求人・転職情報

賞与年2回◆長期休暇制度有◆副業可能◆育休取得率90％以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ブライダルスタッフ、音響、照明（出版/印刷/著述業） 【アピールポイント】 ★月平均残業15時間以下が基本！ 持ち帰り仕事や無駄な残業は一切ありません ★子育て中のパパ・ママ活躍中！ 育休復帰率95％、急なお休みも全員でサポート ★年2回の長期休暇（各5〜7連休）義務化！ 家族旅行や帰省もしっかり楽しめます ★未経験スタート率85％！ 特別なセンスやIT・機材の知識はゼロからで全く問題ありません ★マイカー通勤OK・無料駐車場完備！ 盛岡市内や近郊からマイペースに通勤できます 【仕事内容】 盛岡の邸宅ウェディング会場「ゲストハウス アンソレイユ」にて、結婚式を音楽や光、映像で盛り上げるサポート業務をお任せします。 「プロデュース」や「編集」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、実際はあらかじめ決まった進行表に沿って、決まったタイミングでボタンを押す・音量を調整する操作が中心です。 ◆ 具体的なお仕事の流れ ①事前の準備・確認 新郎新婦様が選んだBGMリストや披露宴のタイムスケジュール（進行表）をチェックします。 ②当日のオペレーション（音・光の演出） 「新郎新婦入場」の合図に合わせて曲を再生したり、乾杯のタイミングで照明を明るくしたりします。操作手順はマニュアル化されており、複雑な設定はありません。 ③動画の上映・簡単なチェック 披露宴中に流すオープニングムービーや手紙の映像などをスクリーンに投影します（動画編集を行う場合も、決まったテンプレートに写真や映像を当てはめるシンプルな作業からスタートします）。 ◆ 充実の研修体制（未経験スタート率85％） 入社後は、先輩スタッフが隣について機材の名前や動かし方をイチから教えます。 まずは先輩の横で進行表を見ながら「どのタイミングで曲が変わるか」を見学することから始め、約2〜3ヶ月かけてゆっくり一人立ちを目指します。動画編集ソフトなどを触ったことがない方でも、スマホ操作や一般的な文字入力ができれば問題なく覚えられます。 【子育てと両立しやすい環境】 「ブライダルは忙しくて家庭と両立できないのでは…」というイメージを覆す体制を整えています。 ・月平均残業時間：15時間以下 ┗限られた時間内で業務を終えるルールを徹底。 ・社員の多くが働くパパ・ママ ┗家庭を持つスタッフが多いため、お子様の急な発熱、学校行事（授業参観・運動会）にも理解があります。チーム制で動いているため、「お互い様」の精神で気兼ねなくシフトをカバーし合えます。 ・年2回の長期休暇（5〜7日間の連休）を義務化 ┗ブライダル業界では珍しく、年に2回のリフレッシュ休暇を全員が必ず取得しています。家族との時間をしっかり確保できます。 ・育児休業復帰率：95％ ┗産休・育休の取得実績多数。ライフステージが変わってもキャリアを諦めずに続けられる職場です。 【やりがい】 あなたの流したBGMや照明の演出によって、会場全体が感動に包まれたり、ゲストの笑顔が弾けたりする瞬間を特等席で見届けられます。式が終わった後、新郎新婦様から「素敵な演出をありがとうございました！」と直接感謝のお言葉をいただける感動は、この仕事ならではの醍醐味です。 【選考・入社後のフロー】 人柄と意欲を最優先にした採用を行っています。 ※ポートフォリオ（過去の制作実績・作品集）は不要です。お持ちの方はアピールとしてご提出いただいても構いませんが、選考の必須条件ではありません。 ①応募（Webから簡単応募） ②面接1回目（現地またはオンライン／私服OK・お気軽にお話ししましょう） ③面接2回目（役員面接） ④内定 ⑤入社・研修スタート（専任メンターがマンツーマンで指導します） 【募集企業：グローヴエンターテイメント株式会社について】 「感動とは、期待に応えるのではなく超えること。」をコンセプトに、東日本を中心にブライダル事業を展開しています。 ・離職率は業界平均の1/3以下（働きやすい環境整備を徹底） ・異業種出身者が多数活躍中（飲食、事務、販売、介護など前職はさまざま） ※転勤は本人の希望がない限り原則ありません。