求人・転職情報

女性活躍中✨パートでも賞与あり◎なのに16時が定時♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、建築個人営業、不動産個人営業 ＼このお仕事の魅力ポイント／ ⭐【プライベートと両立しやすい環境】 ✅16時ピッタリ退勤＆残業ゼロ！ ✅土日祝休み（平日のシフト希望も相談OK） ✅お子様の急な発熱や学校行事にも柔軟に対応◎ ⭐【無理なく稼げる給与体系】 ✅高時給1,400円〜2,000円！ ✅頑張りを正当評価！昇給・歩合・パートでも嬉しい賞与あり◎ ✅「ありがとう」と感謝されるやりがいが直接収入に繋がります！ ⭐【未経験・ブランクがあっても安心】 ✅既存のお客様（OB顧客）への定期訪問が中心のお仕事！ ✅難しい説明や専門的なご提案は専門スタッフへバトンタッチ◎ ――――――――――――――――――― ＜詳しい仕事内容＞ 過去に当社でリフォーム工事をされたお客様のお宅へ伺い、 暮らしのお困りごとがないか「お話を聞いていただく」お仕事です。 ≪お仕事の流れはシンプル3STEP♪≫ ⭐STEP①【定期訪問】 「こんにちは！クラシタスです！」 工事後のお客様のお宅へ定期訪問。専用アプリの地図で訪問先を確認するので迷いません◎ ⭐STEP②【ヒアリング】 「その後、お住まいの使い心地はいかがですか？」 「お部屋で暑い・寒いなど気になる場所はありませんか？」など、 生活の”ちょっとしたお悩み”を世間話も交えながらお聞きします。 【あなたにお任せするのはここまで！】 ⭐STEP③【専門スタッフへ引き継ぎ】 「実はここを直したくて…」と具体的なリフォームのご相談になったら、 建築士などの専門スタッフへバトンタッチ！ 詳しい説明や見積・提案はプロの先輩が引き継ぐので安心です◎ ――――――――――――――――――― 【未経験でも安心のサポート体制】 「いきなり一人で訪問…」なんてことは絶対にありません！ まずは研修トレーナーが同行し、挨拶の仕方や会話のコツを一からしっかりサポートします◎ 分からないことや不安なことは、その場ですぐに相談できる環境です。 現在活躍しているスタッフの前職は、事務、アパレル、飲食店など様々。 全員が業界未経験からスタートしています♪ ――――――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 ・09:00 出社。朝礼にて本日の訪問エリア・リストを確認 ・09:30 担当エリアへ移動し、定期訪問スタート！ ・12:00〜（休憩60分）好きなタイミングでランチ休憩 ・13:00 午後の定期訪問。世間話を交えながらお困りごとをヒアリング ・15:00 帰社。本日の活動内容を報告・記録 ・16:00 きっかり退社！残業はありません。本日もお疲れ様でした！ ▼実際のお仕事の様子はこちらから（動画あり）▼ https://youtu.be/f6BtX5F3hUo?si=oqwmtk8vzVlA698P ――――――――――――――――――― ▼▽▼スタッフインタビュー▼▽▼ ⭐子育て中のスタッフ（30代）⭐ 前職は事務員で、営業や訪問の仕事は全くの未経験でした！ 「私にできるかな…」と最初は不安でしたが、基本はお話を聞いて報告するスタイルですし、 先輩が丁寧に教えてくれたので無理なくすぐに慣れることができました♪ 子供の急な発熱でお休みをいただく時も、周囲が「お互い様だから気にしないでね！」と快くサポートしてくれるので本当に助かっています。 家庭やプライベートと両立しながら、しっかり評価してもらえる働きやすい職場です！

