岩手、一般事務、昼の求人・転職情報

残業少！/東証プライムレンゴーG/家族手当や食堂有！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 ⭐アピールポイント⭐ ✅年間休日120日以上！ 土日祝休みでプライベートも充実♪ ✅温かい食事が食べられる食堂あり♪ ご飯とみそ汁で一食100円！ ✅家族手当あり！6,000円～21,000円 3人扶養の場合15,000円 ✅年間5日以上の計画的な有給休暇取得を推進！ 年間有休取得日数 10.0日／1名あたり ✅無料駐車場完備！車通勤OK！ ✅残業ほぼ0で定時上がれる！ ✨上場企業のグループ会社で安定経営✨ 当社は、段ボール製造で国内No.1 「レンゴー」のグループ企業です。 段ボール製品のニーズはどんどん 高まってきており、景気の影響を受けることも少ない安定した業界です。 ＜仕事内容＞ 社員が安心して働ける環境を整え、会社の成長を支えるバックオフィスの要！ 総務・労務担当として、各種手続きや勤怠管理、社内サポート業務全般をお任せします。 決められたルーチンワークだけでなく、社内の各部署と連携を取りながら、会社全体の動きを支えるやりがいのあるポジションです。 これまでの事務や総務での経験を活かしながら、 ゆくゆくは業務改善や効率化などにも主体的に関わっていただけることを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ バックオフィス全般の業務を、スケジュールに合わせて進めていただきます。 【1. 労務関連業務】 社会保険・雇用保険の手続き（入社・退社時の各種書類作成や申請） 勤怠管理（社員の出退勤データの確認、有休取得状況の管理） 健康診断の手配・管理（受診日程の調整や結果の管理） 【2. 総務・庶務業務】 備品・消耗品の管理・発注（オフィス用品の在庫チェックや手配） 郵便物・宅配便の受発注（社内外の書類の仕分け・発送） 社内文書・申請書の管理（慶弔関連の手続きや各種申請の受付・整理） 来客・電話対応（来訪者の受付案内、代表電話の取り次ぎ） オフィス環境の整備（快適に働ける職場環境づくり） 【3. 社内サポート・改善業務】 社内行事や会議の運営サポート（会場手配や資料準備） 各部署からの問い合わせ対応（手続きの案内や相談受付） 業務フローの整理・改善（「手順をマニュアル化する」「申請フローを簡素化する」などの効率化提案） ＜仕事の進め方・働く環境＞ チームで連携して進める安心の環境 業務は一人で抱え込まず、総務部長や課長、経理担当と相談・確認しながら進めます。 急な案件やイレギュラーが発生した場合も、周囲と優先順位をすり合わせながら対応できるため安心です。 自分のアイデアが会社の改善につながる 業務の流れを把握した後は、「この書類を電子化できないか」 「もっと分かりやすい手順にできないか」といった改善提案も大歓迎。 社員を支え、会社をより良くしている実感がダイレクトに得られます。 ★その他、食堂や永年勤続表彰制度 出産祝い金制度、教育実習制度など 働きやすい職場に向けた各種制度を 整えています。

土日祝だけ週2日♪副業・Wワークにも◎/Z41-01449

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ、一般事務 ✨10/22・11/16スタート！✨ ✨12/27までの短期✨ ＼応募は10月31日まで！／ 人気案件のため、 締め切り前にお早めにご応募ください♪ コールセンターのOP業務 ■大手メーカー製品の回収に関するお問い合わせ対応（受電） ■商品の回収方法のご案内 ■折り返し対応 ■対応履歴の入力 難しいことはなく、 手順通りの対応でOK！ ２日間の研修もあるので 未経験・経験が浅い方も歓迎♪ ⭐20代・30代・40代・50代・60代の 幅広い世代が活躍中！ ⭐＼友人紹介キャンペーン実施中／ 詳しくはお電話にてお問い合わせください ⭐スタッフリーダーも募集中！ 給与は応相談（スキル考慮） 経験を活かしてLDとして勤務したい方は お気軽にご連絡ください♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □────────□ おすすめポイント □────────□ ✅12月末までの期間限定短期！ ✅扶養内調節・WワークOK！ ┗今年度の扶養枠内に収まる短時間相談OK ✅オフィスカジュアルOK！ ✅土日祝のみ週2日勤務／シフト制 ✅60名の超大量募集！！ ✅高収入✨短期でもしっかり稼げる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □─────────□ 勤務期間について □─────────□ 10月22日もしくは11月16日から12月27日までの短期 ※1月以降も延長の可能性あり 11月12日～11月18日は縮小営業となるため、 「完全お休み」「シフトを減らして就業」 からお選びいただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用契約は、 当社（株式会社MAYA STAFFING）と 直接締結いただきます。

不動産業界を支える事務スタッフ✨9:00~18:00勤務！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、一般事務 ◎不動産会社のお客様から依頼を受けた証明書発行等を行う事務業務をお任せします！ ■具体的な業務内容―――――――――■■ ⭐ 賃貸物件に入居のお客様対応 ⭐ 専用システムを使用しながら ✅お客様情報の確認・入力 ✅不動産会社の営業所とのやりとり ✅必要書類の確認、申請内容チェック ✅証明書発行 ✅書類の封入、発送などの郵送業務 ✅お客様や営業所とのメール対応 ※電話対応は将来的に一部有り ⭐PCを使った入力や確認業務が中心なので、 コツコツ進める事務ワークが好きな方にぴったりです。 ⭐このお仕事の魅力⭐ ✨未経験から始められる事務のお仕事 ✨9:00~18:00の固定勤務で生活リズムが整う ✨日祝日固定休+平日休みで予定が立てやすい ✨平日休みがあるので美容院・病院・役所・お買い物も空いていて便利 ✨デスクワーク中心で落ち着いて働ける環境 ⭐こんな方におすすめ⭐ ・黙々とパソコン作業に集中するのが好きな方 ・丁寧にスピード感を持って確認しながら作業できる方 ・ルーティンワークが苦にならない方 ・仕事とプライベートの切り替えを大切にしたい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・ビジネスカジュアル・髪色、ネイルは派手でなければOK ・女性が多い職場です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

✨短期✨週3日～OK✨未経験OK/Z41-01449

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ、一般事務 ✨10/22・11/16スタート！✨ ✨12/27までの短期✨ ＼応募は10月31日まで！／ 人気案件のため、 締め切り前にお早めにご応募ください♪ コールセンターのOP業務 ■大手メーカー製品の回収に関するお問い合わせ対応（受電） ■商品の回収方法のご案内 ■折り返し対応 ■対応履歴の入力 難しいことはなく、 手順通りの対応でOK！ ２日間の研修もあるので 未経験・経験が浅い方も歓迎♪ ⭐20代・30代・40代・50代・60代の 幅広い世代が活躍中！ ⭐＼友人紹介キャンペーン実施中／ 詳しくはお電話にてお問い合わせください ⭐スタッフリーダーも募集中！ 給与は応相談（スキル考慮） 経験を活かしてLDとして勤務したい方は お気軽にご連絡ください♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □────────□ おすすめポイント □────────□ ✅12月末までの期間限定短期！ ✅オフィスカジュアルOK！ ✅扶養内調節・WワークOK！ ┗今年度の扶養枠内に収まる短時間相談OK ✅土日祝含む週3日～シフト制 ※土日祝のみの週2日もOK！ ✅60名の超大量募集！！ ✅高収入✨短期でもしっかり稼げる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □─────────□ 勤務期間について □─────────□ 10月22日もしくは11月16日から12月27日までの短期 ※1月以降も延長の可能性あり 11月12日～11月18日は縮小営業となるため、 「完全お休み」「シフトを減らして就業」 からお選びいただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用契約は、 当社（株式会社MAYA STAFFING）と 直接締結いただきます。

家事・育児との両立やWワークにも最適♪/Z41-01476

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ、一般事務 ✨10/22・11/16スタート！✨ ✨12/27までの短期✨ ✨8時50分～13時までの短時間勤務✨ ＼応募は10月31日まで！／ 人気案件のため、 締め切り前にお早めにご応募ください♪ コールセンターのOP業務 ■大手メーカー製品の回収に関するお問い合わせ対応（受電） ■商品の回収方法のご案内 ■折り返し対応 ■対応履歴の入力 難しいことはなく、 手順通りの対応でOK！ ２日間の研修もあるので 未経験・経験が浅い方も歓迎♪ ⭐20代・30代・40代・50代・60代の 幅広い世代が活躍中！ ⭐＼友人紹介キャンペーン実施中／ 詳しくはお電話にてお問い合わせください ⭐スタッフリーダーも募集中！ 給与は応相談（スキル考慮） 経験を活かしてLDとして勤務したい方は お気軽にご連絡ください♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □────────□ おすすめポイント □────────□ ✅12月27日までの期間限定短期！ ✅13時までだから家事や育児との両立も◎ ✅扶養内調節・WワークOK！ ┗今年度の扶養枠内に収まる短時間相談OK ✅私服（オフィスカジュアル）OK！ ✅土日祝含む週3日～シフト制 ※土日祝のみの週2日もOK！ ✅60名の超大量募集！！ ✅高収入✨短期でもしっかり稼げる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □─────────□ 勤務期間について □─────────□ 10月22日もしくは11月16日から12月27日までの短期 ※1月以降も延長の可能性あり 11月12日～11月18日は縮小営業となるため、 「完全お休み」「シフトを減らして就業」 からお選びいただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用契約は、 当社（株式会社MAYA STAFFING）と 直接締結いただきます。

✅大量募集×未経験OK✅高収入/Z41-01449

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ、一般事務 ✨10/22・11/16スタート！✨ ✨12/27までの短期✨ ＼応募は10月31日まで！／ 人気案件のため、 締め切り前にお早めにご応募ください♪ コールセンターのOP業務 ■大手メーカー製品の回収に関するお問い合わせ対応（受電） ■商品の回収方法のご案内 ■折り返し対応 ■対応履歴の入力 難しいことはなく、 手順通りの対応でOK！ ２日間の研修もあるので 未経験・経験が浅い方も歓迎♪ ⭐20代・30代・40代・50代・60代の 幅広い世代が活躍中！ ⭐＼友人紹介キャンペーン実施中／ 詳しくはお電話にてお問い合わせください ⭐スタッフリーダーも募集中！ 給与は応相談（スキル考慮） 経験を活かしてLDとして勤務したい方は お気軽にご連絡ください♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □────────□ おすすめポイント □────────□ ✅12月末までの期間限定短期！ ✅オフィスカジュアルOK！ ✅土日祝含む週3日～シフト制 ※土日祝のみの週2日もOK！ ✅扶養内調節・WワークOK！ ┗今年度の扶養枠内に収まる短時間相談OK ✅60名の超大量募集！！ ✅高収入✨短期でもしっかり稼げる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □─────────□ 勤務期間について □─────────□ 10月22日もしくは11月16日から12月27日までの短期 ※1月以降も延長の可能性あり 11月12日～11月18日は縮小営業となるため、 「完全お休み」「シフトを減らして就業」 からお選びいただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用契約は、 当社（株式会社MAYA STAFFING）と 直接締結いただきます。

