求人・転職情報

コツコツ軽作業⭐日勤のみ⭐土日休み⭐1年目年収例363万円超

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫作業スタッフ、農家/農作業スタッフ、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ✅美味しい地元の卵を食卓へ届けるお手伝い ✅家賃月1万円～の借り上げ社宅制度あり ✅手当充実＋ボーナス年2回！ 当社は、国内五大商社と呼ばれる大手総合 商社・伊藤忠商事グループの一員である 「伊藤忠飼料株式会社」の子会社として、 採卵鶏の導入から出荷までの“鶏卵一貫生産 体制”を構築。安心・安全な鶏卵の生産に 20年以上に渡って取り組んでいます。 ⭐栄養価が高く、比較的安価で購入できる 「鶏卵」や、その加工食材は、今や私たちの 食卓に欠かせません。 今回採用のあなたには、自社選別包装工場 にて、各製造ラインをご担当いただきます。 ▼具体的には ・機械への卵の投入 ・卵の洗浄・乾燥・選別・検品・ パッキングなど各工程の機械操作 ・製品包装、梱包 ・設備の清掃や洗浄 ・卵の加工 など ✅衛生管理の行き届いたクリーンな環境♪ 勤務は、朝～夕方までの日勤のみ。 作業工程はチーム毎にローテーション！ らくらく機械操作などなど ルーティンワークながら、日々飽きること なく、仲間たちと進められる優しい環境を 整えています。 ✅仲間は男女比2：3と女性が多め。 高校新卒を含む35歳以下のメンバーと 50代以上のベテラン組とが半々で 総勢37名が年齢に関係なく、 みんな和気あいあい♪ 40代も活躍中！ あなたもすぐに溶け込めるでしょう。 何かわからないこと、困ったことが あっても、気軽に相談できますよ！ ⭐未経験スタートでも安心♪ まずは上長から基本知識をレクチャー。 そして先輩が付いて、一緒に作業しながら 各仕事の手順やコツ、注意点を学び 一つひとつ着実に覚えていきます。 おおむね3ヶ月ほどで、ほぼ独り立ち。 機械のメンテナンスもありますが、 基本的に専任担当がおり、必要に応じて おいおい学んでいけばOKです！ ⭐自ら携わった安全な卵が、地元の食卓に◎ 第72回（2024年2月）ジャパンフード セレクション食品・飲料部門で グランプリ受賞のブランド卵「燦然」を はじめ、「東北のおいしいたまご」など、 近所のスーパーやコンビニには、自社の卵が 並んでいます。それを見るのも感慨深く、 誇りに思える仕事です。あなたも伊藤忠商事 グループの安定をバックボーンに、 新しいスタートを飾りませんか？ 下記の経験がある方も大歓迎！ 農園/農業/農家/牧場/酪農/動物飼育/養鶏/養豚/養羊/馬/養殖

