岩手、専門職･その他、オープニングスタッフの求人・転職情報

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

*高収入&厚待遇求人*月給39万円～＋賞与年2回！完週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼岩手県に初進出!!／ 東京で行列をつくるもんじゃ焼き専門店、 「月島もんじゃ たまとや」が 今年12月、岩手県盛岡市にNew OPEN！ 東京文化を世界へ―― そんな想いを胸に、私たちは “もんじゃ焼き”という独自の食体験を 全国、そして世界へと届けています。 ✿未経験スタートも歓迎 ✿キャリアアップのチャンスが豊富 出店が続く今、ポストも次々と誕生中！ 「やってみたい」が、 そのままチャンスにつながる環境です◎ 岩手県の1号店を、 「選ばれる店」にする。 その中心で、 次のキャリアをつくりませんか？+。 【 この求人のポイント 】 ＊12月OPEN！オープニングスタッフ募集！ ＊賞与年2回＋完全週休2日制＋手当充実◎ ＊若手活躍！20代店長、30代AMも多数誕生 ＊昇給年4回！店舗拡大によりポスト増加！ ＊未経験でもやる気があれば応募OK！ ＊独自の制度や長期研修プログラムで安心◎ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 【 仕事内容 】 当社ビジョンである、 「東京文化を世界へ」の実現に向け 次の成長フェーズを加速させる 店長候補をお迎えします！！ 《具体的には》 ・接客/調理/売上管理 ・仕入れ/スタッフ育成やメニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など、店舗運営全般をお任せします！ 今期は、創業以来最多となる 【年間40店舗】の出店を予定。 これまでにないスピード感で “進化”と“拡大”を続けています。 知名度と、安定した経営基盤を誇る 当社だからこそ叶う高待遇のもとで “圧倒的な成長”を実感できる環境に 挑戦してみませんか？ ◎入社後は... ￣V￣￣￣￣￣￣ まずは研修施設で、企業理念や業務フロー、 接客マナーなどの基礎をじっくり学びます。 ▼ その後は店舗を貸し切って、 トレーナーとマンツーマンで 接客や調理のオペレーションを実践！ 全メニューの調理や試食を通して、 お客様に届ける味をしっかりインプット。 ▼ さらに！ もんじゃの奥深さを知っていただくために 「オリジナルもんじゃ」の開発にも挑戦。 ▼ 準備が整ったら、いよいよ現場デビュー！ トレーナーが横で丁寧にフォローするので、 不安なくスタートできます◎ （店舗配属前にオリエンテーションも実施）

事業拡大につき新規拠点の責任者候補募集！年収500万円以上可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：地域別責任者/支社長、人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター 求人企業と人材をつなぐ法人担当 ◆新規開拓から始めて、事務所を開設を目指します。 開設時には事業所の責任者をお任せしたいと考えています。 【具体的には】 ◆新規開拓営業 担当エリア内にある未取引企業の人事部長や工場長にアプローチします。 アプローチ先の選定や営業手法は既存社員がサポートしながら進めていきます。 (日本ワークプレイスのお客様は製造・物流会社が中心です) 既存のお客様からご紹介をいただけることもあります。 本部にテレアポ部隊がいるので、ニーズあり企業のパスアップを受ける事も出来ます。 ◆派遣スタッフさんの採用・フォロー 応募があった方の登録・面接、登録済のスタッフさんへのお仕事紹介、職場見学などを行います。 勤務開始後も派遣スタッフさんの勤怠管理や就労サポート、フォローを担当。 派遣先企業様と派遣スタッフさんを繋ぐ役割を果たします。 【事務所開設までのフォロー体制】 ◆入社研修を実施 まずは東京本社にて3日間の研修を実施（旅費・滞在費は会社が負担いたします） その後、担当エリア近隣の事務所にて2週間のOJTを行います。 ◆専属アドバイザーを設置 月1～2回程度、最寄りの事務所にてミーティングや進捗共有を実施。 営業活動へのアドバイスやサポートをもらえます。 また、慣れるまでは営業同行も行いますので、業界未経験の方もご安心ください。 ◆顧客開拓 本部テレアポ部隊からのバックアップをいたします。 【エリアマネージャーに期待したいこと】 常時20名の派遣スタッフさんが稼働している状態になる事が事務所新設の目安としています。 新規事業所を目指し、新規開拓営業を進めてください。 常時50名が稼働するようになるとメンバーとなる営業社員を増員し、 マネージャー(管理職)としてのキャリアが本格的にスタートします。 既存の支店・事務所は平均して常時派遣スタッフさん100名が稼働。 同レベルまであなたの活躍で引き上げて頂けたら嬉しいです。 最近では青森県八戸市・静岡県静岡市・福岡県北九州市などで新規事務所の開設を果たし拡大を進めてくれています。 仕事次第では、その後より広い括りでエリアを管轄するポジションなどキャリアアップも目指せます。 是非事業拡大にあなたの力を貸してください！ ※会社の定める就業場所および業務へ配置相談の可能性あり。 ※地域限定型社員としての採用をご希望の場合、入社面接時にご相談ください。

事業拡大につき新規拠点の責任者候補募集！年収500万円以上可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：地域別責任者/支社長、人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター 求人企業と人材をつなぐ法人担当 ◆新規開拓から始めて、事務所を開設を目指します。 開設時には事業所の責任者をお任せしたいと考えています。 【具体的には】 ◆新規開拓営業 担当エリア内にある未取引企業の人事部長や工場長にアプローチします。 アプローチ先の選定や営業手法は既存社員がサポートしながら進めていきます。 (日本ワークプレイスのお客様は製造・物流会社が中心です) 既存のお客様からご紹介をいただけることもあります。 本部にテレアポ部隊がいるので、ニーズあり企業のパスアップを受ける事も出来ます。 ◆派遣スタッフさんの採用・フォロー 応募があった方の登録・面接、登録済のスタッフさんへのお仕事紹介、職場見学などを行います。 勤務開始後も派遣スタッフさんの勤怠管理や就労サポート、フォローを担当。 派遣先企業様と派遣スタッフさんを繋ぐ役割を果たします。 【事務所開設までのフォロー体制】 ◆入社研修を実施 まずは東京本社にて3日間の研修を実施（旅費・滞在費は会社が負担いたします） その後、担当エリア近隣の事務所にて2週間のOJTを行います。 ◆専属アドバイザーを設置 月1～2回程度、最寄りの事務所にてミーティングや進捗共有を実施。 営業活動へのアドバイスやサポートをもらえます。 また、慣れるまでは営業同行も行いますので、業界未経験の方もご安心ください。 ◆顧客開拓 本部テレアポ部隊からのバックアップをいたします。 【エリアマネージャーに期待したいこと】 常時20名の派遣スタッフさんが稼働している状態になる事が事務所新設の目安としています。 新規事業所を目指し、新規開拓営業を進めてください。 常時50名が稼働するようになるとメンバーとなる営業社員を増員し、 マネージャー(管理職)としてのキャリアが本格的にスタートします。 既存の支店・事務所は平均して常時派遣スタッフさん100名が稼働。 同レベルまであなたの活躍で引き上げて頂けたら嬉しいです。 最近では青森県八戸市・静岡県静岡市・福岡県北九州市などで新規事務所の開設を果たし拡大を進めてくれています。 仕事次第では、その後より広い括りでエリアを管轄するポジションなどキャリアアップも目指せます。 是非事業拡大にあなたの力を貸してください！ ※会社の定める就業場所および業務へ配置相談の可能性あり。 ※地域限定型社員としての採用をご希望の場合、入社面接時にご相談ください。

