求人・転職情報

授業ナシで教育職に携われる！残業ほぼなし・お休み充実の職場✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 【教育業界で安定して働けます！】 ⭐残業ほぼなし！多くて20時間程度 ⭐年間休日112日でのびのび勤務 ⭐未経験から教育業界に携われる ⭐充実の研修制度で未経験でも安心 ✅具体的な仕事内容 ───────── ＜主な業務＞ ・学習計画の作成 ・生徒、保護者面談 ・入塾希望者との面談 ・アルバイト講師のマネジメント ・集客活動（入会案内/広告） ・広報物の企画 ※大掛かりな配布物は本社で作成します ・イベントの企画・運営 ※授業はアルバイト講師が担当します ＜1日の流れ＞ 13:30 ゆっくり午後から出勤！ ▼ 14:00 事務作業 ▼ 14:30 開校 ▼ 15:00 保護者面談 ▼ 16:00 休憩 ▼ 17:00 入塾相談対応 ▼ 18:00 講師ミーティング ▼ 21:25 最終授業の終了 ▼ 21:40 生徒の見送り ▼ 22:00 閉校・退勤 ✨充実の研修制度 ───────── 入社後は座学からスタート。 座学は1～3日程度を予定しています。 未経験の方にはしっかり時間を取って お教えいたします。 ・当社の教育方針 ・教材知識 ・コーチング手法 などをしっかり学んでいただきます。 その後は先輩社員と一緒に実践的な 教室運営を経験。 1つずつ着実にスキルを身につけられる 環境が整っています。 ✨昇格も目指せる！多彩なキャリアパス ─────────────────── ＜ステップアップ例＞ 入社1年後…教室責任者（1校） ▼ 入社5年後…県責任者（7校） ▼ 入社15年後…エリア統括責任者（40校） あなたの頑張り次第で、 着実なキャリアアップが叶えられます！ ✨会社について ───────── 1976年の設立以来、学習塾 『個別指導Axis』『能開センター』を 主軸に、全国で教育事業を展開。 オンライン指導やアプリ開発、 プログラミング教育など、 時代に合わせて事業を拡大中です。 ⭐大切にしている想い ─────────── 私たちが大切にしているのは 『感動』の創造。 子どもたちと共に学ぶ楽しさを 分かち合い、共に成長していける 仲間を募集しています。

未経験OK！一生モノの技術が身につく造園スタッフ！残業ほぼなし＆資格取得支援あり！

仕事内容 ・－・－・－・－・－・－・－・－・ 小豆島で自然に関わる仕事！ 未経験からプロの庭師を目指す！ ・－・－・－・－・－・－・－・－・ ↓↓求人のPOINTを要チェック↓↓ ✅ 残業ほぼなし（月0～10時間）！ ✅ 閑散期はしっかり休日取得◎ ✅ 未経験から挑戦OK！ ✅ 中型免許の取得支援など成長をバックアップ！ ✅ 公共工事で長く地域に貢献できるやりがい！ ✅ 法定外労災保険・社会保険完備！ 【仕事内容】 香川県小豆郡内全域の個人宅・公共案件において 庭の剪定や草刈り、造園工事、公共工事などに 携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・個人宅のお庭の剪定、枝切り、草刈り ・公園や道路などの公共緑地工事・維持管理 ・資材や工具の運搬（2t・3tトラックを使用） ＜未経験でも安心してスタートできます＞ 最初は道具の名前を覚えることや、 簡単な作業からスタート！ 先輩スタッフがすぐそばでイチから 丁寧にお教えしますのでご安心ください。 できることを少しずつ増やしていきましょう。 ※業務では2t・3tのMTトラックを使用します。 応募時に中型免許をお持ちでない方も、 入社後に取得していただければ問題ありません！

未経験OK✨資格支援＆福利充実✅残業少／UIJターン歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飼育管理スタッフ、農家/農作業スタッフ ✼┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ ✅香川県三木町で酪農事業を展開✨ ✅最新AI技術で業務を効率化✨ ✅未経験から酪農に挑戦できる環境✨ ✅6次産業で「アミューズメントFARM」を推進✨ ✅地域に貢献しながら働けるやりがい✨ ✅年商5億5000万円の安定企業✨ 株式会社広野牧場 公式サイト: https://www.hirono-farm.com ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【最新AI技術で働き方を変える酪農業務】 牛が快適に過ごせるようお世話する飼育管理と、酪農業務全般をお願いします。 ◆導入済みの最新技術◆ ◎牛向けウェアラブルデバイス「Farmnote Color」 ◎個体別自動哺乳機「カーフレール」 これらの技術で生産性向上と時間の有効活用を実現し、 あなたがゆとりをもって働ける環境を提供しています。 ◆具体的な仕事内容◆ ■午前 ・搾乳、牛の体調チェック ・PCでのデータ管理 ・エサやり（重機使用） ・牛舎管理（重機使用） ・堆肥づくり ・仔牛の哺乳、飼養管理 ・獣医立ち合い ■午後 ・ミーティング ・仔牛の哺乳 ・搾乳、牛の体調管理 ・エサやり ・牛の見回り ◆最新AI技術導入後の変化◆ ＜これまで＞ ・人の目で牛の健康状態をチェックするため、時間と労力を要しました。 ・牛の健康管理は複雑で、常に緊張感が必要でした。 ・長年の経験とスキルが求められました。 ＜★導入後★＞ ・牛の健康状態に異常があった場合、リアルタイムで通知が届きます。 ・目視に加え、データやグラフで誰でも健康状態や生産性を把握できます。 ・作業効率が向上し、経験が浅い方でも安心して業務に取り組めます。 ◆入社後の流れ◆ 牛とのふれあい方やコミュニケーションの取り方を、先輩と一緒に体験しながら学んでいきます。 未経験からでも一から丁寧に学べる教育体制を整えています。 ◆香川で酪農に挑戦しませんか？◆ 生産から販売まで一貫した6次産業を展開しています。 私たちは、自然豊かな香川県三木町で酪農業を中心に、 生産・加工・販売を行う6次産業を展開しています。 「牧場が楽しい」を広めたいという想いを持ち、 酪農教育ファーム認証牧場として地域や学生を招き、 牧場の面白さ、楽しさを伝えています。 ◆メンバー構成◆ 酪農を目指すインターン生や研修生を年間10名ほど受け入れています。 チームワークを大切にし、互いに協力し合う温かい社風です。 ◆先輩スタッフからのメッセージ◆ 「幼い頃から動物が好きで、異業種からの転職を決意しました。 好きなことを仕事にでき、転職して本当に良かったです。」 このように、未経験からでも活躍できる環境があります。

仕事内容はシンプル！基本は土日祝休み！20代～50代活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 介護用具の部品配送 (短距離) 2トン車・4トン車 配送業務がない時、他軽作業（製品の仕上げ作業や製造スタッフのフォローなど）もあります。 当社が製造する手すりやスロープなどの介護用品の部品や製品の仕上げ作業など 仕事内容はシンプルなので未経験の方も始めやすい業務です。 ＜入社後の流れ＞ 最初、仕事に慣れるまでは先輩が丁寧に仕事を教えていきます。 ひとり立ちした後も分からないことがあれば、近くの先輩に質問できますので、遠慮せずに聞いて下さい。

圧倒的な現場裁量＆残業月平均18h！賞与年2回など福利厚生◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） - 新鮮市場きむらにて 店長候補を募集します！ - ー おすすめポイント ー ① 圧倒的な現場裁量権！ 本部の指示通りに並べるだけの営業ではありません。 「ナポリの窯」とのコラボ企画など、 新しい挑戦にも積極的な風土です。 ② 開店前に行列ができるほどの圧倒的集客力！ 日々多くのお客様が訪れる人気店だからこそ、 自分の仕掛けたアイデアへの 反響をダイレクトに実感できます。 ③ 実践で学べる安心のマンツーマン育成 入社後は先輩スタッフがイチから手厚くフォロー。 「経営者の視点」を 無理なく身につけていける環境です。 ④ スーパー業界トップクラスの働きやすさ 月平均残業は18時間程度と少なめ。 定年65歳（再雇用70歳まで）＆福利厚生も充実しており、 腰を据えて長期キャリアを築けます。 ー たくさんのお客様に ご来店いただけるお店を目指し 売り場づくりや予算管理、スタッフ育成まで 幅広く店舗運営を行なっていただきます。 お客様が求めている商品を感じ取り、 興味を引く売り場を作ることが 現場の役割です。 「経営者としての感覚」の基本を学べる やりがいのあるお仕事です！ 【具体的な仕事内容】 ■売上対策や粗利益の確保 ■店舗スタッフの育成 ■売り場づくり ■販促の企画・実行 ■店舗でのミーティングの開催 ■予算・労務・在庫などの管理業務 など 入社後は先輩スタッフが イチからマンツーマンで業務を教えます！ わからないことや困った時は すぐに聞ける環境なのでご安心ください◎ ＜新鮮市場きむらについて＞ 岡山県に4店舗 香川県に11店舗を展開している 地域密着型のスーパーマーケットです。 地場産の新鮮な食材を お客様にお届けしています◎ 画一的なチェーンオペレーションはせず、 各店舗に店づくりをお任せしているので、 どの店舗も開店前から 行列ができるほどの人気です！

圧倒的な現場裁量＆残業月平均18h！賞与年2回など福利厚生◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） - 新鮮市場きむらにて 店長候補を募集します！ - ー おすすめポイント ー ① 圧倒的な現場裁量権！ 本部の指示通りに並べるだけの営業ではありません。 「ナポリの窯」とのコラボ企画など、 新しい挑戦にも積極的な風土です。 ② 開店前に行列ができるほどの圧倒的集客力！ 日々多くのお客様が訪れる人気店だからこそ、 自分の仕掛けたアイデアへの 反響をダイレクトに実感できます。 ③ 実践で学べる安心のマンツーマン育成 入社後は先輩スタッフがイチから手厚くフォロー。 「経営者の視点」を 無理なく身につけていける環境です。 ④ スーパー業界トップクラスの働きやすさ 月平均残業は18時間程度と少なめ。 定年65歳（再雇用70歳まで）＆福利厚生も充実しており、 腰を据えて長期キャリアを築けます。 ー たくさんのお客様に ご来店いただけるお店を目指し 売り場づくりや予算管理、スタッフ育成まで 幅広く店舗運営を行なっていただきます。 お客様が求めている商品を感じ取り、 興味を引く売り場を作ることが 現場の役割です。 「経営者としての感覚」の基本を学べる やりがいのあるお仕事です！ 【具体的な仕事内容】 ■売上対策や粗利益の確保 ■店舗スタッフの育成 ■売り場づくり ■販促の企画・実行 ■店舗でのミーティングの開催 ■予算・労務・在庫などの管理業務 など 入社後は先輩スタッフが イチからマンツーマンで業務を教えます！ わからないことや困った時は すぐに聞ける環境なのでご安心ください◎ ＜新鮮市場きむらについて＞ 岡山県に4店舗 香川県に11店舗を展開している 地域密着型のスーパーマーケットです。 地場産の新鮮な食材を お客様にお届けしています◎ 画一的なチェーンオペレーションはせず、 各店舗に店づくりをお任せしているので、 どの店舗も開店前から 行列ができるほどの人気です！

製造業経理の経験を、三菱グループで。フレックスタイム制！宇野港からフェリー20分／定期券会社負担／転勤なし

仕事内容: 三菱マテリアル株式会社 直島製錬所にて、製造業の経理業務全般をお任せします。 これまでの経理経験を活かしながら、原価計算・月次決算・予算管理など、製造業ならではの経理スキルを身につけられる環境です。 入社後すぐにすべてをお任せすることはありません。 前任者や先輩社員から引継ぎを受けながら、経験・習熟度に合わせて担当業務を広げていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅ 原価計算に関するデータ集計・確認・資料作成 ✅ 入出金管理・伝票確認・会計データのチェック ✅ 固定資産の取得・除却・減価償却などの管理 ✅ 棚卸資産の数量・金額確認 ✅ 月次決算・予算管理・決算関連業務 ✅ 税務申告・監査対応に必要な資料作成 【入社後の流れ】 ▼STEP1｜業務の引継ぎ まずは先輩社員と一緒に、社内の経理フローや製造業経理の基本を把握します。 ▼STEP2｜担当業務を拡大 慣れてきたら、原価計算や固定資産・棚卸資産の管理、月次業務などを担当します。 ▼STEP3｜製造業経理の中核メンバーへ 将来的には決算・予算管理・管理会計などにも業務の幅を広げ、関係部署と連携しながら直島製錬所の事業運営を経理面から支えていただきます。 「これまでの経理経験を活かしたい」 「製造業経理の専門性を高めたい」 「原価計算や管理会計にも挑戦したい」 そんな方にピッタリのポジションです。 【職場について】 経理部門は管理職2名・メンバー7名の9名体制。 平均年齢31歳と若手社員も活躍しており、分からないことは周囲に確認・相談しながら進められる環境です。 三菱グループの安定した環境で、経理として一段上の専門性を身につけていきませんか？

