岩手、美容師･理容師、オープニングスタッフの求人・転職情報

26年11月オープン✨各地に展開中の、勢いある札幌発サロン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他美容/リラクゼーションスタッフ、アイデザイナー、美容師 ＼2026年11月、岩手県盛岡市に新店オープン／ メンズ眉毛専門店「ゴリラアイブロウ」 岩手1号店の立ち上げメンバーを募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 指名料は全額フルバック（1件500〜800円） ◆ 完全週休2日制／残業なし ◆ 月給220,000円〜 ◆ 資格手当 月20,000円（美容師免許の方に一律支給） ◆ 管理美容師資格の取得費用は全額会社負担 ◆ 物販ノルマ一切なし ◆ 薬剤を使わないので手が荒れません ◆ 立ち上げメンバーから店長・マネージャーへ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【美容師免許が、そのまま評価される職場です】 当店は美容師免許をお持ちの方のみを 採用しているお店です。 免許をお持ちの方には 資格手当として毎月20,000円を一律支給。 さらに管理美容師資格の取得費用は 全額を会社が負担します（継続勤務1年以上の方）。 「免許を取ったのに活かせていない」 「資格が給与に反映されていない」 という方にこそ見ていただきたい求人です。 【岩手1号店を、一緒に立ち上げてください】 当社は札幌発のメンズ眉毛専門店です。 「眉毛といえばゴリラ」を目指して店舗を広げ、 2026年11月、岩手県盛岡市に新店をオープンします。 想定キャリアパス ───────── 入社〜3ヶ月 施術を習得し1人立ち ▼ 半年〜 指名顧客を持ち、SNS集客を担当 ▼ 1年〜 店長：売上・シフト・育成を担当 ▼ その先 マネージャー／エリア担当 ─────────────────── 【「新店立ち上げ」でも、ゼロからではありません】 初めての土地での新店オープンですが、 お一人で考えていただくことはありません。 ・入社後1〜2ヶ月は研修期間 ・施術マニュアル・接客マニュアルを完備 ・集客・SNS運用は本社がノウハウを提供 すでに札幌で確立した型があるので、 それをなぞっていただく形になります。 【働き方は、サロンワークと別物です】 施術は「眉」だけに特化しています。 ・薬剤を使わないので手が荒れません ・全身を使う施術がなく、体の負担が軽い ・完全予約制・メニュー限定で残業なし ・物販ノルマは一切なし（売れたら手当のみ） ・朝練・営業後の練習の強制はありません★ ・19時には退勤できます 覚える施術が1つだから習得が早く、 その先の時間を「店舗運営」「集客」 「スタッフ育成」に使えます。 「美容の仕事は続けたい。 でもこの働き方はもう限界かも」 そう感じている方に合う環境です。 【頑張りは、そのまま収入に直結します】 当店は指名料を【全額フルバック】。 一般的なサロンでは指名を取っても 給与に反映されないことが多いですが、 当店は月給とは別に全額お支払いします。 件数手当・口コミ手当・物販手当もあります。 【具体的な業務内容】 ■ 施術・接客 ・カウンセリング ・ワックスを使用した眉のスタイリング・施術 ・仕上がり確認、アフターケアのご案内 ・お会計、次回予約のご案内 ■ 店舗運営（段階的にお任せします） ・公式SNS（Instagram）の運用・集客 ・電話/SNSでの予約対応 ・店内清掃、備品・在庫管理 ・（将来）売上管理・シフト作成・新人育成 ※入社直後から運営業務をお任せすることは ありません。施術に慣れてから段階的にです。 【1日のスケジュール（10:00〜19:00の例）】 10:00 出勤・着替え・予約確認 10:15 施術（カウンセリング〜お見送り） 14:00 休憩（1時間・交代制） 15:00 施術／合間にSNS更新・予約対応 18:45 片付け・退勤準備 19:00 退勤 ※残業はありません 【研修の流れ】 (1) マニュアルで施術の流れと注意点を確認 (2) モニター価格のお客様で実践（先輩が同席） (3) 施術中のモニタリングとアドバイス (4) 1件ごとのフィードバック (5) 1〜2ヶ月で1人立ち アイブロウ未経験の方、 ブランクのある方も歓迎します。 美容師免許があれば、ここから始められます。 【安心して働ける環境です】 ・完全予約制 ・店内に防犯カメラを設置★ ・お客様は男性のみ、トラブルは0件★ ・髪色・ネイル・ピアス自由（清潔感のある範囲で） ・オープニングスタッフなので全員が同時スタート ・人間関係の心配がありません

週3日・1日3時間～OK！ブランクがあっても丁寧にサポートしますのでもう一度理容師として働きたいという方に♪残業ナシで家庭との両立も安心◎無理なく続けられる職場です！