新規オープンした倉庫でのオープニングスタッフ！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 🌟盛岡物流センター開設！ 🌟新築物流倉庫スタッフ募集！ 🌟追加で5名募集が決定！ ⏩フォークリフト資格､経験必須 ⏩フォークリフト作業手当あり ⏩固定時間勤務・希望休取得OK ⏩昇給あり ⏩正社員登用制度有 －－－－－－－－－－－－－－ ＜ 業務内容 ＞ 岩手県矢巾町の新拠点 「盛岡センター」で 商品を倉庫に安定的に保管する業務。 入荷検品・入荷､倉庫への収納、 出荷・ピッキングなどの 作業をお任せします！ 軽いものから10Kgの重量物等､ 基本的にケース単位の 取り扱いとなります。 商品の項目は､ 食品・菓子・酒・日曜雑貨等です。 ※主にフォークリフトでの 業務となります。 －－－－－－－－－－－－－－ 💡勤務スタイル シフト制で､週5日勤務。 希望休は､自己申告制で取得OK！ フルタイム勤務なので､ 安定した収入を得ることができます！ －－－－－－－－－－－－－－ 💡職場環境 ・カフェテリア型の休憩所あり ・更衣室や喫煙室あり ・正社員登用制度あり －－－－－－－－－－－－－－ 💡選べる通勤手段 無料駐車場完備で､全員利用OK！ バイク・車通勤OK！ 通勤手当を支給します！ 盛岡市内からだと､ 車で20分程度の場所になります。 －－－－－－－－－－－－－－ 🌟会社概要🌟 昭和47年青森県八戸市にて発足し､ 物流に関して事業展開をしてきました。 今回､新たに開設する 盛岡物流センターを中核に、 最新のICT、物流技術、人の力を組み合わせ、 さらに効率的で安心な物流を実現していきます。

事業拡大につき新規拠点の責任者候補募集！年収500万円以上可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：地域別責任者/支社長、人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター 求人企業と人材をつなぐ法人担当 ◆新規開拓から始めて、事務所を開設を目指します。 開設時には事業所の責任者をお任せしたいと考えています。 【具体的には】 ◆新規開拓営業 担当エリア内にある未取引企業の人事部長や工場長にアプローチします。 アプローチ先の選定や営業手法は既存社員がサポートしながら進めていきます。 (日本ワークプレイスのお客様は製造・物流会社が中心です) 既存のお客様からご紹介をいただけることもあります。 本部にテレアポ部隊がいるので、ニーズあり企業のパスアップを受ける事も出来ます。 ◆派遣スタッフさんの採用・フォロー 応募があった方の登録・面接、登録済のスタッフさんへのお仕事紹介、職場見学などを行います。 勤務開始後も派遣スタッフさんの勤怠管理や就労サポート、フォローを担当。 派遣先企業様と派遣スタッフさんを繋ぐ役割を果たします。 【事務所開設までのフォロー体制】 ◆入社研修を実施 まずは東京本社にて3日間の研修を実施（旅費・滞在費は会社が負担いたします） その後、担当エリア近隣の事務所にて2週間のOJTを行います。 ◆専属アドバイザーを設置 月1～2回程度、最寄りの事務所にてミーティングや進捗共有を実施。 営業活動へのアドバイスやサポートをもらえます。 また、慣れるまでは営業同行も行いますので、業界未経験の方もご安心ください。 ◆顧客開拓 本部テレアポ部隊からのバックアップをいたします。 【エリアマネージャーに期待したいこと】 常時20名の派遣スタッフさんが稼働している状態になる事が事務所新設の目安としています。 新規事業所を目指し、新規開拓営業を進めてください。 常時50名が稼働するようになるとメンバーとなる営業社員を増員し、 マネージャー(管理職)としてのキャリアが本格的にスタートします。 既存の支店・事務所は平均して常時派遣スタッフさん100名が稼働。 同レベルまであなたの活躍で引き上げて頂けたら嬉しいです。 最近では青森県八戸市・静岡県静岡市・福岡県北九州市などで新規事務所の開設を果たし拡大を進めてくれています。 仕事次第では、その後より広い括りでエリアを管轄するポジションなどキャリアアップも目指せます。 是非事業拡大にあなたの力を貸してください！ ※会社の定める就業場所および業務へ配置相談の可能性あり。 ※地域限定型社員としての採用をご希望の場合、入社面接時にご相談ください。

週3日～・1日4h～OK！オープニングスタッフ／経験不問🔰

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 矢巾町のプロロジスパーク盛岡に新規でオープンしたばかりの ピカピカの最新倉庫です！綺麗で清潔なカフェテリアが併設する最新設備搭載の快適施設で働いていませんか？ －－－－－－－－－－－－－－ ＜ 食品スーパー向け商品の仕分け作業＞ ・仕分け作業 ・格納 ・出荷等を行います。 簡単な作業の繰り返しなので 年齢・性別を問わずモクモクと作業できます★ 特別なスキルは不要！ 難しい作業ではありませんので、 慣れればすぐ覚えられます！ コツコツ作業・もくもく作業が得意な方、好きな方にもピッタリです！

【6月オープンの新築物流倉庫】オープニングスタッフ募集！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 🌟オープニングスタッフ募集🌟 6月に盛岡センターが新規オープン！ 140名の新規スタッフを採用！ 新たに仲間として加わってくれる方を 3名募集いたします！ ⏩新規オープニングスタッフ ⏩勤務時間は相談の上､決定OK ⏩フォークリフトの経験・資格を活かせる ⏩リフト作業手当・昇給あり ⏩正社員登用制度あり －－－－－－－－－－－－－－ ＜お仕事内容＞ 岩手県矢巾町の新拠点 「盛岡センター」で 商品を倉庫に安定的に保管する業務。 入荷検品・入荷､倉庫への収納、 出荷・ピッキングなどの 作業をお任せします！ 軽いものから10Kgの重量物等､ 基本的にケース単位の 取り扱いとなります。 商品の項目は､ 食品・足・酒・日曜雑貨等です。 携帯端末を使用して作業します。 ※フォークリフト免許をお持ちの方は､ フォークリフトでの作業となります。 －－－－－－－－－－－－－－ 💡勤務スタイル シフト制で､週5日勤務。 勤務時間は､ご自分の都合に合わせて シフト相談可能となっております！ 希望休は､自己申告制で取得OK！ フルタイム勤務なので､ 安定した収入を得ることができます！ －－－－－－－－－－－－－－ 💡職場環境 ・カフェテリア型の休憩所あり ・更衣室や喫煙室あり ・正社員登用制度あり －－－－－－－－－－－－－－ 💡選べる通勤手段 無料駐車場完備で､全員利用OK！ バイク・車通勤OK！ 通勤手当を支給します！ 盛岡市内からだと､ 車で20分程度の場所になります。 －－－－－－－－－－－－－－ 🌟会社概要🌟 昭和47年青森県八戸市にて発足し､ 物流に関して事業展開をしてきました。 今回､新たに開設する 盛岡物流センターを中核に、 最新のICT、物流技術、人の力を組み合わせ、 さらに効率的で安心な物流を実現していきます。

