月給250,000円～300,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥18,000（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。 月給25万円〜30万円（固定残業代を含む） ※経験・スキルに応じて決定します ※上記月給には固定残業代として月10時間分、1万8,000円〜を含みます ※超過分は別途支給 ◇経験に応じて役職スタートも可能！ ◇固定残業代について ●繁忙期（3月16日〜5月15日・10月16日〜12月15日）：月10時間の残業を計画的に実施 ●閑散期（1月、2月、5月16日〜6月、7月、8月、9月、10月15日まで）は、固定残業代分の残業を無理に実施する必要はありません。 ◇職務手当について 管理職候補として入社された方に支給される手当です（月25,000円）。 1〜2年を基準に管理職としての適性を判断し、継続支給を決定します。 ◇その他手当 ●賞与年2回（入社6カ月後から支給対象） ●昇給年1回 ●役職手当（主任2万5,000円／月） ●交通費支給（片道距離に応じて5,000円〜10,000円／月） ◇キャリアと給与のイメージ 年功序列ではなく、実力と貢献度でポジションが上がっていく会社です。 ▶▶年収イメージ ●一般社員 ：入社〜 年収255万円〜350万円 ●エキスパート：1年 年収350万円〜450万円 ●主任クラス ：1〜2年 年収350万円〜450万円（役職手当2万5,000円／月＋基本給UP） ●係長クラス ：年収420万円〜550万円 ●課長クラス ：年収500万円〜650万円 ●部長クラス ：年収650万円〜800万円 3年後に100人規模を目指す会社だからこそ、管理職ポジションが圧倒的に不足しています。今入社することで、最速でキャリアを積める環境があります。
