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未経験から始める携帯ショップの受付・ご案内スタッフ×未経験でも高時給！！長期×安定求人

仕事内容 未経験から始める携帯ショップの受付・ご案内スタッフ×未経験でも高時給！！長期×安定求人 未経験から大手グループへ！ 家電量販店内・楽天モバイルコーナーの案内スタッフ 【 この求人のポイント】 ・未経験大歓迎！ ・ 充実の研修体制 ・専門知識不要 ・高時給スタート♪ 話題の「楽天モバイル」だから、自信を持って お客さまにおすすめできる♪ 「楽天モバイルコーナー」にて、 ご来店されたお客さまへのご案内や手続きをお任せします。 【お声がけ・ヒアリング】 「毎月のスマホ代、どれくらいですか？」 といった簡単な質問からスタート。 【見積作成・提案】 プランのご提案お客さまの利用状況に合わせて、 最適な料金プラン（Rakuten最強プランなど）をご案内します。 【契約手続き】 専用タブレットを使って、 新規契約や他社からの乗り換え（MNP）の手続きを行います。 【その他】 スマホ端末のご案内や操作方法のご説明 などなど ★個人ノルマはありません！★ 店舗全体の目標に向かって、 チームみんなで協力しながらお店を盛り上げるスタイルです♪ お問い合わせだけでもOK！ お気軽にお問い合わせください。 お仕事No.s0f172026090408 未経験でも安心の理由（研修制度） 入社後は、接客の基本や商品知識を学ぶ研修からスタートします。 店舗配属後も、先輩スタッフやヒトコムの担当者がサポート。 今活躍している先輩たちの多くも、 元カフェ店員、アパレル販売、元フリーターなど 9割以上が未経験からのスタートです！ ■契約：契約社員 ■期間：長期勤務（有期雇用 2か月更新） ■勤務時間：10：00～20：00の間で９H拘束８H勤務 ■時給：1400円～（経験考慮）＋交通費支給 ■仕事内容：家電量販店内での楽天モバイルコーナーでの スマホ契約のご案内や付属品のご案内 インターネット回線のご案内などなど ■服装：上着貸与あり＋黒パンツ＋スニーカー 《研修の流れ》 ・WEB研修 ・販売研修(声のかけ方等) ・実演研修(ロープレ、量販店ルール) WEB研修＆OJT研修で じっくり業務を覚えていくことができます。 【就業開始のメリット☆☆】 （1）社会保険・組合即日加入(長期の場合) （2）給与2回払い(当月月末、翌月15日支払い) （3）有給休暇の付与(継続6ヵ月勤務した場合) （4）昇給の可能性有 【ヒトコムはお給料日が月2回！！】 ■銀行振込■ ●前半分：1日～15日＝月末支払 ●後半分：16日～月末＝翌月15日支払 おススメポイント 勤務期間:長期（3ヶ月以上） 交通費支給 社会保険完備 長期 シフト制 スキマ時間勤務 オープニングスタッフ 友達と応募OK 急募 未経験者歓迎 経験者歓迎 学歴不問 フリーター歓迎 ブランクOK バイク通勤OK 研修あり 残業なし 転勤なし JLPT(日本語能力試験) N1相当 少人数の職場 労働組合加入 きれいなオフィス 週5日 携帯ショップ・販売店 ショッピングモール スーパー 小売店 ヒト・コミュニケーションズについて 株式会社ヒト・コミュニケーションズは、東証プライム市場上場の株式会社ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングスを100％親会社に持つ、人材サービス会社です。 職種カテゴリ:モバイル・ネット販売 お仕事No.s0f17 拠点:17東北支社

「バイトのままで大丈夫？」 その不安、ここで解消！ 未経験からの研修充実の携帯販売。 接客経験を活かして、1から安定した正社員を目指せる環境です！

仕事内容 ■仕事内容 【アピールポイント】 ・「バイトのままで大丈夫？」その不安、ここで解消！ ・接客経験を活かして安定の契約社員へ！ 1から正社員登用も目指せる！ ・ノルマも暗記も一切なし！ 一番大切なのは「お客様の話を聞くこと」 ・入社前準備〜ステップアップまでしっかり伴走！ 未経験でも安心 ・20代中心・9割が未経験スタート！ チームで助け合う温かい職場環境 【私たちが大切にしていること】 携帯販売と聞くと、 ・「覚えることが多そう…」 ・「ノルマが厳しそう…」 ・「クレーム対応が大変そう…」 と思うかもしれません。 でも、本当に大切なお仕事は、 最新プランを丸暗記することではないんです。 私たちが一番大切にしているのは、 お客様の「本当にしたいことって何だろう？」と 一緒にお話を聞き、提案すること。 最新機種を売りつけることではありません。 だから、今出来ることではなく、 これから出来るようになりたい事を聞かせてください。 「毎月安定した収入がほしい」 「明確な評価でしっかりステップアップしたい」 そんなあなたの「できた！」と「安心」を増やすために、 私たちはこうやって伴走します。 【未経験でも安心！ステップアップの流れ】 ▼入社前：事前準備からじっくり！ 売り場に立つ際に必要なマナーや知識を丁寧にお伝えします。 まずは不安なく売り場に立てるよう、事前にしっかり準備の時間を取ります。 ▼最初の1週間：挨拶と雰囲気に慣れる！ まずは「いらっしゃいませ！」と挨拶することから。 先輩についてどんなお話しをしているかを学んだり、 スマホの模型を拭きながら機種を覚えたりしていきます。 ▼2週間〜1ヶ月目：簡単なお手伝いから！ 少し慣れてきたら、お客様をお席へご案内する係や、 簡単なアンケートの受け渡しなどをお任せします。 ▼3ヶ月目：「自分でできる」が増えていく！ 簡単なプランの変更手続きなどを1つずつ増やしていきます。 気づけば、「あれ、私、接客できてる…！」と自信がついているはずです。 【安心の「直接雇用」＆「明確な評価制度」】 時給制の派遣ではなく、最初から 「直接雇用の契約社員」としてスタート。 毎月安定した収入に加え、 頑張りはインセンティブや資格手当としてしっかり還元されます。 3か月に一回は必ず面談を行い、 出来るようになったことの振り返りや、 正社員登用へ向けた明確な目標設定を一緒に考えます。 少しずつできることが増えたら、自信が持てる。 この循環を一緒に作っていきませんか。