上場企業の安定基盤×完全週休2日。安心して築く次のキャリアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、フロント、飲食店長/支配人 ＜この求人のPOINT！＞ ✅ ホテル業界の経験は不問 ✅ マネジメント経験を活かせる ✅ 最短6か月で支配人へ挑戦可能 ✅ 売上・採用・育成まで担える ✅ 支配人の先はエリアマネージャーへ ✅ 完全週休2日／残業月10時間以下 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 ✅ 転勤時の住居・引越支援あり 株式会社アメイズは、九州を中心に ビジネスホテル「HOTEL AZ」を 90店舗以上展開する上場企業です。 今回募集するのは、 異業界で培ったマネジメント経験を ホテル運営に活かし、 早期の支配人就任を目指す方です。 「飲食店で売上と人員を管理した」 「小売店でスタッフを育成した」 「営業チームの目標達成を支えた」 そんな経験を活かせます。 ◆まずはホテル運営の現場から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は約1か月の研修とOJTで、 フロント業務やホテル運営の 基本を身につけていただきます。 ＜フロント・接客業務＞ ・チェックイン、アウト対応 ・宿泊料金の精算、レジ会計 ・電話、インターネット予約受付 ・問い合わせ、ご要望への対応 ・館内設備、周辺施設のご案内 ・予約情報、売上データの入力 ・スタッフ間の引継ぎ、業務連携 接客や電話対応、スタッフとの コミュニケーションは、 すべて日本語で行います。 客室清掃は外部委託しているため、 接客と店舗運営に集中できます。 ホテルの規模によっては、 館内レストランの接客や 運営フォローも担当します。 ◆早い段階から店舗運営へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテル実務を身につけた後は、 これまでの経験を活かし、 支配人候補として店舗運営に 携わっていただきます。 ＜店舗マネジメント業務＞ ・売上、客室稼働率の管理 ・人件費、経費、コスト管理 ・スタッフの採用、教育、育成 ・勤務シフトの作成、勤怠管理 ・接客品質、顧客満足度の向上 ・業務上の課題発見、改善 ・設備、レストラン部門との連携 ・本部、エリアマネージャーとの連携 HOTEL AZは、数名の社員と アルバイト・パートスタッフで 協力して運営するホテルです。 支配人も現場に入りながら、 スタッフの意見を聞き、 働きやすい店舗をつくります。 ◆最短6か月で支配人へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 定期的に実施される 支配人昇格試験に合格すると、 一店舗の運営をお任せします。 就任時期の目安は、 入社後約6か月～1年半。 経験や習熟度によっては、 最短6か月での就任も可能です。 試験では、マニュアルや接客、 売上管理など、実務を通じて 身につけた知識を確認します。 支配人就任後も、新任店長研修や エリアマネージャーの支援があり、 店舗の問題を一人で抱え込まずに 相談しながら改善できます。 ◆全国の店舗でキャリアを築く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支配人昇格後は、育成・昇進や 店舗状況に応じて、 全国転勤が発生します。 配属先は、本人の希望や 家庭状況も確認したうえで決定。 転勤時には引越費用の負担や 家賃補助などを用意しています。 異なる地域や店舗規模を経験し、 大型店舗の支配人や エリアマネージャーへ。 これまで培ったマネジメント経験を、 上場企業の安定基盤のもとで、 さらに広げていける環境です。

完全週休2日・残業月5.8時間｜ホテル未経験から店長を目指す

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント、飲食店長/支配人、受付 ＜この求人のPOINT！＞ ✅ 接客・販売・営業・飲食など 対人業務の経験を活かせる ✅ ホテル業界未経験から 店長・店舗運営を目指せる ✅ 年4回の昇格試験あり 最短6か月で店長昇格も可能 ✅ 完全週休2日制 ✅ 残業月平均5.8時間 ✅ 清掃業務は外部委託 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 株式会社アメイズは、九州を中心に ビジネスホテル「HOTEL AZ」を 90店舗以上展開する上場企業です。 今回募集するのは、 ホテルのフロント業務から学び、 将来の店長を目指す店舗運営スタッフ。 ホテル経験よりも、これまで培った 「人と関わる力」を重視します。 「営業として、お客様へ提案してきた」 「飲食店でスタッフを育成してきた」 「販売職で売上管理に関わってきた」 こうした接客・営業・店舗経験を 活かしていただける仕事です。 「次は店舗運営に挑戦したい」 「店長へ早くキャリアアップしたい」 そんな方をお待ちしています。 ◆お任せする仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、HOTEL AZの フロント業務からスタートします。 主なお客様は、出張中の会社員や 工事関係者、学生団体などです。 日本語での接客や電話対応を通じて、 ご要望をくみ取り、分かりやすく ご案内する力が求められます。 ＜具体的な業務＞ ・チェックイン、チェックアウト対応 ・宿泊料金の精算、レジ会計 ・電話、インターネットの予約受付 ・問い合わせ、ご要望への対応 ・館内設備、周辺施設のご案内 ・予約情報、売上データのPC入力 ・備品、商品の在庫管理 ・スタッフ間の引継ぎ、業務連携 客室清掃は外部へ委託しているため、 接客と店舗運営に集中できます。 ホテルの規模によっては、 館内レストランの接客・運営も担当。 宿泊と飲食の両方を経験し、 幅広い店舗運営スキルを学べます。 ◆フロント業務から店舗運営へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務に慣れた後は、店長候補として 店舗運営にも少しずつ携わります。 ・売上、経費などの数値管理 ・スタッフの教育、業務フォロー ・勤務シフトの作成、勤怠管理 ・商品、備品の在庫管理 ・業務上の課題発見、改善 ・本部、近隣店舗との連携 営業職でのメンバー育成や業績管理、 飲食・小売店での店長、リーダー経験も 早い段階から活かせます。 ◆年4回、店長へ挑戦できます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長昇格試験は年4回実施。 入社年次にかかわらず挑戦できます。 試験は筆記を中心に、接客、 マニュアル、売上管理など、 実務で身につけた知識を確認します。 合格率は約70％。 最短6か月で店長昇格も可能です。 店長として経験を積んだ後は、 複数店舗を支援する エリアマネージャーも目指せます。 ◆段階的に学べる研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マニュアルと先輩のサポートで、 ホテル運営を基礎から学べます。 ・入社時研修 ・配属店舗でのOJT ・半年後、1年後の研修 ・年2回のキャリア面談 ・新任店長研修 ホテル業界未経験の方も、 接客・営業・販売・店舗運営の経験を 土台に成長できる環境です。 将来、新店舗の開業や育成/昇進に伴い、 異動・転勤をご相談する場合があります。 本人の希望や家庭状況を確認し、 話し合ったうえで配属先を決定します。 これまでの接客経験を、 店舗運営につながるキャリアへ。 HOTEL AZで、店長・ エリアマネージャーを目指しませんか。

日勤のみ×残業ほぼなし◎ 地元から日本の食卓を支える仕事⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他SCM/生産管理/購買/物流、生産管理、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ⭐︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎⭐︎ こちらの求人は応募定員に達し次第 予告なく掲載終了となります。 応募はお早めにご検討ください。 ⭐︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎✳︎⭐︎ ⭐この仕事のアピールポイント4選 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅創業60年以上、 ちりめん・しらす業界の専門メーカー ✅年間休日120日◎ ✅日勤のみ・残業は月平均10時間程度 ✅併設レストランの社割利用OK！ |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ちりめん・しらすなど 身近な一品ができるまでの流れを 工場の中から整えていく仕事です。 ▼具体的な仕事内容▼ ●ちりめんじゃこの製造ラインの見守り →ボタン操作や、温度・時間などのチェック ●製造工程の管理 →生産スケジュールを組み立て ●在庫の管理・受発注に関する連絡業務 →原料・資材・完成品の数量チェック、 足りないものの発注 など ●ちりめんじゃこの製造業務のサポート →現場でのかんたんな作業補助 など |◤ 1日の流れ（一例）◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:00〜08:30 出社・点検・予定確認 08:30〜11:30 製造ラインの稼働 機械操作・品質チェック 11:30〜12:00 午前の生産状況確認、 午後の段取り調整 12:00〜13:00 お昼休憩 13:00〜15:00 データの記録・在庫確認 15:00〜16:30 設備の点検・保全対応 16:30〜17:00 片付け・退勤 |◤ サポート体制 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はまず、会社や商品知識や 製造工程などの流れを 丁寧にお伝えします。 最初は先輩のそばで、 機械の名前やボタンの意味、 安全面のルールなどをお伝えしながら、 「今日はこの工程だけ」 「次はここまでやってみよう」 というように段階を分けて 任せていくスタイルなので、 工場勤務が初めての方でも 無理なくステップアップできます。 |◤ この仕事のリアル ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事は、 社内コミュニケーションが 多いポジションです。 製造スタッフや事務、 生産管理メンバーとの調整に加え、 取引先とも 「どの商品を・どれだけ・いつまでに」と 具体的に相談しながら進めていきます。 黙々作業だけよりも、 人と話しながら段取りを組むのが 好きな方に向いている仕事です。 いきなり無理な役割を任せるのではなく、 得意・不得意やペースを聞きながら 仕事の幅を広げていくスタイルです。 |◤ 会社について ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社木村海産は、 香川県さぬき市の海沿いに本社工場を構える 小魚加工の専門メーカーです。 ちりめんじゃこ・しらす・煮干しを中心に、 惣菜・冷凍食品・お菓子・ペットフードまで 幅広い商品を展開。 国内の大手量販店やコンビニ、 外食チェーンと取引し、 近年は海外市場にも挑戦するなど、 安定した基盤と成長性を併せ持っています。 令和4年に完成した新工場には 最新設備と空調を整えており、 きれいで働きやすい環境のもと、 多くの社員が活躍しています

【スーパーの精肉部門や、精肉専門店での経験必須】全国転勤なし！地元で働く正社員！キャリアアップも目指せる◎

仕事内容 【今の職場では上が詰まっていると感じている方へ】 店舗急増につきポスト多数！ 次代のSV・本部スタッフ候補の募集です。 ＼若手経験者が活躍している理由／ 【スピード昇給】役職＝即年収UP！ 年功序列の順番待ちは一切ナシ。 実力を評価され、役職に就いた時点で 即座に給与が上がる「職務給制度」を導入しています。 【夜勤なし】健康的な生活リズムへ 深夜勤務はなく、17時～18時には退勤可能。 サウナやジム、家族との時間など、 自分の時間をしっかり確保しながら キャリアアップが目指せます。 □■────────■□ 主な仕事内容 □■────────■□ 精肉経験者の方には、まず現場のオペレーションを確認いただいた後、 早期にマネジメント業務へ移行していただきます。 1.精肉加工 牛・豚・鶏の部位ごとのスライス、手切り加工、盛り付け。 あなたの技術を後進に伝える役割も期待しています。 2.部門マネジメント（数値管理） 発注、歩留まり管理、値入・粗利計算、在庫コントロール。 経験を活かした「売れる売場づくり」を主導してください。 3.チームマネジメント パート・アルバイトスタッフの指導、シフト管理。 ＼精肉経験者・転職スタッフの声／ 以前は地元の精肉店で働いていましたが、 将来を考えたときに「もっと自分の技術や管理能力を試したい」と思うようになりました。 とはいえ、全く見知らぬ土地への全国転勤には抵抗があり、 選んだのがリージョナル社員という働き方です。 一番のメリットは、会社負担の社宅制度ですね。 引越代はもちろん、敷金・礼金も不要。 固定費が浮く分、しっかり貯金ができるようになりました。 複数の店舗を経験することで、地域ごとの売れ筋の違いや、 新しいスタッフへの指導法など、 1店舗に留まっていては得られない 「マネジメントの引き出し」が増えていく実感があります。 「今はガッツリ経験を積みたいけれど、将来家族ができたら 転勤なしのローカル社員に切り替えよう」 そんな風に、ライフステージに合わせて柔軟に 変更ができる制度には、本当に助けられています。 □■───────────────■□ 入社後の研修・フォロー体制 □■───────────────■□ 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） 店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート STEP 2：仕込み・基本の調理・加工（入社1～3ヶ月） ☆小間切れ・薄切り作業やスライサー操作、ひき肉加工など 先輩の指導のもと、包丁の使い方などを学びます。 STEP 3：応用技術・商品化への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆ブロック肉の切り出し・磨き（スジ引き）、ステーキ用カットなど 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や、 新商品のアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援！／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」 という意欲をしっかり評価・サポートする環境です。 □■─────────────■□ クスリのアオキについて □■─────────────■□ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ ライフ・フード・調剤」を 融合させた独自の店舗づくり。お客様からは、 「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」 と大変好評をいただいており、高齢化や過疎化が進む地域において、 そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、 更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■リージョナル社員 条件：本拠地から車で片道4時間以内 （高速道路を含む）のエリアで転勤可能な方 特徴：転勤の範囲に制限あり！社宅制度あり！引越費用不要！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

