■□ 鮮魚経験者の方には、まず現場のオペレーションを確認いただいた後、 早期にマネジメント業務へ移行していただきます。 1.鮮魚加工 魚を捌いて切り身・刺身への加工、 お刺身のパック詰めなど。 （魚を〆る作業工程はございません！） あなたの技術を後進に伝える役割も期待しています。 2.部門マネジメント（数値管理） 発注、歩留まり管理、値入・粗利計算、在庫コントロール。 経験を活かした「売れる売場づくり」を主導してください。 3.チームマネジメント パート・アルバイトスタッフの指導、シフト管理。 ＼鮮魚経験者・転職スタッフの声／ 前職では、地方スーパーの鮮魚部門でチーフをしていました。 どれだけ売上を上げてもポストが空かず、 10年後も同じ場所で包丁を握っている自分の姿しか想像できませんでした。 アオキに決めたのは、上場企業の圧倒的な成長スピードです。 入社して驚いたのは、数字への意識の高さ。 単に魚を捌くだけでなく、 データに基づいた『売れる売場作り』を任せてもらえます。 新店舗が次々にオープンするので、 意欲があればすぐにチーフ、 その先へとステップアップできる環境に、 今は毎日ワクワクしています。 □■───────────────■□ 入社後の研修・フォロー体制 □■───────────────■□ 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） 店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート STEP 2：仕込み・基本の調理・加工（入社1～3ヶ月） ☆アジ・イワシなど小魚の下処理、三枚おろし、切り身の加工 先輩の指導のもと、包丁の使い方などを学びます。 STEP 3：応用技術・商品化への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆大型魚のさくどり、お刺身の引き方、盛り付け 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や、 新商品のアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」という意欲を しっかり評価・サポートする環境です。 □■─────────────■□ クスリのアオキについて □■─────────────■□ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ ライフ・フード・調剤」を 融合させた独自の店舗づくり。お客様からは、 「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」 と大変好評をいただいており、高齢化や過疎化が進む地域において、 そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、 更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■リージョナル社員 条件：本拠地から車で片道4時間以内 （高速道路を含む）のエリアで転勤可能な方 特徴：転勤の範囲に制限あり！社宅制度あり！引越費用不要！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

【スーパーの鮮魚部門や、鮮魚専門店での経験必須】あなたの経験を即戦力として評価！技術を活かして早期キャリアアップ◎

仕事内容 【今の職場では上が詰まっていると感じている方へ】 店舗急増につきポスト多数！ 次代のSV・本部スタッフ候補の募集です。 ＼若手経験者が活躍している理由／ 【スピード昇給】役職＝即年収UP！ 年功序列の順番待ちは一切ナシ。 実力を評価され、役職に就いた時点で 即座に給与が上がる「職務給制度」を導入しています。 【夜勤なし】健康的な生活リズムへ 深夜勤務はなく、16時～17時には退勤可能。 サウナやジム、家族との時間など、 自分の時間をしっかり確保しながら キャリアアップが目指せます。 □■────────■□ 主な仕事内容 □■────────■□ 鮮魚経験者の方には、まず現場のオペレーションを確認いただいた後、 早期にマネジメント業務へ移行していただきます。 1.鮮魚加工 魚を捌いて切り身・刺身への加工、 お刺身のパック詰めなど。 （魚を〆る作業工程はございません！） あなたの技術を後進に伝える役割も期待しています。 2.部門マネジメント（数値管理） 発注、歩留まり管理、値入・粗利計算、在庫コントロール。 経験を活かした「売れる売場づくり」を主導してください。 3.チームマネジメント パート・アルバイトスタッフの指導、シフト管理。 ＼鮮魚経験者・転職スタッフの声／ 前職では、鮮魚専門店で働いていました。 魚の知識には自信がありましたが、業界全体が縮小する中で 『このままで大丈夫か？』という不安がありました。 ドラッグストアが生鮮に注力するという戦略を聞き、 ここなら自分の技術がさらに価値を持つと確信して転職しました。 実際、アオキの集客力は凄まじいです。 お客様から『薬のついでに美味しいお刺身が買えるから助かる』と 声をかけていただけることも！ 安定した経営基盤があるからこそ、 腰を据えてマネジメントを学ぶことができています。 □■───────────────■□ 入社後の研修・フォロー体制 □■───────────────■□ 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） 店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート STEP 2：仕込み・基本の調理・加工（入社1～3ヶ月） ☆アジ・イワシなど小魚の下処理、三枚おろし、切り身の加工 先輩の指導のもと、包丁の使い方などを学びます。 STEP 3：応用技術・商品化への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆大型魚のさくどり、お刺身の引き方、盛り付け 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や、 新商品のアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」という意欲を しっかり評価・サポートする環境です。 □■─────────────■□ クスリのアオキについて □■─────────────■□ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ ライフ・フード・調剤」を 融合させた独自の店舗づくり。お客様からは、 「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」 と大変好評をいただいており、高齢化や過疎化が進む地域において、 そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、 更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■ナショナル社員 条件：全国転勤可能な方（当社営業エリア内） 特徴：当社の幹部候補生となり、キャリアアップに 非常に有利です！社宅制度あり！引越費用不要！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

【スーパーの鮮魚部門や、鮮魚専門店での経験必須】転勤なし！地元で長く働ける環境を整えております。

仕事内容 「転居リスクなしでキャリアアップしたい」 「地元で腰を据えて働きたい」 「無駄な移動時間や通勤ストレスをなくしたい」 そんな方に選ばれています。 ★転居を伴う転勤はなし！ マイホーム購入や子育て、介護など、 将来の生活設計も立てやすい環境です。 ★仕事終わりにそのままお買い物OK！ 社員割引制度で日々の生活もお得に♪ ★地元の生活インフラを支えるやりがい！ 近所のお客様から『いつもありがとう』と 声をかけてもらえる喜びがあります。 □■────────■□ 主な仕事内容 □■────────■□ 鮮魚経験者の方には、まず現場のオペレーションを確認いただいた後、 早期にマネジメント業務へ移行していただきます。 1.鮮魚加工 魚を捌いて切り身・刺身への加工、 お刺身のパック詰めなど。 （魚を〆る作業工程はございません！） あなたの技術を後進に伝える役割も期待しています。 2.部門マネジメント（数値管理） 発注、歩留まり管理、値入・粗利計算、在庫コントロール。 経験を活かした「売れる売場づくり」を主導してください。 3.チームマネジメント パート・アルバイトスタッフの指導、シフト管理。 ＼鮮魚経験者・転職スタッフの声／ 前職では、町のお魚屋さんで働いていました。 これまでは朝4時、5時出勤が当たり前で、家族との時間はほぼゼロ。 正直、体がいつまで持つか不安でした。 アオキに転職してからは8時出勤になり、 夜は家族と一緒に夕食を囲めています。 深夜勤務がないだけで、こんなに体が楽になるとは思いませんでした。 それでいて、培ってきた加工技術は そのまま即戦力として評価してもらえる。 職人としてのプライドと、 人間らしい生活を両立できる最高の環境だと感じています。 □■───────────────■□ 入社後の研修・フォロー体制 □■───────────────■□ 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） 店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート STEP 2：仕込み・基本の調理・加工（入社1～3ヶ月） ☆アジ・イワシなど小魚の下処理、三枚おろし、切り身の加工 先輩の指導のもと、包丁の使い方などを学びます。 STEP 3：応用技術・商品化への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆大型魚のさくどり、お刺身の引き方、盛り付け 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や、 新商品のアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」という意欲を しっかり評価・サポートする環境です。 □■─────────────■□ クスリのアオキについて □■─────────────■□ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ ライフ・フード・調剤」を 融合させた独自の店舗づくり。お客様からは、 「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」 と大変好評をいただいており、高齢化や過疎化が進む地域において、 そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、 更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■ローカル社員 条件：本拠地から車で片道60分以内の勤務可能な方 特徴：勤務先が車で片道60分までの場所となり、転居が伴う転勤はなし！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

西日本に34店舗展開する当社にて、所長または代理として1店舗の運営全搬をお任せ。実務に加え売上管理や教育など経営的視点での活躍を期待する、やりがいある重要な役割です。経験に応じた登用を行います。

企業名 西日本フリート株式会社 求人名 香川県観音寺市【SS幹部候補/所長・代理】前年度実績4.0ヶ月分/福利充実 仕事の内容 西日本に34店舗展開する当社にて、所長または代理として1店舗の運営全搬をお任せ。実務に加え売上管理や教育など経営的視点での活躍を期待する、やりがいある重要な役割です。経験に応じた登用を行います。 ■SSでの給油作業、接客対応 ■タイヤ・オイル等用品の提案・販売 ■自動車のメンテナンス業務 ■店舗マネジメント（売上・在庫・利益管理、シフト・労務管理、教育） 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 香川県観音寺市【SS幹部候補/所長・代理】前年度実績4.0ヶ月分/福利充実

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【惣菜部門を動かす責任者】 弁当、寿司、揚げ物など、 毎日の食卓に近い商品を扱います。 地域の好みや来店時間を読み、 何を、いつ、どれだけつくるかを 設計する仕事です。 【主な仕事】 ・献立と商品構成を考える ・製造量と販売時間を決める ・味、見た目、衛生を管理する ・原価、粗利、廃棄を改善する ・調理技術を指導する ・スタッフを育成する 調理経験を活かしながら、 商品開発と部門経営に挑戦できます。

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【惣菜部門を動かす責任者】 弁当、寿司、揚げ物など、 毎日の食卓に近い商品を扱います。 地域の好みや来店時間を読み、 何を、いつ、どれだけつくるかを 設計する仕事です。 【主な仕事】 ・献立と商品構成を考える ・製造量と販売時間を決める ・味、見た目、衛生を管理する ・原価、粗利、廃棄を改善する ・調理技術を指導する ・スタッフを育成する 調理経験を活かしながら、 商品開発と部門経営に挑戦できます。

未経験から店長候補✨社宅家賃補助8割×転勤エリアは毎年見直せる✅元店長・マネージャー経験者も歓迎

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ✅ 資格・経験不問／入社後にイチから学べる店長候補の募集です ✅ 元店長・マネージャー経験者は即戦力として評価し、早期の店長昇格を後押しします ✅ 入社3年目までに約4割が店長へ。最短3年目で店長昇格も可能（同期の3人に1人が実現） ✅ 残業は月平均7.8時間（2025年実績）、月9日休みのうち4日は完全希望休で自由に指定OK ✅ リージョナル社員は本拠地から高速利用で片道4時間以内のエリア限定勤務。社宅（家賃補助8割）が使え、区分は年1回見直し可能です ──────────── ＜仕事内容＞ 調剤薬局を併設したドラッグストア『クスリのアオキ』の店舗運営をお任せします。最初は先輩のサポートを受けながら店舗業務を覚えるところからスタート。3カ月ほどで一人立ちする方が多く、未経験からでも段階的に身につけられます。 ◆接客 売場のご案内やレジ対応など。お客様の「これどこ？」に応える、地域に密着した仕事です。 ◆商品の陳列・補充 品薄の商品を補充し、見やすく買いやすい売場を保ちます。 ◆発注・在庫管理 自動発注システムを導入。チラシ商品や季節商品は売れ行きを見ながら調整します。 医薬品登録販売者の資格は入社後の取得でOK。eラーニングでの取得支援があり、取得後は資格手当（月1万円）も支給されます。 ──────────── ＜入社後のステップ＞ 【STEP1】基礎を学ぶ（目安3カ月で一人立ち）：新入社員研修＋OJTで、接客・陳列・発注など店舗運営の基本を習得 ▼ 【STEP2】マネジメントに挑戦：シフト管理やスタッフ教育へ。店長候補者研修があるので未経験でも段階的に学べます。他業種で店長・マネージャー経験がある方は、この段階からスピード昇格が可能です ▼ 【STEP3】キャリアを広げる：店長の先には、複数店舗を統括するSV、バイヤー、本部への道があります。リージョナル社員は結婚・育児等のライフイベントに合わせて、毎年区分を見直せます 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をコンセプトに、調剤・食品まで1店舗に集約した店づくりが特徴です。

未経験から店長候補✨転居を伴う転勤なし✅完全希望休は月4日×サマーバケーションで地元勤務

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ✅ 資格・経験不問／入社後にイチから学べる店長候補の募集です ✅ 元店長・マネージャー経験者は即戦力として評価し、早期の店長昇格を後押しします ✅ 入社3年目までに約4割が店長へ。最短3年目で店長昇格も可能（同期の3人に1人が実現） ✅ 残業は月平均7.8時間（2025年実績）、月9日休みのうち4日は完全希望休で自由に指定OK ✅ ローカル社員は転居を伴う転勤がなく、地元で長く働けます。入社2年目以降は年1回6連休のサマーバケーションも取得できます ──────────── ＜仕事内容＞ 調剤薬局を併設したドラッグストア『クスリのアオキ』の店舗運営をお任せします。最初は先輩のサポートを受けながら店舗業務を覚えるところからスタート。3カ月ほどで一人立ちする方が多く、未経験からでも段階的に身につけられます。 ◆接客 売場のご案内やレジ対応など。お客様の「これどこ？」に応える、地域に密着した仕事です。 ◆商品の陳列・補充 品薄の商品を補充し、見やすく買いやすい売場を保ちます。 ◆発注・在庫管理 自動発注システムを導入。チラシ商品や季節商品は売れ行きを見ながら調整します。 医薬品登録販売者の資格は入社後の取得でOK。eラーニングでの取得支援があり、取得後は資格手当（月1万円）も支給されます。 ──────────── ＜入社後のステップ＞ 【STEP1】基礎を学ぶ（目安3カ月で一人立ち）：新入社員研修＋OJTで、接客・陳列・発注など店舗運営の基本を習得 ▼ 【STEP2】マネジメントに挑戦：シフト管理やスタッフ教育へ。店長候補者研修があるので未経験でも段階的に学べます。他業種で店長・マネージャー経験がある方は、この段階からスピード昇格が可能です ▼ 【STEP3】キャリアを広げる：店長の先には、複数店舗を統括するSV、バイヤー、本部への道があります。ローカル社員は本拠地から下道片道60分以内の勤務先に限定されるため、地元に根を張って長く働けます 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をコンセプトに、調剤・食品まで1店舗に集約した店づくりが特徴です。