大阪新規開業／年休120日／未経験歓迎／直行直帰・リモート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、一般事務、その他不動産管理/運用 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 住まいを見つけることから、 新しい生活のスタートまで。 人と行政、不動産をつなぐ 住まいの支援スタッフ - LIFE RESTART - ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨大阪エリアの新規開業メンバー募集✨ 「住む場所が見つからない」 「一人では手続きを進められない」 「これからの生活を立て直したい」 さまざまな事情を抱える方のお話を聞き、 物件探しから行政窓口での手続き、 入居までをサポートする仕事です。 お部屋をご案内するだけではなく、 相談者、不動産会社、行政機関の間に入り、 新しい生活を始められるように 一つひとつの手続きを進めていきます。 今回、大阪での新規開業に伴い、 立ち上げメンバーを募集します。 担当するのは大阪府を中心に、 兵庫・京都・奈良などの関西エリア。 自宅を拠点に各訪問先へ直行し、 対応終了後はそのまま直帰できます。 移動用のレンタカーは会社が用意。 今年中には梅田近郊に 新しい事務所も開設予定です。 不動産や福祉に関する 特別な資格・経験は問いません。 話を丁寧に聞けること。 相手の状況を整理しながら、 必要な行動を一緒に考えられること。 そんなコミュニケーション力を 活かせる仕事です。 ★ おすすめポイント ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅大阪エリアの新規開業メンバー募集 ✅住まい探しから入居まで一貫して支援 ✅月給30万円～40万円＋インセンティブ ✅年間休日120日・完全土日祝休み ✅自宅を拠点に直行直帰・フルリモート ✅移動用レンタカーは会社が用意 ✅未経験歓迎・普通自動車免許必須 ✅宅建資格者歓迎・資格手当月3万円 ✅入社後約1週間の本社研修あり ★ お仕事内容 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣ 住まいや生活にお困りの方から 現在の状況や希望を伺い、 お部屋探しから入居までを支援します。 相談者に寄り添うだけではなく、 不動産会社や市区町村の窓口など、 関係者と連絡を取りながら 必要な手続きを進めていく仕事です。 【具体的には…】 ■相談者からの問い合わせ対応 ■生活状況や希望のヒアリング ■入居できる物件の検索・選定 ■物件の内見・入居案内 ■市役所など行政窓口への同行 ■公的支援制度の手続きサポート ■必要書類・手続き内容の確認 ■不動産会社・行政機関との連絡 ■入居までの日程・手続きの調整 ■契約書類などの作成・整理 ■必要に応じた入居後のフォロー 相談内容や状況に応じて、 大阪を中心とした関西エリアの 物件や行政窓口へ向かいます。 ※公的支援制度の利用可否を 判断する仕事ではありません。 相談者に同行し、必要な相談や 手続きを進めるサポートを行います。 ★ 大阪エリア、新規開業 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集するのは、 ライフリスタートの大阪エリアを 一緒に立ち上げる新メンバーです。 本社で培ってきた住まい・ 生活支援のノウハウをもとに、 大阪府を中心として、 兵庫・京都・奈良へ 支援エリアを広げていきます。 今年中には梅田近郊に、 新しい事務所を開設予定。 新しいエリアで、 これから仕事の流れや 関係機関とのつながりを つくっていくタイミングです。 ★ 入居までを一緒に進めます ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 相談者からお話を聞いたら、 まずは現在の生活状況や 住まいに関する希望を整理します。 そのうえで条件に合う物件を探し、 実際のお部屋をご案内。 必要に応じて市役所などへ同行し、 窓口での相談や必要書類の確認、 今後の手続きをサポートします。 本人・行政・不動産会社の間に入り、 情報やスケジュールを調整しながら、 無事に入居できるまで伴走します。 ★ 自宅を拠点に、効率よく働けます ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大阪勤務では自宅を拠点に、 相談者との待ち合わせ場所や 物件、市役所などへ直接向かいます。 訪問先での対応が終われば、 事務所へ戻らずそのまま直帰OK。 書類確認や連絡など、 外出を伴わない業務は 自宅から対応できます。 また、業務で使用する レンタカーは会社側で用意。 自家用車を用意する必要はありません。 担当するのは大阪府を中心に、 兵庫・京都・奈良などの関西エリア。 毎回事務所を経由する必要がないため、 移動時間を抑えながら、 効率よく仕事を進められます。 ※完全在宅の仕事ではなく、 物件案内や行政窓口への同行など、 外出を伴う仕事です。 ★ 入社後について ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はまず約1週間、神奈川県 川崎市にある本社で研修を行います。 相談対応の進め方から物件の探し方、 行政窓口での確認事項まで、 実際の業務に必要なことを 一つずつお教えします。 研修期間中のホテルなど、 必要な宿泊はすべて 会社側で手配します。 本社研修終了後は大阪へ戻り、 大阪・関西エリアでの 業務をスタートします。 不動産や公的支援制度についても、 実務を通して少しずつ 身につけていける環境です。 ★ 1日の流れ・一例 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼10:00 自宅から相談者との 待ち合わせ場所へ直行 ▼11:00 物件の内見・入居案内 ▼12:30 休憩 ▼13:30 市役所など行政窓口へ同行 ▼15:30 不動産会社との連絡・調整 ▼17:00 必要書類の確認や 翌日のスケジュール調整 ▼18:00 業務終了 ※訪問先や相談内容によって スケジュールは異なります。

【完全在宅】アポ供給あり｜20〜30代活躍中｜未経験OK！

仕事内容 マーケティングコンサルサービスの営業代行業務です ✔ オンライン商談 ✔ クロージング ✔ 契約後の書類回収 ✔ 顧客フォロー あらゆる業務を非対面で代行するため、完全在宅です！ 営業先のアポは全て会社から供給します！ 新規開拓や飛び込み営業は一切ありません！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 要Check：この求人のここがポイント！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅️圧倒的高歩合 1件の成約につき平均8万の報酬をお支払いします！ 高歩合案件の為、本業として働くスタッフ多数！ 営業として収入を増やしたい方は必見です！ ✅️完全在宅勤務 基本的にクライアントとのやり取りはオンラインのみです！ その為、ご自宅での業務が可能です！ ✅おススメポイント マーケティング営業未経験の方もOK 採用後、一から指導させていただきます！ 月収例 Aさん 週4稼働 AM10:00~14:00勤務 月収45万円 Bさん 週5稼働 AM10:00~17:00勤務 月収100万円 急成長中の会社であなたも一緒に働きませんか？ ホームページ：https://riselinks.co.jp/

【転勤なし】想定年収450万円～／賞与3.5ヶ月分／社員寮完備／きれいな新工場

募集背景 MRP002 仕事内容 当社では、半導体製造装置やベローズなどの 製造を行っています。 開発・製造された製品が仕様書や図面通りに 正しく作られているかの確認検査や 品質保証業務を担当していただきます。 【主な業務内容】 ●製品検査（各種計測器を使用） ●顧客からのクレームやフィードバックに 対する解析、原因究明、報告書作成 ●不具合の原因調査、対策の実施や体制整備 ●顧客先への訪問対応 ●他部署とのクレーム対策、 会議・プロジェクトの主催 製造部門との協力が多いため、 「社内部門との連携力」も求められます。 半導体業界の経験は不問ですが、 製造（ものづくり）業界での品質保証業務の 経験をお持ちの方を歓迎します。 この職種では、必要不可欠な半導体製造装置や 真空関連製品に関する知識や経験を 積むことができます。 [こんな人が活躍] 新たなことに挑戦したい方や 能力・経験値を上げたい方が活躍中です！ 安心して長く働ける環境が整っていますので、 是非ご応募ください。

【年休105日】【物流現場の経験がある方急募】残業ほとんどなし✨オープニング募集✨40代から目指す同業から転職も歓迎！安心して長く働ける安定企業！昇給・賞与あり◎

仕事内容: 【年休105日】【物流現場の経験がある方急募】残業ほとんどなし✨オープニング募集✨40代から目指す同業から転職も歓迎！安心して長く働ける安定企業！昇給・賞与あり◎ 【仕事内容】 物流センターで管理業務全般をお任せいたします。 ■具体的には… ・事務業務(メイン業務) …取引先との電話やメールによる連絡調整・物流現場への指示作業　 ・商品の仕分け(サブ業務) ＊取扱うモノ：ヨーグルトなどの乳製品 ＊倉庫内：8℃～15℃で温度管理 ★作業現場の進捗状況および安全・品質管理を行うリーダー役を担当してくれる方大歓迎！

☆12月OPEN予定! & 店長候補募集 ! ★☆ 大人気の『会津山塩らぁ麺』で行列絶えない老舗有名ラーメン店「会津らぁ麺うえんで」が岩手県初出店!!