【スーパーの精肉部門や、精肉専門店での経験必須】転勤なし！地元で長く働ける環境を整えております。

仕事内容 「転居リスクなしでキャリアアップしたい」 「地元で腰を据えて働きたい」 「無駄な移動時間や通勤ストレスをなくしたい」 そんな方に選ばれています。 ★転居を伴う転勤はなし！ マイホーム購入や子育て、介護など、 将来の生活設計も立てやすい環境です。 ★仕事終わりにそのままお買い物OK！ 社員割引制度で日々の生活もお得に♪ ★地元の生活インフラを支えるやりがい！ 近所のお客様から『いつもありがとう』と 声をかけてもらえる喜びがあります。 □■────────■□ 主な仕事内容 □■────────■□ 精肉経験者の方には、まず現場のオペレーションを確認いただいた後、 早期にマネジメント業務へ移行していただきます。 1.精肉加工 牛・豚・鶏の部位ごとのスライス、手切り加工、盛り付け。 あなたの技術を後進に伝える役割も期待しています。 2.部門マネジメント（数値管理） 発注、歩留まり管理、値入・粗利計算、在庫コントロール。 経験を活かした「売れる売場づくり」を主導してください。 3.チームマネジメント パート・アルバイトスタッフの指導、シフト管理。 ＼精肉経験者・転職スタッフの声／ 以前は地元のスーパーで10年以上、 牛の脱骨からスライスまで担当していました。 やりがいはありましたが、拘束時間が長く、 子供の顔を見るのは寝顔だけ。 アオキでは本部との連携やオペレーションがシステム化されているので、 無駄な作業が極端に少ないんです。 技術を軽視されることもありません。 むしろ、歩留まりを考えた正確なカットや、 お客様の目を引く盛り付けのスキルは、 店舗の数字に直結するので非常に重宝されます。 転勤なしで地域に根を張りながら、培った技術を正当に評価してもらえる。 職人としても、一人の人間としても、今が一番充実しています！ □■───────────────■□ 入社後の研修・フォロー体制 □■───────────────■□ 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） 店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート STEP 2：仕込み・基本の調理・加工（入社1～3ヶ月） ☆小間切れ・薄切り作業やスライサー操作、ひき肉加工など 先輩の指導のもと、包丁の使い方などを学びます。 STEP 3：応用技術・商品化への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆ブロック肉の切り出し・磨き（スジ引き）、ステーキ用カットなど 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や、 新商品のアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援！／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」 という意欲をしっかり評価・サポートする環境です。 □■─────────────■□ クスリのアオキについて □■─────────────■□ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ ライフ・フード・調剤」を 融合させた独自の店舗づくり。お客様からは、 「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」 と大変好評をいただいており、高齢化や過疎化が進む地域において、 そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、 更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■ローカル社員 条件：本拠地から車で片道60分以内の勤務可能な方 特徴：勤務先が車で片道60分までの場所となり、転居が伴う転勤はなし！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

【スーパーの精肉部門や、精肉専門店での経験必須】あなたの経験を即戦力として評価！技術を活かして早期キャリアアップ◎

仕事内容 【今の職場では上が詰まっていると感じている方へ】 店舗急増につきポスト多数！ 次代のSV・本部スタッフ候補の募集です。 ＼若手経験者が活躍している理由／ 【スピード昇給】役職＝即年収UP！ 年功序列の順番待ちは一切ナシ。 実力を評価され、役職に就いた時点で 即座に給与が上がる「職務給制度」を導入しています。 【夜勤なし】健康的な生活リズムへ 深夜勤務はなく、17時～18時には退勤可能。 サウナやジム、家族との時間など、 自分の時間をしっかり確保しながら キャリアアップが目指せます。 □■────────■□ 主な仕事内容 □■────────■□ 精肉経験者の方には、まず現場のオペレーションを確認いただいた後、 早期にマネジメント業務へ移行していただきます。 1.精肉加工 牛・豚・鶏の部位ごとのスライス、手切り加工、盛り付け。 あなたの技術を後進に伝える役割も期待しています。 2.部門マネジメント（数値管理） 発注、歩留まり管理、値入・粗利計算、在庫コントロール。 経験を活かした「売れる売場づくり」を主導してください。 3.チームマネジメント パート・アルバイトスタッフの指導、シフト管理。 ＼精肉経験者・転職スタッフの声／ 以前は個人の精肉店で働いていました。 技術には自信がありましたが、朝は早く、 夜は遅いのが当たり前。 体力的な限界を感じてアオキに転職しました。 アオキでは、スライサーの技術や歩留まりを意識した 商品化スキルが、そのまま店舗の利益に直結します。 自分のこだわりが数字として表れ、 それが職務給として給与に反映されるので、 やりがいがあります。 今は17時や18時には退勤できるので、 子供のお迎えに行ったり、家族で夕食を囲んだりできています。 以前の職場では考えられなかった充実した生活を送りながら、 大好きな肉の仕事を続けられています！ □■───────────────■□ 入社後の研修・フォロー体制 □■───────────────■□ 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） 店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート STEP 2：仕込み・基本の調理・加工（入社1～3ヶ月） ☆小間切れ・薄切り作業やスライサー操作、ひき肉加工など 先輩の指導のもと、包丁の使い方などを学びます。 STEP 3：応用技術・商品化への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆ブロック肉の切り出し・磨き（スジ引き）、ステーキ用カットなど 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や、 新商品のアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援！／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」 という意欲をしっかり評価・サポートする環境です。 □■─────────────■□ クスリのアオキについて □■─────────────■□ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ ライフ・フード・調剤」を 融合させた独自の店舗づくり。お客様からは、 「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」 と大変好評をいただいており、高齢化や過疎化が進む地域において、 そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、 更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■ナショナル社員 条件：全国転勤可能な方（当社営業エリア内） 特徴：当社の幹部候補生となり、キャリアアップに 非常に有利です！社宅制度あり！引越費用不要！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に8,000億、2035年に1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

100年続く三菱グループの製錬所で、経理キャリアを積み上げる！

仕事内容: ■直島に、東京ドーム約39個分の工場があるって知ってました？ 年間20万トン以上の銅に、金・銀。100年以上この島でつくり続けてきた、三菱マテリアルの中核事業所です。 約500名が働くこの大きな工場の数字を支える、経理スタッフを募集します。 ◇製造業の経理を、上場企業グループの基準で 原価計算、固定資産、棚卸資産といった製造業ならではの業務から、 月次・年次決算、監査対応まで。 経理の専門性をじっくり高められる環境です。 はじめはOJT研修を受けながら、 日常処理 → 月次業務 → 決算関連業務へと、 段階的に担当を広げていきます。 【具体的な業務内容】 ✅原価計算のデータ集計・確認・資料作成 ✅入出金管理、伝票確認、会計データのチェック ✅固定資産の管理（取得・除却・減価償却） ✅棚卸資産の数量・金額確認、関連資料作成 ✅月次決算、予算管理、決算業務の補助 ✅税務申告・監査対応の資料作成補助 ◇平均年齢31歳のチームです 管理職2名、メンバー7名（うち女性2名）の9名体制。 わからないことはお互いに確認しながら進めています。 ◇中途入社の仲間も、たくさん活躍しています ◇通勤について 岡山県玉野市の宇野港からフェリーで約20分、港から職場までは自転車で約7分。 船の運航ダイヤは勤務時間に合わせて組まれていて、玉野市・岡山市・倉敷市から通う社員もたくさんいます。 ✅フェリー定期券は会社負担 ✅港に駐車場あり ✅一次面接はWeb（Teams）。 選考の最初から島に来ていただく必要はありません （最終面接は対面） ◇毎日の楽しみ ・お昼は、瀬戸内の海を眺めながら社員食堂でひと休み 美味しいので、毎日楽しみです​ ・体育館やテニスコート、トレーニングジムなど、仕事のあとに体を動かせる施設あり 直島の地域の方との交流の場でもあります。

キャリアも家族の時間も守る｜新規出店でポジション豊富｜7連休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【39期連続増収！東証プライム上場】 独自のビジネスモデルで圧倒的な安定感。 不況にも強い基盤で、長く安心して働けます。 ✅【新卒人気ランキングで業界2位】 圧倒的な成長力とビジネスモデルで、 将来性・安定性ともに抜群の環境です。 ✅【転勤は150km圏内！地域密着で活躍】 生活圏や文化圏が大きく変わらず安心。 地元に近い場所でキャリアを築けます。 ✅【住宅補助や引越し費用もサポート】 転居を伴う配属でも費用は会社負担。 生活の基盤をしっかり支えます。 ✅【単身赴任手当や帰省旅費あり】 万が一の異動時も手厚くサポート。 家族との時間もしっかり確保できます。 ✅【年1回7連休のリフレッシュ休暇】 連続休暇で旅行や趣味の時間も確保。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【充実研修「大黒天大学」でプロへ】 未経験でもイチから学べる環境完備。 店舗運営の基礎から習得できます。 ✅【結婚・出産・育児も手厚くサポート】 出産祝金や家族手当も充実の制度。 ライフステージが変わっても安心です。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆エリア社員 ┗エリア内（150km以内）の異動・転勤あり ┗給与や手当の優遇あり ┗転勤のない働き方も選択可能 ┗初回配属が 応募店舗と異なる店舗になる可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅転勤は「知っている街」の範囲内 異動範囲は本拠地から150km圏内に限定。 「子供の転校は避けたい」という方も 単身赴任手当＋月1回の帰省旅費支給で 無理なく働ける環境を整えています。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 家庭事情で転勤なしの働き方へシフトもOK。 その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 キャリア例③ エリア社員▶︎より幅が広がるナショナル社員へ ＜その他さまざまなポジションあり＞ バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

初年度450万円〜可｜東証P上場39期連続増収｜社内大学研修

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ┏━━━━━━━━━┓ ◆ アピールポイント ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ✅【39期連続増収！東証プライム上場】 独自のビジネスモデルで圧倒的な安定感。 不況にも強い基盤で、長く安心して働けます。 ✅【新卒人気ランキングで業界2位】 圧倒的な成長スピードを誇る注目企業。 勢いのある環境で自身も成長できます。 ✅【未経験でも月給26万円以上可(大卒)】 手当や残業代込みで30万円以上も！ 残業代も1分単位で支給し還元します。 ✅【店長からバイヤーや海外研修へ】 店舗運営を経て本部職や海外視察も。 多彩なキャリアパスが広がっています。 ✅【転居を伴う異動も手厚くサポート】 転宅手当や借上社宅制度が充実。 新しい環境での挑戦を全力で応援します。 ✅【異業種からのキャリアチェンジ歓迎】 飲食や販売などの経験が活かせます。 独自の研修制度でプロへと育成します。 ✅【年1回7連休でプライベートも充実】 長期休暇で海外旅行や趣味も満喫。 オンオフのメリハリをつけて働けます。 ✅【未経験OK！大黒天大学で学べる】 社内大学などの研修制度が非常に充実。 異業種からの転職者も多数活躍中です。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 募集ポジション ◆ ┗━━━━━━━━━┛ ◆ナショナル社員 ┗異動・転勤あり ┗給与や手当が最優遇 ┗昇進・キャリアアップの選択肢も豊富 ┗初回配属が 応募店舗と異なる店舗になる可能性あり ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ディスカウントストア「ラ・ムー」「ディオ」で 店舗運営業務をお任せします。 ※希望を考慮し、以下5部門のいずれかに配属 【加工食品】品出し、発注、売場づくり 【青果】野菜・果物の加工、鮮度管理 【鮮魚】魚の調理・パック詰め、技術習得 【精肉】お肉の加工、主力商品の管理 【惣菜】お弁当・お惣菜の調理、製造計画 ＜まずはここから＞ ・商品の品出し、補充、陳列 ・パート・アルバイトさんのシフト管理 ・売上の数値管理、発注業務 ＜慣れてきたら＞ ◎売場マネジメント 地域特性に合わせた売場づくり、発注管理。 自社開発のPB商品「D-PRICE」など、 訴求力の高い商品力があるため、 自信を持ってお客様に提案できます✨ ◎スタッフ育成・管理 60～100名のパート・アルバイトさんの シフト作成、教育、モチベーション管理。 チームで店舗を回す面白さがあります。 ※1店舗6〜10名以上の社員がいるため 助け合える環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力と強み ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ✅唯一無二のビジネスモデル 流通の常識を変えるビジネスモデル。 中間業者を省き、自社で作って売る 「SPF戦略」で高収益体質を実現！ 削るのではなく「仕組み」で利益を出す 強い経営基盤が成長の原動力です✨ 39期連続増収！ ✅昇進ポジションの豊富さ 2035年までに700店舗を目指しており、 店長ポジションが次々に生まれてきます！ 入社後まもない若き店長も多く 早期にマネジメント経験が積めます。 ✅将来も広がる多彩なキャリア ナショナル社員は幹部候補の登竜門。 エリアマネジャー、バイヤー、物流、 店舗開発など多彩なキャリアパスがあります。 成績優秀者はアメリカ研修のチャンスも！ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 多彩なキャリアをご用意 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 現場のプロを目指すキャリアアップや、 本部職へのダイナミックな職種転換も。 その時々の目標や生活の変化に応じ、 柔軟にコースを選択できる環境です。 あなたらしい未来をここで描けます。 キャリア例① 店舗スタッフ▶︎店長▶︎エリアマネジャー キャリア例② 店舗スタッフ▶︎店長▶︎店舗開発部▶︎人事 《その他さまざまなポジションあり》 バイヤー／店舗開発／システム開発／経理／物流RMセンター／営業企画／商品管理／輸入開発／企業戦略／業務改革／レジトレーナー／物流戦略 など