未経験OK✨異業種・異職種からのチャレンジ大歓迎♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、インバウンドコールスタッフ、一般事務 ★・。・。・。・。・。・。・。・。★ ＼＼心機一転／／ オフィスワークへのチャレンジ応援中✨ ★・。・。・。・。・。・。・。・。★ ꕤ「夜勤や不規則勤務で体調を崩しがち…」 ꕤ「長時間の接客で人間関係に疲れて しまった…」 ꕤ「この先のキャリアが不安…」 そんな悩みを抱えていませんか？ 私たちは、オフィスワークで安定して 働きたいあなたを応援します◎ ◆◇◆◇◆◇◆ 仕事内容 ◆◇◆◇◆◇◆ お客様からの電話対応がメインのデスク ワークです。 お客様からのお電話によるお問い合わせに 対応し、トラブル解決をサポート。 営業活動やノルマは一切ありません。 充実した研修制度で、未経験の方も 安心してスタートできます！ ■具体的な業務内容―――――――――■■ ⭐ お客様対応 ⭐ ✅ 自動車のトラブル受付 ✅ 現場スタッフの手配・状況確認 ✅ 水回り・電気設備の修理依頼受付 ✅ クレジットカードに関する問い合わせ対応 ⭐ 事務作業 ⭐ ✅ 専用システムへのデータ入力 ✅ 各種レポート作成 ✅ 関連書類の処理 ■こんな方におすすめ――――――――■■ ✅ 不規則な生活リズムを変えたい方 ✅ 人間関係をリセットして働きたい方 ✅ 安定した環境で長く働きたい方 ■充実の研修制度――――――――――■■ 入社後は段階的な研修プログラムで、 未経験の方も安心してスキルを習得できます。 ⭐ 導入研修 ⭐ ✅ 情報セキュリティの基礎 ✅ 電話応対の基本マナー ✅ システム操作の習得 ⭐ 実践研修 ⭐ ✅ ロールプレイングで実践練習 ✅ 問い合わせ事例の学習 ✅ トラブル対応シミュレーション ※研修期間は習熟度により調整します。 ※事前の資格や知識は不要です。 ୨୧最後に―――――――――――――――୨୧ 新しい一歩を踏み出したいあなたを、 全力でサポートします！ まずは一度、お気軽にご相談ください。 ご応募お待ちしております！

＃短期　＃未経験OK　＃大量募集/Z41-01449

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ、一般事務 ＼応募は10月31日まで！／ 人気案件のため、 締め切り前にお早めにご応募ください♪ ✨10/22・11/16スタート！✨ ✨12/27までの短期✨ 土日祝含む週3日～シフト相談OK！ 土日祝のみの週2日もOK♪ ✅オフィスカジュアルOK ✅大量募集！60名以上⏩積極採用中！ ✅扶養内調節・WワークOK！ ┗今年度の扶養枠内に収まる短時間相談OK ✅短期でもしっかり稼げる高収入！ ✅20代・30代・40代・50代・60代の 幅広い世代が活躍中！ ✅友人紹介キャンペーン実施中 ※詳しくはお電話にてお問い合わせください ＊＊＊＊＊ 大手メーカー製品の回収に関する カスタマーサポートのお仕事です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼具体的な仕事内容 ◇製品回収に関するお問い合わせ対応（受電） ◇回収方法のご案内 ◇お電話の折り返し対応 ◇対応履歴を既定のフォーマットに入力 …などをお任せします！ 難しいことはなく、 手順通りの対応でOK！ ＊＊＊＊＊ ⏩事前研修があるから安心！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事前にお仕事の流れを覚えられるので、 未経験さんや経験が浅い方も大丈夫♪ ＊＊＊＊＊ ⏩スタッフリーダーも募集中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与は応相談（スキル考慮） 経験を活かしてLDとして勤務したい方は お気軽にご連絡ください♪ ＊＊＊＊＊ ⏩短期のお仕事です♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務期間 ✨10月22日もしくは11月16日から 12月27日までの勤務になります。 ※1月以降も延長の可能性あり ✨縮小営業日あり 11月12日～11月18日は縮小営業期間 期間中は、 「完全お休み」「シフトを減らして就業」 からお好きな働き方を選択可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用契約は、 当社（株式会社MAYA STAFFING）と 直接締結いただきます。

✅CC経験が活かせる！週3日～OK/Z41-01449-1

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：インバウンドコールスタッフ、コールセンター管理/運営、一般事務 □──────────────□ 10月22日 or 11月16日スタート！ 12月27日までの短期 □──────────────□ ＼応募は10月31日まで！／ 人気案件のため、 締め切り前にお早めにご応募ください♪ コールセンターのLD（リーダー） ■スタッフの手上げ対応 ■登録チェック作業 といったリーダー業務のほか、 ■大手メーカー製品の回収に関するお問い合わせ対応（受電） ■商品の回収方法のご案内 ■折り返し対応 ■対応履歴の入力 などのOP業務もお任せします 難しいことはなく、 手順通りの対応でOK！ ２日間の研修もあるので LD未経験な方も歓迎♪ CC経験を活かしてステップアップ✨ ⭐20代・30代・40代・50代・60代の 幅広い世代が活躍中！ ⭐＼友人紹介キャンペーン実施中／ 詳しくはお電話にてお問い合わせください ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □────────□ おすすめポイント □────────□ ✅LDデビュー応援！ ✅12月末までの期間限定短期！ ✅オフィスカジュアルOK！ ✅土日祝含む週3日～シフト制 ※土日祝のみの週2日もOK！ ✅高収入✨短期でもしっかり稼げる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □─────────□ 勤務期間について □─────────□ 10月22日もしくは11月16日から 12月27日までの短期 ※1月以降も延長の可能性あり 11月12日～11月18日は縮小営業となるため、 「完全お休み」「シフトを減らして就業」 からお選びいただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用契約は、 当社（株式会社MAYA STAFFING）と 直接締結いただきます。

✨未経験でも高収入✨週3日～の柔軟シフト/Z41-01471

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ、一般事務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼おすすめPOINT／ ✅安定の高収入♪ ✅週3日～勤務OK！ ✅扶養内調節・WワークOK！ ┗今年度の扶養枠内に収まる短時間相談OK ✅土日祝のみの勤務も可能 ✅残業ほとんどなし ✅研修・サポート充実◎ 20代・30代・40代・50代・60代の 幅広い世代が活躍中✨ ＊＊＊＊＊ 「自分に合う仕事って、 どうやって探せばいいんだろう？」 そんな方も、まずはご希望を お聞かせください！ 株式会社MAYA STAFFINGでは あなたの経験や希望の働き方に合わせて、 さまざまなお仕事をご案内しています。 たとえば… ■メーカー商品に関するお問い合わせ対応 ■官公庁関連の補助金のお問い合わせ ■インフラ関連のお問い合わせ対応 ■ECに関する注文受付 など 「週3～4日くらいから始めたい」 「フルタイムで安定して働きたい」 「自分の経験を活かせる仕事がいい」 ...そんなご希望もお気軽にご相談ください！ 経験がない方や、久しぶりのお仕事復帰で 不安な方も大歓迎です◎ あなたにぴったりのお仕事探しを サポートします！ ＊＊＊＊＊ 雇用契約は、 当社（株式会社MAYA STAFFING）と 直接締結いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

PC操作が出来ればOK！20-60代活躍/Z41-01471

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ、一般事務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼おすすめPOINT／ ✅安定の高収入♪ ✅週3日～勤務OK！ ✅扶養内調節・WワークOK！ ┗今年度の扶養枠内に収まる短時間相談OK ✅土日祝のみの勤務も可能 ✅残業ほとんどなし ✅研修・サポート充実◎ 20代・30代・40代・50代・60代の 幅広い世代が活躍中✨ ＊＊＊＊＊ 「自分に合う仕事って、 どうやって探せばいいんだろう？」 そんな方も、まずはご希望を お聞かせください！ 株式会社MAYA STAFFINGでは あなたの経験や希望の働き方に合わせて、 さまざまなお仕事をご案内しています。 たとえば… ■メーカー商品に関するお問い合わせ対応 ■官公庁関連の補助金のお問い合わせ ■インフラ関連のお問い合わせ対応 ■ECに関する注文受付 など 「週3～4日くらいから始めたい」 「フルタイムで安定して働きたい」 「自分の経験を活かせる仕事がいい」 ...そんなご希望もお気軽にご相談ください！ 経験がない方や、久しぶりのお仕事復帰で 不安な方も大歓迎です◎ あなたにぴったりのお仕事探しを サポートします！ ＊＊＊＊＊ 雇用契約は、 当社（株式会社MAYA STAFFING）と 直接締結いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【週4日】60名の大量募集！研修有で安心/Z41-01449

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ、一般事務 ✨10/22・11/16スタート！✨ ✨12/27までの短期✨ ＼応募は10月31日まで！／ 人気案件のため、 締め切り前にお早めにご応募ください♪ コールセンターのOP業務 ■大手メーカー製品の回収に関するお問い合わせ対応（受電） ■商品の回収方法のご案内 ■折り返し対応 ■対応履歴の入力 難しいことはなく、 手順通りの対応でOK！ ２日間の研修もあるので 未経験・経験が浅い方も歓迎♪ ⭐20代・30代・40代・50代・60代の 幅広い世代が活躍中！ ⭐＼友人紹介キャンペーン実施中／ 詳しくはお電話にてお問い合わせください ⭐スタッフリーダーも募集中！ 給与は応相談（スキル考慮） 経験を活かしてLDとして勤務したい方は お気軽にご連絡ください♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □────────□ おすすめポイント □────────□ ✅12月末までの期間限定短期！ ✅扶養内調節・WワークOK！ ┗今年度の扶養枠内に収まる短時間相談OK ✅オフィスカジュアルOK！ ✅土日祝含む週4日勤務／シフト制 ✅60名の超大量募集！！ ✅高収入✨短期でもしっかり稼げる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □─────────□ 勤務期間について □─────────□ 10月22日もしくは11月16日から12月27日までの短期 ※1月以降も延長の可能性あり 11月12日～11月18日は縮小営業となるため、 「完全お休み」「シフトを減らして就業」 からお選びいただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用契約は、 当社（株式会社MAYA STAFFING）と 直接締結いただきます。

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

シフト制のお仕事✨年間休日123日！営業・ノルマなし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、インバウンドコールスタッフ、一般事務 体力的にラクな仕事に変えたいそんなあなたへ✨ ―――――――――――――――――――― 「検査業務は集中力もいるし、体力的にも限界を感じている…」 「夜勤明けの生活リズムがつらい…」 「プライベートの時間を大切にしたい…」 そんな悩みを抱えている方に、落ち着いて働けるオフィスワークの正社員募集です！ 私たちが募集しているのは、お客様の「困った」を電話でサポートするオフィス業務。 営業活動やノルマは一切なく、電話対応と事務作業が中心のため、体力的な負担はほとんどありません✨ 2024年6月に完成した綺麗なオフィスには、カフェテリアや企業内保育園も併設されており、 リラックスできる空間で、集中して業務に取り組めます！ 【こんな方におすすめです◎】 ―――――――――――――――――――― ✅ 体力的にきつい仕事から転職を考えている方 ✅ 休みが多くて安定した職場を求めている方 ✅ 家族との時間や自分の趣味の時間をもっと大切にしたい方 【仕事内容】 ―――――――――――――――――――― お客様からの電話によるお問い合わせに対応し、トラブルの解決をサポートする業務です。 マニュアルや研修がしっかりしているので、未経験でも安心して始められます！ ※業務内容は配属先により異なる場合があります ～お客様対応例～ ★自動車のトラブル受付（バッテリー上がり、鍵の閉じ込みなど） ★お住まいに関するトラブル受付（電気がつかない・ガスが出ないなど） ★クレジットカードに関する問い合わせ対応（カード紛失、利用額照会など） ～事務作業～ ★専用システムへのデータ入力 ★レポート作成 ★関連書類の処理 【働く環境・待遇】 ―――――――――――――――――――― ✅ 上場企業ならではの安定した福利厚生 ✅ 営業・ノルマなしで安心 ✅ 快適なオフィス環境（カフェテリア・企業内保育園あり） 【充実な研修制度】 ―――――――――――――――――――― 未経験でも安心してスタートできるよう、段階的な研修プログラムを用意しています。 事前の資格や専門知識は一切不要です。 ～導入研修～ ★情報セキュリティの基礎 ★電話応対の基本マナー ★システム操作の習得 ～実践研修～ ★実際の対応を想定したロールプレイング ★よくある問い合わせ事例の学習 ★トラブル対応シミュレーション ※研修期間は習熟度に応じて調整します。 【弊社について】 ―――――――――――――――――――― 当社は、生活の中で起こる「困った」をサポートする企業です。 自動車・住宅・設備などのトラブルに対応し、お客様に安心を届けることを使命としています。 お客様にとって、いつでも頼れる“安心のステージ”であり続けることを目指しています。 最後に ―――――――――――――――――――― 「今の仕事を続けるのは正直しんどい…」 「でも、転職してうまくやっていけるか不安…」 そんな方こそ、ぜひ一度ご相談ください。 体力的な負担が少なく、休みも多く、安定した環境で働けるこの仕事は、 これからの人生を見直すきっかけになるかもしれません。