安定の伊藤忠グループ⭐日勤のみ⭐社宅制度など充実の福利厚生⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫作業スタッフ、農家/農作業スタッフ、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） 【当社の魅力・働くメリットについてご紹介】 ✅伊藤忠商事グループの圧倒的な安定感！！ 国内五大商社・伊藤忠商事グループならでは の充実した手当や、年２回のボーナス支給等 大手基準となる厚待遇をご用意しています。 ✅貯金もしっかりできる「借り上げ社宅制度」 入社から３年間、月１万円〜で住むことが可能 な社宅をご用意。毎月の固定費を大幅に抑え られるため、自立して生活の基盤を整えたい という方に、非常に心強い制度となります。 ✅プライベート充実！日勤のみ＆綺麗な工場 勤務は朝から夕方までの日勤のみとなります。 衛生管理が行き届いた空調完備の綺麗な工場 なので、身体への負担も少なく、メリハリを つけて、しっかりと働くことができる環境です。 ✅約３ヶ月で独り立ち！未経験も安心の環境 まずは上長からのレクチャーを受け、その後 は先輩とペアになって作業を進めていきます。 手順やコツを一つひとつ着実に学べるため、 工場勤務が初めての方でも安心のサポート！ 【地元・岩手で安定して働きたいあなたへ】 「転勤等で地元を離れず岐阜に腰を据えたい」 「景気や時代の変化に怯えることなどなく、 定年までずっと安心して働き続けていきたい」 そんな将来への思いを抱えるあなたにこそ、 日々の食卓に欠かせない「卵」を生産して、 伊藤忠商事グループという強固なバックボーン を持つ当社は、最適な環境といえるでしょう。 「今の環境を変えたい」「そろそろ一つの場所 で腰を落ち着けたい」そんな新しいスタート を、当社が全力でしっかりと応援いたします！ 【お仕事内容について】 自社の選別包装工場にて、安心・安全な卵を 食卓へ届けるための製造ライン業務をお任せ。 作業工程はチーム毎のローテーション制です。 ・各機械への卵の投入などを行うシンプルな作業 ・卵の洗浄や乾燥、選別や検品、パッキング など、各工程における簡単な機械操作業務 ・完成した製品の包装および梱包の作業全般 ・工場の設備の清掃や洗浄、卵の加工業務等 ※機械のメンテナンスも発生してきますが、 基本的には専任担当が在籍しているため、必要 に応じて焦らず自分のペースで学べば大丈夫！ 【当社という会社・職場の魅力と特長について】 ✅誇りを持てる当社の「鶏卵一貫生産体制」 伊藤忠飼料株式会社の子会社として、採卵鶏 の導入から出荷までを一貫して行っています。 ２０年以上にわたり安心・安全な鶏卵を生産 してきた、確かな実績と信頼がある会社です。 ✅地元のスーパーに並ぶ自慢のブランド卵！ 私たちが手掛ける「岐阜のおいしいたまご」 や、食品・飲料部門でグランプリを受賞した 「燦然（さんぜん）」は、近所のスーパーや コンビニにも並びます。自分の仕事が地元の 食卓を支えている、大きなやりがいを感じます。 ✅世代や社歴の壁が全くない、温かい職場！ パートさんや派遣さんを含め、総勢３３名が 在籍。２０代から４０代まで幅広い世代が活躍 していますが、性別や社歴の壁などはなく、 みんな和気あいあいとした明るい雰囲気です。 困ったことがあっても気軽に相談できるので、 あなたもすぐにこの職場へ溶け込めますよ！

【転勤なし】想定年収450万円～／賞与3.5ヶ月分／社員寮完備／きれいな新工場

募集背景 MRP002 仕事内容 当社では、半導体製造装置やベローズなどの 製造を行っています。 開発・製造された製品が仕様書や図面通りに 正しく作られているかの確認検査や 品質保証業務を担当していただきます。 【主な業務内容】 ●製品検査（各種計測器を使用） ●顧客からのクレームやフィードバックに 対する解析、原因究明、報告書作成 ●不具合の原因調査、対策の実施や体制整備 ●顧客先への訪問対応 ●他部署とのクレーム対策、 会議・プロジェクトの主催 製造部門との協力が多いため、 「社内部門との連携力」も求められます。 半導体業界の経験は不問ですが、 製造（ものづくり）業界での品質保証業務の 経験をお持ちの方を歓迎します。 この職種では、必要不可欠な半導体製造装置や 真空関連製品に関する知識や経験を 積むことができます。 [こんな人が活躍] 新たなことに挑戦したい方や 能力・経験値を上げたい方が活躍中です！ 安心して長く働ける環境が整っていますので、 是非ご応募ください。

経理事務経験を活かして働きませんか？ 残業少なめ×土日祝休みで、働きやすさも重視した環境です。

募集背景 転職サポート対象のお仕事です。 仕事内容 ※こちらの求人は企業様との橋渡し役をする「紹介」案件となります。 応募者様から手数料は一切頂きません。 【どんな会社？】 廃ガラスや太陽光パネルのリサイクル事業、 および環境汚染防止機器の製造・販売を行う企業です。 【具体的な仕事内容】 会計ソフトを使用しての経理事務のお仕事です。 ・給与計算 ・社会保険、雇用保険の各種手続き ・労災に関する処理 ・現金出納管理 ・金融機関での支払いや送金業務 ・資金繰り表や貸借対照表などの作成 ・その他付随する事務業務 社用車を使用して金融機関などへ外出する業務もあります。 これまでの経理経験や事務スキルを活かして働けるお仕事です。 【仕事のおすすめポイント】 ☆基本土日祝休みでプライベートの予定が立てやすい ☆残業は月5時間程度と少なめ ☆給与計算や社会保険手続きなど幅広い経理業務に携われる ☆社用車を使用するため、自家用車での業務利用はありません ☆経理事務の経験やスキルを活かして活躍できる職場です ☆30代、40代の女性活躍中！ ＊定年の有無：あり（60歳） ＊ハローワークをご活用の方も お気軽にお問い合わせください。 ＊求人についてのご質問は、お問合せや 面談の時にお答えいたしますので、 ご安心ください。 ＊変更の範囲：変更なし ＊転勤の可能性：なし ［受理日］2026年6月19日

