求人・転職情報

【20〜40代活躍中】飲食業界未経験でも正社員からスタート！上場企業で安定して働ける！

仕事内容: 東証スタンダード上場の焼肉坂井ホールディングスが展開する『平禄寿司』 上場企業だからこそできる、 業界最高水準の福利厚生を実現！ 新型コロナウイルス以降、 変化していく価値観の中で、 新たな外食の「スタンダード」を 生み出していくための人材募集です！ 【業務内容】 ネタの出し⽅・仕込み、寿司の調理、洗い場業など。 徐々に店舗運営にも挑戦していただきます。 （在庫・売上・労務管理、メニュー開発、販促企画など） ※ホール業務も兼務して頂き、将来的には店舗業務全般をお任せ致します きちんとした研修の中で丁寧にお教え致します。 先輩や本部のサポートもありますのでご安心ください。 お客様はファミリ―層が多く、 何気ない会話も楽しめます！ 日々変化があるので、 飽き飽きすることもありません。 お客様の声も聞きながら、 仕事を覚えていきましょう！ 【早期キャリアアップのチャンス】 現在、30代の店長候補ポストに空きが出ており、 「年齢に関係なく早期で昇格したい」 「ゆくゆくはエリアマネージャーも目指したい」 という方には、チャンスの多いタイミングです◎ ＜具体的な昇格例＞ ・店長／30代前半： 中途入社2年目で店長へ昇格 ・エリアマネージャー／30代前半： 店長経験2年で5店舗のエリアマネージャーに抜擢 ※各昇進試験制度あり 上場グループならではの教育体制と評価制度が整っているため、 年齢に関わらず、意欲と成果をしっかり評価。 店舗運営の基礎からマネジメント、数値管理まで学びながら、 早期にキャリアアップを目指せる環境です。z

【20〜40代活躍中】飲食業界未経験でも正社員からスタート！上場企業で安定して働ける！

仕事内容: 東証スタンダード上場の焼肉坂井ホールディングスが展開する『平禄寿司』 上場企業だからこそできる、 業界最高水準の福利厚生を実現！ 新型コロナウイルス以降、 変化していく価値観の中で、 新たな外食の「スタンダード」を 生み出していくための人材募集です！ 【業務内容】 ネタの出し⽅・仕込み、寿司の調理、洗い場業など。 徐々に店舗運営にも挑戦していただきます。 （在庫・売上・労務管理、メニュー開発、販促企画など） ※ホール業務も兼務して頂き、将来的には店舗業務全般をお任せ致します きちんとした研修の中で丁寧にお教え致します。 先輩や本部のサポートもありますのでご安心ください。 お客様はファミリ―層が多く、 何気ない会話も楽しめます！ 日々変化があるので、 飽き飽きすることもありません。 お客様の声も聞きながら、 仕事を覚えていきましょう！ 【早期キャリアアップのチャンス】 現在、30代の店長候補ポストに空きが出ており、 「年齢に関係なく早期で昇格したい」 「ゆくゆくはエリアマネージャーも目指したい」 という方には、チャンスの多いタイミングです◎ ＜具体的な昇格例＞ ・店長／30代前半： 中途入社2年目で店長へ昇格 ・エリアマネージャー／30代前半： 店長経験2年で5店舗のエリアマネージャーに抜擢 ※各昇進試験制度あり 上場グループならではの教育体制と評価制度が整っているため、 年齢に関わらず、意欲と成果をしっかり評価。 店舗運営の基礎からマネジメント、数値管理まで学びながら、 早期にキャリアアップを目指せる環境です。z

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仕事内容: 東証スタンダード上場の焼肉坂井ホールディングスが展開する『平禄寿司』 上場企業だからこそできる、 業界最高水準の福利厚生を実現！ 新型コロナウイルス以降、 変化していく価値観の中で、 新たな外食の「スタンダード」を 生み出していくための人材募集です！ 【業務内容】 ネタの出し⽅・仕込み、寿司の調理、洗い場業など。 徐々に店舗運営にも挑戦していただきます。 （在庫・売上・労務管理、メニュー開発、販促企画など） ※ホール業務も兼務して頂き、将来的には店舗業務全般をお任せ致します きちんとした研修の中で丁寧にお教え致します。 先輩や本部のサポートもありますのでご安心ください。 お客様はファミリ―層が多く、 何気ない会話も楽しめます！ 日々変化があるので、 飽き飽きすることもありません。 お客様の声も聞きながら、 仕事を覚えていきましょう！ 【早期キャリアアップのチャンス】 現在、30代の店長候補ポストに空きが出ており、 「年齢に関係なく早期で昇格したい」 「ゆくゆくはエリアマネージャーも目指したい」 という方には、チャンスの多いタイミングです◎ ＜具体的な昇格例＞ ・店長／30代前半： 中途入社2年目で店長へ昇格 ・エリアマネージャー／30代前半： 店長経験2年で5店舗のエリアマネージャーに抜擢 ※各昇進試験制度あり 上場グループならではの教育体制と評価制度が整っているため、 年齢に関わらず、意欲と成果をしっかり評価。 店舗運営の基礎からマネジメント、数値管理まで学びながら、 早期にキャリアアップを目指せる環境です。z