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仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ✅ 資格・経験不問／入社後にイチから学べる店長候補の募集です ✅ 元店長・マネージャー経験者は即戦力として評価し、早期の店長昇格を後押しします ✅ 入社3年目までに約4割が店長へ。最短3年目で店長昇格も可能（同期の3人に1人が実現） ✅ 残業は月平均7.8時間（2025年実績）、月9日休みのうち4日は完全希望休で自由に指定OK ✅ ローカル社員は転居を伴う転勤がなく、地元で長く働けます。入社2年目以降は年1回6連休のサマーバケーションも取得できます ──────────── ＜仕事内容＞ 調剤薬局を併設したドラッグストア『クスリのアオキ』の店舗運営をお任せします。最初は先輩のサポートを受けながら店舗業務を覚えるところからスタート。3カ月ほどで一人立ちする方が多く、未経験からでも段階的に身につけられます。 ◆接客 売場のご案内やレジ対応など。お客様の「これどこ？」に応える、地域に密着した仕事です。 ◆商品の陳列・補充 品薄の商品を補充し、見やすく買いやすい売場を保ちます。 ◆発注・在庫管理 自動発注システムを導入。チラシ商品や季節商品は売れ行きを見ながら調整します。 医薬品登録販売者の資格は入社後の取得でOK。eラーニングでの取得支援があり、取得後は資格手当（月1万円）も支給されます。 ──────────── ＜入社後のステップ＞ 【STEP1】基礎を学ぶ（目安3カ月で一人立ち）：新入社員研修＋OJTで、接客・陳列・発注など店舗運営の基本を習得 ▼ 【STEP2】マネジメントに挑戦：シフト管理やスタッフ教育へ。店長候補者研修があるので未経験でも段階的に学べます。他業種で店長・マネージャー経験がある方は、この段階からスピード昇格が可能です ▼ 【STEP3】キャリアを広げる：店長の先には、複数店舗を統括するSV、バイヤー、本部への道があります。ローカル社員は本拠地から下道片道60分以内の勤務先に限定されるため、地元に根を張って長く働けます 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をコンセプトに、調剤・食品まで1店舗に集約した店づくりが特徴です。

未経験から店長候補✨全国で活躍・3ヶ月で一人立ち✅元店長・マネージャー経験者歓迎/年収900万円目指せます

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AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【旬と相場を読み、青果売場を動かす】 天候、産地、相場、商品の状態から、 仕入れと販売計画を立てます。 旬の魅力が伝わる陳列と、 買いやすい容量、価格で、 地域に支持される売場をつくります。 【主な仕事】 ・品質、熟度の確認 ・仕入れと値付けの判断 ・カット、袋詰めの計画 ・陳列、販促の設計 ・在庫、廃棄の管理 ・売上、粗利の改善 ・スタッフ育成 日々状態が変わる商品だからこそ、 目利きが成果に直結します。

未経験から店長候補✨社宅家賃補助8割×転勤エリアは毎年見直せる✅元店長・マネージャー経験者も歓迎

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ✅ 資格・経験不問／入社後にイチから学べる店長候補の募集です ✅ 元店長・マネージャー経験者は即戦力として評価し、早期の店長昇格を後押しします ✅ 入社3年目までに約4割が店長へ。最短3年目で店長昇格も可能（同期の3人に1人が実現） ✅ 残業は月平均7.8時間（2025年実績）、月9日休みのうち4日は完全希望休で自由に指定OK ✅ リージョナル社員は本拠地から高速利用で片道4時間以内のエリア限定勤務。社宅（家賃補助8割）が使え、区分は年1回見直し可能です ──────────── ＜仕事内容＞ 調剤薬局を併設したドラッグストア『クスリのアオキ』の店舗運営をお任せします。最初は先輩のサポートを受けながら店舗業務を覚えるところからスタート。3カ月ほどで一人立ちする方が多く、未経験からでも段階的に身につけられます。 ◆接客 売場のご案内やレジ対応など。お客様の「これどこ？」に応える、地域に密着した仕事です。 ◆商品の陳列・補充 品薄の商品を補充し、見やすく買いやすい売場を保ちます。 ◆発注・在庫管理 自動発注システムを導入。チラシ商品や季節商品は売れ行きを見ながら調整します。 医薬品登録販売者の資格は入社後の取得でOK。eラーニングでの取得支援があり、取得後は資格手当（月1万円）も支給されます。 ──────────── ＜入社後のステップ＞ 【STEP1】基礎を学ぶ（目安3カ月で一人立ち）：新入社員研修＋OJTで、接客・陳列・発注など店舗運営の基本を習得 ▼ 【STEP2】マネジメントに挑戦：シフト管理やスタッフ教育へ。店長候補者研修があるので未経験でも段階的に学べます。他業種で店長・マネージャー経験がある方は、この段階からスピード昇格が可能です ▼ 【STEP3】キャリアを広げる：店長の先には、複数店舗を統括するSV、バイヤー、本部への道があります。リージョナル社員は結婚・育児等のライフイベントに合わせて、毎年区分を見直せます 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をコンセプトに、調剤・食品まで1店舗に集約した店づくりが特徴です。

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仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ✅ 資格・経験不問／入社後にイチから学べる店長候補の募集です ✅ 元店長・マネージャー経験者は即戦力として評価し、早期の店長昇格を後押しします ✅ 入社3年目までに約4割が店長へ。最短3年目で店長昇格も可能（同期の3人に1人が実現） ✅ 残業は月平均7.8時間（2025年実績）、月9日休みのうち4日は完全希望休で自由に指定OK ✅ ナショナル社員は全国で店長・SV・バイヤー・本部まで、キャリアの選択肢が最も広い区分です ──────────── ＜仕事内容＞ 調剤薬局を併設したドラッグストア『クスリのアオキ』の店舗運営をお任せします。最初は先輩のサポートを受けながら店舗業務を覚えるところからスタート。3カ月ほどで一人立ちする方が多く、未経験からでも段階的に身につけられます。 ◆接客 売場のご案内やレジ対応など。お客様の「これどこ？」に応える、地域に密着した仕事です。 ◆商品の陳列・補充 品薄の商品を補充し、見やすく買いやすい売場を保ちます。 ◆発注・在庫管理 自動発注システムを導入。チラシ商品や季節商品は売れ行きを見ながら調整します。 医薬品登録販売者の資格は入社後の取得でOK。eラーニングでの取得支援があり、取得後は資格手当（月1万円）も支給されます。 ──────────── ＜入社後のステップ＞ 【STEP1】基礎を学ぶ（目安3カ月で一人立ち）：新入社員研修＋OJTで、接客・陳列・発注など店舗運営の基本を習得 ▼ 【STEP2】マネジメントに挑戦：シフト管理やスタッフ教育へ。店長候補者研修があるので未経験でも段階的に学べます。他業種で店長・マネージャー経験がある方は、この段階からスピード昇格が可能です ▼ 【STEP3】キャリアを広げる：店長の先には、複数店舗を統括するSV、バイヤー、本部への道があります。ナショナル社員は全国に活躍の場があるため、昇格機会が最も多い区分です 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をコンセプトに、調剤・食品まで1店舗に集約した店づくりが特徴です。

接客やスーパーでの業務経験を活かし、自分の可能性にチャレンジできます。昇進、昇給制度あり！

仕事情報 ● 仕事内容 食品売場での商品の発注や売場作り、在庫管理、シフト管理、 スタッフの教育などをお任せします。「店頭でどう並べたら商品 が魅力的か？」「どう陳列したらお客さんの目を引くか？」など 、商品が売れる方法を考える仕事です。 経験者歓迎 百貨店やスーパー、コンビニなど、小売業界で売り場の実務経験をお持ちの方歓迎！食品売場のリーダー候補として活躍しませんか？常温部門（グロサリー・お菓子・飲料等）と、低温部門（牛乳・パン・豆腐等）の2部門があります。店舗状況と経験に応じて配属部門は相談させていただきます。 リーダー(チーフ)候補とは トライアルには各部門の売り場に「チーフ」と呼ばれる責任者がいます。「チーフ候補」は部門リーダーとして、最初は社員のサポートを受けながら、担当カテゴリーの売場作りをスタート。1年以内に社内資格試験に合格し、評価によってチーフへの昇格を目指していただきます。 リーダー(チーフ)職の魅力 自分の経験や考えを活かして売り場づくりを進め、成果が売上や職場環境に反映される、やりがいのある仕事です。スタッフ一丸となって目標に向かって店舗運営を行っていくのに必要不可欠な存在です。チームのリーダーとして活躍できます。チーフ昇格後は、賞与制度・確定拠出年金制度など社員と同じ福利厚生があります。 求める人物像 部門の売り場責任者としてスタッフをまとめ、協力して売り場を盛り上げていけるリーダー候補を募集しています。求めるのはこんな方！ぜひご応募ください。 ・これまでに同カテゴリー経験がある！ ・チームのまとめ役の経験がある！ ・新人育成やシフト作成の経験がある！ ・これまでのスキルを活かして活躍したい！

☆正社員前提☆【香川】ガソリンスタンドのエリアマネージャー｜ノルマなし！｜未経験歓迎｜マイカー必須

仕事内容 ＼＼当社のご紹介／／ ガソリンスタンドのアウトソーシング・派遣に特化する当社！ お任せするのは、メイン事業であるアウトソーシングを行う部署でガソリンスタンドの店舗運営を管理・サポートするお仕事！！ 業界トップクラスのシェアを誇る当社ですが、まだまだ取引企業は増えております！！ 現在事業拡大に伴い、増員募集中です☆彡 ＼＼お仕事内容／／ ◎アルバイトスタッフの労務管理・勤怠管理・シフト作成 ◎求人応募者の面接対応 ◎入社後のスタッフ指導や研修手配 ◎担当店長・マネージャーへの店舗訪問(1日5～6件ほど) ◎店舗業務のフォロー・運営サポート ◎現場勤務 など ＼＼1日のスケジュール／／ <ある一日のスケジュール例>※巡回メインの日 9:00～ 自宅で事務作業（シフト表の作成など） 10:00～ 自宅を出る（1日5～6SSくらいを目安に巡回） 11:00～ SS3件の巡回（連絡事項伝達、スタッフさんの業務確認、雑談しながら情報収集や健康チェックをしたりします） 14:00～ 休憩 15:00～ SS2件の巡回（同上） 17:00～ 自宅に戻り事務作業（日報や次の日の巡回スケジュール他まとめ） 18:00～ 業務終了 <ある一日のスケジュール例>※現場勤務の日 7:00～ スタッフとの引継ぎ(レジ金や預かり金チェック) 8:00～ 監視業務開始(監視モニターを見て確認・許可出し・接客) 11:00～ 監視業務の合間に清掃(サービスルーム・トイレ・フィールド・吸殻・ゴミ回収など) 12:00～ トイレ・サービスルーム・フィールドの再チェック 13:00～ スタッフと引継ぎ 14:00～ 自宅に戻り事務作業 15:00～ 業務終了 ※巡回と現場勤務の比率は担当エリアごとに異なります。詳細につきましては、ぜひ面接担当者までお気軽にご質問ください！ ＼＼おすすめポイント／／ 【未経験からエリアマネージャーへ！】 充実のサポート体制！「店舗を良くしたい」という意欲があれば、マネジメント未経験でも大歓迎です♪ 【満員電車とサヨナラ！マイカーで直行直帰】 担当店舗への移動は自分の車でラクラク◎ 出退勤のムダを省いて、自分のペースで効率よく働けます！ 【あなたのアイデアが、お店を輝かせる！】 「このエリアは〇〇層のお客様が多いから、こんな工夫をしてみよう」など、裁量を持って店舗ごとの戦略を練ることができます。自分のアイデアがピタリとハマり、エリア全体が活気づいて目標を達成できたときの喜びは格別です！ 【ノルマなし！スケジュールはあなた次第】 エリア全体で目標に向かうスタイルなので、個人に対する厳しい売上ノルマはありません！巡回計画など業務の進め方はお任せするので、裁量を持って取り組めます☆彡 【業界トップクラスの安定感】 圧倒的なシェアを誇るブランドだからこそ、焦らずじっくりと「より良い店舗づくり」に向き合える環境です。 【スタッフの成長と「ありがとう」が原動力！】 ノルマがない分、店長やスタッフの悩みにじっくり寄り添えるお仕事です。欠員対応などで現場のピンチを救うことも多く、「〇〇さんのおかげで助かった！」と直接感謝される場面がたくさん♪リアルな言葉が日々の大きなモチベーションになります！ ＼＼入社後の流れ／／ ◆座学研修 1週間ほどかけて、アウトソーシング事業やエリアマネージャー業務について レクチャーします★ ↓ ◆現場研修 ガソリンスタンドの基本業務を習得していただきます！ ※ガソリンスタンドでの勤務経験がない方のみ。 ↓ ◆エリアマネージャーデビュー 1ヵ月ほどの研修期間を経て、エリアマネージャーデビュー！！ 一人立ちしてからも、ベテラン社員がしっかりフォローしますので 困ったことがあれば、いつでもご相談下さい！ ＼＼社員インタビュー／／ ■入社1年目/20代男性(T.Sさん) Q.1 ガソリンスタンドで働こうと思った「きっかけ」は何ですか？ 実は、YouTubeの動画を見たことが始まりなんです。動画をきっかけに興味が湧き、そのまま勢いで危険物取扱者乙4種の資格を取得しました。「資格を取ったからには、実際の現場で活かしてみたい！」と思ったのが、この世界に飛び込んだキッカケですね。アルバイトからスタートし、気づけばもう5～6年ほどこの仕事を続けています。 Q. 2実際に働いてみて感じる、この仕事の「良さ（魅力）」は？ 大きく分けて3つあります。 一人の時間を長く確保できること 業務の特性上、自分のペースで黙々と進められる時間がしっかりあります。 裁量が大きいこと 任される範囲が広いため、自分の判断で仕事を進められるおもしろさがあります。 色々なエリアの「ご当地グルメ」を楽しめること 様々なエリアへ行く機会があるため、その土地その土地の美味しいご飯を食べられるのは、個人的に最高のモチベーションになっています（笑）。 Q. 3逆に、この仕事の「厳しさ」や「難しさ」はどんなところですか？ 「自己管理」と「人間関係の構築（根回し）」ですね。 自由度が高く裁量が大きい分、自分の中で「ここまではやる」「ここからは休憩」といったメリハリをしっかり付けられないと、最終的にスケジュールが押して自分の首を絞めることになります。 また、現場をスムーズに回すためにはスタッフのコントロールが不可欠ですが、これが一筋縄ではいきません。だからこそ、日頃から周囲への丁寧な「根回し」やコミュニケーションを徹底し、事前の準備を怠らないことが本当に大切だと痛感しています。