【家族で住める世帯寮あり】水道・駐車場代込み／転勤なし／年間休日121日

募集背景 MRP002 仕事内容 各種製造装置（半導体、液晶、医療関連、 クリーンエネルギーなど）や真空コンポーネンツ であるべローズなどを製造しています。 開発・製造された半導体製造装置や ベローズが、仕様書・図面通りに 正しく作られているか確認検査し、 品質保証の業務をお任せいたします。 ・製品検査（各種計測器の使用） ・顧客からのクレーム及びフィードバックに 対する事象の解析、原因究明、報告書作成 ・不具合の原因究明調査、 対策の実施や体制整備 ・必要に応じて、顧客先訪問 ・他部署とのクレーム対策、会議・ プロジェクトの主催 製造部門と協力する業務も多いので、 「社内部門との連携力」も必要です。 今回は、半導体業界の経験は不問、製造 （ものづくり）業界で、品質保証業務の 経験がある方を募集いたします。 必要不可欠性の高い半導体製造装置の 知識・経験を身につけることができます。 ■こんな経験お持ちの方は歓迎します■ ・真空関連製品の業務経験や知識 ・生産計画から調達計画、商品製造計画までの 一連のサイクルの管理、改善が可能な方 ・客先との技術折衝業務経験 （技術営業経験なども歓迎） ・半導体、半導体製造装置、医療機器に 関する業務経験や知識 ※装置関連の品質保証業務の経験者優遇。 ※英語の使用経験がある方は尚可。 [醍醐味] 社員の「チャレンジしたい！」を後押しする 会社です！ [こんな人が活躍] ★中途入社メンバー多数活躍中★ ※福利厚生充実 ※資格取得支援制度でスキルアップできる ※新設工場、冷暖房完備で快適な職場 ※20代・30代・40代男女スタッフ活躍中 ハローワークでお仕事お探し中の方も、ぜひ！

【想定年収450万円以上】賞与3.5ヶ月分／年間休日121日／社員寮完備

募集背景 MRP002 仕事内容 岩手県奥州市の工場にて、半導体製造装置部品の 生産工程の設計や改善に携わっていただきます。 これまでの生産管理や工程設計の経験を活かし、 より効率的で安定した生産体制づくりに 貢献できるお仕事です。 【具体的には】 ●新製品における生産工程の設計やライン立ち上げ ●既存工程の見直し（効率化・品質向上など） ●生産設備の選定、導入、レイアウトの検討 ●作業標準書の作成や、作業スタッフへの教育 ●部門間での調整や改善プロジェクトの推進 【こんな方はぜひご応募を!】 ・最先端の製品に係わりたい ・マルチタスク業務が得意だ ・安定した環境で、活躍したい ・経験を活かしてキャリアアップしたい ・将来は管理職として活躍したい ★福利厚生充実 ★資格取得支援制度でスキルアップできる ★冷暖房完備だから年中快適 ★20代・30代・40代男女スタッフ活躍中 やる気があればどんどん仕事が覚えられる ので、キャリアアップのスピードがはやいのも ミラプロの特徴です！ 【先輩社員インタビュー】 生産管理部 CE生産管理課 50代 社歴1年目 [1]前職は何をしていましたか？ 精密機器の製造に伴う営業・ 資材・製品管理・検査・品証を 兼務しておりました。 [2]ミラプロを知ったきっかけは？ 前職での取引さ先で有った為、 存じ上げておりました。 [3]入社の決め手は？ 採用面接の際に業務内容を伺い、 私が培ってきた経験が生かせそうであったこと、 やりがいのある仕事内容であると 感じたことです。 [4]やりがいを感じていることは？ 生産現場や通常業務の効率化や業務改善に 携わり、実際に改善されていくことが 実感できることに、やりがいを 感じております。 [5]働きやすい環境ですか？ あればそのポイントを教えてください。 従業員に対する福利厚生が充実しており、 社員食堂においては、安価な価格で 定食が頂けるところです。 また、私は利用しておりませんが、 社員用住宅も用意されており、 安価な家賃で入居できるところです。 [醍醐味] 直近10年の売り上げは、2.5倍！ 業績好調で、さらなる売上を見込んでおり、 今後もますます成長を続けていく会社です。 [こんな人が活躍] 何事にもチャレンジを恐れずに取り組める、 柔軟な発想で仕事に取り組める方！ ハローワークでお仕事お探し中の方もぜひ ご応募ください。

