求人・転職情報

【20〜40代活躍中】飲食業界未経験でも正社員からスタート！上場企業で安定して働ける！

仕事内容: 東証スタンダード上場の焼肉坂井ホールディングスが展開する『平禄寿司』 上場企業だからこそできる、 業界最高水準の福利厚生を実現！ 新型コロナウイルス以降、 変化していく価値観の中で、 新たな外食の「スタンダード」を 生み出していくための人材募集です！ 【業務内容】 ネタの出し⽅・仕込み、寿司の調理、洗い場業など。 徐々に店舗運営にも挑戦していただきます。 （在庫・売上・労務管理、メニュー開発、販促企画など） ※ホール業務も兼務して頂き、将来的には店舗業務全般をお任せ致します きちんとした研修の中で丁寧にお教え致します。 先輩や本部のサポートもありますのでご安心ください。 お客様はファミリ―層が多く、 何気ない会話も楽しめます！ 日々変化があるので、 飽き飽きすることもありません。 お客様の声も聞きながら、 仕事を覚えていきましょう！ 【早期キャリアアップのチャンス】 現在、30代の店長候補ポストに空きが出ており、 「年齢に関係なく早期で昇格したい」 「ゆくゆくはエリアマネージャーも目指したい」 という方には、チャンスの多いタイミングです◎ ＜具体的な昇格例＞ ・店長／30代前半： 中途入社2年目で店長へ昇格 ・エリアマネージャー／30代前半： 店長経験2年で5店舗のエリアマネージャーに抜擢 ※各昇進試験制度あり 上場グループならではの教育体制と評価制度が整っているため、 年齢に関わらず、意欲と成果をしっかり評価。 店舗運営の基礎からマネジメント、数値管理まで学びながら、 早期にキャリアアップを目指せる環境です。z

【20〜40代活躍中】飲食業界未経験でも正社員からスタート！上場企業で安定して働ける！

仕事内容: 東証スタンダード上場の焼肉坂井ホールディングスが展開する『平禄寿司』 上場企業だからこそできる、 業界最高水準の福利厚生を実現！ 新型コロナウイルス以降、 変化していく価値観の中で、 新たな外食の「スタンダード」を 生み出していくための人材募集です！ 【業務内容】 ネタの出し⽅・仕込み、寿司の調理、洗い場業など。 徐々に店舗運営にも挑戦していただきます。 （在庫・売上・労務管理、メニュー開発、販促企画など） ※ホール業務も兼務して頂き、将来的には店舗業務全般をお任せ致します きちんとした研修の中で丁寧にお教え致します。 先輩や本部のサポートもありますのでご安心ください。 お客様はファミリ―層が多く、 何気ない会話も楽しめます！ 日々変化があるので、 飽き飽きすることもありません。 お客様の声も聞きながら、 仕事を覚えていきましょう！ 【早期キャリアアップのチャンス】 現在、30代の店長候補ポストに空きが出ており、 「年齢に関係なく早期で昇格したい」 「ゆくゆくはエリアマネージャーも目指したい」 という方には、チャンスの多いタイミングです◎ ＜具体的な昇格例＞ ・店長／30代前半： 中途入社2年目で店長へ昇格 ・エリアマネージャー／30代前半： 店長経験2年で5店舗のエリアマネージャーに抜擢 ※各昇進試験制度あり 上場グループならではの教育体制と評価制度が整っているため、 年齢に関わらず、意欲と成果をしっかり評価。 店舗運営の基礎からマネジメント、数値管理まで学びながら、 早期にキャリアアップを目指せる環境です。z

【20〜40代活躍中】飲食業界未経験でも正社員からスタート！上場企業で安定して働ける！

仕事内容: 東証スタンダード上場の焼肉坂井ホールディングスが展開する『平禄寿司』 上場企業だからこそできる、 業界最高水準の福利厚生を実現！ 新型コロナウイルス以降、 変化していく価値観の中で、 新たな外食の「スタンダード」を 生み出していくための人材募集です！ 【業務内容】 ネタの出し⽅・仕込み、寿司の調理、洗い場業など。 徐々に店舗運営にも挑戦していただきます。 （在庫・売上・労務管理、メニュー開発、販促企画など） ※ホール業務も兼務して頂き、将来的には店舗業務全般をお任せ致します きちんとした研修の中で丁寧にお教え致します。 先輩や本部のサポートもありますのでご安心ください。 お客様はファミリ―層が多く、 何気ない会話も楽しめます！ 日々変化があるので、 飽き飽きすることもありません。 お客様の声も聞きながら、 仕事を覚えていきましょう！ 【早期キャリアアップのチャンス】 現在、30代の店長候補ポストに空きが出ており、 「年齢に関係なく早期で昇格したい」 「ゆくゆくはエリアマネージャーも目指したい」 という方には、チャンスの多いタイミングです◎ ＜具体的な昇格例＞ ・店長／30代前半： 中途入社2年目で店長へ昇格 ・エリアマネージャー／30代前半： 店長経験2年で5店舗のエリアマネージャーに抜擢 ※各昇進試験制度あり 上場グループならではの教育体制と評価制度が整っているため、 年齢に関わらず、意欲と成果をしっかり評価。 店舗運営の基礎からマネジメント、数値管理まで学びながら、 早期にキャリアアップを目指せる環境です。z