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仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ✅ 資格・経験不問／入社後にイチから学べる店長候補の募集です ✅ 元店長・マネージャー経験者は即戦力として評価し、早期の店長昇格を後押しします ✅ 入社3年目までに約4割が店長へ。最短3年目で店長昇格も可能（同期の3人に1人が実現） ✅ 残業は月平均7.8時間（2025年実績）、月9日休みのうち4日は完全希望休で自由に指定OK ✅ ローカル社員は転居を伴う転勤がなく、地元で長く働けます。入社2年目以降は年1回6連休のサマーバケーションも取得できます ──────────── ＜仕事内容＞ 調剤薬局を併設したドラッグストア『クスリのアオキ』の店舗運営をお任せします。最初は先輩のサポートを受けながら店舗業務を覚えるところからスタート。3カ月ほどで一人立ちする方が多く、未経験からでも段階的に身につけられます。 ◆接客 売場のご案内やレジ対応など。お客様の「これどこ？」に応える、地域に密着した仕事です。 ◆商品の陳列・補充 品薄の商品を補充し、見やすく買いやすい売場を保ちます。 ◆発注・在庫管理 自動発注システムを導入。チラシ商品や季節商品は売れ行きを見ながら調整します。 医薬品登録販売者の資格は入社後の取得でOK。eラーニングでの取得支援があり、取得後は資格手当（月1万円）も支給されます。 ──────────── ＜入社後のステップ＞ 【STEP1】基礎を学ぶ（目安3カ月で一人立ち）：新入社員研修＋OJTで、接客・陳列・発注など店舗運営の基本を習得 ▼ 【STEP2】マネジメントに挑戦：シフト管理やスタッフ教育へ。店長候補者研修があるので未経験でも段階的に学べます。他業種で店長・マネージャー経験がある方は、この段階からスピード昇格が可能です ▼ 【STEP3】キャリアを広げる：店長の先には、複数店舗を統括するSV、バイヤー、本部への道があります。ローカル社員は本拠地から下道片道60分以内の勤務先に限定されるため、地元に根を張って長く働けます 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をコンセプトに、調剤・食品まで1店舗に集約した店づくりが特徴です。

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仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ✅ 資格・経験不問／入社後にイチから学べる店長候補の募集です ✅ 元店長・マネージャー経験者は即戦力として評価し、早期の店長昇格を後押しします ✅ 入社3年目までに約4割が店長へ。最短3年目で店長昇格も可能（同期の3人に1人が実現） ✅ 残業は月平均7.8時間（2025年実績）、月9日休みのうち4日は完全希望休で自由に指定OK ✅ リージョナル社員は本拠地から高速利用で片道4時間以内のエリア限定勤務。社宅（家賃補助8割）が使え、区分は年1回見直し可能です ──────────── ＜仕事内容＞ 調剤薬局を併設したドラッグストア『クスリのアオキ』の店舗運営をお任せします。最初は先輩のサポートを受けながら店舗業務を覚えるところからスタート。3カ月ほどで一人立ちする方が多く、未経験からでも段階的に身につけられます。 ◆接客 売場のご案内やレジ対応など。お客様の「これどこ？」に応える、地域に密着した仕事です。 ◆商品の陳列・補充 品薄の商品を補充し、見やすく買いやすい売場を保ちます。 ◆発注・在庫管理 自動発注システムを導入。チラシ商品や季節商品は売れ行きを見ながら調整します。 医薬品登録販売者の資格は入社後の取得でOK。eラーニングでの取得支援があり、取得後は資格手当（月1万円）も支給されます。 ──────────── ＜入社後のステップ＞ 【STEP1】基礎を学ぶ（目安3カ月で一人立ち）：新入社員研修＋OJTで、接客・陳列・発注など店舗運営の基本を習得 ▼ 【STEP2】マネジメントに挑戦：シフト管理やスタッフ教育へ。店長候補者研修があるので未経験でも段階的に学べます。他業種で店長・マネージャー経験がある方は、この段階からスピード昇格が可能です ▼ 【STEP3】キャリアを広げる：店長の先には、複数店舗を統括するSV、バイヤー、本部への道があります。リージョナル社員は結婚・育児等のライフイベントに合わせて、毎年区分を見直せます 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をコンセプトに、調剤・食品まで1店舗に集約した店づくりが特徴です。

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仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ✅ 資格・経験不問／入社後にイチから学べる店長候補の募集です ✅ 元店長・マネージャー経験者は即戦力として評価し、早期の店長昇格を後押しします ✅ 入社3年目までに約4割が店長へ。最短3年目で店長昇格も可能（同期の3人に1人が実現） ✅ 残業は月平均7.8時間（2025年実績）、月9日休みのうち4日は完全希望休で自由に指定OK ✅ リージョナル社員は本拠地から高速利用で片道4時間以内のエリア限定勤務。社宅（家賃補助8割）が使え、区分は年1回見直し可能です ──────────── ＜仕事内容＞ 調剤薬局を併設したドラッグストア『クスリのアオキ』の店舗運営をお任せします。最初は先輩のサポートを受けながら店舗業務を覚えるところからスタート。3カ月ほどで一人立ちする方が多く、未経験からでも段階的に身につけられます。 ◆接客 売場のご案内やレジ対応など。お客様の「これどこ？」に応える、地域に密着した仕事です。 ◆商品の陳列・補充 品薄の商品を補充し、見やすく買いやすい売場を保ちます。 ◆発注・在庫管理 自動発注システムを導入。チラシ商品や季節商品は売れ行きを見ながら調整します。 医薬品登録販売者の資格は入社後の取得でOK。eラーニングでの取得支援があり、取得後は資格手当（月1万円）も支給されます。 ──────────── ＜入社後のステップ＞ 【STEP1】基礎を学ぶ（目安3カ月で一人立ち）：新入社員研修＋OJTで、接客・陳列・発注など店舗運営の基本を習得 ▼ 【STEP2】マネジメントに挑戦：シフト管理やスタッフ教育へ。店長候補者研修があるので未経験でも段階的に学べます。他業種で店長・マネージャー経験がある方は、この段階からスピード昇格が可能です ▼ 【STEP3】キャリアを広げる：店長の先には、複数店舗を統括するSV、バイヤー、本部への道があります。リージョナル社員は結婚・育児等のライフイベントに合わせて、毎年区分を見直せます 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をコンセプトに、調剤・食品まで1店舗に集約した店づくりが特徴です。

＜東証プライム市場／株式会社ノジマ100％子会社＞経験を活かして新しいチャレンジ！

仕事内容 こんなお仕事！ auショップの店長候補としてお客様へのご案内以外に、スタッフ 育成、シフト作成、実績管理などの店舗運営もお任せします。 とはいえ入社後は、販売からスタート！ スマホの新規契約や機種変更などの各種手続き、サービスの ご案内から多くのお客様に喜んでいただきましょう。 【4月から基本給UP】 3年連続の給与UPです！！ 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 携帯ショップの役割 ネットで何でも契約できる時代に携帯ショップができることは 何でしょう。 それは、お客様に直接「安心」をお届けすることです 将来を担う店長候補として「お客様」はもちろん、一緒に働く 「スタッフ」にも安心を届けましょう！ いち早くキャリアアップ 当社は年齢・社歴を問わず挑戦できる環境があります。 「チャンスは誰にでも平等」の考えだからこそ、中途入社の方 でも入社2年目で店長や副店長になった方も活躍中！ 早期キャリアアップしたい方にピッタリです。 働きやすさバッチリ！ 当社はみなし残業ではなく、月の平均残業時間も10時間未満と 少なめ。プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ！地元で働ける！ 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く、安定している企業だからこそご自宅から通える 範囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。

＜1年に2回の昇給チャンス有＞全国160店舗以上！管理職の空きポストも◎キャリアUPを狙おう！

仕事内容 こんなお仕事！ auショップの店長候補としてお客様へのご案内以外に、スタッフ 育成、シフト作成、実績管理などの店舗運営もお任せします。 とはいえ入社後は、販売からスタート！ スマホの新規契約や機種変更などの各種手続き、サービスの ご案内から多くのお客様に喜んでいただきましょう。 【4月から基本給UP】 3年連続の給与UPです！！ 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 携帯ショップの役割 ネットで何でも契約できる時代に携帯ショップができることは 何でしょう。 それは、お客様に直接「安心」をお届けすることです 将来を担う店長候補として「お客様」はもちろん、一緒に働く 「スタッフ」にも安心を届けましょう！ いち早くキャリアアップ 当社は年齢・社歴を問わず挑戦できる環境があります。 「チャンスは誰にでも平等」の考えだからこそ、中途入社の方 でも入社2年目で店長や副店長になった方も活躍中！ 早期キャリアアップしたい方にピッタリです。 働きやすさバッチリ！ 当社はみなし残業ではなく、月の平均残業時間も10時間未満と 少なめ。プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ！地元で働ける！ 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く、安定している企業だからこそご自宅から通える 範囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。

登録販売者｜完全希望休は月4日✨資格手当1万円➕全国で店長・SV・本部へ✅年収900万円目指せます

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ✅ 登録販売者の資格を活かせる店長候補の募集（資格手当 月1万円を支給） ✅ 調剤事務・医療事務など異業種で資格を独学取得した方も歓迎（実務未経験でも資格手当は同額支給） ✅ 入社3年目までに約4割が店長へ（同期の3人に1人が実現）。最短1年で店長昇格も可能 ✅ 残業は月平均7.8時間（2025年実績）、月9日休みのうち4日は完全希望休で自由に指定OK ✅ ナショナル社員は全国で店長・SV・バイヤー・本部まで、キャリアの選択肢が最も広い区分です ──────────── ＜仕事内容＞ 調剤薬局を併設したドラッグストア『クスリのアオキ』にて、登録販売者として店舗運営と医薬品販売をお任せします。 ◆医薬品の販売・相談対応 第2類・第3類医薬品の販売やお客様への情報提供など、資格を活かした接客が中心です。 ◆接客・売場づくり 売場のご案内やレジ対応、季節やトレンドに合わせた売場の提案も行います。 ◆発注・在庫管理 自動発注システムを導入。チラシ商品や季節商品は売れ行きを見ながら調整します。 接客を通じて医薬品の知識をさらに深めながら、店長不在時間帯の店舗マネジメントも担い、店長候補として経験を積んでいきます。 ──────────── ＜入社後のステップ＞ 【STEP1】店舗業務に慣れる（1〜2ヶ月）：新入社員研修＋OJTで、接客・医薬品販売・発注など店舗運営全体を把握 ▼ 【STEP2】マネジメントに挑戦：シフト管理やスタッフ教育へ。店長候補者研修があるので段階的に学べます。最短3年目で店長へ ▼ 【STEP3】キャリアを広げる：店長の先には、複数店舗を統括するSV、バイヤー、本部（店舗運営・商品・開発・経営企画・生鮮事業など）への道があります。ナショナル社員は全国に活躍の場があるため、昇格機会が最も多い区分です 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をコンセプトに、調剤・食品まで1店舗に集約した店づくりが特徴です。

未経験から店長候補✨転居を伴う転勤なし✅完全希望休は月4日×サマーバケーションで地元勤務

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ✅ 資格・経験不問／入社後にイチから学べる店長候補の募集です ✅ 元店長・マネージャー経験者は即戦力として評価し、早期の店長昇格を後押しします ✅ 入社3年目までに約4割が店長へ。最短3年目で店長昇格も可能（同期の3人に1人が実現） ✅ 残業は月平均7.8時間（2025年実績）、月9日休みのうち4日は完全希望休で自由に指定OK ✅ ローカル社員は転居を伴う転勤がなく、地元で長く働けます。入社2年目以降は年1回6連休のサマーバケーションも取得できます ──────────── ＜仕事内容＞ 調剤薬局を併設したドラッグストア『クスリのアオキ』の店舗運営をお任せします。最初は先輩のサポートを受けながら店舗業務を覚えるところからスタート。3カ月ほどで一人立ちする方が多く、未経験からでも段階的に身につけられます。 ◆接客 売場のご案内やレジ対応など。お客様の「これどこ？」に応える、地域に密着した仕事です。 ◆商品の陳列・補充 品薄の商品を補充し、見やすく買いやすい売場を保ちます。 ◆発注・在庫管理 自動発注システムを導入。チラシ商品や季節商品は売れ行きを見ながら調整します。 医薬品登録販売者の資格は入社後の取得でOK。eラーニングでの取得支援があり、取得後は資格手当（月1万円）も支給されます。 ──────────── ＜入社後のステップ＞ 【STEP1】基礎を学ぶ（目安3カ月で一人立ち）：新入社員研修＋OJTで、接客・陳列・発注など店舗運営の基本を習得 ▼ 【STEP2】マネジメントに挑戦：シフト管理やスタッフ教育へ。店長候補者研修があるので未経験でも段階的に学べます。他業種で店長・マネージャー経験がある方は、この段階からスピード昇格が可能です ▼ 【STEP3】キャリアを広げる：店長の先には、複数店舗を統括するSV、バイヤー、本部への道があります。ローカル社員は本拠地から下道片道60分以内の勤務先に限定されるため、地元に根を張って長く働けます 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をコンセプトに、調剤・食品まで1店舗に集約した店づくりが特徴です。

登録販売者｜完全希望休は月4日✨資格手当1万円➕全国で店長・SV・本部へ✅年収900万円目指せます

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ✅ 登録販売者の資格を活かせる店長候補の募集（資格手当 月1万円を支給） ✅ 調剤事務・医療事務など異業種で資格を独学取得した方も歓迎（実務未経験でも資格手当は同額支給） ✅ 入社3年目までに約4割が店長へ（同期の3人に1人が実現）。最短1年で店長昇格も可能 ✅ 残業は月平均7.8時間（2025年実績）、月9日休みのうち4日は完全希望休で自由に指定OK ✅ ナショナル社員は全国で店長・SV・バイヤー・本部まで、キャリアの選択肢が最も広い区分です ──────────── ＜仕事内容＞ 調剤薬局を併設したドラッグストア『クスリのアオキ』にて、登録販売者として店舗運営と医薬品販売をお任せします。 ◆医薬品の販売・相談対応 第2類・第3類医薬品の販売やお客様への情報提供など、資格を活かした接客が中心です。 ◆接客・売場づくり 売場のご案内やレジ対応、季節やトレンドに合わせた売場の提案も行います。 ◆発注・在庫管理 自動発注システムを導入。チラシ商品や季節商品は売れ行きを見ながら調整します。 接客を通じて医薬品の知識をさらに深めながら、店長不在時間帯の店舗マネジメントも担い、店長候補として経験を積んでいきます。 ──────────── ＜入社後のステップ＞ 【STEP1】店舗業務に慣れる（1〜2ヶ月）：新入社員研修＋OJTで、接客・医薬品販売・発注など店舗運営全体を把握 ▼ 【STEP2】マネジメントに挑戦：シフト管理やスタッフ教育へ。店長候補者研修があるので段階的に学べます。最短3年目で店長へ ▼ 【STEP3】キャリアを広げる：店長の先には、複数店舗を統括するSV、バイヤー、本部（店舗運営・商品・開発・経営企画・生鮮事業など）への道があります。ナショナル社員は全国に活躍の場があるため、昇格機会が最も多い区分です 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をコンセプトに、調剤・食品まで1店舗に集約した店づくりが特徴です。