女性活躍中✨パートでも賞与あり◎なのに16時が定時♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、建築個人営業、不動産個人営業 ＼このお仕事の魅力ポイント／ ⭐【プライベートと両立しやすい環境】 ✅16時ピッタリ退勤＆残業ゼロ！ ✅土日祝休み（平日のシフト希望も相談OK） ✅お子様の急な発熱や学校行事にも柔軟に対応◎ ⭐【無理なく稼げる給与体系】 ✅高時給1,400円〜2,000円！ ✅頑張りを正当評価！昇給・歩合・パートでも嬉しい賞与あり◎ ✅「ありがとう」と感謝されるやりがいが直接収入に繋がります！ ⭐【未経験・ブランクがあっても安心】 ✅既存のお客様（OB顧客）への定期訪問が中心のお仕事！ ✅難しい説明や専門的なご提案は専門スタッフへバトンタッチ◎ ――――――――――――――――――― ＜詳しい仕事内容＞ 過去に当社でリフォーム工事をされたお客様のお宅へ伺い、 暮らしのお困りごとがないか「お話を聞いていただく」お仕事です。 ≪お仕事の流れはシンプル3STEP♪≫ ⭐STEP①【定期訪問】 「こんにちは！クラシタスです！」 工事後のお客様のお宅へ定期訪問。専用アプリの地図で訪問先を確認するので迷いません◎ ⭐STEP②【ヒアリング】 「その後、お住まいの使い心地はいかがですか？」 「お部屋で暑い・寒いなど気になる場所はありませんか？」など、 生活の”ちょっとしたお悩み”を世間話も交えながらお聞きします。 【あなたにお任せするのはここまで！】 ⭐STEP③【専門スタッフへ引き継ぎ】 「実はここを直したくて…」と具体的なリフォームのご相談になったら、 建築士などの専門スタッフへバトンタッチ！ 詳しい説明や見積・提案はプロの先輩が引き継ぐので安心です◎ ――――――――――――――――――― 【未経験でも安心のサポート体制】 「いきなり一人で訪問…」なんてことは絶対にありません！ まずは研修トレーナーが同行し、挨拶の仕方や会話のコツを一からしっかりサポートします◎ 分からないことや不安なことは、その場ですぐに相談できる環境です。 現在活躍しているスタッフの前職は、事務、アパレル、飲食店など様々。 全員が業界未経験からスタートしています♪ ――――――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 ・09:00 出社。朝礼にて本日の訪問エリア・リストを確認 ・09:30 担当エリアへ移動し、定期訪問スタート！ ・12:00〜（休憩60分）好きなタイミングでランチ休憩 ・13:00 午後の定期訪問。世間話を交えながらお困りごとをヒアリング ・15:00 帰社。本日の活動内容を報告・記録 ・16:00 きっかり退社！残業はありません。本日もお疲れ様でした！ ▼実際のお仕事の様子はこちらから（動画あり）▼ https://youtu.be/f6BtX5F3hUo?si=oqwmtk8vzVlA698P ――――――――――――――――――― ▼▽▼スタッフインタビュー▼▽▼ ⭐子育て中のスタッフ（30代）⭐ 前職は事務員で、営業や訪問の仕事は全くの未経験でした！ 「私にできるかな…」と最初は不安でしたが、基本はお話を聞いて報告するスタイルですし、 先輩が丁寧に教えてくれたので無理なくすぐに慣れることができました♪ 子供の急な発熱でお休みをいただく時も、周囲が「お互い様だから気にしないでね！」と快くサポートしてくれるので本当に助かっています。 家庭やプライベートと両立しながら、しっかり評価してもらえる働きやすい職場です！

未経験から大手企業の正職員へ★ご家庭との両立可能★週休2日制

仕事内容 ╭───────────────･⭐･･─╮ ✦✨未経験から正職員を目指せる✨✦ ╰─･･⭐･───────────────╯ ✅ 土日祝休み！ ✅ 転居を伴う転勤なし ✅ プラチナくるみん認定企業 ✅ 家族や友人への保険勧誘なし ✅ 仕事・家庭の両立OK ✅ 育児休業※取得率100％ （2024年1月～2024年12月末に産前産後休暇取得を開始した職員を分母として算出） ✅ まずはサービスサポートスタッフ（パート職制）からスタート！ ✅ 3カ月毎の契約更新で、正職員登用を目指せます♪ （※一定要件あり） ＼こんな方におすすめ！／ 本募集は、将来的に正職員として長く活躍したい方を対象とした採用です。 ※正社員を「正職員」と呼称しています。 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ お仕事内容 ⭐ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 日本生命のお客様相談窓口 「ニッセイ・ライフプラザ」でのお仕事です。 ＼具体的なお仕事内容／ 【来店されたお客様の対応】 ニッセイ・ライフプラザの窓口にいらしたお客様へ 各種お手続きやアフターサービス及びご提案・営業を行います。 【電話対応】 コールセンターにお電話いただいたお客様への対応を行います。 【お客様への訪問】 当社のご契約者様に対し、お電話でアポイントを取得し 訪問またはリモート面談にて、アフターサービス及びご提案・営業を行います。 ※アポイントなしの訪問はありません。 【資料請求対応】 ホームページを通じて、資料請求やお申込み、ご相談を希望されるお客様へ対応を行います。 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ 研修＆正職員登用の流れ ⭐ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ まずはサービスサポートスタッフ(パート職制／3カ月毎に契約更新)として採用します。 パート職制を経て、お客様へのコンサルティングに必要な基礎知識・基礎スキルを習得し 勤務良好の場合、サービスコーディネーター(正職員)への登用※となります。 入社後は研修で基礎から教えるので、 未経験でも大丈夫♪ 研修後もすぐにひとり立ちではなく、 最初は先輩職員が同行し、少しずつ業務の進め方を習得できます！ ※本人希望・業務習熟度・勤務実態等に応じて、 サービスコーディネーターへの 登用有無及び登用時期は異なります。 ※労働条件の詳細は面談時にお伝えします。 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ 正職員登用後の1日のスケジュール（例） ⭐ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 9:00 出勤・朝礼・当日のスケジュール確認 9:30 お電話にてアポイント取得 11:00 コールセンターからの 電話転送に伴うお客様対応 12:00 ランチ（休憩） 13:00 お客様面談前の準備 14:00 お客様訪問またはリモート面談 （各種お手続きや今後必要と 思われる保障のご提案） 15:00 窓口でのお客様対応 16:00 事務等 16:30 リーダーへの本日の業務報告 16:45 明日の準備 17:00 退勤 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ 先輩の声 ⭐ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【初めての営業、初めての保険業界でチャレンジ】 販売接客業で5年間非正規雇用として 勤務したあと、正社員として働きたいと 思うようになり応募しました。 金融の知識はもちろん、営業の 経験もゼロでしたが、研修もあり、 同期もいるため、 安心してチャレンジできました。 20代 前職：販売業 【結婚、子育てを経て 12年ぶりに働きはじめました】 ブランクが長い方、営業未経験の方も たくさん活躍されていると聞いて、 勇気をだして挑戦しました。 仕事も家庭も諦めたくない方、 子育てが一段落してもう一度お仕事を 頑張りたい方にもぴったりの 環境だと思います。 40代 前職：メーカー企業一般事務・経理

