求人・転職情報

新規開拓の飛込やテレアポなしの営業職｜未経験歓迎｜マイカー通勤OK｜土日休みでプライベートも充実

- 仕事の特徴 - 未経験者歓迎、経験者歓迎、新卒・第二新卒歓迎、男性活躍中、交通費別途支給、賞与・ボーナス有、昇給有、車通勤可、資格取得支援制度有、駅近、研修・教育制度有、制服貸与有 - 職種 - 食料品のルートセールス - 雇用形態 - 正社員 - 仕事内容 - 最初は喫茶店やカフェをはじめとした飲食店のお客様へご注文いただいた商品をトラックに積込み、納期通りにお届けするルートセールスの仕事をお願いします。 お客様のことを深く知り、お客様から信頼をいただけるようになったら、例えば「この商品を使えばこんな新メニューができます」といった提案営業を積極的に行っていただきたいと思っています。 ー 【研修あり】 スタッフ想いの環境で、安心して働けます！ 入社3ヶ月後には独り立ちできるよう、充実した研修でサポートしていきます。 ▼入社～2ヶ月目【業務研修】 ・営業同行研修 他にも各種業務研修 ▼入社3～4ヶ月目【独り立ち！】 ・担当エリアへの配送を通じて関係性構築

■産業用電機機械の法人向けルート営業をご担当いただきます。 大手電力企業や電機メーカー、工場などに対してニーズをヒアリングし、商品の提案、フォローなどをお任せします。

企業名 千代田工販株式会社 求人名 岩手【提案営業】シェアNo.1の実績で安定性◎/残業月10H以下/年間休日130日 仕事の内容 ■産業用電機機械の法人向けルート営業をご担当いただきます。 大手電力企業や電機メーカー、工場などに対してニーズをヒアリングし、商品の提案、フォローなどをお任せします。 【業務詳細】 OJTで業務を習得頂き徐々に担当顧客を増やしていただきます。 営業スタイルは既存顧客との課題深堀り、提案が主となります。 見積書作成や報告業務等もご担当頂きます。 変更の範囲：会社が定める業務 募集職種 岩手【提案営業】シェアNo.1の実績で安定性◎/残業月10H以下/年間休日130日

深耕営業｜未経験歓迎・土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業 ＼深耕営業の仕事をお探しの方へ／ ＼ 完全週休2日制 ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅当社では、取引顧客の紹介、工場の省エネ 化、機械のメンテナンスなど幅広い サービスも提供しています。 ✅1か月の本社研修があります。 ✅完全週休2日制（休日は土日祝日） ✅通勤手当：上限15,800円 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の営業担当として、製造業の顧客企業 に対し工作機械や機械工具、産業機器の深耕 型の営業を行っていただきます。 ▪️業務の特徴 産業用の機械や家電製品向けの部品製造など を行っている顧客企業に対し、ドリルなどの 工具やベアリングなどのパーツ、 金属加工機などの機械の販売を行います。 当社では、取引顧客の紹介、工場の省エネ 化、機械のメンテナンスなど幅広いサービス も提供しています。 「より電気代を節約したい」や「古いけど 使い慣れた機械を使い続けたい」、 「オリジナルのパーツを使いたい」といった 要望に対し、最適なソリューションを提案し ていく役割も担います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅1か月の本社研修があります。 前半2週間で会社理解、後半2週間は当社で 扱う販売管理システム、倉庫の荷物の 出し入れを学んでいただきます。 業務を通じ、「どの顧客が、どんな製品を 作っていて、どんな商品を必要としているの か」を知識として蓄積していくため、 特別な知識がない方でもキャッチアップし やすい環境です。 配達業務に慣れてきたころから、先輩社員と の同行も並行して経験をしていただき、 営業トークなどのノウハウを学んで いただきます。