- 仕事の特徴 - 経験者歓迎、学歴不問、交通費別途支給、賞与・ボーナス有、昇給有、長期勤務歓迎、フルタイム勤務可能、日中・昼、食事付・食事補助有、車通勤可、研修・教育制度有、ブランクOK、禁煙・分煙、制服貸与有、急募、オープニングスタッフ、Uターン・Iターン歓迎 - 職種 - 新規オープンするラーメン店の店長候補 - 雇用形態 - 正社員 - 仕事内容 - 12月オープン予定のラーメン店「うえんで 盛岡店（仮称）」で、店長候補として店舗運営全般を担当していただきます。店舗は全19席。お客様との距離が近く、店内全体に目が届きやすい規模のお店です。 ＜具体的には＞ ・調理、盛り付け、仕込み ・お客様のご案内、オーダー対応、料理の提供 ・会計、レジ業務 ・食器や調理器具の洗浄 ・店内清掃 ・食材の発注、在庫管理、売上管理 ・店舗運営、勤怠管理、スタッフの育成 など 入社直後からすべてを一人で任せるわけではありません。 まずは研修を通して、うえんでの味、調理手順、接客、店舗運営の流れを習得していただきます。 その後、盛岡店のオープン準備と店舗運営に段階的に携わっていただく予定です。

【家族で住める世帯寮あり】水道・駐車場代込み／転勤なし／年間休日121日

募集背景 MRP002 仕事内容 各種製造装置（半導体、液晶、医療関連、 クリーンエネルギーなど）や真空コンポーネンツ であるべローズなどを製造しています。 開発・製造された半導体製造装置や ベローズが、仕様書・図面通りに 正しく作られているか確認検査し、 品質保証の業務をお任せいたします。 ・製品検査（各種計測器の使用） ・顧客からのクレーム及びフィードバックに 対する事象の解析、原因究明、報告書作成 ・不具合の原因究明調査、 対策の実施や体制整備 ・必要に応じて、顧客先訪問 ・他部署とのクレーム対策、会議・ プロジェクトの主催 製造部門と協力する業務も多いので、 「社内部門との連携力」も必要です。 今回は、半導体業界の経験は不問、製造 （ものづくり）業界で、品質保証業務の 経験がある方を募集いたします。 必要不可欠性の高い半導体製造装置の 知識・経験を身につけることができます。 ■こんな経験お持ちの方は歓迎します■ ・真空関連製品の業務経験や知識 ・生産計画から調達計画、商品製造計画までの 一連のサイクルの管理、改善が可能な方 ・客先との技術折衝業務経験 （技術営業経験なども歓迎） ・半導体、半導体製造装置、医療機器に 関する業務経験や知識 ※装置関連の品質保証業務の経験者優遇。 ※英語の使用経験がある方は尚可。 [醍醐味] 社員の「チャレンジしたい！」を後押しする 会社です！ [こんな人が活躍] ★中途入社メンバー多数活躍中★ ※福利厚生充実 ※資格取得支援制度でスキルアップできる ※新設工場、冷暖房完備で快適な職場 ※20代・30代・40代男女スタッフ活躍中 ハローワークでお仕事お探し中の方も、ぜひ！

【年休105日】【未経験歓迎】残業ほとんどなし✨オープニング募集！異業種からの転職も歓迎！安心して長く働ける安定企業！昇給・賞与あり◎

仕事内容: 【年休105日】【未経験歓迎】残業ほとんどなし✨オープニング募集！異業種からの転職も歓迎！安心して長く働ける安定企業！昇給・賞与あり◎ 【仕事内容】 物流センターで現場作業管理をお任せいたします。 ■具体的には… ・事務業務(メイン業務) …取引先との電話やメールによる連絡調整・物流現場への指示作業　 ・商品の仕分け(サブ業務) ＊取扱うモノ：ヨーグルトなどの乳製品 ＊倉庫内：8℃～15℃で温度管理 ★作業現場の進捗状況および安全・品質管理を行うリーダー役を担当してくれる方大歓迎！

【大東建託グループ】充実の福利厚生と安定した経営基盤！手厚いサポートで安心して長く働くチャンス♪

仕事内容 【住宅型有料老人ホームでの介護管理者募集／要介護福祉士資格】 ★2027年8月にOPENする住宅型有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！★ 大東建託グループという安定した経営基盤のもと、 裁量ある理想の施設づくりを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここで働くメリット／ ◆大きな裁量をもって施設運営ができる ◆年間休日121日、有給取得率81%なのでプライベートも充実 ◆手厚い人員配置で理想のケアを実現 ◆大東建託グループの安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム内での訪問介護管理業務全般。 ■管理業務：採用・労務・シフト・スケジュール ■計画・連携：訪問介護計画書作成・ケアマネ調整 ■営業：入居者様の獲得 ■現場業務：各種管理業務の合間に訪問介護等 【手厚い人員配置】 満床時34人の入居者様に対し ゆとりある体制でケアします。 ・看護：日中4名以上／夜間2名以上 ・介護：日中4名以上／夜間2名以上 手厚い体制でチームマネジメントも円滑です。 【こんなご経験・資格が活かせます】 介護福祉士をお持ちの方！ 住宅型、訪問介護での管理者またはサ責経験者や 訪問介護、サ高住、特養等でのリーダー経験者歓迎！ ブランクからの復職もしっかりサポート！ 【安心の働く環境】 運営は大東建託グループ「ケアパートナー」。 大手グループのためコンプライアンス徹底を遵守 また、厚労省「くるみん」「えるぼし」認定など 働きやすい環境づくりに注力しています。 「ソエルガーデン」は現場目線の設計で 動線や負担軽減にも配慮。本部のサポートや 他施設の管理者との情報共有の機会も豊富で 安心して施設運営に取り組めます。

調理経験を活かしてキャリアUP｜入社祝金10万円｜賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、調理師 当社は北海道・宮城県を中心に居酒屋をはじめ、 和食店・スイーツビュッフェ・カフェ・レストランなど、 自社ブランドを展開し約90店舗の飲食店を運営しております。 目標である100店舗の出店に向けて今後も続々新店オープンを予定していますので、 一緒に成長しながらお店や会社を盛り上げてくれる仲間をお待ちしております！ 今回は岩手県に初出店した居酒屋 「たま 盛岡大通店」の料理長候補の募集です！ 当社は様々な自社ブランドを立ち上げていますが、 「たま」はその中でも大人気のお店です。 「盛岡大通店」も多くの方に、 長く愛されるお店を作りあげていきます！ 【具体的なお仕事は】 ＊各種フードメニューの調理 ＊食材の事前準備 ＊食材の管理・キッチン内の衛生管理・清掃 まずは上記のような基本的な業務からスタートします。 調理経験者・料理長候補と言えど基本業務から始められるので、 和食や居酒屋以外の別業態経験者もご安心ください。 慣れてきたら、スタッフへの指導やシフト作成などの キッチンの管理業務を徐々にお任せします。 経験や能力を考慮してお任せする業務を振り分けていくので、 マネジメント未経験の方でも安心して始めることができます。 ＜入社後の流れについて＞ [STEP1]即戦力配属（入社直後） これまでの調理経験をそのまま強みに、 即戦力として現場で活躍していただきます。 ジャンルや業態の違いなど異なる部分もあるかと思いますが、 適切にフォローをしますのでご安心ください。 [STEP2]キッチンリーダー（3～6ヶ月） 経験・能力に応じた給与面での優遇もあります。 [STEP3]主任・料理長候補（半年～1年） 現在の、または目指す役割・ポジションが明確になる時期です。 現場の中心人物として将来のキャリアを見据えて働けます。 ・・・など、上記のような明確な成長ステップを設けています！ その他にも多数の研修制度を設けているため、 未経験からスキルを身に付けることはもちろん、 経験者の方が次のステップへ進むための学びなど 様々なスキル・知識を得られる環境です。 また、採用に関してはスキルよりも、 「『人として素敵』だと思える方」を受け入れる方針があります。 そのため、未経験でも活躍できるよう研修制度を充実させ、 意欲次第で活躍できるステージを設け、ステップアップを推進しています！ 【急な出費も安心！】 基本的には毎月20日に給与をお支払いしますが、 前月の稼働分をお支払いできる 「前払い制度」もご用意しています。 ＜「アイックスグループ」の飲食部門を担う会社です！＞ 当社は『株式会社アイックスホールディングス』の グループ企業として「山の猿」「たま」「やちよ」などの 居酒屋業態を始め、レストランやカフェなど様々な飲食店を運営しています。 (アイックスホールディングスグループ売上は411億円/2025年度実績) グループとしては『ガソリンスタンド・カーディーラー経営』など、 飲食事業とは別の事業を複数行っていることが強みです。 飲食事業を中心に多角化事業で経営基盤を誇る、 大手グループ企業の正社員として安定したキャリアを築けます。