【20〜40代活躍中】飲食業界未経験でも正社員からスタート！上場企業で安定して働ける！

仕事内容: 東証スタンダード上場の焼肉坂井ホールディングスが展開する『平禄寿司』 上場企業だからこそできる、 業界最高水準の福利厚生を実現！ 新型コロナウイルス以降、 変化していく価値観の中で、 新たな外食の「スタンダード」を 生み出していくための人材募集です！ 【業務内容】 ネタの出し⽅・仕込み、寿司の調理、洗い場業など。 徐々に店舗運営にも挑戦していただきます。 （在庫・売上・労務管理、メニュー開発、販促企画など） ※ホール業務も兼務して頂き、将来的には店舗業務全般をお任せ致します きちんとした研修の中で丁寧にお教え致します。 先輩や本部のサポートもありますのでご安心ください。 お客様はファミリ―層が多く、 何気ない会話も楽しめます！ 日々変化があるので、 飽き飽きすることもありません。 お客様の声も聞きながら、 仕事を覚えていきましょう！ 【早期キャリアアップのチャンス】 現在、30代の店長候補ポストに空きが出ており、 「年齢に関係なく早期で昇格したい」 「ゆくゆくはエリアマネージャーも目指したい」 という方には、チャンスの多いタイミングです◎ ＜具体的な昇格例＞ ・店長／30代前半： 中途入社2年目で店長へ昇格 ・エリアマネージャー／30代前半： 店長経験2年で5店舗のエリアマネージャーに抜擢 ※各昇進試験制度あり 上場グループならではの教育体制と評価制度が整っているため、 年齢に関わらず、意欲と成果をしっかり評価。 店舗運営の基礎からマネジメント、数値管理まで学びながら、 早期にキャリアアップを目指せる環境です。z

ニュークックチル方式を採用するヘルスケアキッチンみたけ

住宅手当あり、賞与年2回、残業代全額支給 介護施設の調理スタッフ 岩手県八幡平市川原１２９ 正社員 求人の特徴 キッチン 交通費支給 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 有給休暇あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 調理経験を活かして、無理なく長く働きたい方へ。 岩手県八幡平市の「介護老人保健施設 あしろ苑」で、調理スタッフとして食事の再加熱や盛付け、配膳を担当します。 ■セントラルキッチンから届いた料理を業務用オーブンで再加熱 ■食札に合わせた盛付け、配膳 ■食器洗浄、厨房内の清掃 最新の「ニュークックチル」方式を採用しており、徹底した衛生管理と効率化を実現しています。職人技に頼りすぎないシステム化された環境のため、現場での調理負担が少ないのが特徴です。栄養管理だけでなく地産地消や彩りにも配慮し、「食べる喜び」を届けるやりがいを感じられます。 ＜おすすめポイント＞ 医療・福祉業界という景気に左右されにくい基盤のもとで働けます。年間休日は109日で、夏季休暇3日間・年末休暇5日間があります。昇給は年1回、残業代は全額支給です。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 介護施設の調理スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

今後新店の増員中・管理ポスト増えるので上を目指してる方！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 飲食店勤務です 主にキッチンとホール簡単な仕込み等 店長以上は店舗管理・発注・シフト管理・スタッフ教育

★全国数百店舗を運営！東証スタンダード上場企業★月給30万円以上！研修充実／U・Iターン歓迎／キャリアUPチャンス多数

仕事内容 仕事内容 店長・店舗責任者としてお店づくりをお任せします。 【具体的には】 ・接客、調理など店舗業務全般 ・売上や原価などの数値管理 ・アルバイトスタッフの採用、育成、シフト管理 ・お店づくりやサービス改善の企画 など スタッフが楽しく働ける環境をつくりながら、 チームでお店を盛り上げていくポジションです！ 経験や成果に応じて、 ・エリアマネージャー ・メニュー開発 ・店舗開発 ・人財育成担当 など、幅広いキャリアに挑戦可能！ 全国500店舗以上を展開する安定企業だからこそ、 大きなフィールドで店舗運営の経験を活かせます！ お仕事のポイント ★東証スタンダード上場企業の安定環境 全国354店舗を展開する大手飲食企業。安心して長く働ける環境です！ ★月給30万円以上スタート 経験やスキルをしっかり考慮。成績に応じて昇給・昇進も可能です！ ★店舗運営を幅広く担当 接客・調理だけでなく、売上管理やスタッフ育成など店舗づくりの中心として活躍できます！ ★キャリアアップのチャンス多数 エリアマネージャー、メニュー開発、人財育成、店舗開発など本部ポジションへの道も！ ★異業種からの転職者も活躍中 飲食に限らず、店舗責任者経験がある方はその経験を活かせます！ 「はなの舞 」について □■―――――――――――――― おいしい食事で、毎日の活力を支える ――――――――――――――■□ 「はなの舞」は、全国で愛される海鮮居酒屋ブランド！ 新鮮な魚介を使った料理や和食メニューを中心に、 多くのお客様へ笑顔とくつろぎの時間を提供しています。 駐屯地内店舗では、基本的には自衛隊員の皆さまが利用され、 食事や仲間との交流の場として親しまれています。 私たちは、おいしい料理と心のこもったサービスを通じて、 日々任務に励む方々の活力をサポート。 全国に展開するブランドならではの安心感と、 人を支えるやりがいの両方を感じながら働けるお店です！