年内短期⏩応募締切10月31日/Z41-01449

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ、一般事務 ✨10/22・11/16スタート！✨ ✨12/27までの短期✨ ＼応募は10月31日まで！／ 人気案件のため、 締め切り前にお早めにご応募ください♪ コールセンターのOP業務 ■大手メーカー製品の回収に関するお問い合わせ対応（受電） ■商品の回収方法のご案内 ■折り返し対応 ■対応履歴の入力 難しいことはなく、 手順通りの対応でOK！ ２日間の研修もあるので 未経験・経験が浅い方も歓迎♪ ⭐20代・30代・40代・50代・60代の 幅広い世代が活躍中！ ⭐＼友人紹介キャンペーン実施中／ 詳しくはお電話にてお問い合わせください ⭐スタッフリーダーも募集中！ 給与は応相談（スキル考慮） 経験を活かしてLDとして勤務したい方は お気軽にご連絡ください♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □────────□ おすすめポイント □────────□ ✅12月末までの期間限定短期！ ✅扶養内調節・WワークOK！ ┗今年度の扶養枠内に収まる短時間相談OK ✅オフィスカジュアルOK！ ✅土日祝含む週3日～シフト制 ※土日祝のみの週2日もOK！ ✅60名の超大量募集！！ ✅高収入✨短期でもしっかり稼げる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □─────────□ 勤務期間について □─────────□ 10月22日もしくは11月16日から12月27日までの短期 ※1月以降も延長の可能性あり 11月12日～11月18日は縮小営業となるため、 「完全お休み」「シフトを減らして就業」 からお選びいただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用契約は、 当社（株式会社MAYA STAFFING）と 直接締結いただきます。

［高卒以上・未経験可］年間休日120日以上！土日祝休み◎

仕事内容 【30代、40代をメインに事務経験を活かして女性が多数活躍中！】 産育休の取得率・復職率が高く、長く働き続けられる環境です！社員の6～7割は子育て中。ライフステージに合わせて、安心して長く勤務いただけます！ 1時間単位の有休も年間63時間取得可能！子供の学校行事や送迎、急な体調不良にも心配せず働けます。 ※ポジティブ・アクションによる女性歓迎のポジションとなります ＜仕事内容＞ 【営業部門】 ・保険代理店からの照会対応、事務指導 ・専用端末を用いた保険契約の確認と入金確認、保険代理店への手数料支払い業務 ・書類の受付、発送、仕分、分類 ・電話、メール対応（保険代理店、社内関連各部署との連絡、確認） ・店頭対応 ・その他庶務（ファイリング、郵送物対応） など 【内勤部門】 ・資料作成 ・電話対応（社内関係各部署との連絡・確認） ・電話やメールなどでの社内問い合わせ対応 ・その他庶務（ファイリング、郵送物対応） など 社内他部署・保険代理店やお客様と接する機会も多くあり、あなたのコミュニケーション能力が活かせるお仕事です。 ※お仕事内容の動画は下記をご確認ください※ 営業部門：https://youtu.be/AchD7mCsbhk ＜この求人のポイント＞ ・子育て後に復帰したいブランクのある主婦（夫）も多数活躍 ・転居を伴う転勤なしで家庭や育児との両立も◎ ・一般事務、営業事務の経験やPCスキルを活かせる ・賞与年2回・昇給年1回が嬉しい！ ・有休は初年度 最大16日→ 2年目からは24日付与！ ・完全週休2日制（土日祝休み）＆年休120日！ ・1日の実働7時間でワークライフバランス◎ 損害保険ジャパンで、オン・オフのどちらも充実したあなたらしい働き方を実現しませんか？ ※保険加入・販売等のノルマは一切ありませんのでご安心ください。 「コツコツ一人で」というよりは一緒に働くメンバーとたくさんのコミュニケーションを取りながら業務を進めていく環境です。 具体的には社内だけでなく、保険代理店やお客さまと接する機会もあります。 ★ブランクのある方でも安心！ 入社後の研修で安心のスタート！ ご応募いただいた後、WEBで適性検査を実施いたします。 入社後は、導入研修や動画コンテンツで基礎知識や業務内容を学ぶことからスタートし、その後は先輩社員によるOJTや保険資格の取得を通じて必要な知識・スキルを習得します。 風通しの良い企業を目指しており、先輩後輩や上司部下という堅苦しい関係ではないのでフラットで和気あいあいとした雰囲気です。 ワークライフバランスの充実にも理解のある上司・同僚ばかりで、仕事と家庭・子育て、私生活のバランスなどについて悩むことがあったら遠慮なく相談できる環境なので、ママさん社員も働きやすさをすぐに実感していただけます！ ＼社員の声を紹介します♪／ ◆入社6年目／31歳／女性／ 前職：金融機関での営業事務 「そろそろワークライフバランスを見直したい」と考え転職活動をしており、当社に入社しました。 前職では毎日の残業があたりまえ。長期休暇などもほとんどなく、休日はたまった疲れを取ったり、家事をしたりでプライベートの楽しみもほとんどない状況でした。 当社に転職してきて一番感じていることはなんと言っても休暇の多さです。5日連続の休暇取得も可能なため、前職では考えられなかった海外旅行に行くこともできました！ 一緒に働く方々も積極的にお休みを取っているので、休みを取りづらい空気などは一切ありません。 しっかりとリフレッシュすることで、むしろ仕事の効率も上がり残業が少なくなる好循環にもなっていて転職してきて本当に良かったと感じています！ ●入社11年目／40歳／女性／ 前職：会計事務所でのアシスタント 家庭や育児と仕事の両立に対してとても理解がある環境で助かっています。 小さい子どもがおり、体調不良での急な通院や学校行事がよくあります。 そんなときには時間休制度などが活用できるので、育児と仕事の両立ができています。 一緒に働くメンバーや上司にも育児を経験された方も多く、 「よくあることだから 全然気にしないで！」 と明るくフォローし合える環境です。 あたりまえのようにお互いを支えあう風土なので、家庭と仕事どちらも充実した日々を送ることができています！ ※当社にて定めた職務に従事いただく職務限定の正社員となります

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

＜急募！未経験から始められる大学研究室の秘書業務スタッフ♪＞基本的なPC操作ができればOK！フォーマットへの入力ができれば問題ありません♪時短勤務も相談可能で、無理のない働き方を目指せます！

仕事内容 事務デビューにもおすすめの大学内ワーク！書類管理、来室者受付など、研究室の運営を支えるお仕事◎ ＞＞ おすすめポイント ＜＜ ◇急募のお仕事！すぐにお仕事を始めたい方にもおすすめの大学研究室の秘書◎ ◇未経験OK！事務職の経験がない方もチャレンジできます♪ ◇基本的なPCスキルがあればOK！決められたフォーマットへの入力ができれば問題ありません！ ◇専門知識は不要！研究室での事務サポートが中心なので、特別な資格や経験は必要ありません◎ ◇時短勤務の相談も可能！ライフスタイルや家庭の事情などに合わせた働き方を検討できます♪ ◇大学研究室という落ち着いた環境で、物品授受・書類管理・受付など幅広い事務サポートを経験できます！ ▼ お仕事内容 ▼ 大学研究室内で、外部配送業者からの物品授受や書類管理、来室者受付など、 研究室の運営を支える事務サポートをお任せします。 ▼ 具体的には… ▼ ◎外部配送業者からの物品授受 ◎届いた物品の受け取り・確認 ◎研究室内の書類管理 ◎書類の整理・保管 ◎来室者の受付対応 ◎PCを使用した入力作業 ◎その他、研究室内の事務に付随する業務 ※基本的なPC操作ができればOK！ ※決められたフォーマットへの入力ができれば問題ありません♪ ※研究に関する専門的な知識や経験は必要ありません。 【 1日のスケジュール例 】 8:30～/出勤、お仕事開始！ 8:45～/メール・連絡事項の確認、当日の業務内容をチェック 9:15～/外部配送業者から届いた物品の受け取り・確認 10:00～/書類の整理・管理、PCへの入力作業 11:00～/来室者の受付対応・研究室内の事務サポート 12:00～/休憩 13:00～/書類の整理・保管、各種データ入力 14:30～/届いた物品の確認・研究室内への受け渡し 15:30～/来室者対応・その他事務作業 16:30～/書類整理・PC入力・翌日の準備 ～17:00/お仕事終了！残業なしで退勤♪ ＜MO_N＞

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

サバサバ仕事したい方…もしかして"アットホーム"より、”ビジネスライク”な職場が合ってるかも？！

仕事内容 この職場なら、「残業しなきゃいけない空気」「プライベートへの過干渉」なしでさっぱり働けます◎ ▼大学病院での外来医師事務業務をお任せ▼ ■書類作成・情報の整理 ■データ入力 ■電話対応 ■診察時の事務サポート …など 現在、働いているスタッフの中には クリニックでの医療事務から 転身された方もいらっしゃいます。 経験年数、ブランク年数などは一切不問◎ 無理のない働き方ができる環境でお仕事しませんか？ - 【20代後半・女性】 学生時代にバイトしてたクリニックに そのまま就職したんですが、 院内のアットホームな雰囲気が 年々ちょっと窮屈に感じてきて… なんというか、人間関係が良好だからこそ 残業があっても普通にやるよねみたいな 変な連帯感に少し違和感があったんですよね。 今の病院は前の職場と比べると、 ゆるさとか仲の良さとかはそんなになんですけど、 キッチリしてて引き締めるべきところが ちゃんとしてるので、 働きやすさやプライベートの時間の余裕は 格段に上がってます。 【30代前半・女性】 「総合病院って厳しそうだな～」っていう偏見があって、 小さめのクリニックで何年か働いてました。 シフトは割と融通きかせてもらってて、 残業もそこまでなかったので、 そういう面で悪いところではなかったんですが、 ちょっと苦手な先生がいらっしゃったんですよね。 全体的なスタッフ間の距離の近さが シフト面での働きやすさに繋がってはいたと思うんですけど、 若干の居心地の悪さがずっとあって……。 年度の節目に思い切って今の職場に転職しました。 医療事務としての経験はあったので、 仕事そのものに慣れるまではあっという間でしたし、 ビジネスライクな雰囲気も、 言っちゃえば「プライベートに干渉されない」っていうことなので、 案外こっちの方が自分向きなのかもしれないですね。

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

マイカー通勤可能／面接1回／昇給・賞与あり／年間休日120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：税務、その他事務、一般事務 「経理経験を活かしてステップアップしたい」 「安定した企業グループで長く働きたい」 「日常経理だけでなく決算業務にも挑戦したい」 そんな方を歓迎します。 シャトレーゼグループの一員として、東北エリアの製造拠点を支える当社。 データ入力や請求書作成などの「一般事務・日常業務」から、売上管理、月次・年次決算、さらに税務関連のサポートまで、幅広いオフィスワークに携わっていただける新たな仲間をお迎えします。 あなたの経験やスキルを活かし、安定した基盤のもとで業務効率化などに向けた積極的なアイデアや意見を発信していただける方をお待ちしています！ 【具体的には】 まずは経験に応じてできる業務からスタートし、少しずつ担当領域を広げていただきます。 ■日常経理業務 ・売上データの確認 ・請求書作成・発行 ・伝票入力、小口現金管理 など ■管理業務 ・給与仕訳の作成、勤怠データの抽出・集計 ・棚卸データ、固定資産の管理 ■決算・業績管理業務 ・月次仕訳の作成 ・決算業務（月次、年次） ・月次報告資料の作成 など ※決算や資金繰り経験のある方は即戦力として歓迎します。 【入社後の流れ】 まずは日常経理や伝票処理、請求書作成などの基本業務から担当していただき、経験や習熟度に応じて月次決算、年次決算、本社報告資料の作成など、より専門性の高い業務をお任せしていきます。 業務範囲を広げ経理・総務業務全般をカバーできる存在へ成長いただけることを期待しています！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