kintoneで、企業の業務改善を支援するITコンサルタント募集

仕事内容: 単なるkintone構築に留まらず、顧客ごとの業務課題に深く入り込み、業務改善・DX推進を伴走型で支援していただくポジションです。 コムデックでは、「どうすれば現場がもっと良くなるか」という視点を大切にしながら、顧客へのヒアリングから業務設計、kintone構築、導入後の改善提案まで一気通貫で支援しています。 また、kintoneだけに閉じず、AI活用や外部SaaSとの連携なども含めた、より生産性の高い業務改善支援にも積極的に取り組んでいます。 ＜具体的な業務内容＞ * 顧客へのヒアリング・課題整理 顧客の業務フローや課題・要望をヒアリングし、現状整理や改善ポイントの洗い出しを行います。 * kintoneを用いた支援内容の立案・業務設計 kintoneを中心に、krewシリーズやFormBridge、kViewerなどの外部サービスも組み合わせながら、業務改善に向けた設計・提案を行います。 * アプリ作成（受託開発・業務改善支援） kintoneアプリの作成や業務フロー構築、導入後の改善提案・運用サポートを担当いただきます。 * プロジェクト推進・顧客フォロー 顧客や社内メンバーと連携しながら、案件全体の進行管理やスケジュール調整を行います。 単なる“構築作業”ではなく、顧客に伴走しながら業務改善に深く関われる環境です。 また、「kintone芸人」や「コムデックラボ」などを通じて、社内ノウハウ共有や情報発信にも力を入れています。 国内トップクラスの構築実績を持つコムデックのノウハウに触れながら、ITコンサルタントとしてさらにスキルを広げていくことができます。

16:00退社☆朝方タイプの方にピッタリ◎未経験スタートも大歓迎です！自然の中で働こう♪

仕事内容 ゴルフ場（高松グランドカントリークラブ内）の コース管理全般のお仕事です。 具体的には・・・ □ゴルフ場内コース管理 □芝生、植木などのメンテナンス □落ち葉の清掃 □その他、関連業務 芝刈り作業がメインになります。 広い範囲は専用の機械に乗って運転し、 機械が入らないような場所は 肩にかけるタイプの芝刈り機を使用。 きれいに整えられたコースが目の前に 広がると気持ちもスッキリ整います。 機械の使用経験がなくても大丈夫。 ベテランスタッフが揃っているので 使い方や作業手順は丁寧にお教えします。 お客様に気持ちよくご利用いただけるよう 技術を磨いていきましょう！ 36ホールすべてを管理しており、 無理のない範囲で複数名で協力しながら 作業を進めていきます。 ☆40代の男性スタッフ活躍中☆ お仕事番号／Ctk0980-002

建設用クレーン世界シェア上位の当社にて、生産計画の立案から進捗管理、在庫最適化まで幅広く担当。関係部門と連携し、製造現場の司令塔として効率的な生産体制を構築・牽引する役割を担います。

企業名 株式会社タダノ 求人名 【さぬき市/生産管理】世界シェアトップクラス/香川からグローバルへ挑む 仕事の内容 建設用クレーン世界シェア上位の当社にて、生産計画の立案から進捗管理、在庫最適化まで幅広く担当。関係部門と連携し、製造現場の司令塔として効率的な生産体制を構築・牽引する役割を担います。 販売計画に基づき、効率的な生産スケジュールを構築し、納期遵守と在庫適正化を両立させるミッションです。 ◇販売・受注情報に基づく生産計画の立案・更新 ◇資材発注・在庫管理 ◇工程進捗・納期管理 ◇実績データ分析と改善課題の抽出/関係部門（製造・調達・品質・営業）との調整・折衝 ◇生産管理システム・Excelを用いたデータ登録 募集職種 【さぬき市/生産管理】世界シェアトップクラス/香川からグローバルへ挑む

三菱グループの安定企業！フレックスタイム制で働きやすさバツグン！

仕事内容: 製造業の経理業務全般を担当いただきます。 入社後は、前任者や先輩社員から引継ぎを受けながら、 当社の業務フローや製造業経理の基本を習得していただきます。 はじめからすべてを一人でお任せすることはなく、 経験や習熟度に応じて、日常処理・月次業務・予決算関連業務へと 段階的に担当範囲を広げていきます。 【具体的な業務内容】 ✅原価計算に関するデータ集計、確認、資料作成 ✅入出金管理、伝票確認、会計データのチェック ✅固定資産の取得、除却、減価償却などの管理 ✅棚卸資産の数量・金額確認、関連資料作成 ✅月次決算、予算管理、決算関連業務の補助 ✅税務申告や監査対応に必要な資料作成補助 将来的には、直島製錬所の事業運営を支える経理担当として、 関係部署と連携しながら業務を進め、 経理業務全般を担う中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。

2026年秋にリブランディングオープン予定の「島泊(旧オーキドホテル)」にてレストランマネージャーをお任せします。

企業名 島島島株式会社 求人名 【小豆島】レストラン責任者/離島デザイナーズホテルの立ち上げ★年休120日★ 仕事の内容 2026年秋にリブランディングオープン予定の「島泊(旧オーキドホテル)」にてレストランマネージャーをお任せします。 《具体的な仕事内容》・サービス業務全般・営業時間帯ごとの進行管理・簡単なドリンク作成、提供オペレーションの整備・スタッフの育成、指導、シフト管理・オープニングに向けたサービス動線・役割分担の設計、改善・お客様対応（状況判断、クレーム一次対応を含む）・オープン準備期間中の打ち合わせ参加、サービス手順の整備・共有◎ソムリエ資格などをお持ちの方は、ワイン提供・提案などドリンク面での品質向上 募集職種 【小豆島】レストラン責任者/離島デザイナーズホテルの立ち上げ★年休120日★

賑やかな先輩たちが、ときには茶化し、ときには真剣に、しっかり教えていきます！ 最高の仲間たちと、香川県最大級のフィールドで農業しませんか？ 「儲ける農業から、喜ばれる農業へ」。

仕事内容 仕事内容 稲作および麦作、飼料用作物に関する農作業全般 ・栽培管理：育苗、水管理、病害虫予防など ・収穫、出荷 ・補助作業：草刈り、運搬など ・大型の田植え機、トラクター、コンバインなどのオペーレーション ※業務の変更の範囲：なし ☆PRポイント☆ 「儲ける農業から、喜ばれる農業へ」 香川県さぬき市を中心に、県下最大級の面積を誇る土地利用型農業を展開。 地域の農地と景観を次世代へつなぐ「地域の守り手」集団です。 ◆若手が活躍中！現場リーダーは21歳の若手社員！ ◆未経験者歓迎 ◆週休2日制（日曜・他1日・祝日） ◆賑やかで風通しの良いチーム ◆大型機械のプロを目指せる（資格取得支援あり） ◆スマート農業の導入 140ヘクタールの挑戦。香川の農業を、私たちが「背負う」 皆さん、こんにちは。代表の日笠です。 私たちの仕事場は、香川県さぬき市に広がる140ヘクタール（東京ドーム約30個分！）もの広大な農地です。ここで、香川の名物「讃岐うどん」の原料となる小麦や大麦、そして地域の畜産を支える飼料用トウモロコシやWCS（稲発酵粗飼料）、そして日本人の主食であるお米を作っています。 正直に言います。今の日本の農業は、楽な状況ではありません。高齢化が進み、「もう田んぼを返したい」「跡継ぎがいない」という切実な声が私の元に届きます。私たちがその土地を引き受けなければ、この美しい景色はあっという間に荒れ地になってしまう。 だから私たちは、地域の「最後の砦」として面積を広げてきました。「日笠さんに任せれば安心や」と言って託された土地を、最新鋭の大型トラクターやコンバインを駆使して、効率よく、かつ丁寧に耕していく。土をいじるというよりは、巨大なマシンで「地域というインフラ」をメンテナンスしている感覚に近いかもしれません。このスケール感と、地域を守っているという手応え。これは、他では絶対に味わえない面白さだと自負しています。 うちの自慢は、決して「穏やかではない」仲間たち（笑） 「農業って、静かにコツコツやる仕事でしょ？」と思っている方は、うちに来たら驚くかもしれません。うちのメンバーは、お世辞にも「穏やか」とは言えません。とにかく賑やかで、常に誰かが笑ったり、冗談を言い合ったりしています。 メンバーの年齢構成は21歳から63歳と幅広く、年齢の壁など当社にはありません。実は、現場のリーダーを任せているのは、最年少21歳のメンバーです。彼は農業の学校を中退して当社に入社してきたのですが、そのやる気と、まるでスポンジのような吸収力が凄まじかったので、入社3年目でしたが、躊躇なく任せました。 年下が役職者になるなんて、年上のメンバーはやりづらいのでは？と思われる方もいらっしゃるかもしれませんが、当社の60代のベテランたちは、「よし、やってみろ！」と大きな心を持って支えていくれています。 この関係性が私はたまらなく好きなんです。 前職が造船業だったり全く違う世界から来たメンバーもいる。そんな個性豊かなバラバラのメンバーが、一つのチームとして巨大なフィールドを攻略していく。休憩時間の賑やかすぎる会話を聞いていると、「このメンバーで良かったな」と心から思います。 最新鋭の「相棒」を操り、プロの技術を盗め 広大な面積を少人数で管理するには、機械の力が不可欠です。私たちが導入しているのは、最新鋭の大型農業機械たち。操縦席に座れば、まるでコックピットです。 未経験の方、安心してください。最初から「これを運転しろ」なんて無茶は言いません。まずは草刈りや水管理といった基礎から、賑やかな先輩たちが（ときには茶化しながら、ときには真剣に）教えていきます。大型特殊免許の取得費用は会社が全額出します。 働きながら、一生モノの「大型機械のオペレーション技術」を身につける。自分の操作一つで、何ヘクタールもの大地が劇的に変わっていく快感。機械弄りが好きな人や、運転が好きな人にとって、ここは最高の遊び場……いや、最高の仕事場になるはずです。 長く働いてほしいから、「農業の常識」を変えました 私は、社員に無理をさせてまで利益を追うつもりはありません。農業は体が資本です。だから「週休2日制」を導入しました。以前は繁忙期に休みが偏っていましたが、工程を工夫して、年間を通じてしっかり、均等に休めるように改善したんです。 生活の拠点についても、志度地区という便利なエリアがすぐ近くにあります。スーパーも飲食店も揃っていて、不便はありません。遠方から来てくれる方には、家賃の30％（上限1万5千円）の住宅手当をお出しします。「農業を始めたいけれど、生活が不安」というハードルは、私ができる限り下げました。 朝、朝日を浴びながら賑やかな仲間と現場へ向かい、最新のマシンを操り、地域の方から「ありがとう」と声をかけられる。 きれいごとだけじゃない。泥臭いし、暑い日も寒い日もある。けれど、ここには「自分がここにいる意味」を実感できる毎日があります。 さぬきの未来を、私たちと一緒に耕してみませんか？あなたの挑戦を、最高の賑やかさで歓迎します！

