求人・転職情報

【未経験歓迎】レストランサービススタッフ（正社員）募集／年間休日118～119日／昇給・賞与あり

仕事情報 ● 仕事内容 ホテル内レストランでの接客サービスのお仕事です。お席へのご案内、メニュー説明、オーダーテイク、料理や飲み物のご提供ほか、予約対応やキャッシャー業務、セッティング、片付け、システムでの食材・飲料の管理等をお願いします。 ホテルのご紹介 「亀の井ホテル 一関」は、世界遺産「平泉」にほど近い岩手県一関市に位置する、眺望の良さと天然温泉が自慢のホテルです。温泉は、神経痛や筋肉痛、関節痛のほか、疲労回復や健康増進などを適応症とする宝竜温泉。秀峰・栗駒山を眺めながらゆったりと入れる露天風呂や大浴場が人気です！ 経験者優遇。未経験者も◎ ホテル・旅館でサービス経験のある方はもちろん、飲食店・カフェ・ファミリーレストランでの勤務経験がある方も歓迎します。また、業種・業界未経験の方もしっかりとフォローしながらお仕事をお任せしますので安心してご応募下さい。「ゲストに最高の時間を過ごしていただく」その想いがあれば必ず活躍できます！ ”働きやすさ”を追求 業界屈指の年間休日約120日（年度による）の実現や、時間外業務の見直し、各種保険制度や手当の充実など、安心して働いていただける環境を整えています。その他、昇給・賞与・資格取得支援制度・表彰制度などモチベーションに繋がる制度もきちんと整えていますので、長く働き続けるにはピッタリの環境です。 KAMENOI HOTEL 2022年7月「かんぽの宿」は「KAMENOI HOTEL」として生まれ変わりました。⻲の井ホテルは、全国各地にあらゆる泉質の天然温泉をもつ温泉ホテルとして、ファミリー、アクティブシニアを中⼼に、幅広い世代の⽅に、⼼から寛いでお過ごしいたくための施設づくりとサービスを展開します。

【8連休あり×福利厚生充実】板前がいる大衆酒場でホールスタッフを募集！

仕事内容: ホールスタッフとして、店舗でのホール業務全般をお任せいたします。 接客業務だけでなく、管理、教育、企画などの幅広い業務へ携わることができる環境がございます。 また、皆様のご活躍に合わせたキャリアアップも積極的に行っております。 大庄の一員として、お客様に喜ばれる「お店づくり」を一緒にしていきましょう。

全国転勤はなし！上場企業でキャリアアップ！

仕事内容 ＼ここがポイント！／ ・お客様の「日常」を彩る仕事。 生鮮食品にも力を入れる地域密着のドラッグストアで 生鮮部門の未来を創りませんか？ ・大手企業で安心・安定。 福利厚生も充実しています！ ・未経験・ブランク歓迎！ 丁寧な研修でイチから幹部候補を目指せます◎ ＜主な仕事内容＞ まずは店舗現場での基本作業からスタートし、 習熟度に合わせて売場管理やマネジメント業務へと ステップアップしていただきます。 ■商品化・加工・鮮度管理 野菜・果物のカット、小分け、パック詰め、 袋詰め、値札貼り、鮮度チェック、荷受け・検品。 →作業の優先順位をつけて効率よく加工を進め、 スピーディーに商品化していくスキルや、 目利きによる商品価値の見極めが身につきます！ ■陳列・売場づくり 朝の荷受け・仕分け、日替わり特設売場の作成、 POP展開、売価チェック、商品の補充・メンテナンス。 →お客様が手に取りやすい魅力的な陳列技術や、 売価・POS・POPの一致を確認する正確な売場管理が身につきます。 ■発注・ロス管理・店舗運営 ハンディ端末を使った発注業務・在庫管理・廃棄処理。 パート・アルバイトスタッフへの指示出し、 シフト作成、作業割り振り、トラブル対応など。 →店舗運営に欠かせないマネジメントスキルが磨けます。 【入社後の研修・フォロー体制】 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） ☆店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート！ STEP 2：基本加工・商品化と売場管理（入社1～3ヶ月） ☆野菜・果物のカット加工やパック詰め、鮮度チェック、日替わり売場の作成 先輩の指導のもと、加工のスピードアップや目利きの基本を学びます。 STEP 3：発注・マネジメント業務への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆生鮮発注、ロス管理、パート・アルバイトへの作業割り振り、ワークスケジュール作成 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や 売場づくりのアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」という意欲を しっかり評価・サポートする環境です。 ＜クスリのアオキについて＞ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ライフ・フード・調剤」 を融合させた独自の店舗づくり。お客様からは「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」と大変好評をいただいており、 高齢化や過疎化が進む地域において、そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■リージョナル社員 条件：本拠地から車で片道4時間以内 （高速道路を含む）のエリアで転勤可能な方 特徴：転勤の範囲に制限あり！社宅制度あり！引越費用不要！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に売上高8,000億円、2035年に売上高1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