登録販売者｜完全希望休は月4日✨転居なしで地元勤務✅資格手当1万円×女性店長も活躍中のローカル社員

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ✅ 登録販売者の資格を活かせる店長候補の募集（資格手当 月1万円を支給） ✅ 調剤事務・医療事務など異業種で資格を独学取得した方も歓迎（実務未経験でも資格手当は同額支給） ✅ 入社3年目までに約4割が店長へ（同期の3人に1人が実現）。最短1年で店長昇格も可能 ✅ 残業は月平均7.8時間（2025年実績）、月9日休みのうち4日は完全希望休で自由に指定OK ✅ ローカル社員は転居を伴う転勤がなく、地元で長く働けます。女性店長比率は約2割！ ──────────── ＜仕事内容＞ 調剤薬局を併設したドラッグストア『クスリのアオキ』にて、登録販売者として店舗運営と医薬品販売をお任せします。 ◆医薬品の販売・相談対応 第2類・第3類医薬品の販売やお客様への情報提供など、資格を活かした接客が中心です。 ◆接客・売場づくり 売場のご案内やレジ対応、季節やトレンドに合わせた売場の提案も行います。 ◆発注・在庫管理 自動発注システムを導入。チラシ商品や季節商品は売れ行きを見ながら調整します。 接客を通じて医薬品の知識をさらに深めながら、店長不在時間帯の店舗マネジメントも担い、店長候補として経験を積んでいきます。 ──────────── ＜入社後のステップ＞ 【STEP1】店舗業務に慣れる（1〜2ヶ月）：新入社員研修＋OJTで、接客・医薬品販売・発注など店舗運営全体を把握 ▼ 【STEP2】マネジメントに挑戦：シフト管理やスタッフ教育へ。店長候補者研修があるので段階的に学べます。最短3年目で店長へ ▼ 【STEP3】キャリアを広げる：店長の先には、複数店舗を統括するSV、バイヤー、本部への道があります。ローカル社員は本拠地から下道片道60分以内の勤務先に限定されるため、地元に根を張って長く働けます 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をコンセプトに、調剤・食品まで1店舗に集約した店づくりが特徴です。

登録販売者｜完全希望休は月4日✨転居なしで地元勤務✅資格手当1万円×女性店長も活躍中のローカル社員

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ✅ 登録販売者の資格を活かせる店長候補の募集（資格手当 月1万円を支給） ✅ 調剤事務・医療事務など異業種で資格を独学取得した方も歓迎（実務未経験でも資格手当は同額支給） ✅ 入社3年目までに約4割が店長へ（同期の3人に1人が実現）。最短1年で店長昇格も可能 ✅ 残業は月平均7.8時間（2025年実績）、月9日休みのうち4日は完全希望休で自由に指定OK ✅ ローカル社員は転居を伴う転勤がなく、地元で長く働けます。女性店長比率は約2割！ ──────────── ＜仕事内容＞ 調剤薬局を併設したドラッグストア『クスリのアオキ』にて、登録販売者として店舗運営と医薬品販売をお任せします。 ◆医薬品の販売・相談対応 第2類・第3類医薬品の販売やお客様への情報提供など、資格を活かした接客が中心です。 ◆接客・売場づくり 売場のご案内やレジ対応、季節やトレンドに合わせた売場の提案も行います。 ◆発注・在庫管理 自動発注システムを導入。チラシ商品や季節商品は売れ行きを見ながら調整します。 接客を通じて医薬品の知識をさらに深めながら、店長不在時間帯の店舗マネジメントも担い、店長候補として経験を積んでいきます。 ──────────── ＜入社後のステップ＞ 【STEP1】店舗業務に慣れる（1〜2ヶ月）：新入社員研修＋OJTで、接客・医薬品販売・発注など店舗運営全体を把握 ▼ 【STEP2】マネジメントに挑戦：シフト管理やスタッフ教育へ。店長候補者研修があるので段階的に学べます。最短3年目で店長へ ▼ 【STEP3】キャリアを広げる：店長の先には、複数店舗を統括するSV、バイヤー、本部への道があります。ローカル社員は本拠地から下道片道60分以内の勤務先に限定されるため、地元に根を張って長く働けます 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をコンセプトに、調剤・食品まで1店舗に集約した店づくりが特徴です。

登録販売者｜完全希望休は月4日✨社宅家賃補助8割✅転勤エリアは毎年見直せるリージョナル社員

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ✅ 登録販売者の資格を活かせる店長候補の募集（資格手当 月1万円を支給） ✅ 調剤事務・医療事務など異業種で資格を独学取得した方も歓迎（実務未経験でも資格手当は同額支給） ✅ 入社3年目までに約4割が店長へ（同期の3人に1人が実現）。最短1年で店長昇格も可能 ✅ 残業は月平均7.8時間（2025年実績）、月9日休みのうち4日は完全希望休で自由に指定OK ✅ リージョナル社員は本拠地から高速利用で片道4時間以内のエリア限定勤務。社宅（家賃補助8割）が使え、区分は年1回見直し可能です ──────────── ＜仕事内容＞ 調剤薬局を併設したドラッグストア『クスリのアオキ』にて、登録販売者として店舗運営と医薬品販売をお任せします。 ◆医薬品の販売・相談対応 第2類・第3類医薬品の販売やお客様への情報提供など、資格を活かした接客が中心です。 ◆接客・売場づくり 売場のご案内やレジ対応、季節やトレンドに合わせた売場の提案も行います。 ◆発注・在庫管理 自動発注システムを導入。チラシ商品や季節商品は売れ行きを見ながら調整します。 接客を通じて医薬品の知識をさらに深めながら、店長不在時間帯の店舗マネジメントも担い、店長候補として経験を積んでいきます。 ──────────── ＜入社後のステップ＞ 【STEP1】店舗業務に慣れる（1〜2ヶ月）：新入社員研修＋OJTで、接客・医薬品販売・発注など店舗運営全体を把握 ▼ 【STEP2】マネジメントに挑戦：シフト管理やスタッフ教育へ。店長候補者研修があるので段階的に学べます。最短3年目で店長へ ▼ 【STEP3】キャリアを広げる：店長の先には、複数店舗を統括するSV、バイヤー、本部への道があります。リージョナル社員は結婚・育児等のライフイベントに合わせて、毎年区分を見直せます 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をコンセプトに、調剤・食品まで1店舗に集約した店づくりが特徴です。

登録販売者｜完全希望休は月4日✨転居なしで地元勤務✅資格手当1万円×女性店長も活躍中のローカル社員

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ✅ 登録販売者の資格を活かせる店長候補の募集（資格手当 月1万円を支給） ✅ 調剤事務・医療事務など異業種で資格を独学取得した方も歓迎（実務未経験でも資格手当は同額支給） ✅ 入社3年目までに約4割が店長へ（同期の3人に1人が実現）。最短1年で店長昇格も可能 ✅ 残業は月平均7.8時間（2025年実績）、月9日休みのうち4日は完全希望休で自由に指定OK ✅ ローカル社員は転居を伴う転勤がなく、地元で長く働けます。女性店長比率は約2割！ ──────────── ＜仕事内容＞ 調剤薬局を併設したドラッグストア『クスリのアオキ』にて、登録販売者として店舗運営と医薬品販売をお任せします。 ◆医薬品の販売・相談対応 第2類・第3類医薬品の販売やお客様への情報提供など、資格を活かした接客が中心です。 ◆接客・売場づくり 売場のご案内やレジ対応、季節やトレンドに合わせた売場の提案も行います。 ◆発注・在庫管理 自動発注システムを導入。チラシ商品や季節商品は売れ行きを見ながら調整します。 接客を通じて医薬品の知識をさらに深めながら、店長不在時間帯の店舗マネジメントも担い、店長候補として経験を積んでいきます。 ──────────── ＜入社後のステップ＞ 【STEP1】店舗業務に慣れる（1〜2ヶ月）：新入社員研修＋OJTで、接客・医薬品販売・発注など店舗運営全体を把握 ▼ 【STEP2】マネジメントに挑戦：シフト管理やスタッフ教育へ。店長候補者研修があるので段階的に学べます。最短3年目で店長へ ▼ 【STEP3】キャリアを広げる：店長の先には、複数店舗を統括するSV、バイヤー、本部への道があります。ローカル社員は本拠地から下道片道60分以内の勤務先に限定されるため、地元に根を張って長く働けます 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をコンセプトに、調剤・食品まで1店舗に集約した店づくりが特徴です。

登録販売者｜完全希望休は月4日✨転居なしで地元勤務✅資格手当1万円×女性店長も活躍中のローカル社員

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ✅ 登録販売者の資格を活かせる店長候補の募集（資格手当 月1万円を支給） ✅ 調剤事務・医療事務など異業種で資格を独学取得した方も歓迎（実務未経験でも資格手当は同額支給） ✅ 入社3年目までに約4割が店長へ（同期の3人に1人が実現）。最短1年で店長昇格も可能 ✅ 残業は月平均7.8時間（2025年実績）、月9日休みのうち4日は完全希望休で自由に指定OK ✅ ローカル社員は転居を伴う転勤がなく、地元で長く働けます。女性店長比率は約2割！ ──────────── ＜仕事内容＞ 調剤薬局を併設したドラッグストア『クスリのアオキ』にて、登録販売者として店舗運営と医薬品販売をお任せします。 ◆医薬品の販売・相談対応 第2類・第3類医薬品の販売やお客様への情報提供など、資格を活かした接客が中心です。 ◆接客・売場づくり 売場のご案内やレジ対応、季節やトレンドに合わせた売場の提案も行います。 ◆発注・在庫管理 自動発注システムを導入。チラシ商品や季節商品は売れ行きを見ながら調整します。 接客を通じて医薬品の知識をさらに深めながら、店長不在時間帯の店舗マネジメントも担い、店長候補として経験を積んでいきます。 ──────────── ＜入社後のステップ＞ 【STEP1】店舗業務に慣れる（1〜2ヶ月）：新入社員研修＋OJTで、接客・医薬品販売・発注など店舗運営全体を把握 ▼ 【STEP2】マネジメントに挑戦：シフト管理やスタッフ教育へ。店長候補者研修があるので段階的に学べます。最短3年目で店長へ ▼ 【STEP3】キャリアを広げる：店長の先には、複数店舗を統括するSV、バイヤー、本部への道があります。ローカル社員は本拠地から下道片道60分以内の勤務先に限定されるため、地元に根を張って長く働けます 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をコンセプトに、調剤・食品まで1店舗に集約した店づくりが特徴です。

登録販売者｜完全希望休は月4日✨社宅家賃補助8割✅転勤エリアは毎年見直せるリージョナル社員

仕事内容: ＜この求人のポイント＞ ✅ 登録販売者の資格を活かせる店長候補の募集（資格手当 月1万円を支給） ✅ 調剤事務・医療事務など異業種で資格を独学取得した方も歓迎（実務未経験でも資格手当は同額支給） ✅ 入社3年目までに約4割が店長へ（同期の3人に1人が実現）。最短1年で店長昇格も可能 ✅ 残業は月平均7.8時間（2025年実績）、月9日休みのうち4日は完全希望休で自由に指定OK ✅ リージョナル社員は本拠地から高速利用で片道4時間以内のエリア限定勤務。社宅（家賃補助8割）が使え、区分は年1回見直し可能です ──────────── ＜仕事内容＞ 調剤薬局を併設したドラッグストア『クスリのアオキ』にて、登録販売者として店舗運営と医薬品販売をお任せします。 ◆医薬品の販売・相談対応 第2類・第3類医薬品の販売やお客様への情報提供など、資格を活かした接客が中心です。 ◆接客・売場づくり 売場のご案内やレジ対応、季節やトレンドに合わせた売場の提案も行います。 ◆発注・在庫管理 自動発注システムを導入。チラシ商品や季節商品は売れ行きを見ながら調整します。 接客を通じて医薬品の知識をさらに深めながら、店長不在時間帯の店舗マネジメントも担い、店長候補として経験を積んでいきます。 ──────────── ＜入社後のステップ＞ 【STEP1】店舗業務に慣れる（1〜2ヶ月）：新入社員研修＋OJTで、接客・医薬品販売・発注など店舗運営全体を把握 ▼ 【STEP2】マネジメントに挑戦：シフト管理やスタッフ教育へ。店長候補者研修があるので段階的に学べます。最短3年目で店長へ ▼ 【STEP3】キャリアを広げる：店長の先には、複数店舗を統括するSV、バイヤー、本部への道があります。リージョナル社員は結婚・育児等のライフイベントに合わせて、毎年区分を見直せます 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をコンセプトに、調剤・食品まで1店舗に集約した店づくりが特徴です。

【地域密着】店長候補【焼肉丼販売店】資格経験不要／地元勤務

仕事内容 ブランクOK♪手厚いサポートで再スタートも安心★転勤なしで地元を大切に働こう！ 「慣れた街並みから得られる落ち着き、手放せないなら！」 「転勤なしの環境で、思いっきり力を発揮しませんか…！」 あなたが輝くフィールドはここにあります。 長く続けられる安心感が魅力ですよ。 株式会社イズミのグループ企業として、中四国・九州に展開する「ゆめタウン」「ゆめマート」内の店舗で、接客・調理・マネジメントをお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【取扱事業】 広島お好み一番地(HIROSHIMA OKONOMI ICHIBANCHI)、たこ一番、ミスタードーナツ、 サーティワンアイスクリーム、大阪王将、イタリアン、和食、麺や一番などの運営 【具体的な仕事内容】 ・ホールでの接客業務 ・調理業務 ・発注・在庫管理 ・スタッフマネジメント(シフト作成、教育) ・配属店舗における商品クオリティ、スタッフサービス、店舗クレンリネスの管理、維持など ※ご入社後は上記適性を見て業務をお任せします。 ※レギュラー社員(転勤可)、地域限定(転勤なし)の働き方が選択可能です。 ～未経験者も安心の研修制度あり～ 入社時研修、フォローアップ研修で、経営資源である「人・物・金・情報」をどのように管理していくかを学び、店舗運営ノウハウを身につけてください。一人ひとりを丁寧にサポートしますので、着実にスキルアップしていけます。 ～社風は風通しの良い「実力主義」～ 実力次第で店長､マネージャー､事業部長へと抜擢されます。店長経験後に、能力や適性に合わせて活躍する場が広がります。他事業のメンバーと交流する機会もあり幅広い考え方や物の見方も身につけることができます。

