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現場経験を活かして管理者へ！入社5年目年収モデル650万円

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：半導体品質管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、物流運営管理 ―――――この求人のPOINT――――― ・日勤8:30～17:15固定 ・土日祝休み＆長期休暇 ・物流作業から現場管理へ ―――――――――――――――――― 【物流経験を次の役割へ】 まずは部品の入出荷やピッキング、検品、梱包を通じて 物流現場の流れを理解します。 仕事を覚えた後は新人教育や人員配置、進捗管理にも挑戦。 倉庫・物流・製造現場で培った経験を、 スタッフを支える管理業務につなげたい方に向いています。 【日勤固定で土日祝休み】 勤務時間は8:30～17:15の日勤固定で、 休日は土日祝を基本とした会社カレンダー制。 GW・夏季・年末年始の長期休暇もあります。 繁忙期には休日出勤が生じる場合がありますが、 日中の時間帯を中心に働ける仕事です。 【段階的に管理職を目指せる】 現場作業で経験を積み、習熟度に応じてスタッフ管理、 品質・安全管理、業務改善へ役割を広げます。 さらに現場管理者やエリア管理者を目指す道もあります。 社内研修や資格取得に必要な試験費用の支援制度が用意されています。 ＜主な仕事内容＞ 半導体製造装置に使われる部品の物流現場で、 倉庫内作業と、習熟に応じた現場管理を担当します。 ・部品の入荷・出荷、ピッキング ・数量・状態の検品、出荷前の梱包 ・習熟後の新人指導、スタッフのフォロー ・人員配置・勤怠・シフトの管理 ・作業の進捗管理、品質・安全の確認 ・作業手順の改善、取引先への報告・対応 まずは基本の物流業務を担当し、 現場の流れを身につけます。 習熟や評価に応じて管理範囲を広げていきます。 【一人ではなく、チームで成長する職場】 株式会社Harvest Biz Careerが大切にしているのは、 一人ひとりの想いを尊重し、仲間と協力しながら仕事に取り組む姿勢です。 経験や得意分野が違っていても、お互いの強みを活かし、 困ったときには支え合う。新しいことへの挑戦を歓迎し、 できることを少しずつ増やしていく。そんな職場づくりを目指しています。 「今の自分にできること」だけでなく、 「これからできるようになりたいこと」も大切にする会社です。 【基礎から学び、実務を通じて成長できる環境】 入社後は、担当する仕事内容やこれまでの経験に応じて、 必要な知識や技術を身につけていきます。 まずは基本的な作業手順や仕事の流れを理解するところからスタート。 その後、実際の業務を経験しながら、 少しずつ担当できる仕事の幅を広げていきます。 職種や配属先によっては、先輩社員による指導や実務研修などを通じて、 専門的な知識・スキルの習得を目指せます。 大切なのは、最初からすべてを完璧にこなすことではありません。 新しいことを学び、できることを一つずつ増やしていこうとする姿勢を大切にしています。 ※研修内容・指導体制は、職種や配属先によって異なります。 【経験を積みながら、自分らしいキャリアを描ける】 当社では、日々の業務を通じたスキルアップだけでなく、 その先のキャリア形成も大切にしています。 まずは担当業務の基本を身につけ、 仕事の正確さや専門性を高めていくことからスタート。 経験を重ねる中で、より高度な業務に挑戦したり、 専門分野の知識を深めたりすることも目指せます。 また、適性や実績、配属先の体制などに応じて、 後輩への指導やチームの取りまとめ、 現場運営に関わる役割へ進む可能性もあります。 専門性を磨くことも、周囲を支える立場を目指すことも、 一人ひとりの成長の形です。 ※キャリアの選択肢や役割への登用は、職種・配属先・評価・適性などによって異なります。 【自分らしい働き方と、長く続けられるキャリア】 当社では、担当する仕事内容や働く地域を明確にし、 一人ひとりがキャリアを築ける環境づくりを進めています。 働く地域や担当業務の範囲は、雇用契約に基づいて定められます。 また、家庭の事情や今後のライフプランについても 相談できる環境を大切にしています。 経験を重ねながら専門性を高めたり、 新しい役割に挑戦したりと、 自分らしいキャリア形成を目指せます。 【私たちが大切にしていること】 株式会社Harvest Biz Careerが掲げる言葉は、「楽しく、シゴト。」 私たちは、すべての人が働く自由を持ち、 成長やキャリア形成の機会を公平に得られ、 その努力が正当に評価される社会を目指しています。 仕事は、単に収入を得るためだけのものではありません。 新しい知識を身につけること、昨日までできなかったことができるようになること、 仲間と協力しながら目標を達成すること。 そんな日々の積み重ねが、一人ひとりの可能性を広げていくと考えています。 「シゴトを通じて、『人』に、『企業』に、『地域』に変革を」 この想いを大切に、働く人の成長と挑戦を支えていきます。