【スーパーの青果部門や、八百屋での経験必須】全国転勤なし！地元で働く正社員！キャリアアップも目指せる◎

仕事内容 【今の職場では上が詰まっていると感じている方へ】 店舗急増につきポスト多数！ 次代のSV・本部スタッフ候補の募集です。 ＼若手経験者が活躍している理由／ 【スピード昇給】役職＝即年収UP！ 年功序列の順番待ちは一切ナシ。 実力を評価され、役職に就いた時点で 即座に給与が上がる「職務給制度」を導入しています。 【夜勤なし】健康的な生活リズムへ 深夜勤務はなく、16時～17時には退勤可能。 サウナやジム、家族との時間など、 自分の時間をしっかり確保しながら キャリアアップが目指せます。 □■────────■□ 主な仕事内容 □■────────■□ 青果経験者の方には、まず現場のオペレーションを確認いただいた後、 早期にマネジメント業務へ移行していただきます。 1.青果加工・鮮度管理 野菜・果物のカット、小分け、パック詰め、袋詰め、 値札貼り、鮮度チェック、荷受け・検品、売り場づくりなど。 あなたの技術を後進に伝える役割も期待しています。 2.部門マネジメント（数値管理） 発注、歩留まり管理、値入・粗利計算、在庫コントロール。 経験を活かした「売れる売場づくり」を主導してください。 3.チームマネジメント パート・アルバイトスタッフの指導、シフト管理。 ＼青果経験者・転職スタッフの声／ 前職では、地方スーパーの青果部門でチーフをしていました。 どれだけ売上を上げてもポストが空かず、 10年後も同じ売場で品出しやカット作業をしている自分の姿しか想像できませんでした。 アオキに決めたのは、上場企業の圧倒的な成長スピードです。 入社して驚いたのは、数字への意識の高さ。 単に野菜や果物を加工して並べるだけでなく、 データに基づいた『売れる売場作り』を裁量を持って任せてもらえます。 新店舗が次々にオープンするので、 意欲があれば早期に複数店舗の統括など、 その先へとステップアップできる環境に、 今は毎日ワクワクしています。 □■───────────────■□ 入社後の研修・フォロー体制 □■───────────────■□ 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） ☆店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート！ STEP 2：基本加工・商品化と売場管理（入社1～3ヶ月） ☆野菜・果物のカット加工やパック詰め、鮮度チェック、日替わり売場の作成 先輩の指導のもと、加工のスピードアップや目利きの基本を学びます。 STEP 3：発注・マネジメント業務への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆生鮮発注、ロス管理、パート・アルバイトへの作業割り振り、ワークスケジュール作成 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や 売場づくりのアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」という意欲を しっかり評価・サポートする環境です。 □■─────────────■□ クスリのアオキについて □■─────────────■□ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ ライフ・フード・調剤」を 融合させた独自の店舗づくり。お客様からは、 「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」 と大変好評をいただいており、高齢化や過疎化が進む地域において、 そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、 更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■リージョナル社員 条件：本拠地から車で片道4時間以内 （高速道路を含む）のエリアで転勤可能な方 特徴：転勤の範囲に制限あり！社宅制度あり！引越費用不要！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に売上高8,000億円、2035年に売上高1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