三菱ふそうトラック・バスの正規ディーラー／キャリアアップ可／OJTあり／残業月平均11h／岩手県滝沢市＆転勤なし

仕事の内容 岩手三菱ふそう自動車販売株式会社での決算や仕訳などを担う経理職（管理職候補）になります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社東京海上日動キャリアサービスによる紹介案件です。 ＼三菱ふそうトラック・バスの正規ディーラー／ 《具体的な業務内容》 ・拠点での入出金処理 ・仕訳・伝票処理 ・請求書発行・管理 ・商蔵奉行システムを使用した経理全般業務 ・月次・年次決算業務 ・税務申告サポート ・電話対応 └基本的には経理業務がメインとなりますが、受発注業務や納期調整の業務を担当することもあります。 └入社後、現場の教育係の先輩がOJT形式で日常業務をフォローしていきます。 《業務内容変更の範囲》 同社業務全般 《配属先について》 配属部署名：総務部経理課 部署人数：3名（男性1名、女性2名／40代1名、50代2名） 《変更の範囲》 なし ～当求人のPOINT～ ◎教育・研修制度／サポートも充実 └基礎から学べる社内研修プログラムを用意しています。 └未経験者の方は先輩社員によるマンツーマン指導を実施。 └定期的な面談で不安や悩みを共有できる環境があります。 ◎キャリアアップ └将来の管理職候補として、ゆくゆくはマネジメント業務もお任せします。 └資格取得支援制度や外部講習への参加も積極的に支援しています。 └本人の希望と適性に応じて、柔軟にキャリアを設計できます。

【経験活かせる】日勤＆土日祝休み／年間休日125日／昇給・賞与あり／正社員雇用

仕事内容 【法務経験活かせる】 正社員として長期安定勤務が可能。 日勤＆土日祝休みで働きやすい！ ＜おすすめポイント＞ ・安定の正社員雇用 ・経験を活かせる ・土日祝休み＆長期休みあり（年間休日125日） ・昇給、賞与あり ・転勤なし ・寮、社宅あり ・社員送迎バスあり ＜仕事内容＞ 法務のお仕事全般をお願いします。 会社を法的リスクから守る砦としてご活躍いただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 (1)契約書内容の確認 契約の内容が会社の利益を守れているか、不利な条項が入っていないか、法律違反の内容がないか等の確認 (2)契約書の保管・管理 締結後の契約書（原本、電子）を管理 (3)社内規程・文書管理 契約書以外の社内文書（就業規則、コンプライアンス規定等）を管理 ＜経験・スキルを活かせる＞ 法務経験がある方必見！ 経験を活かしてご活躍いただけます。 ＜さらに即戦力＞ 以下のスキルや経験がある方はさらに即戦力！ ・英語スキル（TOEIC750点以上） ・海外業務の経験 ・顧客対応の経験（法人折衝・クレーム処理経験など） ・メーカー勤務経験 ＜勤務について＞ 日勤のみで生活リズムばっちり！ 月平均29時間程度の適度な残業があります。 残業代は1分単位で支給され安心！ ＜充実のお休み＞ 土日祝休み＆長期休暇もあり、年間休日は125日！ ご家族やご友人との予定も立てやすく、ワークライフバランスばっちりなお仕事！ 看護・介護休暇、産前産後休暇（法定より2週間早く取得可）など、他にも各種休暇が充実しています。 働き続けやすい環境が整っています。 ＜職場環境について＞ ・寮、社宅あり ・社員送迎バスあり ・社員食堂、カフェスペースあり ・リフレッシュルームあり ・建屋内にコンビニあり 会社の成長や価値向上につながる、「経営のかじ取り」を担う仕事内容です。 あなたのスキルを活かして、世界一のメモリ作りを支えてくれませんか？ まずはお気軽にお問合せください。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

