求人・転職情報

未経験からITへ！充実研修とサポートで安心デビュー！

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、その他Webサービス/制作、インバウンドコールスタッフ ー☆未経験からITスキルを磨く！☆ー －☆自分のペースでキャリアを作る☆－ 「IT業界に挑戦したい」あなたを応援します！ 【段階的にスキルアップできる環境】 大手メーカーやIT企業で、ヘルプデスク、ITサポート、Webサイト運用などの幅広い業務に携われます。 未経験の方や経験の浅い方も、簡単な業務からスタートし、ITの専門知識を習得できます。 あなたのペースに合わせたスキルアップをサポートします！ 【未経験・経験浅い方向けプロジェクト例】 ・ソフトウェア製品のユーザーからの問い合わせ対応 ・社内PCのトラブルシューティングや設定サポート ・Webサイトの情報更新や修正 ・ECサイトのデザイン調整やバナー作成 ・社用PCやスマートフォンの初期設定 ・PCなどの備品管理、発注業務 ・アプリケーションのユーザー登録や権限管理 ・新システム導入に関する資料作成 ・RPAによる業務自動化のサポート 【充実のスキルアップ支援】 ■ユニット・エリア別勉強会 仲間と学びを深められます。 ■豊富な学習コンテンツ 約900種類の通信教育講座やe-learning ■資格取得支援 最大30万円の奨励金制度 一人ひとりに合わせた成長プランで、着実にキャリアアップを実現できます。 【未経験からのチャレンジを応援！】 20代で未経験入社した方が6割以上！ 異業種出身の先輩も多数活躍しています。 経験者の方には、スキルや希望に合ったプロジェクトをご提案します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【社員インタビュー】 ☆新卒から半年遅れの入社。 情報通信系の専門学校に通っていたんですが、就職活動は苦戦続き。 結局4月入社はできませんでした。 半年ほどアルバイトを続けながら就職活動を継続。 何の経験もないから面接すらできなかった中で出会ったのが当社。 社会人になるのは遅れましたが、入社できて本当に良かったです。 （ITサポート／20代／入社3年目） ☆残業時間8.4時間（2026年3月現在） 前職もエンジニアでした。 残業・休日出勤も当たり前の会社で体調を崩してしまったので、働き方を変えたくて転職しました。 転職後は月の残業時間は8.4時間に。残業が減って、仕事とプライベートのバランスがとりやすくなりました。 仕事のやりがいは諦めていましたが、経験を活かせるプロジェクトにアサインしてもらえて、毎日楽しく働けています。 （ヘルプデスク／20代／入社1年目） ☆自分は裏方が向いていた。 前職は現場の最前線でエンジニアをしていました。 納期や顧客折衝に追われる開発環境に将来が不安になり、自分の経験や知識を活かせるサービスデスクの仕事に挑戦しようと転職を決意。 自分のペースを大事にしつつ円滑に仕事を進められる環境が気に入っています。 （サービスデスク／20代／入社1年目）

【2名募集】未経験からの成長応援！正社員前提のコールセンター

仕事内容 【家賃保証サービス会社のコールセンター】家賃保証サービス利用者への入金案内や支払に関する問い合わせ対応などを担当いただきます。あわせてPC入力や立替家賃の管理に関する事務業務など、その他サポート業務もおまかせします。少人数のためコミュニケーションが取りやすく、困ったときもすぐ相談できる環境です！ ・仕事内容：発信業務（家賃保証サービス利用者への入金案内など）、受信業務（賃貸物件入居者などからの家賃の支払いに関する問い合わせ対応など）、データ入力、関連する業務など 開始日前倒しもぜひご相談ください！！ 「聞き上手」がいかせる！きめ細やかなコミュニケーションを通じて「あなたならでは」の丁寧なサポートをお待ちしています！未経験でも大丈夫！実務を通して、スキルや自信を着実に身につけられます。【企業紹介】地域に根ざした家賃保証サービスを中心に、多様な事業を展開する企業です。生活に欠かせない「住まいの安心」を提供しています。 【オフィス環境】 30代中心の職場です 屋内原則禁煙（喫煙施設有） 年齢層は幅広く、風通しのよい職場環境です！ 【紹介予定派遣後の待遇(予定)】 この求人は紹介予定派遣です。 雇用形態：正社員 休日・休暇：完全週休二日制、年間休日120日以上、育児・介護休暇、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇 給与例：月給170000円 待遇：社宅・家賃補助 【補足】＜賞与＞年2回。計2.00ヶ月分（前年度実績）【手当】＜通勤手当＞月額20,000円までの上限あり。＜住宅手当＞単身世帯者：家賃の1/4（上限15,000円）、複数世帯者：家賃の1/3（上限20,000円）＜家族手当＞配偶者：12,000円、子：3,000円/人（3人目まで）＜時間外勤務手当＞1分単位で支給 【その他の情報】 【開始日】即日開始もOKです！ ・選考方法：書類選考＋筆記試験＋面接（1回予定）を予定しています。最長6か月派遣で就業後は双方合意のもと、正社員雇用を前提としています。