業績安定の成長企業！新しくなった充実の福利厚生で、さらに働きやすくなりました♪

仕事内容 ＼ここがポイント！／ ・お客様の「日常」を彩る仕事。 生鮮食品にも力を入れる地域密着のドラッグストアで、 生鮮部門の未来を創りませんか？ ・大手企業で安心・安定。 福利厚生も充実しています！ ・未経験・ブランク歓迎！ 丁寧な研修でイチから幹部候補を目指せます◎ ＜主な仕事内容＞ まずは店舗現場での基本作業からスタートし、習熟度に合わせて売場管理やマネジメント業務へとステップアップしていただきます。 ■商品化・加工・鮮度管理 野菜・果物のカット、小分け、パック詰め、 袋詰め、値札貼り、鮮度チェック、荷受け・検品。 →作業の優先順位をつけて効率よく加工を進め、 スピーディーに商品化していくスキルや、 目利きによる商品価値の見極めが身につきます！ ■陳列・売場づくり 朝の荷受け・仕分け、日替わり特設売場の作成、 POP展開、売価チェック、商品の補充・メンテナンス。 →お客様が手に取りやすい魅力的な陳列技術や、 売価・POS・POPの一致を確認する正確な売場管理が身につきます。 ■発注・ロス管理・店舗運営 ハンディ端末を使った発注業務・在庫管理・廃棄処理。 パート・アルバイトスタッフへの指示出し、 シフト作成、作業割り振り、トラブル対応など。 →店舗運営に欠かせないマネジメントスキルが磨けます。 【入社後の研修・フォロー体制】 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） ☆店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート！ STEP 2：基本加工・商品化と売場管理（入社1～3ヶ月） ☆野菜・果物のカット加工やパック詰め、鮮度チェック、日替わり売場の作成 先輩の指導のもと、加工のスピードアップや目利きの基本を学びます。 STEP 3：発注・マネジメント業務への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆生鮮発注、ロス管理、パート・アルバイトへの作業割り振り、ワークスケジュール作成 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や 売場づくりのアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」という意欲を しっかり評価・サポートする環境です。 ＜クスリのアオキについて＞ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ライフ・フード・調剤」 を融合させた独自の店舗づくり。 お客様からは「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」と大変好評をいただいており、 高齢化や過疎化が進む地域において、そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■ナショナル社員 条件：全国転勤可能な方（当社営業エリア内） 特徴：当社の幹部候補生となり、キャリアアップに 非常に有利です！社宅制度あり！引越費用不要！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に売上高8,000億円、2035年に売上高1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

【福利厚生充実×8連休あり】手作りにこだわる大衆酒場で料理人を募集！！

仕事内容: 料理人として、店舗での調理業務全般をお任せいたします。 食材の仕込み、在庫管理、調理・盛り付けなど一通りの調理業務をお願いいたします。 創業時から手づくりにこだわり、オーダーをいただいてから店舗で調理を行っています。 お客様が「また来たい」と思う料理の提供を一緒にしていきましょう。

レストランマネージャー（責任者）候補／正社員／昇給・賞与あり／年間休日119日

仕事情報 ● 仕事内容 【レストランマネージャー（責任者）候補】募集！通常の接客サービス業務に加え、スタッフのシフト管理・教育、売上・コスト管理等々レストラン運営業務全般をお任せします。ご経験者はもちろん、責任者としてキャリアアップを図りたい方など、高い意欲をお持ちの方のご応募もお待ちしています。 ホテルのご紹介 「亀の井ホテル 一関」は、世界遺産「平泉」にほど近い岩手県一関市に位置する、眺望の良さと天然温泉が自慢のホテルです。温泉は、神経痛や筋肉痛、関節痛のほか、疲労回復や健康増進などを適応症とする宝竜温泉。秀峰・栗駒山を眺めながらゆったりと入れる露天風呂や大浴場が人気です！ 真のリーダー求む！ 地元・県外・海外出身者など、10代後半から60代まで雇用形態問わず様々なスタッフが勤務するホテル。一人一人がイキイキと活躍し、お客様にご満足いただき、ホテルや地域が恩恵を受けることこそ、この仕事の醍醐味です。皆の力を結集させ、最高のパフォーマンス発揮へと導いてくださることを期待しています。 ”働きやすさ”を追求 業界屈指の年間休日約120日（年度による）の実現や、時間外業務の見直し、各種保険制度や手当の充実など、安心して働いていただける環境を整えています。その他、昇給・賞与・資格取得支援制度・表彰制度などモチベーションに繋がる制度もきちんと整えていますので、長く働き続けるにはピッタリの環境です。 KAMENOI HOTEL 2022年7月「かんぽの宿」は「KAMENOI HOTEL」として生まれ変わりました。⻲の井ホテルは、全国各地にあらゆる泉質の天然温泉をもつ温泉ホテルとして、ファミリー、アクティブシニアを中⼼に、幅広い世代の⽅に、⼼から寛いでお過ごしいたくための施設づくりとサービスを展開します。

