岩手、ケアマネージャー、長期すべての求人・転職情報

特別養護老人ホームで、ご利用者様一人ひとりの想いや生活に寄り添ったケアプランを作成する施設ケアマネジャーのお仕事です。賞与・昇給・退職金制度など福利厚生も充実しており、安定した環境で長く働けます。残業は少なめで週休2日制のため、仕事とプライベートの両立もしやすい環境です。育児・介護・看護休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応。ご利用者様の暮らしを支えながら、これまでの経験を活かしてキャリアを築きたい方におすすめです。

仕事内容 ユニット型特別養護老人ホームのケアプラン作成業務・関係機関との連絡調整 その他付随する業務

年間休日120日以上に加え、土日祝休みで、仕事とプライベートのバランスを大切にしながら働ける居宅介護支援事業所です。ケアマネジャーは正社員・パートから勤務形態を選べ、ご家庭やライフスタイルに合わせた働き方が可能。子育て中の方やブランクのある方も安心できるサポート体制があり、未経験の方には先輩スタッフが基礎から丁寧に指導します。利用者様一人ひとりに寄り添った支援を行える、穏やかな職場環境です。

仕事内容 居宅支援事業所における下記業務 ・利用者との相談、面接 ・課題の抽出 ・要介護認定の支援 ・ケアプランの作成 ・サービス調整 ・利用者との最終合意 ・モニタリング その他付随する業務及び指示された業務

地域福祉に17年以上携わり、地域に根差した支援を続けてきた実績のある法人です。地域包括支援センターをはじめ、特別養護老人ホーム、デイサービス、ケアハウス、居宅介護支援事業所など幅広い事業を展開し、地域の高齢者福祉を多方面から支えています。安定した法人基盤のもと、安心して長く働ける環境も魅力。地域とのつながりを大切にしながら、人の役に立つやりがいを感じて働きたい方にぴったりの職場です。

仕事内容 地域包括支援センターにおける下記業務 ・地域高齢者の実態把握、相談支援業務 ・関係機関との連絡調整業務 その他付随する業務

＼給与アップしました／2027年3月開所予定 最新AIで在宅介護を支える 年休暇平均133日で働きやすい◎

仕事内容 ＼2027年3月オープン／ ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 看護小規模多機能の計画作成担当者として、高齢者を支えていくお仕事です。 ～主なお仕事～ ≪ケアマネジャーの仕事内容≫ 《ケアマネジメント》 ①ケアマネジャーは、ご利用者お一人おひとりの困りごと、ご希望、意向などを丁寧に聞き、複数のサービスや解決方法などの提案をします。 ②ご利用者が選択したサービスの利用ができるよう、事業所と連絡を取り合い、サービスの組み立てをします。 ③ケアプラン原案を作成し、サービス担当者会議の開催により、ケアプランを完成させます。 ④毎月ご利用者宅に伺い、サービスの実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認等を行います（モニタリング）。 《その他》 ・要介護認定更新・区分変更申請手続き ・認定調査 以上の計画作成担当のお仕事に加え、 ・宿泊のベッドコントロール ・請求時の食事代等の管理 等を行っていただきます。 看護小規模多機能は医療依存度の高い人が多く、退院支援が多いので、病院等とのやりとりは比較的多いです。 医療関連の知識をつけることができます。

＼給与アップしました／2027年3月開所予定 研修充実◎最新AIで業務効率化

仕事内容 ＼2027年3月新規オープン ／ ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ ＊主任ケアマネジャー業務＊ 主任介護支援専門員としてのご経験や専門性を活かしながら、 利用者様への質の高いケアマネジメントの提供と、 ケアマネジャーの育成・支援をお願いします。 ＊ケアマネジメント業務＊ 【新規受け付け】 【契約】 【アセスメント】 【利用者・家族の意向を踏まえた課題抽出】 【課題を解決するためのサービスの提案】 【サービス提供事業所の提案】 【サービス利用に向けた事業所との調整】 【ケアプラン原案作成】 【担当者会議開催（ケアプラン原案の検討）】 【モニタリング】 【給付管理（請求業務）】 【認定更新時、区分変更時の申請代行】 ＊認定調査＊ 保険者から認定調査を受託し代行します。