マイカー通勤可能／面接1回／昇給・賞与あり／年間休日120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、総務、人事事務 「人事や総務の経験を活かしてステップアップしたい」 「採用だけでなく、労務や総務にも携わりたい」 「安定した環境で長く働きたい」 そんな方を歓迎します。 シャトレーゼグループの一員として、東北エリアの製造拠点を支える当社。 本社総務および工場総務に関する人事・労務・総務業務全般を担当していただける、新たな仲間をお迎えします。 あなたの経験やスキルを活かし、従業員が安心して働ける環境づくりを当社でサポートしていきませんか？ 【具体的には】 まずは経験に応じてできる業務からスタートし、少しずつ担当領域を広げていただきます。 ■人事・採用業務 ・新卒、中途採用の企画運営 ・求人媒体、ハローワーク対応 ・応募者対応、面接調整 ・入社手続き、入社受入 ■労務業務 ・勤怠管理、給与/賞与計算 ・社会保険、労働保険手続き ・年末調整、退職金管理 ■総務業務 ・契約書、社内規程管理 ・備品、貸与品管理 ・健康診断、産業医対応 ・労基署対応 【入社後の流れ】 まずはご経験のある業務からスタートしていただきます。 採用経験をお持ちの方は採用業務から、労務経験をお持ちの方は給与・社保業務からなど、スキルに合わせてお任せします。 業務に慣れてきたら、採用、労務、総務と担当範囲を広げ、人事総務の中核メンバーとしてご活躍いただきたいと考えています。

［高卒以上・未経験可］年間休日120日以上！土日祝休み◎

仕事内容 【30代、40代をメインに事務経験を活かして女性が多数活躍中！】 産育休の取得率・復職率が高く、長く働き続けられる環境です！社員の6～7割は子育て中。ライフステージに合わせて、安心して長く勤務いただけます！ 1時間単位の有休も年間63時間取得可能！子供の学校行事や送迎、急な体調不良にも心配せず働けます。 ※ポジティブ・アクションによる女性歓迎のポジションとなります ＜仕事内容＞ ・電話やメール、LINEなどでお客さまへの連絡・説明 ・相手方、関係先への確認・交渉などの保険金支払い対応 ・専用端末へ保険金支払いに関する入力業務 ・その他庶務（データスキャン、ファイリング、郵送物対応）など 社内他部署・保険代理店やお客様と接する機会も多くあり、あなたのコミュニケーション能力が活かせるお仕事です。 ※お仕事内容の動画は下記をご確認ください※ 保険金サービス部門：https://youtu.be/HonRMciyfWU ＜この求人のポイント＞ ・子育て後に復帰したいブランクのある主婦（夫）も多数活躍 ・転居を伴う転勤なしで家庭や育児との両立も◎ ・一般事務の経験やコミュニケーション力を活かせる ・賞与年2回、昇給年1回が嬉しい！ ・有休は初年度 最大16日→ 2年目からは24日付与！ ・完全週休2日制（土日祝休み）＆年休120日！ ・1日の実働7時間でワークライフバランス◎ 損害保険ジャパンで、オン・オフのどちらも充実したあなたらしい働き方を実現しませんか？ ※保険加入・販売等のノルマは一切ありませんのでご安心ください。 「コツコツ一人で」というよりは一緒に働くメンバーとたくさんのコミュニケーションを取りながら業務を進めていく環境です。 具体的には社内だけでなく、保険代理店やお客さまと接する機会もあります。 ★ブランクのある方でも安心！ 入社後の研修で安心のスタート！ ご応募いただいた後、WEBで適性検査を実施いたします。 入社後は、導入研修や動画コンテンツで基礎知識や業務内容を学ぶことからスタートし、その後は先輩社員によるOJTや保険資格の取得を通じて必要な知識・スキルを習得します。 風通しの良い企業を目指しており、先輩後輩や上司部下という堅苦しい関係ではないのでフラットで和気あいあいとした雰囲気です。 ワークライフバランスの充実にも理解のある上司・同僚ばかりで、仕事と家庭・子育て、私生活のバランスなどについて悩むことがあったら遠慮なく相談できる環境なので、ママさん社員も働きやすさをすぐに実感していただけます！ ＼社員の声を紹介します♪／ ◆入社6年目／31歳／女性／ 前職：金融機関での営業事務 「そろそろワークライフバランスを見直したい」と考え転職活動をしており、当社に入社しました。 前職では毎日の残業があたりまえ。長期休暇などもほとんどなく、休日はたまった疲れを取ったり、家事をしたりでプライベートの楽しみもほとんどない状況でした。 当社に転職してきて一番感じていることはなんと言っても休暇の多さです。5日連続の休暇取得も可能なため、前職では考えられなかった海外旅行に行くこともできました！ 一緒に働く方々も積極的にお休みを取っているので、休みを取りづらい空気などは一切ありません。 しっかりとリフレッシュすることで、むしろ仕事の効率も上がり残業が少なくなる好循環にもなっていて転職してきて本当に良かったと感じています！ ●入社11年目／40歳／女性／ 前職：会計事務所でのアシスタント 家庭や育児と仕事の両立に対してとても理解がある環境で助かっています。 小さい子どもがおり、体調不良での急な通院や学校行事がよくあります。 そんなときには時間休制度などが活用できるので、育児と仕事の両立ができています。 一緒に働くメンバーや上司にも育児を経験された方も多く、 「よくあることだから 全然気にしないで！」 と明るくフォローし合える環境です。 あたりまえのようにお互いを支えあう風土なので、家庭と仕事どちらも充実した日々を送ることができています！ ※当社にて定めた職務に従事いただく職務限定の正社員となります

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

不景気でも安定＆安心の長期雇用！高時給！だから働くならやっぱり医療業界がいい♪

仕事内容 年単位でブランクがある方大歓迎！書類作成や電話対応など事務サポート中心◎40代50代の女性が活躍中♪ 社会情勢の変化にかかわらず常にニーズがあり 景気に左右されにくい 人気の【医療業界】でのお仕事です！ 現在、働いているスタッフの中には 同じ医療業界から転職された方が数名活躍しています。 「前職は看護師。体力的にきつくなって辞めました」 「前職も医療事務。子供が産まれて仕事から離れました」 など、みなさんそれぞれの理由で退職されてますが やっぱり医療業界で働きたい！ と戻ってこられた方がほとんどです。 そんな安定＆安心の医療業界で 【医療事務】のお仕事はじめませんか？ ＜お仕事詳細＞ 病院内にて事務のサポート全般をお願いします。 具体的には ●書類作成、情報整理 ●データ入力 ●電話対応 など 慣れてきたら診察時の お医者さんの事務サポートも お願いします！ 段階を踏んで教えていくので 無理なく覚えられる＆ 自分の成長を感じながら働けます◎ ＼こんなスタッフが活躍中／ ★40代女性 出産するまで医療事務をやっていました。 ようやく子供が中学生になって 時間もできたので 医療事務に復職しました！ 経験があったので面接もスムーズに進み 時給も少し優遇してもらえることに♪ 残業もほとんどなくて お休みもしっかり取得できるので 医療事務にしてよかったなと思います！

還元率80%超×案件選択制×年休130日×前給保証

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、情報システム、一般事務 システムの稼働状況を見守り、障害発生時の一次対応と復旧を担うポジション。 手順書に沿った切り分け、エスカレーション、 再発防止に向けた改善提案まで行います。 ＼先輩インタビュー／ （前職：データセンター勤務 29歳／男性／在籍1年） 夜勤やシフト制がつらくて転職を決めました。 今は平日日勤だけで生活リズムが整い、気持ちに余裕が生まれました。 それでいて、業務改善の提案もできるのがやりがいにつながっています。 ＜案件の選択肢が豊富＞ ★プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等 最新技術案件あり 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ↓ココがPoint↓ ◆◇ 案件単価全て明確に ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…＼当社は全て開示します！／ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ◆◇ 前職給与100％保証 ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職に付き添う不安を解決！ 前職給与を100％保証するので、 年収が下がることなく転職を実現！ ◆◇ 約２万件の案件から選択OK ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件選択制を取り入れる当社では、 希望案件に入ることができます。 「開発案件に入りたい」 「設計業務にも挑戦したい」 「クラウド案件に携わりたい」など あなたのライフプランに合わせた案件をご提示します！ クラリファイが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・情報交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ぜひクラリファイでプライベートも仕事も満足して活躍してください！

11月・12月スタート相談OK！【日本全国どこでもOK／初日から完全在宅／自由度高い／期間限定／来年3月までもOK】英語文書チェック

仕事内容 以下日本語・英語文書のQC業務 -プロトコル -同意説明文書 -総括報告書 -論文（日本語・英語） -学会発表スライド -学会ポスター作成 -他 ・社内関連部門との各種調整 ・会議日程調整等のアシスタント業務

◆上場グループ／還元率80%超／前給保証／フルリモートOK◆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社内システムエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア、一般事務 社内で運用されているAccess＋VBAの業務アプリの改修・機能追加をお任せします。 業務部門との連携による要望ヒアリング、帳票出力・データ集計処理の開発など、業務効率化に直結する案件です。 ＼先輩社員インタビュー／ 前職：経理アシスタント 年齢：35歳 現場業務に近い立ち位置で、社員の声をもとに改善開発ができるのがやりがいです。 VBA経験が活かせ、事務出身でもチャレンジしやすい環境です。 上場グループとして2023年9月に設立した当社。 新しい会社ですが、すでに安定した資本力と 全国4000社との繋がりがありますので あなたの希望を最短ルートで叶えられます！ ―――――――――――――――――――― ＼＼ 嬉しい好待遇 ／／ ＃完全週休2日（土日休み） ＃長期休暇あり＆年間休日130日 ＃残業月平均10h以下 ＃毎月昇給のチャンスあり ＃リモート勤務にも柔軟に対応 ウィンヴォルブはエンジニアのみなさんに 「働き続けたい」と思っていただくことを最重要としています！ 正当な報酬、働きやすい環境は当たり前の経営努力です。 ＼＼ 還元率【最低でも80%！】 ／／ さらに、数年以内に還元率85%を目指しており、今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 ▼これだけの高還元ができる理由 ◎上場企業である親会社からの資金調達のみ！ ◎創業のタイミングから⇒採用への投資×高還元給与の両立が可能 ◎代表がこれまでに積み重ねてきた実績×ノウハウ（半年で65人規模の会社を創った実績あり） ――といった理由から、「創業したてで資金力がない」「経験や知識不足」 なんてこともなくエンジニアのみなさんに高還元をお約束できます。 ＼＼ 手厚いフォロー環境 ／／ ◎副業はもちろんOK ◎帰社日は一切なし 会社都合でエンジニアの成長や収入UPを邪魔することや、 帰社日など全員が喜ばない会社都合のルールは一切ありません。 正社員からフリーランスへとステップアップしたい方ももちろん支援します。 ただ、社内での交流を楽しみたい方には機会を提供しています。 一人一人に寄り添った働き方を心がけていますので、 連絡頻度等もご希望の内容で、快適に働ける環境を提供し続けます。 ＼＼ 豊富な案件多数 ／／ ◎プライム案件や上流工程も豊富 ◎メタバース等最新技術案件あり【SE・PG】 ◎ご経験に応じて実装〜要件定義まで担当可能 ◎将来的にはプロジェクト管理へのステップアップも可能 ※フルリモート案件も多数あります！ ★）案件は全て開示！ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…… 〈当社は全て開示します！〉 さらに、案件単価のリストをオープンにしているので「自分の給与が適性なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ―――――――――――――――――――― ■開発例■ ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java ＼先輩社員のプロジェクト例／ PM、PL、PMO、プロジェクトマネージャー、 プロジェクトマネージャー、 社内SE、 salesforceエンジニア、 SAPエンジニアとして活躍中！ ＼開発環境例／ python・react・vue PHP Laravel AWS GCP Azureなど