【スーパーの青果部門や、八百屋での経験必須】あなたの経験を即戦力として評価！技術を活かして早期キャリアアップ◎

仕事内容 【今の職場では上が詰まっていると感じている方へ】 店舗急増につきポスト多数！ 次代のSV・本部スタッフ候補の募集です。 ＼若手経験者が活躍している理由／ 【スピード昇給】役職＝即年収UP！ 年功序列の順番待ちは一切ナシ。 実力を評価され、役職に就いた時点で 即座に給与が上がる「職務給制度」を導入しています。 【夜勤なし】健康的な生活リズムへ 深夜勤務はなく、16時～17時には退勤可能。 サウナやジム、家族との時間など、 自分の時間をしっかり確保しながら キャリアアップが目指せます。 □■────────■□ 主な仕事内容 □■────────■□ 青果経験者の方には、まず現場のオペレーションを確認いただいた後、 早期にマネジメント業務へ移行していただきます。 1.青果加工・鮮度管理 野菜・果物のカット、小分け、パック詰め、袋詰め、 値札貼り、鮮度チェック、荷受け・検品、売り場づくりなど。 あなたの技術を後進に伝える役割も期待しています。 2.部門マネジメント（数値管理） 発注、歩留まり管理、値入・粗利計算、在庫コントロール。 経験を活かした「売れる売場づくり」を主導してください。 3.チームマネジメント パート・アルバイトスタッフの指導、シフト管理。 ＼青果経験者・転職スタッフの声／ 前職では、地元の八百屋で働いていました。 野菜や果物の目利き・加工技術には自信がありましたが、 個人店や小規模店舗ではポストに空きがなく 『このままでキャリアを伸ばせるのか？』という不安がありました。 ドラッグストアが生鮮、特に青果に注力するという戦略を聞き、 ここなら自分の経験と技術がさらに大きな規模で活かせると確信して転職しました。 実際、アオキの集客力と店舗展開のスピードは凄まじいです。 お客様から『薬のついでに新鮮でお得な野菜が買えるから本当に助かる』と 直接声をかけていただけることも多く、日々のやりがいになっています。 安定した経営基盤とポストが豊富な環境があるからこそ、 腰を据えて店舗マネジメントや複数店舗統括へのステップアップに挑戦できています。 □■───────────────■□ 入社後の研修・フォロー体制 □■───────────────■□ 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） ☆店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート！ STEP 2：基本加工・商品化と売場管理（入社1～3ヶ月） ☆野菜・果物のカット加工やパック詰め、鮮度チェック、日替わり売場の作成 先輩の指導のもと、加工のスピードアップや目利きの基本を学びます。 STEP 3：発注・マネジメント業務への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆生鮮発注、ロス管理、パート・アルバイトへの作業割り振り、ワークスケジュール作成 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や 売場づくりのアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」という意欲を しっかり評価・サポートする環境です。 □■─────────────■□ クスリのアオキについて □■─────────────■□ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ ライフ・フード・調剤」を 融合させた独自の店舗づくり。お客様からは、 「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」 と大変好評をいただいており、高齢化や過疎化が進む地域において、 そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、 更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■ナショナル社員 条件：全国転勤可能な方（当社営業エリア内） 特徴：当社の幹部候補生となり、キャリアアップに 非常に有利です！社宅制度あり！引越費用不要！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に売上高8,000億円、2035年に売上高1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