【月給50万円以上】日勤＆土日祝休み／年間休日125日／昇給・賞与あり／正社員雇用／経験活かせる

仕事内容 【経験を活かして高収入！】 正社員として長期安定勤務が可能。 経理のお仕事です。 月給50万円以上が叶う！ ＜おすすめポイント＞ ・安定の正社員雇用 ・経験を活かせる ・土日祝休み＆長期休みあり（年間休日125日） ・昇給、賞与あり ・転勤なし ・寮、社宅あり ・社員送迎バスあり ＜仕事内容＞ 経理部でのお仕事です。 適性に応じ、「会計」「原価」のいずれかをご担当頂きます。 会社の中枢を担う重要なポジション！ 具体的には以下の業務をお任せします。 ・連結決算（国際会計基準に基づく連結決算業務） ・新規会計基準の導入検討及び社内の業務フローへの反映 ・会計業務全般（連結決算、海外現法からの会計相談） ・会計方針の策定 ・経理規定の策定 ・会計コンプライアンス ・経理部門への教育 ・他部門への経理教育 ・アカウンティングポリシー（経理処理方針、手順およびガイドラインの策定・整備を主導し統制） ・グローバル会計ガバナンス体制の構築や強化 ・J-SOX（J-SOX 文書整備、運用、監査の取り纏め、グループ全体のJ-SOX推進） ・財務部におけるシステム導入の計画、推進 ・システム導入後の安定稼働に向けた運用改善 ・RPA等の業務効率化 ・若い経理組織をリードするマネジメント ＜経験・スキルを活かせる＞ ・パソコン（Excel・Word・Power Point）基本操作 ・マネジメント経験 ・事業会社での会計や決算業務の実務経験 ＜さらに即戦力＞ ・半導体、電気、電子メーカーや上場企業における連結決算業務の経験 ・メーカーでの経理業務経験 ＜勤務について＞ 日勤のみで生活リズムばっちり！ 月平均29時間程度の適度な残業があります。 残業代は1分単位で支給され安心！ ＜充実のお休み＞ 土日祝休み＆長期休暇もあり、年間休日は125日！ ご家族やご友人との予定も立てやすく、ワークライフバランスばっちりなお仕事！ 看護・介護休暇、産前産後休暇（法定より2週間早く取得可）など、他にも各種休暇が充実しています。 働き続けやすい環境が整っています。 ＜職場環境について＞ ・寮、社宅あり ・社員送迎バスあり ・社員食堂、カフェスペースあり ・リフレッシュルームあり ・建屋内にコンビニあり 気になる方はまずはお気軽にお問合せください。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

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30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

【あなたの経験が必要です】日勤＆土日祝休み／年間休日125日／昇給・賞与あり／長期安定の正社員雇用

仕事内容 【経験を活かせる！】 日勤・土日祝休み！ 正社員として長期安定勤務が可能。 工場の環境管理部門のお仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ・安定の正社員雇用 ・経験を活かせる ・土日祝休み＆長期休みあり（年間休日125日） ・昇給、賞与あり ・転勤なし ・寮、社宅あり ・社員送迎バスあり ＜仕事内容＞ 工場の製造過程で発生する有害物質を、無害化して排出する部門でのお仕事です。 具体的には、以下の業務をお任せします。 (1)環境管理の中核業務 ・水質、大気、土壌の監視 ・水質、大気、土壌の測定や分析 ・化学物質や有害物質の適正管理 ・廃棄物処理の管理監督と最適化 ・環境関連法令の遵守と改善 (2)環境価値創造への取り組み ・廃棄物の資源化プロジェクトの推進 ・処理水副産物の有効活用（コンクリート原料化等） ・再生可能エネルギーの導入（ソーラーパネル等） ・新規材料の環境影響評価と対策立案 (3)地域連携と対外活動 ・行政への定期報告と許認可の対応 ・環境保全に関する地域企業との協力 ・環境情報の発信と啓発活動 ＜経験を活かせる＞ 環境保全関係か化学物質に関する実務経験をお持ちの方必見！ スキルを活かしてご活躍いただけます。 ＜さらに即戦力＞ 以下の経験や資格をお持ちの方は、さらに即戦力！ ・製造業（特に半導体・化学）での環境管理経験 ・ISO14001等の環境マネジメントシステム運用経験 ・環境関連の許認可申請や行政対応経験 ・公害防止管理者（水質・大気） ・危険物取扱者 ・エネルギー管理士 ・環境計量士 ・その他水質、土壌、化学物質関連資格 ＜勤務について＞ 日勤のみで生活リズムばっちり！ 月平均29時間程度の適度な残業があります。 残業代は1分単位で支給され安心！ ＜充実のお休み＞ 土日祝休み＆長期休暇もあり、年間休日は125日！ ご家族やご友人との予定も立てやすく、ワークライフバランスばっちりなお仕事！ 看護・介護休暇、産前産後休暇（法定より2週間早く取得可）など、他にも各種休暇が充実しています。 働き続けやすい環境が整っています。 ＜職場環境について＞ ・寮、社宅あり ・社員送迎バスあり ・社員食堂、カフェスペースあり ・リフレッシュルームあり ・建屋内にコンビニあり 気になる方、まずはお気軽にお問合せください。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