人材業界経験を活かせる｜フルリモートで子育てと両立◎

仕事内容 人材業界で培った経験を活かしながら、子育てと両立できる働き方を始めませんか？ 「出産前は、人材業界で法人営業や採用支援に携わっていた」 「子育てとの両立を考え、これまでと同じ働き方を続けることが難しくなった」 「限られた時間の中でも、これまでの経験を活かして、やりがいのある仕事に携わりたい」 そんな想いを持つ方が、これまで培った経験やスキルを活かして活躍できるポジションです。 当社では、採用に課題を抱える企業に対し、採用戦略の立案から施策の実行・改善まで、一貫した採用支援を行っています。 今回お任せするのは、採用プロジェクトを担当するコンサルタントと連携し、クライアント企業の採用活動を支える運営・アシスタント業務です。 単なるデータ入力や事務作業だけではなく、これまで培った人材業界や採用領域の知識・経験を活かしながら、採用プロジェクトの一員として幅広い業務に携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■応募者対応・選考管理 応募者への連絡や面接日程の調整、選考状況の確認・更新などを行います。 応募者と企業をつなぐ立場として、スピード感と丁寧さを大切にしながら対応します。 ■求人原稿の作成・修正 クライアントへのヒアリング内容や既存の求人情報をもとに、求人原稿の作成・修正を行います。 応募状況などを確認しながら、より魅力が伝わる内容への改善にも携わります。 ■求人媒体・採用管理システムの運用 求人媒体への原稿掲載・修正や、採用管理システムへの情報入力・更新を行います。 媒体ごとの応募状況や選考状況を確認し、採用活動が円滑に進むようサポートします。 ■スカウト業務 採用ターゲットに合う候補者の検索や、スカウトメールの作成・配信を行います。 求人内容やターゲットを理解し、「どのような経験を持つ方にアプローチするか」を考えながら進めます。 ■採用データの集計・レポート作成 応募数や選考通過率などの採用データを集計し、定例ミーティングで使用する資料やレポートを作成します。 ■採用市場・競合求人のリサーチ 採用市場や競合企業の求人、給与・待遇などを調査し、採用施策や求人改善に活用する情報を整理します。 ■採用プロジェクトの進行サポート タスクやスケジュールの管理、議事録の作成、クライアントとの連絡など、プロジェクトが円滑に進むためのサポートを行います。 ■人材紹介会社との連携 人材紹介会社への求人情報の共有や候補者紹介の促進、選考状況の確認、選考結果のフィードバックなどを行います。 採用ターゲットや募集状況を共有しながら、採用成功に向けて各社の担当者と連携します。 ※これまでの経験や得意分野、勤務時間などを考慮し、担当業務を決定します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ フルリモートでも、 チームで連携しながら働けます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業務はフルリモートですが、一人で仕事を抱えて進めるわけではありません。 案件ごとに定例ミーティングを実施し、プロジェクトの進捗や今後の対応、困っていることなどをチームで共有しています。 日々のコミュニケーションにはSlackを活用。 業務の進め方で分からないことや、判断に迷うことがあれば、いつでも質問・相談できる環境です。 プロジェクトの進捗や業務内容もチーム内で共有しているため、急な予定変更などがあった際も、メンバー同士で声を掛け合いながら対応しています。 東京・大阪・三重と、それぞれ異なる地域から勤務していますが、定期的に顔を合わせて相談する機会もあり、フルリモートでもチームと連携しながら働けます。

業界未経験OK/【10月】盛岡マチナカ×大手Gr企業♪営業サポート事務*1300円

仕事内容 書類作成などの事務サポート 機械メーカーでの営業事務のお仕事 ◆社内申請書のチェック・作成 ◆資料作成のサポート、データ入力 ◆顧客先へ定期訪問（機械の確認、書類回収など）＼内勤事務：7割、外出：3割です／ 【10月】盛岡マチナカ×大手Gr企業♪営業サポート事務*1300円 〈未経験OK〉経験フモン！事務中心で少～し外出のあるアシスタント事務★〈ジブン時間〉残業ほぼなし×人気の17時台定時☆彡土日祝おやすみ！〈OJTあり〉同業務のセンパイが教えます◎当社スタッフも在籍中☆〈安定企業〉大手企業の一員♪腰を据えてながーく働けます♪ ※ご応募のタイミングによっては募集が終了している場合もございます。予めご了承ください。 ＼自分に合った働き方が選べます！／ ＼ご就業中も手厚いフォローで安心／ ＼未経験からのスキルアップＯＫ↑／＼もちろん有給休暇もありますよ♪／ ＼キャリアをいかそう★.+／ ＼保険料がとってもオトク♪／ 保険料がオトクなパナソニック健保組合へ加入できます！ ＊ご本人負担約4割！(5割負担が一般的)＊他社より年間約31,000円もお得！ （東京都/月給26万円で30歳の方の場合・協会けんぽと比較 ※2026年4月時点） お仕事No:ES26-0671650

「稼ぎたい」がしっかり叶う環境／年休120日とお休みも◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受付、仕入/バイヤー、買取査定 貴金属やブランド品の買取事業を展開している私たち。 世界的に拡大を続けるリユース市場という大きな市場で、価値が常に動き続けるため、集客率は高く、粗利の10％～20％をインセンティブとして還元できます。 ＼反響型の買取スタイル／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜具体的には…＞ ◇ブランド品の査定・買取 ◇商品の査定 ◇買取のご提案 ◇営業戦略の企画・立案など ≪ お仕事の流れ ≫ ▼お客様が持ってきてくださる 大切なお品物をお預かり ※基本的に出張買取はございません。 ↓ ▼種類・状態などを確認 ↓ ▼お品物を撮影し、 査定の専門チームに送付 ↓ ▼鑑定結果が返ってきたら お客さまへお伝え！ ☆結果を待つ間に品物の想い出などを伺うことも♪ 【研修制度が魅力です】 3カ月の研修を通して、稼ぐ力をイチから養います。 元飲食、元アパレル、元フリーターで1年目で年収1500万円超え続出！ ＜働きやすさも充実◎＞ ☆完全週休2日 ☆土日休み ☆年間休日120日 ☆残業10時間以下 ☆5日間以上の連休あり

理想の生活水準が叶う環境／未経験でも年収5000万円超え可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、受付、買取査定 未経験から【PR集客・買取営業】担当へ！ 充実研修×頑張りを評価する制度でモチベーションUP♪ ＼✨未経験からでも始めやすい反響型の買取スタイル！✨ ／ 催事場で買い取りのだけのシンプルなお仕事。 商品の「売り込み」ではなく「買い取り」のため、 お客様に提案がしやすく未経験の方でも お仕事がしやすい環境です。 ＜具体的には…＞ ＊買取依頼の問い合わせ対応 ＊ブランド品、貴金属、時計などの価値見極め ＊買取価格の提示、価格交渉 ＊売却契約手続き、契約締結 ＊アフターフォロー など ☆☆圧倒的な報酬☆☆ 「仕事をするなら稼ぎたい。」誰しもが思うことです。 今、叶えられています。満足していますか。 20代の平均年収は400万円と言われています。 そんなんじゃ、生活水準は上がらない。我慢の連続です。 1,000万円も通過点。狙うは5000万円プレイヤーを目指し、 PiniNで180度変わった人生を手に入れよう。 ＜働きやすさも充実◎＞ ☆完全週休2日 ☆土日休み ☆年間休日120日 ☆残業10時間以下 ☆5日間以上の連休あり ～ お客様にとって最善のご提案を ～ ただただお品物を買い取るだけでなく 『○○年製のものは貴重なので、 手元に残されるのも手ですよ』 『査定額を低く見積もる所もあるので、 最初から○○円くらいで 提示してくれるお店は信用できます』 『現在の価値を知ることが大切なので 無料査定に出すだけでも良いと思います！』 というように、 お客様のお話をヒアリングしたうえで より良い提案をしながら買取を行っています◎

月の残業10時間以下／成長市場で好きに働ける◎／急成長中企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、マーケティング戦略企画、受付 ブランド品や貴金属の買取事業を展開し、急成長を続けている当社。 今後全国に買取店舗を拡大させる予定ですが、さらに力をいれていきたいと考えているのが催事での買取事業。 すでに全国で1000以上の実績があるので、安心してスタートをきることができます！ ◎スーパーなどの催事場で買取営業・販促PRなどを担当 ★働き方を自由に選べる⇒のんびり派もガツガツ派も大歓迎！ ◎9割が未経験スタート ◎2週間の丁寧な研修からスタート♪ 【具体的にはどんなことをするの？】 ・販促ツールの宣伝 ・販促ツールの配布・集客 ・イベント運営 ・顧客折衝 ・広告宣伝 など ◎ブランドに詳しくなくても大丈夫！ 撮影したブランド品を送信すれば、査定額を教えてくれる協力会社がいます。 また、入社後は1on1研修でイチから学べますし、マニュアルやトークスクリプトも完備。 安心して未経験の方も安心してスタートできます。 ◎社員さんの定着率も当社の特徴 実は…社員定着率９５％なんです。 PiniNでは、未経験からスタートした社員が多数活躍中。

土日も休みたい、夜は早く帰りたい。そんな方の買取スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、一般事務、仕入/バイヤー □■□■ 働き方のポイント □■□■ ◆ 閉店したら、そのまま退勤 ◆ 年間休日120日・完全週休2日制 ◆ 5日以上の連続休暇も取れる ◆ 希望休は月3日が目安 ◆ テレアポ・飛び込みもなし □■□■□■□■□■□■□■□■□ 休みの日も、仕事のことが頭から 離れない。帰りはいつも遅い…。 そんな毎日に、疲れていませんか？ 『買取大吉』の店舗は、閉店したら 退勤するのが基本です。 希望休も出せるので、予定を 立てやすい働き方ができます。 【スタッフの声】 [R・Mさん／27歳・女性／前職ウェディングプランナー] 「土日は結婚式の仕事が中心で、 友人の予定にも合わせにくい毎日でした。 今は希望休を出せるので、友人と 会う時間がつくれています。 夕方に報告と売上チェックをして、 閉店したら帰宅。夜が長いです」 [T・Hさん／35歳・男性／前職広告代理店営業] 「締め切り前は、帰りが遅くなる ことが多い仕事でした。いまは 閉店したら帰れるので、夜の時間が 増えました。5日以上の連休も 取れるので、旅行の計画も 立てやすいです。数字は追いますが、 お客様のほうから来てくれる 安心感があります」 【仕事内容について】 お客様が持ち込む宝石・時計・ ブランド品などを、『買取大吉』の 店舗で買い取る仕事です。 販売の仕事はありません。 □ 品物を拝見し、お話を伺う □ スマホやPCで本部の鑑定士に確認 □ 本部の指示どおりの金額を案内 □ ご納得いただけたら買取成立 □ 情報を入力し、発送の準備をする お客様は40〜50代の女性が中心で、 1日の接客は6〜8組。1組あたり 20〜60分ほどお話しします。 平均の取引額は十数万円です。 お店は1〜3名体制。 1人の日も本部とオンラインで つながっているので、安心です。 買取の承認時は、上長がトークや 知識のアドバイスもしてくれます。 店舗での買取のほか、店長と 相談しながらSNSやチラシでの 集客も担当します。 配属店舗は応募の段階で決まり、 通勤は1時間半以内が基本です。 2時間以上かかる場合は社宅を用意。 転勤はありません（店長に昇格後は 成績に応じて店舗変更あり）。 人員状況により、短期〜中長期の 出張もあります（家庭の事情は考慮）。 【休みと1日の流れ】 ❶ 10:00 出社・開店準備 ❷ 午前〜午後 接客 ❸ お昼 休憩1時間 ❹ 夕方 報告・売上チェック ❺ 閉店と同時に退勤 ※10:00〜19:00勤務の場合です。 完全週休2日制（シフト制）で、 年末年始4日・夏季休暇3日もあります。 【入社後のサポート】 ❶ 座学研修（Zoom・5日間） ❷ ロープレ（最低5日） ❸ 先輩と同行（約1ヶ月） ❹ 独り立ち 入社者の95％は業界未経験。 本部にいつでも相談できます。 テスト合格の翌月から、 インセンティブの対象になります。 賞与は年2回（4月・10月）です。 【こんな方を待っています】 営業・販売・接客の経験が 1年以上ある方（業種は問いません）。 プライベートも大切にしながら、 しっかり稼ぎたい方を歓迎します。 要件に満たない方も、まずは相談を！ 「仕事も、自分の時間も大事にしたい」 そう思ったら、まずは気軽に 話を聞きにきてください。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【弊社、転職ソムリエのご利用メリット】 「転職を一人で抱えない」ための 伴走型支援を行っています。 企業の採用基準や評価ポイントを知らずに 応募するのは不利です。 だからこそ応募前の準備を徹底的にサポート ◆経験・希望を整理し転職の軸を明確化 ◆応募先ごとに書類を添削・改善 ◆企業別に想定質問と回答を設計 ◆年収・入社日などの条件交渉も代行 相談だけでもOK、費用は一切かかりません。 希望を無視した大量提案や、内定承諾を 急かすようなことは行いません。 あなたが納得して働ける選択肢を、 一緒に見つけていきましょう。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇

前職は接客や営業でOK。地元で働ける買取査定士の仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、一般事務、仕入/バイヤー ○●○● 【お仕事のポイント】 ○●○● ■ 個人ノルマなし ■ 完全週休2日、年間休日111日 ■ 未経験は月給23万円からスタート ■ 原則転勤なし、地元で働ける ■ 美容手当・非喫煙手当もあり ○●○●○●○●○●○●○●○●○●○● 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「でも、数字に追われる毎日は違う」 そんな方に読んでほしい、 先輩の話があります。 【先輩インタビュー】 ○●○●○●○●○●○●○●○●○●○● ［Ｙ・Ｒさん／30歳・男性／前職ジムトレーナー］ 「トレーナー時代は、お客様の変化を 見るのが好きでした。でも、 会員数や売上の数字に追われて、 いつも気持ちが落ち着かなくて。 今の仕事は、お客様の大切な品物を きちんと見て、納得できる金額で 買い取ること。個人ノルマがなく、 目指すのはお店のチームでの売上です。 接客は1日3〜8組ほど。 「なぜ手放すのか」をゆっくり聞いて、 「なぜこの金額なのか」を 納得してもらえるまで説明します。 急いで数をこなす仕事ではないんです。 入社前は、宝石もブランド品も わからないことだらけでした。 でも東京本社で1週間研修を受けて、 お店では先輩が接客を見せてくれる。 迷ったら、全国の査定士や本部に 相談できます。 休みは土日以外ですが、完全週休2日。 夜間の勤務はなく、残業も月10時間以下。 転勤もないので、地元で落ち着いて 働けています」 ○●○●○●○●○●○●○●○●○●○● 【仕事内容のまとめ】 お店に来たお客様の品物を査定し、 買取金額を提案するお仕事です。 商品を売り込む仕事はありません。 ○ お客様のお話を聞く ○ ブランド品・宝石・金の査定 ○ 買取金額の提案と理由の説明 ○ 品物のシステム入力 ○ スマートフォン修理の受付 ○ 開店準備から閉店までの店内管理 ○ 声かけ・チラシ配り・電話での周知 専門知識は、全員が入社後にゼロから。 お店は1〜3名ですが、経験が浅く 不安なときは、本部が査定金額の 判断もサポートします。 【入社後の流れ】 ① 東京本社で約1週間の研修 宿泊費・交通費は会社負担 ② 配属先のお店で現場研修 ③ 「アシスタント」として実践 ④ 試験に合格して「査定士」に 未経験の方は入社4〜6か月が目安 【続けやすい理由】 有給休暇の取得率は9割。 育児休業後の復帰率は100%です。 評価の面談は3か月に1度で、 入社から半年〜8か月で 店長になった方もいます。 美容室やネイルなどの代金は、 月5,000円まで会社が負担します。 【もう一人の声】 ○●○●○●○●○●○●○●○●○●○● ［Ｋ・Ｏさん／35歳・女性／前職美容業界］ 「身だしなみを大事にする仕事だったので、 美容手当があると知って驚きました。 お客様と向き合う仕事だからこそ、 会社が後押ししてくれるのは嬉しいです」 ○●○●○●○●○●○●○●○●○●○● 【こんな方を待っています】 買取査定や営業の経験がある方、 店長やリーダーとして売上目標に向けて 工夫した経験がある方は、歓迎です。 携帯販売、飲食店の店長、ホテルフロント、 施工管理、公務員、消防士、自衛隊など、 さまざまな前職の方が入社しています。 向いてるかも、と少しでも思ったら。 まずは話を聞きにきてください。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【弊社、転職ソムリエのご利用メリット】 「転職を一人で抱えない」ための 伴走型支援を行っています。 企業の採用基準や評価ポイントを知らずに 応募するのは不利です。 だからこそ応募前の準備を徹底的にサポート ◆経験・希望を整理し転職の軸を明確化 ◆応募先ごとに書類を添削・改善 ◆企業別に想定質問と回答を設計 ◆年収・入社日などの条件交渉も代行 相談だけでもOK、費用は一切かかりません。 希望を無視した大量提案や、内定承諾を 急かすようなことは行いません。 あなたが納得して働ける選択肢を、 一緒に見つけていきましょう。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇

ノルマに疲れたあなたへ。未経験から目指せる査定士の仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、一般事務、仕入/バイヤー ◎○◎○ 【お仕事のポイント】 ◎○◎○ ★ 個人ノルマなし ★ 完全週休2日、年間休日111日 ★ 原則転勤なし、地元で働ける ★ 月給23万円〜、賞与は年2回 ★ 美容手当・非喫煙手当もあり ◎○◎○◎○◎○◎○◎○◎○◎○◎○◎ 毎月の数字に追われて、 お客様の話をゆっくり聞く余裕がない…。 そんな毎日に、少し疲れていませんか？ さすがやの査定士は、個人ノルマなし。 目指すのは、お店のチームでの売上です。 ブランド品や宝石を見る目を、 ゼロから身につけてみませんか？ 接客・営業・販売の経験がある方は、 その力がそのまま武器になります。 【仕事内容】 お店に来たお客様の大切な品物を、 きちんと見て、納得できる金額で 買い取るお仕事です。 商品を売り込む仕事はありません。 「買取」に集中できます。 ◎ 来店されたお客様のお話を聞く ◎ ブランド品・宝石・金やプラチナの査定 ◎ 買取金額の提案と、理由の説明 ◎ 買い取った品物のシステム入力 ◎ スマートフォン修理の受付 ◎ 開店準備から閉店までの店内管理 ◎ 声かけ・チラシ配り・電話での周知活動 査定は、専用の道具と会社のシステムで。 相場の根拠を確認できるので、 勘や記憶だけに頼りません。 1日に接客するのは3〜8組ほど。 急いで数をこなすのではなく、 時間をかけて向き合う仕事です。 お店は1〜3名の少人数ですが、 迷ったときは全国の査定士や 本部のスタッフに相談できます。 経験が浅く不安なときは、 本部が査定金額の判断もサポートします。 【入社後の流れ】 専門知識は、全員が入社後に ゼロから学びます。 ➊ 東京本社で約1週間の研修 宿泊費・交通費は会社負担 ➋ 配属先のお店で現場研修 先輩が接客を見せながらサポート ➌ まずは「アシスタント」として 練習と実践を重ねます ➍ 試験に合格したら「査定士」に 未経験の方は入社4〜6か月が目安 【この仕事の魅力】 休みはシフト制で土日以外ですが、 完全週休2日で年間休日は111日。 夜間の勤務はなく、 残業は月平均10時間以下です。 有給休暇の取得率は9割。 育児休業を取った方の復帰率は100%です。 転勤で生活が変わる心配もありません。 原則転勤なし。地元に腰を据えて働けます。 評価の面談は3か月に1度。 入社から半年〜8か月で、 店長になった方もいます。 お客様と向き合う仕事だから、 身だしなみも会社が後押しします。 美容室やネイルなどの代金を、 月5,000円まで会社が負担します。 【スタッフの声】 ［Ａ・Ｔさん／29歳・女性／前職携帯販売］ 「前職は毎月の台数ノルマがきつくて、 休みの日も数字のことばかり考えていました。 今は個人ノルマがなく、 1日3〜8組のお客様とじっくり話せます。 売上はお店のみんなで目指すので、 気持ちがだいぶ軽いです」 ［Ｋ・Ｍさん／32歳・男性／前職飲食店長］ 「宝石も時計も、まったくの素人でした。 最初に東京で1週間の研修があり、 お店では先輩が接客を見せてくれます。 迷ったら全国の査定士や本部に聞けるので、 一人で抱え込まずに済んでいます」 【経験が活きるポイント】 買取査定や営業の経験は、 お客様に金額を伝える場面で活きます。 店長やリーダーとして売上目標に向けて 工夫した経験も歓迎です。 こんな前職の方が活躍しています。 美容業界、携帯販売、ジムトレーナー、 飲食店の店長、ホテルフロント、 ドラッグストア、施工管理、公務員、消防士、 自衛隊、アパレル販売、エステティシャン、 車販売など、さまざまな前職の方が 入社しています。 向いてるかも、と少しでも思ったら。 まずは話を聞きにきてください。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【弊社、転職ソムリエのご利用メリット】 「転職を一人で抱えない」ための 伴走型支援を行っています。 企業の採用基準や評価ポイントを知らずに 応募するのは不利です。 だからこそ応募前の準備を徹底的にサポート ◆経験・希望を整理し転職の軸を明確化 ◆応募先ごとに書類を添削・改善 ◆企業別に想定質問と回答を設計 ◆年収・入社日などの条件交渉も代行 相談だけでもOK、費用は一切かかりません。 希望を無視した大量提案や、内定承諾を 急かすようなことは行いません。 あなたが納得して働ける選択肢を、 一緒に見つけていきましょう。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇

来店客のお話を聞くのが仕事。ノルマなしの買取査定士

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、一般事務、仕入/バイヤー ●○●○ 【お仕事のポイント】 ●○●○ ✅ 個人ノルマなし ✅ 完全週休2日、年間休日111日 ✅ 夜間勤務なし、残業は月10時間以下 ✅ 原則転勤なし、地元で働ける ✅ 月給23万円〜、賞与は年2回 ●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○ お客様がお店に入ってきて、 いちばん最初に話す相手。 それが、査定士のあなたです。 まずは、ある1日の流れを のぞいてみてください。 【査定士の1日のイメージ】 ❶ 10:00 出勤、開店準備 接客スペースを整えます ❷ 開店、お客様のお話を聞く 手放す理由や、品物への思い出を ゆっくり聞きます ❸ ブランド品や宝石を査定する 金やプラチナも、専用の道具と 会社のシステムで査定。 相場の根拠を確認できます ❹ 買取金額を提案する 「なぜこの金額なのか」を、 納得できるよう伝えます ❺ 空いた時間は周知活動 声かけ、チラシ配り、電話で お店を知ってもらいます ❻ 品物をシステムに入力 閉店まで店内を管理して、 19:00 に終業です スマートフォン修理の受付も、 仕事のひとつです。 商品を売り込む仕事はありません。 「買取」に集中できます。 【数字で見るこの仕事】 ● 接客は1日3〜8組ほど ● お店は1〜3名の少人数 ● 個人ノルマなし ● 有給休暇の取得率は9割 ● 育児休業後の復帰率は100% 急いで数をこなすのではなく、 時間をかけて向き合います。 【入社後は、こう進みます】 ● 東京本社で約1週間の研修 宿泊費・交通費は会社負担 ● 配属先のお店で現場研修 先輩が接客を見せてくれます ● 「アシスタント」として実践 ● 試験に合格して「査定士」に 未経験の方は入社4〜6か月が目安 専門知識は、全員がゼロから学びます。 迷ったときは、全国の査定士や 本部のスタッフに相談できます。 経験が浅く不安なときは、 本部が査定金額の判断もサポート。 【スタッフの声】 ●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○ ［Ｍ・Ｓさん／33歳・女性／前職ホテルフロント］ 「接客は好きだったけど、 シフトが不規則で予定が立てづらくて。 今は夜間の勤務がなく、 休みも決まっているので、 家族との時間が取れるようになりました」 ●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○ ［Ｈ・Ｉさん／38歳・男性／前職施工管理］ 「前職は、残業続きの毎日でした。 今は残業が月10時間以下で、 夜は自分の時間に使えます。 査定はまだ勉強中ですが、 先輩に聞ける環境なので安心です」 ●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○ 【経験が活きるポイント】 買取査定や営業の経験は、 お客様に金額を伝える場面で活きます。 店長やリーダーとして売上目標に向けて 工夫した経験も歓迎です。 美容業界、携帯販売、ジムトレーナー、 飲食店の店長、公務員、消防士、 自衛隊、アパレル販売など、 さまざまな前職の方がいます。 評価の面談は3か月に1度。 入社から半年〜8か月で 店長になった方もいます。 身だしなみを整える美容手当は、 月5,000円まで会社が負担します。 次の1日を、ここで過ごしてみませんか？ まずは話を聞きにきてください。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【弊社、転職ソムリエのご利用メリット】 「転職を一人で抱えない」ための 伴走型支援を行っています。 企業の採用基準や評価ポイントを知らずに 応募するのは不利です。 だからこそ応募前の準備を徹底的にサポート ◆経験・希望を整理し転職の軸を明確化 ◆応募先ごとに書類を添削・改善 ◆企業別に想定質問と回答を設計 ◆年収・入社日などの条件交渉も代行 相談だけでもOK、費用は一切かかりません。 希望を無視した大量提案や、内定承諾を 急かすようなことは行いません。 あなたが納得して働ける選択肢を、 一緒に見つけていきましょう。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇

来店客のお話を聞くのが仕事。ノルマなしの買取査定士

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、一般事務、仕入/バイヤー ●○●○ 【お仕事のポイント】 ●○●○ ✅ 個人ノルマなし ✅ 完全週休2日、年間休日111日 ✅ 夜間勤務なし、残業は月10時間以下 ✅ 原則転勤なし、地元で働ける ✅ 月給23万円〜、賞与は年2回 ●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○ お客様がお店に入ってきて、 いちばん最初に話す相手。 それが、査定士のあなたです。 まずは、ある1日の流れを のぞいてみてください。 【査定士の1日のイメージ】 ❶ 10:00 出勤、開店準備 接客スペースを整えます ❷ 開店、お客様のお話を聞く 手放す理由や、品物への思い出を ゆっくり聞きます ❸ ブランド品や宝石を査定する 金やプラチナも、専用の道具と 会社のシステムで査定。 相場の根拠を確認できます ❹ 買取金額を提案する 「なぜこの金額なのか」を、 納得できるよう伝えます ❺ 空いた時間は周知活動 声かけ、チラシ配り、電話で お店を知ってもらいます ❻ 品物をシステムに入力 閉店まで店内を管理して、 19:00 に終業です スマートフォン修理の受付も、 仕事のひとつです。 商品を売り込む仕事はありません。 「買取」に集中できます。 【数字で見るこの仕事】 ● 接客は1日3〜8組ほど ● お店は1〜3名の少人数 ● 個人ノルマなし ● 有給休暇の取得率は9割 ● 育児休業後の復帰率は100% 急いで数をこなすのではなく、 時間をかけて向き合います。 【入社後は、こう進みます】 ● 東京本社で約1週間の研修 宿泊費・交通費は会社負担 ● 配属先のお店で現場研修 先輩が接客を見せてくれます ● 「アシスタント」として実践 ● 試験に合格して「査定士」に 未経験の方は入社4〜6か月が目安 専門知識は、全員がゼロから学びます。 迷ったときは、全国の査定士や 本部のスタッフに相談できます。 経験が浅く不安なときは、 本部が査定金額の判断もサポート。 【スタッフの声】 ●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○ ［Ｍ・Ｓさん／33歳・女性／前職ホテルフロント］ 「接客は好きだったけど、 シフトが不規則で予定が立てづらくて。 今は夜間の勤務がなく、 休みも決まっているので、 家族との時間が取れるようになりました」 ●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○ ［Ｈ・Ｉさん／38歳・男性／前職施工管理］ 「前職は、残業続きの毎日でした。 今は残業が月10時間以下で、 夜は自分の時間に使えます。 査定はまだ勉強中ですが、 先輩に聞ける環境なので安心です」 ●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○ 【経験が活きるポイント】 買取査定や営業の経験は、 お客様に金額を伝える場面で活きます。 店長やリーダーとして売上目標に向けて 工夫した経験も歓迎です。 美容業界、携帯販売、ジムトレーナー、 飲食店の店長、公務員、消防士、 自衛隊、アパレル販売など、 さまざまな前職の方がいます。 評価の面談は3か月に1度。 入社から半年〜8か月で 店長になった方もいます。 身だしなみを整える美容手当は、 月5,000円まで会社が負担します。 次の1日を、ここで過ごしてみませんか？ まずは話を聞きにきてください。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【弊社、転職ソムリエのご利用メリット】 「転職を一人で抱えない」ための 伴走型支援を行っています。 企業の採用基準や評価ポイントを知らずに 応募するのは不利です。 だからこそ応募前の準備を徹底的にサポート ◆経験・希望を整理し転職の軸を明確化 ◆応募先ごとに書類を添削・改善 ◆企業別に想定質問と回答を設計 ◆年収・入社日などの条件交渉も代行 相談だけでもOK、費用は一切かかりません。 希望を無視した大量提案や、内定承諾を 急かすようなことは行いません。 あなたが納得して働ける選択肢を、 一緒に見つけていきましょう。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇

販売経験が給料に変わる。飛び込みなしで月給35万円から

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、一般事務、仕入/バイヤー ◎○◎○ 【お仕事のポイント】 ○◎○◎ ✨ 飛び込み・テレアポは一切なし ✨ 来店されたお客様への対応が中心 ✨ 固定給35万円＋毎月の上乗せ給 ✨ 面接は1回、オンラインで実施 ✨ 未経験でも研修から安心スタート ◎○◎○◎○◎○◎○◎○◎○◎○◎○◎○ 販売や営業の仕事を頑張っても、 給料はほとんど変わらない… そんなモヤモヤ、ありませんか？ 「おたからや」の買取スタッフは、 頑張った分が毎月の給料に そのまま上乗せされる仕事です！ 【スタッフの声】 ［Y・Hさん／29歳・女性／前職アパレル販売］ 「接客には自信があったのに、 どれだけ売っても月給は同じ。 ここは成果が毎月のお給料に 上乗せされるので、納得して働けています。」 ［K・Sさん／34歳・男性／前職不動産営業］ 「前職は毎日テレアポと飛び込みで、 夜遅くまで働いていました。 今は19時に閉店したら定時退社。 お客様が来てくださるから、 お話に集中できます。」 【仕事内容】 お店に来てくださったお客様から 大切な品物をお預かりして、 査定のうえ買い取るお仕事です。 値段を決めるのは専門の鑑定チーム。 あなたは品物をスマホで撮影して 送るだけ。鑑定結果がすぐ届くので、 自分で値段を決める必要はありません。 【具体的には】 ・来店されたお客様への接客 （1日5件から6件ほど） ・品物の種類や状態の確認 ・スマホ撮影と鑑定の依頼 ・鑑定結果のご案内と買取手続き ・売れ筋の分析と本社への報告 ・買い取った品物の発送手配 ・開店準備や店内の掃除 【1日の流れ】 10時 開店準備・開店 13時から14時 お昼休憩 14時から お客様への対応 17時から 売上分析・本社へ報告 19時 閉店。定時で退社 【この会社で働く良さ】 スタッフの約98％が年収490万円以上、 2人に1人が年収800万円以上、 4人に1人が年収1,000万円以上。 実績がそのまま給料になります。 評価に年次や順番待ちはなし。 入社4か月でマネージャーになった人、 入社2年目で執行役員になった人も。 残業は月平均10時間以下で、 原則残業禁止だから定時で帰れます。 年間休日は111日、有給を使えば 120日以上のお休みも可能です。 有給取得率は85％以上！ 【入社後のサポート】 ① 本社または新宿研修センターで 座学研修を1週間。同期と一緒に、 査定の練習と買取のやり取りの 練習をします。 ② 店舗で実地研修を1週間ほど。 ③ 配属後は、先輩がそばで支える メンター制度で独り立ちまで安心。 研修中も、一定の売上条件を満たせば インセンティブが支給されます。 【経験が活きるポイント】 アパレル・百貨店の販売、美容部員、 ウェディングプランナー、飲食店、 不動産・保険・金融の営業、 自動車販売、ジムトレーナーなど。 お客様の話を聞いてきた経験が そのまま強みになります。 もちろん、未経験スタートの 先輩もたくさん活躍中！ 「今の給料、このままでいいのかな」 そう思ったことがあるなら、 まずは話を聞いてみてください。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【弊社、転職ソムリエのご利用メリット】 「転職を一人で抱えない」ための 伴走型支援を行っています。 企業の採用基準や評価ポイントを知らずに 応募するのは不利です。 だからこそ応募前の準備を徹底的にサポート ◆経験・希望を整理し転職の軸を明確化 ◆応募先ごとに書類を添削・改善 ◆企業別に想定質問と回答を設計 ◆年収・入社日などの条件交渉も代行 相談だけでもOK、費用は一切かかりません。 希望を無視した大量提案や、内定承諾を 急かすようなことは行いません。 あなたが納得して働ける選択肢を、 一緒に見つけていきましょう。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇

接客の経験を収入に変えませんか？来店対応で月給30万円から

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、一般事務、仕入/バイヤー ◎○◎○ この仕事の特長 ◎○◎○ ✨ 同じ接客でも、収入は変えられる ✨ 電話営業も飛び込みもなし ✨ 来店されるお客様の対応が中心 ✨ 年間休日120日・完全週休2日 ✨ 閉店したら退勤、夜に予定が入る ◎○◎○◎○◎○◎○◎○◎○◎○ 接客をがんばってきたのに、 収入はずっと横ばい…。 そう感じたことはありませんか？ 『買取大吉』は、お客様のほうから 来店される買取専門店です。 接客で磨いた力が、毎月の収入に つながる仕組みを用意しています！ 【先輩の声】 [M・Sさん／31歳・女性／前職ホテルフロント] 「ホテルのフロントは、夜勤や 不規則なシフトで体がきつい日も ありました。今は閉店したら退勤。 接客の経験がそのまま活きて、 頑張りがインセンティブにも 反映されるのがうれしいです」 [K・Nさん／36歳・男性／前職中古車買取営業] 「車の買取をしていたので、査定の 流れには慣れていました。ここは金額を 本部が決めてくれるぶん、お客様との 会話に集中できます。正直、前職より 気持ちに余裕がありますね」 【お仕事の中身】 宝石・時計・ブランド品など、 お客様が持ち込む品物を 『買取大吉』の店舗で買い取ります。 販売の仕事はありません。 ◎ お客様の品物を見せていただく ◎ 思い出話や手放す理由を伺う ◎ スマホやPCで本部の鑑定士に確認 ◎ 本部の指示した金額をお伝え ◎ ご納得いただけたら買取成立 ◎ 品物の情報を入力し、発送を準備 来店されるのは40〜50代の女性が中心。 接客は1日6〜8組、1組20〜60分が 目安です。1回の取引額は平均で 十数万円、成約率は平均78％です。 店舗は1〜3名体制ですが、 本部とはオンラインでつながり、 困ったらその場で相談できます。 買取の承認時には、上長から トークや知識のアドバイスも！ 店長と相談しながら、SNSや チラシで集客するのも仕事のひとつ。 配属店舗は応募の段階で決まります。 通勤は1時間半以内が基本で、 2時間以上なら社宅を用意します。 転勤はありません（店長昇格後は 成績に応じて店舗変更あり）。 人員状況により、短期〜中長期の 出張もあります（家庭の事情は考慮）。 【1日のスケジュール例】 ① 10:00 出社・開店準備 ② 接客（お話を伺い、本部に確認） ③ 休憩（1時間） ④ 夕方 報告と売上チェック ⑤ 閉店、そのまま退勤 ※10:00〜19:00勤務の場合です。 【入社してから独り立ちまで】 入社者の95％は業界未経験です。 ① 座学研修（Zoom・5日間） ② ロープレ（接客の練習・最低5日） ③ 先輩に同行（約1ヶ月） ④ 独り立ち 座学後の商品知識テストと ロープレに合格すると、翌月から インセンティブの対象です。 1ヶ月以内の合格率は100％。 インセンティブは平均で月20万円。 賞与は年2回（4月・10月）です。 年功序列はなく、成果で評価します。 【来てほしいのは、こんな方】 営業・販売・接客のいずれかで、 1年以上の経験がある方。 業種は未経験でも大丈夫です。 アパレル、ブライダル、不動産営業、 中古車買取などの出身者が活躍中。 接客や営業の頑張りを、しっかり 収入にしたい方をお待ちしています。 要件に満たない方も、まずは相談を！ 「この経験、もっと評価されたい」 そう思ったら、気軽に話を 聞きにきてください。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【弊社、転職ソムリエのご利用メリット】 「転職を一人で抱えない」ための 伴走型支援を行っています。 企業の採用基準や評価ポイントを知らずに 応募するのは不利です。 だからこそ応募前の準備を徹底的にサポート ◆経験・希望を整理し転職の軸を明確化 ◆応募先ごとに書類を添削・改善 ◆企業別に想定質問と回答を設計 ◆年収・入社日などの条件交渉も代行 相談だけでもOK、費用は一切かかりません。 希望を無視した大量提案や、内定承諾を 急かすようなことは行いません。 あなたが納得して働ける選択肢を、 一緒に見つけていきましょう。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇

休み111日・ノルマなし。未経験から地元で査定士へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、一般事務、仕入/バイヤー ■□■□ 【お仕事のポイント】 ■□■□ ☆ 個人ノルマなし、チームで売上を ☆ 年間休日111日、完全週休2日 ☆ 想定年収350万〜800万円 ☆ 原則転勤なし、地元で働ける ☆ 賞与は年2回、昇給は随時 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 「今の働き方、このまま続けるのかな」 一度でもそう思ったことがあるなら、 さすがやとの違いを並べてみます。 【毎月の数字】 ■ 今まで／毎月の数字に追われる ■ さすがや／個人ノルマなし 目指すのは、お店のチームでの売上です。 商品を売り込む仕事もありません。 【休み・残業】 ■ 今まで／休みが不定期、帰りも遅い ■ さすがや／完全週休2日 年間休日は111日で、夜間の勤務なし。 残業は月平均10時間以下、 有給休暇の取得率は9割です。 【収入】 ■ 今まで／頑張っても給料が上がらない ■ さすがや／評価の面談は3か月に1度 昇給は随時、賞与は年2回で業績に連動。 想定年収は350万〜800万円。 店長は430万円〜、入社から半年〜8か月で 店長になった方もいます。 アシスタントの間は月給23万円、 査定士になると26万円〜＋各種手当です。 【住む場所】 ■ 今まで／異動で生活が変わる ■ さすがや／原則転勤なし 地元に腰を据えて働けます。 【仕事そのもの】 お店に来たお客様の大切な品物を、 きちんと見て、納得できる金額で 買い取ります。主な流れはこちらです。 ➊ お客様のお話を聞く ➋ ブランド品・宝石・金の査定 ➌ 買取金額と理由を説明 ➍ 品物のシステム入力、店内管理 スマートフォン修理の受付や、 声かけ・チラシ配りもあります。 接客は1日3〜8組ほど。 時間をかけて向き合います。 【未経験でも始められる理由】 専門知識は、全員が入社後に ゼロから学びます。 東京本社で約1週間の研修があり、 宿泊費・交通費は会社負担です。 その後は配属先で現場研修、 そして「アシスタント」として実践へ。 試験に合格して査定士になるまで、 未経験の方は入社4〜6か月が目安です。 お店は1〜3名ですが、迷ったら全国の 査定士や本部に相談できます。 【スタッフの声】 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ［Ｒ・Ｉさん／31歳・男性／前職法人営業］ 「前職は毎月の数字を追いかけて、 休日も頭から離れませんでした。 今は個人ノルマがなく、 休みの日はちゃんと休めます。 店長の道もあると知って、 先が見えるようになりました」 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ［Ｎ・Ｕさん／26歳・女性／前職アパレル販売］ 「前職は土日に休めず、 友だちとの予定が合いませんでした。 今は完全週休2日で、年間休日も111日。 美容手当が出るのも嬉しいです」 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 【経験が活きるポイント】 買取査定や営業の経験、店長やリーダーとして 売上目標に向けて工夫した経験は、 そのまま活きます。 美容業界、携帯販売、ジムトレーナー、 飲食店の店長、公務員、消防士など、 さまざまな前職の方が入社しています。 比べてみて、少しでも気になったら。 まずは話を聞きにきてください。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【弊社、転職ソムリエのご利用メリット】 「転職を一人で抱えない」ための 伴走型支援を行っています。 企業の採用基準や評価ポイントを知らずに 応募するのは不利です。 だからこそ応募前の準備を徹底的にサポート ◆経験・希望を整理し転職の軸を明確化 ◆応募先ごとに書類を添削・改善 ◆企業別に想定質問と回答を設計 ◆年収・入社日などの条件交渉も代行 相談だけでもOK、費用は一切かかりません。 希望を無視した大量提案や、内定承諾を 急かすようなことは行いません。 あなたが納得して働ける選択肢を、 一緒に見つけていきましょう。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇

休み111日・ノルマなし。未経験から地元で査定士へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、一般事務、仕入/バイヤー ■□■□ 【お仕事のポイント】 ■□■□ ☆ 個人ノルマなし、チームで売上を ☆ 年間休日111日、完全週休2日 ☆ 想定年収350万〜800万円 ☆ 原則転勤なし、地元で働ける ☆ 賞与は年2回、昇給は随時 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 「今の働き方、このまま続けるのかな」 一度でもそう思ったことがあるなら、 さすがやとの違いを並べてみます。 【毎月の数字】 ■ 今まで／毎月の数字に追われる ■ さすがや／個人ノルマなし 目指すのは、お店のチームでの売上です。 商品を売り込む仕事もありません。 【休み・残業】 ■ 今まで／休みが不定期、帰りも遅い ■ さすがや／完全週休2日 年間休日は111日で、夜間の勤務なし。 残業は月平均10時間以下、 有給休暇の取得率は9割です。 【収入】 ■ 今まで／頑張っても給料が上がらない ■ さすがや／評価の面談は3か月に1度 昇給は随時、賞与は年2回で業績に連動。 想定年収は350万〜800万円。 店長は430万円〜、入社から半年〜8か月で 店長になった方もいます。 アシスタントの間は月給23万円、 査定士になると26万円〜＋各種手当です。 【住む場所】 ■ 今まで／異動で生活が変わる ■ さすがや／原則転勤なし 地元に腰を据えて働けます。 【仕事そのもの】 お店に来たお客様の大切な品物を、 きちんと見て、納得できる金額で 買い取ります。主な流れはこちらです。 ➊ お客様のお話を聞く ➋ ブランド品・宝石・金の査定 ➌ 買取金額と理由を説明 ➍ 品物のシステム入力、店内管理 スマートフォン修理の受付や、 声かけ・チラシ配りもあります。 接客は1日3〜8組ほど。 時間をかけて向き合います。 【未経験でも始められる理由】 専門知識は、全員が入社後に ゼロから学びます。 東京本社で約1週間の研修があり、 宿泊費・交通費は会社負担です。 その後は配属先で現場研修、 そして「アシスタント」として実践へ。 試験に合格して査定士になるまで、 未経験の方は入社4〜6か月が目安です。 お店は1〜3名ですが、迷ったら全国の 査定士や本部に相談できます。 【スタッフの声】 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ［Ｒ・Ｉさん／31歳・男性／前職法人営業］ 「前職は毎月の数字を追いかけて、 休日も頭から離れませんでした。 今は個人ノルマがなく、 休みの日はちゃんと休めます。 店長の道もあると知って、 先が見えるようになりました」 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ［Ｎ・Ｕさん／26歳・女性／前職アパレル販売］ 「前職は土日に休めず、 友だちとの予定が合いませんでした。 今は完全週休2日で、年間休日も111日。 美容手当が出るのも嬉しいです」 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 【経験が活きるポイント】 買取査定や営業の経験、店長やリーダーとして 売上目標に向けて工夫した経験は、 そのまま活きます。 美容業界、携帯販売、ジムトレーナー、 飲食店の店長、公務員、消防士など、 さまざまな前職の方が入社しています。 比べてみて、少しでも気になったら。 まずは話を聞きにきてください。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【弊社、転職ソムリエのご利用メリット】 「転職を一人で抱えない」ための 伴走型支援を行っています。 企業の採用基準や評価ポイントを知らずに 応募するのは不利です。 だからこそ応募前の準備を徹底的にサポート ◆経験・希望を整理し転職の軸を明確化 ◆応募先ごとに書類を添削・改善 ◆企業別に想定質問と回答を設計 ◆年収・入社日などの条件交渉も代行 相談だけでもOK、費用は一切かかりません。 希望を無視した大量提案や、内定承諾を 急かすようなことは行いません。 あなたが納得して働ける選択肢を、 一緒に見つけていきましょう。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇

電話も飛び込みも不要。アポ済みのお宅へ伺うだけの買取仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、一般事務、仕入/バイヤー ★☆★☆ 【お仕事のポイント】 ☆★☆★ ◇ 訪問先は本部が取ったアポのお宅 ◇ 飛び込み・テレアポは一切なし ◇ 値段を決めるのは専門の鑑定チーム ◇ 固定給40万円＋毎月の上乗せ給 ◇ 直行直帰OK、社用車は1人1台 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 【これまでの営業】 新規開拓の電話と、飛び込み訪問。 断られても、また次の1件へ… そんな日々に疲れていませんか？ 【おたからやの出張買取】 本部が取ったアポのお宅へ伺います。 査定をご希望のお客様なので、 売り込みをする必要はありません。 【スタッフの声】 ［K・Tさん／33歳・男性／前職リフォーム営業］ 「飛び込みで門前払いされるのが 当たり前の毎日でした。今は訪問先が 決まっているので、お客様の話を 最後までじっくり聞けています。」 ［S・Yさん／30歳・女性／前職通信回線の営業］ 「一日中テレアポをしていた頃とは 大違いです。電話をかける必要は ないので、移動中の車内で次の お宅の準備ができます。」 【仕事内容】 お客様のご自宅へ伺い、大切な品物を 査定して買い取るお仕事です。 訪問先は、上長が振り分けてくれます。 1日の訪問は2件から3件ほど。 品物をスマホで撮影して送れば、 鑑定チームの結果がすぐ届きます。 【具体的には】 ★ 訪問前のスケジュール確認と 買取資金の準備 ★ お客様宅で品物の種類や状態を確認 ★ スマホ撮影と鑑定の依頼 ★ 鑑定結果のご案内と買取手続き ★ 契約内容を端末に入力 （紙の契約書は使いません） ★ 買い取った品物の発送手配 【この会社で働く良さ】 スタッフの約98％が年収490万円以上、 2人に1人が年収800万円以上、 4人に1人が年収1,000万円以上。 入社4か月でマネージャーになった人、 入社2年目で執行役員になった人も。 残業は月平均10時間以下です。 有給取得率は85％以上、 年間休日は111日。 社用車の駐車場代・ガソリン代・ 保険は会社負担です。 【入社後のサポート】 ① 本社または新宿研修センターで 座学研修を1週間。査定や買取の やり取りを同期と練習します。 ② 本社近くの店舗で、実地研修を 1か月。遠方の方は交通費・宿泊費 会社負担で滞在できます。 ③ 配属後は、先輩がそばで支える メンター制度で独り立ちまで安心。 【経験が活きるポイント】 営業経験のある方なら、お客様の 話を聞く力がそのまま活きます。 普通自動車免許（AT可）があれば 業界未経験でも大丈夫です！ 売り込みのない営業に、 興味があれば話を聞いてみてください。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【弊社、転職ソムリエのご利用メリット】 「転職を一人で抱えない」ための 伴走型支援を行っています。 企業の採用基準や評価ポイントを知らずに 応募するのは不利です。 だからこそ応募前の準備を徹底的にサポート ◆経験・希望を整理し転職の軸を明確化 ◆応募先ごとに書類を添削・改善 ◆企業別に想定質問と回答を設計 ◆年収・入社日などの条件交渉も代行 相談だけでもOK、費用は一切かかりません。 希望を無視した大量提案や、内定承諾を 急かすようなことは行いません。 あなたが納得して働ける選択肢を、 一緒に見つけていきましょう。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