転勤なし⭐土日祝休み⭐年間休日121日⭐自社工場を持つゴルフ用品の総合メーカーで生産技術

【仕事内容】 ✅企画・開発・製造・販売まで手がける ゴルフ用品の総合メーカー ✅新製品の量産化に向けた工程設計や 改善活動を担当 ✅昇給あり・賞与年2回 （過去実績2ヶ月分） ✅完全週休2日制 （土日祝）・年間休日121日・ 夏季休暇9日 ─────────────── 【仕事内容】 香川本社の生産部で、生産技術の業務を お任せします。 【具体的には】 ・工程設計業務：新製品を量産に 移行するための生産設備の検討、 作業標準や工程管理表の作成 ・工程管理業務：生産効率と製造品質を 高めるための技術指導や、製品の 設計修正などの改善活動 ・設備の維持管理業務 ・製品の検査確認、品質改善業務 ─────────────── 【同社について】 ゴルフ用品の総合メーカーとして、商品の 企画、開発、製造、販売までを トータルに行っています。 自社工場での生産により、独創的で高品質・ 高付加価値な商品を自らの力で つくっています。 「すべてのゴルファーに感動と喜びを 与えられるキャスコ」であることを 目指しています。 ─────────────── 【この仕事の魅力】 新製品の立ち上げから量産、改善まで、 ものづくりの工程全体に関われます。 やりたいことにチャレンジできる社風で、 自己成長ややりがいを感じながら 働けます。 ─────────────── 【働き方】 勤務時間は8：30～17： 20（所定労働時間7時間50分）で、 残業は月平均20時間です。 休日は土日祝で、夏季休暇9日・ 年末年始休暇6日があります。 在宅勤務制度や時差出勤制度もあります。 リモート勤務も相談できます。 ─────────────── 【福利厚生】 住宅手当（独身1万円、扶養家族あり 3万円）、家族手当、役付手当、 確定給付企業年金・確定拠出年金が あります。 借上げ社宅制度、副業制度（承認制）、 ゴルフプレー奨励金（1回2000円、 年6回まで）も整っています。 ─────────────── 【応募について】 未経験の方も応募できます。 ─────────────── 【香川県特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 香川県で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611 ───────────────

オンとオフにメリハリを♪休日制度に力を入れています！！

仕事内容 介護施設運営の事業統括部にて 総務・経理のお仕事です。 具体的には。。。 ●会計の入力作業 ●備品などの管理調達 ●その他一般事務処理業務 一緒に仕事をするのは4名のスタッフ。 ベテランスタッフが丁寧に指導します！ お仕事番号／Ctk2948-000

総務・経理事務の経験者募集★ スキルを活かし活躍しませんか？

仕事内容 本社での総務や経理を中心とした管理職候補の募集です 管理職候補として、総務、経理に関わる業務全般をお任せいたします 〇業績管理 〇決算・税務申告 〇労務管理 〇安全・衛生管理 〇マネジメント業務等 お仕事番号/Ctk0978-008

［小豆島］オープニング募集！◆ホテルレストランマネージャー◆

仕事内容: 【サービスの“軸”をつくる。島飯のホールマネージャー候補】 オープン前から現場に入り、チームと一緒に「島飯」のサービスを組み立てていけるのは、このタイミングならではの経験です。 オープニングに向けてサービス全体をまとめ、現場をリードしていただけるホールマネージャーをお迎えします。 《具体的な仕事内容》 ・サービス業務全般 ・営業時間帯ごとの進行管理 ・簡単なドリンク作成、提供オペレーションの整備 ・スタッフの育成、指導、シフト管理 ・オープニングに向けたサービス動線・役割分担の設計、改善 ・お客様対応（状況判断、クレーム一次対応を含む） ・オープン準備期間中の打ち合わせ参加、サービス手順の整備・共有 ◎ソムリエ資格などをお持ちの方は、ワイン提供・提案などドリンク面での品質向上 《募集背景》 全館リニューアル・リブランディングオープンに向けた体制強化のため 《組織構成》 ホテルはパートアルバイト含め、総勢約50名でオープン予定です。 マネジメント経験を活かしながら、現場の中心でサービス品質を引き上げ、ホテルの新しいスタートを支えていただける方を募集いたします。 ※業務内容の変更の可能性あり（会社の定める業務）

【正社員／店長候補】業界先駆けのデジタル化で負担軽減！未経験・第二新卒・既卒も歓迎／昇給・賞与で還元

仕事内容 求人のポイント！ 未来のリーダーへ！正社員募集 アシスタントマネジャー・店長候補として、成長しませんか？ 既卒・第二新卒の方も大歓迎！ ━━━━━━━━━━ ※ 35歳以下の方（例外事由3号のイ・ 長期勤続によるキャリア形成のため） に向けた求人となります。 ━━━━━━━━━━ ・業界最大店舗数のすかいらーくグループ ・業界で最先端のDX推進！積極的に業務量削減中！ ・昇給・賞与で従業員にしっかり還元！ ・食事補助や連休取得制度などワークライフバランス◎ ━━━━━━━━━━ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ ━━━━━━━━━━ ◇◆ 安心と成長のすかいらーくグループ◆◇ 「ガスト」「バーミヤン」でお馴染み、 私たちすかいらーくグループは、 全国約3千店のすかいらーくグループ。 2024年には売上4,000億円を突破し、 前年比+13%の成長を記録。 安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 海外展開やM&Aで事業も拡大中です。 ◇◆ 未来型レストランで活躍 ◆◇ 「あ、ネコちゃんロボットだ！」 お馴染みの配膳ロボットやセルフレジなど、 DX推進で新しい店舗体験と、 働きやすさを追求しています。 あなたも一緒に、飲食業界の未来を 創造しませんか？ ◇◆ 20代・30代の若手が多数活躍中 ◆◇ 飲食業界での社員経験は問いません。 「人を喜ばせることが好き」 「チームをまとめ、目標達成したい」 「早期にキャリアアップを実現したい」 「安定企業でキャリアを築きたい」 そんな熱意と想いを応援します！ ◇◆ 多彩なキャリアプランを実現 ◆◇ 店長として店舗運営を極めた後は、 あなたの適性や希望に応じて、 複数店舗を統括するエリアマネージャー、 本部での商品開発、マーケティング、 人事、新規事業開発など、 多彩なキャリアパスに挑戦可能です。 あなたの「やりたい」を応援します！ ご興味をお持ちいただけましたら、 ぜひ、お気軽にご応募ください！ 一緒に新しい食の未来を創りましょう。 具体的な仕事内容 まずは接客やキッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスタートで 未経験の方でも安心！ 店舗運営のマネジメントは徐々にお任せします！ ＜具体的なマネジメント業務＞ ・スタッフのシフト管理 ・クルーの育成・トレーニング ・オペレーションの見直し ・売上管理・食材マネジメント ・店舗イベントの企画・運営 など ＼未経験者も大歓迎／ 店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！ 独自のプログラムがあるので、 飲食店でのお仕事経験がなくても まったく問題ありません。 ＼既卒・第二新卒の方も大歓迎／ もう一度就活に挑戦したいという 想いをお持ちの既卒・第二新卒の方、 社会人デビューの方も歓迎です！ ＼未経験でも安心の教育制度あり／ ・入社時研修（座学＋OJT） ・階層別研修（新人～マネジャーまで） ・店舗での実践型トレーニング ・定期的なフィードバックと面談機会あり こんなお仕事に興味がある方にもピッタリ！ ・飲食業界（カフェ / レストラン / 居酒屋 等） ・食品販売（スーパー / コンビニ / 百貨店 等） ・アパレル（洋服 / 雑貨 / インテリア 等） ・営業職（住宅 / 保険 / 家電 / 自動車 等） ・サービス職（ホテルの受付 / コールセンター 等） ・福祉系（保育 / 介護 など） ＼元すかいらーくクルーの方も歓迎／ 学生時代のアルバイト経験を活かして、 今度は“正社員”としてチャレンジしませんか？ 「またここで働きたい」 そんな声に応え、復帰した仲間も多数います！ 飲食業界未経験の方も安心して スキルアップできる体制が整っています。 勤務いただく店舗について 【ガスト 香川三木店】 香川県木田郡三木町大字氷上字花丸９０７－１ 高松琴平電鉄長尾線学園通り駅徒歩13分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ すかいらーくグループについて 【会社名】 株式会社すかいらーくホールディングス （東証プライム上場） 【設立】 1962年4月4日 【従業員数】 正社員：5,776名 クルー（アルバイト等）：106,467名 ※2024年12月末時点 【売上高】 2,219億円（2022年度通期実績） 【店舗数】 国内グループ 2,971店 / 海外を含む 3,071店 （2025年3月末時点） ◆―――――――――――――◆ “食”を中心に多彩な事業を展開中 ◆―――――――――――――◆ 【主な飲食ブランド】 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「しゃぶ葉」「から好し」 「ステーキガスト」「むさしの森珈琲」 「桃菜」「資さんうどん」など 【その他の事業】 ・自社工場による食品製造・検査・配送 ・店舗開発 / ブランド開発 ・中食 / 通販 / 新規業態開発 など 【企業理念】 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよいサービスで、 快適な空間で味わっていただく」 この理念を軸に、 外食・中食・内食の領域を超えて “食の総合型企業”を目指しています。

【正社員／店長候補】業界先駆けのデジタル化で負担軽減！未経験・第二新卒・既卒も歓迎／昇給・賞与で還元

仕事内容 求人のポイント！ 未来のリーダーへ！正社員募集 アシスタントマネジャー・店長候補として、成長しませんか？ 既卒・第二新卒の方も大歓迎！ ━━━━━━━━━━ ※ 35歳以下の方（例外事由3号のイ・ 長期勤続によるキャリア形成のため） に向けた求人となります。 ━━━━━━━━━━ ・業界最大店舗数のすかいらーくグループ ・業界で最先端のDX推進！積極的に業務量削減中！ ・昇給・賞与で従業員にしっかり還元！ ・食事補助や連休取得制度などワークライフバランス◎ ━━━━━━━━━━ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ ━━━━━━━━━━ ◇◆ 安心と成長のすかいらーくグループ◆◇ 「ガスト」「バーミヤン」でお馴染み、 私たちすかいらーくグループは、 全国約3千店のすかいらーくグループ。 2024年には売上4,000億円を突破し、 前年比+13%の成長を記録。 安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 海外展開やM&Aで事業も拡大中です。 ◇◆ 未来型レストランで活躍 ◆◇ 「あ、ネコちゃんロボットだ！」 お馴染みの配膳ロボットやセルフレジなど、 DX推進で新しい店舗体験と、 働きやすさを追求しています。 あなたも一緒に、飲食業界の未来を 創造しませんか？ ◇◆ 20代・30代の若手が多数活躍中 ◆◇ 飲食業界での社員経験は問いません。 「人を喜ばせることが好き」 「チームをまとめ、目標達成したい」 「早期にキャリアアップを実現したい」 「安定企業でキャリアを築きたい」 そんな熱意と想いを応援します！ ◇◆ 多彩なキャリアプランを実現 ◆◇ 店長として店舗運営を極めた後は、 あなたの適性や希望に応じて、 複数店舗を統括するエリアマネージャー、 本部での商品開発、マーケティング、 人事、新規事業開発など、 多彩なキャリアパスに挑戦可能です。 あなたの「やりたい」を応援します！ ご興味をお持ちいただけましたら、 ぜひ、お気軽にご応募ください！ 一緒に新しい食の未来を創りましょう。 具体的な仕事内容 まずは接客やキッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスタートで 未経験の方でも安心！ 店舗運営のマネジメントは徐々にお任せします！ ＜具体的なマネジメント業務＞ ・スタッフのシフト管理 ・クルーの育成・トレーニング ・オペレーションの見直し ・売上管理・食材マネジメント ・店舗イベントの企画・運営 など ＼未経験者も大歓迎／ 店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！ 独自のプログラムがあるので、 飲食店でのお仕事経験がなくても まったく問題ありません。 ＼既卒・第二新卒の方も大歓迎／ もう一度就活に挑戦したいという 想いをお持ちの既卒・第二新卒の方、 社会人デビューの方も歓迎です！ ＼未経験でも安心の教育制度あり／ ・入社時研修（座学＋OJT） ・階層別研修（新人～マネジャーまで） ・店舗での実践型トレーニング ・定期的なフィードバックと面談機会あり こんなお仕事に興味がある方にもピッタリ！ ・飲食業界（カフェ / レストラン / 居酒屋 等） ・食品販売（スーパー / コンビニ / 百貨店 等） ・アパレル（洋服 / 雑貨 / インテリア 等） ・営業職（住宅 / 保険 / 家電 / 自動車 等） ・サービス職（ホテルの受付 / コールセンター 等） ・福祉系（保育 / 介護 など） ＼元すかいらーくクルーの方も歓迎／ 学生時代のアルバイト経験を活かして、 今度は“正社員”としてチャレンジしませんか？ 「またここで働きたい」 そんな声に応え、復帰した仲間も多数います！ 飲食業界未経験の方も安心して スキルアップできる体制が整っています。 勤務いただく店舗について 【ガスト 香川志度店】 香川県さぬき市志度６４３－１ JR志度駅徒歩3分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ すかいらーくグループについて 【会社名】 株式会社すかいらーくホールディングス （東証プライム上場） 【設立】 1962年4月4日 【従業員数】 正社員：5,776名 クルー（アルバイト等）：106,467名 ※2024年12月末時点 【売上高】 2,219億円（2022年度通期実績） 【店舗数】 国内グループ 2,971店 / 海外を含む 3,071店 （2025年3月末時点） ◆―――――――――――――◆ “食”を中心に多彩な事業を展開中 ◆―――――――――――――◆ 【主な飲食ブランド】 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「しゃぶ葉」「から好し」 「ステーキガスト」「むさしの森珈琲」 「桃菜」「資さんうどん」など 【その他の事業】 ・自社工場による食品製造・検査・配送 ・店舗開発 / ブランド開発 ・中食 / 通販 / 新規業態開発 など 【企業理念】 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよいサービスで、 快適な空間で味わっていただく」 この理念を軸に、 外食・中食・内食の領域を超えて “食の総合型企業”を目指しています。