安心して働けます‼お仕事懇切丁寧に教えます☆彡

【職種】 グループホーム 計画作成担当者 【雇用形態】 正社員

資格を活かして働く！ 日勤のみ・待遇充実の職場！ 扶養・住宅・期末手当有！賞与3.5ヶ月分！

仕事内容 ＜介護支援専門員必須＞ 盛岡市で介護支援専門員(正社員)募集！ ◎日勤のみ！年間休日110日で働きやすい ◎賞与年2回（計3.5ヶ月分）・昇給あり！ ◎扶養・住宅・期末手当など待遇充実！ ◎介護支援専門員資格を活かして活躍！ 【主な仕事内容】 ・介護支援専門業務 ・ケアプラン作成及び相談業務 ・介護保険請求に関する書類作成 ※書類作成がありますので､ PCスキルが必須となります。 【介護支援専門員のブランクがある方もOK！】 子育てや親の介護などで介護業界を 離れていた方も介護支援専門員の 資格・経験を活かして働けます！ 「ブランクがあるから少し不安」 というかたも安心してください。 先輩がサポートするので、 感覚を戻しながらの勤務で大丈夫です。 【こんな経験がある方は即戦力で働けます】 ・正社員のケアマネジャーとしての勤務 ・老人ホームでパートのケアマネ経験 ・介護支援専門員の資格をお持ちの方 介護支援専門員を活かして日勤のみで働けます。 ブランクがある中高年の方もOKです！ まずはお気軽にご応募ください！ お仕事に関するご質問や お問い合わせもお待ちしております！ なお、本求人は職業紹介事業者であるとうざい株式会社による紹介案件です。

紫波郡／介護支援専門員／派遣／正職員登用制度有り！まずは派遣から始めてみませんか？/6043_122430

仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・アセスメント・モニタリング ・ケアプラン作成・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご利用者宅訪問、ご家族との連絡調整、相談業務 ・給付管理、請求業務など その他付随する業務全般を行います 【おすすめポイント】 ・ケアマネ業務が未経験の方でもケースの引継ぎ等丁寧にご指導頂けます ・居宅でのご勤務が初めての方にも安心 ・正職員登用制度有り ・職員切り替わり後は賞与年3.6～4ヶ月 ★この求人のポイント★ 未経験OK,車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,日祝休み,資格取得支援,研修制度あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援,WワークOK ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：019-604-1211 -

盛岡市／居宅介護支援事業所／派遣／週3日～可／ワークライフバランスで無理なく働けます/6043_287432

仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・介護保険を利用した介護サービス計画の策定 ・利用者等の相談対応 ・要介護認定の申請代行 ・パソコン入力業務 給付管理業務 ・その他、上記に付随する業務 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー・派遣求人です。 ・求人おすすめポイント 1日6時間勤務でプライベートと両立したい方におすすめです。 ご希望の曜日・時間・日数は応相談可能 同行支援からの教育サポートがあるので未経験の方も安心です。 土日祝休みの他に年末年始・夏季休暇もございます。 タブレット等の活用による業務効率の向上に取り組んでいます。 ・施設の特長 種別：居宅介護支援事業所 ★この求人のポイント★ 未経験OK,車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,日祝休み,残業なし・少なめ,資格取得支援,研修制度あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：019-604-1211 -

盛岡市／居宅介護支援事業所／派遣／日祝休み／研修同行支援もあり安心スタートできます！/6043_287430

仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・介護保険を利用した介護サービス計画の策定 ・利用者等の相談対応 ・要介護認定の申請代行 ・パソコン入力業務 給付管理業務 ・その他、上記に付随する業務 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー・派遣求人です。 ・求人おすすめポイント 派遣の働き方からスタート後、職員登用もあり！ 同行支援からの教育サポートがあるので未経験の方も安心です。 土日祝休みの他に年末年始・夏季休暇もございます。 タブレット等の活用による業務効率の向上に取り組んでいます。 ・施設の特長 種別：居宅介護支援事業所 ★この求人のポイント★ 未経験OK,車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,日祝休み,残業なし・少なめ,資格取得支援,研修制度あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：019-604-1211 -

盛岡市／小規模多機能型居宅介護／派遣／介護支援専門員／残業なし/6043_392813

仕事内容 小規模多機能型居宅介護施設でのケアマネジャー業務 ・要介護者や要支援者の方の相談や心身状況に応じ、介護サービスを受けられるように介護サービス等の提供についての計画（ケアプラン）作成 ・市町村、サービス事業、施設、家族などとの連絡調整 ・サービス地域は盛岡市、滝沢市です。業務用車両もありますが、自家用車を使用していただく場合もあります。（ガソリン代実費支給） ・10名程度からお願いいたします。 介護支援専門員（ケアマネジャー）派遣求人です。 【おすすめポイント】 ・日勤帯ワンシフトのみ！ ・残業なし！プライベートの時間も大切にしていただけます ・マイカー通勤可！駐車場あり 【施設概要】 種別：小規模多機能型施設 定員：通所18名、泊り9名 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性 ★この求人のポイント★ 車通勤OK,夜勤なし,残業なし・少なめ,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：019-604-1211 -

