求人・転職情報

資格を活かしてスキルアップできる！ 福利厚生充実で安心安定！ 調理業務が未経験でも始められるお仕事！

仕事内容 紫波郡矢巾町にある「岩手医科大学附属病院」にて 勤務していただく栄養士さんを募集いたします。 栄養士の資格を活かせるお仕事！ 栄養士業務の経験がある方は即戦力として 活躍していただけます！ 調理業務はございませんので、 調理業務が未経験の方も安心してスタートできます！ 「主な仕事内容について」 〇発注、検収 〇在庫管理、食数管理 〇ラインでの盛り付け 〇差し込み 〇トレーチェック その他付随する業務をおまかせいたします！ ※調理業務はありません。 「おすすめポイント！」 〇賞与年2回支給！ 日頃の頑張りがしっかり評価されます！ 〇家賃補助手当あり(上限38,500円) 生活費の負担を軽減できて、ひとり暮らしの方にも安心！ 〇食事補助制度あり！ お財布にも優しい制度が整っています。 〇従業員紹介制度あり(最大3万円支給) ご友人と一緒に入社するのもOK！嬉しい特典付きです！ 〇面接時に給与の相談も可能！お気軽にご相談ください。 患者さんのお力になりたいという方には 当社がしっかりサポートいたしますので ぜひ力をお貸しください。 皆さまのご応募・ご連絡を 心よりお待ちしております。

資格があれば未経験の方もOK！ 未経験からチャレンジしやすいお仕事！ 働きやすい環境＆制度が充実！

仕事内容 紫波郡矢巾町にある「岩手医科大学附属病院」に 勤務していただく調理師さんを募集いたします！ 調理師免許をお持ちの方であれば、 未経験の方、ブランクがある方もOK！ 「主な仕事内容について」 〇盛り付け 〇トレーチェック その他付随する業務をおまかせいたします！ ※調理業務はありません。 「このお仕事のおすすめポイント！」 〇賞与年2回支給！ 日頃の頑張りがしっかり評価されます！ 〇家賃補助手当あり(上限38,500円) 生活費の負担を軽減できて、ひとり暮らしの方にも安心！ 〇食事補助制度あり！ お財布にも優しい制度が整っています。 〇従業員紹介制度あり(最大3万円支給) ご友人と一緒に入社するのもOK！嬉しい特典付きです！ 〇面接時に給与の相談も可能！お気軽にご相談ください。 年2回の賞与のほか、食事補助制度や 上限30,000円(1ヶ月あたり)の 交通費支給もご用意しています。 安定した環境で長く働きたい方にオススメです！ ※各待遇に規定あり 「最後に」 当社は医療・介護福祉分野を中心に お食事を提供しております。 特に医療・介護福祉分野には早期より 取り組んでおり、業界のパイオニア として道なき道を切り開きながら 膨大なノウハウを蓄積してまいりました。 そのため刻々と変化する医療・ 介護福祉分野の変化（法律や制度の改正、 少子高齢化といった社会構造の変化、 喫食者個々人の食に対するニーズの変化） に対しても柔軟でフレキシブルな対応が可能です。 患者さんのお力になりたいという方には 当社がしっかりサポートいたしますので ぜひ力をお貸しください。 皆さまのご応募・ご連絡を 心よりお待ちしております。

危険物乙四類所持者も大歓迎！6:00～23:00の間で8時間勤務！シフト休み＆年間休日120日！

仕事内容 セルフなので、特に難しいことや体がキツいことはございません★ 基本的には室内でお客様の給油作業を危険がないか監視して頂きます♪ 給油の方法を教えたりするお仕事もあります！ 清掃作業など未経験からでも始めることが出来るお仕事がです♪ まずはお気軽にご連絡ください♪ ◆正社員登用制度あり◆ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める就業場所

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。