求人・転職情報

残業少なめ！土日祝休み！年間休日125日！ 専門知識不要！未経験からスタートできるお仕事！

仕事内容 地域のご家庭で使用されているLPガスの 保安点検やガス機器のご案内、お客様対応をおこなうスタッフを募集します！ 生活に欠かせないガスを扱う仕事だからこそ、 お客様から頼られる場面も多く 「ありがとう」と直接言っていただけるやりがいがあります！ ＼おすすめポイント／ ◆土日祝休み！年間休日125日！ ◆残業少なめ！ ◆未経験歓迎！ ◆専門知識を習得可能！ 「仕事内容」 盛岡市および近郊エリアの 一般家庭のお客様を中心に訪問し、 LPガス設備の点検やお客様対応をお願いします。 ※一般家庭への定期訪問（1日1～6件程度） 具体的には、 ・LPガス設備の保安点検、安全確認 ・ガスコンロ、給湯器などの点検・交換 ・ガス機器に関するご相談への対応 ・点検結果、訪問内容の記録・報告 ・その他、付随する業務 ※月に数回程度、遅番勤務（17:30～翌8:30）がございます。 遅番時の業務は、電話対応・災害時の出動などです！ 普通自動車運転免許があればOK！ 未経験から始められる、地域に欠かせない安定のお仕事です！ 年齢を重ねても、これまでの経験が強みになる！ お客様との信頼関係を築きながら、長く活躍できる仕事です。

新規飛び込み営業・ノルマなし！ 土日祝休み！年間休日125日！ 異業種からの転職も歓迎！

仕事内容 地域のご家庭に欠かせない「LPガス」を通して、 お客様の安心・安全な暮らしを支える仕事です！ 「最近、給湯器の調子が悪くて…」 「コンロを新しくしたいんだけど…」 そんなお客様からの相談に耳を傾け、 必要な商品やサービスをご提案するのがあなたの役目です。 今回募集するのは、 既存のお客様へのルート営業スタッフ！ 営業といっても、新規飛び込み営業・ノルマなし！ 「営業経験を活かして、もっと安定した仕事がしたい」 「新規開拓やノルマに追われる営業は卒業したい」 「お客様と長く関係を築ける営業がしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ 「お仕事内容」 一般家庭のお客様を中心に、 LPガス設備の保安業務やガス機器・住宅設備のご提案をお願いします！ ※担当エリア／盛岡市および近郊エリア 具体的には、 ・既存のお客様への定期訪問（1日1～6件程度） ・ガスコンロ、給湯器などの点検・交換 ・ガス機器や住宅設備などのご提案 ・訪問内容や点検結果の記録、報告 ・その他、付随する業務 ※月に数回程度、遅番勤務（17:30～翌8:30）がございます。 遅番時の業務は、電話対応・災害時の出動などです！ 無理に商品を売り込むのではなく、 “困っているお客様を助ける”ことが基本の営業です！ 既存のお客様への訪問が中心なので、 新規のお客様を探して飛び込み営業をすることはありません！ 「おすすめポイント」 〇新規飛び込み営業・ノルマなし！ 既にお付き合いのあるお客様への訪問が中心です！ 〇“売って終わり”ではない営業！ お客様のお困りごとを聞き、最適な商品・サービスをご提案します！ 〇営業＋専門スキルが身につく！ LPガスに関する知識や資格を身につけ、長く活躍できます。 〇地域密着で安定！ 生活に欠かせないLPガスを扱うため、景気に左右されにくい仕事です！ 〇土日祝休み＆残業少なめ！ 仕事とプライベートを両立しながら働けます。 さらに、LPガスに関する資格取得を目指せるため、 営業スキル＋専門資格という強みを身につけられます。 液化石油ガス設備士などの資格・経験がある方は、 これまでの経験を活かして即戦力として活躍できます！ 「売る営業」から「頼られる営業」へ。 地域の暮らしに欠かせないLPガスを支えながら、 お客様から必要とされる営業スタッフとして活躍しませんか？ まずはお気軽にお問い合わせください。

未経験からスタートできる正社員！査定は本社で行います☆Uターン・Iターンの方も歓迎！

仕事内容 残業ほぼなし！定時退社可能！ 農業機械や関連品の引き取りお仕事！ 【お仕事について】 農業機械及び関連商品のご依頼先へ訪問し 査定本部と連携しながらお客様と交渉・買取 して引き取りいただきます。 査定自体は送られた画像を元に本部が行い ますので、農機具の知識は不要です。 買取商品を引取り後、店頭及びインターネットで販売をします。 【プライベート充実】 残業は月10時間程度と少なめで、 ほぼ定時退社が可能！ 土日祝日のお休みなどは、 本人の希望を考慮します！ お盆休みや正月休みもあり、 プライベートも大切にできますよ。 【資格取得支援あり！】 ・小型移動式クレーン運転技能者 ・フォークリフト運転技能者 ・玉掛け技能者 上記の資格が会社負担で取得できます！ 3資格を所持で資格手当10,000円支給！ 【未経験スタートOK】 農業機械に関する知識がなくてもOK！ 8割の方が未経験からスタートしています！ 業務については丁寧に指導しますのでご安心ください！ 【事務所からのメッセージ】 ・「あなたに頼んでよかった」 と農家さんから直接感謝される ・入社半年で査定・交渉を任され、 成長を実感できます！ ・成果が昇給や手当に反映され、 自分の頑張りを数字で実感 ・「自分が関わった農機具が別の農家さんに 活用され、地域全体の農業がスムーズに 回っていく」と実感できる瞬間 ・チームで目標を達成する達成感がある！ ・資格取得やキャリアアップを通じて “スキルの幅”が広がります！ ・3０～４０代のスタッフが中心で、 未経験者多数、女性スタッフも活躍中！ ・風通しが良く、困ったときに相談しやすい雰囲気 ・新店舗オープンに関わるやりがいも味わえます！ 【当社について】 毎年店舗数を増やし順調に業績を 伸ばしている会社です！ 女性も多数活躍中！ 社内でのコミュニケーションを 重視し、なんでも相談し合える雰囲気の 良い職場環境を整えています。 また、有給取得がしやすい環境づくりも 積極的に取り組んでいます。 【当社の公式SNSもご欄ください】 YOUTUBEでお仕事の様子をご欄いただけます @noukasan_no_kiyuzin LINEからお問い合わせも応募可能です @205macly ニックネームでOK！ 下の二次元コードよりアクセス可能です！ 正社員として長期安定で働けます！ ご応募お待ちしております！

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

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30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

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未経験から月収46万円目指せる！完全土日祝休＆残業ゼロ◎家庭と両立しながらしっかり稼げるオフィスワーク♪

仕事内容: 会員企業様へ役立つ情報誌をお届けしながら、働く社員の皆様が安心して過ごせるような「福利厚生制度」や「保障プラン」をご提案する法人営業のお仕事です。個人宅への飛び込みやテレアポはおこなわず、法人様を中心とした「完全BtoB（会社対会社）」スタイルなので安心してスタートできます。 【具体的な業務フロー】 ◆情報誌のお届け＆ご挨拶 担当エリアの企業様を定期的に訪問し、「今月の情報誌をお届けに来ました！」と笑顔で新しい冊子をお渡しします。まずは顔と名前を覚えてもらうことから始めましょう！ ◆お悩みヒアリング 「最近、社員の健康管理で悩んでいて…」「福利厚生を充実させたい」など、経営者様や担当者様のリアルなお悩みをじっくりお伺いします。専門知識は不要です。 ◆プランのご提案 持ち帰ったお悩みに対し、オフィスに戻ってから先輩や上司と一緒に「どんなプランなら喜んでいただけるか」を相談・作成。マニュアルに沿って分かりやすくご案内します。 ◆アフターフォロー ご契約後も「最近いかがですか？」と定期的に訪問してフォロー。長期的にお客さまに寄り添い、信頼関係を深めていきます。 【1日のスケジュール例】 ・09:00〜 出社・朝礼、本日の訪問準備やスケジュールの確認 ・09:30〜 担当エリアの企業様へ訪問（2〜3社程度／情報誌のお届け・お悩みヒアリング） ・12:00〜 昼休憩（外出先で自由にランチを楽しんだり、オフィスで休憩） ・13:00〜 午後の訪問（2〜3社程度／ご提案や既存のお客さまへのアフターフォロー） ・16:00〜 帰社、事務作業（提案書の作成や簡単な日報入力など） ・17:00〜 退社（残業ナシ！定時ピッタリに退社して家族との時間を満喫できます） 【未経験でも安心！3年間の手厚い育成プログラム】 入社後は最大3年間かけた手厚い研修プログラムをご用意しています。 ・1ヶ月目：名刺の渡し方、ビジネスマナー、基礎知識をゼロから学べる座学研修 ・2〜6ヶ月目：先輩の訪問に必ず同行！実際の会話の流れを間近で学べます ・7ヶ月目以降：少しずつ独り立ち。もちろん困ったときはすぐに先輩や上司がサポートします 【安心して働けるおすすめポイント】 ・知人や身内への営業は一切なし！ご家族や友人、親戚への勧誘活動などは一切ありません。 ・チームであなたを育てます！独り立ちを急がせることはありません。あなたのペースで少しずつ成長していける環境です。