盛岡市／小規模多機能型居宅介護／派遣／介護支援専門員／1日4時間程度/6043_392820

仕事内容 小規模多機能型居宅介護施設でのケアマネジャー業務 ・要介護者や要支援者の方の相談や心身状況に応じ、介護サービスを受けられるように介護サービス等の提供についての計画（ケアプラン）作成 ・市町村、サービス事業、施設、家族などとの連絡調整 ・サービス地域は盛岡市、滝沢市です。業務用車両もありますが、自家用車を使用していただく場合もあります。（ガソリン代実費支給） 介護支援専門員（ケアマネジャー）派遣求人です。 【おすすめポイント】 ・1日４時間の短時間勤務です ・ライフスタイルに合わせた働き方ができます ・マイカー通勤可！駐車場あり 【施設概要】 種別：小規模多機能型施設 定員：通所18名、泊り9名 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性 ★この求人のポイント★ 車通勤OK,夜勤なし,残業なし・少なめ,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：019-604-1211 -

紫波町／居宅介護支援事業所／派遣／ケアマネジャー／経験必須／正社員登用あり！/6043_396019

仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご利用者宅訪問、ご家族との連絡調整、相談業務 ・給付管理、請求業務など 紫波町／居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務（介護支援専門員）派遣求人です。 【おすすめポイント】 ・派遣から正社員への切り替わり可能です！ ・基本的に土日祝休みなので、家庭との両立も可能！ ・社会保険完備で安定して働けます。 ・ブランクある方もぜひお問い合わせください！ 【施設概要】 開設：2000年 種別：居宅介護支援事業所 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性 ★この求人のポイント★ 経験必須,車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,日祝休み,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：019-604-1211 -

遠野市／特別養護老人ホーム／派遣／介護支援専門員／ケアマネジャー/6043_386604

仕事内容 特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご家族との連絡調整、相談業務 ・入所、退去対応 ・居宅事業所、病院との連絡調整など 遠野市 特別養護老人ホームケアマネ派遣求人 【おすすめポイント】 ・土日祝お休み！ ・福利厚生充実 ・社会保険完備 ・就業時間相談可能 ・就業時期相談可能 ・しっかりとした教育環境 ・経験の浅い方ブランクのある方も大歓迎！ 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性 ★この求人のポイント★ ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：019-604-1211 -

盛岡市／特別養護老人ホーム／派遣／介護支援専門員／経験者限定求人/6043_388083

仕事内容 特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご家族との連絡調整、相談業務 ・入所、退去対応 ・居宅事業所、病院との連絡調整など ・盛岡市内・特別養護老人ホームでの施設ケアマネジャー求人です 【おすすめポイント】 ・日勤のみ土日祝休みの年間休日120日以上！ ・ライフスタイルに合わせたお仕事が可能です！ ・当社の他職種の派遣スタッフが多数勤務しております 【施設概要】 開設：平成21年4月 種別：特別養護老人ホーム 定員：60名（全室個室ユニットケア） 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性 ★この求人のポイント★ 経験必須,車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,日祝休み,残業なし・少なめ,資格取得支援,研修制度あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：019-604-1211 -

人生の質を向上させるお手伝いをしませんか？

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員

地域の方々のために、いっしょに頑張ってくれる方、お待ちしております！ ニチイではケアマネ資格の更新・主任CMの資格取得費用を全額サポートしています！

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員

地域の方々のために、いっしょに頑張ってくれる方、お待ちしております！ ニチイではケアマネ資格の更新・主任CMの資格取得費用を全額サポートしています！

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員

ブランクOK | 車通勤可 | 残業なし | 夜勤なし | 週3日勤務からOK | 交通費支給 | 福利厚生充実│有料老人ホーム/ケアマネジャー/パート募集！「その人らしさ」を見つけるケアマネに。

仕事内容 高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。介護業務やその他付随業務も行っていただきます。お客様の安心した暮らしを支える役割です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊ブランクOKで安心＊ 子育てや介護などで現場を離れていた方も大歓迎！丁寧な研修と先輩スタッフのサポート体制が整っているので、ブランクがある方でも安心して仕事復帰できます。「もう一度、人と関わる仕事がしたい」「培った経験を活かしたい」そんな気持ちをしっかり受け止める職場です。久しぶりの社会復帰を応援します。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

ブランクOK | 車通勤可 | 残業なし | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│居宅介護支援/主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》

仕事内容 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊温かい雰囲気の職場＊ お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE