求人・転職情報

月給27万円～35万円★整備経験を活かして活躍！経験・スキルを考慮して給与を決定します！

仕事内容 ■整備経験を活かして、中古農機具の整備に携われます！ トラクター・コンバイン・管理機・刈払機・エンジンポンプ・バックホーなど、 中古農業機械の点検・整備・修理をお任せします。 これまでの整備経験や得意分野に応じて業務を担当していただき、 経験豊富な方には故障診断や難易度の高い修理、お客様への修理提案などもお任せします。 ■主な仕事内容 ・トラクター、コンバイン、管理機などの点検・整備 ・オイルや消耗品、各種部品の交換 ・故障箇所の診断 ・修理、メンテナンス ・農機具の洗浄、動作確認 ・お客様への修理内容の説明やメンテナンスのご案内 ■これまでの経験を活かせます！ 農業機械の整備経験はもちろん、自動車や建設機械などの点検・整備・修理経験も活かせる仕事です。 農機具特有の構造や取り扱いについては、入社後に既存スタッフが説明します。 これまでに培った整備技術を活かしながら、農機具に関する知識や対応できる機種の幅を広げていただけます。 ■経験・スキルをしっかり評価！ 給与は、これまでの整備経験や保有資格、対応できる業務の範囲などを考慮して決定します。 故障診断やエンジン・油圧系統の修理、オーバーホールなどの経験がある方は、即戦力として活躍していただけます。 将来的には、整備長やチーフメカニックなど、技術部門の中心となるポジションを目指すことも可能です。 ■ 当社について 当社は、トラクターやコンバイン、田植え機といった農機具の「買取・整備・販売」を一貫して行っている会社です。 日本の農業において、農機具は欠かせないパートナーです。 私たちは、役割を終えた、あるいは買い替えで不要になった農機具を大切に買い取り、必要とする新しい農家様へと繋ぐ架け橋となっています。 農機具事業では、トラクターやコンバインなどの買取・整備・販売を行っています！

【経験者歓迎】月収60万円も目指せる！賞与3ヵ月分＆残業代全額支給／土日休み／転勤なし

仕事内容: ＼キャリアアップ×安定を叶える環境／ ✅月給400,000円〜600,000円スタート ✅賞与年2回（計3ヵ月分）で収入安定 ✅残業代全額支給で頑張りを還元 ✅資格を活かして地域密着で活躍 【仕事内容】 官公庁や商業施設、工場などでの 電気工事を中心に、 現場の指揮をお任せします。 【具体的には】 ・現場のスケジュール管理 ・資材の発注、管理 ・作業員や職人の手配、指揮 ・予算（原価）管理 ・日報や報告書の作成など OJT研修で実践的に業務を習得し、 資格取得支援制度を活用して スキルアップも可能です！ 現場監督から工事長、現場所長へと 段階的なキャリアアップを目指せる やりがいのある環境です。 【当社について】 株式会社サクセスは、香川県など中四国エリアで 建築設備、携帯ショップ、道の駅運営、不動産事業を 多角的に展開する企業です。 「地方の活性化に貢献する」という理念のもと、 モノ・人・地域をつなぐソリューションを通じて 街づくりと社会貢献を目指しています。

✅未経験から川崎重工の正社員へ✅賞与6.28ケ月(25年)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：海運新造船計画/建造 東証プライム上場×船づくり。 未経験から“手に職”を。 教育体制が整っているので、 未経験からスタートした 20代が多数活躍しています。 ✨この求人のおすすめ✨ ✅未経験歓迎×教育制度 入社後に資格取得もOK（費用は会社負担） ✅働きやすさ： 年間休日127日（2026年度） 大型連休年4回（GW・夏・年末年始など） ✅収入面も安心：賞与実績 平均6.28ヶ月分（2025年度） ✅生活サポート充実： 単身寮・社宅 カフェテリアプラン（約10万円/年） 社員食堂（565円/食） 【業務詳細】 船舶建造工程における各種業務をお任せします。 【鋼板加工業務】 ＮＣ切断機を使用した加工／ 部材仮付後の溶接業務／線状加熱 プレス機を用いた曲げ加工 【鉄工業務】 船殻ブロックの組立・仮付／ それら作業に付随する準備・段取り 【管溶接業務】 鋼管及び低温管の溶接 【溶接業務】 船殻ブロックの溶接／ それら作業に付随する準備・段取り *希望業務がある場合は 上記より選択してください。