オープニングスタッフ募集！ 月給30万円以上！年間休日110日！ 各種手当、休暇も充実しています！

仕事内容 【盛岡市大通／来春OPEN！】 オープニングスタッフ大募集！ 盛岡市大通に新しくオープンする居酒屋で 正社員として一緒にお店を盛り上げてくれる 仲間を募集します！ しっかり稼げてしっかり休める環境です！ スタートラインは全員同じ。 お店づくりにも携われるため、 「こんなお店にしたい」というアイデアも歓迎です。 「ここがポイント」 〇新規オープン店舗！ 〇未経験歓迎！ 〇経験者尚可！ 〇昇給あり(年4回)！ 〇賞与あり(年2回)！ 〇まかないあり！ 〇従業員割引あり！ 〇各種手当あり！ 〇駅チカで通勤ラクラク！ 〇キャリアアップ制度あり！ 飲食未経験の方はもちろん、 接客や調理経験を活かしたい方もOK！ 新しい環境でチャレンジしてみませんか？ 【主な仕事内容】 ・お客様のご案内 ・オーダー受付 ・ドリンク・料理の提供 ・簡単な調理、盛り付け ・食材の仕込み ・レジ、お会計対応 ・店内清掃 ・アルバイトスタッフのサポート ・店舗運営に関わる業務全般 最初は接客や調理補助など できることからスタート。 先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、 飲食店未経験の方も安心です。 ＜こんな方にオススメ！＞ ・オープニングスタッフとして働きたい！ ・人と話すことが好き！ ・料理やお酒に興味がある！ ・チームワークを大切にできる！ ・将来的に店長やマネージャーを目指したい！ 「また来たい」と思っていただける お店を一緒につくっていきましょう！ 異業種から転職した方も多数活躍中！ 未経験からチャレンジしてみませんか？ ぜひHPもご覧ください！ https://www.serious-group.co.jp/ あなたのご応募をお待ちしております。

住宅紹介サポートあり｜Uターン・Iターン歓迎｜2027年4月新規開校

募集要項 職種 通信制高校 運営スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 2027年4月開校予定の一ツ葉高等学校 岩泉校 本校にて、学校運営に関わる業務をお任せします。 開校前は学校づくりの準備から、開校後は生徒が安心して学べる環境づくりを支えていただきます。 具体的な業務内容 ・校舎管理・施設運営 ・スクーリング運営 ・レポート添削 ・生徒対応・学習支援 ・関係行政機関や学校医等との連携 ・各種書類作成・管理 ・開校準備業務 勤務開始時期 2027年4月（※入社時期はご希望に応じて柔軟に対応いたします） この仕事の魅力 ◆ 新しい学校をゼロから創るオープニング募集 学校づくりのスタートから携わることができます。 マニュアルが整った環境ではなく、スタッフ全員で知恵を出し合いながら教育環境をつくり上げていくやりがいがあります。 ◆ 教職経験を活かせる 生徒指導、学校運営、保護者対応など、これまで培ってきた経験を存分に活かしていただけます。 ◆ 自然豊かな環境 勤務地は旧大川中学校を利活用した校舎。 普段は静かで落ち着いた環境ですが、スクーリング期間には全国から生徒が集まり、活気にあふれる学びの場となります。 ◆移住・新生活を応援 住宅紹介サポート制度で住まい探しの不安が軽減できます。

オープニングスタッフ 2027年3月オープン/岩手県盛岡市/管理者募集

仕事内容 ＼2027年3月オープン／ ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 新しくオープンする「ゆめふる盛岡本宮」の顔として、 スタッフが楽しく働き、ご利用者様が笑顔で過ごせるような拠点づくりをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・収支の管理や、質の高いサービスを提供するための環境づくり。 ・シフト作成や教育、スタッフが悩みなく働けるようなフォロー。 ・ 地域のケアマネジャー様を訪問し、デイサービスの魅力をお伝えします。 ・契約のお手続きや、安心して通っていただけるための相談対応。 ・現場スタッフと協力しながら、 食事・入浴・体操等のフロアのサポートや送迎、全体の管理を行います。 ＼働きやすい環境です／ 一日の流れの中で、フロア担当以外の時間を活用して、事務業務を効率的に行える体制です。 「管理職ならではの悩み」をすぐに共有・相談できます。 【ゆめふる盛岡本宮 管理者の一日のイメージ】 08:30～【出勤・朝礼・送迎】 10:00～【お出迎え・事務作業】 12:00～【昼食・休憩】 13:30～【フロア補助・事務作業】 15:30～【送迎】 17:30～【夕礼・退勤】 残業ほぼなし

【岩手県盛岡市】2026年9月開設ホスピス介護事業管理者◎経験を活かせるマネジャー職！

仕事内容 ◆仕事内容 オープニングスタッフ募集！平均残業3.8時間/月！有休取得年平均11日！リフレッシュ休暇12日/年！ 最期まで自分らしく生きるを叶えるケアを提供する場所。 在宅サービスから医療を必要になられた際もツクイが受け皿となり支援できる場所。 ツクイだからできる介護と看護の連携、お客様のニーズに応え最高のサービスを提供する場所。 それが職員のやりがいと誇りにもなる、それがツクイポピルスガーデン。 働く環境・手厚い福利厚生 子育てサポート認定企業育児休業制度や時短勤務制度、産後パパ育休制度、子供休暇など取得しやすい環境整備とサポート。 各慶弔見舞金も充実。 その他、退職金、企業型拠出年金、資格取得制度や支援など大手だからできる安心の福利厚生も充実。 従業員の幸せの実現を本気で叶える会社へ。 仕事内容 有料老人ホーム(ホスピス)の介護部門事業管理者兼併設訪問介護のサービス提供責任者として従事していただきます。 施設内の訪問介護計画の作成、利用申込みの調整。 介護職員の育成、お客様への介護業務、変化サービスへの意向の定期的な把握を行い、施設内の介護全般のマネジメントをお願いいたします。 定時で帰れる職場へ スマホへ記録入力、複数のパソコン配置で入力待ち渋滞も軽減しNO残業を推進！ 勿論、残業が発生した場合は残業代も支給！ ライフワークバランスをお考えの方にもおすすめです！ 研修～サポート体制充実 オンラインと現地での様々な研修！ スタートアップ・新店・管理者研修などございます。 ビジネスマナーから電子カルテの使用方法、医療介護保険の理解、訪問計画書作成、症例についての学び。 本社各サポートチームの存在もあり、現場と本社がしっかり関りサポート！ Wの安心！

