求人・転職情報

2024年4月新設、定員80名のニチイキッズ銀河わかば学童クラブです。

【職種】 放課後児童支援員 学童保育・その他 【雇用形態】 パート・アルバイト

奥州市内の放課後児童クラブです。未経験の方やブランクがある方も安心して働ける様、豊富な研修制度でサポートします！

【職種】 保育補助 学童保育・その他 【雇用形態】 パート・アルバイト

【要指導員資格】60歳以上のシニア教習指導員（要資格）の募集！1日1時間～OK！

■仕事内容 自動車教習所は、学生さんから高齢者の方まで、幅広い年代の方が行き交う場所です。高文自動車学校は、職員と生徒さんはもちろん、職員同士の距離も近いアットホームな職場ですので、多くの方と触れ合いながら和気あいあいと働きたい方にオススメです。 また、技能指導は基本的に生徒さんとマンツーマンで行うので、一人ひとりにじっくり向き合うコミュニケーションが可能です。 ＼「人が好き」という方が活躍中！／ このような環境なので、「人が好き」という方が活躍することができます。 職員同士の距離も近く、自然に声を掛け合う風土があり、休憩時間には楽しくお喋りしたり、皆でBBQや食事会に行くこともあります！ 担当していただく業務は大きく分けて「技能教習」「学科教習」「各種講習」の3つです。 ＊技能教習 まずは教習所内での基本操作・基本走行の指導を行っていただきます。その後指導に慣れてきましたら、路上教習を担当し「道路上での危険予測」や「他車への配慮など」応用的な指導を行っていただきます。 ＊学科教習 道路交通法や運転マナーなどについて教えます。授業の進め方は意外と自由度が高く、指導員がそれぞれ工夫をこらした教習を行っています。 ＊講習 既成ドライバーへの講習を担当していただきます。特に高齢者講習の需要が増えている為、まずは高齢者講習の資格取得を目指しましょう。 ほか、教習車の洗車や管理、生徒の送迎、イベントサポートなどにも対応します。 【面接について】 ・面接1回のみ ・面接時、服装の指定なし なお本求人は職業紹介事業者である株式会社教習所サポートによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-301147 ■仕事の特徴 ブランクOK 経験者・有資格者歓迎

「おもいっきり遊ぶ・おもいっきり学ぶ」をテーマに子どもも職員も日々保育をおこなっています

【職種】 保育士 小規模保育園 【雇用形態】 パート・アルバイト

「おもいっきり遊ぶ・おもいっきり学ぶ」の保育理念のもと、子どももスタッフも笑顔あふれる保育園です！

【職種】 保育士 認可・認証保育園（児童定員60名以下） 【雇用形態】 パート・アルバイト

北上市内の企業主導型保育園（0～2歳児、定員18名）です。子どもたちの笑顔あふれる保育園で働いてみませんか。

【職種】 保育士 企業主導型保育園 【雇用形態】 パート・アルバイト

奥州市水沢の小規模保育園（0～2歳児、定員19名）です。未経験の方やブランクがある方も安心して働ける様、豊富な研修制度でサポートします。

【職種】 保育士 小規模保育園 【雇用形態】 パート・アルバイト

新規開校の学校です！

仕事内容 ▼このお仕事のポイント ・2027年4月開校予定の広域通信制高校でのご勤務 ・生徒は2年次に各拠点にて探求プロジェクトに取り組みます。 生徒の探求学習へのサポートにご興味がある方など、積極的にご応募ください！ ※月に1回程度、地域拠点への出張が発生する可能性があります。 ※時間外労働については、労働時間に関する規定の適用除外となります。 ▼仕事内容 ・通常授業 ・質問対応 ・定期テスト作成・採点 ・小テスト作成・採点 ・成績処理 ・探求学習のサポート ・校務分掌 ・部活動指導 など ▼このお仕事情報は有料職業紹介サービスです 〈提出書類〉 履歴書、職務経歴書 〈選考内容〉 書類選考、面接（3～4回） 当社では、こどもの安全を守るため、「特定性犯罪の前科（条例違反を含む）がないこと」を業務への従事条件としています。 1．ご勤務に際しては、就業先が実施する「特定性犯罪事実確認（日本版DBS）」の手続きが必要です。 2．具体的な犯歴が当社に通知されることはありません。当社が受領するのは「業務への従事可否」の結果のみであり、個人情報は適切に取り扱われます。 3．事前の申告等に虚偽があった場合、または手続きの結果、業務への従事が認められない場合は、雇用・就業上の措置の対象となる場合があります。 ※業務の内容等により、本手続きの対象外となる場合もございます。