【スーパーの青果部門や、八百屋での経験必須】転勤なし！地元で長く働ける環境を整えております。

仕事内容 「転居リスクなしでキャリアアップしたい」 「地元で腰を据えて働きたい」 「無駄な移動時間や通勤ストレスをなくしたい」 そんな方に選ばれています。 ★転居を伴う転勤はなし！ マイホーム購入や子育て、介護など、 将来の生活設計も立てやすい環境です。 ★仕事終わりにそのままお買い物OK！ 社員割引制度で日々の生活もお得に♪ ★地元の生活インフラを支えるやりがい！ 近所のお客様から『いつもありがとう』と 声をかけてもらえる喜びがあります。 □■────────■□ 主な仕事内容 □■────────■□ 青果経験者の方には、まず現場のオペレーションを確認いただいた後、 早期にマネジメント業務へ移行していただきます。 1.青果加工・鮮度管理 野菜・果物のカット、小分け、パック詰め、袋詰め、 値札貼り、鮮度チェック、荷受け・検品、売り場づくりなど。 あなたの技術を後進に伝える役割も期待しています。 2.部門マネジメント（数値管理） 発注、歩留まり管理、値入・粗利計算、在庫コントロール。 経験を活かした「売れる売場づくり」を主導してください。 3.チームマネジメント パート・アルバイトスタッフの指導、シフト管理。 ＼青果経験者・転職スタッフの声／ 前職では、地元の八百屋（青果店）で働いていました。 これまでは毎朝の市場仕入れに合わせて 朝4時、5時出勤が当たり前で、家族との時間はほぼゼロ。 正直、体がいつまで持つか不安でした。 アオキに転職してからは7時出勤になり、 夜は家族と一緒に夕食を囲めています。 早朝勤務がないだけで、こんなに体が楽になるとは思いませんでした。 それでいて、培ってきた野菜・果物の目利きや加工技術は そのまま即戦力として評価してもらえています。 青果のプロとしての経験を活かしながら、 プライベートも大切にできる最高の環境だと感じています。 □■───────────────■□ 入社後の研修・フォロー体制 □■───────────────■□ 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） ☆店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート！ STEP 2：基本加工・商品化と売場管理（入社1～3ヶ月） ☆野菜・果物のカット加工やパック詰め、鮮度チェック、日替わり売場の作成 先輩の指導のもと、加工のスピードアップや目利きの基本を学びます。 STEP 3：発注・マネジメント業務への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆生鮮発注、ロス管理、パート・アルバイトへの作業割り振り、ワークスケジュール作成 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や 売場づくりのアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」という意欲を しっかり評価・サポートする環境です。 □■─────────────■□ クスリのアオキについて □■─────────────■□ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ ライフ・フード・調剤」を 融合させた独自の店舗づくり。お客様からは、 「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」 と大変好評をいただいており、高齢化や過疎化が進む地域において、 そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、 更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■ローカル社員 条件：本拠地から車で片道60分以内の勤務可能な方 特徴：勤務先が車で片道60分までの場所となり、転居が伴う転勤はなし！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に売上高8,000億円、2035年に売上高1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

【8連休あり×福利厚生充実】板前がいる大衆酒場で店長候補を募集！

仕事内容: 店長候補として、店舗でのホール業務全般をお任せいたします。 接客業務だけでなく、管理、教育、企画などの幅広い業務へ携わることができる環境がございます。 また、皆様のご活躍に合わせたキャリアアップも積極的に行っております。 大庄の一員として、お客様に喜ばれる「お店づくり」を一緒にしていきましょう。

【福利厚生充実×8連休あり】手作りにこだわる大衆酒場で料理長候補を募集

仕事内容: 料理長候補として、店舗での調理業務全般をお任せいたします。 食材の仕込み、在庫管理、調理・盛り付けなど一通りの調理業務をお願いいたします。 創業時から手づくりにこだわり、オーダーをいただいてから店舗で調理を行っています。 お客様が「また来たい」と思う料理の提供を一緒にしていきましょう。