【20〜40代活躍中】飲食業界未経験でも正社員からスタート！上場企業で安定して働ける！

仕事内容: 東証スタンダード上場の焼肉坂井ホールディングスが展開する『平禄寿司』 上場企業だからこそできる、 業界最高水準の福利厚生を実現！ 新型コロナウイルス以降、 変化していく価値観の中で、 新たな外食の「スタンダード」を 生み出していくための人材募集です！ 【業務内容】 ネタの出し⽅・仕込み、寿司の調理、洗い場業など。 徐々に店舗運営にも挑戦していただきます。 （在庫・売上・労務管理、メニュー開発、販促企画など） ※ホール業務も兼務して頂き、将来的には店舗業務全般をお任せ致します きちんとした研修の中で丁寧にお教え致します。 先輩や本部のサポートもありますのでご安心ください。 お客様はファミリ―層が多く、 何気ない会話も楽しめます！ 日々変化があるので、 飽き飽きすることもありません。 お客様の声も聞きながら、 仕事を覚えていきましょう！ 【早期キャリアアップのチャンス】 現在、30代の店長候補ポストに空きが出ており、 「年齢に関係なく早期で昇格したい」 「ゆくゆくはエリアマネージャーも目指したい」 という方には、チャンスの多いタイミングです◎ ＜具体的な昇格例＞ ・店長／30代前半： 中途入社2年目で店長へ昇格 ・エリアマネージャー／30代前半： 店長経験2年で5店舗のエリアマネージャーに抜擢 ※各昇進試験制度あり 上場グループならではの教育体制と評価制度が整っているため、 年齢に関わらず、意欲と成果をしっかり評価。 店舗運営の基礎からマネジメント、数値管理まで学びながら、 早期にキャリアアップを目指せる環境です。z

今後新店の増員中・管理ポスト増えるので上を目指してる方！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 飲食店勤務です 主にキッチンとホール簡単な仕込み等 店長以上は店舗管理・発注・シフト管理・スタッフ教育

★全国数百店舗を運営！東証スタンダード上場企業★月給30万円以上！研修充実／U・Iターン歓迎／キャリアUPチャンス多数

仕事内容 仕事内容 店長・店舗責任者としてお店づくりをお任せします。 【具体的には】 ・接客、調理など店舗業務全般 ・売上や原価などの数値管理 ・アルバイトスタッフの採用、育成、シフト管理 ・お店づくりやサービス改善の企画 など スタッフが楽しく働ける環境をつくりながら、 チームでお店を盛り上げていくポジションです！ 経験や成果に応じて、 ・エリアマネージャー ・メニュー開発 ・店舗開発 ・人財育成担当 など、幅広いキャリアに挑戦可能！ 全国500店舗以上を展開する安定企業だからこそ、 大きなフィールドで店舗運営の経験を活かせます！ お仕事のポイント ★東証スタンダード上場企業の安定環境 全国354店舗を展開する大手飲食企業。安心して長く働ける環境です！ ★月給30万円以上スタート 経験やスキルをしっかり考慮。成績に応じて昇給・昇進も可能です！ ★店舗運営を幅広く担当 接客・調理だけでなく、売上管理やスタッフ育成など店舗づくりの中心として活躍できます！ ★キャリアアップのチャンス多数 エリアマネージャー、メニュー開発、人財育成、店舗開発など本部ポジションへの道も！ ★異業種からの転職者も活躍中 飲食に限らず、店舗責任者経験がある方はその経験を活かせます！ 「はなの舞 」について □■―――――――――――――― おいしい食事で、毎日の活力を支える ――――――――――――――■□ 「はなの舞」は、全国で愛される海鮮居酒屋ブランド！ 新鮮な魚介を使った料理や和食メニューを中心に、 多くのお客様へ笑顔とくつろぎの時間を提供しています。 駐屯地内店舗では、基本的には自衛隊員の皆さまが利用され、 食事や仲間との交流の場として親しまれています。 私たちは、おいしい料理と心のこもったサービスを通じて、 日々任務に励む方々の活力をサポート。 全国に展開するブランドならではの安心感と、 人を支えるやりがいの両方を感じながら働けるお店です！