仕事内容 医薬品・健康食品販売等に関わる一連の業務 ・売り場作り ・店舗管理 ・日用品雑貨等 販売業務 ・品出し業務 ・レジ業務 ・スタッフ管理 ・一般医薬品の説明や販売・相談業務 ・チラシ・POP作成 ・売上管理 ・発注・在庫管理 店舗の最前線スタッフとして、商品管理・接客・チェッカー・サッカー業務、売場づくり、パート・アルバイトの管理など、店舗運営全般をお任せします。 入社後３年～４年を目標に店長へとステップアップ、その後はエリアリーダー、バイヤー等のキャリアアップも可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【おすすめポイント】 ★販売・接客が好きな方へ。お客様のために働ける職場です！ 【安心の教育・研修】 中途入社の方も、OJTと社内研修でしっかりサポート。 コミュニケーション・スキルアップ・マネジメントなど、段階別研修で着実に成長できます。 【大手ドラッグストアと提携】 全国規模の大手ドラッグストアと提携し、仕入れ面でも強みがあります。 お客様のニーズに合った商品提案がしやすい環境です。 【成長×キャリアアップ】 セレクション制度で、店長・バイザーなどへのステップアップが可能。 年齢や社歴に関係なく、自分の可能性に挑戦できる環境を整えています。 【長く働ける福利厚生】 産休・育休・介護休暇などの制度が充実しており、取得実績も多数。 復職するスタッフも多く、男性社員の育休取得例もあります。 【Uターン・Iターン歓迎】 社員の働きやすさ、現場の声を大事にしてます！ 現場で困ったことも社内の風通しがいいのですぐに改善・改良を行ってます。 地元密着の職場なので、住み慣れた地域で腰を据えて働きたい方にぴったり。 登録販売者として、地域の“かかりつけアドバイザー”を一緒に目指しませんか？

シフト休【有名アイスの接客・運営】未経験者歓迎！楽しいアイスショップで働こう

仕事内容 未経験OK！安心の研修制度◎U・Iターン歓迎＆昇給あり！ 「初めての飲食業界、不安をワクワクに変えよう！」 Before: 「現場が忙しすぎて初心者には厳しいんじゃ…」 After: 「先輩が気軽に声をかけてくれ、疑問や不安を解消！」 まずはお客様への対応からスタートし、慣れてきたら管理業務へ。 未経験から夢を掴むチャンスを逃さないでください。 株式会社イズミのグループ企業として、中四国・九州に展開する「ゆめタウン」「ゆめマート」内の店舗で、接客・調理・マネジメントをお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【取扱事業】 広島お好み一番地(HIROSHIMA OKONOMI ICHIBANCHI)、たこ一番、ミスタードーナツ、 サーティワンアイスクリーム、大阪王将、イタリアン、和食、麺や一番などの運営 【具体的な仕事内容】 ・ホールでの接客業務 ・調理業務 ・発注・在庫管理 ・スタッフマネジメント(シフト作成、教育) ・配属店舗における商品クオリティ、スタッフサービス、店舗クレンリネスの管理、維持など ※ご入社後は上記適性を見て業務をお任せします。 ※レギュラー社員(転勤可)、地域限定(転勤なし)の働き方が選択可能です。 ～未経験者も安心の研修制度あり～ 入社時研修、フォローアップ研修で、経営資源である「人・物・金・情報」をどのように管理していくかを学び、店舗運営ノウハウを身につけてください。一人ひとりを丁寧にサポートしますので、着実にスキルアップしていけます。 ～社風は風通しの良い「実力主義」～ 実力次第で店長､マネージャー､事業部長へと抜擢されます。店長経験後に、能力や適性に合わせて活躍する場が広がります。他事業のメンバーと交流する機会もあり幅広い考え方や物の見方も身につけることができます。

【地域密着】スタッフ職【広島風お好み焼接客・運営】資格経験不要／転勤なし

仕事内容 充実の手当×福利厚生☆マイカー通勤可の正社員募集★地元で長く働きたい方に嬉しい転勤なし 「地域の人たちと繋がりを深めたい？」 「転勤なしの職場で、長く信頼関係を築ける！」 あなたの存在が街の頼れる力になります！ 株式会社イズミのグループ企業として、中四国・九州に展開する「ゆめタウン」「ゆめマート」内の店舗で、接客・調理・マネジメントをお任せします。 スキルや経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【取扱事業】 広島お好み一番地(HIROSHIMA OKONOMI ICHIBANCHI)、たこ一番、ミスタードーナツ、 サーティワンアイスクリーム、大阪王将、イタリアン、和食、麺や一番などの運営 【具体的な仕事内容】 ・ホールでの接客業務 ・調理業務 ・発注・在庫管理 ・スタッフマネジメント(シフト作成、教育) ・配属店舗における商品クオリティ、スタッフサービス、店舗クレンリネスの管理、維持など ※ご入社後は上記適性を見て業務をお任せします。 ※レギュラー社員(転勤可)、地域限定(転勤なし)の働き方が選択可能です。 ～未経験者も安心の研修制度あり～ 入社時研修、フォローアップ研修で、経営資源である「人・物・金・情報」をどのように管理していくかを学び、店舗運営ノウハウを身につけてください。一人ひとりを丁寧にサポートしますので、着実にスキルアップしていけます。 ～社風は風通しの良い「実力主義」～ 実力次第で店長､マネージャー､事業部長へと抜擢されます。店長経験後に、能力や適性に合わせて活躍する場が広がります。他事業のメンバーと交流する機会もあり幅広い考え方や物の見方も身につけることができます。

業界大手で安定✨10年目年収600万円以上可！実働7.5時間

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、その他営業、その他販売/フロアスタッフ ◆勤務地について◆ ー 「応募店舗と同エリア内のいずれかの店舗」 での勤務となります。エリアの詳細については、 「※エリアについて※」をご確認ください。 希望は考慮しますので、面接時に相談しましょう！ ー ＼✨アピールポイント✨／ ✅ENEOS、三菱商事エネルギー出資の 業界大手企業で安定感抜群！ ✅入社10年目で年収600万円以上も可能！ ✅チームで分担しながら進める仕事！ 困ったことがあってもすぐに相談できる！ ✅実働7時間30分！過度な残業もなし！ ✅資格取得支援あり。手に職を付けられる！ ✅全国総合職 or エリア総合職が選べる！ ー ●お客様への接客、車のメンテナンス、 店舗管理など、サービス・ステーション（SS）の 店舗運営全般をお任せします！ ●「買い物ついでの主婦の利用が多い」 「日中のビジネスパーソンの利用が多い」 「冬用タイヤへの履き替え依頼が多い」 「黄砂の影響で洗車の依頼が多い」 など、店舗によって特徴が異なります。 店舗ごとの特徴や季節に応じて 店内装飾やPOPを変更するなど 地域に根差した店舗運営を行うことも 仕事の一つです！ ●お客様のアテンド、整備、洗車など 分業が進んでいる店舗が多いため 1人で多くの業務を抱えることがなく チームで仕事を進めていきます。 過度な残業もないため、プライベートも 大切にできる環境です！ ー ⭐入社時に全国総合職orエリア総合職の いずれかを選択していただきます⭐ 自宅から通えない距離の店舗へ 転勤になる場合は社宅のご用意も可能！ （※規定あり） 全国⇔エリアは変更OK！（※条件あり） ライフスタイルの変化に応じて 働き方を変えることもできます。 ✅全国総合職✅ 入社時は希望エリアへの配属を優先。 その後はエリアをまたぎ、全国転勤の 可能性がありますが、昇進の上限がなく、 将来幹部を目指せる職種です。 ✅エリア総合職✅ エリアをまたぐ転勤がなく、 地域密着で活躍できる職種です。 昇進の上限はマネージャー（SS管理者） となります。 ー ※エリアについて※ 採用はエリアごとに行うため、 現在ご覧いただいている店舗以外への 配属の可能性があります。 各店舗の詳細はHPをご確認ください。 ✅東北エリア✅ 青森県(八戸市) 岩手県(盛岡市/奥州市) 宮城県(仙台市/名取市/多賀城市/塩竈市/東松島市) 秋田県(秋田市/大仙市) 山形県(東田川郡三川町) ✅関東エリア✅ 茨城県(東茨城郡茨城町) 埼玉県(和光市/越谷市) 千葉県(千葉市) 東京都(23区内/調布市/八王子市/立川市/ 町田市/昭島市/日野市/多摩市) 神奈川県(横浜市/秦野市) 静岡県(静岡市/富士市/沼津市) ✅北陸エリア✅ 富山県(富山市/高岡市) 石川県(小松市) ✅東海エリア✅ 愛知県(名古屋市/岡崎市/豊田市/大府市/ 豊明市/丹羽郡大口町/常滑市) 三重県(四日市市/鈴鹿市) ✅関西エリア✅ 大阪府(大阪市/岸和田市/枚方市/寝屋川市/ 箕面市/交野市/貝塚市) 兵庫県(尼崎市/明石市/西宮市/伊丹市/ 高砂市/川西市/加古川市) ✅中国エリア✅ 広島県(広島市/三原市/三次市/ 廿日市市/東広島市/尾道市) 岡山県(岡山市/総社市) 香川県(仲多度郡多度津町/高松市) ✅九州エリア✅ 福岡県(北九州市/福岡市/糸島市/ 糟屋郡粕屋町/朝倉市/ 遠賀郡岡垣町/福津市/春日市/小郡市) 佐賀県(佐賀市/鳥栖市/杵島郡江北町/唐津市) 長崎県(諫早市) 熊本県(宇城市) 大分県(中津市/由布市) 鹿児島県(鹿児島市) ※エリア総合職を選択された場合でも、 都府県をまたぐ異動・転勤の可能性があります。

☆1日実働4時間で無理なく働ける☆経験を活かせる責任あるポジション☆安定して働ける環境☆スタッフ指導や売場づくりなど☆

仕事内容 培った気配りと段取り力、責任感を夕方の短時間で無理なく発揮！あなたの仕事経験が輝く職場です☆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方に、この仕事はぴったりです ・体力的な負担を抑えつつ、経験を活かして続けたい方 ・チームや後輩をまとめてきた経験、接客業などの経験がある方 ・レジや発注のような専門作業ではなく、店内を見渡し、 整え、人に気を配る仕事をしたい方 ・短時間でも、責任のある仕事を任されたい方 ・体力的な負担を抑えつつ、経験を活かして続けたい方 ・異業種からの転職でも、これまでの社会人経験を 新しい環境で活かしたい方 ・日中は他の予定（介護、家庭、ご自身の時間）を大切にしたい方 ・「フルタイムはもう厳しいが、社会との関わりは持ちたい」 と考えている方 ■夕方からの店舗運営、1日の流れをご紹介します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 17:45、勤務開始。 まず店舗責任者と引き継ぎを行い、各部門の作業割当を確認します。 店外の駐車場・カート置き場を整え、店内のイートインコーナーやお客様トイレの状態を確認。 バックヤードを巡回し、生鮮の作業場にも挨拶をして回ります。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 19:00頃。 乳製品・日配・パンの前出し、生鮮売場の整理、鮮度チェックを行います。 店舗内での休憩もこの時間帯に確保されています。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 20:00頃。 惣菜・ベーカリーの集約や値引き漏れの確認、店舗内外の最終チェックを行います。 駐車場、風除室、お客様トイレ、レジ周りなど、細部まで目を配る時間です。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 21:00から22:00。 最終の生鮮前出しとバックヤード巡回でアルバイトスタッフの作業状況を確認し、 引き継ぎ記入を済ませて、22:00に業務終了です。 ■具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【やっていただくこと】 スーパーの店舗運営全体を見ながら、 お客様が気持ちよくお買い物できる環境づくりと スタッフが働きやすい職場づくりをお任せします。 ・売場・店舗環境の管理 売場のチェックや商品補充、清掃など、店内をきれいに保つための管理業務 （各種チェック表を使って効率的に進められます） ・お客様対応 サービスカウンターでの対応（たばこ・両替・返金など）や、 売場でのご案内、お問い合わせへの一次対応 ・スタッフのサポート・マネジメント 一緒に働く従業員の勤怠管理や安全面の サポートなど、チームが働きやすい環境づくり ・その他店舗運営に関わる業務 電話対応（19時まで)など、 店舗をスムーズに運営するためのサポート業務全般 【お願いしていないこと】 ・発注業務 ・レジ業務（サービスカウンター対応は除く） ・お客様宅への訪問 ・パソコンでの事務作業 *･゜ﾟ･*:.｡..｡.:*･*:.｡. .｡.:*･゜ﾟ･**･゜ﾟ･*:.｡..｡.:*･*:.｡. .｡.:*･゜ﾟ･* ☆体力的な負担が大きい重量物の運搬などは中心業務ではなく、 店内を見渡し、整え、必要な指示や確認を行う立場です。 ☆レジ打ちや発注といった専門業務がないぶん、 未経験の方でも比較的スムーズに始めやすい内容です。 ☆休憩は店舗内で確保されており、 1日の実働時間も短めに設計されています！ ■実際に働いているシニアスタッフのご紹介 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☆Aさん（60代） 定年退職後にご応募いただき、 真面目に丁寧にお仕事に向き合ってくださっています！ 周りからの信頼もとても厚い方です。 ☆Bさん（50代） 全くの異業種を退職後、介護と仕事の両立を 目指しながら働かれています。 真摯に仕事に取り組み、店舗を支えてくださっています。 *･゜ﾟ･*:.｡..｡.:*･*:.｡. .｡.:*･゜ﾟ･**･゜ﾟ･*:.｡..｡.:*･*:.｡. .｡.:*･゜ﾟ･* 年齢も経歴もさまざまな方が それぞれのペースで、この仕事を続けられています！ 「今の自分の生活に、ちょうどよい仕事があるか？」 ――そう感じている方に、ぜひ知っていただきたい仕事です。 スタッフの中には、「孫のお世話に合わせて、夏と冬でシフトを調整したい」 といった希望を叶えて働いている方もいらっしゃいます。 部門ごとに十分な人数のスタッフを配置し、業務もマニュアル化されているため、 急な欠員やお休みにも柔軟に対応できる体制を整えています☆ ■この仕事が選ばれる理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・実働4時間・休憩15分という短時間設計で、 他の予定（介護、家庭、ご自身の時間）と両立しやすい ・電話対応は19時まで。以降は落ち着いて店舗の仕上げに集中できる ・発注やレジといった専門業務がなく、覚えることを絞って始められる ・単発、短時間の仕事にはない、 毎月安定した給与と社会保険による生活の土台が得られる ・これまでのキャリアで培った「気配り」「段取り」「人への向き合い方」が、 そのまま活かせる時間帯 ☆「介護や家庭との両立を目指しながら、社会との関わりを保ちたい」 そんな思いに、この仕事は無理なく応えられる設計になっています。 *･゜ﾟ･*:.｡..｡.:*･*:.｡. .｡.:*･゜ﾟ･**･゜ﾟ･*:.｡..｡.:*･*:.｡. .｡.:*･゜ﾟ･*

