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車通勤OK✨社員登用あり✨室内作業✨9割未経験スタート✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：経理/財務事務 ◇◆◇◆◇ 求人のPOINT ◇◆◇◆◇ ✅先輩スタッフ90％が未経験スタート！ ✅正社員登用あり！厚待遇で長期安定！ ✅室内作業で気候に左右されず快適♪ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【仕事内容】 主に現金（お札や硬貨）を、お客様ごとや コースごとにミスなく準備をします。 専用の機械でお札をまとめたり、 重さで硬貨を数えたりと 他では味わえない経験ができます。 ―――――――――――――――――――― ✨チームワーク重視しています✨ ローテーションしながら作業するので コミュニケーションをとって、 随時助け合いながら業務を行っております。 「経済のインフラ」を支えている、 やりがいや誇りが味わえるレアバイト！ 機械化が進んでいますが、最後の仕上げは 人の手で行います。 だから、あなたの正確さとチームワークが活きるんです。 難しく聞こえるかもしれませんが、 作業に慣れてきたら自分のペース配分で 仕事を進められるようになります。 ―――――――――――――――――――― より詳細な会社情報が気になる方は ぜひ、弊社下記HPもご覧ください。 ▼ https://www.assjapan.co.jp ―――――――――――――――――――

【フル在宅】顧客の給与計算・社会保険手続き業務代行スタッフ！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：福利厚生/労務/給与管理人事 月初5～10日だけの勤務でOK！ 扶養内×フルリモートの環境で、あなたの人事労務経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★フルリモート勤務が可能！ ★扶養内勤務も可能！ ★主婦（夫）世代が多く在籍 お客様企業の労務業務を代行するBPOサービスにおいて、労務事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整 ・労務業務マニュアルの作成 など ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ご希望に応じてシフトを調整いたします ・月初5営業日のみ勤務 ・月末5営業日～月初5営業日までの10営業日のみ勤務 など ※フルタイム勤務も可能です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

家庭やプライベートと両立応援！週4日～、シフト相談OK◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 【辻・本郷税理士法人とは】 日本国内と海外合わせ約100拠点にてサービスを展開する国内最大規模の税理士法人です。 約2,300名のスタッフは、法人税務コンサルティング、相続、事業承継、Ｍ＆Ａ、スタートアップ、医療、公益法人、移転価格、国際税務など各税務分野に専門特化したプロ集団として 豊富な経験と長年の実績によるノウハウで、お客さまの多様なニーズにお応えしたサービスを 提供しております。 国税出身の税理士も多数在籍しており、 「私たちは、お客さまの伴走者（パートナー）であり続けます。」を掲げ、お客さまに高いクオリティと安心を提供しております。 【求人概要】 相続税対応がメインの事務所です。 クライアント担当している税務コンサルタントサポートする事務のメンバーを募集しております。 ・専門領域の事務の経験を高めたい方 ・税務の知識をさらに深めたい方 ・大手の知識ノウハウの吸収し事務スキルを磨きたい方 上記をご希望の方には理想的な環境をご用意してお待ちしております。 エントリーを心よりお待ち申し上げております。 ◆業務内容 当法人ではお客様の対応を担当するコンサルタントとチームを組みながら 業務にあたっており、事務分野を担って頂きます。 【具体的な業務】 ご経験・スキルに応じて以下の業務をお任せします。 【税務補助業務】 ●会計ソフトへの入力作業、資料作成 ●相続財産の評価（土地・株・預金・保険など）、財産目録作成 【部署内総務庶務業務】 ●資料作成 ●書類管理／ファイリング／製本／整理 ●電話・メール対応 ●各種申請業務（請求書 領収書発行依頼等） ●連絡事項などの周知・対応、関係部署への業務依頼 ●上記に付随する庶務事務 など 実務経験を積んで頂き、税務事務のスペシャリストを目指せます。 また、ご希望があれば将来的にはコンサルタントとしてキャリアチェンジも可能です。 【教育専門部門による研修制度】 当法人には、効率的かつ専門性を高めるために教育専門部署【キャリアサポートチーム】という部門があり、所管として社員のスキルアップできるように多彩な研修を計画、開催しております。 【部署、部門による教育意識】 各部署部門でも勉強会や事例の共有等は積極的に行われており、ノウハウをため込んで解放する風土があります。 【メンター制度】 当法人ではすべての新入社員に3か月間サポート担当の社員が付いて、皆さんの活躍をサポートします。また人事主導の面談などもあり、入社後に早期に活躍できるような環境を整備しております。