【正社員／店長候補／転勤なし】経験活かしてキャリアアップ/ 業界最大級の昇給・賞与で還元/ 研修充実

仕事内容 求人のポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜正社員募集の求人です＞ アシスタントマネジャーからスタートで 経験を活かし、1年以内にマネジャーを目指せます！ 飲食バイト・社員経験者やリーダー経験者の方は 積極的に面接にご案内中です！第二新卒の方も大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ <業界トップクラスの働きやすさ！> ◇2024年は過去最大の平均約6.22%（21,333 円）昇給！ ◇年2回、5日以上の連休取得可能！ ◇従業員食事補助制度・社員割引で家計を応援！ ◇転勤なしの勤務形態で安心して働けます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【住み慣れた地域で働ける】 エリア社員は、転居は発生しません。住み慣れた地域で、 自分らしい店舗づくりにチャレンジできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日本最大級のレストランチェーン、 すかいらーくホールディングスだからこその 自分のペースで働ける環境が揃っています！ ""今働いている飲食店の仕事が大変.."" そんな人にこそオススメのお仕事です！ 具体的な仕事内容 すかいらーくグループレストランの 店舗運営をお任せします！ まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスタート！ その後、段階的に 店舗運営周りの業務をお任せします。 ～店舗運営業務～ ・スタッフのシフト管理 ・クルーの育成・トレーニング ・オペレーションの見直し ・売上管理・食材マネジメント ・店舗イベントの企画・運営 など 店舗での研修やマニュアルが充実！ 入社の時点で特別なスキルは不要です。 こんな方が活躍しています ・学歴不問（中卒・高卒可） ・正社員デビュー歓迎 ・主婦（夫）活躍中／ブランクOK！ ・フリーターさんも活躍中！ ・20代～30代の若手をはじめ幅広く活躍中 ・将来の不安なくキャリアを築きたい方 ・正社員として安定収入を得たい方 ＼飲食アルバイト・社員経験者積極採用中／ 飲食店での勤務経験が活きる環境です。 居酒屋、ファミレス、カフェ、喫茶店 ビュッフェダイニング、バー、 ファストフードなどなど、 業種・業態は問いません。 また、ホール、キッチン（調理） 受付・案内、洗い場、など どんな職種経験も活かせます。 ＼元クルーの方も大活躍／ 学生時代に働いたことがある方など、 元クルーのご応募も大歓迎です！ 「もう一度すかいらーくで働きたい！」と 戻ってきたメンバーも多数活躍しています！ 当時の勤務期間やブランク期間等は もちろん一切不問です！ まずはぜひお気軽にご応募ください。 勤務いただく店舗について 【ガスト 香川志度店】 香川県さぬき市志度６４３－１ JR志度駅徒歩3分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「エリア社員」の雇用形態のため、 将来的に自宅から通える範囲でのみ 異動の可能性がございます。 (地域限定) 異動に伴い転居が発生する可能性のある ナショナル社員という就業形態の選択も可能です。 こちらを選択した場合には給与条件が異なります。 すかいらーくについて 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよい サービスで、快適な空間で味わっていただく」 全国約3,000店舗のスケールメリットを活かした 食材調達・自社製造・自社配送といった 独自のサプライチェーンである経営資源を 最大限活かし、外食・中食・内食まで視野に入れた 暮らしの隅々にわたるサービスを提供する 「食の総合型企業」を目指し、 食を通じた社会貢献を果たしていきます 【会社概要】 ～～～～～～～～～～～ [ 社名 ] 株式会社すかいらーくホールディングス (東証プライム) [ 設立 ] 1962年4月 [ 従業員数 ] ※2024年12月末時点 正社員 5,776名/クルー(アルバイト) 106,467名 [ 売上 ] 4,011億円(2024年度通期実績) [ 店舗数 ] ※2025年1月末時点 グループ合計3,083店 [ 事業内容 ] レストラン、カフェ事業 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「ステーキガスト」「しゃぶ葉」 「chawan」「むさしの森珈琲」「ゆめあん食堂」 「ばーみやん軒」「資さんうどん」など 他、通販事業、食品製造事業(自社工場での 食材検査・加工・調理)、店舗開発・ ブランド開発事業などを行っています。

【正社員／店長候補／転勤なし】経験活かしてキャリアアップ/ 業界最大級の昇給・賞与で還元/ 研修充実

仕事内容 求人のポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜正社員募集の求人です＞ アシスタントマネジャーからスタートで 経験を活かし、1年以内にマネジャーを目指せます！ 飲食バイト・社員経験者やリーダー経験者の方は 積極的に面接にご案内中です！第二新卒の方も大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ <業界トップクラスの働きやすさ！> ◇2024年は過去最大の平均約6.22%（21,333 円）昇給！ ◇年2回、5日以上の連休取得可能！ ◇従業員食事補助制度・社員割引で家計を応援！ ◇転勤なしの勤務形態で安心して働けます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【住み慣れた地域で働ける】 エリア社員は、転居は発生しません。住み慣れた地域で、 自分らしい店舗づくりにチャレンジできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日本最大級のレストランチェーン、 すかいらーくホールディングスだからこその 自分のペースで働ける環境が揃っています！ ""今働いている飲食店の仕事が大変.."" そんな人にこそオススメのお仕事です！ 具体的な仕事内容 すかいらーくグループレストランの 店舗運営をお任せします！ まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスタート！ その後、段階的に 店舗運営周りの業務をお任せします。 ～店舗運営業務～ ・スタッフのシフト管理 ・クルーの育成・トレーニング ・オペレーションの見直し ・売上管理・食材マネジメント ・店舗イベントの企画・運営 など 店舗での研修やマニュアルが充実！ 入社の時点で特別なスキルは不要です。 こんな方が活躍しています ・学歴不問（中卒・高卒可） ・正社員デビュー歓迎 ・主婦（夫）活躍中／ブランクOK！ ・フリーターさんも活躍中！ ・20代～30代の若手をはじめ幅広く活躍中 ・将来の不安なくキャリアを築きたい方 ・正社員として安定収入を得たい方 ＼飲食アルバイト・社員経験者積極採用中／ 飲食店での勤務経験が活きる環境です。 居酒屋、ファミレス、カフェ、喫茶店 ビュッフェダイニング、バー、 ファストフードなどなど、 業種・業態は問いません。 また、ホール、キッチン（調理） 受付・案内、洗い場、など どんな職種経験も活かせます。 ＼元クルーの方も大活躍／ 学生時代に働いたことがある方など、 元クルーのご応募も大歓迎です！ 「もう一度すかいらーくで働きたい！」と 戻ってきたメンバーも多数活躍しています！ 当時の勤務期間やブランク期間等は もちろん一切不問です！ まずはぜひお気軽にご応募ください。 勤務いただく店舗について 【ガスト 香川三木店】 香川県木田郡三木町大字氷上字花丸９０７－１ 高松琴平電鉄長尾線学園通り駅徒歩13分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「エリア社員」の雇用形態のため、 将来的に自宅から通える範囲でのみ 異動の可能性がございます。 (地域限定) 異動に伴い転居が発生する可能性のある ナショナル社員という就業形態の選択も可能です。 こちらを選択した場合には給与条件が異なります。 すかいらーくについて 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよい サービスで、快適な空間で味わっていただく」 全国約3,000店舗のスケールメリットを活かした 食材調達・自社製造・自社配送といった 独自のサプライチェーンである経営資源を 最大限活かし、外食・中食・内食まで視野に入れた 暮らしの隅々にわたるサービスを提供する 「食の総合型企業」を目指し、 食を通じた社会貢献を果たしていきます 【会社概要】 ～～～～～～～～～～～ [ 社名 ] 株式会社すかいらーくホールディングス (東証プライム) [ 設立 ] 1962年4月 [ 従業員数 ] ※2024年12月末時点 正社員 5,776名/クルー(アルバイト) 106,467名 [ 売上 ] 4,011億円(2024年度通期実績) [ 店舗数 ] ※2025年1月末時点 グループ合計3,083店 [ 事業内容 ] レストラン、カフェ事業 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「ステーキガスト」「しゃぶ葉」 「chawan」「むさしの森珈琲」「ゆめあん食堂」 「ばーみやん軒」「資さんうどん」など 他、通販事業、食品製造事業(自社工場での 食材検査・加工・調理)、店舗開発・ ブランド開発事業などを行っています。

【正社員】経験活かしてキャリアアップ/ 業界最大級の昇給・賞与で従業員に還元/ 研修・福利厚生が充実

仕事内容 求人のポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こちらは正社員募集の求人です アシスタントマネジャーからスタートし、 経験を活かして早期にマネジャーを目指せます！ 飲食アルバイト・社員経験者や リーダー経験者の方は 積極的に面接にご案内中！第二新卒の方も大歓迎！ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜業界最大級の待遇で充実！＞ 2025年4月～人事制度、マネジャー評価制度改革！ 「店舗中心経営」とし、よりマネジャー 一人ひとりが主体となり自身の能力を発揮し、 その先に、年収1000万円も夢ではありません！！ ◇2024年は平均約6.22%（21,333 円）の給与UP！ ◇年2回、5日以上の連休取得制度あり ◇従業員食事補助制度・社員割引あり ◇ナショナル社員は借上社宅制度利用可！ ＜多彩なキャリアパスに挑戦できる＞ すかいらーくには、店舗系の職種以外にも 生産系や本部系など100の職種があり、 自身の夢や希望が叶えられる 幅広いフィールドが広がっています。 自己申告・社内公募による ジョブローテーション制度があるので マネジャーとして活躍した後に、 人気のメニュー開発、マーケティング、 人事など本部系の職種にも挑戦できます！（規定あり） 東証プライム上場業界最大手、 すかいらーくホールディングスだからこその 安心して働ける環境が揃っています！ 具体的な仕事内容 すかいらーくグループが運営する レストランの店舗運営をお任せします。 まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からでOK！ その後、一人ひとりの習熟度に合わせて 店舗運営周りのマネジメント業務を徐々にお任せします。 ～具体的には～ ◎クルー（アルバイト）の育成・指導 ◎スタッフのシフト作成・勤怠管理 ◎売上・コスト管理 ◎食材発注・品質管理 ◎季節ごとの販促イベントの立案 ◎お客様満足度向上のための改善活動 従業員が楽しくイキイキと働ける 店舗づくりに挑戦してみませんか？ ～未経験でも安心の教育制度あり～ ・入社時研修（座学＋OJT） ・階層別研修（新人～マネジャーまで） ・店舗での実践型トレーニング ・定期的なフィードバックと面談機会あり 店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！ 独自の研修プログラムがありますので、 入社の時点でマネジメント経験が少なくても スピード感を持ってキャリアアップを目指せます！ こんな方が活躍しています ・学歴不問（中卒・高卒可） ・正社員デビュー歓迎 ・主婦（夫）活躍中／ブランクOK！ ・フリーターさんも活躍中！ ・20代～30代の若手をはじめ幅広く活躍中 ・将来の不安なくキャリアを築きたい方 ・正社員として安定収入を得たい方 ＼飲食アルバイト・社員経験者積極採用中／ 飲食店での勤務経験が活きる環境です。 居酒屋、ファミレス、カフェ、喫茶店 ビュッフェダイニング、バー、 ファストフードなどなど、 業種・業態は問いません。 また、ホール、キッチン（調理） 受付・案内、洗い場、など どんな職種経験も活かせます。 ＼元クルーの方も大活躍／ 学生時代に働いたことがある方など、 元クルーのご応募も大歓迎です！ 「もう一度すかいらーくで働きたい！」と 戻ってきたメンバーも多数活躍しています！ 当時の勤務期間やブランク期間等は もちろん一切不問です！ まずはぜひお気軽にご応募ください。 勤務いただく店舗について 【ガスト 香川志度店】 香川県さぬき市志度６４３－１ JR志度駅徒歩3分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ すかいらーくについて 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよい サービスで、快適な空間で味わっていただく」 全国約3,000店舗のスケールメリットを活かした 食材調達・自社製造・自社配送といった 独自のサプライチェーンである経営資源を 最大限活かし、外食・中食・内食まで視野に入れた 暮らしの隅々にわたるサービスを提供する 「食の総合型企業」を目指し、 食を通じた社会貢献を果たしていきます 【会社概要】 ～～～～～～～～～～～ [ 社名 ] 株式会社すかいらーくホールディングス (東証プライム) [ 設立 ] 1962年4月 [ 従業員数 ] ※2024年12月末時点 正社員 5,776名/クルー(アルバイト) 106,467名 [ 売上 ] 4,011億円(2024年度通期実績) [ 店舗数 ] ※2025年1月末時点 グループ合計3,083店 [ 事業内容 ] レストラン、カフェ事業 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「ステーキガスト」「しゃぶ葉」 「chawan」「むさしの森珈琲」「ゆめあん食堂」 「ばーみやん軒」「資さんうどん」など 他、通販事業、食品製造事業(自社工場での 食材検査・加工・調理)、店舗開発・ ブランド開発事業などを行っています。