未経験から3年目年収600万円/年間休日120日【022】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器） -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- 未経験でも入社3年で年収600万を"着実に"目指す！ 「好き」を仕事にするなら、とことん夢中になれる場所がいい。 未経験から始める、車のプロフェッショナルへの道。 -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- ⭐.｡｡. スリーエスA&Cの求人の特徴 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】 安定性と将来性 ・設立44年：1980年設立の老舗企業。 ・資本金 3,000万円：強固な経営基盤。 【2】圧倒的な 働きやすさと休日 ・年間休日120日以上：業界高水準の休日数 ・長期連休 7～10日：GW、夏季、年末年始にしっかり休めます。 ・完全週休2日制：日曜固定＋他1日（土曜祝日休みも可/原則転勤なし） 【3】 給与と待遇 ・3年目で年収600万円：賞与年2回/昇給年1回。 ・スタート月給 22万円～40万円：経験・スキルを考慮。 ・残業代全額支給：月20時間前後が平均残業時間となります。 【4】 仕事環境と採用 ・未経験スタート 90%：異業種からの転職者が大半です。 ・チーム体制 2～3名：1台あたり約1時間で仕上げます。 ・面接回数 1回 ⭐.｡｡. 仕事内容 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【指示書通りに進めるシンプル業務／車の「美容師」のような仕事】 納品前の中古車や新車に対し、洗車、コーティング、オプションパーツ（ナビ・ドラレコ等）の取り付けを行います。 ・新車向け： 指示書に沿ってパーツを取り付け、専用溶剤でコーティング。 新車の洗浄後に専用の溶剤を塗って拭き上げることで、傷や汚れを防ぎ、耐久性のある車に仕上げます。 ・中古車向け：ボディ磨き、車内清掃で新品同様にリフレッシュ ※1台あたり約1時間を目安に、2〜3名のチームで作業します。 ※整備士のような複雑なエンジン分解などはありません。 ⭐.｡｡. ある1日の流れ｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・09：30～出社、朝礼 ・09：35～作業開始（洗車/拭きあげ/仕上げ、など） ・12：00～ランチタイム ・13：00～作業再開 ・15：00～15分小休憩 ・15：15～ 作業再開 ・ ・18：30～業務終了 ※拠点によって勤務開始・終了の時間が異なります。 ⭐.｡｡. なぜ未経験からでも1人前になれるのか｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】1,500台の経験値！ 圧倒的な場数が成長を加速させる 1人あたりの年間施工台数は約500台〜700台。 3年間で約1,500台〜2,000台もの車に触れる計算になります。 ・チーム体制: 2〜3名のチーム制。常に先輩が隣にいるため、分からないことは「その場、その1分」で解決。 ・1台1時間の集中: 1台あたり約1時間という適度な緊張感の中で、効率的な体の使い方、道具の扱いを反復練習できます。 【2】"70%"のマニュアル化とDX 「どうすればいい？」と迷う時間は、一切ありません。 当社の作業は約70％がデジタルマニュアル化されていますので、「余計な判断」から解放され、作業への「没頭」へと導きます。 ・「どこへ行くか」で迷わない： 勤務地は固定。現場が変わるストレスはありません。 ・「どうやるか」で迷わない： 熟練の技もすべて言語化・数値化されています。 ・「誰に聞くか」で迷わない： 2〜3名の固定チーム。迷ったら隣の先輩に聞くだけ。 【3】"100%"スキル連動型の昇給制度 「頑張り」ではなく「できること」を評価する明確なランク表があります。 ・1年目：基礎（年収350万〜） 洗車・コーティング補助 ・2年目：応用（年収480万〜） 電装品（ナビ等）の取付完結 ・3年目：プロ（年収600万〜） チームリーダーとして品質管理 ⭐.｡｡. 職場環境.｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・移動”や”事務作業”に追われる日々仕事はもう終わり： 現場からの声を元にしたマニュアル完備。DXを推進し可能な限り事務作業を排除しているため、自身の作業に専念できます！ 気難しい職人も不在。 自身の仕事に集中し、定時で帰る。そんな働き方がここにあります。(繁忙期は残業があり月20~30時間前後) ・プライベートへの干渉ほぼゼロ： 仕事が終われば、サッと帰る。これが当社の基本です。 無理な飲み会や、休日を潰してのイベントはありません。 ⭐.｡｡. よくあるご質問.｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●Q：本当に自分の仕事に専念できるの？ ●A：専念できます！現場の声が「即、会社を動かす」フランクな社風が関係しております。 スリーエスA&Cは、「現場が主役」というカルチャーが浸透しています。 ・現場発の改善が「マニュアル」になる 「この工程、こうした方が早く終わる」「この道具の方が綺麗になる」といった現場の気づきを、社内SNSや定期面談で即座に共有。良いアイデアは即、全社マニュアルに採用されます。 ・ 役職名ではなく「〇〇さん」と呼び合う文化。本社の役員も定期的に現場へ足を運び、現場スタッフと直接ランチをしながら「今困っていること」を吸い上げる機会を設けています。 ●Q：実際に年間休日120日は本当に休めますか？ ●A：もちろん、嘘偽りなく休めます。 ただ勘違いただきたくないのは、休みが多いのは”楽”をさせるためではありません！ プロとして最高のパフォーマンスを出し続けてもらうための、当社の戦略的投資です。 ・「集中力」が品質に直結するからこそ"車の美容師"として、1ミリの妥協もない仕上がりを提 供するには、心身のゆとりが不可欠。 疲弊した状態では「良い仕事」はできないと考えています。 ・「3年でプロ」を育てるための長期視点 技術習得には3年かかります。 途中で燃え尽きることなく、楽しみながらステップアップしてほしい。 だからこそ、「しっかり稼いで、しっかり休む」というサイクルを会社が保証しています。 家族や趣味を大切にしてほしいから代表自身が「仕事だけの人生はもったいない」という考え。 GWや年末年始の10連休は、家族旅行や趣味に没頭し、人間としての幅を広げてほしいという願いが込められています。

実務経験必須◆同じ忙しさなら給料も技術も上がる方へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、整備士（道路交通/陸運） □■この求人のPOINT■□ 伊藤忠グループ／全国約240店舗展開 ◎国産～輸入車まで幅広い車種を担当 ◎車両状態が多様で、 判断力・応用力が身につく ◎スキル・資格に応じて昇給・昇格可能 ◎入社1～2ヶ月後のスキル判定で給与決定 ◎繁閑差のある働き方 ◎国家資格（3級・2級）取得支援あり □■WECARSについて■□ 2024年、伊藤忠グループのもと発足。 全国約240店舗を展開する整備・販売企業。 安定基盤のもと、評価制度を明確化し 整備士が長く活躍できる環境づくりを 進めています。 □■業務内容■□ 国産車・輸入車の点検・車検整備 オイル・タイヤ交換などの軽整備 故障診断・重整備にも段階的に挑戦可 車種や状態が多様なため、 スピード重視のルーティン作業だけでなく 判断や応用が求められる環境です。 □■働き方■□ 中古車業界には、繁忙期と落ち着く時期が あります。 時間に余裕がある時期は、 eラーニング受講や整備資格取得準備など、 スキル向上の時間を確保できます。 講習費用は会社が補助し、 受講時間は勤務時間として扱います。 多様なディーラー出身者が在籍しているため 日々の業務を通じて幅広い知識や技術を 吸収できる環境です。 □■評価制度■□ 顧客志向・コンプライアンス・チーム力の 3軸評価。 資格手当も手厚く、 例えば、自動車検査員資格を取得した場合、 月給が10万円アップします。※規定あり □■設備環境■□ ◎四輪アライメント測定器 ◎リフト平均8～12基 ◎1人1レーン制 ◎明るく開放的な整備スペース 効率と安全性を両立した設備環境で、 整備に集中できます。 □■将来のキャリア■□ 一般整備士 → チーフ → 工場長 → ブロック長／本社部門 全国展開企業だからこそ、 ポストの選択肢があります。

◆最新設備×納得の評価制度で次の一歩◆24年設立の新会社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：整備士（道路交通/陸運） □■この求人のPOINT■□ 伊藤忠グループ／2024年5月設立 ◎「未来の整備士基準」で 整備手順と評価を標準化 ◎チーフ候補としての採用 後輩育成・運営に関われる ◎入社後1～2ヶ月で スキル判定による昇給機会を提供 ◎スキル給＋資格手当で 最大月39万円アップも可能 ◎2025年～社内資格制度導入 □■WECARSについて■□ 2024年、伊藤忠グループのもと 新たに発足した整備・販売企業 全国約240店舗を展開 「お客様ファースト」を軸に 信頼される健全経営を推進中 □■評価制度に モヤモヤしていませんか？■□ 「店長に気に入られた人が昇格した」 「たまたま良い店舗に配属された人が 評価された」 そんな不公平な評価に 疑問を感じている方にこそ、 WECARSの取り組みを知ってほしいです。 WECARSでは、整備士の技術が “人間関係や運任せ”で評価されることは ありません。 評価制度は、顧客志向・ チーム貢献・コンプライアンスの 3軸で行われ、さらに2025年には 社内資格制度もスタート。 「何を頑張れば、どう評価されるか」が 明確だからこそ、納得感のある キャリアアップが可能です。 そして、評価だけでなく、 作業そのものにも“納得”があります。 WECARSでは、誰がやっても ミスやばらつきが出ないよう、 整備手順を標準化。 「このやり方で本当に正しい？」 と悩むことなく、安心して 整備スキルを身につけられます。 これらの制度と環境を総称して、 私たちは【未来の整備士基準】と呼んでいます。 整備士一人ひとりが、 “公正に評価され、安心して成長できる” そんな職場を本気でつくっています。 □■あなたに期待すること■□ 現場での整備スキルを活かし、 後輩育成や店舗運営にも関与 ◎技術向上の旗振り役 ◎スタッフとの信頼構築 ◎OJTによる育成支援 ◎安全管理・改善活動の推進 □■お任せする業務■□ 点検・車検・修理などを担当 国産・輸入車どちらも扱います チーフとして現場改善にも参加 ◎スキルに応じて重整備対応 ◎ノルマなし／チーム制重視 ◎育成・改善提案も歓迎します □■働きやすい職場環境■□ ◎最新リフトを全店舗に導入 ◎1人1レーンで集中作業が可能 ◎四輪アライメント測定器あり ◎レバーレスタイヤチェンジャー配備 ◎最新型リフトを平均8台、最大12台設置。 あなたの専用レーンで作業できます。 ◎明るく快適な作業空間 身体への負担を軽減し 効率と安全性を両立しています □■人材育成■□ ◎入社後、約1週間の集合研修あり ◎マンツーマンのOJT指導 ◎eラーニングで動画学習可 ◎社内資格制度 経験を問わず成長できる環境 □■将来のキャリアパス■□ ◎一般整備士 → チーフ → 工場長 → ブロック長 →部長 ※チーフ以降は、監査部門など 本社異動も可能です。