【知識ゼロでOK】未経験でも先輩のサポートありで安心！

仕事内容 ■未経験歓迎！ ■社員ファーストの環境で働きやすさ◎ ■年間休日125日以上 ■完全週休2日制（土日祝休み） ■業界屈指の定着率95％以上 建築プロジェクトにおいて施工管理業務をお任せします。 ＜分野の説明＞ 当社はマンション・医療施設・工場・商業施設など様々な建設プロジェクトを手掛けております。 街のランドマークになるような建築物や国家プロジェクトにも技術提供を行っております。 ＜業務内容＞ 入社直後は先輩社員の元で、下記業務のサポートをしていだきながら施工管理業務をご担当いただきます。 ・現場チェック：施工現場を巡回し、工事に遅れがないか、図面通りに進んでいるか等をチェックします。 ・協力業者の管理：作業スケジュールに問題がないか、作業が安全に行われているか、などを確認します。 ・工事写真の撮影：工事を記録するための写真を、タブレットやデジカメなどを使用し撮影します。 ・建築資材の手配：追加業者の手配や工事・施工に必要な材料・資材の発注をします。 ・打ち合わせ：関係各所への進捗報告・修正箇所の確認のなどを行います。最初は先輩社員に付き添って流れを把握していただきます。 ・各種書類作成：ExcelやWordを使用し、安全書類や報告書など作成します。 ＜当社で働く魅力を紹介！＞ 【1】工事～完成までを見届ける面白さがあります！ 工事のスケジュール管理、周囲の状況チェックなどを行なう安全確認、写真を撮ったりしながら設計通りにできているかを確認する品質管理がメイン業務。 肉体労働は一切ありません。完成したときは達成感を味わえます。 【2】隣にはいつも先輩社員がいるので安心です！ 経験豊富な先輩が、基本的な知識から丁寧にお教えします。 またプロジェクトは複数名のチームで担当。隣には常に先輩社員がいるので、困ったことがあれば気軽に質問できる、安心の環境です。 【3】キャリアプランを一緒に考えます！ いつでも相談できる環境だから日々の悩みからキャリア相談まで、気軽に相談できます。 施工管理職として技術を究めるのもよし！希望次第でCADオペレーター、積算、設計などへジョブチェンジも可能。 手に職を付けることが出来る幅広いキャリアの選択肢が広がっています。 【4】ワークライフバランス重視！ 土日祝休み・残業平均20時間以内！ 朝が少し早い分、就業後の予定も立てやすく、メリハリをつけて働けます。 仕事は全力で、プライベートも全力で楽しんで下さい！ 【5】前職年収から100万円以上UPした社員も多数！ 適正な評価と昇給制度であなたの頑張りに応えます。 異業種から未経験で入社した20代～40代の社員も多数活躍しています！ 24歳／男性 前職：製造業（年収310万） 入社後：年収410万 年収100万円UP！ 33歳／男性 前職：営業職（年収350万） 入社後：年収480万 年収130万円UP！ ■当社について 当社は大阪に本社を置く、総合技術コンサルタントの会社です。 売上は右肩上がりで、昨対比140%の成長を実現しています！ ビルやマンション、学校に病院、大型工場など、数多くの工事を手がけており、現在では「リニア中央新幹線」「うめきた再開発」「博多駅改修」など日本代表する大規模プロジェクトにも参画しています。 成長を続けられているのは社員の頑張りがあってこそです。当社では”社員ファースト”を何よりも大切に、社員一人ひとりが理想とする働き方やスキル成長を実現できる環境を提供しています！ 抜群の定着率と社員の満足を実現している”社員ファースト”の環境で、あなたの希望の働き方を叶えて下さい！