【正社員】経験活かしてキャリアアップ/ 業界最大級の昇給・賞与で従業員に還元/ 研修・福利厚生が充実

仕事内容 求人のポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こちらは正社員募集の求人です アシスタントマネジャーからスタートし、 経験を活かして早期にマネジャーを目指せます！ 飲食アルバイト・社員経験者や リーダー経験者の方は 積極的に面接にご案内中！第二新卒の方も大歓迎！ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜業界最大級の待遇で充実！＞ 2025年4月～人事制度、マネジャー評価制度改革！ 「店舗中心経営」とし、よりマネジャー 一人ひとりが主体となり自身の能力を発揮し、 その先に、年収1000万円も夢ではありません！！ ◇2024年は平均約6.22%（21,333 円）の給与UP！ ◇年2回、5日以上の連休取得制度あり ◇従業員食事補助制度・社員割引あり ◇ナショナル社員は借上社宅制度利用可！ ＜多彩なキャリアパスに挑戦できる＞ すかいらーくには、店舗系の職種以外にも 生産系や本部系など100の職種があり、 自身の夢や希望が叶えられる 幅広いフィールドが広がっています。 自己申告・社内公募による ジョブローテーション制度があるので マネジャーとして活躍した後に、 人気のメニュー開発、マーケティング、 人事など本部系の職種にも挑戦できます！（規定あり） 東証プライム上場業界最大手、 すかいらーくホールディングスだからこその 安心して働ける環境が揃っています！ 具体的な仕事内容 すかいらーくグループが運営する レストランの店舗運営をお任せします。 まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からでOK！ その後、一人ひとりの習熟度に合わせて 店舗運営周りのマネジメント業務を徐々にお任せします。 ～具体的には～ ◎クルー（アルバイト）の育成・指導 ◎スタッフのシフト作成・勤怠管理 ◎売上・コスト管理 ◎食材発注・品質管理 ◎季節ごとの販促イベントの立案 ◎お客様満足度向上のための改善活動 従業員が楽しくイキイキと働ける 店舗づくりに挑戦してみませんか？ ～未経験でも安心の教育制度あり～ ・入社時研修（座学＋OJT） ・階層別研修（新人～マネジャーまで） ・店舗での実践型トレーニング ・定期的なフィードバックと面談機会あり 店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！ 独自の研修プログラムがありますので、 入社の時点でマネジメント経験が少なくても スピード感を持ってキャリアアップを目指せます！ こんな方が活躍しています ・学歴不問（中卒・高卒可） ・正社員デビュー歓迎 ・主婦（夫）活躍中／ブランクOK！ ・フリーターさんも活躍中！ ・20代～30代の若手をはじめ幅広く活躍中 ・将来の不安なくキャリアを築きたい方 ・正社員として安定収入を得たい方 ＼飲食アルバイト・社員経験者積極採用中／ 飲食店での勤務経験が活きる環境です。 居酒屋、ファミレス、カフェ、喫茶店 ビュッフェダイニング、バー、 ファストフードなどなど、 業種・業態は問いません。 また、ホール、キッチン（調理） 受付・案内、洗い場、など どんな職種経験も活かせます。 ＼元クルーの方も大活躍／ 学生時代に働いたことがある方など、 元クルーのご応募も大歓迎です！ 「もう一度すかいらーくで働きたい！」と 戻ってきたメンバーも多数活躍しています！ 当時の勤務期間やブランク期間等は もちろん一切不問です！ まずはぜひお気軽にご応募ください。 勤務いただく店舗について 【ガスト 香川三木店】 香川県木田郡三木町大字氷上字花丸９０７－１ 高松琴平電鉄長尾線学園通り駅徒歩13分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ すかいらーくについて 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよい サービスで、快適な空間で味わっていただく」 全国約3,000店舗のスケールメリットを活かした 食材調達・自社製造・自社配送といった 独自のサプライチェーンである経営資源を 最大限活かし、外食・中食・内食まで視野に入れた 暮らしの隅々にわたるサービスを提供する 「食の総合型企業」を目指し、 食を通じた社会貢献を果たしていきます 【会社概要】 ～～～～～～～～～～～ [ 社名 ] 株式会社すかいらーくホールディングス (東証プライム) [ 設立 ] 1962年4月 [ 従業員数 ] ※2024年12月末時点 正社員 5,776名/クルー(アルバイト) 106,467名 [ 売上 ] 4,011億円(2024年度通期実績) [ 店舗数 ] ※2025年1月末時点 グループ合計3,083店 [ 事業内容 ] レストラン、カフェ事業 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「ステーキガスト」「しゃぶ葉」 「chawan」「むさしの森珈琲」「ゆめあん食堂」 「ばーみやん軒」「資さんうどん」など 他、通販事業、食品製造事業(自社工場での 食材検査・加工・調理)、店舗開発・ ブランド開発事業などを行っています。

【正社員／店長候補／転勤なし】業界先駆けのデジタル化で負担軽減！未経験・第二新卒者も大歓迎！研修充実

仕事内容 求人のポイント！ 未経験から将来の店長候補へ！ すかいらーくグループが運営する レストランの店舗運営(正社員)をお任せします！ ━━━━━━━━━━ ※ 35歳以下の方（例外事由3号のイ・ 長期勤続によるキャリア形成のため） に向けた求人となります。 ━━━━━━━━━━ ＼未経験者でも活躍できる理由／ ◇業界最大手のすかいらーくグループ ◇飲食業界で最先端の技術を導入！業務量削減に全力です！ ◇転勤なしの勤務形態で安心して働けます ◇業界最大級の昇給・賞与で従業員に還元！ ◇食事補助や連休取得制度など福利厚生が充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【住み慣れた地域で働ける】 エリア社員は、転居は発生しません。住み慣れた地域で、 自分らしい店舗づくりにチャレンジできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇◆ 安心と成長のすかいらーくグループ◆◇ 「ガスト」「バーミヤン」でお馴染み、 私たちすかいらーくグループは、 全国約3千店のすかいらーくグループ。 2024年には売上4,000億円を突破し、 前年比+13%の成長を記録。 安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 海外展開やM&Aで事業も拡大中です。 ◇◆ 20代・30代の若手が多数活躍中 ◆◇ 飲食業界での社員経験は問いません。 「人を喜ばせることが好き」 「チームをまとめ、目標達成したい」 「早期にキャリアアップを実現したい」 「安定企業でキャリアを築きたい」 そんな熱意と想いを応援します！ 具体的な仕事内容 まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスキルを身につけて頂きます。 *店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！* 独自の研修プログラムがありますので、 飲食店でのお仕事経験がなくても まったく問題ありません。 その後、一人ひとりの習熟度に合わせて 店舗運営周りのマネジメント業務を徐々にお任せします。 ～具体的には～ ・店舗クルーのシフト管理 ・スタッフの育成・トレーニング ・オペレーションの構築 ・食材マネジメント・売上管理 ・販促イベントの企画・運営 など *～・～・～・～・～・～・～・～* *業界最先端の技術を店舗に導入しています！* ｢あ、ネコが料理を運んできた！｣ みなさんはネコ型配膳ロボットを 目にしたことがありますか？(=^x^=) すかいらーくのレストランでは ネコ型配膳ロボットを導入し、 重い食器を運ぶ負担の軽減等にも 取り組んでいます。 配膳以外の業務に集中できるので、 片付け時間や歩行数の削減にも 一躍買っています(なんと約4割減)！ 配膳ロボット以外にも、 お客様の満足度向上はもちろん 働きやすさや効率UPを目指して、 様々なDX推進の取り組みを行っています。 例えば... ・セルフオーダー端末の導入/機能向上 ・テーブルQR決済/セミセルフレジの導入 ・動画研修ツール「ティーチミー」 ・チャットルームやウェブ会議 等 こんなお仕事に興味がある方にもピッタリ！ ・飲食業界（カフェ / レストラン / 居酒屋 等） ・食品販売（スーパー / コンビニ / 百貨店 等） ・アパレル（洋服 / 雑貨 / インテリア 等） ・営業職（住宅 / 保険 / 家電 / 自動車 等） ・サービス職（ホテルの受付 / コールセンター 等） ・福祉系（保育 / 介護 など） ＼元すかいらーくクルーの方も歓迎／ 学生時代のアルバイト経験を活かして、 今度は“正社員”としてチャレンジしませんか？ 「またここで働きたい」 そんな声に応え、復帰した仲間も多数います！ 飲食業界未経験の方も安心して スキルアップできる体制が整っています。 勤務いただく店舗について 【ガスト 香川志度店】 香川県さぬき市志度６４３－１ JR志度駅徒歩3分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「エリア社員」の雇用形態のため、 将来的に自宅から通える範囲でのみ 異動の可能性がございます。 (地域限定) 異動に伴い転居が発生する可能性のある ナショナル社員という就業形態の選択も可能です。 こちらを選択した場合には給与条件が異なります。 すかいらーくグループについて 【会社名】 株式会社すかいらーくホールディングス （東証プライム上場） 【設立】 1962年4月4日 【従業員数】 正社員：5,776名 クルー（アルバイト等）：106,467名 ※2024年12月末時点 【売上高】 2,219億円（2022年度通期実績） 【店舗数】 国内グループ 2,971店 / 海外を含む 3,071店 （2025年3月末時点） ◆―――――――――――――◆ “食”を中心に多彩な事業を展開中 ◆―――――――――――――◆ 【主な飲食ブランド】 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「しゃぶ葉」「から好し」 「ステーキガスト」「むさしの森珈琲」 「桃菜」「資さんうどん」など 【その他の事業】 ・自社工場による食品製造・検査・配送 ・店舗開発 / ブランド開発 ・中食 / 通販 / 新規業態開発 など 【企業理念】 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよいサービスで、 快適な空間で味わっていただく」 この理念を軸に、 外食・中食・内食の領域を超えて “食の総合型企業”を目指しています。