✅<20代の転職多数！>年間休日125日！&賞与あり<業種・業界経験不問！>上場企業でワークライフバランス充実の安定企業で『理想』を実現してみませんか？

仕事内容: ＼地元のお客様と信頼を深めるお仕事です／ 外回り中心の顧客対応業務で、営業ノルマや新規開拓は一切ありません。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜このお仕事のポイント＞ ・担当するのは既存の法人様のみ ・社用車でエリア内を訪問、無理のないスケジュール ・専門知識は不要。研修からスタートできる環境 ・やり取りの多くが“いつもの担当者”なので安心 ・異業種からの転職者も多数活躍中！ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ▼主な仕事内容 製造や機械関連の企業様を訪問し、 必要な製品の納品やお困りごとのヒアリング、 ご要望に応じた製品やサポートをご提案します。 ▼業務の一例 ・訪問前の確認、見積書チェック ・工具やパーツの積み込み ・1日数件の訪問（近距離メイン） ・ご依頼や相談に合わせた対応 ・帰社後の事務作業や翌日の準備 ▼1日の流れ（例） 08:30　メール確認・伝票チェック 10:00　車で出発・訪問先巡回 16:00　戻って対応内容の整理や記録 17:30　業務終了（定時で帰宅OK） 決まったエリア・企業様を訪問するスタイルなので、 人間関係を築いて長く関われるやりがいがあります。 知識や経験は入社後に学べるため、 未経験から安心してスタートできるポジションです。

✅<20代の転職多数！>年間休日125日！&賞与あり<業種・業界経験不問！>上場企業でワークライフバランス充実の安定企業で『理想』を実現してみませんか？

仕事内容: ＼地元のお客様と信頼を深めるお仕事です／ 外回り中心の顧客対応業務で、営業ノルマや新規開拓は一切ありません。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜このお仕事のポイント＞ ・担当するのは既存の法人様のみ ・社用車でエリア内を訪問、無理のないスケジュール ・専門知識は不要。研修からスタートできる環境 ・やり取りの多くが“いつもの担当者”なので安心 ・異業種からの転職者も多数活躍中！ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ▼主な仕事内容 製造や機械関連の企業様を訪問し、 必要な製品の納品やお困りごとのヒアリング、 ご要望に応じた製品やサポートをご提案します。 ▼業務の一例 ・訪問前の確認、見積書チェック ・工具やパーツの積み込み ・1日数件の訪問（近距離メイン） ・ご依頼や相談に合わせた対応 ・帰社後の事務作業や翌日の準備 ▼1日の流れ（例） 08:30　メール確認・伝票チェック 10:00　車で出発・訪問先巡回 16:00　戻って対応内容の整理や記録 17:30　業務終了（定時で帰宅OK） 決まったエリア・企業様を訪問するスタイルなので、 人間関係を築いて長く関われるやりがいがあります。 知識や経験は入社後に学べるため、 未経験から安心してスタートできるポジションです。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

✅<20代の転職多数！>年間休日125日！&賞与あり<業種・業界経験不問！>上場企業でワークライフバランス充実の安定企業で『理想』を実現してみませんか？

仕事内容: ＼モノを売らず、人と関係を築く／ 訪問先はすべて既存のお取引先。 ご要望や状況を伺いながら、必要な対応を行います。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜お仕事のポイント＞ ・提案より“会話と気配り”が大事 ・数字に追われない働き方 ・ノルマや飛び込み営業は一切なし ・地域密着で長く続けられる職場環境 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ▼仕事内容の概要 お客様のもとを訪問し、製品の使用状況を確認したり、 お困りごとがあれば一緒に解決策を考えたり。 「困った時はあの人に聞こう」と思ってもらえる存在を目指します。 ▼具体的な業務 ・お客様先への訪問（1日4～6件程度） ・製品の納品サポートや説明対応 ・定期的なフォローと状況ヒアリング ・ご要望があれば、商品や対応策のご案内 ・事務所での伝票処理やスケジュール調整 ▼この仕事の魅力 ・すべてのお客様は既に取引のある企業様 ・「信頼関係を深める」ことが成果につながる ・無理な目標や営業行為は一切なし ▼入社後のサポート体制 ・社内研修＋先輩同行で業務に慣れていけます ・未経験スタートの社員も多数活躍中 ・業界知識はOJTで少しずつ習得可能 ＼売上より信頼を重視したい方におすすめ／ 数字ではなく、関係性でお客様とつながる働き方です。 落ち着いた環境で、じっくり向き合える仕事をしませんか？