☆1日実働4時間で無理なく働ける☆経験を活かせる責任あるポジション☆安定して働ける環境☆スタッフ指導や売場づくりなど☆

仕事内容 培った気配りと段取り力、責任感を夕方の短時間で無理なく発揮！あなたの仕事経験が輝く職場です☆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方に、この仕事はぴったりです ・体力的な負担を抑えつつ、経験を活かして続けたい方 ・チームや後輩をまとめてきた経験、接客業などの経験がある方 ・レジや発注のような専門作業ではなく、店内を見渡し、 整え、人に気を配る仕事をしたい方 ・短時間でも、責任のある仕事を任されたい方 ・体力的な負担を抑えつつ、経験を活かして続けたい方 ・異業種からの転職でも、これまでの社会人経験を 新しい環境で活かしたい方 ・日中は他の予定（介護、家庭、ご自身の時間）を大切にしたい方 ・「フルタイムはもう厳しいが、社会との関わりは持ちたい」 と考えている方 ■夕方からの店舗運営、1日の流れをご紹介します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 17:45、勤務開始。 まず店舗責任者と引き継ぎを行い、各部門の作業割当を確認します。 店外の駐車場・カート置き場を整え、店内のイートインコーナーやお客様トイレの状態を確認。 バックヤードを巡回し、生鮮の作業場にも挨拶をして回ります。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 19:00頃。 乳製品・日配・パンの前出し、生鮮売場の整理、鮮度チェックを行います。 店舗内での休憩もこの時間帯に確保されています。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 20:00頃。 惣菜・ベーカリーの集約や値引き漏れの確認、店舗内外の最終チェックを行います。 駐車場、風除室、お客様トイレ、レジ周りなど、細部まで目を配る時間です。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 21:00から22:00。 最終の生鮮前出しとバックヤード巡回でアルバイトスタッフの作業状況を確認し、 引き継ぎ記入を済ませて、22:00に業務終了です。 ■具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【やっていただくこと】 スーパーの店舗運営全体を見ながら、 お客様が気持ちよくお買い物できる環境づくりと スタッフが働きやすい職場づくりをお任せします。 ・売場・店舗環境の管理 売場のチェックや商品補充、清掃など、店内をきれいに保つための管理業務 （各種チェック表を使って効率的に進められます） ・お客様対応 サービスカウンターでの対応（たばこ・両替・返金など）や、 売場でのご案内、お問い合わせへの一次対応 ・スタッフのサポート・マネジメント 一緒に働く従業員の勤怠管理や安全面の サポートなど、チームが働きやすい環境づくり ・その他店舗運営に関わる業務 電話対応（19時まで)など、 店舗をスムーズに運営するためのサポート業務全般 【お願いしていないこと】 ・発注業務 ・レジ業務（サービスカウンター対応は除く） ・お客様宅への訪問 ・パソコンでの事務作業 *･゜ﾟ･*:.｡..｡.:*･*:.｡. .｡.:*･゜ﾟ･**･゜ﾟ･*:.｡..｡.:*･*:.｡. .｡.:*･゜ﾟ･* ☆体力的な負担が大きい重量物の運搬などは中心業務ではなく、 店内を見渡し、整え、必要な指示や確認を行う立場です。 ☆レジ打ちや発注といった専門業務がないぶん、 未経験の方でも比較的スムーズに始めやすい内容です。 ☆休憩は店舗内で確保されており、 1日の実働時間も短めに設計されています！ ■実際に働いているシニアスタッフのご紹介 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☆Aさん（60代） 定年退職後にご応募いただき、 真面目に丁寧にお仕事に向き合ってくださっています！ 周りからの信頼もとても厚い方です。 ☆Bさん（50代） 全くの異業種を退職後、介護と仕事の両立を 目指しながら働かれています。 真摯に仕事に取り組み、店舗を支えてくださっています。 *･゜ﾟ･*:.｡..｡.:*･*:.｡. .｡.:*･゜ﾟ･**･゜ﾟ･*:.｡..｡.:*･*:.｡. .｡.:*･゜ﾟ･* 年齢も経歴もさまざまな方が それぞれのペースで、この仕事を続けられています！ 「今の自分の生活に、ちょうどよい仕事があるか？」 ――そう感じている方に、ぜひ知っていただきたい仕事です。 スタッフの中には、「孫のお世話に合わせて、夏と冬でシフトを調整したい」 といった希望を叶えて働いている方もいらっしゃいます。 部門ごとに十分な人数のスタッフを配置し、業務もマニュアル化されているため、 急な欠員やお休みにも柔軟に対応できる体制を整えています☆ ■この仕事が選ばれる理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・実働4時間・休憩15分という短時間設計で、 他の予定（介護、家庭、ご自身の時間）と両立しやすい ・電話対応は19時まで。以降は落ち着いて店舗の仕上げに集中できる ・発注やレジといった専門業務がなく、覚えることを絞って始められる ・単発、短時間の仕事にはない、 毎月安定した給与と社会保険による生活の土台が得られる ・これまでのキャリアで培った「気配り」「段取り」「人への向き合い方」が、 そのまま活かせる時間帯 ☆「介護や家庭との両立を目指しながら、社会との関わりを保ちたい」 そんな思いに、この仕事は無理なく応えられる設計になっています。 *･゜ﾟ･*:.｡..｡.:*･*:.｡. .｡.:*･゜ﾟ･**･゜ﾟ･*:.｡..｡.:*･*:.｡. .｡.:*･゜ﾟ･*

☆1日実働8時間（2時間休憩）でしっかり稼げる☆経験を活かせる責任あるポジション☆安定して働ける環境☆スタッフ指導や売場づくりなど☆

仕事内容 これまで培った統率力と判断力を、夜の店舗運営で発揮！深夜の現場を支える頼れるリーダーへ☆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方に、この仕事はぴったりです ・体力的な負担を抑えつつ、経験を活かして続けたい方 ・チームや後輩をまとめてきた経験、接客業などの経験がある方 ・レジや発注のような専門作業ではなく、 店内を見渡し、整え、人に気を配る仕事をしたい方 ・短時間でも、責任のある仕事を任されたい方 ・異業種からの転職でも、これまでの社会人経験を 新しい環境で活かしたい方 ・日中の時間を自分のために使いながら、 夜にしっかり収入を得たい方 ・生活のリズムとして夜間勤務が合っている方 ・単発や短時間の仕事ではなく、安定した収入と 社会保険のある仕事を探している方 ■夜間の店舗運営、1日の流れをご紹介します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 22:00、勤務開始。 まずは鍵の受け渡し・引き継ぎからスタート。 レジ周りでレシートが片付いているか？ 置き忘れの商品はないか？をチェック。 合わせて、タバコ保管庫の施錠確認、お酒の年齢 確認用ツールがきちんと設置されているかも チェックします。 また、店舗の電話子機を携帯します。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 0:00から7:00頃。 店舗スタッフが売り場やレジ周辺で、 お客様が快適・安全に買い物できるように 決められたルールが守られているかを見守り、 サポートします。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 7:30、明け方。 日勤スタッフへの鍵の受け渡し・引き継ぎを行い、 レジのマイナス処理や点検チェック、商品がきちん と並んでいるか、傷んでいないかといった品質管理 チェック行い、業務完了です。 ■具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【やっていただくこと】 スーパーの店舗運営全体を見ながら、 お客様が気持ちよくお買い物できる環境づくりと スタッフが働きやすい職場づくりをお任せします。 ・売場・店舗環境の管理 売場のチェックや商品補充、清掃など、店内をきれいに保つための管理業務 （各種チェック表を使って効率的に進められます） ・お客様対応 レジ業務、サービスカウンターでの対応 （たばこ・両替・返金など）や、売場でのご案内、 お問い合わせへの一次対応 ・スタッフのサポート・マネジメント 一緒に働く従業員の勤怠管理や安全面の サポートなど、チームが働きやすい環境づくり ・その他店舗運営に関わる業務 店舗をスムーズに運営するためのサポート業務全般 【お願いしていないこと】 ・発注業務 ・お客様宅への訪問 ・パソコンでの事務作業 *･゜ﾟ･*:.｡..｡.:*･*:.｡. .｡.:*･゜ﾟ･**･゜ﾟ･*:.｡..｡.:*･*:.｡. .｡.:*･゜ﾟ･* ☆体力的な負担が大きい重量物の運搬などは中心業務ではなく、 店内を見渡し、整え、必要な指示や確認を行う立場です。 ☆レジ打ちや発注といった専門業務がないぶん、 未経験の方でも比較的スムーズに始めやすい内容です。 ☆休憩は店舗内で確保されており、 1日の実働時間も短めに設計されています！ ■実際に働いているシニアスタッフのご紹介 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ☆Aさん（60代） 定年退職後にご応募いただき、 真面目に丁寧にお仕事に向き合ってくださっています！ 周りからの信頼もとても厚い方です。 ☆Bさん（50代） 全くの異業種を退職後、介護と仕事の両立を 目指しながら働かれています。 真摯に仕事に取り組み、店舗を支えてくださっています。 *･゜ﾟ･*:.｡..｡.:*･*:.｡. .｡.:*･゜ﾟ･**･゜ﾟ･*:.｡..｡.:*･*:.｡. .｡.:*･゜ﾟ･* 年齢も経歴もさまざまな方が それぞれのペースで、この仕事を続けられています！ 「今の自分の生活に、ちょうどよい仕事があるか？」 ――そう感じている方に、ぜひ知っていただきたい仕事です。 スタッフの中には、「孫のお世話に合わせて、夏と冬でシフトを調整したい」 といった希望を叶えて働いている方もいらっしゃいます。 部門ごとに十分な人数のスタッフを配置し、業務もマニュアル化されているため、 急な欠員やお休みにも柔軟に対応できる体制を整えています☆ ■この仕事が選ばれる理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ *･゜ﾟ･*:.｡..｡.:*･*:.｡. .｡.:*･゜ﾟ･**･゜ﾟ･*:.｡..｡.:*･*:.｡. .｡.:*･゜ﾟ･* ・月給248,000円＋深夜労働手当（午後10時～翌朝5時）で、 しっかり収入を確保できる ・実働8時間・休憩2時間というまとまった時間で、 責任のある仕事に集中して取り組める ・発注や在庫管理、レジ業務まで含む店舗運営の中核を任される、 マネジメント経験を活かせる仕事 ・単発、短時間の仕事にはない、 毎月安定した給与と社会保険による生活の土台が得られる ・日中の時間を自分のために確保しながら、 夜間にしっかり働きたい方に合った時間帯 *･゜ﾟ･*:.｡..｡.:*･*:.｡. .｡.:*･゜ﾟ･**･゜ﾟ･*:.｡..｡.:*･*:.｡. .｡.:*･゜ﾟ･*

研修の軸は相談スキル。応えるための接客を学ぶ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：登録販売者、薬局/ドラッグストア店長/支配人、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ 医薬品登録販売者の資格をお持ちの方限定★地元で働ける★転居できる方は住宅手当等充実 ツルハGの将来性と充実の教育体制／早期キャリアアップ可／スキルに応じた正当な評価制度あり／「親切第一」の店舗で地域のお客様の健康をサポート ◆保険調剤薬局の経営 ≪62店舗≫（※2023年1月31日現在） 薬剤師は薬局勤務。健康サポート機能を充実させる薬局や高度薬学管理機能の専門薬局を展開。（基幹病院門前型、医療モール型、ドラッグストア併設型、在宅医療特化型など） 様々な形態の店舗で、時代に沿った薬剤師のスキルアップが可能です。 ◆ドラッグストアの経営 登録販売者や管理栄養士などの資格を活かし、病気の予防、治療そして美容に様々なアプローチを行います。 ◆化粧品専門店の経営 ◆インターネット通信販売（ハートショップ）の経営 ◆介護ショップの経営 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】ルーダス株式会社 ※応募先はルーダス株式会社となり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-315506 レデイ薬局では、ご自身のライフスタイルに合わせて選べる総合職の働き方をご用意しています。 入社後も、ライフスタイルの変化に合わせて、働き方を変更することができます。 ■リージョナル社員 どの地域でも異動・転勤し、色々なことを経験してみたいという方、将来的にキャリアアップを目指したい方 ■エリア社員 レデイ薬局の出店県の中で１県を選び、一定のエリア内で地域に寄り添って仕事をしたい方(県内での異動・転勤あり) ■タウン社員 自宅から通える範囲で安定した働き方をしたい方(自宅から通えるエリア内での異動・転勤あり) ※配属先は内定後に決定し、入社後異動がございます

中四国最大級250店超。地元で長く働けます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：登録販売者、薬局/ドラッグストア店長/支配人、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ 医薬品登録販売者の資格をお持ちの方限定★地元で働ける★転居できる方は住宅手当等充実 ツルハGの将来性と充実の教育体制／早期キャリアアップ可／スキルに応じた正当な評価制度あり／「親切第一」の店舗で地域のお客様の健康をサポート ◆保険調剤薬局の経営 ≪62店舗≫（※2023年1月31日現在） 薬剤師は薬局勤務。健康サポート機能を充実させる薬局や高度薬学管理機能の専門薬局を展開。（基幹病院門前型、医療モール型、ドラッグストア併設型、在宅医療特化型など） 様々な形態の店舗で、時代に沿った薬剤師のスキルアップが可能です。 ◆ドラッグストアの経営 登録販売者や管理栄養士などの資格を活かし、病気の予防、治療そして美容に様々なアプローチを行います。 ◆化粧品専門店の経営 ◆インターネット通信販売（ハートショップ）の経営 ◆介護ショップの経営 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】ルーダス株式会社 ※応募先はルーダス株式会社となり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-315506 レデイ薬局では、ご自身のライフスタイルに合わせて選べる総合職の働き方をご用意しています。 入社後も、ライフスタイルの変化に合わせて、働き方を変更することができます。 ■リージョナル社員 どの地域でも異動・転勤し、色々なことを経験してみたいという方、将来的にキャリアアップを目指したい方 ■エリア社員 レデイ薬局の出店県の中で１県を選び、一定のエリア内で地域に寄り添って仕事をしたい方(県内での異動・転勤あり) ■タウン社員 自宅から通える範囲で安定した働き方をしたい方(自宅から通えるエリア内での異動・転勤あり) ※配属先は内定後に決定し、入社後異動がございます

食品も揃う調剤併設店。毎日来るお客様と顔なじみに

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：登録販売者、薬局/ドラッグストア店長/支配人、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ ドラッグストア業界で高い成長率を誇ります★登録販売者！実務経験なしでも正社員スタート★面接1回 人気のドラッグストア業界！成長率が高い会社のため、スピード感あるキャリアアップが可能！勢いある会社です 東証スタンダード上場／地域密着型の調剤併設型ドラッグストアチェーンの運営 クスリのアオキは、独自の強みで地域の暮らしを支えています。 ●「フード＆ドラッグ」のパイオニア： 医薬品はもちろん、お肉や野菜、お惣菜まで揃う「ドラッグストア×スーパー」の利便性を提供。 ●「かかりつけ薬局」として地域に貢献： 処方箋を受け付ける調剤薬局を積極的に併設し、地域の健康をサポート。 ●圧倒的な安定性と成長性： 地域のニーズに徹底して応えるドミナント展開で、全国へ着実に店舗網を拡大中。 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】ルーダス株式会社 ※応募先はルーダス株式会社となり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-315506 医薬品・化粧品・日用品を核に、生鮮食品を豊富に揃え、ワンストップショッピングが叶う利便性の高いお店づくりを追求しています。 また、地域密着型ドラッグストアとして調剤薬局併設を進めています。お客様の健康を身近でサポートする「地域のかかりつけ薬局」を目指しています。 これまで新規エリア開拓と高速出店によって急成長を遂げてきました。 店舗が増え、店長や本部の各部署におけるポストが増え、新入社員が早期キャリアアップできる環境があります。 時代の先を見据えて積極的に行動していく社風のため、チャンスは益々増えていきます。 勤務先の店舗を指定することはできません。配属先の店舗は内定後に決定します。 総合職区分は「ナショナル社員」、「リージョナル社員」、「ローカル社員」の３つの区分から選択できます。※年1回変更の申請可 【ナショナル社員】 条件：全国転勤可能(当社営業エリア内) 特徴：昇格のチャンスが多く、キャリアアップに非常に有利となる ※営業エリアは下記勤務地をご参照ください 【リージョナル社員】 条件：転勤可、本拠地から車で高速利用時片道4時間以内 特徴：転勤の範囲に制限あり 【ローカル社員】 条件：本拠地から車で下道使用時片道60分以内の勤務可能 特徴：勤務先が車で下道使用時片道60分までの場所となり、転居は伴わない

店長、エリアマネジャーへ早期キャリアアップ可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：登録販売者、薬局/ドラッグストア店長/支配人、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ ドラッグストア業界で高い成長率を誇ります★登録販売者！実務経験なしでも正社員スタート★面接1回 人気のドラッグストア業界！成長率が高い会社のため、スピード感あるキャリアアップが可能！勢いある会社です 東証スタンダード上場／地域密着型の調剤併設型ドラッグストアチェーンの運営 クスリのアオキは、独自の強みで地域の暮らしを支えています。 ●「フード＆ドラッグ」のパイオニア： 医薬品はもちろん、お肉や野菜、お惣菜まで揃う「ドラッグストア×スーパー」の利便性を提供。 ●「かかりつけ薬局」として地域に貢献： 処方箋を受け付ける調剤薬局を積極的に併設し、地域の健康をサポート。 ●圧倒的な安定性と成長性： 地域のニーズに徹底して応えるドミナント展開で、全国へ着実に店舗網を拡大中。 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】ルーダス株式会社 ※応募先はルーダス株式会社となり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-315506 医薬品・化粧品・日用品を核に、生鮮食品を豊富に揃え、ワンストップショッピングが叶う利便性の高いお店づくりを追求しています。 また、地域密着型ドラッグストアとして調剤薬局併設を進めています。お客様の健康を身近でサポートする「地域のかかりつけ薬局」を目指しています。 これまで新規エリア開拓と高速出店によって急成長を遂げてきました。 店舗が増え、店長や本部の各部署におけるポストが増え、新入社員が早期キャリアアップできる環境があります。 時代の先を見据えて積極的に行動していく社風のため、チャンスは益々増えていきます。 勤務先の店舗を指定することはできません。配属先の店舗は内定後に決定します。 総合職区分は「ナショナル社員」、「リージョナル社員」、「ローカル社員」の３つの区分から選択できます。※年1回変更の申請可 【ナショナル社員】 条件：全国転勤可能(当社営業エリア内) 特徴：昇格のチャンスが多く、キャリアアップに非常に有利となる ※営業エリアは下記勤務地をご参照ください 【リージョナル社員】 条件：転勤可、本拠地から車で高速利用時片道4時間以内 特徴：転勤の範囲に制限あり 【ローカル社員】 条件：本拠地から車で下道使用時片道60分以内の勤務可能 特徴：勤務先が車で下道使用時片道60分までの場所となり、転居は伴わない

社割最大30%オフ。ツルハグループの安定基盤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：登録販売者、薬局/ドラッグストア店長/支配人、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ 医薬品登録販売者の資格をお持ちの方限定★地元で働ける★転居できる方は住宅手当等充実 ツルハGの将来性と充実の教育体制／早期キャリアアップ可／スキルに応じた正当な評価制度あり／「親切第一」の店舗で地域のお客様の健康をサポート ◆保険調剤薬局の経営 ≪62店舗≫（※2023年1月31日現在） 薬剤師は薬局勤務。健康サポート機能を充実させる薬局や高度薬学管理機能の専門薬局を展開。（基幹病院門前型、医療モール型、ドラッグストア併設型、在宅医療特化型など） 様々な形態の店舗で、時代に沿った薬剤師のスキルアップが可能です。 ◆ドラッグストアの経営 登録販売者や管理栄養士などの資格を活かし、病気の予防、治療そして美容に様々なアプローチを行います。 ◆化粧品専門店の経営 ◆インターネット通信販売（ハートショップ）の経営 ◆介護ショップの経営 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】ルーダス株式会社 ※応募先はルーダス株式会社となり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-315506 レデイ薬局では、ご自身のライフスタイルに合わせて選べる総合職の働き方をご用意しています。 入社後も、ライフスタイルの変化に合わせて、働き方を変更することができます。 ■リージョナル社員 どの地域でも異動・転勤し、色々なことを経験してみたいという方、将来的にキャリアアップを目指したい方 ■エリア社員 レデイ薬局の出店県の中で１県を選び、一定のエリア内で地域に寄り添って仕事をしたい方(県内での異動・転勤あり) ■タウン社員 自宅から通える範囲で安定した働き方をしたい方(自宅から通えるエリア内での異動・転勤あり) ※配属先は内定後に決定し、入社後異動がございます

少数精鋭だから裁量が大きい。早くから任される

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：登録販売者、薬局/ドラッグストア店長/支配人、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ 医薬品登録販売者をお持ちの方歓迎★無資格応相談！四国に店舗拡大中のドラッグストア！ 人に喜ばれる仕事 資格無しでもOK!安定のお仕事環境だから長く続けたい方、必見です！ 四国に店舗拡大中のドラッグストアmac！ 人に喜ばれる仕事のしたい方にピッタリ♪ 四国4県に「ドラッグストアmac」を展開 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】ルーダス株式会社 ※応募先はルーダス株式会社となり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-315506 四国4県に【ドラッグストアmac】を60店舗以上展開！ あなたの家の近くにもきっとあります♪ ★転居を伴う異動の有無はエントリー時にご希望をお教えください ドラッグストアの業務がはじめての方でもOK 充実した社員研修でしっかり成長していけます！ 店舗業務取得後は・・・副店長や店長を目指せます！ もちろん接客をきわめて、販売カウンセラーへの道も！ 各種保険も完備♪福利厚生も充実しています♪ ※配属先は内定後に決定し、入社後異動がございます

エリア社員なら県内限定勤務も可能。転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：登録販売者、薬局/ドラッグストア店長/支配人、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ 医薬品登録販売者の資格をお持ちの方限定★地元で働ける★転居できる方は住宅手当等充実 ツルハGの将来性と充実の教育体制／早期キャリアアップ可／スキルに応じた正当な評価制度あり／「親切第一」の店舗で地域のお客様の健康をサポート ◆保険調剤薬局の経営 ≪62店舗≫（※2023年1月31日現在） 薬剤師は薬局勤務。健康サポート機能を充実させる薬局や高度薬学管理機能の専門薬局を展開。（基幹病院門前型、医療モール型、ドラッグストア併設型、在宅医療特化型など） 様々な形態の店舗で、時代に沿った薬剤師のスキルアップが可能です。 ◆ドラッグストアの経営 登録販売者や管理栄養士などの資格を活かし、病気の予防、治療そして美容に様々なアプローチを行います。 ◆化粧品専門店の経営 ◆インターネット通信販売（ハートショップ）の経営 ◆介護ショップの経営 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】ルーダス株式会社 ※応募先はルーダス株式会社となり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-315506 レデイ薬局では、ご自身のライフスタイルに合わせて選べる総合職の働き方をご用意しています。 入社後も、ライフスタイルの変化に合わせて、働き方を変更することができます。 ■リージョナル社員 どの地域でも異動・転勤し、色々なことを経験してみたいという方、将来的にキャリアアップを目指したい方 ■エリア社員 レデイ薬局の出店県の中で１県を選び、一定のエリア内で地域に寄り添って仕事をしたい方(県内での異動・転勤あり) ■タウン社員 自宅から通える範囲で安定した働き方をしたい方(自宅から通えるエリア内での異動・転勤あり) ※配属先は内定後に決定し、入社後異動がございます

化粧品カウンセリングも本格的に学びたい方へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：登録販売者、薬局/ドラッグストア店長/支配人、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ 医薬品登録販売者の資格をお持ちの方限定★地元で働ける★転居できる方は住宅手当等充実 ツルハGの将来性と充実の教育体制／早期キャリアアップ可／スキルに応じた正当な評価制度あり／「親切第一」の店舗で地域のお客様の健康をサポート ◆保険調剤薬局の経営 ≪62店舗≫（※2023年1月31日現在） 薬剤師は薬局勤務。健康サポート機能を充実させる薬局や高度薬学管理機能の専門薬局を展開。（基幹病院門前型、医療モール型、ドラッグストア併設型、在宅医療特化型など） 様々な形態の店舗で、時代に沿った薬剤師のスキルアップが可能です。 ◆ドラッグストアの経営 登録販売者や管理栄養士などの資格を活かし、病気の予防、治療そして美容に様々なアプローチを行います。 ◆化粧品専門店の経営 ◆インターネット通信販売（ハートショップ）の経営 ◆介護ショップの経営 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】ルーダス株式会社 ※応募先はルーダス株式会社となり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-315506 レデイ薬局では、ご自身のライフスタイルに合わせて選べる総合職の働き方をご用意しています。 入社後も、ライフスタイルの変化に合わせて、働き方を変更することができます。 ■リージョナル社員 どの地域でも異動・転勤し、色々なことを経験してみたいという方、将来的にキャリアアップを目指したい方 ■エリア社員 レデイ薬局の出店県の中で１県を選び、一定のエリア内で地域に寄り添って仕事をしたい方(県内での異動・転勤あり) ■タウン社員 自宅から通える範囲で安定した働き方をしたい方(自宅から通えるエリア内での異動・転勤あり) ※配属先は内定後に決定し、入社後異動がございます

シフトは店長と直接相談。柔軟に調整できます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：登録販売者、薬局/ドラッグストア店長/支配人、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ 医薬品登録販売者をお持ちの方歓迎★無資格応相談！四国に店舗拡大中のドラッグストア！ 人に喜ばれる仕事 資格無しでもOK!安定のお仕事環境だから長く続けたい方、必見です！ 四国に店舗拡大中のドラッグストアmac！ 人に喜ばれる仕事のしたい方にピッタリ♪ 四国4県に「ドラッグストアmac」を展開 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】ルーダス株式会社 ※応募先はルーダス株式会社となり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-315506 四国4県に【ドラッグストアmac】を60店舗以上展開！ あなたの家の近くにもきっとあります♪ ★転居を伴う異動の有無はエントリー時にご希望をお教えください ドラッグストアの業務がはじめての方でもOK 充実した社員研修でしっかり成長していけます！ 店舗業務取得後は・・・副店長や店長を目指せます！ もちろん接客をきわめて、販売カウンセラーへの道も！ 各種保険も完備♪福利厚生も充実しています♪ ※配属先は内定後に決定し、入社後異動がございます

化粧品カウンセリングも本格的に学びたい方へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：登録販売者、薬局/ドラッグストア店長/支配人、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ 医薬品登録販売者の資格をお持ちの方限定★地元で働ける★転居できる方は住宅手当等充実 ツルハGの将来性と充実の教育体制／早期キャリアアップ可／スキルに応じた正当な評価制度あり／「親切第一」の店舗で地域のお客様の健康をサポート ◆保険調剤薬局の経営 ≪62店舗≫（※2023年1月31日現在） 薬剤師は薬局勤務。健康サポート機能を充実させる薬局や高度薬学管理機能の専門薬局を展開。（基幹病院門前型、医療モール型、ドラッグストア併設型、在宅医療特化型など） 様々な形態の店舗で、時代に沿った薬剤師のスキルアップが可能です。 ◆ドラッグストアの経営 登録販売者や管理栄養士などの資格を活かし、病気の予防、治療そして美容に様々なアプローチを行います。 ◆化粧品専門店の経営 ◆インターネット通信販売（ハートショップ）の経営 ◆介護ショップの経営 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】ルーダス株式会社 ※応募先はルーダス株式会社となり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-315506 レデイ薬局では、ご自身のライフスタイルに合わせて選べる総合職の働き方をご用意しています。 入社後も、ライフスタイルの変化に合わせて、働き方を変更することができます。 ■リージョナル社員 どの地域でも異動・転勤し、色々なことを経験してみたいという方、将来的にキャリアアップを目指したい方 ■エリア社員 レデイ薬局の出店県の中で１県を選び、一定のエリア内で地域に寄り添って仕事をしたい方(県内での異動・転勤あり) ■タウン社員 自宅から通える範囲で安定した働き方をしたい方(自宅から通えるエリア内での異動・転勤あり) ※配属先は内定後に決定し、入社後異動がございます

合格したてOK。距離の近い先輩の隣で学べる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：登録販売者、薬局/ドラッグストア店長/支配人、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ 医薬品登録販売者をお持ちの方歓迎★無資格応相談！四国に店舗拡大中のドラッグストア！ 人に喜ばれる仕事 資格無しでもOK!安定のお仕事環境だから長く続けたい方、必見です！ 四国に店舗拡大中のドラッグストアmac！ 人に喜ばれる仕事のしたい方にピッタリ♪ 四国4県に「ドラッグストアmac」を展開 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】ルーダス株式会社 ※応募先はルーダス株式会社となり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-315506 四国4県に【ドラッグストアmac】を60店舗以上展開！ あなたの家の近くにもきっとあります♪ ★転居を伴う異動の有無はエントリー時にご希望をお教えください ドラッグストアの業務がはじめての方でもOK 充実した社員研修でしっかり成長していけます！ 店舗業務取得後は・・・副店長や店長を目指せます！ もちろん接客をきわめて、販売カウンセラーへの道も！ 各種保険も完備♪福利厚生も充実しています♪ ※配属先は内定後に決定し、入社後異動がございます

オンライン面接／認定資格取得可能／希望休もOK／残業ほぼなし／地域に密着した仕事／地元で働ける／「ありがとう」が最大のやりがい

仕事内容: 【ここに注目！】 ・資格手当あり！ ・資格取得サポート体制完備！ ・シフト提出可！ワークライフバランス良好！ ・独自のキャリアアップ制度で「未来のキャリア」を手に入れる！ ・福利厚生充実・手当充実！ ・創業70年、時代の変化に対応できる安定企業！ ・地域の人々の健康や生活を守る！ ・「ありがとう！」と言っていただける仕事！ ---------------------------------------- 【仕事内容】 医薬品・化粧品・食料品・飲料・日用品等の販売と店舗運営 ＜具体的な仕事内容＞ ・レジ業務 ・お客様への相談対応 ・店舗運営の補助（発注、商品の管理） ・スタッフの育成やサポート（アルバイトやパートスタッフへの教育・サポート） ・納品業務（POP作成、売り場づくりなど） 変更の範囲：なし ＜仕事のQ＆A＞ ［Q］やりがいに感じることは？ 「この前の薬、すごく効いたよ、ありがとう」「あなたのオススメ、良かったわ」など、お客様から直接感謝の言葉をいただける機会がたくさんあります。自分の仕事が、地域の人々の健康で快適な暮らしを支えているという実感を持ちながら働けています。 ［Q］大変なことは何？ 1年目に全員取得目標の「登録販売者」資格の取得に向けた勉強が大変でした。ただ、会社から教材一式支給があり、同期で共に情報共有しながら勉強を進めていける環境が整っているので、前向きに取り組むことができます。 【入社後の流れ・教育制度】 ＞＞ しっかりとした研修制度があるのですぐに馴れて活躍できます！ 会社の理念や業務内容、接客の基本、医薬品の取り扱いなど、集合研修があり座学でしっかり学べる環境が整っています。店舗でも先輩社員が1つ1つ丁寧にお教えしていきますので、OJTでマスターしていける環境です。できることからはじめ、少しずつ成長していきましょう！丁寧に指導しています！ 【職場の雰囲気】 ＞＞ キャリアを築きたい方にはピッタリ！ 社員は20代30代が多く、男女比はおおよそ半々くらい、産休後の仕事復帰率がなんと95％とライフステージの変化に対応できる会社で、長く安定して働けるのが特徴です。仲間同士の関係もよく、働き続けられる理由として人間関係の良さをあげるスタッフも多い会社です。 また、学生アルバイトから子育て世代、シニア層まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。さまざまな世代の人と関わることで、コミュニケーション力や対応力が自然と身につき、人としても大きく成長できる環境です。

オンライン面接／認定資格取得可能／希望休もOK／残業ほぼなし／地域に密着した仕事／地元で働ける／「ありがとう」が最大のやりがい

仕事内容: 【ここに注目！】 ・資格手当あり！ ・資格取得サポート体制完備！ ・シフト提出可！ワークライフバランス良好！ ・独自のキャリアアップ制度で「未来のキャリア」を手に入れる！ ・福利厚生充実・手当充実！ ・創業70年、時代の変化に対応できる安定企業！ ・地域の人々の健康や生活を守る！ ・「ありがとう！」と言っていただける仕事！ ---------------------------------------- 【仕事内容】 医薬品・化粧品・食料品・飲料・日用品等の販売と店舗運営 ＜具体的な仕事内容＞ ・レジ業務 ・お客様への相談対応 ・店舗運営の補助（発注、商品の管理） ・スタッフの育成やサポート（アルバイトやパートスタッフへの教育・サポート） ・納品業務（POP作成、売り場づくりなど） 変更の範囲：なし ＜仕事のQ＆A＞ ［Q］やりがいに感じることは？ 「この前の薬、すごく効いたよ、ありがとう」「あなたのオススメ、良かったわ」など、お客様から直接感謝の言葉をいただける機会がたくさんあります。自分の仕事が、地域の人々の健康で快適な暮らしを支えているという実感を持ちながら働けています。 ［Q］大変なことは何？ 1年目に全員取得目標の「登録販売者」資格の取得に向けた勉強が大変でした。ただ、会社から教材一式支給があり、同期で共に情報共有しながら勉強を進めていける環境が整っているので、前向きに取り組むことができます。 【入社後の流れ・教育制度】 ＞＞ しっかりとした研修制度があるのですぐに馴れて活躍できます！ 会社の理念や業務内容、接客の基本、医薬品の取り扱いなど、集合研修があり座学でしっかり学べる環境が整っています。店舗でも先輩社員が1つ1つ丁寧にお教えしていきますので、OJTでマスターしていける環境です。できることからはじめ、少しずつ成長していきましょう！丁寧に指導しています！ 【職場の雰囲気】 ＞＞ キャリアを築きたい方にはピッタリ！ 社員は20代30代が多く、男女比はおおよそ半々くらい、産休後の仕事復帰率がなんと95％とライフステージの変化に対応できる会社で、長く安定して働けるのが特徴です。仲間同士の関係もよく、働き続けられる理由として人間関係の良さをあげるスタッフも多い会社です。 また、学生アルバイトから子育て世代、シニア層まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。さまざまな世代の人と関わることで、コミュニケーション力や対応力が自然と身につき、人としても大きく成長できる環境です。

≪未経験・無資格OK！20~30代活躍中！≫賞与年2回／リフレッシュ休暇取得率100％／研修制度充実

仕事内容 ── お任せする仕事内容 ── まずは店舗での接客からスタート。 その後、スタッフ育成や売上管理など 店舗運営に関する業務をお願いします。 ≪主な仕事内容≫ ◎接客 ◎売上・シフト・在庫管理 ◎スタッフ育成 など ※定番商品は自動発注 ※セールや特売なし ※月間の作業量はシフト作成前に確定済み ※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に！ ※能力や意欲次第で、本部専門職も選択肢に 【TOPIC】資格取得支援あり / 長期 / 新卒 / 大量募集 / 経験者歓迎 / 有資格者歓迎 / 研修あり / 社会保険完備 / 制服貸与 / 賞与あり / ブランクOK / 交通費支給 / 禁煙・分煙 / シフト制 / 社割あり / 長期休暇あり / 昇給あり / 第二新卒歓迎 / 寮・社宅あり / 昇格あり

≪未経験・無資格OK！20~30代活躍中！≫賞与年2回／リフレッシュ休暇取得率100％／研修制度充実

仕事内容 ── お任せする仕事内容 ── まずは店舗での接客からスタート。 その後、スタッフ育成や売上管理など 店舗運営に関する業務をお願いします。 ≪主な仕事内容≫ ◎接客 ◎売上・シフト・在庫管理 ◎スタッフ育成 など ※定番商品は自動発注 ※セールや特売なし ※月間の作業量はシフト作成前に確定済み ※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に！ ※能力や意欲次第で、本部専門職も選択肢に 【TOPIC】資格取得支援あり / 長期 / 新卒 / 大量募集 / 経験者歓迎 / 有資格者歓迎 / 研修あり / 社会保険完備 / 制服貸与 / 賞与あり / ブランクOK / 交通費支給 / 禁煙・分煙 / シフト制 / 社割あり / 長期休暇あり / 昇給あり / 第二新卒歓迎 / 寮・社宅あり / 昇格あり

≪未経験・無資格OK！20~30代活躍中！≫賞与年2回／リフレッシュ休暇取得率100％／研修制度充実

仕事内容 ── お任せする仕事内容 ── まずは店舗での接客からスタート。 その後、スタッフ育成や売上管理など 店舗運営に関する業務をお願いします。 ≪主な仕事内容≫ ◎接客 ◎売上・シフト・在庫管理 ◎スタッフ育成 など ※定番商品は自動発注 ※セールや特売なし ※月間の作業量はシフト作成前に確定済み ※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に！ ※能力や意欲次第で、本部専門職も選択肢に 【TOPIC】資格取得支援あり / 長期 / 新卒 / 大量募集 / 経験者歓迎 / 有資格者歓迎 / 研修あり / 社会保険完備 / 制服貸与 / 賞与あり / ブランクOK / 交通費支給 / 禁煙・分煙 / シフト制 / 社割あり / 長期休暇あり / 昇給あり / 第二新卒歓迎 / 寮・社宅あり / 昇格あり

≪未経験・無資格OK！20~30代活躍中！≫賞与年2回／リフレッシュ休暇取得率100％／研修制度充実

仕事内容 ── お任せする仕事内容 ── まずは店舗での接客からスタート。 その後、スタッフ育成や売上管理など 店舗運営に関する業務をお願いします。 ≪主な仕事内容≫ ◎接客 ◎売上・シフト・在庫管理 ◎スタッフ育成 など ※定番商品は自動発注 ※セールや特売なし ※月間の作業量はシフト作成前に確定済み ※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に！ ※能力や意欲次第で、本部専門職も選択肢に 【TOPIC】資格取得支援あり / 長期 / 新卒 / 大量募集 / 経験者歓迎 / 有資格者歓迎 / 研修あり / 社会保険完備 / 制服貸与 / 賞与あり / ブランクOK / 交通費支給 / 禁煙・分煙 / シフト制 / 社割あり / 長期休暇あり / 昇給あり / 第二新卒歓迎 / 寮・社宅あり / 昇格あり

≪未経験・無資格OK！20~30代活躍中！≫賞与年2回／リフレッシュ休暇取得率100％／研修制度充実

仕事内容 ── お任せする仕事内容 ── まずは店舗での接客からスタート。 その後、スタッフ育成や売上管理など 店舗運営に関する業務をお願いします。 ≪主な仕事内容≫ ◎接客 ◎売上・シフト・在庫管理 ◎スタッフ育成 など ※定番商品は自動発注 ※セールや特売なし ※月間の作業量はシフト作成前に確定済み ※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に！ ※能力や意欲次第で、本部専門職も選択肢に 【TOPIC】資格取得支援あり / 長期 / 新卒 / 大量募集 / 経験者歓迎 / 有資格者歓迎 / 研修あり / 社会保険完備 / 制服貸与 / 賞与あり / ブランクOK / 交通費支給 / 禁煙・分煙 / シフト制 / 社割あり / 長期休暇あり / 昇給あり / 第二新卒歓迎 / 寮・社宅あり / 昇格あり

オンライン面接／認定資格取得可能／希望休もOK／残業ほぼなし／地域に密着した仕事／地元で働ける／「ありがとう」が最大のやりがい

仕事内容: 【ここに注目！】 ・資格手当あり！ ・資格取得サポート体制完備！ ・シフト提出可！ワークライフバランス良好！ ・独自のキャリアアップ制度で「未来のキャリア」を手に入れる！ ・福利厚生充実・手当充実！ ・創業70年、時代の変化に対応できる安定企業！ ・地域の人々の健康や生活を守る！ ・「ありがとう！」と言っていただける仕事！ ---------------------------------------- 【仕事内容】 医薬品・化粧品・食料品・飲料・日用品等の販売と店舗運営 ＜具体的な仕事内容＞ ・レジ業務 ・お客様への相談対応 ・店舗運営の補助（発注、商品の管理） ・スタッフの育成やサポート（アルバイトやパートスタッフへの教育・サポート） ・納品業務（POP作成、売り場づくりなど） 変更の範囲：なし ＜仕事のQ＆A＞ ［Q］やりがいに感じることは？ 「この前の薬、すごく効いたよ、ありがとう」「あなたのオススメ、良かったわ」など、お客様から直接感謝の言葉をいただける機会がたくさんあります。自分の仕事が、地域の人々の健康で快適な暮らしを支えているという実感を持ちながら働けています。 ［Q］大変なことは何？ 1年目に全員取得目標の「登録販売者」資格の取得に向けた勉強が大変でした。ただ、会社から教材一式支給があり、同期で共に情報共有しながら勉強を進めていける環境が整っているので、前向きに取り組むことができます。 【入社後の流れ・教育制度】 ＞＞ しっかりとした研修制度があるのですぐに馴れて活躍できます！ 会社の理念や業務内容、接客の基本、医薬品の取り扱いなど、集合研修があり座学でしっかり学べる環境が整っています。店舗でも先輩社員が1つ1つ丁寧にお教えしていきますので、OJTでマスターしていける環境です。できることからはじめ、少しずつ成長していきましょう！丁寧に指導しています！ 【職場の雰囲気】 ＞＞ キャリアを築きたい方にはピッタリ！ 社員は20代30代が多く、男女比はおおよそ半々くらい、産休後の仕事復帰率がなんと95％とライフステージの変化に対応できる会社で、長く安定して働けるのが特徴です。仲間同士の関係もよく、働き続けられる理由として人間関係の良さをあげるスタッフも多い会社です。 また、学生アルバイトから子育て世代、シニア層まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。さまざまな世代の人と関わることで、コミュニケーション力や対応力が自然と身につき、人としても大きく成長できる環境です。

≪未経験・無資格OK！20~30代活躍中！≫賞与年2回／リフレッシュ休暇取得率100％／研修制度充実

仕事内容 ── お任せする仕事内容 ── まずは店舗での接客からスタート。 その後、スタッフ育成や売上管理など 店舗運営に関する業務をお願いします。 ≪主な仕事内容≫ ◎接客 ◎売上・シフト・在庫管理 ◎スタッフ育成 など ※定番商品は自動発注 ※セールや特売なし ※月間の作業量はシフト作成前に確定済み ※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に！ ※能力や意欲次第で、本部専門職も選択肢に 【TOPIC】資格取得支援あり / 長期 / 新卒 / 大量募集 / 経験者歓迎 / 有資格者歓迎 / 研修あり / 社会保険完備 / 制服貸与 / 賞与あり / ブランクOK / 交通費支給 / 禁煙・分煙 / シフト制 / 社割あり / 長期休暇あり / 昇給あり / 第二新卒歓迎 / 寮・社宅あり / 昇格あり

≪未経験・無資格OK！20~30代活躍中！≫賞与年2回／リフレッシュ休暇取得率100％／研修制度充実

仕事内容 ── お任せする仕事内容 ── まずは店舗での接客からスタート。 その後、スタッフ育成や売上管理など 店舗運営に関する業務をお願いします。 ≪主な仕事内容≫ ◎接客 ◎売上・シフト・在庫管理 ◎スタッフ育成 など ※定番商品は自動発注 ※セールや特売なし ※月間の作業量はシフト作成前に確定済み ※細かなマニュアルがあるからサービスの質がどの店舗も均一に！ ※能力や意欲次第で、本部専門職も選択肢に 【TOPIC】資格取得支援あり / 長期 / 新卒 / 大量募集 / 経験者歓迎 / 有資格者歓迎 / 研修あり / 社会保険完備 / 制服貸与 / 賞与あり / ブランクOK / 交通費支給 / 禁煙・分煙 / シフト制 / 社割あり / 長期休暇あり / 昇給あり / 第二新卒歓迎 / 寮・社宅あり / 昇格あり