【正社員／店長候補／転勤なし】業界先駆けのデジタル化で負担軽減！未経験・第二新卒者も大歓迎！研修充実

仕事内容 求人のポイント！ 未経験から将来の店長候補へ！ すかいらーくグループが運営する レストランの店舗運営(正社員)をお任せします！ ━━━━━━━━━━ ※ 35歳以下の方（例外事由3号のイ・ 長期勤続によるキャリア形成のため） に向けた求人となります。 ━━━━━━━━━━ ＼未経験者でも活躍できる理由／ ◇業界最大手のすかいらーくグループ ◇飲食業界で最先端の技術を導入！業務量削減に全力です！ ◇転勤なしの勤務形態で安心して働けます ◇業界最大級の昇給・賞与で従業員に還元！ ◇食事補助や連休取得制度など福利厚生が充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【住み慣れた地域で働ける】 エリア社員は、転居は発生しません。住み慣れた地域で、 自分らしい店舗づくりにチャレンジできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇◆ 安心と成長のすかいらーくグループ◆◇ 「ガスト」「バーミヤン」でお馴染み、 私たちすかいらーくグループは、 全国約3千店のすかいらーくグループ。 2024年には売上4,000億円を突破し、 前年比+13%の成長を記録。 安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 海外展開やM&Aで事業も拡大中です。 ◇◆ 20代・30代の若手が多数活躍中 ◆◇ 飲食業界での社員経験は問いません。 「人を喜ばせることが好き」 「チームをまとめ、目標達成したい」 「早期にキャリアアップを実現したい」 「安定企業でキャリアを築きたい」 そんな熱意と想いを応援します！ 具体的な仕事内容 まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスキルを身につけて頂きます。 *店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！* 独自の研修プログラムがありますので、 飲食店でのお仕事経験がなくても まったく問題ありません。 その後、一人ひとりの習熟度に合わせて 店舗運営周りのマネジメント業務を徐々にお任せします。 ～具体的には～ ・店舗クルーのシフト管理 ・スタッフの育成・トレーニング ・オペレーションの構築 ・食材マネジメント・売上管理 ・販促イベントの企画・運営 など *～・～・～・～・～・～・～・～* *業界最先端の技術を店舗に導入しています！* ｢あ、ネコが料理を運んできた！｣ みなさんはネコ型配膳ロボットを 目にしたことがありますか？(=^x^=) すかいらーくのレストランでは ネコ型配膳ロボットを導入し、 重い食器を運ぶ負担の軽減等にも 取り組んでいます。 配膳以外の業務に集中できるので、 片付け時間や歩行数の削減にも 一躍買っています(なんと約4割減)！ 配膳ロボット以外にも、 お客様の満足度向上はもちろん 働きやすさや効率UPを目指して、 様々なDX推進の取り組みを行っています。 例えば... ・セルフオーダー端末の導入/機能向上 ・テーブルQR決済/セミセルフレジの導入 ・動画研修ツール「ティーチミー」 ・チャットルームやウェブ会議 等 こんなお仕事に興味がある方にもピッタリ！ ・飲食業界（カフェ / レストラン / 居酒屋 等） ・食品販売（スーパー / コンビニ / 百貨店 等） ・アパレル（洋服 / 雑貨 / インテリア 等） ・営業職（住宅 / 保険 / 家電 / 自動車 等） ・サービス職（ホテルの受付 / コールセンター 等） ・福祉系（保育 / 介護 など） ＼元すかいらーくクルーの方も歓迎／ 学生時代のアルバイト経験を活かして、 今度は“正社員”としてチャレンジしませんか？ 「またここで働きたい」 そんな声に応え、復帰した仲間も多数います！ 飲食業界未経験の方も安心して スキルアップできる体制が整っています。 勤務いただく店舗について 【ガスト 香川三木店】 香川県木田郡三木町大字氷上字花丸９０７－１ 高松琴平電鉄長尾線学園通り駅徒歩13分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「エリア社員」の雇用形態のため、 将来的に自宅から通える範囲でのみ 異動の可能性がございます。 (地域限定) 異動に伴い転居が発生する可能性のある ナショナル社員という就業形態の選択も可能です。 こちらを選択した場合には給与条件が異なります。 すかいらーくグループについて 【会社名】 株式会社すかいらーくホールディングス （東証プライム上場） 【設立】 1962年4月4日 【従業員数】 正社員：5,776名 クルー（アルバイト等）：106,467名 ※2024年12月末時点 【売上高】 2,219億円（2022年度通期実績） 【店舗数】 国内グループ 2,971店 / 海外を含む 3,071店 （2025年3月末時点） ◆―――――――――――――◆ “食”を中心に多彩な事業を展開中 ◆―――――――――――――◆ 【主な飲食ブランド】 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「しゃぶ葉」「から好し」 「ステーキガスト」「むさしの森珈琲」 「桃菜」「資さんうどん」など 【その他の事業】 ・自社工場による食品製造・検査・配送 ・店舗開発 / ブランド開発 ・中食 / 通販 / 新規業態開発 など 【企業理念】 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよいサービスで、 快適な空間で味わっていただく」 この理念を軸に、 外食・中食・内食の領域を超えて “食の総合型企業”を目指しています。

【三本松駅】経験を活かせる！駅チカ★残業ほぼなし◎一般事務（総務・経理）

仕事内容 総務および経理に関する事務業務全般をご担当いただきます。 高齢者介護事業所の運営を支えるお仕事です。 ≪業務内容≫ ◇会計データの入力作業 ◇備品の管理・発注業務 ◇その他、事業所運営に関わる事務処理 ◆経験を活かせる！ 総務・経理の実務経験、PCスキル（Word、Excelの基本操作）をお持ちの方の募集です。 業務については、先輩社員が丁寧にお教えします。 実務経験を活かしながら、総務・経理のスキルをさらに磨いていただけます。 ◆職場環境について 配属部署は、現在女性2名が在籍しています。 年代は30代、40代です。 ＊転勤の可能性：なし

年収492万円〜！寮完備！有給あり！

仕事内容: ✅月給41万〜45万円＋賞与 ✅寮完備（寮費自己負担・応相談） -------- ✅賞与あり ✅社会保険完備 【✨具体的な仕事内容】 □仕事内容 ●料理長として、当ホテルの調理業務をお任せ！ 【職務詳細】 ■調理業務全般 ・献立作成 ・発注 ・原価管理 ・衛生管理 ・人材教育　 ■小豆島の恵みを受けた「オリーブ牛」をはじめとした瀬戸内の海と山の食材を調理して、お客様に提供しております。 一部の野菜は小豆島にある自社農園で栽培しております。 【✨給与例】 ■Aさん（年収492万円台／20代・前職和食店） 月給41万円×12ヶ月＋賞与 ■Bさん（年収540万円台／30代・前職和食店） 月給45万円×12ヶ月＋賞与 【✨キャリアパス】 ・周囲のサポートを受けながらスキルアップ ・経験を積んでチームリーダー・責任者へ ・料理長へのキャリアアップも可能 【応募後の流れ】 1. 応募 ↓ 2. 書類選考 ↓ 3. 面接（WEB可） ↓ 4. 内定 【周辺環境】 ★魅力★ 島外、県外から来たスタッフも多いです。新生活の為に、2023年に社員寮をリフォームさせるなど、様々な支援も用意されているので、中途でご入社される方でも安心してご就業いただけます。 【施設概要】 【雇用形態】正社員 □施設概要 ●当ホテルの魅力 ・美しい瀬戸内海に浮かぶ感動的な夕陽！ 1. 絶景の夕陽 まず何と言っても、「日本夕陽百選」にも選ばれた美しい夕陽の景観が最大の魅力です。瀬戸内海を一望できる高台に位置し、ホテルの各所から見ることができる夕陽の美しさは、訪れるゲストに深い印象を与えます。特に夕方、オーシャンビューの部屋や露天風呂から眺める夕陽は、心に残る体験です。 2. 温泉と露天風呂 小豆島温泉を源泉とする大浴場や、瀬戸内海を望む露天風呂があり、リラックスした時間を過ごせます。温泉につかりながら海を見渡すことができ、自然の恵みを感じることができます。これは、疲れた体を癒すだけでなく、視覚的にも楽しませてくれる素晴らしい施設です。 3. 多彩な客室とペット同伴OKの部屋 当ホテルは、オーシャンビューのツインルームや夕陽側の和室など、ゲストの好みに合わせた多様な客室を提供しています。また、ペット同伴可能な部屋もあるため、ペット連れの旅行者にも対応しています。家族やペットと一緒に快適なひとときを過ごすことができます。 4. 地元食材を活かした食事 ホテル内では、地元の新鮮な食材を使用した和洋バイキングが楽しめます。季節ごとのフェアや、地元の特産品を取り入れた料理は、食事の時間を一層魅力的にしてくれます。瀬戸内海の海の幸や、四季折々の素材を活かした料理が堪能できます。 5. 充実したアクティビティ ホテル内には、テニスコート、ゴルフ場、プールなどのスポーツ施設も完備。広大な敷地で、家族やグループで楽しむことができるので、アクティブに過ごしたいゲストにも最適です。アクティビティを楽しんだ後は、温泉でリラックスできるので、バランス良く体験ができるホテルです。 6. アクセスと便利な立地 小豆島の自然を満喫しつつ、主要な観光地にもアクセスが良好な立地です。周囲には観光スポットが多く、特に小豆島ならではの美しい海や島の景色が広がっています。ホテルを拠点に島を巡ることができ、観光客にとって便利なロケーションです。 【最寄りのコンビニ】 □最寄りのコンビニ・スーパー ●スーパー　車で12分 【施設情報】 オリビアン小豆島 夕陽ヶ丘ホテル https://olivean.com/

年収492万円〜！寮完備！有給あり！

仕事内容 ✅月給41万〜45万円＋賞与 ✅寮完備（寮費自己負担・応相談） ✅賞与あり ✅社会保険完備 【✨具体的な仕事内容】 ●料理長として、当ホテルの調理業務をお任せ！ 【職務詳細】 ■調理業務全般 ・献立作成 ・発注 ・原価管理 ・衛生管理 ・人材教育 ■小豆島の恵みを受けた「オリーブ牛」をはじめとした瀬戸内の海と山の食材を調理して、お客様に提供しております。 一部の野菜は小豆島にある自社農園で栽培しております。 【✨給与例】 ■Aさん（年収492万円台／20代・前職和食店） 月給41万円×12ヶ月＋賞与 ■Bさん（年収540万円台／30代・前職和食店） 月給45万円×12ヶ月＋賞与 【✨キャリアパス】 ・周囲のサポートを受けながらスキルアップ ・経験を積んでチームリーダー・責任者へ ・料理長へのキャリアアップも可能 【応募後の流れ】 1. 応募 ↓ 2. 書類選考 ↓ 3. 面接（WEB可） ↓ 4. 内定 【周辺環境】 ★魅力★ 島外、県外から来たスタッフも多いです。新生活の為に、2023年に社員寮をリフォームさせるなど、様々な支援も用意されているので、中途でご入社される方でも安心してご就業いただけます。 【雇用形態】正社員 □施設概要 ●当ホテルの魅力 ・美しい瀬戸内海に浮かぶ感動的な夕陽！ 1. 絶景の夕陽 まず何と言っても、「日本夕陽百選」にも選ばれた美しい夕陽の景観が最大の魅力です。瀬戸内海を一望できる高台に位置し、ホテルの各所から見ることができる夕陽の美しさは、訪れるゲストに深い印象を与えます。特に夕方、オーシャンビューの部屋や露天風呂から眺める夕陽は、心に残る体験です。 2. 温泉と露天風呂 小豆島温泉を源泉とする大浴場や、瀬戸内海を望む露天風呂があり、リラックスした時間を過ごせます。温泉につかりながら海を見渡すことができ、自然の恵みを感じることができます。これは、疲れた体を癒すだけでなく、視覚的にも楽しませてくれる素晴らしい施設です。 3. 多彩な客室とペット同伴OKの部屋 当ホテルは、オーシャンビューのツインルームや夕陽側の和室など、ゲストの好みに合わせた多様な客室を提供しています。また、ペット同伴可能な部屋もあるため、ペット連れの旅行者にも対応しています。家族やペットと一緒に快適なひとときを過ごすことができます。 4. 地元食材を活かした食事 ホテル内では、地元の新鮮な食材を使用した和洋バイキングが楽しめます。季節ごとのフェアや、地元の特産品を取り入れた料理は、食事の時間を一層魅力的にしてくれます。瀬戸内海の海の幸や、四季折々の素材を活かした料理が堪能できます。 5. 充実したアクティビティ ホテル内には、テニスコート、ゴルフ場、プールなどのスポーツ施設も完備。広大な敷地で、家族やグループで楽しむことができるので、アクティブに過ごしたいゲストにも最適です。アクティビティを楽しんだ後は、温泉でリラックスできるので、バランス良く体験ができるホテルです。 6. アクセスと便利な立地 小豆島の自然を満喫しつつ、主要な観光地にもアクセスが良好な立地です。周囲には観光スポットが多く、特に小豆島ならではの美しい海や島の景色が広がっています。ホテルを拠点に島を巡ることができ、観光客にとって便利なロケーションです。 □最寄りのスーパー ●スーパー 車で12分 【施設情報】 オリビアン小豆島 夕陽ヶ丘ホテル https://olivean.com/

工程改善や自動化推進をリード◎製造現場を支える中核ポジションとして活躍できます

仕事内容: 同社の製造部門において下記業務内容をお任せします。 ※部下マネジメント業務含む。また、リーダーシップを発揮し、 部署間を横断するようなプロジェクトの推進もお任せしていきます。 適性に応じて以下業務いずれか及びマネジメント業務をお任せします。 ■生産計画の立案：受注予測に基づく構築 ■資材調達・在庫管理：JIT実現に向けた最適化 ■工程改善：生産ラインの効率化とリードタイム短縮（重要度高） ■品質基準の徹底：不具合削減に向けた取り組み 付随して、海外子会社との供給調整や、自動化・省人化に向けた 最新テクノロジーの調査・導入支援、部門横断での納期・仕様調整も行います。