完全在宅・外出なし★未経験OK！10〜16時中心・時間相談可

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：不動産個人営業、不動産法人営業 この度、完全在宅の不動産営業として、一緒に働いてくださる方を募集しています！ 所属は、医療機関（クリニック）向けの不動産コンサルティング部門です。 開業を目指すドクターに、ご希望の条件に合う物件を探し出し、メールとオンライン面談でご提案するお仕事です。内見の同行と重要事項説明の対面対応は出社メンバーが担当しますので、外出は一切ありません。 不動産の知識も営業のご経験も、入社時点では必要ありません。はじめは先輩と一緒に、物件探しとメールでのご提案から。慣れてきたらオンライン面談や申込のご対応へ、少しずつ広げていただきます。 完全在宅勤務OKのため、全国どこでもご勤務いただける環境です！ 【具体的な業務】 〇物件探索 ・ドクターの希望条件（診療科目・エリア／駅・坪数・賃料・駅距離・築年・開業時期など）をもとに、業者間流通システム（ATBB・レインズ）や自社物件サイトで検索・条件保存 ・元付業者へ電話・メールで確認（募集状況、クリニック入居可否・診療科目の可否、他テナントの業種、引渡し状態、電気容量など） 〇メールでのご提案 ・候補物件をまとめ、「なぜこの物件か（選定理由・件数・懸念点）」を添えてドクターへメールでご提案 ・新着物件の定期ご案内と、ご反応のあった物件のフォロー 〇オンライン面談でのご提案 ・Zoom等でドクターと面談し、物件・エリア・条件のご説明とヒアリング ・面談後のネクストアクションの設計と、社内・出社メンバーへの共有 〇内見の手配 ・内見の同行は出社メンバーが担当します。在宅営業は日程調整と、現地で確認してほしいポイントの共有を行います 〇申込〜契約対応 ・入居申込書の作成・提出、元付業者や貸主とのオンライン／電話での条件調整 ・契約書・重要事項説明書のドラフトチェック（社内の宅地建物取引士と連携） ・重要事項説明は、出社メンバーの宅地建物取引士がドクターへ対面でご説明します。在宅営業はオンラインで同席し、これまでの経緯の共有とご質問のフォローを担当します 〇探索・進捗管理スプレッドシートの更新 ※はじめから全部をお任せすることはありません。物件探索とメールでのご提案から始めていただき、オンライン面談や申込のご対応は、先輩に同席しながら覚えていただけます。 ※内見の同行と重要事項説明の対面対応は出社メンバーが行うため、ご自宅から一歩も出ずに業務が完結します。 【主なクライアント】 〇新規開業・移転・分院展開を検討している医療機関（医科・歯科のクリニック中心） 〇保険診療のほか一部自費診療（美容・自由診療）を含む医療機関 【チーム構成】 不動産コンサルタント／在宅営業／出社メンバー（内見・重要事項説明担当の宅地建物取引士を含む） 【募集背景】 増員（在宅でご活躍いただくメンバーの募集） 【当社の特徴】 (1)人・雰囲気が良い 弊社の会社の由来は、Good「良き」Company「仲間・会社」を創造するfactory「工場」です。人生（仕事）は、「誰と」「何を」やるかでその楽しさや充実度は変わります。メンバーは前向きで思いやりのある社員が集まっています。できないことを咎めるのではなく、どのようにすれば改善できるかを考えられるメンバーだからこそ良い雰囲気・文化ができています。 (2)働きやすい職場環境 家庭との両立しながらお子様の行事など考慮した働き方も可能◎ スタッフの皆様が幸せになれる会社を目指しており仕事とプライベートを充実させていただきたいと思っています。 (3)風通しのよさ 平均年齢が33歳と若くコミュニケーションが取りやすく、ITを活用して業務を効率よく進めています◎ 会社はスタッフ皆のものであり、皆で良くしていくものと考えているため皆様の意見を大切にしています！