仕事内容 全国で420店舗を展開中【理容cut-A】で理美容の施術をお任せします。 ＊レジ、掃除 ＊シャンプー ＊顔剃り ＊カット ＊カラー、パーマ など ＜一日の流れ＞- 9:00… 出勤、店舗の掃除など開店準備、朝礼 10:00… お客様ご来店、施術 12:00… 掃除・タオルの洗濯・備品準備 13:00… 昼休憩 14:30… お客様の来店が落ち着いたら、技術練習 17:00… お客様ご来店、施術 18:30… 掃除や使用済みタオルの洗濯、 明日の準備を終えて退勤 ＜一日の担当数＞- 予約制・指名制ではなく、来店された お客様を順番に担当していただきます。 「また理容師として働きたい！」ライフステージが変わっても続けられる環境が魅力です◎ 主婦スタッフAさんにインタビュー！ - 子育ても落ち着いてきたので もう一度理容師として働きたいと思い cut-Aに入社しました。 ブランクが長かったので カットはあまり自信がありませんでしたが 「まずはできる事からで大丈夫ですよ」と 店長に言っていただけました。 cut-Aは分業制ではないので シェービングができたら次はカラー、 その次はカットという風に順番にスキルを 取り戻していくことができたので スムーズに仕事復帰できました。 また、短時間やフルタイム等 働き方が選べるので 「体に無理のない範囲で楽しく」 「正社員を目指してバリバリ働く」等 ライフステージに合わせた 働き方ができるのが魅力ですね。 正社員←→アルバイトの キャリアチェンジもできるので、 「子育て中はアルバイト、 子育てが終わったら正社員で」 というスタッフもいます。 私ももう少し子どもが大きくなったら フルタイムで働きたいなと思っています。 【カットツイン】面接の前に店舗の見学をしていただけます！ カットツインは大阪に本社を置く大手理美容企業。 安定した経営母体の元、 「理容cut-A」「BARBER A-STYLE」「美容cut-A」「美容R.ism」「COLOR R.ism」と、 理美容店舗を全国展開し続けています。 福利厚生や職場環境も整備されてるので 「長期安定して働きたい」 「無理なく働ける環境で勤務したい」 「もっとスキルアップしたい」など、 これらの条件を求めている方にはオススメです！ ＜職場見学OK＞- どんな店舗なのか？客層は？ 働いてるスタッフの年齢は？などなど、 気になること実際に見ることで解決♪ 分からないことがあれば、 お気軽にスタッフに質問してください！ 見学いただいた後に、そのまま面接を 実施させていただく予定です。 ※店舗の混雑状況や時間帯によっては、 日程の変更やお断りをさせていただくこともございます。 予めご了承いただけますと幸いです。

《土日休みも可》高水準給与＆育成制度で技術も収入もUP！売上に関わらず毎月給与保障＋歩合あり！ノルマなし◎年4回昇給チャンス有

仕事内容 全国で420店舗を展開中【理容cut-A】で理美容の施術をお任せします。 ＊レジ、掃除 ＊シャンプー ＊顔剃り ＊カット ＊カラー、パーマ など ＜一日の流れ＞- 9:00… 出勤、店舗の掃除など開店準備、朝礼 10:00… お客様ご来店、施術 12:00… 掃除・タオルの洗濯・備品準備 13:00… 昼休憩 14:30… お客様の来店が落ち着いたら、技術練習 17:00… お客様ご来店、施術 18:30… 掃除や使用済みタオルの洗濯、 明日の準備を終えて退勤 ＜一日の担当数＞- 1日平均15人程を担当 お客様一人当たりの平均施術時間は25分程度 予約制・指名制ではなく、来店された お客様を順番に担当していただきます。 自分がやりたい技術を伸ばせる環境が整っているから、経験に関係なく安心してスタートできます！ cut-Aでは施術ごとに担当を分けていないので 自分のやりたい技術を自由に選び、 伸ばすことができます。 「カットに自信がない」という方でも、 まずは顔そりからスタートして 徐々にスキルを身につけていく という事も可能です！ ・カットがうまいスタッフ ・カラーが得意なスタッフ など、いろいろなスタッフが活躍中！ カラーのコツを教えてもらったり、 流行りのカットを共有したり、 どんどん新しい技術を吸収できますよ。 ＜大阪と三重の研修センター＞- 店舗外でも技術を磨ける環境が 整っているので、経験の浅い方や ブランクがある方もご安心ください。 一緒に楽しくスキルを磨いて 技術も収入もアップしませんか？ 業界大手だからこその安定感！給与もキャリアもワンランク上を目指しませんか？ 全国チェーンなので来店されるお客様の層も幅広く、 さまざまなお客様と毎日接することができる環境は 技術を磨くにはピッタリです！ 研修や教育制度も整っていて 営業時間外のレッスンもないので 無理せずにスキルアップができるのも魅力です。 【業界でも高水準の安定収入】 もともと美容室で働いていた方で 「給与アップしたい」と 転職を決めてくれた人もいます。 当社30代社員の平均年収は500万円前後と 同業界でも高水準を保っています。 頑張りはしっかり給与で還元します！ 【キャリア・スキルアップ目指せます】 スタイリスト → 副店長 → 店長とキャリアアップが可能です。 頑張り次第では最短入社1ヶ月で店長、 年齢関係なく20代前半で店長を任せることも可能です(実績有)