求人・転職情報

＊直接雇用前提＊＼経験活かせる／　＠老舗インフラ企業

仕事内容 地域のインフラを支える建設・設備会社でにてバックオフィス業務全般を担当していただきます！具体的には…（１）経理事務：会計ソフトTKC入力等 （２）請求書・発注書などの書類整理・管理 （３）請求書の作成・発送業務 （４）振込手続き （５）電話・来客対応 （６）入札参加資格の申請・更新業務 （７）補助金・助成金申請のサポート （８）勤怠管理および出勤データの集計 （９）その他総務・庶務業務など。 ＜建設業界などでの経理経験ある方大歓迎！＞ 建設業界で経理経験ある方は即戦力としてご活躍いただけます。 業務は多少幅広いですが、事務スキルが身につくやりがいのあるお仕事です＊ キャリアアップ、スキルアップを目指している方必見の求人です！少人数制なので分からない事もすぐに聞ける環境なので安心＊周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進めていただきます。 【企業紹介】設備・水道インフラ工事会社です。1967年（昭和42年）に創業し、上下水道、給排水設備、空調設備、土木工事、消防設備工事などを手掛けています。 【オフィス環境】 40代中心の職場です 敷地内禁煙 落ち着いた雰囲気の自社社屋です 【紹介予定派遣後の待遇(予定)】 この求人は紹介予定派遣です。 雇用形態：正社員 休日・休暇：育児・介護休暇、有給休暇 給与例：月給180000円 ●基本給：月18万~23万 ●資格手当あり（建設業経理士1級 5000円/月、2級 2,000円/月）●賞与：3回 1ヵ月ずつ、3ヵ月分●退職金：あり●生命保険あり：500万／会社加入 【その他の情報】 【開始日】即日開始も大歓迎です！ぜひご希望のお日にちご相談ください 【契約について】最大半年間の派遣期間を経て、双方合意の上直接雇用へと移行します 【交通費】別途支給（アデコ規定あり） 【お休みについて】日祝は固定休。土曜日は第1.3が出勤日となります。※派遣期間は割増賃金

《紹介予定派遣で正社員へ！未経験OK》《正社員登用後、賞与＆各種手当あり！》《土日祝休み！》《車通勤OK！》

仕事内容: 不動産管理会社で、経理事務をお願いします。 ・小口現金、出入金管理、仕訳チェック ・日次・月次業務 ・社会保険、労働保険手続き、勤怠管理 ・資料作成、電話・来客対応 ・その他 【会社の主力商品・サービス】 不動産管理会社 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩時間 12:00～13:00） 【残業】 10時間程度/月 ※突発的に発生します。 【月収例】 約216,000円（時給1,200円×実働8.00h×21日+残業10h）+交通費 ※月収例は一例であり、保証するものではありません。 【交通費】 通勤交通費の支給あり（当社規定による） 【服装】 オフィスカジュアル 【研修期間】 OJT 【通勤手段】 車通勤OK：駐車場有料 【直接雇用後の条件】 ＊派遣期間：最長6ヶ月 ＊雇用形態：正社員 ＊年収：238～280万円 ＊交通費：上限20,000円／月 ＊賞与：あり ＊その他：各種社会保険完備、住宅手当、家族手当、慶弔見舞金、社員旅行あり 【喫煙環境】 敷地内禁煙（喫煙場所あり） 屋内禁煙（喫煙室なし） 【雇用形態等】 ・雇用形態：派遣労働者 ・雇用期間の定め：あり（有期雇用） ※就業期間は、お仕事ご紹介時の状況により変動いたしますので、 　ご紹介時に改めてお知らせいたします。 ※更新する場合（契約期間満了時の業務量、勤務成績等により判断） ※原則、通算契約期間並びに更新回数に上限はありません。 ・試用期間に関する事項：試用期間はありません。 ※締結した契約において業務内容、就業場所に変更は原則ありません。 ・加入保険（加入要件適用者）：厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険 ・募集者の名称：ヒューマンリソシア株式会社

【フルリモート】サポート事務／成長を実感できる社風

仕事内容 既存顧客の採用活動のサポート 求人原稿内容の作成及び改善提案、掲載までの伴奏。またデータ分析とフィードバックなどをお願いいたします。 (直接雇用転換時の雇用形態：契約社員となります) 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める就業場所

通訳や人材・人事のお仕事で稼げます

仕事内容: 日本語が得意な方、人と話すのが好きな方。 今回募集するのは、工場で人事総務・通訳のお仕事です。 勤務地は茨城県の製造工場内 日本人社員と連携をとりインドネシアの方への説明を行います ↓ そのため今回は、日本語で日常会話ができるだけでなく、仕事上の指示や説明をしっかり理解できる方を募集します。 あなたのスキルを活かせる仕事です。 ■人事総務 * 教育・研修: 新入社員の育成、スキルアップの支援 * 人事評価: 評価制度の運用、昇給や昇進の管理 * 労務管理: 給与計算、社会保険の手続き、勤怠管理 * 文書・契約管理: 契約書の管理、社内規程の整備 経験は必要ありません。 日本語レベルを重視します この仕事では、高い日本語コミュニケーション能力が必要です。 工場では、 「この作業方法に変更してください」 「この場合は機械を止めてください」 「ここは危険なので入らないでください」 など、作業や安全に関する重要な説明があります。 ※日本語能力試験（JLPT）の資格だけではなく、実際の日本語でのコミュニケーション能力を重視します。