✅<20代の転職多数！>年間休日125日！&賞与あり<業種・業界経験不問！>上場企業でワークライフバランス充実の安定企業で『理想』を実現してみませんか？

仕事内容: ＼未経験から始めるルート営業職！／ 完全週休2日／既存顧客対応100％／1年間の育成期間あり +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜このお仕事の注目ポイント＞ ・新規営業ナシ！顧客との関係構築が中心 ・手厚い1ヶ月研修＋OJTで未経験も安心 ・年間休日125日！プライベートも充実 ・キャリアアップ可能！2年で主任の実績あり ・上場企業の安定基盤＆豊富な福利厚生 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ▼お任せするお仕事 当社営業所にて、既存顧客を訪問するルート営業を担当いただきます。 製造業のお客様（機械・金属・電気関連など）に対して、以下のような業務を行います。 ▼取り扱い商材 ・工作機械や産業機器（ドリル・ベアリングなど） ・工具・パーツ類 ・その他、省エネ機器、メンテナンス提案など ▼具体的な業務 ・見積作成、納品準備 ・お客様訪問（1日5〜7件） ・商品やサービスの提案（ニーズに応じたソリューション） ・帰社後、事務処理や翌日の準備 ▼1日の流れ（例） 08:30　メール確認・準備 10:00　荷積み 10:30　外回り営業スタート 16:00　帰社・対応業務 17:30　退社（基本は定時） 新規開拓はありませんので、ノルマに追われることなく、 お客様との信頼関係をじっくり築ける営業スタイルです。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

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【建築・設備業界の経験者活躍中】基本転勤無し！年間休日120日以上＆土日祝休み/家族手当・退職金制度あり

仕事内容 【渡辺パイプで働くメリット】 ■未経験から働ける 既存のお客様中心のルート営業なので未経験でもお仕事に慣れやすいです！ ■年間休日120日以上 ■充実の福利厚生 家族手当や厚生施設、キャリアアップのための研修などが揃っています♪ ■キャリアアップ 早い社員では入社3年で所長になる方もいます。 年功序列ではなく業績や人物に重心を置いて評価されます♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【お仕事について】 管材・住宅設備・電気資材のルート営業のお仕事です 事業拡大・強化に伴いこの度増員募集いたします！ 【具体的な仕事内容は】 ▼お客様への案件ヒアリング ▼ニーズに合った商品のご提案 ▼受注した商品の発注 ▼工事の進捗に合わせた商品の納品 ※業界未経験の方は主に配送・発注業務、商品管理など 【取り扱う商品について】 ・水道工事等に使う管材 ・キッチン、システムバス等の住宅設備 ・照明・空調等の電気資材 ・マンション、商業施設等の設備資材 など 【営業先について】 工事店さま、リフォーム店さま、工務店さまなど 全国で80000社を超える企業と安定的な取引があります。 【ポイント】 当社の最大の武器は圧倒的な商材数です。 他社で取扱いできない商品も、ニーズに応えられるためプラスワン以上の付加価値を提供可能です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【入社後の流れ】 【1】商品管理(1ヵ月～) 商品知識を学ぶことからスタート！ 営業所に商品があるため、 届いた商品の整理やお客様から 発注された商品を準備したり どんなモノに使われているのか理解を深めます。 【2】営業同行 先輩と一緒に取引先をまわり、 提案の仕方、営業ノウハウを身につけましょう◎ 半年～1年程かけて引継ぎを行います！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【将来のキャリアパス】 マネージャーに必要な様々な研修などを 活かして活躍できる環境をご用意。 また年功序列ではなく業績や人物に 重心を置いて評価されます。 【配属先について】 入社後は適性を見て下記の部門のどれかに配属になります ○水工部門 ○住宅設備部門 ○電工部門 ○設備部門 ○土木部門 【業務の変更範囲】 当社における各種業務全般 【勤務地の変更範囲】 当面はお住まいから通える範囲

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

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