未経験から店長目指せる✨店舗運営に挑戦｜入社ボーナス50万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、買取査定、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア） ／ 未経験から店長を目指せる！ マネージャー・幹部への キャリアアップも可能✨ ＼ ブランド品・貴金属の買取専門店 「おたからや」で、 店長候補として査定・接客から 店舗づくりまでをお任せします。 入社後は、査定や接客の基本を 覚えるところからスタート！ 先輩社員のサポートを受けながら、 できることを一つずつ増やしていきます。 査定・接客の経験を積んだ後は、 売上管理やスタッフ育成などにも挑戦✨ 将来的には店長として、 店舗全体をまとめる役割を お任せしていきます。 ✨入社半年で役職への昇格実績あり！ ✨個人売上に応じて最大20％還元！ ✨年収1000万円を達成した社員も！ ✨入社ボーナス50万円支給！（規定） ✨年休120日＋有給で実質130日以上！ ✅まずは査定・接客からスタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社後にお任せする仕事＞ ▶ブランド品、時計、貴金属などの査定 ▶査定内容や買取金額のご説明 ▶お客様への接客、ヒアリング ▶買取成立までの商談対応 ▶買取後の事務処理 など 査定に必要な知識は、 入社後に覚えられます。 分からない商品があれば、 一人で判断する必要はありません。 先輩スタッフや本部に相談しながら、 少しずつ知識を身につけていけます◎ 訪問営業や飛び込み営業、 個人ノルマもありません！ ✅お仕事に慣れたら店舗運営も！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 査定・接客に慣れてきたら、 店舗を管理する仕事もお任せします。 ▶店舗の売上、数字管理 ▶スタッフのフォロー、育成 ▶接客内容のチェック、改善 ▶キャンペーンや販売促進の企画 ▶店舗内の業務改善 ▶本部との連携 など 自分がお客様を接客するだけでなく、 スタッフのフォローや育成、 売上を伸ばすための施策など、 店舗全体を見る仕事にも携わります。 「スタッフをまとめる仕事に挑戦したい」 「営業・接客経験を活かして キャリアアップしたい」 そんな方にもぴったりです◎ ╭──────────────╮ │頑張りは収入とキャリアに反映│ ╰─Ｖ────────────╯ 個人売上に応じて、 最大20％のインセンティブを支給。 売上が上がるほど還元率もアップする 段階型の制度なので、 成果をしっかり収入につなげられます。 さらに、店長や エリアマネージャーなどの役職者には、 店舗売上に応じたインセンティブも支給✨ 自分自身の売上だけでなく、 スタッフの育成や店舗全体の 売上アップにも取り組むことで、 さらなる収入アップを目指せます。 そして、頑張り次第で 早期のキャリアアップも可能！！ 「まずは査定・接客を覚える」 ↓ 「店舗運営やスタッフ育成に挑戦」 ↓ 「店長へキャリアアップ」 ↓ 「エリアマネージャー・幹部へ」 店長として経験を積んだ先には、 複数店舗を管理するマネージャーや 会社の中核を担う幹部など、 さらに上のポジションも目指せます。 「もっと責任のある仕事に挑戦したい」 「成果を収入やポジションにつなげたい」 自分の頑張り次第で キャリアの幅を広げられます！ ╭──────────╮ │店長になった後は…✨│ ╰─Ｖ────────╯ 店長として、 スタッフの育成やシフト管理、 売上・数字の管理など、 店舗全体の管理をお任せします。 自分自身の売上だけでなく、 スタッフの育成やフォロー、 店舗全体の売上アップにも 取り組んでいただきます。 スタッフと コミュニケーションを取りながら、 一人ひとりの成長をサポートすることも 店長の大切な仕事です。 店長として経験を積んだ先には、 複数店舗を管理する エリアマネージャーへの キャリアアップも可能です✨ ╭────────╮ │社員インタビュー│ ╰─Ｖ──────╯ ✋未経験から成長できる環境 Q. 仕事のやりがいは？ A. 未経験からでも仕事を覚えるほど、 できることが増えていくのが面白いです。 商品知識や営業スキルを身につけながら、 自分自身の成長も実感できます。 Q. 人生設計 A. 家族が自由に好きな事が出来る様に大黒柱として 大きな存在となること！ A.30歳で結婚し、一軒家を建てたい！ A.収入によって家族の選択肢を狭めることなく、 やりたいことや大切な時間を 諦めない人生を目指しています！ ╭──────╮ │会社について│ ╰─Ｖ────╯ 当社は「おたからや」の フランチャイズVIPオーナー企業。 FC内で全国トップクラスの 店舗運営実績を持ちます。 ブランド品買取市場は世界的に拡大中。 「おたからや」自体も 海外展開を進めており、 今後もさらなる成長が見込まれています。 安定した基盤のもと、 長くキャリアを築いていける環境です。 ⭐数字で見るW.S GLEAM ✅ 設立3年目のベンチャー企業 ✅2期目で売上10億円を達成！ ✅成長を続ける安定業界 ✅3か月以内に15店舗拡大予定！ 買取FCではトップクラスの売上！ おたからや本部2000億の売上 219%売り上げが伸びています！ （競合と比べて2.24倍！） ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ＼＼お気軽にご応募ください／／ ■まずは電話面談からスタート ■お住まいの地域に応じて柔軟に 面接を実施 ■遠方の方はWEB面接も相談可能

《24歳SV・26歳部長実績あり 》年齢や社歴ではなく実力評価◎若手が活躍する超成長企業！年収700万も目指せる×前職給与考慮×月8日休！オシャレ自由★盛岡駅スグ

仕事内容: ＼＼本求人のポイント／／ * 経験者優遇◎前職給与考慮します！ * 24歳SV・26歳部長など若手抜擢実績あり！ * 売上・利益・人件費まで学べる環境！ * 月給30万～60万円◎将来はSV・部長も目指せる！ * オープニングに携われる◎出店予定多数あり！ * 個性歓迎◎髪型髪色/ネイル/タトゥー自由！ 盛岡駅徒歩スグ。『葵屋 - Aoiya - 盛岡駅前店』。北海道の旬食材や海鮮を活かした料理と、和モダンな空間づくりにこだわり、多くのお客様にご利用いただいている人気店です。「流行るお店には理由がある」当社では料理・接客・空間づくりだけではなく、売上づくりや店舗運営まで学べる環境があります。本求人では、店長候補（正社員）を募集します！ 【具体的な仕事内容】 * ホール業務全般 * 店舗運営業務 * アルバイトスタッフの教育 * 売上管理・数値管理 * 販促企画・メニュー開発 など まずは経験やスキルに応じて業務をお任せしていきます。接客や店舗運営だけではなく、スタッフ育成や売上づくりなどにも携わりながら、将来的には店長・SV・部長などのポジションを目指していただける環境です！ 《24歳SV・26歳部長実績◎若手抜擢》 年齢や社歴ではなく、成果や行動を正当に評価する文化があります。実際に20代でSVや部長として活躍している社員も在籍しており、早期キャリアアップも十分可能です。出店も続いている成長フェーズだからこそ、今後も新しいポストが次々と誕生予定。「もっと上を目指したい」という想いを持つ方には、多くのチャンスがある環境です！ 《2026年出店予定多数の超成長企業》 全国に店舗展開をしている当社。2026年も出店予定多数あり！今まさに事業拡大を続ける成長フェーズの会社だからこそ、オープニングスタッフとして働くチャンスも豊富です。経験や年齢は問わず、頑張り次第で早期キャリアアップも目指せます♪