当社の創業事業である建築設備事業部にて、電気の施工管理をおまかせ致します。

企業名 株式会社サクセス 求人名 【坂出市/電気施工管理】通信設備をはじめとした施工管理/多事業展開で安定◎ 仕事の内容 当社の創業事業である建築設備事業部にて、電気の施工管理をおまかせ致します。 ■現場スケジュール管理／作業員や職人の手配、指揮 ■資材の発注／現場の安全・品質管理／予算管理（原価管理） ■施工主との打ち合わせ／積算や施工図面の作成 ■請求書関連の処理／日報や現場の報告書の作成 等 募集職種 【坂出市/電気施工管理】通信設備をはじめとした施工管理/多事業展開で安定◎

《通勤ストレスなし》グリースニップルのネジ穴検査作業／働きやすい！

仕事内容: 【仕事内容】 グリースニップルの ネジ穴検査作業をお任せします。 機械部品の品質確認です。 ▶詳細◀︎ ○ネジ穴状態確認 ○欠け・傷確認 ○規格チェック ○不良品選別 ○検査結果記録 ※集中して進める作業

《通勤ストレスなし》カーペットヒーターの発熱確認作業／ワークライフバランス◎

仕事内容: 【仕事内容】 カーペットヒーターの発熱確認 作業をお任せします。 動作確認中心の シンプル作業です。 未経験でも安心です。 ▶詳細◀︎ ○通電確認 ○発熱チェック ○温度確認 ○外観検査 ○最終確認 ※研修あり ※軽作業 ◎未経験歓迎 →簡単工程 ◎安心環境 →働きやすい

【イオンモール綾川店】ショッピングセンターの設備管理（正）／イオンディライト（株）

募集要項 職種 設備管理 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 ＜この求人情報について＞ イオンディライト株式会社 中四国支社からアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ イオンディライトでは、点検業務や整備業務を行うだけでなく、顧客への営業提案や売上や利益の管理なども店舗ごとに行っています。ただ単に業務をこなすだけでなく、自分の頑張りが数字になって現れる喜びを感じられます。営業提案に関わる見積書の作成や売上管理システムへのデータ入力作業などもお願いします。 【施設全体を支える管理技術】 イオンディライトでは、大型商業施設、病院、オフィスビルなどの電気・空調・給排水設備を中央管理方式で運転監視・保守し、快適な空間を提供しています。 独自の施設管理ノウハウを活かし、各施設に最適な点検・保守・整備を実施。 従来の予防メンテナンスに加え、故障を未然に察知する「予知メンテナンス」などの先端技術も導入し、 施設全体を常に最適な状態に保っています。

ダイハツの整備士・メカニック募集！

仕事内容 ダイハツの店舗にて、ダイハツ車の点検・修理や車検業務、納車準備等エンジニア全般のお仕事です。 他にも、お客様への作業内容のご説明や納車等の接客業務もお願いします。 ※香川県下10店舗への転勤の可能性あり （高松市・木田郡・綾歌郡・坂出市・丸亀市・三豊市・観音寺市） 通勤時間をなるべく配慮します お仕事番号／Ctk2096-000

ダイハツの整備士・メカニック募集！

仕事内容 ダイハツの店舗にて、ダイハツ車の点検・修理や車検業務、納車準備等エンジニア全般のお仕事です。 他にも、お客様への作業内容のご説明や納車等の接客業務もお願いします。 ※香川県下10店舗への転勤の可能性あり （高松市・木田郡・綾歌郡・坂出市・丸亀市・三豊市・観音寺市） 通勤時間をなるべく配慮します お仕事番号／Ctk2096-000