年収420万円！年休101日！寮完備！賞与年2回！

仕事内容 ✅月給27万～35万円、賞与年2回あり ✅想定年収324～420万円！ ✅年休101日／長期休暇取得可 ✅二番手、中堅ポジション・経験者活躍中 ✅昇給（年1回） ✅寮あり（費用/月２万円）家電も完備されています ==================== ✅寮完備(地方移住も安心) ✅まかない支給で食費も節約 ✅交通費全額支給 ■仕事のポイント ✨年収420万円射程の高水準ポジション ✨寮完備で地方移住もスムーズ ✨年休101日・閑散期は長期休暇も取得可 ＼二番手、中堅として、自分の腕を磨きませんか／ 安比高原 森のホテル【株式会社女将塾】での二番手、中堅ポジションを募集します！ 前沢牛を用いた、しゃぶしゃぶなどカジュアルなお料理が中心です。 年収420万円も射程に入る高水準のポジションです。経験を活かして、収入もキャリアも伸ばせる環境です。 【✨スタッフインタビュー_30代_男性】 ──この仕事を続けている理由は 「地方の飲食店から転職しました。ここは年収420万円が射程という高水準で、経験者として評価される環境が魅力です！」 「寮があるので地方移住のハードルが低く、生活面の安心感もあります(笑)」 ──仕事の魅力は 「15部屋以下の安比高原 森のホテル【株式会社女将塾】で、お客様に喜ばれる料理を提供できることがやりがいです。」 「年休101日でしっかり休めるので、プライベートも充実できます。」 【✨働く環境】 ＼安比高原 森のホテル【株式会社女将塾】／ 部屋数 28室 調理場人数：２～３名（パートさん含む） 様々なスタイルの旅館を経営する企業の求人です。 古き良き日本の旅館での勤務です。 部屋数：15部屋以下 【応募後の流れ】 1. 応募 2. 書類選考 3. 面接(WEB可能) 4. 内定 【施設情報】 安比高原 森のホテル【株式会社女将塾】 公式ホームページ https://www.ap-morinohotel.com/

【調理師・店舗責任者／正社員】外資大手コントラクト企業の店舗マネジメント職！

仕事内容 仕事内容 調理師のお仕事だけにとどまらず、より“上”を目指してみたい方へ！厨房セクションのトップとしてマネジメント業務にも挑戦！ コンパスグループ・ジャパンの受託施設で仕込みや調理のほか、マネジメント業務をお願いします。マネジメントはクライアント対応、売り上げ・予算管理、シフト作成、発注などをお任せ！アルバイトやパートの面接対応、新人スタッフの教育指導などもお願いします。調理スキルとともにマネジメント能力も磨けます！ 業務内容（変更の範囲）： （雇入れ直後）調理師責任者（変更の範囲）当社業務全般 就業場所 （変更の範囲）： （雇入れ直後）配属先店舗（変更の範囲）本社および全国の受託先 雇用主：コンパスグループ・ジャパン株式会社 より“上”の業務に挑める これまで培ってきた調理師としての専門スキルやマネジメント経験を、さらに磨き、次のステージへ進みたい方を歓迎します！ 調理はもちろんのこと、スタッフ管理・衛生管理・メニュー企画・売上管理など運営全体をリードしていただきます。 充実の研修制度 外資系大手企業ならではの充実した教育・研修体制があり、各部署のプロフェッショナルたちがあなたの成長を全面的にサポート。 意欲次第で、より高度な業務や管理職へのステップアップも可能です。 料理と人のマネジメントに情熱を持ち、“その先”を目指すあなたへ。新しい挑戦を始めてみませんか。 ■「頑張り」はしっかり評価 上司との定期的な1on1の面談を実施。ダイレクトにヒアリングし、適切な内容で細やかにフォロー。頑張りをきちんと評価します。目標に対する課題解決支援や内省支援、目標の見直しなども実施。その人らしく成長できるサポートを怠りません。 ■幅広い受託元と事業内容 創業以来培ってきたのは、レストランビジネスを含む多業態での事業実績。ホテル、社員食堂、病院、高齢者施設など、ご契約いただいているクライアントさまの多様さも自慢です。お客さまの幅広いニーズに日々お応えしている給食受託会社として、これからもバラエティーに富んだ業務でお役に立っていきます。