基本16時退社！趣味や家族との時間も大切にできます♪

仕事内容 「転居リスクなしでキャリアアップしたい」 「地元で腰を据えて働きたい」 「無駄な移動時間や通勤ストレスをなくしたい」 そんな方に選ばれています。 ★転居を伴う転勤はなし！ マイホーム購入や子育て、介護など、 将来の生活設計も立てやすい環境です。 ★仕事終わりにそのままお買い物OK！ 社員割引制度で日々の生活もお得に♪ ★地元の生活インフラを支えるやりがい！ 近所のお客様から『いつもありがとう』と 声をかけてもらえる喜びがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『クスリのアオキ』にて、生鮮部門スタッフとして勤務いただきます！ 入社後は、先輩のもとで仕事を覚えていきましょう。 16時までの勤務で、家族との時間やプライベートも充実◎ ＜主な仕事内容＞ まずは店舗現場での基本作業からスタートし、 習熟度に合わせて売場管理やマネジメント業務へとステップアップしていただきます。 ■商品化・加工・鮮度管理 野菜・果物のカット、小分け、パック詰め、 袋詰め、値札貼り、鮮度チェック、荷受け・検品。 →作業の優先順位をつけて効率よく加工を進め、 スピーディーに商品化していくスキルや、 目利きによる商品価値の見極めが身につきます！ ■陳列・売場づくり 朝の荷受け・仕分け、日替わり特設売場の作成、 POP展開、売価チェック、商品の補充・メンテナンス。 →お客様が手に取りやすい魅力的な陳列技術や、 売価・POS・POPの一致を確認する正確な売場管理が身につきます。 ■発注・ロス管理・店舗運営 ハンディ端末を使った発注業務・在庫管理・廃棄処理。 パート・アルバイトスタッフへの指示出し、 シフト作成、作業割り振り、トラブル対応など。 →店舗運営に欠かせないマネジメントスキルが磨けます。 【入社後の研修・フォロー体制】 経験やスキルに合わせて、無理のないペースで業務を進めていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方も、 先輩スタッフがサポートするのでご安心ください！ STEP 1：まずは環境と商品に慣れる（入社1～2週間） ☆店舗のルールや衛生管理（HACCP基準など）のレクチャー 商品の並べ方、パック詰め、値札貼りなどの基本的な作業からスタート！ STEP 2：基本加工・商品化と売場管理（入社1～3ヶ月） ☆野菜・果物のカット加工やパック詰め、鮮度チェック、日替わり売場の作成 先輩の指導のもと、加工のスピードアップや目利きの基本を学びます。 STEP 3：発注・マネジメント業務への挑戦（入社3～6ヶ月～） ☆生鮮発注、ロス管理、パート・アルバイトへの作業割り振り、ワークスケジュール作成 慣れてきたら、時間帯ごとの売れ行きに応じた品出し計画や 売場づくりのアイデア出しにも挑戦できます！ ＼スキルアップを全力応援／ 「もっと新しい技術を学びたい」「マネジメントにも興味がある」という意欲を しっかり評価・サポートする環境です。 ＜クスリのアオキについて＞ 当社は、過去10年間で店舗数を 約4.8倍、売上高を約5.6倍に伸ばし、 業界トップクラスの成長率を誇っています。 その成長の原動力は、「ヘルス・ビューティー・ライフ・フード・調剤」 を融合させた独自の店舗づくり。 お客様からは「アオキに行けば、一度に全ての買い物が済む」と大変好評をいただいており、 高齢化や過疎化が進む地域において、そのニーズはますます高まっています。 2026年までに1200店舗体制の実現を目指し、更なる事業拡大を推進するため、 当社の強みである生鮮部門の運営を 支えていただける新たなメンバーを募集します。 ＜社員区分別の特徴について＞ ■ローカル社員 条件：本拠地から車で片道60分以内の勤務可能な方 特徴：勤務先が車で片道60分までの場所となり、転居が伴う転勤はなし！ ※入社後、毎年1回ライフイベントに 合わせて働き方の変更申請が可能です！ 【社員の声でさらに福利厚生がパワーアップしました！】 以下の2つの制度を新たに導入いたしました。 新しくなった充実の福利厚生で、毎日の生活をサポート！ ■カーズウェルネス マイカーの購入、売却、メンテナンスを優待価格（割引）で利用できる制度です。 ■福利厚生倶楽部 会社を通さず個人で自由に利用できる、12万種類以上の選択式福利厚生です。 ホテルや映画の割引、飲食店の優待など、身近なサービスをお得に利用できます。 【「このまま今の環境でいいのかな」と将来を考え直しているあなたへ。】 当社は、2030年に売上高8,000億円、2035年に売上高1兆円を目指してる成長企業です。 安定した基盤で、着実なキャリアアップが可能です。 「ボーナスをもらってから辞めたい」「有給を消化してから入社したい」 など、在職中の入社時期調整も柔軟に対応します。 ＼電話応募・質問も受付中！／ 電話番号：076-274-6113 お急ぎの方は電話応募がスムーズです。

★＜月給35万円以上・年休約120日＞一関市の温泉ホテルでレストランマネージャーを募集！接客サービスやスタッフ教育、売上・コスト管理を担当する求人です。

仕事内容: ＜温泉ホテルのレストランマネージャー候補＞ ホテル内レストランにて、接客サービスとレストラン運営全般を担当します。 【主な業務内容】 ◎レストランサービス ・お客様への接客サービス ・レストラン営業に関わる業務 ◎スタッフマネジメント ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの教育 ◎数値・運営管理 ・売上管理 ・コスト管理 ・その他レストラン運営業務 【施設情報】 客室数：55室 岩手県一関市の高台に位置し、秀峰・栗駒山とのどかな田園風景を望む温泉ホテルです。 世界遺産・平泉や天然記念物の厳美渓にもアクセスしやすく、岩手県南部の観光拠点として利用されています。 館内には、天然温泉「宝竜温泉」の露天風呂と大浴場、レストラン、ラウンジ、宴会・会議施設などを備えています。