＼給与アップしました／ワークライフバランス重視 訪問看護の管理者募集

仕事内容 ＼2027年3月オープン／ ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ ■管理者業務 ・店舗マネジメント ・社員教育、育成、指導 ・勤怠管理 ・行政対応 ・事務所運営 ・社員、非常勤採用業務 ■訪問看護業務 ・病状の観察 病気の症状や血圧、体温、脈拍などの確認 ・医師の診断による医療処置 かかりつけ医師の指示に基づく医療処置、各種カテーテルの 管理、点滴、注射、吸引、褥瘡予防、処置 ・ターミナルケア がん末期や終末期などでも、ご自宅で過ごせるよう適切な サポート業務 ・身体の清拭、洗髪、入浴介助、栄養指導、排泄などの介助と 指導、褥瘡防止の工夫や指導、服薬管理等 ・ご家族などへの介護支援、指導、相談等 ・1日の訪問件数は3～6件程度になります。 ・移動手段は社用車を使用します。 ※実務経験がない業務などにつきましては、同行研修や 社内研修などによりスキルアップ可能です。

未経験から店長目指せる✨店舗運営に挑戦｜入社ボーナス50万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、買取査定、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア） ／ 未経験から店長を目指せる！ マネージャー・幹部への キャリアアップも可能✨ ＼ ブランド品・貴金属の買取専門店 「おたからや」で、 店長候補として査定・接客から 店舗づくりまでをお任せします。 入社後は、査定や接客の基本を 覚えるところからスタート！ 先輩社員のサポートを受けながら、 できることを一つずつ増やしていきます。 査定・接客の経験を積んだ後は、 売上管理やスタッフ育成などにも挑戦✨ 将来的には店長として、 店舗全体をまとめる役割を お任せしていきます。 ✨入社半年で役職への昇格実績あり！ ✨個人売上に応じて最大20％還元！ ✨年収1000万円を達成した社員も！ ✨入社ボーナス50万円支給！（規定） ✨年休120日＋有給で実質130日以上！ ✅まずは査定・接客からスタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社後にお任せする仕事＞ ▶ブランド品、時計、貴金属などの査定 ▶査定内容や買取金額のご説明 ▶お客様への接客、ヒアリング ▶買取成立までの商談対応 ▶買取後の事務処理 など 査定に必要な知識は、 入社後に覚えられます。 分からない商品があれば、 一人で判断する必要はありません。 先輩スタッフや本部に相談しながら、 少しずつ知識を身につけていけます◎ 訪問営業や飛び込み営業、 個人ノルマもありません！ ✅お仕事に慣れたら店舗運営も！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 査定・接客に慣れてきたら、 店舗を管理する仕事もお任せします。 ▶店舗の売上、数字管理 ▶スタッフのフォロー、育成 ▶接客内容のチェック、改善 ▶キャンペーンや販売促進の企画 ▶店舗内の業務改善 ▶本部との連携 など 自分がお客様を接客するだけでなく、 スタッフのフォローや育成、 売上を伸ばすための施策など、 店舗全体を見る仕事にも携わります。 「スタッフをまとめる仕事に挑戦したい」 「営業・接客経験を活かして キャリアアップしたい」 そんな方にもぴったりです◎ ╭──────────────╮ │頑張りは収入とキャリアに反映│ ╰─Ｖ────────────╯ 個人売上に応じて、 最大20％のインセンティブを支給。 売上が上がるほど還元率もアップする 段階型の制度なので、 成果をしっかり収入につなげられます。 さらに、店長や エリアマネージャーなどの役職者には、 店舗売上に応じたインセンティブも支給✨ 自分自身の売上だけでなく、 スタッフの育成や店舗全体の 売上アップにも取り組むことで、 さらなる収入アップを目指せます。 そして、頑張り次第で 早期のキャリアアップも可能！！ 「まずは査定・接客を覚える」 ↓ 「店舗運営やスタッフ育成に挑戦」 ↓ 「店長へキャリアアップ」 ↓ 「エリアマネージャー・幹部へ」 店長として経験を積んだ先には、 複数店舗を管理するマネージャーや 会社の中核を担う幹部など、 さらに上のポジションも目指せます。 「もっと責任のある仕事に挑戦したい」 「成果を収入やポジションにつなげたい」 自分の頑張り次第で キャリアの幅を広げられます！ ╭──────────╮ │店長になった後は…✨│ ╰─Ｖ────────╯ 店長として、 スタッフの育成やシフト管理、 売上・数字の管理など、 店舗全体の管理をお任せします。 自分自身の売上だけでなく、 スタッフの育成やフォロー、 店舗全体の売上アップにも 取り組んでいただきます。 スタッフと コミュニケーションを取りながら、 一人ひとりの成長をサポートすることも 店長の大切な仕事です。 店長として経験を積んだ先には、 複数店舗を管理する エリアマネージャーへの キャリアアップも可能です✨ ╭────────╮ │社員インタビュー│ ╰─Ｖ──────╯ ✋未経験から成長できる環境 Q. 仕事のやりがいは？ A. 未経験からでも仕事を覚えるほど、 できることが増えていくのが面白いです。 商品知識や営業スキルを身につけながら、 自分自身の成長も実感できます。 Q. 人生設計 A. 家族が自由に好きな事が出来る様に大黒柱として 大きな存在となること！ A.30歳で結婚し、一軒家を建てたい！ A.収入によって家族の選択肢を狭めることなく、 やりたいことや大切な時間を 諦めない人生を目指しています！ ╭──────╮ │会社について│ ╰─Ｖ────╯ 当社は「おたからや」の フランチャイズVIPオーナー企業。 FC内で全国トップクラスの 店舗運営実績を持ちます。 ブランド品買取市場は世界的に拡大中。 「おたからや」自体も 海外展開を進めており、 今後もさらなる成長が見込まれています。 安定した基盤のもと、 長くキャリアを築いていける環境です。 ⭐数字で見るW.S GLEAM ✅ 設立3年目のベンチャー企業 ✅2期目で売上10億円を達成！ ✅成長を続ける安定業界 ✅3か月以内に15店舗拡大予定！ 買取FCではトップクラスの売上！ おたからや本部2000億の売上 219%売り上げが伸びています！ （競合と比べて2.24倍！） ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ＼＼お気軽にご応募ください／／ ■まずは電話面談からスタート ■お住まいの地域に応じて柔軟に 面接を実施 ■遠方の方はWEB面接も相談可能

店長で終わりたくない方必見！24歳SV・26歳部長の抜擢実績あり！ 《月8日休み×年収700万も可能》拡大を続ける成長ベンチャーで高速キャリアアップ！

仕事内容: ════════ ○●○════════ 店長以上のポストがあかない… もっと経営側に踏み込んでみたい！ 店長ポジションでくすぶっている 飲食経験者の方必見◎ あなたの経験、高く買い取ります！ 月8日休み×年収700万も可能 ════════ ○●○ ════════ 北海道の旬食材や海鮮を活かした料理と空間づくりにこだわり、多くのお客様にご利用いただいている『八十八 - Yasohachi - 水沢店』等を展開する「株式会社TWELVEdining」。全国各地に飲食店を展開する超成長企業で、マネージャー候補（正社員）を募集します！ 【具体的な仕事内容】 * 複数店舗の運営管理 * 売上／コスト管理 * スタッフ教育や育成 * 店舗改善や戦略立案　etc… ただ単に複数店舗を管理するのではなく、現場のリアルな意見をすくい上げ、経営陣とともに次の出店・成長戦略へ反映させる、現場と経営の架け橋役になってください！ 大きな裁量を持って複数店舗を動かす、ビジネスの本質的な面白さがここにあります！ 《24歳SV・26歳部長実績◎若手抜擢》 年齢や社歴ではなく、成果や行動を正当に評価する文化があります。実際に20代でSVや部長として活躍している社員も在籍しており、早期キャリアアップも十分可能です。出店も続いている成長フェーズだからこそ、今後も新しいポストが次々と誕生予定。「もっと上を目指したい」という想いを持つ方には、多くのチャンスがある環境です！ 《経験者優遇◎あなたの経験を高価買取！》 店長・副店長、マネジメント経験がある方優遇！ まずは店舗の基準を掴んでいただくところからスタートし、早期に店舗運営をお任せしていきます。ガンガン出店を続ける超成長フェーズの今だからこそ、店長になった後のポストが詰まる心配も一切ありません！◎ 《2026年出店予定多数の超成長企業》 全国に店舗展開をしている当社。2026年も出店予定多数あり！今まさに事業拡大を続ける成長フェーズの会社だからこそ、オープニングスタッフとして働くチャンスも豊富です。経験や年齢は問わず、頑張り次第で早期キャリアアップも目指せます♪