新規開校の学校です！

仕事内容 ▼このお仕事のポイント ・2027年4月開校予定の広域通信制高校でのご勤務 ・生徒は2年次に各拠点にて探求プロジェクトに取り組みます。 生徒の探求学習へのサポートにご興味がある方など、積極的にご応募ください！ ※月に1回程度、地域拠点への出張が発生する可能性があります。 ※時間外労働については、労働時間に関する規定の適用除外となります。 ▼仕事内容 ・通常授業 ・質問対応 ・定期テスト作成・採点 ・小テスト作成・採点 ・成績処理 ・探求学習のサポート ・校務分掌 ・部活動指導 など ▼このお仕事情報は有料職業紹介サービスです 〈提出書類〉 履歴書、職務経歴書 〈選考内容〉 書類選考、面接（3～4回） 当社では、こどもの安全を守るため、「特定性犯罪の前科（条例違反を含む）がないこと」を業務への従事条件としています。 1．ご勤務に際しては、就業先が実施する「特定性犯罪事実確認（日本版DBS）」の手続きが必要です。 2．具体的な犯歴が当社に通知されることはありません。当社が受領するのは「業務への従事可否」の結果のみであり、個人情報は適切に取り扱われます。 3．事前の申告等に虚偽があった場合、または手続きの結果、業務への従事が認められない場合は、雇用・就業上の措置の対象となる場合があります。 ※業務の内容等により、本手続きの対象外となる場合もございます。

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仕事内容 ▼このお仕事のポイント ・2027年4月開校予定の広域通信制高校でのご勤務 ・生徒は2年次に各拠点にて探求プロジェクトに取り組みます。 生徒の探求学習へのサポートにご興味がある方など、積極的にご応募ください！ ※月に1回程度、地域拠点への出張が発生する可能性があります。 ※時間外労働については、労働時間に関する規定の適用除外となります。 ▼仕事内容 ・通常授業 ・質問対応 ・定期テスト作成・採点 ・小テスト作成・採点 ・成績処理 ・探求学習のサポート ・校務分掌 ・部活動指導 など ▼このお仕事情報は有料職業紹介サービスです 〈提出書類〉 履歴書、職務経歴書 〈選考内容〉 書類選考、面接（3～4回） 当社では、こどもの安全を守るため、「特定性犯罪の前科（条例違反を含む）がないこと」を業務への従事条件としています。 1．ご勤務に際しては、就業先が実施する「特定性犯罪事実確認（日本版DBS）」の手続きが必要です。 2．具体的な犯歴が当社に通知されることはありません。当社が受領するのは「業務への従事可否」の結果のみであり、個人情報は適切に取り扱われます。 3．事前の申告等に虚偽があった場合、または手続きの結果、業務への従事が認められない場合は、雇用・就業上の措置の対象となる場合があります。 ※業務の内容等により、本手続きの対象外となる場合もございます。

新規開校の学校です！

仕事内容 ▼このお仕事のポイント ・2027年4月開校予定の広域通信制高校でのご勤務 ・生徒は2年次に各拠点にて探求プロジェクトに取り組みます。 生徒の探求学習へのサポートにご興味がある方など、積極的にご応募ください！ ※月に1回程度、地域拠点への出張が発生する可能性があります。 ※時間外労働については、労働時間に関する規定の適用除外となります。 ▼仕事内容 ・通常授業 ・質問対応 ・定期テスト作成・採点 ・小テスト作成・採点 ・成績処理 ・探求学習のサポート ・校務分掌 ・部活動指導 など ▼このお仕事情報は有料職業紹介サービスです 〈提出書類〉 履歴書、職務経歴書 〈選考内容〉 書類選考、面接（3～4回） 当社では、こどもの安全を守るため、「特定性犯罪の前科（条例違反を含む）がないこと」を業務への従事条件としています。 1．ご勤務に際しては、就業先が実施する「特定性犯罪事実確認（日本版DBS）」の手続きが必要です。 2．具体的な犯歴が当社に通知されることはありません。当社が受領するのは「業務への従事可否」の結果のみであり、個人情報は適切に取り扱われます。 3．事前の申告等に虚偽があった場合、または手続きの結果、業務への従事が認められない場合は、雇用・就業上の措置の対象となる場合があります。 ※業務の内容等により、本手続きの対象外となる場合もございます。

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仕事内容 ▼このお仕事のポイント ・2027年4月開校予定の広域通信制高校でのご勤務 ・生徒は2年次に各拠点にて探求プロジェクトに取り組みます。 生徒の探求学習へのサポートにご興味がある方など、積極的にご応募ください！ ※月に1回程度、地域拠点への出張が発生する可能性があります。 ※時間外労働については、労働時間に関する規定の適用除外となります。 ▼仕事内容 ・通常授業 ・質問対応 ・定期テスト作成・採点 ・小テスト作成・採点 ・成績処理 ・探求学習のサポート ・校務分掌 ・部活動指導 など ▼このお仕事情報は有料職業紹介サービスです 〈提出書類〉 履歴書、職務経歴書 〈選考内容〉 書類選考、面接（3～4回） 当社では、こどもの安全を守るため、「特定性犯罪の前科（条例違反を含む）がないこと」を業務への従事条件としています。 1．ご勤務に際しては、就業先が実施する「特定性犯罪事実確認（日本版DBS）」の手続きが必要です。 2．具体的な犯歴が当社に通知されることはありません。当社が受領するのは「業務への従事可否」の結果のみであり、個人情報は適切に取り扱われます。 3．事前の申告等に虚偽があった場合、または手続きの結果、業務への従事が認められない場合は、雇用・就業上の措置の対象となる場合があります。 ※業務の内容等により、本手続きの対象外となる場合もございます。