オープニングスタッフ募集《経験者優遇◎店長の先を目指せる環境 》24歳SV・26歳部長実績あり！年収700万も目指せる×前職給与考慮×月8日休

仕事内容: ＼＼本求人のポイント／／ * レア求人★オープニングスタッフ募集 * 経験者優遇◎前職給与考慮します！ * 24歳SV・26歳部長など若手抜擢実績あり！ * 売上・利益・人件費まで学べる環境！ * 月給30万～60万円◎将来はSV・部長も目指せる！ * 個性歓迎◎髪型髪色/ネイル/タトゥー自由！ 2026年8月NewOPEN！『蔵之介 -Kuranosuke- 水沢店』。北海道の旬食材や海鮮を活かした料理と、和モダンな空間づくりにこだわりあり◎ 「流行るお店には理由がある」当社では料理・接客・空間づくりだけではなく、売上づくりや店舗運営まで学べる環境があります。 本求人では、店長候補（正社員）を募集します！ 【具体的な仕事内容】 * ホール業務全般 * 店舗運営業務 * アルバイトスタッフの教育 * 売上管理・数値管理 * 販促企画・メニュー開発 など まずは経験やスキルに応じて業務をお任せしていきます。接客や店舗運営だけではなく、スタッフ育成や売上づくりなどにも携わりながら、将来的には店長・SV・部長などのポジションを目指していただける環境です！ 《24歳SV・26歳部長実績◎若手抜擢》 年齢や社歴ではなく、成果や行動を正当に評価する文化があります。実際に20代でSVや部長として活躍している社員も在籍しており、早期キャリアアップも十分可能です。出店も続いている成長フェーズだからこそ、今後も新しいポストが次々と誕生予定。「もっと上を目指したい」という想いを持つ方には、多くのチャンスがある環境です！ 《2026年出店予定多数の超成長企業》 全国に店舗展開をしている当社。2026年も出店予定多数あり！今まさに事業拡大を続ける成長フェーズの会社だからこそ、オープニングスタッフとして働くチャンスも豊富です。経験や年齢は問わず、頑張り次第で早期キャリアアップも目指せます♪

【研修＆チーム体制あり】未経験OK！4勤2休で平日連休も満喫

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、半導体生産技術 半導体やフラッシュメモリー製造装置の点検・修理を行うマシンキーパー業務です。 4勤2休のシフト制と高い有給休暇取得率を活かして、プライベートと両立しやすい職場の詳細をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場・勤務環境データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 作業環境 ｜ クリーンルーム内（年中、温度・湿度が一定で清潔な環境） チーム体制 ｜ 最小2〜3人のチーム制（常にフォローし合える体制） 未経験比率 ｜ 多数（マニュアル完備、工具の使い方から学べる環境） 勤務形態 ｜ 4勤2休（4日働いて2日休むサイクル） 交替勤務 ｜ 日勤・夜勤の2交替制（週毎の交替シフト） 年間休日 ｜ 122日 有休取得率 ｜ 77.5%（2024年度実績。平日の連休も取得しやすい環境） 月収例 ｜ 38万円以上（各種手当含む。未経験からしっかり稼げます） 通勤サポート｜ 駅から無料送迎バスあり（自転車レンタルもあり） 施設環境 ｜ 社員食堂完備、軽食やパンを販売する売店あり ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：日勤シフト 7:00〜16:00） 07:00 出勤・朝礼。本日の点検スケジュールとチーム体制を確認。 07:15 製造装置の定期点検スタート。 マニュアルに沿って、部品がスムーズに動くようグリスを塗布。 ドライバーやスパナを使用して、部品の分解や清掃を行います。 10:45 昼休憩（60分）。社員食堂や売店でランチを摂ってリフレッシュ。 11:45 午後の点検業務・洗浄作業。 専用機械を使用して、配管内の汚れや沈殿物を洗浄。 部品の在庫管理のため、PCやタブレット端末へ結果を入力。 15:30 翌日シフトへの引き継ぎノート作成、工具の片付け。 16:00 退勤。無料送迎バスを利用して駅までスムーズに帰宅。 ■研修・サポート体制 ・入社後の導入研修あり ・基本的な工具（ドライバー、スパナ、レンチ等）の使い方のレクチャー ・実務は必ず2〜3人のチームで行うため、わからないことはその場で質問可能 ・未経験スタートの先輩が多数活躍しており、一から丁寧に教えます ■給与・待遇 月給299,700円〜 月収例：386,688円程度（月給＋残業手当20h＋深夜手当48h＋休出手当8h） ※入社後3ヶ月間の試用期間中は日勤（8:30〜17:15・土日祝休み・実働7時間45分）となります 昇給制度あり 賞与あり（業績による） 各種社会保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金・介護保険・労災保険） 交通費支給（上限月150,000円、規定あり） 制服貸与、資格取得支援制度あり

【転勤あり】フルーツで人を笑顔に！店長候補（正社員）求人！業界大手で研修・待遇充実

募集背景 FB その他 仕事内容 フルーツバーの店長候補（正社員）求人です 店舗での接客や販売を通してお客さまに フルーツ本来の美味しさをお届け！ アルバイト・パート管理など業務の幅を 広げていけます。将来の店長を目指せる♪

大型連休取得可能！独立支援や店舗運営委託制度など、キャリア・スキルアップを目指せる！お客様に美味しいを届けよう♪

仕事内容 調理長や幹部を目指せる！既存店＆新規店の人員強化のため積極採用中！ あなたには料理長候補として 食材の仕込みや在庫管理、調理・盛り付けなど 一通りの調理場業務をお任せします。 オープニングスタッフとして新規店舗の立ち上げや 「将来は幹部になりたい」「独立して自分の店を！」など あなたのやりたいを応援します！ ●お客様に長く愛されるお店へ 私たちが目指しているのは、 「料理がおいしい」「スタッフの対応が良い」「店内が清潔」 この3つがそろったお店づくりです。 お客様の声やニーズを大切にしながら営業しているお店は、 自然と多くのお客様に選ばれ続けます。 簡単なようで簡単ではないことですが、基本を大切にし、 誠実に取り組み続けられる方と一緒に働きたいと考えています。 ●手づくりへのこだわりと技術の向上 当社では創業当初から「手づくり」を大切にしてきました。 多くのメニューを既製品に頼らず、ご注文をいただいてから店舗で調理しています。 また、調理主任・調理長は年に1度、調理検定を受け、 技術や知識の確認を行うことで、より高いレベルの調理技術を維持・向上させています。 ●おいしさと温かさを届ける お客様やお取引先の存在に感謝し、その価値を提供していくことを大切にしています。 「お客様とのつながりを大切にし、手づくりを中心に健康・安全・安心な料理を提供する」 この創業の想いを受け継ぎながら、調理人が心を込めて作る料理をお届けし続けています。 新鮮な魚介と手づくり料理が楽しめる大衆居酒屋！◆庄や 新鮮な魚介料理と手づくりの料理が楽しめる、 地域に根ざした大衆居酒屋です。 長年多くのお客様に親しまれてきた定番ブランドで、 店内はいつも活気にあふれ、温かい接客も魅力のひとつ？ 幅広い年代のお客様にご利用いただいており、 「また来たい」と思っていただける安心感のあるお店です。 スタッフ同士のチームワークを大切にしながら、 お客様に楽しい時間を提供しています！